最新离职协议书范本
离职协议范本(优秀8篇)
离职协议范本(优秀8篇)离职协议范本篇1甲方（公司）：乙方（劳动者）：（身份证号码：）经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（￥ .00）。
该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。
四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的`各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。
六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。
乙方有效身份证明文件附后。
甲方：乙方：法定代表人：签字：或委托代理人：签订日期：年月日年月日离职协议范本篇2尊敬的领导：你好！很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中！从__年7月3日进入公司，到现在也快一年了。
这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有。
net开发经验，__却安排我做。
net项目开发，让我对java和。
net两大阵营的优缺点有了新的认识。
我和公司签的合同的截止日期为__年6月31日，也就是这个月底。
离职协议书范本(5篇)
离职协议书范本兹有本公司员工_____，性别_____，户口所在地_____，身份证号码为：_____，因____等原因该员工与本公司协商一致于____年____月____日解除双方的劳动关系。
为了维护本公司_____（即下文所指的甲方）与该员工_____（即下文所指的乙方）的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行：商业秘密的范围和内容甲方商业秘密的范围和内容包括：甲方的市场规划和营销策略;甲方服务项目的价格等服务资料;甲方的技术操作流程和服务流程;甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。
乙方的保密义务和保密期限乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，有关资料、图纸等一律交甲方归档;乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。
第一条违约责任本协议由甲乙双方共同遵守。
乙方有违反协议行为，依法承担法律责任：1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为，消除影响;2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，全部赢利归甲方所有。
3、由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。
4、另外，乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。
第二条争议的解决本劳动合同在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。
不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。
另外，甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。
第三条其他本协议未尽事项，按国家有关规定执行。
本协议自双方签字之日起生效。
双方协商离职协议书7篇
双方协商离职协议书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方就乙方离职事宜经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方本着友好、公平、诚信的原则，通过协商，达成一致，解决乙方离职的相关事宜，以维护双方的合法权益。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职，经双方充分协商，同意乙方于本协议生效之日起正式离职。
三、离职日期乙方离职日期为：______年______月______日。
乙方应在离职前完成本职工作交接，并确保公司财产的安全。
四、双方权利义务1. 甲方同意乙方离职，并承诺在乙方办理完离职手续后，支付乙方应得的薪资及福利待遇。
2. 乙方应保证在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁、攻击，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应在离职后遵守与甲方签订的保密协议，不向任何第三方透露甲方的商业机密及其他机密信息。
4. 乙方在离职后不得损害甲方的声誉、利益，不得散布对甲方不利的言论。
5. 甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助，确保乙方顺利离职。
五、经济补偿1. 甲方同意向乙方支付一次性经济补偿，金额为______元人民币。
该金额已包含乙方应得的全部补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴、福利等。
2. 甲方支付经济补偿的方式和时间为：___________________________。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付应得金额并加付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商。
离职劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]鉴于：1. 甲方系依法设立并合法存续的法人或其他组织，从事[甲方经营范围]业务。
2. 乙方于[入职日期]进入甲方工作，担任[岗位名称]一职，双方于[签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。
3. 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因[离职原因，如个人原因、公司原因等]决定与甲方解除劳动合同。
二、离职时间1. 乙方同意于[离职日期]正式离职。
三、经济补偿1. 根据甲方相关规定及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付以下经济补偿：a. 经济补偿金：根据乙方在甲方工作年限，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。
b. 年假工资：根据乙方在甲方工作期间应休未休的年假天数，甲方应向乙方支付相应的年假工资。
c. 其他应支付的费用：包括但不限于未休病假工资、加班费等。
2. 甲方应在本协议签订之日起[具体时间]内，将上述经济补偿金及费用支付给乙方。
四、工作交接1. 乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内，完成工作交接手续，包括但不限于：a. 将工作职责范围内的所有工作资料、文件、设备等移交给接替其工作的人员或指定的部门。
b. 将个人使用的办公用品、工作手机等归还给甲方。
c. 协助甲方对工作职责范围内的业务进行交接，确保业务的连续性和稳定性。
2. 乙方在交接过程中应积极配合甲方，不得无故拖延或拒绝。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或披露甲方的商业秘密、技术秘密等。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁。
离职协议书通用版6篇
离职协议书通用版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方离职时的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同关系，保护双方的合法权益。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方已充分了解并同意乙方的离职理由。
三、离职日期双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日。
乙方需在约定时间内完成离职手续。
四、离职补偿1. 甲方同意支付乙方______个月工资作为离职补偿金，以补偿乙方在任职期间付出的努力和贡献。
补偿金将在乙方完成离职手续后的次月发放。
2. 除上述补偿金外，乙方不享有其他福利待遇或补偿。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（______年），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。
若违反此条款，乙方需承担法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（______年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
若违反此条款，乙方需支付甲方违约金______元。
六、工作交接与物品归还乙方需在最后工作日前完成以下事项：1. 与甲方指定的交接人办理工作交接，确保工作顺利进行。
2. 归还甲方所有的办公设备、资料、文件等物品。
3. 结算工资、社保等相关费用。
七、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均需承担违约责任。
违约方需支付对方违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
离职协议 离职协议书(精选15篇)
离职协议离职协议书（精选15篇）离职协议书篇一甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从 ___年___ 月 ___日至 ____年____月____ 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a) 月份工资：共计￥元b) 相应比例年终奖：共计￥元c) 经济补偿金：共计￥元d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元；e) 其它：共计￥元；f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3、甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章）年月日年月日离职协议书篇二甲方：乙方：乙方身份证号码：甲乙双方就劳动合同终止事宜，经协商达成如下协议：一、乙方在甲方从事财务工作，双方之间确定双方之间的劳动合同在年月日解除。
二、乙方应根据甲方要求做好有关工作的`交接事宜，将所有财务资料交接给甲方指定的人员，并做好年财务账务工作，乙方同意在其离职后如有在乙方任职期间的遗留问题，乙方将给无偿协助。
三、财务工作所涉及的公司财务、运营等事项，为甲方机密，乙方同意对此等事项严格保密，未经甲方书面允许，不向任何第三方披露。
四、甲方同意支付给乙方人民币，大写。
五、乙方同意于劳动合同解除前十天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚持工作岗位。
六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离。
解雇员工协议书范本(通用5篇)
解雇员工协议书范本(通用5篇)解雇员工协议书范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方工作期间，因__________________（原因）导致双方劳动关系无法继续维持，经双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1. 双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
2. 甲方同意支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整）。
3. 乙方同意在收到上述经济补偿金后，放弃对甲方的所有索赔权利。
4. 乙方应于本协议签订之日起三个工作日内，完成工作交接，并办理离职手续。
5. 甲方应于乙方完成工作交接并办理完离职手续后的五个工作日内，支付上述经济补偿金。
6. 双方确认，除本协议约定内容外，双方不存在其他任何未了结的经济纠纷。
7. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________代表人签字：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日解雇员工协议书范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________经双方协商一致，就乙方因个人原因提出辞职，并解除双方劳动合同事宜，达成如下协议：1. 双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
2. 甲方同意支付乙方工资至本协议签订之日，并一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整）。
3. 乙方应于本协议签订之日起三个工作日内，完成工作交接，并办理离职手续。
4. 甲方应于乙方完成工作交接并办理完离职手续后的五个工作日内，支付上述工资及经济补偿金。
5. 乙方确认，甲方已履行完毕所有劳动报酬支付义务，乙方放弃对甲方的所有索赔权利。
解除劳动合同协议范本最新5篇
解除劳动合同协议范本最新5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
为明确双方权利义务，特订立本协议：一、协议解除劳动合同的双方基本情况介绍。
甲乙双方分别介绍各自的基本情况，包括但不限于甲方的公司名称、地址、法定代表人等以及乙方的姓名、性别、身份证号、住址和联系方式等。
目的是确保双方的真实身份和法律关系的准确性。
二、解除劳动合同的法律依据和原因。
明确说明解除劳动合同所依据的法律条款以及解除劳动合同的具体原因，如员工表现不佳、违反公司规定等。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。
本协议基于双方自愿协商的原则，符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。
甲乙双方经过充分沟通和协商，就解除劳动合同一事达成了一致意见。
同时，甲乙双方对解除合同的背景事实进行简明扼要的概述。
具体内容包括双方劳动合同签订的时间、本次解除劳动合同的时间和原因等。
此外，还应简要说明解除劳动合同过程中双方的共识以及对公司的感谢等内容。
要求语句简洁明了，条理清晰，重点突出。
三、解除劳动合同的条款和条件。
详细列出双方同意解除劳动合同的具体条款和条件，包括但不限于双方同意解除的时间、双方的义务和责任等。
具体条款包括但不限于：双方同意自XXXX年XX月XX 日起正式解除劳动合同；乙方应按照公司规定办理离职手续；甲方按照公司政策支付乙方应得的薪资和福利等。
此外，双方应明确其他相关事项的处理方式，如保密义务、竞业限制等。
双方应严格遵守协议条款，确保解除劳动合同过程中的顺利进行。
针对经济补偿部分，应明确补偿金额、支付方式及时限等细节，确保双方权益得到充分保障。
离职协议书（精选11篇）
离职协议书（精选11篇）离职篇1甲方：__________乙方：__________甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自______年______月_____日起解除，乙方的工资相关补偿及抵扣等均结算至该日。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在_______________工作日内完成工作交接。
甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明，并在__________内为其办理保险关系转移手续等。
三、乙方对甲方的客户应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关的法律责任。
四、本协议第三条执行完以后，双方不再追究劳动合同关系存续期间的任何责任和义务。
五、甲乙双方违反本协议之任一条款，均以视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
六、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。
七、本协议_____式_____份，甲乙双方各执_____份，自双方签字或盖章后生效。
甲方签章：__________乙方签章：__________离职协议书篇2甲方：_____乙方：_____ (身份证号：_____ )鉴于甲方与乙方的劳动合同无法继续履行，经双方协商解除。
为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，考虑到乙方在甲方工作期间的表现，经充分协商，甲、乙双方达成协议如下：一、甲、乙双方确认之间的劳动关系于 ______年 ______月______日解除，甲方额外支付乙方______个月工资至______年______月______日。
二、乙方于劳动关系解除前7天完成工作交接，工作交接完毕后至劳动关系解除前，乙方保证继续履行劳动义务，坚守工作岗位。
三、乙方承诺于 ______年 ______月______日前按甲方要求办清离职手续，否则甲方可停发乙方工资。
解除劳动关系协议书范本通用版6篇
解除劳动关系协议书范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于__________年_____月___日签订了一份劳动合同，现因下列原因需要解除劳动关系，双方经协商一致，达成以下协议：一、协议目的鉴于甲、乙双方根据自身发展需要及实际情况，在充分沟通的基础上，本着公平、公正、互利共赢的原则，就解除双方之间的劳动关系达成以下协议。
本协议旨在明确双方权利义务，确保双方友好解除劳动关系，有利于双方未来职业发展及合作。
二、解除原因及时间（一）解除原因：___________________________________________________________________。
（二）解除时间：自本协议签署之日起，双方劳动关系正式解除。
三、双方权利义务（一）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签署之日。
（二）乙方应按照甲方要求完成交接工作，确保甲方正常工作秩序不受影响。
（三）甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金提取等。
（四）双方应妥善保管与对方相关的商业秘密及机密信息，未经对方许可不得向第三方泄露。
（五）乙方离职后不得损害甲方的声誉或利益，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、经济补偿与赔偿（一）甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方相关规定执行。
（二）如因乙方违反公司规定导致劳动关系解除，乙方应承担相应赔偿责任。
（三）本协议签署后，双方关于经济补偿与赔偿问题已全部解决，不存在其他争议。
五、保密条款及知识产权归属（一）乙方在甲方工作期间获得的商业机密、技术资料等应严格保密，不得外泄。
如有违反，乙方应承担法律责任。
（二）双方共同确认，在劳动关系存续期间所产生的知识产权归属甲方所有。
乙方离职后不得擅自使用或转让甲方的知识产权。
离职协议书样本8篇
离职协议书样本8篇篇1本协议于____年____月____日签订，旨在明确双方就离职事宜的相关责任和权利，通过友好协商达成以下协议：一、协议目的双方同意通过本协议明确员工离职的具体事项，确保离职过程的顺利进行，并明确双方在离职后的权利和义务。
二、离职原因员工因个人原因提出辞职申请，经公司同意后达成离职协议。
双方确认离职原因为____________________________。
三、离职日期双方同意以____年____月____日为离职日期。
在此日期之前，员工将继续履行其职责，保持工作的正常进行。
四、薪酬与福利结算1. 员工在离职日期前的薪酬将按照公司现行薪酬制度支付。
2. 公司将按照国家法律法规为员工办理社会保险和住房公积金的结算手续。
3. 员工福利将根据公司的相关规定进行结算。
五、保密义务员工在离职后仍需对公司商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务。
未经公司书面同意，员工不得将相关信息泄露给外部人员。
六、竞业限制员工在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。
七、知识产权归属员工在任职期间所参与的项目、成果等涉及知识产权的问题，双方约定知识产权归属如下：__________________________________________________。
八、工作交接员工在离职前需完成各项工作交接，包括但不限于项目进展、文件资料、办公用品等。
公司将对交接情况进行审核。
九、违约责任如双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
十、争议解决如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（公司）：_______________________________ 乙方（员工）：_______________________________法定代表人/授权代表：_____________________ 员工代表：_____________________ 签订日期：_____________________ 签订日期：_____________________篇2本协议于____年____月____日签订，旨在明确双方就离职事宜的相关责任和权益。
离职协议书范本9篇
离职协议书范本9篇第1篇示例：离职协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人原因，现申请离职。
经甲方审核确认，同意乙方离职申请。
乙方请假离职日期为（具体日期）。
二、离职手续1. 乙方应在离职生效前完成所负责的工作，并清理好个人工作台账、文件等工作物品，并向甲方交接相关工作。
2. 乙方应如实向甲方交代自己工作期间经手的资金、物品等，并交接清楚。
3. 乙方应交还公司所提供的工作物品，并签署相关交接文件。
三、离职补偿1. 乙方自离职之日起，可享有剩余年假待遇，具体天数为（具体天数）。
2. 乙方自离职之日起，可享有剩余工资，具体金额为（具体金额）元。
3. 乙方离职后，若甲方需要乙方提供一定时间的咨询或过渡期服务，甲方应当支付相应报酬，具体报酬为（具体金额）元。
4. 乙方应在离职后一个月内到甲方指定地点领取离职补偿。
四、保密义务1. 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、发展战略、客户资料等机密信息，应当继续承担保密义务。
2. 乙方不得擅自向外界透露公司机密信息，并对因泄密给公司造成的损失负全部责任。
五、其他条款1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商处理。
3. 本协议内容经双方确认后生效，不得修改、撤销。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本离职协议书经甲、乙双方友好协商，自愿签订且不因非法、无效、被撤销或修订而影响其他条款之法律效力。
第2篇示例：离职协议书范本协议书编号：_______ 离职员工：_______鉴于乙方申请离职，经双方协商，自愿达成以下离职协议：一、离职日期：乙方自愿离职，离职日期为_______。
在此日期之后，乙方不再享有公司的福利和权利。
二、工资和补偿：公司将按照乙方的实际工作时间和工作表现支付相应的工资和加班费。
离职之时，公司将支付乙方的工资、加班费以及应有的年终奖。
离职协议书格式6篇
离职协议书格式6篇篇1离职协议书格式离职协议书是指在员工离开公司之前，公司与员工就离职事宜达成一致并签署的文件。
离职协议书一般包括双方的基本信息、离职原因、离职日期、离职补偿、保密义务、法律适用和争议解决等内容。
下面是一份标准的离职协议书格式，供参考：公司名称：（以下简称“甲方”）员工姓名：（以下简称“乙方”）一、离职原因甲方对乙方提出离职的原因为：（简要说明离职原因）二、离职日期经双方协商一致，乙方将于（具体日期）正式离职。
三、离职补偿1. 甲方将向乙方支付离职补偿金（具体数额），作为乙方正常工作期间的报酬和赔偿。
2. 乙方应在离职日之前将公司所有财产、资料归还甲方，并签署相关文件。
四、保密义务乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人或用于其他目的。
五、法律适用本协议受中华人民共和国法律管辖，双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，应提交给居住地法院解决。
六、其他事项双方对本协议有任何疑问或需要说明的事项，应当在签署之前协商并明确。
双方均保有签署本协议的自由意志，并保证协议内容的真实性和合法性。
七、协议生效本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方完成全部离职手续并履行义务之日止。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：日期：日期：以上为离职协议书的标准格式，双方在签署前应仔细阅读并理解协议内容，确保双方的权益得到保护。
希望以上内容对您有所帮助。
篇2离职协议书格式离职协议书是员工离职时与公司签订的一种法律文件，用于规定双方在员工离职后的权利和义务。
以下是离职协议书的标准格式，可供参考。
一、协议书标题离职协议书二、协议书生效时间此协议书自双方签字生效。
三、离职员工信息姓名：员工编号：部门：职务：离职日期：四、协议内容1. 双方确认员工将自离职日期起正式离开公司，并终止任何与公司的雇佣关系。
2. 公司将支付员工应得的离职赔偿金并清算其工资、加班费等。
3. 员工须在离职后归还公司所有财产，并签署相关文件确认。
解除劳动合同协议书范本最新6篇
解除劳动合同协议书范本最新6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的鉴于乙方已与甲方签订正式劳动合同，因个人及业务发展的需要，双方经友好协商，同意在遵循平等、自愿、公平的原则下解除劳动合同。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利与义务，确保双方权益得到妥善安排与保障。
二、解除劳动合同的日期及原因说明甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
具体解除原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]。
甲乙双方确认，此决定是双方充分沟通后作出的共同决定，不存在任何争议或纠纷。
三、双方权益保障及结算事项1. 工资结算：甲方确保在解除劳动合同前支付乙方的工资及应得福利，包括但不限于奖金、津贴等。
双方确认，已完成的工资结算准确无误。
2. 社会保险与住房公积金：双方将按照国家规定办理社会保险与住房公积金的结算手续。
乙方需提供必要的证明材料。
3. 奖金与补偿：根据甲方公司政策及相关法律法规，甲方给予乙方一次性经济补偿（如有），具体数额为人民币______元整（大写______元整）。
此款项将在本协议签署后的___日内支付至乙方指定账户。
4. 其他事宜：双方应共同清理并移交工作交接事项。
包括但不限于工作文件、办公用品等物品，并确保业务的顺利进行交接。
双方对移交事项的真实性和完整性负责。
如因此产生损失，责任方应承担相应责任。
四、保密义务及竞业限制条款乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得向任何第三方透露甲方的商业机密和客户信息。
乙方在离职后不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。
违反此条款的，乙方应承担相应的法律责任。
五、违约责任及处理机制如甲乙双方任何一方违反本协议约定的事项，违约方应向守约方支付违约金并赔偿因此产生的损失。
员工离职协议书范本6篇
员工离职协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确双方离职事宜的权利和义务，保障双方合法权益，确保离职过程顺利进行。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职，甲方已充分了解并同意乙方的离职申请。
乙方在此确认，离职申请已获得充分沟通和协商，不存在任何劳动争议和纠纷。
三、离职日期双方共同确认，乙方离职日期为：______年______月______日。
在此日期前，乙方应完成本职工作交接和手续办理。
四、工作交接乙方应在离职前完成以下工作交接事项：1. 交接工作内容及进度；2. 归还公司文件、资料、办公设备及其他物品；3. 结算薪资、奖金、津贴、福利等。
五、保密义务乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。
否则，应承担法律责任。
六、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成离职手续，应承担违约责任；2. 若乙方在离职后泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息，应承担法律责任；3. 若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资、奖金等费用，应承担违约责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；篇2甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方公司的工作已经完成，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方的权利和义务，规范乙方离职后的行为，保护甲方的商业利益及双方的合法权益。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方共同确认离职日期为______年______月______日。
离职协议书范本推荐6篇
离职协议书范本推荐6篇篇1甲方（用人单位）：_______________________________名称：___________________________________________地址：___________________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________联系方式：_______________________________________乙方（员工）：_________________________________姓名：_______________________________________性别：_______________________________________身份证号码：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：___________________________________鉴于乙方在甲方的工作表现，经过双方友好协商，就乙方从甲方离职一事达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方的权利义务关系，规范双方离职过程中的行为，保护双方的合法权益。
二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方同意乙方自本协议签署之日起正式离职。
离职日期以本协议签署日期为准。
乙方需完成工作交接手续等后续工作。
三、双方权利与义务1. 甲方同意乙方离职，并承诺在乙方办理完毕离职手续后，按照有关规定办理相关证明文件的出具。
2. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、欠款结算等。
若因乙方原因导致手续办理不全或延误，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
3. 乙方在离职后应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
最新离职协议书范本6篇
最新离职协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方的工作表现及双方的合作情况，现经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方关于乙方离职的相关事宜，包括但不限于离职原因、补偿措施、保密义务、违约责任等。
确保双方合法权益的顺利过渡。
二、离职原因及双方共识乙方提出离职申请，甲方已充分了解乙方离职原因，并经过友好协商，双方达成共识。
乙方离职原因为个人发展规划及其他个人原因。
双方确认，本协议的签订并非因任何一方的违约行为而导致。
三、离职日期及工作安排1. 离职日期：乙方最后工作日期为____年__月__日，自该日起停止在甲方的工作。
2. 交接事项：乙方需在离职前完成与甲方的相关工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、办公物品等。
3. 薪资结算：甲方将在乙方离职后__个工作日内支付乙方应得的薪资及福利待遇。
四、补偿措施1. 甲方按照乙方在公司的工作年限给予相应的补偿金，具体数额根据甲方公司政策执行。
2. 甲方为乙方提供一份离职证明，以证明乙方在甲方的工作经历。
3. 若乙方在甲方工作期间参加了社保等相关福利计划，甲方将按照相关政策协助乙方完成相关手续。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（通常为__个月至__年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。
3. 若乙方违反上述保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿金及其他福利待遇，乙方有权要求甲方履行。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及竞业限制，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 本协议其他条款的违约行为，双方应根据实际情况承担相应的法律责任。
离职协议书正式版6篇
离职协议书正式版6篇篇1协议编号：[编号]协议签订日期：[签订日期]协议生效日期：[生效日期]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于乙方已向公司提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的为确保乙方离职过程顺利、明确双方权益，促进公司和员工共同发展，双方共同遵守本协议。
二、离职原因乙方因个人原因向公司提出离职申请，经公司同意后，按照公司规定办理离职手续。
三、离职日期乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。
在此之前，乙方应继续履行其工作职责，完成工作任务。
四、薪资福利结算1. 薪资结算：乙方在职期间的薪资、奖金等福利待遇按照公司规定结算，结算至离职日期。
2. 社会保险和住房公积金：乙方离职后，公司将按照国家法律法规规定办理社会保险和住房公积金等相关手续。
五、知识产权与竞业限制1. 乙方在公司工作期间所创造或参与创造的知识产权归属于公司所有。
乙方不得在离职后擅自使用或泄露公司商业机密、技术秘密及其他保密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与公司业务相关的单位从事竞争业务或从事损害公司利益的活动。
六、工作交接乙方应在离职前完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作顺利进行；2. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等；3. 处理好与公司相关的其他事务。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，擅自泄露公司商业机密、技术秘密及其他保密信息，应承担相应的法律责任；2. 若乙方在离职后违反竞业限制条款，公司有权追究乙方的法律责任；3. 若乙方在离职过程中未完成工作交接或归还公司财产等事宜，公司有权暂停支付乙方薪资等福利待遇。
八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。
离职协议书模板(六篇)
离职协议书模板离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定，解决和清理债权债务问题。
那么，离职协议书怎么写呢根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。
甲方（用人单位）：【_____】法定代表人（主要负责人）：【_____】住所地：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】乙方（劳动者）：【_____】公民身份号码：【_____】户籍地址：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】一、确认劳动关系基本事实（一）劳动合同第一条甲乙双方一致确认按以下第【_____】种方式（单选）确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期：1.固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至【_____】年【_____】月【_____】日止;2.无固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至法定的终止条件出现时止。
（二）工作年限第二条甲乙双方一致同意按以下第【_____】种方式（可多选）确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_____】年【_____】个月：1.计算转业军龄：乙方在【_____】年【_____】月【_____】日至【_____】年【_____】月【_____】日期间参军服义务兵役，转业（退伍）被安置（分配或招收）进入甲方（或关联企业【_____】）工作，其军龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;2.计算调动工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方（或关联企业【_____】）工作，至【_____】年【_____】月【_____】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;3.非本人原因改变单位工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;4.原单位变更工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，因原单位变更（合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等）原因而改变工作单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;5.本单位实际工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本企业工作，开始建立劳动关系，至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月;6.分段计算工龄：乙方在甲方本单位工作的年限根据____月____日前后进行分段计算，从乙方【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本单位工作，至____月____日在甲方本单位工作的年限为【_____】年，____月____日至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月（适用于____月____日以前入职）;7.其他方式：【_____】。
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最新离职协议书范本
甲方：××××××公司
乙方：（身份证号：）
鉴于乙方与有限公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工资。
共元整。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位；涉及保密工作内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币元（和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），乙方对此予以完全接受，无异议。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由苏州市吴中区人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
授权代表：
年月日年月日。