通货膨胀理论

⑴摩擦性失业
摩擦性失业是指劳动者正常流动过程产生 的失业。 它是一种求职性的失业，仅仅是因为劳工 市场的信息不完备性，厂商找到所需要的 雇员和失业者找到合适的工作都需要花费 一定的时间。 摩擦性失业是一种短期失业。

⑵结构性失业
结构性失业是劳动力供给与需求结构不一 致造成的失业，即由于经济结构的变化， 劳动力供给与需求，在职业、技能、产业、 地区分布等方面的不协调所引起的失业。 结构性失业是一种长期性的失业。
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⑶周期性失业



由于经济扩张步伐变慢而产生的失业叫做周期性 失业。 当经济快速膨胀时，周期性失业便消失了，而当 经济扩张速度放慢甚至收缩时，周期性失业就可 能会极其严重。 一个由于经济衰退而被辞退、在一段时间后的经 济回升中又被召回的工人所经历的，就是典型的 周期性失业。
思考:欧美国家失业状况及原因分析
3、 通货膨胀率的计算



价格指数是表示各种商品和劳务的平均价格 水平的指数，而通货膨胀率是指整体价格水 平的变化程度，通过物价指数就可以计算出 通货膨胀率。 t+1期的通货膨胀率 ＝(t+1期的价格指数－t期的价格指数) (t期的价格指数) =(Pt+1－Pt)/Pt 例
例


例如，在国民收入核算例子中的面包和电影，由 于基年GNP紧缩指数为1，因此，我们这个简单经 济10年间的通货膨胀率=(1.4-1)／1×100％=40% 例如，一个经济社会当年国民生产总值为 2000亿 元，而按基期固定价格计算为 1600 亿元， GNP 紧 缩指数为：2000/1600×100％ =125％， 通货膨胀率为：125％－100％=25％。
四、失业的影响



奥肯定律是一种统计规律： 即实际的收入相对于潜在收入，每下降2％， 失业率就上升1个百分点。 在早期研究中，奥肯发现这一关系是3：1，但 西方国家近来的统计资料和经济计量模型表明 这一关系为2：1。 奥肯定律的价值，在于揭示了失业率与收入之 间的反向变动关系，即两者之间存在交替关系。
⑶ 生产者价格指数(PPI)


又叫做批发价格指数。 PPI 衡量的是生产和批 发环节的价格水平。 在编制 PPI 时，大多数国家仅利用各种商品和 服务第一次大宗交易的价格，以反映商品和服 务初次进入市场的销售价格。 PPI 主要基于大约 3400 种商品的价格，包括食 品、制成品、矿产品等。由于涵盖的很详细， 在商务领域广为使用。
⑵消费者价格指数(CPI)


也叫生活费用指数。流行最广的是消费者价格指 数(Consumer price index，简称CPI)。它是衡量 价格水平的另一个重要指标。 消费者价格指数通常是通过抽样调查的方式得到 的。CPI是使用最广泛的价格指数。
⑵ 消费者价格指数(CPI)



假定消费者只购买三种商品：食物、住房、医疗。又假定消 费者在食物上的花费占其全部支出的20％，住房上的花费占 50％，医疗费用则为30％。以1998年为基年，假设每种商品 的价格都为 100 ，以便比较商品数量的变化不会影响价格指 数。 基年的CPI=(0.20×100)+(0.50×100)+(0.30×100)=100 然后我们计算1999年的CPI。 假设食品价格上涨2％，升至102；住房价格上升6％，升到 106；医疗费用上升10％，涨到110。 CPI(1999)＝(0.20×102)+(0.50×106)+(0.30×110)=106.4 基年1998年的CPI是100，1999年的CPI就是106.4。
四、失业的影响


由于奥肯定律将一国经济的产出与失业之间的关 系稳定地联系在一起。因此，每当失业率上升 1 个百分点时，实际国民收入将减少 2 ％；反之， 当失业率下降1个百分点，实际国民收入将增加 2 ％。失业率提高造成的收入的损失，就是失业在 经济上付出的代价。 失业还带来严重的社会问题。
五、失业的成因
二、失业的衡量

美国劳工统计局关于美国失业率的统计方式 是将全国16岁以上成年总人口划分三类：就 业者、失业者、非劳动力人口。如果一个人 不属于失业者和就业者，这个人就是非劳动 力人口。非劳动力人口是指由于某些原因而 未能加入就业行列的潜在成年劳动者，如操 持家务者、在校学习者、老年退休者、病残 者等。
⑸最低工资法

政府制定的最低工资法，也是造成工资向下 刚性的原因。最低工资法不是引起失业的主 要原因，大多数劳动力的工资都高于最低工 资，最低工资法主要影响最不熟练的和最没 有经验的劳动力，但在我国却影响了数量很 多的进城务工的农民。
六、失业治理政策


降低失业率的政策可以从降低摩擦性失业、 结构性失业、周期性失业角度采取措施。 关于失业的治理政策，大致上可以分为: ⑴主动的失业治理政策 ⑵被动的失业治理政策
三、通货膨胀的类型

(1) 如果把物价上涨速度作为分类标志的话， 通货膨胀可分成爬行的通货膨胀(＜2%～3 ％ )；温和的通货膨胀(3%～10％ )；飞奔的 通货膨胀(10%～100％ )；恶性的通货膨胀 (超过每月50％ )四类，但要精确地划定这四 种通货膨胀的数量界限是困难的。
三、通货膨胀的类型
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 航海技术 轮机工程 土木工程 工商管理 机械设计及其自动化 车辆工程 汽车服务 电子科学与技术 复合材料与工程 自动化
二、失业的衡量



几乎世界各国通常有抽样调查失业率，也有登记 失业率，两个失业率指标都有失真之处，但仍然 在一定程度上反映了失业状况，一般登记失业率 几乎都高于抽样调查失业率。 反映失业状况的主要指标就是“失业率”，就业 者和失业者总和就叫做劳动力，失业者占劳动力 的百分比叫做失业率。 劳动力参工率衡量成年人口中劳动力的百分比。
第六章
失业理论
第一节 失业理论



一、失业的概念 二、失业的衡量 三、充分就业与自然失业率 四、失业的影响 五、失业的成因 六、菲利普斯曲线 七、失业的治理政策 八、本章回顾
一、失业的概念

失业可以划分为自愿失业和非自愿失业。 自愿失业 (voluntary unemployment) 是指 劳动者不愿意接受现行货币工资和现行工 作条件而引起的失业。这种失业在西方不 被看作真正的失业，因此，并不包括在失 业统计资料中。



凯恩斯主义认为，失业的根本原因是有效需 求不足，而有效需求不足会引起劳动需求减 少，如果存在工资刚性或工资粘性，那么就 造成了失业。 工资粘性是指工资不能随着有效需求的变化 做出及时地相应调整，工资上升比较容易而 下降却比较困难。 形成工资粘性的原因是： ⑴劳动合同论 ；⑵隐含合同论 ⑶失业滞后论 ；⑷效率工资论 ⑸最低工资法
⑶失业滞后论

工资调整在很大程度上取决于在职人员而不是失 业工人，而且长期失业者对工资调整几乎没有影 响。因此，内部人工资并不因存在大量失业的外 部人而下降，造成工资粘性。
⑷效率工资论



效率工资理论强调和重视工资的激励作用，认 为高工资导致高效率。 因此，企业宁愿出高工资雇佣现有工人以提高 效率、降低成本，也不愿意降低工资去雇佣低 效率的不熟练的失业者，高工资使劳动市场不 能出清，从而出现失业。 例：福特汽车的效率工资
⑴劳动合同论

一些有工会组织的大企业（如美国的汽车、机 械、航空、铁路等），工资是由劳资双方谈判 签订合同而并非由竞争性的劳动市场确定下来 的，而且劳资调整工资的谈判双方都要付出很 大代价，因此，双方都不愿意轻易变动工资。
⑵隐含合同论

隐含合同是指企业与工人间没有正式的工资合同， 但是劳资双方有把工资相对稳定的协议或默契。在 协商工资谈判时，劳资双方就可以达到一种默契， 使实际工资不随经济波动而相对地稳定下来，把风 险从工人工资转移到企业利润中去，而工人情愿接 受低于市场出清的工资水平，当作是转移风险的代 价。因此，隐性合同的存在，形成了工资粘性。
第二节

通货膨胀理论
一、通货膨胀的概念 二、通货膨胀的测度 三、通货膨胀的分类 四、通货膨胀的成因 五、通货膨胀的影响
一、通货膨胀的概念

通货膨胀是指一般物价水平在一定时期内 持续地和普遍地上升，或货币价值在一定 时期内持续地贬值。
一、通货膨胀的概念



理解通货膨胀概念要注意四点： (1) 通货膨胀并不是说所有的商品价格都上涨， 而是指平均价格水平或一般物价水平的上涨。 (2) 一般物价水平持续的上涨，不是暂时或偶然 的价格上涨。 (3) 通货膨胀包括公开形式、变相形式、隐蔽形 式。 (4) 不是一般物价水平稍有波动或上升就是通货 膨胀，而是一般物价水平相当幅度或程度的上涨。
失业计算的局限性
失业率的计算虽是经过复杂的统计计算出来的， 但仍有其局限性。 (1) 凡被支付了报酬的工人都被统计在就业者之 中，并不能明确地区分是 全日制工作 (fulltime job)还是打短工(part-time job)。 (2) 在这种估计计算当中还存在劳动者未能充分 利用其技能的问题(under employment)。 (3) 劳动者可能由于许多主客观因素而虚报、谎 报就业状况谋取好处，骗取失业救济金等等， 这都可能导致计算的不准确。
二、失业的衡量

由于世界各国对工作年龄、统计方法、失业 范围的规定各不相同，因而各国间的失业率 几乎无法直接进行比较。例如，在美国，凡 年满16岁—65岁，愿意工作而没有工作的人， 一律算做失业者。统计方法是美国劳工统计 局每月定期抽样调查60000个左右家庭获取并 提供就业和失业的数据信息，例如失业类型、 平均工作周长度、失业的持续时间等。而一 些国家则根据失业登记和失业保险金发放情 况来统计失业率。
二、通货膨胀的测度
一般物价水平是指各种商品和服务价格 的加权平均数。 通货膨胀的测度： 1、价格指数的种类 2、通货膨胀率的计算

1、价格指数的种类
⑴GDP紧缩指数 ⑵消费者价格指数 ⑶生产者价格指数

⑴GDP紧缩指数


又叫做GDP平减指数、GDP折算指数。 是综合衡量一国经济在不同时期内生产的最终 产品和服务的价格水平变化程度的经济指标。 折算就是通过价格指数将以货币表示的名义价 值调整为实际价值。
一、失业的概念
非自愿失业(involuntary unemployment)， 即通常所说的失业，是指具有劳动能力 并愿意按现行货币工资率就业，但由于 有效需求不足而得不到工作造成的失业， 因而非自愿性失业是可能被总需求的提 高而消除的那种失业。 非自愿失业包括：⑴摩擦性失业；⑵结 构性失业；⑶周期性失业
⑴ GDP紧缩指数


GDP紧缩指数＝名义GDP／实际GDP，它可衡量基年 和本年度之间的价格变化。 GDP紧缩指数=
(今年面包价格×今年面包数量+今年电影价格×今年电影数量) (10年前面包价格×今年面包数量+10年前电影价格×今年电影数量)
=(0.4×20+0.5×50) (0.3×20+0.35×50) =1.4
三、充分就业与自然失业率

充分就业(Full employment)就是指在摩擦失业、 结构失业、自愿失业之外，所有愿意接受各种 现行工资的人都能找到工作的一种经济状态。
三、充分就业与自然失业率




自然失业率(Natural rate of unemployment) 就是充分就业时的失业率，也是维持通货膨胀 不变时的最低失业率。 自然失业率是指在劳动市场和商品市场同时处 在均衡状态时的失业率(弗里德曼)，也是经济 稳定运行的失业率。 自然失业率实际上就是一国经济的最低失业率， 它代表最高的可以被维持的就业水平和一国经 济的潜在产出水平。 失业率总是围绕自然失业率波动的。
武汉理工大学07年最新专业就业率大排名
1 2 3 材料成型及控制工程 车辆工程 机械设计及自动化 98.8% 98.5% 98.0%
4
5 6 7 8 9 10
船舶与海洋工程
土木工程 材料科学 轮机 光信息科学与技术 汽车服务 通信工程
97.1%
93% 90% 88.9% 86% 83% 79%
武汉理工大学本科就业平均工资大排名