各大招聘网站信息对比

广告页面简洁、整齐，布局合理，功 能清晰，较好地突出企业品牌，突出 急聘职位主要信息，让人一目了然。 2、价位合理，可提供增值赠送服务 。
服务
提供企业会员发布信息无站点限制， 可不限量接收求职者信息，不限量查 询无联系方式的简历，提供全国最大 的中高端人才猎头资源库，同时结合 猎头意向确认服务，高效的协助企业 完成中高端招聘需求，用网络的费用
全国各大招聘网站信息对比分析表
网站 中华英才网 1、致力于做专业的人力资源网站，从网站的页面 上看，左右均衡，条理清楚，广告位置不多，不 杂乱，注重内在的求职与招聘功能，没有太多的 商业广告，每个广告位都很清晰，能够发挥广告 的作用。并且企业发布广告要提前预订，这样很 好控制了广告的数量与质量。可以很好地突出企 业的品牌效应。 智联招聘网 1、网站的页面广告多，几乎整个 版面都是企业名称，页面显得较为 杂乱。不能很好的突出企业的品牌 及广告“广而告之”的本意，广告效 果不显著。 前程无忧 1、网站的页面广告多，几乎整个版面 都是企业名称，页面显得较为杂乱。 不能很好的突出企业的品牌及广告“广 而告之”的本意，广告效果不显著。页 面广告多的原因是企业投放报纸广 告，由报纸商赠送的广告，含金量低 。 猎聘网
业务范围
大专以上83%；本科以上51%；硕士 本科92.4%，硕士10.1%，24%五年 以上7%； 以上工作经验，91.1%年薪10万以上 化工、汽车、贸易、医药、渔业、林 业、牧业、地产、餐饮、娱乐、消费 广告行业、化妆行业、服装行业、电 品、公关、传媒、通信、电子、物流 子技术、房地产。 、工厂、互联网、环保、金融、教育 培训、保险、新能源等 网络招聘、报纸招聘、猎头服务、人 事外包等。业务仍以报纸招聘为主， 猎头、选聘、、广告、网络招聘、微 80%的财务收入来自报纸。 博招聘、意向沟通服务，全国猎头公 司的资源供应商，为全国所有中大型 集合了传统媒体——报纸与网络媒体 企业提供中高端人才招聘平台 。在华南地区以报纸——《前程招聘 专版》作为主要推广产品。
背景
是中国最大、最专业的职业经理人与 成立于1999年，总部及客服中心位于 猎头实名制互动网站（SNS）。猎聘 成立于1997年，总部位于北京。它 上海。2004年9月，成为首个在美国 的前身是1994年创建的猎头公司智 网一直致力于为中国经理人提供一个 纳斯达克上市的中国人力资源服务企 联 (Alliance)公司。 高端的职业发展平台。成立于2000 业，融资8000多万美元。 年的猎聘网。 现在北京、上海、广州、深圳、武汉 、西安、杭州、成都、昆明、南京、 全国最大最专业最具影响力的中高端 济南、大连、沈阳、青岛、重庆、哈 人才招聘网站。迄今已拥有超过800 总部位于北京，在上海 广州 深圳 尔滨、长沙、合肥、宁波及香港等26 万职业经理人人才库，301余万活跃 天津 西安 成都 南京 武汉 长沙 苏 个城市设有服务机构。 经理人会员，上万名已认证的专业猎 州 沈阳 长春 大连 济南 青岛 郑州 头顾问通过猎聘网为企业寻访候选人 等城市设有分公司, 业务涉及遍及 网站招聘有全国性质，但仍以报纸平 。网站以网络招聘为主，辅以报纸、 面媒体为主，80%的财政收入来源于 全国的50多个城市。 微博、地铁、写字楼等宣传途径，具 报纸，网络招聘产品运作不是太专业 有较强的竞争力。 和成熟，总部位于上海，人才主要聚 中在华东一带为主。 ·网站日均浏览量超过1900万； ·日均在线职位数110万以上 ·简历库拥有近1270余万份简历 ·每日增长超过35000封新简历。 大专以上65%；本科以上68%； 硕士以上13%； ·网站日均浏览量超过2400万 ·目前长期在网站招聘的企业用户：3 万余家（很多企业主要是通过《前程 招聘专版》招聘） ·目前注册简历有300多万份 .40多个行业 .每日新增简历10000左右 .800多万名职业经理人简历
影响力
进入中国的《财富》500强中的90%的企业使用 中华英才网的服务。 ·网站日均浏览量超过2069万 ·拥有超过1460万个人注册用户 网站数据 ·拥有超过1350万份有效简历 （截止至 ·累计超过146万家企业注册会员 2013年8月） ·每天提供超过181万个有效职位
ຫໍສະໝຸດ Baidu
学历特征
大专以上80%；本科以上72%；硕士以上11%；
招聘系统
全国各大招聘网站信息对比分析表
网站 中华英才网 成立于1997年，前身为国内最知名的猎头服务企 业之一E-Channel。中华英才网是以海外风险资本 和尚龙集团产业资本投资为背景的合资公司。 2013年中华英才网与尚龙集团合作，使中华英才 网成为目前国内唯一业务范围覆盖全球地区的专 业人力资源网站，为企业及人才提供了一个真正 跨国界的交流平台。 总部位于北京，在北京、上海、广州、深圳、武 汉、南京、成都、天津、杭州、长沙、西安等共 设有三十三个分公司，服务覆盖全国179多个城 市、35个主要行业。与27个主要国家建立人才交 互网络，能为企业在不同国家招聘优秀人才。人 才分布于全国范围，北方人才约占60%，南方人 才约占40%，人才分布较均衡，有利全国范围招 聘与求职。 智联招聘网 前程无忧 猎聘网
行业特征
IT、通讯业、计算机软件、房地产、金融投资行 家具行业、外贸行业、快速消费品 业、互联网行业、制造类、化工能源类、医药。 、医药保健、咨询及金融服务。 猎头、选聘、荐客、校园招聘、SSS项目、广告 、网络招聘、人才评测、薪酬调查报告、人事外 包、英才学院、培训等，产品细分化，强大的执 行团队，丰富的招聘经验能为企业提供专业化的 服务。 网站运作具备有成熟性和专业性。 网络招聘、报纸招聘、校园招聘、 猎头服务、招聘外包、企业培训以 及人才测评等等， 但目前公司还没有完善的项目执行 团队，人选推荐都是销售个人执 行，效率低。
广告服务
2、广告价位较贵，仅提供少量下 2、广告价位合理。可提供增值服务，如根据企业 载简历如50份之类的下载简历， 2、广告价位高，无增值服务。如专区 需求提供较多的下载简历和文字广告等增值服 广告比中华英才网高出1倍左右的价位 无法满足企业的实际需求。 务，具体由执行费用来调整。 。 提供企业发布信息无站点限制；可不限量接收求 提供企业会员发布信息及搜索简历信 职信息，不限量查询无联系方式的简历，会员或 提供企业会员发布信息及搜索简历 息都受到限制，当地企业仅限于下载 广告可免费赠送适当的下载简历份数，享有多种 信息都受到限制，下载简历费用 当地求职者简历，下载简历费用高， 人力资源增值服务如HR-Club，HR经理人杂志等 高，每份高在达20元/份。 每份高在达20元/份，如要查看全国性 。 人才简历以另行申请，手续复杂。 智聘系统，功能强大，操作简单，具备有智能化 、人性化功能，如： 1、金牌职位：让职位固定排在搜索页面的前几 位； 2、查看范例：提供常规职位的岗位职责以及任职 要求的案例模板。 3、薪酬行情助手：提供20几个重点城市、19个 行业、2534个职位的市场薪酬数据； 4、职位管理状态：按职位发布状态自动划分6个 状态； 5、职位刷新：每天手动刷新3次、自动刷新1 次； 6、简历筛选：快捷搜索、高级搜索 7、简历标签：提供29个自定义标签，每份简历 可以定义6个标签； 8、添加备注：针对每份简历添加备注，方便管 理； 9、简历评级：每份简历提供“优、良、中、较差” 的评级； 10、个性化回复邮件：自定义发送给候选人信息 模板；
提供网才系统软件 易聘网上招聘系统软件，具有一般 1、一般的普通会员只能进行发招聘信 提供猎聘通招聘系统，并赠送同道人 普通操作功能，包括 息，接收简历，搜索简历等单一的服 HR人才资源管理软件： 务，缺少智能与管理功能的服务，不 1.HR工具箱：查阅标准招聘实施 能提供一个简历管理及部门管理的服 1、网才系统提供的职位投放、简历 流程，试看HR培训录像 务。 库搜索、简历整合、应聘管理、猎头 意向沟通、人选动态关注、邀请应聘 2.法规中心：解决劳动争议，查询 2、网才系统提供的职位投放、简历库 等一系列服务及多种针对中高端人才 搜索、简历整合、应聘管理等一系列 招聘需求的组合方案。网络+猎头的 人事法规。 服务及多种针对不同规模企业需求的 招聘服务方式。相比猎头，性价比更 （注：此软件试用有功能限制，而 招聘组合方案。这个系统虽然提供了 高，可为企业节省更多招聘成本。 且购买标价7800/年。下载简历费 较多的功能，但价格很昂贵，单是招 用20元/份，费用高，不利于用作 聘服务一年要1万多元。 （注：猎聘通更利于帮助企业解决中 高端人才招聘需求。） 人才储备） （注：下载简历费用20元/份，费用 高，不利于用作人才储备）