残联康复工作制度 - 360文档中心

康复服务工作制度

康复服务工作制度一、总则第一条为贯彻落实国家关于康复服务工作的要求和政策，提高康复服务水平，保障康复服务对象的权利和利益，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的康复服务对象、康复服务提供者和监管者。

第三条康复服务工作应以人为本，尊重和保障康复服务对象的合法权益，注重康复服务质量和安全，提高康复服务效果。

第四条康复服务工作应遵循政府主导、社会参与、专业化、规范化、可持续发展的原则。

二、康复服务对象第五条康复服务对象包括各类残疾人、老年人、慢性病患者、疾病和事故受伤者等需要康复服务的人群。

第六条康复服务对象享有以下权利：（一）获得适宜的康复服务；（二）了解康复服务的费用、效果和风险等信息；（三）要求保密个人信息；（四）对康复服务提出意见和建议；（五）依法申请维权。

第七条康复服务对象应履行以下义务：（一）如实告知自己的健康状况和康复需求；（二）配合康复服务提供者完成康复服务；（三）遵守康复服务机构的规定；（四）支付康复服务费用。

三、康复服务提供者第八条康复服务提供者包括医疗机构、康复机构、社会福利机构、基层医疗卫生机构、残疾人联合会等。

第九条康复服务提供者应具备以下条件：（一）具有合法的资质和合格的专业技术人员；（二）具备相应的设施、设备和康复技术；（三）建立健全内部管理制度和质量控制体系；（四）遵守职业道德，尊重康复服务对象的权益。

第十条康复服务提供者应履行以下职责：（一）为康复服务对象提供适宜的康复服务；（二）告知康复服务对象康复服务的目的、方法、效果和可能的风险；（三）建立健全康复服务档案，保障康复服务对象的隐私权；（四）定期对康复服务人员进行培训和考核；（五）接受康复服务对象的投诉和监督。

四、康复服务监管第十一条各级人民政府应加强对康复服务工作的领导，建立健全康复服务监管制度。

第十二条卫生健康部门负责康复服务的行业管理，加强对康复服务提供者的资质审核、监督管理和质量评估。

第十三条医疗保障部门负责康复服务的费用审核和结算，保障康复服务对象的基本医疗康复需求。

儿童康复转介服务工作制度

儿童康复转介服务工作制度一、总则（一）为了更好地保障残疾儿童康复权益，提高康复服务质量和效率，根据《残疾人保障法》、《浙江省残疾儿童康复服务制度工作细则》等相关法律法规，制定本制度。

（二）本制度所称儿童康复转介服务，是指在残疾儿童康复过程中，通过医疗机构、残疾人联合会、教育机构、社会组织等渠道，为残疾儿童提供康复评估、康复训练、康复教育、康复辅助器具适配等服务的过程。

（三）儿童康复转介服务工作应遵循自愿、公开、公正、专业、高效的原则，确保残疾儿童得到及时、有效的康复服务。

二、转介服务对象（一）具有我省户籍，未满7周岁的视力、听力、言语、肢体、智力、精神、多重残疾儿童和孤独症谱系障碍儿童，以及持有《中华人民共和国残疾人证》的7—18周岁各类残疾儿童。

（二）未满7周岁的省外户籍残疾儿童和孤独症儿童，其父母双方（或监护人）持有我省居住证连续5年以上，或在我省缴纳城镇社保连续5年以上，未享受外省残疾儿童康复服务政策的，可参照本细则执行。

三、转介服务内容（一）康复评估：对残疾儿童进行康复需求评估，确定康复目标和康复方案。

（二）康复训练：根据康复评估结果，为残疾儿童提供康复训练服务，包括物理治疗、作业治疗、言语治疗、心理治疗等。

（三）康复教育：为残疾儿童提供特殊教育服务，包括早期干预、学前教育、义务教育等。

（四）康复辅助器具适配：为残疾儿童提供康复辅助器具的适配和维修服务。

（五）其他服务：根据残疾儿童的需求，提供康复相关的咨询、指导、培训等服务。

四、转介服务流程（一）转介申请：残疾儿童监护人向残疾儿童户籍所在地或居住证发放地、社保缴纳地县（市、区）残联提出康复服务申请。

（二）康复评估：残联组织专业人员对残疾儿童进行康复评估，确定康复需求和康复方案。

（三）转介服务：残联根据康复评估结果，将残疾儿童转介到相应的康复服务机构。

（四）康复服务：康复服务机构根据转介单，为残疾儿童提供康复服务。

（五）服务质量监控：残联对康复服务机构的服务质量进行监控，确保残疾儿童得到有效的康复服务。

残联工作制度

残联工作制度残疾人联合会，简称残联，是负责残疾人工作的群众团体组织。

为了更好地推动残疾人事业的发展，残联建立了一套完善的工作制度，以保障残疾人的各项权益，提供全方位的服务和支持。

本文将对残联工作制度进行介绍，包括其职责、组织架构、工作流程等方面。

一、职责1. 组织协调残疾人服务工作：残联负责组织和协调残疾人服务工作，包括康复教育、职业培训、就业创业、社会保障等方面，以提高残疾人生活质量和融入社会。

2. 维护残疾人合法权益：残联秉承为残疾人维权的宗旨，组织和协调相关活动，通过法律途径解决残疾人权益纠纷，防范和制止针对残疾人的歧视和虐待行为。

3. 建立残疾人信息管理系统：残联建立全面、准确的残疾人信息管理系统，对残疾人进行登记和分类，并依据信息数据提供相关服务、政策咨询和统计分析。

4. 发起和组织残疾人公益活动：残联负责在国家和地方政府的指导下，发起和组织各类残疾人公益活动，旨在增进残疾人之间的互动交流，提高社会对残疾人的关注度和关爱度。

二、组织架构残疾人联合会的组织架构主要包括综合部、康复部、就业部、权益部、宣传部和财务部等。

1. 综合部：负责残联的日常运行管理和综合协调工作。

2. 康复部：负责残疾人的康复服务工作，包括康复评估、康复辅助器具发放等。

3. 就业部：负责残疾人的就业培训和就业推荐工作，推动残疾人实现自主就业和创业。

4. 权益部：负责维护残疾人的合法权益，解决残疾人权益纠纷，开展法律援助工作。

5. 宣传部：负责宣传残疾人权益保障政策，提升社会对残疾人的了解和支持度。

6. 财务部：负责残联的财务管理和资金使用监督。

三、工作流程1. 接受申请：残联接受残疾人及其家属的申请，包括康复、教育、就业等方面的申请。

2. 评估分类：残联对已申请的残疾人进行评估和分类，确定其残疾程度和相关需求。

3. 制定方案：根据残疾人的评估结果和需求，残联制定康复、教育、就业等方面的服务方案，包括个别化的康复计划和职业规划。

残疾人康复服务指导中心工作制度（4篇）

残疾人康复服务指导中心工作制度第一章总则第一条为规范残疾人康复服务指导中心的工作，提高服务质量，保障残疾人的合法权益，制定本工作制度。

第二条残疾人康复服务指导中心是依法设立的为残疾人提供康复服务指导的机构，负责指导和协调康复服务工作。

第三条本工作制度适用于残疾人康复服务指导中心的工作人员，包括正式员工、临时工、合同工等全部人员。

第四条本工作制度的内容包括工作岗位的职责、工作时间、工作纪律、奖惩制度等。

第二章工作职责第五条残疾人康复服务指导中心的工作人员应以残疾人康复为中心，为残疾人提供全方位的康复服务指导。

第六条残疾人康复服务指导中心的工作人员应具备相关的专业知识和技能，并能够根据残疾人的实际情况制定个性化的康复计划。

第七条工作人员应积极主动地了解残疾人的康复需求和问题，并及时向上级报告。

第八条工作人员要建立良好的沟通和协作机制，与其他部门和机构进行有效的配合和沟通，实现资源共享和优势互补。

第九条工作人员要严格遵守职业道德和职业规范，保护残疾人的隐私和个人信息安全。

第三章工作时间第十条残疾人康复服务指导中心的工作时间为每周5天，每天工作8小时。

第十一条工作人员必须准时上下班，不得迟到早退。

第十二条工作人员每天要按照规定的时间完成工作任务，不得擅自调整工作时间。

第十三条如有特殊情况需要加班的，需要提前向上级申请，并经批准后方可加班。

第四章工作纪律第十四条工作人员应保持工作场所的整洁和安全，不得擅自私用公共设施和办公用品。

第十五条工作人员要保持良好的工作态度和工作纪律，不得偷懒、逃避工作或违反工作纪律。

第十六条工作人员要以诚信为本，不得接受贿赂、索取礼物或利用职务之便谋取私利。

第十七条工作人员要保守机密和秘密，不得泄露涉及公司业务和客户隐私的信息。

第十八条工作人员应主动接受上级的指导和督促，如有工作中发现问题要及时汇报。

第五章奖惩制度第十九条对于表现优异的工作人员，可以给予奖励，奖励形式包括表扬、奖金、晋升等。

康复科工作制度、职责范文（2篇）

康复科工作制度、职责范文1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。

2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。

3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。

4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。

5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。

(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。

(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。

(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。

残疾人康复工作制度1、建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。

2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。

完成各类表卡的填写，做到报表准确。

根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。

3、开展保健服务，减少致残率，做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”，合理用药，减少并发症。

4、参加残联召开的各种会议和业务学习。

将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育，举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。

精神康复管理制度1、在市残联、市卫生局领导下，对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。

建立一定的精神康复支持保障系统(政策、经费、宣传、培训、考核等)。

2、建立精神康复技术指导网络，实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。

有组织、有计划地落实精神病人防治康复工作。

做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。

(1)以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组，完善网络管理。

残联工作制度范文（三篇）

残联工作制度范文第一章总则第一条为规范和优化残联工作，提高工作效益和服务质量，制定本制度。

第二条残联是依法接受政府管理，代表事业单位全体员工的机构，是履行政府职责的专门机构。

第三条残联工作应遵循公开、公平、公正的原则，服务对象是全体残疾人。

第四条残联工作应注重团结和帮助残疾人，为其提供全面、优质的服务。

第五条残联工作应强调与相关部门的合作和协调，形成合力。

第六条残联工作应加强宣传和教育，提高残疾人的知识和能力。

第七条残联工作应建立科学的数据统计和评估机制，开展监督和评价工作。

第八条残联工作应注重人才培养和队伍建设，提高员工的专业素质和服务水平。

第二章工作机构第九条残联设立办公室、部门和福利中心等工作机构。

第十条办公室是残联的日常工作机构，负责接待、协调、通讯、档案管理等事务。

第十一条部门根据工作需要设立，负责各项具体工作，包括政策研究、社会服务、就业创业、教育培训、福利保障等。

第十二条福利中心是残联向残疾人提供服务的机构，包括康复辅助设施、社区服务站、养老院等。

第十三条残联应根据需要设立专业委员会，为残疾人提供专业指导和服务。

第三章工作职责第十四条残联的工作职责包括但不限于以下几方面：1.制定和完善相关政策、法规和规章制度。

2.开展残疾人的康复、教育、就业等服务工作。

3.组织开展残疾人权益保障和法律援助工作。

4.推动残疾人的参与和融合，促进社会公众对残疾人的关注和支持。

5.组织开展残疾人的宣传和教育活动。

6.协调和推动相关部门的工作，提升残联工作的整体效能。

第四章工作流程第十五条残联的工作流程应遵循以下几个步骤：1.明确工作任务和目标。

2.制定工作计划和时间表。

3.组织协调具体工作。

4.监督和评估工作进展和效果。

5.总结经验和教训，改进工作方法和手段。

第五章工作措施第十六条残联应采取以下措施，提高工作效率和服务质量：1.加强信息化建设，提升工作的科学化和智能化水平。

2.加强专业培训和学习，提高员工的专业素养和综合能力。

残联对康复机构的安全管理制度

一、总则为保障残疾儿童在康复过程中的安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合本机构实际情况，特制定本安全管理制度。

二、安全责任1. 机构负责人为安全第一责任人，对机构安全工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门安全工作负直接责任。

3. 所有员工均应自觉遵守安全规章制度，履行安全职责。

三、安全管理内容1. 机构安全管理制度（1）建立健全安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责。

（2）定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。

（3）制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。

2. 消防安全管理（1）定期检查消防设施设备，确保完好、有效。

（2）设置消防通道、安全出口，并保持畅通。

（3）定期进行消防演练，提高员工应对火灾的能力。

3. 电气安全管理（1）定期检查电气线路，消除安全隐患。

（2）禁止私拉乱接电线，确保用电安全。

（3）使用合格的电气设备，防止漏电事故发生。

4. 设备安全管理（1）定期检查设备，确保设备运行正常。

（2）设备操作人员应持证上岗，严格按照操作规程进行操作。

（3）设备维修保养由专业人员进行，确保设备安全运行。

5. 用药安全管理（1）严格药品采购、储存、使用和管理，确保药品质量。

（2）建立药品不良反应监测制度，及时发现并处理不良反应。

（3）加强药品安全知识培训，提高员工用药安全意识。

6. 食品安全管理（1）确保食品来源正规，质量合格。

（2）定期检查食堂设施设备，确保卫生、安全。

（3）加强食堂员工培训，提高食品安全意识。

四、安全检查与隐患整改1. 定期开展安全检查，发现问题及时整改。

2. 对检查中发现的安全隐患，责令相关部门和责任人立即整改，确保整改措施落实到位。

3. 对未按要求整改或整改不到位的，追究相关责任人的责任。

五、奖励与处罚1. 对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的，依法依规追究责任。

残联各项制度

残联各项制度残疾人联合会（简称残联）是一个致力于保障残疾人权益、促进残疾人事业发展的重要组织。

为了更好地履行其职责，残联制定并实施了一系列的制度，涵盖了多个方面，以确保残疾人能够获得充分的支持和帮助，平等地参与社会生活。

一、残疾人康复服务制度康复是帮助残疾人恢复或补偿功能、提高生活自理能力和社会适应能力的重要途径。

残联建立了完善的康复服务制度，包括：1、康复评估制度为残疾人提供专业的康复评估，了解其身体功能障碍和康复需求，制定个性化的康复方案。

2、康复服务网络建设与医疗机构、康复机构等合作，建立覆盖广泛的康复服务网络，确保残疾人能够就近获得康复服务。

3、康复补贴制度对贫困残疾人的康复费用给予一定的补贴，减轻其经济负担，使其能够接受必要的康复治疗。

4、康复技术培训开展康复技术培训，提高康复服务人员的专业水平，为残疾人提供更优质的康复服务。

二、残疾人教育制度教育是残疾人提升自身素质、实现自我价值的关键。

残联积极推动残疾人教育制度的完善，包括：1、随班就读支持制度保障残疾儿童能够在普通学校随班就读，提供必要的特殊教育支持和辅助设施。

2、特殊教育学校建设加大对特殊教育学校的投入，改善教学条件，提高教学质量。

3、教育资助政策为残疾学生提供学费减免、助学金等资助，确保他们不因经济原因而失去受教育的机会。

4、职业教育培训开展针对残疾人的职业教育培训，帮助他们掌握一技之长，提高就业能力。

三、残疾人就业促进制度就业是残疾人实现自立、融入社会的重要途径。

残联采取了一系列措施促进残疾人就业，包括：1、就业援助制度为残疾人提供就业咨询、职业介绍、就业培训等援助服务。

2、按比例安排就业制度要求用人单位按照一定比例安排残疾人就业，对未达到比例的单位征收残疾人就业保障金。

3、创业扶持政策对残疾人创业给予资金、技术、场地等方面的扶持。

4、职业技能竞赛举办残疾人职业技能竞赛，展示残疾人的职业技能水平，促进残疾人就业。

四、残疾人社会保障制度社会保障是残疾人生活的基本保障。

残联康复部工作制度

残联康复部工作制度一、总则第一条为了更好地发挥残疾人联合会（以下简称残联）康复部在残疾人康复工作中的指导和协调作用，依据《残疾人保障法》和《残疾人联合会章程》，制定本工作制度。

第二条残联康复部工作制度旨在规范康复部工作程序，明确康复部工作职责，提高康复服务质量，保障残疾人的康复权益。

第三条残联康复部工作制度适用于全国各级残联康复部。

二、工作职责第四条残联康复部的主要工作职责如下：（一）贯彻落实国家关于残疾人康复工作的方针政策和法律法规，制定残疾人康复工作计划和政策建议；（二）组织和协调有关部门开展残疾人康复工作，推动残疾人康复服务体系建设；（三）开展残疾人康复需求调查，制定残疾人康复服务标准和流程，组织康复技术培训和交流；（四）指导和监督残疾人康复服务机构开展康复服务，评估康复服务质量和效果；（五）开展残疾人康复宣传和教育工作，提高全社会对残疾人康复的认识和关注；（六）参与国际残疾人康复事务，开展国际交流与合作。

三、工作程序第五条残联康复部工作程序分为计划、实施、监督和评估四个阶段。

（一）计划阶段：根据国家残疾人康复工作规划和地方残疾人康复需求，制定残疾人康复工作计划，明确工作目标和任务；（二）实施阶段：根据工作计划，组织和协调有关部门开展残疾人康复服务，确保康复服务工作的顺利进行；（三）监督阶段：对康复服务工作进行监督和指导，确保康复服务质量，及时发现问题并采取措施解决；（四）评估阶段：对康复服务工作进行评估，总结经验教训，为下一阶段工作提供参考。

四、工作制度第六条残联康复部工作制度包括以下内容：（一）例会制度：定期召开残联康复部工作会议，研究解决康复工作中的问题，协调各部门工作；（二）报告制度：及时向上级领导报告康复工作进展情况和重大问题，向下级残联康复部门传达上级精神和工作要求；（三）培训制度：组织康复技术人员培训，提高康复技术水平和服务能力；（四）交流制度：开展国内国际残疾人康复交流与合作，借鉴先进经验，推动康复事业发展；（五）公示制度：对康复项目和服务进行公示，接受社会监督。

残疾儿童康复救助制度实施细则

残疾儿童康复救助制度实施细则根据《残疾预防和残疾人康复条例》（中华人民共和国国务院令第某某某号）、《国务院关于建立残疾儿童康复救助制度的意见》（国发〔某某某某〕某某号）和《某某省残疾儿童康复救助办法》（某府发〔某某某某〕某某号）和《某某市残疾儿童康复救助实施细则》，结合本某某实际，制定本实施细则。

一、总体目标到某某某某年，全面建立与我某某经济社会发展水平相适应的残疾儿童康复救助制度，形成党委领导、政府主导、残联牵头、部门配合、社会参与的残疾儿童康复救助格局，基本实现残疾儿童应救尽救。

到某某某某年，残疾儿童康复救助制度体系更加健全完善，残疾儿童康复服务供给能力显著增强，服务质量和保障水平明显提高，残疾儿童普遍享有基本康复服务，健康成长、全面发展权益得到有效保障。

二、救助对象重点救助城乡最低生活保障家庭、建档立卡贫困户家庭的残疾儿童和儿童福利机构收留抚养的残疾儿童、残疾孤儿，纳入特困人员供养范围的残疾儿童。

三、救助内容（一）视力残疾儿童：眼科手术（包括白内障、青光眼、斜视、眼睑疾病、角膜疾病、结膜肿瘤疾病等）、低视力视功能训练、低视力助视器验配。

（二）听力残疾儿童：人工耳蜗植入手术、助听器适配、听觉言语康复训练。

（三）言语残疾儿童：发声功能和嗓音、言语康复训练及辅助器具适配。

（四）肢体残疾儿童：矫治手术（包括术后调整外固定、外固定拆卸）、康复训练（包括术后外固定佩戴中和拆除后的康复治疗、运动功能、转移功能、认知能力、言语交流、日常生活能力、社会参与能力等）及辅助器具适配。

（五）智力残疾儿童：认知、语言交往、生活自理和社会适应能力等领域的康复训练。

（六）孤独症儿童：认知、情绪及行为管理、社交能力、生活自理及社会适应能力等领域的康复训练。

四、救助标准（一）在市级定点康复机构接受康复的残疾儿童救助。

手术类：手术费补助按每人不低于某某某某某元标准（实施人工耳蜗手术的含植入手术、术后开机及某次调机费）。

手术费用不足某某某某某元的，结余费用在项目中综合调剂使用。

残联康复中心工作制度范本

残联康复中心工作制度范本第一章总则第一条为规范康复中心工作，保障残疾人康复权益，提高康复服务质量，根据《残疾人保障法》、《康复条例》等法律法规，制定本制度。

第二条康复中心应坚持以人为本，以服务为核心，以提高残疾人生活质量为目标，为残疾人提供全面、优质的康复服务。

第三条康复中心应建立健全各项制度，确保各项工作规范化、制度化、科学化运行。

第二章组织管理第四条康复中心应设立理事会或董事会，负责中心的决策、管理和监督工作。

第五条康复中心应配备相应的管理人员和专业技术人员，实行岗位责任制，确保各项工作落实到位。

第六条康复中心应定期召开工作会议，研究工作进展，解决存在的问题，确保康复工作的顺利进行。

第三章康复服务第七条康复中心应根据残疾人的需求，制定个性化的康复计划，确保康复服务的针对性和有效性。

第八条康复中心应建立健全康复档案管理制度，详细记录康复服务过程和效果，为残疾人提供持续、系统的康复服务。

第九条康复中心应加强与医疗机构、特殊教育机构、社区等方面的合作，为残疾人提供多元化的康复服务。

第十条康复中心应定期对康复服务人员进行培训，提高康复服务专业水平，确保康复服务质量。

第四章安全管理第十一条康复中心应建立健全安全管理制度，确保残疾人的人身安全和财产安全。

第十二条康复中心应定期进行安全检查，落实安全防护措施，预防事故的发生。

第十三条康复中心应建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

第五章财务管理第十四条康复中心应建立健全财务管理制度，保证资金的合理使用和有效监管。

第十五条康复中心应定期进行财务审计，确保财务状况的透明和合法性。

第六章信息公开和民主管理第十六条康复中心应建立健全信息公开制度，及时向社会公开康复服务信息，接受社会监督。

第十七条康复中心应建立健全民主管理制度，充分尊重和保障残疾人的参与权、表达权和监督权。

第七章法律责任第十八条康复中心违反本制度的，由有关部门依法予以查处。

第十九条康复中心工作人员违反本制度的，依法予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

残联工作制度和流程[县残联规范制度汇编]

残联工作制度和流程[县残联规范制度汇编]县残联标准制度汇编 XX县残联印鉴治理制度（一）县残联印鉴由办公室专人负责保管。

对印鉴进展清理，废弃不用的要封存。

（二）对外用印鉴要经分治理事长同意，涉及到重大事项的要经理事长审查批准。

内部用印鉴，凡属正常业务的，由办公室主任批准；涉及到人事和其他重大事项的，由理事长批准。

（三）用印鉴要严格办理登记手续，不准开空白介绍信。

（四）用印鉴要在办公室，不准以任何理由将印鉴带出办公室私自用印。

确需带印鉴到其他单位用印时，须经分治理事长批准，并由专人带印随从。

XX县残联康复工作治理制度一、制定残疾人康复工作规划，建立县乡村三级康复网络，协作完成上级残联下达的各项康复任务，做好全面康复的技术指导工作；二、具体调查了解残疾人用品用具需求，治理和发放残疾人用品用具，并记录用品用具发放状况；三、通过以会代训、特地培训和相互学习等形式，定期对康复员进展专业培训；四、对康复员实行考核制。

详细考核由县残联和县卫生局组织，制定具体的考核标准，会同乡镇残联、卫生院每年分两次对康复员进展考核。

考核实行“听、看、查、访”的方式，“听”：听取残疾人康复员的工作汇报；“看”：看有关档案资料及相关效劳现场；“查”：检查康复员工作手册等相关材料；“访”：走访相关残疾人，了解效劳状况。

年终汇总评分，得分85分以上者连续聘任，成绩特别突出的赐予表彰；85分以下者视为不称职，终止聘用合同。

XX县残联接待制度一、坚持周到节省的接待原则接待工作是机关工作的一项重要内容，由办公室统一治理。

其原则是：有利公务、节省实在、杜绝铺张。

严格按规定该由谁接待就由谁接待，该什么标准就按什么标准。

不准随便提高接待规格和标准。

根本要求是：坚持勤俭节省，做到既热忱周到，让客人满足，又严格执行规定，文明节省。

在详细安排上做到严谨细致、有条不紊，确保公务活动的顺当进展。

二、严格执行公务接待标准 1.上级和外市县客人来XX进展公务活动，原则上接送各安排一次款待，并严格把握用餐标准，尽量削减陪餐次数。

江苏省残联系统低视力康复工作规范眼科医院近视手术新闻

附件1江苏省残联系统低视力康复工作规范（试行）第一章总则第一条根据《关于印发地（市）级残联低视力康复部工作标准（试行）的通知》（全残康办〔2007〕28号）、《江苏省视力残疾人康复“十二五”实施方案》和《江苏省防盲治盲规划（2011～2015）年》有关文件精神，制定本办法。

第二条本办法适用于国家和省残疾人低视力康复救助项目任务；各地开展本区域低视力康复工作可参照执行。

第三条承担低视力项目任务的康复中心或辅具中心由省辖市残疾人康复工作办公室（以下简称市残康办）申请，省残疾人康复工作办公室（以下简称省残康办）审批，省残疾人辅助器具服务中心（以下简称省辅具中心）监管。

第二章低视力康复部建设标准第四条机构要求：在残联康复中心或辅具中心机构内设立低视力康复部，负责具体的低视力康复工作。

低视力康复部所属的残联康复中心或辅具中心应具有独立法人资质、独立账号和工作场所。

第五条人员配置：配备低视力康复工作人员1-2名，参加过省级以上的低视力康复培训，并取得相应的专业培训证书，从事低视力康复工作一年以上。

第六条场地要求：有1-2间固定房间，总面积不少于50平方米，设有接待、验配、训练、展示等功能区。

第七条设备要求：眼科常用设备，眼底镜、检影镜、裂隙灯等；国际标准视力表（远用、近用）、低视力专用视力表；助视器配镜箱、视功能训练图谱、定向行走评估训练学习仪；各种类型助视器、助视器专柜；基本办公设施（电脑、档案柜等）等。

第八条制度建设：建立需求调查、筛查验配、康复训练、效果评估、家长培训、信息转介、回访服务、专业培训、基层指导、档案管理、物资管理等工作制度和工作规范；低视力康复部服务职能、服务（转介）流程、服务承诺、工作职责上墙明示。

第三章低视力康复部主要职责第九条按照国家和省低视力康复工作要求，开展低视力康复需求调查，制定服务计划。

第十条组织开展助视器验配，视功能及助视器使用训练、盲人定向行走训练，负责指导基层开展低视力康复工作，为低视力者及家长提供咨询、培训、跟踪回访和转介服务等。

残疾人康复服务指导中心工作制度范文(4篇)

残疾人康复服务指导中心工作制度范文第一章总则第一条为规范残疾人康复服务指导中心（以下简称“中心”）的工作，提高康复服务效果，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于中心全体工作人员。

第三条中心的宗旨是为残疾人提供全方位、个性化的康复服务，提高残疾人的生活质量和自我发展能力。

第四条中心的工作原则是以残疾人的需求为中心，注重疾病预防与康复，注重技术研究和推广，注重服务创新和提高，注重现代管理与人性关怀。

第五条中心设立康复服务部、康复辅助器具部、康复技术研究部、管理服务部等部门，每个部门设立一个主任负责本部门的工作。

第二章工作职责第六条康复服务部的职责是负责与残疾人的康复服务相关的工作，具体包括以下几个方面：1. 制定康复服务方案，协调相关部门进行服务；2. 组织康复评估和康复治疗，提供康复技术指导；3. 开展康复宣传教育，提供康复咨询服务；4. 制定康复服务标准和指导方针；5. 统计和分析康复服务数据，提出改进措施。

第七条康复辅助器具部的职责是负责与残疾人康复辅助器具相关的工作，具体包括以下几个方面：1. 监管和管理康复辅助器具的采购、配备和维护；2. 组织康复辅助器具的适应训练和技术指导；3. 定期对康复辅助器具进行检测和维修；4. 协调与相关机构和厂家进行合作，推动辅助器具技术创新。

第八条康复技术研究部的职责是负责康复技术的研究和推广，具体包括以下几个方面：1. 开展康复技术研究项目和课题，提出研究成果；2. 组织相关人员进行技术培训和学术交流；3. 推广和应用康复技术，提供技术指导；4. 收集和整理康复技术文献资料，建立技术库。

第九条管理服务部的职责是负责中心的日常管理和后勤服务，具体包括以下几个方面：1. 制定中心的规章制度和工作流程；2. 组织人员招聘和岗位培训，制定薪酬福利政策；3. 负责中心的物资采购和设备维护；4. 组织会议和活动，协调人际关系，提供相关支持。

第三章工作程序第十条中心的工作程序包括以下几个环节：1. 收集资料：收集与残疾人康复相关的资料，进行归档和整理。

残联服务大厅工作制度

残联服务大厅工作制度一、总则第一条为保障残疾人合法权益，提高残联服务大厅工作效率，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条残联服务大厅是残联系统为广大残疾人提供综合性服务的窗口，要以残疾人的需求为导向，全面、及时、准确地提供各项服务。

第三条残联服务大厅工作人员要牢固树立以人民为中心的发展思想，以高度的责任感和使命感，为广大残疾人提供优质、高效、便捷的服务。

二、服务内容第四条残联服务大厅主要提供以下服务：（一）残疾人证办理：为残疾人办理、换发、补发残疾人证，提供咨询、指导等服务。

（二）康复服务：提供康复训练、辅助器具适配、康复咨询等服务。

（三）教育服务：提供残疾人学历教育、职业技能培训、特殊教育等服务。

（四）就业服务：提供残疾人就业咨询、职业介绍、创业指导等服务。

（五）无障碍服务：提供信息交流、无障碍设施、辅助技术等服务。

（六）法律维权服务：提供法律咨询、法律援助、权益保障等服务。

（七）文化体育服务：提供残疾人文化、体育、艺术等活动和服务。

（八）其他服务：根据残疾人的需求，提供其他相关服务。

三、服务流程第五条残联服务大厅要建立完善服务流程，明确各个环节，提高服务效率。

（一）接待咨询：接待残疾人及其亲友的咨询，提供政策解读、业务指导等服务。

（二）申请办理：指导残疾人填写申请表格，收集相关材料，办理相关业务。

（三）审核审批：对残疾人提交的申请进行审核，并及时反馈审核结果。

（四）服务反馈：及时收集残疾人对服务的反馈，不断改进服务质量。

四、服务规范第六条残联服务大厅工作人员要遵守以下服务规范：（一）仪容仪表：着装整洁，举止文明，礼貌待人。

（二）服务态度：热情周到，耐心细致，尊重残疾人。

（三）业务能力：熟悉相关政策法规和业务流程，提供准确、高效的服务。

（四）保密原则：严格遵守保密规定，保护残疾人个人隐私。

（五）廉洁自律：严格遵守职业道德，不接受礼品、礼金等。

五、监督与评估第七条残联服务大厅要建立健全监督与评估机制，确保服务质量。

残联康复中心工作制度

残联康复中心工作制度一、总则第一条残联康复中心工作制度是为了更好地服务于残疾人，提高他们的生活质量，实现残疾人全面参与社会生活的目标，根据国家有关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本制度。

第二条残联康复中心的工作宗旨是以人为本，尊重残疾人的人格尊严，充分挖掘和发挥他们的潜能，帮助他们平等参与社会生活。

第三条残联康复中心的工作原则是全面、系统、科学、规范、个性化，注重康复效果，提高服务质量和水平。

第四条残联康复中心的工作目标是提供优质的康复服务，帮助残疾人恢复或提高生活、学习、工作和社交能力，促进残疾人身心健康和社会适应能力的提升。

二、组织架构与人员配备第五条残联康复中心应设立理事会，理事会由残疾人代表、残疾人亲友代表、专业人士和有关方面人士组成。

理事会负责中心的决策、监督和评估。

第六条残联康复中心应设立康复部门，康复部门负责具体的康复服务工作，包括康复评估、康复训练、康复咨询等工作。

第七条残联康复中心应配备相应的专业人员，包括康复医师、康复治疗师、康复护士、特教老师、职业指导师等，并定期进行专业培训和考核。

三、康复服务与管理第八条残联康复中心应建立康复服务流程和标准，确保服务过程的规范性和科学性。

第九条残联康复中心应对残疾人进行全面的康复评估，根据评估结果制定个性化的康复计划和目标。

第十条残联康复中心应开展各类康复训练，包括物理治疗、作业治疗、语言听力治疗、心理治疗等，以提高残疾人的生活能力和质量。

第十一条残联康复中心应开展职业康复，帮助残疾人实现就业，提高他们的经济收入和社会地位。

第十二条残联康复中心应开展社区康复，组织和参与各类社区活动，帮助残疾人融入社会，增强他们的社会适应能力。

第十三条残联康复中心应定期对康复服务进行效果评估，根据评估结果调整康复计划和目标。

第十四条残联康复中心应建立康复档案，详细记录残疾人的康复过程和效果，为残疾人的长期康复提供依据。

四、教育与培训第十五条残联康复中心应开展残疾人教育，包括基础教育、特殊教育、职业教育等，提高他们的文化素质和职业技能。

残联省级康复工作制度汇编

残联省级康复工作制度汇编一、引言为了加强我省残疾人康复工作，提高残疾人的生活质量，促进社会和谐，根据《残疾人保障法》和《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》等相关法律法规，结合我省实际情况，制定本制度汇编。

二、残联省级康复工作制度1. 残联省级康复工作原则（1）坚持以人民为中心的发展思想，关注残疾人康复需求，保障残疾人康复权益。

（2）坚持政府主导、社会参与、残疾人自主选择的康复模式。

（3）坚持科学、规范、可持续的康复发展方向。

2. 残联省级康复工作组织架构（1）成立省级残疾人康复工作委员会，由省政府领导担任主任，相关部门负责人为成员，负责全省残疾人康复工作的统筹规划和协调推进。

（2）设立省级残疾人康复中心，承担全省残疾人康复工作的技术指导、人员培训、康复服务等工作。

（3）建立健全各级残联康复部门，负责本地区残疾人康复工作的组织实施和监督管理。

3. 残联省级康复服务内容（1）康复评估：对残疾人进行全面评估，制定个性化的康复计划。

（2）康复训练：提供物理治疗、职业治疗、语言听力治疗等各类康复训练服务。

（3）康复辅助器具适配：为残疾人提供适宜的康复辅助器具，提高生活自理能力。

（4）康复教育：开展残疾人康复知识普及和技能培训，提高残疾人自我康复能力。

（5）康复就业指导：为残疾人提供就业咨询、职业培训、创业支持等服务，促进残疾人就业。

4. 残联省级康复工作保障措施（1）政策保障：制定和完善残疾人康复相关政策，保障残疾人康复权益。

（2）经费保障：合理分配残疾人康复经费，确保康复服务正常开展。

（3）人才保障：加强残疾人康复人才培养，提高康复服务专业水平。

（4）设施保障：完善残疾人康复设施建设，提高康复服务设施水平。

三、残联省级康复工作考核与评估1. 建立残联省级康复工作考核评估制度，对各地残联省级康复工作进行定期考核评估。

2. 考核评估内容包括：政策落实、经费保障、人才队伍建设、康复服务覆盖率等。

残疾人康复服务指导中心工作制度

残疾人康复服务指导中心工作制度一、总则《残疾人康复服务指导中心工作制度》（以下简称本制度）是本中心为规范残疾人康复服务工作而制定的规范性文件。

本制度是中心的基本管理制度，是各级领导、干部、职工的工作行为准则。

各级领导及全体职工必须认真遵照执行，确保工作的有序进行。

二、组织体系本中心遵循属地管理和综合治理的原则，由市残联牵头成立，与区残联、县（市）残联、乡镇残联等组成残联组织体系。

中心设立行政办公室、医疗康复科、职业康复科、心理康复科、社区康复科等部门。

三、工作职责1. 行政办公室：负责中心的行政管理工作，编制各类计划和规章制度，负责中心的档案管理和票据资金等的管理；2. 医疗康复科：负责中心的医疗康复服务工作，包括残疾人功能评估、康复护理、康复训练等工作；3. 职业康复科：负责中心的职业康复服务工作，包括职业技能培训、职业规划、就业帮扶等工作；4. 心理康复科：负责中心的心理康复服务工作，包括心理疏导、自我认知、应对能力提升等工作；5. 社区康复科：负责中心的社区康复服务工作，为残疾人提供日常生活照顾、生活技能培训、康复帮扶等服务。

四、工作流程1. 残疾人服务需求评估环节：由医疗康复科进行残疾人服务需求评估工作，评估结果作为后续服务的重要参考，评估报告记入档案；2. 服务方案制定环节：由医疗康复科、职业康复科、心理康复科、社区康复科等相关部门根据需求评估结果制订相应的服务方案；3. 服务实施环节：根据服务方案，各部门实施服务工作，期间注意做好记录和汇报工作，主要包括医疗护理、康复训练、职业培训、心理疏导、社区照顾等工作；4. 服务评价环节：由各部门对服务对象进行评价，根据评价结果不断优化服务方案和服务流程。

五、工作流程的管理中心通过管理员工、督导、工作总结等方法，对工作流程的每个环节开展管理，特别是重点环节的管理，加强对实施细节的监管，保证服务的质量和效果。

六、质量管理制度中心质量管理制度的核心是服务质量管理和过程管理，主要包括以下几个方面：1. 质量目标：定期制定质量目标，并组织开展相应的考核和评价；2. 检查和纠正：开展定期监督和检查，对服务过程中发现的问题进行及时纠正；3. 经验总结：及时总结优质服务的经验，并加以推广和推进；4. 公开透明：将服务过程中的各项信息及时公开向社会公布，接受社会监督。

残联工作制度范文(3篇)

残联工作制度范文残疾人联合会工作制度范本第一章总则第一条为了加强和规范残疾人联合会的工作，提高工作效率，保障残疾人的合法权益，根据相关法律法规，制定本工作制度。

第二章组织结构第二条残疾人联合会设立常务理事会，是联合会的决策机构，负责联合会的日常管理和决策事项。

第三条残疾人联合会设立办公室，负责联合会的具体工作执行，包括组织事务、宣传工作、资金管理等。

第四条残疾人联合会设立各类委员会，包括就业委员会、教育委员会、医疗康复委员会等，负责各类相关工作的研究和推动。

第三章工作职责第五条常务理事会的职责包括制定和组织执行联合会的工作计划、组织和召开联合会会议、审议并决定重大事项等。

第六条办公室的职责包括处理日常工作，协助常务理事会制定工作计划，组织会议，负责联合会各类活动的筹备和执行，管理联合会的文件和资料等。

第七条各类委员会的职责包括研究相关领域的政策法规、承担专项工作、提出政策建议等。

第八条联合会的会员单位应积极参与联合会的工作，配合联合会的工作，履行其应尽的义务和责任。

第四章工作流程第九条联合会的日常工作由常务理事会和办公室共同协调推进，各类委员会则根据工作需要制定相关工作方案并实施。

第十条联合会的相关工作事项必须经过常务理事会的审议和决定，在工作执行过程中，应及时向常务理事会报告工作进展，遇到重大问题，需及时报告并请示。

第五章工作纪律第十一条联合会工作人员应具备高度的责任心和职业道德操守，恪守工作纪律，维护联合会的形象和声誉。

第十二条联合会工作人员必须严格遵守相关法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露联合会的内部信息。

第十三条对于工作不认真、不负责任、违反工作纪律等行为，联合会将严肃处理，依法给予相应的纪律处分。

第六章附则第十四条本工作制度自发布之日起生效，联合会相关工作人员必须按照本制度执行。

第十五条本工作制度的解释权归残疾人联合会所有，如有需要，可根据工作实际情况进行修订和补充。

以上为残疾人联合会工作制度的范本，具体制度的内容和细节可根据实际情况进行具体规定和补充。

残联康复机构安全生产管理制度

为加强残疾人康复机构安全生产工作，保障残疾儿童及工作人员的生命财产安全，提高安全生产管理水平，根据国家相关法律法规和残疾人康复机构实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本机构所有康复服务场所、设施及活动，包括但不限于康复训练室、办公室、宿舍、食堂、库房等。

三、组织领导1. 机构成立安全生产领导小组，负责安全生产工作总体部署、组织实施和监督检查。

2. 各部门负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负总责。

四、安全生产目标1. 预防和减少各类安全事故，确保残疾儿童及工作人员的生命财产安全。

2. 提高安全生产管理水平，创建和谐、安全的康复环境。

五、安全生产措施1. 机构应建立健全安全生产责任制，明确各级责任人及安全生产管理人员职责。

2. 机构应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

3. 机构应定期对消防设施、电气设备、医疗器械等进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

4. 机构应设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。

5. 机构应制定应急预案，并定期组织应急演练，提高应急处置能力。

6. 机构应加强对康复训练室、办公室、宿舍、食堂、库房等场所的安全管理，确保通道畅通、设施完好、环境整洁。

7. 机构应加强对电气线路、设备的安全管理，防止火灾、触电等事故发生。

8. 机构应加强对康复训练设备、医疗器械的安全管理，防止因设备故障造成伤害。

9. 机构应加强对易燃、易爆、有毒、有害等危险品的管理，确保其安全存放和使用。

10. 机构应加强对员工交通安全管理，确保员工出行安全。

六、安全生产检查1. 机构应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

2. 机构应组织各部门进行安全生产自查，确保安全生产工作落到实处。

3. 机构应邀请相关部门进行安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。

七、事故处理1. 机构应建立健全安全事故报告、调查、处理和责任追究制度。

2. 机构应按照国家有关法律法规，及时上报安全事故，并配合有关部门进行调查处理。