公司内部知识产权管理制度
公司知识产权管理制度(2024版)
公司知识产权管理制度(2024版)合同编号：__________甲方（权利人）：__________乙方（义务人）：__________鉴于甲方拥有丰富的知识产权资源，为规范甲方知识产权的管理，维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方知识产权管理制度（2024版）达成如下协议：一、知识产权范围1.1 甲方的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
1.2 本协议所涉及的知识产权，如无特殊说明，均指甲方所拥有的知识产权。
二、权利与义务2.1 甲方权利2.1.1 甲方对乙方使用其知识产权的行为拥有监督和检查的权利，以确保乙方遵守本协议的约定。
2.1.2 甲方在其知识产权受到侵犯时，有权采取法律手段维护其合法权益。
2.2 乙方义务2.2.1 乙方必须遵守国家有关知识产权的法律、法规和甲方知识产权管理制度。
2.2.2 乙方在使用甲方的知识产权时，必须注明知识产权归属甲方，并不得以任何方式损害甲方的知识产权。
2.2.3 乙方不得未经甲方授权，擅自使用甲方的知识产权，包括但不限于复制、传播、展示、发表、许可他人使用等。
2.2.4 乙方在合作期间及合作期满后，仍需对甲方知识产权予以保密，并不得泄露给任何第三方。
三、知识产权许可3.1 甲方按照本协议的约定，许可乙方在合作期间内使用其知识产权。
3.2 乙方在使用甲方知识产权时，必须严格遵守甲方的知识产权管理制度，确保合法、合规使用。
四、违约责任4.1 任何一方违反本协议的约定，导致对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。
4.2 乙方未经甲方授权，擅自使用甲方知识产权，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。
五、争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
知识产权管理制度范本(四篇)
知识产权管理制度范本一、目的为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。
协助各职能部门进行知识产权的专利保护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括：(1)专利权。
指发明、实用新型、外观设计等专利。
主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
(2)著作权。
是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
(3)商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商(4)商业____。
是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。
(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。
三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权：(1)以公司名义申请注册的商标。
(2)司徽、司标；(3)公司名称(4)公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。
职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。
公司内部知识产权管理制度
公司内部知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；(二)商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(三)著作权(含计算机软件)。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，(二)指导、协调和监督各相关部门的知识产权管理工作；(三)负责知识产权的申请、维护、维权和运用等工作；(四)组织开展知识产权培训和宣传，提高员工的知识产权意识和能力；(五)建立知识产权信息库，及时收集、整理和发布知识产权相关信息；(六)组织进行知识产权风险评估和预警，防范知识产权风险；(七)负责知识产权对外合作和交流，提升公司的知识产权竞争力。
第二章知识产权的获取与维护第六条公司在研发、生产、经营等活动中产生的知识产权，应当及时向知识产权管理部申报。
第七条知识产权管理部负责对公司申报的知识产权进行审核，对符合申请条件的，应当及时办理申请手续。
第八条知识产权管理部负责对已获得的知识产权进行维护，包括缴纳年费、及时处理知识产权事务等。
公司知识产权保护与维护管理制度
公司知识产权保护与维护管理制度一、总则为加强公司知识产权的保护与维护工作，提高公司核心竞争力，推动企业连续发展，订立本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内全部员工、外包合作伙伴及相关利益相关方。
三、定义1.知识产权：指公司拥有的包含但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、软件著作权等知识产权。
2.知识产权保护：指采取合法手段保护公司的知识产权，防止其被侵害、盗用或滥用。
3.知识产权维护：指对公司已取得的知识产权进行维护和管理，保证知识产权的有效性和权益。
四、保护与维护责任1.公司高管团队负责推动知识产权保护与维护工作，确保公司制度的有效实施。
2.各部门负责人应负责本部门知识产权保护与维护工作，并配备相应的特地人员。
3.公司全体员工有责任保护和维护公司知识产权，不得进行侵害他人知识产权的行为。
五、知识产权保护与维护措施1.专利保护：–高新技术研发部门应加强技术创新，加强对专利的申请与管理，确保技术成绩的专利保护。
–对于紧要专利，应及时进行侵权监测，并采取合法措施保护自身权益。
2.商标保护：–公司应对核心产品和品牌进行商标保护，及时办理商标注册手续，并定期进行商标监测。
–针对商标侵权行为，公司将配备特地人员进行行政、民事或刑事维权。
3.著作权保护：–公司对于创作的紧要文献、软件代码等应及时申请著作权保护，并通过技术手段进行防盗拷、防窜改。
–加强对外部供应商使用公司著作权料子的管理，确保不侵害公司权益。
4.商业秘密保护：–公司应建立健全商业秘密保护制度，明确商业秘密的范围和保护措施，并对员工进行保密意识培养和管束。
–对于紧要商业秘密，应实施分级保密，并严格掌控访问权限。
5.信息安全保护：–公司建立完善的信息安全管理制度，包含网络安全、数据安全、知识产权保护等方面。
–强化员工的信息安全意识，定期进行安全培训和教育，建立网络安全监控和报警机制。
六、知识产权保护与维护教育1.公司将定期开展知识产权保护与维护的培训和教育活动，加强员工的知识产权保护意识和法律法规意识。
公司内部用知识产权管理制度
公司内部用知识产权管理制度公司内部用知识产权管理制度1. 简介知识产权是企业创新和竞争的重要资源，合理而有效的管理和保护知识产权对于企业的发展至关重要。
公司意识到知识产权管理的重要性，为了保护公司的创新成果和经营利益，制定了内部用知识产权管理制度。
本文将详细介绍该制度的主要内容和执行机制。
2. 制度内容2.1 知识产权定义公司将知识产权定义为公司自主创造的、具有独立知识和技术价值的信息资源，包括但不限于专利、商标、著作权和商业秘密等。
2.2 知识产权管理目标该制度旨在建立健全的知识产权管理体系，实现以下目标：保护公司的知识产权不受损害；提升知识产权价值，实现最大化利用；加强知识产权管理的规范性和有效性；提高员工对知识产权的意识和保护意识。
2.3 知识产权管理流程为了实现上述目标，公司制定了以下知识产权管理流程：1. 知识产权申请：员工或团队在创新成果产生后，应及时向公司知识产权部门申请保护措施，如专利申请、商标注册等。
2. 知识产权评估：经公司知识产权部门评估后，判断该创新成果是否具备知识产权保护的条件和价值。
3. 知识产权保护：对于评估通过的创新成果，公司将通过法律手段进行保护，如专利授权、商标保护等。
4. 知识产权管理：公司建立知识产权管理数据库，对已获得保护的知识产权进行分类、归档和管理。
5. 知识产权宣传：公司通过内部培训、宣传等形式，提高员工对知识产权的认识和保护意识。
3. 执行机制3.1 知识产权部门设置公司设立了知识产权部门，负责制定和执行知识产权管理制度。
该部门由专业的知识产权管理人员组成，具备专业的知识产权知识和技能。
3.2 知识产权管理委员会公司成立了知识产权管理委员会，由相关部门负责人和知识产权部门领导组成，负责协调和统一公司内部知识产权管理工作。
该委员会定期召开会议，讨论知识产权相关事宜，并提出建议和决策。
3.3 员工培训和奖励机制为了提高员工对知识产权的保护意识，公司定期组织知识产权培训活动，向员工普及知识产权相关法律法规和政策，并提供实际案例分析和应对措施。
公司知识产权权属管理制度
公司知识产权权属管理制度一、总则为规范公司知识产权权属管理，保护公司知识产权，促进科技创新与发展，提高公司竞争力，特编制本制度。
本制度适用于公司及其下属各单位，包括全体员工、劳务派遣员工、聘用人员等。
公司知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、软件著作权、商业秘密等。
二、知识产权权属管理的基本原则1. 确定负责人: 公司设立知识产权管理部门，专门负责知识产权的规划、管理、维护和监督。
2. 权利明晰: 公司明确知识产权权利的获取、维护和实施，加强知识产权的保护。
3. 诚实守信: 公司倡导诚实守信的企业文化，依法合规参与知识产权活动，拒绝盗、侵、作假。
4. 鼓励创新: 公司鼓励员工参与知识产权创新，提高知识产权创造和应用水平。
5. 合法尊重: 公司遵守国家和地方对知识产权的法律法规，尊重他人的知识产权。
三、知识产权权属管理流程1. 知识产权的获取（1）申请流程：员工发现具有创新性的技术成果、发明、发表论文等应立即向公司知识产权管理部门报告。
（2）评定认领：公司知识产权管理部门对员工提出的知识产权进行评定和认领。
（3）申请保护：公司知识产权管理部门会根据评选结果，及时向知识产权局申请保护。
2. 知识产权的维护（1）周期检查: 公司知识产权管理部门定期对公司的知识产权进行检查，及时修复和完善。
（2）侵权维权：公司知识产权管理部门发现侵权行为及时向有关部门报案、维护合法权益。
3. 知识产权的实施（1）使用分配：公司知识产权管理部门根据公司战略规划和市场需求，进行知识产权的使用和分配。
（2）技术转让: 公司知识产权管理部门可以依据公司需求进行知识产权的技术转让。
四、知识产权权属管理责任1. 公司董事会及董事长：负责公司知识产权战略规划的决策、管理和监督。
2. 公司知识产权管理部门：负责公司知识产权的管理、维护和实施；制定知识产权权属管理制度和操作规程。
3. 各级经营管理层与全体员工：应当配合公司知识产权管理部门做好知识产权的管理和保护工作，依法合规参与知识产权活动。
企业知识产权管理制度(四篇)
企业知识产权管理制度是为了保护企业的知识产权而制定的一套管理体系和规则。
它包括知识产权的申请、保护、使用和监管等方面的内容。
一、知识产权申请管理：企业应建立知识产权申请管理流程，明确相关人员的责任和权限，及时申请保护企业的知识产权。
包括专利、商标、著作权等各类知识产权的申请流程和申请费用的预算管理等。
二、知识产权保护管理：企业应建立知识产权保护制度，加强对内部和外部的知识产权侵权行为的监控和处置。
包括对员工的知识产权培训和宣传，加强对外部侵权行为的监测和维权等。
三、知识产权使用管理：企业应建立知识产权的使用管理制度，明确知识产权的使用范围和条件，防止知识产权的滥用和误用。
包括对员工的知识产权使用权限的管理和控制，对合作伙伴和供应商的知识产权使用行为的管理等。
四、知识产权监管管理：企业应建立知识产权监管制度，加强对知识产权的监督和管理，确保知识产权的有效运营和保护。
包括对内部和外部的知识产权监管，对违规行为的执法和惩罚等。
通过建立完善的知识产权管理制度，企业可以有效地保护自己的知识产权，提高知识产权的价值和竞争力，促进企业的创新和发展。
企业知识产权管理制度（二）第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
公司 知识产权管理制度
公司知识产权管理制度
公司的知识产权管理制度是指公司为了保护、管理和有效利用自身知识产权资产而建立的一系列规章制度和管理流程。
知识产权管理制度通常包括以下几个方面：
1. 知识产权保护规定：规定公司对于自身创新成果、商业秘密、商标、专利、著作权等知识产权的保护范围和措施，包括保密协议、知识产权登记、保护期限等规定。
2. 知识产权管理组织架构：明确知识产权管理的组织结构和责任分工，包括设立知识产权管理部门或委员会，明确知识产权管理人员的职责和权限。
3. 知识产权资产清单管理：建立知识产权资产清单，包括专利、商标、著作权等，对知识产权进行分类、登记、备案和定期审查，确保知识产权资产的完整性和准确性。
4. 知识产权获取和运用规定：规定公司内部创新成果的获取、评估、转化和运用流程，包括技术转让、许可、合作开发等规定。
5. 知识产权侵权应对程序：建立知识产权侵权投诉处理程序，包括侵权投诉渠道、调查处理流程、维权诉讼程序等规定，保护公司知识产权不受侵害。
6. 员工知识产权培训：开展员工知识产权意识培训，包括知识产权法律法规、保密意识、知识产权保护措施等内容。
7. 合作伙伴和供应商管理：明确与合作伙伴和供应商的知识产权保护要求和管理流程。
公司的知识产权管理制度应当根据公司的实际情况和知识产权资产的特点进行量身定制，以保护公司的创新成果和商业利益。
知识产权管理制度范本(3篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。
第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。
第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。
第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。
第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。
第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。
第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。
第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。
第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。
第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。
第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。
第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。
第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。
第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。
第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。
第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。
第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。
第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。
公司知识产权管理制度模板
公司知识产权管理制度模板一、总则1. 本制度旨在加强公司知识产权的保护和管理，确保公司知识产权的有效运用和合法权益的维护。
2. 本公司所有员工必须遵守本制度，对于违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。
二、知识产权的范围1. 知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密、域名等。
2. 公司鼓励员工进行创新活动，对于员工在职务范围内创造的知识产权，公司享有相应的权利。
三、知识产权的申报与登记1. 员工在创造新的知识产权时，应及时向公司知识产权管理部门申报。
2. 知识产权管理部门负责对申报的知识产权进行初步审查，并协助办理相关的登记手续。
四、知识产权的使用与管理1. 公司对知识产权的使用实行严格管理，未经授权，任何个人或部门不得擅自使用。
2. 对于知识产权的使用，公司将制定具体的使用流程和管理办法。
五、知识产权的保护1. 公司将采取一切必要措施，保护知识产权不受侵犯。
2. 一旦发现知识产权被侵权，公司将依法采取措施，维护自身权益。
六、知识产权的奖励与惩罚1. 对于在知识产权创造和管理中做出突出贡献的员工，公司将给予奖励。
2. 对于违反知识产权管理制度的行为，公司将根据情节轻重，给予相应的惩罚。
七、知识产权的培训与宣传1. 公司将定期组织知识产权相关法律法规的培训，提高员工的知识产权意识。
2. 通过多种渠道进行知识产权保护的宣传，营造尊重知识产权的良好氛围。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司知识产权管理部门负责解释。
2. 对于本制度的修改和补充，由公司知识产权管理部门提出建议，经公司管理层审议通过后实施。
请根据公司实际情况，对上述模板内容进行适当调整和补充。
公司知识产权方面的管理制度
一、总则为加强公司知识产权保护工作，规范知识产权的申报、管理和使用，提高公司核心竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、知识产权的范围本制度所称知识产权包括但不限于以下内容：1. 专利权：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等；2. 商标权：包括注册商标、未注册商标等；3. 著作权：包括作品、软件、工程设计等；4. 专有技术：包括技术秘密、商业秘密等；5. 其他依法保护的知识产权。
三、知识产权的管理职责1. 公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申报、管理和保护工作；2. 各部门、各项目组应积极配合知识产权管理部门开展工作；3. 员工应自觉遵守国家有关知识产权法律法规，增强知识产权保护意识。
四、知识产权的申报与保护1. 知识产权申报：（1）各部门、各项目组在研发、生产、销售等环节，应及时发现并申报新的知识产权；（2）申报时，应提供相关证明材料，如技术方案、设计图纸、专利申请文件等；（3）知识产权管理部门对申报的知识产权进行审核，符合条件的予以申报。
2. 知识产权保护：（1）公司对已申报的知识产权，应采取有效措施进行保护，防止侵权行为；（2）发现侵权行为时，应及时采取措施制止，并依法维权；（3）公司鼓励员工举报侵权行为，对举报有功的员工给予奖励。
五、知识产权的使用与许可1. 知识产权的使用：（1）公司内部研发、生产、销售等环节，应优先使用公司自有知识产权；（2）使用他人知识产权时，应依法取得许可，并支付相应费用。
2. 知识产权的许可：（1）公司可将其知识产权许可他人使用，并签订许可合同；（2）许可他人使用知识产权时，应确保其符合国家法律法规和公司利益。
六、知识产权的评估与奖励1. 知识产权的评估：（1）公司定期对知识产权进行评估，以了解其价值和使用情况；（2）评估结果作为知识产权保护和奖励的依据。
2. 知识产权的奖励：（1）对在知识产权申报、保护、使用等方面做出突出贡献的员工，给予奖励；（2）奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励、晋升等。
公司知识产权管理制度守则
公司知识产权管理制度守则第一章总则第一条根据国家有关法律法规，制定本公司知识产权管理制度守则，保护公司的知识产权利益，促进知识产权的创造、保护、运用和管理。
第二条公司知识产权管理制度守则所称知识产权，包括专利、商标、著作权、商业秘密等各种形式的知识产权。
第三条公司知识产权管理制度守则的适用范围包括公司内部及相关合作单位，具体包括公司内部员工、合作伙伴、供应商等。
第四条公司知识产权管理制度守则是公司知识产权管理的基本依据，所有相关方必须遵守执行。
第二章知识产权保护第五条公司知识产权管理制度守则倡导尊重知识产权，禁止侵犯他人知识产权，对于侵权行为严肃处理。
第六条公司员工在工作中创造的知识产权，属于公司所有，员工有义务保护公司知识产权的利益。
第七条公司会对核心技术、商业秘密等重要知识产权进行保护，采取必要措施防止泄露。
第八条公司会定期对知识产权进行检查，及时发现潜在风险并采取措施解决。
第九条公司会对知识产权进行分类管理，建立台账，便于管理和监督。
第三章知识产权利用第十条公司鼓励员工创新，支持员工申请专利、注册商标等知识产权，提供相应的奖励。
第十一条公司会向员工提供相关的知识产权培训，提升员工知识产权意识和能力。
第十二条公司会合理利用自身知识产权，保护自身利益，提高经济效益。
第十三条公司会积极开展知识产权交易，促进知识产权的转化和流通。
第四章知识产权管理第十四条公司会设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的管理和保护工作。
第十五条公司会制定知识产权管理制度和流程，规范知识产权的申请、保护、运用和管理。
第十六条公司会建立知识产权保护的制度和机制，对侵权行为进行处理和追究责任。
第十七条公司会建立知识产权的监督和评估制度，对知识产权进行定期检查和评估。
第五章公司制度宣传第十八条公司会定期向员工宣传知识产权保护的重要性，增强员工的知识产权意识。
第十九条公司会向合作伙伴和供应商宣传知识产权保护的重要性，建立良好的合作关系。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度第一章总则第一条为了规范公司知识产权管理工作，保护公司的知识产权，促进技术创新和经济发展，特制订本制度。
第二条公司知识产权管理制度适用于公司内所有涉及知识产权的管理工作，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第三条公司倡导知识产权保护意识，加强知识产权管理，建立完善的知识产权保护体系，确保公司的知识产权得到有效保护。
第四条公司遵循国家相关法律法规，加强知识产权的合法使用和保护，禁止侵犯他人知识产权的行为。
第五条公司设立知识产权管理委员会负责公司知识产权管理工作，由公司领导任命并监督，全面负责公司知识产权的保护、管理和运营。
第六条公司鼓励员工参与知识产权的创造和保护，保护员工的知识产权利益。
第七条公司认真执行知识产权管理制度，确保制度的贯彻落实，并不断完善和改进知识产权管理工作。
第二章专利管理第八条公司对技术创新、发明创造享有专利权，鼓励员工积极申请专利。
第九条公司设立专利管理部门负责公司专利的申请、管理和维护工作，确保专利的合法性和有效性。
第十条公司规定专利申请程序，规范员工申请专利的流程和操作。
第十一条公司严格保护专利权，禁止侵犯他人专利权的行为。
第十二条公司设立专利评审委员会负责公司专利的评审工作，确保专利的权益得到有效保护。
第十三条公司对公司的核心技术和重要专利进行保护，建立起完善的专利管理体系。
第三章商标管理第十四条公司对商标的申请、注册和管理采取严格的管理措施，确保商标的独立性和有效性。
第十五条公司建立商标注册管理制度，规范商标的注册流程和操作。
第十六条公司对商标的使用和保护做出详细规定，防止商标被侵权或滥用。
第十七条公司设立商标保护委员会负责公司商标的保护工作，加强商标的管理和运营。
第十八条公司定期对商标的有效性和有效性进行评估，及时维护和更新商标的权益。
第四章版权管理第十九条公司对版权的管理和保护进行规范，保护公司原创作品的版权和权益。
第二十条公司建立版权保护制度，规范版权的申请、登记和保护流程。
公司内部知识产权管理制度
第一章总则第一条为加强公司知识产权保护，规范知识产权管理工作，提高公司核心竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、合作伙伴及公司关联方。
第三条公司知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型、外观设计等专利。
（二）商标权：包括公司名称、产品名称、服务标志、图形等商标。
（三）著作权：包括公司作品、软件、设计图纸等著作权。
（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。
第二章知识产权管理职责第四条公司设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的统一管理、协调和保护工作。
第五条知识产权管理部门的主要职责：（一）制定和实施公司知识产权管理制度，监督各部门执行。
（二）负责公司知识产权的申请、登记、维护和保护工作。
（三）组织开展知识产权培训，提高员工知识产权意识。
（四）协调解决知识产权纠纷，维护公司合法权益。
（五）开展知识产权战略研究，为公司发展提供决策支持。
第六条各部门负责人为本部门知识产权管理第一责任人，负责本部门知识产权工作的组织实施。
第七条各部门员工应积极配合知识产权管理部门开展知识产权工作。
第三章知识产权保护第八条公司鼓励员工发明创造，对取得知识产权的员工给予奖励。
第九条公司对已申请或授权的知识产权，应加强维护和保护，防止侵权行为。
第十条公司对涉及知识产权的项目，应进行知识产权风险评估，制定应对措施。
第十一条公司与合作伙伴签订的合同中，应明确知识产权归属和保密条款。
第十二条公司对外合作、技术交流等活动，应遵循国家有关法律法规，防止知识产权泄露。
第四章知识产权管理流程第十三条知识产权申请：（一）员工发现具有知识产权潜力的成果，应及时向知识产权管理部门报告。
（二）知识产权管理部门对成果进行评估，决定是否申请知识产权。
（三）申请知识产权的，员工应配合知识产权管理部门完成申请手续。
第十四条知识产权登记：（一）知识产权管理部门负责办理知识产权登记手续。
公司内部用知识产权管理制度
公司内部用知识产权管理制度知识产权管理制度在公司内部起到了非常重要的作用，对于公司的发展和创新具有重要的保障作用。
下面是一份公司内部使用的知识产权管理制度。
一、引言知识产权是公司核心竞争力的重要组成部分，对于公司的发展至关重要。
为了保护和管理公司的知识产权，提高知识产权的运营效率和价值，特制定本知识产权管理制度。
二、知识产权的定义知识产权是指公司的技术、创造性作品、商业秘密等有价值的无形资产，包括专利权、商标权、著作权和商业秘密等。
三、知识产权管理的目标1.知识产权保护：加强知识产权的保护，确保公司的技术和创新成果不被侵权和盗用。
2.知识产权管理：规范知识产权的管理流程，提高知识产权的运营效率和价值。
3.知识产权创造：鼓励员工积极创新，提升公司的技术能力和竞争力。
4.知识产权转化：加强知识产权的转化和运用，推动公司的技术成果转化为商业价值。
四、知识产权管理的原则1.法律合规原则：遵守国家和地区的知识产权法律法规，保证公司的知识产权权益。
2.公平公正原则：公平和公正地对待公司内部的知识产权，确保公平竞争和公开标准。
3.保密原则：对公司的商业秘密和敏感信息进行保密，防止泄露和侵权。
4.协同创新原则：推动公司内部各部门的协同创新，提高知识产权的创造和运用效果。
五、知识产权管理的流程1.认定知识产权：定期对公司内部的技术和创新成果进行评估和认定，确保其符合知识产权的标准。
2.知识产权申请：对于符合条件的技术和创新成果，积极申请相应的专利、商标或著作权等。
3.知识产权保护：加强知识产权的保护措施，包括技术保密、侵权监测和法律维权等。
4.知识产权交易：鼓励公司内部员工之间或与外部合作伙伴之间进行知识产权的交易和合作。
5.知识产权维权：对于知识产权的侵权行为，及时维护公司的合法权益，进行法律诉讼或仲裁。
6.知识产权管理：建立知识产权管理数据库，对公司的知识产权进行综合管理和分析。
六、知识产权管理的责任1.高层领导：负责制定和执行知识产权管理制度，提供人力和资源支持。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理规定一、目的：为了加强公司知识产权管理工作，保护公司的知识产权，维护公司的合法权益，制定本规定。
二、适用范围：本规定适用于公司内部所有部门和员工，在公司生产经营过程中涉及的知识产权事务。
三、知识产权管理原则：1. 保护创新：鼓励员工积极创新，对创新成果进行知识产权保护。
2. 预防为主：加强对知识产权侵权的预防工作，对潜在的知识产权问题进行排查和整改。
3. 综合治理：采取多种措施，对知识产权侵权进行综合治理，降低侵权风险。
4. 以人为本：关注员工的创新能力，提高员工的知识产权意识和自我保护能力。
四、知识产权管理职责：1. 公司领导：对公司的知识产权管理工作负总责，定期研究知识产权工作，解决知识产权管理中的重大问题。
2. 知识产权管理部门：负责公司知识产权的具体管理工作，制定知识产权保护计划，组织实施知识产权检查，督促整改知识产权隐患。
3. 生产部门：对本部门的知识产权工作负责，加强对生产过程中的知识产权管理，确保生产过程中的知识产权合规。
4. 员工：严格遵守知识产权规章制度，自觉执行知识产权操作规程，确保自身和公司的知识产权不受侵犯。
五、知识产权管理措施：1. 知识产权培训：对员工进行知识产权知识培训，提高员工的知识产权意识和应急处理能力。
2. 知识产权检查：定期对公司生产经营场所进行知识产权检查，发现知识产权隐患及时整改。
3. 应急预案：制定知识产权纠纷应急预案，建立应急处理机制，确保在发生知识产权纠纷时能迅速、有效地处置。
4. 知识产权保护：对公司的创新成果进行专利、商标等知识产权保护，维护公司的合法权益。
5. 知识产权奖惩：建立知识产权奖惩制度，对在知识产权管理工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反知识产权规定的部门和个人给予处罚。
六、对外合作：1. 在与外部单位和个人的合作过程中，严格遵守知识产权法律法规，确保公司在合作过程中的知识产权合规。
2. 在合作协议中明确知识产权归属和使用许可，避免知识产权纠纷。
公司知识产权的管理制度
第一章总则第一条为加强公司知识产权的保护和管理，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及知识产权的部门、员工及外部合作伙伴。
第三条公司知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型和外观设计专利。
（二）商标权：包括注册商标、未注册商标等。
（三）著作权：包括软件著作权、文学作品、艺术作品等。
（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等。
第二章知识产权管理制度第四条知识产权管理职责（一）公司设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的全面管理工作。
（二）各部门负责人对本部门知识产权管理工作负直接责任。
（三）员工应遵守本制度，积极参与知识产权保护工作。
第五条知识产权申报与登记（一）公司鼓励员工进行技术创新，积极申报专利、商标等知识产权。
（二）员工完成创新成果后，应及时向知识产权管理部门申报。
（三）知识产权管理部门对申报的知识产权进行审核、登记，并报公司领导审批。
第六条知识产权保护（一）公司对已获授权的知识产权，采取以下措施进行保护：1. 加强知识产权的保密管理，防止技术秘密泄露。
2. 对商标、著作权等进行注册保护，防止侵权行为。
3. 加强对外合作项目的知识产权审查，确保公司权益不受侵害。
（二）员工在对外交流、合作过程中，应严格遵守知识产权法律法规，不得泄露公司技术秘密。
第七条知识产权使用与许可（一）公司知识产权的使用，应遵循以下原则：1. 依法使用，不得侵犯他人合法权益。
2. 公平、合理，确保公司利益最大化。
（二）公司知识产权的许可，应经公司领导批准，并签订书面许可协议。
第八章知识产权纠纷处理（一）公司知识产权被侵权时，应积极采取措施，维护自身合法权益。
（二）知识产权管理部门应协助公司处理知识产权纠纷，包括但不限于：1. 谈判、调解。
2. 申请行政保护。
3. 提起诉讼。
第九章附则第十章本制度由公司知识产权管理部门负责解释。
知识产权管理制度范文(7篇)
知识产权管理制度范文为了保护公司的知识产权，鼓励研发人员和公司员工多出成果，根据《____专利法》等有关法规，制定本制度。
一、公司知识产权含义公司的知识产权是指公司研发人员在执行公司的科研计划、利用公司名义或公司的物质条件在工作时间内完成的智力劳动成果等。
二、公司知识产权内涵公司知识产权包括专利、商标、工程设计、设计图纸及说明，研发人员在职期间完成的论文、专著和科技成果等。
在职人员为完成公司的工作产生的上述知识产权，作者只享有署名权，其他权力由法人遵义雪阳电器有限公司享有。
未经公司同意，作者不得许可他人使用。
三、研发人员职责一项科研工作完成后，研发人员应及时将研发工作原始材料和数据准确、完整地以书面形式交公司总经理工作部备案。
总经理工作部____后，须申请专利的项目应及时办理专利申请手续，然后再发表论文或进行成果鉴定。
对公司的技术____要予以保护，凡由公司研发计划产出的论文、专著等成果必须标注。
研发成果须交的材料还包括。
全部实验报告、文字及数据手稿等原始技术材料、工作总结、论文、专著等，纳入公司科技档案归档统一管理，严格执行科技档案借阅制度。
四、专利项目申请专利项目申请由总经理工作部受理。
研发人员申请专利，须由总经理工作部出具有关证明，确认该专利产权属发明者个人。
研发人员发表文章、出版专著，总经理工作部应出具该论著研究内容保密范围的证明，被公司列为____研究的项目、正在进行试验且应用前景较广的项目、易被人仿造的科研项目，总经理工作部应对论著的内容、公开的程度进行____。
公司与外单位订立合作研究合同、技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同）、实施许可合同，必须经过公司____，并由法人或其委托的代理人签署合同，其它部门和个人无权签署。
五、离职移交程序离休、退休、辞职、调离的研发人员及外聘研发人员，在离公司之前，须将在公司从事科研工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品等交回公司，由研发中心主任验收签字，总经理工作部负责监督，移交完毕后方可办理调任或离任手续。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度是公司内部制定的一套管理规定，旨在保护和管理公司
的知识产权，包括专利、商标、版权和商业机密等。
这些知识产权是公司的重要资产，对公司的竞争力和长期发展起着至关重要的作用。
公司知识产权管理制度应包括以下内容：
1. 知识产权保护政策，明确公司对知识产权的重视程度，制定保护政策，包括
对知识产权的保密、注册、维护和利用等方面的规定。
2. 知识产权管理机构，设立专门的知识产权管理部门或委员会，负责公司知识
产权的管理和保护工作。
3. 知识产权保护措施，制定具体的保护措施，包括加强内部保密管理、加强对
外部侵权行为的监测和应对、加强知识产权的合规管理等。
4. 知识产权培训，对公司员工进行知识产权保护意识和知识产权法律法规的培训，提高员工对知识产权的保护意识和法律素养。
5. 知识产权管理流程，建立知识产权管理的流程和制度，包括知识产权申请、
审查、维护和利用等方面的具体操作规定。
通过建立健全的公司知识产权管理制度，可以有效保护和管理公司的知识产权，提高公司的竞争力和创新能力，为公司的可持续发展提供有力保障。
知识产权管理制度（6篇）
知识产权管理制度第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权；(二)技术____主要指。
技术____是指公司新产品、产品配方、工厂自制设备及对设备的改进、工艺配方、生产技术报告、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、涉及公司技术____的摄影、录像等。
(三)商标权和商业____。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条职责：1.技术部：专利和技术____的管理2.战略发展部：商标商号商业____的管理3.法律事务部：____第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业____等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，____和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)____宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
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公司内部知识产权管理制度
总则
第一条为保护本公司持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，制定本制度。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，知识产权的保护时效及界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行,其中主要包括：（一）专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
（二）商标权：本公司拥有的注册商标专用权。
（三）著作权：主要利用本公司的物质技术条件创作，并由本公司承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由本公司提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。
（四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司拥有的经营管理、科研、工程、设计、市场、服务信息等。
（五）其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）本公司引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。
（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。
第三条公司各级领导应当采取切实措施加强对公司知识产权工作的
管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护公司无形资产的合法权益。
第四条公司的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。
凡本公司的员工（含公司各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本公司实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第五条本公司成立知识产权领导小组，由公司总经理、副总经理、各产业主要负责人等组成，总经理为领导小组组长。
知识产权领导小组是本公司知识产权的领导机构，负责对本公司知识产权的宏观管理，其主要职责是：
（一）制定本公司知识产权工作发展的策略及规定；
（二）审查本公司知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划；（三）指导、检查、监督本公司知识产权管理工作的执行情况；（四）规划处理与本公司有关知识产权的争议，保护本公司的知识产权；
（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
第六条知识产权管理员是知识产权管理领导小组下设的职位，归口管理知识产权工作，负责处理本公司知识产权管理的日常事务，其主要职责是：
（一）草拟本公司知识产权管理的有关办法、工作规划、计划，组织开展本公司的知识产权战略研究；
（二）宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法；
（三）审查公司各部门申报的知识产权文书，管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作；（四）管理日常的知识产权的状况、权属变更；
（五）配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作；
（六）监理涉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题；
（七）负责对公司相关人员进行知识产权的专业培训；
（八）协助调处知识产权纠纷；
（九）负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。
第七条根据知识产权类别的不同，可有不同的部门实行单项管理。
第八条知识产权评估制度。
知识产权属公司的无形资产，公司根据实际需要对之加以评估，并在公司财务会计上反映。