公务员
公务员职位都有哪些
公务员职位都有哪些公务员是指在政府机关、事业单位、国有企事业单位等公共部门从事行政工作的专门人员。
公务员担负着重要的行政职责，负责管理国家机构的运行和决策实施，保障社会秩序和公共利益。
下面将详细介绍一些常见的公务员职位。
一、行政管理类公务员1. 行政审批类公务员：负责对各种行政审批项目进行审核和决策，保证公共资源的合理利用。
2. 行政执行类公务员：执行上级机关的决策和政策，确保其落实到位。
3. 政策研究类公务员：负责研究、拟定和实施政府政策，提供科学的政策建议。
4. 统计分析类公务员：负责对各类统计数据进行分析和汇总，为决策提供依据。
5. 社会事务管理类公务员：负责社会保障、社会救助、福利事务等方面的管理和服务。
二、财务经济类公务员1. 财务管理类公务员：负责政府财政预算、会计、审计等方面的工作，保证财务运行的规范性和透明度。
2. 税收管理类公务员：负责税收政策的制定和管理，确保税收的正常征缴和使用。
3. 土地资源管理类公务员：负责土地资源的管理、规划和供应，保障土地资源的合理利用和保护。
4. 金融监管类公务员：负责金融机构的监督和管理，维护金融市场的稳定运行。
三、司法法律类公务员1. 司法行政类公务员：负责人民法院、人民检察院和司法行政机关的管理和协调工作。
2. 法律事务类公务员：负责法律援助、合同审查、法律顾问等方面的工作。
3. 人权事务类公务员：负责人权保护、民事纠纷调解等方面的工作。
四、教育卫生类公务员1. 教育管理类公务员：负责教育政策的制定和实施，管理教育资源和人才培养。
2. 卫生医疗类公务员：负责卫生医疗政策的制定和实施，维护社会卫生健康。
五、文化体育类公务员1. 文化遗产保护类公务员：负责文化遗产的保护、管理和展示工作。
2. 体育管理类公务员：负责体育资源的管理、体育事业的发展和推广。
六、其他类公务员1. 外交事务类公务员：负责国家对外事务的交涉和协调工作。
2. 农业农村类公务员：负责农业农村发展和农民权益保护等方面的工作。
公务员的概念
公务员的概念公务员是指在政府机关、事业单位、社会团体等机构中从事行政管理、执法监督、公共服务等工作，并依法享有特权和权利的人员。
公务员是国家的行政管理机构中的重要组成部分，承担着维护国家政权稳定、保障人民利益、促进经济社会发展等重要职责。
一、公务员的分类根据职务性质和级别，公务员可分为政府机关工作人员、事业单位工作人员和企业事业单位工作人员三类。
政府机关工作人员主要包括行政机关、立法机关、司法机关等部门的工作人员；事业单位工作人员主要包括学校、医院、科研院所等单位的工作人员；企业事业单位工作人员主要包括国有企业、民营企业、外资企业等单位的工作人员。
二、公务员的特点1.担任重要职务：公务员在国家政权机构中担任着重要职务，参与决策执行、管理监督等工作，对国家政治经济社会发展具有重要的影响力。
2.享有特权和权利：公务员依法享有一定的特权和权利，如工作稳定、社会保障、节假日休息等，受到法律的保护和约束。
3.遵守职业操守：公务员必须忠诚担当、廉洁奉公、依法行政、服务为民，遵守职业操守和行为规范，不得违反国家法律法规和纪律规定。
4.培养干部人才：公务员通过选拔、培训、考核等方式选拔和培养优秀的干部人才，为国家政治经济社会建设提供人才支持和智力支持。
三、公务员的选拔与考核公务员的选拔与考核是公务员管理的重要环节，根据国家法律法规和规定，公务员的选拔与考核主要包括公务员考试、公开招聘、干部选拔、绩效考核等方式。
通过严格的选拔与考核程序，选拔出优秀的人才，保证公务员队伍的质量和能力。
四、公务员的待遇与福利公务员的待遇与福利是公务员工作的重要保障。
根据国家规定，公务员的待遇与福利主要包括基本工资、津贴补贴、福利保障、职称晋升、退休金等多方面内容。
公务员享有相对较高的工资水平和比较稳定的职业前景，受到广大人民群众的尊重和支持。
五、公务员的责任与使命公务员作为国家的管理者和服务者，肩负着重要的责任和使命。
公务员要忠诚担当、廉洁奉公、依法行政、服务为民，牢记初心使命，秉持为民服务宗旨，为国家政治经济社会发展作出积极贡献。
公务员基本概念常识
公务员基本概念常识公务员，作为政府机关的重要组成部分，承担着行政管理、公共服务和社会治理等重要职责。
他们在维护国家利益、社会稳定以及公众权益方面起着关键作用。
了解公务员的基本概念和相关知识，有助于我们更好地理解其角色和职责，提高对公共事务的参与度和责任感。
一、公务员的定义公务员，是指依法经国家公务员管理部门招募、选拔、培养、考核合格，经公务员法定程序录用，从事行政管理工作的人员。
公务员以政府为雇主，主要分为国家公务员和地方公务员两类。
国家公务员是指在中央政府机关及其直属单位和参照执行的事业单位中工作的公务员，而地方公务员则是指在地方政府机关及其所属的行政事业单位和参照执行的公益性社会组织中工作的公务员。
二、公务员的基本特点1. 专业性：公务员承担的职责涵盖广泛而繁杂的行政管理工作，要求具备一定的专业背景和技能。
例如，在财政部门工作的公务员需要具备财会、税法等相关专业知识。
2. 高度责任感：公务员职责重大，涉及国家利益和公众权益，因此对其要求具备高度的责任感和使命感。
他们应秉持廉洁奉公的原则，全心全意为人民服务。
3. 长期稳定性：公务员工作具有相对稳定的职业安排。
一旦成为公务员，通常会有相对固定的职业生涯，享受相对稳定的工作待遇和福利。
三、公务员的选拔和录用公务员的选拔和录用是一个严格、公平、透明的过程。
国家公务员考试是选拔和录用公务员的主要途径之一，根据招录岗位的不同，考试内容涵盖综合素质面试、申论、行政职业能力测试等多个环节。
考试合格并通过体检后，方可获得录用资格。
此外，公务员还需要进行政治审查和背调，以确保其个人品德和政治立场符合要求。
只有经过严格的选拔和审核程序，才能成为合格的公务员。
四、公务员的职业发展与考核公务员的职业发展通常分为晋升和升级两个方向。
晋升是指从一级职务升至更高级别职务，并对应相应的薪资和待遇提升。
而升级则是指在同一级别职务内，通过积累经验和提升工作能力，获取更高级别的岗位。
公务员的概念
公务员的概念公务员是指依法受聘或公开招聘、经考试或考核录用的从事国家行政机关和其他公共管理机关职务的人员。
作为政府系统的核心力量，公务员在国家治理和社会建设中起着重要的作用。
本文将从公务员的职责、选拔标准、待遇及挑战等方面对公务员的概念进行探讨。
一、公务员的职责公务员主要负责的是国家行政机关的运行和公共事务的管理。
他们的职责包括但不限于：制定、执行和监督政府政策；维护法律和社会秩序；提供公共服务和福利；管理公共财务和资源；参与决策过程等。
公务员需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和高度的责任心，以全力履行他们的职责。
二、公务员的选拔标准公务员选拔标准旨在确保公务员队伍的专业化、素质化和公正性。
一般而言，公务员选拔包括笔试、面试、体检以及政审等环节。
选拔标准主要体现在以下几个方面：1. 学历要求：公务员一般要求具备本科以上学历，且相应专业与所从事工作相关。
2. 考试成绩：公务员需要通过笔试和面试等环节的考试，以评估他们的知识、能力和潜力。
3. 身体健康：公务员需要具备良好的身体条件，能够胜任其工作职责。
4. 政审条件：公务员需要接受政治审查，以保证其政治立场和道德品质符合要求。
三、公务员的待遇公务员职位的特殊性决定了他们享有合理的薪酬待遇和福利保障，以及稳定的工作环境。
一般而言，公务员的待遇包括以下几个方面：1. 薪酬：公务员的薪酬通常由政府根据职位等级和工作表现来确定，一般具有一定的保障性和激励性。
2. 福利：公务员享有各项社会保险、福利和奖励等待遇，例如医疗保险、养老保险和年度奖金等。
3. 假期与休假：公务员拥有休假制度，包括法定节假日和年假等，以确保他们的工作与生活平衡。
4. 职业发展：公务员职位具有晋升空间和职业发展通道，通过培训和选拔，他们可以提升自己的职业水平和能力。
四、公务员面临的挑战公务员职业发展虽然有着许多优势，但也存在一些挑战，如：1. 工作压力：公务员面临着重要的决策和管理任务，因此工作压力较大，需要具备应对复杂问题的能力。
公务员是什么意思
公务员是什么意思
1、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
2、在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
3、国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
公务员什么意思
公务员什么意思
公务员是指在政府机关或公共事业单位从事行政、执法、监察等职务的人员。
公务员是国家的行政管理人员，负责政府的组织管理、政策制定和落实、行政执法等工作。
其职位包括公务员、行政执法人员、政府办公室工作人员等。
公务员的选拔和录用通常由政府或相关部门负责，遵循
公平、公正、公开的原则。
通常需要进行考试、面试等环节来评选人才。
公务员职位的竞争激烈，要求应聘者具备一定的学历背景、专业知识和能力，以及良好的道德操守。
公务员的工作内容主要包括政府机关的日常管理、政府
政策的制定与执行、公共资源的配置与管理、行政审批与监察等。
他们需要具备扎实的专业知识，能够熟练掌握相关法律法规，具备较强的组织协调能力和执行力。
作为国家管理人员，公务员具有一定的特殊性质。
他们
在履职过程中需遵守国家法律法规和职业道德准则，严守纪律，不得利用职位谋取私利、滥用职权等。
公务员的行为和言论必须符合国家的政策和法律规定，要以公共利益为重。
公务员的收入和待遇相对较为稳定，享有相应的社会保
障和福利。
他们一般会有较长的职业生涯，可以获得一定的晋升机会和职业发展空间。
总的来说，公务员是一种为国家和社会服务的职业，是
政府管理体系中的重要组成部分。
他们肩负着维护社会稳定、推动社会发展的重要责任，是国家行政管理运转的中坚力量之
一。
在公务员的工作中，要注重公正、廉洁、高效、服务的原则，以促进国家和社会的发展。
公务员是干什么工作的
公务员是干什么工作的
公务员是国家机关、事业单位、社会团体等单位的工作人员，主要从事行政管理、执法监督、公共服务等工作。
公务员是国家的行政管理机关和事业单位的重要组成部分，他们的工作涉及到国家和人民的利益，具有重要的社会责任和使命。
首先，公务员是国家行政管理机关的重要组成部分，他们主要从事的工作是参
与国家政策的制定和执行，协助政府开展各项行政管理工作。
例如，公安局的警察是公务员的一种，他们负责维护社会治安、打击犯罪活动，保障人民的生命财产安全；税务局的工作人员也是公务员，他们负责征收税款，保障国家财政收入，为国家的经济建设和社会发展提供资金支持。
其次，公务员是执法监督的重要力量，他们负责监督和执行法律法规，保障社
会秩序和公共利益。
例如，法院的法官和检察院的检察官是公务员，他们负责审理和监督案件，保障司法公正，维护法律的权威；质检局的工作人员也是公务员，他们负责监督产品质量，保障消费者的合法权益，维护市场秩序。
再次，公务员是为公众提供公共服务的重要人员，他们负责政府的各项公共事务，为人民群众提供各种便利和服务。
例如，教育局的工作人员是公务员，他们负责教育管理和教学工作，为学生提供优质的教育资源；卫生局的医生和护士也是公务员，他们负责医疗卫生服务，保障人民的健康。
总之，公务员是国家和人民的忠诚仆人，他们的工作范围广泛，涉及方方面面，具有重要的社会意义和价值。
他们的工作不仅需要具备专业的知识和技能，更需要具备高度的责任感和使命感，为国家和人民的利益不懈努力。
希望更多的人能够认识和理解公务员的工作，支持和尊重他们的工作，共同建设美好的社会。
什么是公务员
什么是公务员
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
近年来公务员考试在我国持续升温，越来越多的人加入到庞大的公务员考试队伍中去。
公务员级别由低至高依次为二十七级至一级，职务与级别的对应关系是：
(一) 国家级正职：一级
(二) 国家级副职：二级至四级
(三) 省部级正职：四级至八级
(四) 省部级副职：六级至十级
(五) 厅局级正职：八级至十三级
(六) 厅局级副职：十级至十五级
(七) 县处级正职：十二级至十八级
(八) 县处级副职：十四级至二十级
(九) 乡科级正职：十六级至二十二级
(十) 乡科级副职：十七级至二十四级。
综合管理类公务员与级别的对应关系：
(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级)
(二) 副巡视员：十级至十五级；
(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级)
(四) 副调研员：十四级至二十级；
(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级)
(六) 副主任科员：十七级至二十四级；
(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生)
(八) 办事员：十九级至二十七级。
了解什么是公务员、公务员考试制度
1、什么是公务员？《中华人民共和国公务员法》第一章第二条规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员的职位分为哪几类？根据《中华人民共和国公务员法》之规定，国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
目前的公务员考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录，专业技术类职位更多是采用其他方式招录。
3、公务员职务如何划分？根据《中华人民共和国公务员法》之规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。
4、国家公务员的级别如何划分？国家公务员的级别分为十五级。
职务与级别的对应关系是：(一)国务院总理：一级；(二)国务院副总理，国务委员：二至三级；(三)部级正职，省级正职：三至四级；(四)部级副职，省级副职：四至五级；(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级；(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；(十一)科员：九至十四级；(十二)办事员：十至十五级。
5、国家公务员和地方公务员有什么区别和联系？从概念上说，我国公务员统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体来分才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
公务员一般做什么工作
公务员一般做什么工作1. 引言公务员是指受聘于政府机关的员工，他们的主要职责是为政府提供服务和支持。
公务员岗位的职责范围非常广泛，涉及到政府的各个方面，包括行政、立法、执法等等。
本文将介绍公务员一般需要做的工作。
2. 行政工作作为公务员的主要工作之一是行政工作。
行政工作包括制定政策、管理人员和资源、执行各项政府规定等。
具体来说，公务员需要负责支持政府制定政策的过程，包括收集相关数据、分析市场需求和制定合适的政策建议。
此外，公务员还需要协助政府管理和监督各类行政机构，确保它们遵守政府规定并顺利运作。
3. 立法工作公务员还有可能参与到立法工作中。
立法工作通常由政府机关和立法机构共同完成。
公务员在立法工作中的职责包括起草法律法规、参与立法讨论和提供专业的法律建议等。
这项工作要求公务员具备深厚的法律知识和扎实的专业素养，以确保制定的法律与政府政策和社会需求相符。
4. 执法工作执法工作是公务员的另一项重要工作内容。
在执行执法任务时，公务员需要维护社会秩序、保护公民权益和维护法律的尊严。
具体来说，公务员需要监督和执法涉及公共安全、社会稳定和市场秩序的法律规定。
他们需要与执法部门合作，收集证据、侦查犯罪和维持社会治安。
5. 经济管理工作公务员还负责经济管理工作，包括财政管理、经济规划和资源配置等。
公务员需要参与编制政府预算，监督预算执行情况，并确保财政收入和支出符合政府政策和法律规定。
此外，公务员还需要参与国家经济规划和产业政策的制定，以促进经济发展和优化资源配置。
6. 社会服务工作作为政府的代表和服务提供者，公务员需要积极参与社会服务工作。
社会服务工作包括保障社会福利、协调社会资源、推动社会公正等。
公务员需要处理来自公民和社会团体的问题和需求，提供相关政策和服务指导，并与社会组织和民间团体合作，共同推动社会发展和改善社会状况。
7. 总结综上所述，公务员一般需要做的工作包括行政工作、立法工作、执法工作、经济管理工作和社会服务工作等。
公务员是干什么公务员职业包括哪些
公务员是干什么公务员职业包括哪些公务员，作为一个特殊的职业群体，承担着国家和社会的公共事务管理责任。
公务员职业涉及广泛，包括但不限于政府行政管理、社会服务、法律执法等方面。
本文将从不同角度介绍公务员的工作内容和职业范围。
一、政府行政管理公务员的首要职责是参与政府的行政管理工作。
他们在政府机关及其下属部门担任各级职务，负责制定政策、规划和方案，组织实施各项行政业务。
公务员在政府决策过程中起着重要作用，他们需要具备较高的政治素养和管理能力，与各层级的政府官员密切合作，确保公共服务的高效运行。
二、社会服务公务员还负责提供社会服务，以满足公民的基本需求。
在此领域，公务员常扮演着服务提供者和政策执行者的角色。
他们参与社会民生领域的工作，如教育、卫生、劳动就业、社会保障等，旨在提高社会福利水平和公共服务质量。
三、法律执法公务员在法律执法领域中也发挥重要作用。
他们参与制定和执行各项法律法规，确保社会秩序和公平正义的维护。
公务员在各级法院、检察院、公安机关及其他执法机构中，担任法官、检察官、警察等职位，积极履行执法职责，维护国家法律的尊严和权威。
四、其他职业范围公务员职业还包括其他一些职业范围，如外交、经济发展、环境保护等。
在外交方面，公务员代表国家开展国际交流与合作，维护国家利益和形象。
在经济发展方面，他们参与制定经济政策和推动经济发展，保障国家经济的稳定和可持续发展。
在环境保护方面，公务员参与环境保护政策的制定与执行，确保生态环境的可持续性和人民的生活质量。
总结综上所述，公务员职业涉及政府行政管理、社会服务、法律执法等各个方面。
他们在国家建设和社会治理中发挥着重要作用，同时也需要具备较高的综合素质和专业知识。
公务员的岗位责任重大，为人民群众提供优质的公共服务，推动国家的发展进步。
中华人民共和国公务员
中华人民共和国公务员一、中华人民共和国公务员1、公务员的定义公务员，即国家公职人员，是指向政府部门公职的专业队伍，从事行政管理、行政审计、司法行政、行政统计、行政教育等行政活动的人。
其独特的地位使它以其个人承担国家重大责任，参与政府行政管理、业务服务，以及全面有效地完成政府任务。
2、公务员职责公务员的基本职责是向政府服务，肩负着行政管理、行政审计、行政统计、司法行政、行政教育和监督管理行政活动的任务。
他们负责审核和审计国家机构的财政收入和支出，维护公共利益，实施行政法规和政策，建立和完善行政机关的组织和制度，建立和实施新的行政工作制度；他们还负责培训行政管理分析师和行政工作人员，组织政府部门管理和服务活动。
3、公务员的任职条件公务员任职的主要条件是年龄、学历和职称的要求。
一般来说，参加公务员考试的年龄应在25岁以下，考取公务员职位需要具有大学本科学历，同时，特定行政职位需要考取特定的行政职称。
4、公务员的考核方式考核公务员的方式有考试与考察两种。
考试主要包括国家公务员考试、统考和定向招聘考试，考察包括职业能力考察、绩效考核和考核认定等多种方式。
除此之外，行政机关也可以组织定期进行专业公务员素质分析考核、技术晋升考试等活动，对公务员的专业素质进行检测和确定。
二、公务员的益处1、社会荣誉由于公务员服务于国家，多数人都视公务员为一种荣耀，因为能公务员的身份去踏实的做事，会比其他尝试途径有更多的认可度。
2、政策和权利公务员有更多的政策和优势，比如住房补贴、特殊的社会保障待遇以及免交特定的税等。
而且很多地方也给公务员一些特殊的权利，让公务员能够获得和其他人相比更好的效益。
3、职业安全由于公务员是政府机构职业，因此其职��十分稳定，另外，在公务员不按照官职任务擅自离职的情况下，政府不得开除公务员，比较安全的工作环境让公务员也更有信心去回报社会。
4、职业发展公务员的职场发展也是一种实际的激励，公务员在工作业绩出色的情况下，可以晋升职位、转任特定机构等职业机会，而且公务员可以转任其他行政机构从事不同的工作，充满挑战而且可以体现自我价值。
公务员的分类有几种
引言概述：公务员是指在政府部门工作并从事公共事务的人员，他们在国家行政管理系统中扮演着重要角色。
公务员的分类是对其工作职责、职位等级等进行归类和划分的方式，目的是为了实现公务员队伍的专业化和分工协作。
本文将对公务员的分类进行详细介绍，以增进对公务员体系的认识和理解。
正文内容：一、按照职能分类1. 行政类公务员：- 政府部门内各级行政机关中从事行政管理和公共事务的人员；- 负责制定政策、执行法律、管理资源、处理行政事务等；- 高级别包括行政主管、行政助理等，中级别包括处长、科长等。
2. 事业单位公务员：- 事业单位是指经国家批准或授权设立的，以非营利为宗旨，为社会提供教育、科研、文化、卫生等公共服务的机构；- 事业单位公务员主要从事相关领域的管理和服务工作；- 编制与人员待遇等方面与行政类公务员有所不同。
3. 司法类公务员：- 司法机关内从事审判、检察等职能的人员；- 包括法官、检察官、法警等；- 负责法律事务处理、案件审理和法律监督等。
二、按照工作性质分类1. 综合类公务员：- 广义的综合类公务员包括行政、事业单位、司法等各类公务员；- 职责广泛，涉及多个领域，负责综合协调和推动工作的开展；- 主要从事决策、规划、组织协调、督导等工作。
2. 专业技术类公务员：- 专业技术类公务员是指从事某个特定领域的专业技术工作的公务员，如医生、工程师、教师等；- 要求具备专业知识和技能，专注于某个领域的发展和管理。
三、按照级别分类1. 领导职务公务员：- 担任政府部门、事业单位的高级管理职位，如部门主管、院长等；- 要求具备较高的政治素质、决策能力和组织管理能力。
2. 中级职务公务员：- 在政府部门、事业单位中担任中级管理职位，如局长、处长等；- 负责具体的部门和项目的管理和工作推进。
3. 基层职务公务员：- 在政府部门、事业单位中从事基层管理和服务工作，如科员、办事员等；- 主要负责具体事务的处理和执行。
四、按照任职方式分类1. 定员公务员：- 由政府根据国家需求和岗位设置情况确定的编制人员；- 按照考试、考核等程序招录和管理。
公务员
下列哪一做法不属于公务员交流制度？
A.沈某系某高校副校长，调入国务院某部任副司长
B.刘某系某高校行政人员，被聘为某区法院书记员
C.吴某系某国有企业经理，调入市国资委任处长
D.郑某系某部人事司副处长，到某市挂职担任市委组织部副部长
（五）回避
1.任职回避
（1）近亲回避
公务员
一、公务员的概念和范围
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
在范围上，其似乎可以与公职人员同义。目前，我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三种类型的公务员。
二、公务员职务的取得
1.积极条件：
思考
下列哪些情形违反了《公务员法》有关回避的规定？
A.张某担任家乡所在县的县长
B.刘某是工商局局长，其侄担任工商局人事处科员
C.王某是税务局工作人员，参加调查以企业涉嫌偷漏税款案，其妻弟认该企业的总经理助理
D.李某是公安局局长，其妻在公安局所属派出所担任户籍民警
四、公务员职务的丧失
2.处分的事由
3.处分的等级
4.处分的效果
思考
下列哪些做法 符合《公务员法》的规定？
A.某卫生局副局长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低1个职务层次任职
B.某市税务局干部沈某到该市国有企业中挂职锻炼1年
C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应报市组织部门批准
（2）地域回避
2.执行公务回避
（1）涉及本人利害关系；
（2）或涉及其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲的利害关系；
（3）或涉及其他可能影响公正执行公务的情况
公务员是干什么_公务员职业包括哪些
公务员是干什么_公务员职业包括哪些公务员是现代社会中承担行政职能的工作人员，其职业范围广泛且多样。
他们的工作涉及政府机构的管理和运营，旨在为公众提供优质的公共服务，并推动社会的发展和进步。
本文将探讨公务员的具体职责，并介绍一些常见的公务员职业。
一、公务员的主要职责1. 提供公共服务公务员的首要职责是为公众提供公共服务。
这包括但不限于为居民提供身份证、驾驶证等办证服务，处理各类行政审批事务，管理社会事务，组织公共活动等。
公务员承担着使政府系统高效运行并为国家和社会的发展作出贡献的重要责任。
2. 维护社会稳定公务员在维护社会稳定方面起着关键作用。
他们负责维护社会秩序、执行法律法规、维护社会安全等工作。
公务员需要具备扎实的法律、法规知识，以便能够充分理解并有效执行法律政策。
通过稳定社会秩序，公务员为社会的健康发展营造了良好的环境。
3. 实施公共政策公务员不仅是决策层制定政策的执行者，还需要解释、贯彻和推动这些政策的实施。
他们需要充分理解政府的各项政策，使之能够更加高效地实施。
同时，公务员需要与各级政府部门、社会团体、企事业单位等配合协作，推动公共政策的有效执行。
4. 服务公众利益作为公共服务机构的工作人员，公务员的职责还包括服务公众利益。
他们需要倾听民意、关注民生，为公众提供咨询、教育、指导和帮助。
公务员需要具备良好的沟通、协调能力，以满足公众的需求，并在服务中提供优质的服务体验。
二、公务员的职业包括哪些尽管公务员职业可以因国家而异，但以下是一些常见的公务员职业范围：1. 行政管理类行政管理类公务员主要负责政府机关内部的管理和协调工作，例如政府部门的组织、人事、财务等。
他们需要胜任组织规划、协调决策和执行工作，以确保政府机构的正常运行。
2. 司法系统司法系统公务员在法院、检察院等司法机关工作，他们参与审判、起诉、调查等程序，致力于维护社会公正和法律的权威。
司法公务员需要具备扎实的法律知识和专业技能。
3. 教育、科研、文化等领域公务员在教育、科研、文化等领域负责管理和组织工作，例如教育局、科研院所、文化市场管理部门等。
公务员是什么意思
公务员是什么意思公务员是指受国家行政机关雇佣，从事政府公务的人员。
作为一种特殊的职业群体，公务员具有一定的特殊性和重要性。
那么，公务员到底是什么意思呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
一、公务员的定义和特点公务员是一种职业身份，其具体定义在中国的政府法规中有所规定。
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指由国家行政机关、事业单位、国有企事业单位组织的工作人员，包括行政职员、执法人员等。
其主要特点是：官方雇佣、政府职能、服务公众、按照国家法规规定的权力和义务从事工作。
二、公务员的招录与选拔公务员的招录与选拔是一个非常严格和规范的过程。
一般而言，招录公务员需要参加国家统一组织的考试，包括综合能力测试、申论、面试等环节。
考试合格并通过面试后，方可成为公务员。
此外，公务员还需要符合身体条件和相关法规要求。
三、公务员的职责和工作内容公务员的职责和工作内容主要体现在为政府行政业务的执行提供支持和服务。
他们负责实施国家政策、法律法规和决策，具体地说包括了以下几个方面：1. 政策执行：负责政府决策的具体执行，确保政策顺利落地。
2. 信息收集与处理：负责采集与研究与政府工作相关的信息，分析并提供相关决策建议。
3. 行政管理：负责行政事务的管理和运作，包括编制和执行预算、资产管理等工作。
4. 公众服务：负责为公众提供相关服务，例如办理证件、提供法律咨询等。
四、公务员的权利和义务公务员作为国家行政机关的工作人员，他们的权利和义务有着明确的法律规定。
一方面，公务员享有工作待遇、福利和保障；另一方面，公务员也应履行职责，维护国家利益，保证公正廉洁的行政工作。
五、公务员的职业发展公务员作为一种职业，职业发展是一个重要的方面。
公务员的晋升一般是通过岗位晋升和考试晋升两种途径。
岗位晋升主要是根据个人工作表现和业绩进行评定，考试晋升则是通过参加相关晋升考试获取晋升资格。
公务员的职业发展还有一定的规划和路径，通常通过不同层级和职务的晋升来实现。
公务员的概念及范围
公务员的概念及范围公务员是指依法由政府雇佣，从事行政管理、公共服务和执法等职责的专业人员。
公务员制度是现代国家行政管理的重要组成部分，旨在确保政府的稳定和高效运作，促进公共利益的实现。
在全球范围内，各国的公务员制度存在一定的差异，但其核心目标都是为了保障公平、公正、高效的行政服务。
本文将介绍公务员的概念及其范围，以帮助读者更好地了解这一职业群体。
一、公务员的概念公务员一词最早源于英文“civil servant”，泛指政府机构及其下属部门的员工。
公务员是国家行政机关、事业单位和公共机构中从事行政管理职责的人员，他们与国家行政管理系统紧密相连，承担着保障公共利益、执行国家政策、提供优质公共服务的重要职责。
公务员将个人利益置于公共利益之上，服从组织和履行职责，拥有一定的权力和特权，但同时需要履行相应的义务和责任。
二、公务员的范围公务员的范围涉及多个方面，在不同国家和地区存在一定的差异。
具体来说，公务员的范围可从以下几个方面进行划分：1. 行政管理岗位：公务员在行政管理岗位上工作，负责国家行政机关的运行和管理。
他们从事政策研究、决策执行、行政监督等活动，以维护国家行政管理的正常运转。
2. 公共服务岗位：公务员还承担提供公共服务的职责，包括教育、医疗、文化、环保等领域。
他们致力于保障公众的基本权益，提高社会福利水平，满足人民群众对公共服务的需求。
3. 执法岗位：公务员在执法领域发挥着重要作用，维护社会安全和法律秩序。
他们参与刑事调查、出具法律文书、执行判决等工作，确保法律的公正实施，保护人民群众的合法权益。
4. 政府事业单位：公务员工作的范围还包括政府事业单位，如政府机关、事务所、独立核算单位等。
他们在这些单位中担任各种管理和服务职务，为政府运作提供支持和保障。
总之，公务员的范围非常广泛，既涵盖行政管理领域，也涉及到公共服务和执法等多个领域。
公务员的工作性质要求他们具备专业知识和技能，以胜任日常工作中的各种职责。
公务员的概念
公务员的概念公务员是指受国家法律规定，为行使公职而聘用的人员。
他们以非盈利的方式为公众提供公共服务，承担政府职能，保障国家和社会的正常运转。
公务员的概念不仅仅涵盖了从事行政工作的人员，还包括从事法律、教育、医疗等各个领域的专业人士。
公务员的职责是为公众利益服务，确保政府决策的合理性和合法性。
一、公务员的历史沿革公务员制度在中国历史上可以追溯到秦朝，那时的官员是由朝廷选拔和任命的。
随着时间的发展，公务员制度逐渐完善。
在中国现代史上，公务员制度经历了多次改革，最早的改革可以追溯到清朝末年，而新中国成立后，公务员制度也一直在不断发展和完善。
二、公务员的分类和招录方式根据职位的性质和要求，公务员可以分为行政管理类、专业技术类、事业单位管理类等不同类别。
每个类别的公务员都有相应的职责和工作范围。
对于各类别的公务员，政府根据需求通过公开招考、选拔、聘任等方式进行选拔。
招录公务员的程序和标准也在不断优化和改进，以确保选拔到品德优良、能力优秀的人才。
三、公务员的地位和权益公务员作为国家机构的一部分，享有一定的地位和权益。
首先，公务员有稳定的工作岗位和薪酬待遇，不会因为政府更迭或经济环境变化而失去工作。
其次，公务员享有一定的社会保障，包括养老保险、医疗保险等。
此外，公务员还享有一定的待遇，如带薪休假、职称晋升等。
四、公务员的责任和职业道德作为为公众服务的一员，公务员有着更高的职业道德和道德操守要求。
他们必须遵循公平、公正、廉洁的原则，忠诚履行职责，恪守法律纪律，保护国家利益和社会公共利益。
公务员需要具备专业知识和技能，不断提升自己的学识和能力，以适应社会的发展变化。
五、公务员制度的优势和不足公务员制度在为社会提供公共服务和保障国家治理稳定方面具有重要意义。
公务员制度能够有效地保证政府决策的执行和落实，保证政策的连续性和稳定性。
然而，公务员制度也存在一些不足之处，如程序繁琐、效率低下等。
因此，需要继续改革和完善公务员制度，提高公务员的职业素养和工作效能。
公务员是啥
公务员是啥公务员是指在政府机关、事业单位、企事业单位等单位中从事行政管理、技术服务、公共服务等工作的专门人员。
公务员岗位通常要求报考者具备一定的知识和能力，并经过选拔程序的考核选拔而录用。
公务员在国家的各个部门和地方机构中承担着重要的行政工作，为政府提供各项公共服务，并保障国家的正常运行和社会的稳定发展。
公务员制度是一种重要的人事制度，它具有公平、公正和稳定的特点。
从公务员的选拔录用到任用管理，再到考核奖惩和职业发展等方面，都得以明确规范。
公务员的选拔过程通常经历报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节。
选拔过程严格按照相关规定进行，以确保公务员的素质和能力符合其所从事工作的要求。
公务员的工作内容主要包括政策研究、决策咨询、行政管理、事务办理、服务和监督等多个方面。
在政策研究方面，公务员需要对相关政策进行分析研究，为决策提供参考意见。
在决策咨询方面，公务员需要向领导提供各类政策、法规和管理方面的建议，为政府部门的工作提供支持。
在行政管理方面，公务员需要组织、协调、实施和监督相关工作，确保政府各项工作的顺利进行。
在事务办理方面，公务员需要负责具体的事务办公和文件处理等工作。
在服务方面，公务员需要向市民提供相关服务，满足公众需求。
在监督方面，公务员要负责对相关机构和人员执行情况进行监督，保障公务员制度的有效实施。
公务员的职责是依法行政，即在法律的框架内进行工作，严守职业道德和工作纪律，忠诚于党和国家，以公正、公平、公开的态度服务于公众。
公务员的工作对于保持国家的治理能力和行政效能具有重要的意义，他们为建设和发展国家做出了积极的贡献。
公务员的选拔和考核是非常严格的，标准也比较严苛。
不仅要求报考者具备一定的专业知识和技能，还要求他们具备较高的政治素质、道德品质和职业操守。
因此，公务员招录面试和体检等环节都非常重要，它们能够进一步筛选出合适的人选。
同时，公务员工作要求学习能力强、理解能力好、沟通能力佳、组织协调能力强和责任心强，以适应各个岗位的工作需求。
公务员基础知识
公务员基础知识公务员是指从事政府机关行政管理职务的人员，其选拔、任用、管理等方面都有一系列规定和要求。
对于参加公务员考试的人来说，了解和掌握公务员基础知识是非常重要的。
本文将为大家介绍公务员基础知识的相关内容。
一、公务员的概念和分类公务员是指在政府机关工作、从事行政管理职务的人员。
按照其职责和权限的不同，公务员可分为行政管理类、事业单位管理类、基层公共服务类和执法监察类等四类。
行政管理类公务员职责范围广泛，包括政策法规的制定、执行和监督，机关内部职能的协调和调度等；事业单位管理类公务员主要负责对事业单位进行管理和监督；基层公共服务类公务员主要负责提供基本公共服务，如教育、医疗、环境卫生等；执法监察类公务员主要负责执法和监察工作，如公安、法院、检察院等。
二、公务员考试公务员考试是选拔和录用公务员的主要方式之一，其中包括综合知识测试、面试、考察等环节。
考试科目主要包括行政职业能力测验、公共基础知识、申论等。
行政职业能力测验是考核公务员应具备的职业能力的重要科目，主要包括行政能力、组织协调能力、决策能力等。
公共基础知识是考核考生对法律、政治、经济、管理等方面知识的掌握程度。
申论是测试考生的综合应用能力和文字表达能力。
三、公务员的权限与义务公务员作为政府机关的一员，既有一定的权限，也有相应的义务。
公务员的权限主要包括：执行国家法律、法规和政策；行使行政权力，履行行政职责；参与政策制定和行政决策；负责行政管理、行政机构的建设和规范管理等。
公务员的义务主要包括：维护国家利益和社会公共利益；保守国家秘密和工作秘密；遵守职业道德和工作纪律；接受监督和管理；完成各项工作任务等。
四、公务员的发展和晋升公务员的发展和晋升是对其工作能力和表现的评价和奖励。
公务员职位一般分为普通岗位和管理岗位，普通岗位按照工作年限、职称评定等进行评价；管理岗位则更加注重考核公务员的管理能力和业绩。
公务员的晋升通常需要参加内部选拔和考核，通过晋升选拔，可以提升到更高级别的职位，增加权力和工资待遇。
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作业1一、单项选择题（共10道试题，共50分。
）1.下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员。
（A）A. 印度B. 澳大利亚C. 美国D. 法国2.国家公务员制度最早形成于（C ）。
A. 17世纪中叶B. 18世纪中叶C. 19世纪中叶D. 20世纪中叶3.在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（B ）。
A. 政务类公务员B. 事务类公务员C. 领导类公务员D. 非领导类公务员4.日本的公务员制度是在C顾问团调查日本现存官僚制度后形成的《国家公务员法草案》为基础，制定的《国家公务员法》。
A. 英国B. 澳大利亚C. 美国D. 法国5.1883年，美国国会通过了（B），开始在全国实行考试录用公务员制度，把考试录用制向前推进，标志着以公开考试录用为主要特征的现代公务员制度正式确立。
A. 《文官法实施细则》B. 《彭德尔顿法》C. 《联邦官员法》D. 《公务员总章程》6.我国的科举制是从（D）朝开始实行的。
A. 唐B. 汉C. 清D. 隋7.被形象地成为“中国的第五大发明”的是（B ）。
A. 火药B. 科举制度C. 纸张D. 九品中正制8.1855年，英国以枢密院的名义颁布了公务员制度改革的第一条正式法令——《C》，并设立了“公务员委员会”。
A. 退休金法B. 彭尔顿法C. 关于录用王国政府文官的枢密令D. 富尔顿报告9.按照公务法规定，下列哪类人员可参照公务员管理（C ）。
A. 国有企业人员B. 中外合资企业工人C. 中华全国总工会工作人员D. 政府机关工勤人员10.我国公务员制度“中国特色”的主要体现是（A ）。
A. 坚持党管干部B. 政治中立C. 两官分途D. 四项基本原则二、判断题（共10道试题，共50分。
）得分：501.学校和医院等不具有公共事务管理职能的事业单位不能参照公务员管理。
（）B. 正确2.美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响，无重大过失，可以任职到退休。
（）A. 错误3.法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家。
（）A. 错误4.1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。
（）B. 正确5.新中国建立后，我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。
（）B. 正确6.任人唯亲、德才兼备是党的干部路线和方针的核心内容。
（）A. 错误7.我国民主党派的所有人员都属于公务员范围。
（）A. 错误8.企业、学校、科研院所、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队以及农村村级党的基层组织的工作人员，不列入我国公务员范围。
（）B. 正确9.我国国家公务员不存在政务官和事务官的划分。
（）B. 正确10.汉代选拔录用官员的办法主要是“九品中正制”。
（）A. 错误作业2一、单项选择题（共10道试题，共50分。
）1.（B）是我国公务员行政管理的最高行政机关。
A. 国家公务员总局B. 国务院C. 全国人民代表大会D. 国务院总理2.下列人员符合公务员条件的是哪个？（D）A. 张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病B. 李四，17周岁，身体健康，品行端正C. 王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法D. 赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业3.《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（C ）A. 2005年4月27日B. 2005年10月1日C. 2006年1月1日D. 2005年5月1日4.以下哪条公务员行为规范要求公务员必须严格遵守廉洁行政的法律和规定，克己奉公，自己接受人民群众的监督（D）。
A. 政治行为规范B. 业务行为规范C. 道德行为规范D. 廉政行为规范5.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（A）。
A. 分类管理B. 等级管理C. 层次管理D. 组织管理6.国家根据什么来设置公务员职务序列（B）。
A. 公务员等级B. 公务员职位类别C. 公务员工资级别D. 公务员津贴7.根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（D ）A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员8.美国联邦政府管理公务员的中心机构是（B），直接对总统负责。
A. 功绩制保护委员会B. 人事管理总署C. 联邦劳工关系局D. 总顾问室9.（A）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
A. 品位分类B. 职位分类C. 职位制度D. 级别制度10.下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D）A. 担任检察官必须具备司法资格证书B. 身体健康C. 无刑事犯罪纪录D. 大专以上学历二、多项选择题（共10道试题，共50分。
）1.公务员法的法规体系一般有几部分组成（ABCD ）。
A. 总法B. 配套法规C. 地方公务员法D. 其他法律关于公务员的规定2.对公务员法的描述正确的是：（ABCD ）。
A. 公务员法属于行政法律部门B. 公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象C. 公务员法的内容是对公务员进行管理D. 公务员法是有关公务员法律规范的总和3.公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括（ABCD ）。
A. 政治思想B. 工作作风C. 办事规则D. 行政纪律4.从公务员管理机构内部的领导方式来看，公务员管理机构可以划分为（ABD ）三种不同的领导方式。
A. 委员会制B. 首长制C. 单一制D. 混合制5.在国家管理体系中，负责公务员管理的主体主要由（ABCD ）等构成。
A. 执政党B. 立法机关C. 政府首脑D. 公务员管理机构6.西方公务员法的特点有（ABC ）。
A. 公务员法体现民主、平等、公开B. 实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系C. 实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系D. 有利于保障公务员的合法权益7.我国根据和（AC ）划分公务员的职务类型，构成公务员职务序列。
A. 职位类别B. 工作性质C. 是否承担领导职责D. 责任轻重8.西方公务员制度都具有（ABCD ）的特点。
A. 保持政治中立B. 实行两官分途C. 功绩制原则D. 常任制9.公务员职位包括（ABC ）要素。
A. 职务B. 职权C. 职责D. 级别10.西方公务员法规体系的一些共同特点是（ABC）。
A. 对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来B. 实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系C. 实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系D. 公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成作业3一、单项选择题（共10道试题，共50分。
）1.下列哪一类职位不实行聘任制（A）A. 涉及国家秘密的B. 因工作需要的C. 涉及技术性的D. 涉及专业性较强的2.新录用的公务员试用期为（D）。
A. 三个月B. 六个月C. 九个月D. 十二个月3.公务员考试录用的职务范围不包括（B）。
A. 科员B. 副主任科员C. 办事员D. 副调研员4.我国公务员考试录用时，招录机关提出拟录用人员名单并予以公示，其公示期一般为（B ）。
A. 5个工作日B. 7天C. 10天D. 15天5.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（C）。
A. 审查B. 检查C. 审计D. 调查6.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过______ 天的，予以辞退。
（C）A. 20 30B. 15 45C. 15 30D. 20 457.领导成员职务按照国家规定实行（D）。
A. 退休制B. 选举制C. 轮换制D. 任期制8.公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。
（B）A. 15 30B. 30 90C. 30 60D. 60 1209.公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？（C）A. 自由平等B. 照顾大局C. 平等自愿、协商一致D. 优胜劣汰10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D ）。
A. 委任制B. 选任制C. 聘任制D. 任期制二、多项选择题（共6道试题，共30分。
）1.领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（ABD）A. 工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的B. 工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C. 生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D. 对重大事故负有领导责任的2.公务员在下列哪种情形下不得辞去公职？（ABCD ）A. 未满国家规定的最低服务年限B. 在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位部门国家规定的脱密期限的C. 重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的D. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的3.国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（AC）。
A. 领导职务B. 非领导职务C. 副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D. 聘任制公务员4.对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（ABCD）。
A. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B. 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的D. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形5.公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（ABCD ）。
A. 受雇者职位高低不同B. 适用的法律规范不同C. 法律关系不同D. 管理制度不同6.我国公务员辞职的法律后果包括（ABC）。
A. 公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务B. 辞职后不再享受国家公务员的任何待遇C. 公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准D. 必须履行一定的法律程序三、判断题（共4道试题，共20分。
）1.公务员录用，由地方公务员主管部门组织实施。
（）A. 错误2.委任制是指行政机关与应聘者签订合同，约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。
（）A. 错误3.我国选任制公务员的范围有中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关。
（）B. 正确4.我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。
（）A. 错误作业4一、单项选择题（共10道试题，共50分。