生产厂长岗位职责
厂长岗位职责
厂长岗位职责(一)厂长职责1、厂长隶属总经理的领导和监督，必须忠于总经理，对总经理负责制，负责指挥、协调各部门的生产整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作用。
2、负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工的团队意识，加强员工的凝结力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为企业的发展贡献力量。
3、协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理，加强其组织能力、技术指导和思想教育工作，以身作则，严明公正，全面要求。
4、负责监督协调销售客户的售后服务及维护维修等工作的安排。
5、负责协助总经理进行企业的开辟与规划，及时献计献策，对技术人员新产品的开辟协助试制，不断生产新产品投放市场。
6、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证供产销各环节畅通。
7、负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门秩序，保质、保量、按时完成各项生产任务。
8、负责全厂生产产品的质量控制工作，严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度，制定质量绩效考核办法。
9、负责建立成本核算，控制生产各环节的材料的采购及入库，成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。
10、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作。
11、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。
结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保养所须的正常时间。
13、负责定期安排一线员工的技能培训及考核，技能与计件工资挂钩，不断整体提高员工的综合素质。
14、负责组织公司员工共同参预企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。
15、负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理，新进员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作。
生产厂长岗位职责
生产厂长岗位职责生产厂长是企业生产部门的负责人，主要职责是管理和领导生产流程，确保产品的按时生产和交付，以满足客户需求。
生产厂长的职责包括但不限于以下几个方面：1.生产计划制定与执行：生产厂长负责根据市场需求和销售计划，制定生产计划，并确保其按时执行。
他需要与销售部门和采购部门进行沟通和协调，保证原材料的供应和生产的顺利进行。
2.生产设备管理：生产厂长负责管理和维护生产设备的正常运行。
他需要制定设备保养和维修计划，确保设备的安全可靠，以保证生产效率和产品质量。
3.生产流程优化：生产厂长需要不断优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
他可以通过引进新的生产技术和设备，改进工艺流程，降低成本和减少资源浪费，提升企业的竞争力。
4.生产人员管理：生产厂长负责招聘、培训和管理生产人员。
他需要制定人员招聘和培训计划，确保队伍的稳定和员工的专业技能能力能够满足生产需求。
此外，他还需要建立绩效评估体系，激励员工积极性和提高生产效率。
5.质量控制：生产厂长负责与质量控制部门紧密合作，确保产品质量符合标准要求。
他需要制定质量控制计划，监督产品的生产过程，进行质量检查和验收，及时解决质量问题，确保产品质量稳定和持续改进。
6.生产成本控制：生产厂长需要通过有效的成本控制措施，降低生产成本。
他需要制定成本控制目标和措施，审查生产流程和制造费用，并寻找降低成本的方法和途径，提高企业的盈利能力。
7.安全环保管理：生产厂长负责生产现场的安全和环保工作。
他需要制定安全生产和环境保护措施，建立安全管理体系，确保员工的人身安全和环境的可持续发展。
8.与其他部门的沟通与合作：生产厂长需要与销售、采购、质量控制、研发等部门进行紧密合作和沟通，共同解决生产过程中的问题，确保各项工作的协调进行。
总之，生产厂长是企业生产部门的领导者和管理者，他需要具备较强的组织、协调、沟通和决策能力，能够有效地管理和领导生产团队，确保产品的按时交付和质量的稳定。
厂长岗位职责(通用20篇)
厂长岗位职责（通用20篇）厂长岗位职责 1岗位职责：1、认真执行上级命令，严格贯彻公司各项制度。
2、协助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务。
3、根据订单协助厂长合理安排人力、物力进行生产，提高工作效率。
4、控制产品质量，提高成品率，降低成本。
5、及时向上级汇报厂内各部真实情况。
6、掌握员工的'思想动态，培养员工良好的工作作风和职业道德，协同其他部门创建创建良好的企业文化。
7、负责厂内生产物料的申购。
8、与其他部门积极配合，协调工作。
9、定期总结部门工作，向上级汇报并提出合理化建议。
厂长岗位职责 2岗位职责：1.负责建设创新、集约、智能化生产的新药基地，包括数字化工厂，通过制造执行(mes)、数据采集与监视(scada)及智能化控制单元与企业资源/制造执行/实验室信息/仓库(erp/mes/lims/wms)等系统进行集成全面数字化智能管理的生产项目；2.负责组织、建立符合fda标准的生产运营体系、质量保证体系、成本控制体系、考核体系以及各项管理制度；3.贯彻执行行业法规、gmp、fda及国家对药品质量有关方针政策，符合公司的安全规定及相关要求；4.负责药厂日常生产运营及管理工作，落实实施公司制定的计划，合理调度、安排生产，检查各部门工作，保障生产的良性运营，达成药厂的'各项经营指标，并能够持续发展。
任职资格：教育背景：药学或相关专业，硕士及以上学历，年龄在40岁左右业务技能：1.有药厂智能化生产、生产工艺及厂房规划等工作经验；2.熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制，了解生产设施设备、智能化控制等基础知识；3.具有较强的沟通协调能力，较强的计划、组织、领导、控制的管理能力和经验；4.有良好的职业操守和敬业精神，有专业英文基础。
工作经验：三年以上同岗位工作管理经验厂长岗位职责 31.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。
2.负责生产的全面工作，按时完成总经理下达的各项指标任务。
工厂厂长工作职责标准（三篇）
工厂厂长工作职责标准工厂厂长的工作职责包括以下几个方面：1. 生产管理：负责工厂的生产管理工作，包括制定生产计划、组织生产流程、协调各部门之间的工作关系，确保生产按计划进行，保证产品的质量和产量。
2. 人员管理：负责工厂的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等，确保工厂拥有足够的人力资源，并且员工能够具备所需的技能和知识。
3. 设备管理：负责工厂的设备管理工作，包括设备的维护、保养和更新，确保设备的正常运行，提高生产效率和产品质量。
4. 成本控制：负责工厂的成本控制工作，包括材料成本、人工成本和能源消耗等方面的控制，以及提高生产效率和降低生产成本的措施。
5. 安全管理：负责工厂的安全管理工作，包括制定安全规章制度、加强安全教育培训、组织安全演习等，确保工厂的生产环境安全、员工安全和设备安全。
6. 品质管理：负责工厂的品质管理工作，包括制定品质控制标准、实施品质管理体系、进行品质检测和改进等，确保产品符合标准和顾客需求。
7. 经营规划：负责工厂的经营规划工作，包括制定年度经营计划、预算计划、市场拓展计划等，确保工厂的经营目标能够实现。
8. 协调沟通：负责工厂与公司其他部门以及供应商、客户之间的协调沟通工作，确保信息的流通和协作的顺利进行。
总的来说，工厂厂长需要对工厂的生产、人员、设备、成本、安全、品质和经营等方面进行全面管理，以确保工厂的正常运转和良好发展。
工厂厂长工作职责标准（二）工厂厂长是工厂的最高管理者，负责全面管理和监督工厂的日常运营。
工厂厂长的职责涵盖了各个方面，例如生产管理、人员管理、质量管理、安全管理和市场推广等。
下面是一个工厂厂长的工作职责模版：一、生产管理：1. 制定和实施生产计划，确保生产工艺的顺利运行。
2. 管理生产进度，保证生产任务按时完成。
3. 负责产品质量的把关，确保生产产品符合质量标准。
4. 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
5. 及时处理生产过程中的问题和突发事件，确保生产线顺畅运转。
工厂厂长职责(17篇通用)
工厂厂长职责（17篇通用）工厂厂长职责篇1岗位职责：1、全面负责工厂系统的运营、管理工作，参与公司重大决策；2、负责分管部门的预算管理，确保成本、维修费等各项费用控制在年度计划之内；3、负责运用系统的方法，提出优化生产工艺流程方案，组织进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率；4、不断提高员工的安全意识、设备管理水平、装置的运行水平及生产的.技术水平，确保公司安全生产，确保环保达标排放；5、负责公司生产管理人员队伍建设；选拔、配备、评价下属人员，对生产系统人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。
任职要求：1、企业管理、有机化学、精细化工、药学类相关专业，本科及以上学历；2、具备5年以上农药行业生产管理及质量管理工作经验，生产总监或生产厂长岗位至少3年经历；3、擅长产能提升、成本控制、安全环保管理，熟悉5S现场管理；4、接受过安全生产、环保治理、设备管理、财务及运营管理等方面的相关培训。
工厂厂长职责篇21、对工厂负安全领导责任。
2、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。
3、组织落实公司的`安全生产规章制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划，并组织实施。
4、领导监督车间改建、扩建、新建项目严格执行“三同时”工作。
5、组织参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。
6、督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。
7、监督车间的安全管理，经常巡回检查。
8、直接领导安全管理机构的工作，定期检查和听取安全技术管理机构的工作汇报。
工厂厂长职责篇31、负责装配电子元件及结构件;2、负责线材焊锡;3、负责程序烧录及功能测试;4、负责外观检验及成品包装装箱。
任职要求：1、1年以上电子厂相关工作经验、年龄18-35岁者优先;2、会使用电烙铁及电动起子;3、有工厂流水线作业经验优先;4、可配合公司加班;5、有团队合作精神。
生产厂长的岗位职责
生产厂长的岗位职责生产厂长是一个核心岗位，他／她负责管理和监督生产过程，确保产品的生产安全和质量，并负责组织和协调生产线上的一切事务。
以下是生产厂长的主要岗位职责：1.生产计划制定：生产厂长负责制定生产计划，根据市场需求、销售预测和公司目标制定年度、季度和月度生产计划，并将其下达给相应的部门和员工，确保生产能够按照计划进行。
2.生产线管理：生产厂长负责整个生产线的管理和协调，包括设备的配置，生产流程的优化，成本控制，人员调配等。
他／她需要确保生产线稳定运行，并采取措施处理各种生产中的问题和紧急情况。
3.生产过程监督：生产厂长需要监督生产过程，确保产品质量符合标准和客户要求。
他／她负责建立和执行质量管理制度，管理产品质量检验和测试，以及处理质量问题和投诉。
4.生产安全管理：生产厂长负责确保生产过程的安全和环境保护。
他／她需要制定和执行安全生产规定和程序，监督并检查员工的安全操作和使用安全设备，培训员工有关安全和环境保护的知识。
5.生产成本控制：生产厂长负责控制和管理生产成本，以确保生产效益。
他／她需要制定成本控制策略和方法，定期分析和评估生产成本，并提出降低成本的建议和措施。
6.员工管理：生产厂长负责管理生产团队，包括招聘、培训、考核、激励和解决员工问题等。
他／她需要建立和维护积极的工作环境，提供必要的资源和支持，以促进员工的工作效率和满意度。
7.技术改进和创新：生产厂长需要关注新的生产技术和工艺的发展，寻找创新的机会并引入新的生产方法和设备。
他／她负责与研发团队和工程部门合作，推动技术创新和生产效率的提高。
8.供应链管理：生产厂长需要与供应链部门密切合作，确保材料和零部件的及时供应，以及生产计划的顺利执行。
他／她需要与供应商建立良好的合作关系，跟踪供应链的动态，并解决供应链中的问题和风险。
9.安全质量监控：生产厂长需要定期监控和评估生产设备和工艺的安全性和可靠性。
他／她负责建立安全监控制度，并执行设备维护和保养计划，以确保设备的正常运行和生产线的稳定性。
厂长岗位职责
厂长岗位职责厂长岗位职责（通用18篇）在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是本店铺帮大家整理的厂长岗位职责，希望对大家有所帮助。
厂长岗位职责 11、根据市场订单，制定合理的生产计划，保证生产顺利实施，按要求的工期完成入库。
2、负责生产产品的质量控制，达到公司要求的入库产品合格率。
3、配合设计部新产品开发，保证按规定时间完成产品开发，并且达到质量要求。
4、合理控制生产原材料的使用，不出现生产断料、浪费、积压等情况。
5、监控生产设备的运行情况，出现问题及时处理，避免影响生产正常进行。
6、上传下达，定时向上级汇报工厂运作情况，及时向工厂传达上级指示，避免管理层与工人之间形成脱节。
7、负责与其它部门的协调与沟通。
8、主管工厂员工的技能培训和考核，同时配合上级领导进行工厂员工的思想教育工作。
9、负责生产现场管理和工厂纪律的管理，达到总厂要求。
10、完成上级分配的其它工作任务。
厂长岗位职责 2厂长作为企业法人处在企业的中心地位，厂长在任期间，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。
职权是实施管理的基础，科学合理的职责范围，对调动各基层管理人员的积极性有着重要意义。
1.研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。
2.根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。
3.定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。
研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。
4.直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。
生产厂长的岗位职责
生产厂长的岗位职责岗位职责：作为一名生产厂长，你将承担着管理和指导整个生产过程的重任。
你需要确保工厂的生产流程高效顺畅，并且按时交付产品。
以下是生产厂长的主要岗位职责：1. 生产计划和调度生产厂长需要与销售和运营部门紧密合作，制定生产计划并解释实施相关的战略目标。
你需要根据市场需求和产能来创建详细的生产计划，并确保资源的合理使用和分配。
同时，你还需要协调各个部门之间的工作，确保生产进度和交货期的达成。
2. 生产管理作为生产厂长，你需要监督并管理整个生产过程。
这包括监控生产线上的设备和机器的正常运行，并随时调整和优化生产效率。
你需要制定并实施标准操作程序（SOP），保证产品质量和安全性。
此外，你还需要制定并执行员工培训计划，确保团队的专业素质提升。
3. 供应链管理生产厂长需要与供应链团队合作，确保原材料的有效采购和库存管理。
你需要与供应商保持良好的关系，并根据生产计划及时采购所需的原材料。
同时，你还需要监督和管理库存水平，确保仓储和物流流程的顺利进行。
4. 质量控制生产厂长需要对生产过程进行严格的质量控制。
你需要确保产品符合相关质量标准和规定，并进行持续改进以提高产品质量。
通过建立和执行质量管理系统，你可以监控和检测产品质量，并采取必要的纠正和预防措施。
5. 节能环保生产过程中的节能环保是现代企业发展的重要组成部分。
作为生产厂长，你需要制定和执行节能环保政策，确保生产过程中的资源利用率和能源效率的提高。
你可以通过优化生产工艺、采用环保的设备和技术，减少废物和污染物的排放，以及推动可持续发展的实施。
结语：作为生产厂长，你将扮演生产流程中的关键角色。
你需要管理和协调各个部门之间的工作，并确保生产过程的高效运行和产品质量的提高。
通过合理的生产计划和调度、有效的供应链管理、严格的质量控制以及可持续的节能环保措施，你可以为企业的发展和成功做出重要贡献。
希望本文所述的生产厂长的岗位职责能对你有所帮助！。
厂长的工作职责(通用7篇)
厂长的工作职责（通用7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生产厂长的岗位职责
生产厂长的岗位职责一、职务概述生产厂长是企业生产管理层的核心人员，负责组织和协调企业的生产活动，确保生产计划的顺利执行，保证产品的质量和交货期的满足。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售部门的需求及市场预测，制定合理的生产计划，包括生产任务分配、生产设备和人员的调配等，以实现生产目标。
2. 组织生产活动：安排生产过程中的各项工作，包括生产设备的调试、原材料的配送、物料的投入等，确保生产线的正常运行，高效率地完成生产任务。
3. 管理生产成本：负责生产过程中的成本控制，合理安排人员、物料和设备，降低生产成本，提高生产效益。
4. 提升生产效率：改进生产工艺，优化生产流程，提高生产效率和产品质量，降低废品率，通过提高生产效率来优化企业运营。
5. 保障产品质量：制定并执行质量管理系统，监督检查生产过程中的质量控制，确保产品符合相关标准和质量要求，提高客户满意度。
6. 协调部门合作：与采购部门、质量部门、研发部门等其他部门进行有效沟通和协调，确保生产工作的顺利进行。
7. 管理生产团队：领导和管理生产团队，包括工人、技术人员等，激励团队成员，培养和提升团队的综合素质和能力。
8. 安全环保管理：确保生产过程中的安全生产和环境保护，制定并执行相关制度和措施，提高企业的安全生产和环保水平。
9. 记录和报告：及时准确地记录生产数据、问题及解决方案等，并向上级报告生产情况、目标达成情况和存在的问题等信息。
10. 绩效管理：评估和考核下属员工的绩效，根据绩效结果进行激励、奖惩和培训，提升员工的工作积极性和业绩水平。
三、任职要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够制定合理的生产计划并有效执行。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效配合，解决问题和推动工作进展。
3. 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励和管理团队，提高团队综合素质和能力。
4. 具备较强的质量意识和成本意识，能够保证产品质量和控制生产成本的节约。
生产厂厂长岗位职责(4篇)
生产厂厂长岗位职责1.负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
2.负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
3.负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
4.负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5.负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6.及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7.负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8.负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9.完成公司交给的其它工作。
一名工厂厂长，都负责哪些生产运作，应该说每个工厂的产品不同，所负责的工作也不同。
以下的工厂厂长岗位职责，可供参考。
1.坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；____组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；4.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；5.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；6.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；7.密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；8.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；9.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；10.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；11.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；12.及时编制年、季、月度生产统计报表。
认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；13.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；14.抓好生产统计分析报告。
生产厂长岗位职责(通用15篇)
生产厂长岗位职责（通用15篇）生产厂长岗位职责第1篇生产厂长隶属总经理的领导和监督，是总经理的代言人，对公司各项规章制度直到上传下达的作用，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。
1、带领全厂员工提高思想品德素质，树立时间观念、质量观念，提高管理意识和品质意识，以厂为家，探讨现代企业管理模式，用科学化、规范化和程序化的方法管理工厂，不断提高企业素质。
正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，为本厂的发展贡献力量。
2、负责全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证生产各环节畅通。
3、负责各类生产下单的审批工作，协调各部门保质保量按时完成任务。
4、负责全厂员工的选拔培训、绩效考核，不断提高全厂员工的综合素质。
5、定期召开有关会议，认真听取各部门工作汇报，总结和指导各部门工作；研究、解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。
6、坚持以市场为导向，以公司利益为中心的指导思想。
合理组织人力、物力和财力为公司发展出策。
不断提高企业的竞争能力和应变能力。
7、建立、修改或废除有关各项规章制度，依照规章制度，实施奖罚权。
8、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘各班组管理人员。
生产厂长岗位职责第2篇1、领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
2、加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
3、切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。
4、贯彻“各尽所能”，按劳分配的原则。
正确处理员工之间利益关系使职工收入逐年增长，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。
5、协助副总经理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生产员工。
6、督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。
7、全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育提高员工安全生产意识。
生产厂厂长岗位职责15篇
生产厂厂长岗位职责15篇生产厂厂长岗位职责1岗位职责:1.负责中式点心中央厨房生产车间的生产、质量、工艺、设备、安全等各项工作的开展,做好生产管理相关工作;2.负责主持车间的生产、质量、工艺、设备、安全等管理工作,确保各项指标的达成;3.依工艺标准对各班组的操作工艺、质量进行监督,确保产品的各项指标合格;4.依据生产计划组织生产人员完成生产任务,确保按质按量交货;5.根据预算控制车间生产成本及生产人力成本,定期查看产品出品率,确保生产效益最大化;6.负责各项生产制度、标准及流程的贯彻落实和及时更新修订;7.负责对生产各环节出现的异常情况和相关部门的反馈意见进行处理;8..监督各班组考勤、考核制度、常规培训的.执行与落实,做好团队建设等员工关系管理工作。
岗位要求:1.高中以上学历,专业不限,5年以上食品生产行业一线管理经验;2.熟悉食品生产的流程及各环节;3.熟悉食品行业的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;4、熟悉is9001质量体系、haccp食品安全控制体系、iso14000环境管理体系,了解5s现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验。
生产厂厂长岗位职责2岗位职责:1、协助生厂长处理做好生产运营;2、协助厂长组织生产、设备、安环等制度拟订、检查、监督、控制;3、协助生产厂长做好编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;4、协助厂长组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理;发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;6、协助厂长组织车间管理人员、机长、作业员等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
入职要求:1、具有知名锂电行业五年以上的经理或厂长助理实际管理经验;2、熟悉车间相关制度的建设和制定;熟悉安全生产和工厂安全生产的管理与控制;3、具备先进的生产管理理念、精益生产、产品质量及较强的领导能力和管理能力，善于沟通。
生产厂长的岗位职责
生产厂长的岗位职责生产厂长是一个企业中非常重要的岗位，承担着组织、管理和监督生产过程的责任。
本文将介绍生产厂长的岗位职责和具体任务。
一、生产计划编制生产厂长需要根据市场需求和企业发展策略，制定生产计划。
这包括确定生产目标、确定生产量和质量要求，制定生产时间表以及调配生产资源等。
二、生产管理与协调生产厂长需要负责生产的日常管理和协调工作。
他们需要协调不同部门之间的工作，确保生产过程的顺利进行。
同时，他们需要监督生产现场，确保生产设备的正常运行，及时解决生产中的各种问题。
三、质量控制生产厂长需要负责产品质量的控制。
他们需要制定和执行质量控制标准，确保产品符合国家标准和客户要求。
他们还需要监控生产过程中的质量问题，并采取相应措施进行改进和纠正。
四、人员管理生产厂长需要负责管理生产团队。
他们需要招聘、培训和评估员工，确保生产团队的正常运转。
他们还需要制定并执行相关的人员管理政策，激励员工参与生产，提高生产效率。
五、安全生产生产厂长需要负责安全生产工作。
他们需要制定并执行安全生产标准，加强现场安全管理，确保员工的人身安全和生产设备的正常运作。
他们还需要协助制定应急预案，并及时应对突发事件，确保生产过程中的安全稳定。
六、成本控制生产厂长需要负责生产成本的控制。
他们需要制定并执行成本控制目标和策略，寻找生产过程中的节约和优化措施。
他们还需要监控和分析生产成本，确保生产的经济效益。
七、技术创新与改进生产厂长需要积极推动技术创新和改进。
他们需要关注行业动态，引进新的生产技术和设备，提高生产效率和产品质量。
他们还需要组织技术创新团队，推进工艺改进和新产品研发。
八、与上级沟通生产厂长需要与上级进行及时、有效的沟通。
他们需要向上级汇报生产状况和工作进展，征求上级的意见和建议，并根据上级的要求进行工作安排和调整。
结语生产厂长作为企业中的核心岗位，承担着组织、管理和监督生产过程的重要职责。
他们在生产计划、生产管理、质量控制、人员管理、安全生产、成本控制、技术创新和与上级沟通等方面发挥着关键作用。
生产厂长岗位职能职责
生产厂长岗位职能职责一、岗位概述生产厂长是企业生产管理层的核心职位，负责组织、协调和控制企业生产活动，确保生产过程的高效运转，达到生产目标和质量要求。
生产厂长需要具备全面的生产管理知识和技能，能够有效地领导团队，解决生产过程中的问题，提高生产效率和产品质量。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据市场需求和企业目标，制定年度、季度和月度的生产计划，确保生产能力和产能的充分利用，合理安排人力、物力和设备资源。
2. 组织生产实施：根据生产计划，组织生产活动的实施，确保生产过程的顺利进行。
协调各部门之间的合作，解决生产过程中的问题和难题，确保生产进度和产品质量。
3. 管理生产成本：控制生产过程中的成本，制定合理的生产成本预算，优化生产流程，降低生产成本。
通过合理的物料采购、设备维护和人员调配，提高生产效率和资源利用率。
4. 质量管理：建立和完善产品质量管理体系，确保产品符合质量标准和客户需求。
制定质量控制计划，监督生产过程中的质量控制，及时处理质量问题，提高产品质量和客户满意度。
5. 环境安全管理：负责生产现场的环境保护和安全管理工作，确保生产过程中的环境污染和安全事故的预防和控制。
制定和执行相关的环境安全管理制度和措施，提高员工的安全意识和环保意识。
6. 团队管理：建立和培养高效的生产团队，制定团队目标和绩效评估标准，激励团队成员积极工作。
提供必要的培训和发展机会，提高员工的技能和综合素质，增强团队的凝聚力和执行力。
7. 数据分析和报告：收集、整理和分析生产过程中的数据，制作相关的报告和分析，提供决策支持。
及时反馈生产情况和问题，提出改进措施和建议，推动生产过程的持续改进和优化。
8. 与相关部门的协调：与销售部门、采购部门、质量部门等相关部门进行有效的沟通和协调，解决生产过程中的问题和矛盾，促进各部门之间的合作和协同。
9. 技术创新和改进：关注行业的最新技术和生产管理方法，推动技术创新和改进，提高生产效率和产品质量。
工厂厂长工作职责(3篇)
工厂厂长工作职责一名工厂厂长，都负责哪些生产运作，应该说每个工厂的产品不同，所负责的工作也不同。
以下的工厂厂长岗位职责，可供参考。
1.坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责;2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;____组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;4.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;5.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;6.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;7.密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;8.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;9.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;10.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;11.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系;12.及时编制年、季、月度生产统计报表。
认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;13.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;14.抓好生产统计分析报告。
定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;15.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。
结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间;16.负责做好生产调度管理工作。
工厂厂长工作职责范文（三篇）
工厂厂长工作职责范文作为工厂厂长，他的工作职责主要包括：1.制定工厂的发展战略和目标。
作为工厂的领导者，工厂厂长需要根据市场需求和企业的发展方向，制定工厂的长期发展战略和目标。
他需要了解市场趋势和竞争对手的情况，做出合理的决策，确保工厂能够适应市场变化。
2.制定工厂的经营计划和预算。
工厂厂长需要制定工厂的年度经营计划和预算，包括生产计划、销售目标、成本控制等。
他需要根据工厂的实际情况和市场需求，合理安排生产计划和销售目标，确保工厂的正常运营和盈利能力。
3.组织和协调工厂的生产活动。
工厂厂长需要组织和协调工厂的生产活动，确保生产计划能够按时完成并达到质量要求。
他需要合理安排生产资源，调配人员，制定工艺流程，优化生产效率，确保产品的质量和交付的准确性。
4.管理和培训工厂的员工。
工厂厂长需要管理和培训工厂的员工，包括招聘、培训、激励和评价等工作。
他需要了解员工的能力和需求，合理安排工作任务和岗位职责，提供必要的培训和支持，激励员工积极参与工作，确保工厂的员工能够胜任各自的工作。
5.监督和改进工厂的生产流程和质量管理体系。
工厂厂长需要监督和改进工厂的生产流程和质量管理体系，确保产品能够符合客户的需求和标准要求。
他需要设立和执行一套科学的生产管理制度，建立和完善质量管理体系，定期进行质量检查和改进，并对生产流程进行优化，提高生产效率和产品质量。
6.与上级和客户进行有效沟通和协调。
工厂厂长需要与上级领导和客户进行有效沟通和协调，了解他们的需求和要求，并及时进行反馈和回应。
他需要建立良好的合作关系，解决各类问题和困难，确保工厂能够顺利运营并取得良好的业绩。
7.负责工厂的安全生产和环境保护工作。
作为工厂的厂长，他需要负责工厂的安全生产和环境保护工作。
他需要制定并组织实施安全生产和环境保护措施，确保生产过程的安全性和环境的可持续性，防止事故和环境污染的发生，保障员工的人身安全和社会的可持续发展。
总之，工厂厂长是一个重要的职位，他需要具备扎实的专业知识和全面的管理能力。
生产厂长的岗位职责
生产厂长的岗位职责生产厂长的岗位职责篇1职位描述：职责描述：1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力，合理安排作业时间及生产产能；3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；5、负责监督生产现场安全管理，有效的实施6S管理工作；6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。
7、验厂相关工作的开展。
职位要求：1、35周岁以上，高中以上学历；2、有服装厂长或服装工厂经理管理生产经验；有验厂或舞台服装制造经验者优先。
3、协调沟通能力佳，认真负责；吃苦耐劳，脚踏实地。
生产厂长的岗位职责篇2生产厂长是对公司总经理负责，具体负责指挥、协调公司的整体运作的高级管理人员。
身为工厂最高领导，通常会成为公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。
协助总经理做好所辖部门的人事工作，合理安排、配备生产员工及管理人员。
1.职务名称：生产经理2.直接上级：公司总经理3.直接下属：生产主管、仓储管理人员、运输队4.素质要求：（1）大专及以上文化程度，具有五年以上生产管理工作经验。
（2）身体健康，责任心强，热爱本职工作。
（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。
具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力。
（4）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。
（5）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。
保证安全生产。
5.本职工作：全面负责本部的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。
6.直接责任：（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。
生产厂长的岗位职责
生产厂长的岗位职责在一个企业中，生产厂长是一个至关重要的职位，负责管理和监督生产部门的各个方面。
他们需要拥有强大的组织和领导能力，以确保产品的高效率和质量。
以下是生产厂长的一些主要岗位职责：一. 生产计划和调度生产厂长主要负责制定生产计划和时间表，并督促所有生产计划参与者确保他们的项目按时完成。
在生产计划和调度的过程中，生产厂长必须考虑到各种变量，如工人的数量，工作时间等。
二. 质量控制生产厂长负责确保产品质量符合企业标准和客户要求。
他们需要监督生产过程中的每一个细节，制定和实施标准操作程序，并保证生产线上的设备和机器处于最佳状态。
此外，当出现质量问题时，生产厂长需要负责制定和执行纠正措施。
三. 成本控制生产厂长需要确保生产过程的成本在预定范围内。
他们需要协助预算部门进行预算规划，并确保生产设备和人员资源被充分利用。
生产厂长还需要组织损益分析以确定生产过程中的成本项，并提出有关资源利用的最佳建议。
四. 培训和发展生产厂长需要定期组织培训和发展活动，以保持生产部门员工的技能和知识水平。
他们应该根据组织目标和生产要求制定培训计划，并确定培训课程的优先顺序和资源分配。
五. 安全计划和实施生产厂长需要有效地管理工作场所的安全，确保安全手册和安全规程得到遵守，并且员工满足相关的安全标准和重要安全信息。
生产厂长还要领导处理紧急情况和危机管理，对工作场所危险场景评估，并根据需要执行安全修复工程。
六. 沟通生产厂长需要定期与各个部门建立有效的沟通，特别是供应链和质量保证部门，以确保生产部门可以顺利地配合本案企业的整体运营。
生产厂长还应积极参加工业和企业会议，并协助管理团队完成企业发展计划。
作为生产部门关键职位的负责人，生产厂长在组织中起着至关重要的作用。
他们的职责范围很广，需要具备扎实的专业知识和领导技能，以不断推动企业生产工作迈向成功。
企业需要不断培养高素质的生产厂长，以协助企业在激烈的竞争中立于不败之地。
生产厂厂长岗位职责范文（4篇）
生产厂厂长岗位职责范文生产厂厂长的职责范本：第一章岗位职责概述1.1 提供领导和管理作为生产厂厂长，您将负责领导和管理整个生产厂的运营。
您将制定和实施公司的目标和战略，确保生产过程的高效和顺利进行，并确保产品的质量和可靠性。
1.2 生产管理您将负责生产厂的日常运营管理，包括生产计划制定、生产设备和人员的安排以及生产过程的监控和控制。
您需要确保生产计划的执行，有效地利用生产资源，并及时解决生产过程中的问题和障碍。
1.3 质量管理作为生产厂厂长，您将负责制定并执行质量管理计划，确保产品的质量符合公司的质量标准和客户的需求。
您需要建立和维护质量控制体系，监控产品质量和生产过程，以及处理和解决质量问题。
1.4 人员管理您将负责招募、培训和管理生产厂的员工。
您需要制定和执行人员管理政策和程序，确保员工具备必要的知识和技能，并提供必要的培训和发展机会。
您需要激励和鼓励员工，促进团队合作，以实现生产厂的目标和优秀的团队绩效。
1.5 财务管理您将负责生产厂的财务管理，包括制定和执行预算，监控和控制生产成本，确保生产过程的经济效益和盈利能力。
您需要进行财务分析和评估，提出改进意见和建议，以帮助公司制定和实施财务策略和决策。
1.6 安全管理您将负责生产厂的安全管理，确保生产过程和生产设备的安全性和可靠性。
您需要制定和执行安全管理政策和程序，培训和教育员工关于安全规范和操作程序，监督和检查安全措施的执行情况，并及时处理和解决安全事故和紧急情况。
第二章工作职责详述2.1 领导和管理2.1.1 制定和实施公司的目标和战略，确保生产厂的长期发展和盈利能力。
2.1.2 领导和管理生产厂的日常运营，包括生产计划制定、生产设备和人员安排等。
2.1.3 指导和监督部门经理和员工的工作，确保工作任务按时完成并符合公司的要求和标准。
2.1.4 激励和鼓励员工，促进团队合作，提高员工的工作效率和工作质量。
2.1.5 定期开展员工评估和绩效考核，提供必要的培训和发展机会，提高员工的工作能力和职业素养。
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生产厂长岗位职责1．服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．组织生产、设备、安全、环保、保密等制度拟订、检查、监督、控制及执行；4．协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；5．负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划并及时组织实施、检查、协调、考核；6．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；7．密切配合相关部门，确保订、定产品合同的履行；8．配合组织审定技术管理标准，协助编制生产工艺流程，协助审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；9．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；10．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；11．加强管理，确保生产部门各岗位人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；12.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；13．抓好生产统计分析报告。
定期进行生产统计分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；14．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。
结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；15．负责做好生产调度管理工作。
强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；16．抓好生产管理人员的专业培训工作。
负责组织车间人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；17.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；18.认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。
19．负责拟定本部门目标、工作计划。
组织实施、检查监督及控制；20。
严格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的机密资料。
21．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
技术部职责1、贯彻执行国家及行业主管部门的有关法律、法规和本公司的各项规章制度；2、负责新产品的研究试制工作及现有产品的升级改进工作；3、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；4、制定产品工艺方案，编制生产现场工艺文件的技术标准；5、组织落实公司产品质量准备工作，建立健全公司质量保证体系；6、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；7、协助公司质量问题的分析及处理工作；8、编制公司年、季、月度的研究开发计划并组织实施；9、组织研究公司年度开发研究经费预算并控制经费支出；10、新产品的上线生产进行跟踪并及时改进；11、负责公司员工的技术培训工作；12、严格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的机密资料。
13.完成上级交办的其他工作质检部职责1、协助技术部门和生产部门负责搞好产品的日常生产质量管理验收工作。
2、深入车间，督促和检查现行的生产管理制度的执行情况，并给予指导，对于违反或不符合质量和设计要求的操作，有权提出制止，并立即上报技术部门和生产部门负责处理。
3、根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成原始报表的整理、验收工作。
4、对出现的质量问题，要及时上报和提出纠正措施，不得隐瞒实情和有意不报。
5、参与各种原、辅材料、半成品和成品的检查、验收工作，并对质量评定提出切合实际的意见。
6、积极协助技术部门负责填写信息反馈卡，并协调销售部门及时收集客户对产品质量的评定、意见。
7、协助相关部门确定公司供货商名单及信用等级评定。
8、严格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的机密资料。
完成上级交办的其他工作9、完成上级交办的其他工作人力资源部职责1. 负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司员工的培训与能力开发工作。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9.. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
13. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
14. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
仓管员岗位职责1. 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求交货日期交货。
2. 入库的物料和成品应摆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。
3 .存货入库后应及时入账，准确登记。
4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5. 成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应及时补发货单。
6 .车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
7. 仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
8. 为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点、周末盘点和月末盘点工作。
9. 随时了解仓库的储备情况，尽量避免储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
10. 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
11. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、与地面墙面保持适当距离防止存货变质。
12. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14. 仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
15. 仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
16. 仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要严格保守公司的商业秘密，不得以任何理由和借口泄漏公司的商业机密17.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。
18. 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认后方可调动或离职。
财务部岗位职责1、会计职责：（1）按照有关法律法规，如实提供会计凭证、会计账簿及其它会计资料。
（2）对原始凭证的内容进行审核，确保原始凭证的内容填写齐全，单位名称、计量单位、数量、单价、用途、金额和文字要填写准确、清楚；凭证无不规范的改动或缺页。
（3）编制会计凭证，并及时入账，要经常与出纳盘点现金及核对银行帐。
（4）对固定资产进行登记，做好对固定资产的管理。
（5）组织制定并完善本单位的各项财务制度，及时掌握单位资金使用情况，合理使用资金，提高资金使用效率。
（6）负责组织好日常财务工作和审核会计凭证，正确使用会计科目，及时记账、算帐、结帐、并于每月终了，对总账与各明细账之间的余额进行平衡，做到帐帐相符、帐表相符。
（7）负责组织各项资产的核算，掌握资产变动情况；搞好财产管理及清查工作，月底要对各项资产进行盘点，盘盈、盘亏情况及时上报并合理处理。
（8）负责对会计凭证、帐薄、报表进行整理、装订、编册、归档。
管理好会计资料档案；防止失密、遗失，做到资料完整，正确可靠。
（9）每月月终或年终认真做好财务结账工作，核算生产成本，并做好报税工作。
（10）次年年初做好账目的结转工作。
年初账目结转时要对科目余额进行清理（11）协助领导管理财务工作，认真分析本单位财务管理工作，及时提供准确财务情况。
（12）严格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的机密资料。
完成上级交办的其他工作（13）完成领导交办的其他工作。
2、出纳职责（1）负责银行往来业务，掌握银行存款，负责现金收付、报账，保管适当的日常备用金。
（2）每日下班之前，出纳须对现金进行清点，每日的现金金额应与每日的现金日记账余额核对一致，必须做到现金的日清月结.（3）收入的现金，要做到当日送银行，不直接坐支现金。
（4）严格遵守结算规定。
根据收付凭证，逐笔登记现金日记账，核对往来帐目，做到帐帐相符、帐实相符。
（5）负责保管好有关印章、空白收据、空白支票。
确保资金安全，对保险柜的密码要严守秘密，随身保管好钥匙，不得以任何理由和借口转交他人。
保险柜内不得私存本人或他人现金或有价证券。
（6）协助有关部门，负责在职员工工资管理及员工工资的发放工作.（7）负责现金账和银行帐的登记及相关报表的编制。
（8）严格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的机密资料。
完成上级交办的其他工作（9）领导交给的其它工作.采购职责【采购职责】一、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。
对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时；二、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。
注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。
合理安排采购顺序，对紧缺物资、即将涨价物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进，必要时经总经理批准可多加备货，以保证最低生产成本；三、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资和原材料均须附有质保书和售后服务合同。