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红色2024追求卓越再创辉煌年度总结PPT模版
—简约商务项目工作汇报—
创新
坚持
拼搏
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创新
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《创新永无止境》PPT教学课件(2024)
华为与哔哩哔哩合作
华为提供5G技术支持，哔哩哔哩提供内容服务，共同打造5G+视 频新生态。
14
企业文化在创新中作用
01
02
03
04
鼓励创新思维
企业文化应倡导开放、包容、 创新的思维方式，鼓励员工勇
于尝试、敢于失败。
培养创新人才
企业应注重培养员工的创新意 识和能力，通过培训、激励等 方式激发员工的创新潜力。
2024/1/29
税收优惠
对创新型企业和高新技术 企业给予税收减免优惠， 降低企业创新成本，提高 企业创新积极性。
金融支持
国家引导金融机构加大对 创新型企业和项目的信贷 支持，推动科技金融深度 融合。
21
地方政府鼓励创新举措介绍
创新券制度
地方政府发放创新券，支持中小 微企业和创业团队购买科技服务
，降低创新门槛。
谢谢聆听
28
亚马逊
运用大数据和人工智能技 术，不断优化用户体验， 打造全球领先的电商平台 。
13
跨界合作实现共赢模式探讨
2024/1/29
腾讯与京东合作
腾讯提供流量和技术支持，京东提供电商服务，共同打造智慧零 售生态圈。
阿里巴巴与蚂蚁金服合作
阿里巴巴提供电商平台，蚂蚁金服提供金融服务，共同推动数字经 济发展。
02
提高国家竞争力和创新能力
03
培养具备创新精神和实践能力的人才
04
推动教育公平和优质教育资源均衡分布
2024/1/29
17
高等教育培养创新人才举措
01
02
03
04
优化学科专业和课程结 构
2024/1/29
加强科研和实践教学环 节
推进产学研合作和创新 创业教育
华为提供5G技术支持，哔哩哔哩提供内容服务，共同打造5G+视 频新生态。
14
企业文化在创新中作用
01
02
03
04
鼓励创新思维
企业文化应倡导开放、包容、 创新的思维方式，鼓励员工勇
于尝试、敢于失败。
培养创新人才
企业应注重培养员工的创新意 识和能力，通过培训、激励等 方式激发员工的创新潜力。
2024/1/29
税收优惠
对创新型企业和高新技术 企业给予税收减免优惠， 降低企业创新成本，提高 企业创新积极性。
金融支持
国家引导金融机构加大对 创新型企业和项目的信贷 支持，推动科技金融深度 融合。
21
地方政府鼓励创新举措介绍
创新券制度
地方政府发放创新券，支持中小 微企业和创业团队购买科技服务
，降低创新门槛。
谢谢聆听
28
亚马逊
运用大数据和人工智能技 术，不断优化用户体验， 打造全球领先的电商平台 。
13
跨界合作实现共赢模式探讨
2024/1/29
腾讯与京东合作
腾讯提供流量和技术支持，京东提供电商服务，共同打造智慧零 售生态圈。
阿里巴巴与蚂蚁金服合作
阿里巴巴提供电商平台，蚂蚁金服提供金融服务，共同推动数字经 济发展。
02
提高国家竞争力和创新能力
03
培养具备创新精神和实践能力的人才
04
推动教育公平和优质教育资源均衡分布
2024/1/29
17
高等教育培养创新人才举措
01
02
03
04
优化学科专业和课程结 构
2024/1/29
加强科研和实践教学环 节
推进产学研合作和创新 创业教育
2023全新创新培训ppt课件 (2)
果。
创新管理的实践与应用
总结词
了解创新管理在不同行业和企业的实际应用 ，为企业提供借鉴和参考
详细描述
创新管理在不同行业和企业的实践中有着广 泛的应用。例如，在科技行业，企业通过创 新管理加速产品迭代和升级；在制造业，企 业运用创新管理优化生产流程和提高产品质 量；在金融业，企业则通过创新管理探索新 的服务模式和业务领域。这些实践案例为其
详细描述
创新通常涉及到对现有事物的改进或对全新事物的创造，它可以是技术上的革新、商业模式的改变，或是思维方 式的转变。创新能够带来更高的生产效率、更好的产品或服务，以及更强的竞争优势。在当今快速变化的环境中 ，持续创新是企业和个人成功的关键因素。
创新的基本原则
总结词
创新需要遵循一定的原则，以确保其有效性和可持续 性。这些原则包括用户中心、快速迭代、数据驱动和 跨领域合作等。
随着全球环境问题日益严重，可持续 发展和环保成为未来创新的重要趋势 ，同时也面临着技术研发和经济利益 的挑战。
未来创新的机遇与展望
新兴市场的崛起
随着新兴市场的快速发展，为创新提供了广阔的市场和机遇，尤 其是在数字化、智能化等领域。
技术融合与跨界合作
不同技术的融合以及跨界合作将为创新提供更多可能性，例如人工 智能与制造业的结合、生物科技与医疗健康的融合等。
总结词
创新思维的方法与技巧包括头脑风暴、逆向思维、联想思维等。
详细描述
头脑风暴是一种常见的创新思维方法，它鼓励参与者自由发挥想象，提出尽可能多的想法和解决方案 。逆向思维则是从问题的反面或对立面进行思考，从而产生新的创意。联想思维是通过联想和类比的 方式，将不同的事物联系起来，寻找创新的点子。
创新思维在实践中的应用
04
创新管理的实践与应用
总结词
了解创新管理在不同行业和企业的实际应用 ，为企业提供借鉴和参考
详细描述
创新管理在不同行业和企业的实践中有着广 泛的应用。例如，在科技行业，企业通过创 新管理加速产品迭代和升级；在制造业，企 业运用创新管理优化生产流程和提高产品质 量；在金融业，企业则通过创新管理探索新 的服务模式和业务领域。这些实践案例为其
详细描述
创新通常涉及到对现有事物的改进或对全新事物的创造，它可以是技术上的革新、商业模式的改变，或是思维方 式的转变。创新能够带来更高的生产效率、更好的产品或服务，以及更强的竞争优势。在当今快速变化的环境中 ，持续创新是企业和个人成功的关键因素。
创新的基本原则
总结词
创新需要遵循一定的原则，以确保其有效性和可持续 性。这些原则包括用户中心、快速迭代、数据驱动和 跨领域合作等。
随着全球环境问题日益严重，可持续 发展和环保成为未来创新的重要趋势 ，同时也面临着技术研发和经济利益 的挑战。
未来创新的机遇与展望
新兴市场的崛起
随着新兴市场的快速发展，为创新提供了广阔的市场和机遇，尤 其是在数字化、智能化等领域。
技术融合与跨界合作
不同技术的融合以及跨界合作将为创新提供更多可能性，例如人工 智能与制造业的结合、生物科技与医疗健康的融合等。
总结词
创新思维的方法与技巧包括头脑风暴、逆向思维、联想思维等。
详细描述
头脑风暴是一种常见的创新思维方法，它鼓励参与者自由发挥想象，提出尽可能多的想法和解决方案 。逆向思维则是从问题的反面或对立面进行思考，从而产生新的创意。联想思维是通过联想和类比的 方式，将不同的事物联系起来，寻找创新的点子。
创新思维在实践中的应用
04
创新永无止境ppt课件
风险性
价值性
创新是指在特定环境中 ，通过思维、知识、技 能等方面的突破，对现 有事物进行改进或创造 新的事物，以满足社会 、经济、科技等方面的 需求。
创新是对现有事物进行 突破和改进，打破传统 思维模式和行为方式。
创新需要不断探索和尝 试，寻找新的解决方案 和发展方向。
创新过程中存在不确定 性和风险，需要承担一 定的风险和挑战。
创新能够带来实际的价 值和效益，推动社会、 经济、科技等方面的发 展。
创新思维与能力
创新思维
创新思维是指具有创造性、开放性和灵活性的思维方式，能够产生新的想法、 观点和解决方案。创新思维包括发散思维、逆向思维、联想思维等多种思维方 式。
创新能力
创新能力是指个人或组织在创新过程中所需具备的各种能力，包括学习能力、 观察能力、分析能力、实践能力等。创新能力是创新成功的关键因素之一。
优化创新环境
深化科技体制改革，加强 知识产权保护，营造尊重 创新、鼓励创新的良好氛 围。
企业层面实践探索
提升自主创新能力
企业加强研发投入，培育 自主知识产权和核心技术 ，提高产品和服务的附加 值。
构建创新合作网络
企业与高校、科研机构等 建立产学研合作关系，共 同推动技术创新和成果转 化。
探索新型商业模式
关的政策和实践。
展望未来，共同努力推进全面创新改革试验
继续深化对创新驱动发展战略的研究 和宣传，提高全社会的创新意识和能 力。
促进创新生态体系的不断完善和优化 ，激发全社会的创新活力和创造力。
加强政策引导和支持，推动全面创新 改革试验在更多领域、更深层次上取 得突破。
加强国际交流与合作，学习借鉴国际 先进经验，推动我国全面创新改革试 验不断取得新的更大成就。
蓝色励志风追求卓越再创辉煌PPT模板
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89%
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1.68
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02
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I enjoy with my whole heart.
>>>
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01 02
68% 82%
追求卓越PPT课件
持续学习与自我超越
03
追求卓越者需保持持续学习的态度，不断提升自身能力和素质，
实现自我超越和持续进步。
THANKS
感谢观看
渴望和追求。
寻求支持
在保持持续动力的过程中，要寻 求他人的支持和帮助，与他人共
同成长、共同进步。
05
卓越的未来展望
技术的影响
技术进步推动产业变革
人工智能、大数据、云计算等技术的发展将加速产业升级和变革， 为追求卓越的组织和个人提供更多机会。
创新思维引领未来
技术发展激发创新思维，鼓励人们不断探索新的领域和解决问题的 方法，推动卓越的边界不断拓展。
退缩。
坚定信念
在面对困难时，要坚定自己的信念， 相信自己的能力和价值，相信自己 能够克服困难。
积极应对
面对困难时，要积极寻找解决问题 的方法，不断尝试、不断改进，直 至找到最佳解决方案。
应对变革的能力
适应变化
团队协作
在追求卓越的过程中，变革是不可避 免的。要有能力适应变化，不断更新 自己的观念和思维方式。
跨界融合创造新价值
技术融合将不同领域的知识和资源结合起来，为追求卓越者提供更 多元化的发展路径和价值创造机会。
社会环境的变化
1 2 3
全球化趋势加强
随着全球化进程加速，追求卓越的组织和个人需 要具备国际视野和跨文化沟通能力，以应对更广 阔的市场和竞争。
社会责任感成为重要评价标准
随着公众对社会责任的关注度提高，追求卓越者 需关注可持续发展和社会贡献，树立良好的社会 形象。
在应对变革的过程中，要注重团队协 作，发挥团队的力量，共同应对挑战。
创新思维
在应对变革时，要具备创新思维，敢 于尝试新的方法和思路，寻找更好的 解决方案。
《追求卓越》课件
什么是卓越
定义卓越
卓越是指在某个领域中，表现 出杰出的成就及高出平均水平 的能力。
卓越的特质
卓越的影响
卓越的特质包括独特的品质、 创造力、高度的动机和承诺， 以及经验和知识的广度和深度。
追求卓越可以带来巨大的影响， 不仅对个人自身、团队的表现 具有潜在的积极影响，也能够 对环境、社会、文化和经济等 方面产生积极的影响。
谢谢！
感谢你参加这次追求卓越的课 件，祝你实现更大的成就和发 展！
听取反馈
开放心态地接受他 人意见、建议和批 评，并积极地应用 这些信息。
解决冲突
通过有效的谈判技 巧，解决团队中出 现的冲突问题。
建立信任
将自己与他人建立 在诚信和尊重的基 础上，以实现更有 效果的沟通。
领导能力
激励他人
在实现共同目标的 过程中，鼓励和支 持他人，以实现高 效率的团队合作。
带领团队
具备跨职能、跨组 织和全球化的多元 化管理技能和实践。
卓越的路径
1
奋斗与努力
追求卓越需要适应变化和挑战自己的
持续学习
2
常规。毅力、毅然决然、强大的自制 力，以及专注和努力是关键的特质。
卓越的人善于自我激励，不断寻求新
的知识和经验，保持学习热情和强烈
的好奇心。
3
团队合作
卓越的人意识到团队的力量，善于与
他人协作，以达成共同的目标。
追求创新
4
卓越的人通常会在尝试新的方法和理 念方面具有很高的冒险精神。
追求卓越
这份PPT课件将引导你探寻卓越的定义、特质及路径，帮助你发掘达成卓越的 关键能力，以及实现卓越所需要的秘诀。
介绍
欢迎
感谢你参加本次PPT课件， 以探究追求卓越的关键特 质及路径。
创新严谨卓越公司介绍PPT模板
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COMPANY NAME
专 注 ·责 任 ·创 新 ·严 谨 ·卓 越
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幼儿园主题班会追求卓越创造精彩ppt课件
诚实守信
教育幼儿做到言行一致， 信守承诺，培养幼儿的责 任感和诚信意识。
热爱和平
引导幼儿了解和平的重要 性，学会与人友好相处， 避免冲突和暴力行为。
同学间互助互爱精神培养
分享与合作
鼓励幼儿分享自己的玩具、图书 等资源，学会与他人合作完成任
务或解决问题。
关心与帮助
教育幼儿关心他人的情感和需求 ，主动帮助有困难的同学，培养
班级口号、标志设计
展示班级独特的口号和标志，体现班级凝聚力和向心力。
班级环境布置
通过照片、视频等形式展示班级环境布置，营造温馨、舒适的学习 氛围。
班级活动纪实
回顾班级参加过的各种活动，如运动会、文艺汇演等，展示班级团 结协作、积极向上的精神风貌。
核心价值观教育实践
尊重他人
通过故事、游戏等形式引 导幼儿学会尊重他人，包 括尊重他人的意见、习惯 和隐私等。
欢迎致辞及班会目的
欢迎致辞
亲爱的孩子们，欢迎来到我们今 天的主题班会！在这里，我们将 一起追求卓越，创造精彩。
班会目的
通过本次班会，我们希望培养孩 子们的创造力、团队合作精神和 追求卓越的态度，让越
卓越是一种态度，是对自己的高标准 要求，是不断挑战自我、超越自我的 过程。
教育幼儿学会自我激励，通过奖励或惩罚来督促自己努力实现目标 。
团队协作能力提升策略
建立团队意识
通过游戏、活动等形式 培养幼儿的团队意识， 让幼儿明白团队协作的 重要性。
学会倾听与表达
教育幼儿学会倾听他人 意见，敢于表达自己的 想法，提高沟通能力。
分工合作实践
组织幼儿进行分工合作 的活动，让幼儿在实践 中学会相互协作、共同 完成任务的能力。
本学期工作计划与目标
追求卓越走向成功PPT课件
❖ 第九：给自己定恰当的目标，并且在目标达成后，定更高的目标。目标 不能太高，否则不易达到，如果达不到，对自信心会有所破坏。
12
写在最后
感谢聆听
不足之处请大家批评指导
Please Criticize And Guide The Shortcomings
讲师：XXXXXX
XX年XX月XX日
13
——华罗庚《统筹方法》
李亚林（案例）
8
自信
勇敢战胜失败，自信面对未来
❖ 自信是成功的第一秘诀。 ——（美）爱默生
李永瑞
北师大教授
自信 方法
9
培养自信的方法：
第一：关注自己的优点。在纸上列下十个优点，不论是哪方面（细心、眼睛 好看等等，多多益善），在从事各种活动时，想想这些优点，并告诉自己 有什么优点。这样有助你提升从事这些活动的自信，这叫做“自信的蔓延 效应”。这一效应对提升自信效果很好。
第二：与自信的人多接触。“近朱者赤，近墨者黑”这点对增强自信同样有 效。
第三：自我心理暗示，不断对自己进行正面心理强化，避免对自己进行负面 强化。一旦自己有所进步（不论多小）就对自己说：“我能行！”、“我 很棒！”、“我能做得更好！”等等，这将不断提升自己的信心。
10
自信是成功的第一秘诀
第四：树立自信的外部形象。首先，保持整洁、得体的仪表， 有利于增强一个人的自信；其次，举止自信，如行路目视前 方等，刚开始可能不习惯，但过一段时间后就会有发自内心 的自信；另外，注意锻炼、保持健美的体形对增强自信也很 有帮助。
的就越快，对社会就越有益，我确信这也是 一个真理。
—— 高尔基《论学》
5
赠父诗
毛泽东
孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。 埋骨何须桑梓地，人生无处不青山。
12
写在最后
感谢聆听
不足之处请大家批评指导
Please Criticize And Guide The Shortcomings
讲师：XXXXXX
XX年XX月XX日
13
——华罗庚《统筹方法》
李亚林（案例）
8
自信
勇敢战胜失败，自信面对未来
❖ 自信是成功的第一秘诀。 ——（美）爱默生
李永瑞
北师大教授
自信 方法
9
培养自信的方法：
第一：关注自己的优点。在纸上列下十个优点，不论是哪方面（细心、眼睛 好看等等，多多益善），在从事各种活动时，想想这些优点，并告诉自己 有什么优点。这样有助你提升从事这些活动的自信，这叫做“自信的蔓延 效应”。这一效应对提升自信效果很好。
第二：与自信的人多接触。“近朱者赤，近墨者黑”这点对增强自信同样有 效。
第三：自我心理暗示，不断对自己进行正面心理强化，避免对自己进行负面 强化。一旦自己有所进步（不论多小）就对自己说：“我能行！”、“我 很棒！”、“我能做得更好！”等等，这将不断提升自己的信心。
10
自信是成功的第一秘诀
第四：树立自信的外部形象。首先，保持整洁、得体的仪表， 有利于增强一个人的自信；其次，举止自信，如行路目视前 方等，刚开始可能不习惯，但过一段时间后就会有发自内心 的自信；另外，注意锻炼、保持健美的体形对增强自信也很 有帮助。
的就越快，对社会就越有益，我确信这也是 一个真理。
—— 高尔基《论学》
5
赠父诗
毛泽东
孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。 埋骨何须桑梓地，人生无处不青山。
创新创业精选课件pptx(2024)
创新创业风险识别与应对
2024/1/26
38
创新创业风险的识别与评估
风险识别
通过市场调研、专家咨 询等方式，识别创新创 业过程中可能遇到的技 术风险、市场风险、管 理风险等。
2024/1/26
风险评估
建立风险评估模型，对 识别出的风险进行量化 评估，确定风险等级和 影响程度。
风险地图
绘制风险地图，直观展 示不同领域和环节的风 险分布，为风险应对提 供决策支持。
22
05
CATALOGUE
创业资源整合与利用
2024/1/26
23
创业资源的类型与获取
人力资源
包括创业者、团队成员、顾问和导师等。
财力资源
包括自筹资金、天使投资、风险投资等。
2024/1/26
24
创业资源的类型与获取
物力资源
包括场地、设备、原材料等。
信息资源
包括市场情报、行业趋势、政策法规等。
28
创业资源的整合与优化
2024/1/26
创业资源的优化
对团队结构进行优化，提高团队整体素质和战 斗力。
对资金结构进行优化，降低融资成本，提高资 金使用效率。
29
创业资源的整合与优化
对工作流程进行优化，简化流程、减 少浪费，提高工作效率和满意度。
VS
对信息系统进行优化，提升系统性能 、确保信息安全，提高企业竞争力。
21
创业团队的文化与价值观
2024/1/26
塑造独特的团队文化
根据团队特点和业务需求，塑造积极向上、富有创新精神的团队 文化，激发团队成员的创造力和激情。
确立共同的价值观
明确团队的核心价值观，如诚信、创新、责任等，引导团队成员以 此为行为准则，形成共同的价值追求。
2024/1/26
38
创新创业风险的识别与评估
风险识别
通过市场调研、专家咨 询等方式，识别创新创 业过程中可能遇到的技 术风险、市场风险、管 理风险等。
2024/1/26
风险评估
建立风险评估模型，对 识别出的风险进行量化 评估，确定风险等级和 影响程度。
风险地图
绘制风险地图，直观展 示不同领域和环节的风 险分布，为风险应对提 供决策支持。
22
05
CATALOGUE
创业资源整合与利用
2024/1/26
23
创业资源的类型与获取
人力资源
包括创业者、团队成员、顾问和导师等。
财力资源
包括自筹资金、天使投资、风险投资等。
2024/1/26
24
创业资源的类型与获取
物力资源
包括场地、设备、原材料等。
信息资源
包括市场情报、行业趋势、政策法规等。
28
创业资源的整合与优化
2024/1/26
创业资源的优化
对团队结构进行优化，提高团队整体素质和战 斗力。
对资金结构进行优化，降低融资成本，提高资 金使用效率。
29
创业资源的整合与优化
对工作流程进行优化，简化流程、减 少浪费，提高工作效率和满意度。
VS
对信息系统进行优化，提升系统性能 、确保信息安全，提高企业竞争力。
21
创业团队的文化与价值观
2024/1/26
塑造独特的团队文化
根据团队特点和业务需求，塑造积极向上、富有创新精神的团队 文化，激发团队成员的创造力和激情。
确立共同的价值观
明确团队的核心价值观，如诚信、创新、责任等，引导团队成员以 此为行为准则，形成共同的价值追求。
幼儿园主题班会追求卓越创造精彩ppt课件
欢迎致辞
亲爱的孩子们，欢迎来到我们今 天的主题班会！在这里，我们将 一起追求卓越，创造精彩。
班会目的
通过本次班会，我们希望培养孩 子们的创造力、团队合作精神和 追求卓越的品质，为他们的成长 奠定坚实的基础。
追求卓越主题诠释
追求卓越定义
追求卓越是一种态度，它要求我们在 做任何事情时都力求做到最好，不断 挑战自己，超越自己。
家长参与孩子成长过程分享
家长分享孩子成长中的趣事和进步
邀请几位家长上台，分享孩子在成长过程中发生的有趣故事和取得的进步，让家 长和孩子都能感受到成长的喜悦。
展示孩子成长照片和视频
通过展示孩子从小到大的照片和视频，让家长和孩子一起回顾成长的点滴，激发 孩子的感恩之心。
亲子游戏互动体验
亲子互动游戏
设计一些简单有趣的亲子游戏，如“心有灵犀”、“接力传 球”等，让家长和孩子共同参与，增进亲子之间的感情。
以幼儿为中心的教学理念
关注每个幼儿的个性特点和发展需求，注重因材施教。
创新教学方式方法
运用游戏化教学、情境模拟等多样化教学方法，激发幼儿学习兴趣 。
信息技术与教学融合
积极探索信息技术在幼儿教育中的应用，提升教学效果和幼儿学习 体验。 Nhomakorabea05
CHAPTER
家园共育理念推广与实践
家长参与幼儿园教育工作重要性阐述
教育效果显著
通过班会的开展，幼儿们不仅增强 了自信心和团队合作意识，还学会 了如何面对挑战和追求卓越的态度 和方法。
幼儿成长进步表彰仪式
表彰目的
为了肯定和鼓励幼儿们在成长过 程中所取得的进步和成绩，激发 他们的自信心和动力，促进他们
更好地发展。
表彰形式
通过颁发奖状、奖品等形式，对 在各方面表现突出的幼儿进行表 彰，同时邀请家长共同参与，见
追求卓越：PPT课件
教师应当通过变异维数的扩展引导学生更好地去 认识对象的各个方面。
2020/3/24
35
现象图式学（变异理论）是中国变式教学的理论基础 变式教学在中小学 变式教学在大学？
随着知识难度的增大，变式教学的本质内涵更趋于对 象的表征与理解。 大学教学有价值的研究是什么？脱离知识本质谈教法 是没有任何意义的。
数学教学的草根本色
——学会改变对象的表征和理解
张雄
陕西教育学院数学系
2020/3/24
1
一个朴素的想法
卓越：因为是另类而精彩 卓越：在多变中求精彩
2020/3/24
2
方孔钻
怎样才能钻出一个方形的孔?
2020/3/24
3
先看一个平面几何问题.
Reuleaux三角形
它是一类“等宽曲线”
2020/3/24
m
1)
(n
1)(n
2) m!
(n
m)
(n 1)(n 2) (n m 1)m (n 1)(n 2) (n m)
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(n 1)(n 2) (n m 1)(n m m) m!
n(n
1)(n
2) m!
(n
m
1)
Cnm
证法2.
2020/3/24
42
案例3、第三代微积分。
2020/3/24
16
追求卓越 学会精彩
意味着善于改变对象的表征方式 意味着善于找出对象的不同理解
境界：眼前一亮 效果：易学易懂
（先从两个理论说起）
2020/3/24
17
一、数学：信息加工与信息 转换的技术
2020/3/24
18
1.从一幅画说起
2020/3/24
2020/3/24
35
现象图式学（变异理论）是中国变式教学的理论基础 变式教学在中小学 变式教学在大学？
随着知识难度的增大，变式教学的本质内涵更趋于对 象的表征与理解。 大学教学有价值的研究是什么？脱离知识本质谈教法 是没有任何意义的。
数学教学的草根本色
——学会改变对象的表征和理解
张雄
陕西教育学院数学系
2020/3/24
1
一个朴素的想法
卓越：因为是另类而精彩 卓越：在多变中求精彩
2020/3/24
2
方孔钻
怎样才能钻出一个方形的孔?
2020/3/24
3
先看一个平面几何问题.
Reuleaux三角形
它是一类“等宽曲线”
2020/3/24
m
1)
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2) m!
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1)(n
2) m!
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1)
Cnm
证法2.
2020/3/24
42
案例3、第三代微积分。
2020/3/24
16
追求卓越 学会精彩
意味着善于改变对象的表征方式 意味着善于找出对象的不同理解
境界：眼前一亮 效果：易学易懂
（先从两个理论说起）
2020/3/24
17
一、数学：信息加工与信息 转换的技术
2020/3/24
18
1.从一幅画说起
2020/3/24
每天进步、创新一点点 不断从优秀走向卓越95页PPT
谢谢！
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ，而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸，生 命பைடு நூலகம்活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业，需 要决心 ，能力 ，组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
每天进步、创新一点点 不断从优秀走 向卓越
•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
机制创新与打造卓越管理体系57页PPT
机制创新与打造卓越管理体系
46、法律有权打破平静。——马·格林 47、在一千磅法律里，没有一盎司仁 爱。— —英国
48、法律一多，公正就少。——托·富 勒 49、犯罪总是以惩罚相补偿；只有处 罚才能 使犯罪 得到偿 还。— —达雷 尔
50、弱者比强者更能得到法律的保护 。—— 威·厄尔
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多
46、法律有权打破平静。——马·格林 47、在一千磅法律里，没有一盎司仁 爱。— —英国
48、法律一多，公正就少。——托·富 勒 49、犯罪总是以惩罚相补偿；只有处 罚才能 使犯罪 得到偿 还。— —达雷 尔
50、弱者比强者更能得到法律的保护 。—— 威·厄尔
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多
创新卓越[1]
![创新卓越[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/a00e99bb02020740be1e9be2.png)
職業訓練券 一般失業民眾 職前訓練 （15歲以上）
依企業需求人力調查 評估規畫
创新卓越[1]
計畫名稱
夥伴運用關係 失業者委外訓練
適訓對象
開班方向
彌補轄區不足 委外訓練
【特定社區】 低再就業背景條件者
（年齡層較高、低學歷）
【特定工業區，如南科】 高再就業背景條件者
（年齡層較低、大專以上）
自營作業技術 在地就業技術課程
不予補助
➢學員原則上須先於報名時繳納全額費用，結訓後若達到補助要求之條件， 本局職訓中心再將補助款項撥入學員帳戶。
詳情可洽本中心輔導課 電話：06-6985946轉305
创新卓越[1]
簡報大綱
壹
台南職業訓練中心簡介
貳
台南職訓中心提供服務項目
叁
參訓學員之權利義務&資格
肆
參訓報名方式
创新卓越[1]
參訓學員之權利義務
取
標領域挑
選課程
選定課程
參加職業課程訓練
備齊資格審查資料並 向委託訓練單位報名
合格者，委 託訓練單位 頒發创證新書卓越並[1]
輔導就業
台南職訓中 心對委訓機 構學習品質
控管
具目標領域 之基本就業
能力
自辦職業訓練相關諮詢
•教務課 •諮詢電話：06-6985945分機218 •地址：72042台南縣官田鄉官田工業區工業路40號
簡報大綱
壹
台南職業訓練中心簡介
貳
台南職訓中心提供服務項目
叁
參訓學員之資格 & 權利義務
肆
參訓報名方式
创新卓越[1]
服務項目之定位
訓練性質
開辦訓練單位
台南職訓中心
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台南職業訓練中心
在職訓練
創新．卓越
訓練對象
年滿15歲以上，65歲以下在職者
訓練時間
日間：週六、日期間上午8：30 ~ 下午4：30，一天8節 夜間：週一至週五期間下午6：30 ~ 9：40，一天4節
訓練職類
企業需求技術課程，電機、電子、機械、營建等四大類共 二十多職類
訓練地點
台南職訓中心(台南縣官田鄉官田工業區工業路40號)
或
或結業證書
考核不通過
不予補助
➢學員原則上須先於報名時繳納全額費用，結訓後若達到補助要求之條件， 本局職訓中心再將補助款項撥入學員帳戶。
詳情可洽本中心輔導課 電話：06-6985946轉305
肆
參訓報名方式
台南職業訓練中心
職業訓練中心之中央主管機關
創新．卓越
行政院勞工委員會職業訓練局
台南職業訓練中心
全國公立職訓機構
創新．卓越
職業訓練局所屬
其他單位所屬
北區（北基宜花-含金馬） 桃園（桃竹苗） 中區（中彰投） 台南（雲嘉南） 南區（高屏澎東） 泰山（研發）
台北市政府勞工局職業訓練中心 高雄市政府勞工局就業訓練中心 行政院青年輔導委員會青年職訓中心 行政院退除役官並輔導委員會訓練中心 行政院農委會漁業署遠洋漁業開發中心
台南職業訓練中心
創新．卓越
弱勢照顧政策 失業者委外訓練
計畫名稱
適訓對象
開班方向
中長期失業者 職前訓練
26週以上 之失業勞工
低再就業 背景條件者
依企業需求人力 自營作業技術
加強建立就業信心課程
中高齡職前訓練
45-60歲
低再就業 背景條件者
自營作業技術課程為主
區域婦女 創業研習計畫
婦女
以創業相關課程
婦女專班
••••••商電創電汽遊腦 意 車 艇腦業輔家板木輔空助助具金工間工建設及裝設營築計塗潢程計設及裝實測（建計製務量1年繪作（期圖產）台訓合南作職） 訓中心•••••自 工 視 儀 數聽 電動 業 位與 控控 電 設通 制制 子 計訊 工電程 子
詳情請洽本中心教務課 電話：06-6985945轉218
自營作業技術 在地就業技術課程
企業需求人力
台南職業訓練中心
產業人才投資方案 在職者
創新．卓越
(匯入勞工個人帳戶)
訓練費補助款
(學校代 工會課程： 繳交50%訓練費
訓練
學分班
成績合格者 學分證明
非學分班
報名參加
結業證書
其餘單位：
繳交全額訓練費
訓練
缺曠超過規定 不頒發學分證明
想要擁有一技之長卻又求助無門 職訓結合政府與民間力量，我們關心您的需求
提供專業化的課程 讓您擁有信心與技能
不再害怕失業 ~ 創造信念 快樂學習 輕鬆就業 構築夢想 ~
爲您 做 好 萬 全 準 備 再 次 於 職場中 發 光 發 熱
台南職業訓練中心
創新．卓越
簡報大綱
壹
貳
台南職訓中心提供服務項目
叁
參訓學員之資格 & 權利義務
創新．卓越
壹
台南職業訓練中心簡介
貳
台南職訓中心提供服務項目
叁
參訓學員之資格 & 權利義務
肆
參訓報名方式
台南職業訓練中心
服務項目之定位
創新．卓越
訓練性質
開辦訓練單位
台南職訓中心
(自辦訓練)
學校 & 團體
(委外訓練)
職前訓練
(失業者)
職前訓練
在職訓練
(在職者)
在職進修
委外訓練 產業人才投資方案
台南職業訓練中心
自營作業技術課程
青少年職能 開發計畫
18~24歲之青少年
全民共同核心課程 基礎電腦課程
分流至適性職訓課程
台南職業訓練中心
創新．卓越
發展策略產業人才 失業者委外訓練
辦理職類
適訓對象
開班方向
新興產業 科技人才 培訓計畫
高再就業 背景條件者
資訊軟體人才 （年齡層較低、大專以上） 培訓計畫
依企業需求人力 調查評估規畫
辦理進修訓練
﹝依技能、知能規劃訓練計畫﹞
優質人才的養成
台 南 職 訓 中 心 解 決 您 的 問題 贏 得 自 信 與 謀 生 能力
職 訓 單 位 台南職業訓練中心
創新．卓越
台南職訓中心 ─ 自辦
地方政府
職訓補習班
職訓夥伴
高(中) 職以上 學校
財團法人 社團法人
民間職訓中心
台南職業訓練中心
簡報大綱
優質人才的養成
台 南 職 訓 中 心 解 決 您 的 問題 贏 得 自 信 與 謀 生 能力
台南職業訓練中心
台南職訓中心簡介
台南職業訓練 中心
創新．卓越
地址:台南縣官田鄉工業路40號 電話:06-6985945轉217、218
台南職業訓練中心
服務策略
創新．卓越
失業者
在職者
辦理職前訓練
﹝依失業者不同條件規劃訓練計畫﹞
有工作能力 與意願婦女
適合婦女之相關訓練
台南職業訓練中心
弱勢照顧政策 失業者委外訓練
創新．卓越
計畫名稱
適訓對象
開班方向
原住民 職業訓練
原住民
【原住民地區】
在地就業技術 增強原住民文化課程
【都市原住民地區】
企業需求及自營作業
外籍與大陸配偶 職業訓練
➢具工作權之外籍配偶 ➢已有居留權之大陸配偶 ➢取得工作證之大陸配偶
職業訓練券 一般失業民眾 職前訓練 （15歲以上）
依企業需求人力調查 評估規畫
台南職業訓練中心
創新．卓越
夥伴運用關係 失業者委外訓練
計畫名稱
適訓對象
開班方向
彌補轄區不足 委外訓練
【特定社區】 低再就業背景條件者
（年齡層較高、低學歷）
【特定工業區，如南科】 高再就業背景條件者
（年齡層較低、大專以上）
照顧服務
低再就業
產業人才訓練 背景條件之婦女
健康與社會服務業類
(如照顧服務、褓姆等職類別)
台南職業訓練中心
辦理職類
創新．卓越
夥伴運用關係 失業者委外訓練
適訓對象
開班方向
補助地方政府 辦理失業者
職業訓練
一般失業民眾
針對各縣市需求開課
，含健康與社會服務業類 、餐飲類、資訊應用人才類
、觀光與旅遊服務業類 、其他服務業類、工業類等
台南職訓中心自辦職類
創新．卓越
電機
機械
•冷凍空調（1年期） •工業控制（1年期） •水電 •消防設備安全管理 •廣告設計 •數位印刷傳播科技（1年期） •烘焙蛋糕
•機電整合（1年期） •3D電腦輔助模具設計與製造（1年期） •電腦輔助機械繪圖 •電腦數值控制機械 •機械加工與CNC車床 •銲接（產訓合作） •CO2半自動銲接
台南職訓中心服務簡介
主講人： 梁 珪 武
行政院勞工委員會 職業訓練局
台南職業訓練中心
台南職業訓練中心
~ 打造你的黃金人生 ~
漢朝劉向曾言：少而好學，如日出之陽； 壯而好學，如日中之光； 老而好學，如炳燭之明
創新．卓越
學習 是到達未來最快的力量 在職場叢林中 您是否仍感到徬徨，不知所措，無法實現夢想