浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设
思想政治工作在电力集体企业文化建设中的作用
思想政治工作在电力集体企业文化建设中的作用在新时期市场经济快速发展的环境下，企业文化建设成为企业持续快速壮大的必要条件，同时，也是实现企业现代化管理的重要举措。
政治思想工作主要是围绕着企业经营来开展的，与企业文化建设之间存在着非常紧密的联系，能在很大程度上推动企业的文化建设，并进而促进企业的整体发展与进步。
标签：思想政治;企业文化建设;作用1、企业思想政治工作和企业文化的关系虽然企业思想政治工作和企业文化两者的概念不同，性质也有差异，但两者相辅相成，具有密切的关系。
企业思想政治工作与企业文化的共同点有：一是目的相同。
两者都是以经济建设为中心，把实现企业利益的最大化作为出发点，最大限度的发挥企业员工的积极、主动、创造等能力，汇聚企业的所有力量，以实现企业的共同发展目标而服务。
是作用对象一致。
企业文化与企业思想政治工作的作用对象均是企业员工，企业文化把人作为中心，注重人的价值，企业思想政治工作则重视企业员工的主人地位，者均倡导人的作用与价值。
三是内涵有多处共同点。
企业文化的关键内容——精神内容，诸如发展目标、相关哲学、工作氛围、道德建设等也均是企业思想政治工作的内容范涛;另外，企业也文化的制度内容，其制度的组成与实施，也需要企业思想政治工作的保障和推动作用。
四是方式基本吻合。
通过长期的工作实践，总结出的一系列卓有成效的企业思想政治工作方法，诸如实行教育与娱乐相结合的全体活动;营造和谐的工作关系环境;评选楷模，学习标兵等等，同样也广泛应用于企业文化中，两者在方式上基本可以互通互用。
“思想政治工作在我国的企业文化建设中居于主导地位。
在企业文化建设中，加强思想内涵，充分凸现思想性、政治性和先进性，是确保企业文化建设胜利发展的基础”。
因此，企业文化建设需要企业思想政治工作的融入和参与，同时，在新的时期，企业文化建设也为企业思想政治工作的进一步发展投入了巨大活力，提供了更新的发展平台。
2、政治思想工作在企业文化建设中发挥的作用政治思想工作在企业文化建设中具有非常重要的意义与价值，不过，为了理解与阐述的方便，我们主要可以从政治思想工作是企业文化建设的动力之源、政治思想工作是企业文化建设的价值指向以及政治思想工作是企业文化建设的思想保证等几个方面来进行分析。
论电力企业文化建设与思想政治工作
论电力企业文化建设与思想政治工作摘要：电力企业文化建设的核心是思想政治工作，它涉及到电力企业组织结构、员工素质、企业文化等方方面面。
本文将从电力企业文化建设的理论基础、电力企业中思想政治工作的实践、建立电力企业健全的制度、提升电力企业文化与员工素质等方面入手，分析探讨电力企业文化建设与思想政治工作的重要性及实现方法，并提出一些具体措施和建议，以期对促进电力企业持续健康发展具有积极影响。
关键词：电力企业文化建设、思想政治工作、组织结构、员工素质、企业文化正文：一、电力企业文化建设理论基础电力企业文化与企业文化建设是组织文化研究的重要分支之一，具备社会化、预言性、集体性等特征。
电力企业文化建设的目标是通过管理手段和个人行为，形成企业共同的核心价值观、行为规范和企业形象和品牌形象。
电力企业文化建设的核心是思想政治工作，它涉及到电力企业组织结构、员工素质、企业文化等方方面面。
思想政治工作的核心是要落实党的领导，把握企业大势，推动企业发展。
二、电力企业中思想政治工作的实践在实际的生产经营中，电力企业必须要把思想政治工作作为重要的一环来进行开展。
这样才能够促进企业共同价值观的积累，以及员工素质与企业文化的提升。
电力企业应该通过营造人文关怀氛围、加强员工管理和考核以及加强团队建设等方式来进行思想政治工作。
三、建立电力企业健全的制度电力企业不仅要开展一些传统的思想政治工作，还需要建立健全自己的一些制度。
比如，制定企业文化建设规划、建立电力企业优秀员工评审机制、优化企业组织架构等方案。
这样才能把企业内部的制度优化起来，确保思想政治工作的顺利开展。
四、提升电力企业文化与员工素质电力企业不仅要关注企业文化的价值观转化，还需要关注员工素质的提升。
具体来说，可以通过培训、提高员工待遇及福利、建立一体化招聘流程等方式来提升员工整体素质和能力水平，最终实现期待的企业文化发展和价值转化。
电力企业文化建设的核心是思想政治工作，只有通过科学、合理、高效的方法，才能够促进企业文化的发展以及员工素质的提升。
浅议思想政治工作与企业文化建设
浅议思想政治工作与企业文化建设【摘要】思想政治工作与企业文化建设密不可分。
思想政治工作在企业文化建设中扮演着重要角色，引导员工树立正确的思想观念和政治立场。
企业文化建设则需要思想政治工作作为指导，促进员工的整体素质提升。
通过将思想政治工作融入企业文化建设中，可以加强员工的凝聚力和认同感。
企业文化建设也应与公民道德建设相结合，共同促进员工的道德修养和社会责任感。
思想政治工作与企业文化建设相辅相成，企业文化建设的成功需要思想政治工作的支持与指导。
加强思想政治工作，夯实企业文化建设的基础，将有助于企业的稳定发展。
【关键词】思想政治工作、企业文化建设、关系、作用、重要性、融入、员工、公民、道德、相辅相成、成功、支持、指导、夯实基础。
1. 引言1.1 什么是思想政治工作思想政治工作是指在政治领域进行的有关思维观念、政治态度和思想品德方面的工作。
它是在政治思想领域进行的政治工作的总称，是指引和约束广大干部群众思想的工作。
思想政治工作主要包括政治教育、思想引导、舆论宣传、党性教育等内容。
在企业领域，思想政治工作是指对员工进行政治教育、思想引导，引导他们始终坚定政治立场，保持政治敏感性，并树立正确的思想观念和道德观念。
思想政治工作对于企业的稳定发展和员工的全面发展至关重要，只有通过良好的思想政治工作，才能确保企业内部的团结稳定，员工的思想健康。
在当今社会，随着企业的发展和竞争加剧，思想政治工作的意义更加凸显，只有通过不断加强对员工思想政治工作的引导和教育，才能确保企业的持续发展和员工的全面进步。
1.2 什么是企业文化建设企业文化建设是指企业为实现自身战略目标而塑造的具有自身特色和竞争力的文化。
它包括企业的核心价值观、经营理念、行为准则、组织结构、管理模式、制度建设等方面的要素，是企业文化的核心内容。
企业文化建设不仅关系到企业内部员工的行为准则和价值观念，也直接影响着企业的形象、声誉和长远发展。
一个健康、积极的企业文化可以激发员工的工作激情和创造力，增强企业的凝聚力和创新能力，提高企业的竞争力和持续发展能力。
电力企业思想政治工作与企业文化建设路径探究
电力企业思想政治工作与企业文化建设路径探究1. 引言1.1 背景介绍电力企业作为国民经济重要支柱产业之一，在经济社会发展中发挥着不可替代的作用。
随着市场经济体制的不断完善和电力行业的快速发展，企业思想政治工作和企业文化建设逐渐成为电力企业管理的重要组成部分。
在我国改革开放的大背景下，电力企业面临着严峻的市场竞争以及转型升级的挑战，如何加强思想政治工作，打造健康有序的企业文化，成为电力企业管理者亟待解决的问题。
随着企业不断壮大和发展，企业文化的建设也日益受到各界重视。
企业文化是企业的灵魂和精神内核，决定着企业的发展方向和命运。
在电力企业中，思想政治工作与企业文化建设密不可分，二者相辅相成，共同推动企业的可持续发展。
本文旨在通过分析电力企业思想政治工作现状，探讨思想政治工作对企业文化建设的作用，阐释电力企业文化建设的重要性，并深入探讨电力企业思想政治工作与企业文化建设的路径，为电力企业管理提供一定的参考和借鉴。
1.2 研究意义本文旨在探讨电力企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系及路径，具有重要的理论与实践意义。
电力企业作为国家重要的基础产业，在促进社会经济发展和维护国家安全稳定方面具有重要作用。
在当前新时代背景下，加强电力企业思想政治工作，建设健康向上的企业文化，不仅有利于提升企业凝聚力和竞争力，也有利于推动企业可持续发展。
研究电力企业思想政治工作与企业文化建设的关系，可以为企业管理者提供重要的理论指导和实践借鉴。
通过深入探讨企业文化构建的重要性、思想政治工作对企业文化建设的作用等问题，可以为电力企业加强企业文化建设提供有益的启示。
本研究对于促进电力企业健康发展、提升企业综合竞争力具有积极的促进作用。
1.3 研究目的研究目的是通过对电力企业思想政治工作与企业文化建设路径的探究，深入分析当前电力企业面临的思想政治工作现状以及企业文化建设的现状，揭示思想政治工作对企业文化建设的作用机制，进一步探讨电力企业文化建设的重要性，为提升电力企业的综合竞争力提供理论支持和实践指导。
浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系(长兴电厂)
浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系华能长兴电厂吴其民在现代企业管理中，同属上层建筑的思想政治工作和企业文化，都是企业软管理方式的范畴，都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。
如何正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的新思路，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题。
因此，在加强企业文化建设的实践中，正确认识企业文化与思想政治工作的内在含义，科学有效地发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用，这将是关系到企业文化建设健康发展的一项重要任务。
一、正确认识企业文化与思想政治工作的内在含义企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论，它以企业管理哲学和企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行为规范、标识、劳模、环境、传播网络等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。
思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。
它既要为党的政治路线和社会政治制度服务，服从于党的路线和社会制度的要求，又要通过调节人与人之间的关系，调动人的积极性，来推动企业生产的发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。
鉴于此，企业文化与思想政治工作二者之间的关系如同是两个相交的圆，既有互相渗透影响的相同部分，也有本质不同独特互补的不同之处。
（一）企业思想政治工作与企业文化的相同点1、工作目标相同。
树立和强化企业精神，用价值观统一人们的思想意识，把全体员工凝聚在一起，最大限度地调动员工的积极性、创造性，不断提高企业经济效益，促进生产力发展，是两者的根本目的。
2、工作对象相同。
企业文化和企业思想政治工作研究的对象都是人，都是以人为本，做人的工作。
它们以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点，着力点都在以人为本、提高员工素质上。
3、工作方向一致。
电力企业思想政治工作及企业文化建设的思考
电力企业思想政治工作及企业文化建设的思考电力企业文化建设是以思想政治工作为引领，是一种企业精神及现代管理的实践活动，它渗透于企业一切活动之中，是企业管理特别是人的管理上的主体活动。
同时也是企业的灵魂和精华所在。
因此，要把企业文化建设看作是企业长远发展的重要措施。
才能促进企业的全面发展，以下就谈谈如何加强电力企业文化建设。
1发挥思想政治工作对企业文化建设的指导作用企业文化是为企业的繁荣和发展服务的。
但是，企业的行为要受政治路线的制约。
思想政治工作的重点是：教育职工遵纪守法，发扬爱国主义、集体主义精神，树立社会主义的道德观念、行为标准、审美尺度,增强职工的责任感,建设社会主义精神文明,塑造“四有”职工队伍。
要充分发挥思想政治工作在企业文化建设中的积极的指导作用，就要坚持以人为本,深入贯彻落实科学发展观,在弘扬中华民族优秀传统文化和企业自身优良传统的基础上，积极吸借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果，把制度创新与观念更新相结合，以爱国奉献为追求，以促进发展为宗旨，以诚信经营为基石，以人为本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和自身特色的企业文化，以务实、创新、奋进的表现形式，努力实现企业文化与企业发展战略的和谐统一。
2 思想政治工作促进企业文化发展思想政治工作是我国企业职工素质教育的重要途径，而思想政工作的大部分内容直接与企业的生产经营活动有关，这些内容实际上都属于企业文化的范围。
思想政治工作是培育企业精神、建立企业文化的主要手段，它在企业文化建设中起着引领作用，决定着企业文化发展的方向。
因此，在电力企业文化建设中，我们首先要重视发挥思想政治工作的积极功能，努力发挥它在企业文化建设中的指导、服务和促进作用。
3 发挥思想政治工作对企业文化的保障作用企业思想政治工作是一种以“人”为中心的教育方法，其目的是确定企业价值观，培育富有鲜明个性的企业精神和塑造良好的职工企业形象，其坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，注重发挥人的潜能，调动人的积极性，创造性和主观能动性。
试析电力企业文化与思想政治工作的有机结合
试析电力企业文化与思想政治工作的有机结合引言电力企业作为我国经济发展的重要支撑力量，其文化建设和思想政治工作具有重要意义。
电力企业文化是一种内外部共同塑造的企业个性和气质，而思想政治工作则是指导员工思想和行为的力量。
将两者有机结合，不仅能够提高员工的凝聚力和向心力，还能够推动企业的可持续发展。
本文将试析电力企业文化与思想政治工作的有机结合，并探讨其意义和具体做法。
电力企业文化的特点电力企业文化以服务为核心，以安全、可靠、经济、清洁的电力供应为目标。
其主要特点包括：1.客户第一：电力企业文化鼓励员工以客户满意度为导向，提供优质、高效的服务。
2.安全至上：电力企业文化强调安全生产，确保电力供应过程中的安全性。
3.团队合作：电力企业文化倡导员工间的合作与协作，实现共同发展。
4.创新创业：电力企业文化鼓励员工不断创新，不断追求卓越。
思想政治工作在电力企业中的作用思想政治工作是指导员工思想和行为的工作，其在电力企业中的作用主要体现在以下几个方面：1.增强员工的使命感和责任感：思想政治工作通过开展各种活动和课程，加深员工对企业使命和社会责任的认识，激发其内生动力。
2.提高员工的政治觉悟和道德水准：思想政治工作通过开展党建活动、宣传先进模范等方式，提高员工的政治觉悟和道德水准，增强其思想道德素质。
3.加强组织力量建设：思想政治工作通过加强组织力量建设，构建健康稳定的组织结构和良好的组织文化。
电力企业文化与思想政治工作的有机结合的意义将电力企业文化与思想政治工作有机结合，可以带来以下意义：1.增强员工凝聚力和向心力：有机结合可以激发员工对企业的认同感和归属感，增强其凝聚力和向心力。
2.推进企业可持续发展：有机结合可以提高员工的素质和能力，促进企业的创新、发展和进步，推动企业的可持续发展。
3.建立良好的企业形象：有机结合可以弘扬企业文化特色，树立良好的社会形象，提升企业的声誉和品牌价值。
电力企业文化与思想政治工作的具体做法1.开展员工培训与教育：通过开展各类培训和教育活动，提高员工的思想政治素质，增强其责任感和使命感。
论电力企业思想政治工作与企业文化建设
论电力企业思想政治工作与企业文化建设电力企业是国家关键基础设施之一，因此电力企业的思想政治工作和企业文化建设尤为重要。
其中，思想政治工作和企业文化建设互为因果，并相互作用，共同推动电力企业稳步前进。
一、电力企业思想政治工作的重要性电力企业作为国家的重要行业，不仅是资源配置的重要手段，也是服务社会和国家建设的重要力量。
因此，对于电力企业员工而言，思想政治工作就是关系到企业能否长期健康发展的重要因素。
1、充分发揮“三个作用”。
思想政治工作是领导机关、组织、个人对员工进行具有思想性、政治性的指导与教育，促进员工树立正确的思想观念和政治观念，充分发挥“三个作用”，即在政治上加强洗礼、在思想上加强教育、在实践中带领员工不断提高综合素质。
首先，加强政治洗礼，缺乏政治意识的员工容易被商业利益影响，偏离初衷，影响企业长远发展。
因此，电力企业必须通过密切与党和政府的联系，教育员工要重视企业与公共利益的关系，时刻牢记企业是国家重要行业，充分发挥企业在服务社会中的重要作用。
其次，加强思想教育，可从员工进入电力企业开始就要进行思想教育，引导员工注重个人自身的发展，同时关注电力企业中长期发展，将企业发展和自我成长结合起来。
而随着企业外部环境持续变化，员工也应加强对未来趋势的研究和思考，逐渐形成全局意识和懂得开拓未来的能力。
最后，在实践中带领员工不断提高综合素质，电力企业规模庞大，在日常工作中，不断创新才能推动企业发展，员工需要掌握先进知识和技能，具备创新思维，才能为企业发展注入新动力。
2、贯彻政治责任。
政府对电力企业的监管和管理越来越严格，电力企业必须高度关注政治责任认识，善于将政治责任贯穿于企业决策、运营和管理的各个环节。
在运营和管理中，企业要根据政府颁布的各类政策法规，明确企业自身所承担的政治责任，以此来规范企业运营，确保电力供应的安全性和稳定性。
3、加强党建工作。
党的政治工作是电力企业思想政治工作的重要组成部分，要坚定不移地贯彻党的基本路线，以加强党的建设工作为牵引，全面实施企业治理的战略任务，进一步提升企业的发展质量和效益。
论电力企业文化建设与思想政治工作
论电力企业文化建设与思想政治工作摘要：电力企业是国民经济的支柱行业，企业文化与思想政治工作间存在着相辅相成、互相促进的关系。
企业思想政治工作要结合发展现状与我们国家现阶段的基本国情，建立现代企业制度、以此确保企业在日常的生产中经济效益最大化，促进企业可持续发展。
文章就此进行分析。
关键词：电力企业；文化建设；思想政治一、思想政治工作在电力企业发展中的重要作用（一）有利于加强企业管理，提高生产经营水平长期以来，电力企业管理一直以准军事化管理为基础，为了达到标准化管理，必须做好员工的思想政治工作，要对上至管理者、下到基层员工进行系统化的思想政治教育。
做好思想政治工作，对于管理者来说，有利于增强管理者的职业道德素养，能够在国家法律法规与政策允许的范围内进行管理。
管理者在经营与管理的过程中，要不断提高管理的科学性与有效性，要将思想政治工作落实到员工实处。
（二）有利于促进企业文化建设，提升企业发展“软实力”在企业发展过程中，思想政治工作的有效开展是促进企业文化建设的一种方式，并且现在越来越多的企业通过把思想政治工作与企业文化相融合，来不断提高企业发展的“软实力”。
企业文化建设有利于提高企业的凝聚力，在企业发展中更是有一种潜在的生产力。
企业文化建设与企业的思想政治工作建设是相互渗透、相辅相成的，“你中有我，我中有你”。
（三）有利于提高员工归属感，促进企业和谐发展要促进企业和谐发展，必须有统一的价值观，这就要不断发挥党组织的作用。
党在企业发展中的主要理念就是加强思想政治工作，坚持科学发展观，为全面建设现代企业制度奠定基础。
因此，电力企业的发展，离不开党组织的建设。
要通过思想政治工作，强调员工的积极性与创造性，切实维护员工的合法权益，增强员工的归属感与责怪感，积极为企业的发展贡献自己的力量，实现企业的健康、持续、和谐发展。
二、电力企业文化建设与思想政治工作中存在的问题（一）文化落地工作发展存在阻力在电力企业中，我们对文化建设过程进行研究后发现，一是企业对于企业文化建设已经形成概念，但是却没有一个可行性、长期性、持续性的发展机制。
论电力企业文化建设与思想政治工作
论电力企业文化建设与思想政治工作随着经济不断发展，电力作为重要的能源产业，也在不断壮大。
然而，随着市场的竞争愈发激烈，电力企业不仅需要有优秀的产品和服务，还需要有与时俱进的文化建设和思想政治工作。
本文将从以下几个方面进行探讨。
一、电力企业文化建设1.文化的定义和作用文化是指人类社会发展的某一历史时期，社会中形成的、被广泛认可的思想、观念、价值、风俗和习惯。
作为一种特殊的人力资源，文化不仅反映企业所处的生产环境和人类智慧的结晶，更是电力企业在市场竞争中具有差异优势和核心竞争力的重要组成部分。
2.电力企业文化的特点电力企业文化的特点有以下几个方面：（1）系统性：电力企业文化包括企业的创立、发展和运营全过程中形成的各种经验、技术、管理方法、道德规范等方面。
（2）战略性：电力企业文化要与企业的战略保持一致，旨在为企业的整体战略提供重要的支持。
（3）稳定性：文化是一种价值观念和行为模式的体系，它不会随着企业的短期战略变化而轻易改变。
（4）持续性：电力企业文化是一种在企业内部广泛传承和不断发展的动态过程。
3.电力企业文化建设的重要性电力企业文化建设的重要性在于：（1）营造良好的企业形象：通过文化建设，可以使电力企业在公众中树立企业品牌形象，增强客户在市场中的认可度和口碑。
（2）提高客户满意度：文化建设促进员工的团结、协作和创新，使员工更加关注企业长远发展和客户需求，实现企业形象和客户满意度的双赢。
（3）提高企业核心竞争力：在市场竞争中，企业的核心竞争力不仅来自于产品和服务的质量，还来自于企业文化的强大影响力，以及通过企业文化带来的人才和品牌效益。
二、电力企业思想政治工作1.思想政治工作的定义和作用思想政治工作是指通过一系列有计划、有组织的措施，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工的道德水平和思想政治素质。
思想政治工作的重要作用在于培养员工的爱国精神、社会责任感和团队协作意识。
2.电力企业思想政治工作的开展电力企业思想政治工作应当开展以下内容：（1）以企业文化为基础，制定关于思想政治工作的具体规范，并在组织生产和管理中加以贯彻执行。
论电力企业文化建设与思想政治工作
论电力企业文化建设与思想政治工作随着我国电力事业的飞速发展，电力企业亟需文化建设与思想政治工作的持续推进。
这不仅是电力企业的内在需要，也是提高国有企业的整体竞争力所必须具备的一种能力。
因此，本文将从电力企业文化的内涵、建设的现状和思想政治工作的必要性等方面对这一问题进行浅谈，以期为电力企业的文化建设与思想政治工作提供一些思路和方向。
一、电力企业文化的内涵电力企业文化是指电力企业内部所包含并能够表达出来的一种具有某种普遍性和长期性的价值观念和信仰体系。
它包括思想观念、行为规范、制度信仰、工作作风等方面的内容，是电力企业管理和运作的基础。
具体可以从以下三个方面进行说明：1、普世价值观念：电力企业需要传承和秉承一些普世的价值观念，这些价值观念是广泛认同并具有普遍适用性的，如诚信、责任、创新、共赢等，它们是电力企业的核心价值观念，应当渗透到企业的各个部门和人员中。
2、优良技术与文化传统：电力企业在长期的管理和运营中，创建了一批优良的技术和文化传统。
这些传统文化往往蕴含着电力企业发展的经验和智慧，是电力企业文化的宝贵财富，应当得到传承和发扬。
3、企业形象和品牌：电力企业在社会中的形象和品牌是其文化建设的重要内容，形象和品牌直接关系到企业在市场上的形象和声誉。
因此，在电力企业文化建设中，需要注重建立并维护良好的企业形象和品牌，以赢得客户和市场的认同。
二、电力企业文化建设的现状1、存在的问题目前，电力企业在文化建设中还存在不少问题。
首先，一些电力企业尚未意识到文化建设的重要性，缺乏文化建设的规划和战略。
其次，还有一些电力企业在文化建设中缺乏科学性和系统性，往往是短期行动和应急措施，缺乏长远规划。
最后，一些电力企业在文化建设中还存在一定程度的主观性和片面性，缺少客观性和全面性。
2、建设的方向针对上述问题，电力企业需要在文化建设中注重以下方向：1）科学规划：电力企业文化建设需要全面规划，注重体现科学性和系统性。
这就要求电力企业要从发展战略、组织架构、业务流程、人才培养等方面进行规划，确定文化建设的目标和发展方向，制定发展计划和实施方案。
浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系
浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系企业文化是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念为核心的观念形成的总体。
优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的一种无形的资源。
企业文化建设和党建工作在对象、目的和工作途径等方面相同点多，联系紧密。
因此，党建工作应围绕企业文化建设来抓，以党建工作促企业文化发展，抓企业文化建设促党建工作落实，二者互为发展，互为促进。
一、企业文化建设与思想政治工作的紧密联系企业文化既属于意识形态又属于物质形态，可以有效地防止思想政治工作和生产经营"两张皮"的问题。
所以，企业文化建设是思想政治工作的一个有效载体,而企业文化建设也需要正确的思想引导。
（一）思想政治工作对企业文化建设的促进作用。
企业价值观是企业文化建设的核心。
而企业一切问题的核心是人的问题，搞活企业的改革首先在于搞活人。
因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。
企业的任何政策、措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导，充分调动企业员工的积极性和创造性，使员工真正感到：企业把我当主人，我为企业做贡献。
只有当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部积极性、创造性发挥出来。
面对市场经济下的激烈竞争，客观上要求企业必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，确立自己在市场竞争中的优势。
把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、行业标准，通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名员工，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。
（二）企业文化与思想政治工作的不可分割性。
企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象是人，强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。
论电力企业文化建设与思想政治工作
论电力企业文化建设与思想政治工作【摘要】电力企业文化建设与思想政治工作在现代社会中变得越来越重要。
电力企业文化建设不仅能提升企业形象，更可以增强员工认同感和团队凝聚力。
思想政治工作在电力企业中发挥着引领和监督的作用，有助于维护企业文化的积极性和纯洁性。
当前电力企业文化建设仍存在一些问题，思想政治工作也面临着挑战，需要进一步加强。
建议电力企业要注重文化建设与思想政治工作的结合，制定严格的管理措施，营造良好的工作环境。
未来，电力企业文化建设与思想政治工作将朝着更加完善和规范的方向发展，为企业的可持续发展提供保障。
【关键词】电力企业、文化建设、思想政治工作、重要性、现状、挑战、关系、发展建议、未来趋势、发展分析1. 引言1.1 背景介绍## 引言随着中国电力行业的快速发展和电力企业规模不断扩大，电力企业文化建设和思想政治工作成为当前亟需关注的重要话题。
电力企业作为国家重要的基础产业之一，其文化建设和思想政治工作不仅关系到企业的发展和稳定，更涉及到国家的长远利益和民生福祉。
随着电力行业不断深化改革和不断提高市场化程度，电力企业文化建设的重要性不言而喻。
建设良好的企业文化可以提升企业的凝聚力和竞争力，加强员工的归属感和责任感，促进企业的长期发展。
在这一背景下，如何加强电力企业文化建设成为摆在电力企业管理者面前的重要课题。
思想政治工作在电力企业中的地位也愈发凸显。
在市场竞争激烈的环境下，如何引导员工正确树立思想观念，增强思想政治工作的针对性和有效性，已成为电力企业管理者必须认真思考的问题。
思想政治工作的开展不仅关系到员工的思想认同和团队凝聚力，更影响到企业的文化氛围和发展方向。
电力企业文化建设和思想政治工作在当前形势下显得尤为重要。
本文将围绕这一主题展开讨论，分析电力企业文化建设的重要性、思想政治工作的地位、现状，以及未来的发展趋势和发展建议，旨在为电力企业文化建设和思想政治工作提供参考和借鉴。
1.2 研究意义电力企业文化建设与思想政治工作作为企业管理领域的重要课题，具有深远的研究意义：电力企业作为国民经济的重要支柱，其文化建设和思想政治工作直接关系到国家能源安全和经济发展。
电力企业思想政治工作与企业文化建设
电力企业思想政治工作与企业文化建设摘要：电力企业思想政治工作与企业文化建设作为企业管理中两大不可或缺的“要素”，为电力企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。
本文主要从电力企业文化建设、企业思想政治工作及两者的关系进行详细的阐述。
关键词：电力企业；文化；思想政治工作1、电力企业文化建设1.1电力企业文化建设的特征。
电力企业文化的行业背景决定了电力企业文化的基本特征。
电力企业文化以“人民电业为人民”为行业宗旨，也是我国电力行业的根本方针。
一是常抓不懈的安全意识。
它是供电企业最为重要的，也是建设、完善和发展最好传统的价值理念；二是高度的组织纪律性和责任心。
电力人员职业道德特别强调职业生活的高度组织纪律性，要以高度自觉又不盲从的态度执行命令和听从指挥。
这是电力生产系统的特点决定的，也是电业人长期以来形成的铁的组织纪律；三是团结协作，奋力拼搏的集体主义精神。
电力企业技术密集、自动化程度高，需要连续生产作业，需要相互协作、密切配合、团结互助、奋力拼搏是电力生产的要求，也是电业人员职业道德的基本要求之一；四是电力企业文化建设要以突出安全生产、经营管理为重点，但同时也兼顾到质量、效益和市场。
质量是与安全理念有紧密联系的，也是电力企业传统理念之一。
1.2电力企业文化的核心内容。
电力行业在长期的生产管理和经营过程中，形成了电力企业的基本文化体系。
在改革后，电力企业文化在保持电力企业文化的精髓和继承的同时，又有新的发展。
这包括电力企业的企业精神、企业价值观、企业安全观、企业工作作风和行为准则、企业经营思想、管理模式、人才知识观等一系列企业文化的核心部分。
电力企业的精神———奉献、卓越、诚信、服务。
这是企业文化的总纲。
电力企业是公共事业，是国民经济的基础工业，是关系人们生产生活的基础工业。
奉献精神已经得到广大电力职工的认同。
它体现了“人民电业为人民”这一伟大宗旨。
电力企业在市场经济环境中，仍然应当把为国家建设服务和为人民服务作为自己的信念和行为准则。
浅析以电力企业文化建设促进当前思想政治工作
浅析以电力企业文化建设促进当前思想政治工作摘要：随着我国经济体制的不断改革，先进企业越来越重视企业内部人文素质的培养，也越来越重视电力企业文化建设。
电力企业文化建设和企业政治思想文化建设是企业管理中两大重要的组成部分，这两大组成部分对企业发展来讲，其为企业提供了强大的精神动力以及凝聚力。
本文就电力企业文化建设对企业思想政治工作的促进作用进行了研究分析。
关键词：电力企业文化建设思想政治工作1、电力企业文化建设简述1.1文化建设的定义文化建设是企业人文素质培训中的重要组成部分。
电力企业文化建设包括了对组织与职工心理方面和行为方面的建设，从管理体制、管理制度、教育以及班组管理四个方面，电力企业文化建设是需要经过长期经验积累、不断总结提炼，最终形成一种企业文化，包括了正确的价值取向和规范的行为准则。
1.2电力企业文化建设重要性电力企业文化建设提高了企业的凝聚力以及向心力，同时还提高了企业的竞争力，在一定程度上还会提高企业经济效益。
提高电力企业文化素养，规范企业人员的行为准则，建立良好的价值观，提高企业的竞争力以及经济效益。
电力企业文化建设提高企业人员的向心力和凝聚力，同时还反映出管理人员的管理、导向、凝聚、约束和激励能力。
2、电力企业文化建设2.1 电力企业文化建设分析管理人员在进行电力企业文化建设过程中，首先需要从管理学角度过渡到人性假设，然后从经济人假设过渡到社会人假设，在管理职工对文化建设一方面，不应该简单的归述为只看到利益关系的经济人，而应该是人性更为复杂的社会人假设。
所以，电力企业在要求职工充分认识文化建设内容和意义、进行企业文化建设时，要充分分析企业人员的心理以及行为问题。
（1）心理分析每个人心理情绪、意向等都是难以琢磨的，如何正确的把握企业职工的心理，需要管理人员多与职工交流沟通，主动与职工进行交流，分析职工心理意向和情绪，全方面考虑：包括职工意识清晰与否（避免睡眠不足或嗜酒等情况发生），情绪是否平静（避免情绪偏激等情况发生），意向是否明确（避免抵触心理情况发生）等，从心理方面分析一线班组职工施工心理是否是积极健康，保障施工人员能充分认知文化建设内容，认同企业文化，严于律己，按照文化建设规章制度约束自己的言行举止，提高企业的形象。
浅谈电力企业文化建设对思想政治工作的促进作用
浅谈电力企业文化建设对思想政治工作的促进作用电力企业的文化建设工作是思想政治工作中的主要内容，其不仅影响着思想政治工作的内容、目的等方面，而且对企业的持久发展也有着重要影响。
因此，必须加强电力企业的文化建设工作的发展，只有促使其满足时代的发展，才能推动企业思想政治工作的有序发展。
本文基于文化建设对电力企业的思想政治工作中的积极影响，并提出了促进文化建设对思想政治工作发展的措施，以促使企业的创新发展。
标签：电力企业;文化建设;思想政治工作;措施电力企业的文化建设以及思想政治工作的发展都是企业得以发展的重要意识形态方面的内容，两者是相互影响与促进发展的，为此，必须将其融入到电力企业的发展战略中。
又因为其发展主体主要为企业的员工，为了更好地促进两者间地相互融合，就必须充分调动员工地积极性以及工作热情，从而推动企业的长远发展。
一、企业文化建设对思想政治工作的积极影响企业文化建设对企业的长远发展有着不可忽略的影响，其是在企业的经营发展中逐步形成的价值观念、工作模式以及制度规范。
尤其是在日益激烈的市场竞争中，它已在无形中成为企业竞争中的重要内容，也是促进企业员工约束自身行为、促进企业发展的精神支柱。
而思想政治工作是企业的领导层通过有目的的向员工渗透思想观念，从而起到道德规范的作用，其与企业的文化建设具有相同性，因此，在企业的发展中可通过进行文化建设来推动企业的思想政治工作的发展。
由此可见，文化建设对电力企业的思想政治工作的发展有着积极的影响，具体内容可体现在三个方面：第一，电力企业的文化建设由于渗透了人性化的发展理念，可在企业的经营管理中推动思想政治改革工作的发展。
企业在发展中通过文化建设为员工营造了良好的工作环境，不仅对员工的发展起到了潜移默化的作用，而且也能为企业的思想政治工作的发展奠定结实的基础，从而提高员工对思想政治工作的认识，调动其的工作积极性，推动企业的发展。
第二，电力企业的文化建设为思想政治工作的发展提供了新的发展方向。
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浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设
发表时间：2018-08-07T09:51:59.167Z 来源：《电力设备》2018年第11期作者：扎西加措
[导读] 摘要：本文主要概述了电力企业思想政治和企业文化的内涵，归纳目前电力企业思想政治和企业文化建设工作中存在的问题，并对电力企业如何加强思想政治工作和企业文化建设工作的方法进行了探讨。
（国网西藏电力有限公司沃卡发电公司西藏山南 856000）
摘要：本文主要概述了电力企业思想政治和企业文化的内涵，归纳目前电力企业思想政治和企业文化建设工作中存在的问题，并对电力企业如何加强思想政治工作和企业文化建设工作的方法进行了探讨。
抛砖引玉，以期对以后的工作开展有所帮助。
关键词：电力企业；思想政治工作；企业文化建设
在电力企业管理中，思想政治工作与文化建设工作是其中极为重要的两个环节，二者作为企业的精神支柱和智慧基石，以其强有力的能力和效果确保着企业的高效运行。
本文主要分析电力企业如何将思想政治工作与企业文化建设有机结合在一起，对企业职工进行政治思想教育和企业文化宣传。
对于一个企业来说，思想政治工作是企业管理的基石，而文化建设是企业管理的内核，二者既有联系又有区别，既有相同之处，又有各自特点，缺一不可，把这两项工作结合到一起，可以功能互补，事半功倍。
1电力企业思想政治与文化建设的内涵
1.1思想政治工作的内涵
思想政治工作是一个企业的工作重心和工作出发点，是企业决策者制定各项规章制度的依据，是企业各项工作顺利进行的有效保证，思想政治是有效指导员工行为的理论基础，是企业根据实际情况制定的行为准则，是提高员工素质的有效手段，遵循社会性、开放性、自主性、广泛性四个原则，企业发展不仅仅要重视经济效益，还要重视职工思想道德品质的提升，从而促进企业的可持续发展。
1.2企业文化建设的内涵
企业文化是一种文化氛围和精神观念，主要以培养企业员工的正确价值观为核心，对员工的行为加以规范和指导，企业文化的内容广泛，包括经营理念、规章制度、员工准则等方面，电力企业的文化建设要呈现出创新、人文的特点，企业文化建设要以员工为主体，确立企业的经营理念，形成企业的良好风气和文化氛围，为企业的长远发展打下基础。
2电力企业文化建设和思想政治工作中存在的问题
2.1对电力企业文化建设的重要性认识不足
电力企业文化建设的重要性认识不足，单纯认为企业文化不过是大家一起喊几句口号，组织员工进行一些具有协作精神的游戏娱乐活动即可，并且一些电力企业总是在机械化的强调企业文化张贴标语，这些工作如果让内心焦躁工作不顺的员工看到会对企业文化从内心有一些反感，现如今许多电力企业的企业文化还浮于表面，无法深入的进行，如何提高员工对企业文化认识，利用企业文化来激发员工对企业的热爱和对工作的热情，是一件重要的工作。
2.2对思想政治工作重要性认识不足
电力企业的思想政治工作一直在开展，但有些人认为所谓的思想政治工作就是面子工作，平时针对思想政治工作的会议都抱着无所谓的心态去参加，还有部分思想政治工作管理者工作散漫不认真，认为只要完成上级下发的任务就可以，不在意员工对工作内容的了解到底有多少，这种对思想政治方面的认识不足，在企业中不在少数。
2.3思想政治工作者的素质参差不齐
在电力企业，一直没有单独的思想政治教育部门，都是一些管理人员身兼数职。
由于其他分内工作的繁忙，对思想政治工作不够重视，也对思想政治工作的内容了解不够透彻，管理者素质参差不齐，无法对员工进行有效的思想政治教育，无法维持企业内思想政治的平衡。
3电力企业开展文化建设和思想政治工作的方法
3.1人性化管理模式
人性化管理模式还突出在信息膨胀、虚拟空间逐渐扩大、竞争激烈的社会电力企业生存形势之下，讲求“信息共享”、“虚拟整合”、“竞争性合作”、“差异性互补”、“虚拟实践社团”等，实现知识由德到显的转化，创造竞争优势。
具体来说，人性化管理模式便是包括对人的尊重，每位员工都是企业发展的重要成分，对员工的尊重也是对工作高度敬业的表现。
在电力行业中，由于竞争的激烈形势，更多的恶性竞争也逐渐显现，各种私下交易也是层出不穷。
因此，适当的物质和精神奖励是十分必要的。
同时，对于职员的发展空间企业也是值得考虑的。
在电力企业，各种事宜都是有据可循、有章可依的，但是这并不意味着企业就可以简单的“照搬”。
相反，企业需要鼓励员工工作创新，并给与职员更多成长和发展机会，重视企业与个人的双赢。
当然也有电力企业实行员工的职业生涯规划等，让员工在工作中有理想、有目标、有动力地去完成手中的任务，在思想政治觉悟上有更高的提升、曾经有人将管理者比作是一个建筑师，他可以因材施用，通过将行色各异、优缺点不一的员工精心“雕琢”取长补短，然后再合理的安排之下，砌成坚固的企业“房子”，既能充分发挥员工各自的优势，取长补短，又能将个人魅力和特点体现在企业发展之中。
3.2员工思想政治工作
企业文化具有重要的导向功能，也是一个企业是否健康持续发展的重要衡量标准，企业的文化是根据时代的发展，通过科学的企业文化渗透来实现企业盈利的管理手段，从而确定电力企业的发展目标。
电力企业当中的文化建设的内容就是确定企业的核心文化价值，并通过企业的领导和员工一起对自身的思想、情感与企业的发展紧密结合，最终在自我认识和他人交流过程中达到企业与员工在意志上的统一。
具体来说，一方面需要企业树立属于自己独有的文化精神，并将这种企业文化精神与国家文化精神发展相适应。
比如可以设置各种独有人性化的管理制度，设计各种口号、内部标语、电力企业宗旨，当然其中不能缺少的便是企业硬性的管理条例，这是保证企业有序发展的基础；另一方面在文化物质上的发展，类似电力企业这种重工业也不例外，兹如企业名片、logo、内部设施风格等，都是代表企业独一无二的特征的文化标志；最后是培养企业文化行为，这主要是包括企业竞争手段、传播社会舆论的方式、营销方式和理念等等，甚至在企业员工培训过程中透露出的企业文化和思想政治情感。
通过这些手段的运用达到文化建设在员工思想政治工作中的渗透和诠释。
3.3营造企业文化氛围
无论是在什么样的职场环境中氛围都是十分重要的，良好的企业氛围可以感染工作人员的工作状态，提高企业生产力。
适当地将员工
的工作精神、工作执行力以及薪水综合运用，充分调动职员的工作积极性，合理利用企业职员间的良性竞争力，将企业威严放置工作中，防止员工对工作的懈怠，实行淘汰机制，激发员工工作热情，同时企业文化之间的沟通也是必要的手段。
通过实现上下沟通、部门沟通，达到上通下达，实现企业良性运行，在企业内部的各部门以及每位员工都制造一些可以业务沟通、资料传递、出谋划策的机会和平台，例如企业创建周年庆，组织一些歌舞活动、游戏节目等，让大家在组织和参与过程中增进相互之间的交流，以期了解和适应各部门和企业的文化环境，通过沟通达到业务和人际方面的了解和提升，适当的文化节目和活动可以通过各种语言、肢体的方式增进员工之间的情感，同时对团队合作能力的培养也是十分有益的。
4结语
在现代化的企业发展路程中，电力企业想要在行业竞争中脱颖而出，企业文化建设和思想政治工作的发展是必须引起重视的部分。
通过文化与思想政治工作相结合，最终将企业打造成为有机的整体，通过营造良好的企业氛围，渲染企业独有的文化价值，并开展文化活动来将员工个体融入到企业的大家庭中，实现企业的高效发展。
参考文献：
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[2]浅析企业文化建设中存在的问题和建议[J].王凯.企业导报.2015(20)
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[4]浅谈电力企业思想政治工作的有效展开[J].王小莉.商业文化(上半月).2011(05）
[5]关于电力企业文化建设的几点思考[J].毕洪宁.经营管理者.2016(04)
[6]论如何做好电力企业思想政治工作与企业文化建设[J].雷焕忠.广东科技.2013(20)。