省模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料尊敬的领导：我是模范职工之家的一员，特向您提交申报材料，以便评选模范职工之家的称号。
我深知作为一名职工，应该怀着一颗敬业的心，为企业的发展贡献自己的力量。
在这里，我将从个人成长、工作业绩、社会责任等方面，向您展示我作为一名模范职工的全貌。
首先，个人成长方面，我始终坚持学习和提升自我。
我不断充实自己的知识储备，积极参加各类培训和学习，努力提高自己的专业技能和综合素质。
同时，我还注重个人修养和品德提升，努力做到言行一致，为他人树立榜样。
在工作中，我勇于承担责任，敢于挑战困难，不断突破自己的局限，不断提高自己的工作能力和综合素质，努力成为企业的中坚力量。
其次，工作业绩方面，我在工作中勤勤恳恳，认真负责。
我始终坚持以优质的工作质量和高效的工作效率为目标，努力完成各项工作任务。
在工作中，我注重团队合作，善于沟通协调，能够与同事和领导保持良好的工作关系，共同推动工作的顺利进行。
在工作中，我还注重创新和改进，不断提出建设性的意见和建议，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，社会责任方面，我始终秉持诚信守法、热心公益的理念，积极参与各项公益活动和社会志愿服务。
我始终坚持以积极的态度参与社会公益事业，为社会和企业做出自己的贡献。
在工作中，我也积极践行绿色环保理念，倡导节约资源、保护环境，努力为企业的可持续发展贡献自己的力量。
综上所述，我作为一名模范职工，始终以敬业、奉献、创新为宗旨，不断提升自己，努力为企业的发展贡献自己的力量。
我深信，只有不断提高自己的综合素质，才能更好地为企业和社会做出更大的贡献。
希望领导能够认可我的申报材料，给予我更多的指导和支持，让我能够更好地发挥自己的作用，为企业的发展贡献更多的力量。
谢谢！。
模范职工之家申报事迹材料
模范职工之家申报事迹材料
尊敬的评审委员会：
我写信向贵公司提交申报事迹材料，以表达我对公司的热爱和对员工家庭关怀的信心。
其次，我想向大家介绍我自己作为一名模范职工所取得的成就。
我始终坚持高度的职业道德和责任心，并保持良好的工作表现。
通过与同事的紧密合作和不懈努力，我成功地完成了多个重要项目，并得到了领导们的高度认可和赞扬。
除了工作成绩，我也积极参与公司的公益活动和社会责任。
在去年公司举办的环保活动中，我不仅以身作则，采取了多种环保措施，并鼓励其他员工也加入到环保行动中。
此外，在公司发起的捐款活动中，我积极参与并为需要帮助的人们尽己所能地做出贡献。
这些经历让我深刻感受到，一个优秀的员工不仅要在工作上做出成绩，还应该关心与回馈社会。
最后，我还想分享一下公司提供的各种福利和支持。
公司为我们提供了优质的工作环境和安全保障措施，以确保我们可以在一个舒适和安全的环境中工作。
此外，公司还设立了员工健康保障计划，为我们提供全面的医疗保障和健康管理服务。
这些福利不仅让我们感到公司对我们的关心和支持，也让我们能够更好地专注于工作，取得更好的成绩。
总结起来，我相信自己是一个合格的模范职工，我对公司的发展和员工家庭的关怀充满着信心。
我将继续努力工作，为公司做出更大的贡献，并与同事们一起，共同努力，创造更加美好的未来。
谢谢评审委员会的审阅和考虑！
此致敬礼。
省级模范职工之家申报材料
省级模范职工之家申报材料XXXX公司XXXXXX初始成立于XXXX年，现有职工XXX人，入会率100﹪。
近年来，公司工会紧密围绕“维权”中心工作，认真发挥桥梁纽带作用，有机结合公司企业文化，在维护员工权益、培训等方面进行了探索性的工作，致力于达到企业和员工之间的“双赢”，积累了在合资企业开展工会工作的经验，先后被省总工会授予“创新工程先进集体优”、“厂务公开职代会五星级单位”、“先进职工之家”“陕西工人先锋号”等荣誉称号。
公司工会在党政领导的支持下，以科学发展观为统领，紧紧围绕省总“十二次”代表大会确立的各项工作目标，全面落实工会工作部署，突出维护职工合法权益的职责，围绕模范职工之家建设的要求，所做工作如下：一、重视工会组织建设，不断提高工会干部素质和集体战斗力在上级工会和公司党委的正确领导下，公司工会非常重视自身建设，在20年的公司发展史上，工会委员会，女职工委员会及工会财务始终保持机构健全，人员到位。
根据行政编制及人员变动情况，我们适时调整工会小组，选举配齐工会组长。
公司现有工会小组13个，每组组长1名，共13名，工会委员会由4位委员组成，专职主席1人，兼职工会干事1人，女职工委员会由3位委员组成；经审委员2人，均具备财会序列职称资格。
为提高工会干部政治思想素质和各类人员培训，工会干部并多次参加由财贸工会组织的学习劳动法、集体合同、职代会等知识。
收到了显著效果。
二、坚持和完善职工代表大会制度，全面深化厂务公开，切实履行民主管理和监督职责职工代表大会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。
公司工会自成立以来，坚持每年召开1次职代会，对促进公司各项工作的开展，尤其是民主管理起到了不可缺少的重要作用。
通过职代会的召开，讨论和审议公司年度行政工作报告、工会工作报告、年度财务报告。
广泛收集职工的意见和建议，把凡是涉及到公司长远利益和职工切身利益的重大问题交职工讨论。
对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，使职工的合理化建议和要求得到满足，公司发展呈现出一派勃勃生机。
模范职工之家申报事迹材料
模范职工之家申报事迹材料尊敬的领导：我是贵单位一名普通的职工，现向您申报我在职工之家的事迹材料，希望能为我荣获模范职工之家称号提供参考。
作为一名职工，我深深感受到职工之家给予我们的温暖和关怀。
在过去的一年里，我积极参与并支持职工之家的各项工作，在职工之家的帮助下不断成长和进步。
首先，我积极参与职工之家组织的各类文体活动，充实了自己的业余生活。
在去年的夏季运动会上，我参加了职工之家组织的篮球比赛，尽管最后未获得冠军，但通过比赛我加强了和同事们的团队合作意识，并且在比赛中展现了团结拼搏的精神。
其次，我积极参与职工之家开展的公益活动，为社会做出了一些贡献。
去年，职工之家组织了一次义务植树活动，我积极报名参加并投入了自己的精力。
在活动中，我们一起种下了一棵棵绿树，并且向大家宣传了绿化环保的重要性。
通过参与这些公益活动，我感受到了自己的责任和担当，并积累了更多的社会经验。
最后，我积极参与职工之家的学习培训活动，提升了自己的专业技能和综合素养。
职工之家每年都会组织专业课程培训和学习交流会，我都会主动报名参加。
通过这些培训，我提高了自己的工作能力，并在工作中表现出色。
总结起来，我在职工之家的日常生活、公益活动和学习培训方面都积极参与并取得了一些成绩。
我相信这些经历和成就已经充分体现了我作为一名模范职工的素质与能力。
感谢领导对我在职工之家的支持和关心，我将倍加珍惜这个机会，不断提升自己，为贵单位的发展贡献力量。
谢谢！在职工之家的日常生活中，我积极参与各类活动，充实了自己的业余生活。
职工之家组织了各种文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、棋牌比赛等。
我报名参加了篮球比赛，虽然最后未获得冠军，但在比赛中我学会了与团队成员相互合作，培养了团结拼搏的精神。
而在乒乓球比赛中，我取得了第二名的好成绩。
这些活动不仅锻炼了我的身体，也增进了与同事之间的友谊。
通过参与这些活动，我深刻体会到了职工之家给予我们的关心和关怀，让我们的工作生活更加丰富多彩。
关于模范职工之家申报事迹材料
关于模范职工之家申报事迹材料尊敬的评委：我申报的是关于模范职工之家的事迹材料。
以下是我在模范职工之家工作期间的经历和感悟。
我自愿加入模范职工之家，并于2024年开始参与这项公益活动。
作为一名员工，我意识到我们有责任和义务帮助那些正处于困境中的职工家庭。
我深深地相信模范职工之家是一个为职工提供帮助、支持和关爱的重要机构。
在与职工家庭的接触中，我深深地感受到他们的苦衷和困难。
许多职工家庭面临失业、疾病甚至丧亲等困难。
他们需要经济和精神上的支持。
我与他们倾听和交流，帮助他们解决实际问题，并提供心理上的支持和鼓励。
这些经历让我懂得了关爱的价值，也深化了我对模范职工之家的认识。
在模范职工之家的工作中，我不仅得到了满足感，还收获了很多个人成长。
我学会了更好地表达自己，并能够与各种人群进行有效的沟通。
我培养了自己的团队合作精神，在一个团队中为共同目标而努力。
我也学会了处理矛盾和解决问题，这对今后的职业发展将非常有帮助。
此外，模范职工之家的活动也得到了广泛的社会认可和影响力。
通过媒体和社交平台的宣传，我们吸引了更多的捐款者和志愿者。
这些资金和力量使我们能够帮助更多的职工家庭。
我为能够参与这样一项有意义的事业而感到骄傲，也为我们的成绩感到自豪。
最后，我想再次感谢评委们的宝贵时间和关注。
我相信我的申请材料能够使您对我在模范职工之家的工作和贡献有更深入的了解。
如果我有机会成为模范职工之家的一员，我将恪尽职守、全身心地投入其中，为职工家庭带去更多的关爱和帮助。
谢谢！。
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料
尊敬的领导：
我是模范职工之家的申请人XXX，我特此向您提交申报材料。
我作为一名职工之家的模范职工，深感责任重大，因此我希望有机会能够为模范职工之家贡献我的力量。
首先，我将简要介绍我在职工之家的工作经历以及取得的成绩。
作为一名从事职工服务工作的职工，我深知职工的需求和困难，因此我一直致力于提供高质量的服务。
在过去的几年时间里，我积极主动地参与了各种职工之家组织的活动和项目，例如组织文化活动、开展培训课程、筹备职工联谊等。
我始终尽力为职工之家服务，为职工创造良好的工作和生活环境。
其次，我相信我具备成为模范职工之家的条件。
首先，我有良好的职业素养和道德品质，我时刻保持着对他人的关爱和尊重，积极为同事提供帮助。
其次，我具备较强的组织和协调能力，能够有效地处理各种工作事务。
再次，我具备优秀的沟通与交流能力，能够与不同背景的人进行良好的互动。
最后，我具备创新意识和团队合作意识，能够积极主动地为职工之家提出建设性意见和建议。
最后，我希望能够为模范职工之家贡献我的全部力量。
我相信作为模范职工之家的一员，我将有机会学习和成长，在与职工之间的交流中得到更多的启发和启示。
我愿意担任模范职工之家的职务，并愿意全力以赴，为职工之家的发展和职工的利益而努力。
尊敬的领导，我衷心希望您能够给予我这个机会，让我能够在模范职工之家的大家庭中发展自己，并与其他优秀的职工一起共同创造更好的工
作和生活环境。
如果我有幸被选为模范职工之家的成员，我将以饱满的热情和责任感，充分发挥自己的优势，全力以赴完成各项工作任务。
谢谢。
此致
敬礼。
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
模范职工之家申报事迹材料
模范职工之家申报事迹材料尊敬的职工之家评审委员会：我是XXX公司的职工XXX，特此向贵委员会递交申报事迹材料，希望能够成为模范职工之家的一员。
我自入职XXX公司以来，一直积极投入工作，努力实现自我价值的同时，也不忘关心身边同事和职工群体。
以下是我在工作和社区服务方面的事迹：一、工作方面1. 扎实工作、努力学习：我始终保持高度的责任感和工作热情，认真完成分配给我的任务，并主动学习新知识、新技能，提升自己的专业水平。
2. 团队合作：我注重与同事之间的沟通与合作，能够主动参与团队讨论、协助他人解决问题，并积极分享自己的经验和技巧，提高整个团队的工作效率。
3. 持续创新：为了提高工作效率，我主动了解公司的新技术和工作方法，并灵活运用到日常工作中，取得了显著的成绩。
二、社区服务方面1. 关心他人：我时刻关注身边同事和职工的生活、工作情况，并尽力为他们提供帮助与支持，努力营造一个和谐的工作环境。
2. 积极参与社区活动：我积极参与公司组织的各项社区活动，包括义务劳动、公益捐款等，为社区作出一点贡献。
3. 勤俭节约：我崇尚勤俭节约的生活方式，提倡资源的合理利用，倡导环保意识，希望能为创建绿色社区做出贡献。
作为一名模范职工之家的候选人，我将继续以我的实际行动带动身边的同事们，积极参与社区服务并展现良好的职业道德和社会责任感。
我相信，通过我的努力和带领下，职工之家定能成为一个温暖和谐的大家庭。
谢谢贵委员会的审阅，希望能够获得您的认可。
此致敬礼XXX尊敬的职工之家评审委员会：首先，我要向贵委员会表达我对职工之家的认同和理解。
我认为，职工之家不仅是一个物质上的团体，更是一个精神上的寄托和归属感。
它是一个搭建员工之间互相关心、互相支持的平台，也是一个开展各项活动、提高员工生活品质的平台。
通过参与职工之家的活动，我深刻感受到这个大家庭给予我强大的力量和温暖的关怀，也希望能够通过自己的努力做出一些贡献，让这个大家庭更加完善和美好。
省级模范职工之家验收申报材料
省级模范职工之家验收申报材料【省级模范职工之家验收申报材料】一、项目概述省级模范职工之家项目旨在为职工提供全方位的服务，提升职工生活品质和工作幸福感。
本项目申请验收，旨在证明项目的可行性和规范性，确保项目能够有效运营并达到预期目标。
二、申报材料清单1. 项目申报书：详细介绍项目背景、目标和计划，包括项目运营方式、服务内容和目标群体等。
2. 组织架构和人员配置：列出项目的组织结构图和人员配备情况，说明各岗位职责和管理层级关系。
3. 资金预算和财务规划：提供项目的资金来源和运营预算，附带财务规划和可行性分析报告。
4. 服务设施和设备说明：描述项目的场地选址、面积、布局和装修情况，同时包括设施设备清单和保养计划。
5. 服务内容和活动计划：详细说明项目提供的服务内容和活动安排，包括职工培训、心理辅导、休闲娱乐等方面。
6. 项目推广和宣传计划：陈述项目的宣传策略和推广渠道，提供广告宣传材料和市场调研分析报告，阐明项目的市场前景。
7. 风险评估和管理措施：评估项目运营中可能面临的风险，并说明相应的风险管理和应急预案。
8. 项目效果和评估指标：列出项目的预期效果和评估指标，并说明评估方法和时间节点。
三、项目申报书范例尊敬的评审专家：我代表省级模范职工之家项目团队，向您提交本次项目的验收申报材料。
我将在以下几个方面详细介绍我项目的情况。
1. 项目背景和目标本项目旨在为省内各类职工提供一个舒适、便利的场所，提升职工生活和工作的幸福感。
我们的目标是打造一个集职工培训、心理辅导、休闲娱乐等多功能于一体的职工之家，为职工提供全面、优质的服务。
2. 项目规划和运营方式项目选址在省会城市中心地带，总占地面积达到5000平方米。
我们计划在其中建设职工培训中心、心理辅导室、图书馆、娱乐中心等设施，以满足职工的各种需求。
运营方式采用自助式和预约制，职工可以根据自己的需求选择适合自己的服务项目。
3. 资金预算和财务规划项目总投资为500万元，其中200万元为设施设备购置费用，300万元为运营资金。
创建模范职工之家申报材料
创建模范职工之家申报材料一、申报单位基本情况申报单位名称：单位性质：单位规模：单位地址：联系人：联系电话：邮箱：二、申报单位背景和目标1.单位背景介绍申报单位的历史沿革、发展规模、组织结构等情况，突出单位的重要性和影响力。
2.单位目标阐述申报单位的目标和使命，说明其在社会和员工中的重要地位，强调对员工的关心与服务。
三、创建模范职工之家的原因和意义1.原因分析当前职工生活和工作中存在的问题，如工作压力大、生活服务不完备、员工关系不和谐等，说明创建模范职工之家的必要性。
2.意义阐述创建模范职工之家对于提高职工满意度、促进员工健康、增强员工凝聚力和创造力的重要意义。
四、模范职工之家的建设目标和内容1.建设目标说明创建模范职工之家的具体目标，如提供全方位的员工服务、改善员工的生活和工作环境、提高员工幸福感等。
2.建设内容列举模范职工之家的具体建设内容，如提供员工培训、健身娱乐设施、员工关怀活动、文化艺术交流等。
五、模范职工之家的组织和管理1.组织机构说明模范职工之家的组织机构和人员配置，如设立职工服务部门、聘请专业管理团队等。
2.管理措施阐述模范职工之家的管理措施，如建立健全的服务流程、制定详细的管理规定等，以确保服务质量和员工满意度。
六、模范职工之家的运营和评估1.运营方式说明模范职工之家的运营方式，如自主经营、委托第三方管理等，说明其优势和可行性。
2.评估机制介绍模范职工之家的评估机制，如定期开展满意度调查、召开员工座谈会等，以不断改进和优化服务。
七、预期效果和可行性分析1.预期效果阐述创建模范职工之家后预期能够实现的效果，如提高员工满意度、减少员工流失率、提升单位形象等。
2.可行性分析分析创建模范职工之家的可行性，包括经济、人力、资源等方面的评估，说明其可持续发展的基础和条件。
八、申请支持和合作1.申请支持表达对相关部门和领导的支持和帮助的期望，请求提供相应的资源和政策支持。
2.合作方式提出与其他单位或组织合作的意愿，寻求共同发展和提高模范职工之家的服务水平。
模范职工之家申报材料
对未来发展的展望与规划
提升职工技能水平，培养高素质人才队伍 加强企业文化建设，提高职工归属感和凝聚力 推进企业转型升级，拓展业务领域和市场空间 强化企业社会责任，积极参与社会公益事业
感谢您耐心观看
技能培训活动：组织职工参加各种技能培训活动，如职业培训、技能竞赛等， 提高职工的专业技能和职业竞争力。
职工之家活动效果
提高了职工的凝 聚力和归属感
丰富了职工的业 余文化生活
加强了职工之间 的交流与沟通
提高了职工的综 合素质和能力
职工之家活动经验
定期组织职工培训，提高职工 技能水平
开展丰富多彩的文化活动，增 强职工凝聚力
提升职工技能培训，提高职 工综合素质
加强职工文化建设，增强职 工归属感
推进职工创新发展，激发职 工创造力
职工之家发展保障措施
建立健全组织机 构和管理制度， 确保职工之家的 发展规划得到有
效实施。
加强职工之家建 设投入，提高职 工之家的硬源自设 施水平，为职工 提供更好的服务。
建立职工之家人 才队伍，提高职 工之家的服务质 量和专业水平。
0
0
0
0
1
2
3
4
职工之家活动开展情 况
职工之家活动种类
文化活动：组织职工参加各种文化活动，如文艺演出、读书会等，提高职工 的文化素养和审美水平。
体育活动：组织职工参加各种体育活动，如运动会、健身操等，增强职工的 体质和免疫力。
志愿服务活动：组织职工参加各种志愿服务活动，如扶贫济困、环保等，培 养职工的公益意识和奉献精神。
单位业务：主 营业务及产品
单位职工情况
职工总数： 500人
党员数量： 100人
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇2023年模范职工之家申报事迹材料1篇___合作社于2012年5月6日成立，合作社工会成立于2012年9月，目前共有工会会员138人，有2个工会小组，6名工会专职干部，工会积极分子80名。
工会工作围绕从成立之初提出的以科学创造价值为服务核心，以服务企业、带动一片、致富一方为服务目标。
工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。
根据市县工会建设职工之家、争当职工之友活动方案的通知精神，进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了创先争优活动。
发挥工会组织在生产建设中积极带头作用。
一、民主管理工作方面1、于2012年9月13日召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。
于2013年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向合作社理事会会前请示、会后汇报制度。
审议了工会主席工作报告，听取了各位委员所做的工作报告，听取工会会费使用情况等重大事项的报告，职工代表分成两组进行了充分审议。
经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。
保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我单位严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理合作社内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。
于2012年年底对《厂务公开、民主监督实施细则》进行了制定，并有效执行了该细则。
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，评选优秀职工工作，并将有关材料均报到合作社理事会审批，报合作社秘书处备案。
2012年年底进行优秀职工投票评选活动，干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上。
二、加强职工培训，提高职工素质工作方面1、开展群众性技术技能培训，开展技术创新活动，制定了活动计划，共组织技术培训4次，培训人次600余人，开展技术创新活动共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达30万余元，对职工培训的总结报县级农业部门。
××厂省级“模范职工之家验收申报材料
某某某某厂1982年建成投产，从事某某某某制品的生产。
某某厂目前有车间某某个，班组某某某个，员工某某某某名，各类专业技术人员某某某人，其中具有中、高级技术人员某某某人。
某某制品的生产能力每年可达某某万吨，是目前亚洲最大的某某某某制品生产厂。
某某某某厂工会在分厂党委和上级工会的领导下，以及在分厂行政的大力支持下，坚持以企业改革发展为主线，充分调动员工的积极性和创造性；坚持以人为本，以服务服从我厂生产改革发展的大局为落脚点，以创建“敬业、求知、关爱”为主题的职工之家活动为重点，全面履行四项基本职能，创造性的开展工作，为促进企业生产建设，改革发展和稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用。
下面我将近两年来我厂工会工作情况向各位领导进行汇报，不当之处望各位领导批评指正：一、加强组织建设，深化建家工作，推进基础工作规范化。
1、抓好政治理论学习，提高工会干部的政治素质。
我厂两级工会结合新形势下工会的实际，按照努力提高素质和企业改革发展的需要，组织工会干部学习了党的十六大和工会十四大会的精神。
实行定期学习检查和考核，为了更好地贯彻落实党的十六大精神，学好工会十四大精神和《工会法》、《某某省工会条例》，做好新时期工会工作，分厂工会根据《中国工会十四大文件汇编》和《工会十四大精神百题》等书的内容，在2004年3月和2005年6月分别举办了学习工会十四大精神知识答卷和抢答赛活动，检验学习效果，巩固学习成果。
2、加强基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。
分厂工会深入车间、班组了解工会组织情况，加强基层工作指导。
基本实现了各车间、班组组织体系健全，工作制度化和规范化。
使基层工会的整体水平得到进一步提高。
在2005年清理、修订、完善的基础上，2006年初厂工会汇编了工会工作制度、工作职责，其中组织制度某项，工作制度某某项，岗位职责某某项，向工作工作制度化，规范化迈进了一大步。
3、通力协作配合，党政工团齐抓工会建家。
分厂工会在每月一次的党政工团联席会上对全厂建家工作开展情况进行汇报，党委和行政对建家取得的成绩给予了充分的肯定，认为建家工作的开展对促进班组管理、稳定员工思想、增强员工凝聚力和战斗力，在某某厂的生产建设和精神文明建设中发挥了积极的作用。
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料尊敬的评委们：我是XXX公司的员工XXX，特此递交材料申请成为“模范职工之家”。
一、个人基本信息姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX所在部门：XXX工作岗位：XXX入职时间：XXX二、申报理由作为一名XXX公司的职工，我始终秉持诚实守信、勤奋敬业的工作态度，以及团结协作、互助友爱的团队精神，为公司的发展做出了较大的贡献。
通过参与公司各项工作，我深感公司提供的“模范职工之家”是一个极为有益的学习交流平台，有助于激发员工的工作热情，促进团队的凝聚力和向心力，进一步提升整体工作效率和质量。
三、个人特长及对公司的贡献1. XXX（个人特长或技能）：XXX技能是我自己的一项特长，我在该领域的专业知识储备丰富，曾多次为公司开展相关培训，传授技能给其他员工，有效提升了团队整体素质。
2. XXX（对公司的贡献）：在参与公司项目时，我经常思考如何提高工作效率和资源利用效果，不断提出改进建议并成功推行。
此外，我还积极参与公司公益活动，倡导绿色环保、关爱弱势群体等社会责任，使公司在社会形象上更加积极向上。
四、希望获得的资源支持作为申报“模范职工之家”的员工，我希望能够获得以下资源支持，以更好地发挥个人优势，并回报公司的培养和信任：1. 获得XXX培训机会：通过学习和培训，提升自身的专业能力，为公司提供更多价值；2. 获得XXX设备或工具支持：为了更高效地开展工作，希望能够获得相关设备或工具的支持；3. 获得XXX资源：在开展项目时，如有需要相关资源支持，希望能够得到公司的支持和配合；4. 获得XXX福利：作为一名申报“模范职工之家”的员工，希望能够享受到与之相匹配的相关福利，以鼓励个人的发展和进步。
五、心愿与展望1. 借助“模范职工之家”的平台，希望能与其他优秀员工学习交流，共同成长，不断提高自己的工作水平和综合素质；2. 努力在公司中树立良好的榜样形象，带领一群热爱工作、积极向上的团队成员，共同为公司的发展贡献力量。
关于模范职工之家申报事迹材料【四篇】
关于模范职工之家申报事迹材料【四篇】材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书以下是为大家整理的关于模范职工之家申报事迹材料【四篇】,欢迎品鉴!第1篇: 模范职工之家申报事迹材料****电厂是x电网供电的重要部分。
**发电厂**项目部是**工程有限公司占领市场，立足x，面向华东;的战略举措。
项目部现有员工*人，党员*人，技师以上职称*人，助工以上技术职称*人，大专以上学历*人。
几年来，上级领导和公司工会十分关心项目部的建设，多次实地进行考查和慰问，极大的鼓舞了全体职工的热情，促进了工作的开展。
项目部自2008年连续三年先后被授予先进职工之家;光荣称号，其中一次是被股份公司工会授予先进职工之家;光荣称号，2008年度安全先进集体;光荣称号，2010年度**电厂世博保电工作先进集体。
通过不断的探索，我们的体会有以下几个方面：一、加强职工的思想教育，建立一支稳定的职工队伍。
项目部的建立顺应了工程公司立足x，面向华东;的战略目标，经过大量调研、充分的准备和动员工作。
自从今年8月份，项目部采取独立承包模式，运用多样人员雇用形式，大批新人员补充到项目部。
人员思想复杂，心理浮动大，情绪不稳定。
因此，项目部领导工会以抓职工的思想教育入手，通过多种模式，稳定人员情绪，提高人员工作积极性。
让本公司职工们从大局着眼，充分认识现阶段公司的战略方向，让外聘人员拥有合理的收入，让本地员工提高工作技能。
从8月份至11月份，汽机专业进行技术讲课*次；电气专业加强了安全培训；锅炉专业加强外委单位的安全技术管理。
在团结、紧张、严肃、活泼的氛围中，项目部顺应公司工作的战略方向，迎接新机遇，不断创新，不断进取。
二、不断完善工作和生活环境通过三年的努力，项目部从开始的没有地方住，直到****年10月，在上级领导的关怀和电厂方面的大力支持下，住x到电厂厂内。
现在*人一个房间，每个房间有一台电视。
这些巨大的变化，提高了项目部整体的生活物质条件。
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料模范职工之家申报材料模范职工之家是一个以表彰和奖励优秀职工及其家庭为主要目的的荣誉称号。
作为一项重要的表彰手段，模范职工之家旨在激励广大职工争做模范，奋发图强，以进一步促进企业、事业单位和社会的发展。
因此，申报模范职工之家荣誉称号，是广大职工们极为关注的一个问题。
本文将为您介绍模范职工之家申报材料及其要求。
一、申报资格申报模范职工之家荣誉称号，需要满足以下条件：1.申报人员必须是公民，具有中华人民共和国国籍。
2.申报人员应在所在的企事业单位工作满五年以上，表现优秀，工作实绩突出。
3.申报人员所在家庭成员之间相互关爱，和睦相处，生活和谐。
4.申报人员特别是家庭成员在社会公德、家庭美德、人文精神和治安文明等方面表现突出。
二、申报材料申报模范职工之家需要准备的资料比较丰富，包括如下部分：1.申报表：需要填写《模范职工之家申报表》，在申报时提交给有关部门。
2.个人事迹材料：包括个人事迹档案、突出成绩证书、奖励证书、考核信用证明、社会典型报道等，这些材料需要明确表明申报人员在所在岗位上所表现出的优秀事迹和贡献。
3.家庭成员情况材料：包括家庭成员基本情况、教育程度、家庭成员之间相互关系、家庭生活和谐程度等方面的资料。
4.社会荣誉证明：包括申报人员获得的各种社会荣誉证明，如市、县、乡干部、劳动模范、五一劳动奖章、三八红旗手、人民满意公务员、优秀优抚对象等。
5.奖惩情况证明：包括申报人员的奖励和处分情况，如先进工作者、三老干部、文明建设先进单位、防火模范等，以及申报人员的警惕教育、举报历史等证明材料。
6.其他支持证明材料：包括申报人员所在企事业单位的证明文件以及家庭成员的税务纳税情况证明等支持性证明材料。
三、申报要求1.申报时间：一般在每年的五月份开始接受申报，截止日期视各地具体情况而定，一般不晚于六月份。
2.申报方式：申报人员须填写《模范职工之家申报表》，并提交有关部门审核。
申报表需要由申报人员本人亲笔签名，并注明提交的相关材料清单。
企业工会申报省模范职工之家材料
企业工会申报省模范职工之家材料一、申报单位基本情况我单位为一家拥有员工百余人的中型制造型企业，成立于2005年，主要从事电子产品的研发和生产。
一直以来，我们注重员工的福利待遇和工作环境，通过建立健全的工会组织，不断提高员工的工作积极性和生活质量。
二、员工关怀措施1. 提供良好的工作环境我们始终把员工的健康和安全放在首位，按照相关法规，建立了完善的职业健康安全管理制度。
定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，确保员工的安全。
2. 提供优厚的福利待遇在员工的收入方面，我们秉承公平公正的原则，制定了员工薪酬管理制度，确保员工的工资待遇透明、公开。
此外，我们还提供有竞争力的薪资和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、年终奖金等。
3. 发展职业能力为了提升员工的职业能力和竞争力，我们注重培训和晋升机制的建立。
定期组织技术培训、管理培训和职业素养培训，使员工能够不断学习和成长，并提供晋升通道，让有能力的员工得到应有的职位和待遇。
4. 关怀员工生活我们重视员工的家庭生活和健康发展，为员工提供完善的福利服务。
设立员工活动中心，开展各类文体活动，增强员工之间的交流和沟通。
此外，还定期组织健康体检和心理咨询，关注员工的身心健康。
5. 加强员工帮扶我们成立了员工帮扶基金，为员工提供临时援助和困境救助。
针对员工的实际情况，建立了健全的帮扶机制，确保员工在面临困难时能够得到及时帮助和关怀。
三、成效及荣誉通过这些关怀措施的实施，我们企业的员工积极性不断提升，员工福利和工作环境得到了有效改善。
取得了以下成绩和荣誉：1. 员工满意度提升在最近的员工满意度调查中，我们企业的满意度得分达到了90%以上，员工对于工作环境、福利待遇和公司管理的评价普遍较高。
2. 劳动关系和谐稳定通过工会组织的积极努力和企业的支持，我们建立了和谐稳定的劳动关系，实现了员工与企业的共赢。
3. 荣获省模范职工之家称号基于我们对员工的关心和企业工会的积极工作，我们企业荣获了省模范职工之家的称号，成为全省范围内为数不多的获此殊荣的企业之一。
模范职工小家申报材料
模范职工小家申报材料尊敬的领导：我是XXX（职工姓名），现就模范职工小家申报材料向您提交如下材料：一、个人基本情况。
姓名，XXX。
性别，男/女。
出生年月，XXXX年XX月XX日。
身份证号，XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
联系电话，XXXXXXXXXXX。
家庭住址，XXXXXXXXXXXXXXXX。
工作单位，XXXXXXXXXXXXX。
二、家庭成员情况。
1. 配偶。
姓名，XXX。
身份证号，XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
联系电话，XXXXXXXXXXX。
工作单位，XXXXXXXXXXXXX。
2. 子女（若有）。
姓名，XXX。
出生年月，XXXX年XX月XX日。
身份证号，XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
联系电话，XXXXXXXXXXX。
工读学校/工作单位，XXXXXXXXXXXXX。
三、家庭收入情况。
1. 申报人工资收入，XXXX元/月。
2. 配偶工资收入，XXXX元/月。
3. 其他经营性收入，XXXX元/月。
4. 其他收入（如房租、股息、利息等），XXXX元/月。
四、家庭财产情况。
1. 房产，XXXX平方米。
2. 车辆，XXXX款XXXX型XXXX。
3. 存款，XXXX元。
4. 其他财产（如股票、基金等），XXXX元。
五、家庭支出情况。
1. 房贷/租金，XXXX元/月。
2. 子女教育费用，XXXX元/月。
3. 生活日常开支，XXXX元/月。
4. 其他支出（如医疗、保险等），XXXX元/月。
六、家庭特殊情况说明（若有）。
（例如，家庭成员患有重大疾病、残疾情况等）。
七、申报人声明。
本人郑重声明以上材料均真实有效，如有不实，愿承担一切法律责任。
以上为我家庭的申报材料，特此提交，如有不全之处，敬请领导批示。
申报人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是模范职工小家申报材料的全部内容，希望领导批示。
谢谢！。
模范职工之家申报事迹材料
模范职工之家申报事迹材料模范职工之家申报事迹材料尊敬的评委、领导：我是XX公司的员工XX，非常荣幸能有机会向您展示我在工作岗位上的突出贡献和模范职工的风采。
我谨向您申报模范职工之家的荣誉，并分享我的事迹。
我自入职以来，始终抱着对工作的热情和责任心，努力追求卓越。
在岗位上，我始终严格要求自己，勇于担当，努力提升综合素质。
在岗位能力方面，我通过参加各项培训掌握了先进的技术和知识，使自己能够熟练地完成工作任务并提高工作效率。
同时，我追求专业知识的深化和拓宽，通过自学和参加职业资格考试取得了相关证书，提高了自己在岗位上的竞争力。
我积极参与公司的各项工作，经常提出改进意见和建议，为公司的发展做出积极贡献。
在我所在部门的工作中，我始终坚持认真负责的工作态度，保质保量地完成任务。
我具有较强的团队合作精神，在工作中时常与同事们进行积极的沟通和协作，共同解决问题和完成工作任务。
我也积极参与公司的公益活动，在关心员工和服务员工方面积极发挥作用。
我组织并参与过公司的健康活动、员工培训和文体活动等，从而在在增进员工之间的交流和提高员工的生活品质方面做出了贡献。
除此之外，我还坚持积极向上的生活态度，努力提高自己的个人修养和综合素质。
我时刻关注自己的职业道德和形象的塑造，始终要求自己做一名对得起公司和岗位、社会和家庭的有益的员工。
在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献更多力量，发挥模范职工的示范作用，带领更多的员工积极进取，共同为公司的繁荣做出贡献。
谢谢各位领导的关注和支持，期待能够得到您的认可和殊荣。
在XX公司的几年里，我努力超越自我，不断学习和成长。
我不仅具备了扎实的专业知识和技能，还注重培养自己的沟通能力、团队合作精神和领导才能。
作为一名模范职工，我始终保持良好的工作态度和高度的责任心。
我对待工作一丝不苟，严格要求自己，严守纪律，保质保量完成任务。
无论是繁忙的工作还是紧急的事务，我总是能以积极的态度投入其中，并充分展示自己的专业能力。
模范职工之家申报事迹材料
模范职工之家申报事迹材料模范职工之家申报事迹材料尊敬的评审评议小组：我是XXX公司的一名普通职工，林凡，非常荣幸能有机会向大家展示我的工作成绩和个人事迹。
在这里，我谨向评审评议小组提交材料，以期能够获得模范职工之家的荣誉称号。
我于XXXX年加入XXX公司，在这段时间里，我始终秉持着诚信、勤奋和创新的工作理念，为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我在过去一年中的主要工作成绩和个人事迹：1. 工作成绩：在过去的一年里，我担任XXX项目的负责人，负责项目的策划、执行和管理。
我始终保持高度的责任心和事业心，对项目的进展进行全面的监控和调整。
在我的领导下，项目取得了良好的进展和成果，并成功地完成了收入目标。
2. 团队管理：作为团队的领导者，我注重团队的凝聚力和团队成员的个人发展。
我积极引导团队成员，关心员工的工作和生活，建立了良好的人际关系，并且根据不同员工的特点和需求，为他们提供个性化的培训和指导。
在我领导下，团队成员的工作积极性和团队协作能力得到了有效提升。
3. 创新贡献：在工作中，我坚持创新思维，不断探索业务领域的新方法和途径。
我提出了一系列创新的工作方案，结合公司的实际情况，为公司带来了新的业务机会和收入增长。
我还参与了公司的创新项目，并成功将一项创新理念应用到实际工作中，取得了良好的效果。
以上就是我在过去一年中的主要工作成绩和个人事迹。
我相信，我所做的一切都是出于对工作的热爱和对公司的忠诚，也是为了推动公司的发展和进步。
如果我能获得模范职工之家的荣誉称号，将是对我的肯定和鼓励，也将激励我更加努力地为公司做出更大的贡献。
再次感谢您的关注和支持！此致敬礼XXX尊敬的评审评议小组：在继续向大家展示我的工作成绩和个人事迹之前，我想补充说明一下我在过去一年中所面临的挑战和如何解决这些挑战。
作为项目负责人，我经历了与供应商的沟通困难、项目进展的延误以及人员调整等问题。
然而，面对这些困难和挑战，我没有退缩，而是坚持面对并积极解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
围绕中心履行职能为构建和谐平安矿区中发挥主力军作用-----窑街煤电集团公司海石湾煤矿“模范职工之家”先进事迹材料窑街煤电集团公司海石湾煤矿1993年开工建设，2007年5月30日通过竣工验收，年设计生产能力150万吨。
矿井自然灾害严重，是国家重点监控的煤与瓦斯（二氧化碳、油气）突出矿井之一。
海石湾煤矿现有13个管理部室、13个生产区队，职工总数1780人，其中会员1706人，占职工总数的96%。
海石湾煤矿工会组织机构健全，设有矿工会委员会、群监委员会、女职工委员会及办公室，其中工会委员会委员9人，群监委员会委员9人，女职工委员会委员4人，办公室工作人员7人，全矿共有19个基层分会，8个女职工小组。
2008年海石湾煤矿工会被集团公司工会评为“模范职工之家”称号。
建矿十年来，海石湾煤矿工会认真贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，以围绕企业中心，服务大局，突出两个“维护”为主线，加强自身建设，推进劳动竞、班组建设、职工素质提升、扶贫解困等重点工程，团结动员广大职工，为企业改革发展做出了积极贡献。
强化素质提升创建“知识型”职工之家海石湾煤矿是一个新建的大型现代化矿井，海石湾煤矿工会面对职工素质参差不齐的问题，积极开展了创建“知识型”职工之家活动。
活动中充分发挥工会“大学校”作用，为加速提升职工综合素质，发挥着重要作用。
深入开展“争创”等活动，提升职工综合素质海石湾煤矿工以创建“知识型”职工之家为目标，在建家活动中大张旗鼓的在全矿开展范围内开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动和“岗位练兵、技术比武”活动，活动中购置了理论与技术学习工具书，拓展了职工的知识面，使职工养成“在学习中工作，在工作中学习”的良好习惯。
同时，组织开展了电工、综采支架工、打眼工、支护工、放炮工、瓦检工等6个工种的技术比武活动，活动中对那些有突出表现职工提高了待遇，授予荣誉称号。
活动增强了工会组织的活力，激发了职工立足本职、勤奋学习、创新成才、热爱矿山的热情，在全矿范围内形成了“三比三争”的良好氛围，促进了职工综合素质的提高，各工种持证上岗率达到了100%，部分职工实现了一人多证。
各车间分会还以安全学习“四个一”活动为载体，结合本队实际情况对职工进行“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”安全教育活动，有针对性的强化职工业务技能教育，培养职工操作技能，增强职工的分析、判断和解决具体问题的能力，有部分职工实现了一专多能，为安全生产奠定了坚实基础。
围绕民主管理构建“信赖”职工之家坚持职代会制度。
海石湾煤矿紧紧抓住职工代表大会这个民主管理的基本形式，落实职代会各项职权，坚持行政工作、财务工作和其它重大事项等提交职代会审议通过。
去年讨论通过了职工售房（新兴小区四、五组团）分配方案、65名城采工和184名农协工招工办法，维护了职工的合法权益。
坚持矿务公开制度。
矿务公开制度建家活动的一项重要内容，海石湾煤矿工会在矿务公开方面坚持做到“畅通四渠道、实行九公开、不定期二监督”。
即完善和畅通职代会、职代会闭会后的团（组）长联席会议、集体合同、公开栏四个基本渠道；公开企业的规章制度、公开企业的安全生产经营指标及完成情况、公开民主评议干部情况、公开签订和履行劳动合同与集体合同的情况、公开职工收入分配方案和结果、公开职工社会统筹缴纳和存取、公开企业安全生产信息、公开职工奖惩及辞退和终止、解除劳工合同的情况、公开职工切身利益的“三最”问题；不定期地监督集体劳动合同的落实情况、不定期地监督检查职代会决议落实情况，并将履行情况向职代会报告。
坚持开展“三评”活动。
海石湾煤矿工会坚持召开职工会员代表大会，积极组织会员开展民主评议工会干部、评议基层工会工作、评议建家活动工作。
被职工亲昵的称为“最可信赖的人”。
创建劳动关系和谐企业构建“和谐”职工之家对于新入矿的职工海石湾煤矿工会积极开展上好职工“进家第一课”活动，帮助和指导新入矿职工签订劳动合同；认真贯彻执行《妇女权益保护法》和集团公司《女职工专项集体合同》；成立劳动争议调解和仲裁工作委员会，健全和完善了行政、工会、职工代表三方组成的劳动争议调解机制。
工作中强化工会维权职能，即重视源头参与又积极参与劳动关系的建立、运行、监督和调处的全过程，强化全过程维权的理念，做到维护企业利益和职工利益的“两个维护”。
实现企业与职工的双赢，确立了和谐劳动关系，被职工亲呢得称为我们的“贴心人”。
关心职工疾苦构建“温馨职工之家”开展“嘱安全、送温暖、献爱心”活动。
海石湾煤矿工会在节假日期间积极组织女工深入到井口、区队开展“嘱安全、送温暖、献爱心”活动，为井下区队职工送袜子、鞋垫、红腰带、手套及端午节送粽子等，将安全活动延伸到了井口、延伸到了井下职工当中。
充分发挥家属争当“安全协管好矿嫂活动”，发动家属当好贤内助，吹好枕边风，处处用亲情、真情感化职工，使职工在亲情的感染下，在潜移默化中提高自生安全意识，促使职工由“要我安全”向“我要安全转变”，促进了安全工作稳步发展。
认真落实扶贫解困“三个不让”、“四个必到”、“六个一样”。
为了让困难职工及时得到救助，使职工安心工作，海石湾煤矿工会深入群众积极了解职工生活状况，为解除职工后顾之忧矿领导带头参加扶贫解困捐助活动，全矿管理人员捐款18500元做到了不让一个贫困职工子女失学，不让一个贫困职工生活在低保线以下，不让一个有突发性困难职工生活出现意外的“三不让”。
和职工子女因贫困而辍学时工会干部必到，想法帮助渡过难关；在职工家庭出现意外时工会干部必到，想法帮助渡过难关；在职工大病住院时工会干部必到，慰问帮助战胜病魔，渡过难关；在职工工伤住院时工会干部必到，慰问帮助并叮嘱安全生产的“四个必到”。
关注弱势群体，关心农民协议工的工作和生活。
农民工相对于企业职工是一个弱势群体，海石湾煤矿工会及时向党政反映他们的诉求，解决他们的实际困难，在管理上努力做到“六个一样”，即政治上一样关心；生活上一样照顾；权益上一样维护；素质上一样提高；困难上一样帮扶；待遇上一样对待。
通过建家活动开展，农协工中先后有1名入党、377名入会、11名选拔为管理人员、62名转为劳合制职工、71名提拔为班组长成为了生产骨干，他们从中真正感受到了组织的关怀和温暖，增强了主人翁意识和主人问责任感，坚定了成为矿山骄子的信心和决心。
发挥职工储金会作用，解决职工燃眉之急。
海石湾煤矿工会积极制定和完善了《海矿职工互助储蓄金管理办法》，印制了互助金缴纳手册，各车间分会加强了互助金的管理和使用，建立了互助金台帐和职工互助金证。
互助金已全面覆盖到各区队和部（室），全矿互助金运转资金94000元，缓解了部分职工突发危机和燃眉之急的需要，增强了工会组织的凝聚力。
拓宽延伸“送温暖工程”，弘扬爱心。
“5·12”汶川发生特大地震后，积极响应集团公司的号召，发扬“一方有难、八方支援”的精神，积极为灾区捐款91360元，捐物2602件，发挥了工会组织的“重要社会支柱”作用拓宽延伸了“送温暖工程”。
这些举措得到了职工的交口称赞，营造了温馨的家庭气氛，矿工会被职工亲呢的称为我们的“贴心人”。
体现文体活动特色构建“活力职工之家”开展特色文体活动，增强企业凝聚力。
去年是北京奥运年，恰逢集团公司建企50周年华诞。
海石湾煤矿工会结合生产实际开展了保奥运、迎企庆、查隐患、反“三违”、确保安全生产无事故的千人签名活动、“安全防护器具佩带赛”、“捡矸赛”等趣味活动比赛。
参加展演赛，树立企业形象。
海石湾煤矿工会积极组队参加集团公司“三八”节女职工风采展演活动、第三届职工运动会、“庆七一暨迎奥运建企50周年”歌咏比赛活动、组织作品参加了集团公司国庆书画展；选派舞蹈《情满天路》分别参加了建企50周年的巡回演出和红古区纪念改革开放30周年庆祝活动；参加红古区“迎奥运”万人长跑环城赛活动。
这些活动的开展锤炼了职工队伍，提升了企业凝聚力，较好的树立了企业形象，增强了企业的活力和职工的自豪感。
抓好班组建设构建职工小家加强班组、群监工作，着力构建“职工小家”。
海石湾煤矿工会按照《窑街煤电公司班组标准化建设管理制度》，在全矿生产班组中开展了班组标准化创建活动，统一印制下发了“三本一帐”，规范了全矿班组标准化创建标准，建立了《海矿区队班组情况统计表》及《海矿班组标准化工作考核评分册》，创建中狠抓班组基础建设，按照标准规范填写“三本一帐”，把班组标准化创建内容融入到班组安全生产工作中，有效的促进了班组各项工作。
突出群监员在班组中的作用。
海石湾煤矿工会在群众安全监督管理中建立健全了群监工作的三级管理网络，定期召开群监组长会议，安排落实群监工作。
全矿58名群监员经培训后分布到各区队的所有班组，积极开展群监员身边无事故、无违章的“双无”竞赛活动。
群监员在现场发挥着安全监督检查作用，为企业安全生产起到了保驾护航的作用。
建家就是建企业，近年来海石湾煤矿工会在建家活动中紧紧围绕矿中心任务，组织动员职工投身于安全生产之中。
去年结合矿井安全生产实际，制定了《海矿2008年劳动竞赛项目及考核奖励办法》，开展了“原煤产量、掘进总进尺、安全高效型矿井创建、瓦斯抽放、利润减亏、安全创水平、精神文明‘十创建’、钻孔进尺”等十四项劳动竞赛。
2008年全矿安全工作、原煤产量、掘进总进尺、钻孔进尺、职工工资和利润减亏等主要指标均超额完成了计划指标任务，并创造了历史最好水平。
在建家活动中，海石湾煤矿把建设职工之家作为强基固本的有效途径，注重深层次，突出高标准、自身建设和整体水平得到了进一步提高. 2008年海石湾煤矿被集团公司评为“模范职工之家”称号，职工年人均收入达到35300元，在这个大家庭里他们将感受到职工之家的温暖和关怀，享受着平安和谐的幸福生活。