内审面试应注意的问题
内部审计面试题
内部审计面试题一、简介内部审计是指公司、组织或机构内部设立的专门机构或部门，通过评估和改善管理过程，提供独立和客观的审计、咨询和保障服务，帮助企业实现风险管理、内部控制和治理目标的一项重要工作。
在内部审计岗位面试中，常常会涉及以下问题。
二、问题列表1. 什么是内部审计？请简要描述其主要职责和作用。
2. 内部审计与外部审计有什么区别？3. 内部审计师的核心技能和素质应具备哪些？4. 如何评估一个公司的内部控制制度的有效性？5. 举例说明一个内部审计工作中常见的风险和其应对措施。
6. 你如何在一家公司中开展风险评估和风险管理工作？7. 当你发现一项高风险的问题时，你会如何向管理层汇报？8. 在内部审计工作中，如何保持审计对象的隐私和机密性？9. 请描述一次你在内部审计工作中遇到的具体难题，以及你是如何解决的？10. 你对持续专业发展的看法是什么？你如何保持自己在内部审计领域的知识更新？三、问题回答1. 内部审计是组织或机构内部设立的一种专门机构或部门，通过评估和改善管理过程，提供独立和客观的审计、咨询和保障服务的工作。
主要职责包括评估和改善内部控制制度、检测和预防潜在风险、提高组织效率和经济效益等。
内部审计的作用是帮助企业实现风险管理、内部控制和治理目标，为企业的可持续发展提供有力支持。
2. 内部审计与外部审计的区别在于：内部审计是由组织内部的审计机构或部门进行的，并且主要服务对象是管理层；而外部审计是由独立的审计机构进行的，主要服务对象是企业的股东和投资者。
另外，内部审计强调的是提供管理咨询和改进建议，帮助企业改善内部控制和经营效率；而外部审计主要目的是对企业的财务报表进行审计，以提供独立的财务信息。
3. 一个优秀的内部审计师应具备以下核心技能和素质：- 全面的商业理解力和组织学习能力；- 优秀的沟通和表达能力，包括书面和口头沟通；- 准确分析问题和解决问题的能力；- 高度的责任心和承诺，维护独立性和保持道德操守；- 具备团队合作和领导能力；- 具备相关技术应用和工具的熟练掌握，如数据分析、信息系统审计等。
公司内审面试常见问题
公司内审面试常见问题
你知道企业内部审计面试的时候都会问哪些问题吗?为了方便大家更好的进行企业内审面试。
下面是yjbys小编为大家带来的GS内审面试常见问题。
欢迎阅读。
1、您对内部审计工作有什么认识?内部审计与外部审计有什么不同?
答：内部审计是GS内部的组织机构，具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。
我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位及下属单位内部控制制度(内部会计控制与内部管理控制)的完善程度评估与执行情况检查;2、对GS 预算执行情况进行检查与监督;3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
2、您作过内审工作吗?如做过回答实践中如何作好此项工作;未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作?
答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助XXGS进行了内部审计以及平时接触的上市GS对内部审计工作有一点肤浅的认识。
作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。
它的组织机构应该脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责!
其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全GS最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。
最后审计人员应该熟悉、了解GS的各分GS、子GS的生产工。
审计人员面试问题审计面试专业问题及答案
审计人员面试问题1、您对内部审计工作有什么认识?内部审计与外部审计有什么不同?答:内部审计是公司内部的组织机构,具有监视检查企业的财务管理方面的缺陷,更有效的匡助企业的各方面利益不受损溺职能。
我认为内部审计比外部审计的重点为 1、本单位及下属单位内部控制制度(内部会计控制与内部管理控制)的完善程度评估与执行情况检查;2、对公司预算执行情况发展检查与监视;3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
2、您作过内审工作吗?如做过答复理论中如何作好此项工作;未做过,您认为怎样才干搞好内部审计工作?答: 由于我向来从事外部审计对内部审计涉足不深,惟独今年协助__公司发展了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点浅薄的认识。
作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的根本保障。
它的组织机构应该脱离各个部门的管辖,直承受总经理的指导, 向总经理、董事长和董事会负责!其次作为内部审计的工作人员要不断进步自己的专业知识,及时更新法律法规政策,拓展知识面,非但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的理解。
最后审计人员应该熟悉、理解公司的各分公司、子公司的消费工艺、人员状况、产品定位、主要客户供给商、主要竞争对手,理解同行业的信息,为审计奠定根抵。
3、您能承受从事本公司内部审计工作(在总部工作时间年仅 1/12) 所带来的常年累月在全国各地奔波、繁忙的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗?答:我已经在会计师事务所从事了几年年的上市公司的审计工作了,深深的体味到每当新年的钟声响起时,万家团聚普天同庆,而我仍然在灯光下埋头奋战的心情。
但每当成功的完成一个审计工程,从审计工程发现问题,学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。
可以从客户的方面匡助他们解决问题,让他们认识到假如解决不好将给公司带来的影响;得到客户、指导、同行的肯定和认可---这就是我追求的成就感 !! 目前我认为是我事业上开展最有利的时间,一份耕耘一份收获,相信我对工作执着的付出一定会获得成绩的。
企业内审知识面试
企业内审知识面试导言企业内审是指对企业内部的各项管理制度、规范和流程进行评估和审查的一项工作。
它旨在确保企业内部运作的合规性、高效性和可持续性。
作为企业内审人员，具备广泛的知识面和扎实的专业技能是至关重要的。
在企业内审的知识面试中，考察的内容十分广泛，包括但不限于企业内控、风险管理、法律法规等方面的知识。
本文将以企业内审知识面试为标题，探讨一些常见的考点和相关知识。
一、企业内控企业内控是指企业为实现经营目标，通过制定和执行一系列制度、规范、流程和措施，对企业内部的资源、风险和运营进行管理和控制的过程。
企业内审人员需要掌握以下与企业内控相关的知识点：1.1 内控概念及原则企业内控概念：企业内控是企业内部对资源、风险和运营进行管理和控制的过程。
内控原则包括：明确责任、风险评估、控制措施、信息与沟通、监督与改进。
1.2 内控要素内控要素包括：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督与改进。
1.3 内控流程内控流程包括：制定内控目标、识别风险、制定控制措施、执行内控措施、监督内控措施的执行、评价内控效果。
1.4 内控评价方法内控评价方法包括：自评、外部审计、内部审计、风险管理。
二、风险管理风险管理是指对企业内部和外部的各种潜在风险进行评估、控制和应对的过程。
企业内审人员需要掌握以下与风险管理相关的知识点：2.1 风险管理流程风险管理流程包括：风险识别、风险评估、风险应对、风险监控。
2.2 风险评估方法风险评估方法包括：定性评估、定量评估、风险矩阵评估法。
2.3 风险控制措施风险控制措施包括：风险规避、风险转移、风险减轻、风险接受。
三、法律法规企业内审人员需要掌握与企业运营相关的法律法规知识，包括但不限于公司法、劳动法、财会法规等方面的内容。
3.1 公司法公司法是指对于公司组织形式、经营制度、治理结构等方面的法律规定。
企业内审人员需要了解公司法的基本概念、公司组织形式、公司治理结构等方面的内容。
3.2 劳动法劳动法是指对于劳动者与用人单位之间的劳动关系进行规范的法律。
企业内审面试经验交流材料
企业内审面试经验交流材料在企业内审面试经验中，我积累了许多宝贵的经验和教训。
以下是我个人的经验交流和总结，希望能对大家有所启发和帮助。
一、准备阶段在面试前，我首先对企业的背景、业务以及内审职责有了深入了解。
这包括企业规模、行业情况、公司文化以及内部控制等。
准备阶段我认为十分重要，因为它不仅能够让我对企业有更多的了解，还能够提前规划面试中可能出现的问题，进而给予更具针对性的回答。
二、自我介绍在面试中，第一印象非常重要，因此自我介绍是一个很关键的环节。
在自我介绍中，我主要突出了自己的专业背景和对内审的热情。
同时，我也将自己的个人特点与企业要求相结合，向面试官展示自己的优势和能力。
三、沟通能力在内审岗位中，良好的沟通能力是非常重要的。
我在面试中注重展示自己的口头和书面沟通能力。
我会清晰地表达自己的观点，并且听取面试官的意见和建议。
在回答问题时，我会注意控制语速和语气，以确保我所言之事能够清楚准确地传达给面试官。
四、问题回答在面试中，面试官通常会问一些与内审工作相关的问题。
在回答问题时，我会根据问题的要求，清晰地提出自己的观点，并通过实际案例来加强论证。
同时，我也注意到回答问题时不应过于敷衍和随意，而是要在问题的深入挖掘中体现自己的专业素养。
五、问题解决能力内审工作涉及到很多问题的解决，因此面试官通常会询问我在工作中遇到的问题以及我是如何解决这些问题的。
在回答这类问题时，我会详细地描述问题的发生和原因，并提出解决方案。
我会强调自己的分析能力和解决问题的能力，并通过具体案例来证明自己的实际能力。
六、团队合作能力内审工作中，团队合作是非常重要的一种能力。
在面试中，面试官通常会问我在团队中的角色以及如何与其他团队成员合作。
在回答这类问题时，我会强调自己的合作精神和团队意识，并举出实际案例来证明自己在团队合作中发挥的作用。
七、自我评价面试结束时，面试官通常会要求我对自己进行一个自我评价。
在自我评价中，我会详细描述自己的优点和不足，并提出自我改进的计划。
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题面试官在招聘审计岗位的候选人时，通常会问及一些常见的问题来了解候选人的经验、技能和个人素质。
以下是十个常见的审计面试问题：1.请介绍一下你的审计经验和资质。
这个问题是为了了解候选人的审计背景和专业资质。
候选人可以简要介绍自己的工作经历，包括曾经从事过的审计项目、所在公司的公司规模和行业类型等。
同时也可以谈谈自己获得的审计相关的认证或证书，比如注册会计师（CPA）或注册内部审计师（CIA）等。
2.你在以前的审计项目中遇到了什么挑战？你是如何解决的？这个问题旨在了解候选人在工作中遇到的问题及解决问题的能力。
候选人可以讲述一个具体的案例，包括遇到的挑战、采取的解决方法以及最终的成果。
这能展示他们的应变能力和解决问题的能力。
3.你对审计流程和控制流程有哪些了解？审计流程和控制流程是审计工作中非常重要的内容，因此面试官通常会问及此类问题。
候选人可以讲述自己对审计流程的了解，包括内部控制流程的设计、实施和监督等方面。
4.你认为在审计中最重要的是什么？为什么？面试官想了解候选人对审计工作的重视程度和对审计工作的理解。
候选人可以从不同角度回答这个问题，比如在审计中最重要的是保证流程的合法合规，或者是确保企业的财务报表的准确性等。
5.你在审计中是如何保持客户满意度的？审计师需要具备较强的沟通和交流能力以及良好的客户服务意识。
面试官会通过这个问题来了解候选人的客户沟通能力和解决问题的能力。
候选人可以举例说明在以往的工作中是如何与客户交流并解决问题的。
6.你是如何进行风险评估的？风险评估是审计中非常重要的一个环节，面试官可能会通过这个问题考察候选人的风险意识和分析能力。
候选人可以讲述自己在以往的审计项目中是如何识别潜在的风险，并采取什么样的措施进行风险管理的。
7.你是如何管理时间和任务的？审计工作通常会面临较多的时间压力和任务量，因此面试官可能会通过这个问题了解候选人的时间管理能力和工作效率。
企业审计专员面试问题及答案
企业审计专员面试问题及答案一，一般审计员（一）请谈一下您从事内审工作时，最引以为豪的审计事件是什么？采访对象目标：审视自己的审计思路和审计方法。
建议答案：通常简述舞弊审计方面。
大致情况和审计思路均可介绍。
2）您目前所处的职业与我公司所从事的职业非常不同，在遇到陌生审计项目时如何进行审计？采访对象目标：审视自己的审计思路和审计方法。
建议答案：查看企业已有规章制度、查看开展员工采访、查看前任审计报告。
3）您能发些您过去的审计报告吗希望能从你们审计报告中证实你们审计水平。
采访对象目标：审视自己的审计思路和审计方法。
建议答案：通常不同意，因为这是与企业有关的机密信息。
做内审人最起码的职业道德。
四、您可以谈一下内审和外审之间的区别吗？采访对象目标：审视自己的审计思路和审计方法。
建议解答：外审注意账务处理是否合理，内审注意事项是否真实、合理。
（五）遇有被审计部门不予配合的情况，您是怎样对待？被采访者目标：调查协调能力。
建议答案：被审计部门不予合作分为4种情况：1。
担心不利审计发现，受到惩罚或非议；怕因为审计建议，日常工作习惯发生变化；审计人员太吹毛求疵、只顾瑕疵；审计人员冷漠的表象、不了解被审计者、认同感不强、高高在上、过多地把注意力集中在不重要的差错上、更多地把发现的过错展现在人们面前而不去提改进意见！有必要在与被审计部门交流后确认为哪一种理由作进一步调整，以保证审计正常开展。
二，审计主管和经理（一）请您做一次审计将如何安排？采访者目标：调查团队协作。
建议答案：通常首先举行会议，看看项目小组有什么意见。
对内审小组个人能力进行了全面评估，并结合各人情况单独编排了审计内容。
2）项目小组成员发生冲突怎么办？采访者目标：调查团队协作。
建议解答：身为审计部的领导首先需将两人隔开，然后再进行单独交谈。
确认冲突的问题所在，然后再把两个人凑在一起。
阐明问题矛盾点所在，使个体认清自身问题点并形成统一认识。
最终应用争吵并不代表问题的解决。
内审面试技巧
内审面试技巧【篇一：企业内审面试常见问题全】企业内审面试常见问题1、您对内部审计工作有什么认识？内部审计与外部审计有什么不同？答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。
我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位及下属单位内部控制制度（内部会计控制与内部管理控制）的完善程度评估与执行情况检查；2、对公司预算执行情况进行检查与监督；3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
2、您作过内审工作吗？如做过回答实践中如何作好此项工作；未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作？答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助xx公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。
作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。
它的组织机构应该脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责！其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。
最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。
3、您能承受从事本公司内部审计工作（在总部工作时间年仅1/12）所带来的长年累月在全国各地奔波、忙碌的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗？答：我已经在会计师事务所从事了几年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新年的钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我依然在灯光下埋头奋战的心情。
但每当成功的完成一个审计项目，从审计项目发现问题，学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。
能够从客户的方面帮助他们解决问题，让他们认识到如果解决不好将给公司带来的影响；得到客户、领导、同行的肯定和认可---这就是我追求的成就感！！目前我认为是我事业上发展最有利的时间，一份耕耘一份收获，相信我对工作执着的付出一定会取得成绩的。
公司招聘内部审计人员面试问题
公司招聘内部审计人员面试问题1、影响固定资产处置损益因素有哪些？有固定资产原值、清理费用、处置收入和固定资产减值准备。
2、企业内部审计的总目标是什么？是对被审计单位相关业务的真实性、合法性和效益性进行检查和评价。
3、简单说说审计人员对库存现金实施盘点的一般程序？采取突击式监盘的方式，尽量安排在营业开始前或营业结束后，在被审计单位主管会计在场情况下，由出纳员清点，“库存现金盘点表”由出纳员、会计主管、审计人员共同签字。
4、哪些税费计入管理费用？房产税、车船税、土地使用税、印花税等计入管理费用。
5、存货的发出的方法有哪些？先进先出法、移动加权平均法、月末一次加权平均法、个别计价法。
6、职工福利费、教育经费、工会经费在所得税前扣除的标准是怎么规定的？职工福利费不超过工资总额14%的部分、工会经费不超过工资总额2%的部分、教育经费不超过工资总额2.5%的部分，准予扣除。
7、固定资产的账面价值、账面余额、账面净值有何区别？账面价值＝固定资产原价－累计折旧－减值准备；账面余额＝固定资产账面原价；账面净值＝固定资产原价－累计折旧8、一套完整的财务报表包括哪些？包括“四表一注”，即资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益（或股东权益，下同）变动表以及附注。
9、交通运输行业“营改增”后适用税率和征收率是什么？在现行增值税17%标准税率和13%低税率基础上，新增11%和6%两档低税率，交通运输业适用11%的税率，部分现代服务业适用6%的税率。
一般纳税人提供的公共交通运输服务，可以选择按照简易计税方法（即3%的税率）计算缴纳增值税。
10、企业银行存款账户按用途分哪几类？企业开立账户，依其不同的用途可以分为基本存款户、一般存款户、临时存款户和专用存款户等。
11、一般常见的做假账方法有哪些？知不知道怎么避税？避税假账方法：费用预提或选择性分摊；成本（收入）提前或推迟确认；收入(支出)挂往来账；虚增或虚减成本、费用等。
12、固定资产减值准备、无形资产减值准备和存货跌价准备一经确认，在以后会计期间不得转回。
审计人员面试问题审计面试专业问题及答案
审计人员面试问题审计面试专业问题及答案审计人员面试问题:审计面试专业问题及答案审计人员面试问题1、您对内部审计工作有什么认识?内部审计与外部审计有什么不同?答:内部审计是公司内部的组织机构,具有监视检查企业的财务管理方面的缺陷,更有效的帮助企业的各方面利益不受损渎职能。
我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位及下属单位内部控制制度(内部会计控制与内部管理控制)的完善程度评估与执行情况检查;2、对公司预算执行情况进展检查与监视;3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
2、您作过内审工作吗?如做过答复理论中如何作好此项工作;未做过,您认为怎样才能搞好内部审计工作?答:由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深,只有今年协助__公司进展了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点浅薄的认识。
作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的根本保障。
它的组织机构应该脱离各个部门的管辖,直承受总经理的指导,向总经理、董事长和董事会负责!其次作为内部审计的工作人员要不断进步自己的专业知识,及时更新法律法规政策,拓展知识面,不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识谋划管理知识等也应该有一定的理解。
最后审计人员应该熟悉、理解公司的各分公司、子公司的消费工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手,理解偕行业的息,为审计奠定根底。
3、您能承的:公司应该合理安排员工8小时之内的工作量,尽可能的在此期间安排好工作,应该防止加班。
假如超出8小时工作时间的工作量是应该按国家规定支付加班费或补休,这也是对员工工作才能的尊重。
但员工工作在8小时内可以完成却未做完,公司不但不应发给加班费还应对其进展处分。
因为该员工在下班时间耗用了公司的电费、空调费等资。
当然审计工作有其自身的特殊性,由于外勤时间多在外地,衣食住行拖一天公司的审计本钱也会相应的增加,这就要求审计人员在工作现场尽可能的加班,但我个人认为加班也应该有一个底线。
审计人员面试问题
审计人员面试问题第一篇：审计人员面试问题审计人员面试问题1、您对内部审计工作有什么认识？内部审计与外部审计有什么不同？答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。
我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位及下属单位内部控制制度（内部会计控制与内部管理控制）的完善程度评估与执行情况检查；2、对公司预算执行情况进行检查与监督；3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
2、您作过内审工作吗？如做过回答实践中如何作好此项工作；未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作？答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助XX 公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。
作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。
它的组织机构应该脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责！其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。
最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。
3、您能承受从事本公司内部审计工作（在总部工作时间年仅1/12）所带来的长年累月在全国各地奔波、忙碌的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗？答：我已经在会计师事务所从事了几年年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新年的钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我依然在灯光下埋头奋战的心情。
但每当成功的完成一个审计项目，从审计项目发现问题，学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。
能够从客户的方面帮助他们解决问题，让他们认识到如果解决不好将给公司带来的影响；得到客户、领导、同行的肯定和认可---这就是我追求的成就感！目前我认为是我事业上发展最有利的时间，一份耕耘一份收获，相信我对工作执着的付出一定会取得成绩的。
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题审计面试是一个重要的环节，能够帮助雇主了解应聘者是否具备足够的审计知识和技能。
在进行审计面试时，通常会针对应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等方面进行考察。
下面是审计面试中常见的10个问题：1.请介绍一下自己的审计背景和经验。
这个问题是面试官了解应聘者的背景和经验，判断应聘者是否具备相关的审计知识和经验。
2.你对审计的理解是什么？这个问题可以考察应聘者对审计工作的理解和认识程度，以及对审计职业的热情。
3.你如何进行审计项目的计划和组织？这个问题是考察应聘者对审计项目管理的能力和方法，以及对项目计划和组织的理解和实践经验。
4.你如何进行风险评估和控制？这个问题是考察应聘者对审计项目风险评估和控制的方法和技巧，以及对审计项目风险管理的认识程度。
5.你在以前的审计工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何解决的？这个问题是考察应聘者面对挑战时的应对能力和解决问题的方法，以及在实际工作中的应用情况。
6.你在审计过程中如何与客户沟通和协调？这个问题是考察应聘者与客户沟通和协调的能力和方法，以及在与客户沟通和协调方面的经验。
7.你如何确保审计工作的质量？这个问题是考察应聘者对审计工作质量管理和控制的方法和技巧，以及对审计工作质量管理的认识程度。
8.你对审计报告的写作和整理有哪些经验和技巧？这个问题是考察应聘者对审计报告的写作和整理的经验和技巧，以及在写作和整理审计报告方面的实际应用情况。
9.你对审计职业的发展和未来有哪些规划？这个问题是考察应聘者对审计职业发展和未来的规划，以及对审计职业的认识和理解。
10.你对加入我们公司的审计团队有什么期望？这个问题是考察应聘者对加入公司审计团队的期望和理解，以及对公司审计团队的认识和看法。
在回答以上问题时，应聘者可以从自己的审计经验、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力、质量管理能力、写作整理能力等方面进行描述和阐述，强调自己的专业知识和技能，展现自己的职业理想和发展规划，以及对公司审计团队的认识和期望。
企业内审面试常见问题
企业内审面试常见问题
1. 你为什么选择内部审计这个职业？
2. 你对内部审计的看法是什么？
3. 你认为内部审计在公司中的作用是什么？
4. 你如何处理在审计过程中遇到的困难和挑战？
5. 你如何评估审计风险？
6. 你如何确定审计重点和优先级？
7. 你如何与其他部门进行沟通和协调？
8. 你是否有使用过相关的审计软件或工具？
9. 你如何保证审计的准确性和客观性？
10. 你是否有在团队中工作的经验？
11. 你如何与上级和下属进行有效的沟通和协作？
12. 你在工作中取得过哪些成就和荣誉？
13. 你对未来职业发展的规划和目标是什么？
14. 你对公司的了解程度，为什么选择我们公司？
15. 你在处理人际关系方面的能力如何？
16. 你在时间管理和压力应对方面的能力如何？
17. 你是否有在相关行业或领域工作的经验？
18. 你是否了解相关的法律法规和标准？
19. 你是否有参加过培训或进修，以提高自己的专业水平？
20. 你如何评价自己的沟通和表达能力？
21. 你是否有在跨部门或跨团队项目中工作的经验？
22. 你如何评价自己的领导和组织能力？
23. 你是否有在解决冲突方面的经验？
24. 你是否有相关的技术或专业背景，如财务、会计、审计等？
25. 你是否了解公司的业务流程和运营模式？。
会计就业之内部审计师岗位面试技巧
会计就业之内部审计师岗位面试技巧在如今竞争激烈的就业市场中，内部审计师岗位是许多会计专业毕业生梦寐以求的职位之一。
内部审计师是企业内部的监督者和顾问，负责评估和改进组织的内部控制和风险管理。
由于其重要性和专业性，内部审计师的面试过程比较严格和复杂。
本文将为您介绍一些内部审计师岗位面试的技巧，帮助您在面试中脱颖而出。
一、准备面试前的基础知识在面试之前，对内部审计师岗位的基础知识进行充分准备是非常重要的。
了解企业的业务模式、组织结构、内部控制和风险管理等方面的知识，可以让您在面试中更加自信和专业。
此外，还要了解行业的最新发展动态和相关法规政策，以便在面试中展现您对行业的了解和对法规的遵守能力。
二、展现专业技能和经验在面试中，展现您的专业技能和经验是非常重要的。
内部审计师需要具备扎实的财务和会计知识，熟悉审计流程和方法，具备分析和解决问题的能力。
您可以通过回答面试官提出的与财务报表分析、内部控制评估、风险管理等相关的问题来展示您的专业技能和经验。
同时，可以结合实际案例和个人经历，说明您在实践中如何应用这些技能和经验。
三、展示沟通和团队合作能力内部审计师需要与各个部门和层级的员工进行沟通和合作，因此，良好的沟通和团队合作能力是必不可少的。
在面试中，您可以通过展示您的沟通技巧和团队合作经验来证明您具备这些能力。
例如，您可以描述您在团队项目中的角色和贡献，以及如何与他人合作解决问题和达到共同目标。
此外，还可以通过回答与冲突解决和协调合作相关的问题，展示您的处理问题和与他人合作的能力。
四、展现自我学习和适应能力内部审计师需要不断学习和适应新的业务模式、技术和法规政策。
在面试中，您可以通过描述您的自我学习经历和适应新环境的能力来展现您的学习和适应能力。
例如，您可以谈论您如何通过参加培训课程、阅读专业书籍和参与行业研讨会等方式不断提升自己的专业知识和技能。
同时，还可以分享您在工作中遇到的挑战和如何应对这些挑战的经验。
内审岗位的面试题目及答案
内审岗位的面试题目及答案面试题目一：您对内审的理解是什么？答案：内审是指组织内部的审计活动，旨在评估和改善组织的风险管理、控制和治理过程。
它包括了对组织内部控制的评估、风险管理的审查以及业务流程的合规审计。
面试题目二：请谈谈您的审计经验和能力。
答案：在我的过往工作中，我担任过内审员一职，并积累了丰富的审计经验。
我具备扎实的审计知识和技巧，能够熟练运用审计方法和工具，进行有效的风险识别和内控评估。
我注重细节，善于分析问题，并能提出合理的改进建议。
面试题目三：您对控制风险的方法有哪些了解？答案：控制风险的方法包括风险评估、制定控制措施、监测和报告风险等。
在实际操作中，我会采用流程审查、数据分析、取证采样等审计工具和技术，以及遵循行业标准和法规的要求，确保有效管理和控制风险。
面试题目四：请说明您在项目管理方面的能力。
答案：在项目管理方面，我具备良好的组织和沟通能力，能够制定合理的项目计划，并协调各方资源，推动项目进度。
同时，我注重风险管理，能够及时调整项目方向，确保项目的顺利实施。
面试题目五：您如何与其他部门合作，完成审计工作？答案：在与其他部门的合作中，我会建立良好的沟通渠道，与相关人员保持密切的联系。
我会了解各部门的工作流程和内部控制要求，并与其合作，共同解决问题。
同时，我注重对其他部门的尊重和理解，与其建立良好的合作关系，共同完成审计工作。
面试题目六：请谈谈您处理工作中遇到的困难和挑战的经验。
答案：在工作中，我常常会面临各种挑战和困难，比如遇到复杂的审计项目、合作困难等。
在这些情况下，我会保持冷静、沉着的心态，审慎分析问题并制定解决方案。
我也会与同事和上级保持良好的沟通，寻求帮助和支持，从而克服困难，完成工作目标。
面试题目七：您如何保持专业知识的更新和学习？答案：我认为保持专业知识的更新和学习是内审员的必备素质。
我会通过参加专业培训、研读相关资料、关注行业动态等方式，不断扩充自己的知识储备，并将学到的知识应用于实际工作中，以提升工作效能和水平。
企业内审面试常见问题全
企业内审面试常见问题全LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】企业内审面试常见问题1、您对内部审计工作有什么认识内部审计与外部审计有什么不同答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。
我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位及下属单位内部控制制度（内部会计控制与内部管理控制）的完善程度评估与执行情况检查；2、对公司预算执行情况进行检查与监督；3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
2、您作过内审工作吗如做过回答实践中如何作好此项工作；未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助XX公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。
作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。
它的组织机构应该脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责！其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。
最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。
3、您能承受从事本公司内部审计工作（在总部工作时间年仅1/12）所带来的长年累月在全国各地奔波、忙碌的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗？答：我已经在会计师事务所从事了几年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新年的钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我依然在灯光下埋头奋战的心情。
但每当成功的完成一个审计项目，从审计项目发现问题，学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。
审计人员面试问题
审计人员面试问题审计人员面试问题1、您对内部审计工作有什么认识?内部审计与外部审计有什么不同?答:内部审计是公司内部的组织机构,具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷,更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。
我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位及下属单位内部控制制度(内部会计控制与内部管理控制)的完善程度评估与执行情况检查;2、对公司预算执行情况进行检查与监督;3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
2、您作过内审工作吗?如做过回答实践中如何作好此项工作;未做过,您认为怎样才能搞好内部审计工作?答:由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深,只有今年协助__公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。
作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。
它的组织机构应该脱离各个部门的管辖,直接受总经理的领导,向总经理、董事长和董事会负责!其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识,及时更新法律法规政策,拓展知识面,不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。
最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手,了解同行业的信息,为审计奠定基础。
3、您能承受从事本公司内部审计工作(在总部工作时间年仅1/12)所带来的长年累月在全国各地奔波、忙碌的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗?答:我已经在会计师事务所从事了几年年的上市公司的审计工作了,深深的体会到每当新年的钟声响起时,万家团聚普天同庆,而我依然在灯光下埋头奋战的心情。
但每当成功的完成一个审计项目,从审计项目发现问题,学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。
能够从客户的方面帮助他们解决问题,让他们认识到如果解决不好将给公司带来的影响;得到客户、领导、同行的肯定和认可---这就是我追求的成就感!!目前我认为是我事业上发展最有利的时间,一份耕耘一份收获,相信我对工作执着的付出一定会取得成绩的。
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6、您认为内部审计人员职业道德是什么？您能做到吗？
答：我认为其基本道德为：忠诚于公司，一切应以公司制度为准绳，以公司利益为原则。保持公正、客观、独立的执业态度，运用自己的专业判断为公司尽量避免损失，创造更大的价值，我绝对可以做到！
7、您认为内部审计基本准则是什么？您是如何认识？
5、您认为工业生产性企业内部审计重点是什么？如何开展重点审计，举例说明。
Hale Waihona Puke 答：工业企业主要以生产经营为核心，因此生产销售环节应该是内部审计的重点，也是企业内部考核是否完成预定的计划指标的关键。
例如生产过程中企业有可能有以下情况对公司的财务状况产生一定的影响和风险，除正常的实质性测试外应予以关注。
1、您对内部审计工作有什么认识？内部审计与外部审计有什么不同？
答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位及下属单位内部控制制度（内部会计控制与内部管理控制）的完善程度评估与执行情况检查；2、对公司预算执行情况进行检查与监督；3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。
最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。
答：对于工资薪金我相信公司会有统一的制度和标准，但从该试题的介绍中我深感公司是一个极注重工作效率和个人能力的企业，由于工作量大以及长期在外出差，我期望所有的收入（含差费、奖金）税后能有XXX左右。
由于审计工作需要要求审计人员其素质应该高于会计人员，因此希望公司能经常输送审计人员到国家会计学院等相关机构进行培训，来提高人员素质，及时了解最新政策、法规，更好的为公司服务！
3、您能承受从事本公司内部审计工作（在总部工作时间年仅1/12）所带来的长年累月在全国各地奔波、忙碌的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗？
答：我已经在会计师事务所从事了几年年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新年的钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我依然在灯光下埋头奋战的心情。但每当成功的完成一个审计项目，从审计项目发现问题，学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。能够从客户的方面帮助他们解决问题，让他们认识到如果解决不好将给公司带来的影响；得到客户、领导、同行的肯定和认可---这就是我追求的成就感！！
公司应该合理安排员工8小时之内的工作量，尽可能的在此期间安排好工作，应该避免加班。如果超出8小时工作时间的工作量是应该按国家规定支付加班费或补休，这也是对员工工作能力的尊重。但员工工作在8小时内可以完成却未做完，公司不但不应发给加班费还应对其进行处罚。因为该员工在下班时间耗用了公司的电费、空调费等资源。
1、存货增长远远快于销售，销售成本及应付账款的增长（存货可能已经废弃需要核销，公司可能对于某些销售没有记录销售成本）；
2、库存准备相对于库存下降（储备不足以及夸大营运收入）；
3、突然该用其他存货计价政策；
4、存货与主营成本的变化比例有显著不相当；
5、存货周转越来越慢；
6、以存货为抵押；
7、存货呆滞评价不合理或有大副变化。
11、如何理解财务会计和内部审计之间的关系？如何把握内部审计和生产经营之间的关系？
答：财务会计必须做好自己的基本的工作，为企业的业务经营活动提供更主动及时的会计服务，而审计人员除正常的审计外更要参与到对企业重大决策发表准确、客观、独立的财务意见的评价中，充分体现工作的价值，这样的审计工作才会更有意义！
10、您是什么方式了解到本公司？对本公司了解多少？您是怎样看待本公司的？什么理由促使您想到本公司应聘审计师岗位。
答：前两问涉及企业内容故删去！
本人非常愿意到这样一个使员工引以为荣的企业工作，更加深刻的了解一个企业的生产运做。我深信公司仍然是一个高速成长的企业，依然有着很大的发展空间，是值得我与其共同发展和成长的一家公司。
答：中国内部审计协会在2003年6月制定并实施了《内部审计准则》它是依据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定的，是执业的标准和依据！同时注册会计师审计准则、中国证券监督管理委员会制定相关制度等也是执业中需要考虑的重要因素！
8、本公司招聘的审计师要在分、子公司（省内外均有）储备试用3-6个月，试用期待遇不会很高。根据工作表现、工作态度、业务能力、技术水平，可提前转为正式员工，但一般在分、子公司工作要一年后（也可能因工作需要转正后抽调）才抽调股份公司审计部审计师岗位，也可能根据您的情况转入分、子公司作财务经理或主办会计，您能接受吗？为什么？
答：术业有专攻，即便是财务大类每个人也有其擅长的部分。我从事上市公司审计工作已经有6年了，非常热爱他，其应该拥有的职业敏感也已经渗透了我的生活之中。我相信相比而言我更合适从事审计工作，因为审计工作更具有挑战性。但公司需要我还是愿意服从公司的安排的！
9、您对薪酬待遇有什么要求，最低总收入要求是多少？（此条仅作为公司是否能否满足您的最低工资要求），其他有什么要求？实际要根据公司薪酬制度、您的工作表现、工作态度、技术水平、业务能力，来确定您的总收入待遇。
2、您作过内审工作吗？如做过回答实践中如何作好此项工作；未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作？
答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助XX公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。
作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。它的组织机构应该脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责！
真正意义上的内部审计不是制约、监督经营着，而是用专业的眼光从财务的角度对企业经营和发展过程中的重大事项发表客观公正独立的财务意见提示各种风险！
当然审计工作有其自身的特殊性，由于外勤时间多在外地，衣食住行拖一天公司的审计成本也会相应的增加，这就要求审计人员在工作现场尽可能的加班，但我个人认为加班也应该有一个底线。保障员工的身心健康同时注重工作的质量对公司的长远发展也很重要。另外审计人员加班除加班费外就加班为公司节省的审计成本公司也应考虑拿出一部分对审计人员进行奖励和考核！
目前我认为是我事业上发展最有利的时间，一份耕耘一份收获，相信我对工作执着的付出一定会取得成绩的。
4、您能接受临时要求增加工作、经常性的晚上加班加点却没有任何报酬吗？
答：临时性增加的工作当然是可以接受的，为了公司的发展多付出一些也是应该的，毕竟公司强大了员工才会有更好的发展。但经常性的晚上加班加点却没有任何报酬我是这样理解的：