传媒公司岗位职责
传媒岗位职责怎么写
传媒岗位职责怎么写职位简介传媒岗位是一个关键的职位，负责与公众进行沟通，传达组织的信息，推广产品或品牌，并打造组织的形象。
这个职位要求具备良好的沟通技巧、创意能力和组织能力。
职责描述1. 策划和执行传媒活动作为传媒岗位的责任是策划和执行全面的传媒活动，包括广告、媒体宣传、事件宣传等。
这需要与市场团队、创意团队和其他相关团队密切合作，确保传媒活动的顺利进行，并达到预期的目标。
2. 编写和编辑宣传材料传媒岗位需要编写和编辑各种传媒材料，如新闻稿、宣传单页、海报、网站内容等。
这些材料需要符合组织的形象和品牌，并能够吸引目标受众的注意。
3. 组织和参加媒体活动传媒岗位需要组织并参加各种媒体活动，如新闻发布会、媒体采访、行业展会等。
需要与媒体进行良好的沟通和合作，确保组织的信息传达到目标受众。
4. 维护和更新媒体关系传媒岗位需要与各类媒体保持良好的关系，并定期更新媒体联系人的信息。
这是为了将组织的最新信息传达给媒体，并有助于公司在媒体上的曝光度。
5. 分析和评估传媒效果传媒岗位需要定期分析和评估传媒活动的效果，了解宣传效果是否达到预期，并提出改进建议。
这可以通过一些指标和数据的分析来进行，如品牌知名度、广告曝光度、销售增长等。
6. 跟踪行业动态传媒岗位需要跟踪行业的最新动态和趋势，了解竞争对手的传媒策略，并将这些信息应用到组织的传媒活动中。
这有助于保持组织在行业中的竞争力。
7. 团队协作和管理在传媒岗位中，团队合作和管理也是很重要的责任。
传媒岗位需要与内部团队和外部合作伙伴密切合作，确保传媒活动的顺利进行。
同时，也需要管理和协调团队成员的工作，确保团队目标的达成。
职位要求1. 优秀的沟通和表达能力，能够清晰有效地传达信息；2. 良好的创意能力和文案写作能力，能够编写吸引人的宣传材料；3. 组织能力和时间管理能力，能够有效地组织和执行传媒活动；4. 良好的人际交往能力，能够与媒体和团队成员建立良好的合作关系；5. 分析和解决问题的能力，能够及时发现和解决传媒活动中的问题；6. 具备团队合作和管理的能力，能够有效地协调和指导团队成员的工作。
传媒岗位职责
传媒岗位职责传媒岗位职责1岗位职责：1、男女不限，有较好的沟通及语言表达本领；2、负责同学课程的讲解，疑难解答；3、跟进培训效果，并进行改进提升；4、提高同学的专业技能和综合素养。
任职要求：1、有经纪人，制片人授课阅历的.或传媒行业3年以上从业阅历，对培训行业充分热诚；2、语言表达清楚、流畅、交流沟通本领强，具有猛烈的责任心和事业心3、形象气质佳，风趣幽默。
传媒岗位职责2职责描述:1、了解营销部反馈的方案需求,负责操作媒体系统,编制广告投放方案；2、独立完成日常媒体执行及发布监测；跟进广告媒体投放媒体执行情况；适时把握最新动向并适时反馈；任职要求:1、工作认真,认真,具备吃苦耐劳精神2、能娴熟使用电脑的基本功能,会使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件,会拍照、会ps等技能优先考虑传媒岗位职责3岗位职责:1、负责公司产品及解决方案在文化传媒业务（广电、电视台、广播电台、期刊、出版社等）维护、开拓,完成销售指标；2、负责与客户之间的商务谈判,提高合同额与利润率；3、负责维护客户关系,提高客户充足度。
任职资格:1、本科及以上学历,至少有三年以上软件产品、解决方案销售阅历,有文化传媒行业客户资源优先；2、具有较强的判定和跟单本领,勤奋,执着,擅长捕获并有效跟踪销售机会；3、较强的市场挖掘与分析本领,具有良好的沟通与销售技巧、敏锐的`洞察力及肯定市场反馈本领,独立进行项目的策划、销售与谈判；4、具有较好的社会资源和人际关系网,擅长与人快速建立关系。
传媒岗位职责4岗位职责:1. 帮助集团订立企业进展战略及策略；2. 依据集团的进展战略,完善品牌形象,组织订立品牌营销策略；3. 负责把控品牌及项目策划、创意方向,监督市场投放效果,并适时调整改善；4. 组织进行市场调研,适时取得市场信息,分析政策、行业及竞争对手现状,为集团营销企划方案的订立供给专业依据,并适时订立相应的执行方案；5. 协调及维护媒体公共关系资源,整合及拓宽宣扬渠道,负责掌控宣扬口径与宣扬成效；6. 负责订立、审核、把控及管理企宣物料,定制标准；7. 对策划线日常工作进行引导、检查、监督,对部门人员进行考核,优化工作流程。
文化传播公司岗位职责
文化传播公司岗位职责
文化传播公司的岗位职责可以根据具体职位的不同而有所差异，以下是一些常见的文化传播公司岗位及其职责：
1. 艺术总监：负责整体艺术策划和执行，包括管理艺术项目、选择艺术家和作品、组织展览和活动等。
2. 市场营销经理：负责制定市场营销策略，推广和销售公司的文化产品，与媒体合作进行宣传推广，开展市场调研等。
3. 公关经理：负责与媒体、合作伙伴和公众进行沟通，组织和安排公关活动，提高公司的形象和知名度。
4. 财务经理：负责公司财务管理工作，包括预算编制、财务分析、资金管理、报表制作等。
5. 市场调研员：负责市场调研工作，收集并分析市场数据，提供战略建议和市场预测，为公司决策提供支持。
6. 客户关系经理：负责维护和管理客户关系，与客户沟通合作需求，解决客户问题，提供高质量的服务。
7. 设计师：负责设计公司的文化宣传物料，包括宣传册、海报、展览布局等，创造视觉艺术效果。
8. 网络营销专员：负责公司网站和社交媒体平台的维护和更新，制定网络宣传策略，提高公司在网络上的曝光率。
9. 文案策划师：负责撰写和编辑公司的宣传材料，包括新闻稿、广告文案、宣传片剧本等，提供创意和吸引人的内容。
10. 运营经理：负责公司的日常运营管理，包括人员招聘与培训、项目执行进度管理、合同管理等。
以上只是文化传播公司中一些常见岗位的职责，具体岗位职责还会根据公司规模、发展阶段和业务需求等因素变化。
传媒岗位职责怎么写
传媒岗位职责怎么写传媒岗位职责是指在传媒行业中承担特定职务的工作职责。
随着互联网和社交媒体的迅速发展，传媒行业变得越来越重要，各种传媒岗位也更加多样化。
传媒岗位职责可以包括以下几个方面：1. 资讯采编：传媒从业人员在这个岗位上负责采集、整理和编辑新闻资讯。
包括调查和采访事件现场、整理新闻稿件、编辑新闻短视频等。
这个岗位需要具备很强的新闻敏感性和沟通能力，能够准确、及时地获取和传播资讯。
2. 内容策划：传媒岗位还需要负责制定内容策略和计划，包括确定传媒产品的方向、主题和形式，制定内容创作的时间和流程，以及确定目标受众和传播渠道等。
内容策划需要对受众的需求和市场趋势有一定的了解，同时还需要关注竞争对手的动态，不断进行创新和优化。
3. 媒体管理：媒体管理是传媒岗位的一项重要职责，包括管理媒体资源、协调媒体合作、组织媒体发布和推广等。
媒体管理需要具备很强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地运作各种媒体渠道，提高传媒产品的曝光度和影响力。
4. 社交媒体管理：随着社交媒体的兴起，传媒岗位的职责还包括社交媒体的管理和运营。
这包括制定社交媒体战略、创建和维护社交媒体账号、发布内容和与用户进行互动等。
社交媒体管理需要具备良好的创意和写作能力，同时还需要关注用户的反馈和趋势，及时进行调整和优化。
5. 市场推广：市场推广是传媒岗位的关键职责之一，包括制定市场推广策略、组织推广活动、进行市场调研和竞争分析等。
市场推广需要具备市场洞察力和市场营销技巧，能够有效地推动传媒产品的销售和推广，提高用户的粘性和忠诚度。
6. 数据分析：数据分析是传媒岗位的重要职责之一，包括收集和分析用户数据、媒体数据和市场数据等。
数据分析需要具备较强的数据处理和统计分析能力，能够通过数据分析提供决策支持和优化建议，提高传媒产品的效果和用户体验。
7. 品牌管理：品牌管理是传媒岗位的核心职责之一，包括建立和维护品牌形象、推广企业文化、管理品牌资产等。
传媒公司岗位职责
传媒公司岗位职责1.策划与创意部门：-制定传媒公司的整体策划方案，根据不同客户需求，提供权威、创意的传媒解决方案。
-进行市场调研和分析，研究市场趋势和消费者需求，并制定相应的营销策略。
-负责策划和组织各类文案撰写、设计、排版等工作，确保传媒活动的高质量、高效率完成。
2.媒介投放部门：-根据广告主的需求和目标受众群体，制定媒介投放方案，包括线上和线下媒介的选择和购买。
-负责与各大媒体渠道保持良好的合作关系，协商媒介投放价格和资源分配。
-监测和分析媒介投放效果，根据数据和反馈进行调整和优化，达到广告主的营销目标。
3.创意设计与制作部门：-根据客户需求和传媒计划，进行广告创意设计和制作，包括平面设计、动画设计、视频制作等。
-负责广告制作过程中的前期策划、脚本编写、拍摄、后期剪辑等工作，保证广告的质量和效果。
-协调与客户、摄影师、导演、演员等相关方的合作，确保广告制作项目按时完成。
4.品牌推广与公关部门：-负责公司品牌的推广和维护工作，包括品牌形象策划、品牌推广活动的组织实施等。
-通过与媒体、公众关系公司等合作，执行品牌公关活动，提升公司在公众心目中的形象和声誉。
-组织公司参加各类展览会、会议和活动，提高公司的知名度和影响力。
5.市场营销部门：-根据市场需求和公司战略，制定市场营销计划，包括品牌推广、渠道分销、市场调研等。
-负责公司产品的市场定位和竞争分析，制定相应的市场战略和销售策略。
-管理销售团队，制定销售目标和销售计划，并跟踪销售业绩，及时调整市场营销策略。
6.数据分析与市场研究部门：-负责对市场数据进行收集、整理和分析，以了解市场动态和竞争对手情况。
-进行市场调研和消费者调查，收集客户反馈和需求，为公司业务决策提供数据支持。
-利用市场数据和数据分析工具，评估营销活动和媒介投放效果，并提出改进意见。
7.客户管理与业务拓展部门：-负责与客户进行联络、沟通和合作，了解客户需求和要求，并及时解决客户问题和投诉。
传媒公司岗位职责说明
传媒公司岗位职责说明一、岗位背景和职责概述传媒公司是一个专门从事媒体传播和广告营销的机构，致力于为客户提供全方位的传媒服务。
在传媒公司中，不同的岗位有着不同的职责和要求。
本文将详细介绍传媒公司中几个常见的岗位职责。
二、市场调研岗位职责说明市场调研岗位在传媒公司中起着至关重要的作用。
市场调研人员负责收集和分析市场信息，为公司制定合适的营销策略提供支持。
具体职责包括：1. 负责市场调研项目的规划和实施，包括设计问卷、制定调研计划、组织实地访谈等；2. 收集、整理和分析市场数据，包括消费者需求、竞争对手情报、行业趋势等；3. 根据市场调研结果，提出营销策略建议，为公司决策提供支持；4. 跟踪市场动态，及时调整调研方案和策略。
三、媒介策划岗位职责说明媒介策划岗位在传媒公司中负责为客户制定媒体传播方案，以实现客户的营销目标。
具体职责包括：1. 根据客户需求和市场调研结果，制定媒体传播策略和方案；2. 确定合适的媒体渠道，包括电视、广播、报纸、杂志、户外广告等；3. 与媒体合作伙伴进行谈判，确保广告位的购买和投放效果；4. 监测和评估广告投放效果，及时调整和优化广告策略；5. 与客户保持良好的沟通和合作，解答客户的咨询和需求。
四、创意设计岗位职责说明创意设计岗位在传媒公司中负责为客户制作创意广告和宣传材料，以吸引目标受众的注意力。
具体职责包括：1. 根据客户需求和媒介策划方案，设计创意广告和宣传材料；2. 使用设计软件和工具进行平面设计、插图、排版等工作；3. 与媒介策划人员和客户进行沟通，确保设计方案符合需求；4. 跟踪设计行业的发展趋势，不断提升创意设计水平；5. 协助制作团队完成广告制作和发布工作。
五、媒体监测岗位职责说明媒体监测岗位在传媒公司中负责监测和评估广告投放效果，为客户提供数据支持和决策参考。
具体职责包括：1. 设计和实施媒体监测方案，包括媒体覆盖、曝光量、点击率等指标；2. 收集和整理媒体数据，进行数据分析和报告撰写；3. 根据监测结果，评估广告投放效果，提出优化建议；4. 与媒介策划人员和客户进行沟通，解答数据相关问题；5. 跟踪媒体监测技术和工具的发展，不断提升监测能力。
传媒公司岗位职责说明
传媒公司岗位职责说明一、职位名称：传媒公司市场推广专员职位描述：传媒公司市场推广专员负责制定和执行公司的市场推广策略，以提高公司品牌知名度和市场份额。
他们需要与内部团队合作，包括销售、创意和市场部门，以确保公司的宣传活动和广告策略能够有效地传达给目标受众。
职责：1. 研究市场和竞争对手，了解行业趋势和市场需求，为公司制定市场推广策略提供数据支持；2. 制定市场推广计划，包括广告、宣传、促销等活动，并确保计划的执行；3. 策划和组织市场推广活动，如展览、会议、发布会等，以提高公司品牌知名度和产品销售；4. 负责与广告代理商、媒体和供应商合作，确保广告和宣传活动的质量和效果；5. 监测市场推广活动的效果，收集和分析数据，提供报告和建议，以优化市场推广策略；6. 管理市场推广预算，确保合理利用资源并控制成本；7. 与销售团队紧密合作，提供市场推广支持，帮助销售团队达成销售目标；8. 跟踪竞争对手的市场活动和策略，及时调整公司的市场推广策略。
任职要求：1. 本科以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业背景优先；2. 具备良好的市场分析能力和商业敏感度，能够准确把握市场需求；3. 具备较强的策划和组织能力，能够制定并执行有效的市场推广计划；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴有效合作；5. 熟悉市场推广渠道和工具，如广告、公关、社交媒体等；6. 具备较强的数据分析能力，能够收集、分析和解读市场数据；7. 具备一定的创意能力，能够设计和制作市场推广材料；8. 具备团队合作精神和良好的抗压能力，能够在高压环境下工作。
二、职位名称：传媒公司编辑职位描述：传媒公司编辑负责编辑和校对公司的出版物、网站内容、广告宣传材料等，确保文本的准确性、流畅性和一致性。
他们需要与作者、设计师和其他编辑紧密合作，以确保最终的文本符合公司的要求和标准。
职责：1. 编辑和校对公司的出版物、网站内容、广告宣传材料等，确保文本的语法、拼写、标点和格式的准确性；2. 与作者、设计师和其他编辑合作，确保文本的风格和语调与公司的要求和标准一致；3. 对稿件进行修改和重写，以提高文本的可读性和吸引力；4. 确保文本的信息准确、清晰和易于理解，避免歧义和错误；5. 确保文本的版权和法律问题符合相关规定；6. 管理编辑进度和工作流程，确保按时完成编辑任务；7. 提供编辑建议和指导，帮助作者改进文本质量；8. 跟踪行业动态和趋势，保持对市场需求和读者喜好的了解。
传媒公司岗位职责说明
传媒公司岗位职责说明传媒公司是一个专门从事媒体与广告工作的机构，拥有广泛的客户群体和业务范围，包括广告代理、公关活动、媒体购买、市场调研等。
不同的岗位在传媒公司中扮演着不同的角色，各自有着各自的职责和要求。
以下是传媒公司常见岗位的职责说明。
1.广告经理广告经理是传媒公司的核心岗位之一，负责协助客户制定和执行广告策略和方案。
广告经理要与客户保持密切的合作，了解客户需求并提供专业建议。
他们还负责协调与媒体之间的关系，确保广告准确地发布和传播。
广告经理需要具备市场营销、媒体传播等方面的专业知识，具备良好的沟通和协调能力。
2.媒介策划媒介策划师负责帮助客户选择最合适的媒体渠道来传播广告信息。
他们需要进行市场调研，分析目标受众特点，了解各种媒体渠道的特点和覆盖范围，然后推荐给客户。
媒介策划师需要与媒体公司进行谈判，争取最优惠的价格和合作条件。
他们还要监测广告的效果，并根据实际情况对媒体策略进行调整。
3.创意策划创意策划人员负责为客户设计和开发独特和创新的广告创意和概念。
他们需要与客户合作，了解他们的品牌和市场定位，确定广告的目标和风格。
创意策划人员要进行市场调研，了解目前的市场趋势和竞争对手的广告战略。
他们需要创造性地设计广告文案和图片，制作出吸引人的广告内容。
4.媒体采购媒体采购人员负责与媒体公司进行洽谈和协商，选择最合适的媒体渠道，并按照客户需求购买广告位。
他们需要了解媒体市场行情和价格变化，以获取最佳的购买效果。
媒体采购人员还需要对广告的发布和投放进行跟踪和管理，保证广告时效和效果的实现。
5.数据分析数据分析师负责对广告投放效果进行监测和分析。
他们使用各种数据分析工具和软件，对广告的曝光量、点击量、转化率等进行监测和分析，并提供相关的数据报告和建议。
数据分析师需要具备统计学和数学基础知识，熟悉数据分析工具和数据挖掘技术。
6.市场公关市场公关人员负责代表公司与客户、媒体和其他利益相关方进行沟通和合作。
传媒公司岗位职责说明
传媒公司岗位职责说明一、岗位概述传媒公司作为现代社会信息传播的重要媒体机构，其岗位职责多样化且具有挑战性。
本文将对传媒公司的不同岗位职责进行详细说明，以帮助求职者对传媒行业有更全面的了解。
二、记者1. 采访报道：负责收集新闻资讯和现场采访，准确、及时地撰写新闻稿件，并完成稿件的修改工作。
2. 编辑校对：对撰写的新闻稿件进行编辑和校对，确保信息准确、文笔流畅，并保证新闻报道符合公司的办报方针和宣传要求。
3. 新闻发布：根据公司的安排，负责将新闻稿件及时发布到公司指定的平台上，包括纸质媒体和网络媒体。
三、摄影师1. 摄影录制：负责摄影、摄像等相关工作，记录活动、事件的全过程，为编辑部门提供高质量的图片和视频素材。
2. 后期处理：使用专业的图像和视频处理软件进行后期编辑和修饰，提升作品的质量，并保证其符合公司的宣传需要。
3. 资源管理：负责摄影设备的维护、保养和更新，合理管理公司的资源并进行规范化管理。
四、编辑1. 原稿编辑：对记者提交的新闻稿件进行认真修改和润色，确保文笔通顺、信息准确，并符合公司的编辑和发布要求。
2. 标题配图：根据新闻内容和公司要求，选择合适的图片、图表或配图，为稿件增添视觉冲击力。
3. 内容策划：负责新闻报道的选题、规划，还原真实事件的核心，提升报道的精准度和可读性。
五、广告销售1. 广告招商：负责开拓广告客户资源，与客户进行商务洽谈，协商广告合作事宜，并达成合作意向，推动公司广告收入的增长。
2. 方案定制：根据客户的需求和公司的广告资源，为客户提供个性化的广告方案，并进行宣传效果预测和数据分析。
3. 合同签署：与客户就合作事项进行合同谈判并最终签约，确保广告合作达成并按照公司的规定执行。
六、新媒体运营1. 内容编辑：负责公司新媒体平台（微信公众号、微博等）的日常内容编辑和更新，提供有价值的内容，吸引粉丝关注和互动交流。
2. 社交媒体管理：通过社交媒体平台进行品牌营销和宣传，负责粉丝关系维护和社群运营，提高品牌知名度和影响力。
文化传播公司岗位职责模版（3篇）
文化传播公司岗位职责模版文化传播公司岗位职责模板一、总经理/副总经理1. 制定公司的发展战略和目标，并监督执行；2. 负责协调各部门的工作，确保各项工作顺利进行；3. 确保公司的运营和业绩达到预期目标；4. 拓展和维护客户关系，开发新的商业机会；5. 监督和评估公司各项工作的进展和效果，及时提出改进和优化方案；6. 领导和管理团队，确保团队的高效协作和发展；7. 解决公司中的重大问题和矛盾，保证公司的稳定和发展。
二、市场营销经理1. 负责制定市场营销策略和计划，以实现公司的销售目标；2. 搜集和分析市场信息，进行市场调研，进行定位和市场划分；3. 策划和执行市场推广活动，如宣传广告、促销活动等；4. 组织和参加行业展览、商务活动等，拓展客户和合作伙伴；5. 管理市场部门的工作，分配工作任务和考核绩效。
三、企划经理1. 制定公司的发展规划和战略，包括业务发展、产品研发等；2. 分析行业和市场的趋势，提出合理的企划方案；3. 参与产品研发、市场调研等工作，提供专业的意见和建议；4. 管理企划部门的工作，协调各部门的合作，确保项目顺利推进；5. 监督和评估企划部门工作的效果和进展，及时进行调整和优化。
四、艺术指导1. 负责设计和创作公司的宣传资料、广告、展览以及其他相关的艺术作品；2. 指导和监督设计团队的工作，确保设计作品的质量和效果；3. 参与项目策划、创意方案的制定，提供专业的艺术指导和建议；4. 与客户、合作伙伴等进行艺术方面的沟通和协调；5. 关注行业的艺术潮流和趋势，提供创意和艺术的引领。
五、媒体公关经理1. 负责与媒体进行沟通和联系，建立良好的媒体关系；2. 策划和组织公司在媒体上的宣传活动，如新闻发布会、采访等；3. 编写新闻稿、媒体报道、宣传资料等；4. 负责管理媒体公关部门的工作，分配工作任务和考核绩效；5. 监督和评估媒体公关工作的效果和进展，及时进行调整和优化。
六、客户经理1. 负责与客户进行沟通和联系，建立和维护客户关系；2. 理解客户需求，制定合适的解决方案；3. 协调内外部资源，提供专业的客户服务；4. 跟进项目进展，并及时向客户汇报；5. 解决客户的问题和投诉，保持客户满意度。
传媒公司拍摄岗位职责
传媒公司拍摄岗位职责岗位职责：传媒公司拍摄岗位主要负责视频制作的策划、拍摄、后期制作等工作，以下是具体的岗位职责。
1. 制定拍摄计划：负责与客户或相关部门沟通，了解视频项目的需求和要求，制定拍摄计划。
根据拍摄内容、时间、地点等因素，合理安排拍摄行程和人员。
2. 摄影器材准备：负责检查和准备摄影器材，包括相机、镜头、三脚架等。
确保器材正常运行，并配备必要的附件和备用电池。
3. 拍摄现场布置：根据拍摄需求，负责现场布置，包括搭建摄影棚、设置灯光、调整摄影角度等，确保拍摄环境符合要求。
4. 拍摄指导人员：与导演或客户合作，负责指导演员或被拍摄者的表演和动作。
在需要的时候给予指示和建议，以达到预期的效果。
5. 摄像师工作：负责根据制定的拍摄计划进行摄影工作，合理调整相机参数并通过镜头进行合适的取景、画面运动等，确保拍摄画面的稳定和清晰。
6. 灯光师工作：负责设置场景的灯光效果，通过灯光照明突出拍摄主题或营造特定的氛围，以提高画面质量和视觉效果。
7. 录音师工作：负责设置音频设备，确保录音的质量和清晰度，通过对话录音、环境录音等方式，保证音频和视频的同步和真实性。
8. 特效和后期制作：负责将拍摄的素材进行后期制作，包括剪辑、特效、配音、字幕等。
使用相关软件和技术，对原始素材进行处理和编辑，最终呈现出符合要求的视频作品。
9. 质量管理：负责对拍摄作品的质量进行把控，检查视频画面、音效等各个方面是否符合要求，并根据需要进行修正和改进。
10. 团队协作：与团队成员密切合作，包括导演、摄像师、灯光师、录音师、制片人等，共同完成项目的策划、拍摄和后期制作工作。
11. 技术研究和学习：及时了解并学习最新的拍摄技术和后期制作技术，保持对行业的敏感度和竞争力，提高专业技术水平。
总结：传媒公司拍摄岗位的职责主要包括制定拍摄计划、摄影器材准备、拍摄现场布置、拍摄指导、摄像师工作、灯光师工作、录音师工作、特效和后期制作等。
通过与团队成员的紧密合作，完成高质量的视频作品，并及时学习和掌握最新的拍摄技术，提高专业水平。
演艺传媒公司岗位职责
演艺传媒公司岗位职责一、市场部经理市场部经理是演艺传媒公司的核心岗位之一，主要负责公司市场策略的制定和执行。
具体职责如下：1. 负责制定公司市场发展战略和计划，并组织实施，确保公司市场目标的实现；2. 负责市场调研与分析，了解市场需求和竞争情况，并根据市场变化及时调整公司的市场策略；3. 管理市场部团队，分配工作任务，制定工作计划，培养和管理员工，提高团队成员的工作效率和素质；4. 协调公司内外资源，与广告、媒体等合作伙伴建立良好的合作关系，开展市场推广活动；5. 负责制定市场营销预算和费用控制，确保市场推广活动的资金使用合理；6. 不断优化公司市场营销策略和推广方案，提升公司品牌知名度和市场份额。
二、艺人经纪人艺人经纪人是演艺传媒公司的重要岗位之一，主要负责管理艺人的日常事务和拓展艺人的演艺发展。
具体职责如下：1. 负责与艺人签订合同，并全权代表艺人与相关机构、企业进行洽谈和合作；2. 管理艺人的日程安排，确保艺人能够按时参加各类演艺活动，并协调好艺人的工作和休息时间；3. 负责艺人形象塑造和宣传推广，包括个人形象设计、公关活动、媒体宣传等；4. 协助艺人参与影视剧、综艺节目等演艺项目的筹备和拍摄工作，确保项目顺利进行；5. 跟踪行业动态，了解市场需求和流行趋势，为艺人的职业规划提供建议和指导；6. 维护艺人与公司、合作伙伴之间的良好关系，解决艺人工作中的问题和纠纷。
三、剧务经理剧务经理是演艺传媒公司的重要岗位之一，主要负责电视剧、电影等剧务工作的组织和协调。
具体职责如下：1. 负责制定剧务计划和工作流程，组织协调剧组的各项工作，确保剧组的正常运转；2. 负责与制片方、导演、演员等进行沟通和协调，了解剧组需求和拍摄进度，并及时解决问题；3. 管理剧务团队，包括剧务助理、场务人员等，分配工作任务，指导和培训团队成员；4. 协助制片方进行拍摄预算的编制和费用控制，确保拍摄进程的经济合理性；5. 管理剧组的日常物资采购和设备维护，确保剧组能够顺利进行拍摄工作；6. 解决剧组工作中的突发问题和纠纷，保证拍摄工作的顺利进行。
传媒公司岗位职责
传媒公司岗位职责传媒公司是为广告客户提供广告策划、设计、制作、发布和评估等一系列广告服务的机构。
传媒公司分为创意部、媒介部、客服部、市场部等不同部门，每个部门有不同的职责和岗位要求。
创意部门创意总监创意总监是创意部门的核心岗位，负责策划公司整体的营销、促销和广告创意，带领团队为客户提供全面的广告策划和创意方案。
广告策划广告策划是创意部门的重要岗位，负责对广告客户的市场需求进行分析，制定广告策略和方案，提供有针对性的广告创意。
广告美术设计广告美术设计是创意部门的关键岗位，主要负责广告画面的设计和排版，制定符合广告策略和目标市场的广告形象。
文案策划文案策划是创意部门的重要岗位，主要负责广告文案的撰写和编辑，为广告客户提供生动有趣的广告语言。
媒介部门媒介主管媒介主管是媒介部门的主要岗位，负责制定全面有效的媒介策略，带领团队完成媒介计划的实施和监控。
媒介策划媒介策划是媒介部门的重要岗位，主要负责根据广告客户的目标市场和需求，挑选合适的媒体渠道和投放方式，保证广告的有效传播。
媒介购买媒介购买是媒介部门的关键岗位，负责对广告媒体进行采购和投放，掌握行业价格和趋势，确保广告客户的投放效果和预算的合理使用。
客服部门客户经理客户经理是客服部门的核心岗位，负责与广告客户进行沟通和协调，收集和反馈客户的需求和反馈，为广告服务提供更好的支持和服务。
客户代表客户代表是客服部门的重要岗位，主要负责与广告客户进行联系和沟通，并负责协调内部团队资源，保证广告服务得到高效和优质的实施。
市场部门市场经理市场经理是市场部门的核心岗位，负责制定公司的市场营销策略和计划，带领团队将公司推广到更广阔的市场。
品牌经理品牌经理是市场部门的重要岗位，主要负责公司品牌的策划、规划和推广，为公司赢得更多的消费者和市场份额。
市场调研市场调研是市场部门的关键岗位，主要负责对市场的调研和分析，为公司提供全面准确的市场信息和数据支持。
总结传媒公司的岗位职责多样化，每个部门和岗位都有重要的职责和使命。
传媒公司岗位职责
传媒公司岗位职责传媒公司是一个专业从事媒体与传播的公司，其岗位职责涉及广告、公关、市场营销、创意设计、媒介策划等多个方面。
以下是传媒公司常见岗位的职责介绍：1.广告销售：负责广告空间、广告时间的销售工作，与客户进行广告合作谈判，了解客户需求，提供创意方案，达成广告销售合作。
2.媒介策划：负责根据客户要求和市场情况，制定广告媒体策略与计划，选择合适的媒体渠道，协调与媒体合作，达到最佳的营销效果。
3.创意设计：负责广告宣传美工设计，包括平面设计、网页设计、标志设计等，根据广告需求和市场需求进行创意设计与排版工作。
4.媒体采购：负责与各大媒体平台进行谈判和合作，为客户提供最好的广告媒体资源，并与媒体进行媒体计划的执行和效果监测。
6.市场调研：负责市场调研和数据分析工作，了解市场需求和竞争对手情况，为公司提供市场营销策略的参考和优化建议。
7.品牌管理：负责品牌战略制定和品牌推广工作，建立和维护公司品牌形象和品牌价值，提高品牌知名度和美誉度。
8.公关活动：负责公司公关活动的策划、组织和执行，包括新闻发布会、媒体沟通、公关策略制定等，增强公司的公众形象和声誉。
9.制作指导：负责广告和电视节目制作方案的制定和执行，包括节目策划、演播室组织、后期制作等环节。
10.数据分析：负责市场和广告效果数据的收集、整理和分析，为决策提供数据支持和评估，并根据分析结果提出调整建议。
11.活动策划：负责各种宣传活动和促销活动的策划与组织，包括展览、发布会、展销会等，提升公司品牌形象和市场影响力。
总之，传媒公司的岗位职责涵盖了广告销售、媒介策划、创意设计、媒体采购、新媒体运营、市场调研、品牌管理、公关活动、制作指导、数据分析以及活动策划等多个方面，每个岗位都有其独特的职责和工作重点，但共同的目标是帮助客户提升品牌知名度和市场竞争力。
2023传媒公司岗位职责(12篇)
2023传媒公司岗位职责(12篇)传媒公司岗位职责1负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。
负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报。
及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
组织公司有关法律事务的.处理工作，指导、监督检查公司工作的执行情况。
做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
按时完成总经理交办的其它临时性工作。
传媒公司岗位职责2美术设计及摄影部部门岗位设置6个，人员编制11人。
其中：部门总监岗位：1人助理美术总监岗位：1人美术编辑岗位：5人高级摄影记者岗位：1人摄影记者岗位：2人助理岗位：1人一、部门总监直属上级：CEO直辖下级：助理美术总监、高级摄影记者岗位职责：1、负责与刊物主编协调期刊的设计及制作；2、确定刊物的设计定位、定向、定风格的研究，策划期刊的具体设计与制作；3、全面负责杂志的设计质量，对期刊设计的风格、色彩、版式等进行终审；4、负责所辖人员管理、指导、考核、培训工作；5、完成其他临时任务。
职位要求：1、美术设计等相关专业本科以上学历；2、掌握美术设计知识，精通杂志美编及摄影工作流程；3、五年以上工作经验,其中三年以上相关职位工作经验；4、具有英语听说读写的沟通交流能力。
二、助理美术总监直属上级：部门总监直辖下级：助理美术总监、高级摄影记者各部门岗位职责岗位职责：1、负责刊物各个设计内容的指导、统筹；2、负责杂志和季刊版面设计指导；3、负责新刊出版之前的根据刊物定位确定设计风格；4、参与部分设计工作；5、负责对外印刷事宜。
传媒工作相关岗位职责
传媒工作相关岗位职责传媒工作是一个广泛的领域，包括电视、广播、报纸、杂志、互联网和社交媒体等。
在传媒行业中，有许多不同的职位和职责。
以下是一些常见的传媒工作岗位和他们的职责：1. 记者/撰稿人：负责采访、研究和撰写新闻稿件。
他们需要与事件的相关人士进行交流，并及时收集信息。
记者还需要进行调查和采访，并确保新闻报道的准确性和客观性。
2. 编辑：负责编辑和校对稿件，确保语法和拼写正确。
编辑还需要确保文本的一致性和风格的统一，并进行必要的修订和修改。
3. 摄影师：负责拍摄静态和动态图像，用于新闻报道和其他媒体内容。
摄影师需要具备良好的构图和拍摄技巧，并能够灵活应对各种环境和场景。
4. 视频制作人/剪辑师：负责拍摄和编辑视频素材，制作电视节目、电影、广告等媒体内容。
视频制作人需要具备创造力和良好的审美眼光，以及熟练的视频编辑软件操作技能。
5. 广告销售员：负责与广告客户进行沟通和谈判，以销售广告空间或时间。
他们需要了解广告市场，制定合适的广告方案，并与客户保持良好的关系。
6. 市场营销专员：负责市场调研、市场推广和品牌建设等工作。
他们需要制定市场营销策略，并与其他部门合作，确保广告宣传的有效性和达到预期效果。
7. 社交媒体经理：负责管理和推广公司的社交媒体账号，与粉丝和用户进行互动，并制定社交媒体营销策略。
社交媒体经理需要了解不同社交媒体平台的使用规则和特点，并能够快速响应和处理各类用户反馈。
8. 公关经理：负责与媒体和公众进行沟通，维护和建立公司的形象和声誉。
他们需要制定公关策略，组织公关活动和新闻发布会，并与媒体进行合作。
9. 新闻主播/主持人：负责主持和播报新闻节目或其他媒体节目。
他们需要具备良好的口头表达能力和演讲技巧，以及对热点事件的及时报道和分析能力。
10. 媒体监测员：负责监测和分析媒体报道和社交媒体舆情，为公司提供有关市场和舆情的数据报告和分析。
他们需要运用相关软件和工具，进行数据收集和处理，并从中提取有用的信息。
传媒公司岗位职责大全
传媒公司岗位职责大全1. 执行副总裁（Executive Vice President）-负责公司全面的运营管理，确保公司整体业务的顺利进行-制定公司的发展战略和目标，并制定相应的计划和策略-管理公司高级团队，包括部门总监和高级管理人员-按照公司的方向，推进各项决策和战略的实施-负责与公司的合作伙伴和重要客户的关系维护2. 市场营销经理（Marketing Manager）-开展市场调研和分析，了解目标市场、竞争对手和消费者需求-制定并实施市场营销策略，包括广告、促销和公关活动-管理团队，协调各个部门间的合作，确保各项活动的顺利进行-监督并评估营销活动的效果，提出改进意见和建议-与客户和合作伙伴合作，建立和维护优质的合作关系3. 市场调研分析师（Market Research Analyst）-开展定量和定性研究，收集和分析市场数据和信息-评估市场趋势和预测未来发展趋势，为公司的决策提供参考-编制市场调研报告，提出必要的改进建议或战略调整-协助市场营销团队制定市场推广计划和策略-组织和实施市场调研项目，包括问卷调查、访谈和焦点小组讨论4. 广告销售经理（Advertising Sales Manager）-开发并维护客户关系，与客户进行商务谈判-制定并实施广告销售策略，实现销售目标-跟踪市场发展动态，了解客户需求和竞争对手情况-编制并提供销售报告和预测，监督团队的销售绩效-协调内部销售团队与其他部门的合作，推进项目的顺利进行5. 媒体策划经理（Media Planning Manager）-研究和分析目标受众的媒体使用习惯和媒介偏好-制定媒体策略和计划，包括媒体选择和投放时间安排-与广告主和媒体合作伙伴进行沟通和谈判-跟踪并评估广告媒体的效果，优化广告投放方案-协助客户经理和创意团队制定创意和制作广告的方案6. 创意总监（Creative Director）-负责创意团队的管理和指导，推动创意的产生和实施-制定创意方向和设计风格，确保与客户的需求匹配-参与和监督创意工作的全过程，包括创意策划和制作-指定创意团队的工作任务和目标，评估团队的工作绩效-与客户和其他部门进行协作，确保创意的质量和效果7. 公关经理（Public Relations Manager）-策划和组织公关活动和活动策划，提升公司形象和知名度-负责公司与外界媒体和公众的沟通和关系维护-撰写和发布新闻稿、宣传材料和其他公关文案-协助处理危机公关事件，保护公司的声誉和利益-监测和分析公众对公司的舆论，提供相关调研和建议这只是传媒公司常见的一些岗位职责，根据公司规模和业务范围的不同，实际工作内容会有所不同。
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各部门岗位职责董事会职能1)执行总公司的诀议；2)决定公司的经营计划和运营方案；3)审订公司的年度财务预算方案、决算方案；4)审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；5)审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；6)拟订公司合并、分立、解散清算的方案；7)聘任或者解聘公司总经理、根据总经理的提名，聘任或解聘公司总经理，财务负责人，决定其报酬事项；8)审定公司的基本管理制度；9)负责对公司运营的监督管理；10)公司最高决策机构。
一、总经办总经办：部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：总经理岗位：1人副总经理岗位：1人总经理直属上级：CEO直辖下级：副总经理、市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理岗位职责：1)领导公司的经营活动，确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，实现经董事会批准的预算利润指标；2)向董事会提出经营预算和费用预算；3)定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；4)协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用，不断全面提高公司管理水平；5)不断调整公司的经营方向，不断收集客户的反映，满足市场需求，抓好企业文化建设，塑造企业形象；6)组建可行性项目，进行项目的市场调研及定位。
项目的整体营销策划、销售工作计划。
决定广告基调，指导广告战略；7)代表本公司对外开展公关活动；8)行使法定代表职权。
副总经理直属上级：总经理直辖下级：市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理岗位职责：1)在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作；2)组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序；3)组织制定市场营销部和技术运营部内部各项管理制度，根据公司安排及实际情况制定市场部和技术运营部的各项经营计划并组织实施；4)负责部门内部人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作；5)负责对员工思想文化、业务能力的指导教育，提高员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系；6)兑现承诺的工作指标，及时向总经理汇报工作；7)按时完成总经理交办的其它临时性工作。
二、市场营销部市场营销部：部门岗位设置4个，人员编制9人。
其中：市场营销总监：1人销售经理：6人企划：1人文案：1人市场营销总监直属上级：总经理直辖下级：销售经理、文案、策划岗位职责：1)协助总经理进行公司市场营销战略规划，制定公司的市场工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体实施方案；2)进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；3)建立完善市场部工作流程以及制度规范；4)制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；5)管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
6)建立与优化公司品牌形象、规划，执行公司品牌策略；7)相关合同签订与管理；8)按时完成总经理交办的其它临时性工作。
职位要求：●大学本科以上学历，具备市场营销或相关销售专业知识；●三年以上营销/市场推广/期刊发行经验，两年以上行销部门管理及制定组织行销推广经验；●了解自媒体、新媒体或其他产业行销渠道及运作模式；●具备较强的市场行销策划、发行推广、市场运作能力，工作执行能力强；●具备独立完成工作的能力，能够适应频繁出差；●有工作责任心，具有竞争意识和创新精神，善于沟通，具备一定的文字功底。
能承受工作压力，团队合作意识强。
销售经理直属上级：市场营销总监直辖下级：销售专员岗位职责：1)负责收集行业公司、个体、企业等的最新动向、市场变动，观察发掘合作机会；2)分析客户营运情况，给于对方制定行之有效的线下及线上新媒体营销方案，并提出合适企业发展的运营方案；3)各项推广活动之策划、组织、实施及效果评估工作；4)负责销售业务的商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订，完成销售目标；5)搜集相关广告资源进行资源整合；6)与老客户保持联系并对客户资料进行整理归档，挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，维系良好关系，协助客户解决企业营销策划问题。
7)按时完成市场营销总监交办的其它临时性工作。
职位要求：●1年以上销售或客服类工作经验；●沟通能力强、能从容应对业务洽谈；●注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；●具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧；●具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；企划直属上级：市场营销总监直辖下级：岗位职责：1)负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；2)根据公司的发展战略独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；3)协助总经理编制企业形象设计纲要，并开展企业形象设计工作;4)定期对企业经营数据进行分析，形成分析报告，为经营决策提供数据支持;5)协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案和建议;6)在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划；并组织策划及实施各项公关宣传活动；7)负责与公司客户对接及营销策略、广告创意的讨论；以及相关业务部门的业务对接；8)监督和协调客户公司、媒体广告发布计划的执行；保持与媒体良好的沟通和联系；9)负责销售资料、宣传资料、宣传品等验收工作；职位要求：●市场营销、公共关系或者相关专业大专以上学历;●具备1年以上相关工作经验;●具备企划相关专业知识以及熟悉企划工作流程;●具备敏锐的市场洞察力和分析能力;●具备较强的人际沟通能力;●具备一定的公关能力。
文案直属上级：市场营销总监直辖下级：岗位职责：1)1-3年优秀的文案工作经验，热爱文字，热爱学习，用文案让策略落地。
（必须要有案例）2)有一定的活动策划经验，懂设计，善沟通。
3)负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写;4)负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;5)负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;6)协助公司各类刊物的采编工作;7)定期更新行业资讯，撰写行业快讯;8)负责媒体软文和广告资料的收集与整理，关注其他知名媒体，尤其是与我刊有相近之处的杂志，学人之长。
职位要求：●中文、新闻传播等相关专业本科以上学历；具备良好的中文写作功底；●具有敏锐的市场洞察力及现代时尚的思维模式；●具备新闻编辑，市场活动策划、文案等相关工作经验，曾就职于广告公司者优先；●具有优秀的文字功底，可以独立完成对外市场宣传文案的规划及撰写工作；●个性细致稳重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的逻辑思维能力，诚实、敬业，具备良好的沟通能力和团结协作精神。
名词解释：新媒体（New Media）是指当下万物皆媒的环境，简单说：新媒体是一种环境。
新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。
包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。
一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。
新媒体亦是一个宽泛的概念，利用数字技术和网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。
严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。
自媒体(外文名：We Media)又称“公民媒体”或“个人媒体”，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者，以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。
自媒体平台包括：博客、微博、微信、百度官方贴吧、论坛/BBS 等网络社区。
三、技术运营部技术运营部：部门岗位设置5个，人员编制5人。
其中：技术总监：1人平面设计：1人摄影师：1人运营：1人技术：1技术总监直属上级：总经理直辖下级：摄影师、平面设计、运营、技术岗位职责：1)制定全面的线上市场推广计划（微信、抖音、今日头条、爱奇艺等)；2)负责公司产品的SEO,能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO效果负责；3)移动端（微信、APP等）营销活动策划、客户粘性活动设计等；4)通过互联网资源、网络媒介推广公司品牌及产品，提高网站、App等移动互联端产品的曝光度和知名度；5)负责开发和整合推广资源,优化线上推广流程,建立推广效果评测模型；6)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划；7)充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，跟踪行业动态；8)负责网站内容质量的总体控制及后台维护；9)紧跟新媒体网络热点，策划精品专题；10)配合市场团队完成新媒体推广工作；11)负责所辖人员考核、培训、调配工作；12)完成总经理交给的各项任务。
职位要求：●大学本科以上学历，二年以上工作经验；●拥有网站程序设计相关工作经验，对Linux、Apache、PHP、MySQL结构熟悉；两年以上PHP编程经验，熟悉java编程；●2年以上互联网营销推广经验；●对社会化营销媒体有深刻认知，能够用创新的方式进行线上营销活动的策划和执行，善于运用新媒体渠道，有成功案例；●具备移动营销整合策划经验；对移动互联网有较深刻了解，对其运营模式有独到的理解和良好的熟悉程度；●具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，思维活跃有灵性，对产品宣传及塑造有想象力，能制定出有针对性的营销方案。
运营直属上级：技术总监直辖下级：岗位职责：1)抖音、爱奇艺、腾讯、重度用户，熟悉短视频、微信公众号、小程序社区的运营技巧；2)分析目标客户群体所关注内容和平台，有针对性的在各网络平台进行专题策划和活动策划，提高公司品牌及知名度;3)能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。
紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；4)负责公司抖音、爱奇艺、腾讯、微信公众号等日常运营及推广工作；5)研究抖音平台的热门视频内容，挖掘潜力玩法，挑选合适的音乐搭配创意玩法；6)新媒体渠道资源拓展，渠道运营及管理。
7)策划创意内容主题，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，收集推广反馈数据，即时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案；8)配合设计师优化产品描述，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的文字描述，提高产品描述的转换率。
职位要求：●热爱社交媒体，如微博、微信等●有文案、媒体、策划经验；●了解新媒体营销和传播方式；●责任心强、有亲和力、良好的沟通能力和团队合作精神●会平面设计●对时事、热点的敏感性，要了解网民关注什么，对于网络语言、网络流行趋势有个全面的把控能力●较强的整合素材、资源的能力。