公司节能减排管理规定实用版
节能减排管理制度和措施
节能减排管理制度和措施（原创实用版3篇）《节能减排管理制度和措施》篇1节能减排管理制度和措施，可以帮助企业和组织实现节能减排的目标，具体如下：1. 成立以经理为责任人的节能减排领导小组，各车间、科室负责人参加节能减排领导组，负责节能减排日常管理工作。
实行节能减排目标责任制，严格按责任要求抓好节能减排工作，把节能减排作为重要指标进行管理。
2. 加强节能减排管理。
制定年度节能减排计划和实施方案，建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。
每年向职工代表大会报告节能减排工作，自觉接受职工的监督。
3. 实行节能减排目标分解制度。
将节能减排纳入经济责任制考核范畴，与各车间、科室的工资挂钩，实行“一票否决”，在引进重大项目时，必须提请总工程师进行技术经济比较，落实节能降耗的工艺技术。
4. 加大节能减排宣传力度。
通过各种渠道，运用各种媒体，广泛宣传节能减排的意义，提高职工节能减排的意识，认真开展节能减排示范活动。
5. 开展节能减排技术培训。
加强节能减排技术培训，提高职工队伍素质，培养造就一支高素质的职工队伍。
6. 加大能源管理力度。
实行能耗定额管理，严格控制能源消耗指标，认真落实节能减排计划和指标，杜绝跑冒滴漏。
7. 提倡绿色生产。
以循环经济为指导思想，从源头削减污染，提高资源利用效率，积极开展清洁生产，加大污染防治力度，努力实现生产过程清洁化、产品环保化和资源高效化。
8. 完善能源管理制度。
建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。
加强统计管理，严格按责任要求抓好节能降耗的工艺技术。
9. 坚持节约用水。
加强用水管理，合理确定用水定额标准，降低水的消耗量。
10. 建立能源审计制度。
根据实际情况，对设备运行、用电、用水等情况进行监测、分析，及时发现和解决存在的问题。
11. 建立能源消费预警机制。
根据能源消耗情况及时调整生产计划和工艺技术，确保完成年度节能减排目标。
12. 强化监督检查。
加强监督检查工作，对违反节能减排规定的行为及时进行处理。
节能减排管理制度范例(五篇)
节能减排管理制度范例第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。
第二条指导思想。
致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。
第三条本制度适用于公司各部室。
第二章节能减排____建设第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的____实施、跟踪和监督等。
第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
第七条节能减排领导小组主要职责：(一)贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)跟踪检查指导重大节能减排项目和重点____节能减排项目的实施情况；(四)督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；(五)对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：(一)负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；(二)承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；(三)负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；(四)检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；(五)拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。
第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。
第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。
第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
节能减排管理制度范本(4篇)
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
公司节能减排管理规定范文（三篇）
公司节能减排管理规定范文第一章总则第一条为了提高能源资源利用效率，减少环境污染，保护生态环境，加强节能减排管理，提升企业可持续发展能力，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司及其相关子公司、分公司、合作企业等单位的节能减排管理。
第三条公司始终将节能减排作为企业可持续发展战略的重要组成部分，将节能减排纳入企业经营的全过程，推动企业形成节约资源、保护环境、绿色发展的企业文化。
第四条全体员工都是公司节能减排的参与者和推动者，要求全员积极参与节能减排工作，认真履行职责，努力营造节约资源、保护环境的工作氛围。
第五条公司将建立和健全节能减排管理体系，明确责任分工，完善监督检查机制，逐步建立与市场经济机制相适应的节能减排政策和激励机制。
第六条公司将加强与国内外相关单位、组织的合作与交流，借鉴先进经验，积极推动节能减排技术的引进和应用，不断提升节能减排水平。
第二章节能措施第七条公司将采取以下节能措施，通过技术改造、管理优化、运营调度等手段，提高能源利用效率，减少能源消耗：1. 推广高效节能设备和技术，替代老旧设备，提高能源利用效率。
2. 加强设备维护和管理，完善设备运行监测系统，及时发现和解决能源浪费问题。
3. 优化生产工艺流程，减少能源消耗，降低生产成本。
4. 提高系统的自动化程度，减少人工干预，提高能源利用效率。
5. 大力推广节能型照明产品和照明管理措施，减少照明能耗。
6. 加强节能宣传教育，提高员工的节能意识，引导员工形成低碳生活方式。
7. 加强对外委托服务的管理，选择符合节能减排要求的合作单位。
第八条公司的各部门、各单位要在节能减排目标的指导下，结合本部门、本单位的实际情况，制定具体的节能措施和方案，并将其纳入年度工作计划。
第九条公司将对节能措施的实施情况进行定期统计和评估，发现问题及时解决，并及时总结推广好的经验，形成具有示范意义的节能减排模式。
第十条公司将每年召开一次节能减排经验交流会，各部门、各单位汇报工作进展和经验，共同研究解决问题，推动节能减排工作向更高水平发展。
公司节能减排管理规定
公司节能减排管理规定随着全球气候变化问题的不断加剧，减少温室气体排放和提高能源利用效率已经成为全球关注的焦点。
作为一家负责任的企业，我们有责任采取措施来降低我们的环境影响，同时也能够实现成本节约和可持续经营。
为此，我们制定了公司的节能减排管理规定，以确保我们的业务活动与环保责任相一致。
以下是这一规定的详细内容。
**第一章：总则****第一条：** 本管理规定旨在推动公司的节能减排工作，减少对环境的不利影响，提高资源利用效率，确保公司的可持续发展。
**第二条：** 本规定适用于公司内的所有部门、员工和外部合作伙伴，包括供应商、承包商等。
**第三条：** 公司将积极推广节能减排的理念，鼓励员工提出创新性的减排方案，并建立奖励机制以激励员工积极参与。
**第二章：节能减排目标****第四条：** 公司将设立年度节能减排目标，并定期审查和更新这些目标。
目标应该明确、具体，以确保公司在不同领域取得实质性的进展。
**第五条：** 公司将制定节能减排计划，以实现目标。
计划应包括具体的措施、责任人和时间表。
**第六条：** 公司将通过引入节能技术和提高生产流程的效率来减少能源消耗，并将逐步替代高排放的能源。
**第三章：能源管理****第七条：** 公司将建立能源管理团队，负责监测和管理公司的能源消耗情况。
**第八条：** 所有员工应该参与到能源管理中，采取主动措施来减少不必要的能源浪费。
**第九条：** 公司将定期进行能源审计，以了解各个领域的能源使用情况，发现潜在的改进点。
**第四章：废物管理和资源回收****第十条：** 公司将建立废物管理系统，确保废物合理处理，降低对环境的污染。
**第十一条：** 员工应积极参与废物分类和资源回收，以减少垃圾填埋和焚烧。
**第五章：宣传与教育****第十二条：** 公司将定期组织员工培训，提高员工的节能减排意识和技能。
**第十三条：** 公司将开展节能减排宣传活动，鼓励员工、客户和合作伙伴一起参与。
公司节能减排管理规定[1]
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公司节能减排管理规定一、总则为了推动企业可持续发展和环境保护工作，根据国家相关法律法规要求和公司实际情况，制定本规定。
本规定适用于公司内部所有部门、员工和外来人员，旨在规范和改进公司的节能减排工作。
二、节能减排管理标准1. 节能目标根据公司的发展规划和业务特点，制定年度节能目标，并定期评估和调整，确保目标的实现。
节能目标应包括降低单位能耗、减少碳排放量等指标。
2. 节能管理责任2.1 公司领导班子成员应树立节能意识，牵头推动节能减排工作。
细化各部门之间的节能职责，明确责任主体，确保责任到人。
2.2 编制节能减排工作计划，并主动向领导班子和上级部门报告工作进展和存在的问题。
2.3 部门负责人要落实节能目标，加强对员工的节能培训和宣传教育，鼓励员工提出节能建议。
3. 节能设施和技术应用3.1 公司应根据实际需求，采购和使用节能设施和装备，并进行定期维护和检查。
3.2 减少能源的浪费，提高能源利用效率。
推广使用能源管理系统和监测设备，实时监控能源消耗情况，并及时提出改进措施。
4. 用能监管4.1 建立用能指标监测和考核机制，明确各部门的用能指标和节能目标，并定期对各部门进行考核评估。
4.2 加强对用能数据的收集、分析和报告工作，及时发现和纠正用能短板和问题。
5. 内部控制5.1 确保设备的有效运转和负荷均衡，避免设备的过度运行。
5.2 鼓励员工使用节能设备和工具，并制定相应的奖励机制，激励员工积极参与节能减排工作。
5.3建立节能减排巡检制度，定期对公司内部设施和设备进行巡查和评估。
6. 外部合作6.1 加强与政府部门和行业协会的合作，获取行业最新的节能技术和政策信息。
6.2 积极参与节能减排相关的社会活动和宣传推广，树立企业的良好形象。
三、节能减排考核标准1. 节能目标完成情况根据年度节能目标和实际情况，对全公司进行综合评估，并给予相应成绩评分。
评估主要考虑单位能耗和碳排放量的降低情况。
2. 节能设施和技术应用评估使用节能设施和技术的情况，包括设备的更新和维护情况、能源利用率的提升效果等。
节能减排管理制度范例(3篇)
节能减排管理制度范例第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，建立有效的节能减排管理体系，促进企业持续改善能源效率，减少环境污染，确保企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策文件，参照国际通行做法，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其全体员工，包括生产、供应链、采购、物流、财务等各个岗位的员工。
第三条本制度的目标是建立、实施和维护科学、合理的节能减排管理体系，提高企业能源效率，减少环境污染，达到节能减排目标。
第四条本制度的核心要素包括：目标设定、组织架构、工作职责、工作流程、监测评估、培训教育、奖惩机制等。
第五条企业应当按照国家及地方政府要求，设立专门的节能减排管理机构，负责制定和执行节能减排计划，监督和评估节能减排工作。
第六条企业应当按照国家和地方政府要求，定期向相关部门报告节能减排情况，并接受相关机构的监督检查。
第二章目标设定第七条企业应制定科学合理的节能减排目标，确保其与国家节能减排政策要求相一致。
第八条企业应根据当前能源消耗和排放量情况，结合生产规模和技术水平，制定年度节能减排计划，并每年向相关部门报告。
第九条企业应通过技术改造、设备更新、能源管理等措施，提高能源利用效率，减少排放量，达到节能减排目标。
第三章组织架构第十条企业应设立节能减排管理部门，负责组织和实施节能减排工作。
第十一条节能减排管理部门的主要职责包括：制定和推动落实节能减排计划、监测和评估节能减排工作、开展岗位培训和宣传教育、组织节能减排工作的审核和验收等。
第十二条节能减排管理部门应设有专门负责节能减排工作的岗位，包括节能主任、环境保护主任等。
第四章工作职责第十三条企业全体员工应加强节能减排意识，严格遵守企业的节能减排规定和各项制度要求。
第十四条企业各部门各岗位应根据工作职责，积极参与节能减排工作，提出节能减排建议和措施。
第十五条节能减排管理部门应制定和完善相关制度和规范，明确各岗位的节能减排工作职责和要求。
第十六条节能主任应负责节能减排计划的制定和推动，组织开展能源管理和节能技术改造工作，促进能源效率提升。
节能减排规章制度模板（五篇）
节能减排规章制度模板第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。
第二条指导思想。
致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。
第三条本制度适用于公司各部室。
第二章节能减排____建设第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的____实施、跟踪和监督等。
第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
第七条节能减排领导小组主要职责：（一）贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；（二）统一部署公司节能减排工作；（三）跟踪检查指导重大节能减排项目和重点____节能减排项目的实施情况；（四）督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；（五）对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：（一）负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；（二）承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；（三）负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；（四）检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；（五）拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。
第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。
第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。
第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
公司节能减排管理规定模版
公司节能减排管理规定模版一、概述本规定旨在加强公司节能减排工作，提高能源利用效率，减少对环境的影响，实现可持续发展。
此规定适用于公司全体员工，包括职工、管理人员、实习生等。
所有员工都有责任遵守这些规定，并积极参与公司的节能减排工作。
二、节能减排目标和原则1. 节能目标：公司将设定年度节能目标，并定期进行评估和改进，以推动公司能源消耗的减少。
2. 减排原则：公司将遵循“先预防、再减少、最后处理”的原则，尽量减少能源浪费和环境污染。
三、节能减排措施和责任1. 管理层责任：- 负责建立和实施公司的节能减排计划，并向所有员工宣传和解释相关政策；- 定期评估和改进公司的节能减排工作，并报告给上级管理层和相关部门；- 激励员工参与节能减排工作，并对表现优秀者给予奖励和表彰。
2. 部门责任：- 每个部门应指定专门的节能减排负责人，负责监督和推动部门的节能减排工作；- 部门负责人应对其部门的节能减排目标负责，并协调各部门之间的合作；- 每个部门应定期开展节能减排培训，提高员工的节能意识和能力。
3. 员工责任：- 每个员工都有义务按照规定使用和维护节能设备，避免不必要的能源浪费；- 员工应减少文件的打印和使用，鼓励电子文档管理，节约纸张和墨盒；- 员工应遵守公司的用水、用电、用气等规定，不进行超标使用。
四、节能减排措施1. 能源管理：- 定期检查和维护能源设备，确保其运行效率；- 提倡使用高效能源设备和节能材料，如LED照明、节能空调等；- 制定员工轮岗计划，尽量避免设备长时间无人使用。
2. 办公环境管理：- 调整室内温度和湿度，根据季节变化合理使用空调和加湿器；- 确保办公区域的通风良好，避免因空气不流通而造成的能源浪费；- 勤关灯并使用节能灯，避免长时间不必要的照明。
3. 交通出行管理：- 鼓励员工使用公共交通工具、步行或骑自行车上下班；- 鼓励员工参与拼车行动，减少汽车单独使用；- 定期检查和维护公司车辆，确保其能源利用效率。
公司节能减排管理规定
公司节能减排管理规定一、引言为了积极响应国家对于能源节约和减排的号召，本公司特制定了以下节能减排管理规定，以推动公司向绿色、低碳方向发展，减少对环境的负面影响，提高可持续发展能力。
二、目标与原则本公司的节能减排工作的目标是：降低企业能耗、减少排放，提高能源资源利用效率，实现经济效益与环境效益的双赢。
在实施节能减排管理过程中，本公司将坚持以下原则：1.依法依规：遵循国家、地方相关法律法规和政策规定，履行节能减排的法定义务。
2.环保优先：在企业发展、生产经营决策中，将环保放在首位，优先考虑节能减排。
3.综合治理：采取多种手段和措施，全面、综合地进行节能减排管理，形成合力。
4.持续改进：不断加强节能减排技术研究，优化管理策略和方法，持续改进节能减排水平。
三、节能减排管理体系为了有效实施节能减排管理，本公司建立了完善的节能减排管理体系，涵盖以下几个方面：1. 领导责任公司高层领导需要充分认识到节能减排的重要性，明确责任分工，设立专门部门负责节能减排任务的组织、协调和执行。
2. 制度建设建立健全节能减排管理制度，包括能源管理制度、排放限值管理制度、能源绩效评价制度等，确保落实节能减排工作的各项要求。
3. 能源管理开展全面的能源管理，制定并实施能源消耗计划、能源统计和分析制度，定期开展能源浪费排查，推行能源管理责任制。
4. 技术改进加强节能减排技术研究和应用，在生产、运营过程中采取先进的节能减排技术和装备，提高能源资源利用效率。
5. 培训与宣传组织开展节能减排培训，提高员工节能减排意识和技能水平，定期开展宣传活动，增强员工对节能减排工作的重要性和紧迫性的认识。
四、节能减排措施为了实现节能减排目标，本公司采取一系列有针对性的管理措施和技术手段，主要包括以下几方面：1. 能源管理•开展能源检测与评估，分析能源消耗结构，制定合理的节能目标和计划。
•对能源使用进行监测和管理，及时发现并解决能源浪费问题。
•优化设备配置和供能系统，提高能源利用效率。
节能减排管理制度范本(三篇)
节能减排管理制度范本一、背景和目的随着全球能源消耗和温室气体排放问题日益突出，为了应对气候变化和可持续发展的挑战，本公司制定了节能减排管理制度，以推动节能减排工作的开展，提高能源利用效率，降低环境影响。
二、适用范围本制度适用于本公司所有部门、员工和合作伙伴。
三、原则和目标1.原则：贯彻节约资源、保护环境、可持续发展的原则。
2.目标：提高能源利用效率，减少温室气体排放，实现节能减排目标。
四、具体措施1.设立节能减排管理岗位，负责制定和实施节能减排计划，监督节能措施的执行情况。
2.制定能源消耗统计和分析制度，定期报告能源消耗情况和节能减排效果。
3.建立运行监测和调节机制，控制和优化能源系统和设备的运行。
4.推广使用节能设备和技术，提高生产过程中的能效。
5.加强员工节能意识培养，开展能源管理培训和宣传活动。
6.与供应商建立合作关系，优选能源和环保产品。
7.积极参与节能减排活动，共同推动低碳经济发展。
8.定期评估和审查节能减排工作，不断完善管理体系。
五、责任和义务1.公司领导层负责制定和推动节能减排计划的实施。
2.各部门负责执行相关节能减排措施，定期报告节能减排效果。
3.员工必须遵守节能减排管理制度和相关规定，积极参与节能减排活动。
六、监督和评估1.内部监督：设立节能减排管理岗位，监督节能减排计划的执行情况。
2.外部评估：定期请第三方专业机构评估节能减排工作的效果。
七、奖惩措施对于在节能减排工作中取得突出成绩的个人和团队，给予奖励和表彰；对于违反节能减排管理制度的个人和团队，将依法按规定进行处理。
八、附则本制度的解释权归本公司所有，并在需要时进行修订。
本制度自发布之日起执行。
节能减排管理制度范本（二）一、前言为了落实国家关于节能减排的政策要求，提高能源利用效率，降低温室气体排放量，减缓全球气候变化的影响，本单位制定并实施本节能减排管理制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善单位的节能减排管理体系，明确各级职责，推动全员参与，提高能源利用效率，减少温室气体排放，达到节能减排的目标。
节能减排管理规定
节能减排管理规定第一条总则为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效。
依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律、法规，结合公司自身实际制订本规定。
第二条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排重要作用。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第三条组织机构成立节能减排工作领导小组，配备相关人员，与有关部门协作指导企业节能减排工作。
节能减排领导小组主要职责：贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责节能减排工作的日常管理、综合协调。
第四条组织实施及主要措施结合公司实际情况加强节能减排管理，在用水、用电、办公设施使用等方面制定系统、规范的制度，确保每个环节实现节能减排。
（一）加强用电管理1、合理设置空调温度，夏天室内空调温度设置不低于26℃，做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
非工作时间、节假日不开空调，定期清洗空调系统的风机、滤网等装置，提高空调能效。
2、电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。
3、办公室、会议室等场所尽量少开灯，充分利用自然光照。
室内亮度足够时不开灯，公共区域的照明灯要有专人管理，严格做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
（二）加强用水管理1、强化节水意识。
加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。
2、强化用水管理。
切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，杜绝“长流水”。
公司节能减排管理规定
公司节能减排管理规定一、目的和背景随着对环境保护的要求越来越高，企业应当积极主动采取措施以减少能源消耗和减少对环境的污染，以实现可持续发展的目标。
经过全面的调研和分析，公司决定制定本节能减排管理规定，以确保公司在节能减排方面的践行和贡献。
二、适用范围本管理规定适用于公司全体员工和各个部门，所有与公司相关的节能减排活动都必须遵守。
三、节能减排原则1. 最大限度地利用并优化现有设备和资源，减少不必要的能源消耗。
2. 采取有效措施，提高能源利用效率，减少资源浪费。
3. 推广和采用清洁能源，减少对非可再生能源的依赖。
4. 提倡员工参与，共同推动节能减排的实施和改进。
四、责任与义务1. 公司领导层负责制定并推行节能减排的相关政策和目标，并确保其有效执行。
2. 各个部门负责拟定并实施节能减排的具体措施，并定期评估和监测其效果。
3. 全体员工有责任遵守节能减排的要求，积极参与相关的培训和宣传活动。
五、节能减排措施1. 办公楼室内照明系统改造：替换传统白炽灯和荧光灯为LED灯具，安装感应开关和光敏控制装置，合理控制照明亮度和开关时间。
2. 优化空调系统运行：采用智能温控技术，将温度调整在舒适范围内，避免过度制冷或制热。
3. 确保设备的正常运行和定期维护：定期检查和保养设备，确保其高效运行，避免能源的浪费。
4. 推广电子文档管理系统：减少纸质文档的使用，更多地使用电子文档，既节约纸张也减少运输成本。
5. 鼓励员工节约用水用电：提倡员工在办公室和家庭中节约用水用电，通过培训和奖励制度来推动。
6. 加强能源管理和监测：建立能源监测系统，及时掌握能源消耗情况，及时调整和改进相关措施。
六、监测和评估1. 公司将定期对节能减排措施进行监测和评估，评估其对环境和经济的影响和改善情况。
2. 各个部门应当配合提供相关数据和信息，确保监测和评估的准确性和及时性。
3. 根据监测和评估的结果，公司将不断完善和改进节能减排措施，以适应新的环境要求和技术进步。
公司节能减排管理规定
公司节能减排管理规定一、总则为了推动公司节能减排工作的深入开展，提高资源利用效率，减少环境污染，规范和加强企业节能减排工作，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本规定。
本规定适用于我公司全体员工在日常工作中的节能减排活动。
二、管理标准2.1 节能减排目标公司订立年度节能减排目标，依照国家相关政策要求，确保实现节能减排目标，并不绝提高公司的节能减排水平。
2.2 节能减排计划订立认真的节能减排计划，包含各部门的实在任务调配和时间计划。
各部门负责人要认真履行职责，组织落实相关工作，并及时向上级汇报。
2.3 设备管理公司要定期对相关设备进行维护保养，确保设备运行的效率和稳定性。
对于老化设备，应及时淘汰更新，选择符合节能减排要求的新型设备。
2.4 能源使用掌控公司员工要节省用水，断电、关空调等，并依照部门要求合理利用电脑等电能设备，避开挥霍。
各部门负责人要订立并执行相关措施，监督员工遵守。
2.5 财务支持公司将适时为各部门的节能减排工作供应适当的财务补助，作为鼓舞，以推动节能减排工作的乐观开展。
三、考核标准3.1 节能减排目标考核依据公司年度节能减排目标，订立各部门和个人的实在任务，考核指标以完成目标为重要评判标准，并结合实际情况综合考虑。
3.2 节能减排计划执行情况考核各部门负责人要定期依照节能减排计划执行情况进行自查，每季度向上级主管汇报执行情况。
上级主管应及时组织检查，对执行显现问题的部门要进行必需的引导和整改。
3.3 能源使用掌控考核设置节能减排奖惩制度，依据各部门的能源使用情况，评定相应的考核得分。
能源使用掌控由各部门负责人负责监督与评估。
3.4 设备管理考核对设备管理情况进行定期检查，维护保养情况、设备更新等要及时记录和整改，确保设备正常运转。
对重点设备故障或耽搁整改的，由相关部门负责人进行解释，并承当相应责任。
3.5 绩效评估考核将节能减排工作纳入绩效考核体系，对个人和团队乐观参加节能减排工作的员工予以相应的嘉奖，对不落实节能减排要求的，予以相应惩罚或警告。
公司节能减排管理规定
公司节能减排管理规定第一章总则为保护环境、节省能源、降低企业运营本钱，提高企业可连续发展本领，订立本公司节能减排管理规定。
第二章权责分明第一节节能减排责任第一条企业管理负责人的责任企业管理负责人是公司节能减排工作的第一责任人，应坚固树立节能减排意识，订立并落实相关政策和目标。
同时，定期组织节能减排培训，加强员工的节能减排意识和技能培养。
第二条部门经理的责任各部门经理应对本职工作进行节能减排策划和管理，确保节能减排目标的实现。
他们还应依据公司相关政策，合理调配节能减排资源，推动部门内的能源管理和减排措施落地。
第三条员工的责任每位员工都应当自发遵守公司的节能减排规定，提高节能意识，乐观参加节能减排活动，并及时向相关部门报告节能减排的建议和发现的问题。
第二节节能减排组织机构第四条节能减排领导小组公司设立节能减排领导小组，由企业管理负责人担负组长，各部门经理及节能减排相关人员担负成员。
领导小组负责订立和调整公司的节能减排政策、目标和措施，并定期召开会议，对节能减排工作进行评估和引导。
第五条节能减排责任人公司每个部门指定一名节能减排责任人，负责本部门的节能减排工作，包含订立实施方案、监测能源消耗情况、推动能源管理、开展培训等。
第三章节能减排管理措施第一节能源管理第六条能源审核和监测公司应建立能源消耗审核和监测制度，定期对各类能源消耗进行检测、分析和统计。
针对能源挥霍和过度消耗现象，及时采取措施进行矫正。
第七条节能技术应用推广公司应乐观推广有效的节能技术和装备，并及时更新公司设备，提高能源利用效率。
部门经理应组织力气，对节能技术进行研究，提出改善建议并实施。
第二节减排管理第八条废物管理公司应建立完善的废物管理制度，包含废物分类、储存、处理和回收利用。
各部门应严格依照废物管理要求操作，减少废物产生和排放。
第九条污染物排放掌控公司应配备排放监测设备，建立污染物排放监测台账。
部门经理应加强对污染物排放情况的监督，确保排放符合法律法规要求。
节能减排管理制度模版(三篇)
节能减排管理制度模版[公司名称][节能减排管理制度]第一章总则第一条为了贯彻落实国家相关法律法规，推行节能减排政策，提高能源利用效率，并减少对环境的影响，制定本《节能减排管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本公司内部所有部门、岗位及员工，包括但不限于生产作业、设备使用、办公管理等内容。
第三条全体员工应当遵守本制度的规定，严格执行相关节能减排措施，提高能源利用效率，降低能源浪费。
第四条本制度的具体内容和实施细则由本公司的节能减排管理委员会（以下简称“管理委员会”）负责组织起草并进行针对性修订。
第五条公司各级管理部门应加强对本制度的宣传和培训工作，提高员工的节能减排意识，确保本制度的顺利实施。
第二章节能减排责任第六条公司设立节能减排管理委员会，负责制定和修订本制度，监督和评估节能减排工作。
管理委员会由公司主要领导担任组长，并由相关部门和岗位的主要负责人组成。
第七条各部门及岗位应当明确节能减排责任，并制定具体的工作计划。
各部门应配备专门的节能减排岗位，负责节能设备维护及使用监督。
第八条各部门及岗位应当定期报告节能减排工作进展，并接受管理委员会的监督和考核。
第三章节能减排措施第九条全体员工应当遵守以下节能减排措施：1. 合理利用水、电、气等能源资源，避免浪费；2. 坚决执行能源消耗监管制度，严禁私拉乱接乱用；3. 使用节能设备和器具，并合理安排使用时间；4. 做好机器设备的维护保养工作，减少能源的损耗；5. 提升员工节能意识，加强培训和教育工作。
第四章节能减排激励第十条公司将建立健全节能减排奖励制度，对于在节能减排中具有突出贡献的员工和部门，给予适当的奖励和表彰。
第十一条对于违反本制度的行为，将根据公司相关规定给予相应的处罚和纪律处分。
第五章管理与监督第十二条公司各级管理部门应加强对本制度的宣传和培训工作，确保员工的理解和遵守。
第十三条管理委员会负责对本制度的执行情况进行监督和评估，并及时提出改进意见。
公司节能减排管理规定
公司节能减排管理规定1. 目的和背景•为了适应环境保护和可连续发展的要求，减少公司对能源资源的消耗和对环境的不良影响，特订立本公司节能减排管理规定。
•本规定旨在明确公司的节能减排责任和要求，规范公司节能减排的行为，提高资源利用效率和环境保护水平。
2. 适用范围•本规定适用于公司全部部门和员工，涵盖公司在日常经营活动中产生的能源消耗和排放行为。
3. 管理标准3.1 节能管理•公司各部门应依照国家和地方法律法规以及环境管理体系要求，订立并执行节能目标和计划。
•部门应依据工作需求，合理布置用电、用水和用气等能源的使用，提倡使用高效节能设备和技术。
•部门应定期对能源使用情况进行监测和评估，并进行节能措施的改进和优化，确保节能目标的实现和节能效果的连续改善。
•部门应乐观推广节能宣传教育活动，提高员工的节能意识和技能。
3.2 减排管理•公司各部门应依据国家和地方法律法规及相关标准要求，建立并执行减排目标和计划。
•部门应采取技术和管理措施，减少生产过程中的污染物排放，并提升废物处理和回收利用本领。
•部门应对自身产生的污染物排放进行监测和掌控，确保排放达标并定期报送相关报表。
•部门应搭配环境保护部门进行排污许可和环评审批，确保符合法律法规要求。
•部门应开展减排技术研究和推广工作，促进减排工作连续改进和创新。
3.3 管理考核•公司将订立相应的节能减排管理绩效考核体系，对各部门进行绩效评价，激励节能减排工作的开展。
•考核指标将包含能源消耗总量、能源消耗强度、污染物排放量等关键指标。
•考核结果将作为部门绩效考核、职工年终评优和激励机制的紧要依据。
•对于严重违反节能减排管理规定的部门或人员，将依据公司相关规定进行严厉处理。
4. 相关要求•各部门应加强对节能减排管理的宣传和培训，提高员工的管理意识和技能水平。
•员工应严格遵守公司的节能减排管理规定，合理使用能源，减少不必需的挥霍和排放。
•公司将定期进行节能减排工作的监督和检查，对不符合要求的部门进行督促改进。
公司节能减排管理规定范文（4篇）
公司节能减排管理规定范文第一章总则第一条为了加强公司的节能减排工作，提高能源利用效率，保护环境，推动可持续发展，根据国家相关法律法规和有关要求，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于我公司内部各部门、各岗位以及外来单位在公司内部开展工作的人员。
第三条公司将建立相应的节能减排工作机构，负责节能减排的组织、协调和监督工作。
第四条公司将定期组织节能减排培训和宣传活动，提高员工的节能减排意识和能力。
第二章节能减排工作责任第五条公司将设立节能减排工作责任制，明确各部门和岗位的节能减排工作职责。
第六条各部门和岗位应当建立健全节能减排工作制度，确保能源的高效利用，减少废气、废水、废渣的排放，降低环境污染。
第七条本公司将注重科技创新，推动节能减排技术的应用，提高能源利用效率。
第八条本公司将严格控制和管理各种能源的使用，确保能源的合理配置和使用。
第三章节能减排目标第九条公司将确定年度节能减排目标，定期进行考核评估。
第十条各部门和岗位应当根据公司的节能减排目标，制定相应的工作计划和措施，积极推进节能减排工作。
第十一条公司将通过技术改造、设备更新，以及管理措施等途径，力争降低能耗水平，提高资源利用效率。
第四章节能减排措施第十二条公司将通过优化生产工艺流程，降低能耗，提高能源的利用效率。
第十三条员工应当自觉遵守节能减排相关规定，养成节约用电、节约用水的良好习惯。
第十四条公司将鼓励员工提出节能减排建议，并对优秀建议进行奖励。
第十五条公司将加强能源检测和监控工作，及时发现和处理能源浪费和泄漏的问题。
第五章效果评价和奖惩第十六条公司将定期进行节能减排效果评价，对达成节能减排目标的部门和岗位进行表彰和奖励。
第十七条对于节能减排工作不力、能源浪费行为严重的部门和岗位，将进行批评教育，并按照公司相关规定进行惩处。
第六章附则第十八条本管理规定自颁布之日起生效。
第十九条本管理规定的解释权归公司所有。
以上是公司节能减排管理规定的范本，供参考使用。
2023年公司节能减排管理规定
2023年公司节能减排管理规定第一章总则第一条为贯彻落实国家关于能源节约和环境保护的方针政策，提高公司的经济效益和社会形象，制定本规定。
第二条本规定适用于全体员工和相关方面，包括但不限于各部门、各分支机构、合作伙伴和供应商。
第三条公司将积极开展节能减排的宣传教育工作，提高员工的节约意识和环保意识。
第二章节能管理第四条公司将建立完善的节能管理制度，明确分工和责任，确保节能工作的顺利推进。
第五条各部门和分支机构要制定科学合理的节能计划，合理安排用电、用水和用能设备的使用，提高能源利用效率。
第六条公司将加强对能源设备的巡检和维修工作，及时发现和处理能源设备的故障和问题。
第七条公司将推动技术创新和能源设备的升级改造，引进先进的节能技术和设备，提高能源利用效率。
第八条公司将加强对员工的培训和教育工作，提高员工的节能意识，鼓励员工提出节能减排的建议和意见。
第三章减排管理第九条公司将建立健全的减排管理制度，明确减排指标和责任，确保减排工作的顺利推进。
第十条各部门和分支机构要制定科学合理的减排计划，采取有效的措施，减少温室气体的排放。
第十一条公司将推动采购和使用环保产品和设备，减少对环境的污染和破坏。
第十二条公司将开展减少废弃物的工作，推动废弃物的分类、再利用和妥善处理。
第十三条公司将加强对环保法律法规的宣传和执行，依法处罚环境违法行为，保障环境的可持续发展。
第四章监督与奖惩第十四条公司将建立健全的监督机制，加强对节能减排工作的检查和考核。
第十五条对于节能减排工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
第十六条对于违反节能减排规定的行为，公司将给予相应的处罚和批评教育。
第五章充分利用外部资源第十七条公司将积极利用外部资源，加强与政府、行业协会等部门的合作。
第十八条公司将主动参与节能减排的行业评比活动和证书认证，提升公司的声誉和竞争力。
第六章附则第十九条本规定由公司负责解释。
第二十条本规定自2023年X月X日起施行。
节能减排管理制度样本(5篇)
节能减排管理制度样本[公司名称]节能减排管理制度样本（2）一、背景与目的为响应国家节能减排政策，推进企业可持续发展，提高资源利用效率，保护环境，制定本节能减排管理制度。
本制度的目的是规范企业节能减排行为，明确责任分工，采取科学有效的措施，减少能源消耗，降低二氧化碳和其他污染物排放，促进绿色发展。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工和相关供应商、合作伙伴，包括但不限于各生产线、办公区域、仓储区域等。
三、基本原则1. 法律遵守：公司遵守国家相关节能减排法律法规，严禁任何违法违规行为。
2. 资源节约：公司鼓励员工节约用水、用电、用气等各种资源，采取科学合理的措施提高资源利用效率。
3. 科技创新：公司鼓励技术创新，采用先进的节能减排技术和设备，降低能源消耗和环境污染。
4. 信息公开：公司及时向员工公开节能减排相关信息，提高员工参与度和责任感。
四、具体要求1. 管理责任1.1 公司领导班子成员应积极参与并主持节能减排工作，确保节能减排管理制度的有效实施。
1.2 各部门应明确节能减排管理的责任，并设立专门的岗位或小组，负责具体的执行和监督工作。
1.3 全体员工都应当履行相应的节能减排责任，提高节能减排意识，积极参与相关活动。
2. 规范用能行为2.1 各部门应制定详细的用能计划和管理制度，合理安排用电、用水、用气等资源的使用，避免资源浪费和能源损耗。
2.2 严禁私拉乱接电、私拉乱接水、私拉乱接气等行为，严禁使用超标准设备和应急设备。
2.3 鼓励员工使用节能环保的电器和设备，避免低效能源的浪费。
3. 推动技术创新3.1 公司应加大投入，推动技术创新，引进和应用先进的节能减排技术和设备。
3.2 各部门应定期评估和更新设备，采用更高效能、更环保的设备替代旧设备。
3.3 鼓励员工提出节能减排的创新建议，给予奖励并优先考虑实施。
4. 强化监督检查4.1 公司应建立监督机制，定期对节能减排工作进行检查和评估，并进行记录。
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YF-ED-J4616可按资料类型定义编号公司节能减排管理规定实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日公司节能减排管理规定实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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第一章总则第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。
第三条本规定中所指“能源”包括但不限于：水资源，电、煤、石油、天然气等常规能源，太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。
第四条编制依据（一）《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规；（二）公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法；（三）公司目前能源使用和管理现状。
第二章组织机构及职责第五条公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。
（一）人员设置组长：总裁副组长：公司节能减排主管领导成员：公司领导班子成员（二）职责1. 全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作；2. 全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。
第六条公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
（一）人员设置主任：公司节能减排主管领导副主任：节能减排主管部门总经理成员：公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专/兼职节能减排管理人员。
（二）职责与分工1．在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。
2. 相关职能部门及所属单位主要分工如下：（1）规划与资产部为公司节能减排主管部门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及公司各投资项目节能减排工作的监督和指导，并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等；（2）健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等；（3）人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核；（4）财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、税收优惠政策；（5）科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应用；（6）经营管理部负责节能减排定额的制订；（7）生产管理部负责工程建设项目的节能减排管理；（8）技术中心负责节能减排新技术的研究、储备；（9）服务公司负责公司食堂、宿舍（所辖范围内）等公共设施的节能减排管理。
第七条公司及各所属单位设定节能减排专职岗位，机关各部室设置节能减排兼职岗位，履行如下职责：1．贯彻落实国家、总公司及公司下发的所有节能减排政策、法规、相关规定和工作方针；2．负责组织制订和落实本单位的节能减排管理制度、节能减排指标、节能减排目标责任制、节能减排措施及标准体系；3．负责组织制订和落实本单位节能减排报告、考核、奖惩等相关制度；4．负责建设本单位能源计量网络，并检查能源计量器具的配备和检定情况；5．负责本单位所有节能减排情况及数据的采集、分析以及本单位节能减排信息系统的管理和维护，并提出合理化建议，编制统计报表和分析报告，上报相关部门；6．负责建立本单位的主要能耗设备性能档案；7．负责对本单位日常节能减排工作的检查、监督和指导工作；8．组织本单位节能减排新技术、新工艺、新产品的应用推广和节能改造方案的编制、审查和实施；9．负责本单位投资建设项目的能耗量、节能措施等内容的审查工作；10．负责本单位节能减排相关的培训、教育工作，组织开展各项节能宣传活动；11．完成上级部门及本单位领导交办的其它有关节能减排方面任务。
第三章基础管理第八条公司对节能减排工作实行两级管理。
公司节能减排办公室负责对各所属单位节能减排工作的监督管理；各所属单位总经理为节能减排工作第一责任人，全面负责本单位的节能减排工作。
第九条各所属单位应设置节能减排管理机构，制定计量、统计、考核、奖惩等各项节能减排管理制度，建立节能减排管理体系。
第十条公司与各所属单位签订《节能减排目标责任书》，把各所属单位的节能减排指标纳入公司绩效考核体系之中。
第十一条根据公司下发的节能指标，各所属单位要确定本单位的关键控制环节及测量方法，定期组织能源消耗的预测、跟踪、监测，如实书面上报公司能源消耗、节能指标完成情况，并及时对未完成的节能指标进行原因分析。
第四章计量管理第十二条各所属单位应按《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）配备各级能源计量器具，建立健全能源计量管理体系，完善各级能源计量器具台帐和关键计量设备运行状况档案，努力提高能源计量管理工作水平。
第十三条各所属单位应按照相应规定、标准的要求，对各级能源计量器具进行检定、校准，确保在用的能源计量器具性能符合要求。
第五章统计管理第十四条各所属单位要按照《节能减排统计管理办法》制定统计细则，开展各项节能减排统计工作。
第十五条各所属单位应建立健全原始记录、统计台账、统计资料的审核、交接和档案等管理制度，保证统计数据的可追溯性。
第十六条各所属单位应定期开展能源消费统计、分析、核查工作；监督本单位节能减排措施和项目的落实情况。
第十七条各所属单位应按时按要求上报节能减排统计数据，按月对本单位节能减排状况进行分析和总结，编制本单位能源利用状况分析报告，提出本单位节能减排工作的改进措施建议。
第六章生产管理第十八条各所属单位要按照《工程建设项目节能减排管理办法》开展生产管理过程中施工方案的优化，以减少项目的能源消耗、降低成本。
第十九条工程建设项目运行过程中，项目组要对相应的所属单位负责的船舶、吊车等大型、关键耗能生产设备调度工作进行跟踪监控，生产管理部要综合考虑工期、进度、近邻项目资源配置等状况，做好项目组与所属单位的协调工作。
第二十条各设计项目组要将优化设计理念贯穿到整个工程项目运行过程中，做到选材合理、流程优化、库存材料合理利用，尽可能降低项目成本并做到环保节能。
第二十一条各工程建设项目组应对取得良好效果或具有借鉴、推广意义的节能减排措施及产生的效果进行记录、总结、汇报。
第七章固定资产投资管理第二十二条固定资产投资项目在可行性研究报告或项目申请报告阶段，应编制项目节能篇(章)，并报公司节能减排办公室审核。
第二十三条节能篇(章)的编写、评估和审查都要本着合理利用能源、提高能源利用效率、达到行业先进水平的原则，依据合理用能标准和节能设计规范进行。
第二十四条投资项目的节能篇(章)应包括投资项目应遵循的合理用能标准及节能设计规范、能源消耗种类和数量分析、设备（工艺）的能耗水平及其用能产品的效率、能耗指标、节能措施和节能效果分析等内容，具体参照总公司企业标准《固定资产投资工程项目可行性研究及初步设计节能篇（章）编写通则》第二十五条固定资产投资项目的工艺和设备用能指标、公用工程、装置能耗指标、单位产品能耗指标等，要以国际先进能耗水平作为设计依据。
第二十六条投资项目的可行性研究报告和设计，应采用先进、成熟、合理用能的工艺和设备，应有完整的设计能耗数据，禁止采用国家明令淘汰的及不符合节能降耗要求的生产工艺和耗能设备。
第二十七条投资项目要严格执行“三同时”、“四到位”制度，即节能设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行；企业要做到用能计划到位、节能目标到位、节能措施到位、节能管理制度到位。
第八章办公管理第二十八条各所属单位应从细节入手，全面开展办公节能节水工作。
第二十九条节约用水。
各使用单位应协助办公楼宇管理单位加强用水设备的日常检查和维护，安装或更换节水型水龙头，张贴节水标志；减少和避免自来水跑、冒、滴、漏现象，杜绝“长流水”现象。
第三十条节约用电。
培养员工良好的节约用电习惯，做到人走灯灭。
上班时间，要尽量采用自然光、自然通风，需使用空调时，温度调节至适宜温度即可（夏季≥26℃，冬季≤20℃）；加班时，要自觉关闭无人员办公区域的照明灯；公用设备（包括打印机、水龙头等）应指定管理责任人，制定使用管理措施，确保不使用的设备下班后关闭，减少不必要的浪费。
第三十一条节约办公耗材。
控制打印、复印数量，杜绝打印、复印与工作无关的材料，提倡双面打印和单面打印用纸再利用，提高纸张使用率。
第九章耗能设备管理第三十二条各所属单位应积极采用新技术、新产品、新设备，淘汰能耗高、污染大的落后设备，不断实现工艺创新。
第三十三条在购置或建造设备时，应对设备的节能减排性能进行要求和限制；采购过程中应优先选择节能减排性能好的设备，禁止购买国家及各级政府命令淘汰的用能设备和用水器具。
第三十四条适时对设备进行维护保养，保持和改善设备良好的运行状态，以降低设备的能耗水平；应加强对重点耗能设备及老旧设备能耗状况的监控，建立专门的耗能台帐，定期对能耗状况进行统计、分析。
第十章油品管理第三十五条各用油单位应根据生产计划，编制供油计划，及时购进生产所需的成品油。
第三十六条各用油单位应统一管理成品油的供应、输送和仓储工作，监督其合理使用，减少耗损。
第三十七条成品油购进时，接收单位要对油品质量、数量进行检测、核对；外部单位供油的，接收单位应要求对方出具计量器具检定合格证明，并对计量过程进行监督。
第三十八条油类出库应准确计量，并建立用油台帐。
第三十九条各用油单位应及时对废油进行回收处理。
第十一章宣传、培训第四十条各所属单位要有计划地组织开展节能减排宣传教育活动，充分运用网络、报纸、板报和其他宣传工具，积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规、标准和节能减排科学知识，弘扬节能减排先进典型，曝光浪费行为，教育广大员工转变观念，提高节能减排意识。
第四十一条各所属单位要有计划地组织开展节能减排培训，使节能减排管理人员和用能设备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识，推广节能减排的好经验、好做法，提高节能减排管理、技术水平及实际操作能力。
第十二章技术节能第四十二条各所属单位应积极开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，努力推行节能减排技术进步。
第四十三条各所属单位应积极组织实施重大节能减排科研项目、节能减排示范工程；对行业内外节能减排新技术进行评价，引进、消化、吸收行业先进节能技术；在条件允许的情况下发布节能减排推广技术目录，组织节能减排技术交流，推广应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料。