内部技术标准
辅导员专业技术职称资格内部评定标准
***＊***＊＊学院辅导员专业技术职称资格内部评定标准第一章总则为加强学院辅导员队伍建设，根据教育部、省教育厅有关文件精神，结合我院实际,制定本评审标准。
第二章适用范围及职称资格名称一、本办法适用于学院在岗的专职辅导员.二、辅导员职称分为助教、助讲、讲师。
三、辅导员职称每年评定一次。
第三章基本条件一、具有良好的思想政治素质，贯彻党的教育方针，忠诚教育事业,遵守国家的法律法规和学校的规章制度。
二、具有良好的职业道德,爱岗敬业;以学生为本，工作态度端正，为人师表。
三、具有良好的业务能力和身体素质,较好地履行现任职务岗位职责。
四、具有大学专科以上学历.五、承担思政教育类课程教学，主要是指思政课、党课、团课、素质教育课、就业指导课、心理咨询课等，每学年授课不低于40课时。
六、班级所属系部考核意见必须“合格”及以上。
出现下列情形之一的，在规定的任职年限基础上延迟申报：1、申报前一年度绩效考核为基本合格者,延迟1年申报。
2、前一年度内有重大教学或学生管理事故者，延迟1年申报。
3、谎报学历，资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假行为者，除取消当年申报资格外，延迟2年申报。
第四章助教资格条件符合下列规定者，可以申报助教职称：学历达到规定标准，并符合下列条件之一者，可直接认定助教：1、大学本科毕业后,从事辅导员工作满1年，经考察，能胜任和履行高校辅导员职责；2、硕士研究生毕业后，试用期满并正式录用,经考察，能胜任和履行高校辅导员职责；3、大学专科入职后从事学生管理2年以上，经考察，能胜任和履行高校辅导员职责。
第五章助讲资格条件学历和学生管理工作实绩达到规定标准，符合下列条件，可申报助理讲师职称:一、学历和资历符合下列条件之一1、获得硕士学位后，受聘助教职务满1年（能证明近期在其他学校从事辅导员工作一年以上者）。
2、获得学士学位后，受聘助教职务满2年。
3、大学本科毕业后,受聘助教职务满3年。
4、大学专科毕业后，受聘助教职务满5年。
东风汽车企业内部标准
Q/EQ东风汽车公司技术标准化委员会发布前 言本标准技术内容等效PSA D41 5149。
本标准适用于对东风汽车公司乘用车新产品及其演变产品的开发。
本标准由东风汽车公司技术中心提出。
本标准由东风汽车有限公司工艺研究所国产化起草。
本标准由东风汽车公司技术标准化委员会归口。
本标准由东风汽车有限公司工艺研究所负责解释。
本标准首次发布日期：2007年05月01日。
OR.2007.05硫化橡胶小试样（德而夫特试样）撕裂强度的测定1 范围本标准规定了硫化橡胶小试样（德而夫特试样）撕裂强度的测定。
本标准适用于对东风汽车公司乘用车新产品及其演变产品硫化橡胶小试样（德而夫特试样）撕裂强度的测定。
2 引用标准下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有修改单（不包括勘误内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成供需协议的各方酌情研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T 12829-1991 硫化橡胶小试样（德而夫特试样）撕裂强度的测定3内容硫化橡胶小试样（德而夫特试样）撕裂强度的测定见GB/T 12829-1991。
4材料国产化分析报告材料国产化分析报告见附件。
附件：材料国产化分析报告经工艺所非金属室分析：我国已经制订了硫化橡胶小试样（德而夫特试样）撕裂强度的测定GB/T 12829-1991，该标准可以覆盖PSA标准D41 5149的内容，直接采用国家标准。
特此说明。
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技术标准怎么写
技术标准怎么写
在当今快速发展的科技领域，技术标准的制定和遵守对于保障产品质量、促进
产业发展至关重要。
那么，技术标准应该怎么写呢？本文将从技术标准的定义、编写原则、内容要点和编写流程等方面进行详细介绍。
首先，技术标准是对产品、服务、过程或方法的要求和规范的文本，是科技成
果的具体体现，是保证产品质量和安全的重要手段。
编写技术标准需要遵循一定的原则，包括科学性、准确性、可行性、先进性、适用性、稳定性等。
在编写过程中，需充分调研市场需求和技术发展趋势，确保标准的科学性和先进性。
其次，技术标准的内容要点包括标准的名称、引言、术语和定义、标准适用范围、规范性引用文件、术语和定义、技术要求、试验方法、检验规则、标志、包装、运输和贮存、使用说明、附录等。
这些内容要点需要根据具体的产品或服务特点进行合理设置，确保标准的全面性和可操作性。
在编写技术标准时，需要严格按照一定的流程进行。
首先是立项阶段，确定标
准的编写任务书和编写组织；其次是调研阶段，深入了解相关行业现状和技术发展趋势；然后是起草阶段，根据调研结果编写标准的初稿；接着是审查阶段，邀请相关专家对初稿进行评审和修改；最后是批准阶段，经过多次修改和完善后，将标准提交相关部门进行审定。
总之，技术标准的编写是一个严谨而复杂的过程，需要充分考虑市场需求和技
术发展趋势，遵循一定的编写原则和流程，确保标准的科学性、全面性和可操作性。
只有如此，才能更好地推动科技进步，促进产业发展，提高产品质量，满足人民群众对美好生活的向往。
希望本文对您了解技术标准的编写有所帮助。
公司内部标准
公司内部标准
公司内部标准可以涉及多个方面，如工作标准、管理标准、技术标准等。
这些标准旨在确保企业内部各项工作的高效、规范和有序。
1. 工作标准：主要针对具体的工作岗位，包括岗位职责、工作流程、工作质量、工作安全等内容。
例如，岗位职责描述需要明确、具体，工作流程需要清晰、完整，工作质量需要有明确的衡量标准，工作安全需要有相应的保障措施。
2. 管理标准：主要是针对企业内部的管理活动，包括管理制度、管理流程、管理方法、管理工具等。
例如，管理制度需要具有全面性、科学性、合理性，管理流程需要具有规范性、效率性，管理方法需要具有实用性、创新性，管理工具需要具有先进性、易用性。
3. 技术标准：主要是针对企业所涉及的技术领域，包括技术要求、技术规范、技术操作规程等。
例如，技术要求需要具有科学性、合理性，技术规范需要具有统一性、连贯性，技术操作规程需要具有明确性、可行性。
总的来说，公司内部标准的制定应考虑企业自身实际情况和行业特点，旨在提高企业整体运营效率和核心竞争力。
规章制度技术规范工作标准
规章制度技术规范工作标准第一章总则第一条为规范公司内部工作秩序、提高工作效率、保障员工权益，制定本规程。
第二条本规程适用于公司所有员工和相关人员。
第三条公司要求所有员工了解并遵守本规程，禁止有违本规程的行为。
第二章工作制度第四条公司实行上下班打卡制度，迟到超过15分钟者，扣除当天工资。
第五条员工应遵守公司的工作时间，不得随意早退或迟到。
第六条员工应遵守公司的工作纪律，不得私自外出，利用工作时间进行私事或娱乐活动。
第七条员工在工作中应保持专注、认真负责，不得私自使用手机、上网、玩游戏等影响工作效率的行为。
第八条员工应按照公司的要求完成工作任务，不得擅自更改工作计划或拖延工作进度。
第三章技术规范第九条员工在进行技术工作时应遵守公司的技术规范，不得私自修改、篡改技术文件或资料。
第十条员工在进行技术研发时应遵守公司的保密规定，不得将公司的技术资料外泄或私自传播。
第十一条员工应定期更新技术知识，提高专业技能，不得懈怠或停滞不前。
第十二条员工应积极参加公司组织的技术培训，不得借故逃避或推托。
第四章工作标准第十三条员工在进行工作时，应按照公司的标准和要求完成工作任务，不得虚报、偷懒或敷衍塞责。
第十四条员工应保持良好的工作态度和团队意识，不得恶意竞争、互相排斥或损害公司的利益。
第十五条员工应按照公司的要求完成工作报告、总结和评价，不得敷衍塞责或随意编造数据。
第十六条员工应注重工作效率和质量，不得故意拖延工作进度或弄虚作假。
第五章管理制度第十七条公司将对员工的工作表现进行定期检查和评定，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行纠正和教育。
第十八条公司将建立健全的绩效考核制度，对员工进行全面评价，为员工的职业发展提供指导和支持。
第十九条公司将建立健全的激励机制，激励员工积极工作、努力学习，提高工作效率和质量。
第二十条公司将建立健全的奖惩制度，对违反公司规程的员工进行处罚，对杰出表现的员工给予奖励和晋升机会。
第六章附则第二十一条本规程的解释权归公司所有。
技术规程和技术标准的区别
技术规程和技术标准的区别
一、制定主体
技术规程主要由企业或行业协会制定，针对特定领域或特定需求，具有较强的针对性和灵活性。
而技术标准则是由政府或标准化组织制定，具有更广泛的适用范围和更强的权威性。
二、内容差异
技术规程主要涉及具体的技术操作流程、工艺要求、设备使用等，内容较为具体，操作性强。
而技术标准则更侧重于标准的制定原则、技术要求的规范、性能指标的确定等，具有更强的指导性和规范性。
三、约束力不同
技术规程对企业或组织内部的员工具有约束力，要求其遵守相关规定。
而技术标准则具有更强的约束力，不仅要求企业和组织遵守，还要求相关产品和服务符合标准要求。
四、更新频率
技术规程的更新频率相对较快，因为其针对的领域或需求可能经常发生变化。
而技术标准的更新频率相对较慢，因为标准的制定需要经过严格的审查和讨论，且一旦制定完成，其权威性和稳定性较强。
五、适用范围
技术规程的适用范围相对较小，通常仅适用于特定的企业或组织。
而技术标准的适用范围则更广泛，可以适用于整个行业或领域，甚至可以作为国际标准。
人民法院审判法庭内部设施技术标准2015版
人民法院审判法庭内部设施技术标准2015版
根据中国人民法院审判委员会发布的《人民法院审判法庭内部设施技术标准2015版》，这些标准是用于规范法庭内部设施
的建设和使用。
以下是一些主要内容：
1. 设施总体要求：包括审判法庭的功能设置、结构设计、照明、通风、空调、安全设施等要求。
2. 设施布局与功能区划：要求法庭内设有受理台、法官席、原告席、被告席、证人席、辩护席、听证席等功能区，并设置必要的协助设施。
3. 安全设施：要求法庭内设有监控摄像头、报警设备、防火设施等，以确保审判活动的安全。
4. 照明与声学设施：要求法庭内设有合适的照明设备，确保审判活动的正常进行。
要求法庭内设有良好的声学环境，避免噪音干扰。
5. 观众席与新闻采访区：要求法庭内设有观众席和新闻采访区，并设置必要的观众等候区和记者工作区。
6. 电子设备与信息系统：要求法庭内设有电子设备与信息系统，包括影像录制设备、语音识别设备、电子签名设备等，以支持电子化审判。
这些标准的发布旨在提高法庭审判工作的效率和质量，确保审判活动的公正、公平、公开进行。
内部技术职称评定标准(机械工程师
1、三年内获得过公司技术创新奖励2万元以上（含2万）的加5分；获得1万元以上（含1万）的加2分；
2、获得发明专利并被公司采纳的每项加10分；
3、获得发明专利或获得实用型专利并被公司采纳的加5分；
4、获得实用新型专利加2分；上限15分；
工作差错率3次以上，环节交付不及时3次以上
（如部门内无培养对象，公司安排考核项）
1、熟悉公司相关产品技术知识（岗位职责范围内相关知识）（10分）；
2、协助工程师完成技术项目工作，达到目标（10分）
3、按照要求能够独立完成部分技术工作（10分）
4、有一定的责任心，能解决困难，不回避责任，能够与其他人员进行沟通、协调本职工作（5分）
6、服从上级领导安排（10分）
完成各项目产品零部件设计工作，制作各项目产品零部件的技术性输出文件（15分）
能按要求独立完成某方面技术工作（15分）
参与完成整车项目中局部总成部件或工艺编制（15分）
1、三年内获得过公司技术创新奖励2万元以上（含2万）的加5分；获得1万元以上（含1万）的加2分；
2、获得发明专利并被公司采纳的每项加10分；
技术工程人员职级晋升评定标准
等级
知识背景（25%）
专业技能（45%）
综合能力（30%）
关键指标
降级指标
得分
技术员（3级）
专科以上学历（应届毕业生）在公司内实习满6个月并通过考核（25分）
专科学历，有6个月以上同行业相关工作经验（25分）
同等学历，有1年以上同行业相关工作经验（25分）
1、能够辅助完成环节或项目工作（10分）
2、具有岗位所需专业的基础知识和基本技能并学习考核通关（35分）
1、有责任心，积极的完成工作（10分）；
公司内部操作员上岗标准资格证
公司内部操作员上岗标准资格证一、岗位技能要求1. 掌握基础操作技能，包括但不限于：电脑操作、办公自动化软件使用、基础网络知识等。
2. 具备一定的机械、电子或相关行业的基础知识。
3. 能够按照操作规程进行日常操作，并能够根据实际情况进行简单的问题判断和处理。
4. 具备基本的英语阅读能力，能看懂基础的技术文档。
二、操作规程1. 操作员必须经过公司组织的上岗培训，并取得相应的资格证书。
2. 操作员必须严格按照操作规程进行操作，不得私自改变操作步骤或省略必要的步骤。
3. 操作过程中如遇到任何异常情况，应立即停止操作并报告给主管或相关技术人员。
4. 操作结束后，必须对设备进行例行检查，确保设备状态良好。
同时，对工作环境进行清理，确保工作区域整洁。
三、安全操作规范1. 操作员必须遵守公司的安全操作规范，确保个人和设备的安全。
2. 在操作过程中，不得触碰危险区域或进行危险操作。
3. 在操作过程中如遇到任何安全问题，应立即停止操作并报告给主管或相关技术人员。
4. 定期参加公司组织的安全培训和演练，提高安全意识和应对安全问题的能力。
四、设备维护知识1. 操作员应了解设备的常规维护和保养知识。
2. 在使用过程中发现设备异常，应立即报告给主管或相关技术人员，并协助进行检修。
3. 按照公司规定的时间和要求，对设备进行例行保养和维护。
五、紧急情况处理能力1. 操作员必须了解并掌握紧急情况的应急处理流程。
2. 在遇到紧急情况时，应按照应急处理流程进行操作，并尽快报告给主管或相关技术人员。
3. 定期进行紧急情况处理演练，提高应对紧急情况的能力。
六、职业素养培训1. 具备良好的职业操守和职业道德，严格遵守公司规章制度。
2. 有良好的团队协作精神和服务意识，能够积极配合团队完成任务。
3. 有较强的学习能力和适应能力，能够适应公司业务和技术的变化和发展。
4. 具备自我管理和自我约束的能力，能够独立完成任务并承担责任。
5. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够有效地与同事、上级和管理层进行沟通和交流。
技术标准怎么写
技术标准怎么写技术标准是一种规范，用于规定产品、服务、过程或系统的技术要求、参数、测试方法、质量控制要求等内容，以确保其可靠性、交互性、安全性和可用性。
技术标准是技术领域中非常重要的一项工作，能够推动技术进步和发展。
下面是技术标准的一些写作要点和建议。
一、技术标准的结构1. 引言：主要介绍技术标准的背景、目的、范围、适用性、定义和术语。
2. 规范性引用文件：如果需要参考其他文件，则在此部分列出这些文件。
3. 要求：主要说明技术标准的技术要求、参数或性能指标，包括符号、单位、测量方法等。
4. 检验方法：主要说明技术标准的检验方法、测试流程、样品数、判定标准等。
5. 维护与管理：主要说明技术标准的修订、废止、实施、监督和管理方式。
6. 附录：主要包括参考文献、符号、单位等。
二、技术标准的要点1. 目的明确：技术标准需要明确其目的和意义，以便用户和参与者理解和认可这个标准的重要性。
2. 范围明确：技术标准需要明确适用范围，以便用户和参与者清楚哪些地方可以应用这个标准。
3. 充分考虑使用环境：技术标准需要注意使用环境的限制和特性，包括温度、湿度、压力、应力等因素，以便在实践中获得最佳效果。
4. 符号、单位清晰：技术标准需要使用清晰明确的符号和单位，以便用户和参与者理解和操作这个标准。
5. 适用性验证：技术标准需要验证其适用性和有效性，包括实验验证、模拟验证、计算验证等多种方法，以确保标准的正确性、完整性和实用性。
6. 重视标准的可维护性：技术标准需要注重其可维护性，包括必要的修订、更新、废止、发布等工作，以保持标准的时效性和有效性。
三、技术标准的写作建议1. 选取适当的模板：技术标准需要使用适当的模板，例如ISO、GB、ASTM等标准的模板，以确保标准符合国际领先水平。
2. 典型样例是重要参考：在编写技术标准时，可以参考现有的典型样例或先进经验，从中吸取经验和教训，避免重蹈覆辙。
3. 多方面意见征集：在编写技术标准时，需要征集多方面的意见和建议，包括技术专家、业界领袖、政府部门、用户群体等，以便涵盖不同利益方的需求和意见。
人民法庭审判法庭内部设施技术标准
人民法庭审判法庭内部设施技术标准
摘要：
一、人民法庭审判法庭内部设施概述
二、人民法庭审判法庭技术标准要求
三、符合技术标准的设施带来的好处
四、推广和实施的重要性
正文：
一、人民法庭审判法庭内部设施概述
人民法庭是我国司法体系的重要组成部分，为了保证法庭审判的公正、公开和高效，法庭内部设施的技术标准非常重要。
这些设施包括但不限于法庭的布局、灯光、音响、视频等，需要满足审判工作的实际需要，同时也要符合司法公正和公开的原则。
二、人民法庭审判法庭技术标准要求
法庭内部设施的技术标准主要涉及以下几个方面：首先，法庭的布局应该符合审判工作的需要，包括审判席、辩护席、旁听席等的位置和数量；其次，灯光应该充足、柔和，不刺眼，不产生阴影，以保证庭审的公正和公开；再者，音响设备应保证庭审的顺利进行，声音清晰，无杂音；最后，视频设备应满足庭审直播或录播的需要，保证画面清晰，无卡顿。
三、符合技术标准的设施带来的好处
符合技术标准的法庭内部设施，不仅可以保证庭审的公正、公开和高效，也可以提高庭审的公信力，增强公众对司法的信任。
同时，高质量的设施也有
利于保护诉讼参与人的权益，包括法官、律师、证人、当事人等。
四、推广和实施的重要性
人民法庭是我国司法体系的重要组成部分，其内部设施的技术标准直接影响到法庭审判的效果和公信力。
因此，推广和实施这些技术标准至关重要。
我们需要加强对法庭内部设施的投入，提高设施的质量，同时也需要加强对法庭工作人员的培训，让他们能够更好地利用这些设施，提高庭审的效果和公信力。
以上就是我对“人民法庭审判法庭内部设施技术标准”的理解和分析，希望对您有所帮助。
企业技术标准制定制度
企业技术标准制定制度一、引言企业技术标准制定制度是为了规范企业内部技术标准的制定和管理，确保企业的技术发展与创新能够与行业前沿保持一致，提高企业的竞争力和市场影响力。
本制度旨在明确技术标准的制定原则、流程和责任，确保技术标准的科学性、合理性和可执行性。
二、制定原则1.适应企业发展需求：技术标准的制定应与企业的发展战略和业务需求相一致，以支持企业的技术创新和产品研发。
2.参考国际标准和行业标准：技术标准的制定应参考国际标准和行业标准，使企业的技术水平与国际接轨，并与同行业企业保持一致。
3.市场导向：技术标准的制定应以市场需求为导向，提高产品质量和用户体验，满足市场竞争的需求。
4.可执行性和可操作性：技术标准的制定应具备可执行性和可操作性，确保标准能够被实际应用和执行。
三、制定流程1.确定制定需求：根据企业的发展战略和业务需求，确定需要制定的技术标准，明确标准的制定目的和范围。
2.组织制定工作组：由技术部门负责人或专门设置的标准工作组负责技术标准的制定工作，明确工作组成员和职责。
3.调研和分析：工作组成员对相关行业标准和国际标准进行调研和分析，了解当前技术发展趋势和最佳实践。
4.制定初稿：根据调研和分析结果，工作组成员制定技术标准的初稿，涵盖标准的内容、要求、测试方法等。
5.内部评审：将技术标准的初稿进行内部评审，征求各相关部门和人员的意见和建议，并进行修改和完善。
6.外部评审：将修订后的技术标准提交给行业协会或相关组织进行外部评审，接受行业专家和同行的审查和评价。
7.发布和宣传：经过外部评审并获得认可后，技术标准正式发布，并通过内部和外部渠道进行宣传和推广。
8.修订和更新：技术标准的制定是一个不断完善和更新的过程，根据技术的发展和市场需求，定期对技术标准进行修订和更新。
四、责任与权限1.技术部门负责人：负责制定企业技术标准制定制度，确立技术标准的制定方针和宏观管理。
2.标准工作组：负责具体的标准制定工作，包括调研、制定初稿、内部评审等。
华为技术有限公司内部技术规范--金属材料质量要求
DKBA 华为技术有限公司内部技术规范DKBA0.400.0114 REV.1.0金属材料质量要求Requirement for the metal material修订声明Revision declaration 本规范拟制与解释部门：整机工程部结构造型设计部本规范的相关系列规范或文件：无相关国际规范或文件一致性：无替代或作废的其它规范或文件：无相关规范或文件的相互关系：无目录Table of Contents1规定的材料81.1材料牌号及化学成份81.2材料的机械性能91.2.1基本力学性能91.2.2工艺性111.3对预镀钢板的特殊要求111.3.1表面镀层厚度及表面处理方式111.3.2表面外观质量111.3.3镀层附着性试验121.3.4表面耐蚀性121.3.5表面接触电阻131.3.6与有机涂层的结合力132替代材料133附录：预镀钢板外观花纹图片154参考文献REFERENCE DOCUMENT 16表目录List of Tables 表1 钢材牌号及化学化学成份8表2 材料力学性能要求10表3 替代材料表13图目录List of Figures 图1 耐指纹电镀锌钢板：均匀的灰色15图2 热镀铝锌板：小晶花15图3 热浸镀锌板：大晶花16图4 热浸镀锌板（GI料）：无晶花、但有锌纹16金属材料质量要求Requirement for the metal material范围Scope:本规范规定了华为技术有限公司结构产品所用到的金属材料的质量要求。
本规范适用于华为技术有限公司结构产品的设计、生产、和质量检验。
简介Brief introduction：本文说明了华为技术有限公司结构产品中所用到的所有金属原材料的种类以及每种材料的详细质量指标要求、检测方法和质量控制要求。
包括材料牌号、化学成份、强度等等项目。
本文所提到的压铸材料仅是指压铸加工用的原材料，对于压铸件产品的质量请参见其它规范。
企业标准中的技术标准
企业标准中的技术标准
企业标准中的技术标准是指用于规范企业内部技术开发、应用和管理的标准。
这些标准通常由企业内部的技术团队或专业机构制定，主要涉及到企业的技术架构、开发方法、技术规范等方面。
技术标准在企业中扮演着重要的角色，它们可以确保企业的技术开发和应用过程具备一致性、稳定性和高效性。
一些常见的技术标准包括：
1. 技术规范：用于规范各个技术领域的具体技术细节和实施方法，如编码规范、网络协议规范等。
2. 系统架构标准：定义了企业内部系统的设计准则和规范，包括模块划分、数据流程、接口设计等。
3. 数据标准：规定了企业内部数据的格式、标识和存储方式，确保数据的一致性和可互操作性。
4. 安全标准：指导企业在技术开发和应用过程中保障信息安全的措施和规范，如加密算法、身份认证等。
5. 质量标准：包括软件开发质量标准、测试方法和评估指标，用于确保企业开发出高质量的产品。
6. 运维标准：规定了企业内部系统的运行和维护流程，如备份策略、故障处理等。
通过制定和遵守这些技术标准，企业可以提高技术开发和应用的效率和一致性，减少技术风险，并提升产品的质量和安全性。
表面粗糙度比较样块内部校准技术规范
表面粗糙度比较样块校准技术规范一范围本规范适用于表面粗糙度比较样块的校准。
包括：磨、车、镗、铣、插、刨、电火花和抛光加工的各种样块。
二概述表面粗糙度比较样块是用来检查制件表面粗糙度的一种量具，其使用方法是以样块工作面的表面粗糙度为标准，凭触觉、视觉与被检制件表面进行比较，从而判断制件表面粗糙度是否合格。
判断准则：当被检制件的加工痕迹深浅不超过样块工作面加工痕迹深度时，则被检制件的粗糙度不超过样块标称值。
注：比较时，所用样块和被检制件的加工方法应相同，同时两者的材料、形状、表面色泽也应一致。
三计量特性3.1表面粗糙度参数Ra值样块校准所得Ra值对其标称值的偏差不应超过±12％至-17％的范围。
(具体数值范围参见附录A）3.2 Ra值的标准偏差样块工作面校准所得R值的分散性用标准偏差来评定对各类加工方法的标准偏4.1校准条件室内温度：20℃±5℃，室内湿度：不超过70%RH4.21.外观1.1要求：检查外观，确定没有影响校准计量特性的因素后，在进行校准。
1.2校准方法：目测2.样块尺寸2.1要求：当Ra标称值不超过12.5μm时，样块表面边长不小于20mm；Ra 标称值为25μm时，样块表面长不小于50mm；注：加工纹理的总方向应平行于样块的短边。
2.2校准方法：用钢直尺或卡尺测量3.样块工作面的表面粗糙度3.1要求：a根据样块标记的加工方法和R标称值，按表一的规定选取取样长度; b根据所选取样长度（L）选定评定长度（Ln），一般取Ln=5L; c在样块均匀分布的10 个位置上测量，将测得Ra值取平均值，作为校准结果。
3.2校准方法：用触针式仪器进行测量4. Ra值的标准偏差4.1校准方法:用公式计算可得。
附录A六校准结果处理和校准间隔校准后合格的样块，填发校准证书，间隔时间不超过一年。
企业内部工程师评级标准(一)2024
企业内部工程师评级标准（一）引言概述：企业内部工程师评级标准对于企业的技术团队和人才发展非常重要。
通过对工程师的评级标准的制定和实施，企业可以更好地衡量和评估工程师的技术实力和职业素养，进而合理分配资源和提供个人成长的机会。
本文将从五个大点来详细阐述企业内部工程师评级标准的制定和应用。
正文：一、技术能力（Technical Skills）1. 扎实的专业知识：工程师应具备扎实的专业知识和技术背景，能够熟练运用相关工具和技术，解决实际问题。
2. 问题解决能力：工程师应当具备分析和解决问题的能力，能够迅速识别和处理技术难题，确保项目顺利进行。
3. 学习能力：工程师应具备良好的学习能力，不断追求新的知识和技能，与技术发展保持同步。
4. 创新能力：工程师应具备创新思维和能力，能够提出新的解决方案和技术改进措施。
5. 团队合作能力：工程师应具备良好的团队合作能力，能够与团队成员合作，共同完成项目任务。
二、项目管理能力（Project Management Skills）1. 项目规划和组织：工程师应具备良好的项目规划和组织能力，能够制定合理的项目计划和进度安排。
2. 资源管理能力：工程师应能够有效管理项目所需的各类资源，包括人力资源、物料和设备等。
3. 风险管理能力：工程师应具备辨识和评估项目风险的能力，并制定相应的风险应对方案。
4. 问题解决能力：工程师应当能够及时解决项目中出现的问题和障碍，并协助团队成员克服挑战。
5. 进度控制能力：工程师应具备有效的进度控制能力，确保项目按时完成。
三、沟通能力（Communication Skills）1. 有效表达能力：工程师应能够清晰、明确地表达自己的想法和意见，与团队成员和其他相关方进行有效沟通。
2. 听取他人意见：工程师应具备倾听和接受他人意见的能力，能够理解和尊重不同观点，并进行有效的讨论和合作。
3. 跨部门协调能力：工程师应能够跨部门协调工作，与其他部门建立良好的沟通渠道和合作关系。
人民法院审判法庭内部设施技术标准2015版
人民法院审判法庭内部设施技术标准2015版
根据《人民法院审判法庭内部设施技术标准2015版》，以下是一些设施的技术要求和标准：
1. 审判席：审判席应配备合适的桌椅和灯光设施，以提供舒适的工作环境。
2. 证人席：证人席应具备独立性和安全性，以确保证人作证的秘密性和无干扰性。
3. 被告席：被告席应设置合适的座椅和辅助设施，以保证被告的权益和舒适度。
4. 书记员席：书记员席应满足高效工作的需求，并具备保密性和数据存储功能。
5. 法庭设备：法庭应配备合适的音响和录音、录像设备，以确保庭审过程的记录和资料保存的准确性和完整性。
6. 影像展示设备：法庭内应配备合适的屏幕和投影设备，以便公开宣判和展示证据材料。
7. 视听设施：为听力、视力受损的人提供适当的辅助设备，以确保其参与庭审的权益。
8. 公示设施：在法庭内设立公示栏和公告牌，以便公示庭审信息和法庭公告。
9. 安全设施：法庭应配备安全监控系统，包括视频监控设备和报警装置，以确保庭内安全和秩序。
10. 照明设施：法庭内的照明应确保充足的光线，以保证庭审过程的可见性和舒适性。
这些技术要求和标准旨在为人民法院的审判工作提供良好的工作环境和设施，并确保庭审过程的公正性和高效性。
此外，这些标准还有助于满足各种当事人和参与者的需求，以提供更好的司法服务。
内部技术标准
内部技术标准
内部技术标准是组织内部为了确保产品、服务或流程质量而制定的一系列规范和要求。
这些标准通常基于组织的特定需求、行业规范以及法规要求。
以下是一些内部技术标准的常见特点和内容：
1. 产品规范：包括对产品性能、质量、可靠性等方面的详细规定。
这些规范可能会涉及材料的选择、制造过程、产品测试等。
2. 工艺标准：描述了制造或服务过程中的具体步骤和要求。
这包括生产流程、操作规程、设备维护等方面的标准。
3. 质量管理标准：用于确保产品或服务符合质量标准的一系列程序和要求。
这可能包括质量控制、质量保证、不良品处理等方面的规范。
4. 安全标准：针对产品、设备或操作过程的安全性制定的规定。
这些标准通常与职业健康和安全法规一致，以确保员工和用户的安全。
5. 数据管理标准：用于规范数据采集、存储、处理和共享的一系列规定。
这对于确保数据的准确性、可靠性和安全性至关重要。
6. 项目管理标准：用于规范项目计划、执行和监控的一系列规范。
这有助于确保项目按时、按质完成。
7. 维护标准：针对设备、系统或基础设施维护的规范，包括定期检查、保养程序、维修流程等。
8. 环境管理标准：针对组织的环境责任，包括资源使用、废物管理和环境影响评估等方面的规范。
内部技术标准的制定和遵守对于确保组织内部运作的效率和一致性至关重要。
这些标准通常由组织的专业团队、技术人员或质量管理团队共同制定，并在组织内部进行培训和推广。
1。
内部技术职称评定标准张总发(旧)
本科2年以上专科3年，同等2年工作经验（10分）；
在本公司从事相关工作1年以上（10分）。
1、熟练掌握本专业所要求的专业技术知识和技能（10分）
2了解行业及公司的产品（5分）；
3、能参与技术攻关项目（5分）；
4、能按要求独立完成某方面技术工作（10分）；
1、有较强责任心，能积极主动完成工作（5分）；
主管工程师1名、工程师1名（25分）
1、管理满意度80%以上（15分）；
2、带领项目组完成既定技术方案的完整的产品，指导项目组各工程师展开工作（10分）
3、能够独立处理研发体系内在产品开发、设计过程中出现的一切技术和组织协调问题；（10分）
4、能够积极学习和推广新技术、新工艺的应用。（5分）
5、在本部门有表率作用及领导能力，能够协助部门领导处理本部门日常业务。（5分）
2、公司工作期间主持过1个以上整车项目开发，并获得公司认可；（15分）
3、制定新产品总体技术方案，带领项目组完成公司整车的开发项目，指导项目组各工程师，完成创新性工作（10分）；
4、强烈的责任心和高效的执行力、能够带领项目团队完成部门下达的开发任务；（10分）
工作差错率3次以上，环节交付不及时3次以上
1、有责任心，积极的完成工作（5分）；
2、对于困难，能够积极主动的克服，并在落实中进行调整，能够承担责任（5分）；
3、能与其他部门进行有效的沟通、协作，比较注重自身的学习（10分）
4、服从上级领导安排（5分）。
具有岗位所需专业的基础知识和基本技能（15分）；
掌握行业和公司产品的基础知识（10分）；
工作差错率3次以上，环节交付不及时3次以上
备注：同等指现场工程师、专业不对口技术人员、部分成人高校毕业的技术人员
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内部技术标准华为技术有限公司内部技术规范
DKBA0.400.0114 REV.1.0
金属材料质量要求
Requirement for the metal material
2007年01月20日公布
2007年01月20日实施
华为技术有限公司
Huawei Technologies Co., Ltd.
版权所有侵权必究
All rights reserved
修订声明Revision declaration
本规范拟制与讲明部门：整机工程部结构造型设计部
本规范的有关系列规范或文件：无
有关国际规范或文件一致性：无
替代或作废的其它规范或文件：无
有关规范或文件的相互关系：无
目录Table of Contents
1 规定的材料 6
1.1 材料牌号及化学成份6
1.2 材料的机械性能7
1.2.1 差不多力学性能7
1.2.2 工艺性8
1.3 对预镀钢板的专门要求 8
1.3.1 表面镀层厚度及表面处理方式8
1.3.2 表面外观质量8
1.3.3 镀层附着性试验9
1.3.4 表面耐蚀性 9
1.3.5 表面接触电阻9
1.3.6 与有机涂层的结合力9
2 替代材料10
3 附录：预镀钢板外观花纹图片11
4 参考文献Reference Document 11
表名目List of Tables
表1 钢材牌号及化学化学成份6
表2 材料力学性能要求7
表3 替代材料表10
图名目List of Figures
图1 耐指纹电镀锌钢板：平均的灰色11
图2 热镀铝锌板：小晶花 11
图3 热浸镀锌板：大晶花 11
图4 热浸镀锌板（GI料）：无晶花、但有锌纹11
金属材料质量要求
Requirement for the metal material
范围Scope:
本规范规定了华为技术有限公司结构产品所用到的金属材料的质量要求。
本规范适用于华为技术有限公司结构产品的设计、生产、和质量检验。
简介Brief introduction：
本文讲明了华为技术有限公司结构产品中所用到的所有金属原材料的种类以及每种材料的详细质量指标要求、检测方法和质量操纵要求。
包括材料牌号、化学成份、强度等等项目。
本文所提到的压铸材料仅是指压铸加工用的原材料，关于压铸件产品的质量请参见其它规范。
关键词Key words：
金属，材料，结构，质量
引用文件：
下列文件中的条款通过本规范的引用而成为本规范的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本规范，然而，鼓舞按照本规范达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本规范。
术语和定义Term&Definition：
规定的材料
材料牌号及化学成份
材料牌号以中国国家标准为准，相对应的国外牌号也能够使用。
其它能够使用的替代材料见第2章。
所有材料成份（包括表面处理膜层）均需要符合Q/DKBA3002《采购物料环保认证指南》。
表1 中列出了所有材料牌号及热处理状态，同时注明了化学成份应符合的国家标准号。
化学成份的检测按分不按GB/T 223（钢）、GB/T6987（铝）、GB/T512 1（铜）、GB/T12689（锌）进行，每批检测一个试样（试样应分不符合GB /T 20066、GB/T17432 的要求）。
化学成份的判定也能够依据材料生产厂出具的材质报告。
钢材牌号及化学化学成份
表1 所指的“材料名称”与规定的牌号、热处理状态、以及后面的各项性能指标构成了华为技术有限公司的专指材料，不可分割或以其它“同名”材料相替代。
材料的机械性能
差不多力学性能
表2 列出了各种材料必须满足的差不多力学性能指标。
没有数据的项目表示不作检测操纵要求。
力学性能数据按GB/T 228 的方法进行拉伸试验检测，每批材料至少试验3个试样，每个试样的结果都应符合表2要求。
试样的取样要求按G B/T 2975 进行。
材料性能也能够按材料生产厂出具的该批材质报告进行判定。
材料力学性能要求
板材应检测其弯曲性能。
试验方法参见GB/T 232。
每批材料检测试样1件。
要求如下：
弯心直径为0，弯曲180°后试样外表面不得显现肉眼可见裂纹；仲裁时弯曲试样宽度为20mm。
预镀钢板的基材也应符合本节要求。
对预镀钢板的专门要求
表面镀层厚度及表面处理方式
表面镀层必须是上下两面等厚的类型。
电镀锌钢板的镀层膜厚不低于2μm，或者单面镀层重量不低于20 g/ m2；表面处理状态为“耐指纹处理”。
热镀锌钢板的表面镀层膜厚不低于10μm，或者单面镀层重量不低于7 0 g/m2；表面处理状态为“耐指纹处理”或“钝化处理”。
镀层厚度的检测可按ISO 2178 方法测取平均厚度值，镀层重量检测按GB/T 1839方法测试；每批材料均需要检测，至少抽检3件、且每件均符合上述要求。
表面处理状态以钢厂的材质报告为判定依据。
注：
50 g/m2纯锌镀层的重量约等于7.1μm。
表面外观质量
目视检查外观质量，每批均需要检查、至少抽检3件。
要求如下：
电镀锌钢板
钢板表面不得有漏镀、镀层脱落、裂纹等缺陷，但不阻碍成型性及涂漆附着力的轻微缺陷，如小划痕、小辊印、轻微的刮伤及轻微氧化色等缺陷则承诺存在。
表面外观应是平均的灰色，不承诺有黑点。
热镀锌钢板
表面外观能够是“小锌花”或“无锌花”。
表面不得有腐蚀点，但在小范畴内承诺存在轻微压痕、划伤、锌流波痕、轻微的钝化缺陷。
不能阻碍涂漆或喷粉后的外观质量。
注：
关于预钢板的外观样式能够参考附录中的图片。
镀层附着性试验
每批材料应进行镀层弯曲试验，试验方法参见GB/T 232；试样至少3件，要求每一件都符合以下要求：
弯心直径为0，在任何方向上弯曲180°后，试样外表面不得显现镀层脱落。
表面耐蚀性
每批材料均应进行耐蚀性试验，试样至少1件，试样尺寸不小于80×1 25（mm）。
试验方法按ASTM B117（中性盐雾试验）进行，要求如下：1）电镀锌钢板在72小时试验后，在距边缘10mm以远的区域内没有任何白色或红色腐蚀点。
2）热镀锌钢板在48小时试验后，在距边缘5mm以远的区域内没有任何红色腐蚀点。
表面接触电阻
每批材料均应进行表面接触电阻检测，试样应在同批材料的不同部位截取至少3件，每一试样的尺寸应大于100×100（mm）。
试验方法如下。
试样的上下两面均需要检测、且其结果均满足以下要求：
利用微欧计，两个电极与被测表面接触，电极面积为1cm2、电极压强为1.4MPa（即压力14kgf），在试样表面上任取两点进行测量，共测五次，其值应不大于50 mΩ。
与有机涂层的结合力
每批材料均需进行本项测试，测试试样应在同批材料的不同部位截取3件。
按生产需要对试样进行喷粉或喷漆处理（两面均需喷涂）。
然后按ISO 2409 检查每件试样每一面的涂层附着力，要求每一面的结果差不多上10 0%附着。
替代材料
表2中列出了承诺使用的替代材料牌号。
这些材料牌号和化学成份必须符合其自身的中国标准或国外标准要求，其它性能必须不低于被替代材料的相应要求（见1.2～1.3节）。
表2中的替代材料能够在生产中直截了当使用。
其它材料必须通过性能鉴定合格后才承诺使用。
替代材料表
20. 白铜BZn18-18 C7521（日本），C75200（美国）
21. 锌压铸合金YX040 YX041
附录：预镀钢板外观花纹图片
耐指纹电镀锌钢板：平均的灰色
热镀铝锌板：小晶花
热浸镀锌板：大晶花
热浸镀锌板（GI料）：无晶花、但有锌纹
参考文献Reference Document
制定本规范参考的文献，但没有直截了当引用里面的内容序号No. 文献编号或出处Doc No. 文献名称Doc Title
1.GB/T 3206 优质碳素结构钢丝
2.GB/T 4240 不锈钢丝
3.GB/T 2059 铜及铜合金带材
4.GB/T 16475 变形铝及铝合金状态代号
5.GB/T 3880 铝及铝合金轧制板材
6.GB/T 523
7.1 铝合金建筑型材第1部分：基材
7.GB/T 6892 工业用铝及铝合金热挤压型材
8.GB/T 14978 连续热浸镀铝锌硅合金镀层钢带和钢板
9.GB/T 2048 锡青铜板
10.YS/T 323 铍青铜板材和带材
11.JISH5302-82 （日本标准）压铸铝合金
12.电子工业部第二十研究所有色金属及合金材料手册
13.东北大学出版社机械工程材料有用手册。