最新劳动合同样本2010
2010年最新劳动合同范本
2010年最新劳动合同范本根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
现似劳动合同范本一份仅供参考。
最新劳动合同范本(根据劳动合同法)用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
最新劳动合同样本2010
编号：全日制劳动合同书XXX劳动和社会保障局制二00八年一月甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行A条款。
A、甲方实行每天 8小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
劳动合同(新版2010)(范本)
劳动合同甲方：地址：联系人及电话：乙方（姓名）：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、固定期限劳动合同：1年（现签1年，以本人退场时间终止合同）________________________2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：以任务完成为本合同的履行期限（或______班组退场日止）。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：；从事（工种）：在工程项目班组工作；班组长姓名：___________________________________;数（质）量要求：合格；三、劳动报酬1、工资计算方式：⑴计时（每天或每月工资标准）：按月计算；⑵计量（件）（单价数量）：；2、工资支付方式⑴：计时工资，甲方每月 15 日前支付；计件工资可按工程进度的 100 %支付工资，每月 15 日前支付，但不得低于当地最低工资标准。
⑵若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于当地最低工资标准的标准工资 1000 元/月，待工程实际完成结算工资时扣减。
四、劳动保护和社会保险甲、乙双方按照相关法律法规购买社会保险。
五、其它约定1、在合同期内甲乙双方如出现争议，在协商、调解、仲裁期间都应保持克制，不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段逼迫对方；2、乙方应合理合法提出自己的要求，不得寻衅滋事，不得以堵门、堵路、打、砸、威胁工地其他人员等非法手段阻挠工程的顺利进行，否则甲方因此所受的各项损失概由乙方负责，乙方同意在乙方工资中扣除；3、甲方在签订劳动合同时已告知乙方相关的规章制度和施工现场管理制度，乙方已清楚甲方及施工现场的各项制度；4、乙方充分了解本行业的特殊性，同意甲方安排的在工序搭接阶段的间歇期休息；5、乙方存在《劳动合同法》第三十九条的情形之一，甲方授权乙方所在的项目部向乙方出具解除劳动合同告知书或辞退通知书，乙方必须签收，若拒绝签收，在项目部内公示即视为有效；6、乙方授权班组长领取每月工资。
2010年最新劳动合同范本
2010年最新劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
(二)劳动合同试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
劳动合同书-2010年通用版
劳动合同书-2010年通用版甲方地址：电话：法定代表人：乙方姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿协商，就乙方为甲方工作事宜达成如下劳动合同：第一条工作岗位及内容1. 乙方被聘为甲方的员工，工作岗位为：2. 乙方的主要工作内容为：第二条合同期限1. 合同期限为：自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止。
2. 若乙方在合同到期前三十日提出续签劳动合同的申请，并经甲方同意，双方可协商续签劳动合同。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为【小时】，每天工作【小时】，休息【小时】。
2. 乙方享受法定节假日的休假，并按照国家规定享受带薪年假。
第四条试用期1. 乙方入职后的前【天/月】为试用期。
2. 试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
第五条薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币【金额】。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，对于甲方的商业秘密和商业信息必须保密。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密和商业信息泄露给任何第三方。
第七条解除劳动合同1. 乙方提前【月】书面通知甲方，可以解除劳动合同。
2. 甲方有权在以下情况解除劳动合同：- 乙方严重违反劳动纪律或劳动合同的规定；- 乙方严重失职或者玩忽职守，给甲方造成重大经济损失；- 乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作并经过劳动能力鉴定确认无法从事原工作的；- 乙方被依法追究刑事责任。
第八条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日。
劳动合同模板2010
劳动合同模板2010这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同模板2010甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。
第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
2.2 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资为每月____元人民币，按照甲方规定的工资支付时间支付。
3.2 乙方享受甲方的奖金、津贴等福利待遇。
第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第五条 社会保险5.1 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应当承担个人应缴纳的社会保险费用。
第六条 劳动保护6.1 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。
6.2 乙方应当遵守甲方的工作安全规定，防止事故发生。
第七条 商业秘密和知识产权7.1 乙方在合同期内，对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务。
7.2 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。
第八条 解除和终止劳动合同的条件8.1 甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。
8.3 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
8.4 乙方因故不能从事原工作，甲方可以根据实际情况调整乙方的工作岗位。
劳动合同模板-2010版
劳动合同模板-2010版第一章总则第一条本合同的订立，旨在遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益，明确甲乙双方的权利和义务，促进甲乙双方的和谐劳动关系。
第二条本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）协商一致，自愿签订。
第二章合同内容第一节劳动合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二节工作内容第四条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第三节劳动报酬第五条乙方的工资待遇如下：1. 乙方的基本工资为人民币____元/月；2. 乙方的奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行；3. 乙方的工作时间、休息休假、社会保险等福利待遇，按照甲方的规定执行。
第三章合同的变更、解除和终止第一节变更第六条在合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。
第二节解除第七条合同解除的条件：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因过失被甲方解除合同；3. 乙方因非过失原因解除合同；4. 法律、法规规定的其他解除条件。
第三节终止第八条合同终止的条件：1. 合同期限届满；2. 乙方达到法定退休年龄；3. 乙方死亡或者被宣告失踪；4. 法律、法规规定的其他终止条件。
第四章违约责任第九条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
第五章争议解决第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第六章附则第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________请注意，本模板仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。
2010劳动合同范本
2010劳动合同范本合同编号：[编号]雇主信息：公司名称：[雇主公司名称]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]员工信息：员工姓名：[员工姓名]身份证号：[身份证号]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]一、聘用条款1. 雇佣岗位：根据公司需求，员工被聘用为[具体岗位名称]。
2. 工作职责：员工应按照公司安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 工作地点：员工的工作地点为公司注册地址或者其他工作地点。
二、薪酬福利1. 基本工资：员工的基本工资为[具体金额]，发放方式为[月薪/日薪/时薪]。
2. 绩效奖金：员工根据工作表现，有资格获得绩效奖金，具体标准由公司制定。
3. 社会保险：根据国家法律法规，公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
三、工作时间1. 工作时间：员工每周工作时间为[具体小时数]，具体工作时间安排由公司制定。
2. 加班安排：如有需要，员工应按照公司安排进行加班工作，公司将按照国家法律规定支付加班费。
四、离职条款1. 解除劳动合同：员工有权解除劳动合同，需提前通知公司[具体天数]，并按照公司规定办理离职手续。
2. 离职补偿：员工在离职时，公司将根据员工工作年限支付相应的离职补偿金。
五、其他条款1. 保密条款：员工在工作期间和离职后应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 竞业限制：员工在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。
六、法律适用与争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本合同一式两份，雇主和员工各持一份，自双方签字生效。
雇主（盖章）：员工（签字）：日期：日期：以上为2010劳动合同范本，如有需要，请根据实际情况进行修改和完善。
最新2010年劳动合同
最新2010年劳动合同2010年劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
第一条合同期限1.1 本合同自2010年____月____日起至2011年____月____日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期____个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点从事以下工作：________________。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排，完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.3 乙方享有法定节假日休息。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）________________（￥____元/月）。
4.2 甲方于每月____日支付上月工资。
4.3 乙方试用期工资为人民币（大写）________________（￥____元/月）。
第五条社会保险及福利5.1 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方负责代扣代缴乙方个人应缴的社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
6.2 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
第七条合同解除与终止7.1 双方可以依据《劳动合同法》的规定解除或终止本合同。
7.2 甲方违法解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
8.2 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。
第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2010版劳动合同通用模板
2010版劳动合同通用模板合同编号：当事人：甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意受聘为甲方的员工，双方经过友好协商，达成以下劳动合同：一、工作职责和地点1. 乙方应按照甲方的安排和要求，履行与所聘岗位相关的工作职责。
2. 工作地点为甲方所在地，但乙方根据工作需要可能需要短暂地在其他地方出差。
二、合同期限1. 合同期限为（具体工作期限，例如一年）。
2. 合同期满前，双方如无特别约定，可协商续签合同。
三、工作时间和休假1. 乙方应按照甲方的工作时间安排，履行工作职责。
2. 乙方享有法定节假日和年假等休假权益，具体休假安排双方可协商一致。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）/月。
2. 乙方的劳动报酬应以银行转账或现金支付的方式发放。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并将乙方纳入甲方的社会保险体系。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容双方可另行协商。
六、保密条款1. 乙方在劳动关系存续期间和解除后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和其他保密信息泄露给任何第三方，包括离职后的任何时间段。
七、解除劳动合同1. 在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
2. 乙方如在合同期限届满前辞职，应提前（具体天数）书面通知甲方。
八、争议解决双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本合同一式（具体份数）份，甲乙双方各持（具体份数）份，具有同等法律效力。
2. 本合同自（具体日期）起生效，至合同期满或解除时终止。
甲方（公司名称）：___________________乙方（劳动者姓名）：___________________日期：___________________以上为《2010版劳动合同通用模板》的内容，双方应在签订合同时根据具体情况进行调整和完善。
劳动合同书2010
劳动合同书2010劳动合同书雇员姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号码]雇主姓名：[姓名]统一社会信用代码：[社会信用代码]签订日期：[日期]鉴于，雇主与雇员就雇佣关系事宜达成以下协议，并经双方自愿，就该协议的内容达成一致。
本合同自双方签字之日起生效。
一、工作职责1. 雇员将按雇主的要求、制定的工作时间和地点，完成分派的工作任务。
雇员应遵守所在国家、地区、省市和相关部门的法律法规及政策。
2. 雇员需认真履行工作职责，做到工作认真细致，积极主动，保障雇主的合法权益。
3. 雇佣期间，雇员不得从事与雇主业务相竞争的任何活动，或从事任何损害雇主利益的行为。
二、薪资与福利1. 雇主将根据雇员的工作表现和市场行情，支付与工作相应的薪资。
2. 雇员应按时提供个人银行账号，以便雇主将薪资支付至指定账户。
3. 雇员享受法律规定的社会保险和其他福利待遇。
三、劳动时间与休假1. 雇员的每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主根据工作需要进行安排。
若需超时工作，应得到双方协商和同意，并按照相关法律进行加班费支付。
2. 雇员享有法定假期和带薪年假。
具体休假安排需提前与雇主协商。
四、劳动保护1. 雇主应提供安全、卫生的工作环境，保障雇员的人身安全。
2. 雇员应使用和保养工作场所提供的工作设备和物品，遵守相关操作规程，确保自身和他人的安全。
五、终止合同1. 若雇员违反合同规定，例如违法行为、严重失职、泄露商业机密等行为，雇主有权终止合同，并保留追究相关责任的权利。
2. 若雇主违反合同规定，例如未按时支付工资、未提供合理的工作环境等，雇员有权提出解除合同的申请。
六、保密条款1. 雇员必须保守雇主的商业机密和敏感信息，未经雇主事先书面同意，不得泄露给他人。
2. 雇员离职后，仍应继续履行保密义务，不得利用或泄露任何商业机密。
七、争议解决1. 出现争议时，双方应通过友好协商解决。
如协商无果，应提交至有管辖权的仲裁机构或法院解决。
八、其他条款1. 本合同任何一方未能履行合同规定的义务，应承担相应的违约责任。
2010劳动合同范本通用版
2010劳动合同范本通用版一、鉴于雇主与受雇员之间的雇佣关系，双方自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款和条件：第一条双方的基本信息雇主：[雇主名称]受雇员：[受雇员姓名]第二条工作内容1. 受雇员将在雇主指定的职位上履行雇佣职责。
2. 受雇员负责完成与所从事职位相关的工作任务。
3. 受雇员应按照工作安排和要求，积极履行职责，并保证工作质量。
第三条工作时间1. 受雇员每周工作时间为[工作时间]。
2. 受雇员必须遵守工作时间安排，并按时到岗。
3. 如有需要，受雇员同意根据工作需要调整工作时间，并且按规定加班或上班。
第四条薪酬和福利1. 受雇员的薪酬将按照合同协议支付，包括基本工资和津贴。
2. 受雇员享受雇主提供的福利和保险政策，具体以雇主规定为准。
3. 受雇员应按规定参加社会保险并支付相关费用。
第五条保密条款1. 受雇员在履行职责过程中可能接触到雇主的商业机密和敏感信息，受雇员应严守保密，不得泄露给任何第三方。
2. 受雇员离职后，仍应继续遵守保密责任，不得利用或传播任何与雇主相关的商业机密。
第六条终止合同1. 本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]起至[截止日期]止。
2. 受雇员及雇主可提前进行书面通知，提前终止合同，但应提前[提前通知期限]向对方提交书面解约通知。
3. 合同期满后，双方可自愿决定是否续签新的劳动合同。
第七条纠纷解决本合同的解释和执行应受中国法律的管辖。
如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，应向当地劳动纠纷仲裁委员会提起仲裁。
第八条其他条款1. 除上述条款外，双方还需遵守公司的规章制度和业务流程。
2. 若本合同的任何条款部分或全部无效，不影响其他条款的效力。
3. 本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上是双方达成一致的劳动合同内容。
双方在签署前，已经充分了解合同内容，并确认无异议。
双方签字生效。
雇主签字：____________________受雇员签字：____________________日期：____________________。
劳动合同范本2010版
劳动合同范本2010版一、甲方与乙方基本信息甲方： [甲方名称]住所： [甲方住所]法定代表人/经营者： [甲方法定代表人/经营者]乙方： [乙方姓名]住址： [乙方住址]身份证号码： [乙方身份证号码]二、合同条款1. 工作内容及薪酬1.1 乙方同意在甲方工作，并承担甲方指派的工作任务。
1.2 乙方的工作职责和工作时间由甲方决定，并遵守甲方的规章制度。
1.3 乙方的薪酬将根据甲方的规定支付，支付方式为（月薪/时薪/计件工资等）。
1.4 乙方同意按时完成工作，并保持工作质量。
2. 工作时间与休假2.1 乙方的工作时间为每周 [工作日数] 天，每天工作 [工作小时数] 小时。
2.2 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家有关法律法规执行。
2.3 乙方如需请假，应提前 [请假天数] 天向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
3. 保密条款3.1 乙方在工作期间或离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方对于甲方的商业秘密应采取合理的保护措施，包括但不限于不在未经授权的情况下复制、传播、使用。
3.3 乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
4. 终止合同4.1 乙方有权提前 [提前通知天数] 天书面通知甲方解除合同。
4.2 甲方有权在以下情况下解除合同：- 乙方违反合同约定，且情节严重，经甲方提出书面警告后仍不改正的；- 乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成严重损失的；- 乙方被依法追究刑事责任的。
5. 争议解决5.1 本合同的履行与解释适用中华人民共和国的法律。
5.2 如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、附则本劳动合同一式两份，乙方和甲方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________________乙方：_______________________签订日期：___________________。
劳动合同范本2010
劳动合同范本2010甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
1.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。
2.3 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
第三条劳动报酬3.1 甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。
3.2 乙方的工资标准为_______元/月，工资支付方式为_______。
3.3 甲方有权根据乙方的工作表现、业绩和本单位的经济状况，对乙方的工资进行调整。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年假、病假、产假、婚假等。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和健康。
5.3 甲方应采取必要的措施，防止和减少职业危害，保障乙方的身体健康。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。
6.2 甲方有权依法解除本劳动合同，但应提前通知乙方，并支付经济补偿。
6.3 乙方有权依法解除本劳动合同，但应提前通知甲方。
第七条保密与竞业限制7.1 乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
7.2 乙方在解除或终止劳动合同后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
劳动合同模板-2010版
劳动合同模板-2010版一、合同双方雇主：[雇主姓名]身份证号：[雇主身份证号]住址：[雇主住址]雇员：[雇员姓名]身份证号：[雇员身份证号]住址：[雇员住址]二、劳动内容和工资待遇1. 雇员职位：[雇员职位]2. 工作地点：[工作地点]3. 工作时间：[工作时间]4. 工资待遇：[工资待遇]5. 其他福利：[其他福利]三、劳动合同期限1. 合同开始日期：[合同开始日期]2. 合同结束日期：[合同结束日期]3. 合同续签方式：[合同续签方式]四、劳动权益和责任1. 雇员权益：- 工资支付：按照约定时间和方式支付工资。
- 工作时间：合法劳动时间不得超过每日8小时、每周40小时。
- 休假制度：享有法定的年假、病假、婚假等假期。
- 社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。
2. 雇员责任：- 忠诚义务：雇员应积极履行职责，忠诚于雇主。
- 保密义务：雇员应保守雇主的商业秘密和机密信息。
- 安全责任：雇员应遵守工作场所的安全规定和操作程序。
五、违约责任1. 若雇员违反合同规定，雇主有权采取下列措施之一或多项：- 终止合同。
- 追究雇员的法律责任。
2. 若雇主违反合同规定，雇员有权采取下列措施之一或多项：- 要求终止合同。
- 要求雇主支付违约金。
六、争议解决1. 合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
2. 仲裁结果对双方均具有法律约束力。
七、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同内容如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
以上为劳动合同模板，双方应在签署前仔细阅读并理解合同内容。
签署后即表示同意并遵守合同约定的各项规定。
雇主签字：_________________ 日期：_________________雇员签字：_________________ 日期：_________________。
最新2010劳动合同范本
最新2010劳动合同范本一、合同双方信息甲方（用人单位）：________有限公司地址：______________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：______________身份证号码：______________住址：______________________二、合同期限1. 本合同自2010年____月____日起至2010年____月____日止。
2. 试用期自合同开始之日起算，为期____个月。
三、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职位为________。
2. 工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元（含试用期）。
2. 加班费、奖金、津贴等按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
六、社会保险及福利甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境安全无害。
八、合同解除与终止1. 双方可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。
2. 合同解除或终止时，甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。
九、违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
十、争议解决因执行本合同发生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________有限公司法定代表人签字：________________日期：____年____月____日乙方签字：________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
劳动合同范本2010版
劳动合同范本2010版一、背景本劳动合同范本适用于中华人民共和国境内的劳动关系，旨在规范雇主与雇员之间的权利和义务。
根据中国劳动法的规定，双方应当在平等自愿的基础上达成协议，并遵守法律法规的规定。
二、合同内容1. 合同双方雇主：- 公司名称：[雇主公司名称]- 注册地址：[雇主公司注册地址]- 法定代表人：[法定代表人姓名]- 联系电话：[联系电话]雇员：- 姓名：[雇员姓名]- 身份证号码：[雇员身份证号码]- 居住地址：[雇员居住地址]- 联系电话：[雇员联系电话]2. 合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
合同期限为[合同期限]。
若在合同期满前提前解除合同，需提前[提前解除期限]提出书面通知。
3. 工作内容和地点雇员将担任[岗位/职位]，具体工作内容包括但不限于：- [工作内容1]- [工作内容2]- [工作内容3]工作地点为[工作地点]，在特定情况下，雇主有权要求雇员根据工作需要进行出差或调动。
4. 工作时间和休假雇员每周工作[工作时间]，每天工作[工作时间段]，共计[工作天数]天。
每周休息[休息天数]天。
在法定节假日和带薪年假期间，雇员享有相应的休假权益。
5. 薪酬和福利雇员的基本工资为人民币[基本工资]，按[薪酬发放周期]发放。
除基本工资外，雇员还享有以下福利：- [福利1]- [福利2]- [福利3]6. 保密和竞业限制在劳动关系存续期间和解除合同后的[竞业限制期限]内，雇员应保守雇主的商业秘密，并遵守竞业限制约定。
违反保密和竞业限制将承担相应的法律责任。
7. 解除合同在以下情况下，雇主有权解除合同：- 雇员严重违反劳动纪律或公司规章制度；- 雇员严重失职或玩忽职守；- 雇员盗窃、贪污、挪用公司财产；- 雇员擅自泄露公司商业秘密。
在以下情况下，雇员有权解除合同：- 雇主未按合同约定支付工资；- 雇主违反劳动法律法规；- 雇主要求雇员从事违法活动。
8. 争议解决双方如发生劳动争议，应首先通过协商解决。
2010年劳动合同范本(2篇)
第1篇合同编号：_______甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____年__月__日身份证号码：____________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于：1. 甲方根据生产经营需要，决定录用乙方为其员工。
2. 乙方自愿申请加入甲方工作。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方同意在甲方处从事______岗位（工种）工作，具体工作内容为：______。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。
第二条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方安排乙方加班的，应支付不低于工资的150%的加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
第三条工资待遇1. 乙方的月工资标准为人民币______元，工资支付周期为每月一次，支付时间为每月______日。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方在工作期间，甲方根据国家规定及公司制度给予相应的福利待遇。
第四条劳动合同期限1. 本合同期限自______年__月__日起至______年__月__日止，共计______个月。
2. 合同期满，甲乙双方均未提出终止或续签合同，本合同自动续签一年，直至任何一方提出终止或续签。
第五条终止劳动合同的条件1. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（7）劳动者被依法追究刑事责任的。
劳动合同范本2010
劳动合同范本2010劳动合同书甲方（用人单位）名称：____________________法定代表人（主要负责人）：________________注册地址：______________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）姓名：____________________居民身份证号：__________________________住址：______________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同：一、劳动合同期限1、固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2、无固定期限：自____年__月__日起。
3、以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方工作岗位是：________________，工作内容是：________________。
（二）乙方的工作地点为：________________。
（三）甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可以对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整，乙方同意甲方上述调整。
三、工作时间和休息休假1、标准工时制。
乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方安排乙方加班的，应按照国家规定的标准支付加班费。
2、综合计算工时制。
乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方按照国家规定计算乙方的加班工资。
3、不定时工时制。
乙方的工作时间，由甲方根据工作任务的需要自主安排。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间规定，确保乙方的休息休假权利。
2010劳动合同范本
2010劳动合同范本甲方（用人单位）： [单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自2010年[月][日]起至201[年][月][日]止。
1.2 试用期自2010年[月][日]起至2010年[月][日]止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作。
2.2 乙方的工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.3 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资[具体金额]元，工资支付日为每月[具体日期]。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
7.2 劳动合同的解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第八条违约责任8.1 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[单位全称]乙方（签字）：[劳动者姓名]签订日期：2010年[月][日]请注意，此范本仅供参考，具体劳动合同应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
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编号：全日制劳动合同书
XXX劳动和社会保障局制
二00八年一月
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
（一）甲乙经协商确认执行A条款。
A、甲方实行每天 8小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身
心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方试用期岗位工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月基本工资不低于当地当时最低工资标准，岗位工资包括基本工资、加班工资、奖金；加班工资以基本工资为计算基数。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
七、社会保险
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙
方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定下列条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
九、劳动争议处理
（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
（六）本合同附件包括：
法定代表人或负责人签名：乙方签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期：。