医院统计

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医院服务统计公式

医院服务统计公式

医院服务统计公式医院服务统计是指医院对患者的服务质量和效率的评估和记录。

这一过程是医院管理和医疗质量控制的重要组成部分,可以帮助医院领导者了解医院的工作情况,发现问题并进行改进。

在医院服务统计中,需要考虑的因素包括医院接诊量、诊断准确率、治疗效果、患者满意度等多个方面。

下面将介绍一种常用的医院服务统计公式。

在医院服务统计中,一个重要指标是医院接诊率,即医院接受的患者数量与总患者数量之比。

接诊率可以反映医院的工作量和收入情况。

接诊率的计算公式如下:接诊率=(接诊人次/总人次)×100%其中,接诊人次是指一定时间内医院接受的患者数量,总人次是指同一时间段内医院总的患者数量。

接诊率是医院服务的重要指标,因为它可以反映医院对患者的响应速度和繁忙程度。

当接诊率较高时,意味着医院接纳了更多的患者,工作量较大。

当接诊率较低时,可能表示医院存在人手不足或者患者选择到其他医院就诊。

通过对接诊率的监测,医院可以合理分配资源,提高服务质量。

另一个重要的指标是医院的诊断准确率。

诊断准确率反映了医院医生的专业水平和诊断能力。

诊断准确率的计算公式如下:诊断准确率=(确诊人次/总接诊人次)×100%其中,确诊人次是指一定时间内医院对患者作出准确诊断的人次,总接诊人次是指同一时间段内医院总的接诊人次。

诊断准确率是医院服务质量的重要指标之一,它反映了医生的专业能力和经验水平。

准确的诊断可以为患者提供正确的治疗方案,提高治疗效果。

通过对诊断准确率的监测,医院可以评估医生的工作水平,进行医生培训和绩效考核。

另外,医院的治疗效果也是医院服务统计的重要内容。

治疗效果可以通过患者康复率和复诊率来评估。

康复率是指一定时间内患者康复的比例,复诊率是指康复后患者再次就诊的比例。

康复率的计算公式如下:康复率=(康复人次/总治疗人次)×100%其中,康复人次是指一定时间内患者康复的人次,总治疗人次是指同一时间段内医院总的治疗人次。

浅谈医院统计工作的重要性

浅谈医院统计工作的重要性

浅谈医院统计工作的重要性1. 引言1.1 医院统计工作的重要性医院统计工作的重要性在医疗行业中是至关重要的。

统计工作可以帮助医院管理层更好地了解医院的运营情况,包括医疗服务的需求、病人的来源、医疗资源的利用情况等。

通过统计数据的分析,医院可以更准确地制定管理策略和决策,提高医疗服务的质量和效率。

医院统计工作还可以促进科研和学术的发展。

通过统计分析疾病流行趋势和治疗效果,医生和研究人员可以更深入地了解疾病的特点和发展规律,为新药研发和临床实践提供数据支持。

医院统计工作对医疗质量提升也起着重要作用。

通过统计医疗服务的质量指标和患者满意度,医院可以及时发现问题并采取改进措施,提升医疗质量和服务水平。

医院统计工作还有助于优化资源配置,确保医疗资源的合理利用。

通过统计医疗服务的需求和资源的供给情况,医院可以更好地调配资源,提高医疗服务的效率和可及性。

医院统计工作在医院管理中是不可或缺的重要环节,对医院的运营和发展起着至关重要的作用。

医院管理层和医疗人员应重视统计工作,积极推动统计工作的开展,以提升医院的整体管理水平和服务质量。

2. 正文2.1 医院统计工作对医院管理的帮助医院统计工作对医院管理的帮助是非常重要的。

通过统计数据的收集和分析,医院管理层可以更好地了解医院的运作情况,包括患者的流量、疾病的类型、医疗资源的利用情况等。

这些数据可以帮助管理者及时发现问题,制定合理的策略和措施,优化医院运营。

医院统计工作还能够帮助医院管理者进行绩效评估。

通过对医疗服务、医疗质量、医疗效率等方面的数据进行定量分析,可以评估医院的绩效表现,发现优势和劣势,进而制定改进方案,推动医院管理水平的提升。

医院统计工作还可以帮助医院管理者进行决策支持。

在面临重大决策时,医院管理者可以通过对各种指标的统计数据进行分析,作出更科学、更合理的决策,提高决策的准确性和效果。

医院统计工作对医院管理起着至关重要的作用,它不仅可以帮助管理者更好地了解医院运营情况,提高管理水平,还可以为医院未来的发展提供有效的支持和保障。

医院统计工作制度(3篇)

医院统计工作制度(3篇)

医院统计工作制度1、医院统计室是对院内、院外提供统计数据的职能部门,负责全院医疗业务、综合效益等统计,并逐步实现综合统计的职能。

2、统计室负责有关统计原始记录表格、报表的设计、制定、修改和解释。

3、各科室应指定专人做好原始资料登记、统计工作,按时准确填写日报、月报及有关资料。

各科室报出的数据须经科室负责人____签名。

统计室有责任对各部门的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。

4、统计室对收集的原始资料、报表应严格检查审核,科学整理,正确计算,做到日清月结,保证数字准确、可靠、及时。

5、建立医院统计信息自动化系统,对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。

6、统计室应严格按统计报表制度规定的指标涵义、报告期,及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表;并根据医院管理的需要设计院内报表,定期向院领导提供统计资料,向各科室反馈信息。

7、做好咨询服务,院领导或各科室要求查询数据、查阅统计资料或要求协助进行科研及论文的处理,应热情服务。

8、统计人员报送时实行审核程序,及实行信息报告问责制,9、统计人员要严格遵守《统计法》与卫生行政部门规定,保证医院统计数据准确性、可靠性、及是性,不得虚报、瞒报、迟报。

星期四成武县人民医院临床路径统计工作制度采用临床路径,避免传统路径使同一疾病在不同地区、不同医院,不同的治疗组或者不同医师个人间出现不同的治疗方案,避免了其随意性,提高了费用、预后等等的可评估性。

因此必要的对临床路径工作进行了统计工作,具体工作制度制定如下:1、在科主任的领导下医护人员共同收集自己病房内,近几年内,有关此病种的平均住院日;收集此病种的一般用药、检验、治疗等常规;收集此病种每日护理的实践情况、预期结果和并发症的情况;分析对此病种每日照顾的过程、护理计划和记录,以及意外情况;查找国内外有关此病种的最近资料,收集相关的研究结果,提供制定临床路径内容的参考;各专业人员整理所收集的相关资料,并分析、总结和参与制作小组的决策。

医院最新主要统计指标释义及计算公式

医院最新主要统计指标释义及计算公式

医院最新主要统计指标释义及计算公式
1.门诊量:指一定时间内医院接待的门诊患者数量。

通常以天、周、月、年为单位计算。

计算公式如下:
门诊量=门诊人次
2.住院量:指一定时间内医院收治的住院患者数量。

通常以天、周、月、年为单位计算。

计算公式如下:
住院量=住院人次
3.手术量:指一定时间内医院进行的手术数量。

通常以天、周、月、
年为单位计算。

计算公式如下:
手术量=手术次数
4.出院人数:指一定时间内医院出院的患者数量。

通常以天、周、月、年为单位计算。

计算公式如下:
出院人数=住院天数大于等于1的患者数
5.病种构成:指住院患者按疾病种类进行分类统计,并计算每个疾病
种类的数量和比例。

通常以百分比表示。

计算公式如下:
病种比例=病种出院人数/出院人数*100%
6.平均住院日:指患者在医院住院的平均天数。

计算公式如下:
平均住院日=全院住院天数/出院人数
7.平均医疗费用:指患者在医院住院期间的平均医疗费用。

计算公式
如下:
平均医疗费用=总医疗费用/出院人数
8.重症率:指住院患者中需重症监护的患者比例。

通常以百分比表示。

计算公式如下:
重症率=重症患者数/住院人次*100%
以上是医院最新主要统计指标的一些计算公式和含义。

这些指标能够
反映医院的运营和服务情况,对于医院的管理和决策具有重要意义。

医院主要统计指标解释及计算公式

医院主要统计指标解释及计算公式

医院主要统计指标解释及计算公式1.门诊量和住院量:门诊量是指医院每天、每周或每月接待的门诊人次,包括普通门诊、专家门诊等各类门诊。

住院量是指医院每天、每周或每月实际收治的住院患者人次。

这两个指标可以衡量医院的规模和服务需求。

门诊量计算公式:门诊量=门诊人次1+门诊人次2+...+门诊人次n住院量计算公式:住院量=住院人次1+住院人次2+...+住院人次n 2.平均住院日:平均住院日是指每位住院患者在医院住院的平均天数,它可以反映医疗服务效率和床位周转情况。

平均住院日计算公式:平均住院日=住院天数总和/住院患者人次3.手术量:手术量是指医院每天、每周或每月实际进行的手术次数,包括各类手术、大中型手术和微创手术。

手术量计算公式:手术量=手术次数1+手术次数2+...+手术次数n 4.医疗费用总额:医疗费用总额是指医院在一定时间内实际收取的患者医疗费用总和,包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费等各项费用。

医疗费用总额计算公式:医疗费用总额=医疗费用1+医疗费用2+...+医疗费用n5.药占比:药占比是指医疗费用中药品费用在总费用中的占比,它可以反映医院药物使用的合理性和药品费用的支出情况。

药占比计算公式:药占比=药品费/医疗费用总额*100%6.病床使用率:病床使用率是指医院实际使用的病床数与可开放病床数之间的比值,它可以反映医院病床资源的利用情况。

病床使用率计算公式:病床使用率=实际使用的病床数/可开放病床数*100%7.疾病种类和分布:疾病种类和分布是指医院每天、每周或每月实际接诊的各类疾病种类和分布情况,包括传染病、慢性病、急性病等。

这些统计指标不仅可以反映医院的经营状况和服务质量,也能为医院的决策制定提供基础数据支持,帮助医院提高管理效率和优化服务流程。

医院主要统计指标解释及计算公式

医院主要统计指标解释及计算公式

医院主要统计指标解释及计算公式1.手术量计算公式:手术量=总手术数(门诊手术数+住院手术数)2.床位使用率床位使用率是指医院床位的实际使用量占可使用床位数的比例。

床位使用率可以反映医院床位的紧张程度和利用效率,对医院的经济效益和资源配置有重要意义。

计算公式:床位使用率=(实际使用床位数/可使用床位数)×100%3.门急诊量门急诊量是指医院门诊和急诊的总就诊人次数。

门急诊量可以反映医院门诊和急诊服务的需求以及医院对患者的就诊处理能力。

计算公式:门急诊量=门诊就诊人次数+急诊就诊人次数4.患者满意度患者满意度是指患者对医院服务的满意程度。

通过患者满意度调查,可以了解医院服务质量,找出存在的问题,并改进服务。

计算公式:患者满意度=(满意度调查中满意度得分总和/参与调查的患者人数)×100%5.平均住院日平均住院日是指患者平均住院的天数。

平均住院日可以反映医院住院患者的病情复杂度、床位周转效率和医院床位的需求。

计算公式:平均住院日=住院天数总和/住院患者人次数6.床位周转率床位周转率是指医院床位的使用频次,即床位在一定时期内的紧张程度。

床位周转率可以反映医院床位的使用效率和床位资源的利用情况。

计算公式:床位周转率=(门诊就诊人次数+急诊就诊人次数)/单个床位数7.手术成功率手术成功率是指医院手术的成功率,即手术患者的治愈、康复或手术目的的实现程度。

手术成功率可以反映医院手术技术的水平和手术风险的控制能力。

计算公式:手术成功率=手术成功患者数/总手术患者数通过对医院主要统计指标的解释及计算公式的了解,可以更好地评估医院的运营状况、服务质量和经济效益,并适时采取改进措施,提升医院的整体水平。

医院统计工作总结5篇

医院统计工作总结5篇

医院统计工作总结医院统计工作总结精选5篇(一)医院统计工作总结近年来,随着医疗效劳的不断扩展和深化,医院的统计工作也愈发显得重要。

作为医院管理的一局部,统计工作既是医院管理的根据,也是医院绩效评估的重要指标。

本文将对我所在医院的统计工作进展总结,并提出一些建议。

一、工作概况我所在医院统计工作主要分为以下几个方面:1.数据搜集:我们通过电子病历系统、门诊挂号系统、住院系统等途径搜集患者的根本信息、诊疗过程、费用等数据。

2.数据清洗:经过数据搜集,我们对搜集到的数据进展清洗和整理,确保数据的准确性和完好性。

3.数据分析:通过对清洗后的数据进展分析,包括患者人数、就诊科室、疾病种类、医疗费用等方面的分析。

4.报表生成:根据分析结果,我们生成各种报表,包括每月的门诊人次报表、住院病案报表、药品使用报表等。

二、工作亮点在医院统计工作中,我们获得了一些亮点和成绩:1.数据自动化管理:我们使用电子病历系统和其他信息管理系统,实现了数据的自动化搜集和统计,进步了工作效率,减少了错误率。

2.数据质量控制:我们严格按照规定的流程和标准进展数据清洗和整理,确保数据的准确性和完好性。

3.报表生成的准确性:我们确保每份报表的准确性,及时提供应医院领导和各部门,为决策提供科学根据。

三、存在的问题在工作过程中,我们也存在一些问题和缺乏:1.数据分析才能需进步:目前我们主要依赖于根本的统计分析方法,对于一些更复杂的数据分析方法和工具还不熟悉。

2.跨部门协作不够顺畅:医院统计工作需要与其他部门严密合作,但由于各部门之间信息共享和沟通的缺乏,协作效果有待进步。

3.数据保密工作待加强:医院数据涉及患者隐私,对数据的保密工作需要进一步加强,防止信息泄露的风险。

四、改良方案为进一步进步医院的统计工作程度,我们提出以下改良方案:1.加强数据分析才能的培训:通过培训和学习,进步统计人员的数据分析才能,掌握更多的分析方法和工具。

2.建立信息共享平台:建立一个便于各部门之间共享信息和沟通的平台,加强跨部门协作。

医院统计员的工作内容

医院统计员的工作内容

医院统计员的工作内容
作为医院统计员,你的工作内容主要包括以下几个方面:
1. 数据收集和整理。

作为医院统计员,你需要负责收集和整理医院的各项数据,包括患者的基本信息、就诊情况、诊断结果、医疗费用等。

这些数据将被用于医院的管理、决策和研究,因此需要准确无误地进行收集和整理。

2. 统计分析。

在收集和整理数据的基础上,你需要进行统计分析,包括描述性统计、推断性统计等。

通过统计分析,可以帮助医院了解患者的特征、疾病的流行趋势、医疗资源的利用情况等,为医院的管理和决策提供重要依据。

3. 报表编制。

医院统计员还需要编制各种报表,如月度、季度、年度的统计
报表,以及特定疾病、科室、医生的统计报表等。

这些报表将被用
于医院内部的管理和对外的报告,因此需要准确、清晰地呈现数据。

4. 数据质量管理。

作为医院统计员,你需要关注数据的质量,包括数据的完整性、准确性、一致性等。

需要及时发现和纠正数据中的错误和不一致,
确保数据的可靠性和有效性。

5. 参与医院管理和决策。

医院统计员通常会参与医院的管理和决策,提供数据支持和分
析意见。

你需要将统计分析的结果向医院领导和相关部门进行汇报,并参与讨论和制定相关政策和措施。

总的来说,医院统计员的工作内容涉及数据收集、整理、统计
分析、报表编制、数据质量管理以及参与医院管理和决策等多个方面。

这项工作需要你具备扎实的统计学和医学知识,以及良好的数
据处理能力和沟通能力。

希望你能够认真对待这项工作,为医院的
发展和患者的健康贡献自己的力量。

医院统计工作计划5篇

医院统计工作计划5篇

医院统计工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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医院统计工作流程

医院统计工作流程

医院统计工作流程医院统计工作是医疗机构管理中的重要一环,通过对医院的各项数据进行收集、整理、分析和报告,可以帮助医院管理者更好地了解医院的运营状况,为决策提供科学依据。

下面我们将介绍医院统计工作的具体流程。

1. 数据收集医院统计工作的第一步是数据收集。

医院的数据来源非常广泛,包括患者的基本信息、病历资料、医疗费用、药品使用情况、医疗设备的使用情况等等。

这些数据可以通过医院的信息系统进行收集,也可以通过手工填写表格的方式进行收集。

在数据收集的过程中,需要保证数据的准确性和完整性,确保数据的真实性和可靠性。

2. 数据整理收集到的数据需要进行整理和清洗,以便后续的分析和报告。

在数据整理的过程中,需要对数据进行分类、归档和筛选,去除重复数据和错误数据,确保数据的准确性和一致性。

同时,还需要对数据进行标准化处理,以便后续的比较和分析。

3. 数据分析数据整理完成后,就可以进行数据分析工作了。

数据分析是医院统计工作的核心环节,通过对数据的分析可以发现医院的运营状况、患者的就诊情况、医疗资源的利用情况等等。

数据分析可以采用统计学方法,也可以采用数据挖掘和机器学习的方法,以发现数据中的规律和趋势,为医院的管理决策提供科学依据。

4. 报告输出数据分析完成后,就可以进行报告的输出工作了。

医院统计工作的最终目的是为医院管理者提供决策支持,因此报告的输出非常重要。

报告的内容应该清晰明了,包括医院的运营情况、患者的就诊情况、医疗资源的利用情况、医院的财务状况等等。

报告的形式可以是文字报告、图表报告、PPT报告等,根据不同的受众和目的选择合适的形式。

5. 报告分发报告输出完成后,需要将报告分发给相关的管理者和决策者。

医院的管理者需要及时了解医院的运营状况,以便及时调整管理策略和决策方案。

因此,报告的分发工作非常重要,需要确保报告能够及时准确地传达给相关人员。

6. 反馈和改进最后,医院统计工作还需要进行反馈和改进。

通过对报告的反馈,可以了解报告的使用情况和效果,及时调整和改进统计工作的流程和方法,以提高统计工作的效率和效果。

医院统计科岗位职责

医院统计科岗位职责

医院统计科岗位职责一、职位概述医院统计科是医院管理中的一支重要部门,负责医院数据的收集、整理、分析及报告工作。

统计科的工作直接关系到医院的运营和管理水平,为医院决策提供科学依据。

本文将从以下几个方面介绍医院统计科的岗位职责。

二、数据收集和管理医院统计科的首要职责是负责医院内部各个部门的数据收集和管理工作。

具体职责包括:1. 设计和建立医院数据收集系统,确保数据的准确和及时性;2. 收集各个科室的疾病诊断、治疗情况、手术记录等数据;3. 收集各类数据报表,如门诊量、住院量、手术量等;4. 组织数据的录入、整理和存档,保证数据的安全性和可靠性;5. 协调和指导各部门数据汇总,确保数据的完整性和一致性。

三、数据分析和报告医院统计科将收集到的数据进行分析和报告,为医院决策提供科学依据。

具体职责包括:1. 分析、统计医院的业务数据,如门诊量、住院量、病种分布等;2. 对各项指标进行比较、排名和趋势分析,发现问题和短板;3. 根据医院管理的需要,编制各类报表和统计分析报告;4. 参与医院的绩效评估工作,为医务部门提供数据支持;5. 协助医院的项目评估和决策,为医院的发展提供科学依据。

四、质量控制和风险管理医院统计科负责医院的质量控制和风险管理工作,确保医院业务的稳定运行。

具体职责包括:1. 监测医院的关键质量指标,如术后感染率、病人满意度等;2. 分析医院内部的风险因素,提出预警和控制措施;3. 建立和维护医院的质量管理体系,推动质量改进;4. 参与医院的事故调查和处理工作,保障医院内部的安全。

五、科研支持和学术交流医院统计科为医院的科研和学术交流提供支持,促进医院的学术水平提升。

具体职责包括:1. 协调医院的科研项目管理和评审;2. 支持医院的临床试验和研究工作;3. 统计和分析科研数据,撰写和发表科研成果;4. 组织和参与学术交流会议,促进医院内外学术的交流与合作。

六、技术培训和团队管理医院统计科负责组织和开展数据统计技术培训,提高医院内部人员的数据处理能力。

医院统计指标年度总结(3篇)

医院统计指标年度总结(3篇)

第1篇一、前言随着医疗行业的快速发展,医院统计指标作为衡量医院运营状况的重要工具,对于提高医院管理水平和医疗质量具有重要意义。

本年度,我院在市卫生行政部门的指导下,紧紧围绕医院发展战略,以数据为依据,全面开展医院统计工作。

现将本年度医院统计指标年度总结如下:一、统计指标完成情况1. 资源配置(1)床位:本年度,我院实际开放床位为XXX张,重症医学科实际开放床位为XXX张,急诊留观实际开放床位为XXX张。

(2)人力资源:全院员工总数为XXX人,卫生技术人员数为XXX人,其中医师数为XXX人,护理人员数为XXX人,医技人数为XXX人。

(3)医院医用建筑面积:本年度,医院医用建筑面积为XXX平方米。

2. 工作负荷(1)门急诊工作量:年门诊人次为XXX人次,健康体检人次为XXX人次,年急诊人次为XXX人次,留观人次为XXX人次。

(2)住院工作量:年住院患者入院例数为XXX例,出院例数为XXX例,出院患者实际占用总床日为XXX天。

(3)手术量:年住院手术例数为XXX例,年门诊手术例数为XXX例。

3. 治疗质量(1)手术冰冻与石蜡诊断符合例数:XXX例。

(2)恶性肿瘤手术前诊断与术后病理诊断符合例数:XXX例。

(3)住院患者死亡数:XXX例。

(4)住院患者自动出院例数:XXX例。

(5)住院手术例数:XXX例。

(6)住院手术死亡例数:XXX例。

(7)住院危重抢救例数:XXX例。

(8)住院危重抢救死亡例数:XXX例。

(9)急诊科危重抢救例数:XXX例。

(10)急诊科危重抢救死亡例数:XXX例。

(11)新生儿患者住院死亡率:XXX%(%)。

4. 工作效率(1)出院患者平均住院日:XXX天。

(2)平均每张床位工作日:XXX天。

(3)床位使用率:XXX%。

(4)床位周转次数:XXX次。

5. 患者负担(1)每门诊人次费用:XXX元,其中药费XXX元。

(2)每住院人次费用:XXX元,其中药费XXX元。

6. 资产运营(1)流动比率:XXX%。

医院统计工作制度(五篇)

医院统计工作制度(五篇)

医院统计工作制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理,健全统计工作流程,提高统计工作质量与效率,做到精确化、标准化、规范化,制定本制度2、适用范围本制度适用于院级(含医院对外报表)、科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门(科室)负责根据要求向统计室(经营部)统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确,必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表;及时地收集汇总统计资料,包括门诊、病房及各医技科室的原始资料,进行系统加工,整理分析,发布《医院信息》;负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报;负责协助临床科室建立健全各种原始登记,指导检查统计质量,保证报表的准确性;及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据,包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析;满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求,建立健全医疗登记、统计制度。

5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记,并按时填报《患者流动日报》。

门诊科室应准确填写《门诊登记》。

医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

5.3医疗质量统记,一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。

5.4统计员应每天到科室登记住院情况,在住院处将上一天的出院病历收集后,交给病案管理员保管,并对欠费情况进行登记。

5.5报表时间规定:00报出(假日等特殊情况例外)。

6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。

6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。

6.3各种医疗登记,要填写完整、准确、字迹清楚,并妥善保管。

医院统计工作总结

医院统计工作总结

医院统计工作总结一、工作内容和完成情况1. 统计数据收集和整理在过去一年的工作中,我负责医院各项统计数据的收集和整理工作。

通过与各科室的沟通和协调,我成功收集到了包括门诊人次、住院患者数、手术数量、病床使用率等各项数据。

同时,我利用电子表格软件对这些数据进行了整理和分析,生成了多个统计报表。

这些报表为医院管理层的决策提供了有力的依据。

2. 统计报表编制和分析在收集和整理数据的基础上,我编制了多个月度和年度的统计报表。

这些报表包括了医院各科室的工作量统计、经济运营指标统计等。

我按时完成了所有的报表编制工作,并及时准确地将报表提交给上级领导。

在报表编制的过程中,我注重数据的准确性和可靠性,并对报表进行了详细的分析和解读,为医院管理层提供了全面、直观的统计数据。

3. 数据质量控制和改进在工作中,我注重数据质量的控制和改进。

我与各个科室的负责人进行了有效的沟通和合作,指导他们按时提交统计数据,并对数据的准确性进行了审核和核对。

同时,我结合自身的专业知识和经验,对数据进行了质量控制,并提出了改进意见。

通过持续的努力,我成功提高了数据的准确性和可靠性,为医院管理决策提供了更加可靠的基础。

4. 统计分析和建模在统计数据整理和分析的基础上,我开展了一些相关的统计分析和建模工作。

通过利用SPSS等统计软件,我对医院的工作量、费用、药品使用情况等进行了分析,找出了一些问题和隐患,并提出了改进措施。

同时,我还对一些重要指标进行了建模,为医院未来的运营和发展提供了一定的预测和决策支持。

二、工作亮点和成果1. 数据质量的提升在过去一年中,我加强了对数据质量的控制和改进。

通过与各科室的密切合作和沟通,我成功提高了数据的准确性和可靠性。

同时,我还建立了一个完善的数据审核和核对机制,确保了数据的完整性和一致性。

这些措施有效地提升了医院统计工作的质量和水平。

2. 统计报表的优化和改进在报表编制和分析的过程中,我不断探索和改进,提高了报表的可读性和实用性。

医院年终总结数据统计(3篇)

医院年终总结数据统计(3篇)

第1篇一、前言2022年,在医院领导的正确指引下,全院职工团结协作,砥砺前行,紧紧围绕医院发展目标,以提高医疗服务质量、保障医疗安全、优化服务流程为核心,全面推进医院各项工作。

现将2022年度医院工作总结如下:二、医疗业务数据统计1. 门诊量:- 2022年门诊总量达到XX万人次,较上年增长XX%。

- 其中,普通门诊XX万人次,专科门诊XX万人次。

- 门诊患者满意度调查结果显示,满意度达到XX%。

2. 住院患者:- 2022年住院患者总数为XX人次,较上年增长XX%。

- 住院患者平均住院日为XX天。

- 住院患者满意度调查结果显示,满意度达到XX%。

3. 手术量:- 2022年手术总量达到XX台次,较上年增长XX%。

- 其中,择期手术XX台次,急诊手术XX台次。

- 手术患者满意度调查结果显示,满意度达到XX%。

4. 医疗收入:- 2022年医疗收入总额达到XX亿元,较上年增长XX%。

- 其中,药品收入XX亿元,医疗技术服务收入XX亿元。

5. 医疗质量指标:- 医疗事故发生率为XX/10万,较上年降低XX%。

- 医疗差错发生率为XX/10万,较上年降低XX%。

- 患者投诉处理满意率为XX%。

三、医疗技术与服务1. 新技术、新项目开展:- 2022年,医院共开展新技术、新项目XX项,其中,省级新技术、新项目XX 项,市级新技术、新项目XX项。

- 新技术、新项目的开展,有效提升了医院的诊疗水平。

2. 护理工作:- 护理人员总数达到XX人,较上年增长XX%。

- 护理人员培训率达到XX%,护理技能考核合格率达到XX%。

- 护理质量考核结果显示,护理质量合格率达到XX%。

3. 患者满意度:- 通过多种渠道开展患者满意度调查,结果显示,患者对医院整体满意度达到XX%。

四、医院管理1. 人力资源管理:- 2022年,医院引进高层次人才XX人,培养后备人才XX人。

- 人力资源结构优化,员工素质得到提升。

2. 财务管理:- 2022年,医院财务状况良好,医疗收入、医疗支出均实现稳健增长。

浅谈医院统计工作的重要性

浅谈医院统计工作的重要性

浅谈医院统计工作的重要性
医院统计工作是医院中至关重要的一项工作。

它的意义非常明显,主要表现在以下几
个方面:
1. 疾病监管
医院统计工作是对医院内各种疾病和病情进行监管和统计的工作。

通过对病人的病种、就诊时间、就诊科室、性别、年龄、病情等相关信息进行统计和分析,能够为疾病的治疗、预防和控制提供有效的参考信息。

当某一种疾病发病率逐渐攀升时,医院统计工作能够在
第一时间提醒医院领导和有关部门,从而及时采取措施,防止疾病的蔓延。

2. 安全管理
医院统计工作还可以为医院的安全管理提供有力支持。

通过对各种意外伤害、医疗纠纷、医疗事故等相关数据的统计和分析,能够更有效地掌握医院的安全状况。

医院领导和
有关部门可以根据这些数据制订更加完善的安全管理措施和规范,提高医院的安全防御能力。

3. 设备管理
医院统计工作还可以为医院的设备管理提供有力支持。

医院内的各种医疗设备是医院
正常运转的重要组成部分,对这些设备进行统计和分析可以掌握设备的开展情况、维护状
况等相关信息。

当出现设备损坏、故障等情况时,医院可以及时采取措施修理或更新设备,以保证医院正常的医疗服务能力。

4. 预算管理
医院统计工作还可以为医院的预算管理提供有力支持。

通过对医院各项支出进行统计
和分析,能够有针对性地制订预算和财务计划。

这样不仅有利于控制医院的支出,还能充
分开发医院经费,保证医疗服务的质量和水平。

综上所述,医院统计工作对于医院的各项工作均有至关重要的作用。

只有充分利用好
医院统计工作,才能更好地实现医院的使命和目标,提高医院的整体业务水平。

医院统计 ppt课件全

医院统计  ppt课件全

(2).特点上:
计数资料:各组间有质的区别,无量的差别。
计量资料:各研究对象有量的差别,无质的区别。
等级资料:各组之间有等级顺序,有程度或量的差别。
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5. 三种资料间的联系 在一定条件下可互相转换
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医院统计指标的分类 统计指标是某一事物在一定时间、地点、条件
下的数量表现。可分为:
160名正常成年女子的血清甘油三酯(mmol/L)
0.88 1.69 1.04 1.71 1.20 0.96 1.60 0.82 1.32 1.27 1.34 1.32 1.09 1.18 1.58 1.30 1.24 0.63 1.02 1.65
1.41 1.14 1.08 1.37 0.61 1.37 1.54 1.50 1.44 1.43 1.19 1.67 0.96 1.20 0.71 1.05 1.30 1.14 1.17 1.20
疾病名称
治愈出院人数 重复住院人数 重复住院率(%)
细菌性痢疾
1028
61
5.93
肺结核
375
8
2.18
传染性肝炎
277
7
2.53
胃及十二指肠溃疡
126
11
8.73
阑尾炎
101
5
4.95
中耳炎
36
4
11.11
其它
3808
84Байду номын сангаас
2.21
合计
5795
183
3.16
ppt课件
38
三、率的标准化
科别
内科 外科 传染科 合计
1.10 1.77 0.52 0.96 0.73 0.94 1.54 1.07 0.76 0.97 0.59 0.83 0.78 0.85 1.01 0.65 0.76 0.99 0.95 1.06

2024年医院统计工作计划书(3篇)

2024年医院统计工作计划书(3篇)

2024年医院统计工作计划书为全面提升医院信息化管理水平,加速推进数字化医院建设进程,依据医院实际情况,特制定____年度工作规划如下:一、提升医院信息化管理水平,加速数字化医院建设1. 部署抗生素管理软件、院感软件等管理平台,以及危急值管理软件,导入OA系统自动化办公(OA)系统,以满足未来临床及管理的信息系统需求。

2. 依照三级医院评审第7章的规定,认真执行医疗信息统计及上报工作,及时搜集、汇总医疗及业务信息,为医院管理层决策提供数据支撑。

3. 与农业银行协作,完成“银医通”项目的合作实施,优化门诊就诊流程,缩短患者候诊时间,提高门诊预约比例,实现化验单自助打印功能,从而优化患者就医体验。

4. 加强信息系统硬件与软件的常规维护工作,定期进行检查、保养,并记录设备检修情况。

____次,确保系统稳定、安全运行,保障各临床科室业务的顺畅进行。

5. 与医务科协作,组织临床医生正确、完整地填写病案首页,并对全院临床科室执行情况进行考核。

6. 强化学习和培训,积极参与信息化相关的培训及会议,以不断提升专业技能。

二、完善卫生统计工作医院统计信息是领导进行工作评价、总结、研究问题、制定政策和计划的重要参考。

需完善以病案为依据的统计工作,遵循市局及卫生厅的报表制度,准确、及时、全面地完成各项规定报表,严禁虚报、漏报、迟报,禁止伪造、篡改统计数据,并对统计资料进行月、季、年度的对比分析。

三、优化医院信息服务及时公布和公开我院医德医风建设、医疗、教学、科研、人事、财务、医疗设备使用、药品使用以及基建工程等方面的工作情况,为各部门提供准确的信息资料。

准确、全面地完成规定的各类统计报表,确保日报表的准确性,清晰反映医院各科室的日常诊疗状况。

四、严格执行病案管理工作按照病案管理的规定,及时完成病案的整理、审核、录入、归档等环节。

加强病案资料复印环节的管理,严格审核复印手续,热情服务复印者,并根据相关管理规定,妥善接待查阅病历资料的访客,加强病案室的安全管理。

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• 信息管理的主要内容包括:病历病案管 理、统计报表收集分析、各种情报汇总、 网络系统建设,等。
• 医学统计学是利用数理统计和概率论的 原理,研究医学数据资料的收集、整理 与分析,广泛应用于医疗卫生工作实践 医学科研和医学教育。 • 它是一个工具,一种方法,借助于这种 方法或工具,可以帮助我们透过偶然现 象认识必然规律。
医院管理中统计学方法 的应用(一)
三峡大学医学院 邓 青
• 医院是一个多功能、多结构、多信息的复 杂系统。从本质上说医院管理是一种系统 管理,其范围包括内系统管理和外系统管 理。
• 内系统管理:主要包括人、财、物、信息、 医疗、科研、教学、质量等方面的管理。 • 外系统管理:社会发展、网络医院、社会 竞争、社会监督等。
三、参数与统计量
• 参数(parameter):描述总体特征 的指标即参数,常用希腊字母表示。
如 (总体均数)、(总体标准差)、 (总体率)等。 • 统计量(statistic):根据样本计算 的指标即统计量,常用英文字母表示。
四、误差(Error)
• 广义的概念泛指实际值与理论值之差或 测定值与真实值之差。
指标要精选,要重点突出。尽量选用客 观性强、灵敏度高和特异性强的定量指标, 少用定性指标。
(2)确定观察对象和观察单位
根据调查目的和指标,确定观察对象和 观察单位,即划清调查总体的同质范围, 特别是作参数估计时更为重要。 如有关食管癌的调查,观察对象是该地某 年的常住人口,观察单位是每个“人”, 同属该地区和时间范围的全部常住人口组 成研究的总体。 注意:观察对象可以是人,但观察单位则 也可以是人的牙齿或饮食习惯等。
二、总体与样本
• 总体(population):根据研究目的确定 的同质研究对象的全体。也可以说是同质 的所有观察单位某项测定指标的集合。 • 总体可分为有限总体和无限总体。 • 有限总体:有明确界限范围。 • 无限总体:无明确界限范围。
• 样本(sample): 根据研究目的从同质总体中随机抽取 的有代表性的部分观察单位。 样本的特点:1、代表性(性质、数量) 2、随机性 3、可靠性(可比性) • 总体与样本的相对性。
• 统计误差的分类:
1、过失误差
2、系统误差
3、随机误差
1、过失误差:
由于工作不认真,记录不正确或计 算机录入错误而导致的观察值与实际值 的差异。 • 这类误差在统计分析中不允许存在,它 可通过认真地资料核查得以消除。
2、系统误差(system error):
通常由于仪器不准、试剂不纯或医 生掌握的诊疗标准不同而导致的测定值 与真实值的差异。 • 这类误差有一定的倾向性,偏高,或偏 低。系统误差直接影响原始资料的准确 性,必须克服。
4、归纳汇总: 按整理表的要求,将原始资料进行 汇总。汇总的方法: (1)划记法;
(2)分卡法;
(3)计算机数据库;
五、资料分析
• 分析资料是统计工作的最后步骤,也是得 出结论的主要步骤,它必须根据设计的要 求,结合收集资料的特征选择相应的统计 分析方法,才能得出可靠结论。 • 统计分析的内容主要包括:统计描述和统 计推断。
• 主要包括各种人员基本情况管理 • 医护人员、医药人员、医技人员、职能科 室人员、后勤管理与服务人员、临时聘用 人员等在医院中的分布或比例状况;进修 人员、实习、见习人员进出情况等。
(二)门诊管理
• 主要包括门诊服务管理和诊疗管理。 • 服务管理:挂号、收费记帐、医技科室 检查、护理和后勤等服务状况; • 诊疗管理:诊断正确性;治疗有效性; 工作效率和经济效益双赢性,诊疗过程 安全性,等。 • 各科门诊、急诊总人次数、各科门诊治 疗人次数、急诊死亡数,等。
3、专题调查:根据特定的目的和要求,按 设计的要求,集中人力、物力,在一定 时间内获得的资料。 • 专题调查时重点设计的内容有: (1)调查的目的和要求 (2)调查的对象 (3)调查的方法 (4)调查的数量 (5)调查表设计 (6)调查的组织和实施方案
三、资料整理
• 整理资料的目的:
使零碎、分散、表现个体特征的资料系 统化、条理化,以便进一步的指标计算和 统计分析。
1、统计描述的内容:
(1)在资料整理的基础上,根据相关 的信息计算相应的统计指标:
数值变量:平均数、标准差、变异系 数、百分位数等。 分类变量:率、构成比、相对比、率 的标准差、标准化率等。
(2)正确地表达统计分析资料——绘 制统计图表:
根据资料的特征选择恰当的统计图或 统计表来表达。常用的统计图有:直条图、 直方图、线图、构成图、统计地图等;常 用的统计表有统计工具表、统计计算表、 统计分析表等。
一、医院管理的内容
• 包括医院组织管理、人力资源管理、财 务管理、医疗服务质量管理、医疗管理、 护理管理、医院感染管理、药事管理、 科研管理、教学管理、信息管理、文化 建设、医学技术评估、医院招标采购、 医院审计管理、医疗设备与物资管理、 后勤管理、风险管理、危机管理、预防 保健管理,等。
(一)人事管理
• 随机事件的P值越大,该事件发生的可 能性也越大,反之,越小。
• 统计学上的“约定”把P值小于0.05的 事件称为小概率事件。统计学推断中的 许多结论都是建立在小概率事件基础上 的。
• 小概率事件:是指在一次机会中几乎不 发生的事件。
六、统计工作基本步骤
• 统计工作的基本步骤:
设计 收集 整理 分析
(五)后勤管理
• 狭义的后勤管理:财务管理、总务管理、 生活服务管理、基建房产管理、物资设备 管理、环境管理,等。
• 具体内容:水、电、气供应;环境美化、 污水处理、被服、家具等物质供应、膳食 供应、库存物质贮备、车辆调度、通讯和 门卫管理等。
(六)管理信息
• 信息是医院管理中极为重要的资源,信 息可以转化为效益,也可以转化为生产 力。医院各方面的资料综合分析与利用 都是通过信息管理来实现的。
三、医院管理中统计工作的 作用和意义
1、借助统计描述的现状,反映医院工作的 数量、质量、效率、效果及经济效益的 一般情况。 2、通过统计数据的分析与评价,找出存在 的问题及其影响的因素,以便进行控制 或改进。
四、医院管理中统计工作的 内容
(一)统计设计
(二)资料收集
(三)资料整理
(四ห้องสมุดไป่ตู้资料分析
(五)报告结果
• 整理资料的步骤:
1、核查资料: 一般性核查;逻辑性核查。 2、设计分组: 按数值特征分组 按性质或类别分组
计量资料 计数资料
3、设计整理表: 按分组的要求,设计汇总资料的表格。 整理表设计的好坏,可直接影响统计分析 的准确性。当然一个好的整理表的设计要 结合自己专业的特点,不能为了统计而统 计。 一般而言,分类变量的整理表容易设计; 数值变量的整理表较难设计。
这四个过程互相联系,缺一不可。
一、设计
• 设计是统计工作的关键步骤;是后三步 工作的依据。没有设计的统计分析仅仅 只能作为工作总结,不能上升为科学研 究。
• 一个完整的统计设计主要根据专业研究 的特点去选择研究对象、安排研究因素 和确定研究数量,最终得出科学结论。
• 医院管理工作中的统计设计,应该针对 医院内部管理的特点和要求,设计相关 的调查表、统计表、统计计算指标以及 设计相应信息管理系统的内容。
(三)住院管理
• 主要包括:入院出院人次(痊愈、好转、 未愈、死亡)数;平均床位开放数、实 际床位开放数、床位周转量、出院病人 住院天数、住院病人医疗费用、每个病 人平均住院费用、各科主要疾病费用、 各科各种疾病分类及构成、各科疾病手 术频次、各科医生手术量,等。
(四)质量管理
• 主要包括医疗质量调查、全年各科门诊诊 断与住院诊断符合率、入院诊断与出院诊 断符合率、医疗事故发生情况、医疗差错 发生情况、就医者满意度情况,等。
2、统计推断的内容: (1)参数估计:用样本研究的结果去推 断总体。可分为:点值估计和区间估计。 (2)假设检验: 用样本研究的结果推断总体的另一种 方法。常用的有t检验、u检验、F检验、 X2检验、非参数统计等。
(1)明确调查目的和指标
一是了解参数,用以说明总体特征; 二是研究变量间的相互联系,探索原因。 这些都需要通过具体指标来说明。因此, 一定要把调查目的具体到指标。
2、分类变量(categorical variable): 其变量值是定性的。表现为互不相容的 类别或性质,常呈离散型分布。 如:性别、职业、血型、疾病种类、疗效、 疼痛分级等。 (1)无序分类:二分类、多分类。也称 计数资料。 (2)有序分类:各类别之间有量的差异, 但又不像数值变量有确切的数值。也称等 级资料。
五、医学统计学的基本概念
一、变量与变量值
• 变量(variable):用于说明观察单位某项 特征的标识(或指标)即变量。 如:人的身高、体重、职业、年龄等。 • 变量根据其性质可分为两大类: 1、数值变量 2、分类变量
1、数值变量(numerical variable),也 称计量资料:
其变量值是用定量的方法测定的某项 指标的数值大小,常有度量衡单位,数 据呈连续型分布。 如:测定人的身高(cm)、体重(kg)、血 压(mmHg)、血红蛋白(g/l)、病人住院天 数、住院医疗费用等。
2、统计报表:用表格的形式按照规定的时 间,系统收集资料的方法。在各科室原 始登记资料的基础上,由统计部门设计 的统一表格。 (1)按种类分:财务报表、总务报表、后 后勤报表、医疗报表、护理报表、质控 报表、社会评价报表等; (2)按时间分:日报表、周报表、月报表、 季报表、半年报表和年报表等。 • 由报表获取数据时一定要注意相互的一 致性。
2、抽样误差(sampling error):
由于抽样的偶然性而导致的样本与总 体或样本与样本之间的差异。它是抽样研 究中不可避免存在的一类误差。产生的原 因:
(1)个体差异性;(2)抽样偶然性。 • 它的出现有一定的规律,可通过统计学方 法进行分析处理。
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