社会单位消防“四个能力”建设内容(标准版)
消防四个能力和三会三化建设的内容
消防“四个能力”和“三会三化”建设的内容1.检查消除火灾隐患能力;即:查用火用电,禁违章操作;查通道出口,禁堵塞封闭;查设施器材,禁损坏挪用;查重点部位,禁失控漏管。
2.扑救初级火灾能力;即:发现火灾后,起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量;火灾确认后,单位3分钟内形成第二灭火力量。
3.组织疏散逃生能力;即:熟悉疏散通道,熟悉安全出口,掌握疏散程序,掌握逃生技能。
4.消防宣传教育能力;即:有消防宣传人员,有消防宣传标识,有全员培训机制,掌握消防安全常识。
“一分钟,三分钟”:起火部位现场员工在1分钟内组成第一灭火力量,在3分钟内形成由消防控制室或单位值班人员组成的第二灭火力量,并采取相应措施。
“三懂”:懂基本消防常识;懂消防设施器材使用方法;懂逃生急救技能。
“三会”:会查改火灾隐患;会扑救初起火灾;、会组织人员疏散。
“三化”:管理标准化;标示明细化;宣传常态化。
社会单位消防安全“四个能力”建设二十问一、什么是社会单位消防安全“四个能力”?答:检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训“四个能力”。
二、什么是消防安全“三会三化”?答:会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和管理标准化、标识明细化、宣传常态化。
三、单位的安全出口、疏散通道管理有哪些规定?答:单位营业期间应当保障疏散通道、安全出口畅通,不得将消防安全疏散标志遮挡、覆盖。
严禁占用疏散通道或在疏散通道、防火间距内搭设货棚、货架、构筑物、摆摊设点等影响消防安全疏散的行为。
四、单位的灭火预案及演练有哪些规定?答:单位应结合各自重点区域、重要部位,制定相应的灭火和应急疏散预案,至少每半年组织一次演练。
专职消防队伍应加强灭火业务训练,每月至少组织一次预案演练。
五、单位和公民的消防义务有哪些?答:(1)任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用消防车通道。
社会单位消防安全“四个能力”达标建设要求
术语:1 .社会单位有固定活动场所且有依法注册名称或其他合法名称的组织。
包括机关、团体、企业、事业单位和有固定生产经营场所且具有一定规模的个体工商户。
2 .消防安全〃四个能力〃指检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员安全疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。
3 .疏散引导员单位应急疏散确定的,火灾时负责组织现场人员疏散的单位工作人员。
基本要求:单位应结合实际,在本单位消防安全管理组织体系的基础上建立消防安全〃四个能力〃建设的组织、制度、保障体系和全面、协调、可持续发展机制。
单位的主要负责人是消防安全〃四个能力〃建设的责任人,消防工作归口管理部门是消防安全〃四个能力〃建设的责任部门。
单位应坚持以人为本,注重发挥员工消防安全〃四个能力〃建设的主体作用。
建设要求:检直消除火灾隐患的能力单位应做好以下基础工作,提高本单位检查消除火灾隐患的能力:a)定期开展火灾风险评估,提高分析研判火灾隐患的能力;b)定期组织员工防火检查知识和技能培训,提高检查发现火灾隐患的能力;c)落实火灾隐患整改的人员、制度、措施和经费保障,提高整改消除火灾隐患的能力;d)不断改善本单位危险源、用火用电、电器产品和燃气用具、防雷、防爆、防静电设施、易燃易爆危险品的储存使用等环节的消防安全管理措施,提高火灾风险日常管控能力。
火灾隐患的检查可按照防火检查、防火巡查和员工岗位防火自查等形式开展。
火灾隐患检查的频次应符合以下规定:a)主要负责人或消防安全管理人每季度组织至少一次防火检查;、b)消防工作归口管理部门每月组织至少一次防火检查;c)消防安全重点单位每日应实施防火巡查;d)公众聚集场所在营业期间每2小时应实施至少一次防火巡查;e)医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园夜间应实施防火巡查;f)员工每日应实施岗位防火自查;g)在火灾多发季节,重要节日、重大活动前或期间,单位应组织防防火检查应包括以下内容:a)火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;b)安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;c)消防车通道、消防水源情况;d)灭火器材配置及有效情况;e)有无违反消防规章制度情况;f)重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况;g)消防安全重点部位的管理情况;h)易燃易爆危险品场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;i)消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况;j)防火巡查的落实情况;k)消防安全标志的设置情况和完好、有效情况;D其他需要检查的内容。
社会单位消防“四个能力”释义
社会单位消防“四个能力”释义社会单位消防“四个能力”是指社会单位应具备的四项消防安全能力,即防范能力、应急处置能力、逃生自救能力和组织管理能力。
这四个能力是社会单位消防安全工作的重要内容,对于保障社会单位人员和财产的安全具有重要意义。
下面将对这四个能力进行详细解释:一、防范能力防范能力是指社会单位通过实施各种预防措施,避免火灾事故的发生,从而减少火灾对人员和财产造成的损失。
社会单位应根据自身情况,采取各种有效措施加强防范能力,如加强火灾隐患排查整治、设置火灾报警系统和灭火设备、加强职工消防知识培训等。
只有做到全员参与、细则到位、有效运行,才能有效提高社会单位的防范能力,最大限度地减少火灾事故的发生。
二、应急处置能力应急处置能力是指社会单位在发生火灾事故时,能够迅速、有效地进行紧急处置,保障人员的生命安全和财产的损失最小化。
为了提高应急处置能力,社会单位应该建立健全应急预案,明确各种火灾情况下的处置程序和责任分工;组织员工进行火灾应急演练,培养员工应对火灾事故的应变能力;配备适当的灭火设备和应急救援装备,确保在发生火灾时可以迅速采取有效应对措施。
只有在平时注重应急预案的制定和演练,才能保证在火灾事故发生时,社会单位能够迅速、有序地进行应急处置,最大程度地减少损失。
三、逃生自救能力逃生自救能力是指社会单位在火灾事故发生时,员工能够迅速有序地逃生,并且有一定的自救能力,避免人员伤亡。
为了提高逃生自救能力,社会单位应该合理规划建筑物的疏散通道和安全出口,保障员工在发生火灾时可以迅速有序地逃生;组织员工进行逃生演练,提高员工逃生的意识和能力;加强员工消防知识的培训,提高员工的自救能力。
只有在平时加强员工的逃生自救能力培训和演练,才能保证在火灾事故发生时,员工可以迅速、有序地逃生,并且具备一定的自救能力。
四、组织管理能力组织管理能力是指社会单位能够建立健全消防安全管理制度,加强对消防工作的组织和管理,保障消防工作能够有序进行。
社会单位消防安全四个能力建设标准
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社会单位消防安全“四个能力”
社会单位消防安全“四个能力”一、检查消除火灾隐患能力(一)单位应实行逐级防火检查、巡查制度和火灾隐患整改责任制。
(二)单位应定期组织开展防火检查、巡查,及时发现并消除火灾隐患,及时填写检查、巡查记录并签名,严格落实交接制度。
(三)消防安全责任人每月、消防安全管理人每半月至少组织一次检查,单位内设部门负责人每周至少对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况开展一次检查;员工每天上班前、下班后进行本岗位防火检查,及时发现消除火灾隐患。
(四)单位及其内设部门组织开展防火检查内容:(五)单位组织开展防火巡查内容:二、组织扑救初起火灾能力(一)单位应当按照国家工程建设消防技术标准配备消防设施、器材。
(二)单位应制定灭火和应急疏散预案,包括下列内容:(三)单位要定期组织消防灭火演练,消防安全重点单位至少每半年演练一次,其他社会单位至少每年演练一次。
(四)单位消防控制室应当建立、悬挂《消防控制室管理制度》、《消防控制室值班人员职责》、《火灾接警处警程序》、《消防控制室管理应急程序》。
(五)单位员工应当熟练掌握下列内容:(六)单位消防安全责任人、消防安全管理人除应熟练掌握员工熟练...三、组织人员疏散逃生能力(一)单位应根据本单位实际,配备相应的火场疏散逃生装备、器材。
(二)单位应制定疏散逃生预案,定期组织疏散逃生演练,提高疏散逃生能力。
人员疏散逃生时间要达到:5层以下楼房2分钟内;10层以下楼房5分钟内,30层以下楼房10分钟内,30层以上楼房15分钟内。
(三)单位消防安全责任人、消防安全管理人和员工应熟悉本单位疏散逃生路线以及引导人员疏散程序,掌握避难逃生设施使用方法,具备火场自救逃生的基本技能。
(四)单位发生火灾后,其员工应能迅速判明危险地点和安全地点,立即按照疏散逃生的基本要领和方法组织引导在场人员疏散逃生。
四、消防宣传教育培训能力(一)单位应当制定内容全面、可操作性强的年度消防宣传教育培训计划或实施方案。
社会单位消防安全“四个能力”建设内容
社会单位消防安全“四个能力”建设内容
公共娱乐场所应该确保“保障一畅、明确二知、做到三提示、具备“四个能力”。
一畅:保障营业期间疏散通道、安全出口畅通。
二知:员工知道岗位消防安全职责;知道岗位火灾危险性。
三提示:提示公众场所火灾危险性;提示公共所在场所安全逃生路线,安全出口的具体位置,遇到火灾等紧急情况如何正确逃生、自救;提示公众所在场所所内简易防护面罩,手电筒、灭火器等灭火、逃生器材具体放置位置和使用方法。
四个能力:
1、检查消除火灾隐患的能力;切实做到“消防安全自查,火灾隐患自除”。
2、扑救初期火灾的能力;切实做到“火情发现早,小火灭得了”。
3、组织疏散逃生的能力;切实做到“能火场逃生自救,会引导人员疏散”。
4、消防宣传教育能力;切实做到“消防设施标识化,消防常识普及化”。
“一懂三会”要求推进“四个能力”建设,即:单位从业人员懂本场所火灾危险性;会报警、会灭火、会逃生。
消防安全4能力
消防安全“四个能力”建设
一、检查消除火灾隐患能力
单位应建立防火安全制度,定期开展消防安全检查,发现火灾隐患及时整改。
单位应确定消防安全责任人,负责组织开展消防安全检查,并监督整改火灾隐患。
单位应定期对消防设施、器材进行检查,确保其完好有效。
单位应加强易燃易爆物品的管理,制定相应的安全措施。
二、组织扑救初起火灾能力
单位应制定灭火和应急疏散预案,定期组织员工进行演练。
单位应明确火灾报警程序,发现火警及时报告并启动应急预案。
单位应按照灭火和应急疏散预案的要求,配置足够的灭火器材,并定期维护保养。
单位应加强消防设施的日常管理,确保其处于良好状态。
三、组织人员疏散逃生能力
单位应定期组织员工进行疏散逃生演练,提高员工的逃生意识和技能。
单位应设置明显的疏散指示标志和应急照明设施,确保疏散通道畅通无阻。
单位应加强员工的安全意识教育,使其了解基本的逃生知识和技能。
单位应制定紧急疏散方案,明确疏散顺序和集合地点,确保员工能够快速有序地撤离现场。
四、消防宣传教育培训能力
单位应制定消防宣传教育培训计划,定期开展消防安全知识宣传和培训。
单位应通过多种形式开展消防宣传教育活动,如张贴宣传画、播放视频等,提高员工的消防安全意识。
单位应对新员工进行岗前消防安全培训,确保其了解相关知识和技能。
单位应鼓励员工积极参与消防安全工作,提出改进意见和建议,共同维护消防安全。
社会单位消防安全“四个能力”建设标准
检查消除火灾隐患的内容归纳起来可以表 述为“十查十禁”; 述为 ;
一查设施器材,禁损坏挪用; 二查通道出口,禁遮挡损坏; 四查装饰装修,禁易燃可燃; 五查电气线路,禁私拉乱接; 六查用电设备,禁违章使用; 七查吸烟用火,禁擅用明火 八查场所人员,禁超员脱岗; 九查物品存放,禁违规储存; 十查人员住宿,禁乱用电火。
第四、注重“宣教三化” 第四、注重“宣教三化”,提升消防宣传教育能 注重“宣教三化” 提升消防宣传教育能力。 力。注重“宣教三化”,提升消防宣传教育能力。
一是宣传方式多样化。 一是宣传方式多样化。(利用一切可利用的阵地,全 方位宣传消防知识。) 二是教育范围全员化。(消防安全责任人、管理人、 二是教育范围全员化。 专兼职消防管理人员等参加公安消防安全部门组织的 专业培训,成为消防安全“明白人”;注重加强对新 职工和转岗员工的岗前消防培训,经考核不合格的不 准上岗。) 三是宣传内容实用化。 三是宣传内容实用化。(所有的消防设施、器材均粘 贴了简单明了、图文并茂的消防安全标识,使教职员 工在潜移默化中掌握消防设施、器材的使用方法和保 养常识。)
1、认真汲取火灾事故惨痛教训,要求必须大力提升社会单位消 、认真汲取火灾事故惨痛教训, 防安全“四个能力”。 防安全“四个能力” 发生火灾的原因主要是单位自身不能及时检查发现存在的火灾隐 患,或虽发现但不能及时整改,导致火灾发生; 发生火灾后员工不会扑救初期火灾、不会正确使用消防器材,导 致小火酿成大灾; 不知道如何引导现场人员逃生疏散,造成人员伤亡; 日常工作缺乏消防安全知识宣传教育培训,遇火灾惊慌失措,无 所适从。 因此,通过开展社会单位消防安全“四个能力”建设,提高单位 自身的消防安全管理水平,最大限度地发挥单位自防自救能力, 才能有效预防重特大火灾事故尤其是群死群伤火灾事故的发生。
消防安全四个能力建设标准
社会单位消防安全“四个能力”建设标准1 总则1.1 为切实规范社会单位的消防管理,落实社会单位消防安全主体责任,增强员工消防安全素质,提高社会单位消防安全管理水平和防控火灾的能力,依据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规,结合实际,制定本标准。
1.2 本标准适用于河北省行政区域内所有机关、团体、企业、事业单位、个体工商户及其他组织(以下统称社会单位)。
1.3 社会单位消防安全“四个能力”是指检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和自我宣传教育培训能力。
1.4 消防安全“四个能力”建设,坚持“消防安全自查,火灾隐患自除,初期火灾自救,安全责任自负,全体员工参与”的原则。
1.5 “四个能力”建设应纳入社会单位消防安全工作内容和公安机关消防机构、派出所检查内容。
1.6 依照本标准开展“四个能力”建设,应当遵守国家消防法律法规、消防技术标准的规定。
2 建设要求2.1 检查和整改火灾隐患能力2.1.1 社会单位应实行逐级防火检查制度和火灾隐患整改责任制。
2.1.2 社会单位应定期组织开展防火检查、防火巡查,及时发现并消除火灾隐患。
2.1.3 消防安全责任人、消防安全管理人应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况,每月至少组织一次防火检查;社会单位内设部门负责人应对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况每周至少开展一次防火检查;员工每天班前、班后进行本岗位防火检查,及时发现火灾隐患。
2.1.4 社会单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容:a) 灭火器材配置及完好情况,室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况;b) 消防设施运行、记录情况;c) 消防车通道、消防水源情况;d) 安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况;e) 安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况;f) 有无违章使用易燃可燃材料装修情况;g) 电气线路是否破损、老化、连接松动,有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况;h) 有无违章用火情况;i) 消防控制室、消防值班室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况;j) 易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效,防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况;k) 其他消防安全情况。
社会单位消防安全“四个能力”建设标准
社会单位消防安全“四个能力”建设标准一、检查消除火灾隐患的能力(一)该单位应按照以下要求进行消防检查、巡查:1.单位消防安全负责人、消防安全经理每天至少组织一次消防检查;2.单位内部部门负责人每周进行一次消防检查;3.消防安全重点单位每日应进行防火巡查,其他单位应当每天对消防安全重点部位进行消防检查;4.员工应每天进行火灾后检查。
(二)单位及其内部部门组织的消防检查应包括以下内容:1.消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的实施;2.用火、用电是否违规;3.新建、改建、扩建、装修工程是否违反规定;4.疏散通道、紧急出口和消防车通道是否畅通;5.消防设施、设备及消防水源是否完好;6.消防(控制室)值班人员值班情况,消防安全关键部位管理;7.消防和应急疏散计划的编制和演练;8.员工消防知识;9.防火巡查、火灾隐患整改及预防措施落实;10.其他消防安全条件。
(三)单位组织的消防巡查应包括以下内容:1.用火、用电是否违规;2.疏散通道、紧急出口是否畅通;3.消防器材、消防安全标志是否完好;4.关键岗位员工岗位5.其他安全和消防条件。
(四)员工岗位防火检查应包括以下内容:1.用火、用电是否违规;2.疏散通道、紧急出口是否畅通;3.消防器材、消防安全标志的完整性;4.现场是否有火灾遗留;5.其他消防安全条件。
(五)因工作需要确需动用明火时,单位消防安全管理部门应当指定专人进行现场监督,并进行下列内容的防火检查:1.是否办理动火许可证,动火作业人员是否具备动火作业资格,动火监护人是否在为;2.动火地点与周围建筑、设施等防火间距是否符合要求,动火作业现场周围是否有影响消防安全的物体;3.电焊电源、接地点是否符合消防要求;4.焊具是否合格,燃气、氧气瓶是否符合安全要求,防止地点是否符合规定;5.动火期间货物短缺应急措施是否落实。
(六)单位消防安全负责人对火灾隐患整改负总责,消防安全经理和负责消防工作归口管理的职能部门具体负责监督落实火灾隐患整改工作。
消防安全四个能力建设标准及要求
消防宣传教育能力
通过消防安全教育,员工应达到以下要求: 熟悉消防法律法规; 掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火 和应急疏散预案; 掌握本单位、本岗位火灾危险性和防火措施; 会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。
消防宣传教育能力
单位应根据自身特点全面开展消防安全“三提示”: 消防设施标志。如:在消防设施、器材附近适当位 置,用文字或图例标明名称和使用操作方法; 提示性标志。如:在显著位置设置单位总平面图,楼 层、房间设置疏散指示图;疏散通道、安全出口按 规定设置疏散指示标志; 警示性标志。如:在危险场所或重点部位设置禁止 性标志。
消防宣传教育能力
人员密集场所应向社会公开承诺,保障消防 安全疏散条件,落实消防安全措施,在显著 位置和每个楼层提示场所的火灾危险性,疏 散通道、安全出口位置及逃生路线,消防器 材的位置和使用方法。
“四懂”即懂火灾危险性、预防火灾的措施、 火灾的扑救方法、火场逃生方法;“四会” 即会报火警119、会使用灭火器材、会扑救 初起火灾、会组织人员疏散。
扑救初起火灾能力
火灾确认后,单位消防控制室和单位值班人员应立即启动 灭火和应急疏散预案,在3分钟内形成第二灭火力量, 采取如下措施: 通讯保障组按照灭火和应急疏散预案要求通知员工赶 赴火场,与公安消防队保持联络,向火场指挥员报告火 灾情况,将火场指挥员的指令下达有关员工; 灭火行动组立即开启本场所固定消防设施,按下消火 栓按钮,运用现场消防设施、器材扑救初起火灾; 疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散; 安全救护组协助抢救、护送受伤人员; 现场警戒组阻止无关人员进入火场,维持火场秩序。
检查消除火灾隐患能力
员工岗位防火检查内容: 用火、用电是否违章; 疏散通道、安全出口是否畅通; 消防器材、消防安全标志完好情况; 场所有无遗留火种; 其他消防安全情况。
消防四个能力和三会三化建设的内容
消防“四个能力”和“三会三化”建设的内容1.检查消除火灾隐患能力;即:查用火用电,禁违章操作;查通道出口,禁堵塞封闭;查设施器材,禁损坏挪用;查重点部位,禁失控漏管。
2.扑救初级火灾能力;即:发现火灾后,起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量;火灾确认后,单位3分钟内形成第二灭火力量。
3.组织疏散逃生能力;即:熟悉疏散通道,熟悉安全出口,掌握疏散程序,掌握逃生技能。
4.消防宣传教育能力;即:有消防宣传人员,有消防宣传标识,有全员培训机制,掌握消防安全常识。
“一分钟,三分钟”:起火部位现场员工在1分钟内组成第一灭火力量,在3分钟内形成由消防控制室或单位值班人员组成的第二灭火力量,并采取相应措施。
“三懂”:懂基本消防常识;懂消防设施器材使用方法;懂逃生急救技能。
“三会”:会查改火灾隐患;会扑救初起火灾;、会组织人员疏散。
“三化”:管理标准化;标示明细化;宣传常态化。
社会单位消防安全“四个能力”建设二十问一、什么是社会单位消防安全“四个能力”?答:检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训“四个能力”。
二、什么是消防安全“三会三化”?答:会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和管理标准化、标识明细化、宣传常态化。
三、单位的安全出口、疏散通道管理有哪些规定?答:单位营业期间应当保障疏散通道、安全出口畅通,不得将消防安全疏散标志遮挡、覆盖。
严禁占用疏散通道或在疏散通道、防火间距内搭设货棚、货架、构筑物、摆摊设点等影响消防安全疏散的行为。
四、单位的灭火预案及演练有哪些规定?答:单位应结合各自重点区域、重要部位,制定相应的灭火和应急疏散预案,至少每半年组织一次演练。
专职消防队伍应加强灭火业务训练,每月至少组织一次预案演练。
五、单位和公民的消防义务有哪些?答:(1)任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用消防车通道。
社会单位消防安全四个能力建设标准
社会单位消防安全四个能力建设标准引言消防安全是社会单位保障员工和财产安全的重要环节。
为确保社会单位消防安全工作的有效实施,需要建立一套科学、全面的消防安全能力建设标准。
本文将从维护消防设备、加强消防培训、完善灭火应急预案和开展消防演练等四个方面,详细介绍社会单位应具备的消防安全能力建设标准。
一、维护消防设备社会单位消防设备的维护保养是消防安全的基础。
社会单位应根据消防设备的种类和用途,制定相应的维护保养方案,确保消防设备的正常运行。
具体要求如下:1. 定期检查消防设备社会单位应定期对消防设备进行全面检查,包括灭火器、消防栓、喷淋系统等。
检查内容包括检查设备是否完好、是否过期、是否易于操作等。
社会单位应制定检查周期及程序,并保留相关记录。
2. 及时修理故障设备发现消防设备故障时,社会单位应及时联系专业维修人员进行维修。
维修过程应记录并保留相应的维修单据,以备日后参考。
3. 更新和升级消防设备随着科技的发展,新型消防设备不断涌现。
社会单位应根据需要,及时更新和升级消防设备,以适应新的消防安全需求。
二、加强消防培训消防培训是提高员工消防安全意识和应急处置能力的重要手段。
社会单位应定期组织消防培训,确保员工了解基本的消防知识和操作技能。
具体要求如下:1. 培训内容消防培训应包括消防知识、灭火器使用、应急疏散等内容。
培训内容应根据不同职位和岗位的需要进行定制化设计,确保员工能够掌握相关技能。
2. 定期组织培训社会单位应定期组织消防培训,培训的频率和时间应根据单位规模和性质确定。
培训可以采取线上或线下方式进行,确保全体员工的参与和了解。
3. 培训效果评估社会单位应定期对消防培训的效果进行评估,了解员工对培训内容的掌握程度和满意度。
根据评估结果,及时调整培训内容和方式,提高培训效果。
三、完善灭火应急预案灭火应急预案是社会单位在发生火灾等突发事件时的重要参考依据。
社会单位应制定完善的灭火应急预案,确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。
消防安全“四个能力”建设
消防安全“四个能力”建设消防"四个能力"是公安部构筑社会消防安全"防火墙"工程提出的,即:1.检查消除火灾隐患能力;2.扑救初期起火能力;3.组织人员疏散逃生能力;4.消防宣传教育培训能力。
一. 检查消除火灾隐患能力:(一)单位消防安全责任人、消防安全管理人应至少每月组织一次防火检查,单位各部门负责人应每周开展一次防火检查。
(二)单位及各部门组织开展防火检查应包括下列内容:1.落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况;2.用火、用电有无违章;3.新建、改建、扩建及装修工程有无违章;4.疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通;5.安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况;6.疏散通道、门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物;7.化学试剂、燃油、燃气等易燃易爆危险品的使用是否符合有关规定;8.消防水源情况,灭火器材配置及完好情况,室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况;9.职工本岗位消防知识的掌握情况;10.防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施落实情况;11.其他消防安全情况。
(三)单位应确定防火巡查人员、内容、部位和频次。
其中,消防安全重点部位(单位)应进行每日防火巡查,居民宿舍楼夜间防火巡查应不少于2次。
(四)单位防火巡查应包括下列内容:1.办公区域、厅居民宿舍楼有无违章用火、用电情况;3.消火栓、死火器、消防安全标志完好情况;4.重点部位人员在岗在位情况。
(五)单位职工虚遵守消防安全制度和消防安全操作规程,熟悉本岗位火灾危险性,掌握火灾防范措施,每天迸行本岗位防火检查,及吋发现本岗位火灾隐患。
(六)岗位防火检查主要包括下列内容:l.用火、用电有无违章;2.疏散通道、安全出口是否畅通;3.消火栓、灭火器、消防安全标志完好情况;4.场所有无遗留火种。
(七)发现火灾隐患立即改正;对不能立即改正的,发现人应向有关主管部门报告,单位主管部门及时研究制定整改方案,硝定整改措施、期限、部门和责任人。
消防安全“四个能力”主要内容
消防安全“四个能力”主要内容1 / 1 可编写可改正消防安全“四个能力”的主要内容为推动社会单位消防安全“四个能力”建设,规范单位消防安全管理工作,河北省制定了《社会单位消防安全“四个能力”建设标准》,对“四个能力”建设提出了详细的要求。
其主要内容是:1.检查和整顿火灾隐患的能力要点解决单位不会检查、不会整顿火灾隐患的问题。
经过检查和整顿火灾隐患的能力建设,加强单位领导和职工消防安全素质,在单位内部成立广泛的岗位安全自查、安全捍卫部门随时巡逻、单位按期检查的工作体制,使单位基本达到能实时发现自己存在的火灾隐患,并能依据要求主动整顿除去火灾隐患,从根本上降低火灾风险、减少火灾发生。
2.扑救早期火灾的能力要点解决发生火灾后单位自救不力的问题。
经过扑救早期火灾的能力建设,使单位职工人人都熟习自己的消防安全职责,掌握扑救早期火灾的基本要领、基本程序,会报火警、会使用灭火器械和消防设备扑救早期火灾,保证单位一旦发生火灾,可以将火灾实时扑灭在早期阶段,最大限度地减少火灾危害。
3.组织指引人员分散逃生能力要点解决发生火灾时职工不会组织现场人员分散逃生的问题。
经过组织指引人员分散逃生能力建设,敦促单位进行按期的应急分散操练,保证单位职工都能认识自己在火灾时的职责,掌握火灾时安全分散和指引在场人员逃生的方法和技术,实现指引火场人员安全分散的目的,尽可能减少火灾中的人员伤亡。
4.消防安全知识宣传教育培训能力要点解决职工不懂消防知识和消防素质低下的问题。
依赖单位展开消防安全培训,确实提升全体职工的安全意识和安全素质,提升单位检查和整顿火灾隐患、扑救早期火灾和组织指引人员分散逃生的能力,提升单位的消防安全管理水平易防控火灾的能力,推动消防工作社会化。
1。
四个能力的内容
四个能力的内容:检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散能力和消防安全知识宣传教育培训能力。
社会单位开展消防安全“四个能力”建设是落实单位消防安全主体责任、提升消防安全管理能力、最大限度预防和减少火灾事故的治本之策。
一、检查和整改火灾隐患能力1、社会单位应实行逐级防火检查制度和火灾隐患整改责任制。
2、社会单位应定期组织开展防火检查、防火巡查,及时发现并消除火灾隐患。
3、消防安全责任人、消防安全管理人应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况,每月至少组织一次防火检查;社会单位内设部门负责人应对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况每周至少开展一次防火检查;员工每天班前、班后进行本岗位防火检查,及时发现火灾隐患。
4、社会单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容:a) 灭火器材配置及完好情况,室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况;b) 消防设施运行、记录情况;c) 消防车通道、消防水源情况;d) 安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况;e) 安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况;f) 有无违章使用易燃可燃材料装修情况;g) 电气线路是否破损、老化、连接松动,有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况;h) 有无违章用火情况;i) 消防控制室、消防值班室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况;j) 易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效,防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况;5、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查,其他单位应对消防安全重点部位每日至少进行一次防火巡查;公众聚集场所在营业期间的防火巡查至少每2小时一次,营业结束时应当对营业现场进行检查,消除遗留火种;公众聚集场所,医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园夜间防火巡查应不少于两次。
社会单位消防安全“四个能力”建设标准
社会单位消防安全“四个能力”建设标准按照《关于构筑我市社会消防安全“防火墙”工程的实施意见》要求,为指导和规范全市社会单位消防安全“四个能力”建设,依据《中华人民共和国消防法》,公安部令第61号《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关法律、法规、规章和规范性文件的规定,结合我市实际,制定本标准。
一、检查消除火灾隐患能力(一)会检查疏散通道、安全出口、楼梯、楼梯间是否堵塞,确保畅通;(二)会检查封闭楼梯间、防烟楼梯间的防火门是否完好,平时是否处于自动关闭状态;(三)会检查消防应急照明、安全疏散指示标志是否完好有效;(四)会检查防火卷帘两侧是否堆放东西,防火卷帘手动、自动功能是否正常;(五)会检查灭火器材配备是否符合要求,是否摆放在明显易用的地方,是否完好有效;(六)会检查室内消火栓的水带、水枪是否完好,出水是否符合要求;(七)清楚本场所的额定人数,公众聚集场所会检查场所是否超员经营;(八)会检查单位用火用电安全。
一是检查电器线路是否乱拉乱接,电器设备是否靠近可燃物,电线是否穿管敷设;二是要检查单位的用火设施,如经营生产、营业经束后是否关闭气阀,炉灶开关是否关好,使用气瓶还要检查存放的安全。
(九)会检查自动消防设施的运行情况,如火灾自动报警系统、自动喷淋系统、防排烟系统是否正常使用。
(十)会检查消防控制室是否实行24小时专人值班制度,值班人员是否持证上岗,值班记录是否符合要求。
二、提高消防疏散应急能力(一)单位员工熟悉本场所的消防安全疏散通道、出口、楼梯;(二)公众聚集场所的员工会组织客人紧急逃生;(三)单位员工熟练掌握火灾时的逃生常识和逃生技巧;(四)单位有根据本场所实际情况制定紧急疏散的总体方案;(五)有根据不同的火灾危险部位制定具体的疏散预案;(六)有定期根据疏散预案开展演练;(七)单位负责人或者消防安全管理人有开展不事先通知的紧急疏散演练。
(八)对本单位的上岗人员明确在紧急疏散时的工作职责和任务分工。
社会单位消防“四个能力”建设内容
社会单位消防“四个能力”建设内容四个力量的内容:检查和整改火灾隐患力量、扑救初期火灾力量、组织引导人员疏散力量和消防平安学问宣扬教育培训力量。
社会单位开展消防平安“四个力量”建设是落实单位消防平安主体责任、提升消防平安管理力量、最大限度预防和削减火灾事故的治本之策。
(一)检查和整改火灾隐患力量1、社会单位应实行逐级防火检查制度和火灾隐患整改责任制。
2、社会单位应定期组织开展防火检查、防火巡查,准时发觉并消退火灾隐患。
3、消防平安责任人、消防平安管理人应对本单位落实消防平安制度和消防平安管理措施、执行消防平安操作规程等状况,每月至少组织一次防火检查;社会单位内设部门负责人应对本部门落实消防平安制度和消防平安管理措施、执行消防平安操作规程等状况每周至少开展一次防火检查;员工每天班前、班后进行本岗位防火检查,准时发觉火灾隐患。
4、社会单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容:a)灭火器材配置及完好状况,室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用状况;b)消防设施运行、记录状况;c)消防车通道、消防水源状况;d)平安出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭状况;e)平安疏散指示标志、应急照明设置及完好状况;f)有无违章使用易燃可燃材料装修状况;g)电气线路是否破损、老化、连接松动,有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电状况;h)有无违章用火状况;i)消防掌握室、消防值班室、消防平安重点部位的人员在岗在位状况;j)易燃易爆危急品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效,防火、防爆、防雷、防静电措施落实状况;5、消防平安重点单位应当进行每日防火巡查,其他单位应对消防平安重点部位每日至少进行一次防火巡查;公众聚集场所在营业期间的防火巡查至少每2小时一次,营业结束时应当对营业现场进行检查,消退遗留火种;公众聚集场所,医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园夜间防火巡查应不少于两次。
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社会单位消防“四个能力”建设
内容(标准版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
社会单位消防“四个能力”建设内容(标准
版)
四个能力的内容:检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散能力和消防安全知识宣传教育培训能力。
社会单位开展消防安全“四个能力”建设是落实单位消防安全主体责任、提升消防安全管理能力、最大限度预防和减少火灾事故的治本之策。
(一)检查和整改火灾隐患能力
1、社会单位应实行逐级防火检查制度和火灾隐患整改责任制。
2、社会单位应定期组织开展防火检查、防火巡查,及时发现并消除火灾隐患。
3、消防安全责任人、消防安全管理人应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况,每月至
少组织一次防火检查;社会单位内设部门负责人应对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况每周至少开展一次防火检查;员工每天班前、班后进行本岗位防火检查,及时发现火灾隐患。
4、社会单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容:
a)灭火器材配置及完好情况,室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况;
b)消防设施运行、记录情况;
c)消防车通道、消防水源情况;
d)安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况;
e)安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况;
f)有无违章使用易燃可燃材料装修情况;
g)电气线路是否破损、老化、连接松动,有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况;
h)有无违章用火情况;
i)消防控制室、消防值班室、消防安全重点部位的人员在岗在
位情况;
j)易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效,防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况;
5、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查,其他单位应对消防安全重点部位每日至少进行一次防火巡查;公众聚集场所在营业期间的防火巡查至少每2小时一次,营业结束时应当对营业现场进行检查,消除遗留火种;公众聚集场所,医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园夜间防火巡查应不少于两次。
6、社会单位组织开展防火巡查应包括下列内容:
a)用火、用电有无违章情况;
b)安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况;
c)消防器材、消防安全标志完好情况;
d)重点部位人员在岗在位情况;
e)常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况。
7、员工应履行本岗位消防安全职责,遵守消防安全制度和消防安全操作规程,熟悉本岗位火灾危险性,掌握火灾防范措施,进行防火检查,及时发现本岗位的火灾隐患。
8、员工班前、班后防火检查应包括下列内容:
a)用火、用电有无违章情况;
b)安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况;
c)消防器材、消防安全标志完好情况;
d)场所有无遗留火种。
9、社会单位消防安全责任人对火灾隐患整改负总责,消防安全管理人和消防工作归口管理职能部门具体负责组织火灾隐患整改工作,消防安全管理人、有关部门、员工应当认真履行火灾隐患整改责任。
10、发现的火灾隐患应当立即改正;对不能立即改正的,发现人应当向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告,按程序整改并做好记录。
11、消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人接到火灾隐
患报告后,应当立即组织核查。
研究制定整改方案,确定整改措施、整改期限、整改责任人和部门,报单位消防安全责任人审批。
社会单位的消防安全责任人应当督促落实火灾隐患整改措施,为整改火灾隐患提供经费和组织保障。
12、火灾隐患整改责任人和部门应当按照整改方案要求,落实整改措施,并加强整改期间的安全防范,确保消防安全。
13、火灾隐患整改完毕后,消防安全管理人应当组织验收,并将验收结果报告消防安全责任人。
14、对公安机关消防机构责令改正的火灾隐患,应当立即着手整改,并将整改情况报告公安机关消防机构。
(二)扑救初期火灾能力
1、社会单位员工应当熟悉或掌握下列内容:
a)本单位的消防设施、器材;
b)灭火器、消火栓等消防器材、设施的使用方法;
c)初期火灾的处置程序和扑救初期火灾基本方法;
d)灭火和应急疏散预案。
2、社会单位消防安全责任人、应当熟悉本单位灭火力量和扑救初期火灾的组织指挥程序。
3、员工发现火灾应当立即呼救,起火部位现场员工应当于1min 内形成灭火第一战斗力量,在第一时间内采取如下措施:
a)灭火器材、设施附近的员工利用现场灭火器、消火栓等器材、设施灭火;
b)电话或火灾报警按钮附近的员工打“119”电话报警、报告消防控制室或单位值班人员;
c)安全出口或通道附近的员工负责引导人员疏散。
4、火灾确认后,单位应当于3分钟内形成灭火第二战斗力量,及时采取如下措施:
a)通讯联络组按照灭火和应急预案要求通知预案涉及的员工赶赴火场,向消防队报警,向火场指挥员报告火灾情况,将火场指挥员的指令下达有关员工;
b)灭火行动组根据火灾情况利用本单位的消防器材、设施扑救火灾;
c)疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散;
d)安全救护组负责协助抢救、护送受伤人员;
e)现场警戒组阻止无关人员进入火场,维持火场秩序。
5、消防控制室值班操作人员应当经过专业培训合格,持证上岗,正确、熟练操作本单位的自动消防设施。
6、消防控制室应当悬挂《消防控制室管理制度》、《消防控制室值班人员职责》、《火灾接警处警程序》、《消防控制室管理应急程序》和自动消防设施检测登记表。
7、社会单位应当按照国家工程建设消防技术标准配备消防设施、器材。
高级旅馆、建筑面积大于500㎡的公共娱乐场所和建筑面积大于10000㎡的其他公众聚集场所宜配备细水雾灭火装置、逃生面罩等灭火、逃生器材。
(三)组织引导人员疏散逃生能力
1、社会单位消防安全责任人、消防安全管理人和员工应当熟悉本单位疏散逃生路线以及引导人员疏散程序,掌握避难逃生设施使用方法,具备火场自救逃生的基本技能。
2、火灾发生后,员工应当迅速判明危险地点和安全地点,立即按照疏散逃生的基本要领和方法组织引导疏散逃生。
3、人员密集场所员工在火灾发生时应当通过喊话、广播等方式稳定火场人员情绪,消除恐慌心理,积极引导群众采取正确的逃生方法,向安全出口、疏散楼梯、避难层(间)、楼顶等安全地点疏散逃生,并防止拥堵踩踏。
4、发生火灾时,应当按照以下顺序通知人员疏散:
a)二层及以上的楼房发生火灾,应先通知着火层及其相邻的上下层;
b)首层发生火灾,应先通知本层、二层及地下各层;
c)地下室发生火灾,应先通知地下各层及首层;
d)婴幼儿和老、弱、病、残人员应当优先疏散。
5、单位应当根据自身特点设置以下消防安全标志或图示:
a)在醒目位置设置一张单位总平面图;
b)每个楼层或房间设置一张疏散指示图;
c)每个消防设施器材设置一个使用方法标牌;
d)每个安全出口设置一个安全出口标志;
e)疏散走道每20m设置一个疏散指示标志;
f)消防车通道每50m设置一处提示性标牌;
g)每个危险场所或部位设置一个警示性标牌。
6、人员密集场所应在主要出入口设置“消防安全责任告知书”和“消防安全承诺书”,在显著位置和每个楼层提示场所的火灾危险性,安全出口、疏散通道位置及逃生路线,消防器材的位置和使用方法。
(四)消防安全知识宣传教育培训能力
1、社会单位应当确定专兼职消防宣传教育培训人员。
消防宣传教育培训人员应当经过专业培训,具备宣传教育培训能力。
2、单位应当购置或制作书籍、报刊、杂志等消防宣传教育培训资料,悬挂或张贴消防宣传标语,利用展板、专栏、广播、电视、网络等形式开展消防宣传教育培训。
3、员工上岗、转岗前,应经过岗前消防安全培训合格;在岗人员每半年进行一次消防安全教育培训。
实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE
消防安全
4、社会单位消防安全责任人、消防安全管理人和员工通过消防安全教育培训应掌握以下内容:
a)消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等;
b)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;
c)消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程;
d)报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;
e)本单位安全疏散路线,引导人员疏散的程序和方法;
f)灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;
g)消防安全“四个能力”建设需要的其他内容。
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