档案工作标准与标准化PPT(共57页)

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企业档案工作规范解读课件

企业档案工作规范解读课件
性载体档案管理与保护规范》DA/T 15的要求; • 电子文件的整理应该符合《电子文件归档与管理规范》
GB/T 18894和《公务电子邮件归档与管理规则》DA/T 32的要求; • 计算机辅助设计文件的整理应该符合《CAD电子文件光盘 存储、归档与档案管理要求》GB/T 17678.1的要求。
《企业档案工作规范》解读
业依照《档案法》及国家有关档案工作的一系列法规、规章应履行的
职责和活动,包括企业领导应负责档案工作的组织建设、制度建设,
企业各项活动中的对文件形成、积累、整理和归档责任,以及满足归
档文件完整、准确、系统要求的全员责任。
《企业档案工作规范》解读
(三)企业档案工作基本要求(总则)
1.企业档案的性质
企业档案是企业知识资产和信息资源的重要组成部分
档案化”的管理要求。 体现在两个方面: • 文件形成时应使用耐久、可靠的记录载体和记录 方式; • 文件形成者应将办理完毕、有保存价值的文件及 时交本部门、项目或专项工作档案人员保管。
《企业档案工作规范》解读

档案字迹耐久性
转移固定方式 色素成分
结膜
碳黑 颜料
最耐久
(墨、墨汁、 黑色油墨)
较耐久
(彩色油墨、 印泥)
(2)做好文件形成及其管理是企业科技和生产及其管理人 员的职责。
(3)检查、指导文件的形成及管理是档案部门和档案人员 的职责。
《企业档案工作规范》解读
1.企业档案工作与业务活动
“三纳入”
企业档案工作应纳入企业领导工作议事日程,纳入企业规 章制度及工作流程,纳入企业部门和有关人员的经济责任 制或岗位责任制。
46..档档案案装管具理系统软件
5.保护设备
6.技术设备

档案管理培训课件PPT(共-51张)全文

档案管理培训课件PPT(共-51张)全文
6、在归档范围内的其他资料,由经办人整理后连同有关资料移交综合管理部档案室。部门需要使用的可复印或复制,归档范围外的由各部门自行保管。 第四条 档案保管制度 1、公司综合管理部设存放档案的专门库房,各部门应根据保存档案数量,设置存放档案的箱柜,并具备防火、防潮、防虫等安全条件。 2、归档资料要进行登记,编制归档目录。
如:01-2008-02.1.3-30-03-0001 表示xxx公司行政管理类档案一级类下的行政事务类档案二级类下的会议文件三级类下的2008年保管期限为30年的归档文件(电子\纸质类型)中的第一件档案。
件号生成规则:按同一机构,同一年度,同一类别,同一保管期限下,件号从0001开始生成。 件号排序规则:按年度、分类名称、保管期限、成文日期排序。 以件号标识的归档文件,需要装入档案盒,档案盒应编制顺序号。盒号编制规则是: 档案类别-年度-保管期限-盒顺序号
A B C D
1 2 3 4
类列
类系
3、分类原则 遵循文件的来源特征 保证类目体系的严整性 保证类目体系的可包容性 维护类目体系的相对稳定性。
4、分类标识(类号) 类号是类目的标识符号,用以表示类目在分类体系中的位置和排列顺序。本公司档案分类按照代码制进行类号标识。 “01.1.1”
如:01-2012-05TH.6.6-00-01-001 表示XXX公司塔韩线工程项目,工程建设一级类下的技术竣工二级类下的桥涵专业三级类下的2012年保管期限为永久的立卷归档文件(纸质类型)中的第一卷档案。
案卷号生成规则:按同一机构,同一年度,同一类别,同一保管期限下,案卷号号从001开始生成。 案卷号排序规则:按年度、分类名称、保管期限、立卷归档日期排序。 卷内标注可以增加卷内文件顺序号,以明确卷内文件的排序,卷内文件顺序号排序规则:按成文日期进行排序。

档案的整理PPT精选文档

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5
三、立档单位的变化和全宗的划分 (一)从单位的政治性质方面考察 (二)从单位的基本职能方面考察
6
四、人物全宗
人物全宗是社会知名人士(如社会活 动家、科学家、艺术家、教育家、企业家、 英雄模范等)在其一生活动中形成的档案 整体。
7
五、全宗的补充形式 (一)联合全宗 (二)全宗汇集 (三)档案汇集
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二、案卷目录 (一)案卷目录的类型和选择 (二)案卷目录的结构和登记方法
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第六节 档案整理工作的组织
一、档案整理工作诸环节及其相互关系 (一)档案整理工作的基本程序 (二)档案的系统化与基本编目
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二、档案室对机关文件归档和 档案整理工作 的协调
(一)归档制度与档案室档案整理工作的关系 (二)档案形成过程中划分全宗和分类 (三)档案形成过程中案卷的编立和目录的编
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第五节 类内案卷排列和案卷目录
一、案卷排列
(一)按照案卷所反映的工作上的联系排列 (二)按照案卷内容所反映的一定问题排列 (三)按照案卷所属的起止日期(时间)排列 (四)按文件的作者、收发文机关以及文件内容所涉
及的地区排列 (五)人事档案或监察、信访等按人头立成的案卷,
还可以按姓氏笔画、汉语拼音字母顺序或四角号码 等方法排列
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二、归档文件整理工作的基本内容
(一)装订 (二)分类 (三)排列 (四)编号 (五)编目 (六)装盒
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18
三、卷内文件整理 (一)卷内文件的排列和编号 (二)填写卷内文件目录和卷内备考表
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四、案卷封面编目和案卷装封
(一)拟写案卷标题(题名)以及整个案卷 封面编目的基本要求
1.历史观点和政治上的正确性。 2.文字简练,表达准确。 3.题名基本结构力求完整。

档案管理工作规范化标准化

档案管理工作规范化标准化
利用记录
档案利用流程应规范化,包括申请、审批 、登记、归还等环节,确保档案的安全、 合规使用。
保密要求
对档案的利用情况应进行详细记录,包括 利用人、利用时间、利用目的等,以便于 后续跟踪管理和统计分析。
对于涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息 的档案,应严格执行保密规定,确保档案 内容不被泄露。
实现档案管理规范
存放有序
档案存放应按照分类和编号顺序进行,保持档案存放的有序性和易 查性,方便后续档案的查找和利用。
环境要求
档案存放环境应符合一定的温度、湿度和光照要求,以确保档案的 长期保存和保护。
档案检索与利用标准化
检索工具
利用流程
应提供统一、高效的档案检索工具,支持 按照分类、编号、关键词等多种方式进行 档案检索,提高档案利用效率。
合理利用
制定档案利用规定,明确 利用方式和范围,确保档 案的合理利用,同时防止 档案的滥用和损坏。
用户友好
从用户的角度出发,优化 档案管理流程,提供用户 友好的档案服务,满足用 户的实际需求。
档案管理标准化的
03
内容
档案分类与编号标准化
分类明确
档案分类应按照统一的标准进行 ,确保分类明确、逻辑清晰,方
档案管理工作规范化标 准化
汇报人: 日期:
目 录
• 档案管理规范化的意义 • 档案管理规范化的基本原则 • 档案管理标准化的内容 • 实现档案管理规范化标准化的措施 • 档案管理规范化标准化的实践案例 • 总结与展望
档案管理规范化的
01
意义
提高档案管理效率
流程优化
档案管理规范化能够通过优化档案管理流程,消除冗余和不必要的环节,从而 提高管理人员的工作效率。
促进档案管理的现代化和信息化建设

企业档案工作和企业档案工作规范_PPT课件

企业档案工作和企业档案工作规范_PPT课件

新时期企业档案工作规范化建设的重要指导 文件和工作依据。
企业档案工作规范与企业档案工目标管 理相比:
明确了企业档案及档案工作性质作用;
提出了档案管理体制、任务目标、管理责 任等总要求;
加强了档案工作组织、档案工作制度;
强调了档案工作系统性;
突出了档案信息化建设;
重点在过程而不是结果。过程合规、完善, 必然带来良好的结果。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本 标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所 有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适 用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的 各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是 不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB/T 9705 文书档案案卷格式
第四、为指导评价企业档案工作提供指南
《企业档案工作规范》是通用管理标准,内
容全面、涵盖性强,不仅汇集建国以来国家 对企业档案工作的基本内容,还要针对社会 发展进程中企业档案工作的实际需要,提出 新的要求和规定。《规范》对企业档案工作 的组织系统、工作职责、岗位职责及档案人 员的要求等方面做了详尽的划定;对企业文 件材料的形成积累、归档、收集、整理、保 管、鉴定、统计和利用等也做了详细规定, 内容容易理解,便于企业领导、专兼职档案 人员及相关人员掌握和操作。无论是大企业、 小企业,国有企业、民营企业、还是私营企
一、《企业档案工作规范》发布的目的与意义
(一)《企业档案工作规范》目的:
企业档案工作是企业管理的基础工作,企 业档案工作水平直接反映出了企业的管理水 平。《企业档案工作规范》的制定,是衔接 《企业档案管理规定》与具体档案业务、技 术标准的关键环节。既可以规范企业档案工 作,为企业领导、档案部门和档案人员提供 指导,保证企业档案工作正常、有序、规范 的开展,又能为档案行政管理部门提供业务 指导依据,也符合国家标准化工作提出将企 业建设成为标准化应用的主体的要求。

档案工作建设规范95页PPT

档案工作建设规范95页PPT

16、业余生活要有意义,不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着,就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书,莫被书掌握;要为生而造就一个人,显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的,对谁都一视同仁。在每件事上,她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由,因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样,法律和法律都是相互依存的。——伯克
END

档案工作PPT课件

档案工作PPT课件
▪ 我国档案学界从20世纪50年代起, 就一直在不断的探讨档案的定义,直 到1987年9月5日公布、1988年1月1 日实施的《中华人民共和国档案法》 诞生,才对档案的定义有了一个比较 一致的认识基础。
4
档案定义包括了以下基本含义:
1、档案是直接形成的历史纪录。 “直接形成”说明档案继承了文 件的原始性,“历史纪录”说明 档案在继承文件原始性的同时, 也继承了文件的记录性,是再现 历史真实面貌的原始文献。正因 为档案继承了文件原始记录性, 具有历史再现性,所以档案才具 有凭证价值的重要属性,并以此 区别于图书情报资料和文物。
▪ 随着机构设置、工作职能的变迁, 归档范围也处于动态的调整过程。 我们的目的就是能把单位党群、 行政、教学、科研、外事等管理 活动中形成的,办理完毕的,对 学校和社会有保存价值的不同载 体形式的历史记录真实完整的保 存下来。
12
五、文书档案的质量要求
▪ (一)发文应按国家规定的 公文格式书写。
▪ (二)文件批示应在图文区 内书写(不要在左侧装订线 内书写)收文处理单、发文 处理单相关栏目中书写。
18
(二)文件材料的分类、排列和确定保管期限:
根据《文件材料归档范围和保管 期限》
所列顺序将同年度的文件依序排 列。尽量将同一类的
文件材料排列在一起。 每件文件材料排列原则:批复在
前,请示在后;正件 在前,附件在后;转发文件在前,
被转发文件在后; 印件在前,定稿在后;案件文件,
结论、决定、判决 性文件在前,依据性材料在后。
▪ 单位应加强对文书档案工作的领导,建立文书档 案工作制度,把档案工作纳入各项管理工作之中, 布置、检查、总结工作的同时,布置、检查、总结 文书档案工作。
10
四、文书档案归档范围

第08章 档案工作标准与标准化

第08章 档案工作标准与标准化

四、通用化
通用化是指在不同的标准化对象之间 可以互相通用的档案工作标准。
五、典型化
典型化就是以最先进、最合理的工作 方式、工作程序、技术指标、技术参数、 技术手段或管理规定等为样板,要求或倡 导以后的有关方面的档案工作均参照此执 行、取得统一的过程。
六、格式化
目前,各企事业单位正在大力建设文 档一体化信息管理系统,此项工作的关键 环节就是建立一套标准的、覆盖整个组织 的数据库结构,而在这一结构之中,合理 地规定文档信息的格式和信息链接的逻辑 关系又是至关重要的内容。
第八章 档案工作标准与标准化
【本章要点】 ●解释档案工作标准的涵义,明确档案的种类、属 性与作用。 ●说明档案工作标准化的涵义与形式。 ●介绍制定档案工作标准的原则、要求与方法。 ●说明我国档案工作标准体系的建设历程及其内容 构成。 ●介绍档案工作标准的贯彻实施应当注意的问题。
第一节 档案工作标准概述
一、档案工作标准的涵义 档案工作标准,是以档案工作领域中 的重复性的事物和概念为对象而制定或修 订的各种标准的总称;它是档案工作中有 关单位和个人应当遵守的共同准则和依据。
二、档案工作标准的种类、属性与作用
档案工作标准的具体表现形式是各种 相关的标准文件(或称标准文献),是指按照 规定的工作程序制定,经公认权威机构(主 管机关)批准的一整套在文件与档案工作范 围内必须执行的规格、规则、技术要求等 规范性文件。
(一)档案工作基础标准
1、档案专业基本术语标准 2、档案馆代码编制标准 3、档案种类划分标准 4、档案计量单位标准 5、档案统计工作标准
(二)档案工作业务技术标准
1、档案收集标准 2、档案整理标准 3、档案编目与检索标准 4、档案统计标准 5、档案鉴定标准 6、档案保管与保护标准

档案工作目标管理标准培训课程课件

档案工作目标管理标准培训课程课件

档案工作目标管理的挑战与解决方案
挑战一
档案工作目标管理的实施需要有 一定的基础和条件,如人员素质 、组织架构、制度建设等方面都
需要得到相应的支持和保障。
解决方案一
加强组织领导,建立健全档案工 作目标管理的领导体制和机制, 明确各部门的职责和分工,确保 档案工作目标管理的全面实施。
01
03
02 04
实践成果
通过实施档案工作目标管理,该企业实现了档案管理制度的规范化和标准化,提高了档案 工作的效率和质量。同时,企业还建立了完善的档案管理机制,加强了对档案的监督和管 控。
案例二:某事业单位档案工作目标管理实践
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背景介绍
某事业单位是一家从事公共服务的事业单位,档案管理对 于其日常工作和决策具有重要意义。为了提高档案管理水 平,该事业单位决定开展档案工作目标管理。
促进档案工作发展
目标管理能够激发档案工作人员的积极性和创造力,通过实现一个个目标,推动档案工作的持续发展和 进步。
档案工作目标管理的历史与发展
起源
档案工作目标管理最早起源于美国,旨在提 高政府机构的档案管理水平和效率。
发展
随着目标管理理论和实践的不断发展和完善,档案 工作目标管理也逐渐在全球范围内得到推广和应用 。
案例三
背景介绍
实施过程
实践成果
某地区档案行政管理部门是负责全区 档案事业管理和指导的政府部门。为 了提高档案管理水平,该部门决定在 全区范围内开展档案工作目标管理。
该部门在实施档案工作目标管理时, 注重与各单位的实际情况相结合。他 们制定了符合不同单位特点的目标管 理方案,并明确了实现这些目标的措 施和方法。同时,该部门还加强了对 各单位档案工作的监督和指导,确保 目标管理的实施效果。

档案工作规范化管理PPT课件

档案工作规范化管理PPT课件
➢ 3、档案库房备有防火、防盗、防潮、防光、防鼠、防 虫、防尘、防污染等设备及安全设施。
➢ 4、库房应保持适宜的湿温度,即温度14——24℃,相 对湿度45——60%。库房备用湿温度计,并做好湿温度测 量记录,对不适宜的湿温度要采取措施进行调整。
➢ 5、库房内禁止吸咽和动火,严禁存放易燃易爆物品及 食品,做到卫生清洁、环境美观。并保持室内、走廊畅通 无阻。下班前关闭门窗和电气开关。
归档章样式
1、加盖归档章。归档章加盖在每份文件的首页右上角,如有其它标 记或文字时,可以酌情向左或向下适当移动
2、归档章的规格:长为15毫米 × 3,宽为8毫米×2。
全宗号
机构 (问题)
年度 期限
室编件号 馆编件号
归档章的填写
全宗号:是综合档案馆给每个应定期给同级综合档案馆移 交档案的单位所给的编号。
➢ 6、发现损坏档案者视情节轻重,依据《档案法》及有关 规定进行处罚。
➢ 7、查阅、复制涉密档案时经有关领导批准,交押证件, 档案室方可接待(只限在规定范围内进行查阅、复制)。
➢ 8、查阅档案应执行档案保密管理标准的有关规定。
档案鉴定销毁制度
➢ 1、档案鉴定、销毁工作是档案管理中极为重要的环节,是对本单位 室藏档案进行科学的、历史的、现实性的价值鉴定,是为了更好的保 存档案的精华,应由办公室负责组织各有关部门共同进行档案的鉴定 销毁。
➢ 2、按规定及时向同级档案馆现行文件中心 报送有关文件(应将报送文件目录复印件 摆出);
➢ 3、依法及时向同级国家综合档案馆移交了 应移交档案(应将移交清册复印件摆出);
➢ 4、按规定及时向档案行政管理部门报送档 案统计年报(应将报表复印件摆出);
二、档案保护条件
(一)用房

规范档案管理培训PPT课件

规范档案管理培训PPT课件

(一)归档范围是什么? 中、小学档案案卷类目及保管期限表
一、文书档案
1、党支部
1-1 上级党委下发的关于学校开展党支部工 作情况的通知、规定 长期
1-2 本校党支部年度(或学年度)工作计划、 总结和重要工作报告、
汇报
永久
1-3 本校支委会会议记录
永久
1-4 本校党支部大会会议记录
长期
(一)归档范围是什么?
1-8 党组织发展党员工作的意见、报告,上级对发展党员
的预审、批复、转正通知
重要的 永久
一般的 短期
1-9 本校党组织和党员评先创优活动材料
市级以上 永久
区县级以下 长期
1-10 本校党员违纪处分报告和上级党委或本机关批准
的批复 永久
1-11本校教职工复查,改正结论报告的上级党委批复 永久
1-12 党的纪检工作意见、报告及有关材料 长期
2-23 本校教职工调动介绍信、存根及有关审批表 长期
2-24 本校教职工离退休名册和改变待遇审批表 长期
2-25 本校教职工三十年教龄荣誉证书名册
长期
2-26 本校教职工申请出国、出境材料
长期
2-27 本校教职工申请离职、辞职材料
长期
2-28 本校教师支援外省市及郊县等有关材料
短期
2-29 本校职改领导小组、评审小组建立请示、批复、评审会
长期
(一)归档范围是什么?
▪ 建议:

在不违背文件精神的前提下,学校可
以拟定一份——
▪ 《□□学校(幼儿园)档案
▪ 案卷类目及保管期限表》
(一)归档范围是什么?
学校应建立、健全档案工作各项管理制度, 包括归档、借阅、统计、保密、鉴定销毁、 库房管理等制度,各类文件材料(包括文书、 教学、科研、教师业务、会计、基建、设备、 产品、声像、荣誉等)的归档范围和保管期限 表。
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可分为强制性标准和推荐性标准。
强制性标准:指保证国家档案财富安全 的标准和国家通过法律、行政法规规定 强制执行的标准;其他标准均为推荐性 标准。
强制性内容的范围
国家档案局规定:全部档案工作的国家 标准和行业标准定为推荐性标准,并规 定今后通过全国档案工作标准化技术委 员会审查上报的档案工作标准都作为推 荐性标准。
具体包含五个方面含义: 第一,标准的本质属性是一种“统一规定”,
这种统一规定是作为有关各方“共同遵守的准则和 依据”。
第二,标准制度的对象是重复性事物和概念。 “重复性”指的是同一事物或概念反复多次出现的 性质。
第三,标准产生的客观基础是“科学 、技术和 实践经验的综合成果”。
第四,制定标准过程要“经有关方面协商一 致”,即制定标准要发扬技术民主,与有关方面协 商,做到三稿定标:“意见稿、送审稿、报批稿”。
第八章 档案工作标准与标准化
重点内容与学习目的: 解释档案工作标准的涵义,明确档案的种类、
属性与作用。 说明档案工作标准化的涵义与形式。 介绍制定档案工作标准的原则、要求与方法。 说明我国档案工作标准体系的建设历程及其内
容构成。 介绍档案工作标准的贯彻实施应当注意的问题。
第一节 档案工作标准概述 一、档案工作标准涵义 二、档案工作标准的种类、属性与作用
DA/T 36.pdf
第五,标准内容有相对专一性,一 个档案工作标准一般只解决一个实践性 的问题,文字要求准确简练。 第六,标准依据其不同的种类和级 别在不同的范围内贯彻执行,具有较强 的可操作性。 第七,档案工作标准多数属于推荐 性标准,各地各部门在采用标准的时候, 具有更大的灵活性。
(三)档案工作标准的作用 1协调作用 2简化作用 3统一与优选作用
ห้องสมุดไป่ตู้
一、档案工作标准涵义 1标准的涵义
标准:标准是对重复性事物和概念所 做的统一规定。它以科学、技术和实践经 验的综合成果为基础,经有关方面协商一 致,由主管机构批准,以特定形式发布, 作为共同遵守的准则和依据。
(国家标准GB/T 3935.1—83定义) 中国标准定义:为了在一定范围内获 得 最佳秩序,经协商一致制定并由公认机构 批准,共同使用的和重复使用的一种信息 化文件。
(二)档案工作标准的属性 第一,标准的制定与审核或批准等工作程序, 有专门的规定。 第二,标准都有固定的代号,格式整齐划一。
第三,档案工作标准是从事文件管理和档案 管理的共同依据,在一定条件下具有法律效力,并 具有一定的行为约束力。 第四,档案工作标准的时效性较强,它以某 一个历史阶段的档案工作实践水平为基础的,一般 同当时的最先进的技术和管理方式存在一定的距 离,随着档案工作实践的发展,应不断进行修订、 补充、替代或废止。
第五,标准文件有其自己一套特定格式和颁布 的程序。
现存最早的标准:1500年,古埃及
纸草档案中有关古医方计量方法的标准。
1901年,英国成立第一个全国性标
准化机构,同年,第一个具有现代意义
的标准问世。
1957年,我国成立国家标准局,并
于1958年,颁布了第一批标准。
1947年,国际标准化组织成立,ISO。
1906年,国际电工委员会成立,IEC。
2档案工作标准 含义:是以档案工作领域中的重复
性事物和概念为对象而制定或修订的各 种标准的总称;它是档案工作中有关单 位和个人应当遵守的共同准则和依据。
目前,我国公布的档案工作标准中, 包括国家标准、地方标准和行业标准。
3与档案工作法规的联系与区别 相同之处:
强制力:档案法规在法定范围内是 强制执行的行为规范;档案工作标准依 据《标准法》的规定精神,大多是推荐 性标准,即国家鼓励、自愿采用的具有 指导作用的行为准则。 对象和内容:档案工作标准的主要 对象与内容侧重于业务性、技术性领域, 注重操作性、技术性行为的统一和规范; 档案法规的对象和内容侧重于较宏观方 面,原则性和稳定性较强。
第一,都是国家权威机构发布的, 均是档案事业建设中各有关方面需要共 同遵守的行为准则;
第二,强制性标准与法规一样,需 要借助国家强制力来保证其实施。
区别: 产生基础 性质 强制力 内容等。
产生基础和性质:档案工作标准是 以科学、技术以及普遍性的档案工作经 验的综合成果为基础,在各方面协商一 致的前提下制定并实施的;档案法规往 往是统治阶级利益的反映,并以确认、 保护和发展对统治阶级有利的社会关系 和秩序等为目的。
第三,按照标准的相关程度,可分 为正式标准和参照标准。 正式标准:指档案工作标准中同档
案、档案管理直接相关的标准。 参照标准:指由于目前尚无正式的
档案工作标准可循,而不得借鉴其他行 业制定的相关工作标准。
第四,按照标准的适用范围,可分为 国 际标准、区域性标准、国家标准、专业或 行业标准、企业标准。 国际标准:指经过国际上的权威性组 织制定,在国际上得到普遍承认和通过的 标准。 区域性标准:也称“国际区域性标 准”,指适用于世界某一区域的、经过世 界区域性标准化组织通过的标准。
统一就是为了保证事物发展所必须 的秩序和效率,对事物的形成、功能或 其他特性,确定适合于一定时期和一定 条件的一致规范,并是这种一致规范与 被取代的对象在功能上达到等效。
4复审周期: 根据《标准法》规定,有关标准的
主管部门应定期对所制定的标准进行复 审,复审周期一般不超过5年。
二、档案工作标准的种类、属性与作用 (一)档案工作标准的种类
第一,按照标准的性质,可以分为 管理标准和技术标准。
目前,我国及国际档案工作标准大 多数属于技术标准。
第二,按照标准的实际法定效力,
国家标准:指对全国经济、技术发展有 重大意义,必须在全国范围内统一的标准。 专业标准(行业标准):指由专业主管 部门批准、发布,在该部门范围内统一的标 准。在特定行业内具有一定的约束力。 企业标准:指在企业内部遵守的技术标 准。各企业对未发布有国家标准和专业标准 的产品、工程等,就其有关质量、规格和检 验方法等作出的技术规定,经主管部门审批 实施,其内容服从于国家标准和专业标准, 也可以高于国家标准或行业标准要求的技术 标准。
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