实验室人员管理规定修订版
实验室检测人员安全管理规定
第1条认真贯彻“安全第一，以防为主”的方针，本着“谁管理，谁负责”的原则，做好实验室防火、防爆、防毒、防潮、防淋等工作。
第2条应根据不同实验室的特点分别制定相应的实验室安全管理制度。
实验室内咳嗽币细裰葱胁⒍酱偻饫慈嗽弊袷亍第3条实验室安全实行实验室主任负责制，全面负责所管实验室的安全宣传、监督和落实各项安全措施。
实验室安全管理责任必须落实到人。
第4条实验人员在实验前必须熟悉各类仪器的性能并进行安全检查，严格执行操作规程，并作好必要的安全防护。
仪器设备在运行中，实验人员不得离开现场。
第5条严格按操作规范使用，管理好药品和试剂。
易燃、易爆物品严禁烟火，有毒药品妥善存放。
第6条实验完毕后产生的废液、废碴应按规定收集、排放或到指定地点进行处理，禁止将废溶剂、反应废液向下水道倾倒。
第7条实验室内仪器设备的电源线，必须经常检查有否损坏。
电路或用电设备出现故障时，必须先切断电源后，方可进行检查。
第8条应根据不同实验室的特点分别配备一定数量的消防器材，定期检查以确保有效。
第9条实验室及走廊禁止吸烟和吃东西。
第10条严格、规范管理实验室的钥匙。
钥匙的配发应由有关负责人统一管理，不得私自借给他人使用或擅自配制钥匙。
第11条实验工作结束后，必须关好电源、仪器开关。
下班前，实验室负责人必须检查操作的仪器及整个实验室的门、窗和不用的水、电、气的开关等，并确保关好。
第12条如有盗窃事故发生，发现后应立即采取措施，及时处理，同时按规定上报，不准隐瞒不报或拖延上报。
发生重大事故要立即启动应急救援预案，及时组织抢救，保护好事故现场。
第13条因人为原因造成实验室事故的，按有关规定对当事人进行纪律处分，并根据情节轻重追究有关人员的经济和法律责任。
实验室日常管理制度规定
实验室日常管理制度规定实验室是进行科学研究、实验教学和技术开发的重要场所，为了保证实验室的正常运行，提高工作效率和实验质量，保障人员安全和设备完好，特制定本日常管理制度规定。
一、实验室人员管理1、实验室工作人员应具备相应的专业知识和技能，经过培训和考核合格后方可上岗。
2、进入实验室的人员必须遵守实验室的各项规章制度，服从实验室管理人员的安排和指导。
3、严禁在实验室内吸烟、饮食、大声喧哗、打闹嬉戏等影响实验工作的行为。
4、实验人员应保持实验室的清洁卫生，定期打扫实验室，清理实验废弃物。
二、实验室设备管理1、实验室设备应定期进行维护和保养，确保设备的正常运行。
2、实验人员在使用设备前，应仔细阅读设备的使用说明书，了解设备的性能和操作方法。
3、对贵重设备和精密仪器，应指定专人负责管理和操作，建立设备使用档案，记录设备的使用情况和维护保养情况。
4、设备出现故障时，应及时报告实验室管理人员，并联系专业维修人员进行维修，严禁私自拆卸和修理设备。
三、实验室安全管理1、实验室应配备必要的安全设施和防护用品，如灭火器、通风设备、防护眼镜、手套等。
2、实验人员在进行实验前，应了解实验所涉及的危险因素，采取相应的安全防护措施。
3、严禁在实验室存放易燃易爆、有毒有害等危险物品，如需使用，应严格按照相关规定进行存放和使用。
4、实验结束后，应关闭电源、水源、气源等，清理实验现场，消除安全隐患。
四、实验室药品管理1、实验室药品应分类存放，专人管理，建立药品台账，记录药品的名称、规格、数量、有效期等信息。
2、对易燃、易爆、有毒、有害等危险药品，应严格按照相关规定进行存放和使用，并采取必要的安全防护措施。
3、药品的领取和使用应严格按照实验需求进行，严禁浪费和滥用药品。
4、过期药品和废弃药品应按照相关规定进行处理，严禁随意丢弃。
五、实验室环境管理1、实验室应保持良好的通风和采光条件，温度和湿度应符合实验要求。
2、实验室内应保持整洁卫生，定期进行消毒和灭菌处理，防止交叉污染。
实验室管理规定
实验室管理规定一、实验室管理概述为了维护实验室的正常运行，保证实验室的安全与效率，制定本实验室管理规定。
本规定适用于所有使用实验室的人员，并要求所有人员遵守。
二、实验室入口管理1. 实验室入口设有门禁系统，并由专人负责管理。
未经许可，任何人员不得进入实验室。
2. 使用实验室的人员须经过有效身份认证，方可进入实验室，并且在进入、离开实验室时要进行登记。
3. 禁止未经许可携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入实验室。
三、实验室设备管理1. 实验室设备的使用必须符合安全操作规程，严禁未经培训人员擅自操作设备。
2. 实验室设备使用完毕后，必须进行彻底清洁，做好设备维护保养工作。
3. 发现设备故障或损坏，需要及时上报，并由专人进行维修和更换。
4. 禁止在未经许可的情况下私自调整实验室设备参数。
四、实验室储存管理1. 实验室储存的各类试剂、药品必须标识明确，并按照规定进行分类存放。
2. 实验室必须定期检查试剂、药品的有效期，过期的物品要按照相应规定进行处理。
3. 禁止在实验室内存放非实验室用品，避免交叉污染和安全隐患。
五、实验室排放管理1. 实验室必须按照规定进行有害气体的排放处理，保证室内空气清新。
2. 实验室排放管道必须定期进行检查和清洗，确保排放通畅，并及时修复漏气等问题。
3. 实验液体废弃物必须按照规定进行分类处理，禁止随意倾倒，避免对环境造成污染。
六、实验室安全管理1. 实验室内必须配备火灾报警器、灭火器、急救箱等安全设备，并定期检查和维护。
2. 实验室内禁止吸烟、食品、饮料等危及安全和卫生的行为。
3. 实验室内使用实验液体时，必须佩戴防护眼镜、实验手套等个人防护装备，确保自身安全。
七、实验室文明礼仪1. 实验室内不得大声喧哗，保持安静的工作环境。
2. 实验室内不得随意移动他人实验样品和设备，尊重他人的工作和隐私。
3. 完成实验后，要及时清理实验台和周围环境，保持实验室的整洁和卫生。
八、实验室违规行为处理1. 对于违反实验室管理规定的人员，将按照相关规定给予相应处理，可能会面临警告、记过甚至开除等严重后果。
实验室人员管理规章制度（通用12篇）
实验室人员管理规章制度实验室人员管理规章制度（通用12篇）在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的实验室人员管理规章制度，希望对大家有所帮助。
实验室人员管理规章制度篇1第一章总则第一条为了营造一个良好的实验室工作环境，达到“科学、规范、安全、高效”的目的，根据国家有关实验室规范，结合公司实际，特制定本管理制度。
第二条实验室隶属于公司技术中心，主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发、小试及中试等试验研究任务。
第三条本管理制度适用于进入公司技术中心实验室的所有人员。
第二章管理职责第四条技术中心主任对实验室的管理负有全面领导责任。
技术中心副主任协助主任，对分管的实验室负有直接领导责任。
第五条技术中心各部门负责人对分管实验室有直接管理的责任。
第六条各实验室负责人是实验室使用和现场管理的第一责任人，其职责包括但不限于：⑴负责实验室日常管理，组织安排研发、测试任务的顺利进行;⑵负责访客接待、外联活动安排;⑶负责仪器设备、试剂、耗材的申购;⑷负责组织实施实验室的改造，仪器设备安装、调试、保养、维修和报废申请;⑸负责管理实验室业务流程，指导研发人员、分析人员及时、准确地完成各项研发、分析工作;⑹负责实验室质量控制，审核、监控研发、测试的数据和结果;⑺负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室的文档管理;⑻负责实验项目分析测试方法的开发与改进;⑼负责实验室工作人员的职责划分、业务培训和学术交流;⑽负责实验室安全检查以及突发事件处理;⑾负责监督检查实验室日常卫生，有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。
第七条实验室仪器设备管理员的职责包括但不限于：⑴负责仪器设备的验收和台帐建档工作;⑵负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定;⑶负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理;⑷负责办理仪器设备的送修和返回;⑸负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备;⑹负责对仪器设备供应商进行信用评价。
实验室工作人员管理办法
实验室工作人员管理办法实验技术人员是高等学校教学和科研工作中重要组成部分，为了提高我校教学质量和科研水平，加强实验队伍建设，建立一支高技术水平的实验技术队伍，鼓励实验技术人员提高专业技术水平，履行相应的职责、完成本职工作，为教学和科研做出应有的贡献，特制定本办法。
一、实验技术队伍配置1、实验室人员配置必须根据学校的学科发展，按教学大纲的实验时数和参加实验的学生人数计算其工作量，并以此来配置实验技术人员数，要严格按照定编办法合理定编，充分发挥实验技术人员的作用。
2、实验技术人员配置要根据教学、科研、管理，按层次配置，并配备相应的高级、中级、初级技术人员结构。
3、要在专职和兼职的实验技术人员中，选拔学术水平高、技术能力强、政治思想好的作为实验教学与科学研究的业务带头人，要创造必要的条件，充分发挥他们的带头作用。
实验室主任原则上要求副高以上职称的人担任。
4、要鼓励教师参加实验室的建设。
教师在实验室工作中要保持相对稳定。
为改革实验教学方法，提高实验教学水平做出应有的贡献。
5、要选派懂业务、责任心强的有组织能力的人员担任设备管理员，设备管理人员要和学校管理部门密切配合，搞好管理工作。
6、实验室人员的学历原则上应在大专以上才能担任实验室工作。
教务处配合人事部门搞好实验室人员的定编、定岗、考核、调入、调出等工作。
二、实验室人员的任务1、实验室人员要在实验室主任的领导下按岗位责任制完成本岗位承接教学、科研及管理任务。
2、实验室人员要能够讲实验课，批改实验报告。
3、实验室人员要保证实验教学的顺利进行，做到设备完好，损坏要及时维修，以满足教学要求。
4、实验室人员要管理好本室的教学仪器设备，做到账物卡相符。
5、实验室人员要开展实验技术研究工作，提高教学质量。
6、实验室要开展科技服务工作，充分发挥现有设备作用，提高使用效率。
7、实验室人员要负责在本室范围内的安全工作。
8、实验室主任要及时填写实验室日志，使工作有计划、实施有记录、检查有依据、总结有材料。
学校实验室管理规定(三篇)
学校实验室管理规定第一章总则第一条为了规范学校实验室的管理，保障实验安全，提高实验教学质量，特制定本管理规定。
第二条本规定适用于学校实验室的管理及实验教学工作。
第三条学校实验室应当遵守国家有关实验室管理方面的法律法规，按照教育部相关规定进行管理。
同时，根据学校实验室的具体特点，制定相应的管理制度。
第二章实验室人员管理第四条学校实验室的人员主要包括实验室管理员、实验员和实验室使用人员。
第五条实验室管理员是实验室的负责人，负责实验室的日常管理工作。
应具备相应的专业知识和管理能力，并按照规定参加培训。
实验室管理员应定期对实验室进行安全检查，确保实验室设备的正常运行，防止事故发生。
第六条实验员负责实验教学的组织和实验操作的开展。
应具备较高的专业素质和实验操作能力，严格遵守实验操作规范，做到安全第一。
实验员应当积极参与教学改革，提高实验教学质量，推动实验室建设和教学改革的深入发展。
第七条实验室使用人员是指在实验室进行实验教学的学生和教师。
学生应严格遵守实验室的规定，按照实验要求进行操作，保证实验的安全进行。
教师要对学生进行实验操作的指导和管理，确保实验教学的顺利进行。
第三章实验室设施设备管理第八条学校实验室应配有相应的实验设备和仪器，并定期进行维护和修理，保证设备的正常运行。
实验设备和仪器的购置应按照学校的实际需要和实验教学的要求进行选择和采购。
第九条实验室设施的管理应建立健全的制度和流程，包括设施的使用登记、借用管理、维护保养和报废处理等。
实验室管理员应对设施进行定期的巡查和检验，发现问题及时整改。
第十条实验室设施设备的维护保养应按照相关规定进行，定期进行设备的维修和保养，确保设备的正常使用。
发生设备故障时，应及时报修或更换，保证实验教学的正常进行。
第十一条实验室设施设备的报废处理应按照国家相关规定进行，报废设备应及时办理相关手续，确保设备的安全处理。
第四章实验室安全管理第十二条实验室安全工作是实验室管理的重要内容，也是保障实验教学安全的重要保障。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室人员管理是保障实验室安全和科研工作顺利进行的重要环节。
为了规范实验室人员的行为和责任，提高实验室管理水平，制定本实验室人员管理规范。
二、实验室人员分类1. 主要实验室人员主要实验室人员包括实验室主任、实验室副主任、实验室管理员和实验室技术人员。
他们负责实验室的日常管理、仪器设备的维护和实验技术的指导。
2. 实验室研究人员实验室研究人员包括博士生、硕士生、实验室助理和科研人员。
他们参预实验室的科研项目，负责实验的设计、数据的采集和分析。
3. 其他人员其他人员包括实验室访问学者、合作单位人员和实习生。
他们在实验室内进行学术交流、合作研究或者实习培训。
三、实验室人员管理要求1. 人员招聘与录用实验室人员的招聘与录用应符合相关法律法规和学校规定，按程序进行，确保人员的专业背景和能力与实验室工作需求相匹配。
2. 人员培训与考核实验室人员应接受相关培训，了解实验室的安全操作规程、仪器设备的使用方法以及实验室管理制度。
定期进行人员的考核，评估其工作能力和科研成果。
3. 工作责任与权限实验室人员应明确自己的工作责任和权限，按照规定进行工作，保证实验室的正常运行和科研项目的顺利进行。
实验室主任和实验室管理员要负责人员的管理和指导工作。
4. 实验室安全与环境保护实验室人员要严格遵守实验室的安全操作规程，正确使用个人防护装备，做好实验室的安全管理工作。
保护实验室的环境，正确处理废弃物和危（wei）险物质。
5. 实验室仪器设备管理实验室人员要妥善使用和维护实验室的仪器设备，按照规定进行定期检修和保养，确保仪器设备的正常运行和使用寿命。
6. 实验室数据管理实验室人员要按照规定进行实验数据的记录和存储，确保数据的准确性和完整性。
数据应进行备份，防止丢失或者篡改。
7. 科研诚信与学术道德实验室人员要遵守科研诚信和学术道德规范，不得伪造、篡改或者剽窃他人的科研成果。
尊重知识产权，不侵犯他人的学术权益。
实验室人员管理规范
实验室人员管理规范一、引言实验室是科学研究和创新的重要场所，为了提高实验室的工作效率和安全性，保障实验室人员的健康和权益，制定本实验室人员管理规范。
二、实验室人员分类和职责1. 实验室主任实验室主任是实验室的管理者，负责实验室日常运行和管理工作，包括但不限于制定实验室管理制度、安排实验室人员工作、协调实验室资源等。
2. 实验室技术人员实验室技术人员是实验室的核心力量，负责实验室的技术研究和实验操作，包括但不限于实验设计、数据采集、仪器操作、实验记录等。
3. 实验室助理实验室助理协助实验室主任和技术人员进行实验室管理和实验操作，包括但不限于备货、清洁、仪器维护等。
三、实验室人员管理制度1. 入职管理（1）实验室人员应经过严格的面试和考核程序，确保其具备相应的专业知识和实验技能。
（2）新入职人员应接受实验室的培训，了解实验室的安全规范、操作规程以及实验室管理制度。
（3）新入职人员应在入职后的一定时间内进行试用期，试用期内评估其工作表现和适应能力。
2. 工作管理（1）实验室人员应按照实验室主任的安排和要求，完成相应的实验任务。
（2）实验室人员应严格遵守实验室的安全操作规程，佩戴个人防护装备，确保实验室的安全。
（3）实验室人员应按照规定的时间和要求，及时完成实验记录和报告，保证实验数据的准确性和可追溯性。
（4）实验室人员应定期参加相关的培训和学术交流活动，提升自身的专业知识和技能。
3. 仪器设备管理（1）实验室人员应按照仪器设备的使用说明书和操作规程正确使用仪器设备，避免损坏和误操作。
（2）实验室人员应及时对仪器设备进行维护和保养，确保其正常运行和准确性。
（3）实验室人员应按照实验室主任的要求，对仪器设备进行定期的校准和检验，确保其精度和可靠性。
4. 实验室安全管理（1）实验室人员应严格遵守实验室的安全规范，不得私自操作危险品和危险设备。
（2）实验室人员应定期参加实验室安全培训，了解实验室的安全设施和应急措施。
实验室人员出入管理规定
实验室人员出入管理规定一、目的加强实验室管理，提高实验室安全，维护化验室的良好秩序和环境，确保实验室清洁卫生，避免实验室污染及环境污染。
二、适用范围适用于实验室工作人员与外来人员的管理与操作。
三、职责1．实验室工作人员与外来人员：严格执行实验室管理制度，规范操作行为。
2．实验室负责人：监督并及时纠正违规行为，发现安全隐患及时上报。
四、安全1．着装要求：在实验区域必须穿工作服，而且要扣好所有的扣子。
裤子必须长到脚踝部分以下，在实验室的办公区域，可暂时不穿工作服，但工作服必须放在指定地点。
2．饮水进食：禁止在实验区域进食、喝水等。
3．门窗：上班开门、窗，下班锁门关窗；如有参观人员，提前通知实验室负责人；如果需要加班在实验室做实验，提前告知实验室管理人员并填写实验室延时使用单，找实验室主任签字，使用完成后关好窗户，锁好门。
4．技术资料：必须具备良好的保密意识。
对于不清楚保密级别的东西，及时询问直接上级。
5．在实验区域要集中注意力，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
对进行有危险及较大危害的实验，实验者有责任提醒实验室其他人员注意，以便提高防范意识。
五、准入要求1．16岁以下儿童禁止进入实验室工作区。
2．实验室所有工作人员一律凭工作牌(门卡)进入化验室工作时须更换实验服并佩戴相关劳保用品。
3．外来人员因工作原因需进入化验室，须有相关工作对接人员陪同，并作登记备案。
4．未经批准，禁止外单位人员进入实验室参观、采访、拍照、摄像等。
5．非化验室人员未经授权不得直接或间接操纵化验室任何仪器设备。
6．在实验室短期工作的施工、维修等人员，应做登记备案。
7．进入特殊实验室外来人员，须由本室人员陪同，在严格遵守有关规定的条件下方可进入(做好个人防护)。
8．限制免疫耐受者进入实验室。
9．限制正在接受免疫抑制剂者进入实验室。
10．进入实验室内严禁吸烟、饮食、化妆等。
五、接待管理接待陪同人员，须提醒和监控外部人员在指定区域活动，不得大声喧哗，不得带入流质食品和火种等危险品，不得干扰内部员工正常实验工作，遵守实验室操作规程，未经许可不得使用内部办公用具，不得拷贝资料，不得拆解或带走实验室里的任何物品！。
2023年最新学校化学实验室管理制度最新修订7篇
2023年最新学校化学实验室管理制度最新修订7篇2023年最新学校化学实验室管理制度（精选篇1）第一条计量器具的检定制度和仪器设备的校验制度1.为保证实验结果准确可靠，所有精密量具均需定期经计量单位检定或根据规定自行校准后使用，不合格者不能使用；2.滴定管、移液管、容量瓶等量具均需采购标准合格产品，经计量部门认可的计量员自行校准后使用；3.每台仪器设备在使用前必须按操作规程进行校准，校准后才能使用，发现异常情况，影响检测精确度时应停止使用，修复并检定校准后才能用于检测。
第二条标准仪器和标准物质的保管制度1.实验过程中，凡需要使用的标准物质，必须用国家或部门颁布的一级或二级标准物质；2.本实验室使用的各类样品，必须是国家或部门、省级颁布的统一标准，须存放在避光、防潮保质的地方，妥善保管、定期更换；3.各种标准同业应有专人配制，专人标定，要有明确的标示，标准溶液取出使用后不得再倒回原标准液瓶内，超过保存期的标准液不得使用；4.本实验室标准仪器必须按“计量法"的规定，送计量部门检定合格后才能使用；5.建立标准品购入、管理、使用登记制度。
第三条原始记录的填写、保管和保密制度1.使用厂内印制的统一规格的原始记录本和报告用纸；2.工作完毕，必须及时进行数据处理，计算结果，发现数据有疑，要立即检查原因，不能删除或篡改与预期结果不符的数据；3.实验完成后，原始记录应整理清楚后归档；第四条仪器设备的管理、使用、维修、报废制度1.划添置必要的仪器设备，按规定手续验收、登记，并经计量部门检定发证后才能使用，并建立仪器台帐；2.使用大型仪器设备的检定人员必须熟悉使用仪器的使用保养方法，并持有操作合格证；3.使用仪器时先检查仪器是否完好正常，按操作规程使用后进行登记，并注意做好仪器的清洁、保养工作；4.每台精密仪器必须按规定定期检查，检验合格后才能继续使用；5.仪器不得“带病"工作，发现故障应及时报告以便组织维修；6.大型精密仪器建立专人保管使用制度，外来人员未经批准和考核不得单独操作使用；7.仪器确已损坏，无法修复时，邀请有关专家报废鉴定，填写仪器报废单，经领导批准后，按资产管理权限上报。
实验室(化验室)管理规定
实验室(化验室)管理规定实验室（化验室）是科研和教学工作中不可或缺的重要场所，在实验室管理中需要制定一系列规定以保证安全和科研的顺利进行。
以下是一个实验室（化验室）管理规定的例子，总结了一些主要内容。
一、实验室（化验室）管理总则1. 实验室（化验室）应遵守国家法律、法规和规定，按照科研和实验的需要建立管理制度。
2. 实验室（化验室）负责人应具备相应的学术和管理能力，对实验室的科研和实验工作负责。
3. 所有人员必须遵守实验室（化验室）的管理规定，做到安全第一，确保科研的正常进行。
二、实验室（化验室）的使用1. 实验室（化验室）仅限于科研和教学活动，禁止个人私自使用实验室设备进行其他活动。
2. 实验室（化验室）使用前必须经过申请审批，未经批准不得使用。
3. 实验室（化验室）的使用时间应按照实验计划进行安排，不得擅自改动。
三、实验室（化验室）设备和仪器1. 实验室（化验室）设备和仪器应按照规定进行保养和维修，定期检查设备的正常运行。
2. 实验室（化验室）设备和仪器负责人负责设备的使用和管理，并制定设备使用规定。
3. 使用实验室（化验室）设备和仪器时，必须按照操作规程进行操作，防止设备损坏或事故发生。
四、实验室（化验室）安全管理1. 实验室（化验室）必须遵守安全生产法律法规，建立科学、系统和完善的安全管理制度。
2. 实验室（化验室）中应设置明显的安全警示标志，设立应急出口和灭火器材，并保证其常年有效。
3. 实验室（化验室）内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品，禁止吸烟和随意投放垃圾。
五、实验室（化验室）人员管理1. 实验室（化验室）人员应具备相应的科研和实验工作能力，严禁无关人员随意进入实验室。
2. 实验室（化验室）人员必须参加安全培训，具备相关的安全防护知识和技能。
3. 实验室（化验室）人员应按照职责和规定进行工作，严禁私自更改实验方案和偷盗他人实验成果。
六、实验室（化验室）文档管理1. 实验室（化验室）应建立健全的文档管理制度，对实验记录、实验数据和实验报告等资料进行及时归档和管理。
CNAS实验室人员管理程序
文件制修订记录
1 目的
为了确保人员的录用、培训、管理等规范进行，确保人员理解他们的工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责，通过对人员进行管理、教育和培训，特制订本管理办法。
进一步提高全体工作人员的思想政治素养和实际工作能力，确保检验人员可以胜任相关检验和质量检查工作。
2 适用范围
本程序适用于本公司所有检测人员及管理人员。
3 职责
3.1 公司经理负责人员录用和管理。
3.2技术负责人负责人员的技术培训。
3.3 质量负责人负责人员的管理体系培训。
3.4综合部负责各类人员培训实施和档案管理。
4工作程序
4.1各部门提出人员需求和负责每年的考核。
4.2综合部的负责人员录用考核和调查，将考核和调查结果报告公司经理；
4.3公司经理决定是否录用新人。
4.4人员录用要求：
4.4.1各部门每年根据需求提出新进人员要求报综合部。
4.4.2新人录用前，应要求其做书面自我声明，声明只在本机构执行，如果违反规定自愿承担法律责任；
4.4.3综合部负责考核新人是否符合录用要求，并负责调查是否在其他机构执业，将考核和调查结果报告公司经理审批。
4.4.4公司经理结合公司实际和综合部的考核意见调查报告决定是否录用新人。
4.4.5综合部负责录用人员归档工作。
4.5综合部每年提出考核要求，各部门根据考核要求对本部门人员进行考核，并将考核结果报告综合部归档。
4.6人员培训要求见《人员培训程序》。
5相关文件和记录
《人员培训程序》。
实验室管理规则标准最新版
实验室管理规则标准最新版1. 实验室管理概述实验室是科学研究和实验教学的重要场所，为了保证实验室的正常运行和安全性，制定实验室管理规则标准是必要的。
本文旨在规范实验室的管理流程、安全规范、设备维护和实验室使用等方面的内容。
2. 实验室管理流程2.1 实验室日常管理•实验室负责人应定期检查实验室设备和仪器的使用情况，确保其正常运行。
•实验室组员需按照实验室的安排和指示进行实验操作。
•实验结束后，实验室组员应对实验器材进行清洗和归位，并保持实验室的整洁。
2.2 实验室使用流程•实验室使用需提前申请，并按照预约时间进行实验操作。
•使用实验室的人员需遵守实验室安全规范，不能擅自更改实验方案。
•实验室使用结束后，应归还使用的器材和清理使用区域。
3. 实验室安全规范3.1 实验室出入管理•持有实验室通行证的人员方可进入实验室。
•出入实验室时，需系好实验室提供的安全带，且不得随意打开实验室门窗。
3.2 实验操作安全•在实验操作前，需仔细阅读并了解实验方案和安全须知。
•操作涉及有毒物质、易燃物质时，应戴好实验手套和护目镜，并保持实验室通风良好。
3.3 废弃物处理•废弃物需进行分类处理，不得将有害物质直接倒入污水系统。
•废弃物应放置在指定的容器内，并及时进行处理。
4. 实验室设备维护4.1 设备使用规范•实验室设备的使用应按照设备说明书和操作指南进行。
•在使用设备时，应检查设备是否正常工作，如有问题应及时报修。
4.2 设备维护保养•实验室负责人应定期检查设备的运行状态，并进行日常保养。
•如设备出现故障，应及时联系维修人员进行处理。
5. 实验室使用规定5.1 实验室预约规定•实验室使用需提前预约，预约时需注明使用的具体时间、实验项目和人数。
•预约成功后，需按照约定时间进行实验操作。
5.2 实验室使用权限•实验室使用权限分为初级用户和高级用户，初级用户需要在高级用户的指导下进行实验操作。
•高级用户需具备一定的实验经验和知识，能够独立进行实验操作。
实验室日常管理制度规定最新版
实验室日常管理制度规定最新版前言实验室是科研工作的重要场所，为了保障实验室工作的顺利进行、人员的安全和设备的正常运行，制定并执行一套科学合理、系统完整的管理制度是非常必要的。
本文旨在规范实验室日常管理，提高实验室工作的效率和质量，保障实验室工作的安全可靠。
一、实验室管理原则1.法律原则：实验室必须遵守国家、地方有关法律、法规及部门规章等相关规定。
2.安全原则：实验室必须设施完善、设备正常运行，并采取科学合理的安全措施，确保人员和财产安全。
3.效率原则：实验室日常管理应高效有序，合理安排工作和时间，提高工作效率和科研成果。
4.简化原则：实验室管理制度应简洁明了，方便操作和理解，减少不必要的繁琐手续。
二、实验室日常管理1.实验室人员管理：–实验室负责人：负责实验室日常管理和组织实验工作，对实验室的设备、材料和相关文件进行管理和维护。
–实验人员：按照实验室安全操作规程进行实验，并及时记录实验数据和结果。
–定期培训：对实验室人员进行定期培训，包括安全操作规程、实验方法和设备使用等内容。
2.实验室设备管理：–设备维护：实验室设备应定期进行维护保养，确保设备运行正常。
–设备使用：使用实验室设备时，应按照设备使用说明书进行操作，并注意安全操作规程。
–资产管理：实验室设备和仪器要建立资产管理台账，包括购置日期、厂家、型号、资产编号等信息。
3.实验室材料管理：–存储管理：实验室材料按照分类、性质、有效期等进行合理存放和管理，确保材料的安全和使用寿命。
–耗材使用：实验室耗材要按需使用，避免浪费和过期。
4.实验室文档管理：–文件归档：实验室相关文件要按照统一的编号、名称、日期等进行归档管理。
–文件备份：实验室重要文件应进行定期备份，防止文件丢失和损坏。
–文件查阅：实验室成员可以根据需要查阅相关文件，但需做好查阅记录，防止滥用和丢失。
5.实验室安全管理：–安全措施：实验室应配备相应的安全设施和器材，并建立完善的安全管理制度，如防火、防爆、防毒措施等。
实验室人员管理制度（3篇）
实验室人员管理制度1.进入实验室的一切人员，必需遵守实验室的各项规章制度，爱护公物，保持室内安静，严禁吸烟，乱抛纸屑杂物，严禁大声喧哗，打闹。
2.实验室所属的仪器是实验室人员专用，由医院统一规划、管理，任何部门和个人不得擅自占用或挪用。
实验室内仪器设备器材，应由专人保管，实行管理责任制，做到帐，物，卡相符；使用时要严格遵守验收、登记制度。
实验室的设备昂贵，未经管理人员许可，任何人不得擅自开关或使用实验室中的任何设备。
原版仪器、设备随机资料、软件一律不外借。
3.实验室管理人员要定期检查仪器设备和线路，及时保养，排出仪器故障，消除隐患，严禁带故障工作，严防损坏仪器设备，确保仪器设备处于良好工作状态，如有不安全因素应及时向实验室主任汇报，采取措施及时消除。
4.实验室管理人员必须认真执行实验室有关实验室安全、卫生的管理规定，做到文明整洁，仪器设备摆放整齐，加强技术安全工作，严格实行标准化管理和计量管理，杜绝事故的发生。
实验室应设安全员，负责检查安全工作，切实做好防盗，防火，防潮，防爆等工作，以确保实验室安全。
有毒，易燃，____物品和放射性物品的使用，要严格审批，严格保管，同时做好使用记录。
实验室的废液按有关制度处理，不准随便倒入池中。
5.实验室人员进入实验室工作必须认真学习实验室有关的生物安全、防火安全和清洁卫生的有关规定，遵守有关实验室的规章制度，服从实验室管理人员的管理；熟悉并严格遵守有关仪器及实验操作规程，严禁利用仪器专用计算机进行娱乐活动或其它与本仪器功能无关的工作，实验室严禁存放私人或与实验无关的一切物品。
6.在每次实验结束后，清扫卫生，清理桌面，整理仪器。
要做到所负责的实验室桌面、所使用的设备无污迹、积灰和杂物，始终保持良好的卫生环境。
大型贵重仪器应认真如实填写使用记录。
7.实验室人员在实验室期间因不遵守管理规定、不服从实验管理人员管理，或违章操作、玩忽职守、忽视安全等原因造成仪器设备损坏或丢失的，根据相关规定或仪器的实际价值进行赔偿和处罚。
实验室安全检测和人员健康保护管理规定
实验室安全检验和人员健康保护管理办法为确保实验室、检验人员及管理人员的安全作业及人生安全,指导发生安全事故时紧急处理,特制定本办法;本办法适用于所有实验室工作人员和管理人员;1 人员职责：1.1 检验人员：严格按照本方法进行检验,了解基本安全事件处理办法,确保检验安全；1.2 管理人员：熟悉安全管理办法,指导实验室人员按安全管理办法作业,能冷静、妥善的处理安全事故;2 实验室一般安全管理制度2.1 所用药品,标样,溶液都应有标签;绝对不允许在容器内装入与标签不相符的物品;2.2 禁止使用化验室器皿盛装食物,也不要用茶杯、食具盛装药品,更不要用烧杯当茶具使用;2.3 禁止在化验室进食和吸烟;2.4 化验室内所的电器设备均应绝缘良好,用电装置均应使用三相插头、插座,最好安装触电保险器,仪器应妥善接地;2.5 使用电器时,人体不得与电器导电部分接触,不能用湿手或湿的物体接触电插头；2.6 稀释硫酸时,必须在硬质耐热烧杯或锥形瓶中进行,只能将浓硫酸慢慢注入水中,边倒边搅拌,温度过高时,应等冷却或降温后再继续进行,严禁将水倒入硫酸;2.7 易燃溶剂加热时,必须在水浴中进行,避免明火;2.8 开启易挥发液体试剂之前,先将试剂瓶放在自来水流中冷却几分钟;开启时瓶口不对人,最好在通风橱中进行;2.9 装过强腐蚀性、可燃性或有毒物品的器皿,应由操作者亲手洗净; 2.10 移动、开启大瓶液体药品时,不能将瓶直接放在水泥地板上,最好用橡皮布或草垫垫好,若为石膏包封的可用水泡软后打开,严禁锤砸,敲打,以防破裂;2.11 取下正在沸腾的溶液时,应用瓶夹先轻轻摇动以后取下,以免溅出伤人;2.12 将玻璃棒、玻璃管,温度计等插入或拨出胶塞、胶管时均应垫有棉布,且不可强行插入或拨出以免折断刺伤人;2.13 配制药品或试验中能放出Cl2,NH3,甲酸、乙酸及其它有毒或腐蚀性气体时应在通风橱中进行;2.14 操作有机试剂应尽可能使用手套,避免吸入烟雾;2.15 加热易燃试剂时,必须使用水浴或电热套,绝对不可使用明火,并远离火源操作和放置；加热温度有可能达到被加热物质的沸点,则必须加入沸石或碎瓷片以防止爆沸;操作人员应密切注意观察,不得离开现场;2.16 在须用火的场所必须做到火着人在,人走火灭;2.17 盛化学药品的瓶子和仪器用完后把它们全部清洗干净放好;2.18 注意化学药品的存放期限,一些试剂在存放过程中会逐渐变质,甚至形成危害物;醚类、四氢呋喃、液体石蜡等在见光条件下若接触空气可形成过氧化物,放置愈久愈危险;乙醚等若未加阻化剂硫酸亚铁存放期限不得超过1年;已开过瓶的乙醚若加1,2,3－苯三酚每100ml加0.1mg存放期限可达2年;2.19 每日工作后值日人员应认真检查水、电、门、窗的安全,方可关门离开;2.20眼睛和面部的防护：处理腐蚀性或毒性物质时,须使用安全镜及其它保护眼睛和面部的防护用品;使用、处理能够通过粘膜和皮肤感染的试剂,或有可能发生试剂溅溢的情况时,必须佩带护目镜、面罩;3、实验室消防安全管理办法3.1实验室和楼道内必须配置足够的安全防火设施;消防设备要品种合适,定期检查保养,大型精密仪器室应安装烟火自动报警装置;3.2 走廊、楼梯、出口等部位和消防安全设施前要保持畅通,严禁堆放物品,并不得随意移位、损坏和挪用消防器材;3.3 易燃、易爆药品专人专柜存放保管,并符合危险品的管理要求;建立易燃、易爆药品的使用登记制度;3.4 凡使用高压、燃气、电热设备或易燃、易爆试剂时,操作人员不得离开岗位;3.5 实验室内应备有灭火用具,急救箱和个人防护器材,且实验室人员要熟知这些器材的使用方法;3.6 操作、倾倒易燃品时应远离火源,瓶塞开不开时,切忌用火加热或贸然敲打;3.7 使用酒精灯时,注意酒精切勿装满,应不超容量的2/3,灯内酒精不足1/4容量时,应灭火后添加酒精;燃着的灯焰应用灯帽盖灭,不可用嘴吹灭,以防引起灯内酒精起燃;酒精灯应用火柴点燃,应用另一正燃的酒精灯来点,以防失火;3.8 易燃类药品,应放在低温处保管,不应和其它易燃物放在一起;3.9 在蒸馏可燃物时,要时刻注意仪器和冷凝器的正常工作;如需往蒸馏器内补充液体,应先停止加热,放冷后再进行;3.10 易爆炸的操作不得对着人进行,必要时操作人员应戴面罩或防护挡板;3.11 身上或手上沾有易燃物时,应立即清洗干净,不得靠近灯火,以防着火;3.12 严禁可燃物与氧化剂一起研磨;工作中不要使用不知其成分的物质,因为反应时可能形成危险的产物包括易燃、易爆或有毒产物;3.13易燃液体的废液应设置专用贮器收集,不得倒入水槽,以免引起燃爆事故;3.14应对实验室工作人员进行防火安全训练;3.15所有工作人员必须学会如何发布火警警报,学会遇有失火时应做到：⑴拨打报警电话“119”;发出火警警报以求得帮助⑵立即使用便携式灭火器进行灭火;⑶如果不能扑灭火情,应把所有通向火场的门关紧,并用湿毛巾或床单堵住下面的门缝,以阻止火情的蔓延;并开始从失火区或建筑物撤离;3.16由受过训练的人员讲解使用便携式灭火器进行灭火的技能;训练应为“手把手”的方式,还应包括不同火情采用不同灭火器的知识;3.17对工作人员撤离火场的训练应经常举行,每年进行几次;所有人员每年至少参加一次训练包括夜班和周末加班的人员;撤离时,应关闭所有门窗;4、实验室安全防护和安全事故处理办法4.1 实验室需配备基本的安全处理药品和器械;如医药箱、防毒面具、护眼罩等4.2 实验室人员包括检验人员和管理人员需进行安全防护和处理相关培训;培训应经常进行至少一年一次;4.3 酸性药品洒出时,要用碳酸氢钠中和；碱性药品洒出用硼酸中和；水银洒出应当用吸滤瓶吸出剩余少量应撒上硫黄粉末,清除水银要彻底; 4.4 如因不慎将带菌培养物打翻或破碎溅于实验台或地面时,不应直接清扫或揩拭处理,正确做法是先用甲酚皂溶液或其它消毒液倒在污染面上消毒,然后处理,最后将被污染的地方用酒精灼;4.5 当可燃气体和遇水燃烧的物品初起的小火时,可用干粉灭火器有效成分主要为Na2CO3灭火,当有机溶剂初起的小火时,可用1211灭火器药液成分为CF2ClBr灭火;4.6 割伤与炸伤;若有玻璃碎屑混入伤口的,能自行取出的必须立取出;小的创伤可用消毒镊子或消毒纱布把伤口清洗干净,并用3.5%的碘酒涂在伤口周围,包起来;若出血较多时,可用压迫法止血,同时处理好伤口,扑上止血消炎粉等药,较紧的包扎起来即可；较大的创伤或者动、静脉出血,甚至骨折时,应立即用急救绷带在伤口出血部上方扎紧止血,用消毒纱布盖住伤口,立即送医院救治;但止血时间长时,应注意每隔1－2小时适当放松一次,以免肢体缺血坏死;4.7 烫伤或烧伤;皮肤红痛、红肿或起泡的烧伤与烫伤可涂以95%的洒精并浸湿纱布盖于伤处或用冷水止痛法烧伤处立即涂以獾油,效果良好；组织破坏,皮肤呈现棕色或黑色的烧伤与烫伤有时呈白色需用消毒棉包扎后去医院治疗；烫伤或烧伤面积超过人体表面积的三分之一时,必须立即送医院治疗;4.8 触电的急救;有人触电时应立即切断电源或设法使触电人脱离电源；患者呼吸停止或心脏停跳时应立即施行人工呼吸或心脏按摩;特别注意出现假死现象时,千万不能放弃抢救,尽快送往医院救治;4.9 化学灼伤与中毒的急救;4.9.1 化学烧伤时,应迅速解脱衣服,首先清除残存在皮肤上的化学药品,用水多次冲洗,同时视烧伤情况采取自行处理或立即送医院救治;4.9.2 眼睛受到化学灼伤时,应分秒必争,立即用蒸馏水冲洗眼睛,冲洗时须用细水流,而且不能直射眼球,也不要揉搓眼睛;在用大量的细水流洗涤后,如果是碱灼伤,再用20%硼酸溶液淋洗；如果是酸灼伤,则用3%碳酸氢钠溶液淋洗;4.9.3 对中毒者的急救主要在于把患者送往医院或医生到达之前,尽快将患者从中毒物质区域中移出,并尽量弄清致毒物质;若氯气刺激眼部,用2%-3%的NaHCO3溶液充分洗涤；咽喉中毒用2%-3%的NaHCO3溶液漱口,并饮牛奶或1.5%的氧化镁悬浮液；若误食毒物时应即给中毒者先服催吐剂,如肥皂水、芥末和水、面粉和水、鸡蛋白、牛奶和食用油等缓和刺激,然后用手指伸入喉部使其引起呕吐;如遇中毒者呼吸停止,心脏停跳时,应立即施行人工呼吸、心脏按摩,直至医生到达或送到医院为止;4.9.4 常见化学灼伤的急救或治疗4.10 重大事故及时向有关负责人报告,妥善处理;5、人员健康管理办法5.1 参与检验的人员每月发放相对应岗位的劳动保护津贴,具体条款见相关管理规定;5.2 参与检验的人员一年至少体检一次;5.3 微生物检测相关安全规定见相关微生物程序文件;。
实验室人员岗位职责与任职要求管理规定
实验室人员岗位职责与任职要求管理规定一、岗位职责管理规定1.实验室主任岗位职责：（1）负责实验室的日常管理和监督，保证实验室平稳运行；（2）组织实验室的经费预算，科学合理地使用实验室的经费；（3）安排实验室的实验工作，合理分配实验任务；（4）负责实验室设备的维护和管理，保证实验设备的正常运转；（5）负责实验室安全工作，制定并实施实验室的安全规定；（6）负责实验室的人员招聘、培训和考核等工作。
2.实验员岗位职责：（1）进行实验室的科研工作，完成实验项目的设计和实施；（2）保持实验室的清洁和整齐，定期对实验材料进行检查和维护；（3）遵守实验室的操作规程和安全规定，保证实验工作的安全性；（4）参与实验室的科研成果的整理和汇报，并按时提交相关报告。
3.技术人员岗位职责：（1）负责实验室设备的操作和维护；（2）根据实验项目的需求，提供技术支持和实验指导；（3）负责实验数据的收集、整理和分析，协助实验员进行科研工作；（4）熟练掌握实验室的仪器设备并进行维护和保养；（5）参与实验室的科研成果的整理和汇报，并按时提交相关报告。
1.实验室主任任职要求：（1）具有硕士及以上学历，相关学科背景优先；（2）具有较强的管理和组织能力，具备团队合作精神；（3）具备一定的科研经验和项目管理经验；（4）具有较好的语言表达和沟通能力。
2.实验员任职要求：（1）具有本科及以上学历，相关学科背景优先；（2）具有一定的实验操作经验，熟悉实验室的仪器设备和实验方法；（3）具有较强的责任心和抗压能力，能够按时完成实验任务；（4）具备良好的团队合作精神和沟通能力。
3.技术人员任职要求：（1）具有大专及以上学历，相关学科背景优先；（2）具备一定的实验技术操作经验，熟悉常用的实验方法和技术；（3）具有良好的动手能力和解决问题的能力；（4）具备团队协作精神和良好的沟通能力。
以上是实验室人员岗位职责与任职要求的管理规定，通过规范岗位职责和明确任职要求，可以提高实验室的工作效率和科研质量，保障实验室的安全和正常运行。
实验室技术人员授权管理规定
实验室技术人员授权管理制度一、目的依据为了更好的开展实验室的各项工作，依据《全国临床检验操作规程》和医学实验室质量体系的具体要求，结合本院工作实际，特制订本制度。
二、适用范围本院实验室相关全部科室。
三、具体内容（一）检验人员1.新职工进科时应接受岗前培训，内容包括规章制度、质量管理体系文件、安全防护等。
2.熟悉科内相关制度和各种操作、诊疗常规和作业指导书，明确职责，掌握各种检验样本的采集、保存、检验方法，能及时、准确、完整、清晰发出检验报告和其它医疗文书。
3.试用期六个月，考核后上岗。
4.职工工作一年期间内初步熟悉各专业技术，期满后接受转正考试。
科室对新毕业生转正定级时应对其政治表现、品质和体质、工作态度、业务技能、理论水平、工作成绩进行认真的全面考试和考核，写出书面鉴定。
5.新调入的人员，应根据具体情况进行必要的指导、训练和考核，合格者方可使用。
6.检验科业务工作人员必须持有检验专业中专以上毕业证及获得技师以上资格证者方能上岗。
7.基因扩增实验室工作人员必须参加省级临床检验中心举办的基因扩增技术人员上岗培训班，获得相关资质后方能持证上岗。
8.艾滋病初筛实验室工作人员，需取得省卫生厅规定的相应资质。
9.从事实验室技术人员应熟练掌握与岗位工作有关的检验方法和标准操作规程，能独立进行检验和结果处理，分析和解决检验工作中的一般技术问题，有效保证所承担环节的工作质量。
10.从事实验室技术人员应熟练掌握常规消毒原则和技术，掌握意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。
11.实验室人员在下列情况进入实验室特殊工作区需经实验室负责人同意：（1）身体出现开放性损伤；（2）患发热性疾病；（3）呼吸道感染或其它导致抵抗力下降的情况；（4）正在使用免疫抑制剂或免疫耐受；（5）妊娠；12.应掌握责任区内生物安全基本情况，了解所从事工作的生物安全风险，接受与所承担职责有关的生物安全知识和技术，个体防护方法等内容的培训，熟悉岗位所需消毒知识和技术，了解意外事件和生物安全事故的应急处置原则。
实验室管理制度新版
实验室管理制度新版一、目的为了确保实验室的安全、高效运行，保证实验结果的准确性和可靠性，特制定本新版实验室管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入实验室的人员，包括实验人员、研究人员、学生、访客等。
三、实验室安全管理（一）个人防护1、进入实验室必须穿戴合适的个人防护装备，如实验服、手套、护目镜等。
2、禁止在实验室内穿拖鞋、短裤、裙子等暴露皮肤的服装。
（二）化学品安全1、化学品应分类存放，易燃、易爆、有毒、有害化学品必须按照规定存放于专门的储存柜中，并做好标识。
2、取用化学品时，应遵循“少量多次”的原则，避免大量化学品暴露在空气中。
3、实验结束后，剩余的化学品应及时归位存放。
（三）电气安全1、实验室的电器设备必须定期检查和维护，确保其正常运行。
2、不得私自乱接电线，如需增加电器设备，必须经过专业人员的评估和安装。
3、离开实验室时，应关闭所有电器设备的电源。
（四）消防安全1、实验室必须配备足够数量和适用类型的灭火器，并定期检查和维护。
2、禁止在实验室吸烟、使用明火或进行可能引发火灾的实验操作。
3、实验人员应熟悉实验室的紧急疏散通道和安全出口。
（五）生物安全1、涉及生物实验的实验室，必须遵循相关的生物安全规定。
2、实验废弃物应按照规定进行处理，防止生物污染的扩散。
四、实验室设备管理（一）设备采购1、根据实验室的需求，制定设备采购计划。
2、采购设备时，应选择质量可靠、性能稳定的产品，并要求供应商提供完善的售后服务。
（二）设备验收1、新购置的设备到货后，应由专人进行验收，检查设备的外观、性能、配件等是否符合要求。
2、验收合格的设备应及时登记入账，并建立设备档案。
（三）设备使用1、实验人员在使用设备前，必须经过培训，熟悉设备的操作方法和注意事项。
2、严格按照设备的操作规程进行操作，不得违规操作。
3、定期对设备进行维护和保养，记录设备的使用情况和维护保养情况。
（四）设备报废1、对于达到使用寿命或无法修复的设备，应按照规定进行报废处理。
实验室人员管理办法
实验室人员管理办法目录第一章总则第二章实验室人员管理要求第三章附则第一章总则第一条【目的】为确保公司（以下简称“公司”）实验室的正常运行，实验人员、物品和环境的安全，特制定本办法。
第二条【适用范围】本办法适用于公司实验室所有人员。
第三条【职责】（一）自建平台实验室负责人岗位职责1.负责编制实验室的建设规划和计划，并组织实施。
2.负责制定本实验室设备的操作规程和管理细则。
做好实验室科学管理，严格督促、检查实验室规章制度的贯彻执行。
3.组织编制仪器设备购置计划，特别抓好大型精密仪器设备的使用与管理，保证仪器设备处于完好状态，提高实验室的投资效益。
4.负责实验室设备器材的损失、丢失、报废申请工作，并提出处理意见，参加事故处理。
5.抓好本实验室的安全、卫生工作，定期组织检查。
6.加强对工作人员的培训，总结实验室工作。
7.掌握本学科实验室的发展动态，提出实验室建设方向。
（二）自建平台实验室管理员岗位职责1.熟悉实验室有关仪器设备的性能、结构、工作原理，做好经常性的维护、保养工作。
2.遵守实验室的各项规章制度，服从调动，遵守纪律，爱护和管理好自己分管的仪器、设备、工具和器材。
3.负责实验室仪器设备的日常保养和简单维修，排除一般实验仪器的常见故障，对不能处理的问题要及时报告。
4.负责实验室资产（包括仪器设备、家具、工具、材料、试剂等物品）的管理，做到帐、物、卡一致。
5.负责实验室安全和卫生的日常管理。
6.做好实验室工作档案的收集、整理、存档和上报等工作。
7.积极承担对中、初级实验技术人员的指导工作。
（三）自建平台样品管理员岗位职责1.负责样品接收、登记，确保样品的安全有效。
2.负责样品分装、编号，防止样品混淆。
3.负责样品的保存工作，负责样品保存室的清洁整齐。
（四）实验人员基本要求(孵化器公司实验人员及自建平台技术人员)1.实验前要确认仪器设备的完好性，并进行使用预约。
2.按照实验要求准备实验所需的试剂、材料、标本、工具等。
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实验室人员管理规定修
订版
IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
实验室人员管理办法
目录
第一章总则
第二章实验室人员管理要求
第三章附则
第一章总则
第一条【目的】
为确保公司（以下简称“公司”）实验室的正常运行，实验人员、物品和环境的安全，特制定本办法。
第二条【适用范围】
本办法适用于公司实验室所有人员。
第三条【职责】
（一）自建平台实验室负责人岗位职责
1.负责编制实验室的建设规划和计划，并组织实施。
2.负责制定本实验室设备的操作规程和管理细则。
做好实验室科学管理，严格督促、检查实验室规章制度的贯彻执行。
3.组织编制仪器设备购置计划，特别抓好大型精密仪器设备的使用与管理，保证仪器
设备处于完好状态，提高实验室的投资效益。
4.负责实验室设备器材的损失、丢失、报废申请工作，并提出处理意见，参加事故处理。
5.抓好本实验室的安全、卫生工作，定期组织检查。
6.加强对工作人员的培训，总结实验室工作。
7.掌握本学科实验室的发展动态，提出实验室建设方向。
（二）自建平台实验室管理员岗位职责
1.熟悉实验室有关仪器设备的性能、结构、工作原理，做好经常性的维护、保养工作。
2.遵守实验室的各项规章制度，服从调动，遵守纪律，爱护和管理好自己分管的仪器、设备、工具和器材。
3.负责实验室仪器设备的日常保养和简单维修，排除一般实验仪器的常见故障，对不能处理的问题要及时报告。
4.负责实验室资产（包括仪器设备、家具、工具、材料、试剂等物品）的管理，做到帐、物、卡一致。
5.负责实验室安全和卫生的日常管理。
6.做好实验室工作档案的收集、整理、存档和上报等工作。
7.积极承担对中、初级实验技术人员的指导工作。
（三）自建平台样品管理员岗位职责
1.负责样品接收、登记，确保样品的安全有效。
2.负责样品分装、编号，防止样品混淆。
3.负责样品的保存工作，负责样品保存室的清洁整齐。
（四）实验人员基本要求(孵化器公司实验人员及自建平台技术人员)
1.实验前要确认仪器设备的完好性，并进行使用预约。
2.按照实验要求准备实验所需的试剂、材料、标本、工具等。
3.第一次使用本实验室仪器设备时，必须在实验室管理员的协助下操作，以免损坏仪器。
4.仪器设备的开机、关机、操作步骤必须严格按照SOP规定执行。
5.实验完毕要整理好仪器设备等实验物品，拷贝或打印自己的实验数据，并做好备份。
6.检查电源、水源和门窗等是否正常关闭。
第二章实验室人员管理要求
第四条【人员进出管理】
（一）实验人员需进行实验室规章制度培训后方可进入实验室，实验人员应遵守实验室规章制度。
（二）与实验无关的人员，未经允许不得进入实验室。
（三）外单位来实验室参观、学习、工作的人员进入实验室控制区域，应经过相关批准并遵守实验室的相关规章制度。
（四）最后离开实验室的，要做好安全检查，包括但不限于电源、空调、仪器设备、水、气、门窗是否关好。
第五条【人员健康管理】
（一）实验室管理员对实验人员的健康状态进行监护，凡高度疲劳、精神状态不佳、怀孕及哺乳期妇女以及手或身体其他可能暴露部位有伤口等不宜从事高致病性微生物的实验人员，均不得进入实验室工作。
（二）实验人员如患病体质下降，或发生与所从事病原因子引发的类似症状时应立即向实验室管理员报告并送医院进行确诊，根据病情做出该人员是否可以继续在实验室工作的判断。
发病情况和治疗结果应记入健康档案存档。
第六条【人员培训管理】
（一）实验室本着“先培训后上岗”的原则，应对新上岗实验人员进行仪器操作规程、实验操作规程培训，确保上岗后能够安全有效的开展工作。
（二）培训后必须考核，考核合格后方可上岗工作。
（三）培训和考核都需填写《培训记录表》（见附件一），由实验室管理员妥善保管。
第三章附则
第七条
解释】
本办法
由公司总办
会授权公司
园区发展部
负责解释。
第八条
【本办法的施行】
本办法自年月日起生效施行。
本办法施行前的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
附件：
附件一《培训记录表》
附件一
记录表。