矿井安全检查员管理制度【最新版】

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煤矿安全检查员管理制度范文(五篇)

煤矿安全检查员管理制度范文一、安全检查员的作用：1、及早发现和纠正不安全行为。

人的操作有很大的自由性，常常受心理因素和生理因素影响，尤其是繁重、毒害、单调重复的作业，最易违反规定，即使是危险作业，在安全生产一段时间后，麻痹大意、疏忽侥幸的思想也会增长，形成自由操作。

安全检查员就是通过监督检查、了解取证，及早地发现不安全行为，并通过提醒、说服、劝告、批评、警告，直至处分等手段，消除不安全行为，提高安全生产的可靠性。

2、及时发现不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度。

由于腐蚀、老化、磨损等原因，设备易发生故障；作业环境温度、湿度、整洁等也因时而异；设备的损坏、物料变化等也会产生各种各样的问题。

安全检查员就是通过安全检查，及时发现并排除隐患，保证安全生产。

3、及时发现和弥补管理缺陷。

计划管理、生产管理、技术管理和安全管理等缺陷，都会影响安全生产。

安全检查员就是要直接查找或通过分析判断去发现管理缺陷，并及时予以纠正弥补。

4、发现潜在危险，制定防范措施。

按照事故发生的规律进行逻辑判断，观察、研究、分析能否发生重大事故，发生重大事故的条件，可能波及的范围及遭受的损失和伤亡进而制定防范措施和应急对策，这是安全检查员从系统、全局出发，发挥着宏观指导作用。

5、及时发现并推广安全生产先进经验。

安全检查员在日常检查活动中，既是为了检查问题，又可以通过实地调查研究，比较分析，发现安全生产先进典型，推广先进经验，以点带面，努力开创安全生产新局面。

6、结合实际，宣传贯彻安全生产方针、政策和法律、法规。

安全检查员也是党和国家安全生产方针、政策和法律、法规的宣传员，由于在运用安全生产方针、政策、法律、法规的过程中，结合安全生产实际，容易深入人心，收到实效。

二、安全检查员的职责1、依照国家矿山安全法律、法规和煤炭行业安全规程、规定、技术标准及安全生产规章制度，检查煤矿企业的安全生产状况。

2、检查安全生产责任制、业务保安责任制，规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况。

安全检查员管理制度范本

安全检查员管理制度范本一、概述本管理制度是为了提高企业的安全生产管理水平，确保生产过程中的安全和稳定进行而制定的。

为了促进安全生产工作的开展，以及确保安全检查员的权益和职责的明确，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于企业内部安全检查员的管理，包括安全检查员的任命、权益保障、职责要求等内容。

三、安全检查员的任命与资格1. 安全检查员应经过企业安全生产部门审核，并经企业领导层批准后方可任命。

2. 安全检查员应具备相关的安全生产知识和技能，通过相应的培训并取得合格的证书方可任职。

3. 安全检查员应具备身体健康，能够承担一定的工作压力。

四、安全检查员的权益保障1. 安全检查员享有根据工作需要获得必要的安全生产培训的权益，并由企业提供相应的培训资源。

2. 安全检查员有权获得必要的工作装备和工具，以确保工作的顺利进行。

3. 安全检查员享有合理的休息和休假权益，以充分保障其身心健康。

4. 安全检查员享有提出意见和建议的权益，企业应尊重其意见，并及时处理相关问题。

五、安全检查员的职责要求1. 安全检查员应对企业的安全生产情况进行定期检查，并提交相应的检查报告。

2. 安全检查员应配合其他部门的安全生产工作，保持良好的沟通和协调。

3. 安全检查员应及时发现和处理安全隐患，并提出相应的防范和处理措施。

4. 安全检查员应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和责任感。

5. 安全检查员应定期组织安全演练和应急预案的制定，确保企业在突发事件中能够做出正确的反应。

六、安全检查员的考评与奖惩1. 安全检查员应定期接受安全生产部门的考核，并根据考核结果进行奖励或者处罚。

2. 安全检查员在工作中有失职行为或者发现安全问题不及时报告的，将会被追究相关责任。

七、附则1. 对于本管理制度未涉及的情况，可由企业安全生产部门根据实际情况进行补充和解释。

2. 本管理制度自颁布之日起执行，并适用于所有安全检查员。

八、总结本管理制度的出台，有利于规范安全检查员的工作行为，提高安全检查员的工作效率和工作质量，从而确保企业的生产过程安全和稳定进行。

煤矿安全检查员管理制度（4篇）

煤矿安全检查员管理制度第一章总则第一条为了规范煤矿安全检查员的管理，保障煤矿安全生产，制定本管理制度。

第二条煤矿安全检查员是指负责对煤矿安全进行检查、监督和督促整改的人员。

第三条煤矿安全检查员应具备以下条件：（一）热爱本职工作，具备高度的责任心和使命感；（二）熟悉煤矿安全生产法律法规和技术标准；（三）熟悉煤矿开采工艺和设备，具备一定的技术知识和实践经验；（四）具备良好的沟通和协调能力；（五）身体健康，对高强度工作能够适应。

第四条煤矿安全检查员必须经过煤矿安全监管部门的培训和资格考核，取得相应的合格证书方可上岗。

第五条煤矿安全检查员应当遵守国家法律法规和煤矿安全相关制度、规章，保守国家秘密和煤矿的商业秘密，维护煤矿的正常运营。

第六条煤矿安全检查员应当自觉接受监督，服从上级的指挥和安排。

第二章职责和权力第七条煤矿安全检查员的职责包括但不限于以下几个方面：（一）检查煤矿生产现场的安全设施、安全操作规程的执行情况；（二）检查煤矿的安全管理制度、安全生产管理措施的落实情况；（三）检查煤矿各种安全检测装置和监控系统的有效性；（四）检查煤矿应急救援设施和救援队伍的准备情况；（五）记录并报告煤矿存在的安全隐患和问题，并提出整改措施建议；（六）参与煤矿事故调查，提供相关的安全生产数据和信息。

第八条煤矿安全检查员有权对煤矿进行检查和监督，有权要求煤矿方提供必要的材料和信息。

第九条煤矿安全检查员在工作中发现的安全隐患和问题应立即采取措施进行整改，并及时向上级安全监管部门报告。

第十条煤矿安全检查员有权对违反安全生产规定的煤矿进行警告、罚款和责令停产等处罚措施，并作出相应的书面通知。

第三章培训和考核第十一条煤矿安全检查员应定期接受安全监管部门组织的培训，学习和掌握最新的安全生产技术和法律法规。

第十二条煤矿安全检查员的培训内容包括但不限于以下几个方面：（一）煤矿安全生产法律法规和相关政策的学习；（二）煤矿安全检查的方法和技巧；（三）煤矿事故案例分析和经验总结；（四）煤矿安全生产管理制度和安全操作规程的学习；（五）煤矿安全设备和监控系统的学习和操作。

煤矿安全检查员管理制度

煤矿安全检查员管理制度
一、煤矿安全检查员的职责与权限
（一）煤矿安全检查员的职责是指煤矿安全检查员必须履行的职责，包括煤矿生产过程中的安全检查、隐患排查、安全宣传等工作。

（二）煤矿安全检查员的权限是指煤矿安全检查员在煤矿生产过程中所具备的权限，包括对煤矿生产现场的查看、隐患整改的要求、对违反安全规定的处罚等。

二、煤矿安全检查员的选拔任用
（一）煤矿安全检查员的选拔必须根据一定的标准，并进行公正、透明的考核。

（二）煤矿安全检查员的任用必须经过相关部门的批准，并签订劳动合同。

三、煤矿安全检查员的管理
（一）煤矿安全检查员必须遵守国家法律法规和煤矿安全管理制度。

（二）煤矿安全检查员必须接受煤炭行业安全检查员的培训，提高安全检查能力。

（三）煤矿安全检查员必须定期进行安全检查，并将检查结果上报给相关部门。

（四）煤矿安全检查员必须对发现的安全隐患及时进行整改，并报告相关部门。

（五）煤矿安全检查员必须参与煤矿事故的调查和处理工作。

四、煤矿安全检查员的考核与奖惩
（一）煤矿安全检查员必须定期进行安全检查，并将检查结果上报给相关部门，并由相关部门进行考核。

（二）煤矿安全检查员的考核结果将作为评定其绩效的重要依据，对考核不合格者进行相应的奖惩措施。

（三）对安全工作出色的煤矿安全检查员进行表彰和奖励。

总之，煤矿安全检查员管理制度的建立和完善能够有效提升煤矿安全管理水平，防止煤矿事故的发生。

但是，仅仅建立制度还不够，还需要加强对煤矿安全检查员的培训和监督，确保他们能够全面履行职责，为煤矿安全保驾护航。

矿山安全生产检查制度(6篇)

矿山安全生产检查制度1、按照“查思想、查管理、查隐患、查整改”的要求，根据本企业的特点制定安全生产检查内容，每次检查要有记录。

2、矿领导对矿山的安全生产检查每月不少于____次，即每月的上、中、下旬分别对全矿进行一次全面检查，对检查出的不安全因素，制定处理意见和整改办法，并落实防范措施。

3、安全员每天对全矿进行全面检查，对检查出的问题必须向矿领导汇报，并落实处理意见，对于影响较大隐患应向矿领导请示。

4、班组长(兼职安全员)每班必须对本班工作面进行认真检查，发现不安全因素及时处理，对于重大问题必须立即向领导反映，并停止作业。

5、其它外来检查安全工作，矿山管理人员应作好各项检查记录。

要求现场整改的应立即改正。

矿山安全生产检查制度（2）是指为了确保矿山安全生产，预防和减少事故风险而建立和实施的一套检查制度。

这个制度包括以下几个方面：1. 检查目的和原则：明确矿山安全生产检查的目的，即预防事故和保障员工安全健康；确保检查的客观性、公正性和权威性。

2. 检查内容：明确矿山安全生产检查的范围和内容，包括设备设施的安全性、作业环境的安全性、职工的安全教育和培训等方面。

3. 检查程序：明确检查的程序和流程，包括检查的时间、地点、人员、检查方法和要求等。

4. 检查责任：明确各级管理人员在安全生产检查中的职责和义务，包括制定检查计划、组织检查、整改隐患等。

5. 检查记录和报告：要求检查人员在检查过程中做好记录，并及时向上级报告检查结果和发现的问题，以便及时整改和解决。

6. 检查评估和奖惩：对矿山安全生产检查的结果进行评估，并根据检查结果奖励合格单位和个人，对存在问题的单位和个人进行惩罚和警示。

7. 监督检查：明确对矿山安全生产检查工作进行监督和评估的机构和程序，确保检查的质量和效果。

通过建立和实施矿山安全生产检查制度，可以有效预防和控制事故的发生，保障矿山工人的生命安全和身体健康，提高矿山的安全生产水平。

矿山安全生产检查制度（3）是指规范矿山安全生产行为的一系列规章制度和检查程序。

矿井安全检查员管理制度

矿井安全检查员管理制度1. 简介矿井是一个危险的工作场所，其中包含着许多潜在的安全风险。

因此，为了确保矿山生产的安全性和可持续性，矿井安全检查员工作显得尤为重要。

矿井安全检查员管理制度是对矿井安全检查员进行管理的规定，旨在建立科学、规范、有效的安全管理机制，确保矿山生产的顺利进行。

2. 安全检查员的职责根据《矿井安全法》和《煤矿安全规程》的相关规定，矿井安全检查员的职责主要包括：2.1 监督检查矿井安全检查员应按时对矿井各项安全制度、规程和操作规范执行情况进行监督检查，发现安全隐患及时提出整改意见，并督促整改到位。

2.2 安全培训矿井安全检查员应指导矿工了解安全生产法规，提高矿工的安全生产和应急处置能力。

并应当定期组织开展岗位安全培训。

2.3 事故调查在矿井安全事故发生时，矿井安全检查员应及时赶到现场，并参与现场救援和事故调查工作。

对于事故原因要进行详细的调查、分析，提供科学、有效的技术指导。

2.4 安全技术咨询矿井安全检查员应提供相关的安全技术咨询，包括安全生产技术、现场安全管理等方面的咨询。

2.5 安全管理工作矿井安全检查员应按照安全管理制度的要求，负责本职工作的统筹管理和监督工作的实施。

3. 管理制度为保证矿井安全检查员的职责得到充分履行，需要建立规范的管理制度，明确安全检查员的权限和责任。

3.1 人员配备根据矿井规模和生产情况，应配备充足的矿井安全检查员。

矿井安全检查员应当按照权责一致的原则，切实行使职责，协调各方面资源，有效地推进安全生产工作。

3.2 职责分工矿井安全检查员应当根据各自的专业特长和工作经验，按照职责分工的原则，明确各项工作的具体负责人和职责范围。

并根据事故风险等级制定事故报告制度，明确事故发生时的处置流程和应急预案。

3.3 工作制度为保证矿井安全检查员工作的科学性和规范性，需要建立严格的工作制度，保证安全检查员的工作得到有效执行。

矿井安全检查员应当实行定期轮换制度，保证工作的公正性和客观性。

矿井安全检查员管理制度范文(4篇)

矿井安全检查员管理制度范文第一章总则第一条为加强矿井安全工作，保障矿工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国矿山安全法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条矿井安全检查员是矿井企业的安全生产管理人员，负责监督和检查矿井生产中的安全工作，及时发现问题并采取措施处理，确保矿井安全运营。

第三条矿井安全检查员应具备一定的专业知识和技能，经过培训并取得相应的证书方可上岗。

第二章矿井安全检查员的职责第四条矿井安全检查员的主要职责包括：1. 负责制定和完善矿井安全检查计划和方案；2. 负责组织矿井的日常安全检查和隐患排查工作，及时发现并处理安全隐患；3. 组织安全培训和教育，提高矿工的安全意识和技能；4. 审查和核准矿井安全设备的购置和使用；5. 负责安全事故的调查和处理，提出改进措施，防止类似事故再次发生；6. 与矿井其他部门和相关单位密切配合，共同推进矿井安全工作；7. 审查和监督作业票、许可证等安全制度的执行情况；8. 审核安全生产责任制的执行情况。

第五条为保证矿井安全检查员的工作质量，必须严格遵守以下原则：1. 安全第一原则，对待工作认真负责，绝不允许麻痹大意；2. 预防为主，及时发现并处理安全隐患，防患于未然；3. 公正和透明，依法依规开展工作，不得有贪污、受贿等行为；4. 与时俱进，关注国内外矿山安全的最新动态，不断学习和提高自己的专业知识和技能。

第三章矿井安全检查员的选拔和任职第六条矿井安全检查员的选拔和任职必须按照以下程序进行：1. 报名：符合条件的员工可自愿报名成为矿井安全检查员，报名期限一般为两周；2. 资格审查：由矿井安全管理机构组织对报名人员的资格进行审查，包括学历、工作经验等方面的审查；3. 培训合格：通过资格审查的人员将进入培训，参加相关培训课程并参加考核，合格后才能取得矿井安全检查员证书；4. 任职：取得矿井安全检查员证书后，由矿井安全管理机构决定任命，签订劳动合同。

第七条矿井安全检查员的任期一般为三年，到期后需要重新经过选拔和任职程序。

矿井安全检查员管理制度

矿井安全检查员管理制度第一章总则第一条为了规范矿井安全检查员的管理工作，加强对矿井安全工作的监督和管理，确保矿井生产安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事矿井安全检查工作的人员，并应严格遵守。

第三条矿井安全检查员应具备相关专业知识和技能，经过培训合格后方可上岗。

第四条矿井安全检查员应认真履行职责，不得漠视职守，不得私自放水放煤等行为。

第五条矿井安全检查员应当对矿井生产安全负有监督责任，如发现安全隐患应及时上报。

第二章矿井安全检查员的权利和义务第六条矿井安全检查员有权进入矿井进行安全检查，对矿井生产过程进行监督和检查。

第七条矿井安全检查员有权要求矿主、矿长等相关人员提供必要的协助和支持，以便开展安全检查工作。

第八条矿井安全检查员有义务保守矿井生产秘密，不得泄露相关信息。

第九条矿井安全检查员应当积极参加安全培训，不断提高自身知识和技能。

第十条矿井安全检查员应当具有较强的责任心和职业操守，不能因私情影响工作。

第三章矿井安全检查员的管理第十一条矿井安全检查员的任命应经过相关程序，经过严格考核合格后方可上岗。

第十二条矿井安全检查员应按照矿主或矿长的安排，定期进行安全检查。

第十三条矿井安全检查员应当在安全检查记录中如实记录检查情况，不得造假。

第十四条矿井安全检查员在工作中发现违规违反安全规定的行为，应当及时制止并上报。

第十五条矿井安全检查员应当按照相关规定配备必要的安全检测仪器和工具，确保安全检查工作的顺利进行。

第四章矿井安全检查员的奖罚机制第十六条对于表现优秀的矿井安全检查员，应当及时予以表彰，奖励其为矿井安全工作做出的贡献。

第十七条对于违反安全规定，放任安全隐患的矿井安全检查员，应当进行相应的处罚。

第十八条矿井安全检查员应当积极参与矿井安全工作的讨论和决策，为矿井生产安全提出建设性意见。

第五章附则第十九条本管理制度由矿主或矿长负责解释。

第二十条本管理制度自发布之日起生效。

2024年驻煤矿安全监督员管理制度(三篇)

2024年驻煤矿安全监督员管理制度第一条为了规范乡镇煤矿驻矿安全监督员(以下简称驻矿安监员)的聘用、培训和使用管理，根据省市有关文件精神，结合我县实际，制定本制度。

第二条向本县内的各类乡镇煤矿派驻矿安监员适用本制度。

第三条乡镇煤矿驻矿安监员以煤矿矿井(包括基建矿井)为单位进行派驻。

每个矿井派驻____人，其中包括基建矿井。

第四条县安监局负责全县驻矿安监员的管理,对其实施业务指导和工作监督。

驻矿安监员由县安监局直接领导，独立行驶职权，其行为对县安监局负责。

驻矿安监员必须接受县安监局的领导和监督，遵守纪律，廉洁自律。

第五条选拔驻矿安监员应实行选拔制度，经考试考察，择优聘用。

驻矿安监员经招聘考试合格录用后，县安监局负责组织驻矿安监员进行岗前培训。

培训后经考核合格，取得上岗证方可上岗试用。

试用期为三个月，试用期满由县安监局考核测评，符合条件签订正式聘用。

驻矿安监员被聘用后，其工资及劳保、人事关系由派驻煤矿负责。

被派驻煤矿单位应当为驻矿安监员提供必要的工作条件。

第六条驻矿安监员应符合以下素质要求：(一)认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，身体健康，年龄在____周岁以下，爱岗敬业，坚持原则，敢于同安全生产“三违”现象作斗争；(二)熟悉煤矿安全生产的有关法律、法规、规章、规程和标准，并能熟练应用于煤矿安全生产监督管理工作中；(三)具有高中文化程度且从事煤矿井下实际工作五年以上；(四)有较丰富的煤矿安全工作经验，拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和责任感，自愿从事驻矿安监员工作；(五)遵守纪律，廉洁奉公，依法进行矿井安全生产监督管理。

第七条驻矿安监员就所负责的煤矿安全生产监督管理向县安监局负责，履行以下职责：(一)经常深入所驻煤矿井下采、掘、机、通、运等重要生产环节作业现场进行安全检查，随时掌握煤矿安全生产状况并定期向县安监局汇报，重大情况必须立即报告；(二)参加所在煤矿的安全生产会议，及时向所驻煤矿通报矿井安全生产情况；(三)监督所驻煤矿贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规情况，监督煤矿对上级下达的关于安全生产的指示、决定和规定的执行落实情况，监督和指导煤矿企业依法进行安全生产和建设；(四)监督所驻煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度；监督煤矿严格执行采掘计划和煤矿安全规程、作业规程、操作规程；监督和指导煤矿按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作；(五)监督所驻煤矿法人代表、经营者、矿长依法保证安全投入的提取和使用；(六)监督所驻煤矿遵照“先抽后采、监测监控、以风定产”的方针，根据本矿实际制定落实“一通三防”的各项措施；(七)监督所驻煤矿全员安全培训工作和安全管理人员、特殊工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训情况；(八)现场监督检查中发现重大安全隐患和危及矿工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，并及时撤出相关人员，或采取其它必要的安全措施；及时向县安监局报告；(九)驻矿安监员每月下井天数不少于____天，随时掌握所驻煤矿安全生产状况并定期向县安监局报告情况，重大情况须立即报告。

安全检查员管理制度(4篇)

安全检查员管理制度第一章总则第一条为了加强对安全检查员队伍的管理，保障安全检查工作的顺利进行，制定本管理制度。

第二章安全检查员队伍的组织与管理第二条安全检查员队伍是指经过专业培训，具备一定安全检查能力和经验的人员组成的部门。

第三条安全检查员队伍的组织与管理应按照相关法律法规和工作要求进行，坚持公开、公正、公平的原则。

第四条安全检查员队伍应遵守国家有关法律法规和纪律要求，忠于职守、勤勉尽责、工作高效。

第五条安全检查员应具备以下条件：1.具备相关专业知识和技能；2.具备较高的敬业精神和职业道德；3.具备较强的沟通和协调能力；4.具备独立工作和自我管理能力。

第三章安全检查员的选拔与任命第六条安全检查员的选拔与任命应按照以下程序进行：1.组织相关单位对人员进行选拔和评估；2.由上级单位批准任命。

第七条安全检查员的任期为两年，期满可以继续任职或重新认定。

第四章安全检查员的权利与义务第八条安全检查员享有以下权利：1.参与安全检查工作；2.获取相关资料和信息；3.提出合理建议和意见；4.依法享受相应待遇和保障。

第九条安全检查员应履行以下义务：1.执行安全检查工作任务；2.遵守工作纪律和工作流程；3.保守工作秘密，不得泄露相关信息；4.保持良好的职业形象。

第五章安全检查员的职责第十条安全检查员的主要职责包括但不限于以下内容：1.主要负责对工作场所和设备进行安全检查；2.发现和处理安全隐患，提出整改建议；3.协助相关单位落实安全检查工作；4.参与安全培训和演练。

第六章安全检查员的培训与考核第十一条安全检查员应参加相关的培训和考核，提高其安全检查能力和水平。

第十二条安全检查员的培训内容包括但不限于以下方面：1.法律法规和政策知识；2.安全检查方法和技巧；3.事故应急处理和援救技能；4.安全管理知识和经验。

第十三条安全检查员的考核应综合考虑以下因素：1.工作业绩；2.安全检查能力；3.职业纪律和职业道德。

第十四条安全检查员未通过考核的，应进行再培训和再考核，若连续两次未通过考核的，应予以解聘。

矿井安全检查员管理制度（5篇）

矿井安全检查员管理制度一、安全检查员必须具备的条件：1、责任心强，政策性强，思想进步，作风正派，坚持原则，敢于同不良倾向做斗争。

2、安全检查员要有____年以上煤矿现场工作经验，并具有高中以上文化程度。

3、经身体条件检查，确认能坚持经常下井工作。

4、安全检查员必须经过上一级安全技术培训，考试合格，取得资格证书方可上岗。

二、安全检查员必须定期参加培训，考试不合格，补考，仍不合格者调离本工种。

三、安全检查员必须熟悉《煤矿安全规程》、技术操作规程、各采掘工作面作业规程(即“三大规程”)，具备一定的专业技能，能独立对井下任何一个工作地点进行安全检查。

安全检查员进行安全检查工作必须持证上岗。

四、必须严格履行安全检查员职责，行使安全检查员权利，主要监督检查各单位对“三大规程”的贯彻执行情况，监督检查各种规章制度的贯彻落实情况，检查各施工队的工程质量。

五、安全检查员必须每班对所管辖区域进行巡回检查，并认真填写巡回检查记录，巡回检查必须严格遵守《安全检查员巡回检查制度》。

六、对在巡回检查过程中，发现的各种“三违”现象行使违章罚款或提出其它处理意见。

七、矿井发生事故时，要及时汇报生产调度室、安全调度室等有关科室和矿井领导，正确报告灾情和现场救援条件，并积极指挥抢救工作，对在事故抢救中不积极、不主动者立即调离本工种，并严厉处罚。

八、煤矿各级领导拒不接受正确意见，坚持违章指挥，冒险生产或因工作打击报复，安全检查员有权越级上报。

九、按时上下班，坚持井下交接班制度，交接班将本班次存在的不安全隐患必须交接清楚，交接不清不得离开工作地点。

十、安通科对安全检查员违犯管理者处罚如下：1、安全检查员培训期间无故不参加者，一次罚款____元。

2、安全检查员在巡回检查过程中，对发现的问题不及时处理又不积极采取措施，发现一次罚款____元；对发现的重大不安全隐患不及时处理又不及时汇报，立即调离本工种，本月只发生活费____元，酿成事故者，视情节轻重给予重罚或开除处分，以至追究刑事责任。

矿井安全检查员管理制度

矿井安全检查员管理制度一、矿井安全检查员的职责：1.组织并参与矿井的日常安全检查工作，对矿井设备、工艺、场所等进行全面检查，及时发现并解决矿井安全隐患。

2.监督矿井的安全生产工作，确保生产过程中符合相关安全要求，减少安全事故的发生。

3.对矿工进行安全教育培训，并制定相关安全操作规程，提高矿工的安全意识和业务水平。

4.参与事故调查工作，分析事故原因并提出相关意见和措施，避免类似事故再次发生。

5.积极配合相关部门进行安全监督检查，提供工作记录和报告，配合整改工作，确保安全制度的落实。

二、矿井安全检查员管理制度的内容：1.矿井安全检查员的组成与任职要求2.矿井安全检查员的培训与考核3.工作计划和报告4.安全隐患排查与整改5.工作考核与奖惩制度对矿井安全检查员的工作进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩措施。

同样，对于发现隐患但未及时报告或未能有效整改的检查员，应予以相应的处罚。

6.安全培训与经验交流建立矿井安全检查员的培训机制，定期组织安全培训和经验交流活动，提高检查员的专业素质和工作水平。

7.安全监督与投诉举报建立矿井安全监督与投诉举报制度，接受矿工和社会公众的监督和投诉，及时处理并回复相关问题。

三、矿井安全检查员管理制度的实施与监督：1.矿井安全检查员管理制度由矿井安全管理机构制订，并报批实施。

2.矿井安全管理机构应对矿井安全检查员的工作情况进行监督，及时纠正工作中的偏差和问题。

3.矿井安全检查员管理制度应定期进行评估，对制度的实施效果和存在的问题进行总结与反馈，及时进行更新和调整。

总之，矿井安全检查员管理制度对于保障矿井安全生产具有重要意义。

通过建立规范的制度，加强对矿井安全检查员的管理，可以提高其工作效率和水平，减少矿井生产事故的发生，保障矿工的生命安全和财产安全。

矿井安全检查员管理制度

矿井安全检查员管理制度xx年xx月xx日CATALOGUE 目录•概述•安全检查员管理规定•安全检查员工作计划•安全检查员现场管理•安全检查员与其他人员的关系•安全检查员管理制度的实施与监督01概述矿井安全检查员负责对矿井内的安全生产进行监督，确保各项安全制度和措施的执行。

监督矿井安全生产通过及时发现和纠正不安全行为和状态，预防矿井事故的发生。

预防事故发生矿井安全检查员的角色1矿井安全检查员的职责23矿井安全检查员应对矿井内的各个区域、设备和人员进行全面检查，及时发现和纠正安全隐患。

对矿井进行全面检查检查员应监督矿井内的安全生产工作，包括工人安全培训、设备维护和应急演练等方面。

监督安全生产工作在检查中发现安全隐患，应及时向上级领导汇报，并协助采取措施进行整改。

汇报安全隐患03提高生产效益通过实施安全检查员管理制度，可以减少事故的发生，提高生产效益，为企业创造更多的价值。

矿井安全检查员管理制度的重要性01保障矿工生命安全通过严格的安全检查员管理制度，可以确保矿井内的安全生产，保障矿工的生命安全。

02维护企业声誉建立健全安全检查员管理制度，有助于维护企业的声誉，树立企业的良好形象。

02安全检查员管理规定招聘标准招聘具备相关专业知识和技能的安全检查员，并确保其了解矿井安全知识和相关法规。

选拔流程通过面试、测试和评估等流程，选拔出具备良好素质和责任心强的安全检查员。

招聘与选拔岗前培训对新入职的安全检查员进行系统的岗前培训，包括矿井安全知识、应急处理和职业操守等方面。

培训与发展定期培训定期组织安全检查员参加培训，提高其专业知识和技能水平，确保其掌握最新的安全标准和规定。

紧急培训针对可能出现的紧急情况，为安全检查员提供相应的应急处理培训，提高其应对突发事件的能力。

制定绩效评估标准，包括工作质量、工作效率、责任意识和团队协作等方面。

评估标准定期对安全检查员的绩效进行评估，确保其工作符合矿井安全标准和要求。

定期评估不定期对安全检查员的工作进行抽查，及时发现问题并纠正。

矿井安全检查员管理制度模版

矿井安全检查员管理制度模版一、总则1.1 为了加强矿井安全管理，提高安全生产水平，确保矿井作业人员的生命安全和财产安全，制定本管理制度。

1.2 本管理制度适用于所有矿井的安全检查员，包括全体检查员、临时检查员等。

1.3 安全检查员是矿井安全工作的基础，承担着重要的安全检查和监督职责，必须具备一定的安全知识和工作经验。

二、安全检查员的职责2.1 安全检查员有责任按照矿井安全管理制度的规定进行安全检查和监督，发现安全隐患及时报告，并提出相应的整改措施。

2.2 安全检查员应定期对矿井现场进行综合性安全检查，包括对巷道、支护、通风、排水等安全设施的检查，确保其正常运行。

2.3 安全检查员应对矿井作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和技能水平，及时纠正不良作业习惯和安全行为。

2.4 安全检查员应对矿井事故进行调查分析，提出事故原因和改进措施，确保事故不再发生。

2.5 安全检查员应积极参加相关安全培训，提高自身的专业知识和业务水平。

三、安全检查员的权利3.1 安全检查员有权利接受矿井领导和相关部门的委派，履行安全检查和监督职责。

3.2 安全检查员有权力对矿井作业人员的安全行为进行批评和纠正，要求其按照规定的安全程序进行作业。

3.3 安全检查员有权利向矿井领导提出安全改进意见和建议，维护矿井安全的合法权益。

四、安全检查员的义务4.1 安全检查员应遵守矿井安全管理制度的规定，严守工作纪律，认真履行安全检查和监督职责。

4.2 安全检查员应保守矿井安全工作的相关秘密，不得泄露矿井的安全信息。

4.3 安全检查员应积极参与安全培训，不断提升自身的安全知识和技能水平。

4.4 安全检查员应保持良好的工作态度，严禁利用职务之便谋取私利或从事违法犯罪活动。

五、安全检查员的纪律5.1 安全检查员应严格遵守矿井的作息时间安排，不得擅自迟到、早退或旷工。

5.2 安全检查员在工作期间，应保持良好的精神状态，不得酗酒、吸烟或嗜赌等不良嗜好。

矿井安全检查员管理制度范文

矿井安全检查员管理制度范文一、总则为了保障矿井生产安全，规范矿井安全检查工作，提高矿井安全管理水平，制定本制度。

二、目的与原则（一）目的：本制度的目的是明确矿井安全检查员的职责和权限，规范矿井安全检查工作流程，加强矿井安全管理，确保矿井生产安全。

（二）原则：1. 安全第一，预防为主。

2. 法定职责，科学管理。

3. 主动监管，全面检查。

4. 先后顺序，依次检查。

5. 忠诚履职，公正执法。

三、职责与权限（一）职责：1. 具体负责矿井安全检查工作，提出安全隐患整改意见。

2. 检查矿井生产设施、作业场所和工艺流程的合理性和安全性。

3. 监督矿井安全生产工作的执行情况，及时报告并处理安全事故。

4. 完成上级安排的其他相关工作。

（二）权限：1. 进入矿井现场进行安全检查，查阅相关资料和记录。

2. 要求矿井生产部门提供安全检查所需的各类信息。

3. 对发现的安全隐患，向相关责任单位提出整改要求，并督促整改。

4. 提出矿井安全改进措施的建议。

四、工作流程（一）定期安全检查：1. 安排好检查时间和地点，通知被检查单位。

2. 检查过程中，要认真查看矿井设施和作业场所，记录检查问题。

3. 如发现安全隐患，及时向矿井班组和上级领导汇报，并要求立即整改。

4. 对已整改的问题进行核查，确保问题得到有效解决。

5. 完成检查后，及时将检查结果和处理情况报告上级部门。

（二）特殊安全检查：1. 针对临时性工作和特殊地点进行安全检查。

2. 进行检查前，对所要检查的内容进行了解和准备。

3. 检查过程中，要特别注意安全风险，并提出相应的防控建议。

4. 检查后，及时整理和反馈检查结果，并通报相关部门。

五、安全检查记录与报告（一）安全检查记录：1. 对每一次安全检查进行准确记录，包括检查时间、地点和具体内容。

2. 对发现的安全隐患和整改情况进行详细记录。

3. 将记录整理成电子文件，存档备查。

（二）安全检查报告：1. 对每一次安全检查产生的问题和处理情况进行报告。

2023年矿井安全检查员管理制度

2023年矿井安全检查员管理制度矿井安全是国家安全的重要组成部分，矿井安全检查员是保障矿井生产安全的核心力量。

为了更好地加强对矿井安全检查员的管理，并提高他们的工作效率和安全意识，制定一套完善的管理制度是非常必要的。

本文针对2023年的情景，就矿井安全检查员的管理制度进行具体阐述。

一、岗位职责矿井安全检查员是矿井生产安全的监督执行者，他们的主要岗位职责包括：1. 执行矿井安全法律法规及相关规章制度的监督检查；2. 审核、督促和监督矿井安全生产措施的有效实施；3. 指导和培训矿井员工安全生产知识和技能；4. 处理和报告矿井安全事故的紧急情况。

二、管理制度1. 入职管理（1）招聘要求：对矿井安全检查员的招聘要求进行明确，包括专业技术背景、工作经验等，并进行面试和考核以确保其满足相关要求。

（2）培训计划：制定矿井安全检查员的培训计划，包括基础理论知识、安全管理规定及操作规程的培训，并进行理论与实践相结合的培训。

2. 工作计划与报告（1）工作计划：矿井安全检查员每月制定工作计划，明确工作重点和时间安排，并定期与上级进行沟通与汇报，确保工作计划的顺利执行。

（2）工作报告：矿井安全检查员每月提交工作报告，详细记录工作内容、发现问题、提出意见和建议，并对工作效果进行评估。

3. 巡检与检查（1）巡检频率：明确矿井安全检查员的巡检频率，根据矿井的生产特点和安全风险，合理安排巡检时间和区域。

（2）巡检内容：巡检内容包括设备设施、作业场所、安全措施等方面，特别关注存在的安全隐患和问题，并及时进行整改和记录。

（3）检查报告：对每次巡检进行详细记录，包括发现的问题、整改情况以及进一步需要采取的安全措施，并撰写检查报告进行上报。

对存在的问题，要建立相应的整改机制，并进行跟踪督促。

4. 培训与教育（1）培训计划：制定矿井安全检查员的培训计划，包括定期开展安全知识培训、技术操作培训等，提高其安全意识和专业素质。

（2）教育宣传：定期组织安全培训和宣传活动，向矿井员工普及安全知识、强化安全意识，提高全体员工的安全素质。

矿井安全检查员管理制度

矿井安全检查员管理制度1. 引言为了加强矿井安全管理，保障职工生命及财产安全，制定本管理制度。

2. 职责2.1 矿井安全检查员的职责1.按照矿井安全法、煤矿安全规定等相关法律法规进行检查，发现安全隐患及时上报并及时整改。

2.检查并监督工人佩戴安全帽、防护鞋、呼吸器等安全防护用品。

3.检查并巡视采掘场、巷道等地方是否存在火灾隐患，维护及时进行。

4.对被检查对象存在的问题及整改情况进行跟踪，确保问题得到解决。

5.审核、监督、督促管理人员和有关人员开展安全教育与培训，并对其进行督促、检查。

2.2 矿井安全检查员管理人的职责1.安排矿井安全检查员巡视时间、路线和区域等工作任务。

2.协调并解决检查员在检查过程中遇到的问题和困难。

3.制定安全检查制度、安全检查制度及统计、报表制度等，形成章程触目。

4.向检查员进行安全培训教育，提高专业能力和素质。

5.对检查员执行安全检查任务进行评估，确定优秀员工进行表扬和激励措施。

3. 工作流程3.1 矿井安全检查员1.根据工作计划，确定巡检时间、路线和区域等。

2.到岗后进行必要准备，如准备安全用品和工具等。

3.来到巡检区域后，对各厂房、车间、住宅楼等进行全面检查，发现问题及时上报。

4.对上报的问题进行跟踪，并及时督促整改。

5.对检查结果进行总结，汇报给上级领导。

3.2 矿井安全检查员管理人1.制定巡查任务和巡查路线，安排巡查时间和人员。

2.督促安全检查员到岗前进行准备工作，并对巡查情况进行跟踪和督促。

3.在巡查后，对安全检查员的工作情况进行评估，制定激励措施。

4.将巡查结果上报给上级领导，进行必要的整改工作和汇报。

4. 激励措施1.对表现优秀、工作认真的安全检查员进行奖励。

2.开展安全培训班，提高安全检查员的工作技能和能力。

3.组织安全检查员之间开展交流活动，促进经验和技术的共享。

5. 管理制度的实施1.本管理制度是必须遵守和执行的，对单位和个人都是有约束力的。

2.如果本制度与其他制度相冲突，以本制度为准。

矿场兼职安全执法检查员管理制度

矿场兼职安全执法检查员管理制度第一条兼职执法检查员应具备的条件（一）爱岗敬业，认真负责，作风严谨，坚持原则，事实求是;敢于坚持正义，服从安排，勇于揭发，善于帮教;（二）身体健康，能胜任安全检查工作;（三）熟悉掌握煤矿“三大规程”和“安全质量标准化”标准及有关安全生产法律法规、规章、制度等;（四）经培训考试合格持证上岗，（五）兼职安监员的对象可以是特种作业人员、救护队员等。

第二条检查内容（一）监督检查矿山救护、安全培训、劳动保护、安全卫生，以及安全设备、设施、装置和仪器的使用情况。

督促各单位贯彻执行党和国家安全生产方针、政策，矿山安全法律、法规、规程、规定、指令、技术标准，以及上级安全决议、安全措施;（二）监督检查各级安全生产责任制、安全规章制度的落实执行情况和特种作业人员持证上岗情况;（三）监督检查现场工程质量、设备质量、操作质量及有关部门产品质量;（四）监督检查安全生产状况，督促事故隐患排查和治理;（五）监督检查灾害预防处理计划、重大事故防范措施的编制、演习和执行，以及矿山救护和抢险工作;（六）参加安全大检查，经常深入现场查处事故隐患，督促有关单位按“四定“原则（定整改时间、定整改资金、定整改措施、定整改责任人）限期整改隐患，并跟踪复查整改情况。

第三条兼职执法检查员权责（一）凭安全检查证，有权进入矿井生产场所进行安全检查，并有权向有关人员了解安全生产情况和隐患整改措施;（二）有权对国家安全生产方针、政策、法律、法规和安全规程、规定、技术标准及安全生产规章制度的贯彻执行情况进行监督检查;（三）有权制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，有权对“三违”人员给予帮教和提出经济处罚建议;（四）对可能影响职工生命安全的隐患和问题，有权要求整改;情况紧急时，有权停止作业、撇除人员。

第四条其他规定（一）坚持照章办事，以理服人，坚持原则，严格监督。

所查隐患和“三违“要符合规章制度、质量标准和有关部门安全文件的规定;（二）所有检查意见要做好文字记录，包括隐患地点、内容、整改处理措施、整改处理期限、整改处理负责人或“三违”内容、“三违”人姓名等，记录清楚，报安全部存档;（三）安全检查员应文明检查，公正处理，避免矛盾激化;（四）发生安全事故要立即参加抢救并迅速汇报，保护好事故现场，做好事故现场勘察记录;（五）安全检查由安全部门安排，每周不少于一次。

矿井安全检查员管理制度

矿井安全检查员管理制度1. 背景矿井是危险性较大的环境，矿工们在进行生产作业的时候需要严格遵守各项安全条例和规定，但由于矿井地下环境较为复杂，事故的发生仍然屡禁不止。

为了进一步加强矿山的安全生产工作，各级政府、矿山企业等单位纷纷出台了各种安全管理制度，其中矿井安全检查员管理制度是保障矿山安全生产的重要一环。

2. 目的本制度的目的是规范矿井安全检查员队伍的管理工作，明确安全检查员的职责和权利，促进矿山安全生产的形势稳定发展。

3. 适用范围本制度适用于所有从事矿井安全检查工作的人员。

4. 职责矿井安全检查员的职责如下：4.1 安全检查安全检查员应根据矿山安全生产的要求，及时、准确地进行安全检查，及时发现安全隐患并及时报告上级领导。

4.2 安全教育安全检查员应当定期为矿山职工开展安全教育和培训，强化职工的安全意识和安全技能。

4.3 督促落实安全检查员应当督促各个岗位的职工严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违反安全操作规程的行为。

4.4 安全报告安全检查员应当按照规定上报安全隐患信息，并配合有关部门进行危险源管控和事故调查。

4.5 办公室管理安全检查员应当认真完成工作日报、月报、年报等工作，做好办公室的档案管理和资料整理工作。

5. 权利矿井安全检查员拥有如下权利：5.1 安全检查权安全检查员有权对矿山生产过程中的各个环节进行安全检查，并及时发现安全隐患并进行处理。

5.2 监督权安全检查员有权监督和指导各岗位职工的安全操作行为，及时发现和纠正违反操作规程的行为。

5.3 报告权安全检查员有权向上级领导报告有关矿井安全隐患信息，保护职工的生命财产安全及企业的安全生产。

5.4 反馈权安全检查员有权向上级领导反映安全生产方面存在的问题，以及有关职工的意见和建议。

6. 考核各级领导应当对矿井安全检查员的安全检查情况进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

7. 后果对于违反本制度的安全检查员，一经查实将受到相应的处罚，并可能被取消安全检查员的资格。

矿井安全检查员管理制度

02
《矿井安全检查员权限》
《矿井安全检查员工作程序》
03
相关表单与记录
《矿井安全检查员日志》《矿井安全检查员月度总结》
《矿井安全检查员周报》《矿井安全检查员考核表》
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发布招聘公告
在煤矿内部和外部网站发布招聘安全检查员的公告，吸引符合条件的人员前来应聘。
面试考核
组织面试考核，评估应聘人员的专业知识、技能和综合素质，确定初步录用人员。
签订劳动合同
与录用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
培训内容与方式
法律法规和标准培训
组织安全检查员学习国家和地方有关煤矿安全生产的法律法规和标准，提高其法律意识和标准化操作能力。
矿井安全检查员应具备相应的安全知识和技能，能够正确使用安全检查仪器和工具。
矿井安全检查员应有权制止违反安全生产规定的行为，并及时向上级报告。
矿井安全检查员应负责矿井的安全检查工作，包括但不限于矿井通风、瓦斯、煤尘、火源等方面的检查。
矿井安全检查员应参与制定矿井安全生产计划和措施，并监督实施。
提高矿井安全检查员的工作效率和责任心，促进矿井的安全生产。
防止矿井事故的发生，保障矿工的人身安全和矿井的财产安全。
适用范围
本制度适用于所有从事矿井安全检查工作的人员，包括专职安全检查员、兼职安全检查员等。
本制度不适用于从事其他类型矿山检查工作的人员，如地质勘查、矿山设计等。
职责与权限
03
对于重大安全隐患，需要及时报告给上级主管部门和政府监管部门，并采取紧急措施防止事故发生。
04
安全检查报告需存档备案，以备后续查阅和评估。