煤矿家属协管员演讲稿

煤矿家属协管员演讲稿

煤矿家属协管员演讲稿

说起安全，似乎是一个老生常谈的话题，有时，它显得很沉重，总是与惨重的故事和揪心的场面联系在一起，有时，它又很亲切，因为它蕴涵着亲人的无限期盼和企业对员工的无限关怀，可是一旦出了安全事故，企业受到损失不说，工亡职工的家庭更象塌了天，那悲痛欲绝的场面惨不忍睹。正是由于煤矿企业的这种特殊性，就需要我们女职工组织把协助安全协管工作放在自己工作的首位，并作为重中之重的工作坚持狠抓，不动遥

一、女工协管家属在煤矿安全生产工作中的重要性梁宝寺能源公司作为集团公司的支柱矿井、主力矿井，随着煤矿企业用工制度的改变，从201X年起，每年从集团公司技校分配至梁宝寺能源公司大量技校生，井下职工也以这些新分配的技校生为主，这些技校生很大一部分来自农村，来自济宁嘉祥，他们只是想拥有一份旱涝保收、相对安逸的工作，与老区矿相比，这些技校生年轻化，对煤矿生产的全过程缺乏了解，安全意识淡薄，工作中有章不循，冒险蛮干，“三违”现象时有发生，还有就是自身或家庭存在个人难以克服的困难或是解决不了的问题，使之在工作中分心，是造成事故的主要原因，他们在成为梁宝寺能源公司顶梁柱的同时，也给安全生产管理带来了一定的难度。女工家属协管安全委员会是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量，在同级工会领导和上级协管会指导下，女职工和家属志愿参与煤矿安全宣传、教育、监督和服务等活动的群众组织，主要是向职工和家属宣传党和国家的安全

生产方针政策和法律法规，宣传煤矿安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工和家属的安全意识，深入开展形式多样的“送温暖、保安全”协管活动，动员组织女职工和家属共同参与安全宣传、安全帮教、安全服务等工作，积极参加行政部门组织的有关安全检查和各种形式的安全竞赛活动，提高职工的安全意识和安全技能，掌握职工队伍和家属状况，定期向同级工会和上一级协管组织汇报职工安全思想动态和协管工作情况，如何共同筑起安全生产的第二道防线，在安全生产中发挥特殊作用更显得尤为重要。

二、如何深入地开展好各项协管活动近年来，梁宝寺能源公司协管工作围绕安全生产开展了一系列活动，如：

送安全书信、安全有奖问答、签订安全联保合同、井下慰问、井口演出、送茶水、缝补衣物等，这些形式多样的活动在职工中受到了一致好评，起到了安全教育的效果。

1、以自身建设为根本，增强女工家属协管工作的战斗力。梁宝寺能源公司女工家属协管组织现有三个协管分会，分别是家属协管分会、生活后勤协管分会、生产经营协管分会，10个协管小组，分别是家属协管小组、后勤部协管小组、机关协管小组、机电工区协管小组、综机中心协管小组、煤管部协管小组、铁运科协管小组、医疗部协管小组、物资供应部协管小组、洗煤厂协管小组，每个小组设组长1人，副组长1人，成员3—7人，共计62名协管员，全部由思想进步、热心协管安全工作、责任心强、乐于奉献，具有一定组织能力和文化水平且身体健康的女工家属组成。在日常生活中，协管会经常组织协管员学习《安全生产法》、《煤矿安全规程》、质量标准化和安全协管方面的知识，在提高安全协管员安全知识水平的同时，也提高

了协管员的工作能力，为开展安全协管工作培养了一支素质较高的专业队伍。

2、以强化制度为重点，构建安全协管新机制。在全公司有女职工的单位建立健全了女工协管组织网络，对女工协管组织的基础资料实行信息化管理，并把女工协管安全工作作为一项重要内容纳入到女工工作年度整体部署和目标化管理竞赛考核中。对协管组织和协管队伍，坚持一年一调整、一聘任，并把协管员的责、权、利予以明确和固定。公司工会女工协管会每半年对协管干部进行一次集中业务知识培训，去年，举办协管员培训班2期，培训人员达120人/次。修订完善了《梁宝寺能源公司女工家属协管安全工作条例实施细则》、《梁宝寺能源公司女工家属协管会工作制度》等一系列工作标准，对女工协管分会工作做到年有规划、季有安排、月有内容、周有活动，确保安全协管工作有章可循、有序进行。

3、以日常活动为基础，不断做好协管组织文化。以“三违”人员帮教为重点，每月初，女工协管会都到矿安监处了解公司月度安全工作重点，把每个月份的协管工作锁定在公司安全工作重点上，制定有针对性的走访、帮教等协管工作规划措施，继续坚持“三违帮教三签字”制度，公司工会女工家属协管会根据安监处信息办公室提供的“严违”人员情况，重点突出了对严重“三违”人员、青年网迷、长期旷工欠勤人员、因违法违纪受到处分人员排查帮教力度，实际分片包干制度，盯上靠上做工作，针对梁宝寺能源公司年轻职工较多的实际，改变排查安全薄弱人员的方法，由原来安监上报，改为由协管员亲自到联保区队与区队领导共同排查，把帮教工作做到了区队现场，增强了帮教工作的及时性和针对性。坚持送温暖活动长流水不断线，

在继续每天井口送温暖的基础上，不断丰富活动内内，做到了送温暖活动长流水不断线，节日期间掀高-潮。明确了井口送温暖活动制度，每天为上下井的员工送茶水、绿豆汤、姜糖水、缝补工作服，对迟到、早退的，扣除当天参加活动协管员的津贴10元，发现无故不参加的，取消当月协管经费，每天一考核，每季一兑现，做到了井口服务规范化、制度化。元旦、春节、端午、中秋节、母亲节、父亲节等节日期间，开展了“送安全祝福”活动，为坚持工作的矿工师傅送上鸡蛋、牛奶、平安果等慰问品，内容丰富，形式多样。经统计，梁宝寺能源公司今年上半年组织女工家属深入区队、井口、井下开展送温暖活动200余次，为职工缝补工作服700余件，送食品300余斤，表达了对一线职工安全生产的美好祝愿和期盼，深受一线职工欢迎。开展好六月安全生产月咨询日活动，在综采一队、掘进二区学习室，职工举起右手，郑重宣誓。在井口，开展了千人签字活动，公司领导带头在印有“用行动担当责任，用责任呵护生命”的长幅标语上签上自已的名字，开展了安全知识问答活动，答对的可以领到一份奖品，答错的主持人就把正确答案告诉大家，使大家从中学到安全知识和操作技能。开展了安全文艺下基层活动，20名职工家属组成的腰鼓队表演、歌曲、相声等一个个精彩节目的依次上演。开展了事故排版展活动，将集团公司201X年以来发生的重大人身伤亡事故制作成展板，由解说员在井口利用上下井时间对职工进行讲解，同时发放事故案例警示图卡，以及在电子屏上滚动播放201X年以来全国煤矿发生的重特大事故，极大地震撼了职工的心灵，唤醒了他们的安全生产责任意识。与此同时，还在井口、工业广场悬挂安全横幅、在井口了安全咨询、健