《蒙牛乳业企业文化》PPT课件
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蒙牛企业文化大纲(ppt)

1、企业文化的实质 2、企业文化的诞生过程 3、企业文化的沟通过程 4、蒙牛企业文化的特征 5、蒙牛的战略目标 6、蒙牛人价值观的三个层次 7、蒙牛企业文化的三个氛围
三、蒙牛企业文化的核心内容
1、经营理念 2、企业精神 3、企业宗旨 4、蒙牛的使命 5、蒙牛的核心竞争力 6、蒙牛企业文化的具体表现 7、蒙牛的独特节日 8、蒙牛企业文化综合表述
2、建设企业文化的意义
物质资源终会枯竭,只有精神力量生生 不息。建设企业文化是为了实现蒙牛的使命, 统一蒙牛人的思想、观念、态度、行为和价 值观的导向。
3、建设企业文化的目的
营造创新氛围,吸引凝聚人心; 激发团队潜能,建设百年基业。
4、企业文化的基本功能
能够使员工凝聚在一起,引导大家认同公司 的目标,并把自己的人生追求与公司的目标相结 合;培训员工理解公司的政策;调节个人与个人 之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互 利益关系。
外在市场环境
企业定位 文化概念
VI BI
MI 理念识别
活动识别 视觉识别
CIS
企业的心 企业的手 企业的脸
3、企业文化的沟通过程:
事
对外 传播多元化
广告宣传 公关活动 公益活动 终端促销 新闻造势
人
对内 理念共识化
理念分享 精神沟通 教育培训 团队建设
物
识别 形象系统化
VI系统建立 VI系统导入与管理
VI环境识别
4、蒙牛企业文化的特征: 两高、两强、三型
两高 两强
目标高:全球乳业的领先者 境界高:以蒙牛事业为己任,不以蒙牛利益为己有 企业文化创新力强 企业核心竞争能力强
三型 学习型、尊重型、竞争型
5、蒙牛的战略目标:
以国际竞争的眼光来制定发展战略,强化学习型 企业文化建设;用创新的方法,整合全球有效资源, 用5~10年时间,成为中国和世界乳制品专业制造商的 领导者。
三、蒙牛企业文化的核心内容
1、经营理念 2、企业精神 3、企业宗旨 4、蒙牛的使命 5、蒙牛的核心竞争力 6、蒙牛企业文化的具体表现 7、蒙牛的独特节日 8、蒙牛企业文化综合表述
2、建设企业文化的意义
物质资源终会枯竭,只有精神力量生生 不息。建设企业文化是为了实现蒙牛的使命, 统一蒙牛人的思想、观念、态度、行为和价 值观的导向。
3、建设企业文化的目的
营造创新氛围,吸引凝聚人心; 激发团队潜能,建设百年基业。
4、企业文化的基本功能
能够使员工凝聚在一起,引导大家认同公司 的目标,并把自己的人生追求与公司的目标相结 合;培训员工理解公司的政策;调节个人与个人 之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互 利益关系。
外在市场环境
企业定位 文化概念
VI BI
MI 理念识别
活动识别 视觉识别
CIS
企业的心 企业的手 企业的脸
3、企业文化的沟通过程:
事
对外 传播多元化
广告宣传 公关活动 公益活动 终端促销 新闻造势
人
对内 理念共识化
理念分享 精神沟通 教育培训 团队建设
物
识别 形象系统化
VI系统建立 VI系统导入与管理
VI环境识别
4、蒙牛企业文化的特征: 两高、两强、三型
两高 两强
目标高:全球乳业的领先者 境界高:以蒙牛事业为己任,不以蒙牛利益为己有 企业文化创新力强 企业核心竞争能力强
三型 学习型、尊重型、竞争型
5、蒙牛的战略目标:
以国际竞争的眼光来制定发展战略,强化学习型 企业文化建设;用创新的方法,整合全球有效资源, 用5~10年时间,成为中国和世界乳制品专业制造商的 领导者。
《蒙牛企业文化故事》课件
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初创期的挑战
蒙牛在初创期面临了资金紧张、市场 竞争激烈等重重困难,但凭借着团队 的努力和创新的营销策略,逐渐在市 场中站稳脚跟。
蒙牛的创新故事
研发创新
蒙牛在产品研发方面不断创新, 推出了多种健康、美味的乳制品 ,满足了消费者多样化的需求。
营销创新
蒙牛在营销方面也不断尝试新的方 式,如赞助奥运会、世界杯等国际 赛事,提升了品牌知名度和美誉度 。
THANKS
感谢观看
对未来企业文化的展望
未来企业文化的发展趋势将更加注重人性化、多元化和可持续发展。企业需要关注员工的成长和发展,营造一个开放、包容 、创新的工作环境,激发员工的潜力和创造力。同时,企业也需要关注社会责任和可持续发展,推动企业与社会的和谐发展 。
蒙牛未来企业文化的发展方向将是进一步强化创新、拼搏、诚信和共赢的核心价值观,同时注重人性化管理和员工关怀,打 造一个更加有活力和凝聚力的企业文化。
工作环境
蒙牛关注员工的工作环境,确 保员工在舒适的环境中工作。
激励机制
蒙牛设立多种激励机制,鼓励 员工发挥潜能,实现个人价值
。
蒙牛的社会责任
绿色环保
蒙牛致力于可持续发展,采取多种措施减少 企业生产对环境的影响。
质量安全
蒙牛严格把控产品质量,确保每一款产品都 符合国家安全标准。
公益事业
蒙牛积极参与公益事业,回馈社会,帮助需 要帮助的人。
诚信
坚守诚信原则,对消费 者、合作伙伴、员工和
社会负责。
创新
勇于创新,不断追求卓 越,引领乳制品行业的
发展。
协作
团结协作,共同发展, 实现共赢。
奉献
奉献社会,回馈员工, 积极参与公益事业。
02
《蒙牛乳业企业文化》课件
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蒙牛乳业的企业文化:以“诚信、创新、责任、共赢”为核心价值观,注重员工成长和 企业社会责任。
企业文化传承:通过举办企业文化活动、培训等方式,传承和弘扬企业文化。
企业文化发展:不断优化企业文化,适应企业发展需求,提升企业竞争力。
企业文化建设成果:员工归属感和创造力得到提升,企业凝聚力增强,为企业发展注入 源源不断的动力。
品牌形象:以高品质、高营养、高安全为标准,打造具有国际影响力的乳业品牌
品牌定位:致力于成为中国乳业的领导者,提升中国乳业的国际地位
品牌传播:通过广告、公关、社交媒体等多种渠道,传播蒙牛乳业的品牌形象和价值观
品牌合作:与国际知名乳业品牌合作,共同推动中国乳业的国际化进程
社会形象:积极履行社会责任,关注环保、公益事业, 回馈社会
蒙牛乳业注重产品质量,严格把控生产环节,确保产品品质。
蒙牛乳业不断优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
蒙牛乳业注重管理体系的优化,提高管理效率,降低管理成本。
拼搏进取:勇于面对挑战,不断突破自我,创造更多 价值
蒙牛乳业企业文化的核心 价值观
拼搏进取的精神内涵
蒙牛乳业如何践行拼搏进 取的企业精神
客户至上:始终以客户需求为导向,提供超越期望的 服务
客户至上:蒙牛乳业始终将客户的需求放在首位,致力于提供优质的产品 和服务,以满足客户的期望。
客户需求导向:蒙牛乳业通过深入了解客户的需求和反馈,不断优化产品 和服务,以满足不同客户群体的需求。
提供超越期望的服务:蒙牛乳业不仅满足客户的常规需求,还积极为客户 提供增值服务和个性化解决方案,超越客户的期望。
YOUR LOGO
蒙牛乳业企业文化
,
汇报人:
时间:20XX-XX-XX
企业文化传承:通过举办企业文化活动、培训等方式,传承和弘扬企业文化。
企业文化发展:不断优化企业文化,适应企业发展需求,提升企业竞争力。
企业文化建设成果:员工归属感和创造力得到提升,企业凝聚力增强,为企业发展注入 源源不断的动力。
品牌形象:以高品质、高营养、高安全为标准,打造具有国际影响力的乳业品牌
品牌定位:致力于成为中国乳业的领导者,提升中国乳业的国际地位
品牌传播:通过广告、公关、社交媒体等多种渠道,传播蒙牛乳业的品牌形象和价值观
品牌合作:与国际知名乳业品牌合作,共同推动中国乳业的国际化进程
社会形象:积极履行社会责任,关注环保、公益事业, 回馈社会
蒙牛乳业注重产品质量,严格把控生产环节,确保产品品质。
蒙牛乳业不断优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
蒙牛乳业注重管理体系的优化,提高管理效率,降低管理成本。
拼搏进取:勇于面对挑战,不断突破自我,创造更多 价值
蒙牛乳业企业文化的核心 价值观
拼搏进取的精神内涵
蒙牛乳业如何践行拼搏进 取的企业精神
客户至上:始终以客户需求为导向,提供超越期望的 服务
客户至上:蒙牛乳业始终将客户的需求放在首位,致力于提供优质的产品 和服务,以满足客户的期望。
客户需求导向:蒙牛乳业通过深入了解客户的需求和反馈,不断优化产品 和服务,以满足不同客户群体的需求。
提供超越期望的服务:蒙牛乳业不仅满足客户的常规需求,还积极为客户 提供增值服务和个性化解决方案,超越客户的期望。
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蒙牛乳业企业文化
,
汇报人:
时间:20XX-XX-XX
《蒙牛企业介绍》课件
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节能减排
蒙牛在生产过程中采取节能措施,降低能源消耗 ,减少温室气体排放。
废弃物处理
蒙牛建立废弃物处理系统,确保生产过程中产生 的废弃物得到妥善处理。
产业链可持续发展
可持续采购
蒙牛与供应商建立合作关系,推动可持续采购,保障原材料的环 保和质量。
生态农业
蒙牛支持生态农业的发展,与农户合作推广有机、绿色的种植方式 。
2013年,蒙牛企业与欧 洲乳制品巨头Arla Foods 达成战略合作,共同开拓 国际市场。
2005年,蒙牛企业推出 特仑苏高端液态奶产品, 满足消费者对高品质乳制 品的需求。
公司规模和员工人数
蒙牛企业拥有现代化的生产基地和先进的生产设备,具备强 大的生产能力。目前,公司拥有多条液态奶生产线、酸奶生 产线、奶酪生产线等,可生产多种规格和品种的乳制品。
蒙牛企业在成立之初就确立了“致力 于提供优质、营养、健康的乳制品” 的企业使命,以满足消费者对高品质 乳制品的需求。
成立时间和历史沿革
1999年,蒙牛企业成立 ,开始了乳制品生产与销 售业务。
2002年,蒙牛企业推出 利乐枕产品,进入液态奶 市场。
2004年,蒙牛企业成为 北京奥运会赞助商,进一 步提升了品牌知名度和美 誉度。
蒙牛建立完善的培训体系,为员 工提供各类专业培训和实践机会 ,提升员工综合素质和职业技能
。
团队文化
蒙牛注重团队文化建设,通过团 队活动、内部沟通等方式,增强 员工的团队协作意识和凝聚力。
激励机制
蒙牛设立多种激励机制,如晋升 通道、奖金制度等,激发员工的 积极性和创造力,促进企业持续
发展。
05
社会贡献与可持续发 展
公益活动
蒙牛公益基金会
蒙牛成立了公益基金会, 致力于支持教育、扶贫、 环保等领域的公益项目。
蒙牛在生产过程中采取节能措施,降低能源消耗 ,减少温室气体排放。
废弃物处理
蒙牛建立废弃物处理系统,确保生产过程中产生 的废弃物得到妥善处理。
产业链可持续发展
可持续采购
蒙牛与供应商建立合作关系,推动可持续采购,保障原材料的环 保和质量。
生态农业
蒙牛支持生态农业的发展,与农户合作推广有机、绿色的种植方式 。
2013年,蒙牛企业与欧 洲乳制品巨头Arla Foods 达成战略合作,共同开拓 国际市场。
2005年,蒙牛企业推出 特仑苏高端液态奶产品, 满足消费者对高品质乳制 品的需求。
公司规模和员工人数
蒙牛企业拥有现代化的生产基地和先进的生产设备,具备强 大的生产能力。目前,公司拥有多条液态奶生产线、酸奶生 产线、奶酪生产线等,可生产多种规格和品种的乳制品。
蒙牛企业在成立之初就确立了“致力 于提供优质、营养、健康的乳制品” 的企业使命,以满足消费者对高品质 乳制品的需求。
成立时间和历史沿革
1999年,蒙牛企业成立 ,开始了乳制品生产与销 售业务。
2002年,蒙牛企业推出 利乐枕产品,进入液态奶 市场。
2004年,蒙牛企业成为 北京奥运会赞助商,进一 步提升了品牌知名度和美 誉度。
蒙牛建立完善的培训体系,为员 工提供各类专业培训和实践机会 ,提升员工综合素质和职业技能
。
团队文化
蒙牛注重团队文化建设,通过团 队活动、内部沟通等方式,增强 员工的团队协作意识和凝聚力。
激励机制
蒙牛设立多种激励机制,如晋升 通道、奖金制度等,激发员工的 积极性和创造力,促进企业持续
发展。
05
社会贡献与可持续发 展
公益活动
蒙牛公益基金会
蒙牛成立了公益基金会, 致力于支持教育、扶贫、 环保等领域的公益项目。
乳业企业文化概述PPT课件( 43页)
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•
6、人性本善,纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰,把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道,每个人的心灵深处,不管乌云密布还是阴淤苍茫,但依然有一道彩虹,亮丽于心中某处。
•
7、每个人的心里,都藏着一个了不起的自己,只要你不颓废,不消极,一直悄悄酝酿着乐观,培养着豁达,坚持着善良,只要在路上,就没有到达不了的远方!
遵守承诺,善尽责任。诚信于客户、员 工、同事、股东、政府和合作伙伴。
信用原则
借贷与还贷信用;劳动与薪酬信用;投 资与回报信用;财务与纳税信用;承诺与践 诺信用。
分配原则
实行以能力、责任和贡献为主的按劳分配原 则和以才能、品德、可持续性贡献为主的股权分 配原则。
红牌原则
红牌原则是企业文化和价值观不能容忍的行 为底线,是与企业文化和价值观完全背道而驶的 行为,一旦违犯,无论是谁,一律开除。 A、故意虚报假帐 B、收受回扣 C、偷窃公司财物 D、泄漏公司商业机密
标语
管理者责任
关心员工生活,关心员工工作,关心 员工成长。
有效领导的能力
快速成功地解决问题,熟练的管理技 巧,事先计划,信息灵通,善于表达, 善于激励下属,善于唤起信心,善于组 建团队。
标语
管理干部素质要求
一个要求:认同企业文化 两 手 抓:业务管理、队伍建设 三 以:以人为本、以身作则、以成 果论英雄 四个作风:严、细、实、快 “五心级”干部:热心、匠心、责任心、上进心、
创造价值
我们要用正确的经营意识,为 企业创造品牌价值和利润,用优质 的产品为消费者创造健康价值,用 良好的效益为股东创造投资价值, 用合理的平台和机制为员工成就自 身价值,用奉献的精神为社会创造 价值。
超越自我
每个人都有着巨大的潜质,只有 面对机遇,迎接挑战,不畏艰难, 力求进步,以积极向上的精神,高 目标、高速度,才能不断发挥自己 的潜质,才能超越自我,超越对手。
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2020/11/4
17
法宝16:用蒙文化牛凝聚成人心长的三大法宝和一个体会
用制度驾驭人性
用品牌成就人生
体会:不谋万事,不足以谋一事;不谋全
局,不足谋一域。
2020/11/4
18
17.企业的经营理念
在企业中占主导地位的,为企业绝大多数管理者 共有的,对企业的筹划、计划、组织、管理方式 的总的主张和根本规点。
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8
6 财富观:
1)财聚人散,财散人聚。 2)人不能把金钱带进坟墓,但是金钱
7 时间观
日事日毕,日清日高。
却能够把人带进坟墓。
2020/11/4
9
8 质量观:
1)产品等于人品,质量就是生命。 2)如果产品质量不过关,一切都是负 3)牛奶质量有问题,一切事情枉费力。
数。
2020/11/4
但这些不是生命的就目的和意义。
2020/11/4
13
1 2 利益观 1)股东投资求回报,银行注入图利息,员工参与为收入,合作伙伴需赚
钱,父老乡亲盼税收。
2)以蒙牛事业为己任,不以蒙牛利益为己有。
2020/11/4
14
13 文明观:
1)脾气嘴巴不好,自己心地再好也不能算是好人。
2)看别人不顺眼,是修养不够。要批评别人之前,先想想自己是否完美 无缺。
强乳兴农,不断满足消费者需求, 为消费者提供健康的营养的产品。
2020/11/4
7
5 人才观
1) 如果你有智慧,请你拿出智慧;如果你 没有智慧,请你流汗;如果既没有智慧,
又不想 流汗,那么请你离开本单位. 2)有德有才,破格使用;有德无才,培养使
用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不 用。
3)物竞天择,优胜劣汰。赛马不相马。
➢行为:受思想支配而表现在外面的活动。 ➢模式:指某种事物的标准形式或使人可以照着做的标准
样式。 ➢企业行为模式:在企业价值观指导下的企业行为和企业
个人行为的标准形式。 ➢人的状态:勉强(被迫)→习惯(适应但不主动)→自
然(适应、主动、必需、自豪)。
2020/11/4
21
20. 蒙牛的用人原则,三工转换制度, 廉政制度,工作生活制度,就餐不 许剩饭,出入右侧通行,说话和气, 都有行为模式。
3)右侧通行。吃饭不许剩饭,吃完饭餐具 自己归类。说话和气等。
2020/11/4
15
14 蒙牛的独特节日
• 学习节:7月19日,将学习成果与半年工作成果总结相结合的一次团队分 享共赢的节日。
• 感恩节:11月的最后一个周五,是国际通行的感恩节,蒙牛将这一天做 为一个特别重要的节日,对我们的合作者支持者消费者进行真诚答谢和 感恩活动。
2020/11/4
4
2.价值观
人们对客观事物的意义、重要性的评价和看 法,是对主体与客体之间意义的总概括。是对人 类特有的关于人应该干些什么,即价值取向的根 本性见解。
即做什么值得,为谁去做,如何去做。
2020/11/4
5
3.企业价值观
企业中占主导地位的,为企业绝大多数成员共有的,关于 对事物的价值,对客观对象的意义、重要性的总的看法和根 本观点。
功用:对于企业人的思想和行为能产生重大的影响,能调 节和控制人们的心理、情绪、兴趣、意志和态度,能指导企 业人活动的取向,规范企业人的行为,对人的世界观、人生 观产生重大影响。
包括:人才观、财富观、时间观、质量观、服务观、信誉 观、效益观、审美观、利益观、文明观等。
2020/11/4
6
4 .蒙牛的企业11/4
23
22. 2004年底大考,15604人参加考试,合 格率91.3%,优秀率34.7%,不合率8.7%。
当然考试成绩的好坏,不能完全证明是否认 同企业文化,但是认识的高度会不同。
第一篇
蒙牛乳业企业文化
2020/11/4
1
前言:你对企业文化是怎么认识的?
1、什么是企业文化? 2、企业文化包括哪些内容? 3、企业文化是怎么形成的? 4、企业文化的功能有哪些?
2020/11/4
2
培训的意义
1 、 帮助大家进一步了解企业文化的基础知识 2 、 提高大家对良好的企业文化重要性的认识 3 、 发挥企业文化的作用,统一思想形成共识。
2020/11/4
3
企业文化:
1. 企业文化概述:
是在一定的社会历史条件下,企业在长期的物质生产 过程中形成的,具有本企业特色的文化观念、文化形式、 行为模式以及与之相适应的规章制度、组织机构、并体现 了企业及其成员的价值观、经营理念、共同信念和行为规 范的总和。
即企业在物质生产过程中形成的企业价值观、经营观、 群体意识和行为规范的总和。
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16
15 蒙牛人的座右铭
• 小胜凭智,大胜靠德。 • 以蒙牛事业为己任,不以蒙牛利益为己有。
• 当今社会,观念思维方式的革命,远比技术 软件和速度的革命更重要。
• 做正确的事,然后把事情做正确。有所为有 所不为。
• 大道行简。把复杂的事情简单化,把简单的 事情做完善。
• 世界上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量。
❖发扬第三种心态, ❖带动第二种心态, ❖克服第一种心态。
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22
21. 衡量企业文化好与坏的标准:
看是否有利于社会,有利于企业的科学管理,有利于企业 的长期健康发展。
良好的企业文化应该有其深厚的底蕴,体现企业文化最深 层,最本质的是企业人的理念、价值观和行为模式。
当企业的价值观、经营理念、管理思想被本企业绝大部分 管理者和员工认可并付诸行动之后,才能被称之为本企业的文 化,否则,再好的内容都是无济于事的。
10
9 服务观:
1)蒙牛既是制造商又是服务商。 2 )市场链管理的每个环节。 3)不要问公司为我们做了什么,先问
问我们为公司做了什么。
2020/11/4
11
10 信誉观: 1) 要成就一个品牌需要20年,要毁掉它只需要5分钟。 2)市场永远在变,诚信永远不变。
2020/11/4
12
11 效益观: 企业利润就像人体需要的氧气食物和水一样,没有他 们,没有生命。
如:是以法以德治企,还是以人治企。 是以人为本,还是以资为本。 是诚信守法,还是投机取巧。
2020/11/4
19
18. 蒙牛的经营理念: 百年蒙牛 强乳兴农
依法经营,诚实守信,照章纳税, 按章办事,人人平等,严格考核, 依德治企,以人为本, 以事业留人,感情留人,待遇留人。
2020/11/4
20
19. 企业行为模式