关于开展全市民政福利企业年检工作的通知

关于开展全市民政福利企业年检工作的通知

永民〔2011〕31号

永安市民政局关于开展

全市民政福利企业年检工作的通知

各乡镇（街道）民政办、福利企业：

根据民政部《福利企业资格认定办法》（民发〔2007〕103号）和福建省民政厅、福建省国家税务局《关于确定福利企业资格认定机关的通知》（闽民福〔2009〕132号）要求，经研究，决定开展2010年度全市福利企业年检工作。现将有关事项通知如下：

一、年检时间

全市民政福利企业年检工作自5月9日起开展，至6月底前全部结束。

二、年检范围

永安市属福利企业。2011年新审批认定的福利企业不参加此

次年检。

三、年检标准

符合下列各项条件的福利企业，为年检合格：

（一）必须持有三明市民政局颁发的《社会福利企业证书》正副本（有效期限截止至2012年）；

（二）必须持有工商营业执照并参加当年工商年检且为合格，生产经营符合工商营业执照核准的生产经营项目；

（三）招收残疾职工符合国家法律、法规和有关规定，用工形式符合国家现行政策。企业与残疾职工签订了1年（含）以上的劳动用工合同，并为残疾职工办理了养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等社会保险；

（四）企业安置的残疾职工类型和标准符合民政部《福利企业资格认定办法》中有关规定，即安置的残疾职工须是持有《中华人民共和国残疾人证》，证上注明属于视力、听力、语言、肢体、智力和精神残疾的人员，或是持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的残疾人；

（五）企业安置残疾职工占职工总人数25%（含）以上，且残疾职工数不少于10人。安置的残疾职工在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在重复就业情况；

（六）企业建立了职工岗位分布公示制度、生产人员排班制度、

职工出勤考核和签到制度、职工请销假制度、职工工资和各类补贴实行银行卡（或存折）发放制度等内部管理制度；

（七）企业按规定建立了“三表一册”。即：企业基本情况表、职工登记表、残疾职工登记表、职工工资花名册，其中职工工资花名册应为包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等的分解表，并以银行代发工资凭证为准；

（八）企业安全生产条件和劳动保护措施必须适合残疾职工劳动工作需要，无障碍设施建设符合有关标准，年度内完成了对残疾职工岗位技术培训和生产安全教育。

有下列情形之一的福利企业，为年检不合格：

（一）已被工商部门吊销工商营业执照的；

（二）弄虚作假多报残疾职工，以提高残疾职工安置比例的；

（三）管理制度混乱，以致无法确定残疾职工安置比例和上岗时间的；

（四）全年安置残疾职工比例不达标的；

（五）安全生产无保障，生产环境恶劣的。

有下列情形之一的福利企业，责令限期整改：

（一）不按规定的期限参加年检的；

（二）安全生产规章制度不够完善，安全生产存在隐患的；

（三）残疾职工未实际上岗从事全日制工作的；

（四）与合格条件不符，年检工作组认为需要整改的。

四、年检程序

（一）由市民政局下发《社会福利企业年检报告书》、“三表一册”（均一式二份）等年检材料给福利企业填报，布置企业开展年检自查工作；

（二）在规定的时间内，福利企业向市民政局提交以下材料：

1、由企业法定代表人签署的《社会福利企业年检报告书》、“三表一册”和《社会福利企业证书》副本；

2、2010年企业为残疾职工实行的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险凭证及劳动用工合同复印件。

（三）市民政局收讫企业提交的年检材料之后，应及时深入企业，对参加年检的企业逐一进行审核验收，并填写现场审核认定表作为年检报告书的附件一并存档。

经审核验收后，分别在《社会福利企业证书》副本、《社会福利企业年检报告书》的年检记录栏内签注年检结果，年检结果分为“年检合格”、“限期整改”和“年检不合格”。签注年检结果的年检材料，分别由市民政局、企业各留存一份。《社会福利企业证书》副本由企业保存。

（四）限期整改的企业，整改期限为2个月，由年检工作组下达整改通知书通知企业整改。限期整改的企业应在规定的期限内申

请复检，年检工作组应及时对限期整改的企业做好复查认定工作。限期整改的企业到期不申请复检，视为无故不参加年检而放弃福利企业资格。

五、其它事项

（一）经年检合格的企业，方可申请享受减免税收优惠政策及“先征后返”资格。未参加福利企业年检或福利企业年检未达合格标准之前，国税部门将暂不办理2011年度返还增值税审批手续；

（二）年检不合格的企业和限期整改经复检后仍不合格的企业以及无故不参加福利企业年检而自动放弃福利企业资格的企业，民政部门应取消其福利企业资格并收回《社会福利企业证书》正副本，并书面通知主管税务机关；

（三）限期整改的企业，在整改期限内不享受减免税收政策优惠；

（四）通过年检工作，各福利企业要进一步加强对企业的安全生产管理，狠抓安全生产工作。各企业要从生产现场管理入手，建立完善安全生产制度，落实防范措施，确保企业安全生产；

（五）年检工作结束后，市民政部门应向三明市局上报“三明市民政福利企业年检结果呈报表”。

附件：1.三明市民政福利企业年检现场审核认定表

2.三明市民政福利企业2010年度年检结果呈报表

二〇一一年五月二十日

（此文件主动公开）

附件1：

三明市民政福利企业年检现场审核认定表

填报日期：年月日企业名称（全称）

经营范围

职工总数残疾职工数

审

核

情

况

说

明

审核

结果