卷烟营销知识竞赛活动方案
卷烟营销比赛活动方案策划
卷烟营销比赛活动方案策划一、活动背景在当前中国烟草市场竞争激烈的环境下，卷烟品牌的营销策略显得尤为重要。
为了提升品牌知名度和市场占有率，我们计划举办一场卷烟营销比赛活动，以吸引更多消费者的关注，并增加品牌的曝光度。
本活动将通过竞赛的方式，增强消费者对卷烟品牌的认知和好感度，进而促进销售。
二、目标与目的1. 增加品牌知名度：通过比赛活动，将品牌的特点和优势灵活地展现给消费者，增强品牌形象，提升品牌知名度。
2. 提高销售额度：通过比赛活动吸引消费者的关注，增加消费者对该品牌的好感度和消费意愿，从而提高销售额度。
3. 增加客户黏性：通过比赛活动，建立品牌与消费者的互动关系，增加消费者对品牌的认同感和忠诚度，从而提高客户黏性。
三、活动设计与内容1. 比赛形式：a) 形式一：卷烟品鉴大赛参赛者将尝试各种不同品牌的卷烟，并根据味道、烟雾、吸食感等方面进行打分。
最终根据得分评选出最佳品牌，并颁发奖杯和奖金。
b) 形式二：卷烟文化辩论赛参赛者将就卷烟文化与健康、卷烟文化与社会责任等话题展开辩论。
最后根据辩论过程和观点质量选出最佳辩手，并颁发奖金和奖杯。
2. 参赛方式和条件：a) 形式一：卷烟品鉴大赛参赛者需年满18周岁，无吸烟禁忌症状，并提前在活动官网报名。
b) 形式二：卷烟文化辩论赛参赛者需年满18周岁，理解并支持卷烟文化，并提前在活动官网报名。
3. 奖项设置：a) 形式一：卷烟品鉴大赛最佳品牌奖：颁发一座奖杯和100,000元奖金给被评选为得分最高的品牌。
优秀品牌奖：颁发奖杯和奖金给其他优秀品牌。
b) 形式二：卷烟文化辩论赛最佳辩手奖：颁发奖杯和100,000元奖金给评选出的最佳辩手。
优秀辩手奖：颁发奖杯和奖金给其他优秀辩手。
四、推广与宣传1. 线上推广：a) 在社交媒体平台开设活动官方账号，发布活动信息、参赛者故事、比赛视频片段等，吸引用户关注和转发。
b) 利用微信公众号、抖音、小红书等平台，合作知名网红进行推广，发布活动预告和参赛者故事，引起用户兴趣。
xx烟草2012年卷烟营销竞赛学习培训实施方案
xx烟草2012年卷烟营销竞赛学习培训实施方案XX烟草2012年卷烟营销竞赛学习培训实施方案XX烟草2012年卷烟营销竞赛学习培训实施方案为积极备战第XX届卷烟营销技能大赛，切实提高XX烟草营销人员营销技能水平，XX烟草公司结合2012年工作的实际情况，特制定如下学习培训实施方案:一、实施目标在参加历届卷烟营销培训的基础上，充分发挥现有营销人员的主观能动性，通过采取自主学习、讲师授课、突击冲刺等方式，全面吃透、掌握新版《卷烟商品培训教材》(共计四本)中的内容和知识点。
对理论基础、案例分析、营销策划三个模块采用问卷考试、模拟演练等方式，不断巩固营销人员掌握知识点的能力和基础，力争在六月份举行的全市营销技能大赛中，取得团体及个人项目优异成绩。
二、组织机构为保证此次培训工作有序开展，成立“营销技能大赛培训”领导小组，负责督导此次培训过程中各阶段工作的实施。
组长: XX副组长:XX组员:XX领导小组下设办公室，办公室设在营销网建科,XX同志担任主任，负责培训工作的具体组织、协调和落实，并对实施过程予1 / 12XX烟草2012年卷烟营销竞赛学习培训实施方案以指导和监督。
三、学习方法:1、自主学习培训:全体营销人员在合理分配工、学时间的基础上，利用业余时间，通过自学的形式，掌握新版《卷烟商品培训教材》中的内容和知识点。
营销网建科将以自主出题、考试的形式，加深、巩固自主学习效果。
XX同志负责每日考试出题工作，XX同志负责结合知识点比重及关键性内容，向客户经理提供复习题材料。
营销网建科每日组织客户经理进行基础知识考试，综合教材内容和整体时间安排，自主考试将按照四个阶段进行(详见工作进度安排)。
2、外聘讲师专题培训:将通过聘请行业外讲师，对新版《卷烟商品培训教材》(共计四本)进行统一授课讲解。
讲师将根据授课内容，对每本教材采用考试、测验的方式，评估授课效果及成效。
3、内邀讲师专题培训:通过邀请行业内部讲师，着重对案例分析、营销策划方案进行讲解。
卷烟的营销活动方案策划
卷烟的营销活动方案策划第一章：引言1.1 背景介绍卷烟是一种传统的消费品，拥有庞大的市场潜力。
然而，由于各种因素的影响，卷烟行业的竞争日益激烈，传统的营销手段已经不再能够满足市场需求，因此，制定创新的营销活动方案是至关重要的。
1.2 目的和目标本营销活动的目的是提高卷烟产品的市场份额，增加销售额。
具体目标如下：- 提高品牌知名度，增加消费者对产品的认可度；- 建立并巩固品牌形象，塑造正面形象；- 拓展销售渠道，增加销售额。
1.3 市场分析通过对卷烟行业进行市场分析，了解行业发展趋势、竞争对手和目标群体的需求，以制定相应的营销活动方案。
第二章：目标市场定位和目标人群分析2.1 目标市场定位根据市场分析的结果，确定卷烟产品的目标市场定位，明确产品的市场定位和定位优势。
2.2 目标人群分析分析目标市场的消费人群的特征，包括性别、年龄、职业、收入水平、消费习惯等，了解消费者的需求和偏好。
第三章：竞争对手分析通过竞争对手分析，了解市场上其他卷烟品牌的定位、优势和劣势，为制定营销活动方案提供参考。
第四章：营销活动策划4.1 品牌推广活动通过各种媒体平台展开品牌宣传活动，提高品牌知名度和消费者的认知度，塑造品牌形象。
4.2 促销活动设计各种促销活动，如打折优惠、赠品活动等，吸引消费者购买产品，增加销售额。
4.3 渠道拓展活动与各大超市、便利店等渠道合作，开展促销活动，提高产品在市场上的销售量。
4.4 社交媒体营销通过社交平台进行营销，发布相关信息和优惠活动，增加用户粘性和口碑传播效果。
第五章：实施方案根据上述策划，制定详细的实施方案，包括时间、地点、人员安排等，确保活动能够按计划进行。
第六章：预算和投资回报制定营销活动的预算和投资回报分析，确保活动的成本控制和最大化投资回报。
第七章：风险评估和应对措施评估所制定的营销活动的风险因素，提前设定应对措施，防范和化解潜在的风险。
第八章：总结与展望总结营销活动的执行情况和效果，展望未来的发展方向和可能的改进措施。
卷烟销售劳动竞赛活动方案
卷烟销售劳动竞赛活动方案卷烟销售劳动竞赛活动方案一、活动背景卷烟销售竞赛是指由参赛选手在一定时间内通过运用销售技巧和销售策略来提升卷烟销售业绩的比赛。
此类活动旨在通过竞技的形式调动员工的积极性和创造力，激发其工作激情，提升团队合作意识和整体销售业绩。
此次活动旨在通过竞赛的形式，激发销售人员的潜能，打破销售瓶颈，提升团队整体销售水平。
二、活动目标1. 提升销售团队的销售业绩，达到销售目标；2. 培养和发现客户关系管理的优秀销售人员；3. 加强团队合作和沟通能力，提升整个销售团队的协作水平；4. 借助竞赛活动，加强员工的综合销售技巧和销售策略的培训；5. 激励员工，激发工作积极性和创造力。
三、活动流程（一）前期准备1. 制定活动计划和方案，确定活动时间、地点和参与人员；2. 成立活动组织筹备小组，负责活动的组织、协调和具体执行；3. 设定比赛规则和评审标准，确保公正、公平和透明的评选过程；4. 确定奖励制度和奖项设置，以激发参赛选手的积极性。
（二）比赛准备1. 参赛选手的选拔和报名：根据岗位设置和岗位需求，由各个销售部门对员工进行选拔，并由员工自愿报名参加；2. 培训和指导：为参赛选手提供相关的销售技巧和策略的培训，增强其竞赛意识和能力，提升其销售水平；3. 准备销售工具和资料：为参赛选手提供必要的销售工具和资料，以支持他们在比赛中的销售活动。
（三）比赛实施1. 开幕式：举行开幕式，宣布竞赛正式开始，向观众介绍参赛选手和比赛规则；2. 比赛阶段：a. 销售活动：参赛选手进入销售阶段，在规定时间内进行销售活动，争取尽可能多的销售额；b. 数据汇总和统计：比赛结束后，统计每位参赛选手的销售额，并在比赛结果公布前对数据进行核实和确保准确性；c. 评选和公示：依据比赛规则和评审标准，对参赛选手的销售业绩进行评选，并公示排名结果；d. 颁奖典礼：举行颁奖典礼，向获奖选手颁发奖项。
（四）活动总结1. 进行活动总结，总结活动过程中的成功经验和不足之处；2. 对活动进行评估和反馈，收集参赛选手和观众的意见和建议，以便改进活动的组织和内容。
卷烟营销劳动竞赛方案
卷烟营销劳动竞赛方案卷烟营销劳动竞赛方案一、竞赛目标1. 提高销量：通过竞赛激励，推动销售团队积极主动地开拓市场，提高销售额度和销售量。
2. 增加市场份额：通过竞赛，鼓励销售团队发挥创意和执行力，提高市场占有率，与竞争对手形成差异化。
3. 提升销售技巧：通过竞赛形式，提升销售团队的销售技能和亲和力，以实现更好的客户关系和销售效果。
二、竞赛形式1. 团队竞赛：将销售人员分为若干团队，每个团队由10至15名成员组成。
竞赛分为若干轮，每轮团队在于其他团队进行比赛，根据各团队的表现评选获胜团队。
2. 个人竞赛：根据销售人员的个人表现和销售业绩，从中评选出优秀的个人销售代表。
三、竞赛要素1. 销售业绩：以销售额度和销售量为主要考核指标，同时也考虑到销售效率和销售技巧的提升。
2. 销售技巧：通过竞赛形式，激励销售团队不断提高销售技巧，包括销售话术、谈判技巧和客户关系维护能力等。
3. 团队协作：鼓励销售团队内部的协作与合作，通过集体力量达成更好的销售成绩。
4. 创新能力：竞赛过程中，鼓励销售团队发挥创意，寻找新的销售方式和推广手段，以打破传统销售思维，与竞争对手形成差异化。
5. 绩效奖励：为了激励参与竞赛的销售团队和个人，设立相应的绩效奖励机制，包括奖金、礼品、福利待遇等。
四、竞赛规则1. 竞赛周期：设立季度竞赛制度，每个季度设立一次竞赛，周期为三个月。
2. 评选标准：根据销售业绩、销售技巧、团队协作和创新能力等要素，进行评选。
3. 竞赛任务：每个竞赛周期开始前，制定具体的竞赛任务，要求团队和个人在规定时间内完成。
4. 竞赛报名：每个团队和个人可以自愿报名参与竞赛，报名截止时间为竞赛周期开始前一周。
5. 竞赛结果公示：每个竞赛周期结束后，将竞赛结果进行公示，公示期为一周，以便评估和奖励。
五、奖励机制1. 团队奖励：根据竞赛结果，评选出前三名的团队，分别进行奖励，包括奖金、荣誉证书和团队旅游等。
2. 个人奖励：根据个人表现，评选出前三名的个人销售代表，进行相应奖励，包括奖金、礼品和晋升机会等。
卷烟营销知识竞赛活动方案.doc
卷烟营销知识竞赛活动方案**县烟草专卖局（分公司）“文明烟草，‘正’在路上”系列之“‘正’在融合”卷烟营销知识竞赛活动方案1、活动意义及目的组织**县各乡镇优质零售客户，通过开展卷烟营销知识竞赛，激发零售客户品牌培育功能，提高零售客户销售积极性和主动性。
同时**烟草认真践行“至诚至信，全心全意”的服务理念，打造和谐良好的客我关系。
2、活动主题及对象活动主题：“正”在融合活动对象：**县各乡镇优质零售客户代表3、活动内容（一）知识竞赛组织设置为确保本次竞赛活动的顺利进行，成立竞赛活动工作小组，其成员如下：1、评委组：2、工作人员：全体客户服务中心成员3、主持人：待定（二）参赛对象及参赛形式1、参赛对象：通过全县零售客户自主报名，客服中心筛选出12名优质零售客户作为代表参加。
2、参赛形式：全县共六队参赛队伍，其中小溪组4队，崎岭组1对，安厚组1对。
每队3人，其中由1名客户经理和2名零售户组成。
（三）竞赛时间2016年5月-2016年7月（具体时间待定）（四）竞赛地点**烟草五楼会议室（五）活动主题趣味竞赛，文明共建（六）竞赛内容卷烟营销知识、卷烟专卖法律常识、服务品牌内容等（七）竞赛形式竞赛分必答题、抢答题、情景模拟题、互动题、加赛题共五种形式。
活动前，6对小组分别派代表抽签，确定小组顺序。
1、必答题共5题，每题10分，合计50分。
小组成员从7套题目里随机抽取一套题目，每题只有一次回答机会，答对得10分，答错不扣分。
2、抢答题共10题，每题10分，合计100分。
由主持人读完题目，说“开始”后才能抢答，经主持人确认回答队伍后，才可回答该题。
如果提前抢答，全部参赛队伍重新抢答；抢答超过3次队伍，扣10分。
本轮题目，只有一次回答机会，答对得10分，答错不扣分。
场内选手回答错误后，回答机会可留给现场观众抢答。
每个观众每题只有一次机会，答对者可获得一份奖品，答错3次即该题作废。
##3、情景模拟题1题，共20分。
卷烟营销竞赛范文
卷烟营销竞赛范文尊敬的评委：大家好！我是来自XX大学的学生小明，很荣幸能够参加这次卷烟营销竞赛。
我深知这是一个充满挑战的竞赛，但我相信我有能力通过我的努力和智慧来获得成功。
下面我将向大家介绍我精心准备的卷烟营销方案。
首先，我选择了一款名为“烟花三月”的卷烟作为我们的产品。
这款卷烟采用了优质的烟叶和精湛的工艺，口感浓郁，回味悠长，深受消费者喜爱。
我们的目标消费群体是25-40岁的都市白领和成功人士，他们注重品质生活，对于烟草产品有一定的消费能力。
我们将通过精准的定位和巧妙的营销手段来吸引这部分消费群体。
其次，我们将通过线上线下相结合的方式来进行产品推广。
在线上，我们将通过社交媒体平台和电商平台来进行宣传和销售，利用微博、微信等平台进行精准投放广告，吸引目标消费群体的关注和购买。
在线下，我们将选择一些高端商场、会所和酒店作为产品的销售渠道，通过展示和试吸的形式来吸引消费者的注意。
另外，我们还将通过赞助活动和促销活动来提升产品的知名度和销量。
我们计划赞助一些知名的文化活动和时尚活动，比如音乐会、时装秀等，通过赞助活动来提升产品的品牌形象。
同时，我们还将通过促销活动来吸引消费者的购买欲望，比如推出限量版礼盒、举办抽奖活动等，来吸引消费者的关注和购买。
最后，我们将通过建立忠诚客户计划来提升客户满意度和忠诚度。
我们计划推出会员卡制度，为持卡会员提供专属的优惠和服务，比如生日礼物、专属活动等，来提升客户的忠诚度和消费频次。
总的来说，我们的营销方案是一个全方位、多层次的策略，通过精准的定位和巧妙的营销手段来吸引目标消费群体的关注和购买。
我们相信通过我们的努力和智慧，我们一定能够取得成功，让“烟花三月”成为市场上的一匹黑马。
谢谢！。
XX烟草系统2024年度营销竞赛活动方案
一、活动背景作为全国领先的烟草公司，XX烟草系统不仅拥有一流的产品质量，还注重市场推广活动，以提高品牌知名度和销售额。
2024年，我们将举办一系列的营销竞赛活动，以激励销售团队的积极性和创造力，并进一步巩固市场份额。
二、活动目标1.提升销售团队的工作热情和积极性，激发销售力量；2.增加品牌宣传力度，提高市场知名度；3.扩大销售网络，增加销售额；4.加深与经销商的合作，增加合作伙伴数量。
三、活动内容1.销售竞赛，奖品为高额现金奖励和旅游豪华套餐（1）销售团队按照既定目标进行竞赛，比较销售额和市场份额，设立各项奖励；（2）为突出贡献者设立特别奖项，奖励额度更高；（3）颁发证书和奖品，举行庆功晚宴，加强士气。
2.品牌宣传活动，成功案例推广和媒体合作（1）介绍过去一年的成功案例，展示团队的创造力和市场表现；（2）与媒体合作，推出品牌新闻稿和广告宣传活动，在电视、报纸、广播等媒体进行宣传。
3.经销商推广，业务合作和培训（1）加强与经销商的业务合作，提供更好的服务和支持；（2）组织经销商培训，提高他们的销售技巧和产品知识。
4.社交媒体活动，互动和抽奖（1）通过社交媒体平台进行互动活动，以增加品牌知名度；（2）设立抽奖活动，向粉丝赠送奖品，吸引更多的用户参与。
四、活动实施1.设立活动策划小组，负责整体计划和组织执行；2.制定详细的计划和时间表，确保活动顺利进行；3.召开内部会议，向销售团队和经销商介绍活动内容和目标；4.进行活动推广，在各个媒体平台发布相关信息；5.跟进活动进展，及时进行调整和安排。
五、活动效果评估1.根据活动销售额和市场份额增长情况进行评估；2.通过销售团队和经销商的反馈意见进行评估；3.进行市场调研，了解品牌知名度的提升情况。
六、活动预算根据活动内容和目标，制定详细的活动预算，确保活动的顺利进行。
总结2024年度营销竞赛活动旨在激励销售团队的积极性和创造力，加强品牌宣传力度，扩大销售网络，并加深与经销商的合作。
卷烟品牌营销策划大赛方案
卷烟品牌营销策划大赛方案一、背景与目标分析随着各种限制性政策的实行，卷烟行业竞争日趋激烈。
品牌营销是卷烟行业争夺市场份额的重要手段之一。
本方案旨在通过举办一场卷烟品牌营销策划大赛，吸引各品牌参与，推动卷烟品牌的创新发展，促进消费者对卷烟品牌的认知和关注度的提升。
二、竞赛策划与实施1. 竞赛形式(1) 网络报名：各卷烟品牌可通过指定网站报名参赛，提交品牌背景、品牌故事、品牌愿景等相关信息。
(2) 线下初赛：由指定评委对初赛作品进行评审，初选出10个优胜团队。
(3)现场决赛：10个优胜团队通过现场答辩，角逐冠亚季军及其他奖项。
2. 竞赛内容(1) 品牌定位：参赛团队需要根据市场需求、消费者喜好等因素，提出切合卷烟品牌特点的定位和品牌发展方向。
(2)品牌推广：参赛团队需要制定创新的品牌推广策略，结合新媒体和传统渠道，提升品牌知名度和美誉度。
(3)品牌包装设计：参赛团队需设计独特、与品牌特点相符的卷烟包装设计，通过视觉冲击提升消费者购买欲望。
(4)品牌社交媒体运营：参赛团队需运用社交媒体平台，以创意内容和互动活动吸引消费者，并增加用户粘性。
3. 奖项设置（1）冠亚季军奖项：通过现场答辩和评委打分决出的优胜团队。
（2）创新奖：评选出具有创新性的策划方案，鼓励创新思维。
（3）最具潜力奖：评选出在策划方案中展现潜力的团队，具体细节需由组委会商定。
4. 实施方案（1）宣传推广：通过电视、广播、网络等媒体宣传大赛，吸引卷烟行业及相关企业关注和报名参赛。
（2）组织策划：成立大赛组委会，由专业人员负责组织和策划大赛全过程，确保大赛顺利进行。
（3）奖金设置：为冠亚季军团队设置丰厚奖金和实习机会，激励参赛团队的积极性和创造力。
（4）合作伙伴：与卷烟行业相关企业进行合作，提供品牌展示和赞助支持。
三、预期效果1. 提升卷烟品牌的知名度：通过大赛的宣传和推广，让更多消费者了解和关注各品牌；2. 增加消费者购买欲望：通过品牌包装设计和创新推广策略的应用，突出品牌特点，提高产品销售；3. 促进卷烟品牌的创新发展：通过比赛，推动卷烟品牌的更新和创新，提高行业竞争力；4. 建立行业人才培养渠道：通过大赛选拔优秀人才，为卷烟行业培养专业人才，推动行业发展。
香烟销售劳动竞赛方案
香烟销售劳动竞赛方案香烟销售劳动竞赛方案一、竞赛背景随着经济的发展和人民生活水平的提高，香烟销售市场也越来越竞争激烈。
为了提升香烟销售业绩并增强销售团队的凝聚力和战斗力，我们制定了本次香烟销售劳动竞赛方案。
二、竞赛目标1. 提升销售业绩：通过竞赛的方式激发销售员的积极性，增加销售量和销售额，达到销售目标；2. 增强团队合作：通过竞赛的方式促进销售员之间的合作与学习，形成合力；3. 提升专业素质：通过竞赛的方式激发销售员的学习热情，提升专业知识和销售技巧；4. 增强品牌影响力：通过竞赛的方式提升香烟品牌的影响力，提高市场份额。
三、竞赛形式1. 组织形式：以销售团队为单位进行竞赛，分为多个小组进行比拼。
2. 时间安排：竞赛周期为一个季度，每季度分为三个阶段，每个阶段持续一个月。
3. 指标设定：竞赛指标主要包括销售量、销售额、客户满意度等各项具体指标，综合评定每个小组的绩效。
4. 奖惩机制：设立丰富多样的奖励方式，将竞赛的成绩直接与奖励相联系，同时设立一定的惩罚机制，以激励销售员主动参与竞赛。
四、竞赛规则1. 参赛资格：所有销售人员均有参与竞赛的资格。
新入职销售人员需经过培训后方能参赛。
2. 竞赛计分：销售员的绩效将以得分的方式来评定，根据各项指标完成情况给予相应的得分，综合评定得分最高的小组为本次竞赛的胜利组。
3. 考核指标：考核指标将包括但不限于：销售量、销售额、客户满意度、销售区域排名等相关指标，具体指标根据不同销售团队的实际情况进行设定。
4. 绩效激励：根据得分情况设立相应的奖励机制，设立一二三等奖，同时对个人和团队进行奖励。
5. 惩罚机制：对于一些严重违反竞赛规则的行为，如弄虚作假、串通作弊等，将取消其竞赛资格，给予相应的处罚。
6. 竞赛结果公示：竞赛结果将通过公司内部公告及相关部门通知的方式进行公示，并给予相应的奖励。
五、竞赛支持1. 培训支持：为参赛销售员提供定期培训，包括销售技巧、产品知识等方面的培训，提升销售专业素质。
卷烟营销活动策划方案
卷烟营销活动策划方案一、活动介绍本次卷烟营销活动旨在提高品牌知名度、促进产品销售、增强消费者忠诚度。
活动主题为“舌尖美味，畅享健康”，突出卷烟产品独特口感与对身体健康的关注。
活动形式为媒体宣传与现场互动，包含以下主要环节：1.线上营销：借助社交媒体平台，通过精确投放广告、话题讨论等方式扩大品牌影响力。
2.消费者体验区：在卷烟销售点、商场、超市等公共场所设置体验区，让消费者亲身体验产品口感和品质。
3.社区活动：联合当地社区组织开展卷烟品鉴、健康讲座等活动，增进品牌与社区居民的互动。
4.媒体发布会：邀请业界权威人士和主流媒体参加产品发布会，宣传产品技术特色和品牌文化。
二、目标人群分析卷烟消费者的人群范围广泛，但由于吸烟可能对健康造成不利影响，因此品牌需要向更具健康意识的消费者推广。
本次活动的主要目标人群包括以下几类：1.年龄在18岁以上，具有一定经济实力的成年人群。
2.对卷烟品牌文化和口感有较高关注度的消费者，其中以男性居多。
3.具有时尚意识、健康意识并追求高品质生活的消费者。
三、活动实施方案1. 线上营销环节在社交媒体平台上选择合适的广告投放方式，结合品牌特色和活动主题制作吸引人的宣传素材，如短视频、图片、文章等，吸引目标人群的关注和讨论。
同时，通过定向广告投放，将活动信息推送给具有潜在购买意愿的消费者，提高品牌知名度和产品销售量。
使用专门的社交媒体账号进行互动，通过抽奖、答题、分享等形式吸引用户参与和互动。
2. 消费者体验区环节选择城市中人流量密集的商业中心、购物中心、超市等场所，简单设置卷烟展台和体验区，让消费者亲身试用品牌产品，并提供专业的咨询和服务。
体验区设置烟雾净化器，保障环境卫生和消费者健康，同时设立相关展板解说产品技术特色和品牌文化，提高消费者对品牌的认知和粘性。
3. 社区活动环节在社区组织卷烟品鉴、健康讲座等活动，向社区居民宣传品牌的技术特色和健康理念。
通过赠送礼品、优惠券等方式增强参与者的体验感和忠诚度。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==烟,营销竞赛活动方案篇一：XX烟草系统201X年度营销竞赛活动方案XXX烟草系统201X年度营销竞赛活动方案为进一步提升卷烟经营业绩，优化经济运行质量，努力推进市场营销上水平，经研究，决定在全市系统开展营销竞赛活动，特制订本方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，按照行业“卷烟上水平”的要求，围绕市局（公司）总体发展目标，以市场需求为导向，以品牌培育为重点，以稳健经营为基调，以竞赛活动为载体，营造比学赶超的浓厚氛围，凝心聚力，推进XXX烟草持续平稳健康发展。
二、竞赛时间201X年1月1日至12月31日。
三、竞赛范围各分公司及营销中心市场部。
四、竞赛指标及评分标准（一）卷烟销售（40分）1、卷烟销量（20分）全市全年销售计划确保完成XX箱，同比增长2.4%。
每多完成0.1个百分点，加0.4分，最高加2分；每少完成0.1个百分点，扣0.4分。
根据各单位实际情况全年销售计划分解如下： 201X年全年销售计划单位：箱2、低档烟（5分）全市全年低档烟销售计划为15000箱，同比下降25%。
每多完成1个百分点加0.2分，最高加0.4分；未完成计划数的，该项不得分。
根据各单位实际情况分解低档烟销售计划如下：201X年全年低档烟销售计划单位：箱3、销售结构（10分）根据市场需求实际，合理优化品牌布局，提升卷烟销售结构。
每少完成0.1个百分点扣0.2分。
根据各单位实际情况确定结构增幅计划如下：201X年全年销售结构增幅指标4、预测准确率及波动性（5分）计划销量（以核定量为准）与实际销量偏差率控制在4%以外的，有1个月扣0.2分。
卷烟销售均衡、平稳，不大起大落。
全年至少有10个月实际销量波动幅度控制在全年月均量的±20%以内，每少1个月扣1分，扣完为止。
（二）品牌培育(30分)1、指标完成情况（10分）重点品牌销量增长（5分）：重点品牌销量增长得2分。
13年卷烟商品营销职业技能竞赛-营销策划方案例题
竭诚为您提供优质文档/双击可除13年卷烟商品营销职业技能竞赛-营销策划方案例题篇一：13年卷烟商品营销职业技能竞赛-营销策划方案例题卷烟商品营销职业技能竞赛营销策划方案试卷注意事项1.竞赛时间：180分钟2.请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、参赛证号和参赛单位的名称。
3.请仔细阅读背景资料、撰写要求和注意事项，在规定的位置撰写您的方案。
4.不准在试卷上乱写乱画或做记号，不准在答题区外答题。
5.卷面满分100分。
一、背景资料随着卷烟消费者对“吸烟与健康”的关注度日益提高、国家烟草专卖局提出了行业减害降焦的发展要求，某市烟草公司为了落实行业“532”、“461”品牌发展战略，适应未来减害降焦的卷烟发展趋势，在低焦油卷烟品牌发展上做出了20XX-20XX年品类规划部署，在200-300元/条零售价上制定了低焦油卷烟品牌规格数量不超过3个（含3个）的规划目标。
20XX年，该市烟草公司在销的200-300元/条价位的A1、b1、c1三个规格均为8毫克低焦油卷烟，其中A1、b1规格均为全国知名品牌，以下具体市场表现情况：20XX年200-300元/条零售价位的低焦油卷烟品牌市场表现情况20XX年200-300元/条零售价位低焦油卷烟品牌各业态订单满足率情况20XX年底，该市烟草公司开展了一次低焦油卷烟品牌市场调研，75%的消费者对焦油含量与危害之间间的关系认识度不高，70%的零售户对低焦油卷烟品牌的推荐不积极，65%的零售客户在商店焦油卷烟品牌陈列不突出，无法形成销售氛围。
为此该市烟草公司召开了“低焦油品牌培育恳谈会”，请客户经理反映在低食油卷烟品牌培育方面遇到的问题，客户经理认为每月采集一次社会库存信息周期性太长，无法快速反应市场变化，但是如果缩短采集周期，以现有的手工盘点社会库存方法工作量又过大，而且当前客户对当前主销卷烟的需求远远高于对低焦油卷的需求，所以培育低焦油卷烟品牌应该顺应消费者的购买意愿，工作重点还是要放在主销品牌的市场维护上。
XX省卷烟商品营销技能竞赛营销策划试题
XX省烟草专卖局（公司）第一届卷烟商品营销职业技能竞赛
营销策划方案试卷
注意事项
1. 竞赛时间：180分钟。
2. 请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、参赛证号和参赛单位的名称。
3. 请仔细阅读背景资料、撰写要求和注意事项，在规定的位置撰写您的方案。
4. 不准在试卷上乱写乱画或做记号，不准在答题区外答题。
5. 卷面满分100分。
6. 方案中不得出现选手单位名称和个人姓名，凡有涉及之处，区域名称、单位名称一律用HH表示，姓名用BB表示，否则方案作零分处理。
一、背景资料
A品牌卷烟是行业重点骨干品牌，属于低焦低害品牌，其产品特点如下：
包装焦油含量口感卖点建议零售价批零毛利率
黑红双色，主色调为红色，
74毫米8毫克清雅飘逸、丰
润细腻
植物香精
特色嘴棒
400元/条13%
该产品进入我省两年多来，市场反应一般，市场份额未达到预期的目标。
二、撰写要求
为提高品牌培育的针对性和有效性，实现精确营销。
请根据以上背景资料，结合你辖区市场实际情况，对该品牌进行系统的市场分析，并在分析的基础上，就未来一年内你辖区该品牌培育方案进行设计（方案策划时限统一为2012年1月30日到2012年12月30日）。
方案撰写框架如下：1．区域市场需求及竞争分析
2．品牌培育目标与总体思路
3. 品牌定位
4．品牌培育的具体营销措施
5. 方案的实施计划
营销策划方案答题区
营销策划方案答题区
营销策划方案答题区
营销策划方案答题区
营销策划方案答题区
营销策划方案答题区
营销策划方案答题区
营销策划方案答题区。
烟草专卖公司营销技能竞赛方案
烟草专卖公司营销技能竞赛方案为积极响应省局（公司）开展全省烟草商业系统团员青年实战营销主题活动倡议，结合＃＃年营销工作思路,为加强营销队伍建设,提高全体营销人员技能,特制定本方案。
一、竞赛形式：演讲及知识竞赛二、参赛人员：全体营销人员三、组织机构：本次活动由州局（公司）和州局（公司）团委联合举办，选拔赛由各县营销部、各团支部承办。
（一）设立竞赛委员会，负责审核竞赛方案，监督竞赛实施过程，评选竞赛先进单位和个人。
组长***副组长：***成员：***********（二）竞赛委员会办公室设在营销中心，负责竞赛活动的策划和实施，负责竞赛题目的制作和保密，负责竞赛活动的具体实施和跟踪，负责评价竞赛活动效果。
主任：****成员：********四、具体方式竞赛分为演讲、现场答题、营销策划三部分组织，具体参赛要求见每一项目细则，最终成绩为三个项目加权合计分。
（一）演讲比赛（占30%）。
由参赛人员的平均分计该项目团体分。
1、第一阶段：选拨赛。
（10月20日至11月10日）由各片区、订单部自行组织淘汰赛，并在各片区胜出的人员参加州公司决赛。
2、第二阶段:决赛。
（11月底）参加州公司决赛人员组成：六个县营销部组成六个参赛队（各片区市场经理1名，片区客户经理3人以下（含3人）推荐1名客户经理，3人以上（不含3人）推荐2名客户经理参加）营销中心电访员一队。
（二）现场答题（占30%）以片区为单位，进行现场答题。
基数分为100分，分为小组必答、抢答和风险三轮。
（三）营销策划（占40%）以片区为单位，根据州局（公司）统一命题进行营销策划，并进行PPT讲解，由评委进行打分。
一、奖项设置团体奖：一等奖1名，每组4000元二等奖2名，每组2500元三等奖3名，每组1000元个人奖：最佳风貌奖1名奖1000元最佳技能奖1名奖1000元最佳组织奖1名奖1000元合计：17000元二、相关要求（一）各县营销部、各团支部要高度重视，组织营销人员演讲选拨赛。
烟草营销技能竞赛方案
xx市烟草专卖局（公司）2015年卷烟商品营销技能竞赛实施方案为了不断提升营销序列员工业务水平和工作能力，提升营销队伍综合素质，选拔优秀人员参加全省第二届卷烟商品营销技能竞赛，特制定本方案。
一、成立组织为了保障竞赛公平开展、有序进行，成立竞赛领导小组：组长：副组长：成员：各县级局（营销部）副经理领导小组下设办公室，负责竞赛具体事宜。
主任：副主任：成员：二、参赛人员全市营销序列在职员工，包括市场经理、客户经理、营销中心（订单部）员工、徽映中心员工；鼓励营销专业大学毕业生积极参加。
三、竞赛内容1、理论部分：《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》（市场营销、品牌营销、服务营销、营销管理）。
2、技能部分：《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》（市场营销、品牌营销、服务营销、营销管理）；《营销师（卷烟商品营销）（2014版）》。
3、策划部分：当前卷烟营销重点、难点工作。
四、竞赛步骤及培训计划1、初赛时间：方案下发日至2015年6月8日前地点：各县级局（营销部）参赛人员：全市营销序列在职员工，营销专业大学毕业生培训方式：采取自学与集中学习相结合的方式。
各单位自方案下发日起，制定详尽的、与阶段性竞赛相匹配的学习计划，每周安排两次集中学习，每次学习不得低于2个学时，原则上由市场经理或内训师领学，直至初赛结束。
竞赛方式及内容：测验内容为《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》品牌营销、服务营销、市场营销、营销管理四个部分，其中理论100分，技能100分。
测验均由各县级局（营销部）自行组织，并选取得分前10名，共计40人进入预赛环节。
各单位对初赛优胜人员在6月份工作质量考核中予以奖励。
2、预赛时间：2015年6月10日地点：市局（公司）参赛人员：各单位初赛前10名，共计40人竞赛内容：《营销师（卷烟商品营销）（2011版）》，《营销师（卷烟商品营销）（2014版）》。
理论部分100分，技能部分100分。
由竞赛领导小组办公室出卷、批阅，竞赛结果报竞赛领导小组组长审核。
【优质文档】卷烟营销人员岗位练兵实施方案-优秀word范文 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==卷烟营销人员岗位练兵实施方案篇一：XX公司卷烟营销人员岗位技能竞赛活动方案XX公司卷烟营销人员岗位技能竞赛活动方案为全面提升营销人员业务能力及服务技巧，营造“赶、学、帮、超”良好学习氛围，争先创优，激发营销人员爱岗敬业，勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热情，提升卷烟零售客户整体满意度，为打造“四个一流”的现代卷烟营销网络提供人才支撑，根据市局（公司）总体安排和部署，决定在全市范围内开展营销人员技能竞赛活动，为保证竞赛顺利进行，特制定本实施方案。
一、指导思想紧紧围绕“卷烟上水平”和“1+5”的行业目标任务，根据市公司关于加强营销队伍建设的总体要求，通过组织开展营销人员岗位技能竞赛活动，全面提升营销人员服务市场和服务客户的水平，不断提高全市营销队伍的整体素质，为打造“一流的服务、一流的手段、一流的管理、一流的素质”的“四个一流”现代卷烟营销网络提供人才支撑。
二、竞赛内容《卷烟营销技能鉴定教材》及应知应会等基础知识内容，熟练掌握并运用客户服务、经营指导、品牌培育、营销管理等业务技能知识及“135”工作法操作、营销大平台、网上订货平台的操作和应用。
竞赛内容重点有以下方面：（一）信息系统操作。
“135”工作法系统操作、营销工作中所应用的信息系统操作知识与技能。
（二）营销基础知识。
主要包括零售客户服务、调研、预测、品牌培育、网上订货、营销管理等基础知识。
三、竞赛方式岗位技能竞赛以“理论知识竞赛和业务技能竞赛”的方式进行。
1.竞赛形式：知识竞赛及技能竞赛2.参赛人员：全体营销人员四、组织机构：本次活动由XX市公司营销中心举办，选拔赛由各县（区）分公司承办。
（一）成立岗位技能竞赛领导小组，负责审核竞赛方案，监督竞赛实施过程，评选竞赛先进单位和个人。
技能竞赛领导小组组长由市局（公司）XX副经理担任，营销、人事、工会、纪检等部门负责人为成员。
2024世界无烟日知识竞赛方案(3篇)
2024世界无烟日知识竞赛方案（3篇）2024世界无烟日知识竞赛方案（通用3篇）2024世界无烟日知识竞赛方案篇1一、活动目的为组织好20__年5月31日是第__个世界无烟日(以下简称：无烟日)世界卫生组织已确定，本次无烟日主题为，口号是的宣传，普及烟草危害知识，开展控烟干预，结合今年的主题，决定组织开展大型健康教育活动,以唤起青少年劝阻吸烟以及主动戒烟，营造健康新时尚。
二、活动主题及形式1.主题：2.形式：(1)举办一次控烟主题健康教育讲座。
(2)举办一次“拒绝第一支烟”签名活动。
(3)各班刊出一期以“生命与烟草的对抗”为主题的.黑扳报。
(4)部分班级开展一次以禁烟(禁毒)为主题的班会课。
三、活动安排分六大阶段：1.成立活动指导及活动评委领导小组。
2.召开教工大会和利用校园网络，公布活动通知、方案、完成时间，掀起前期活动热潮。
3.布置拒绝第一支烟签名活动场地横幅。
4.发动师生收集“生命与烟草的对抗”内容文字图片资料。
5.准备控烟健康教育讲座内容。
6.奖状奖品资金的落实。
第一阶段：成立活动指导及活动评委领导小组。
20__年5月18日前完成。
第二阶段：召开教工大会和利用校园网络，公布活动通知，掀起前期活动热潮。
20__年5月21日前完成。
第三阶段：1.国旗下讲话，开展以“生命与烟草的对抗”卫生讲座，时间定于20__年5月27日。
2.下午第四节班会七、八、九年级全体学生“进行拒绝第一支烟签名活动”。
第四阶段：七、八、九年级段各班刊出一期以“生命与烟草的对抗”为主题的黑扳报，时间定于20__年5月31日前完成。
第五阶段;评委会对各班黑板报刊出内容、板块设计进行评选。
设一等奖3名、二等奖5名、三等奖8名，2024世界无烟日知识竞赛方案篇2一、活动背景：为营造良好、健康的社会环境，提高社会公众对烟草危害的认识程度，让广大市民自觉树立拒烟意识，养成良好健康生活方式与行为，自觉参与健康、文明、和谐的城市创建活动，在第--个“世界无烟日”来临之际，特举办第--个“世界无烟日”主题征文活动。
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卷烟营销知识竞赛活动方案**县烟草专卖局（分公司）
“文明烟草，‘正’在路上”系列之“‘正’在融合”
卷烟营销知识竞赛活动方案
1、活动意义及目的
组织**县各乡镇优质零售客户，通过开展卷烟营销知识竞赛，激发零售客户品牌培育功能，提高零售客户销售积极性和主动性。
同时**烟草认真践行“至诚至信，全心全意”的服务理念，打造和谐良好的客我关系。
2、活动主题及对象
活动主题：“正”在融合
活动对象：**县各乡镇优质零售客户代表
3、活动内容
（一）知识竞赛组织设置
为确保本次竞赛活动的顺利进行，成立竞赛活动工作小组，其成员如下：
1、评委组：
2、工作人员：全体客户服务中心成员
3、主持人：待定
（二）参赛对象及参赛形式
1、参赛对象：通过全县零售客户自主报名，客服中心
筛选出12名优质零售客户作为代表参加。
2、参赛形式：全县共六队参赛队伍，其中小溪组4队，崎岭组1对，安厚组1对。
每队3人，其中由1名客户经理和2名零售户组成。
（三）竞赛时间
20xx年5月-20xx年7月（具体时间待定）
（四）竞赛地点
**烟草五楼会议室
（五）活动主题
趣味竞赛，文明共建
（六）竞赛内容
卷烟营销知识、卷烟专卖法律常识、服务品牌内容等
（七）竞赛形式
竞赛分必答题、抢答题、情景模拟题、互动题、加赛题共五种形式。
活动前，6对小组分别派代表抽签，确定小组顺序。
1、必答题共5题，每题10分，合计50分。
小组成员从7套题目里随机抽取一套题目，每题只有一次回答机会，答对得10分，答错不扣分。
2、抢答题共10题，每题10分，合计100分。
由主持人读完题目，说“开始”后才能抢答，经主持人确认回答队伍后，才可回答该题。
如果提前抢答，全部参赛队伍重新
抢答；抢答超过3次队伍，扣10分。
本轮题目，只有一次回答机会，答对得10分，答错不扣分。
场内选手回答错误后，回答机会可留给现场观众抢答。
每个观众每题只有一次机会，答对者可获得一份奖品，答错3次即该题作废。
##
3、情景模拟题1题，共20分。
小组成员依次从7套题目里抽取1题，共有2分钟思考时间，5分钟内回答完毕。
回答完毕后，下一组队员抽取题目继续回答。
本轮得分由评委组评分，最终值取平均分。
4、互动题分为3个阶段，每阶段5题，共15题。
分别在必答题、抢答题、情景模拟题结束后，由场外观众抢答。
每个观众每题只有一次机会，答对者可获得一份奖品，答错3次即该题作废。
5、加赛题是在必答题、抢答题、情景模拟题结束后，出现相等分数，不能确定排名顺序时，分数相同的竞赛组进行加赛。
每次加赛题共3题，每题10分，直至排出名次。
（八）奖项设置
根据累计得分，得出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
一等奖：奖价值xxx元礼品一份。
二等奖：奖价值xxx元礼品一份。
三等奖：奖价值xxx元礼品一份。
（九）费用预算
1、获奖选手奖品6份，获奖证书18本，预计资金xx 元。
2、现场客户抢答礼品准备40份，每份x元，合计xx 元。
**市烟草公司**分公司
20xx年4月26日
1。