考勤打卡记录
考勤记录范文
考勤记录范文考勤记录是一种用于记录员工上班和下班打卡时间的工作文档。
它通常用于管理人员对员工的出勤情况进行监控和评估。
考勤记录有助于确保员工按照公司制定的规定时间出勤，并可以用于计算员工的工资和福利。
下面是考勤记录的一个范例：考勤记录员工姓名：___________ 员工编号：___________日期上班打卡下班打卡1 08:00 17:002 08:15 17:053 08:03 17:024 08:02 17:015 08:10 17:006 07:55 17:037 08:05 17:008 08:00 17:049 08:01 17:0210 08:07 17:01此考勤记录范文包含了员工的姓名、员工编号以及每天的上班和下班打卡时间。
通过这份考勤记录，管理人员可以清楚地了解每个员工每天的考勤情况。
如果员工迟到、早退或缺勤，管理人员可以及时采取相应的措施，如扣除工资或给予奖励。
考勤记录范文的设置有助于计算员工的工作小时数，同时也可以用于计算加班和夜班工资。
通过对每天的上班打卡和下班打卡时间的记录，管理人员可以准确地计算员工的出勤时间，并根据公司制定的规定计算工资。
此外，考勤记录还有助于监控员工的工作表现和工作习惯。
通过观察员工的打卡情况，管理人员可以了解到员工的工作态度和纪律性。
如果员工经常迟到或早退，管理人员可以与员工进行沟通，并提醒他们遵守公司的考勤规定。
总之，考勤记录是一份重要的工作文档，可以用于管理人员对员工的出勤情况进行监控和评估。
它有助于确保员工按照规定时间出勤，同时也可以用于计算员工的工资和福利。
通过严格记录和管理考勤情况，可以提高员工的工作纪律性和工作效率，进而提高企业的整体绩效。
考勤记录范文
考勤记录范文考勤记录是企业管理中相当重要的一部分，它不仅能够记录员工的考勤情况，还是工资计算和绩效考核的依据。
因此，每个企业都需要建立一套严谨完整的考勤记录系统。
如何正确记录考勤，是每个人力资源人员必须掌握的技能。
本文将为大家介绍考勤记录的范文，希望能够帮助各位更好地完成考勤管理。
一、以某公司为例，其考勤记录范文如下：日期姓名岗位迟到/早退未打卡请假加班备注1月1日张三销售代表 0 0 0 0 出差1月2日张三销售代表 0 0 0 2.5 无1月3日张三销售代表 0 0 病假 0 无1月4日张三销售代表 1 0 0 0 无1月5日张三销售代表 0 1 0 0 见客户说明：1. 日期：填写每个考勤日期，以一月一日为开头，一月三十一日为结尾。
2. 姓名、岗位：填写考勤员工的姓名、所在岗位等详细信息。
3. 迟到/早退：记录员工是否有异常情况，如早上迟到，下班早退等。
4. 未打卡：记录员工是否在指定时间内打卡。
5. 请假：记录员工是否请假，如事假、病假、年假等。
6. 加班：记录员工是否有加班情况，填写加班时间。
7. 备注：记录员工的具体情况，如出差、见客户等情况。
二、注意事项1. 所有信息必须填写完整、准确，确保考勤记录的真实性和可靠性。
2. 需要注意员工的外勤情况，如出差、储备等，应特别标注。
3. 公司应根据自己的业务情况，制定相应的考勤规定，确保每个员工的考勤记录能够公平、公正、透明。
4. 企业也可以根据员工的不同工作性质，设置不同的考勤表，以更贴近员工实际情况。
5. 各部门应自觉按时上报考勤记录，及时处理各类异常情况。
管理人员需要定期检查、审核、审批考勤数据，确保数据准确。
三、总结考勤记录是企业管理中非常重要的一环，一个良好的考勤机制可以极大地提高企业运作的效率和质量。
本文为大家介绍了一种考勤记录范文，其中需要注意的事项。
企业在开展考勤管理时，应该进一步完善、规范自己的考勤机制，以更好地维护员工的权益和企业的发展。
打卡模板(通用5篇)
打卡模板（通用5篇）1.打卡模板第1篇尊敬的各位领导，各位同事：首先，由于我自己的大意，替代___打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨!当天，___家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。
由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮___把考勤卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。
经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。
我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。
同时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。
以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。
现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。
因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证：今后，我一定努力加强自己的责任心和工作态度。
认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，用优秀的成绩来弥补我的`过错;在以后的工作中认真履行自己的岗位职责，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务;今后，一定要努力学习，加强自身的素质，牢记并且严格遵守公司的各项规章制度。
并保证自己不会再犯类似的低级错误;在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。
请大家相信我!检讨人：___2.打卡模板第2篇想要做好员工管理工作，制度出一套员工考勤管理制度非常重要。
为了方便各位管理者，以下提供一则员工考勤管理制度范本，望各位从中有所启发，加强员工考勤管理。
目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。
考勤记录查询方法
考勤记录查询方法考勤记录是管理组织和员工出勤情况的重要工具。
通过查询考勤记录，管理者可以了解员工的准时出勤、早退、迟到等情况，以便进行工作调度和考勤管理。
本文将介绍几种常用的考勤记录查询方法，包括人工查询、电子查询和移动App查询。
人工查询是最传统的考勤记录查询方法之一。
在人工查询中，员工需要亲自向人力资源部或考勤管理人员提交查询申请，并填写相关表格或提供必要的个人信息。
考勤管理人员将根据员工提交的申请，在考勤记录中查找对应的信息，并反馈给员工。
人工查询的优点是操作简单直接，不需要借助电子设备。
然而，该方法耗时较长，而且容易出现人为错误，如查询结果不准确等。
电子查询是一种更高效和准确的考勤记录查询方法。
在电子查询中，公司使用考勤管理系统或软件来记录和管理员工的考勤记录。
员工可以通过电脑终端或内部网站登录，查看自己的考勤记录。
电子查询的优点是操作方便快捷，员工可以随时随地查询自己的考勤情况，而且查询结果准确可信。
另外，电子查询还可以提供一些额外的功能，如考勤统计、排班管理等。
然而，电子查询可能需要员工掌握一些基本的电脑操作技能，并且公司需要购买和维护相应的考勤管理系统。
移动App查询是一种越来越受欢迎的考勤记录查询方法。
随着智能手机的普及，许多公司开发了移动App，供员工使用。
员工可以在手机上安装并登录公司提供的移动App，通过App查询自己的考勤记录。
移动App查询的优点是操作方便灵活，员工可以随时随地查询考勤记录，而且查询结果实时更新。
另外，移动App还可以提供其他的便利功能，如考勤打卡、请假申请等。
然而，移动App查询可能需要员工具备一定的智能手机操作技能，并且公司需要开发和维护相应的移动App。
综上所述，考勤记录查询方法包括人工查询、电子查询和移动App 查询。
不同的查询方法在操作方便性、准确性和实时性等方面各有优劣。
公司可以根据自身的需求和条件选择合适的查询方法，以提高考勤管理的效率和准确性。
打卡考勤表统计方法
打卡考勤表统计方法
1. 手工统计法：将员工每天的打卡记录手工记录到考勤表中，根据考勤规定计算出员工的出勤时数、迟到次数、早退次数、旷工次数等各种考勤信息。
2. Excel 统计法：将员工的打卡记录导入到Excel 中，编写考勤表的计算公式，自动实现员工考勤信息的统计。
3. 考勤机自动统计法：采用考勤机，员工打卡记录自动上传到后台系统，考勤系统自动计算并导出员工考勤信息。
4. 考勤管理软件统计法：使用专业的考勤管理软件，可以设置灵活的考勤规则和排班管理功能，自动统计员工的考勤信息，提高考勤效率和准确性。
考勤表-打卡机记录秒变考勤表
姓名打卡日期打卡时间辅助月份日期92022/5/58:39上午55 62022/5/58:42上午55 72022/5/58:45上午55 22022/5/58:50上午55 32022/5/58:55上午55 62022/5/518:01上午55 22022/5/518:02上午55 92022/5/518:05上午55 32022/5/518:06上午55 72022/5/518:57上午55 62022/5/68:41上午56 22022/5/68:41上午56 92022/5/68:42上午56 72022/5/68:49上午56 32022/5/68:53上午56 92022/5/618:02上午56 22022/5/618:03上午56 62022/5/618:04上午56 72022/5/618:14上午56 32022/5/619:16上午56 72022/5/78:26上午57 22022/5/78:42上午57 62022/5/78:46上午57 92022/5/78:46上午57 32022/5/78:53上午57 92022/5/718:04上午57 62022/5/718:12上午57 32022/5/718:26上午57 22022/5/718:28上午57 72022/5/721:35上午57 72022/5/98:51上午59 62022/5/98:52上午59 32022/5/98:57上午59 92022/5/98:58上午59 22022/5/98:59上午59 22022/5/918:04上午59 92022/5/918:04上午59 32022/5/918:08上午59 62022/5/918:08上午59 72022/5/921:50上午59 22022/5/108:48上午510 72022/5/108:48上午510 62022/5/108:48上午510 32022/5/108:56上午510 92022/5/108:57上午510 92022/5/1018:06上午510 22022/5/1018:06上午510 32022/5/1018:07上午510 62022/5/1018:22上午510 72022/5/1021:24上午51072022/5/118:44上午511 62022/5/118:44上午511 32022/5/118:51上午511 92022/5/118:52上午511 22022/5/1118:02上午511 62022/5/1118:04上午511 92022/5/1118:04上午511 32022/5/1118:04上午511 72022/5/1121:58上午511 72022/5/128:36上午512 22022/5/128:39上午512 62022/5/128:40上午512 32022/5/128:53上午512 92022/5/128:54上午512 22022/5/1218:07上午512 32022/5/1218:08上午512 62022/5/1218:08上午512 92022/5/1218:08上午512 72022/5/1219:57上午512 22022/5/138:31上午513 72022/5/138:36上午513 62022/5/138:41上午513 32022/5/138:50上午513 92022/5/138:52上午513 22022/5/1318:05上午513 92022/5/1318:05上午513 32022/5/1318:10上午513 62022/5/1318:26上午513 72022/5/1318:40上午513 62022/5/168:34上午516 72022/5/168:49上午516 32022/5/168:56上午516 92022/5/168:58上午516 22022/5/168:59上午516 92022/5/1618:06上午516 22022/5/1618:07上午516 32022/5/1618:08上午516 62022/5/1618:09上午516 72022/5/1619:08上午516 62022/5/178:38上午517 32022/5/178:39上午517 22022/5/178:40上午517 72022/5/178:50上午517 92022/5/178:57上午517 62022/5/1718:07上午517 32022/5/1718:10上午517 22022/5/1718:12上午517 92022/5/1718:12上午517 72022/5/1721:41上午517 62022/5/188:34上午51832022/5/188:52上午518 92022/5/188:53上午518 22022/5/188:55上午518 62022/5/1818:06上午518 92022/5/1818:18上午518 22022/5/1818:19上午518 32022/5/1818:19上午518 72022/5/1821:16上午518 62022/5/198:31上午519 72022/5/198:45上午519 22022/5/198:49上午519 32022/5/198:52上午519 92022/5/198:54上午519 22022/5/1918:03上午519 32022/5/1918:04上午519 92022/5/1918:04上午519 62022/5/1918:16上午519 72022/5/1921:17上午519 72022/5/208:34上午520 62022/5/208:44上午520 22022/5/208:48上午520 32022/5/208:54上午520 92022/5/208:56上午520 32022/5/2018:12上午520 22022/5/2018:14上午520 92022/5/2018:15上午520 72022/5/2018:22上午520 62022/5/238:35上午523 72022/5/238:50上午523 22022/5/238:53上午523 92022/5/238:53上午523 32022/5/238:59上午523 92022/5/2318:10上午523 62022/5/2318:15上午523 22022/5/2318:15上午523 32022/5/2318:15上午523 72022/5/2320:48上午523 62022/5/248:42上午524 72022/5/248:45上午524 32022/5/248:56上午524 92022/5/248:58上午524 22022/5/248:59上午524 22022/5/2418:03上午524 92022/5/2418:03上午524 62022/5/2418:03上午524 32022/5/2418:08上午524 72022/5/2421:05上午524 72022/5/258:35上午525 62022/5/258:44上午525 32022/5/258:58上午52592022/5/258:59上午525 22022/5/258:59上午525 92022/5/2518:05上午525 22022/5/2518:06上午525 32022/5/2518:06上午525 62022/5/2518:13上午525 122022/5/2518:14上午525 72022/5/2521:16上午525 72022/5/268:39上午526 22022/5/268:39上午526 62022/5/268:42上午526 122022/5/268:46上午526 32022/5/268:51上午526 92022/5/268:54上午526 62022/5/2618:04上午526 22022/5/2618:12上午526 32022/5/2618:14上午526 92022/5/2618:26上午526 122022/5/2618:31上午526 72022/5/2621:45上午526 92022/5/278:33上午527 62022/5/278:39上午527 72022/5/278:39上午527 122022/5/278:42上午527 32022/5/278:54上午527 22022/5/278:56上午527 32022/5/2718:03上午527 92022/5/2718:03上午527 22022/5/2718:04上午527 62022/5/2718:22上午527 72022/5/2718:36上午527 122022/5/2718:38上午527 62022/5/308:35上午530 72022/5/308:40上午530 122022/5/308:49上午530 92022/5/308:58上午530 22022/5/308:59上午530 32022/5/308:59上午530 32022/5/3018:07上午530 92022/5/3018:09上午530 22022/5/3018:09上午530 62022/5/3018:19上午530 122022/5/3018:45上午530 72022/5/3020:38上午530 62022/5/318:40上午531 22022/5/318:42上午531 122022/5/318:45上午531 72022/5/318:46上午531 92022/5/318:55上午531 32022/5/318:55上午531 92022/5/3118:05上午53132022/5/3118:05上午531 22022/5/3118:05上午531 62022/5/3118:09上午531 122022/5/3118:38上午531 72022/5/3121:43上午5312上班时间9:00 3下班时间18:00 79612。
2020年月份考勤报表打卡记录表Excel模板
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部；√出勤 ●休假、探亲假 ○事假 ☆病假 △外地出差 ▲市内公出 ×旷工 ※迟到、早退 §假期加班
考勤 员：
审核日期:2020年7月29日
平时加
0.
班
5
假期加 班
上半班
√○●√√ √
0. 5
☆○△√√√§√※√√※√ √√△√●√§√√√√√√
1
0. 5
1
△ √ ● ×√
17 3
2
1. 5
2
0. 5
1
2
△ √ ● ×▲
1 2. 23.
55
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
2017年4：两倒白班:07:30-19:30；两倒夜班:19：30-07:30 ；常白班07:30-17:30
员工 签名
时间
正
外市 迟平假实
六日一二三四五六日一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日
常 出
休 假
事 假
病 假
地 出
内 公
旷 工
到 早
时 加
期 加
际 出
勤
差出 退班班勤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
最新员工考勤、打卡记录及表格
附表一：员工未打卡登记表注：一张登记表只能填写一次未打卡记录。
附表二：请假条（总包部）注：请假条经审批后由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，通知为规范公司管理，经公司研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤、请假管理制度，具体内容如下：1、员工实行上下班指纹打卡制度。
2、员工必须按时进行打卡考勤，个人因值夜班等原因未打卡考勤的及时填写《员工未打卡登记表》，并经本部门负责人签字认可，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，在每个月月初核对上月考勤记录时由考勤员取出核对员工考勤。
（附表一）3、员工请假的必须填写《请假条》，并经本部门负责人签字批准，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内。
（附表二）4、以上各项制度于2012年8月1日起实行。
邯郸市东腾公司2012-7-29员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）请假时间年月日至年月日共天部门负责人领导批示请假人2020年4月19日金太阳全国高三模拟考试文科综合·地理部分第I卷（选择题共140分）本卷共35小题，每小题4分，共140分。
在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。
河南省虞城县是我国卷尺行业的发源地，当地卷尺产业兴起于20世纪80年代。
20世纪90年代，虞城县卷尺由庭院式作坊向机械化生产转型。
经过近40年的发展，虞城已经形成了钢卷尺研发、生产、加工、销售、物流等完善的产业链，产品远销欧美。
当地卷尺生产包括下料分条、淬火、上漆、印字、罩光、分拣、钉钩7道工序，在印字车间，整体温度控制在25℃。
据此完成1~3题。
1.20世纪90年代，虞城卷尺由庭院式作坊向机械化生产转型可A.提供更多就业机会B.提高企业生产效率C.节省大量生产原料D.减少生产工艺流程2.虞城卷尺在欧美市场的主要竞争优势是A.产品技术含量高B.当地交通发达C.当地产业链完善D.产品性价比高3.在卷尺生产的印字工序中，保持印字车间恒温的主要目的最可能是A.改善工人工作环境B.保持稳定的生产量C.提高卷尺的精确度D.减少设备释放热量下表示意我国中部地区农民工多次务工流动目的地各类城乡地域类型及务工持续时间所占比重（%）。
员工考勤记录表大全
员工考勤记录表大全员工考勤记录表大全一、员工考勤记录表的目的和作用员工考勤记录表是用来记录和管理员工的出勤情况、工作时间和请假等信息的一种工作表格。
它的主要目的是帮助企业管理人员实时了解员工的工作情况，确保员工按时上班，提高工作效率，同时也可以作为员工绩效考核的参考依据。
二、员工考勤记录表的内容和格式员工考勤记录表的内容包括员工姓名、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假类型、请假时间、出差时间等信息。
根据企业的实际需求和管理要求，可以适当调整和增加表格的内容。
员工考勤记录表的格式可以根据实际情况进行设计，一般分为表头和表体两部分。
表头包括企业的名称、员工考勤记录表的标题等信息；表体则是用来记录具体的考勤信息。
一般采用表格的形式，每一行都对应一个员工的考勤情况，每一列则对应一个特定的考勤项目。
三、员工考勤记录表的使用方法1.每日登记：员工每天上班前和下班后都需要在员工考勤记录表上进行登记。
上班前，员工需要填写姓名、日期、上班时间等信息；下班后，员工需要填写下班时间、迟到次数、早退次数等信息。
2.请假登记：当员工需要请假时，需要在员工考勤记录表上进行请假登记。
员工需要填写请假类型、请假时间等信息，并请主管人员进行审批和签字。
3.出差登记：当员工需要出差时，需要在员工考勤记录表上进行出差登记。
员工需要填写出差时间、目的地等信息，并请主管人员进行审批和签字。
4.记录汇总：每月结束时，管理人员需要对员工考勤记录表进行汇总和核对。
根据表格中的信息，可以计算出员工的出勤天数、请假天数、迟到次数、早退次数等数据，用于工资计算和绩效评估。
四、员工考勤记录表的注意事项1.准确性：员工在填写员工考勤记录表时应保证信息的准确性和真实性。
如有变动或错误，应及时进行修改和补充。
2.审批流程：员工请假或出差前，应按照企业规定的流程进行审批和申请。
管理人员在员工考勤记录表上进行审批时，应按照规定的流程和要求进行操作，并进行签字确认。
考勤打卡记录范文
考勤打卡记录范文考勤打卡记录是指员工在工作期间进行考勤打卡的行为及相应的记录。
通常用于记录员工出勤、迟到、早退、加班等情况。
打卡记录可以采用手动填写、电子刷卡或者指纹识别等方式进行，已经成为现代企业人力资源管理中必不可少的一项工作。
首先，考勤打卡记录对于企业管理来说非常重要。
它可以帮助企业掌握员工的出勤情况，确保员工按照规定的工作时间出勤。
通过打卡记录，企业可以及时发现和纠正员工的迟到、早退等行为，避免因此而对工作产生不良影响。
考勤打卡记录也是企业评估员工工作绩效的重要依据之一，通过记录每个员工的工作时间，可以客观地评价其工作态度和工作量。
其次，考勤打卡记录可以维护企业的劳动纪律。
作为一项管理制度，打卡记录对员工来说是一种约束和规范。
员工必须按照规定的时间进行打卡，不得随意迟到或早退。
这样可以确保员工的工作纪律，建立起一种良好的企业风气。
同时，打卡记录也为企业提供了一个有效的证据，以防止员工对出勤情况作弊或虚报。
其次，考勤打卡记录有助于加强企业对员工工时的控制和调配。
通过打卡记录，企业可以了解每个员工的工作时间分布情况，合理安排工作和休假，避免工作过度或工时不足的问题。
对于涉及到加班的情况，打卡记录也可以为企业提供参考，避免加班时长超出法定限制或劳动法律的规定。
此外，考勤打卡记录还可以为企业的工资计算提供依据。
根据员工的出勤情况和工作时间，可以准确计算出应支付的工资，并进行及时发放。
打卡记录可以确保企业和员工的权益得到合理的保障，避免因工资问题引发的劳动争议。
综上所述，考勤打卡记录在企业管理中具有重要的意义。
它可以帮助企业掌握员工的出勤情况，维护劳动纪律，加强对员工工时的控制和调配，以及为工资计算提供依据。
因此，在公司或组织中建立健全的考勤打卡制度，并认真记录和管理考勤打卡记录，对于提高企业管理效率和工作质量有着重要的作用。
考勤记录表模板
考勤记录表模板日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________说明: _______________---------------------------------------------日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________---------------------------------------------日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________说明: _______________---------------------------------------------日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________---------------------------------------------日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________说明: _______________---------------------------------------------日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________---------------------------------------------日期: _______________员工姓名: _______________部门: _______________工号: _______________打卡时间: _______________签到状态: _______________签退状态: _______________说明: _______________---------------------------------------------以上为考勤记录表模板，用于记录员工的签到和签退情况。
上班打卡记（共五篇）
上班打卡记（共五篇）第一篇：上班打卡记上班打卡记我是一家IT公司的程序员，由于任务繁重，常常每天晚上都要加班到凌晨，早上醒来时通常已经8：30，而9：00就要上班了。
我赶紧起床、穿衣、洗漱，然后就急急忙忙地往公司跑去。
在公司附近小卖部买早餐时，碰到了隔壁公司的小王也在急冲冲地买早餐。
快到公司门口时，赶紧拿出手机，一看时间8:58，马上打卡签到，幸好没有超过上班打卡的时间。
来到自己的工位，用手机打开软件，查看前几天的考勤情况。
胡总已经审批通过了自己提交的请假单；由于调休造成的考勤异常也已经被核对成正常了，一切都处理妥当。
安排了今天的工作内容后，就马上投入到紧张的工作当中。
中午在食堂吃饭时遇到了小王，他一见面就向我诉说了早上的遭遇。
由于他起得晚，赶到公司时都已经快9点了。
他本以为来得及刷卡，结果发现今天的考勤机出现了一点故障，一堆人挤在刷卡机那边等待刷卡。
最后，还是没有及时刷卡。
后来，部门主管还找他了解过年时的请假情况。
当时，由于他急着回家，就口头向部门主管请假，导致现在还要确认具体的考勤情况。
给他和主管都带来了极大的不便。
整个早上他都没有工作的心思。
抱怨完后，小王忽然问我：“我今天早上和你差不多时间去公司，那你是否迟到了？”我就向他解释，我们公司现在是采用手机进行考勤的。
安装了哒咔考勤，我们只要通过手机就可以进行上下班打卡、请假等一系列与考勤相关的操作。
部门主管不仅可以通过手机查看我们的考勤情况，还能实时收到我们提交的请假单，并进行审核。
如果发现我们的考勤出现异常，还可以根据我们填写的备注信息，进行适当的更改。
不仅给员工，也给主管带来了极大的便利。
小王听完，两眼放光地说：“手机考勤确实能够给公司的考勤管理带来极大的便利。
我也回去好好了解下，建议我们的人力资源，看看是否也能够用到我们的公司。
”第二篇：关于上班打卡制度考勤打卡管理制度一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。
考勤模板(热门5篇)
考勤模板（热门5篇）1.考勤模板第1篇一、打卡制度1、打卡有效时间段及次数每一天要打四次卡(星期二除外)：早上按入、午后按出、下午按入、晚上按出。
2、打卡有效时间段(1)早上签到有效时间段：6：00至正常上班时间后一个小时例：若早上9：00上班，则早上有效时间段为6：00-10：(2)午后签退有效时间段：正常下班时间的前例：若正常是12：00上班，则午后有效时间为：00(3)例：若正常上班时间为14：00：00(4)23：59例：若正常下班时间为1918：30-23：59(5)00-15：59(6)上班时间分为两段的，需打四次卡，有效时间段同上。
上班时间为连续一段的，打两次卡，若为早上开始上班的，签到时间段为6：00至正常上班时间后1小时范围内，签退时间段为正常下班时间前小时至后3小时，例：上班时间7：40-16：40，则签到时间段：6：00-8：40，签退时间段：16：10-19：40;若为午后开始上班的，则签到时间段为正常上班时间前后一个小时范围内，签退时间为下班时间前小时至23：59，例：上班时间13：30-22：00，则签到时间段：12：30-14：30，签退时间段：21：30-23：59。
补充：教师周末调16：00-17：30或17：00-18：30这两个时间段休息的，若中间需外出，则外出及回来需要打卡，即一天打六次卡;若中间无外出则不用打卡，即一天打四次卡。
备注：上面所给的时间段为考勤机及系统能够识别的时间，1小时，早退超过3工签到(新员工还未录入指纹的除外)。
4由人力签字保管。
5二、元。
分钟之内，获一半全勤奖100元。
分钟或有早退、请假状况，无全勤奖。
一个月可累计迟到10-20分钟，不扣基本工资。
一个月累计迟到20分钟以上1个小时以内，扣基本工资100元。
(超过60分钟，直接由人力资源部根据实际状况给予处罚150~300元)。
一个月累计早退超过10分钟，扣基本工资100元。
一次性迟到1小时或早退小时+以上按旷工一天计。
工作日志及考勤记录
工作日志及考勤记录日期：2024年10月1日工作时长：8小时考勤情况：正常今天是国庆节假期的第一天，我按照公司规定的假期安排来上班。
早上8点准时到岗，进行了打卡签到，然后开始了一天的工作。
上午的工作主要是处理邮件和文件整理。
由于我的职责主要是负责与外部合作伙伴的函件往来，所以每天都有大量的邮件需要处理。
我按照工作优先级进行分类，先处理紧急的邮件，然后逐一处理其他邮件。
这样做的好处是能够有效地管理和回复邮件，提高工作效率。
在邮件处理过程中，我还发现了一个常见问题，并通过邮件组织了一个小组讨论，共同解决了这个问题。
这不仅提高了工作效率，也增强了团队的合作和沟通能力。
下午，我参加了公司组织的一个培训课程。
这个培训课程主要是关于新产品的介绍和使用方法。
由于这个新产品在市场上非常热门，所以我希望通过这次培训能够更好地了解产品的特点和优势，为日后与客户的沟通提供更好的支持。
培训课程持续了近三个小时，期间我们不仅了解到了产品的基本功能和使用技巧，还学习了一些销售技巧和沟通技巧。
通过实际操作和模拟演练，我们更好地掌握了产品的使用方法，并且学会了如何更好地与客户进行沟通和交流。
在下午的培训结束后，我回到岗位继续处理邮件和文件整理。
由于培训的时间较长，我需要尽快完成工作，以确保不影响工作进度。
在同事的帮助下，我顺利地完成了当天的工作任务，并于下班前完成了工作日志和考勤记录的填写。
总结今天的工作日志主要记录了我在国庆节假期的第一天所做的工作。
我按照公司规定的假期安排来上班，并且正常打卡签到。
在工作中，我处理了大量的邮件和文件，解决了一个常见问题，并参加了一次培训课程。
通过培训，我更好地了解了新产品的特点和优势，并学会了一些销售和沟通技巧。
尽管时间有些紧张，但我还是顺利地完成了当天的工作任务，并及时填写了工作日志和考勤记录。
工作日志和考勤记录的填写对于我们个人和公司都非常重要。
工作日志可以记录下我们每天所做的工作，有助于总结和回顾工作进展，提高工作效率。
如何进行员工考勤记录的检查
如何进行员工考勤记录的检查员工考勤记录是企业管理中非常重要的一项工作。
正确、完整地记录员工的考勤情况，对于确保员工出勤、保持工作秩序以及计算工资等方面都十分关键。
然而，由于人力资源工作繁忙，考勤记录的检查往往容易被忽视。
本文将介绍如何进行员工考勤记录的检查，以提高管理工作的效率。
一、规范考勤记录的填写考勤记录的准确性与员工本人行为和管理人员的监督有密切关系。
所以，在员工入职时，要详细向他们介绍工作的考勤制度，并确保他们对填写考勤记录的要求理解清楚。
考勤记录表应具备一定的标准化，包括员工姓名、日期、上下班打卡时间、迟到、早退等内容。
采用数字记录的方式，便于信息的整理和计算。
二、详细核查考勤记录在核查考勤记录时，应仔细对照考勤记录表和员工实际情况进行比对。
首先，核对上下班打卡时间是否与员工当天的工作日程相符合，如外出、请假等情况应有明确的请假记录。
其次，要对比员工的迟到、早退次数是否符合公司规定的标准。
对于不符合标准的情况，要进行适当的处理和警示。
三、建立电子化考勤系统传统的人工考勤记录容易出现漏填漏检等问题，为提高考勤记录工作的效率和准确性，可以采用电子化考勤系统。
这种系统能够精确记录员工的考勤情况，避免了手工记录的繁琐和错误。
并且，电子化考勤系统还能为管理人员提供实时的考勤数据，便于统计和分析。
四、加强监督和培训管理人员在日常工作中，要加强对员工考勤记录的监督和培训。
定期检查和审核员工的考勤记录，并与实际工作情况相结合，发现问题及时纠正。
同时，对于考勤记录填写错误或不符合规范的情况，要进行培训和指导，使员工对考勤记录的重要性有深刻的认识。
五、及时处理异常情况在进行考勤记录检查时，有时会发现一些异常情况，如打卡时间错误、员工请假不按规定等。
对于这些异常情况，管理人员要及时与员工沟通和解决，以确保考勤记录的准确性。
针对频繁出现的异常情况，还可以与员工进行个别沟通，探寻问题根源，并制定解决方案。
在进行员工考勤记录的检查时，管理人员要注重细节、严格执行，并及时发现和解决问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二）
三）
四）
XX:XX未打卡 12:00 14:19 17:30
07:33 12:43 14:21 XX:XX未打卡 XX:XX未打卡 12:02 14:13 17:41
14:11 17:32未打卡
2020/5/29（周五）
07:41 12:13 14:27 XX:XX未打卡
07:17 12:19 14:05 XX:XX未打卡
07:47 XX:XX未打卡 14:26 17:37
07:34 11:16 15:09 XX:XX未打卡 07:54 XX:XX未打卡 14:25 XX:XX未打卡
2020/5/29（周五）
XX:XX未打卡 12:16 14:17 17:32
院办 院办
刘明亮 郜新伟
07:38 未打卡 12:01未 打卡
07:31 12:01 XX:XX未 打卡
18:04 07:49 XX:XX未 打卡
科室 二甲办 二甲办 二甲办 二甲办 二甲办 感控科 感控科 感控科 护理部 护理部 护理部
姓名
2020/5/26（周 2020/5/27（周 2020/5/28（周
二）
三）
四）
07:44 12:10 1Байду номын сангаас:26 XX:XX未打卡
07:44 12:35 14:17 XX:XX未打卡
07:53 12:01 14:23 XX:XX未打卡 07:51 12:09 14:21 XX:XX未打卡 07:38 12:02 14:16 XX:XX未打卡 07:40 12:17 14:13 XX:XX未打卡 07:53 XX:XX未打卡 14:23 17:34
07:48 12:34 14:17 XX:XX未打卡 07:36 12:38 14:23 XX:XX未打卡 07:43 12:34 14:17 XX:XX未打卡
疾控科 审计科 新农合
科室 医务科 医务科
07:44 12:05 14:24 XX:XX未打卡
2020/5/26（周 2020/5/27（周 2020/5/28（周