公司管理团队拓展训练方案
企业团建拓展训练营活动方案
企业团建拓展训练营活动方案在现代企业管理中，企业团队的凝聚力和合作能力被认为是企业长期发展和竞争力的关键因素。
为此，越来越多的企业选择开展团建拓展训练活动，以提升团队的凝聚力、沟通能力和解决问题的能力。
本文将就企业团建拓展训练营活动方案展开讨论。
一、活动背景如今，企业日益注重员工素质的全面提升，团建活动已成为企业管理的一种有效手段。
团建活动不仅能增进员工之间的相互了解与合作，更能激发团队成员的潜能，培养团队协作意识，提升企业整体绩效。
二、活动目标1. 提升团队凝聚力：通过团队协作和互动，加深团队成员之间的感情，增强团队凝聚力。
2. 提高沟通与合作能力：通过活动中的沟通和合作训练，加强团队成员之间的相互理解和协作，提高沟通与合作能力。
3. 培养解决问题的能力：活动中的解密游戏和团队任务训练，有助于培养团队成员的思维敏捷和解决问题的能力。
三、活动内容1. 团队拓展训练：通过战略、合作、沟通和竞争等环节的训练，提升团队成员的团队意识和协作能力。
2. 团队合作游戏：设置一系列团队合作游戏，例如绳子拉力赛、趣味接力等，通过游戏的竞争和合作，增强团队协作意识。
3. 团队建设讲座：邀请专业团队建设讲师，就团队文化、团队角色定位等方面进行讲解，引导团队成员对团队建设有更深入的了解和认识。
4. 团队拓展活动：比如户外拓展训练、高空项目等，通过团队成员共同面对挑战，锻炼团队协作和解决问题的能力。
四、活动流程1. 活动前期准备：确定活动时间、地点和参与人员，安排活动所需设备和物资。
2. 活动开场：由组织者进行开场致辞，介绍活动目的和规则，提升参与者的期望感。
3. 活动训练阶段：依次进行团队合作游戏、团队拓展训练和团队建设讲座，分散和集中进行，形成活动的进程和节奏。
4. 活动总结和总结：由主持人或团队讲师进行活动总结，并提供反馈和建议，帮助团队成员更好地应用所学知识。
五、活动评估及后续跟进1. 活动评估：通过问卷调查、个别访谈等方式，对活动效果进行评估，总结活动的优点和改进的地方。
2024年企业团队拓展训练方案
2024年企业团队拓展训练方案____年企业团队拓展训练方案一、培训目的随着社会的发展和竞争的加剧，企业的团队和个人能力的提升变得越来越重要。
通过团队拓展训练，能够培养员工的团队精神、合作能力和自信心，提高团队的协作能力和执行力。
因此，本次拓展训练的目的是通过多种方法和活动，培养和激发员工的团队意识、协作精神和领导能力，提升团队的整体效能。
二、培训内容1. 团队建设：（1）团队理念的确定：帮助团队明确团队的使命、愿景和价值观，建立核心价值观和团队文化。
（2）团队角色的明确：帮助员工认识自己在团队中的角色和责任，并明确团队其他成员的角色和责任。
（3）团队沟通能力培养：通过沟通技巧的训练，提高团队成员之间的沟通效率和质量。
2. 合作与协作：（1）团队协作能力培养：通过团队活动和案例研究，锻炼团队成员的协作能力和团队合作意识，增强团队的凝聚力。
（2）团队决策能力培养：通过决策案例分析和团队演练，提高团队成员的决策能力和协商能力，促进团队的智慧决策。
3. 领导力与执行力：（1）领导力培养：通过领导力理论讲座和领导力案例分析，培养团队成员的领导能力和领导潜力，提高团队的领导效能。
（2）执行力培养：通过案例分析和项目管理演练，提高团队成员的执行力和抗压能力，增强团队的执行效果。
三、培训方法1. 理论讲座：通过专家讲座和团队建设理论课程，帮助员工理解团队建设的重要性和方法。
2. 小组讨论：通过小组讨论和案例分享，促进团队成员之间的交流，提高团队思维的敏捷性和创新性。
3. 团队活动：通过团队拓展活动、团队游戏等方式，增强团队成员之间的合作精神和团队凝聚力。
4. 角色扮演：通过角色扮演和情景模拟，帮助团队成员提高沟通和决策能力，培养领导潜力和执行力。
5. 案例分析：通过实际案例的分析和讨论，帮助团队成员理解团队建设的实质和管理团队的方法。
四、培训计划本次拓展训练为期两天，具体计划如下：第一天：上午：8:00-8:30：签到注册8:30-9:00：开班仪式，讲解培训目标和内容9:00-10:30：团队建设理论讲座10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：团队理念的确定和团队角色的明确12:00-13:30：午餐下午：13:30-15:00：团队沟通能力培养15:00-15:15：茶歇15:15-17:00：团队活动：团队拓展活动第二天：上午：8:30-10:30：合作与协作能力培养10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：领导力培养12:00-13:30：午餐下午：13:30-15:00：执行力培养15:00-15:15：茶歇15:15-17:00：团队活动：项目管理演练和结业仪式五、培训评估及考核培训结束后，将对员工的培训效果进行评估和考核：1. 培训效果评估：通过问卷调查和访谈的方式，收集员工对培训内容和效果的评价和反馈，评估培训的满意度和实际应用情况。
公司拓展训练方案：提升团队协作与综合素质
公司拓展训练方案：提升团队协作与综合素质公司拓展训练方案为了进一步提升公司员工的综合素质和团队协作能力，提高员工对公司的忠诚度和归属感，根据公司实际情况和员工发展需求，制定以下拓展训练方案。
一、团队协作1.制定团队目标，加强团队凝聚力，提高团队合作意识。
2.通过团队协作项目，提高员工之间的沟通和协作能力。
二、沟通技巧1.通过讲座、案例分析、角色扮演等形式，提高员工的沟通技巧。
2.通过沟通和反馈，员工之间加强相互了解，减少误会和冲突。
三、冲突解决1.通过案例分析、角色扮演等形式，提高员工解决冲突的能力。
2.建立公司内部的冲突解决机制，为员工提供帮助和支持。
四、领导能力1.通过讲座、案例分析等形式，提高员工的领导能力。
2.通过实践项目，为员工提供领导经验积累的机会。
五、创新思维1.通过创新思维训练、头脑风暴等形式，激发员工的创新思维。
2.鼓励员工提出创新性想法和建议，推动公司创新发展。
六、项目管理1.通过项目管理培训、实践项目等形式，提高员工项目管理能力。
2.制定项目管理流程和规范，确保项目顺利完成。
七、时间管理1.通过时间管理培训、实践等形式，提高员工的时间管理能力。
2.制定时间管理计划，合理安排工作时间，提高工作效率。
八、销售技巧1.通过销售技巧培训、实践销售等形式，提高员工的销售技巧。
2.鼓励员工参加销售活动，提高公司业绩和员工收入。
九、客户服务1.通过客户服务培训、实践等形式，提高员工的服务意识和能力。
2.制定客户服务标准和流程，确保客户满意度。
十、团队建设1.通过团队建设活动、户外拓展等形式，增强团队凝聚力和合作精神。
2.加强团队成员之间的沟通和协作，提高团队绩效。
十一、压力管理1.通过压力管理培训、心理咨询等形式，提高员工的压力管理能力。
2.鼓励员工进行自我调节和放松，保持心理健康和积极心态。
十二、会议主持1.通过会议主持培训、实践等形式，提高员工的主持能力和水平。
2.制定会议主持流程和规范，确保会议的顺利进行。
企业团队拓展训练活动规划
企业团队拓展训练活动规划一、活动目的现代社会中，企业不仅仅需要拥有高效的团队，更需要拥有高效的团队协作能力。
拓展训练活动是提升团队协作和沟通能力的有效途径，通过这样的活动可以促进团队成员之间的信任和理解，提高团队的凝聚力和执行力，达到提升整个企业团队士气和工作效率的目的。
二、活动地点拓展训练活动需要一个开阔的场地，一般选择在郊外或者度假村，或者大型室内体育馆等地方。
活动地点需要满足开阔的空间，安全的环境，以及便于团队成员进行各种体育活动和团队建设游戏。
三、活动时间通常拓展训练活动需要一整天或者半天的时间，需求团队成员全程参与，最好是在周末或者休息日进行，这样既可以不影响正常工作，也可以让团队成员在放松的环境中进行身心的放松和修复。
四、活动内容1. 团队建设游戏拓展训练活动的核心是通过各种团队建设游戏来促进团队成员之间的交流和互动，增加团队协作能力，加强彼此间的信任和了解。
这种游戏可以包括团队合作完成任务的游戏，密室逃脱等益智游戏等。
2. 运动竞技活动适当的运动和体育活动可以有效地缓解团队成员的压力，增强身体素质和团队凝聚力。
可以安排一些篮球、足球、排球等团队运动项目，让团队成员在运动中建立团队精神，并加强身体的锻炼。
3. 团队拓展训练课程专业的教练员可以为团队提供一些特别设计的拓展训练课程，通过这些课程可以培养团队成员的领导力、沟通技巧、解决问题的能力等，在寓教于乐的氛围中提升团队整体的综合素质。
五、活动准备1. 策划人员活动策划人员需要提前进行活动的内容规划和资源准备，确保活动的顺利进行。
同时要与团队成员进行沟通，了解个人的需求和意愿，合理安排活动内容和节奏。
2. 活动场地选择适合的活动场地，确保场地的安全和便捷，根据活动内容需要准备好相关的器材和道具。
3. 活动宣传提前向团队成员宣传活动的时间、地点、内容和规则，确保团队成员的知情权和积极性，增加大家对活动的期待和兴奋。
4. 活动安全活动中需要确保团队成员的人身安全，雇佣专业人员负责活动的安全保障，针对不同的活动环节做好相应的安全预案。
xxx公司全体人员 2024 年春季拓展训练安排
xxx公司全体人员2024 年春季拓展训练安排
春季是一个充满活力和希望的季节，为了提升公司团队的凝聚力和协作能力，我们计划在2024 年春季举办一次全体人员拓展训练活动。
以下是具体的安排：
时间：[具体日期]
地点：[拓展训练地点]
活动内容：
1.团队建设游戏：通过各种团队游戏，让大家更好地了解彼此，建立信任和默契。
2.挑战项目：设置一些具有挑战性的项目，如高空绳索、攀岩等，培养团队成员的勇气和毅力。
3.合作任务：分组进行合作任务，如搭建帐篷、烹饪比赛等，提高团队协作和沟通能力。
4.主题讲座：邀请专业人士进行主题讲座，如团队管理、沟通技巧等，提升员工的综合素质。
5.自由活动：安排一定的自由活动时间，让员工们放松心情，享受大自然的美好。
注意事项：
1.请大家提前安排好工作，确保能够按时参加拓展训练。
2.活动期间请遵守教练的指导和安排，确保安全。
3.请穿着舒适的运动服装和鞋子，以便参与各项活动。
4.如有特殊情况无法参加，请提前向负责人请假。
我们相信，通过这次拓展训练活动，公司全体人员将能够更好地团结协作，迎接未来的挑战。
让我们一起期待一个充满活力和收获的春季！。
公司拓展训练方案策划书3篇
公司拓展训练方案策划书3篇篇一《公司拓展训练方案策划书》一、活动主题“凝聚团队，超越自我”二、活动目的1. 提升团队凝聚力和协作能力，加强员工之间的沟通与信任。
2. 帮助员工挑战自我，突破极限，增强自信心和勇气。
3. 促进员工之间的感情，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间及地点[具体时间]、[详细地点]五、活动安排1. 第一天上午：集合后乘车前往拓展基地，抵达后进行团队组建活动，包括分组、选队长、起队名等。
下午：开展信任背摔项目，让员工体验信任与被信任的感觉，增强团队凝聚力。
晚上：组织篝火晚会，增进员工之间的交流和感情。
2. 第二天上午：进行户外徒步挑战，培养员工的毅力和团队合作精神。
下午：开展毕业墙项目，考验团队的协作和奉献精神。
六、活动预算1. 拓展训练费用：[X]元。
2. 交通费用：[X]元。
3. 餐饮费用：[X]元。
4. 住宿费用（如有）：[X]元。
5. 其他费用（道具、奖品等）：[X]元。
七、注意事项1. 活动期间要听从教练指挥，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免发生意外事故。
3. 穿着舒适的运动服装和鞋子。
4. 带上必要的个人物品，如毛巾、水杯等。
5. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
篇二《公司拓展训练方案策划书》一、活动主题“凝聚团队，超越自我”二、活动目的1. 提升团队凝聚力和协作能力，加强员工之间的沟通与交流。
2. 帮助员工挑战自我，突破极限，增强自信心和勇气。
3. 缓解工作压力，放松身心，增进员工对公司的归属感。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动安排1. 第一天上午：集合后乘车前往拓展训练基地，抵达后进行团队组建和破冰活动，让大家快速熟悉起来。
下午：开展信任背摔、齐眉棍等经典拓展项目，培养团队信任和协作能力。
晚上：组织篝火晚会，增进员工之间的感情。
2. 第二天上午：进行高空断桥、攀岩等挑战项目，激发员工的勇气和潜力。
公司管理层领导力拓展训练活动方案(2天)
公司管理层领导力拓展训练活动方案（2天）-明阳天下拓展培训公司建议方案第一天：09：00 -— 09：30开营仪式：领导致辞、教官宣布活动要求，进行学员宣誓及授旗仪式。
09：30 — 10:30组建团队:选用目标击掌、人山人海两个科目进行团队组建的准备活动，挑选属于自己的队长，创建属于本队的队名、队歌和口号和本队的LOGO,团队风采展示。
10:30 – 11：30 定向运动科目（射雕版)1、定向运动：是一个既充满挑战又蕴含智慧、既有悠久历史又具现代理念的运动项目。
通过运动能使人回归自然，锻炼体力与智力，磨练意志，增加团结协作，提高果断决策和组织分配的能力。
2、智勇闯关：智勇闯关是一项脑力劳动与体力劳动相结合的活动，可让参赛队员在定向运动过程中增加更大的乐趣，使各参赛队员更精成团结、更好地融洽队员的关系、磨练参赛人员的团队意识、增强队员的沟通与合作，使各参赛队员获得更高的成就感!增强训练的效果！(可选择：军事障碍、五环滚木等）11：30 — 12：00 小组分享12：00 — 14：00 午间加油站（到酒店办理入住手续）14:00 - 15：00七巧板在规定的时间内,各小组需要完成指定的各项任务。
在此期间，团队会暴露出平时工作中存在的一系列问题。
通过这个项目，会让你更加全面的了解自己的团队.15：00 — 16：00终极抉择通过模拟绝境展现团队陷入绝境、求生机会有限时，在生死瞬间将如何抉择？通过活动使队员学会感恩、激发团队的最大潜能.16：00 -— 17：30闯关酷地带此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一，共由10关组成.让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。
17：30 —— 18：00 一天活动总结、分享18：00 -- 21：30 烧烤、篝火晚会（节目、歌碟自备）21：30 返回酒店休息第二天：08:00 — 09：00 酒店喝早茶09：30 — 10：00 进入基地、进行团队热身活动10：00 -- 11:00领袖风采这是一个富有高难度的、极具挑战性的训练科目，伴随着失败、艰辛、总结、成功的反复过程，从而使所有参训人员敢于担当、激情专注地对待工作和生活，专注成就未来,担当铸就成功。
公司拓展训练方案策划书3篇
公司拓展训练方案策划书3篇篇一《公司拓展训练方案策划书》一、拓展训练背景随着公司的发展和壮大，员工之间的沟通和协作变得越来越重要。
为了提高员工的团队合作能力、沟通能力和领导能力，增强员工的归属感和凝聚力，公司决定组织一次拓展训练活动。
二、拓展训练目标1. 增强团队合作意识，提高团队协作能力。
2. 提升员工的沟通能力和领导能力。
3. 培养员工的创新思维和解决问题的能力。
4. 增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和工作效率。
三、拓展训练时间和地点时间：[具体日期]地点：[拓展训练基地名称]四、拓展训练对象公司全体员工五、拓展训练内容1. 团队建设通过一系列的团队建设活动，如团队自我介绍、团队游戏等，让员工之间相互了解，建立信任，增强团队合作意识。
2. 拓展项目（1）高空断桥在 8 米高的断桥上，员工需要跨越断桥，挑战自我，培养勇气和信心。
（2）盲人方阵蒙上眼睛，在规定的时间内，团队成员需要通过沟通和协作，完成一个规定的任务，培养团队成员的沟通能力和协作能力。
（3）毕业墙在没有任何工具的情况下，团队成员需要通过协作，爬上 4 米高的毕业墙，培养团队成员的团队合作精神和领导能力。
六、拓展训练预算拓展训练费用包括场地租赁费用、培训师费用、餐饮费用、保险费用等，预计总费用为[具体金额]元。
七、拓展训练注意事项1. 参加拓展训练的员工需要穿着舒适的运动服装和运动鞋。
2. 拓展训练期间，员工需要遵守培训师的指导和安排，不得擅自离队。
3. 拓展训练期间，员工需要注意安全，避免发生意外事故。
4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，拓展训练活动将延期进行。
八、拓展训练效果评估1. 组织员工填写拓展训练效果评估问卷，了解员工对拓展训练的满意度和收获。
2. 观察员工在拓展训练后的工作表现，评估拓展训练对员工工作能力和团队合作能力的提升效果。
篇二《公司拓展训练方案策划书》一、拓展训练背景随着市场竞争的日益激烈，企业对员工的综合素质要求越来越高。
公司管理层领导力拓展训练活动方案
公司管理层领导力拓展训练活动方案一、项目简介本项目是一项面向公司管理层的领导力拓展训练活动，旨在提高管理层的领导才能和组织管理能力，增强团队凝聚力和协作精神，进一步增强公司的竞争力和可持续发展能力。
二、项目目标1.提升领导者的管理能力和领导才能，加强领导决策能力、执行力和创新能力，提高公司的综合管理水平。
2.培养领导者的协作精神和团队凝聚力，促进部门间协作和和谐发展，形成高效的工作团队。
3.提升领导者的人际交往能力和沟通能力，加强沟通与协调，以实现民主管理与团队合作的目标。
三、项目内容1.领导力素质诊断：通过评估工具对参与者进行领导力素质测试，对参与者的领导素质现状进行分析。
2.领导者的自我认识：从管理者的自身角度，全面探讨管理者的自我认识，探索其自身的优势和互补的方面，树立正确的领导观念和价值观。
3.团队管理与领导：探讨如何有效地管理和领导团队，了解有效的团队管理策略和沟通技巧，增强团队凝聚力和协作精神。
4.领导力的视野和眼界：提高参与者的国际化思维，探讨全球经济形势和新兴市场，了解国际事务和国际合作，为领导者提供更广阔的视野和眼界。
5.战略管理与决策：探讨企业战略的制定和实施，培养领导者的战略思维和决策能力，提高领导者的创新和执行力，提升公司的竞争力。
6.沟通与协调：了解领导者在日常工作中内外交流方面的问题，加强沟通和协调，增强团队凝聚力和执行力。
四、项目实施方案1.通过专业培训机构和企业内部培训的方式进行，采取集中和分散相结合的形式实施，既满足培训效果，又满足企业成本控制的需要。
2.组织领导者自学、小组讨论、案例分析、角色扮演、现场实操等多种教学方式，以便达到强化领导者的实操能力和领导力素质。
3.通过定期考核测评，监督培训的效果，在培训的同时，对领导者的管理能力和领导才能进行评估，发现问题及时予以纠正。
4.将培训内容与实际工作密切结合，加强参与者对于培训内容的实际应用，促进培训效果的最大化。
公司团建拓展训练活动方案4篇-范文
公司团建拓展训练活动方案4篇公司团建拓展训练活动方案4篇公司团建可以培养员工的合作意识，增进员工间的了解。
做好团建方案很重要。
下面是为大家整理的公司团建拓展训练方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司团建拓展训练方案一设计思路与原则：本次培训将按照团队组建磨合成长成熟4个模块进行设计。
第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心;第二阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;第三阶段挑战营：打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。
培训流程：07：30-09：30【集合出发前往xxxx】09：30-12：30【团队创建打造卓越团队】12：30-13：30【补充能量午餐、休息】13：30-16：30【景区游览xx特色体验】16：30-17：00【总结分享合影留恋】卓越团队--创建篇项目名称：破冰起航项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。
通过精心设定一系列的团队游戏认识自我，了解团队并快速融合在团队之中。
团队建设：通过随机分组的方式，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、互相熟悉姓名。
主动寻找自己的团队，快速进入状态。
卓远团队--熔炼篇项目名称：激情百分百项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目包括：鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。
各小组，通过完成4个激烈有趣的团队项目，考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作能力。
培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果;时间一眨眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢?那就来体验一下团队的力量吧!我们不但能够完成，而且比想象的还要成功，来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实，让你的思想变为行动---只有想不到，没有做不到!卓越团队--沟通篇项目名称：急速六十秒项目介绍：在一个限制区内(封闭的环境)放置了30张未知的数字信息;各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。
公司团建拓展 公司团队拓展活动方案优秀3篇
公司团建拓展公司团队拓展活动方案优秀3篇为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力而制定的，这里的3篇公司团队拓展活动方案是作者小编为您分享的公司团建拓展的相关范文，欢迎查看参考。
公司团队拓展活动方案篇一一、活动时间：某年某月某日二、活动人员：全体公司成员三、活动地点：某某山四、活动目的：1、希望通过本次活动，给大家留下美好的回忆。
2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流，彼此之间加深了解。
3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识，使员工之间能够充分认识到集体的力量。
4、让员工们离开城市的喧嚣，亲近自然，放松身心，回归自然。
5、本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强员工进行体育磨炼的意识。
五、活动具体实施方案1、活动日期：某年某月某日早上8:00公司集合。
8:20出发。
9:00左右到达，开始登山比赛。
游戏环节、拓展项目环节；中午简餐环节。
当天下午16左右返回，晚饭聚餐。
2、活动地点：某某国家森林公园3、活动项目户外爬山，团队比赛以及拓展游戏项目。
4、活动参与人员：5、预算费用：6、活动策划人：7、安全保障预员：六、活动团体游戏1爬山比赛2、游戏名称：交换名字3、猜词游戏七、活动注意事项1、在活动期间，参加者应特别注意安全，一切同从指挥，严格禁止脱离组织擅自行动。
2、各位成员务必团结协作，互相帮助，共同进退。
保护环境，除了笑声什么都别留下，除了回注意事项3、醒全体同学们出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。
4、出行时由同学们自己根据自己的情况准备应急药品，如清凉油、风油精、晕车药等等，以处理突发状况。
八、应急预案1、如果10月15日出现恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活动时间再进行合议。
2、如果出发前出现有因身体不适不能参加，对该全体员工进行合理安排，让其留下休息。
公司管理层领导力拓展训练活动方案
公司管理层领导力拓展训练活动方案一、培训目标通过公司管理层领导力拓展训练活动，帮助领导们提升能力，提高领导力，增强团队合作意识，树立员工积极性和凝聚力，实现公司的可持续发展。
二、培训内容1. 领导力提升领导力是推动企业发展的关键，因此，在培训中我们会重点关注领导力提升。
通过讲授领导力的基本概念、原则和方法，让领导们了解真正的领导者是如何做到激发员工潜力的，如何实现自我突破和进步；同时，关注领导者与员工的沟通和学习能力的提升，为公司建立更强大的领导核心力量。
2. 团队建设企业是一个大家庭，每一个员工都是家庭中的一份子。
因此，团队建设也是我们培训的重点。
在培训中，我们将讲授如何建立一个稳定、高效、和谐的团队，并且帮助领导们学习拓展人际关系，将团队成员之间的合作和互相帮助的意识普及到每个人的应用中去，以此实现团队的迅速成长和高效运作，建立良好的合作导向。
3. 战略规划市场是企业发展的关键，战略规划更是必须的。
在培训中，我们将帮助领导们学习如何进行市场调研、识别市场机遇和形势，制定全面、有效的战略规划。
让领导们学会如何制定公司的目标和战略，以最小的资源成本实现最大的价值创造；在这个过程中切实地提高领导们的思考深度和广度，使之把握新观点，追求新成果。
4. 管理理念的植入管理理念是企业成败的关键，因此在培训中，我们还会引入或讲解有新思想、创新的管理理念，让参训者不仅仅得到技能上的提高，同时也能够意识到自身的思想和精气神的品质上的强化，进而植入和实践。
三、培训方法1. 理论授课在培训中，我们会通过专家讲座、学者授课等形式，系统地讲授相关知识，提升参训人员的理论知识水平，增加对工作的理解。
2. 案例分析通过实际案例来让参训人员更深刻地理解领导力、团队建设、战略规划、管理理念等内容，同时加深对问题的认识和解决问题的能力。
3. 角色扮演通过模拟情景让参训人员更深刻地了解并渐进地掌握管理技能和方法，例如沟通、领导、调度和反馈等。
公司拓展活动方案(优秀9篇)
公司拓展活动方案（优秀9篇）户外拓展训练项目篇一1）、无敌风火轮项目类型：团队协作竞技型道具要求：报纸、胶带场地要求：一片空旷的大场地游戏时间：10分钟左右游戏玩法：12—壹五人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
2）、信任背摔游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1。
6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
游戏人数：12—16人场地要求：高台最宜需要器材：束手绳背摔台游戏时间：30分钟左右活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
3）、解手链游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。
队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。
我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。
在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。
游戏人数：8—12人/组场地要求：开阔的场地一块游戏时间：壹五分钟左右活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。
4）、十人九足项目类型：团队协作型场地要求：一片空旷的大场地需要道具：每组一条长约五米的绳子详细游戏规则：以系别为单位，共七个队伍。
每队十人，五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。
分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。
活动目的：十人九足项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。
公司拓展训练方案策划书3篇
公司拓展训练方案策划书3篇篇一公司拓展训练方案策划书一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外游”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
2. 加强员工之间的沟通与交流，增进彼此之间的感情。
3. 放松身心，缓解工作压力。
三、活动主体全体员工四、活动时间[具体日期]五、活动地点[训练基地名称]六、活动准备1. 确定活动参与人员名单，提前统计人数。
2. 联系拓展训练公司，确定活动日期、地点、项目等。
3. 准备必要的安全装备和急救药品。
4. 通知员工准备适合户外活动的服装和鞋子。
5. 安排好交通车辆，确保员工能够按时到达活动地点。
七、活动内容1. 团队热身（1）开场致辞，介绍活动目的和注意事项。
（2）进行简单的团队热身活动，如抱团游戏等，活跃气氛。
2. 拓展训练项目（1）信任背摔：培养团队成员之间的信任和合作精神。
（2）盲人方阵：提高团队成员的沟通能力和协作能力。
（3）穿越电网：考验团队成员的智慧和团队协作能力。
（4）毕业墙：培养团队成员的团队精神和奉献精神。
3. 午餐和休息在训练基地享用午餐，休息片刻。
4. 团队合作游戏（1）接力比赛：增强团队成员之间的竞争意识和团队协作能力。
（2）拔河比赛：提高团队成员的团队合作能力和凝聚力。
6. 活动结束收拾好活动场地，乘坐大巴返回公司。
八、注意事项1. 活动期间要听从教练的指挥，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。
3. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
九、活动预算1. 拓展训练费用：[具体金额]2. 午餐费用：[具体金额]3. 交通费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十、效果评估1. 通过员工的口头或书面反馈，了解他们对活动的评价和建议。
2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动对员工的影响。
篇二公司拓展训练方案策划书一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外游”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
公司团队拓展方案5篇
公司团队拓展方案5篇公司团队拓展方案1一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。
具体目的如下：1、增强同事间的团队合作意识2、帮助同事体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同事对于结构变动的适应能力4、增强团队成员之间的相互信任5、加强成员间感情的沟通素质拓展训练的项目一、齐心协力器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间：30分左右规则：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进行团队间的展示。
要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。
在活动过程中，如果队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。
二、穿针引线器材：呼啦圈时间：20~40分钟目的：感受合作和竞争的意义，体验探索与创新的快乐规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。
时间少的团队算胜利(失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起)。
三、平地而起时间：20~40分钟目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。
两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。
以此类推，每组每次人数增加一倍，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。
时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。
活动过程中，如果团队失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。
四、笑容可掬时间：30分钟左右目的：促进团队成员间的沟通与交流，增进彼此之间的友情。
规则：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊__X你好。
企业团队拓展训练方案.doc
企业团队拓展训练方案【企业中进行团队的户外拓展运动，有助于加强团队之间的凝聚力，使得团队能够更好地合作。
下面是由小编为大家带来的“企业团队拓展训练方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业团队拓展训练方案【一】一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。
具体目的如下：1、增强同事间的团队合作意识2、帮助同事体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同事对于结构变动的适应能力4、增强团队成员之间的相互信任5、加强成员间感情的沟通素质拓展训练的项目一、齐心协力器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间：30分左右规则：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进行团队间的展示。
要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。
在活动过程中，如果队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。
二、穿针引线器材：呼啦圈时间：20~40分钟目的：感受合作和竞争的意义，体验探索与创新的快乐规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。
时间少的团队算胜利（失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起）。
三、平地而起时间：20~40分钟目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。
两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。
以此类推，每组每次人数增加一倍，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。
时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。
活动过程中，如果团队失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。
公司团建拓展训练活动方案策划4篇
公司团建拓展训练活动方案策划4篇公司团建拓展训练活动方案策划篇一课程心路：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理经受力都是一次极大的考验，再通过专业培训师的引导，实现熔炼团队、完满人格的乐观作用。
行程布置08：30—09：30集合，前往—拓展训练基地09：30—10：30破冰热身活动目的：初步形成团队气氛10：30—12：Oo共同进退、X行万里，活动目的：团队分工，团队创新，沟通，团队协作，团队承当，步调全都12：00—13：30午餐休息。
（色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一汤）13：30—15：00热身游戏，高空断桥，活动目的：潜能开发，突破与挑战15：00—16：00穿越电网，活动目的：团队凝集力打造16：00-17：30毕业墙，活动目的：团队凝集力打造，团队承当，生死与共，企业团队感恩17：30回顾总结、发表感悟，合影留念。
带着一天最真实充分幸福的记忆，欢快的心情启程返回！培训费用：（全包价）_元/人；费用包含：【包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装】公司团建拓展训练活动方案策划篇二为加强团队凝集力和执行力，提升团队协调本领及沟通本领，公司举办简单的课外拓展训练。
一、课程目标正确理解团体与个体、团队成员之间的关系；完满人格，实现痛快表达意原和倾听别人的观点；最终为形成高绩效团队奠定基础。
快速凝练即时团队。
发掘1+12团队潜能，突破固有习惯障碍，找寻提升组织机能渠道。
二、课程收获解除队员的思想武装，除掉人与人之间的隔阂和陌生感，拉近团队队员的距离，为受训队员搭建友情的桥梁，加强团队成员的沟通、协调与凝集力。
建设鹰狼团队：塑造像鹰一样的个人，像狼一样的团队。
鹰：刚毅、坚强、迅敏、果敢、专注、进取、雄居高山之巅，搏击蓝天之上。
狼：协作、信任、听从、忠诚、关爱、智慧、冷静、坚强、策略、形成团队的狼族，是个强大，不行侵害的整体。
人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。
公司拓展训练 公司拓展活动方案(优秀5篇)
公司拓展训练公司拓展活动方案(优秀5篇)我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。
那么你知道心得体会如何写吗？下面的5篇公司拓展活动方案是由作者精心整理的公司拓展训练范文模板，欢迎阅读参考。
公司拓展训练心得篇一上周公司组织了一次户外拓展活动，虽然感觉挺累的，但是让我不得不感叹这是一场智慧与体能的培训，时间不长，意义重大，简单概述。
在这次活动中，主要是以团队活动为主，通过很多小游戏让我们感受团队的力量，团队通过不断优化分工和协作在面对时间紧，任务重的时候该如何进行组织、沟通、合理利用资源。
说实话，在这次活动中，让我较有感触的就是让我们都落泪的“毕业墙”。
让我不得不对大家竖起大拇指，真的很棒，也让我感到特别惊讶，我们居然能完成在我眼里不可能的任务。
其实，刚开始，挺怕的，不仅怕失败，更怕大家摔下来，因为，我觉得很危险，并且在20分钟内完成根本就是天方夜谭，但是看到大家都全力以赴的拼搏，看到一个个信任的眼神，当时，我就在想，别人可以，为什么我们不行呢？没有想到我们较后成功了。
（虽然较后看照片，较后两个人是教官帮忙的，有点小失落，缺少那么点成功感）从这个艰难的游戏中已经完全是够看出很多道理。
领导力的作用是那么的重要，团队的力量多么强大，它可以起到1+12的效果，回过头看那墙时，我不禁感慨，人生有多少次我们就在这样的“高墙”面前胆怯，多少机遇在瞬间被我们错过，如果不敢勇敢踏出去尝试，失去的又会有多少。
当然，团队中也各有角色，要找准自己的位置，团队的成功需要我们每一个成员的共同努力！拓展培训是一种挑战，不仅是体能，更是意识、心理的认知，挑战的不仅是个人，更是团队，很感谢我的战友们，因为有你们，我的生活变得更精彩，感恩的心，谢谢大家。
企业团队拓展训练的常见项目篇二◎主题增进领导力。
◎任务全体队员站在由水泥墩支起的块厚木板上并保持平衡。
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团队拓展训练方案
一、团队拓展训练目的
根据公司目前的管理现状，为加强各部门管理层之间的沟通，建立融洽的团队气氛，减少彼此之间的不信任和日常工作中由于信息传递失真所造成的误解，公司特组织本次团队拓展训练。
将各位管理人员放置在一个特殊的环境中，让参与者以新颖的方式去亲身体验，引导各位缓解情绪压力和调整心态，加强认识，改善人际关系，促进人与人之间的交流与沟通、彼此信任，通过团队协作使学员能突破心理障碍、建立相互配合，相互支持的团队精神及合作意识，进而打造一支充满凝聚力的、气氛融洽的管理队伍，提高工作效率和相互协作能力。
二、参加人员
本次拓展训练参加人员计划为：集团总监（2人）、总经理（1人）、各部门经理（9人）、各部门主管（19人，含副主管），法律顾问（1人），一共32人。
三、拓展训练时间
训练日期计划安排在11月周末（具体时间待定），两天一夜。
四、拓展供应商
拓展训练能达到什么样的效果，一方面取决于培训机构的资质能力和讲师的经验，另一方面取决于我方学员的学习心态。
本次拓展训练经多方联系，基本确定以下候选供应商：
1、人众人教育（GROUP）深圳公司
总部位于北京，成立于1995年3月15日，是国内第一家专业从事户外体验式培训的机构。
迄今为止，也是国内最知名、最专业的拓展训练培训服务机构。
1996年正式创立“拓展训练”品牌，目前在国内开设了十二家分公司。
参加了中央电视台《绝对挑战》《赢在中国》等节目的制作。
全国排行前五位高校的EMBA/MBA 班体验式培训指定供应商。
2、深圳市西点企业管理咨询有限公司
总部设在深圳，下辖广州、柳州两家分公司。
拥有多名经验丰富的拓展老师，其中4名拓展培训服务超过6年的老师。
西点人低调做人，高调做事，一直秉承“3C”治学理念：“能力、品格和承诺”。
团队造就精英，培训再创辉煌。
西点不仅让学员“来了激动，体验后触动，回去了行动”，而且令学员思想上受震撼，理念上有提升，行动中见成果。
3、深圳市博盛管理咨询有限公司
2003年开始从事拓展训练工作，迄今已发展到拥有专业训导师20名，安全教练员10多人、培训基地4处。
分别为深圳大鹏金沙湾拓展训练基地、深圳九龙山拓展训练基地、肇庆九龙湖拓展训练基地、惠州龙花洞拓展训练基地。
4、广州花都芙蓉野战·拓展俱乐部
芙蓉野战·拓展俱乐部位于省级旅游景区的广州花都区芙蓉度假区内，距广州仅40公里，交通方便。
是一个以拓展、旅游相结合的主题景点。
俱乐部坐拥庞大的大自然生态山水之源，打造出以军事拓展区、基地拓展区、野外拓展区、水域拓展区、休闲度假区等五个活动区域；并与度假区内资源一并整合，形成一个集酒店、餐饮、旅游于一体的著名拓展区。
五、拓展训练地点及项目
具体拓展基地、训练项目因服务供应商的不同有所区别，具体由培训机构与公司共同协商选择。
以下为各公司的基地及时间编排资料，具体情况可依照实际需要进行编排调整。
1、人众人
地点：深圳龙岗溪涌基地
特点：依山靠海，环境舒适。
2、深圳西点
地点：深圳金沙湾海滨旅游度假区
特点：群山、沙滩、海水、松林。
3、深圳博盛
地点：深圳金沙湾海滨旅游度假区特点：群山、沙滩、海水、松林。
4、广州芙蓉拓展
地点：广州花都芙蓉度假村
特点：度假村环境、高山、水瀑、水库、野战游戏
六、拓展训练费用
拓展训练组织实施费用主要包括拓展训练费、住宿餐饮等后勤费用，详细如下：
备注：以上费用都不包括车辆费用及自费项目费用。
七、注意事项
1、所有参加学员都请身穿运动装，注意安全；
2、参加学员都应以轻松的心态，积极的准备投入到训练当中；
3、训练结束后，所有学员都应撰写培训体会一篇，挑选优秀作品刊登在内刊上，相互交流；
4、适当时机，将拓展类的训练转化为内部开发。