XXXX年新型经济组织团建工作现状调研报告(可编辑).doc

XXXX年新型经济组织团建工作现状调研报告（可编辑）

新型经济组织团建工作现状调研报告随着我国改革开放的进一步深入我国经济体制与社会格局发生了巨大的变化非公有制经济组织也迅猛发展大量青年向非公有制经济组织集聚这一领域的青年工作责任也随之加重。

如何在这些新型经济社会组织中建立团组织加强对团员青年的思想教

育更好地发挥共青团组织的先进性把党的要求、党的影响落实到更多的青

年中去就成为摆在我们面前的一项当务之急的工作。

新型经济社会组织团建应适应建立现代企业制度的要求应正确认识团

的组织功能与企业利益最大化的有机结合要正确认识和把握党与团组织的矢系要正确把握团与青年社团的矢系要积极调整自身思维方式按照科学高效的理性原则推动新经济组织团建工作的进一步发展。

一、研究的现状与背景随着我国改革开放的进一步深入我国经济体制

与社会格局发生了巨大的变化非公有制经济组织也迅猛发展大量青年向非公

有制经济组织集聚这一领域的青年工作责任也随之加重。

如何在这些新型经济社会组织中建立团组织加强对团员青年的思想教

育更好地发挥共青团组织的先进性把党的要求、党的影响落实到更多的青

年中去就成为摆在我们面前的一项当务之急的工作。

市南区团委一直以来深入调查研究理清工作思路找出工作重点在做好

新型经济社会组织团建工作方面取得了一定的成效。

自**年开始市南区团委在所属个街道团工委中加强了在新型经济社会组织中建团的工作力度具体情况如下：街道名称总数建党数建团数八大峡办台西办云南办中L1I办观海办江苏办金口办八大尖办湛L1J办金湖办浮山办八XX

办金门办珠海办合计表：市南区各街道新型经济社会组织建党数、建团**年市南区团委又对区内新型经济社会组织团建状况作了进一步调查结果如下：分类企业总数建党数应建团数已建团数建团率外商投资私营企业个体经济民办非企业社会团体合计表：市南区新型经济社会组织建党、建团情况汇总

表中的“外商投资”和“私营企业”多以商品零售业及高新技术产业为主这些企业的特点是青年人较集中具有一定的学历特别是高新技术产业大学本科以上学历青年居多。

在这些企业中凡提及建团回答大都是一个“难”字。获得企业业主支持难找到一个合适的团组织负责人难团组织建立后凝聚团员青年开展活动难等等。

有些单位虽建成了团组织但团员活动基本处于停滞状态。这种停滞状态虽表现程度不同但带有相当的普遍性。

二、调研的内容与分析

（一）新型经济社会组织团建工作应适应现代企业制度的要求。所谓新经济组织既是指新组建、新出现的企业更是指在市场经济条件下产生的企业。

当代中国的企业正在急速变迁今天的企业已经不是改革开放前的企业甚至也不是昨天的企业。

换言之团组织在企业中的生存基础已经发生了很大变化

我们已不能企盼着在企业中设专职团干部（占企业编制）经常能提取或获得团活动的经费（靠企业开支）要企业提供活动的场所、活动时间、活动所需的一切条件（用企业中非生产经营性时间、空间及其它资源）来开展团工作的话那么这种期盼将越来越难以实现。

因为这正是计划经济时代的模式且正在今天的社会主义市场经济发展

进程中逐渐退出历史舞台。

企业的变迁是多方位的、多层次的、多角度的。

企业的变迁是不可逆转的也不会因为要照顾企业中的团组织的生存而改变其变迁的方向和角度。

只有青年组织适应社会的必要没有社会适应青年组织的可能。

因此我们应该面对这些变迁科学地适应这些变迁争取在企业的变迁中实现建团和团建的新变革。

一是应本着成熟一个建立一个的原则逐步建立健全新经济组织中的团组织。

根据团章规定凡有团员名以上的企业具备团组织合适人选的都应建立团的组织。

在具体工作中对于符合建团条件的并已建立党组织的新经济组织必须建立团组织有周岁以下团员青年名以上的新经济组织必须建立团组织对于暂不具备建立团组织条件的可按就近的原则或按行业建立联合团支部由街道团工委临时代管。

新经济组织中的团员在参加工作后且本单位没有建立团组织的应持团员证或居（家）委人或村级以上证明到企业驻地所属街道团工委进行登记编入社区居委会团支部在指定的团组织内过组织生活参加团的活动。

二是要选好新经济组织团组织负责人。新经济组织团组织能否带领企业中团员青年发挥生力军和突击队的作用为企业的发展作出贡献为企业创造更大的效益矢键要看选定的团组织负责人在政治上是否过硬。

新经济组织中外资企业占大多数其从业人员趋利特点较为突出这就为选拔

团组织负责人增加了难度。

因此建立团组织要与物色团组织负责人同步进行。

选配新经济组织团组织负责人应注意以下几点：（）如企业建有党组

织应充分听取党组织的意见从本企业青年中的入党积极分子或青年党员中选拔（）企业中如有大中专毕业生特别是在学校中曾担任学生干部的应从中选拔（）外资企业团组织建立初期其负责人可由上级团组织任命经过一段时间后应按团章规定选举产生（）团组织负责人在企业中一般应兼职确需脫产的应由上级团组织根据企业实际同企业负责人协商确定。

三是要做好新经I四是要明确和理顺团组织的隶属尖系。

在目前的情况下可考虑选择以下三种模式：一是按属地进行管理即可由企业驻地所属的街道团工委进行管理。

这种模式适合那些有团员青年但暂不具备建立团组织条件的新经济组织。

二是按行业进行管理即由业务相同或相近的行业局进行管理。

三是对于规模较大团员青年人数较多的企业可列为县区直团组织即由县区级以上团委直属进行管理。

这种模式的优点在于既能够使较大的企业团组织更好地发挥作用又能够通过区级以上团组织把团的工作要求、信息及时贯彻到新经济组织企业的团员青年中。

五是要加强新经济组织企业团员的管理建立严格的注册登记制度。

新经济组织企业中人员流动性较强特别是青年人往往干了不长时间就会跳槽”因此对于进入新经济组织企业半年以上的团员必须由县区级单位团组织