简单聘用协议书(精选5篇)

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聘用合同协议书5篇

聘用合同协议书5篇

聘用合同协议书5篇这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!1. 聘用合同协议书(模板一)甲方(用人单位):____________乙方(员工):____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议:一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位,负责__________工作。

2. 乙方应遵守甲方公司的规章制度,认真履行岗位职责,完成工作任务。

二、合同期限1. 本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元,按月支付。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时,执行国家规定的作息制度。

2. 乙方享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。

五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2. 乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、解除和终止合同1. 甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照双方约定办理相关手续。

2. 乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。

七、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪行为。

2. 双方在签订合同时,应真实提供个人资料,如有虚假,甲方有权解除合同。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):____________乙方(员工):____________签订日期:____年____月____日2. 聘用合同协议书(模板二)甲方(用人单位):____________乙方(员工):____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议:一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位,负责__________工作。

公司聘用协议书优秀范本5篇

公司聘用协议书优秀范本5篇

公司聘用协议书优秀范本5篇篇1甲方(聘用方):_________________________公司乙方(受聘人):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为___个月,自____年___月___日至____年___月___日。

二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为_________________________。

2. 乙方应按照甲方的要求,按时按质完成甲方规定的工作任务。

3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照国家相关法规执行。

2. 甲方根据公司实际情况安排乙方休假。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。

2. 甲方根据公司的绩效考核制度,对乙方进行绩效考核,并根据绩效结果给予相应的奖金或处罚。

3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4. 乙方享有公司规定的其它福利待遇。

五、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2. 若乙方违反保密义务,甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定,如一方违反协议约定,应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。

七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,忠诚履行职责,服从管理。

2. 乙方在职期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

3. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。

4. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

八、争议解决方式因履行本协议发生的劳动争议,双方应先协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。

员工聘用合同协议书范本5篇

员工聘用合同协议书范本5篇

员工聘用合同协议书范本5篇篇1甲方(聘用单位):___________公司地址:_______________________________________________________联系电话:______________________乙方(受聘员工):___________住址:_______________________________________________________联系电话:______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位:_____________________2. 岗位职责及工作内容:____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________________。

二、工作时间与地点1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行,如有特殊情况需调整工作时间,双方协商。

2. 工作地点:甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

三、薪酬与福利1. 薪酬:乙方基本工资为人民币____元/月,根据工作表现及业绩,甲方有权对乙方薪资进行调整。

2. 奖金及提成:根据甲方规定,乙方有机会享受业绩奖金及业务提成。

3. 福利:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,并视公司政策给予相关福利待遇。

四、劳动保护、工作条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,确保工作安全。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取相应防护措施。

简单用人协议书范本6篇

简单用人协议书范本6篇

简单用人协议书范本6篇篇1用人协议书范本甲方:_____________(以下简称甲方)身份证号码:____________________联系地址:____________________联系电话:____________________职务:____________________乙方:_____________(以下简称乙方)身份证号码:____________________联系地址:____________________联系电话:____________________职务:____________________鉴于甲方需要聘用乙方从事特定的工作任务,为保双方权益,特制订如下用人协议书:第一条工作内容:乙方接受甲方聘用,担任_____________职务,具体工作内容为____________________。

乙方应按照甲方要求完成工作任务,保证工作质量和效果。

第二条劳动报酬:甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬,具体数额为____________________。

报酬应在每月的____日前支付到乙方指定的银行账户。

第三条工作时间:乙方的工作时间为每天____小时,每周工作日为____天。

在必要情况下,乙方应按照甲方的要求加班,加班工资按照国家有关规定执行。

第四条保密责任:乙方在工作期间了解到的甲方的商业机密和其他保密信息应严格保密,不得向外泄露。

一经发现违反保密责任的行为,甲方有权终止与乙方的劳动关系,并要求乙方承担相应的法律责任。

第五条违约责任:根据工作需要,乙方应按时完成工作任务,如因故无法按时完成,应提前向甲方请假请示。

如未经甲方同意擅自请假,或连续迟到旷工,甲方有权终止与乙方的劳动合同。

第六条其他约定:本协议自双方签字生效,有效期为____年。

在工作期间如有任何争议,双方应协商解决,如无法协商解决,应提交有关部门裁决。

甲方:乙方:签字:________________ 签字:________________日期:________________ 日期:________________以上是一份简单的用人协议书范本,具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

简单员工聘用合同协议书(四篇)

简单员工聘用合同协议书(四篇)

简单员工聘用合同协议书乙方:_____,性别,____年____月____日出生,族,住身份证号:_____,联系电话:甲方系经营的用户,现需要招收一名人员,双方经友好协商,在平等、和谐、诚信的基础上,签订以下协议:一、甲方系经营的用户,现招收乙方为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的人员,从合同签订日起三、试用期间的工资为800元每月,若满意继续聘用,工资为1500元每月。

正式聘用期间,缴纳保证金一个月(1500元),若中途离职或辞职,则保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及工作环境内的一切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失。

五、工作时间:早上—晚上,午休1小时。

满意留用的,直至本合同约定日,即为,同时发放保证金一个月(1500元)。

六、工作程序:七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份,具有同样法律效力,双方各执一份。

甲方:_____ 乙方:_____日期:_____ 日期:_____简单员工聘用合同协议书(二)甲方:乙方:_____ 身份证号码:_____1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2、本协议期限为:自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、工作任务:3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬:每平米元,完工后甲乙双方验收后以实数结算。

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

聘用员工合同协议书(5篇)

聘用员工合同协议书(5篇)

聘用员工合同协议书一甲方:_____乙方:_____甲方聘用乙方为临时员工,双方经过平等协商,彼此同意以下条款以共同遵守:一、乙方受聘于甲方期间,就根据甲方工作安排,履行职责的工作部位为_____。

二、乙方的职务或工种为_____。

岗位职责约定为:_____。

三、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月_____元人民币大写,工资发放日按甲方规定为准。

四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行,乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。

五、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,按照甲方公司有关制度执行。

六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度,如乙方出现人身安全事故,由乙方自己承担,甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度,不准喝酒、赌博。

七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,应提前一个星期通知乙方。

合同终止时,当月工资发放按公司有关规定执行。

八、乙方主动提出解除本合同时,需提前一个月通知甲方,调离时,乙方需按公司有关制度办理相关手续,当月工资发放按公司有关规定执行。

九、乙方声明:乙方在签订本合同时,乙方要熟悉公司管理制度全文,愿意遵守各项规定。

十、本合同一式五份,经双方签章后生效。

十一、本合同有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

十二、本合同期满自行终止,根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现,在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。

十三、合同履行中如有未尽事宜,需经双方协商,作出补充规定。

十四、附件:乙方身份证复印件甲方:_____乙方(姓名):__________年_____月_____日聘用员工合同协议书(二)甲方(用人单位)名称:_____法定代表人:_____乙方(受聘人员)姓名:_____性别:_____出生_____年_____月_____日:_____民族:_____ 文化程度:_____ 居民身份证号码:_____家庭住址:_____邮政编码:_____ 电话:_____ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。

最简单雇佣合同范本(精选17篇)

最简单雇佣合同范本(精选17篇)

最简单雇佣合同范本(精选17篇)最简洁雇佣合同范本篇1甲方:乙方:经双方友好协商,在公平自愿的基础上,协商全都达成以下协议:一、工作时间:每日工作8小时(每月可请假2天)。

二、工作内容:1、主要负责甲方中大汽车修理厂客户汽车的修理工作。

2、专用修理工具由甲方供应。

3、乙方必需合理的根据甲方支配保质保量的完成工作任务。

三、劳动酬劳:依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的方法,基本工资3000元/月,每月月底发放。

四、劳动纪律:1、接受甲方的管理,并根据合同要求仔细履行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。

2、工作期间,乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

3、星期日,节假日如需工作,工资待遇按国家规定处理。

4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、合同解除:1、乙方在合同履行期间有事可以辞职,但必需提前一个月通知甲方。

2、乙方在合同履行期间应遵纪守法,如有违规可解除合同。

六、未尽事宜,甲乙双方协商解决。

本合同经双方签字后生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日_________年____月____日最简洁雇佣合同范本篇2甲方:乙方:1. 根据甲方规定时间下,乙方无极其特别状况必需准时到达。

对于特别状况乙方要说明缘由,每月特别状况超过2次(不包括2次),超过的状况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理;如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的状况发生,甲方有权停发乙方工资。

如因乙方屡次迟到导致同学要求换老师的状况发生,甲方有权终止乙方连续工作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。

2. 甲方规定乙方周一周三周四周五工作时间是四点到晚七点左右,周二十一点至六点左右,周六早八点至晚五点左右(最终假如有同学作业没有完成的状况,乙方有责任把同学作业辅导完成后方可下班)要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律,孩子做完作业老师要仔细检查,对于孩子错的题目要让孩子仔细修改,孩子要是还错的题目老师应对对孩子进行讲解,严禁直接告知同学答案。

聘用协议书格式5篇

聘用协议书格式5篇

聘用协议书格式5篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则,就甲方向乙方提供聘用职位一事,达成如下协议:一、协议背景及目的甲方为满足公司业务发展的需求,决定聘请乙方担任特定岗位的工作。

本协议旨在明确双方的权利义务关系,保障甲乙双方的合法权益。

二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位:_____________________2. 工作内容:乙方应按照甲方的要求,履行以下职责:_____________________ (列举工作职责)三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后,根据双方意愿,可续签协议。

四、工作时间和地点1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点:_____________________五、薪资待遇及福利1. 薪资:乙方薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。

具体标准按照甲方公司政策执行。

2. 福利:甲方按照国家和公司规定为乙方提供相应的福利待遇。

3. 税费:甲乙双方按照国家税法规定缴纳个人所得税。

六、保险及福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险),具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

此外,甲方还将为乙方提供其他福利待遇(列举福利待遇)。

七、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作期间获取的商业秘密和客户信息严格保密,不得泄露或向第三方透露。

2. 在聘用期限内及离职后一定期限内(具体期限根据岗位性质确定),乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

九、协议解除与终止1. 本协议可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为,甲方有权立即解除本协议。

聘用合同协议书(5篇)

聘用合同协议书(5篇)

聘用合同协议书(5篇)聘用合同协议书1用人单位(甲方):______________职工(乙方):__________________甲方______因生产(工作)须要,招(聘)用______(简称乙方)为本企业职工。

双方依据同等自愿、协商一样的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自______年______月______日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定,实行下列第______种形式:1、无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2、合同有效期限______年,至______年______月______日止。

3、合同期限至______工作(任务)完成时终止,其完成的标记事务是______.(二)新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起______个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位):______.(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。

三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇。

五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准:1、工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行;2、乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况,考核发放;3、甲方在合同期内,有权依据按劳安排原则及经营指标改变、经济效益凹凸,依法修改企业工资安排制度。

(二)甲方每月如期发放工资。

(三)甲方支配乙方加班,无法支配补休的,按国家规定发给加班工资。

(四)非因乙方缘由所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

聘用的协议书范本(通用5篇)

聘用的协议书范本(通用5篇)

聘用的协议书聘用的协议书范本(通用5篇)在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到协议,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。

那么什么样的协议才是有效的呢?以下是小编为大家整理的聘用的协议书范本(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

聘用的协议书1甲方:__________乙方:__________根据相关法律法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限本聘用台同期限年自__________年__________月至__________年__________月。

合同期满,根据学校和聘用人员的工作悄况可继续聘用。

第二条聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙力工作岗位(二)热受本职工作,树互一切为学生和教师服务的思想,努力提高服务质量。

(三)严格按照学校食堂管理规定和蛋奶加工、储存规定要求规范操作。

(四)严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。

(五)注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或千脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。

(万)乙立必须身体健康,无任何传染病。

(七)乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。

(八)做好教师下班后和假日的护校工作,保证学校则产安全。

第三条工作报酬(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况支付乙万每月元的固定工资。

(二)经甲、乙方协商约定,甲力不承担乙力的医疗险。

第四条聘用合同的终止与解除失业,养老等保(一)聘用期问乙力触犯法律,法规时本合同自行终止(二)聘用期问,如乙方违反校方制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙万。

(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲力解除本合同。

(四)固行业及特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金。

聘用协议书5篇

聘用协议书5篇

聘用协议书5篇篇1甲方(聘用单位):___________有限公司乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为___个月,自____年___月___日至____年___月___日。

二、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事___岗位工作,乙方的工作地点为__________。

乙方应履行该岗位工作的职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间和休息时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度,如有违反,甲方有权按照相关规定进行处理。

四、薪酬待遇与福利1. 甲方根据乙方的工作岗位和表现,确定乙方的薪酬标准为_____元/月。

甲方将按月支付乙方的薪酬。

2. 乙方在试用期内的薪酬为____元/月。

试用期满后,根据工作表现,甲方有权调整乙方的薪酬标准。

3. 乙方享有国家规定的社会保险待遇,以及甲方规定的福利待遇。

具体保险项目和福利待遇根据甲方的规定执行。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务,不得泄露给任何第三方。

2. 在本协议期限内及协议终止后的一定期限内(不超过两年),乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、知识产权归属在协议期限内,乙方参与的项目成果及其知识产权归甲方所有。

乙方不得将甲方的技术成果用于个人或其他单位的商业活动。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议的规定,均应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。

具体违约责任根据违约情况依法确定。

八、协议解除与终止1. 本协议可因下列原因而解除:双方协商一致解除;乙方试用期不合格;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作等。

简单员工聘用合同协议书6篇

简单员工聘用合同协议书6篇

简单员工聘用合同协议书6篇篇1甲方(聘用单位):_________乙方(受聘人):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事_________工作,达成如下协议:一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求1. 乙方同意在甲方从事_________工作。

2. 乙方必须遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,完成甲方交给的任务。

3. 乙方的工作岗位、工作地点、工作职责等,由甲方根据工作需要确定。

三、劳动报酬及支付方式1. 乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬,由甲方根据有关规定及乙方的工作岗位、工作表现等确定。

2. 甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬,不得拖欠或克扣。

3. 乙方在甲方工作期间,享受国家规定的各项福利待遇及社会保险待遇。

四、劳动纪律及奖惩规定1. 乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的劳动纪律及规章制度,服从甲方的管理。

2. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为,甲方有权依据有关规定对其进行处理。

3. 乙方在甲方工作期间,如有重大贡献或突出表现,甲方应给予相应的奖励。

五、聘用合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下,可以变更本合同的有关内容。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)在试用期内的;(2)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(3)甲方的工作条件恶劣、环境污染严重,对乙方的身心健康造成损害的。

4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。

聘用协议书格式5篇

聘用协议书格式5篇

聘用协议书格式5篇篇1甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人):_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事特定工作事宜,达成如下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、聘用工作内容1. 乙方应在甲方的安排下,担任____________岗位的工作。

2. 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

3. 乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的各项工作任务。

三、薪酬与福利1. 甲方支付给乙方的月薪为人民币______元整(税前)。

2. 甲方根据实际业务情况,可调整乙方的薪酬及福利政策。

3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制,每天八小时。

具体作息时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点,如因业务需要调整,应事先通知乙方。

五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密。

2. 本协议解除或终止后,乙方应继续履行其保密义务。

六、知识产权归属1. 乙方在受聘期间,因履行工作职责所产生的所有成果(包括但不限于发明、设计、作品等)的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权登记和申请工作。

七、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除:双方协商一致;乙方有重大违纪行为;乙方不能胜任工作等。

2. 本协议到期后可自行终止,除非双方书面同意续签。

3. 解除或终止本协议,应提前一个月通知对方。

如未能提前通知对方,应支付相应的赔偿金。

八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定事项篇2甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下聘用协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

简单的员工聘用合同(精选10篇)

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简单的员工聘用合同(精选10篇)简单的员工聘用合同要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的简单的员工聘用合同样本能让你事半功倍,下面分享【简单的员工聘用合同(精选10篇)】,供你选择借鉴。

简单的员工聘用合同篇1甲方:________________________乙方:________________________甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。

第一条合同期限本合同期限为______年(含试用期______月),自_________年_______月______日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至_________年_______月______日。

工作内容第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门),担任 (岗位、职位)。

双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。

根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

(五)其他。

第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。

养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。

人才聘用协议书范本5篇

人才聘用协议书范本5篇

人才聘用协议书范本5篇篇1甲方(聘用单位):[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]乙方(受聘人才):[人才姓名]性别:[人才性别]身份证号码:[人才身份证号]住址:[人才住址]联系方式:[人才联系方式]鉴于甲方需要乙方提供其专业领域内的人才服务,经双方友好协商,达成以下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于人才聘用的权利与义务,确立聘用关系,确保双方权益。

二、聘用职位及职责1. 聘用职位:[具体职位名称]。

2. 岗位职责(请根据实际情况详细列举):(1)[具体职责一];(2)[具体职责二];(3)[具体职责三];乙方应按照甲方的要求,勤勉履行上述职责。

三、聘用期限本协议自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。

四、薪酬待遇与福利1. 薪资:乙方的基本工资为人民币____元/月,根据工作表现及业绩另有奖金或提成。

2. 福利:包括但不限于[具体福利项目],具体标准按照甲方公司政策执行。

五、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规,以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露或擅自使用。

3. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务,保证工作质量。

六、知识产权归属1. 乙方在受聘期间因工作产生的智力成果(包括但不限于发明、设计、著作权等)均归甲方所有。

2. 乙方不得将属于甲方的知识产权擅自转让或许可他人使用。

七、协议解除与终止1. 协议解除:双方均可提前____天通知对方解除本协议,但应支付相应的违约金。

2. 协议终止:本协议到期,双方未续签的,自动终止。

八、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 若甲方未按协议约定支付薪酬或提供约定的福利待遇,乙方有权要求甲方支付拖欠款项并承担相应责任。

九、其他约定事项1. 双方对本协议的内容均已充分理解并自愿遵守。

公司聘用协议书范本5篇

公司聘用协议书范本5篇

公司聘用协议书范本5篇篇1公司聘用协议书范本甲方(公司名称):______公司乙方(被聘用人员):______(身份证号码/ 护照号码)鉴于甲方为本公司招聘员工,乙方愿意按照甲方公司的规章制度参加面试并被录用为甲方的员工,双方本着平等、自愿的原则,就双方的权利和义务达成如下协议:第一条聘用时间乙方将于______年______月______日正式开始在甲方公司上班,聘期为______年,到期后如双方继续需要,可协商签订新的聘用协议。

第二条职位名称、岗位职责和薪酬待遇1. 职位名称:______2. 岗位职责:______3. 薪酬待遇:乙方的基本工资为______元/月(含税前/税后),具体的绩效奖金、福利待遇等将根据公司相关规定执行。

第三条工作时间和地点1. 工作时间:乙方每周工作______天,每天工作______小时。

2. 工作地点:乙方在甲方公司所在地工作。

第四条试用期乙方进入公司后将进入为期______个月的试用期,试用期内甲方与乙方双方有权分别终止合同,试用期满如双方无异议,则转为正式员工。

第五条劳动保护和劳动安全1. 乙方在工作期间应严格遵守公司的各项规章制度,保护公司的财产和利益,确保工作的顺利进行。

2. 乙方在工作期间如因工作引起健康或财产问题,公司将按照相关法律法规给予支持和帮助。

第六条保密协议1. 乙方应当保守公司的商业秘密,不得擅自泄露公司的相关信息,如有违反,公司有权追究其法律责任。

2. 乙方应当妥善保管公司的文件资料,保证公司的信息安全。

第七条解除劳动关系1. 双方如需要解除劳动协议,需提前______天书面通知对方。

2. 解除劳动合同应当按照相关法律法规执行,不得违反法律规定。

第八条其他约定1. 本协议签订后即生效,对双方具有法律约束力。

2. 本协议未尽事宜,双方可协商后签订补充协议。

甲方(公司名称):______乙方(被聘用人员):______签订日期:______备注:本协议一式两份,双方各执一份,均具有同等法律效力。

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简单聘用协议书(精选5篇)简单聘用协议书(精选5篇)在社会一步步向前发展的今天,协议使用的情况越来越多,签订协议能够保证双方合作愉快。

大家知道协议的格式吗?下面是小编精心整理的简单聘用协议书(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

聘用协议书1 甲方(用人单位):地址:法人(负责人):乙方(劳动者):性别:出生年月:居民身份证号码:户口所在地址:常住地址:为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。

一、劳动合同期限本合同有效期年,自年月日起至年月日止。

其中试用期从年月日到年月日止。

二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。

乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技巧,完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月,岗位补贴元/月。

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

(三)工作内容:1、全园的安全工作;2、招生宣传工作;3、日常保教工作;4、重大活动的组织;5、教师的考评工作;6、总园安排的其他工作;7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。

(四)工作考评:1、学期考评,幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范,记录完整的发500元考评奖。

2、联查考评,在总园联查中获得第一的奖100元,第二的奖50元,第三的奖30元。

最后一名扣发10元(从工资中扣除)。

五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。

有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。

6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止。

如经双方协商批准,可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。

乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。

(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。

2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。

(六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。

八、违背劳动合同的义务甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金1000元,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。

培训、学习结束后,未满甲方请求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

九、其他1、本合同依法订立,即具有法律束缚力,双方必须履行。

2、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

3、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本合同代签、涂改无效。

5、甲、乙双方需要约定的其他事项:1)严重违背劳动纪律视为违约。

2)曾参加外出培训的教师,无论何种原因不能完成甲方要求工作年限,须付清费用总额。

甲方:(盖章)法人:(签字)授权代理人:(签字)乙方(签字):聘用协议书2 甲方:地址:电话:邮箱:乙方:地址:电话:邮箱:根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。

一、工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工作。

如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。

变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。

从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

二、聘期本岗位首次聘期为_________年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

其中,试用期为_________个月。

聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。

聘任期限另行商定。

三、工作目标1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

2、乙方在聘期内应完成的工作目标:_________________________________________。

四、岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:1、教学任务:(1)乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到_________学时以上。

(2)乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。

2、争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标:(1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。

(2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

3、学科建设任务:(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。

(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学)。

4、人才培养任务:______________________________________________。

5、队伍建设及其他任务:乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

五、禁止兼职乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。

六、教师道德1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

3、乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。

七、考核1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。

乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。

甲方根据院系意见确定考核结果。

2、对考核不合格者,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权解除聘任合同。

3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核,依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级,并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

4、考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。

若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。

5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正,符合规定程序,并保证相应的透明度。

乙方对考核结果不满时,有权向甲方有关部门提出申诉。

八、工资和福利1、在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。

在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。

3、乙方有权享受国家法律,_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。

甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。

有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5、公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。

若出现被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。

九、成果奖励1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。

2、乙方在聘期内做出突出成绩的,甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

3、乙方在本校每连续工作满_______年,在学院允许的前提下,可享受______个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前_______个月向所在院系提出申请。

4、乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过______年的带薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。

十、合同的变更、解除和终止1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的,必须提前三十天以书面形式通知对方。

经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。

变更本合同的,双方应签订《变更聘用合同协议书》。

2、有下例情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:(1)本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;(2)甲方因工作需要,调整乙方工作岗位;(3)甲方的经营性质,经济效益发生变化。

3、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

4、乙方有下例情况之一的,甲方可以解除合同:(1)在见习期内证明不符合录用条件的;(2)师德败坏严重违反劳动纪律,违反甲方依法规定的规章制度,符合开除、除名、辞退的;(3)体罚学生,经教育不改的;品行不良、辱骂学生,妨碍学生身心健康成长,情节恶劣的;(4)经考核不称职,给教育教学工作造成损失的;(5)不服从甲方管理与工作分配。

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