党支部工作量化考核表(A3)
福建商业高等专科学校党总支工作量化考核评估表(系部)
7分
6.7
3、落实师风师德建设与学生德育工作
3-1每学期至少召开一次有关师德建设与学生德育工作的会议。
3-2针对出现的问题，有采取切实有效的措施，效果明显。
2分
1.9
五、
制度
建设
方面
16分
1、建立党政联席会议、党总支会议制度
1-1建立健全本单位党政联席会议。
1-2建立健全党总支会议制度。
4-1建立领导班子议事规则，明确党政领导岗位职责。
4-2发挥政治核心作用，党政团结合作，形成合力，整体作用明显。
3分
2.8
5、定期召开党政联席会议，研究党建、教学、科研和行政管理的重要事项
5-1定期召开党总支会议，研究组织、干部、学生、教职工政治思想工作，有会议记录。
5-2积极参与教学、科研、行政管理工作中的重要事项的讨论和决定，有会议记录。
2分
1.8
二、
干
部
教
育
与
管
理
15分
1、按照党委的要求，积极做好干部的选拔和培养
1-1认真组织学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》。
1-2按照学校党委的要求，积极配合做好干部选拔和培养的工作。
4分
4
2、落实师资队伍建设
2-1积极落实师资队伍建设方面的工作。
2-2干部队伍、师资队伍结构合理、素质良好、富有特色。
8-2发展党员工作制度健全，程序规范，手续完备，材料齐全。
8-3规范开办入党积极分子培训班
4分
3.8
四、
思想
政治
与
学生
教育
管理
工作
13分
1、政治理论学习有制度，在内容和形式上不断创新
党支部量化考核表-基层党支部量化考核
党⽀部量化考核表-基层党⽀部量化考核⽣活服务公司党⽀部⽬标管理量化考核表2、⼀票否决如下，出现其中⼀项，取消评选先进资格：安全事故、群体上访闹事、违反计划⽣育政策、出现治安刑事案件和参加法轮功等邪教组织的。
下⾯红⾊部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！20XX年⼯作总结及20XX年⼯作计划（精选）XX年，我⼯区安全⽣产⼯作始终坚持“安全第⼀，预防为主，综合治理”的⽅针，以落实安全⽣产责任制为核⼼，积极开展安全⽣产⼤检查、事故隐患整改、安全⽣产宣传教育以及安全⽣产专项整治等活动，⼀年来，在⼯区全员的共同努⼒下，⼯区安全⽣产局⾯良好，总体安全⽣产形势持续稳定并更加牢固可靠。
⼀、主要⼯作开展情况(⼀)认真开展安全⽣产⼤检查，加⼤安全整治⼒度。
在今年的安全⽣产检查活动中，⼯区始终认真开展⽉度安全检查和⽇常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全⽣产⼤检查和国家电⽹公司组织的专项隐患排查⼯作。
截⽌⽇前，⼯区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进⾏了闭环处理。
通过检查活动，进⼀步夯实了⼯区的安全⽣产基础。
(⼆)顺利完成保电专项⼯作。
本年度⼯区共进⾏专项保电⼯作10次，累计保电天数达到90余天，通过⼯区全员的共同努⼒，顺利完成春节保电、国庆保电、七⼀保电、特⾼压投送电保电、500kv沁博线保电等⼀批重要节假⽇的保电⼯作。
(四)⼯作票统计及其他⼯作情况。
截⽌11⽉15⽇，我⼯区连续实现安全⽣产1780天;全年共办理⼯作票50张，其中第⼀种⼯作票24张，含基建单位8张;第⼆种⼯作票26张。
⼯作票合格率100%，执⾏情况较好。
全年⼯区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公⾥·年)。
(四)安环体系标准化建设本年度在公司统⼀的部署下，⼯区积极参与安环体系标准化建设⼯作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审⼯作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进⾏了闭环整改。
党支部工作量化考评表
按时交纳党费（10分）
每季第三个月10号前缴交到党委；按时缴纳不拖后
缴款凭证
党组织不按时缴交党费每次减2分；年终无公布收缴党费情况的减5分
基层党组织名称：时间：
注：1、请各支部根据本考评表，制定相关计划，开展工作。
2、各支部对照本表每季作自评统计，交党委办。
3、本表中2、3、4、5项是以年度为统计单位，在年底汇总评价时才打分。
4
民主评议党员 (10分)
按党员标准，每年进行一次评议
会议记录
评议工作马虎，走过场减5分；没有开展评议减10分
5
廉政建设(10分)
以纪律教育学习月为契机，在支部开展廉政建设教育活动
会议记录或总结报告
无开展活动减5分；支部内存在严重不正之风（受上级批评）或领导干部不廉洁的减3分；党员违反党纪的发现一人减2分
6
党建宣传工作（10分）
支部及党员个人投稿（有关党建方面）每季不少于1篇
内部网、《佛山水业》报等刊物
投稿每少一篇减4分
7
思想政治工作（10分）
支委带头深入基层调研开展谈心活动，做好党员、员工思想政治工作，提高队伍素质，各支委每季度下基层开展谈心活动不少于3次
相关记录
支委无到基层开展谈心活动每少一次减3分
总结或宣传报道
没有理论学习减5分；没有计划减3分；没有落实和分析评估减7分
3
党员发展（15分）
（１）基本原则:成熟一个，发展一个，严把质量关；
（２）量化评价：支部半年召开一次有关党知识、时事学习讨论座谈会
备案记录
填写入党材料有错漏减3分；未参加建党对象学习班就发展的减3分；无按党章和发展党员工作细则程序发展党员的减4分；无开1次座谈会减5分
党支部xxxx年党的建设工作考评量化表
查方案
查记录
查资料
未建立机关党组织与党员定期谈话方案的扣5分；没有执行和解决实际问题记录或记录不完整的扣2分。
落实
基本
保障
(5分)
建立党费缴纳、党组织工作经费开支明细。
5
查账目
未建立账目的扣5分，账目不全的扣3分。
总分
考评组成员签字：
开展创先争优活动评诺。
3
查记录
查资料
未组织领导点评、党员互评、群众评议的扣3分。
创先争优活动有督办检查。
3
查记录
查资料
未进行督办检查的扣3分。
每年开展业务培训、业务竞赛、献计献策等活动。
5
查方案
查记录
未组织开展活动的扣5分；活动无方案、无记录的扣2分。
完善
基本
制度
(28分)
认真执行“三会一课”制度。2Fra bibliotek查台账
未建立台账的扣2分；台账不完整的扣1分。
落实入党积极分子培养教育措施。
5
查培养计划和记录
无培养教育措施方案的扣5分，未落实培养教育措施的扣3分。
发展党员工作有年度计划、程序规范。
5
查记录
发展党员工作无年度计划的扣3分；发展党员工作程序不规范的扣3分。
有党员基本情况台账。
3
查台账
没有党员基本情况台账的扣3分；台账不完整的扣1分。
认真执行政务党务公开制度。
3
查记录
查资料
未建立政务党务公开制度的，缺一项扣2分；没有政务党务公开情况记录的扣2分。
建立健全并认真执行党组织和党员联系服务群众方案。
5
查方案
查记录
查资料
未建立党组织和党员联系服务群众方案的扣5分；无执行记录或记录不完整的扣2分。
最新年度党建工作量化考核表(表一)
自身建设
工作硬件：有党旗、牌子、印章，党员佩戴党徽上岗、有二机一室。明确职责：党建工作有分管领导有专人负责有经费和机制保障。群团工作：支持工、青、妇、民兵组织的工作，充分发挥他们联系群众的桥梁纽带作用8分
附加项
党组织受到县委、县政府表彰加5分；受到市委、市政府表彰的加10分，受到省（部）级表彰的加15分；受到国家级表彰的加20分；党员受省、市表彰加1分，国家级表彰加2分
附件一：
年度党建工作量化考核表（表一）
填表支部（总支）（盖章）填表时间：年月日
大
项
子
项
内容
分项评分
自评分
扣分
考评分
思
想
建
设
100
分
中心组学习
定有学习计划，备有学习笔记本，每位中心组成员能完成学习体会文章3篇以上（每缺一项扣3分）10分
学习完规定的篇目，集中学习学时达到12个学习日（每少1个学习日扣1分，不够扣的10分封顶扣完）10分
惩
防
体
系
有落实惩防体系的领导机构、落实责任领导和工作人员、有组织学习10分
制定本单位落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》的责任分工或实施方案10分
制定了与惩防体系相配套的工作制度，并认真抓好落实10分
附加项
机关作风建设活动中被评为“五个十佳”的单位加10分，个人加5分，有关党风廉政建设的文章被县以上刊物登载的，每篇加3分
14
集体领导分工负责制度6分
15
谈话和诫勉制度6分
附加项
制度汇编成册党员人手一份或张榜公布接受落实监督的加5分
总评
党支部工作量化考核表(A3)
/
及时传达贯彻会议精神，遵守会议纪律，不迟到、早退
认真落实上级党组织工作部署，及时反馈相关统计表格、调查信息以及需要各支部 提交的文字材料等
围绕中心工作创新开展支部工作
（加分项）党员或支部获得局级各类荣誉每人每项加2分，市级各类荣誉每人每项 加3分；
（1）结合实际工作，支部组织每年至少组织1次党日活动 （2）支部党日活动两次以上的，每多一次加3分，不开展活动扣5分 （3）（加分项）支部活动能紧密结合部门工作，有新意
支部自评、领导小组核查 3
/ /
党员违反劳动纪律和各项规章制度，不得分
人力资源部
5
/
党员有违反廉政各项规定行为，不得分
院纪委
5
/
（加分项）结合工作性质和特点，创新制定本支部的有关制度，每项制度加3分
支部自评
/
/
党员在完成工作、学习和各项活动中，发挥先锋模范作用，有敬业和奉献精神
支部自评、领导小组核查 15
两篇以下扣1分领导小组考评加分项有党建宣传角党建学习园地及网络宣传平台的加2分支部自评加分项文章在院外发表每篇加2分获奖每篇加3分领导小组考评加分项宣传报道爱岗敬业先进典型事例每项加2分领导小组考评按院党务公开有关规定定期公开支部党务工作建有党务公开栏的加2分支部自评领导小组核查党员违反劳动纪律和各项规章制度不得分人力资源部党员有违反廉政各项规定行为不得分院纪委加分项结合工作性质和特点创新制定本支部的有关制度每项制度加3分支部自评党员在完成工作学习和各项活动中发挥先锋模范作用有敬业和奉献精神支部自评领导小组核查15及时传达贯彻会议精神遵守会议纪律不迟到早退领导小组考评认真落实上级党组织工作部署及时反馈相关统计表格调查信息以及需要各支部提交的文字材料等领导小组考评10围绕中心工作创新开展支部工作领导小组考评五党日活动开展情况1结合实际工作支部组织每年至少组织1次党日活动2支部党日活动两次以上的每多一次加3分不开展活动扣5分3加分项支部活动能紧密结合部门工作有新意支部自评151006积极撰写党建或政研文章3党员发展有计划严格按照程序发展党员2会议记录齐全1落实三会一课情况四党员发挥带头作用情况3按要求完成市水务局院党委布置的有关工作5获得各项荣誉情况项数2按要求参加市水务局院党委组织的会议活动4围绕中心促进工作4遵守廉政各项制度和规定一组织建设三制度建设和创新机制4积极报送宣传稿件5宣传阵地建设情况5结合工作特点制定支部有关制度2党务公开情况2民主生活会情况3参加院党委组织的学习情况1支部工作有计划有总结7积极发掘宣传先进典型党支部工作量化考核表二思想教育与文化建设1组织健全4按规定缴纳党费党日活动次数1在各项工作任务中模范作用3遵守我院劳动纪律和各项规章制度
机关党委党支部工作量化考核表
本单位党员有违纪行为，受到处分的，一人次扣10分；出现责任事故受到处分的,一人次扣10分。
通过有关部门查看原始材料和记录
D
其它
工作
(10分)
工会小组按要求参加工会组织的各种活动每次计1分。能结合本单位实际，创造性地开展工会工作和活动每次计1分。本项最多6分。
查看机关工会备案及校工会网页宣传报道
机关党委党支部工作量化考核表
指标
考核标准
考核方式
计分结果
总得分
A
思想
建设
（30分）
党支部坚持两周一次政治学习（周二下午的政治理论学习），并做到“时间、内容、人员”三落实计15分；80%以上党员均有学习记录或读书笔记4篇以上者计10分。
查看学习记录和党员读书笔记
充分利用校报、校园网、机关党委网页，积极宣传本支部的工作，每篇稿件计1分。最多计5分。
查看校报、校园网和机关党委网页
B
组织
建设
（30分）
按党支部“三会一课”工作计划认真开展活动的，计10分。
每学期不定期抽查1-2次
按时按规定召开民主生活会，会前有准备，会后向机关党委提交民主生活会情况报告，计10分。
查看会议记录和提交报告
党员按规定每月向支部按时交纳党费。支部每季度最后一个月18-20日按时交纳党费一次计2.5分，逾期交纳不得分。
查看学校和机关党委备案记录
党员按规定参加各类会议和机关党委组织的活动，无故缺席一人扣1分。
查看有关单位考勤记录
本支部所辖单位履行服务承诺制情况，一次被投诉未履行服务承诺制，并经核实后扣3分。
查看机关党委备案记录
机关党委开展服务质量追踪调查活动满意度未达到95%以上扣3分；未达到85%以上扣5分；未达到75%以上扣10分。
党支部工作考核评估表
6.定期召开党员会议通报工作，党员发挥先锋模范作用，整个党支部团结上进。
8
7.严格党员管理，党员遵纪守法，按规定交纳党费，对不合格党员及时做出组织处理。
6
考核内容
考核要素
分值
得分
三、坚持党内各项制度情况（20分）
8.党内生活制度健全，坚持每月至少过1次质量好的组织生活。
7
9.坚持和完善民主生活会制度。每年至少召开1次民主评议党员大会，认真开展批评和自我批评。
5
3.围绕中心工作创造性地开展支部活动，活动方式、内容有吸引力，扎实推进创新型党支部建设。
5
4.党支部充分调动教学科研骨干及其他党员、群众的工作积极性创造性，鼓励他们在工作中贡献自己的聪明才智。
5
二、加强党员教育、管理、监督和服务情况 （20分）
5.定期分析党员思想状况，有针对性地制定实施党员教育管理计划，不断推进学习型党支部建设。
10
总分：
说明：根据自己的评价，在“得分”栏内写上分数并计算总分写在“总分”栏内。
13.定期分析群众的思想状况，积极支持工会和共青团等群众组织开展活动，推进服务型党支部建设。
7
14.密切联系群众，关心群众生活，为群众解决实际问题，如实反映群众的意见，做群众的思想政治工作，及时化解矛盾和解决实际问题。
8
六、特色工作（10分）
15.党支部不断创新党建工作的方式和载体，开展工作有特色。通过实施特色项目，发挥了党员的作用，提升了党支部的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ聚力和影响力。
党支部工作考核评估表
（供组织考核和支部自评用）
党支部
□组织考核□支部自评
考核内容
考 核 要 素
分值
得分
一、围绕学校和本单位中心工作发挥支部的凝聚力和战斗力情况（20分）
党建工作年量化考核评分表
党支部：年月日
项目
类别
条目
考评指标内容
分
值
自评
得分
评分原则
一
班子建设
组织健全
（10分）
1
班子健全，分工明确，责任到位，群众威信高。
3
班子配齐1分；分工明确、责任到位1分；群众威信高1分。
2
按期按规定进行换届选举。选举工作符合规定。
3
程序完整规范2分；顺利完成1分。
3
班子廉政、高效、团结、正派，落实民主集中制。
3
深入推进“双百双争”活动
10
积极申报创建品牌2分，品牌入围创建的3分；积极做好标兵培养工作1分，按要求推荐、报送标兵的2分，积极组织参与投票评选的2分。
4
创新开展主题式党的组织生活
5
积极开展主题式党的组织生活的2分，积极报送亮点经验做法的3分。
总分（120分）
总得分：
20
按要求报送推荐表彰名单1分，有节目报送1分，有节目参演的2分；按要求报送摄影、书法原创作品的2分，有作品入围的2分；按要求开展好“三个一”人文关怀党员活动的各2分；按要求开展“七一”主题党日活动2分，按要求报送诺党短文2分，有作品入围的2分。
2
完善“双八”教育引导机制
5
不断创新“双八”教育引导方式方法的1分，报送教育引导最佳案例2分，有案例入选的2分。
2
有措施1分，有专人负责1分。
4
党员发展工作程序规范，手续完备，材料齐全，上报及时。
2
程序规范、手续完备1分，材料齐全、上报及时1分。
5
及时办理预备党员接收、转正审批手续。自支部大会讨论通过后3个月内审批完毕，无无故拖延现象。
党支部工作考核表
江西财经大学现代经济管理学院党支部工作考核表支部名称（盖章）自评总分：考核总分：项目序号考核内容评分办法标准分自评得分考评得分班子建设25分1理论学习坚持支部学习制度，每季度一次，做到学习有计划、有落实、有制度少一次扣2分，无学习计划扣1分，无记录扣1分5 2民主生活会坚持民主生活会制度，每年1次，做到会前针求意见，会中交流分析，开展批评与自我批评，会后制定整改措施、通报情况等，确保民主生活会质量未召开得0分，不按程序扣1分，少发言提纲扣1分，少整改措施扣1分，材料不及时报送扣1分5 3班子建设班子团结协作，关系融洽，作风良好，坚持民主集中制，群众评价好支部班子成员关系不协调扣3分，依据各项工作完成情况考核5 4学习效果每年至少完成一篇理论联系实际的论文或学习体会未完成不得分 4 5专项工作对学院党委、党办布置的各项专项工作完成情况未按时完成或完成效果不佳每次扣1分，未按规定完成每次扣2分6组织建设20分1组织机构因人事调整、学生毕业等原因，支部班子成员缺额及时补选班子成员缺额1个月内不补选扣2分，不按时提交补选结果材料扣1分3 2组织关系每季度向党办上报党员统计表，党员因工作变动或毕业离开支部，支部在1个月内做好组织关系转接未按时上报扣1分，不按时转接组织关系扣1分4 3申请人管理每季度及时上报申请入党的情况不按时上报申请入党情况扣1分 2 4党员发展工作每半年报一次培养计划（3、9月），坚持标准和程序，重视对入党积极分子的培养、教育和考察，发展党员手续完备、资料齐全，符合要求，严格党员发展公示制度不按时报培养计划扣2分，不重视积极分子培养扣2分，不落实公示制度扣2分，党员发展资料不全扣2分85 党费管理按时足额收缴党费，每年6月、12月上交学院党办迟缴一次扣2分 3基础工作35分1计划总结按时报送支部工作计划和总结，内容详实未按期报送扣1分，发现抄袭现象扣2分5 2工作手册党支部工作手册记录完整，书写整齐规范手册记录不完整扣2分，不整齐扣1分，不规范扣1分，没有记录扣5分5 3党员教育组织党员认真学习党的理论知识、政策、法规等，每年召开支部大会不少于2次未制定学习计划扣2分，无学习记录扣2分，支部大会缺一次扣1分5 4特色活动积极开展党员红色教育、志愿服务活动、主题教育实践活动等，发挥党员先锋模范作用每开展一次有意义的活动得2分，及时提交活动方案和总结得2分10 5日常工作对学院党委布置的工作完成情况未按时完成或完成效果不佳不佳扣1分，未按规定完成扣2分5 6 信访及时了解支部党员思想状况，排查不稳定、不和谐因素，把问题解决在萌芽阶段发生上访事件、投诉或受到相关通报批评，扣2分2 7宣传工作支部开展的各项活动在学院及以上媒体报道情况学院级媒体报道每次得1分，学校级及以上媒体报道每次加2分3廉政建设10分1重大事项坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合制度，党内重要问题经党支部集体研究决定重大事项未集体研究决定扣2分 2 2廉政责任制认真落实党风廉政责任制，抓好党风党纪的教育和宣传，工作扎实，效果良好党风廉政建设责任制落实不到位扣2分2 3制度落实学习贯彻上级关于廉洁自律的各项规定和学院有关规章制度学习落实不到位扣4分 4 4廉政活动开展党风廉政建设征文、活动情况开展了相关活动得2分 2创先1群众评议群众对支部工作的评价评价为优秀的得3分，良好的得2分，合格的得1分3争优10分2 执行力充分调动党员干部和职工、学生的工作积极性，切实转变工作作风，在提高办事效率、服务质量、落实制度、完成相关工作中发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用工作拖拉扣2分，支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显扣2分4 3典型示范作用支部或支部党员被评为学院及以上先进情况评为学院先进得1分，评为校先进得2分，评为省先进得3分3加分项1 理论文章被学校或省市级刊物刊发的分别加2、4分 42 组织开展结对帮扶活动的加2分 23 选拔参加校级、省市级党史党建等知识竞赛等活动并获奖的分别加2分、4分 4。
党建基础工作考核评分表
2.党员联系积极分子制度落实到位，考察记录详实。
2
3.发展党员的程序规范、手续完备，建档规范。
2
4.认真实施发展党员公示制、票决制。
1
5.预备党员的教育、考察、转正操作规范。
1
6.学生入党积极分子占学生总数的10％以上。
1
7.学生党员发展工作数量和质量符合院党委要求。
1
8.35岁以下非党员青年教师中，申请入党积极分子比例在50％以上。
2
5.按要求认真开展党员的民主评议工作，有计划，有总结，有成效。
1
6.党员有先进性意识，发挥先锋模范作用好。
2
党员管理
（4分）
1.及时接转党组织关系，加强对流动党员的管理。
2
2.按规定收缴、管理和使用党费。
1
3.建立并维护党员管理二级基本信息库。
1
党员发展
（10分）
1.按时制定发展党员计划，发展计划应完成95％以上。
2
2.建立并认真执行党政联系会议事规则，认真贯彻民主集中行党支部建设目标管理，指导、考核、检查措施得力。
2
班子建设
（8分）
1.政治理论学习有计划、有记录、有考勤、效果好，每年不少于10次
2
2.重视思想作风建设，有廉洁自律、监督制约的严格规定和措施，干部勤政廉政。
2
3.支委会一班人爱岗敬业，勤政廉政；坚持原则，勇于负责；深入实际，联系群众；团结协调，开拓进取。
2
4.每年至少召开一次民主生活会。
2
党员教育
（9分）
1.组织生活正常，内容丰富，形式多样，记录详实。
2
2.定期研究党员教育工作，党员教育活动有针对性、时效性。
1
理学院基层党支部工作考核表
团结党员和群众完成本单位各项任务；有研究、分析解决新情况、新问题的能力；本单位教学、科研、管理等工作成绩显著。（10分）
各学生、教工党支部围绕学校及本单位的中心工作，根据各自的工作特点创造性地开展工作，活动方式、内容有创新，有实效性，有吸引力。（10分）
严格管理党员，教育党员遵纪守法，在经常性工作和重大事件、重要工作中对党员有明确具体的要求，能够在各项工作中发挥先锋模范作用，在“三育人”工作中做出显著成绩。党员带头并做好群众工作。（5分）
按时按规定的比例收缴党费。（2分）
坚持党内各项制度
（20分）
能坚持我校的每两周一次的组织生活制度。组织生活事先要有准备，保证质量，效果显著。（8分）
坚持每学期一次民主生活会制度。党员能联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。（4分）
坚持做好民主评议党员工作，开展“创先争优”活动。做好两年一次的评议工作。（4分）
认真填写《党支部工作手册》。支部活动过程记录详实，有考勤，并主动在每学期末送交基层党委、党总支检查。（4分）
重视培养教育入党积极分子，做好发展党员工作（15分）
理学院基层党支部工作考核表
项目序号
考核内容
自评结果
考核结果
充分发挥党支部的战斗堡垒作用
（35分）
宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议；根据校、院党组织和行政的工作部署，支部做到每学期初有工作计划，学期末有工作总结，工作计划及工作总结向上级党组织汇报，向支部大会报告，接受党员监督。（5分）
支委会定期分析群众的思想状况；实施本单位党员和群众教育计划，做群众思想政治工作，坚持政治理论学习制度。组织学习时，事先有准备，学习效果好，有考勤和记录。（5分）
党员量化考核表
考核内容
考核标准
扣分标准
分项
得分
学习教育
（20分）
1、积极参加党组织各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席；
一次无故不参加党支部会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退扣1分；旷课每次扣2分；学习笔记不规范扣2分。
10
2、认真完成支部规定的学习任务。
10
Байду номын сангаас组织生活
（20分）
1、按时、足额交纳党费；
4
遵纪守法
（15分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条例；
受警告处分者扣8分；受严重警告处分者扣10分；受撤销党内职务处分者扣12分；受留党察看处分者扣15分；违反工作纪律扣3分；参与群体上访、闹事者扣5分；搬弄是非，制造、散播谣言者扣3分。
5
2、遵守各项规章制度和工作纪律；
5
3主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
5
不按时交纳党费每次扣2分，连续6个月不交的，按《党章》规定处理；不按时参加党组织安排的组织生活会、民主评议、义务劳动、集体活动等每次扣2分。
10
2、积极按党组织的安排参加“三会一课”及支部组织的组织生活。
10
履行职责
（30分）
1、爱岗敬业，能自觉完成党组织分配的工作；
工作主动性差、效率低、不能按时完成工作扣5分；不团结同志扣3分；推诿来中心办事的群众或发生纠纷者扣3分。
20
2、团结同志，相互配合。
10
廉洁自律
(15分)
1、严格遵守廉洁自律有关规定；
有利用工作之便，吃拿卡要，每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财扣3分；对不尊老爱幼、家庭不和的扣3分；不主动或拒绝向社会募捐献爱心行为的每次扣2分。
1党支部工作量化考核表
党支部工作量化考核表
项目 考评细则
1、支部班子
考评内容
支部按期换届选举并分工，委员、书记健全，出现空缺及时 增补；支部书记能够落实“一岗双责”。 全体党员编入党的组织并参与组织生活。党员领导干部以普 通党员身份参加支部活动。 认真联系并培养入党积极分子，党员发展程序规范；预备党 员转正及时。 按规定时间和比例自觉交纳党费，没有拖欠和补交现象。 支部重大问题和事项由支委会集体讨论决定；班子团结协 作，各尽其责。 支委会每季度不少于1次；党小组会每月不少于1次；党员大 会每三个月1次；党课每年不少于2次。 党员定期向党支部汇报思想情况，每半年不少于1次。 每半年召开1次生活会；党员特别是党员领导干部坦诚地交流 思想，敢于开展批评与自我批评。 支部负责人每年至少与本支部党员进行1次谈话。 每两年进行1次党员民主评议，要实事求是，确保评议质量。 党支部每年至少组织党员举办1次主题党日活动。 每年至少2次向上级党组织报告年度计划、工作情况；重大事 项及时请示汇报。 能够充分利用党费开展有效的活动
6 3 3 3 4 3 3 2 2 6 2 4
5 2 2 2.5 3 2.5 2.5 2 1.5 5 1.5 3
制度落实 40分
4、民主生活会 5、谈话制度 6、民主评议 7、主题党日 8、请示汇报 9、经费状况
党支部工作量化考核表
项目 考评细则 考评内容 考评标准（分） 优秀 良好 一般 较差
4 4 3.5 3.5 3 3 2.5 2.5来自自评 考评说明
1、活动周密安排 年初有计划、平时有检查、年终有总结。 2、落实上级部署 按要求参加上级党组织的会议和活动，出勤率不得低于 90%，并及时传达贯彻会议精神。
2011年党支部年度考核量化测评表1
2011年党支部年度考核量化测评表（共计60分）填报部门：年月日考核项目一、思想道德二、能力水平三、出勤情况四、工作实绩五、廉政建设六、所负责科室与整个单位社会绩效评估正相关度民主测评分考核计分标准坚持四项基本原则，遵守政策法规，政策纪律性强，计1分；服从安排，爱岗敬业，顾全大局，诚实守信，计1分；团结同事，协作意识强，计1分；服务态度端正，工作作风朴实，计1分；公道正派，勇于负责，计1分。
注重学习，政策业务水平高，计1分；与时俱进，开拓创新，计1分；科学决策，计划组织与协调能力强，计1分；工作严谨细致，善于做思想稳定工作，主动化解矛盾，妥善处理突发事件，所在科室没有出现因工作失误而引发服务对象控告或集体上访等现象，计1分；深入调查研究，积极为基层及服务对象排忧解难，行政效能高，计1分。
坚持出满勤或超出勤，计3分；不无故迟到或早退，计1分；除公务外出外，所在科室安排有人值班接待服务对象，计1分。
圆满完成了年初预定的各项工作目标任务，计24分；工作主动，勇于创新，成效显著，有特色与亮点，计2分；自觉克服困难，能妥善解决历史遗留问题，计2分；本科室职责明晰，严格按程序办事，工作中没有出现相互推诿、拖拉等问题，计1分；科室工作计划、工作总结、工作制度齐全，内部管理规范，计1分。
认真落实了党风廉政建设责任制，廉洁自律意识强，计3分；没有利用职务之便谋取私利，计1分；坚持按原则与政策办事，依法行政，计1分。
所负责的科室坚持文明办公，勤政廉政，优质高效服务，社会评价高，计10分。
分值5分5分5分30分5分10分姓名注：1.各科长与科室成员考核项目量化测评用此表2.首先按考核项目与计分标准逐项评分，然后将各项测评分累计，计算民主测评总分保留到小数点后两位数。
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支部名称： 支部党员总数：
项目
一、组织建设
支部书记： 其中：正式党员：
内容 1、组织健全 2、会议记录齐全
3、党员发展有计划、严格按照程序发展党员
4、按规定缴纳党费
1、落实“三会一课”情况
二、思想教育与文化建设
2、民主生活会情况 3、参加院党委组织的学习情况 4、积极报送宣传稿件 5、宣传阵地建设情况 6、积极撰写党建或政研文章 7、积极发掘宣传先进典型
4、围绕中心，促进工作
5、获得各项荣誉情况（项数）
五、党日活动开展情况
党日活动次数
党支部工作量化考核表
宣传委员： 预备党员：
评分标准
组织委员： 填表日期：
评分方式
标准分 评分 加分
班子健全、分工明确
领导小组考评
3
/
召开会议等各项活动有记录（出席人数、活动内容、发言情况等）
支部自评、领导小组核查 3
/
支部自评、领导小组核查 3
/ /
党员违反劳动纪律和各项规章制度，不得分
人力资源部
5
/
党员有违反廉政各项规定行为，不得分
院纪委
5
/
（加分项）结合工作性质和特点，创新制定本支部的有关制度，每项制度加3分
支部自评
/
/
党员在完成工作、学习和各项活动中，发挥先锋模范作用，有敬业和奉献精神
支部自评、领导小组核查 15
支委会每年召开一次研究党员发展工作的会议；做好入党积极分子的培养、教育和 考察工作；党员发展程序规范、手续完备。
领导小组考评
3
/
按规定时间和有关比例自觉交纳党费，逾期缴纳扣1分，未足额缴纳扣2分
领导小组考评
3
/
（1）支部党员集中学习每年不少于两次; （2）支部委员会议原则上每个季度一次; （3）支部集中学习多于两次的，每多一次加2分，少于两次的扣2分； （4）出勤率90%以上
领导小组考评 领导小组考评
支部自评
2
2
/
/
（加分项）文章在院外发表每篇加2分，获奖每篇加3分
领导小组考评
/
/
（加分项）宣传报道爱岗敬业先进典型事例，每项加2分
领导小组考评
/
每年制定工作计划、撰写工作总结，按要求提交院党委，计划、总结每缺一项扣2 分
领导小组考评
4
按院党务公开有关规定，定期公开支部党务工作，建有党务公开栏的加2分
总分
领导小组考评 领导小组考评 领导小组考评
支部自评
支部自评
5
/
10
/
5
/
/
/
15
100
合计
支部自评、领导小组核查 15
支部每年召开一次民主生活会，开展批评和自我批评
支部自评、领导小组核查 2
/
积极参加院组织的各类讲座、培训，根据参与人数占支部党员人数比例评分
各支部每年报送宣传稿件不少于两篇，两篇以上每一篇加1分，最高加3分；两篇 以下扣1分 （加分项）有党建宣传角、党建学习园地及网络宣传平台的加2分
三、制度建设和创新机制
1、支部工作有计划、有总结 2、党务公开情况 3、遵守我院劳动纪律和各项规章制度 4、遵守廉政各项制度和规定 5、结合工作特点制定支部有关制度 1、在各项工作任务中模范作用 2、按要求参加市水务局、院党委组织的会议、活动
四、党员发挥带头作用情况 3、按要求完成市水务局、院党委布置的有关工作
/
及时传达贯彻会议精神，遵守会议纪律，不迟到、早退
认真落实上级党组织工作部署，及时反馈相关统计表格、调查信息以及需要各支部 提交的文字材料等
围绕中心工作创新开展支部工作
（加分项）党员或支部获得局级各类荣誉每人每项加2分，市级各类荣誉每人每项 加3分；
（1）结合实际工作，支部组织每年至少组织1次党日活动 （2）支部党日活动两次以上的，每多一次加3分，不开展活动扣5分 （3）（加分项）支部活动能紧密结合部门工作，有新意