集团财务工作检查量化检查表

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财务部检查表

财务部检查表
材料消耗 当月耗材已及时登账,统计报表已出;
6
当月材料报耗完全正确;
6
项目部已落实工人工资发放情况;
6
4 农民工工资
考勤表、发放签字表等资料已报送;
6
工程款是否按完工进度及合同约定比例收回;
15
5 项目回款 公司垫付工程款按计划催收;
5
项目人材机结算按合同约定比例支付及公司规定办理; 10
合计
100
检查人: 3日内整改情况
注:以上内容完成界定均以检查日为准,如有特殊情况应有在检查日前的批准意见。
项目部检查考核评分表(财务部)
项目名称:
检查时间:
2018.11.6
序 号
标准分 实得分
扣减原因
每月已完工作量的人材机已挂账;
5
1 成本挂账
结算单签批手续完整,劳务已确认签字;
10
资金支付是否制定计划;
5
2 资金占用 项目部人员借款及材料员备用金当月已及时报销;
10
当月发票及时报送财务;
10
当月材料报耗已按规定时间报送;

企业财务内部控制检查表(财务内控检查表)

企业财务内部控制检查表(财务内控检查表)

企业财务内部控制检查表(财务内控检查表)企业财务内部控制检查表(财务内控检查表)被检查单位:序号表格名称编制人员01 表一财务整体监控检查表02 表二会计核算工作检查表03 表三内审发现事项跟进检查表04 表四财务负责人尽职调查表05 表五检查整改意见反馈表X XXX 有限公司财务部编制日期:8 20__ 年年 3 03 月月 0 20 日财务整体监控检查表(表一)检查事项关键指标检查方式抽查样本量检查步骤及方法执行情况(√)检查情况说明检查结论或缺陷发现达标不达标不适用一、财务岗位设置及工作交接检查职务分离控制出纳与会计职务是否相互分离。

询问、观察-- 1.了解财务岗位设置情况;2.检查各岗位工作职责业务经办是否与会计记录职务相分离。

询问、观察--询问并检查各岗位工作职责财产物资保管是否与会计记录职务相分离。

询问、观察--询问并检查各岗位工作职责是否在平时的工作过程中关注公司各部门不相容职务的分离控制情况,对发现的问题及时提出建议。

询问、观察--访谈、询问会计人员日常工作安排,及特殊事项如何处理工作交接管理财务人员变动是否办理移交手续,资料是否完整。

抽查 1-2 个检查财务人员工作交接手续移交手续是否按照集团发布的《碧桂园集团财务岗位交接管理规范》严格执行抽查 1-2 个检查财务人员工作交接手续移交清册是否完整规范并有监交人与交接双方的签名确认。

抽查 1-2 个检查财务人员工作交接手续移交内容除对有关账证表等实物进行移交外,是否能反映移交时的财务状态。

抽查 1-2 个检查财务人员工作交接手续移交清册是否列明使用的各个系统及相应的用户名,密码。

抽查 1-2 个检查财务人员工作交接手续会计工作移交有无交接历年累积的电子计算表格、未结工作交代,有否详细介绍会计核算程序、工作中应注意的问题、收入成本分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等。

抽查 1-2 个检查财务人员工作交接手续出纳工作移交是否包括空白票据、日记账余额、已记账和未记账单据、银行账户资料和钥匙等。

企业财务内部控制检查表(财务内控检查表)

企业财务内部控制检查表(财务内控检查表)
收银点每天交接班会否签收票据使用情况,检查票据实存数与登记簿是否相符。
询问、检查
--
检查收银台票据登记签收情况
收银部每月做出的票据月结表与公司票据管理员核对是否相符。
询问、检查
--
检查票据管理情况Biblioteka 收入单据是否均为当天发生,现金收入是否及时缴存银行账户,反映投款工作比较及时。
询问、检查
--
检查收银处现金缴款是否及时,有无挪用公司资金情况。
检查方式
抽查样本量
检查步骤及方法
执行情况(√)
检查情况
说明
检查结论或缺陷发现
达标
不达标
不适用
一、财务岗位设置及工作交接检查
职务分离控制
出纳与会计职务是否相互分离。
询问、观察
--
1.了解财务岗位设置情况;2.检查各岗位工作职责
业务经办是否与会计记录职务相分离。
询问、观察
--
询问并检查各岗位工作职责
财产物资保管是否与会计记录职务相分离。
抽查
5个
检查会计凭证装订情况
是否正确使用费用报销单据;报销单据内容填写是否完整;报销单据粘贴是否符合要求。
抽查
5个
检查会计凭证装订情况
合同管理
是否使用集团的合同管理系统,是否统一合同编号形式
询问、观察
--
检查合同管理登记
合同登记是否已分项清楚列明必要要素:合同编号、合同签订日期、对方公司、合同类型、合同摘要、合同金额、结算金额、付款日期、付款凭证、付款金额、总已付金额、未付金额等。
三、货币资金管理检查
现金管理
是否严格执行公司现金库存限额的规定(按货币资金管理规定申请备用金,并在申请限额内使用)。

2019年企业财务会计核算工作检查表

2019年企业财务会计核算工作检查表
询问、检查
--
检查营业收入报表数是否与账面相符
出纳是否每天核对营业日报表(竖报表)并签字确认。
询问、检查
--
检查营业日报表有无签字确认
抽查外部签单原件与签单协议是否相符;财务是否设有登记簿登记外部签单情况。
询问、检查
--
检查外部签单管理情况
抽查月末外部未签单明细表金额与营业日报表(竖报表)的外部签单额是否一致。
--
检查成本计算表,成本项目按照收楼面积逐期结转,已竣工未售出的单位按可销售面积结转至生产成本
同一个苑区分期竣工交付使用的,是否按竣工交付使用时间将该苑区成本拆分为多个成本核算单位归集成本和结转成本。
询问、检查
--
检查成本计算表,成本项目按照收楼面积逐期结转,已竣工未售出的单位按可销售面积结转至生产成本
询问、检查
--
检查各成本项目分摊依据是否合理,共同享有的按照建筑面积分摊,独立使用的直接计入相关核算项目
土地成本
是否根据《土地转让合同》以及《收购协议》等依据来确定土地成本。
检查土地转让合同中土地成本及对应地块、项目是否与成本核算一致
是否根据六证表、开发数据简表及规划图来确定成本核算对象并分摊土地成本。
询问、检查
--
提取售楼数据,检查是否在每季末按照合同收楼日确认销售收入
所售车位在楼宇交付日期前的,是否按所购物业的收入确认时间同期确认收入;在楼宇交付日期后的,是否按合同签订日期确认收入。对于车位收入是否区分有产权与无产权的情况进行处理。
询问、检查
--
提取售楼数据,检查是否在每季末按照合同收楼日确认销售收入
询问、观察
--
检查每季度收入确认工作底稿
确认收入同时是否及时确认正负超标楼款。正负超标楼款是否通过应收账款、应付账款科目核算。是否定期核对“应收/应付账款-房地产业务(自建物业)”账面余额与售楼系统的正负超标金额一致。

财务工作考核检查表 模板

财务工作考核检查表 模板
财务工作考核检查表
公司名称: 考核期间: 年 月
考 核 内 容
考 核 标 准
评 分 标 准
加扣分情况合计来自得分财务工作完成情况50分
1、预算执行情况2、及时做好省公司和财务资产部布置的各项工作,根据财务资产部的要求按时上报各种报表和资料,保证报表及资料数据的真实、准确 3、按省公司要求准时、全额上解通行费收入 4、按财务资产部的要求核定备用金,多余存量资金及时上交省公司 5、财务工作中无违法违纪和重大失误
6、资产管理规范
1、未制定预算实施方案扣3分,发现有擅自预算外支付情况的,每笔扣2分
2、未按要求上报报表及材料的,每次扣1分,不报的扣3分,瞒报的扣5分。其它任务按平时考核打分
3、未按要求上解通行费的,每晚一天扣1分
4、每星期进行检查,超出核定备用金不高于5%得10分,超出5%-20%的扣3分,20%-30%的扣5分,30%-50%的扣8分,50%以上的扣10分;每上交多余存量资金50万元加1分,季度考核得分按每周得分的平均分
根据检查情况打分,每发现一项不符合要求扣1分,扣完为止
合理使用资金10分
1、支付的审批权限及程序完备 2、有无挪用专项资金现象3、严格资金管理制度,确保资金安全的措施到位
根据考核检查情况打分
总分
100分
考核人:
5、经确认有违法违纪或重大失误,本项不得分
6、有一处不符合规定扣1分,经确认有重大资产流失情况,本项不得分
财务岗位、制度建设
10分
1、各项财务内部管理制度健全完整2、财务人员皆具备任职资格
按照检查情况打分,每发现有一项不符合要求扣2分,扣完为止
会计基础工作规范化30分
1、入账的原始凭证合法合规,签字齐全,审核无误 2、会计凭证的要素齐全,科目正确,账簿登记及时 3、凭证、账簿、报表装订整齐,符合规定 4、认真执行内部控制制度 5、会计档案的保管、借阅、销毁制度完备

管理层财务部检查表

管理层财务部检查表

管理层财务部检查表背景管理层财务部是负责公司财务管理的部门,其重要性不言而喻。

为了确保管理层财务部的工作能够有条不紊地进行,并保证公司财务状况的真实性、准确性和完整性,本文档旨在提供一份管理层财务部检查表,帮助管理层财务部员工在日常工作中及时发现问题、解决问题。

目的本检查表的目的是为管理层财务部员工提供一份详尽的检查清单,帮助他们时刻记得关注、检查和核对公司财务状况,免去遗漏、疏忽等不必要的失误。

检查表以下为管理层财务部检查表:资产类•☐投资的股份、债券、基金等的市价估算是否合理?•☐应收账款确认是否准确?•☐存货是否记录准确并进行了折旧?•☐固定资产是否记录准确并进行了折旧?•☐无形资产是否记录准确并进行了摊销?•☐有关资产是否进行妥善保管?负债类•☐应付账款确认是否准确?•☐长期负债是否确认准确?•☐负债是否进行了妥善管理?收入类•☐收入是否根据实际发生的日期确认?•☐提前确认收入是否合理?•☐收入确认是否根据合同条款进行?•☐收入确认是否所遵循的会计政策恰当?持续经营能力•☐是否有任何识别财务不良的迹象?•☐是否考虑到持续经营能力所需的资金?•☐持续经营能力的审核是否正确?•☐是否制定相应的业务计划以维持持续经营能力?支出类•☐支出是否有必要?•☐支出的记录是否准确?•☐支出是否按照合同条款操作?•☐支出是否所遵循的会计政策恰当?会计准则•☐是否遵循适用会计准则?•☐每年的政策变化是否妥善记录?•☐会计政策变化是否适用适当的会计准则?•☐会计政策变化是否有必要?风控类•☐是否及时更新风险评估?•☐风险评估是否真实可靠?•☐是否及时采取适当的风险控制措施?•☐出现风险情况时是否能够及时处理?总结管理层财务部是公司财务管理的神经中枢,其工作的准确性和完整性对公司的发展至关重要。

本文档提供了一份详尽的管理层财务部检查表,希望能够帮助管理层财务部员工时刻关注公司财务状况,及时发现问题并解决问题。

同时,希望管理层财务部员工能够在工作中认真遵守相关规定和程序,确保公司的财务管理工作能够有条不紊地进行,为公司的发展提供坚实的后盾。

财务管理规章制度执行情况检查统计表

财务管理规章制度执行情况检查统计表

2
3
资产 质量 4、是否存在固定资产未及时组资问题,是否存在符 检查 合资本化条件的固定资产改良支出因随意延长折旧 年限少计入当期成本费用的问题。 5、是否存在应计入当年的费用未予结转或跨年结转 的问题。 6、是否存在对未决诉讼、对外担保、应收票据贴现 等或有事项未进行相应资产、负债的预计并及时入 账的问题。
财务管理规章制度执行情况检查统计表
编制单位:集团公司财务部 被检查单位: 序号 检查 项目 重大 经济 活动 和决 策的 合法 合规 性 检查的具体内容 1、企业对内对外投资、担保、出借资金以及签订重 大经济合同时是否符合国家有关法律、法规和集团 公司规定,是否符合企业内部控制程序,有无给企 业造成重大损失。 2、有无从事证券、期货、外汇买卖等高风险业务, 有无审批手续,决策程序是否合规等。 1、有无公款私存、私设“账外账”、“小金库”、 公款私存、挪用私分的行为。 2、是否违规对外拆借资金、对外担保、出借账户等 问题。 3、在资产处置、资本运作、改制重组、物资设备采 购、对外担保以及办理高风险业务方面是否存在违 反国家财经法律法规及集团公司规定问题。 4、大额工程设备、物资采购是否公开招标采购,是 否签订了合同。 5、是否存在违规分包、计价拨款是否符合规定。 重大 6、有无违规发放工资、奖金、补贴的情况。 违法 违规 7、有无大额使用现金的问题。 问题 检查 8、有无以权谋私侵害国家利益、造成国有资产流失 的问题。 9、在处理股份公司与锦鲤资产、主业与辅业的经济 关系过程中,是否存在国有资产和收益流失问题。 10、是否依法缴纳税款,是否存在以不合法发票列 销成本情况。 11、是否存在违规集资问题。 12、费用列销、资金支出审批手续是否齐全。 检查结果描述
序号检查的具体内容检查结果描述检查项重大违法违规问题检3在资产处置资本运作改制重组物资设备采购对外担保以及办理高风险业务方面是否存在违反国家财经法律法规及集团公司规定问题

单位财务工作检查记录Excel图表

单位财务工作检查记录Excel图表
(30)分
年 月 扣分标准 部分单据签字、盖章不全的扣3分;部分凭证分录有错误扣 3分;封面填写不全或装订不够整齐美观的扣4分。
检查人: 得分
扉页填写不全的扣3分,帐页上未书写帐户名的扣2分。
书写不认真、差错处数多、有刮擦现象、更正不正确、未 归档存在其中之一者扣5分。
B18、帐表相符,年底转帐正确。(5)分
单位: 项目 检查内容 B30、学校要有专职伙管员,生活总帐、明细帐、 库存材料帐及科目设置齐全。(5)分 B31、原始凭证取得合法有效,签字手续齐全,记 帐凭证分录正确,数字准确,书写认真规范。 (10)分 B32、按凭证记帐,按月结帐,月底将收入类、支 A6、 出类转入伙食盈亏进行核算。(10)分 学校 生活 管理 B33、记帐方法正确,记帐较规范,帐务平衡,帐 (40)分 帐相符,盈亏核算清楚。(5) 分 年 月 扣分标准 学校生活总帐、明细帐、库存材料帐不全或科目设置不全 扣5分 原始凭证签字手续不全扣3分;记帐凭证分录有的不正 确,数字计算有的不正确扣5分;书写欠认真规范扣2分 。 不按时结帐扣2分;伙食盈亏核算办法不正确扣8分。 检查人: 得分
帐表不符或年底转帐不正确者均扣(5)分
B19、会计报表齐全,数字真实,及时整档。(5) 会计报表与帐不符或未归档的均扣5分。 分
单位财务工作检查记录
单位: 项目 检查内容 B20、会计人员学习努力,勤学好问,能较熟练掌 握计算机的操作,能独立使用财务软件处理帐务。 (5)分 年 月 扣分标准 检查人: 得分
电子表格运用不熟练、报表完成不及时、差错率高的一项 扣5分。
B23、能运用《学年初报表系统》和《财政决算系 不能运用软件处理学年初报表和教育经费年终结算的扣5 统》处理学年初报表和教育经费年终结算。(5)分 分。

集团财务工作检查表

集团财务工作检查表

为保证整个集团资金的流动性,原则上融资租金的支付打款给总部,由总部统一进行支付。特殊
原因经总部批准后执行。 1、上交给总部的融资租金,子公司不作为已还款,而是与总部挂内
部往来。是否还款及还款额多少,以收到盖有公章的总部融资租金分解明细申请表为准。
2、子公司收到总部融资租金分解明细申请表的扫描件,按列明的分解到各自子公司的租金做:
实际情况 实际情况
4 其他应收款 5 备用金 6 待摊费用 7 固定资产采购
8 固定资产验收
其他应收款是否分外部往来、集团内部往来、备用金、保证金、押金、员工等进行明细核算
备用金是否按总部的要求进行控制,控制结果如何,是否有备用金台账。对长期借支不还的备用 金,是否及时从工资中扣阶除。
待摊费用的是否分保险费、房租费、其它3个明细科目进行核算,待摊明细表是否登记清楚明 晰,是否打印该明细表做为凭证附件
6
主营成本-低值易 耗
各项目从库房领用或购买的低耗品,是否准确的记录到各对应项目中。
7
主营成本-折旧费
各机械设备折旧是否都核算到项目,若没有到项目,财务要督促物资要把各设备配批到对应项目 中。
8 主营成本-工资
该科目是核算与子公司签定劳动合同工人发生的工资成本,该工资成本分直接成本和间接成本。 对于直接工资成本按各工人归属的项目记录到对应项目中,对于间接成本月末要按该项目产值占 当月总产值比分配到各项目中。
11 银行借款
银行借款是否有银行贷款明细表,清楚请录各笔贷款的各项重要数据,如贷款银行、贷款金额、 期限、利率、担保方式、贷款合同号、担保合同号等
12 应付票据
所有应付票据是否都存档有复印件或扫描件,及建立应付票据明细表,包括票号、出票日期、到 票日期、出票金额、开票银行、出票人、收款人、收款银行、收款人账号等。

财务制度检查表

财务制度检查表

财务制度检查表一、财务制度建设情况1. 财务制度的建立和完善情况- 公司是否建立了完整的财务制度,并进行了及时修订和更新- 财务制度是否符合国家法律法规和企业实际管理需求- 公司是否进行了财务制度的宣传和培训,确保员工对制度的了解和执行2. 财务制度的执行情况- 公司财务部门和相关部门是否严格执行财务制度- 是否存在财务制度执行不到位、漏洞和短板的情况- 是否存在违规、失误和漏报等问题,导致财务管理的混乱和失控3. 财务制度的监督与检查情况- 公司是否建立了有效的财务监督和内部控制机制- 是否存在对财务制度执行情况进行定期检查和评估的制度- 对财务制度执行情况的监督与检查是否及时、全面和有效二、财务会计管理1. 会计核算制度- 公司是否建立了健全的会计核算制度- 会计科目设置是否合理、科目余额是否清晰明确- 是否存在会计政策和核算方法的识别、调整和采用问题2. 财务报表编制- 公司是否按照会计准则和相关法律规定编制财务报表- 财务报表编制过程中是否存在数据真实性、准确性和完整性问题- 是否存在虚报、重大遗漏和欺诈性行为3. 财务报表审计- 公司是否建立了定期财务报表审计机制- 是否存在财务报表审计程序和审计师审查意见的问题- 是否存在管理层对审计意见不予理睬、擅自篡改或操纵报表的情况三、资金管理1. 资金筹措- 公司是否建立了健全的资金筹措机制和规范的融资管理制度- 是否存在资金筹措程序不规范、合规性不强的情况- 是否存在采取不当手段或违法违规渠道筹资的现象2. 资金使用- 公司是否建立了资金使用管理制度和预算控制机制- 是否存在资金使用过程中随意挪用、滥用和浪费的现象- 是否存在资金使用不合理、效率低下的情况3. 资金监督- 公司是否进行资金监督和内部控制,并建立有效的资金监督机制- 是否存在资金监督程序不落实、监督责任不明确的问题- 是否存在资金监督措施不力,导致资金管理失控的情况四、成本管理1. 成本核算- 公司是否建立了完善的成本核算制度- 是否存在成本核算方法不科学、成本数据不准确的问题- 是否存在成本控制和核算不及时、不全面的情况2. 成本控制- 公司是否建立了成本控制机制和控制措施- 是否存在成本控制过程中不合理的资源配置、成本过高和浪费的问题- 是否存在成本控制措施不到位、操作不规范的情况3. 成本分析- 公司是否进行成本分析和成本管理,并及时调整和优化成本结构- 是否存在成本分析不准确、成本结构不合理的问题- 是否存在对成本变动和成本控制的分析不足、反应迟钝的状况五、税收管理1. 纳税申报- 公司是否按照税法规定及时、准确地进行纳税申报- 是否存在纳税申报程序不全、材料不齐全和计算不准确的问题- 是否存在漏报、虚报或逃税等违法违规行为2. 税收筹划- 公司是否进行税收筹划和优化,合法合规地减轻税收负担- 是否存在变相减税、利用漏洞规避税收等不当行为- 是否存在税收筹划不合理、操作不当的情况3. 税收风险管理- 公司是否建立了完善的税收管理机制和风险评估体系- 是否存在对税收规定不熟悉、承诺敷衍和应对不力的情况- 是否存在税收处理不当、风险控制不到位的问题六、备查清单1. 公司财务制度和各类规章制度的制定文件2. 公司相关人员的财务知识培训材料和培训记录3. 公司会计核算资料和报表编制资料4. 公司资金使用记录和资金监督监控资料5. 公司成本核算数据和成本控制记录6. 公司纳税申报材料和税收管理文件在财务制度检查过程中,应着重关注财务制度执行情况、财务会计管理、资金管理、成本管理、税收管理等方面的问题,并提出相关合理有效的改进措施和建议。

集团财务规范检查表

集团财务规范检查表
账 是否设置收入支出管理
辅助账
是否健全及 制度的落实
是否存在错帐
情况
重点抽 查项目
发现问题
重点检查备 银行账户开 用金账户、 设、管理和 工资专户的
使用情况 使用是否规 范
现有银行账户是否符合 开设账户的规定、使用
是否规范
是否及时取消未经批准 的银行账户和临时账户
银行留存印件是否由财 务人员分开保管
重点检查年
会计报表、 会计档案管 理情况
度、季度、 月度会计报 表以及各类 会计档案等
资料
会计报表数据是否真实 、完整
会计报表编制与报送是 否及时
会计存档管理是否规范
重点检查外 来原始凭证 、收费收据 票据管理情 和往来票据 况 规范使用情 况,检查票 款是否相符

重点检查私 非税收入管 设“账外账
理情况 ”和“小金 库”
单位负责 人(签 字):
外来原始凭证使用情况
入帐金额与票款是否相 符
是否存在白条报销入账
是否存在伪造、变造票 据情况
是否存在截留、坐支、 挪用情况
是否存在资金收支“体 外循环”问题
检查人 (签
检查期间: 改进
检查内容
是否配备专职财务经办
员 主要查看财 财务经办员是否具备会
会计人员和 务人员分工
计从业资格
财务管理人 情况和财务 是否指定会计主管人员
员基本情况 人员的相关
及姓名
证件
是否指定财务主管人员
重点检查项
目部核算制
度、内部控
会计核算体 系情况
制制度、稽 核制度和财 务报销制度
及姓名 是否设置各类资金明细 是否设置往账来款项辅助

集团财务工作检查量化检查表

集团财务工作检查量化检查表

四、主要财务和内控问题:1、企业是否完全执行权责发生制会计核算原则;2、收入确认原则以及产值表确认方法;3、成本是否在当期费用中全部列支;4、备用金是否按照制度规定的标准执行,年底前采取哪些办法解决超规定、超标准问题;5、是否有大量现金收款问题,说明原因,采取哪些办法和手续保证现金收款合法化;6、是否有收款与合同单位不一致现象,说明原因,采取哪些办法保证收款合法化;7、固定资产是否保证账账相符、帐物相符、支付表、验收单、各种发票是否齐全;8、固定值产报废是否按规定执行、固定值产必须进项年度减值测试,你单位年底前是否进行减值测9、固定值产盘点存在哪些问题;10、设备履历表完成情况,进行中有哪些问题,设备、经营合同、财务三者关系;11、收入、成本配比进行情况、存在哪些问题;12、货币资金管理存在哪些问题;13、采购与财务、销售与财务、项目与财务、人事部门与财务衔接上有哪些问题;14、按产值确认收入与交税有什么问题。

五、主要问题分析:(市场情况、经营状况、财务状况、资金状况、财务管理状况、内控与制度)六、其他问题:(1) SAP工作目前的进展程度,存在问题。

开展SAP工作存在的困难。

(2)财务部门内部工作人员的工作安排。

(3)内部控制制度的建设以及实施情况(4)收入、成本配比工作的难度以及实施方案。

财务核查:1、收入的核查,从合同到产值确认单开始一步一步按照内控的要求查下去,有哪些不规范和必须规范做到的事3、会计科目设置与科目使用的准确性;各业务计入科目和报表的准确性;4、跨期费用的主要内容和造成跨期费用的原因;5、制度建设的完整性、准确性、正确性,有哪些必须制定的制度及完成情况;、6、固定资产管理情况,制度规定、管理内容完整型、会计核算正确性;。

财务总监周检查表格

财务总监周检查表格
财务总监周检查表格
时间
单位周一
一、吧台:
1.打折2.餐卷3.外卖4.免单5.电脑小票和营业日报是否相符6.酒水盘点表是否及时上报
二、出纳:
1.账实是否相符2.现金一天一存3.调拨款4.报销5.借款(300元以内)
三、成本:
1.日清表发现的问题2.盘点是否准确3.单子和电脑差异,标准量差异4.验菜情况5.晚上盘点情况6.定价\填价是否正确7.账务处理是否及时,日清日结
六、后厨原材料进店的数量\价格\规格\质量要有专人负责,责任到人
周二
周三
周四
周五
周六
周日
四、财务负责人:
1.账务处理和及时性2.日常管理工作3.对各岗位周\月计划落实和监督情况4.每周及时准确提供例会数据5.处理对外事务(年检)6.挂账款项及时结转并及时结款
五、仓库:
1.所有外赠及赠送的物品建账情况,是否按正常出入库程序编写出入库单据2.账实是否相符,出入库单据不允许有涂改3.每周上报周\月盘点表,并有相关人员签字证明4.库存量要小,半月采购是否及时并保证正常营业需要5.原材料保存是否合理,是否有过期,变质问题,特别要注意食品保质期

财务基础工作检查评价明细表

财务基础工作检查评价明细表

8 一处不合规扣2分 4 一处不合规扣2分 4 发现一次扣2分 8 一次不合规扣2分 4 一次不合规扣4分 100 4 一处不合规扣2分 4 一处不合规扣2分 4 4 一次不合规扣4分 8 8 一次不合规扣2分 4 一次不合规扣2分 4 一次不合规扣2分 6 一次不合规扣2分 4 一次不合规扣2分 50 10 一处不合规扣2分
银行票据管理合规
①检查是否建立健全票据购买、使用、销号和报废支 票登记簿;②空白支票签发是否合规。
3
一次不合规全扣
及时与银行对账并编制银行存款余额调节表
银行余额是否账实相符,调节表编制合规
3 一次不合规全扣
现金和银行存款日记账登记符合规定
检查是否及时、序时登记,修改是否合规等
3 一次不合规全扣
小计
50
财务人员无严重违反财经纪律,违法违纪事件
查阅相关文件资料,向相关部门人员了解
小计
审计报告建议整改状况
查阅上次审计结果对照核实改进情况
参与进货价格核定,销售价格及优惠活动制定,程序合规 查阅进货合同、价格制定文件等资料
参与公司重大合同的谈判和签订
查阅相关文件资料
参与公司安全事故处理
检查会议记录或纪要
参与公司诉讼活动
检查凭证、询问相关人员
报销及付款业务程序合规、手续齐全 6、会计基础和会计核算工作 记账凭证摘要编写清楚、明了、简洁、易懂
检查凭证、询问相关人员 检查凭证
记帐凭证连续编号。一张原始凭证涉及几张凭证时,
未附原始凭证的,注明附有原始凭证的记帐凭证编 号;一张原始凭证由两个及以上单位负担,按规定给
检查凭证
算正确。
原始凭证的取得真实、合理、合法
查阅原始凭证
收入成本费用按权责发生制入账,不得提前或延后

8(财务部)财年末财务常规检查表

8(财务部)财年末财务常规检查表

8(财务部)财年末财务常规检查表一、总览- 检查日期: [填写日期]检查日期: [填写日期]- 检查人员: [填写检查人员姓名]检查人员: [填写检查人员姓名]- 检查范围: [填写检查的财务范围,例如收入、支出、资产负债表等]检查范围: [填写检查的财务范围,例如收入、支出、资产负债表等]二、财务报表检查1. 收入表检查- [ ] 确认收入表是否准确且完整。

- [ ] 检查各项收入是否与实际入账金额一致。

- [ ] 确认收入来源的凭证是否齐全,如、合同等。

2. 支出表检查- [ ] 确认支出表是否准确且完整。

- [ ] 检查各项支出是否与实际支付金额一致。

- [ ] 确认支出的凭证是否齐全,如、付款凭证等。

3. 资产负债表检查- [ ] 确认资产负债表是否准确且完整。

- [ ] 检查资产和负债项目是否与实际情况相符。

- [ ] 确认资产和负债的凭证是否齐全,如资产购置凭证、负债借据等。

三、银行账户检查1. 银行对账单检查- [ ] 核对银行对账单与公司账户余额是否一致。

- [ ] 检查银行账户的收支记录是否与财务报表相符。

2. 银行相关手续检查- [ ] 检查公司与银行之间的合作关系是否正常。

- [ ] 确认银行开户手续是否完善,包括账户信息、授权人等。

3. 银行基本账户检查- [ ] 检查银行基本账户的资金流动情况是否符合财务政策和操作规范。

四、其他财务文件检查1. 税务文件检查- [ ] 确认纳税申报是否按时完成并准确无误。

- [ ] 检查税务文件的保存是否符合法规要求。

2. 财务档案检查- [ ] 检查财务档案的存储与整理是否规范。

- [ ] 确认财务档案的完整性和准确性。

五、备注[填写可能存在的问题、异常情况以及其他需要说明的事项]以上是财年末财务常规检查表,请财务人员按照要求进行检查,并在检查表上标记相应项的完成情况。

如有任何问题,请及时反馈给财务部主管。

银行财务会计管理工作专项检查表

银行财务会计管理工作专项检查表



挂失登记簿是否实行新旧结转
抽查2家营网点查看 挂失登记簿

历年挂失登记簿是否保存完整
抽查2家营网点查看 挂失登记簿

业务授权管理是否到位
调阅监控

17家网点记 录不全
所有银行结算账户是否达到集中审核、统一 管理
实地查看

账户 今年上半年是否对账户进行清理 管理 今年上半年不合规账户清理数量
查看清理资料 查看清理资料
是 2633
是否按照上报省联社对账管理实施方案有序 开展相关工作
对照方案进行核对

单位 意见
检查 人签

戚洪钧、尤益军、杨玉红、张丽娟、李小花、钟晓东、张广生、赵丹丹、吴金超、谈晓叶
注:关于总行的事项检查清算中心或有 关责任人。
1170份
检查日营业网点库存数网银口令牌数
查看轧库登记簿或统 计报表
1465份
止检查日客户累计购买数网银口令牌数
调阅统计报表
12800份
检查日网银客户开户数
调阅系统
9262户
前期累计清理网银客户数
查看清理资料
3248户
重要空白凭证和支付设备客户申请、购买、 签收手续是否合规
抽查营业网点出售凭 证、支付设备凭证和 监控

会计
业务
印章 营业网点是否对会计业务印章使用、交接情 抽查营业网点印章使
管理 况进行登记
用、交接登记簿

5家网点交接 记录不全
营业网点登记会计业务印章与总部预留印模 抽查营业网点印章登
是否一致
记簿并与总部对比

2011.4上交
是否对不需使用的会计业务印章进行集中保 查看清单、集中保管

财务部综合检查表

财务部综合检查表
财务部综合检查表
检查人员:
检查日期:
序号 1 2
检查内容 安全活动记录是否真实,活动频次是否符合 要求 电器接线是否规范,电线是否完好
检查依据
3 消防器材是否完好,是否定期维护保养
4 防盗设备是否完好
5 保险柜是否完好并有专人保管
6 现金、有价证券是否放入保险柜内
7 不得坐支现金 8 现金、印章是否分别放 9 凭证是否合法、完整 10 财务报表是否已申报 11 安全费用是否专款专用
《危险化学品 从业单位安全 标准化通用规 范》、《公司 安全管理制 度》
12 滞留现金是否送入银行
13 核对银行现金,做到日清月结
检查结果
注:1、本表为财务部综合检查及公司综合检查专用表。 2、财务部综合检查由部门负责人组织实施,公司综合检查安全
负责人

财务部工作量化表

财务部工作量化表
5、部门清洁、打水轮值没完成者,扣1-2分。
6、本岗位范围内的文件、办公用品堆放杂乱的,扣1-2分。
岗位:现金、银行存款出纳
1、不按公司规定程序办理相关手续,每发现一项,扣1-2分。
2、不按时发放工资,扣1-2分。
3、不按时申报营业税金及附加,不及时申报导致滞纳金,扣1-2分。
岗位:会计核算
1、每月不按部门规定时间汇总出月报,扣1-2分。
4、不按时出会计报表(资产负债、损益表)。
财务部工作量化表
考核对象:财务部全体人员
日 常 服 务 工 作 及 考 核 内 容
部门考核(部门人员适用):
1、对工作计划和例会决议事项没有及时完成,每项扣1-2分。2、例会、培不按时参加的,每次扣1-2分。
3、领导安排的工作没按时完成者,每次扣1-2分。
4、部门规定的职责和日常工作不能按时完成者,扣1-2分。
2、核算中发现不合格票据不及时处理,扣1-2分。
3、按公司财务相关制度执行,每发现一项扣1-2分。
岗位:财务主管
1、未按公司规定组织培训和传达公司例会精神,扣1-2分。
2、复核、审核涉及财务结算的合同、预算及决算,并及时向总经理反馈意见,经审核认可的全同若存在纰漏,导致公司受损发生1次,扣1-5分。
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四、主要财务和内控问题:
1、企业是否完全执行权责发生制会计核算原则;
2、收入确认原则以及产值表确认方法;
3、成本是否在当期费用中全部列支;
4、备用金是否按照制度规定的标准执行,年底前采取哪些办法解决超规定、超标准问题;
5、是否有大量现金收款问题,说明原因,采取哪些办法和手续保证现金收款合法化;
6、是否有收款与合同单位不一致现象,说明原因,采取哪些办法保证收款合法化;
7、固定资产是否保证账账相符、帐物相符、支付表、验收单、各种发票是否齐全;
8、固定值产报废是否按规定执行、固定值产必须进项年度减值测试,你单位年底前是否进行减值测
9、固定值产盘点存在哪些问题;
10、设备履历表完成情况,进行中有哪些问题,设备、经营合同、财务三者关系;
11、收入、成本配比进行情况、存在哪些问题;
12、货币资金管理存在哪些问题;
13、采购与财务、销售与财务、项目与财务、人事部门与财务衔接上有哪些问题;
14、按产值确认收入与交税有什么问题。

五、主要问题分析:(市场情况、经营状况、财务状况、资金状况、财务管理状况、内控与制度)
六、其他问题:
(1) SAP工作目前的进展程度,存在问题。

开展SAP工作存在的困难。

(2)财务部门内部工作人员的工作安排。

(3)内部控制制度的建设以及实施情况
(4)收入、成本配比工作的难度以及实施方案。

财务核查:
1、收入的核查,从合同到产值确认单开始一步一步按照内控的要求查下去,有哪些不规范和必须规范做到的事
3、会计科目设置与科目使用的准确性;各业务计入科目和报表的准确性;
4、跨期费用的主要内容和造成跨期费用的原因;
5、制度建设的完整性、准确性、正确性,有哪些必须制定的制度及完成情况;、
6、固定资产管理情况,制度规定、管理内容完整型、会计核算正确性;。

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