(完整版)劳动用工合同书
单位劳动用工合同协议书5篇
单位劳动用工合同协议书5篇篇1甲方（单位）：_________，以下简称甲方乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，政治面貌：_________，学历：_________，籍贯：_________，联系电话：_________，身份证号码：_________，家庭住址：_________，邮政编码：_________，户口所在地：_________，居住证类型：_________，居住证号码：_________，紧急联系人姓名：_________，紧急联系人电话：_________，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过______小时的工作制度，并保证乙方每周至少休息一天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
3. 乙方在法定节假日、带薪年休假等法定假期内享有正常休息和工资福利待遇。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为每月______元。
甲方也可依据内部薪酬制度及乙方的工作表现、业绩情况等因素调整乙方的工资标准。
2. 甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在试用期内工资为每月______元。
试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力可调整乙方的工资标准。
4. 甲方应向乙方提供福利待遇，具体内容包括但不限于以下方面：_________。
5. 甲方与乙方约定加班加点工资的计算方式如下：_________。
用工劳动合同书样本（3篇）
用工劳动合同书样本甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从____起至_____工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为_____（二）试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
劳动用工协议书范本6篇
劳动用工协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动用工事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在协议规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
甲方按照绩效考核制度，根据乙方的工作表现和工作成果给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的个人部分由甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应措施保护乙方的身体健康。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。
甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以随时解除本协议。
3. 本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
劳动用工协议书范本(5篇)
劳动用工协议书范本甲方(用人单位)：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。
第四条：中午点至点，下午点至点。
劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。
四、规章制度第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。
月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。
连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。
第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。
甲方：法定代表人(主要负责人)：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：签订日期：____年____月____日劳动用工协议书范本（二）____(甲方)招(聘)用____(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限为____年____个月;2.无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止;并以____为工作任务完成并终止合同的标志。
全日制用工劳动合同书标准范本(4篇)
全日制用工劳动合同书标准范本1、甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的上述内容完全知悉和了解。
2、甲方已将依法制定的现行有效实施的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度告知乙方，乙方对甲方的规章制度没异议，同意严格遵守。
3、乙方向甲方明确告知了如下事宜，并保证所告知的事项完全真实。
（1）已终止或解除和其它单位之间的劳动合同或劳动关系。
（2）乙方保证其在履历表中所填内容都是真实的。
（3）没有对履行本合同会产生影响的疾病或其它情形。
（4）具有履行本合同的学历、资历和能力。
甲方（用人单位）名称：通讯地址：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____联系方式：固定电话：移动电话：家庭住址：_____ 邮政编码：_____居民身份证号码：甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（A）A.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，本合同自行终止；双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。
B.无固定期限，自____年____月____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共个月，试用期工资为：_____.试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。
劳动用工合同书范文（5篇）
劳动用工合同书范文甲方（承包责任人）：_____乙方（外用工个人）：_____按照《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和其他相关法律法规以及重庆滨建设（集团）有限公司《用工管理办法》，经甲方双方等协商，达成以下协议：_____一、工资计价及发放时间（一）工资计价方式：_____一月六仟（二）发放时间及方式：每月____日期二、合同期限：从进入施工现场至相关工作内容完成。
相关工作内容完成，用工合同自动解除。
三、双方的责任和义务（一）甲方责任、权利和义务1、必须按国家规定为乙方购买相关的行业工伤意外保险。
2、必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。
3、必须按国家劳动法用工，部得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。
4、负责协调处理乙方与现场其他人员的关系，确保现场的稳定和生产的顺利进行。
5、对乙方进行严格审查，办理体检和健康证明等手续（相关费用自备）。
如乙方不能满足使用要求，例如患有高血压、心脏病、癫痫、严重贫血病、痴呆症残缺等疾病，或未满18周岁或超过60周岁者，甲方拒绝使用，否则乙方承担全部责任。
6、组织乙方参加公司项目部举办的各种教育培训、会议等活动。
7、负责按分公司的文明施工要求，为乙方提供统一的服装，费用自备。
进入施工现场必须戴安全帽，配戴胸卡等。
8、必须按时足额把工资发放到乙方手中。
（二）乙方责任、权利和义务1、服从甲方及上级部门的管理，遵守公司质量、环境和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。
2、服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，正常情况下，不得无故拒绝工作。
3、按照公司及项目的安全文明施工管理条例作业，自觉遵守高空、临边作业必须栓安全带，严禁违章作业，野蛮施工，因违章作业造成的安全事故，本人应承担一定责任和相关医疗费用。
若发现甲方违章指挥或强令违章作业时，乙方有权停止作业，并及时向上级部门反映。
劳务用工合同书样本范本(最新6篇)
劳务用工合同书样本范本（最新6篇）劳务用工合同书样本范本篇1甲方：乙方负责人：1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议：2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以1000-1500元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。
且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。
3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。
4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的施工作业。
5、乙方在施工中间除(婚丧嫁娶.生病住院例外)一律不准请假。
6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生(酗酒、赌博、吸毒.偷盗.不正当性行为)若发现一次，扣去工资50-100元，并由当事人承担由此造成的一切民事及刑事责任。
且乙方负责人负连带责任。
7、乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的一切经济损失。
8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。
9、乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配，违反一次，罚款50-100元。
10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任。
11、珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现一次，罚款100-300元。
12、本合同一式二份。
13、本合同的签订之日起执行。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日劳务用工合同书样本范本篇2甲方(单位名称)：__________________企业法人代表：______________________委托代理人：________________________乙方姓名：__________________________原身份：____________________________性别：______________________________文化程度：__________________________出生年月：________年____月____日家庭住址：__________________________根据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同。
正式用工的劳动合同范文5篇
正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资报酬。
甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
员工劳动合同范本通用5篇
员工劳动合同范本通用5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为___________________。
甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方须严格遵守甲方的时间安排和工作纪律。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方需要，经协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
公司用工合同范本格式5篇
公司用工合同范本格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方可能分配的国内其他工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。
2. 休息休假：按照国家法定规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：____________________元/月。
2. 甲方根据企业的实际经营情况和乙方的贡献度，按照公司的相关政策和制度，向乙方支付奖金和津贴。
3. 甲方在每月的__日左右向乙方支付工资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假期间的工资和福利待遇。
3. 其他福利按照公司的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并提供相应的防护措施。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对劳动合同的变更、解除和终止进行约定。
2. 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
任何一方违反法律法规或合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。
劳动用工协议书范本六篇
劳动用工协议书范本六篇[优质合同]劳动用工协议书范本六篇。
劳动用工协议书范本(篇一)甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。
一、合同期限1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____年___月___日起至_____年___月___日止)。
二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。
三、工资、福利、保险待遇1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。
2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。
3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权利。
4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。
四、劳动纪律和培训1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、平安卫生标准和技术作业标准。
2、乙方违背甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。
3、为增强员工的工作才能，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。
五、工作时间、工作保护和工作条件1、甲方实行每日工作八小时制。
因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的.，甲方应给予乙方轮休、补休。
2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的平安和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。
六、劳动合同的变更、解除、终止和签订1、订立本合同所根据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
劳动用工合同范本6篇
劳动用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同采用固定期限劳动合同形式。
本合同自用工之日起生效，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在签订劳动合同之前，双方充分了解对方的真实意愿并自愿履行本协议承诺的内容及合同所有条款。
以下为合同的主要内容：一、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________出生年月：___________________________户口所在住址：___________________________现居住地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，结合甲方经营之实际，经双方平等协商同意，签订本劳动合同。
用工劳动合同范本5篇
用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，签订本劳动合同。
一、合同期限（一）合同期限为下列第______项：篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________联系电话：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）工作内容及地点乙方从事的具体工作为____________________，工作地点为甲方所在公司区域及其关联办公区域范围内。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成本职工作，如甲方根据公司业务发展需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，乙方应服从调配。
劳动用工合同书模板（5篇）
劳动用工合同书模板甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.一,劳动合同期限（一）甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止.2.无固定期限：自____年____月____日起至止.其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日.二,工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.（三）乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.（四）乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息____日.甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.三,劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月____日前支付工资.（六）试用期期间的工资为元/月.（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.（八）乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.四,劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.（十一）甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.五,劳动纪律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.（十五）甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.（十七）乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.六,劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.（二十）解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.七,经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第（二）,（三）项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.八,劳动争议处理（二十三）甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在____日内向当地人民法院提起诉讼.九,其他约定（二十四）甲,乙双方约定的其他内容如下：（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.甲方：_____（公章）乙方：_____（签字）法定代表人：签字日期：____年____月____日委托代理人签字：签字日期：____年____月____日劳动用工合同书模板（二）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动用工合同书范文(4篇)
劳动用工合同书范文根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方性别居民身份证号出生日期____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡（镇____村乙方工作起始时间____年____月____日二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成工作任务时本合同终止2、有固定期限劳动合同本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。
其中试用期至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。
乙方的（工种）上岗证号码为第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。
第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
用工合同书(六篇)
用工合同书甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日甲方甲方：_____ 乙方：_____文化程度性别法定代表人出生日期____年____月____日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间____年____月____日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据_____法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期_____本合同_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工作制。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
执行不定时工作制的工资为____元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第____款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
劳动用工合同范本规范版5篇
劳动用工合同范本规范版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 乙方加班需经甲方确认，并按国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现和工作业绩，可以调整乙方的工资。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违反，应承担相应责任。
3. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
用工劳动合同书模板（3篇）
用工劳动合同书模板甲方：_____ 身份证号码：_____乙方：_____ 身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
劳动合同完整版(4篇)
劳动合同完整版甲方_____乙方_____签订日期_____年_____月_____日甲方法定代表人或委托代表人乙方姓名文化程度性别出生日期_____年_____月_____日居民身份证号码_____编码家庭地址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，终止日期_____年_____月_____日，其中试用期_____。
二、工作内容和义务第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1．遵守国家宪法法律法规；2．遵守甲方的规章制度；3．维护甲方的荣誉和利益；4．忠于职守，勤奋工作；5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、_____和劳动条件第四条：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_____工时制度。
第五条：甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
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劳动用工合同书
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，聘用__________为我公司员工。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同自年月日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1）合同有效期限年，至年月日止。
2）无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为。
3）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务
1）乙方职位是 __________。
2）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、劳动保护和劳动条件
1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。
2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
4）乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
四、工作时间和休假
1）甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。
2）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。
五、劳动报酬
1）甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬元。
2）乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。
3）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。
六、劳动纪律
1）甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件。
2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。
3）乙方若违反学校劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚。
七、社会保险和福利
1）乙方为甲方服务一年以上（不含一年）的，甲方应依法为乙方办理工伤保险，一年以上甲方依法为乙方办理养老、医疗、失业保险。
2）甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
八、职业培训
1）甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
2）在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
九、处罚与奖励
1）乙方在劳动工作过程中，提出对事业发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励；
2）乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励；
3）甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改进的处罚决定；
4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
十、合同的终止和解除
1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；
2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；
（3）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；
（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；
（5）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；
（3）从事违反国家法律法规的工作。
（4）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。
十一、本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
甲方代表人：乙方：
_______年___月___日。