国际汽车城招商接待培训
2024年招商引资接待方案模板
2024年招商引资接待方案模板一、背景介绍随着我国经济的快速发展，各地区都加大了招商引资力度，积极吸引国内外投资者来投资兴业。
作为某市的招商引资部门，我们将为2024年制定招商引资接待方案，以提供优质的接待服务，吸引更多优秀的投资项目。
二、目标与定位1.目标：通过接待方案的制定，积极推动招商引资工作，吸引国内外优秀的投资项目，促进当地产业结构的升级和经济的快速发展。
2.定位：以市场为导向，以投资者为中心，提供全方位的接待服务，让投资者感受到我们城市的开放、便利和友好。
三、接待内容与流程1.接待内容：（1）投资项目介绍：提供全面的投资项目介绍，包括当地的产业布局、优势产业、政策支持等信息，帮助投资者了解市场潜力和投资机会。
（2）政策咨询：设立专门的政策咨询服务窗口，为投资者提供各类相关政策的解读，帮助他们更好地了解和把握政策红利。
（3）市场调研：协助投资者进行市场调研，提供市场数据、分析报告等支持，帮助他们制定合理的投资决策。
（4）项目对接：组织项目对接会、洽谈会等活动，促成投资者与当地企业进行对接，搭建合作平台。
（5）工商注册：提供工商注册指导，协助投资者完成注册流程，为他们提供便捷的营商环境。
（6）生活服务：为投资者提供便捷的生活服务，包括住宿、交通、餐饮等安排，让他们在投资过程中享受到舒适的生活环境。
2.接待流程：（1）接待前准备：收集投资者信息，了解他们的需求，制定针对性的接待计划。
（2）接待安排：为投资者安排专业的接待人员，提供个性化的接待服务。
（3）接待过程：按照事先制定的接待方案，一一完成接待内容，确保投资者得到满意的服务。
（4）接待后跟进：对接待的效果进行跟踪和评估，及时解决投资者遇到的问题，增加后续维护投资者的工作。
四、资源保障1.人力资源：组建专业的接待团队，包括项目经理、行政协助、翻译等人员，确保接待工作的高效进行。
2.物力资源：提供必要的办公场所、会议场地、设备设施等资源，满足接待工作的需求。
深圳.光明国际汽车城项目招商简介(0506)
招商对象
招商对象 ——
01 整车展示销售
02 品牌酒店公寓
03 汽车/文创主题商业街区运营商
04 主题公园运营商
建立汽车新零售生态体系 打造湾区汽车消费新中心
整车展示销售 品牌4S店经销商/平行进口车/二手车交易市场 ——
深圳规模最大、品牌最全、环境最优、服务最完善的4S店集群
• 广汇 • 中升 • 永达南方 • 东风南方 • ……
B
亲子类：轨道四驱
概念车体验
索道滑水体验
公园水上中心 ——
C区
索道滑水基地、皮划艇俱乐部
皮划艇比赛
l 索道滑水借助索道动力牵引在水面滑行，无需经过专业训练， 适合各个年龄段和等级的游客参与。
C
l 皮划艇除了专业玩家的竞速赛外，普通游客也能参与其中， 是一项具有竞技性和休闲性的水上运动。
艇库
项目现状 ——
光明 国际汽车城
International Auto City
区位价值
项目区位 ——
光明迎来建设“世界一流科学城”和“深圳北部中心”的 光荣使命，赢得了前所未有的强大资源集聚能力，将推动 光明经济社会实现高质量跨越式发展。
01
02
世界 一流 科学城
深圳 北部 中心
l 粤港澳大湾区原始创新策源地 l 世界级大型开放创新网络枢纽 l 综合性国家科学中心集中承载区
l 创新中心、产业中心 l 文化中心、医疗中心 l 交通中心、生态中心
南 光 高 速
龙
大
高
项目
速
南 光 高
速
南山
项项目目区交位通 ————
深圳北部中心
龙华 福田
-4-
区域人口 ——
招商培训会老板发言稿范文
大家好！首先，我代表公司全体员工，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们在这里召开招商培训会，旨在进一步提高我们的招商水平，推动公司业务的发展。
在此，我非常荣幸地担任本次会议的主持人，并发表几点意见。
一、认清形势，明确招商工作的重要性当前，我国经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。
对于我们公司来说，招商工作显得尤为重要。
一方面，招商工作能够为公司带来新的客户资源，拓展市场空间；另一方面，招商工作能够促进公司业务多元化发展，提高企业竞争力。
因此，我们要充分认识招商工作的重要性，以高度的责任感和使命感，投入到招商工作中。
二、加强学习，提高招商水平招商工作是一项复杂而系统的工程，需要我们不断学习、积累经验。
以下是我对提高招商水平的几点建议：1. 深入了解市场，掌握行业动态。
我们要密切关注市场变化，了解客户需求，以便在招商过程中有的放矢。
2. 提升自身素质，提高沟通能力。
招商工作离不开良好的沟通，我们要学会倾听客户需求，善于表达自己的观点，以赢得客户的信任。
3. 加强团队协作，形成合力。
招商工作需要各部门的密切配合，我们要加强团队建设，提高团队凝聚力，形成强大的招商合力。
4. 创新招商方式，拓宽招商渠道。
我们要积极探索新的招商模式，利用互联网、大数据等手段，拓宽招商渠道，提高招商效率。
三、强化执行，确保招商任务完成1. 明确目标，制定切实可行的招商计划。
我们要根据公司发展战略，明确招商目标，制定详细的招商计划，确保招商工作有序推进。
2. 强化督查，确保招商任务落实。
我们要建立健全督查机制，对招商工作进行全程跟踪，确保招商任务按时完成。
3. 优化政策，激发招商活力。
我们要进一步完善招商政策，提高招商奖励力度，激发各方参与招商的积极性。
最后，我衷心希望各位领导、各位嘉宾、各位朋友能够积极支持我们的招商工作，携手共创美好未来！谢谢大家！。
招商部培训会发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开招商部培训会。
首先，请允许我代表招商部全体员工，向各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！此次培训会的目的是为了提高我们的业务水平，提升招商效果，共同推动公司的发展。
接下来，我将就以下几个方面进行发言。
一、培训会背景近年来，我国经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。
在此背景下，招商工作的重要性愈发凸显。
为了更好地应对市场变化，提升招商团队的整体实力，公司决定举办此次招商部培训会。
希望通过本次培训，使大家充分认识到招商工作的重要性，掌握招商技巧，提高招商业绩。
二、培训会目标1. 提高招商团队的业务水平，使大家熟悉招商政策、业务流程、客户需求等。
2. 培养招商团队的市场意识，增强团队凝聚力，提升团队执行力。
3. 增强招商人员的自信心，激发工作热情，提高工作效率。
4. 促进招商团队之间的交流与合作，共同提升公司招商业绩。
三、培训内容1. 招商政策解读本次培训将对国家及地方招商引资政策进行解读，使大家了解最新的招商政策，把握政策导向，提高招商成功率。
2. 招商业务流程培训将详细介绍招商业务流程，包括项目洽谈、签约、落地等环节，帮助大家熟悉业务流程，提高工作效率。
3. 客户需求分析培训将教授大家如何分析客户需求，针对不同客户制定合适的招商方案，提高招商成功率。
4. 招商技巧与沟通技巧培训将分享实用的招商技巧和沟通技巧，帮助大家提升谈判能力，提高客户满意度。
5. 案例分析与实战演练通过分析成功案例，让大家了解招商过程中的关键环节，并结合实战演练，提高实际操作能力。
四、培训方法1. 讲师授课：邀请行业专家和公司内部优秀招商人员为大家授课，分享实战经验。
2. 案例分析：结合实际案例，分析招商过程中的成功与失败，总结经验教训。
3. 小组讨论：分组讨论，分享招商心得，提高团队协作能力。
4. 实战演练：模拟招商场景，让大家在实际操作中提升能力。
五、培训要求1. 请各位同事珍惜这次培训机会，认真学习，积极思考。
国际汽车城招商方案
蚌埠国际汽车城二期一标段招商方案前言从一期客户来看，大部分属于自营户，而且以蚌埠本地客户为主，在本地客户总量有限的情况下，自营户在项目后续占比将逐步降低，而来自本地及外地的投资客将逐步增加，成为主要客源。
针对这种发展态势，抢夺投资客将会是后续的主要工作之一，原来的营销策略需要随之改变。
基于此，本司针对项目二期一标段，应势提出了带租约销售的策略。
带租约销售有何优势呢？优势所在：➢利于扩大客户群；➢有利于控制业态布局和商家档次；➢投资者能够稳定的从经营者手中收取收益，减少了销售后的不确定因素，降低了投资者的风险，这对投资者来说是一个巨大的吸引；➢商铺比较规整，利于行业大户、品牌户的引进，而这些大商户的进驻，有利于商铺销售价格提升。
二期一标段招商执行计划一、二期一标段招商工作排期（一）招商活动工作安排（二）招商工作进展安排二、二期一标段技术经济指标二期一标段商铺总面积15432平方，位于项目南边，包括G1-G5区、L区共6栋楼，其中L区为两层建筑，其余都是三层建筑。
三、招商策略采取先大户、后小户，先品牌户、后一般户的招商策略。
四、业务操作步骤第一步，根据位置好坏，将商铺划分为A类、B类和C类铺，客户也将对应划分为A类客户（既租又买客户）、B类客户（既租只会买一部分的客户）和C类客户（只租不买客户）；（客户分类图见附件一）第二步，与意向客户签订《租赁意向书》（此时需要缴纳意向金，此意向金可全额退还客户）；（租赁意向书见附件二）第三步，在签约大会举行之前与已经签订意向书的客户签订《租赁协议书》（此时需要缴纳履约保证金，此保证金不可退），租赁协议书中明确签署商户可享有优先购买权及优先续租权，同时在租约中约定承租人必须严格按照业态分布进行后期的经营，根据客户分类及分布情况，招商部对目标商铺进行销控，保证购铺者可优先选房；（租赁协议书见附件三）第四步，在4月25日，向已经签署《租赁协议书》的客户发放《购铺通知函》，与其约定5月4日签订《认购书》，客户在认购7天内需要到销售部签约付款（否则将视客户放弃优先选房权），并与开发商签订商铺买卖合同，与商管公司签订自营/委营协议，同时客户至财务部将履约保证金变更为购房定金（此定金不可退）；第五步，招商部在客户变更定金收据、签订购房合同时，租赁协议做相应变更（作废/面积变更），并报开发商备案。
招商培训动员大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开招商培训动员大会，共同探讨招商工作的新思路、新方法，激发大家的工作热情，为推动我地区招商引资工作再上新台阶而努力奋斗。
在此，我谨代表组织者，向各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、招商工作的重要性招商引资是推动地区经济发展的重要引擎，是实现高质量发展的重要途径。
近年来，我国政府高度重视招商引资工作，出台了一系列政策措施，为各地招商引资创造了良好的外部环境。
作为我们地区，招商引资工作更是关系到经济社会发展全局的大事。
下面，我就招商工作的重要性谈谈几点看法：1. 招商引资是推动地区经济发展的关键。
通过引进优质项目、优秀企业，可以带动地区产业结构调整，提高地区经济竞争力，实现跨越式发展。
2. 招商引资是增加地方财政收入的重要渠道。
优质项目和企业可以为地方带来更多的税收，为政府提供更多的公共服务和民生保障。
3. 招商引资是优化地区营商环境的重要手段。
通过招商引资，可以吸引更多的人才、技术、资金等资源，推动地区产业升级，提高地区整体竞争力。
二、招商培训的意义为了更好地开展招商引资工作，提高招商队伍的整体素质，今天我们召开这次招商培训动员大会，具有十分重要的意义。
1. 提高招商队伍的业务水平。
通过培训，使招商人员掌握招商引资的基本理论、政策和技巧，提高招商工作的针对性和实效性。
2. 增强招商人员的团队协作能力。
招商工作需要各相关部门、单位密切配合，通过培训，可以增强团队凝聚力，提高工作效率。
3. 激发招商人员的创新意识。
在培训过程中，可以借鉴先进地区的成功经验，结合本地区实际情况，探索创新招商模式，提高招商工作水平。
三、招商培训的具体安排本次招商培训，我们将邀请相关领域的专家学者，结合实际案例，为大家讲解招商引资的政策法规、操作流程、技巧和方法。
具体安排如下：1. 第一天：邀请政策法规专家，讲解国家、省、市招商引资的政策法规，帮助大家掌握相关政策。
2. 第二天：邀请成功招商企业代表，分享招商经验，让大家了解招商工作的具体操作流程和技巧。
安龙国际汽车城招商策划方案完整版
安龙国际汽车城招商策划方案安龙国际汽车城招商策划方案一、目的根本目的是完成安龙国际汽车城一期项目的名车展示中心及4S区的招商，同时在此次招商的过程中还可以锻炼队伍，总结经验，提炼市场运作模式。
二、形势分析进入下半年，安龙国际汽车城将面临名车展示中心招商、开业的艰巨任务。
毫无疑问，区内招商和区外招商的具体落实及展开，从而实现安龙国际汽车城的一期项目的顺利开发，是保证二期项目商业价值最大化及商业实现的关键。
因此，通过有效措施对区内、区外汽车厂商、进口车代理商、销售商，采取有针对性的招商推广及招商工作，以进一步确立及增强目标客户对安龙国际汽车城的商业信心。
对区内各目标市场展开针对性的招商及取得招商成功，是汽车城名车展示中心实现顺利开业的根本。
因此，招商条件必需落实到位及执行到位。
在此之前，我们已经对南宁本地、玉林、柳州等地展开过目标客户的调查和一定的前期接触，奠定了一定的客户基础，另外加上东风日产、罗浮、上海大众？koda、浙江吉利等品牌的强势进驻，说明目前安龙国际汽车城已具备了较好的招商基础，可以在此基础上米取策略措施执行。
在立足区内招商的基础上，通过外围迂回包抄的区外招商策略，实现区外招商进而促进区内招商。
首先，从目前南宁市汽车商贸业的发展形势来看，汽车商贸业政府缺乏统一规划和引导，一些本地汽车商户目光短浅，品牌汽车销售市场迅速形成的大势难以形成。
其次，从安龙国际汽车城定位升级的角度考虑，即打造一个西南地区超大复合型汽车商贸城也必需要通过区外招商，引进有实力、有信誉的商家。
另外，对谋求更大发展的区外商家来说，安龙国际汽车城高起点的市场定位，无疑是一个绝佳的经营平二、招商策略立足南宁、面向广西、走向全国。
以南宁为重点，在确保南宁招商工作全面、顺利开展的同时，招商组安排出20%勺招商力量，对区内（包括区内外的品牌汽车厂家和销售商、国内代理、内销分支机构等）运用电话、传真、网络、DM等现代化通讯手段进行招商，也可以在条件许可的情况下赴区外招商。
2024年招商引资接待方案标准版本
2024年招商引资接待方案标准版本一、前言随着全球经济的不断发展，各国之间的经济合作与竞争也愈发激烈。
为了推动本国经济的发展，吸引更多外资的投资，招商引资成为了许多国家的重要战略之一。
为了规范招商引资活动，提高接待效率，制定本方案。
二、目标本方案的目标是提升招商引资接待工作的质量和效率，促进外资对我国的投资，实现经济的快速发展。
具体目标如下：1. 提高接待服务质量，彰显国家对于外资的重视程度。
2. 加强与投资者的沟通交流，了解其需求，促进双方合作。
3. 优化接待流程，提高工作效率，确保接待安全顺利进行。
三、工作流程1. 确定接待计划：拟定每年全年的接待计划，明确招商引资的重点行业和目标投资国家，并制定相应的接待方案。
2. 洽谈准备工作：与投资者事先约定会议时间和地点，了解其需求和关注点，并准备相关资料和演示材料。
3. 接待活动安排：根据接待计划，安排具体的接待活动，包括会面、考察、座谈会等，并确保活动流程合理有序。
4. 接待服务提供：提供优质的接待服务，包括行程安排、住宿安排、用餐安排等，并确保投资者在接待期间的安全和便利。
5. 后续跟进工作：在接待活动结束后，及时与投资者进行跟进，提供所需支持，并促进投资项目的顺利实施。
四、接待活动内容1. 高层会面：安排投资者与国家和地方政府的高层领导会面，介绍我国的经济环境、法规政策等，并听取投资者的意见和建议。
2. 考察活动：安排投资者对我国的投资环境进行实地考察，包括经济开发区、科技园区、产业基地等，以便投资者全面了解我国的发展潜力和投资机会。
3. 座谈会：组织投资者与当地企业和相关部门进行座谈会，促进双方交流合作，并提供投资者所需的各类支持和便利。
4. 商务活动：举办经济贸易洽谈会、行业交流会等商务活动，提供投资者与当地企业交流合作的机会，并促进双方的商业合作。
5. 文化交流：组织文化交流活动，展示我国的文化底蕴和风土人情，促进投资者对于我国文化的了解和认同。
招商培训动员大会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开招商培训动员大会，这是公司发展历程中的一件大事，也是我们迈向新目标、新起点的重要里程碑。
在此，我谨代表公司对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，对长期以来为公司发展付出辛勤努力的全体员工表示诚挚的敬意！首先，让我们回顾一下过去。
过去的一年，在大家的共同努力下，我们公司取得了显著的成绩。
我们紧紧围绕“招商强企”的战略目标，不断拓展市场，优化产业结构，实现了业绩的稳步增长。
这些成绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出，离不开各级领导的关心支持，离不开社会各界朋友的鼎力相助。
然而，我们也清醒地认识到，当前国内外经济形势依然严峻复杂，市场竞争日益激烈。
在新的一年里，我们要抓住机遇，迎接挑战，进一步加大招商力度，为公司实现高质量发展提供有力支撑。
为此，今天我们召开这次招商培训动员大会，旨在提高全体员工的招商意识和能力，为公司的招商工作注入新的活力。
下面，我就本次招商培训动员大会提出以下几点要求：一、提高认识，明确招商工作的重要性招商工作是企业发展的生命线，是企业实现跨越式发展的关键。
我们要充分认识招商工作的重要性，牢固树立“人人都是招商员”的理念，将招商工作融入到日常工作中，形成全员招商的良好氛围。
二、加强学习，提升招商能力本次招商培训旨在帮助大家掌握招商工作的基本方法、技巧和策略，提高招商能力。
希望大家珍惜这次难得的学习机会，认真学习，深入思考，努力提升自己的招商水平。
三、创新思路，拓展招商渠道面对新的形势和挑战，我们要不断创新招商思路，拓宽招商渠道。
要充分利用各种资源，加强与政府、企业、商会等各方合作，实现优势互补，共同发展。
四、强化执行，确保招商任务完成招商工作是一项系统工程，需要全体员工的共同努力。
我们要强化执行力，确保招商任务按时完成。
要明确目标，细化措施，责任到人，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
五、树立形象，提升公司知名度在招商过程中，我们要树立良好的企业形象，展示公司的实力和魅力。
(完整版)招商引资引资人员培训课程
招商人员培训课程目录一、招商人员必备的职业素养二、招商人员的自我形象设计三、如何开发客户资源四、如何进行成功的面谈五、卓有成效的说服术六、机智灵活的谈判策略七、左右逢源的成交高招八、优秀员工的十个习惯一、招商人员必备的职业素养（一）、如何做一名成功的招商员作为一名招商员，在你的招商中，你需要动用你可以使用的一切，千方百计地把自已与商铺推销出去。
发挥你自已的优势，克服顾客的顾虑，成功地把你自已与你的服务展示出来。
你要想到，别人代替不了你。
你是世界上最成功的招商顾问，你的信心、勇气、想象力、持之以恒的耐心是你的成功之源。
除此之外你还需要一些心理素质：诚意，诚意是招商工作的最高美德。
心存诚意，表现于外的是自然而然的语气，容易使客户了解你话语中的真实性。
假如没有诚意，那么你为了招商所发表的美妙言辞，很容易让人觉得你在装腔作势，失去真实感。
花言巧语或许第一次能行的通，但是第二次起，对方会对你投一怀疑的目光。
勇气，虽然有些客户自以为是，经常认为自己拥有正确的信念，因而持有与你一辩的态度。
当然客户的这种态度不适当，但他们还是衷心希望能与富有坚定信念及充满勇气的人为伍。
客户的心理很微妙，如果你自己产生“不能成交”这种念头，它就会由于心理感应而传达给客户，使他说：“改天再说吧！”予以拒绝。
你需要的招商知识，对于自己的工作、商品、招商须具备充分的认识。
你或许对商品的了解程度未及半数，当客户问你时，这个不知、哪个不晓，从而使客户对你丧失信心，他怎么能入住市场呢？你在招商时，需要有克服客户异议的能力，在你的招商态度、服务、价钱、付款条件中，无论那一方面的说服都是促进你成功的因素。
如果你学会了当客户在不太愿意进住时，却能针对客户的不同心理，说服对方，那毫无疑问，你已经是个够格的招商顾问了。
（二）、招商人员应备的基本技能1、洞察能力由于不同的人在天资、能力、个性、生活阅历、社会经验等方面存在着不同的差异，因而对一个事情就可能产生不同的看法，仁者见仁，智者见智。
招商工作培训领导讲话稿
招商工作培训领导讲话稿亲爱的招商工作培训同仁们，大家好！首先，我要向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢你们对公司事业的坚定支持和辛勤付出。
我们招商工作培训是推动公司发展的重要一环，你们的辛勤工作将会为公司的未来奠定坚实的基础。
我相信，时下的招商工作正处于一个重要的转折期，面临着诸多机遇和挑战。
而作为招商工作培训的领导，我们肩负着重要的责任和使命。
我们要有清晰的认识，深刻把握公司的战略目标，准确把握市场状况和行业变化，为公司的发展提供优秀的招商人才。
首先，我要强调，培训是招商工作的重要环节。
只有不断提升员工的招商能力和专业素养，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我们要高度重视培训工作，建立完善的培训体系，不断提升培训质量和效果。
通过培训，帮助员工提高沟通能力、销售技巧和解决问题的能力，提高他们在工作中的主动性和创造力。
其次，我们要注重人才培养和选拔。
我们要发现人才，培养人才，使每一位员工都能在适合自己的领域达到最佳表现。
我们要根据员工的实际情况和发展需求，制定个性化的培训计划，并提供相应的资源和支持。
同时，我们也要建立健全的激励机制，吸引和留住优秀的人才，形成团队协作和共同发展的良好氛围。
再次，我们要不断创新和改进培训方法。
培训需要与时俱进，紧跟时代的步伐。
我们要开展多样化的培训形式，如职业技能培训、案例分析、团队建设等，让培训更加生动有趣、实用有效。
同时，我们要积极应用新技术，如在线培训、远程培训等，提高培训的覆盖范围和培训效果。
最后，我希望大家能够保持积极的态度和高昂的斗志。
招商工作培训是一项复杂而严峻的任务，需要耐心和毅力。
我们要时刻保持学习的心态，不断提高自己的专业水平和管理能力，与时俱进、与市场同步。
相信只要我们齐心协力，勇往直前，就能够为公司的发展做出重要贡献。
最后，我要再次感谢大家的辛勤工作与付出。
让我们一起努力，共同开创招商工作的新局面！谢谢大家！。
招商讲堂培训方案计划
一、培训背景随着我国经济的快速发展，招商引资工作在推动地方经济发展中扮演着越来越重要的角色。
为提高招商人员的业务素质和实战能力，打造一支专业、高效的招商队伍，特制定本培训方案。
二、培训目标1. 提升招商人员的业务知识，使其掌握招商引资的基本理论、政策和技巧。
2. 增强招商人员的沟通协调能力，提高招商成功率。
3. 培养招商人员的团队协作精神，形成良好的招商氛围。
4. 帮助招商人员了解国家产业政策，把握产业发展趋势。
三、培训对象1. 各级政府部门招商工作人员；2. 各类开发区、工业园区、科技园区招商人员；3. 招商企业代表；4. 招商服务公司等相关机构人员。
四、培训内容1. 招商引资基本理论- 招商引资的定义、意义和作用；- 招商引资的政策法规；- 招商引资的类型和方式。
2. 招商引资技巧与方法- 项目包装与宣传；- 招商引资洽谈技巧；- 招商引资风险评估与应对；- 招商引资团队建设与管理。
3. 招商引资案例分析- 国内外成功招商引资案例；- 招商引资失败案例分析；- 案例分析与讨论。
4. 产业政策与产业发展趋势- 国家产业政策解读；- 产业发展趋势分析；- 产业政策对招商引资的影响。
5. 招商服务与商务礼仪- 招商服务流程与规范；- 商务礼仪与沟通技巧。
五、培训方式1. 讲座：邀请行业专家、资深招商人员等进行专题讲座。
2. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析和讨论。
3. 角色扮演：模拟招商洽谈场景，提高招商人员的实战能力。
4. 小组讨论：分组进行讨论，培养团队协作精神。
六、培训时间与地点1. 时间：根据实际情况，全年分批次进行培训。
2. 地点：选择交通便利、设施完善的培训场所。
七、培训考核1. 课堂表现：考核学员在培训过程中的积极参与程度。
2. 案例分析：对学员提交的案例分析报告进行评审。
3. 招商洽谈模拟：考核学员的实战能力。
八、培训保障1. 严格执行培训计划，确保培训质量。
2. 建立健全培训档案，跟踪学员培训情况。
招商培训班上交流发言稿(3篇)
第1篇大家好！非常荣幸能够在这个招商培训班上与大家交流发言。
首先，请允许我代表全体学员，向组织本次培训班的各位领导和工作人员表示衷心的感谢！随着我国经济的快速发展，招商引资已成为推动地方经济发展的重要手段。
在这个充满机遇和挑战的时代，我们更加需要加强招商培训，提高招商队伍的整体素质，为我国经济社会发展做出更大贡献。
在此，我结合自身工作实际，谈几点心得体会。
一、充分认识招商引资的重要性招商引资是推动地方经济发展的重要引擎，是加快产业结构调整、提高经济发展质量的重要途径。
当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，各地纷纷加大招商引资力度，以实现经济高质量发展。
我们要充分认识招商引资的重要性，切实增强责任感和使命感。
1. 招商引资是推动地方经济发展的关键。
只有引进优质项目，才能促进产业结构优化，提高经济发展质量。
通过招商引资，我们可以引进先进技术、管理经验和人才，为地方经济发展注入新动力。
2. 招商引资是提高城市竞争力的有效手段。
一个城市的竞争力，很大程度上取决于其产业集聚度和创新能力。
通过招商引资，我们可以吸引更多优质企业和项目落户，提升城市竞争力。
3. 招商引资是增加财政收入的重要途径。
招商引资项目往往能够带来丰厚的税收，为地方财政提供有力支持。
同时，通过招商引资，还可以带动相关产业发展，增加就业机会，提高居民收入。
二、提升招商队伍素质招商队伍是招商引资工作的主体，其素质的高低直接关系到招商引资的效果。
因此，我们要加强招商队伍建设，提高招商队伍的整体素质。
1. 强化政治素质。
招商人员要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把党的政治建设摆在首位。
2. 提高业务能力。
招商人员要熟悉国家产业政策、地方产业规划、招商引资相关政策法规，掌握招商引资的基本流程和技巧。
3. 增强创新意识。
招商人员要敢于创新、善于创新，积极探索招商引资新方法、新途径，提高招商引资成功率。
4. 培养团队精神。
招商培训及座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行招商培训及座谈会，共同探讨如何加强招商引资工作，推动地方经济发展。
首先，我谨代表本次活动的组织者，向各位领导、来宾和企业家朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、招商工作的重要性当前，我国经济发展进入新常态，面临着诸多挑战。
在这种情况下，招商引资工作显得尤为重要。
做好招商引资工作，有利于优化产业结构，提升产业链水平，增加就业岗位，提高人民群众收入水平，促进地方经济发展。
（一）优化产业结构招商引资是推动产业结构调整的重要手段。
通过引进优质项目，我们可以淘汰落后产能，培育新兴产业，实现产业结构的优化升级。
（二）提升产业链水平招商引资有助于提升产业链水平。
引进的高端项目、先进技术和管理经验，可以带动本地企业转型升级，提高整体竞争力。
（三）增加就业岗位招商引资可以带动就业，增加人民群众收入。
项目落地后，将创造大量就业岗位，为当地居民提供更多就业机会。
（四）提高人民群众收入水平招商引资有助于提高人民群众收入水平。
随着项目的发展，企业效益的提升，人民群众的收入将得到不断提高。
二、招商工作的策略为了做好招商引资工作，我们需要采取一系列策略。
（一）明确招商方向根据地方产业规划，明确招商方向，有针对性地引进优质项目。
（二）完善招商政策制定一系列优惠政策，吸引企业落户。
如税收减免、土地优惠、人才引进等。
（三）优化营商环境营造良好的投资环境，提高政府服务效能，为企业提供便捷的服务。
（四）加强招商队伍建设培养一支高素质的招商队伍，提高招商人员的业务能力和服务水平。
三、招商培训及座谈会的主要内容本次招商培训及座谈会，旨在提高招商人员的业务能力，推动招商引资工作。
主要内容如下：（一）招商政策解读邀请相关专家解读最新的招商政策，让招商人员充分了解政策内容，提高政策运用能力。
（二）招商技巧分享邀请成功的企业家分享招商经验，为招商人员提供借鉴。
（三）项目对接洽谈组织招商企业与意向项目进行对接洽谈，推动项目落地。
招商培训会议主持词(精选多篇)
招商培训会议主持词(精选多篇)1. 尊敬的各位领导、嘉宾、同事们，大家好！今天我们聚集在此，举行招商培训会议，为我们的企业发展注入新的力量。
我作为本次会议的主持人，非常荣幸地站在这里，希望能够为大家带来一个精彩、高效的会议。
2. 各位领导、来宾、同仁们，大家好！今天我们聚集在这里，共同参加招商培训会议，为我们企业未来的发展谋划。
我很荣幸能够成为本次会议的主持人，让我们携手合作，为公司的发展贡献我们的力量。
3. 尊敬的各位嘉宾、领导、同事们，大家好！今天我们聚集在这里，开展招商培训会议，为企业的未来发展进一步规划方向。
我很荣幸能够成为这次会议的主持人，在这里我代表公司管理层，对大家的到来表示深深的感谢和欢迎！4. 各位领导、嘉宾、同仁们，大家好！今天我们在这里召开招商培训会，为企业的发展贡献我们的智慧和经验。
我很荣幸成为这次会议的主持人，希望能够与大家一起审视公司未来的发展前景，共同商讨应对挑战的策略。
5. 尊敬的各位来宾、领导、同事们，大家好！今天我们聚集在这里，举行招商培训会议，为公司的未来发展注入新的生机和动力。
作为这次会议的主持人，我感到非常荣幸，也深感责任重大，希望能够为大家提供一个高效、精彩的交流平台。
6. 亲爱的各位来宾、领导、同事们，大家好！今天我们在这里召开招商培训会议，为企业的未来发展开展研讨和探讨。
在此，我很荣幸成为本次会议的主持人，也非常感谢大家的出席和支持，让我们携手合作，共同迈向更加美好的未来。
7. 尊敬的各位领导、同事们，大家好！今天我们在这里举行招商培训会议，共同研讨如何更好地推进企业发展。
我很荣幸成为这次会议的主持人，在此，我想向大家表达我的感激之情，感谢大家的到来和支持，让我们开启一个高效、富有成果的会议。
8. 各位嘉宾、领导、同仁们，大家好！今天我们在这里举行招商培训会议，为企业未来的发展描绘新的蓝图。
我非常荣幸成为本次会议的主持人，让我们一起探讨如何更好地推进公司的发展，让我们的企业更加健康、稳定、可持续发展。
2024年度招商人员培训教材(PPT5)
通过招商引进的资金、技术和人 才等资源，可以为企业提供更多 发展机遇，促进当地经济的快速 增长。
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招商工作的基本原则
市场导向原则
根据市场需求和产业发展趋势，确定招商方向和 重点。
诚信合作原则
遵守法律法规和商业道德，保障投资者合法权益 ，建立长期稳定的合作关系。
2024/2/3
优势互补原则
充分发挥当地资源优势和投资者优势，实现互利 共赢。
2024/2/3
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招商工作面临的挑战与机遇
挑战
市场竞争激烈、客户需求多样化、招 商成本上升等给招商工作带来了一定 压力。
机遇
新兴市场的崛起、产业政策的扶持、 技术创新的推动等为招商工作提供了 广阔的发展空间。
2024/2/3
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未来发展趋势及创新方向
发展趋势
数字化招商、平台化运营、产业链整合等将成为未来招商工作的重要发展趋势 。
学习行业知识和经验
通过阅读、培训、交流等方式 不断学习行业知识和经验，提
高自身专业素养。
2024/2/3
拓展人脉资源
积极参加各类社交活动，拓展 人脉资源，建立良好的人际关 系网。
提升个人形象和品牌
注重个人形象和品牌建设，树 立专业、可信、有影响力的个 人形象。
不断反思和总结
对招商工作进行反思和总结， 发现不足之处并及时改进，不
总结与展望
2024/2/3
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本次培训内容回顾与总结
招商策略与技巧
深入讲解了招商策略的制定、招商渠 道的拓展、招商谈判技巧等核心内容 。
团队协作与沟通
强化了团队协作意识，提升了团队成 员间的沟通能力，有助于招商工作的 顺利开展。
市场分析与定位
汽车城招商及运作方案
汽车城招商及运作方案1. 引言汽车城作为一个集汽车销售、维修、展示等功能于一体的商业区域，已经成为城市发展的重要组成部分。
本文将探讨汽车城的招商策略和运作方案，以帮助汽车城更好地吸引商家与消费者，实现长期可持续发展。
2. 汽车城招商策略2.1 确定目标市场在招商之前，首先需要明确汽车城的目标市场。
这包括确定所在城市的消费人群、消费习惯以及潜在购车需求。
通过市场调研和数据分析，可以确定目标市场的特点和规模，为后续的招商工作提供指导。
2.2 建立合理的商业模式根据目标市场的特点和竞争环境，建立合理的商业模式是吸引商家的关键。
可以考虑与汽车制造商、经销商、维修厂等建立合作关系，提供租金优惠、推广活动支持等特殊权益，以吸引更多商家入驻。
此外，还可以针对不同商家推出灵活的租赁政策，如按面积计费、按销售额提供租金返还等，以满足商家的不同需求。
2.3 制定招商计划招商计划是有针对性地吸引商家的重要手段。
通过制定招商计划，汽车城可以明确招商目标、招商策略、招商周期等内容，为招商工作提供指导。
招商计划应包括以下几个方面：•商家定位：明确所需招商的商家类型，如汽车品牌经销商、汽车配件供应商等。
•招商渠道：确定招商的渠道和方式，如互联网招商、线下招商等。
•资源投入：确定招商所需的人力、物力和财力资源，并给出具体的预算计划。
•推广策略：制定与招商相关的推广活动，如展览会、媒体宣传等，以扩大招商影响力。
3. 汽车城运营方案3.1 完善基础设施汽车城作为一个专门经营汽车业务的商业区域，需要具备完善的基础设施。
包括宽敞的车展区、标准的维修车间、充电设施等。
此外，还需要配备现代化的信息系统，方便商家和消费者进行交流和合作。
3.2 提供综合服务为了吸引更多的消费者，汽车城应提供丰富的综合服务。
例如，设置汽车金融服务，为消费者提供购车贷款、分期付款等服务；提供汽车保险服务，为消费者提供保险代理、理赔等服务；建立售后服务网点，提供维修、保养等专业服务。
2024年招商培训总结范文(3篇)
2024年招商培训总结范文____年招商培训总结____年，我们公司的招商培训工作取得了丰硕的成果。
在全体员工的共同努力下，我们成功吸引了一批优秀的合作伙伴，为公司的发展壮大做出了重要贡献。
以下是对本年度招商培训工作的总结和经验分享。
一、总结回顾1. 招商政策的制定在____年，我们公司制定了更加灵活且具有吸引力的招商政策，为合作伙伴提供了更多优惠和支持。
我们注重从他们的需求出发，根据市场变化灵活调整招商政策，使其具有更强的竞争力。
2. 招商渠道的拓展今年我们在招商渠道上进行了大胆的创新尝试，探索了更多的渠道和方式。
除了传统的展会和商务洽谈，我们还积极借助互联网和社交媒体等新媒体平台，通过线上线下相结合的方式，扩大了我们的招商范围。
3. 招商团队的建设我们加强了招商团队的建设和培训，提高了人员素质和专业水平。
通过定期的培训和知识分享，我们的招商团队在销售技巧、谈判能力和市场调研等方面都取得了明显的提升，能够更好地与合作伙伴进行沟通和合作。
4. 合作伙伴管理的改进今年我们注重与合作伙伴的良好沟通和关系维护，建立了合作伙伴管理制度，加强了与合作伙伴的互动和合作。
我们关注他们的需求和反馈，并及时解决问题，以保持与合作伙伴的良好合作关系。
二、经验分享1. 准确把握市场需求招商过程中，我们要时刻关注市场需求的变化，及时调整招商政策和策略，以满足合作伙伴的需求。
要通过市场调研和反馈收集等方式，了解行业动态和竞争对手情况，为招商工作提供有力支持。
2. 加强招商团队的专业能力培养招商团队是实施招商工作的核心力量，他们需要具备专业的销售和谈判能力，以及良好的市场洞察力和创新意识。
我们要重视对团队成员的培训和培养，提升他们的专业能力和综合素质。
3. 建立良好的合作伙伴关系与合作伙伴的良好沟通和关系维护是招商工作的关键。
我们要及时回应合作伙伴的需求和问题，建立起相互信任和支持的合作关系。
同时，我们也要注重与合作伙伴的多层次合作，从而实现双方的共赢。
2024年开发区招商引资工作培训学习会主持词模板
2024年开发区招商引资工作培训学习会主持词模板尊敬的各位领导，各位同事：大家好！非常荣幸能够在这个重要的场合担任主持人，为大家带来本次2024年开发区招商引资工作培训学习会。
首先，我代表XX单位向各位嘉宾表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！感谢大家百忙之中莅临本次会议，相信通过大家的共同努力，一定会取得圆满成功。
我为大家准备了一份主持词模板，下面我们一起来看看。
一、开场白尊敬的领导、各位嘉宾：大家好！欢迎参加2024年开发区招商引资工作培训学习会。
今天，我们齐聚在这里，目的是为了加强开发区招商引资工作的交流与学习，提高全区的招商引资能力。
在这里，我代表主办方向大家表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！二、会议背景当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，开发区招商引资工作扮演着极为重要的角色。
各级政府和企事业单位要紧密配合，加大招商引资的力度和广度。
通过这次学习会，我们将深入探讨招商引资的经验做法和新思路，在共同学习、共同进步的过程中取得更好的成果。
三、会议目标本次学习会的目标是：通过培训学习，全面了解当前国内外经济形势和招商引资的新趋势；深入学习招商引资的基本知识和技能；分享成功的招商引资案例和经验；促进与会人员之间的交流与合作，加强区域间的互动和协作。
四、会议议程为了使学习会顺利进行，我们制定了以下的议程安排：1. 主题分享一：国内外经济形势和招商引资的新趋势2. 主题分享二：招商引资的基本知识和技能培训3. 成功案例分享一：XX开发区的招商引资成功案例分享4. 成功案例分享二：XX开发区的招商引资成功案例分享5. 交流互动环节：自由提问和交流，与会人员分享心得和经验6. 会议总结及下一步行动计划五、学习分享环节1. 主题分享一：我们邀请了业内知名专家，为大家带来国内外经济形势和招商引资的新趋势的分享。
通过深入分析，帮助大家准确把握外部环境，为招商引资工作提供指导和支持。
2. 主题分享二：我们还邀请了一位资深的招商引资专家，为大家带来招商引资的基本知识和技能培训。
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视、互相倾听、不能东张西望、看书看报、面带倦容、哈欠连天。否则，会给人心不在焉、
傲慢无理等不礼貌的印象。
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铜陵国际汽车城员工培训教材
商务礼仪 —— 个人形象
握手
１．蕴涵着丰富的交际信息 ２．握手姿势 ３．握手时的伸手顺序 ４．握手时间 ５．其他握手原则
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铜陵国际汽车城员工培训教材
握手
上下级之间： 上级伸手后， 下级才能伸手相握
长辈与晚辈之间：
长辈伸出手后， 晚辈才能伸手相握。
男女之间： 女士伸出手后， 男士才能伸手相握。
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铜陵国际汽车城员工培训教材
握手
人们应该站着握手，不然两个
人都坐着。如果你坐着， 有人 走来和你握手，你必须站起来。
握手的时间通常是3-5秒钟。匆 匆握一下就松手，是在敷衍；长 久地握着不放，又未免让人尴尬。
铜陵国际汽车城员工培训教材
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铜陵国际汽车城员工培训教材
第一章、商务理念概述及商务礼仪 第二章、接待流程 第三章、项目说明
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铜陵国际汽车城员工培训教材
第一章、商务理念概述及商务礼仪
• 商务理念概述 • 商务礼仪
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铜陵国际汽车城员工培训教材
商务理念概述
• 何谓“职业素养” • 培养职业素养对于企业的意义 • 培养职业素养对于个人的意义 • 结论
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铜陵国际汽车城员工培训教材
仪表
商务礼仪 —— 个人形象
• 口腔
•
— 口味应保持清新，牙缝不要有食物残渣。
• 指甲
•
— 不要留长押甲，女士不要涂抹颜色过于鲜艳的指甲油。
• 香水
•
— 男士：应尽量使用名牌的男士专用香水；
•
— 女士：不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水，应以气味芬芳、清淡为好。
4
铜陵国际汽车城员工培训教材
商务理念概述 ——何谓“职业素养”
• 职业素养的本质
•
职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可
•
以确保：
•
—— 商务工作的有效实施；
•
—— 在商务活动中被他人接受；
•
—— 在商务活动中得到他人的尊重；
•
—— 取得预期商务成果；
•
—— 建立长期良好的商业合作或同事关系。
1粒： 可扣可不扣
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铜陵国际汽车城员工培训教材
双排扣
扣扣子
接待很多客人的时候 不要穿双排扣西服!
“全扣”或者“全不扣” 24
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微笑训练操
“笑”应该贯穿礼仪行为的整个过程! 25
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姿态
商务礼仪 —— 个人形象
• 站姿
站姿
• 站立是人最基本的姿势，是一种静态的美。站立时，身体应与地面垂直，重心放在两个前脚 掌上，挺胸、收腹、收颁、抬头、双肩放松。双臂自然下垂或在体前交叉，眼睛平视，面带 笑容。站立时不要歪脖、斜腰、曲腿等，在一些正式场合不宜将手插在裤袋里或交叉在胸前， 更不要下意识地做些小动作，那样不但显得拘谨，给人缺乏自信之感，而且也有失仪态的庄 重。
•鞋
•
— 鞋子应与服装相配；不要穿露脚趾的鞋。尽量不要穿凉鞋上班或是去商务场合。
•
颜色不要过于鲜艳，鞋跟不要太高或太细或有破损，鞋面要干净，装饰物不宜过
•
多；无鞋跟会使女士缺少女人味。
• 袜子
•
— 必须穿袜子。高筒袜的上端应被裙子盖住。袜子质地、颜色与裙子、鞋的颜色要
•
相配；不要穿带花的、白色、红色或其他鲜艳颜色的袜子。长筒袜不能有破损。
企业靠什么生存与竞争？ 个人靠什么取得收入和晋升？
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商务理念概述 ——培养“职业素养”对于企业的意义
• 面对市场的竞争，企业生存与发展的出路在于： — 有效的管理体系； — 高度职业素养的人才，因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行。
• 企业必须自己培养高度职业素养的员工，因为： — 企业的需要是员工普遍职业素养的提高，而不是拥有个别能人； — 市场中最缺乏的是高度职业素养的商务人员，所以不可能通过招聘满足； — 能够提供员工提升机会的企业，方可吸引真正的人才。
• 企业培养高度职业素养的员工： — 是竞争的需要； — 是未来生存的需要。
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铜陵国际汽车城员工培训教材
商务理念概述 ——培养高度“职业素养”对于个人的意义
• 企业对于商务人才的需求发生变化： — 由开拓型到管理型 ； — 由关系型到知识型 ； — 由个人英雄型到团队合作型； — 由招募人才到培养人才。
•
跟不要太高。
• 袜子
•
— 应穿深色质地好的袜子，如棕、深蓝、黑色或灰色。不要穿质薄透明的袜子，尤其
•
不能穿白袜子。
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铜陵国际汽车城员工培训教材
头发 是否清洁?与工作是 否相符?
衬衫 脏吗?是否有斑点或褶 皱?袖子是否挽起来了?
上衣 整理得是否整齐?是否 端正得体?
裤子 是否熨烫？ 是否变形？ （比如膝盖处突出） 腰带是否有些旧
头发 是否整洁?与工作是否 相符?饰品是否合适？
外在仪表
上衣 是否熨烫？是否整 齐？
包 质量？样式？颜色？
裙子 是否有皱褶？长短 是否合适？
长袜 颜色是否合适？
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铜陵国际汽车城员工培训教材
3粒扣
扣扣子
3粒：“扣上面两粒”或 “只扣中间一粒” 或“都不扣”
2粒：“扣上面第一粒”或“都不扣” 4粒：“扣中间两粒”或“都不扣”
眼下方到嘴上方之间的任一位置，重要的时刻眼神尤其要与对方有交流。 • 语速适中； • 手势明确、适度。指示物体时要并拢手指导引他人的目光； • 站立时，挺胸、抬头、收腹，手自然下垂；行走时身体略微前倾、视线注视前方，
步伐沉稳； • 坐在办公桌前姿势应人人以精神饱满、积极的印象。
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铜陵国际汽车城员工培训教材
• 所以，商务工作者个人需要尽快适应变化，通过学习提升自我！
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铜陵国际汽车城员工培训教材
商务理念概述 ——结论
• 职业素养是行为，是被他人接受的行为； • 职业素养包括良好的商务礼仪、有效的沟通行为、有效解决问题的能力； • 市场环境的变化使企业的关键成功因素发生变化； • 企业员工的整体素养决定了企业未来的生存； • 商务工作者自己的职业素养水平决定了他 / 她未来生存、发展与命运。
• 提包
•
— 女士用的提包不一定是皮包，但必须质地好，庄重并与服装相配；不能拎纸袋或
•
塑料袋。不能背双肩背包，更不要只拿一个化妆包。
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铜陵国际汽车城员工培训教材
化妆 是否给人健康、整洁 的感觉？是否过于鲜 艳？
衬衫 脏吗？是否有斑点 或褶皱？
手 指甲是否过长?指甲油 的颜色是否过于鲜艳
皮鞋 是否经常擦拭？颜 色、样式是否合适？
•
— 男士：不宜留长发，脑后的头发不得接触到衬衣的领口处。头发不得盖住
•
耳朵，鬓角不要过长；
•
— 女士：披肩发要整齐，不要看上去没有经过梳理；不要留怪异的发型；头
•
发帘不要长过眉头，挡住眼睛。
• 脸部
•
— 男士：尽可能不要留胡子，即便留也应整齐。脸部应保持干净。注意鼻毛
•
不要露在外面；
•
— 女士：不宜化过浓的妆，眉毛、嘴唇不要用例如黑色等怪异颜色化妆。
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铜陵国际汽车城员工培训教材
商务礼仪 —— 个人形象
• 仪表 • 男士服饰 • 女士服饰 • 商务便装 • 行为举止
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铜陵国际汽车城员工培训教材
仪表
商务礼仪 —— 个人形象
• 头发
•
— 应保持适当长度，整洁、干净。保持经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发
•
胶。不要染成除黑色以外的颜色；不应有头皮屑等；
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铜陵国际汽车城员工培训教材
男士服饰
商务礼仪 —— 个人形象
• 帽子
•
— 商务工作不可戴帽子、围巾。
• 服装
•
— 正式的商务礼仪中，男士必须着西装、衬衣并打领带；
•
— 西服一定要笔挺，颜色以藏青、深蓝、灰色和米色为主，不要穿白色、
•
红色、黑色（正式晚宴可穿黑西装）和绿色的西服。新西装袖口的标签
•
• 良好的商务礼仪能够：
•
—— 展现个人良好的品格修养，展现公司良好的商业形象，赢得对方的尊重；
•
—— 有利于创造良好的商务沟通氛围，建立融洽的合作基础；
•
—— 提高工作效率，避免失误；
•
—— 避免因产生争议而失去生意；
•
—— 保证商务活动的有效、高效。
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职业道德
商务礼仪 —— 个人修养
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铜陵国际汽车城员工培训教材
商务礼仪 —— 个人形象
姿态
• 坐姿
坐姿
• 坐，也是一种静态造型。端庄优美的坐，会给人以文雅、稳重、自然大方的美感。正确的坐 姿应该：腰背挺直，肩放松。女性应两膝并拢；男性膝部可分开一些，但不要过大，一般不 超过肩宽。双手自然放在膝盖上或椅子扶手上。在正式场合，入座时要轻柔和缓，起座要端 庄稳重，不可猛起猛坐，弄得桌椅乱响，造成尴尬气氛。不论何种坐姿，上身都要保持端正， 如古人所言的“坐如钟”。若坚持这一点，那么不管怎样变换身体的姿态，都会优美、自然。
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铜陵国际汽车城员工培训教材
握手
别人伸手同你握手， 你不伸手是不友好的
握手时应该伸出右手， 决不能伸出左手。
握手时不可以把一 只手放在口袋。
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铜陵国际汽车城员工培训教材
行为举止
商务礼仪 —— 个人形象