杨滨性格解析
电影《心灵捕手》观后感优秀范文5篇
电影《心灵捕手》观后感优秀范文5篇《心灵捕手》讲述：主人公威尔从小生活在缺少父爱，受家庭暴力，继父粗鲁、冷酷、虐待，三个寄养家庭，母亲再婚重组家庭长大，在皮鞭棍棒恐惧没有安全感环境成长。
所以，变得乖戾和粗暴;小孩在批评中长大，他就学会指责;在敌意环境中长大，他就学会大家;他从小生活在暴力、责骂与教条的家庭环境中，所以心里埋下了恨、敌意、不信任与僵化的种子，恐惧真相，浅表自信，缺乏直面真相的勇气，以下是我整理的观后感范文5篇，希望可以分享给大家进行参考和借鉴。
《心灵捕手》观后感范文一一个麻省理工学院的数学教授，在他系上的公布栏写下一道他觉得十分困难的题目，期望他那些杰出的学生能解开答案，可是却无人能解。
结果一个年轻的清洁工(麦特戴蒙饰)却在下课打扫时，发现了这道数学题并轻易的解开这个难题。
数学教授在找不到真正的解题之后，又下了另一道更难的题目，要找出这个数学天才。
原先这个可能是下一世纪的爱因斯坦的年轻人叫威尔杭特，他聪明绝顶却叛逆不羁，甚至到处打架滋事，并被少年法庭宣判送进少年观护所。
最终经过数学教授的保释并向法官求情，才让他免受牢狱之灾。
虽然教授期望威尔能够重拾自我的人生目标，而用尽方法期望他打开心结，可是许多被教授请来为威尔做心理转导的心理学家，却都被这个毛头小伙子洞悉心理反被威尔羞辱，纷纷宣告威尔已「无药可救」。
数学教授在无计可施的情景下，只好求助他的大学同学及好友(罗宾威廉斯饰)，期望他来开导这个前途汲汲可危的年轻人。
《心灵捕手》整部影片基本上是由生活化演技和励志感人的剧本所主导的好莱坞优质电影，导演手法流畅，煽情得宜，深深掳获一般观众的心灵;却缺乏对社会僵化价值的批判。
首先，在麦特和班这二位洋溢人情味的剧本里，隐隐流泄出天才崇拜的情结。
剧中人物的思绪随着天才威尔情绪起伏在摆荡，因为他拥有我们一般凡人所没有的「天赋」，背负所有人的人生期待，必须去实现而不应被埋没。
诚如他的好友查克所言:我每一天都开车来接你，然后我们一齐上工，一齐嬉戏。
知人善用 性格管理专家来帮您(职场经验)
知人善用性格管理专家来帮您(职场经验)通过管理测试系统主要可以测出四种性格：第一种是活跃型，第二种是能力型，第三种是平稳型，第四种是完善型。
活跃型的人才很简单，未见其人，先闻其声，能力型的人才是非常有能量的人，完善型的人才是追求完美的人，这个世界上没有完美，但是有的人非常追求完美，平稳型的人才是慢悠悠的，比上不足，比下有余。
每个人的倾向是不一样的，如果你相对比较内向要么是平稳型，要么是完善性。
为了让理解更进一步深入，杨滨又举了两个简单的例子来介绍这个管理测评系统：（1）假设一个人在野地上看到非常美丽的鲜花，他会有四种反应：第一种他会跳下去，好美的花呀！第二种反应是将花直接掐走，第三种反应，这是什么花呀？第四种反应，是没什么大的反应。
这四种反应在管理测试系统的测试中可以得出四种性格，第一种是活跃型，第二种是能力型，第三种是平稳型，第四种是完善型。
（2）假设老师在讲台上讲课时突然屏幕倒了，下面的学员会有四种反应：第一种，太好了，终于倒了，这是活跃型，喜欢新鲜，刺激。
第二种，他会想这屏幕怎么会倒呢，昨天到今天一直都很好啊，他于是开始分析，这种人是完善型。
第三种，管他那么多，工作人员总会想办法来解决的，他是平稳型。
第四种，别管它了，杨老师先讲吧，他是能力型。
杨滨认为，一个好的管理者要懂得认识不同的人，理解他们的世界。
团队当中部门之间很难协调，就是因为员工之间不能相互理解。
因材施教，发展优势杨滨认为，在传统的管理的人才培养有重大的误区，正如人们试图通过学习弥补自身弱点一样，传统管理在人才的选拔与培养方面，更注重的是培养。
企业无视员工的兴趣和接受能力，培训课程千篇一律，其目的不是个人绩效的最大化，而是达到某种统一的标准。
培训的内容大而化之，每个人都获得相同的信息，继而达到相同的绩效。
即使个人的能力存在着明显的差距，仍强求一致。
而在活力健康发展集团，杨滨看重的是因材施教，发展优势。
企业通过管理测评系统选到了“千里马”之后，然后好好地对其进行训练。
自我鉴定 自我性格优缺点分析
自我性格优缺点分析自我性格优缺点分析自我优缺点分析敬爱的党组织：作为一名即将加入党组织的我，对自我的认知，尤其是自我优缺点的认识是非常有必要的。
对于自己来说，找到自己的优点，可以在今后的党组织的活动中不断发挥自己的优势，为社会主义现代化建设服务；找到自己的缺点，可以树立今后在学习和生活实践中的目标，不断应用先进的思想改造自己的思维和行为习惯，改正缺点，更好的投入到党和人民的事业中去。
对于党组织来说，具有更为重要的意义。
对于我的优缺点的了解，可以使党组织更好的了解我，培养我，帮助我，从而在以后的学习工作和生活中考验我。
其实反省自我优缺点的本质就是对党的忠诚，对党负责的表现。
事物存在着一种必然的矛盾。
对于一个人的特点来说，优点和缺点就是这样的矛盾，一个人有自己的优点，就有自己的缺点，二者共同构成了一个整体。
每个优缺点的本身，也会存在矛盾的两个方面。
优点在某种情况下可能会成为缺点；缺点在某种情况下也会变成优势，两者相互转化。
所以在分析自我优缺点时，需要对他们进行全面的分析。
另外，事物都存在于因果联系之中。
我的某种缺点会导致某种错误的发生，同样这些优缺点也是由于某些事件、经历，或者其他更重要的优缺点导致的。
因此在进行自我优缺点分析时，要联系的看，以便更好的理解自我优缺点，使自己更好的发挥优势，改正缺点，更好的为党和人民的事业服务。
我很清楚的知道认识自己是促进自己成长的动力和源泉。
对照党员标准，我认真客观地分析了自身的优点和缺点，以求在党组织的监督和帮助下，发扬优点、改正缺点，争取取得更大的进步。
下面我将优缺点向党组织汇报如下：先分析一下自己的优点，在思想上，我积极要求上进，我深深懂得，人只有树立正确的人生观，树立远大理想，无止境地追求，才会生活得更有意义。
我以更高的标准要求自己，在思想上积极进取，努力向党组织靠拢，认真学习马克思列宁主义毛泽东思想，党的章程，对党的认识逐渐清晰，同时我也知道，我对党的认识仍较肤浅，今后将继续努力学习，不断成长，不断提高自己的思想觉悟，时刻以一名党员要求和规范自己，鞭策自己。
人的性格与职业得关系
性格与职业定位杨滨性格与职业定位1:职业可不是货架上的商品！职业，不像货架上的商品，可以供我们任意挑选。
它像一位朋友或一位合作伙伴，既存在又不一定在眼前，与其结识不但需要机缘，也需要自身的努力。
更重要的，是要看你与职业之间是否适合。
决定这种“适合性”的，有多种因素，但主要是源于人们之间的千差万别和具体职业对人要求的各种各样。
干体力活的应身强力壮，化学检验员不能是色盲，如此等等------职业心理学的研究表明，性格，深远地影响着一个人对职业的适应性。
人们常常在跟别人交谈几分钟可以猜测出对方的职业。
类似：“您看起来像位教师”，“您是位工程师吧”这种话在交谈中常可以听到。
通常这是从一个人的言谈举止所表现出来的性格特点来作出这种判断的。
根据性格选择自己的职业，对一个人的一生有着至关重要的影响。
同样道理，如何发现并了解员工的性格特点，给予最适当的岗位，充分发挥人才绩效，识对人，用好人，也是企业管理者们最重要的一种能力和素质。
不同性格类型的人，倾向也适合于不同的职业。
例如，好动和沉静是两种截然不同的性格，一个好动的活泼型的人，宜于去搞社会和活动性的工作，从事记者、组稿编辑、公关、营销、采购等需要四处活动的职业，就十分合适；然而，如果让活泼型性格的人“阴差阳错”地去从事校对、会计、打字、图书管理等需要静心的职业，那么其结果往往会事与愿违。
而沉静、稳定的平稳型性格的人对上述工作就得心应手。
由此可见，性格与职业定位紧密关联。
从今天开始，陆续与大家分享几篇相关的文章，希望为你的职业生涯设计，与人力资源管理提供些参考和建议。
性格与职业定位2:独当一面的管理者！能力型（C型）的人，在激烈竞争的环境中，在瞬息万变的情况下，能够施展出自己的才干。
他们是充满自信的人，他们有活动能力，种种体验和锻炼，都会成为有益的东西。
所以从一定意义上说，能力型人对所有职业都具有适应性。
重大局、不贪小利、不感情用事、等等，这都是能力型人在性格方面的长处，他们具有较突出的外向性格，适应于社交性强的工作，如政治家、外交家、商人、律师等。
《心灵捕手》观后感1000字
《心灵捕手》观后感1000字（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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MBTI十六型人格相关材料
“MBTI十六型人格”课程背景关于人格人格主要是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的心智模式和行为风格。
人格是指一个整体的精神面貌，是具有一定倾向性的和比较稳定的心里特征的总和。
人格是个人显著的性格、特征、态度或习惯的有机结合人格心理学家阿尔波特说：“人格乃是个人适应环境的独特的身心体系”；艾森克说：“人格乃是决定个人适应环境的个人性格、气质、能力和生理特征”；卡特尔说：“人格乃是可以用来预测个人在一定情况下所作行为反应的特质”。
关于性格性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。
性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。
性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。
人格类型和性格的区别江山易改，本性难移。
“本性”指的是“人格类型”性格决定命运。
性格指的是“性格”人之初，性本善；性相近，习相远。
指的是道德品质。
性格名言东方古语云：“积行成习，积习成性，积性成命" ，西方也有名言：“播下一个行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
”性格决定命运，性格主宰人生。
为什么性格决定命运？一个人的性格会影响他看人看世界的角度，形成不同的世界观、价值观、人生观。
一个人的性格特征将决定其交际关系、婚姻选择、生活状态、职业选择以及创业成败等等，从而根本性的决定其一生的命运。
性格决定了人们做人做事的方法，也就决定了自己的道路和命运。
性格决定命运，“人格类型”影响性格！一个人的“人格类型”是命，“性格”是运！我们无法选择我们的命——人格类型，但我们能决定我们的运——性格。
了解自己的人格类型,就能悦纳天命，乐享生活，就能掌握幸福的命！了解自己的人格类型,就能扬天性之长，避天性之短，就能掌握成功之运！“人格类型”决定心智模式，心智模式影响行为模式人格类型在无形中时时刻刻影响着一个人.你每天做出的无数个决定都由你的心智模式主宰着.人格类型—心智模式—行为模式—习惯—性格—命运“人格类型”无好坏之分每种人格类型的人都有天赋的潜能，也有天生的劣势。
庄晓春讲师介绍
5 7 7 7 8 7
4 3 3 6 4
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游船娱乐区
2 1
图例
1 管理生活服务区 2 休闲旅游接待区 3 养生度假居住区 4 康体养生运动区 5 医疗康复疗养区 6 广场生活服务区 7 养老度假居住区 8 生态农业开发区 318国道 318国道 国道 成雅高速 成雅高速 入区辅路 入区辅路 养老度假区 专用景观大道 专用景观大道
学习成就梦想
拜访被称为企业管理界“亚洲第一名嘴” 拜访被称为企业管理界“亚洲第一名嘴”的张锦 老师，并协办其在成都的大型演讲会。 贵老师，并协办其在成都的大型演讲会。
学习成就梦想
与“中国性格成功学导师”、“网络建造大师” 杨滨老 中国性格成功学导师” 网络建造大师” 杨滨老 师是多年好友，在成都主办其“性格与管理” 师是多年好友，在成都主办其“性格与管理”、“系统的 力量”等培训会。 力量”等培训会。
庄晓春老师远赴珠海， 庄晓春老师远赴珠海，参加中国首 迈向世界级的服务管理” 届“迈向世界级的服务管理”实战 训练课程， 训练课程，并与中国温泉旅游开创 者御温泉董事长吴卓晋，总裁吴江 者御温泉董事长吴卓晋，总裁吴江 吴卓晋 徽、副总裁冯武杰亲切交流、合影。 副总裁冯武杰亲切交流、合影。 冯武杰亲切交流
康定美容企业演讲会
河南总商会演讲会
庄晓春老师为成都大学、中医药大学、 庄晓春老师为成都大学、中医药大学、 川师大、省教育学院、西南科技大学、 川师大、省教育学院、西南科技大学、 天一学院等高校做精彩演讲， 天一学院等高校做精彩演讲，还被邀请 到四川各地及省外做成功学的演讲培训， 到四川各地及省外做成功学的演讲培训， 帮助大家快速学习成长。 帮助大家快速学习成长。
DISC是什么
DISC是什么DISC是一种“人类行为语言”，其基础为著名的美国心理学家、人类行为科学家威廉•莫尔顿•马斯顿博士 (Dr. William Moulton Marston)在20世纪20年代的研究成果。
DISC现在已发展成为全世界最为广泛采用的性格测评工具之一。
DISC这四个英文字母几乎已成为全世界共通的性格语言，因为DISC不随性别、种族、文化或经济地位而改变，它只代表着一种可观察的人类行为与情绪。
至今已有84个国家的超过八千万人次做过DISC测试，测试者借此了解自己和他人的行为风格，并对其准确度感到非常惊讶。
目前这个受惠人次的数字还在持续扩大中。
DISC理论认为，可以从两个主要的维度来描述一个人的行为。
一个人是主动还是被动，这是第一个维度。
主动的人喜欢领导而非追随，常常主动采取行动，有时显得有些冲动，喜欢创造机会；被动的人喜欢见机而动，常常需要时间做准备，喜欢等待机会。
一个人是开放还是制约，这是第二个维度。
开放的人友善、信任而率直，善于表达，喜欢听取别人的意见，重视获得别人的支持，感情和表情都很丰富；制约的人重事实、重实际、重证据，喜欢按自己的意见行事，不太关注他人的想法，表情单一，有时候显得多疑。
把这两个维度呈十字形交叉起来，就可以得到四个象限，分别代表了D、I、S、C四个性格因子。
这四个性格因子以不同的比重组合在一起，构成了每个人独特的性格。
人的行为风格虽然复杂，但都可以通过分解出这四种基本的性格因子来进行辨认和观察并总结规律。
各种DISC应用系统迄今为止，DISC理论模型经过数百万次实践的检验，已经被证明是最有效的人格和行为评测工具之一。
不同的机构和研究者也在马斯顿博士的研究成果上进行了进一步的研究，并发展出了许多不同的应用系统，这些系统遵循相似的分类标准和理论架构。
这些系统之间有时可能仅仅是名称有所差异，某些名称更严谨，而另一些名称更便于记忆。
当然，不同系统在刻画和分析应试者的行为风格的时候，存在着详细和简要、精准和粗略等方面的区别。
北京时代光华讲师杨滨
讲师：杨滨四型性格的个性及弱点改进1.性格组合与力量分析性格组合与力量分析2.活跃型性格活跃型性格3.完善型性格完善型性格4.能力型性格能力型性格5.平稳型性格平稳型性格6.四型性格提升技巧与修炼四型性格提升技巧与修炼学习导航通过学习本课程，你将能够：●了解各型性格包含的力量；●明白四型性格弱点改进的方式；●找到改进自身性格的方法；●找到提升自己性格的切入点。
四型性格的个性及弱点改进一、性格组合与力量分析1.性格组合每个人的性格都不是单一的，从性格测评中得出的结果都是不同类型性格的组合体，因此有必要对性格的组合方式进行分析。
CSMP四型性格个性圆每个人都可以依据自己的性格特点画出属于自己的“CSMP四型性格个性圆”，总结出各种性格类型所占的比例以及自己的性格组合。
图1 CSMP四型性格个性圆如图1所示，横轴代表“理性”与“感性”，纵轴代表着“乐观”与“悲观”，由此划分出的个性圆中，上半圆代表外向的性格特征，下半圆代表内向的性格特征，左半圆代表以人为重心的性格特征，右半圆代表以事为重心的性格特征。
通过CSMP个性圆对四型性格的分析，可以得到如下结论：活跃型性格是乐观且感性的，以人为重心，属于外向型；能力型性格是乐观且理性的，以事为重心，属于外向型；完善型性格是悲观且理性的，以事为重心，属于内向型；平稳型性格是悲观且感性的，以人为重心，属于内向型。
要点提示CSMP个性圆中，各型性格的包含要素分别有：①活跃型性格是乐观且感性的，以人为重心，属于外向型；②能力型性格是乐观且理性的，以事为重心，属于外向型；③完善型性格是悲观且理性的，以事为重心，属于内向型；④平稳型性格是悲观且感性的，以人为重心，属于内向型。
通过使用CSMP四型性格个性圆，可以在把握四型性格特征的基础上，指导每个人对周围的人或团队组合进行性格分析，以达到互为补充的良好状态。
不同类型的性格组合在个性圆的基础上，可以区分出以下四类性格组合：自然混合型。
杨滨-性格力量
第一讲性格概述（上）明确课程学习的注意事项课程学习的目的是要取得相应的效果，如果没有学习效果，那就意味着时间的浪费。
而要获得预期的学习效果确实不是一件容易的事情，应该注意把握以下两个方面：1. 端正学习态度做事情的结果通常取决于“态度”和“方法”两个方面，而在这二者之中，又以学习的态度更为重要。
对于管理领域的课程培训或者学习而言，应该首先端正“学以致用”的态度，相应地避免以下三种不良态度：对课程“不来不行”，是一种应付的态度；对课程“听而不行”，在课程学习中积累的很多知识不能很好地运用于实际工作与生活中，停留在笔记与书本之上；对课程和讲师投以挑剔和裁判的眼光，听课的重点不在于吸收正确的理论和经验，而是在于寻找漏洞和瑕疵。
2.掌握学习方法首先，每个人都应该认识到方法的重要性。
“愚公移山”的故事在传统意义上，反映了中华民族对于吃苦耐劳、坚持不懈等美德的推崇。
而从解决问题成本的角度来看待，则可以发现如果尝试其他曲径通幽的方法来处理，或许以千分之一的力量来付出，就可以突破其困境、实现其目标、达成其梦想。
这就说明，尽管努力很重要，但是并不意味着通过努力就一定能够获得成功。
如果在“方向错误”的前提下付出，一味地努力就成为了一个陷阱。
因此，从某种意义上来说，“选择”比“努力”更重要，面对权衡、比较、取舍等所进行的选择本身就是智慧的一种努力。
而进行选择是需要具备一定的能力的，这些能力来源于对人生经验的积淀和积累，而学习就是在进行“选择能力”的累积。
在学习的过程中，每个人都应该首先考虑“所做的是不是正确的事情”，继而再通过努力“将事情做对”。
另外，生活给予个人的回报，在于个人做了多少而不在于其知道了解了多少。
学习的过程也是一样，纯粹的理论学习很难真正积淀下丰富的成果，而且往往在一段时间之后就被遗忘得一干二净。
而只有以实践为手段来学习，不断地运用学到的东西，才能切实地得到收获。
形成对“性格”的初步认识（上）“性格”看似神秘且复杂，事实并非如此，实际上每一个人都可以对性格形成初步的认识的。
杨滨-CSMP性格测试
下面便是40道测试题，请选择每一题最适合你的表现，即四选一。
并在选定的字母后边作下记号，在全部测试题完成后进行CSMMP四种字母的统计。
一、1．冒险性—对新事物下决心做好。
C2．适应性—轻松自如融入任何环境。
P3．生动性—表情生动多手势。
S4．分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系。
M二、1．持久性—完成一件事后才接手新事。
M2．娱乐性—充满乐趣与幽默感。
S3．说服性—用逻辑与事实服人。
C4、在任何矛盾中不受干扰，保持冷静。
P三、1．包容性—易接受他人的观点，不坚持已见。
P2．牺牲性—为他人利益愿意放弃个人意见。
M3．社交性—认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。
S4．强烈意识性—决心依自己的方式做事。
C四、1．体贴性—关心别人的感觉与需要。
M2．控制性—控制自己的情感，极少流露。
P3．竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。
C4．因个人魅力或性格使人信服。
S五、1．清新振作型—给旁人清新振奋的刺激。
S2．敬仰型—对人诚实尊重。
M3．保守型—自我约束情绪与热忱。
P4．机智型—对任何情况都能很快做出有效的反应。
C六、1．满足性—容易接受任何情况和环境。
P2．敏感性—对周围的人事十分在乎。
M3．自立性—独立性强，机智，凭自己的能力判断。
C4．生气性—充满动力与兴奋。
S七、1．计划性—事前做详尽计划，依计划进行工作。
M2．耐性—不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。
P3．积极—相信自己有转危为安的能力。
C4．推广—运用性格魅力或鼓励推动别人参与。
S八、1．确信—自信，极少犹豫。
C2．率性—不喜欢预先计划，或受计划牵制。
S3．程序性—生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。
M4．害羞—安静，不易开启话匣子的人。
P九、1．井然有序—有系统、有条理安排事情。
M2．迁就—愿改变，很快与人协调配合。
P3．直言不讳—毫不保留，坦率发言。
C4．乐观—自信任何事都会好转。
聚焦五位顶尖成功学大师
聚焦五位顶尖成功学大师性格成功学的创始人杨滨、行动成功学的创始人李践、中国职业生涯规划第一人程社明——平时要想听到这些国内顶尖成功学大师的一堂课，动辄都要花上成百上千元的费用，而近日由资深记者鲍云帆历时两年时间采访、撰写的《10只魔戒的力量》一书，通过作者与这些大师们两年来近距离的接触，将他们每个人不同的成功理念、实践方法以及鲜为人知的传奇经历浓缩在一起，可谓是一堂不可多得的成功学大师们的浓缩“课”。
周士渊--习惯改变命运1946年生于上海宝山。
1970年毕业于清华大学并留校任教。
1990年从清华园投身商海。
目前主要从事“成功要素”研究，并作为自由演讲人到各地演讲。
同时在清华大学、北京大学职业经理培训中心等单位兼任教授会会员、培训师、客座教授等职。
年轻时的坏习惯曾经使这位清华大学的高材生的人生走向废墟，可以说那时的他是个败得很惨的人；但他通过对习惯问题的深刻反思及不懈努力又从废墟中站立起来，并且站得比常人还要高大和伟岸。
作为“习惯改变命运”的倡导者，周士渊先生的忠告便是：想到习惯人们要么把它与小节联系在一起而不加重视，要么就是害怕付出、漫长和痛苦，这些都是因为人们没有看到习惯的价值，其实你一旦养成好习惯，意味着你将终身享用它带来的好处。
正如《世界上最伟大的推销员》一书作者奥格·曼狄诺所言：“事实上，成功与失败的最大分别，来自不同的习惯。
好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。
”杨滨--找到真正的自己“性格成功学”开创者，现任美国PSI性格成功学国际训练机构总裁、训练导师；互动成功(加拿大)集团总裁；互动国际(香港)有限公司执行总裁；北京源点文化发展有限公司总裁、核心导师；中华企管网首席运营官；北京大学新经济成才促进会特邀顾问。
数十家知名集团及上市企业请他做顾问咨询及培训辅导，是目前公认的团队建设、个人成长、营销训练专家、性格导师、生命教练；被誉为“影响一代中国人性格的人”。
励志精品：杨滨-中国性格分析学权威
杨滨-中国性格分析学权威
杨滨-中国性格分析学权威美国PSI性格成功学国际训练机构、训练导师，畅销书《性格的力量》作者，性格成功学开创者。
遍及全国50多个城市、欧洲及东南亚地区的训练经历，数十家知名集团及上市企业的顾问咨询及辅导，各类近千场，直接受众近百万人次，超过50万人曾经或定期聆听他的音带。
个人著作《性格的力量》一年三次再版。
公认的建设、个人、营销训练专家，被誉为影响一代中国人性格的人.性格本身并没有好坏之分，也没有谁对谁错。
乐观和悲观对这个世界都有贡献，前者发明了飞机，后者发明了降落伞。
杨滨《性格的力量》（新加坡现场演讲）编号：S-17；售价：50元（2盘VCD）这套VCD浓缩了杨滨性格成功学的学说精华。
杨滨将性格特征划分为四种类型：活泼型、完美型、力量型和和平型。
他对这几种性格特征的描述是：活泼型特点是对别人无所谓，对自己也无所谓。
他们是属于外向、多言、乐观的群体，他们的存在给世界带来了无穷的欢乐。
他们以极度的喜悦拥抱每一件事，当他们对生命抱以宽容和接受的而不苛求什么时，生命所带给他们的意义就更加丰富。
的活泼型人物乐于与人分享他们认为自己是并且热情的，他们把和视为的。
完美型特点是对别人要求严格，对自己也要求严格。
总体讲他们是内向的思考者，属于悲观的一群人。
但他们不会因为悲观就失去积极的意义，由于敏感，他们往往会提早发现一些。
完美型的生命意义就是贡献牺牲，这是非常难能可贵的生命意义。
的完美型人物对每件事都很擅长，他们是所有人格形态中最具才能者。
DISC性格解析
DISC介绍DISC是什么（/WEBFORM/PRODUCT/USINGDISC.ASPX）DISC是一种“人类行为语言”，其基础为著名的美国心理学家、人类行为科学家威廉•莫尔顿•马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在20世纪20年代的研究成果。
DISC现在已发展成为全世界最为广泛采用的性格测评工具之一。
DISC这四个英文字母几乎已成为全世界共通的性格语言，因为DISC不随性别、种族、文化或经济地位而改变，它只代表着一种可观察的人类行为与情绪。
至今已有84个国家的超过八千万人次做过DISC测试，测试者借此了解自己和他人的行为风格，并对其准确度感到非常惊讶。
目前这个受惠人次的数字还在持续扩大中。
DISC理论认为，可以从两个主要的维度来描述一个人的行为。
一个人是主动还是被动，这是第一个维度。
主动的人喜欢领导而非追随，常常主动采取行动，有时显得有些冲动，喜欢创造机会；被动的人喜欢见机而动，常常需要时间做准备，喜欢等待机会。
一个人是开放还是制约，这是第二个维度。
开放的人友善、信任而率直，善于表达，喜欢听取别人的意见，重视获得别人的支持，感情和表情都很丰富；制约的人重事实、重实际、重证据，喜欢按自己的意见行事，不太关注他人的想法，表情单一，有时候显得多疑。
把这两个维度呈十字形交叉起来，就可以得到四个象限，分别代表了D、I、S、C四个性格因子。
这四个性格因子以不同的比重组合在一起，构成了每个人独特的性格。
人的行为风格虽然复杂，但都可以通过分解出这四种基本的性格因子来进行辨认和观察并总结规律。
各种DISC应用系统迄今为止，DISC理论模型经过数百万次实践的检验，已经被证明是最有效的人格和行为评测工具之一。
不同的机构和研究者也在马斯顿博士的研究成果上进行了进一步的研究，并发展出了许多不同的应用系统，这些系统遵循相似的分类标准和理论架构。
这些系统之间有时可能仅仅是名称有所差异，某些名称更严谨，而另一些名称更便于记忆。
性格决定命运
培根说：“性格决定命运。”
何为性格，它是指在一定遗传基础上形成人们独特的人生态度和习惯性的行为方式。它意味着我们对人生的追求和挑战，意味着我们对社会和个人的把握和创造， 它包括三个层面的内容：欲望、知识和习惯。欲望决定想做的程度，知识决定做什么，习惯决定怎么做。可以说性格是个人稳定的态度和习惯的行为方式，是人的气质和其他心理特征的外在表现形式，具有更大的变性，更容易因为经历和遭遇的不同而改变，同时，虽然气质可以影响性格的形成和发展，但是，性格也可以在一定程度上掩盖和改造气质。它势不可挡地体现了我们的态度、理想、信心、方式，从根本上形成了我们的实践能力和水平，从而决定着我们的前途和未来。
第二，性格的不同导致对环境的反应方式不同，由此引起生活过程与结果的不同。我们每个人都生活在自然基础之上，社会关系之中。每个人都依据自己的性格随时作出种种抉择从而导致不同的命运。从项羽的乌江自刎到曹操的赤壁战败，从亚历山大的北战南征到拿破仑的法兰西
帝国，这些风云人物的命运无不是性格使然。所以了解自己的性格就是了解自己的命运。于是，命运不再神秘，天数不再难知。
第二，性格决定命运已经得到实践的证明。微软老板比尔.盖茨连续6年保持了世界首富地位。盖茨之所以会成为当今电脑世界的显赫人物，其独特的性格特征早已注定了他的非同寻常。盖茨是个典型的工作狂，这种品质从他的中学时期就己表现得淋漓尽致，无论是在电脑房钻研电脑，还是玩扑克，他都是废寝忘食，不知疲倦。盖茨的同学说，他常在清晨时发现盖茨在机房里熟睡。爱迪生被称为世界上最伟大的发明大王，爱迪生之所以有这么多的发明创造离不开他百折不挠的精神，他发明电灯时，为了寻找做适合灯丝的材料，曾经用了1600种不同材料，实验共失败了3400次才成功，坚强的意志力铸就了他的成功。这种例子举不胜举。
陈安之与网友成功秘诀
大家好，我是陈安之，在今天拨出一段时间来，跟大家分享一些长久以来很多的读者，我的看VCD的读者，他们很好奇，他们经常问一些问题，因为在现场没有时间回答，所以今天透过这个时间，对大家时常问的一些问题，自己的一些小经验，跟大家分享一下。
第一个问题，您被称为华人成功学权威，听说听了您的课程可以改变我的一生，使我快速梦想成功。
对于这个称呼呢，我本人并不是非常喜欢，因为我做成功学的目的，只是要帮助别人，至于这个称呼，那可能是因为我比别人努力稍微多了一点点。
说上课可以改变一生，事实际上上任何课程都无法改变任何人的一生，可以改变任何人的是他上完课以后使用哪些方法，我觉得使用课程的内容才会改变一生，关于这一点需要做一点小小的澄清。
第二个问题是，如何从零开始获得巨大的成功，在获得巨大成功之前，每个人都先要做一点小的事情，也就是在做大的事情之前，先把小的事情做好。
要从零开始的话，第一个，他需要做一个简单的自我分析，分析自己的优点是什么，缺点是什么，分析自己可能喜欢做哪种行业，去进行调查，去访问这个行业中的成功人士，问他这个行业中的好处是什么，这个行业的瓶颈是什么，当你问足够多的人之后，你决定做一个最热爱，最喜欢的，最有潜力的发展行业，然后全力以赴地把每一件事情做好。
第三个，我看过很多的成功学书籍，VCD，意志力还是不够。
事实上人的意志力都是够的，关键不是意志力，而是你的成功意愿够不够，你是否是一定要成功，所以不是你意志有问题，而是你还没有这么想成功。
陈老师您好，当一个人很迷茫，面对很多的选择，但不知如何选择的时候，该怎么办？－晓风杨柳回复：面对很多的选择，但不知如何选择的时候。
第一，不要问自己要做什么选择，你应该问自己我从这个选择后要得到什么结果第二，为了达成这个结果我还有哪些其他选择。
第三，每个选择后的优缺点各是什么第四，在做这项选择的时候，什么对我是最重要的第五，如果以上列出的选择都不符合最重要的条件，再想其它的路子吧。
性格决定成功——美军高级将领性格特点分析
性格决定成功——美军高级将领性格特点分析
章林飞;李致韵
【期刊名称】《政工导刊》
【年(卷),期】2014(000)003
【摘要】一个人的成就，很大一部分取决于他的性格。
如果你能成功地培养优质的、良好的性格，而且不管遇到什么困难，都会坚信自己一定能成功，那么，最终你也一定能够成功，因为历史上的很多名人给我们提供了最好的例证。
美军一些高级将领的成长经历、成功之道也与他们的性格休戚相关。
了解他们的性格特点以及与成功之间的关系．也许可以对我们探寻适合自己的成功之路有一定启示．
【总页数】2页(P71-72)
【作者】章林飞;李致韵
【作者单位】73826部队政治处
【正文语种】中文
【中图分类】E289.58
【相关文献】
1.美军高级将领的性格特点浅析 [J], 章林飞
2.传媒性格——总编性格决定媒体性格 [J], 无
3.性格决定命运
——《驿站长》中维林的性格分析 [J], 孔海萍
4.性格决定命运论和精英悲剧性格论的社会心理学概念反思 [J], 张海钟
5.性格决定命运——“性格成功学”开创者杨滨专访 [J], 李开
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4、生活中的性格组合（6）
以寻求稳定为例，分析性格组合 活泼型 完美型 力量型 和平型 活泼型 完美型 力量型 和平型 （不太喜欢） （谦让 合谐） （吵闹 不稳） （自我 善变）
43
4、生活中的性格组合（7）
以寻求稳定为例，分析性格组合 活泼型 完美型 力量型 和平型 活泼型 完美型 力量型 和平型 （不太喜欢） （谦让 合谐） （易斗 不稳） （稳定 沉默）
12
二、性格特质分析（1）
活泼型(S)的缺点：
1、抢说话，想不好就说 2、灵乱、无章法 3、易变化，坚持性太差 4、自我中心主义 5、记忆力不好，常常丢东西 6、经常迟到
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二、性格特质分析（2）
完美型（M） 世界因你而多彩
2.ppt
典型特征： 内向、悲观、思考者 口 头 禅：我就知道做不成； 万一不行； 行为特点: 追求完美 生命意义： 奉献
5平衡之美.ppt
“性格决定命运”， 可以理解为：性格决定你 会成为什么样的人。所以 管理好性格，就可以管理 好个人的人生。 包括：工作、家 S/P 感性互补型 感性
和平型P
M/P P/M 内向 自然 组合
活泼型S
C/S S/C 外向 自然 组合
【课堂讨论】
7
一、认知自我性格（6）
人为什么会出现不同性格？ 因果关系决定思维方式 思维方式决定人的性格
活跃型人认为一因多果 能力型人认为一果多因 完善型人认为一因一果 和平型人认为无因无果
8
一、认知自我性格（7）
感性
P
内向
S
外向
M
理性
C
9
二、性格特质分析（1）
什么是性格特质?
性格和能力是个性心理的重要特征。 性格特质：不同的性格在行为指 向、态度、方式等方面的差异。 能力是决定心理活动效率的基本因 素，决定人的活动能否顺利进行、 有效进行。
6
一、认知自我性格（5）
1 解读测试结果 得数第一和第二的性格,组成你的主/次 性格类别。 (C18/M12/S6/P4 = C/M 力量/完美型) 2 友情提示 某项得数超过20,说明你这项性格的特质 比较突出。超过30说明你该项性格存在 偏执趋向,应进行自觉调整. 否则，您或许会失去一些东西。
北京大学领导力研究中心研究员 李 思 林 二○○九年七月十八日
1
课程结构
一、认知自我性格 二、性格特质分析 三、性格组合分析 四、性格管理建议 五、性格改善方法 六、关于性格感悟
2
一、认知自我性格（1）
性格定义：习惯化了的行动方式 所表现出的心理特征。 性格产生：父母遗传，后天变化 性格分类： 按心理差异：理智、情绪、意志。 按血型分类: O型血人活泼开朗; AB型血人内向沉稳。 按星座分类: 双子座、处女座、 狮子座等
44
4、生活中的性格组合（8）
从上面的组合中可以看出，完美 型的人在以家庭稳定为诉求目标 的婚姻中是最稳定的。 如果对方是个追求浪漫主义的人， 完美型的人是个选择，但一定不 是最佳选择。 你认为婚恋中什么最重要？
45
4、生活中的性格组合（9）
1、婚姻中心态有时比性格重要 2、同一行为婚前婚后差距巨大 3、婚姻中双方最关心的是什么 4、婚姻中的性格可以发生转变 5、性格不同对事件的反应不同 6、能宽容他人何不宽容另一半
P
内向
外向 S
S和P “精”于做人 S 争当主角 主导 P 甘当配角 参与
M 理性
C
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三、性格组合(4)
性格组合有三类六种:
CS/SC PM/MP CM/MC SP/PS SM/MS CP/PC 自然组合: 自然组合: 互补组合: 互补组合: 矛盾组合: 矛盾组合: 领导力非常强组合 人际关系好执行差 工作生活皆为最佳 好朋友可能不稳定 最需要关心的组合 工作狂或撒手不管
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二、性格特质分析（7）
力量型（C）缺点：
1) 很少认错：男士“错不了” 女士“死不认错” 2）争论的目标是为了找错 3）以事为主，工作狂（英年早逝者多） 4）为实现目标，给自已和他人压力 5）控制欲太强、有专横倾向 6）在处理人际关系上属“低能儿”
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二、性格特质分析（8） 和平型（P）
世界因你而和谐
情绪
（生气时）
结果
34
优秀团队
旃檀功德佛 斗战胜佛
金身罗汉 净坛使者
终成正果
2、性格在管理中应用
1、在组建队伍中的应用 性格互补 性别结构 2、在分配工作中的应用 适当加压 适可而止 3、在沟通交流中的应用 点名道姓 旁敲侧激 4、在表扬批评中的应用 区分性格 对症下药
发现点滴之美，适时赞美别人
规划,设计,创作的最佳人选
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二、性格特质分析（15）
和平型 P ：世界需要和平型
天赋的协调才能，把相反的力量融合 稳定地保持原则，耐心地忍受惹事者 亲合而理性聆听，抚平伤者心灵之痛 惶恐无智的环境，仍能保持头脑冷静 平和的生活心态，世间变的非常简单
是平静一场“风波”的最佳人选
27
三、性格组合
卡耐基认为：成功15％取决专业知识， 85％取决于人际关系。
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二、性格特质分析（5）
力量型（C） 世界你而充满活力
3.ppt
典型特征：外向、乐观、行动者 口 头 禅：肯定是 我告诉你 不一定 行为特点：优点缺点一样多 优点缺点一样明显 生命意义：为目标而活
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二、性格特质分析（6）
力量型（C）优点：
1、自信、精力、果敢、领导者 2、执行力强，天生行动者 3、喜欢争论，边想边说，直言不讳 4、不怕逆境，愈挫愈勇 5、凡事讲道理，非情绪化处理问题 6、具有在复杂的环境中，迅速找解 决解决问题方法能力
4.ppt
典型特征：内向、悲观 、旁观者 口 头 禅：随便 行为特点：不勉强，不夸张 生命意义：平淡而自在的生活
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二、性格特质分析（9） 和平型（P）优点：
1、具有很强的平衡关系的能力 2、想好了也不说，沉默的旁观者 3、为人随合，处事冷静且有耐心 4、不缺少朋友，心地善良 5、记忆力强，优秀的模仿者 6、感情丰富不外露，有同情心 7、是最好的聆听者
送给在围城里和准备进入围 城朋友的礼物。
《家不是讲理的地方》
家.doc
家是讲情、讲感觉的地方
48
5、人力资源管理的应用（1）
岗位调整，员工招聘等在考虑其 知识,技能等方面同时,应该重视性 格因素可能带来的影响，不同格性 对职业的兴趣存在巨大的差异，这 种差异可能会通过潜意识影响最终 工作结果。 建立员工性格档案，将性格测评 结果作为调整岗位，人员招聘重要 参考要素。
21
二、性格特质分析（10） 和平型（P）缺点：
1、少言寡语想好不说 2、为人处事较为保守 3、惰性较强拒绝改变 4、思维方式以人为重 5、心怀慈悲不拒绝人 6、属于典型的老好人
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二、性格特质分析（11） 综合归纳四种性格；
S：喜欢说,外向,活泼,快乐者 C: 喜欢做,外向,执着,行动者 M: 喜欢想,内向,悲观,思考者 P: 喜欢看,内向,随和,旁观者
迷惘时，他有着果断的决断力 失控时，他有着坚定的控制力 疑惑中，他能把握每一个机会 嘲笑中，他会固执地坚持真理 批评中，他顽固坚守自己立场 困难中，他选择挑战不胜不休 他的领导才能带领我们走向美好 是行动力最强的执行者和领导者
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二、性格特质分析（14）
完美型 M ：世界需要完美型
你有洞悉人类心灵的敏锐目光 你有欣赏世界之美的艺术品味 你有创作惊世华章之作的才华 你有思维缜密细入微观察能力 你如果确立了目标便始终如一 你的生活中充满着理想和完美
内向
外向
完美型M
理性
力量型C
C/M M/C 理性互补型
三、性格组合（2）
感性 和平型P 活泼型S
矛盾平衡型： 对角象限组合 C/P、P/C、 S/M、M/S 等四种组合 平衡交叉型： 在四型性格中 无法区分出主 导性格来，特 征表现很平均
内向
外向
完美型M 理性
力量型C
三、性格组合
(3)
感性
C和M “长”于做事 C 遇事先做 效率 M 做就做好 质量
夜色.mp3 月夜.wma 印记.mp3 03.mp3 测试.doc
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一、认知自我性格（4）
性格类型： 活泼型性格（S）（Sanguine） 力量型性格（C）（Choleric） 完美型性格（M）（Melancholy） 和平型性格（P）（Phlegmatic）
S：本意是乐天的 C：本意是意怒的
M：本意是忧郁的 P：是冷静和冷淡
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二、性格特质分析（3）
完美型（M）优点：
1、追求完美,乐于奉献,原则性强 2、不随意讲话,想好了才说 3、忠诚度高,甘心替人受苦 4、计划性强，关注细节 5、深沉，艺术想像力很强 6、敏感，易受感染
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二、性格特质分析（4）
完美型（M）缺点：
1、矛盾心态（自信+自卑 自负+自贬） 2、有悲观情绪，想的多，做的少 3、瞻前顾后，延误时机 4、标准太高，很少赞美别人 5、好面子，介意别人言论 6、有时人际关系较为紧张
赞赏.doc
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3、性格在管理中应用（2）
性格在自我管理过程中的行为 也有很明显的体现. 1、不用扬鞭自奋蹄 2、默默无声的改变 3、变化总是不太大 4、需要外力推着做
4. 5 6 7
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4、生活中的性格组合（1）
感性 P
性格互补型：C/M M/C
S 外 向
C
P/S S/P
最佳组合： 男C + 女M 男P + 女S 行为矛盾型: C/P P/C 男P + 女C 内向自然型：M/P P/M 男M + 女P