工资表(公式自动计算)
分级提成工资表excel自动计算预设打印
使用说明
1、工资=底薪+工龄工资+提成+其他
2、表中橘色部分为公式，不能修改
3、表中青绿色部分为每月变量数据，根据当月实际情况填写
4、表中白色部分为常量，根据制度变化填写，一般无需经常调整
5、模版为通用模版，如某些岗位无需提成等单个项目，不填写即可
6、初始设计为27人，如需增减请注意公式
7、工资单打印表直接可以打印裁做工资单使用
8、职务可以在下拉菜单调整
9、职务分类型不同提成系数标准不同，标准在标准表内调整，不超出现有表格有效
10、每月工资表保存方法如图：右键点击“模版表”，选择“移动或复制工作表”，勾选“建立副本”
“建立副本”，“移至最后”，确定，双击新工作簿修改名称，注明月份即可。
excel财务工资表公式
excel财务工资表公式Excel服务器学习和下载。
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x 下面让店铺来告诉你excel财务工资表公式是怎么做的吧。
希望能帮到你。
excel财务工资表公式我们在使用Excel制作表格整理数据的时候，常常要用到它的函数功能来自动统计处理表格中的数据。
这里整理了Excel中使用频率最高的函数的功能、使用方法，以及这些函数在实际应用中的实例剖析，并配有详细的介绍。
1、总和=Sum(范围) 注：坐标范围表示如，坐标1，坐标2，坐标3……;首坐标：尾坐标;Sum(坐标1,坐标2,坐标3,...坐标n) 注意:思考什么时间用逗号什么时间用冒号?所有参与求和的坐标相加(如：=F3+G3)注：其它所有函数坐标范围表示方法同1总和公式所示,书写表达式的时候前面一定等号开头!与求和有关的函数的应用SUM函数是Excel中使用最多的函数，利用它进行求和运算可以忽略存有文本、空格等数据的单元格，语法简单、使用方便。
相信这也是大家最先学会使用的Excel函数之一。
但是实际上，Excel所提供的求和函数不仅仅只有SUM一种，还包括SUBTOTAL、SUM、SUMIF、SUMIFS、SUMPRODUCT、LOOKUP、VLOOKUP、HLOOKUP、SUMSQ、SUMX2MY2、SUMX2PY2、SUMXMY2几种函数。
这里笔者将以某单位工资表为例重点介绍SUM(计算一组参数之和)、SUMIF(对满足某一条件的单元格区域求和)的使用。
(说明：为力求简单，示例中忽略税金的计算。
1、行或列求和以最常见的工资表(如上图)为例，它的特点是需要对行或列内的若干单元格求和。
比如，求该单位2001年5月的实际发放工资总额，就可以在H13中输入公式：=SUM(H3:H12)2、区域求和区域求和常用于对一张工作表中的所有数据求总计。
此时你可以让单元格指针停留在存放结果的单元格，然后在Excel编辑栏输入公式"=SUM()"，用鼠标在括号中间单击，最后拖过需要求和的所有单元格。
员工工资表模板(带公式)
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 3500 22 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 22 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 21 无 无 无
工资
0.0 0
其他扣款 其他
违纪 罚款
迟到/ 漏打卡
工资
0.0 0
实发工 资
3713.00 实发工
资
4463.00
实发工 资
4129.00 实发工
资
5264.00
实发工 资
4000.00 实发工
资
4360.00 实发工
资
4834.00
备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字 备注 本人签字
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 22 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
病事 假
未出 勤
婚丧
6 韩哲 业务 4000 23 无 无 无
部门
序 号
姓名
职务
薪资标 考核 准 天数
缺勤天数
通用工资表(含公式全自动计算)
考勤及罚款 事假病假
天数 3 3 4
10
扣除 工资 150.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 150.00
公司 罚款
代扣小计
计税工资
单位：
序号
部门
姓名
基本工资
1
财务部 稻壳1
3000
工龄 工资
260
奖金基数 奖金系数
1200
2.0
绩效 工资
2400
补助 1700
工资表（含公式自动计算）
其他
全勤奖 100
应发工资合
代扣（四险一金）
计
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 住房公积金
7460
600.00 166.66 41.67
66.00
单位 ：元
扣个人所 实发工资合
得税
计
备注
1190.97 1568.87 652.16 901.22 848.70
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
6269.03 5291.13 6207.84 7448.78 7111.30
171.90 74.11 165.78 289.88 256.13
6097.13 5217.02 6042.06 7158.90 6855.17
0.00
5161.92 32328.08 957.80 31370.28
制表：
2400
1700
工资表(自动计算个人所得税)
0.00 27.41
105.00 175.50
0.00 0.03
1544.00 0.10
0.00
105.00
0.00
49.40
913.50
1566.00 1044.00 1044.00 1044.00 1044.00
913.50 0.03
3800.00 0.10 1544.00 0.10 1544.00 0.10 1544.00 0.10 1544.00 0.10
代扣 个税
2924.26
应扣款项 个人 借款 0.00 实发工资 个人签字 工装 0.00 其他 0.00
179118.17
2021.71 1280.00
182042.43
27 28 29 30 31 32 33 34 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53
182042.43
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
12月份 6000.00 12月份 6000.00 12月份 6000.00 12月份 6000.00 12月份 3000.00 12月份 3500.00 12月份 3500.00 12月份 4000.00 12月份 1200.00 12月份 1500.00 12月份 3000.00 12月份 1600.00 12月份 6000.00 12月份 5000.00 12月份 3000.00 12月份 4000.00 12月份 3000.00 12月份 4015.50 12月份 3500.00 12月份 3500.00 12月份 3500.00 12月份 843.00 12月份 843.00 12月份 3500.00 12月份 2500.00 12月份 1250.00
工资表自动计算公式
工资表自动计算公式
x
一、工资表自动计算公式
1、基本工资计算公式
B＝M＊（1＋A/100）
其中：B为基本工资，M为基本工资系数，A为岗位系数
2、绩效工资计算公式
P＝J＊M＊（1＋A/100）
其中：P为绩效工资，J为绩效系数，M为基本工资系数，A为岗位系数
3、岗位津贴计算公式
R＝S＊M＊（1＋A/100）
其中：R为岗位津贴，S为岗位津贴系数，M为基本工资系数，A 为岗位系数
4、出勤工资计算公式
W＝K＊M＊（1＋A/100）
其中：W为出勤工资，K为出勤系数，M为基本工资系数，A为岗位系数
二、工资表自动计算说明
1、基本工资计算说明
基本工资的计算采用“基本工资系数＊（1＋岗位系数/100）”的方式计算得到，其中岗位系数固定，基本工资系数每个月可根据公司
实际情况调整。
2、绩效工资计算说明
绩效工资的计算采用“绩效系数＊基本工资系数＊（1＋岗位系数/100）”的方式计算得到，其中绩效系数可根据公司实际情况调整，基本工资系数每个月可根据公司实际情况调整，岗位系数固定。
3、岗位津贴计算说明
岗位津贴的计算采用“岗位津贴系数＊基本工资系数＊（1＋岗位系数/100）”的方式计算得到，其中岗位津贴系数可根据公司实际情况调整，基本工资系数每个月可根据公司实际情况调整，岗位系数固定。
4、出勤工资计算说明
出勤工资的计算采用“出勤系数＊基本工资系数＊（1＋岗位系数/100）”的方式计算得到，其中出勤系数可根据公司实际情况调整，基本工资系数每个月可根据公司实际情况调整，岗位系数固定。
可计算所有员工薪资总和的工资表模板含计算公式(一)
可计算所有员工薪资总和的工资表模板含计算公式(一)在管理公司的日常运营中，工资表是一个非常有用的工具。
它能够提供员工支付工资的历史记录，帮助公司跟踪员工的工资和补偿费用，以及许多其他的事情。
然而，为了使工资表更加有效，公司需要一个可计算员工薪资总和的工资表模板。
下面我们将深入探讨如何设计一个包含计算公式的工资表模板，以便简化计算和管理薪资数据的过程。
1. 工资表的基本元素一个典型的工资表会包括许多基本元素，包括员工姓名、员工ID、工资标准、加班费、补贴和扣除项等等。
这些信息通常沿着水平方向排列，以方便查看和管理。
例如：| 员工姓名 | 员工ID | 工资标准 | 加班费 | 补贴 | 扣除项 |2. 公式的使用除了基本元素之外，工资表还应该包含公式，以计算薪资总和和减少手工计算的时间。
这些公式可以在每行的“薪资总和”列中使用，以自动计算出员工的薪资总和。
一般而言，公式的使用应该是表格最后一列，因为这样可以方便地对整个列进行计算。
例如：| 员工姓名 | 员工ID | 工资标准 | 加班费 | 补贴 | 扣除项 | 薪资总和 |而公式本身应该被安排在该列下每个单元格中。
这个公式应该从相应的工资标准开始并累加加班费、补贴和扣除项。
公式可以这样表示：“薪资总和 = 工资标准 + 加班费 + 补贴 - 扣除项”其中，工资标准通常是每周工作小时数乘以小时工资的结果。
加班费可以按照一定比例来计算，例如1.5倍或2倍。
补贴可能是关于子女、福利等的特殊津贴，而扣除项则是关于税收、公积金等的扣除项目。
当这些数值都被输入后，公式将自动计算并更新薪资总和单元格。
3. 公式的维护公式的维护是确保工资表正确运行的关键。
当有新员工自行记录加薪、病假或休假时，公式应该立即更新。
这可以通过手工输入相应数值来完成，或者你可以编写一些新公式，以自动把这些数值添加到每个员工的记录中。
另外，一旦有工资标准或其他数值改变，工资单的公式也需要更新。
工资计算表(自带公式)
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
0.00
制表：
审批：
动计算）
年月
金额单位：元
应扣部分（单位/个人承担社会保险）
代扣款项
医疗保险
失业保险
工伤保 生育保
险
险
住房公积金
个人所
单位 个人 单位 个人 单位 单位 单位 个人 得税
10% 2%+3 1.5% 0.5% 0.4% 0.8% 12% 12%
小计
实发金额
签名
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
3
0.00
0.00
0.00
4
0.00
0.00
0.00
5
0.00
0.00
0.00
6
0.00
0.00
0.00
7
0.00
0.00
0.00
8
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
10
0.00
0.00
0.00
合
计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
工资表(自动计算）
工资表新个税公式计算专项扣除自动生成工资条
应发工资 基本工资
加班工资
绩效工资
其它应发
5000
0
0
1235
500
小计 4127
小计 3780
小计 3367
小计 2415
小计 1061
小计 2848
小计 1735
养老 251.14
养老 251.14
养老 251.14
养老 251.14
养老 251.14 养老 251.14 养老 251.14 养老 251.14 养老 251.14 养老 251.14 养老 251.14
加班工资
绩效工资
其它应发
3000
700
1280
887
500
出勤天数
应发工资 基本工资
加班工资
绩效工资
其它应发
3000
582
859
974
0
出勤天数
应发工资 基本工资
加班工资
绩效工资
其它应发
1980
0
0
1061
0
出勤天数
应发工资 基本工资
加班工资
绩效工资
其它应发
3500
700
1000 1148
0
出勤天数
800
2333
626
0
3759
姓名
赵3 姓名 赵4 姓名 赵5 姓名 赵6 姓名 赵7 姓名 赵8 姓名 赵9
出勤天数 应发工资
基本工资 加班工资 绩效工资 其它应发
3000 1380 1984
713
50
出勤天数
应发工资 基本工资
加班工资
绩效工资
其它应发
3000 1700 1280
计件工资表-自动计算汇总
3,672 单价 25.50 25.50 25.50 25.50 25.50 25.50 25.50 25.50 25.50 25.50 25.50 25.50
金额 306 332 281 306 306 306 306 306 332 281 306 306
2,382
306
0
306
0
7,948
0
0
0
8月 3,469
0 332
0 0 0
9月 0 6,417 0 281 0 0
10月 0 0 0 0
306 0
11月 306
0 0 0 0 0
12月 0 0 0 0 0 0
所属月份 1月 2月 3月 4月 5月 7月 9月 8月 2月 3月 4月 5月
计件合计 计件日期 1月3日 2月4日 3月5日 4月6日 5月7日 7月8日 9月10日 8月6日 2月3日 3月5日 4月7日 5月6日
姓名 小花 小明 小花 小罗 小芳 小熊 小明 小花 小罗 小芳 小熊 小花
计件明细
计件工序 工序1 工序1 工序3 工序3 工序1 工序1 工序2 工序3 工序1 工序1 工序2 工序2
56,117
数量
单价
3860
1.20
5562
1.20
3686
0.89
2598
0.89
1985
1.20
6623
1.20
计时合计 计时日期 1月2日 3月2日 2月5日 4月5日 6月5日 5月6日 6月4日 7月3日 8月9日 9月10日 10月7日 11月8日
计时明细
姓名 小花 小明 小花 小罗 小芳 小熊 小明 小花 小罗 小芳 小熊 小花
工资表模板(带公式自动计算五险一金和2019年最新个税)
部分（个人应承担的社会保险）
工资账期：2019年1月1日-2019年1月31日 实发工资 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 制表：李敏娟
其他应发 通讯补贴 补贴工资/费用
0.00 领导审批：
古锅公司2019年1月工资表
其他应扣 小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 领导审批： 缺勤扣款 天数 扣款 事假扣款 病假扣款 迟到扣款 小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 社保基数 社保应扣部分（个人应承担的社会保险） 养老保险 个人8% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 医疗保险 个人2% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
员工工资表(标准版模板范本)
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00 300.00 2350.00
0.00
佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元
:
制表:
员工工资表（自动计算）
编 号
姓名
部门
基本工资
岗位工资 全勤奖 补助
合计 （元）
应发金额
绩效工资
加班栏
绩效标准
业务量 （元）
比例 %
合计 （元）平时加班Fra bibliotek工时(h)
金额 (元)
假日加班
工时(h)
金额 (元)
合计 (元)
应扣金额
代缴费用
请假栏
迟到栏
应发合计 (元)
社保 住房公积金 个税 天数 扣款 迟到 扣款 （元） （元） （元） (天) (元) (次) (元)
0.00 5.00 20.00 10.00 30.00 400.00 2650.00 300.00 100.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元
复核:
出纳:
制表:
（自动计算）
应扣金额
实发工资 其它扣 应扣合计 (元)
0.00
0.00
0.00
7
0.00
0.00
0.00
0.00
8
0.00
0.00
0.00
0.00
9
0.00
0.00
0.00
0.00
10
0.00
0.00
0.00
0.00
11
工资表-公式自动计算
200 50 25% 1.5 59.70 0.0 6931.80
200 50 25% 1.5 59.70 0.0 6931.80
人事抽查：
直营部经理审核：
总监审批：
总经理批准：
2011年8月 日Байду номын сангаас
人事抽查：
直营部经理审核：
总监审批：
总经理批准：
2011年8月 日
工资表-公式自动计算
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
姓名
现居住地
职位
基本 绩效 工资 工资
3000 300
全额 工资
700
考勤 状况
满勤
本月 绩效
300
实发 工资
5000.00
3000 300 790 满勤 300 5000.00
3000 300 790 满勤 300 5000.00
3000 300 790 满勤 300 5000.00
实发 绩效 600.00 600.00 600.00 600.00 600.00 600.00 600.00 600.00 600.00 600.00
社保 增减 补贴 工资
实发 全额
0.0 0.0 6900.00
0.0 0.0 6990.00
0.0 0.0 6990.00
0.0 0.0 6990.00
表-公式自动计算
工资表-公式自动计算
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
姓名
现居住地
职位
销售 实际 完成 提成 目标 销售 比例 奖金
200 50 25% 1.5
个税 57.00
增减 项目
0.0
合计收入 6844.50