领导学基础问答题
领导学基础试题及答案
领导学基础试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 领导学研究的核心是()。
A. 领导行为B. 领导风格C. 领导权力D. 领导效能2. 领导权力的来源不包括()。
A. 法定权力B. 奖赏权力C. 惩罚权力D. 个人魅力3. 领导风格的分类中,不包括以下哪一项?()A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 命令型4. 以下哪项不是领导效能评估的指标?()A. 任务完成情况B. 团队凝聚力C. 员工满意度D. 个人收入水平5. 领导力的核心要素是()。
A. 决策能力B. 沟通技巧C. 影响力D. 创新思维6. 领导力的培养不包括()。
A. 学习领导理论B. 参与实践活动C. 个人自我反省D. 依赖他人指导7. 领导与管理者的主要区别在于()。
A. 职责范围B. 决策能力C. 创新能力D. 人际关系处理8. 以下哪项不是领导力的构成要素?()A. 知识B. 技能C. 经验D. 情感9. 领导力的培养可以通过()来实现。
A. 阅读领导学书籍B. 参加领导力培训C. 观察成功领导者D. 以上都是10. 领导力的发挥需要()。
A. 良好的沟通技巧B. 强烈的个人魅力D. 以上都是二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 领导权力的来源包括()。
A. 法定权力B. 奖赏权力C. 惩罚权力D. 专家权力2. 领导风格的分类包括()。
A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 交易型3. 领导效能评估的指标包括()。
A. 任务完成情况B. 团队凝聚力C. 员工满意度D. 组织文化建设4. 领导力的构成要素包括()。
A. 知识B. 技能C. 经验D. 情感5. 领导力的发挥需要()。
A. 良好的沟通技巧B. 强烈的个人魅力D. 有效的团队协作三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述领导学的研究内容。
2. 描述领导权力的来源及其影响。
3. 阐述领导风格对团队绩效的影响。
4. 说明领导力的培养途径及其重要性。
领导科学基础试题及答案
领导科学基础试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 领导科学的研究对象是()。
A. 领导活动B. 领导行为C. 领导关系D. 领导过程答案:A2. 领导科学与领导艺术的主要区别在于()。
A. 科学性与艺术性B. 理论性与实践性C. 客观性与主观性D. 系统性与随意性答案:A3. 领导科学中,领导权力的来源不包括()。
A. 法定权力B. 奖励权力C. 惩罚权力D. 个人魅力答案:D4. 领导科学认为,领导效能的提高主要依赖于()。
A. 领导者的个人能力B. 领导者与被领导者的互动C. 组织结构的优化D. 外部环境的改善答案:B5. 领导科学中,领导决策的类型不包括()。
A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 集体决策D. 个人决策答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 领导科学中,领导者的素质包括()。
A. 政治素质B. 知识素质C. 能力素质D. 身体素质答案:ABC2. 领导科学认为,领导活动中的沟通方式有()。
A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 单向沟通D. 双向沟通答案:ABD3. 领导科学中,领导激励的类型包括()。
A. 物质激励B. 精神激励C. 正向激励D. 负向激励答案:ABCD4. 领导科学中,领导控制的方法包括()。
A. 目标控制B. 过程控制C. 反馈控制D. 预算控制答案:ABC5. 领导科学中,领导变革的策略包括()。
A. 渐进式变革B. 激进式变革C. 创新式变革D. 维持现状答案:ABC三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述领导科学中领导者的权力来源有哪些?答:领导者的权力来源主要包括法定权力、奖励权力、惩罚权力和专家权力。
2. 领导科学中,领导决策的基本原则有哪些?答:领导决策的基本原则包括目标性原则、信息性原则、可行性原则和科学性原则。
3. 领导科学中,领导者如何提高团队的凝聚力?答:领导者可以通过明确团队目标、建立共同价值观、公平公正地对待每个成员、提供必要的支持和资源以及鼓励团队成员之间的交流和合作来提高团队的凝聚力。
领导学基础问题解答(9-10)
一、什么是思维?思维的特性是什么?思维有广义和狭义两种用法。
狭义的思维仅仅是指运用概念、判断、推理等处理问题、做出决策的思维活动。
广义的思维是泛指一切精神现象,包括人的感觉、知觉、表象,以及概念、判断等等一切观念形态和精神现象的总和。
思维的特性有:1、物质性;2、自觉性;3、历史性。
二、什么是思维方式?思维方式具有哪些特性?思维方式就是思维主体在实践活动基础上借助于思维形式认识和把握对象本质的某种手段、途径和思路,并以较为固定的、习惯的形式表现出来。
思维方式具有的特性有:1、时代性;2、相对稳定性;3、能动性。
三、什么是思维方法?思维方法的主要特征包括哪些?思维方法是人们通过思维活动为了实现特定思维目的所凭借的途径、手段或办法,也就是思维过程中所运用的工具和手段。
思维方法属于思维方式范畴,是思维方式的一个侧面,是思维方式具体而集中的体现。
思维方法的主要特征包括:1、系统性;2、创新性;3、定量性。
四、根据思维的不同维度,思维品质主要包括哪几个层次?1、在揭示对象规定性与发展趋势程度的维度上,思维具有深刻性与肤浅性两极对立的品质;2、在解决问题所涉及的知识领域和所建立的思维通路多少的维度上,思维具有广阔性与狭隘性两极对立的品质;3、在思维能否依据主客观环境的变化及时作出反映的维度上,思维具有敏捷性与迟钝性两极对立的品质;4、在思维路径的结构方式维度上,思维具有系统性与凌乱性两极对立的品质;5、在思维方式、方法及思维成果新颖程度的维度上,思维具有创造性与再造性两极对立的品质;6、在对待他人思维成果的态度与方式的维度上,思维具有独立性和盲从性两极对立的品质。
五、什么是思维创新?思维创新的特点主要包括哪些?思维创新是指通过思维主体的大脑的活动,运用各种思维的技能、技巧,对知识、信息进行加工处理,改变思维活动的模式或过程,获得新的思路、新的观念、新的方法、新的理论。
思维创新的特点主要包括:1、新颖性。
思维创新贵在一个“新”字。
领导基础知识简答题
领导基础知识简答题领导基础知识简答题领导力是一种组织和影响他人的能力,是实现个人和团队目标的关键因素。
在这篇文章中,我们将探讨领导力的基础知识,并回答以下简答题以帮助读者更好地理解领导力的概念和实践。
1. 请解释领导力的概念。
领导力是指通过个人魅力、决策能力、组织能力和影响力来影响和引导团队成员以实现共同目标的能力。
领导力涉及到领导者与团队成员之间的相互作用,领导者需要具备一系列的技能和特质,包括沟通能力、决策能力、解决问题的能力、激励团队成员的能力等。
2. 请列举领导力的几种不同的风格和模型。
领导力有不同的风格和模型,其中一些常见的包括:- 道德领导力:侧重于将道德和伦理原则融入领导行为中,强调正直、公正和透明。
- 变革型领导力:侧重于通过激励和激发团队成员的潜能来实现组织目标,鼓励创新和积极的变革。
- 指令型领导力:侧重于领导者直接指导和控制团队成员,强调任务完成和效率。
- 民主型领导力:侧重于与团队成员合作,鼓励他们参与决策和解决问题的过程,强调团队合作和共识。
- 变通型领导力:侧重于适应不同的情境和需求,灵活调整领导风格,以达到更好的目标实现。
3. 请解释“魅力领导力”的概念。
魅力领导力是指领导者通过个人魅力和吸引力来影响他人。
这种领导风格侧重于领导者的个人魅力和亲和力,使得团队成员愿意追随并积极参与领导者的目标。
魅力领导者通常擅长与人建立关系,并能够赢得他人的尊重和信任。
4. 请解释“情商”在领导力中的作用。
情商是指个人的情绪智力,包括自我意识、自我管理、社交意识和关系管理。
在领导力中,情商对于领导者与团队成员之间的有效沟通和团队合作起到重要的作用。
情商高的领导者能够更好地理解和管理自己的情绪,有效地与他人互动和解决问题。
5. 请解释“影响力”在领导力中的重要性。
影响力是指领导者通过其行为和言辞对他人的思维、情感和行为产生影响的能力。
在领导力中,影响力是一个关键因素,因为领导者需要能够激励和激发团队成员,使他们愿意投入并为实现共同目标努力。
领导学测试题及答案
领导学测试题及答案1. 领导现象产生的基础不包括 [单选题] *社会组织个体优势群体缺陷权力垄断(正确答案)2. 领导学科的产生标志 *决策分离(正确答案)用人分离咨询分离(正确答案)授权分离3. 领导者的三大要素不包括() [单选题] *A先天要素B 经验要素C 道德要素(正确答案)D 修炼要素4. 高层领导者最需要的能力是() [单选题] *A 技术B 人文C 概念(正确答案)D 用人5. 领导者最不易被观察到的形象是() [单选题] *A 外在形象B 工作形象C 家庭形象D 道德形象(正确答案)6. 领导者与管理者拥有权力的最大不同在于() [单选题] *A 职位权力B 个人权力(正确答案)C 团队权力D 财务权力7. 领导方式的两个基本维度是() [单选题] *A 结构与关系(正确答案)B 民主与放任C 权力与权威D 人力与财力8. 方格理论中最有效的领导风格是() [单选题] *A 1.1B 9.9(正确答案)C 5.5D 1.99. LPC问卷的测试客体是() [单选题] *A 领导本人B 领导的追随者C 领导最喜欢的人D 领导最讨厌的人(正确答案)10. 哪个不是菲德勒模型的变量() [单选题] *A 领导者与追随者关系B 领导者职位权力C 目标的具体化程度(正确答案)D 任务的结构化程度11. 成熟的追随者需要的领导类型是() [单选题] *A 指示型B 参与型C 授权型(正确答案)D 推销型12. 归因的协变原则考察的内容不包括() [单选题] *A 特异性B 共同性C 一致性D 真实性(正确答案)13. 变革型领导理论的特点不包括() [单选题] *A 领导者魅力B 愿景鼓励C 智力激发D 资源交换(正确答案)14. 原型的提出者是() [单选题] *A 荣格(正确答案)B 弗洛伊德C 华生D 皮格马利翁15. 交互分析模型中最理想的模型是() [单选题] *A成人-小孩B 成人-成人(正确答案)C 小孩-成人D 小孩-小孩16. 哪一项是成熟的防御() [单选题] *A 升华(正确答案)B 投射C 分裂D 抑制17. 领导-成员交换理论认为,下属形成圈内圈外的原因主要是() [单选题] *A 目标B 资源(正确答案)C 人格D 血缘18. 领导行为理论的基本假设是() [单选题] *A 天生的领导B可培育的领导(正确答案)C 有效的领导D 变革的领导19. 领导动力理论的基本假设是() [单选题] *A 天生的领导B可培育的领导C 有效的领导D 变革的领导(正确答案)20. 领导权变理论的基本假设是() [单选题] *A 天生的领导B可培育的领导C 有效的领导(正确答案)D 变革的领导21. 哪项不属于公众领导的内涵 [单选题] *分散性观点性影响性权力性(正确答案)22. 公众领导的语言工具应是 [单选题] *商业级(正确答案)科学级武器级感染级23. 民主制度是根据哪项伦理原则发展而来的 [单选题] *利他主义利己主义功利主义(正确答案)义务论24. 强调满意决策的领导决策理论是 [单选题] *传统理性决策模式有限理性决策模式(正确答案)渐进决策模式直觉决策模式25. 《萨利机长》中萨利机长以何种方法回应了安全委员会的质疑? [单选题] *因果推断法方案前提法(正确答案)决策树法AB栏法。
领导学基础问题解答(一)
领导学基础问题解答(一)一、社会分工对指导学发生与开展的作用和影响主要在哪些方面?社会分工是消费开展、科技提高的重要要素,也是整个社会开展的重要杠杆。
社会分工主要在两个方向上展开是依照休息部门的不同停止横向分工;二是依照休息进程的不同阶段停止纵向分工,包括决策与执行的分工、与咨询的分工以及决策与监视的分工。
横向分工经过推进消费的开展和文明的提高,扩展了指导活动的范围和内容,为指导学的发生构建了更为宽广际性平台;纵向分工,特别是决策与执行的分工直接招致了指导与管理的分别,成为指导学发生的客观基础二、指导学的研讨方法主要有哪些?方法的研讨是十分重要的,指导学的研讨自创了很多相关学科的研讨方法,并且随着迷信、技术和社会实际的不时地失掉补充、更新和完善。
主要的研讨方法有:1、辩证研讨方法;2、实证研讨方法;3、历史研讨方法比拟研讨方法;5、案例研讨方法;6系统研讨方法。
三、指导学的研讨意义主要表达在哪些方面?学习与研讨指导学,并使之逐渐走向迷信化与现代化,具有严重的实际与实际意义,这主要表如今:1、学习与研讨指导学是社会历史开展的肯定要求;2、学习与研讨指导学是增强综合国力、推进现代化树立和促进民族开展的需求;3、学习与研讨指导学是提升指导者全体素质的必要条件。
四、什么是指导?它包括的要素主要有哪些?指导是以实际为中心展开的,由详细社会系统中的指导主体依据指导环境和指导客体的实践状况确定本系统的和义务,并经过示范、压服、命令、竞争和协作等途径,获取和动用各种资源,制动和致变指导客体,完成既的,完成共同事业的强效社会工具和行为互动进程。
指导这一定义包括的要素主要有五种,即指导主体、指导客体、指导手腕、指导目的与指导环境。
这五个基本相互作用的活动进程就是指导活动,我们只要深上天看法每个要素的客观特征,并在其相互结合中寻求规律,发现指导的实质并提高指导的绩效。
五、什么是指导主体?指导主体是指导的构成要素之一。
《领导学基础(行政领导学)》简答题题库
《领导学基础(行政领导学)》简答题题库说明:1.试卷号:1185;2.资料收集了2007年7月2018年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。
一、试题题目1.行使领导权力需要遵循的原则主要有哪些? (2016年1月试题)2.简述电子政务的作用。
(2015年1月试题;2012年1月试题;2011年7月试题)3.简述发达国家电子政务的建设对我国电子政务建设的启示。
(2014年1月试题;2013年1月试题;2010年1月试题)4.简述非正式组织的特征。
5.简述个体冲突产生的主要原因。
6.简述公共人力资源开发新观念的主要内容。
(2018年7月试题)7.简述宏观领导效能的主要内容。
8.简述领导的属性及其关系。
9.简述领导发展与培训的原则。
(2016年7月试题)10.简述领导关系的特点。
11.简述领导环境发展的原则。
(2018年1月试题;2017年6月试题;2017年1月试题)12.简述领导角色的主要特征。
13.简述领导权力的特点。
14.简述领导权力异化的特征。
15.简述领导权力异化的危害。
16.简述领导权力运行需要遵循的原则。
(2018年7月试题)17.简述领导权力制衡的功能。
18.简述领导群体的基本功能。
(2014年7月试题;2013年7月试题)19.简述领导群体结构的基本功能。
20.简述领导群体结构优化的标准。
(2018年1月试题)21.简述领导群体结构优化的意义。
22.简述领导群体结构优化的原则。
23.简述领导生态系统中的领导者与被领导者之间的影响与作用。
24.简述领导授权的特点。
25.简述领导授权需要遵循的原则。
(2009年1月试题)26.简述领导素质的主要内容。
27.简述领导体制的地位与作用。
(2017年6月试题)28.简述领导体制的特征。
29.简述领导效能的特点。
30.简述领导形象的特征与影响因素。
31.简述领导用人的特点。
32.简述领导者公共人力资源开发新观念的主要内容。
(2017年1月试题)33.简述领导执行力的构成。
领导学经典简答题(必考)
一、简答题:1.简述毛泽东领导理论的内容。
2.简述邓小平领导思想的内容。
3.社会主义领导的本质是什么?4.什么是领导者的权力?5.什么是领导者的影响力?6.领导班子的合理结构是怎样的?7.什么是领导班子的整体效能?8.领导者的素质包括哪些内容?9.领导决策有哪些特征和类型?10.领导决策的程序是什么?11.领导用人的原则有哪些?12.领导沟通的组织功能包括哪些内容?13.领导凝聚力有哪些类型?14.什么是领导艺术?其有哪些特点?15.领导工作的基本方法有哪些?16.领导激励理论有哪些?简述其内容。
17.干部选拔任用的原则、条件和程序是什么?18.党内思想政治工作原理是什么?19.如何提高领导效能?20.领导效能考评的原则、程序及方法是什么?二、论述题1.领导就是服务是对马克思主义领导本质思想的继承和发展。
2.领导活动二重性原理及其意义。
领导科学类模拟试题参考答案一、简答题1.【答案要点】(1)关于共产党领导工作的原则。
全心全意为人民服务是领导活动的根本宗旨;实事求是是领导活动的根本思想路线;群众路线是领导活动的根本工作路线;独立自主是领导活动的基本立足点。
(2)关于领导者和领导机关。
提出领导者的责任是出主意、用干部、领导者的素质为“又红又专”。
(3)关于领导权力控制问题。
领导权力的正确控制是用好人民赋予的权力的重要保证,正确处理权力集中分散的关系,中央对地方、上级对下级的权力控制方法、加强对领导权力的监督。
(4)关于战略策略思想问题。
毛泽东十分重视战略策略的基本原则问题,提出要适合人民利益的原则,要按照实际情况决定战略策略的原则,要统筹兼顾适当安排的原则。
毛泽东对战略策略的实施和验证,提出了一系列原则和方法,一是慎重初战,务必求胜,二是善于把政策交给群众,三是突破一点,推动全盘。
(5)关于领导用人思想的问题。
毛泽东提出干部是实施政策的决定因素,号召坚持任人唯贤的干部路线,要关心爱护干部,要重视培养和造就革命事业的接班人。
领导学基础简答题
领导学基础简答题11.简述领导权力的结构。
领导权力的结构是指,领导权力的各类构成要素依附于一定的组织机构同时进行有序性活动的过程中构成的静态结构与动态结构的总称。
(1)领导权力的静态结构。
领导权力的静态结构要紧包含领导权力主体、领导权力客体与领导权力载体这三种构成要素。
(2)领导权力的动态结构。
领导权力的动态结构是由领导权力作用的方向、方式、轨道、层次、时间与结果等要素结合在一起所构成的权力运行模式,这种运行模式给予领导权力的静态结构以生动的实际内容。
12.简述行使领导权力需要遵循的原则。
(1)正当性原则(2)可行性原则(3)民主性原则(4)效益性原则(5)权变性原则13.简述领导授权需要遵循的原则。
(1)适当原则(2)责任原则(3)可控原则(4)信任原则(5)考绩原则15.简述领导权力腐败的危害。
(1)权力腐败直接损害了一个国家的政治稳固,并可能造成危及根本的合法性危机(2)权力腐败直接消解了一个国家政治生活朝着民族化方面进展的积极力量(3)权力腐败阻碍了行政与经济体制的变革(4)权力腐败造成了社会经济资源的巨大浪费(5)权力腐败已经并将继续对经济收入的分配产生及其严重的不利影响(6)权力腐败完全可能造成优秀人才的外流河埋没(7)权力腐败会导致社会整体道德的下降。
16.简述领导体制的特征领导体制除了具备自然属性与社会属性这两种根本属性之外,还具有下列特征:(1)系统性(2)根本性(3)全局性(4)稳固性17.简述领导体制在领导活动中的地位与作用(1)有助于更好地推动社会生产力的进展(2)有助于协调各级各类领导机构(3)有助于早就更优秀的领导者(4)有助于建立领导者与被领导者之间的良性关系(5)有助于克服官僚主义,增强领导活动的效率与活力(6)有助于保证国家的长治久安18.简述领导体制的结构领导体制的组织结构作为领导内部各个基本要素的组合形式及相互关系与联系方式,要紧有四种基本表现形式,即直线式、职能式、混合式与矩阵式。
领导学基础简答题
领导学基础简答题1.简述领导的属性及其关系领导活动是人类社会普遍存在的现象,领导的属性主要包括自然属性与社会属性两个方面。
(1)领导的自然属性产品于社会整体活动的自然需要,是由人们社会集体实践活动中的客观规律所决定的。
其一般标志,就是统一的意志和一定的权力,即任何社会与时代的领导都必须具有的共同的标志。
(2)领导不仅具有自然属性,更具有社会属性。
人们之间的政治关系与经济关系渗透于领导活动的全部过程之中,并规定着它们的社会性质,即领导的社会属性。
(3)在领导的双重属性中,社会属性占据着主导地位,决定甚至改变自然属性,使其发生某种形式上的变化。
2.按照领导的历史发展进程,领导可以划分为哪几种类型?(1)自然式领导(2)专制式领导(3)民主式领导(4)专家式领导也称专家辅佐式领导(5)专家集团式领导3.简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观点。
(1)儒家。
儒家反对一味以刑杀治国,主张以“德治”和“仁政”维护政治统治。
(2)道家。
道家的政治思想是无为而治,主张“齐物论”和“道法自然”认为“道”的观点来看,万物一体,无是无非。
(3)法家。
法家主张“法治”、刑治、霸道。
其核心是依靠严刑峻法以力服人。
(4)兵家。
兵家以谋略著称。
4.简述中国共产党在领导思想与领导实践方面的主要贡献。
(1)决策与执行分工的领导观念(2)群众路线的领导方法(3)注重领导作风与素质的领导思想5.简述西方领导理论发展的一条基本线索、两个研究方向。
(1)一条基本线索:即由价值中立理论向非价值中立理论发展。
(2)两个研究方向:一是从研究者入手来研究领导理论,二是从研究领导活动入手来研究领导理论。
6.简述西方领导理论主要涉及的三个研究领域。
(1)政治与行政领导领域。
这主要体现为对政府首脑或领袖素质于行为的研究。
(2)企业领导领域。
西方一些经济管理学家普遍认为领导是管理的一部分,他们的领导学著作也往往冠以管理学的专业用语。
(3)军事领导领域。
领导学基础问题解答(三)
领导学基础问题解答(三)一、什么是领导素养?它具有什么特点?领导素养,是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责,发挥其特定影响与作用所务必具备的自身条件,是在一定的心理生理条件的基础上,通过学习、教育与实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件与内在要素的总与。
领导素养的特征要紧表现为:1、物质性与精神性;2、先天性与后天性;3、习惯性与进展性;4、有关性与变异性;5、多样性与综合性;6、社会性与时代性。
二、领导活动是一种社会活动,因此领导素养只有后天性特征。
这种看法正确吗?这种看法是错误的。
领导素养具有先天性与后天性的特征。
先天性是指领导素养的基础是遗传,从生理到气质、秉性、禀赋、智力等等心理因素都有遗传,这些与生俱来的素养条件构成领导素养的先天性特征。
后天性是指领导素养要紧是后天学习实践锻炼的结果,即由有需要、有目的的培养而来,并在社会实践中不断得到强化与进展的各方面素养,要紧是思想道德素养、社会能力素养等。
三、领导素养的内容要紧包含什么?领导素养的内容要紧包含:1、政治素养;2、道德素养;3、能力素养;4、知识素养;心理素养;6、身体素养。
四、我国领导政治素养的标准与内容要紧表达在什么方面?从我国的国情实际出发,领导政治素养的标准与内容要紧表达在:1、政治理论;2、政治知识;3、政治观念与政治意识;4、政治理想与政治信念;5、政治态度与政治立场。
五、什么是道德素养?领导道德素养的内容要紧包含什么?道德素养是指一定群体或者组织乃至整个社会在一定时期调节人与人之间相互关系的价值标准与价值推断、道德规范与道德要求内化为心灵内容后形成的整个精神内涵,是充满价值内容与主观取向的领导精神素养。
领导道德素养的内容要紧包含:1、事业心与使命感;2、进取心;3、胸怀宽阔;4、公正;5、自身廉洁。
六、领导知识素养的要紧内容有什么?领导的知识素养要紧包含:1、宽广的知识面;2、熟悉现代管理知识;3、通常的科学知识;4、本职专业知识;5、丰富的社会实践知识。
领导学考试题库及答案
领导学考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 领导力的核心要素是()。
A. 权力B. 影响力C. 决策能力D. 沟通技巧答案:B2. 根据领导风格理论,哪种领导风格强调员工的参与和自主性?()A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 任务型答案:B3. 以下哪项不是有效的团队建设策略?()A. 明确团队目标B. 增强团队成员间的信任C. 忽视团队冲突D. 促进团队成员间的沟通答案:C4. 领导力发展中,以下哪项是自我意识的关键组成部分?()A. 自我评价B. 他人评价C. 社会比较D. 个人价值观答案:A5. 领导力的道德维度包括哪些方面?()A. 诚实和正直B. 权力和控制C. 效率和效果D. 创新和变革答案:A6. 以下哪项是领导力中变革管理的关键要素?()A. 维持现状B. 抵抗变革C. 适应变革D. 引领变革答案:D7. 根据情境领导理论,领导者应如何根据下属的成熟度调整领导风格?()A. 始终采用相同的领导风格B. 根据下属的成熟度调整领导风格C. 忽略下属的成熟度D. 只关注任务完成答案:B8. 以下哪项不是有效的激励理论?()A. 马斯洛的需求层次理论B. 赫兹伯格的双因素理论C. 麦克莱兰的需求理论D. 泰勒的科学管理理论答案:D9. 领导力中的“愿景”是指什么?()A. 短期目标B. 长期目标C. 具体行动计划D. 抽象的、激励人心的未来图景答案:D10. 以下哪项不是有效的领导力培训方法?()A. 角色扮演B. 案例研究C. 领导力讲座D. 个人自学答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 有效的领导者应具备哪些特质?()A. 良好的沟通能力B. 决策能力C. 技术专长D. 情绪智力答案:A, B, D2. 以下哪些因素会影响团队的绩效?()A. 团队目标的明确性B. 团队成员的技能和经验C. 团队内部的冲突D. 团队领导的风格答案:A, B, D3. 领导力中的“变革”包括哪些方面?()A. 组织结构的调整B. 工作流程的优化C. 文化和价值观的转变D. 员工行为的改变答案:A, B, C, D4. 以下哪些是领导力中的道德和伦理问题?()A. 诚信和透明度B. 利益冲突C. 权力滥用D. 员工多样性和包容性答案:A, B, C, D5. 以下哪些是领导力发展中的关键要素?()A. 个人反思B. 经验学习C. 导师指导D. 正式教育答案:A, B, C, D三、判断题(每题2分,共10分)1. 领导力是一种天生的特质,无法通过学习和实践来提高。
领导学-标准测试题及答案
领导学-标准测试题及答案一、单项选择题1.现代领导班子,不仅要求每个成员具备良好的个体素质,而且还要求整个领导班子具备()。
A.合理的群体结构B.优化的群体结构C.科学的群体结构D.团结的群体结构2.在领导者的诸多素质中起着主导作用的素质是()。
A.职能素质B.核心素质C.基础素质D.业务素质3.领导的实质是一个()。
A.社会组织系统B.行政组织系统C.经济组织系统D.干部组织系统4.调整和配备领导班子,关键是要()。
A.搞好群体结构B.管好成员C.选好“班长”D.配好副职5.领导者在对调查对象进行初步分析的基础上,根据调查的目的和要求,选择少数有代表性的单位进行深入细致的了解是()。
A.全面调查B.重点调查C.典型调查D.抽样调查6.领导者依靠专家按照一定的科学程序采用先进的技术和方法所进行的决策是()。
A.战略决策B.科学决策C.集体决策D.个人决策7.尊重知识,尊重人才是邓小平提出的新的用人观,其中的人才是指()A,专业技术人才B.党政领导人才C.各级各类人才D.优秀拔尖人才8,按照马克思主义观点,领导者是()。
A.社会精英B.社会主人C.社会公仆D.社会栋梁9.改革党和国家领导体制是为了()。
A.加强党的领导,改善党的领导B.发展社会主义民主,健全社会主义法制C.改善人民生活,发展社会主义经济D.充分发挥社会主义制度的优越性,推进现代化建设事业的发展二、多项选择题1.干部选拔任用的原则包括()。
A.党管干部的原则B.德才兼备,任人唯贤的原则C.群众公认,注重实绩的原则D.公开、平等、竞争、择优的原则2.根据领导活动中协调的对象和内容,领导协调可以分为()。
A.领导工作关系协调B.领导部门任务协调C.领导人际关系协调D.领导正副职关系的协调3.领导沟通的渠道一般可分为()。
A.上行渠道B.下行渠道C,正式渠道D.非正式渠道4.领导活动的基本要素包括()。
A.领导者B,被领导者C.领导环境D.领导目标5.领导决策的基础和依据是()。
1月中央电大行管本科《领导学基础》期末考试试题及答案
1月中央电大行管本科《领导学基础》期末考试试题及答案一、单项选择题1、在领导学中,领导力的核心是()。
A.影响力B.权力C.制度D.激励正确答案是:A.影响力。
2、下列哪一项不是领导的三大基本素质?()A.知识素质B.身体素质C.道德素质D.能力素质正确答案是:B.身体素质。
3、下列哪一项不属于领导的基本原则?()A.人本原则B.实效原则C.公平原则D.创新原则正确答案是:C.公平原则。
二、多项选择题1、领导的权力来源主要包括哪些方面?()A.法定权力B.奖赏权力C.强制权力D.专业权力E.信息权力正确答案是:ABCD。
2、下列哪些行为属于有效的领导行为?()A.公正公平处理事情B.以身作则,树立榜样C.积极推动改革D.对下属进行激励和鼓励E.对违反规定的行为进行惩罚正确答案是:ABDE。
3、下列哪些因素会影响领导的权威性?()A.领导的道德品质B.领导的专业知识C.被领导者的能力水平D.被领导者的情感E.社会舆论评价正确答案是:ABDE。
三、判断题1、领导和管理的概念是相同的,只是叫法不同。
()答案:错误。
领导和管理虽然有相似之处,但它们是不同的概念。
领导主要的是战略、愿景、价值观和方向,而管理则更注重执行、组织和控制。
2、领导的权力来源主要是由法律所规定的。
()答案:错误。
领导的权力来源主要是由组织、团队或个人所赋予的,而不是由法律所规定的。
领导的权力来源可以是法定权力、奖赏权力、强制权力、专业权力或信息权力等。
A.国家经济主权和不损害其管辖范围以外环境的情况下享有按照自主的环境政策和本国的环境法律开发本国资源的权利。
B.各国享有按照自主的环境政策和本国的环境法律开发本国资源的权利,同时又有保证管辖和控制下的活动不损害管辖范围以外的环境的责任。
C.各国享有按照自主的环境政策和本国的环境法律开发本国资源的权利,同时又有保证管辖和控制下的活动不损害管辖和控制下的环境的责任。
D.各国享有按照自主的环境政策和本国的环境法律开发本国资源的权利,同时又有保证管辖和控制下的活动不损害管辖范围以外的环境的责任。
领导学基础问答题
一、社会分工对领导学产生与发展的作用和影响主要在哪些方面?社会分工是生产发展、科技进步的重要因素,也是整个社会发展的重要杠杆。
社会分工主要在两个方向上展开:一是按照劳动部门的不同进行横向分工;二是按照劳动过程的不同阶段进行纵向分工,包括决策与执行的分工、决策与咨询的分工以及决策与监督的分工。
横向分工通过推动生产的发展和文明的进步,扩展了领导活动的领域和内容,为领导学的产生构建了更为广阔的实践性平台;纵向分工,特别是决策与执行的分工直接导致了领导与管理的分离,成为领导学产生的客观基础。
二、领导学的研究方法主要有哪些?方法的研究是非常重要的,领导学的研究借鉴了很多相关学科的研究方法,并且随着科学、技术和社会实践的发展,不断地得到补充、更新和完善。
主要的研究方法有:1、辩证研究方法;2、实证研究方法;3、历史研究方法;4、比较研究方法;5、案例研究方法;6系统研究方法。
三、领导学的研究意义主要体现在哪些方面?学习与研究领导学,并使之逐步走向科学化与现代化,具有重大的理论与实践意义,这主要表现在:1、学习与研究领导学是社会历史发展的必然要求;2、学习与研究领导学是增强综合国力、推动现代化建设和促进民族发展的需要;3、学习与研究领导学是提升领导者整体素质的必要条件。
四、什么是领导?它包括的要素主要有哪些?领导是以实践为中心展开的,由具体社会系统中的领导主体根据领导环境和领导客体的实际情况确定本系统的目标和任务,并通过示范、说服、命令、竞争和合作等途径,获取和动用各种资源,制动和致变领导客体,实现既定目标,完成共同事业的强效社会工具和行为互动过程。
领导这一定义包括的要素主要有五种,即领导主体、领导客体、领导手段、领导目标与领导环境。
这五个基本要素相互作用的活动过程就是领导活动,我们只有深刻地认识每个要素的客观特征,并在其相互结合中寻求规律,才能发现领导的本质并提高领导的绩效。
五、什么是领导主体?领导主体是领导的构成要素之一。
领导学基础问题解答(3-4)
一、什么是领导体制?它主要包括哪些内容?领导体制就是指在组织内部与领导活动中,组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。
它包括的主要内容有:1、领导体制的核心是各级各类领导机关职责与权限的划分;2、领导体制的载体是各级各类领导机构的设置;3、领导体制的内容包括领导者的领导层次与幅度;4、领导体制的内容体现为领导者的管理制度,即狭义上的人事制度。
主要包括领导者的选举、招考、任免、考核、监督、轮换、培训、离退休等方面的制度规范。
二、认识领导体制的双重属性的重要意义表现在哪些方面?领导体制具有自然和社会双重属性,正确、全面而深刻地认识领导体制的双重属性具有重要的意义:1、认识到领导体制具有社会属性,我们就可以根据生产力的发展、经济基础的改变与上层建筑的完善,不断变革并发展领导体制,以使其适应变化了的情况,突破原有的僵化与教条的观念;2、认识到领导体制具有自然属性,我们就可以在变革、发展与完善行政领导体制的过程中,正确地对待历史上与国外的领导体制,既不能盲目照搬,也不能一概排斥,而应在立足自身现实条件的基础上,采取客观、科学的态度,去粗取精,取长补短,用批判继承的观点吸取其中的合理因素,为我所用,以加快我国领导体制改革与完善的进程。
三、领导体制具有哪些特征?领导体制除了具备自然属性与社会属性这两种根本属性之外,还具有以下特征:1、系统性;2、根本性;3、全局性;4、稳定性。
四、领导体制在领导活动中的地位与作用主要体现在哪些方面?领导体制作为社会政治体制中的核心内容,其在社会的政治、经济与文化生活中具有重要的甚至是决定性的影响与作用。
具体地说,领导体制的作用主要体现在:1、有助于更好地推动社会生产力的发展;2、有助于协调各级各类领导机构;3、有助于造就更优秀的领导者;4、有助于建立领导者与被领导者之间的良性关系;5、有助于克服官僚主义,增强领导活动的效率与活力;6、有助于保证国家的长治久安。
领导学基础简答题
领导学基础简答题11.简述指导权利的结构。
指导权利的结构是指,指导权利的各种构成要素依靠于一定的组织机构并且停止有序性活动的进程中构成的静态结构与静态结构的总称。
〔1〕指导权利的静态结构。
指导权利的静态结构主要包括指导权利主体、指导权利客体与指导权利载体这三种构成要素。
〔2〕指导权利的静态结构。
指导权利的静态结构是由指导权利作用的方向、方式、轨道、层次、时间和结果等要素结合在一同所构成的权利运转形式,这种运转形式赋予指导权利的静态结构以生动的实践内容。
12.简述行使指导权利需求遵照的原那么。
〔1〕合理性原那么〔2〕可行性原那么〔3〕民主性原那么〔4〕效益性原那么〔5〕权变性原那么13.简述指导授权需求遵照的原那么。
〔1〕适当原那么〔2〕责任原那么〔3〕可控原那么〔4〕信任原那么〔5〕考绩原那么15.简述指导权利糜烂的危害。
〔1〕权利糜烂直接损害了一个国度的政治动摇,并能够形成危及基本的合法性危机〔2〕权利糜烂直接消解了一个国度政治生活朝着民族化方面开展的积竭力气〔3〕权利糜烂阻碍了行政与经济体制的革新〔4〕权利糜烂形成了社会经济资源的庞大糜费〔5〕权利糜烂曾经并将继续对经济支出的分配发生及其严重的不利影响〔6〕权利糜烂完全能够形成优秀人才的外流河湮没〔7〕权利糜烂会招致社会全体品德的下降。
16.简述指导体制的特征指导体制除了具有自然属性与社会属性这两种基本属性之外,还具有以下特征:〔1〕系统性〔2〕基本性〔3〕全局性〔4〕动摇性17.简述指导体制在指导活动中的位置和作用〔1〕有助于更好地推进社会消费力的开展〔2〕有助于协调各级各类指导机构〔3〕有助于早就更优秀的指导者〔4〕有助于树立指导者与被指导者之间的良性关系〔5〕有助于克制官僚主义,增强指导活动的效率与生机〔6〕有助于保证国度的长治久安18.简述指导体制的结构指导体制的组织结构作为指导外部各个基本要素的组合方式及相互关系与联络方式,主要有四种基本表现方式,即直线式、职能式、混合式和矩阵式。
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一、社会分工对领导学产生与发展的作用和影响主要在哪些方面?社会分工是生产发展、科技进步的重要因素,也是整个社会发展的重要杠杆。
社会分工主要在两个方向上展开:一是按照劳动部门的不同进行横向分工;二是按照劳动过程的不同阶段进行纵向分工,包括决策与执行的分工、决策与咨询的分工以及决策与监督的分工。
横向分工通过推动生产的发展和文明的进步,扩展了领导活动的领域和内容,为领导学的产生构建了更为广阔的实践性平台;纵向分工,特别是决策与执行的分工直接导致了领导与管理的分离,成为领导学产生的客观基础。
二、领导学的研究方法主要有哪些?方法的研究是非常重要的,领导学的研究借鉴了很多相关学科的研究方法,并且随着科学、技术和社会实践的发展,不断地得到补充、更新和完善。
主要的研究方法有:1、辩证研究方法;2、实证研究方法;3、历史研究方法;4、比较研究方法;5、案例研究方法;6系统研究方法。
三、领导学的研究意义主要体现在哪些方面?学习与研究领导学,并使之逐步走向科学化与现代化,具有重大的理论与实践意义,这主要表现在:1、学习与研究领导学是社会历史发展的必然要求;2、学习与研究领导学是增强综合国力、推动现代化建设和促进民族发展的需要;3、学习与研究领导学是提升领导者整体素质的必要条件。
四、什么是领导?它包括的要素主要有哪些?领导是以实践为中心展开的,由具体社会系统中的领导主体根据领导环境和领导客体的实际情况确定本系统的目标和任务,并通过示范、说服、命令、竞争和合作等途径,获取和动用各种资源,制动和致变领导客体,实现既定目标,完成共同事业的强效社会工具和行为互动过程。
领导这一定义包括的要素主要有五种,即领导主体、领导客体、领导手段、领导目标与领导环境。
这五个基本要素相互作用的活动过程就是领导活动,我们只有深刻地认识每个要素的客观特征,并在其相互结合中寻求规律,才能发现领导的本质并提高领导的绩效。
五、什么是领导主体?领导主体是领导的构成要素之一。
领导活动的主体是由组织中担任决策、指挥、`协调和监督等职责的人员,包括领导个体和领导群体。
领导主体是领导活动得以展开并取得成功的核心力量,它是领导活动的发动者与组织者。
六、领导与管理的区别与联系主要体现在哪些方面?1、领导与管理的联系主要体现为:(1)领导是从管理中分化出来的。
就领导活动自身发展的历史而言,决策与执行的分离、领导权与管理权的分离,是领导科学发展进程中的重要变革,这一具有里程碑意义的变革同样证明了领导是从管理中分化而来的;(2)领导和管理无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。
2、领导与管理的区别主要有:(1)领导具有战略性。
领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御,强调通过与下属的沟通和激励实现组织目标;管理则侧重于政策的执行,强调下属的服从和组织控制实现组织目标。
领导追求组织乃至社会的整体效益;管理则着眼于某项具体效益。
(2)领导具有超脱性。
领导重在决策,管理重在执行。
工作重点的不同,使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务,主要从根本上、宏观上把握组织活动。
管理则必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配臵,通过事无巨细的工作实现管理目标。
七、领导的属性表现在哪两个方面?他们的关系如何?领导活动是人类社会普遍存在的现象,领导的属性主要包括自然属性与社会属性两个方面。
1、领导的自然属性产生于社会整体活动的自然需要,是由人们社会集体实践活动中的客观规律所决定的。
其一般标志,就是统一的意志和一定的权力,它是任何社会与时代的领导都必须具有的共同的标志。
权力是领导的重要标志,权力和服从是领导关系的永恒属性。
2、领导不仅具有自然属性,更具有社会属性。
人们之间的政治关系与经济关系渗透于领导活动的全部过程之中,并规定着它们的社会性质,即领导的社会属性。
3、领导的双重属性是指同一领导活动的两个方面,世界上不存在只有单一属性的领导。
在领导的双重属性中,社会属性占据着主导地位,决定甚至改变自然属性,使其发生某种形式上的变化。
八、认识和理解行政领导双重属性的重要意义表现在哪些方面?行政领导的双重属性包括自然属性和社会属性,它是指同一领导活动的两个方面,世界上不存在只有单一属性的领导。
只要认真分析,才能把握特定社会的领导关系。
一方面,如果看不到领导的自然属性,就无法考察领导活动的一般特点与规律,就会否认一切领导关系的共同之处,导致忽视或者拒绝吸收以往社会中积累下来的优秀领导经验。
另一方面,如果看不到领导的社会属性,则容易将各种性质不同的领导活动混为一谈,抹杀它们之间的界限和区别,从而很难立足实际来发展自己的特色。
九、领导的特点主要有哪些?领导是人类社会中最早产生和最广泛存在的一种社会活动,与其他社会活动相比,领导具有的特点表现在三方面:1、系统性和互动性;2、强制性与权威性;3、战略性与前瞻性。
十、按照领导的历史发展进程,领导可以划分为几种类型?以领导的历史发展进程为标准划分,可以划分出五种领导类型:1、自然式领导;2、专制式领导;3、民主式领导;4、专家式领导,也称专家辅佐式领导;5、专家集团式领导。
十一、按照领导的工作性质和对象为标准,领导可以划分为哪几种类型?以领导工作的性质和对象为标准,可以划分出四种基本类型:1、政治领导;2、行政领导;3、业务领导;4、学术领导。
十二、以领导关系为标准,领导类型主要分为哪几种?以领导关系为标准,可以划分为五种主要的领导类型:1、层次式领导;2、单线式领导;3、星式领导;4、轮式领导;5、网络式领导。
行政领导学复习资料二一、领导的功能主要表现在哪些方面?领导的功能主要表现在七个方面,他们分别是:1、引导功能。
领导从根本上规定了组织发展目标,规范了组织前进的方向。
2、组织功能。
组织功能是指按照目标合理地设臵结构、建立体制、分配权力、调配资源等。
3、指挥功能。
指挥是领导的一项重要功能,是确保决策得以执行的重要条件。
指挥功能有两种主要的实现形式:(1)命令;(2)合理授权。
4、控制功能。
组织的目标和战略决策在具体执行过程中,只有授权而没有控制,是很难达成目标的。
领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握,以保证组织相对的稳定和有序发展,防止组织的失控或瓦解。
5、协调功能。
协调是为了实现领导战略目标而对领导活动中出现的矛盾和问题所做的调整过程。
领导协调的内容非常广泛,具体包括:领导系统与环境的协调,领导系统内部各子系统之间的协调,领导系统内外人际关系的协调、领导活动中不同功能、目标、利益的协调,等等。
6、激励功能。
所谓激励,就是激发人的积极性、创造性的过程。
激励功能是领导的主要功能之一。
激励功能是领导的主要功能之一,其内容主要包括:(1)提高被领导者接受并执行组织目标的积极性与自觉性;(2)通过物质环境和心理气氛的营造,提高被领导者的行为效率。
7、教育功能。
教育成为获取、保持、发展组织核心竞争力和创新力的必然要求,成为反映时代需求的一项重要领导功能。
二、中国古代领导思想的主要流派及其基本观点是什么?中国古代领导思想的主要流派及其基本观点主要有:1、儒家。
儒家反对一味以刑杀治国,主张以“德治”和“仁政”维护政治统治。
2、道家。
道家的政治思想是无为而治,主张“齐物论”和“道法自然”,认为从“道”的观点来看,万物一体,无是无非。
3、法家。
法家主张“法治”、刑治、霸道。
其核心是以力服人,依靠严刑峻法。
4、兵家。
兵家以谋略著称。
三、中国古代领导思想的主要内容主要有哪些?中国古代领导思想的主要内容主要有:1、民本思想:即以民为邦本,正确看待民众的地位与作用,正确认识和处理执政者与民众、国家与民众的关系。
儒家的“君以民为本”,“民贵君轻论”是这一思想的典型代表。
民本思想包括的内容主要有:(1)信民。
要求执政者信任民众,更要取信于民;(2)富民。
民众既然是国家的基础和根本,使民众富裕起来就是执政者的主要职责;(3)教民。
儒家认为,有无教化是区别人与动物的根本标准,认为“善政不如善教之得民也。
善政民畏之,善教民爱之;善政得民财,善教得民心。
”希望通过良好的教化改善执政者与民众的关系,并赢得民心。
2、谋断分离的思想。
我国古代有关谋的思想与实践,及谋、断分离的意识是对管理思想和领导思想的一大贡献。
其主要内容包括:(1)重视谋的作用;(2)重视纳谏;(3)提倡民谋。
3、人本思想。
重视人才,善于发现、培养和使用人才,是中华民族的传统美德,也是古代领导思想的核心内容之一。
古代的人本思想包括一系列用人的原理、原则和方式,主要表现为:(1)提倡为政在人;(2)重视选贤任能,知人善任。
四、中国共产党的领导思想主要包括哪些内容?1、在宏观全局中坚持解放思想,实事求是的思想路线,反对教条主义和本本主义。
把马列主义的普遍真理与中国革命和建设的具体实际相结合,不照搬别国模式,走中国式的革命和发展道路。
2、在具体的领导思想与实践方面,主要的贡献有:(1)决策与执行分工的领导观念;(2)群众路线的领导方法;注重领导作风与素质的领导思想。
五、西方领导理论发展的一条基本线索指的是什么?一条基本线索是指由价值中立理论向非价值中立理论发展。
价值中立是指:只要能掌握一定的权力,占据一定的地位,能够有效地指挥下属实现组织目标,就被认为是领导者,不论这个人物对历史与社会的作用是进步与非进步。
非价值中立则是指:领导不仅应注重权力的拥有与组织目标的达成,更应注重对社会的进步意义以及公民在道德上的提高与升华,并强调领导者与权力滥用者和暴君是不相容的。
这种在研究过程中由价值中立理论向非价值中立理论的发展,说明西方的领导理论研究伴随社会的发展与进步,经历了一个日益丰富化与科学化的过程。
六、西方领导理论发展的两个研究方向分别是什么?西方领导理论,尤其是美国领导理论的两个研究方向是:1、从研究领导者(leader)入手来研究领导理论;2、从研究领导活动(lead)入手来研究领导理论。
总的来看,研究领导者的时间长,学者多,成果多,影响大;对领导活动的研究则起步较晚,是近20年来逐渐兴起的。
七、西方领导理论主要涉及的研究领域有哪些?西方领导科学的研究,主要涉及的领域主要有三个方面:1、政治与行政领导领域。
这主要体现为对政府首脑或领袖素质与行为的研究。
2、企业领导领域。
这一领域的领导理论可谓声势浩大,成果繁多,影响也更为广泛。
西方的一些经济管理学家普遍认为领导是管理的一部分,他们的领导学著作也往往冠以管理学的专业用语。
3、军事领导领域。
这主要体现在对战争中的领导艺术的研究。
八、在80年代之前,西方领导理论大体上经过哪几个发展阶段?在80年代之前,西方领导理论大体上经过四个发展阶段:1、领导特质论阶段(20世纪30~40年代);2、行为论阶段(20世纪40~60年代);3、权威论阶段(20世纪40~60年代);4、权变论阶段(20世纪60~90年代)。