政务服务中心管理制度培训课件
行政服务中心制度
第二章行政服务中心制度第一节办公室制度一、办公室工作职责1、负责对法务部、卫生部、餐饮部、石家庄会所、北京会所进行监督治理工作,使五个部门按质按量的完成领导交代的各项工作。
2、负责处理各类文件,保证公文运转的准确、及时、安全。
3、负责搜集、整理、综合有关信息,供领导参阅。
4、负责公司公章及相关印章的治理、使用。
5、协助公司领导理顺各级行政组织、各部门之间的关系,明确各自职权,健全规章制度,严格按行政议事规则办文办事。
6、协助公司领导组织行政会议或大型活动。
7、负责和谐公司多个部门参与的工作,保证其和谐一致。
8、负责相关单位的来客接待工作。
9、负责联系政府及对外所有事宜。
10、编制公司内部办公用品的年度、月度供应打算,做到节约行政开支。
11、负责公司所需物品的采购(文具用品除外)、保管和发放,建立并严格执行对物品领用的登记签字制度(见附表1)。
12、按时做好通信费用的治理工作。
13、负责公司职工的考勤、请、销假的登记、汇总和上报等工作,安排好公司的各类值班。
14、负责晨阳风采报的发放,存档及治理。
15、负总责统一治理公司参加的所有协会。
16、公司所有电脑购置、爱护,打印机加墨,公司通讯信号的爱护。
17、负责公司的爱心援助活动。
18、负责公司职职员作证的治理。
19、完成领导交办的其它工作。
二、办公室岗位职责1、办公室主任岗位职责1.1顾全大局,服从命令听从指挥,对主管副总负责。
1.2负责办公室内外事务、日常工作的治理和监督。
1.3每周召开周工作会议,统一思想,分配任务。
1.4负责做好印章治理工作,治理印章,做到严谨、慎重、无误(详细印章治理流程见附表2);治理受控文件、规范、依据(标准)等资料的收集、整理、归档;购置、治理办公用品等公物,做好后勤保证服务,保证公司各部门正常运转。
1.5负责做好来访人员接待及对政府部门的联络工作。
1.7负责公司的来客接待工作。
1.8负责公司大型会议及活动的组织及策划工作。
政务服务中心礼仪培训PPT
对方。
清晰表达
使用简单明了的语言, 避免专业术语,确保客
户能够理解。
有效沟通
主动提供必要的信息, 保持沟通渠道畅通,及
时反馈处理情况。
职业形象与仪表
01
02
03
04
着装规范
统一着装,保持整洁干净,佩 戴工牌。
仪容整洁
保持面部整洁,女性可化淡妆 ,男性注意胡须整洁。
礼仪培训在政务服务中的持续改进与创新
政务服务中心礼仪培训需要不断改进 和创新,以适应不断变化的政务服务 需求。通过定期评估和反馈,不断完 善培训内容和方式,提高培训效果。
创新培训方式,如引入虚拟现实技术 、在线培训等,提高培训的互动性和 实效性,使培训更加贴近实际工作场 景,提高政务服务人员的实际操作能 力。
政务服务中心礼仪培训
汇报人:XXX 202X-XX-XX
contents
目录
• 政务服务中心概述 • 政务服务中心礼仪培训的必要性 • 政务服务中心礼仪培训内容 • 政务服务中心礼仪培训的实施 • 政务服务中心礼仪培训的案例分享 • 政务服务中心礼仪培训的未来发展
政务服务中心概述
01
政务服务中心的定义
01
政务服务中心是指政府设立的, 为公民、法人和其他组织提供一 站式服务的综合性平台。
02
它集成了多个政府部门的业务办 理,方便群众办事,提高政府服 务效率。
政务服务中心的职责
提供政策咨询和业务 指导,帮助群众了解 办事流程和所需材料 。
对接网上办事大厅, 实现线上线下融合服 务。
受理各类行政许可、 非行政许可审批和公 共服务事项。
姿态端正
坐姿端正,保持挺拔;站姿自 然,不要倚靠或斜靠。
2023政务服务标准培训ppt
促进团队协作:培训促进了政务服务人员之间的交流和合作,形成了更加紧密的团队,提高了工作效率和服务质量。
提升政务服务水平:通过培训,政务服务人员掌握了更多的服务技巧和知识,能够更好地为公众提供优质的服务。
增强服务意识:培训强调了服务意识的重要性,使政务服务人员更加关注公众的需求和感受,积极为公众提供帮助和解决问题。
案例二:某区政务服务中心通过加强人员培训、提升服务水平,提高政务服务满意度
案例三:某省政务服务平台通过整合资源、创新服务模式,实现政务服务跨区域、跨部门办理
案例四:某市通过开展政务服务体验活动,收集群众意见和建议,持续改进政务服务质量和效率
06
政务服务创新的内涵和意义
政务服务创新的内涵:以用户需求为导向,提高服务质量和效率,推动政府数字化转型。
政务服务的定义和重要性
政务服务的基本原则
依法行政:遵守法律法规,确保政务服务合法合规
便民利民:以人民为中心,提供高效便捷的政务服务
公开透明:加强信息公开,保障公民知情权和监督权
廉洁高效:加强廉政建设,提高政务服务效率和质量
03
政务服务流程概述
政务服务流程定义
政务服务流程分类
政务服务流程特点
政务服务流程优化方向
04
政务服务规范概述
政务服务规范的实际应用和意义
政务服务规范与标准的关系
政务服务规范的主要内容
政务服务规范的定义和重要性
政务服务标准体系
服务标准监督:建立监督机制,对政务服务标准执行情况进行监督和评估
服务标准制定:明确政务服务内容和流程,制定统一的标准和规范
服务标准实施:将制定的标准贯彻到政务服务实践中,确保服务质量和效率
政务服务创新的意义:提高政府服务效率,提升公众满意度,促进社会公平正义。
政务服务中心管理制度培训课件
政务服务中心管理制度培训课件一、课程介绍政务服务中心是为了提供高效、便捷、优质的行政服务而设立的机构,其管理制度对于政务服务中心的运行和服务质量至关重要。
本课程将介绍政务服务中心管理制度的相关内容,包括政务服务中心的组织架构、工作流程、服务标准等方面的内容,旨在匡助学员了解和掌握政务服务中心的管理制度,提升服务质量和效率。
二、课程大纲1. 政务服务中心概述1.1 政务服务中心的定义和作用1.2 政务服务中心的发展背景和意义1.3 政务服务中心的基本职责和服务对象2. 政务服务中心的组织架构2.1 政务服务中心的组织形式和层级结构2.2 政务服务中心各部门的职责和协作关系2.3 政务服务中心的人员配置和岗位设置3. 政务服务中心的工作流程3.1 政务服务中心的接待流程和服务流程3.2 政务服务中心的办事指南和操作规程3.3 政务服务中心的信息管理和数据统计4. 政务服务中心的服务标准4.1 政务服务中心的服务宗旨和服务理念4.2 政务服务中心的服务承诺和服务准则4.3 政务服务中心的服务评价和改进机制5. 政务服务中心的管理制度5.1 政务服务中心的内部管理制度和规章制度5.2 政务服务中心的绩效考核和奖惩机制5.3 政务服务中心的安全管理和风险防控三、课程内容详解1. 政务服务中心概述1.1 政务服务中心的定义和作用政务服务中心是指为居民提供政府行政服务的机构,其主要作用是提供高效、便捷、优质的行政服务,方便居民办理各种行政事务。
1.2 政务服务中心的发展背景和意义随着社会的发展和人民对行政服务质量的要求不断提升,政务服务中心的设立成为了提高行政效能、优化政府服务的重要举措。
1.3 政务服务中心的基本职责和服务对象政务服务中心的基本职责包括受理和办理居民的行政事务、提供相关咨询和指导、解决行政服务中的问题等。
服务对象主要为居民、企事业单位和其他组织。
2. 政务服务中心的组织架构2.1 政务服务中心的组织形式和层级结构政务服务中心可以采取集中式、分散式或者网络化等不同的组织形式,其层级结构普通包括中心领导班子、各部门和各窗口。
政务大厅服务礼仪培训ppt课件
耐心倾听
专业解答
主动推荐
引导查阅
在咨询过程中,工作人员应耐心倾听 来访者的询问,确保充分理解其问题 。
根据来访者的需求,工作人员可主动 推荐相关的服务或政策,帮助其更好 地了解和解决问题。
办理流程
明确告知
在办理业务前,工作人员应明确告知来访者需要 准备的材料和办理流程,确保其充分了解。
协助办理
对于不熟悉办理流程的来访者,工作人员应主动 协助其完成办理。
促进政务公开
良好的服务礼仪有助于营造公开、透明的政务环 境,增强政府与民众之间的互动与沟通。
服务礼仪的历史与发展
服务礼仪的起源
服务礼仪起源于古代中国的礼制文化,随着社会的发展和演变,逐渐形成了现代的服务礼仪体系。
服务礼仪的发展
随着全球化和国际交流的增多,服务礼仪逐渐呈现出多元化和国际化的趋势,吸收了不同国家和地区的礼仪文化,形 成了更加包容和开放的礼仪体系。
了解其对政务大厅服务的评价。
A
B
C
D
持续改进
政务大厅应定期对反馈信息进行汇总分析 ,持续改进服务流程和提升服务质量。
及时回应
对于收集到的反馈意见和建议,政务大厅 应给予及时回应,采取有效措施改进服务 质量。
05政务大厅服务礼仪实践来自案例分 析服务礼仪实践
仪容仪表
保持整洁、得体的仪容仪表,展现专业形象 。
搭配协调
着装应搭配协调,避免过于花哨或夸张的款式。
仪容仪表
发型整齐
01
发型应保持整齐,不得过于随意或怪异。
面部整洁
02
面部应保持整洁,无污渍或过多的妆容。
指甲清洁
03
指甲应保持清洁,无过长或染色。
言谈举止
政务大厅窗口服务规范PPT
探索多元化服务模式
设立自助服务区
提供自助终端设备,支持群众自助查询、打印 等操作。
引入第三方服务
与专业机构合作,提供代办、咨询等附加服务 。
开展预约服务
提供线上预约功能,合理分流群众,减少等待时间。
创新服务理念与方式
强化服务意识
树立以人民为中心的服务理念,提高服务态度和水平。
开展培训与交流
定期组织窗口工作人员参加培训和交流活动,提升业务能 力。
行为规范
遵守纪律
严格遵守政务大厅的各项规章制度,不迟到早退,不擅自离岗。
高效服务
在规定时间内完成各项服务工作,提高服务效率,露个人信息和机密信息。
仪容仪表
1 2
着装整洁
穿着整洁、得体的工作服,保持衣物干净、整洁 。
仪态端正
保持良好的坐姿、站姿和行走姿势,不东倒西歪 、倚靠他物。
监督与投诉处理
监督机制
建立有效的监督机制,对窗口服务人员的服务过程进行实时监控和评价,及时 发现和纠正服务中的问题。
投诉处理
设立专门的投诉渠道,及时处理和回应群众的投诉和建议,不断改进服务质量 。
持续改进与优化
服务反馈
收集窗口服务人员的反馈和建议,针对存在的问题和不足进行持续改进和优化。
创新发展
引入社会监督
通过公开投诉电话、设立意见箱等方式,接受社会监督, 持续改进服务质量。
THANK YOU
3
精神饱满
保持精神饱满、自信的状态,不萎靡不振、无精 打采。
04
服务质量保障
培训与考核
培训内容
窗口服务人员应接受专业培训,包括 业务知识、服务态度、沟通技巧等方 面,以确保他们能够提供优质的服务 。
政务管理制度 PPT
政务管理制度 PPT一、政务管理制度的概念和作用政务管理制度是国家机关、事业单位和企业组织为了规范和规范组织内部运作而制定的一系列规章制度的总称。
其目的是为了提高组织的运作效率、防范风险、保障公平公正、确保政府部门、事业单位和企业组织的正常运转。
政务管理制度的作用主要包括以下几点:1. 规范管理行为:政务管理制度能够规范管理人员的行为,明确管理职责和权限,确保管理的合法性、规范性和透明度。
2. 提高工作效率:通过政务管理制度的规范化和流程化,在确保质量的前提下,提高工作效率,实现资源的最大化利用。
3. 防范风险:政务管理制度能够预防和减少组织内部的风险,保护组织的利益,降低组织的经济和声誉损失。
4. 保障公平公正:政务管理制度的建立能够保障组织内部的公平公正,杜绝腐败现象,建立公信力。
5. 确保组织正常运转:政务管理制度还可以保障组织的正常运转,确保组织能够稳定有序地开展工作。
二、政务管理制度的建设和完善政务管理制度的建设和完善是组织运转的基础和保障。
要做好政务管理制度的建设和完善,需要以下几点工作:1. 制定和修订制度:需要建立一套科学完善的程序来制定和修订管理制度,要采取广泛征求意见、科学论证和合理决策的方式,确保制度的科学性和有效性。
2. 推行和执行制度:制度的推行和执行是更为关键的一环,需要通过培训、宣传、监督等方式来确保制度的贯彻执行。
3. 监督和检查制度:需要建立一套科学有效的监督和检查制度,对制度的执行情况进行监督和检查,及时发现和纠正问题。
4. 评估和改进制度:政务管理制度需要不断地进行评估和改进,根据实际情况调整制度,确保其适应组织发展的需要。
5. 信息化建设:利用信息化手段,对政务管理制度进行信息化建设,实现制度的标准化和流程化。
三、政务管理制度的分类和内容政务管理制度主要包括组织管理制度、人事管理制度、财务管理制度和业务管理制度等。
具体内容如下:1. 组织管理制度:包括组织结构、职责权限、决策流程、工作分工、内部沟通和协调等内容。
政务窗口服务礼仪培训ppt课件
增强服务意识,提高工作效率
政务窗口服务礼仪培训强调服务意识 的重要性,通过培训,窗口工作人员 能够增强服务意识,积极主动地为公 众提供服务,提高工作效率。
良好的服务意识和工作态度能够减少 不必要的摩擦和纠纷,提高窗口服务 的顺畅度和效率,为公众提供更加便 捷、高效的服务。
增进沟通,改善服务体验
政务窗口服务礼仪培训注重沟通技巧的培养,通过培训,窗口工作人员能够更好地倾听、理解公众需求,提供有针对性的服 务。
效果和质量。
优化措施
更新培训教材:根据实际情况和时代 发展,及时更新培训教材,确保培训 内容的前沿性和实用性。
加强实操训练:增加实操训练的比重 ,提高学员的实际操作能力和应变能 力。
引入优秀师资:邀请具有丰富经验和 专业背景的优秀师资进行授课,提高 培训质量。
THANKS
感谢观看
适度原则要求政务窗口服务人员在服务过程中保持适当的言行举止,既不过于热 情也不过于冷淡。
详细描述
适度原则要求政务窗口服务人员根据实际情况灵活应对,既要保持专业性,又要 避免过于机械和刻板。在沟通时要注意语气、语速和措辞,避免使用过于专业或 晦涩难懂的术语。
热情原则
总结词
热情原则要求政务窗口服务人员以积极、友好的态度对待来 访者,提供热情周到的服务。
良好的沟通能够增进公众对政府工作的理解和信任,改善服务体验,提高公众满意度。同时,也能够及时发现和解决服务中 的问题,提升政务窗口的整体服务水平。
06
政务窗口服务礼仪培训的 实施与效果评估
培训内容与方法
政务窗口服务的基本礼仪 规范
包括接待礼仪、沟通礼仪、电话礼仪等。
政务窗口服务的职业形象
包括着装、仪态、言谈举止等方面的要求。
行政服务中心窗口培训PPT
培训开发
提供培训开发需 求和待培训者名 单,制定并实施 培训开发计划
01 工 作 职 责
人员考核
主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定纪律奖 惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准。
运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,运用组织系统,强行进行
公司规章制度的修订 指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
也不能把他理解为只要对员工、同 事春风、满面就可以了。而是要以 实现组织的目标根本的目的,妥善 的处理组织中的各种关系
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BUSINESS
感谢您的观看
• 工作职责 • 技能举例 • 招 聘 与 配 置 • 管理机制
绩效主管
负责本单位的绩效考核工作,对 绩效考核工作承担组织、协调责 任
员工关系主管
负责本单位的劳动关系管理工作, 有效处理到位与员工之间劳动争 议事项
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PART 04
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行政服务中心窗口培训PPT
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越的伤痛消失于大众的眼光。而我,会记住他重生之后 的样子,记住他回归的勇气,记住他坚定的言语,记住
B U S I N E S S 他的笑和泪水,记住他熬过撑过的岁月。我会为他加油,
也会为自己加油,因为我有等待过心疼过努力过。庆幸
行政人事培训 风雨过后,我们依旧并肩而行。那个男孩,那个已经慢
慢渗入我生活点滴的男孩,那个无论如何长大却始终只 愿叫他孩子的男孩。我会为他更好的学会生活,好好寻 找自己生活的支点,不会为他迷失了既定的轨道。相信 终有一天我会在
政务大厅服务礼仪培训ppt课件
服务礼仪的特点
专业性、规范性、细节性、尊重 性。
政务大厅服务礼仪的重要性
提高服务质量
促进政务和谐
良好的服务礼仪能够提升政务大厅的 服务质量,增强公众对政务服务的满 意度。
服务礼仪有助于促进政务人员与公众 之间的沟通与互动,营造和谐的政务 环境。
树立良好形象
政务大厅作为政府服务窗口,其服务 礼仪直接影响着政府形象,良好的服 务礼仪有助于树立政府良好形象。
政务大厅服务礼仪的基本原则
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尊重原则
尊重公众,关注其需求,热情 周到地为其提供服务。
诚信原则
政务人员应诚实守信,不虚假 承诺,确保公众获得真实准确
的信息。
规范原则
遵循服务流程和标准,确保服 务质量和效率。
高效原则
提高服务效率,缩短公众等待 时间,提升政务服务整体效能
。
02
政务大厅服务人员的仪容 仪表
发型与妆容
发型
保持整洁、自然,避免过于花哨或奇 特的发型。男性应避免留长发或光头 ,女性应避免过于复杂或夸张的发型 。
妆容
保持自然、淡雅,避免浓妆艳抹。女 性应避免使用过于鲜艳或刺眼的化妆 品,男性则应保持面部清洁。
服务质量提升
定期对政务大厅的服务质量进行评估 ,分析服务礼仪培训对整体服务质量 的影响。
服务质量提升计划
制定改进措施
根据培训效果评估结果,制定针对性的改进措施,包括加强某些服务 礼仪的练习、优化培训内容等。
定期评估与反馈
建立定期评估和反馈机制,及时发现并解决服务中存在的问题,持续 改进服务质量。
政务服务管理制度培训
一、培训背景为深入贯彻落实国务院《关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见》和《国务院办公厅关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的若干措施》,进一步提升政务服务水平,提高政务服务效能,加强政务服务队伍建设,现组织开展政务服务管理制度培训。
二、培训目标1. 提高政务服务人员对政务服务制度重要性的认识,增强服务意识。
2. 熟悉政务服务各项规章制度,掌握政务服务业务流程。
3. 提高政务服务人员业务素质,提升政务服务水平。
4. 加强政务服务队伍建设,提高政务服务效能。
三、培训内容1. 政务服务制度概述(1)政务服务制度的重要性(2)政务服务制度的基本原则(3)政务服务制度的发展历程2. 政务服务业务流程(1)政务服务事项分类(2)政务服务事项办理流程(3)政务服务事项办理时限3. 政务服务规章制度(1)政务服务信息公开制度(2)政务服务投诉举报制度(3)政务服务考核评价制度(4)政务服务人员管理及培训制度4. 政务服务信息化建设(1)政务服务信息化发展现状(2)政务服务信息化建设目标(3)政务服务信息化建设重点5. 政务服务创新与改革(1)政务服务创新理念(2)政务服务改革方向(3)政务服务创新举措四、培训方法1. 专题讲座:邀请专家学者、业务骨干进行专题讲座,深入讲解政务服务制度及相关业务知识。
2. 案例分析:结合实际案例,分析政务服务工作中的问题及解决方法,提高政务服务人员的业务能力。
3. 互动交流:组织政务服务人员开展座谈、讨论,分享工作经验,促进相互学习。
4. 实操演练:通过模拟政务服务场景,让政务服务人员熟悉业务流程,提高实际操作能力。
5. 课后作业:布置课后作业,巩固培训内容,检验培训效果。
五、培训对象各级政务服务部门、政务服务窗口单位、政务服务信息化建设相关部门的工作人员。
六、培训时间根据各单位实际情况,可分期分批进行,确保培训效果。
七、培训考核1. 考核方式:采用书面考试、实操考核、课后作业等形式进行。
政务服务中心管理制度培训课件
政务服务中心管理制度培训课件政务服务中心管理制度一、中心工作人员守则(一)、配证上岗,礼貌待人;优质服务,热情周到。
(二)、忠于职守,爱岗敬业;规范办件,接受监督。
(三)、遵纪守法,依法行政;自尊自重,清正廉洁。
(四)、团结友爱,相互配合;尽职尽责,服从安排。
(五)、穿戴整齐,讲究卫生;防火防盗,安全保密。
(六)、努力学习,提高素质;开拓进取,争创佳绩。
二、审批项目管理及办件规则中心项目办事制度为加强文家市镇人民政府政务服务中心(以下简称中心)规范化管理,确保中心健康有序运转,特制定本办事制度。
1、服务宗旨中心本着公平、公开、公正、高效、廉洁的原则,努力减少办事程序,切实提高办事效率,竭诚推行政务公开,严格规范行政行为,以形成“一条龙”配套服务,廉洁高效办事的行政服务制度,为前来办事的境内外公民、法人和其他组织提供优质、便捷的行政服务。
2、项目管理(一)进入中心的服务项目,必须依照合法、合理、便民、配套的原则,由中心研究后报经区人民政府批准设立(详见:《中心项目管理办法》)。
因情况变化,确需取消、变更、调整的服务项目,窗口单位向中心申报,经中心主任办公会议研究决定并报区人民政府批准方可取消、变更和调整。
(二)行政许可事项必须要有法律、法规和政府规章为依据,并在法定依据一栏注明所依据的法律、法规、政府规章的名称及相关条文。
(三)行政许可事项办事指南中的申请条件、申报材料必须有法律、法规、规章的明确规定,行政机关在法律、法规、规章规定之外自行增加申请条件或申报材料的应当取消。
(四)行政许可事项的审批程序应当是法定程序,行政机关不得在审批过程中增加与该项许可事项无关的其他审批环节。
(五)尚未进入中心的服务项目,仍由原渠道办理,但须向群众公示办事程序和收费标准。
3、办件原则(一)凡申请在中心办理的行政服务项目,可分为即办件、承诺件、答复件、联办件、报批件5类。
根据实际情况,急事急办,特事特办(详见:《项目办件规则》)。
【街道】政务服务中心规章制度范本P25-PPT精品文档
二、其他人员医疗救助
申办条件:在一个医疗保险年度内,在定点医疗机构治疗,户籍个人负担医疗费用超 过其家庭总收入60%,而且病人家庭总资产值低于相同人数家庭总资产规定上限的 申请流程:申请人到本窗领取并填写《广州市其他人员医疗救助审批表》 → 备齐身 份证、户口簿、银行存折等原件及复印件一式一份,定点医疗机构出具的疾病诊断 证明书和医疗费用收据,社会医疗保险经办机构审核的医疗费用结算明细清单,家 庭收入和家庭资产状况材料 → 回到本窗申请 → 经本窗初审,报街审核→再报上级 批准后,可获得个人医疗救助年度内,城乡社会医疗保险起付标准和基本医疗费用 个人自付部分,由医疗救助金支付80%(最高医疗救助金额4万元,医保年度当年 累计,不跨年度使用),个人负担20% 。
三、领取基本养老金资格认证服务(每年3月至5月)。 1、常住户籍人员:备齐身份证、管理手册或医疗报销证在家等待或预约相关安老服务员上 门开展领取基本养老金资格认证。 2、非常住户籍人员,预约相关安老服务员进行领取基本养老金资格认证。 3、住户籍外退管人员委托办理:(1)市内的须提供现住地社区居委会出具的证明;(2)市外的 须提供现住地公安派出所或社保机构出具的证明;(3)居住在香港和澳门、台湾地区,须提供 港澳工会民政机构或台湾公证机构出具的证明;(4)在国外,须提供中国领事馆或大使馆出具 的证明。 四、医疗事务(每年7月份调整一次) 1、门诊医疗费:由市医保中心逐月划入医疗保险卡,凭卡在医保定点医院就诊结帐或定点 药店购药,不足部分由个人用现金自付。 2、住院:凡需要住院的凭医保卡、身份证,到医保定点医院就医。 3、异地就医:异地居住时间超过半年,即可到区退管办申请办理异地就医手续。
4号窗 导办服务
负责人:沈文华
咨询电话:81580016
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
政务服务中心管理制度一、中心工作人员守则(一)、配证上岗,礼貌待人;优质服务,热情周到。
(二)、忠于职守,爱岗敬业;规范办件,接受监督。
(三)、遵纪守法,依法行政;自尊自重,清正廉洁。
(四)、团结友爱,相互配合;尽职尽责,服从安排。
(五)、穿戴整齐,讲究卫生;防火防盗,安全保密。
(六)、努力学习,提高素质;开拓进取,争创佳绩。
二、审批项目管理及办件规则中心项目办事制度为加强文家市镇人民政府政务服务中心(以下简称中心)规范化管理,确保中心健康有序运转,特制定本办事制度。
1、服务宗旨中心本着公平、公开、公正、高效、廉洁的原则,努力减少办事程序,切实提高办事效率,竭诚推行政务公开,严格规范行政行为,以形成“一条龙”配套服务,廉洁高效办事的行政服务制度,为前来办事的境内外公民、法人和其他组织提供优质、便捷的行政服务。
2、项目管理(一)进入中心的服务项目,必须依照合法、合理、便民、配套的原则,由中心研究后报经区人民政府批准设立(详见:《中心项目管理办法》)。
因情况变化,确需取消、变更、调整的服务项目,窗口单位向中心申报,经中心主任办公会议研究决定并报区人民政府批准方可取消、变更和调整。
(二)行政许可事项必须要有法律、法规和政府规章为依据,并在法定依据一栏注明所依据的法律、法规、政府规章的名称及相关条文。
(三)行政许可事项办事指南中的申请条件、申报材料必须有法律、法规、规章的明确规定,行政机关在法律、法规、规章规定之外自行增加申请条件或申报材料的应当取消。
(四)行政许可事项的审批程序应当是法定程序,行政机关不得在审批过程中增加与该项许可事项无关的其他审批环节。
(五)尚未进入中心的服务项目,仍由原渠道办理,但须向群众公示办事程序和收费标准。
3、办件原则(一)凡申请在中心办理的行政服务项目,可分为即办件、承诺件、答复件、联办件、报批件5类。
根据实际情况,急事急办,特事特办(详见:《项目办件规则》)。
(二)需转报、上报审批的办件申请,受理窗口应尽快与上级主管部门联系,并负责办理完结。
(三)凡发现未按要求办理的,服务对象有权向中心投诉受理机构投诉。
4、作息时间、中心每天实行“早九晚六”工作时间(即上午九时至十二时,午后二时至六时)。
、周末双休日、五一劳动节、国庆节、元旦节、春节等国家规定的节假日期间,原则上按规定休假,如有特殊紧要事宜,可安排专人办理。
5、考核办法(一)中心对服务窗口及窗口工作人员实行严格的工作考核(详见:(《服务窗口与工作人员考核办法》)。
(二)窗口单位工作人员月考核评为不称职,中心有权要求窗口单位换人。
窗口单位工作人员的年度考核结果与所在单位年终目标考核以及奖励挂钩。
中心项目管理办法第一条为规范政务服务项目管理,制定本办法。
第二条本办法适用于进入政务服务中心的服务项目管理。
第三条政务服务中心负责服务项目的确定、调整、协调与管理。
第四条进入政务服务中心的服务项目依照“合法、合理、便民、配套”的原则确定。
(一)对所有行政许可项目由政务服务中心统一格式印制《项目办事指南》,其内容包括:实施部门、项目名称、项目依据、所需材料、办理程序、办理时限、收费依据和收费标准等。
同时,各窗口免费提供可供当事人借鉴的表格、资料样板。
(二)除特殊项目经区政府批准外,所有行政许可项目一律纳入行政服务中心窗口统一受理,办理结果由窗口统一送达行政相对人。
所有行政许可项目的受理、办理和收费,均应按要求及时输入计算机。
(三)各窗口受理或者不予受理行政许可申请,应当编号登记并出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《项目受理通知书》、《项目不予受理通知书》。
申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许和指导申请人当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补齐的全部内容,并出具《材料补齐通知书》。
(四)承诺时限应在法定的时限内根据项目办理实际情况进行合理缩减。
(五)收费的项目必须提供合法、有效的收费文件和许可证。
第五条服务项目实行动态管理(一)各窗口单位依法设立、取消或调整、变更服务项目,应及时向政务服务中心申报。
(二)政务服务中心和窗口单位及时制定相应的内部运作程序和制度,并根据情况授予服务窗口及工作人员相应的办理权限。
第六条服务项目实行“服务内容、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准”五公开。
第七条服务项目办理:(一)服务项目的受理、初审、缴费、核发证(照)、批准文件、转报等环节,应在政务服务中心办理。
(二)已进入政务服务中心办理的服务项目,原单位一律不再受理。
(三)依法调整项目收费及变动相关手续,应报政务服务中心备案。
服务项目公布为免费的,一律不得收费。
第八条凡违反本办法,经查实后,按照有关规定追究其责任。
第九条本办法由政务服务中心负责解释,自印发之日起执行。
项目办件规则为加强服务中心办件的规范化管理,方便服务对象,简化办事程序,提高办事效率,制定本规定。
一、即办件的管理(一)即办件的认定服务对象提出的申请事项,办事程序简单,申报材料齐全,可当场办结的。
(二)即办件的办理1、即办件即收即办。
2、办结的即办件要及时输入到即办件数据库。
二、承诺件的管理(一)承诺件的认定服务对象提出的申请事项,需经审核、论证、公告、现场踏勘等,不能当场办结的且需要1个工作日以上的。
(二)承诺件的办理1、承诺件收件后,应及时将数据输入到承诺件数据库,并出具《项目受理通知书》,明确办理时限。
2、承诺件所涉及的内容,如属于部门相互协作办理的事项,应由受理窗口单位自行协调处理,不得要求服务对象办理相关手续。
三、答复件的管理(一)答复件的认定申请人提出的申请事项,不符合法律法规规定或国家明令禁止办理的。
(二)答复件的办理窗口工作人员应当场作出解释,明确答复不能办理。
对申请事项较为复杂,无法当场确定的申请事项,可按承诺件先予受理,并在承诺时限内由受理机关组织人员审定,提出明确意见,定为不予许可的,应当说明,并出具《不予行政许可决定书》,并告之申请人享有依法申请行政复议或行政诉讼的权力。
四、联办件的管理(一)联办件的认定申请人提出的申请事项涉及两个(含两个)以上机关许可或需要办理两个以上许可事项的。
(二)联办件的办理“中心”管委会牵头,有关部门参与实行互联审批。
在受理时,应向申请人提供《互联审批申请书》,申请人按要求填写《互联审批申请书》后,并按要求向有关许可审批部门及时提交办理互联审批所需的相关材料。
有关许可审批部门在收到“中心”抄告的《互联审批申请书》后,应及时与申请人取得联系,在行政许可法的规定时间内作出同意或不同意的审批意见。
五、报批件的管理(一)报批件的认定服务对象的申请事项属于转报、上报审批的。
(二)报批件的办理受理窗口应积极与上级对口部门联系,争取支持,及时办理。
凡属转报的重大投资项目或生产性项目,受理部门应派专人上报,跟踪办理结果,办理结果应及时通知申请人。
一次性告知制度第一条为了真正体现政务服务中心便民、为民的服务宗旨,加强对受理行政审批事项的规范化管理,真正转变行政机关工作作风,中心要求每一位窗口工作人员热情接待每一位当事人,一次性向当事人告知办理行政审批事项的相关事宜。
第二条当事人到窗口申请办理或咨询行政审批事项时,窗口工作人员应一次性告知当事人该事项的办理程序及所需申报材料,并发放有关表格。
第三条窗口工作人员在受理行政审批事项咨询时,应当热情、主动地提供咨询服务,不得以自己不了解情况和不熟悉业务为借口,要求当事人到部门去咨询或到部门去办理行政审批事项。
第四条任何一个窗口的工作人员遇到当事人咨询或申请办理非本部门受理范围内的行政审批事项时,应当热情地将当事人带到有关部门的窗口或指点有关部门窗口的所在的位置,不得以任何理由将当事人推出本窗口了事。
第五条窗口工作人员应把本部门行政审批事项的相关法律依据置放于窗口上,方便当事人查阅。
项目审批督促检查制度第一条为规范政务服务中心的有效管理,提高办事效率,真正体现执政为民的服务意识,特制定本制度。
第二条政务服务中心督查股每天应当进行行政审批的日常督促检查,及时了解各窗口单位受理行政审批项目的办理情况。
第三条中心督查股在日常督促抽查中发现当天超期未办结,并未注明超期未办结原因的,应督促该窗口工作人员说明原因,并提出解决方案。
第四条同一行政审批事项连续延期三个工作日未办结时,如属当事人材料不齐等原因的,有关单位应当视其情况做退件处理或要求当事人及时补齐有关材料;如属行政机关工作中的原因造成延期的,有关单位应及时向当事人说明情况,取得当事人的谅解,并提出解决方案。
同时,中心督查股应与当事人取得联系,征求其意见。
第五条中心督查股每月应当对本月内各窗口单位已办理的行政审批事项进行抽查,了解当事人的满意程度,并将抽查情况在每月月报中予以公布。
第六条窗口单位延期办理行政审批事项的,中心将在一定范围进行通报,并纳入窗口月(季、年)度考核和单位的年终目标考核。
中心投诉处理制度第一条为了促进和完善中心窗口工作,进一步提高办事效率、完善办事程序,提高窗口工作人员的素质,树立全心全意为人民服务的良好形象,使当事人对在办理行政审批事项中的意见投诉有门,并能得到满意的答复,特制定本制度。
第二条设立投诉机构。
管委会督查股受理对窗口及工作人员的投诉,包括现场投诉、电话投诉和信函投诉,具体负责受理当事人的投诉工作。
第三条受理投诉后,中心应当详细登记备案,按《投诉来访登记表》逐项填写投诉人、投诉时间、投诉方式、投诉内容、联系电话、通讯地址等,并及时移交有关部门进行处理,随时追踪了解有关部门的处理情况,及时将有关情况反馈给当事人。
第四条当事人投诉窗口和窗口工作人员及行政审批办理程序中的问题,中心督查股要及时了解投诉方和被投诉方的情况,限时要求窗口工作人员或窗口单位提出当事人满意的处理意见,同时应将处理结果抄报中心备查。
第五条投诉人对处理意见不服的,中心应当要求处理单位重新进行核实,如过错责任在窗口工作人员或窗口单位的,中心应当将有关情况通报有关单位和领导,并提出处理意见。
中心督查股还将定期或不定期地对投诉人进行回访,了解有关情况,征询其对中心的意见。
第六条被投诉的窗口工作人员或窗口单位,一经核查属实,责任在窗口工作人员或窗口单位的,中心将在一定范围进行通报,并纳入窗口月(季、年)度考核和单位的年终目标考核。
投诉受理人受理当事人对有关窗口部门和工作人员违纪违法的投诉,必须严格遵守有关投诉纪律,做好保密工作,未经投诉人同意不得公开其情况,切实维护当事人的合法权益,如违反投诉纪律导致投诉人受到打击报复的,一经查实,将追究相关责任人的行政责任,造成不良后果的,将追究法律责任。
行政许可过错责任追究制度第一条为规范行政许可行为,提高行政许可效率,保证行政服务中心工作人员正确、及时、公正、高效地实施行政许可,根据《中华人民共和国行政许可法》、《国家公务员法》及其他相关规定,制定本办法。