XX产业联盟知识产权管理制度模版
产业联盟章程
第一章总则第一条联盟的名称:XXXXXXXXXXXXXXXX第二条联盟的性质:XXXXX产业联盟(以下简称“联盟”)就是由积极投身于XX产业,从事XXXX产品及应用的研究、开发、制造、服务的企、事业单位及有关机构自愿组成的、非营利性的全国性社会组织。
第三条联盟的宗旨:遵守法律法规,遵守社会道德规范,贯彻执行国家关于XXXX产业发展的方针、政策、规划,协助政府提升产业整体的技术研发水平及制造水平,促进在中国建设完整的产业链与成熟健康的市场,维护产业与成员单位的合法权益。
第四条联盟接受工业与信息化部、国家发展改革委的行业管理与业务指导。
第五条联盟内部实行民主管理。
第六条联盟总部(即联盟秘书处所在地)设在:XXXXXXXXX。
第二章业务范围第七条联盟的业务范围:(一)促进XXXX产业内部及与其她产业在技术、经济、管理、知识产权等方面的合作,协调联盟成员之间的关系,建立并完善XXXX产业链;(二)推动制定XXXX产业的行业、国家或国际标准,使其在本行业与其她相关行业中得到广泛的认可与推广,推动产品认证、质量检测等体系的建立与完善;(三)开展对产业基础资料的调查、收集、统计、研究,向相关政府部门报告本产业发展情况及存在问题,反映成员的愿望与诉求,提出产业发展建议,为政府制定相关产业政策提供依据;(四)组织联盟成员推动XXXX市场发展,营造良好的产业环境与舆论氛围;(五)搭建XXXX产业共享信息、培训交流的平台,促进产业资源有效利用,对外开展咨询服务与人才培训等活动;(六)发展与国内外相关组织、企业的联系与交流,开展多种形式交流与合作,维护XXXX行业利益、形象;(七)组织联盟成员防止行业不正当竞争,积极应对纠纷;(八)开展有益于XXXX产业发展的公益事业。
第三章成员第八条凡具有独立法人资格,从事或准备从事XXXX产业的研发、制造、服务的企、事业单位及相关机构,承认本章程,均可向联盟提出申请。
经批准后为联盟正式成员,享受联盟成员权利,承担联盟成员义务。
公司产权管理规章制度模板
公司产权管理规章制度模板第一章总则第一条为规范公司产权管理行为，维护公司利益，保障公司产权安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有产权管理相关工作人员。
第三条公司产权管理工作应当依法合规，诚实信用，严格遵守公司规章制度。
第四条公司产权管理工作由公司领导组织实施，产权管理部门负责具体执行。
第二章公司产权管理的范围和内容第五条公司产权管理的范围包括但不限于公司土地、房屋、设备、知识产权、股权、财产等产权管理工作。
第六条公司土地、房屋、设备产权管理应当建立健全资产档案管理制度，定期检查资产状况。
第七条公司知识产权管理应当建立健全知识产权保护制度，保护公司知识产权不受侵犯。
第八条公司股权管理应当建立健全股权登记管理制度，确保股权变更合法合规。
第九条公司财产管理应当建立健全资产核查制度，及时发现财产损失并采取措施补救。
第三章公司产权管理的原则和要求第十条公司产权管理工作应当遵循公开、公平、公正、保护的原则。
第十一条公司产权管理工作应当坚持依法合规、安全保障、保密保护、科学管理的要求。
第十二条公司产权管理工作应当坚持风险防范、防范侵权、防止浪费的原则。
第四章公司产权管理的责任和义务第十三条公司领导应当加强对产权管理工作的领导，制定产权管理工作计划，推动工作落实。
第十四条公司产权管理部门应当负责具体执行产权管理工作，及时报告工作进展情况。
第十五条公司产权管理相关工作人员应当严格遵守公司规章制度，保守公司机密，勤恳负责。
第十六条公司产权管理相关工作人员应当加强学习培训，提高专业素质，不断提升工作能力。
第五章公司产权管理的监督和检查第十七条公司领导应当加强对产权管理工作的监督和检查，确保工作规范有效。
第十八条公司内部审计部门应当对公司产权管理工作进行定期检查，发现问题及时整改。
第十九条公司独立监督机构应当依法依规对公司产权管理工作进行监督，发现问题及时纠正。
第六章公司产权管理的经费与保障第二十条公司应当切实保障产权管理工作所需经费，保障工作正常开展。
产业联盟章程
则总第一章XXXXXXXXXXXXXXXX联盟的名称：第一条产业联盟（以下简称“联盟”）是由积极联盟的性质：XXXXX第二条产品及应用的研究、开发、制造、服务的产业，从事XXXX投身于XX 企、事业单位及有关机构自愿组成的、非营利性的全国性社会组织。
联盟的宗旨：遵守法律法规，遵守社会道德规范，贯彻执行第三条产业发展的方针、政策、规划，协助政府提升产业整XXXX国家关于体的技术研发水平及制造水平，促进在中国建设完整的产业链和成熟健康的市场，维护产业和成员单位的合法权益。
联盟接受工业和信息化部、国家发展改革委的行业管理和业第四条务指导。
联盟内部实行民主管理。
第五条:XXXXXXXXX。
第六条联盟总部（即联盟秘书处所在地）设在业务范围第二章联盟的业务范围：第七条产业内部及与其他产业在技术、经济、管理、知识（一）促进XXXX产产权等方面的合作，协调联盟成员之间的关系，建立并完善XXXX 业链；产业的行业、国家或国际标准，使其在本行业（二）推动制定XXXX和其他相关行业中得到广泛的认可和推广，推动产品认证、质量检测等体系的建立和完善；（三）开展对产业基础资料的调查、收集、统计、研究，向相关政府1 / 12部门报告本产业发展情况及存在问题，反映成员的愿望和诉求，提出产业发展建议，为政府制定相关产业政策提供依据；市场发展，营造良好的产业环境和舆（四）组织联盟成员推动XXXX 论氛围；产业共享信息、培训交流的平台，促进产业资源有XXXX （五）搭建效利用，对外开展咨询服务和人才培训等活动；（六）发展与国内外相关组织、企业的联系和交流，开展多种形式交行业利益、形象；流与合作，维护XXXX （七）组织联盟成员防止行业不正当竞争，积极应对纠纷；XXXX产业发展的公益事业。
（八）开展有益于员第三章成产业的研发、制XXXX第八条凡具有独立法人资格，从事或准备从事造、服务的企、事业单位及相关机构，承认本章程，均可向联盟提出申请。
知识产权部门管理制度文件
知识产权部门管理制度文件第一章总则第一条为落实国家知识产权战略，强化知识产权保护，促进知识产权运用和创新发展，依法保护知识产权，维护正当权益，加强知识产权管理，制定本制度。
第二条本制度适用于知识产权部门及其所属各单位。
第三条知识产权部门及其所属各单位应当依法加强对知识产权的管理和保护，推动知识产权工作的深化和规范化。
第四条知识产权部门及其所属各单位应当依据国家法律法规和政策，负责本系统内知识产权管理的协调指导、政策研究、法制建设和监督检查，组织实施知识产权工作。
第五条知识产权部门及其所属各单位应当遵守公平、公正、公开、透明的原则，依法行使职权、维护公民、法人和其他组织的合法权益。
第六条知识产权部门及其所属各单位应当依法完善知识产权管理服务体系，提高知识产权保护、运用和管理水平。
第七条知识产权部门及其所属各单位应当建立和完善知识产权数据库和信息系统，推进知识产权信息的共享和利用。
第二章知识产权工作机构和职责第八条知识产权部门应当设立专门机构，负责知识产权工作。
具体负责下列职责：（一）总体协调本单位知识产权工作，制定并组织实施年度工作计划、政策、制度、规章和标准。
（二）组织开展知识产权的宣传教育、检查监督、协调纠纷和侵权投诉的处理工作。
（三）协调有关部门，推进知识产权法制建设、政策研究、国际交流合作和监督检查工作。
（四）推进知识产权数据库和信息系统建设，加强知识产权信息的收集、整理和利用。
（五）推动科技成果转化，加强知识产权保护体系建设。
（六）其他职责。
第九条知识产权部门应当设立知识产权管理办公室，负责日常的事务管理和协调工作。
第十条知识产权部门应当根据工作需要设立专门的知识产权法律顾问团队，从事法律事务、咨询和服务。
第十一条知识产权部门应当设立知识产权保护中心，依法协助知识产权权利人进行维权活动。
第三章知识产权管理制度第十二条知识产权部门及其所属各单位应当建立健全知识产权管理制度，包括知识产权申请、登记、变更、转让、许可、监督、处罚、维权和纠纷解决等。
产业联盟章程
第一章总则第一条联盟的名称：XXXXXXXXXXXXXXXX第二条联盟的性质：XXXXX产业联盟（以下简称“联盟”）是由积极投身于XX产业，从事XXXX产品及应用的研究、开发、制造、服务的企、事业单位及有关机构自愿组成的、非营利性的全国性社会组织。
第三条联盟的宗旨：遵守法律法规，遵守社会道德规范，贯彻执行国家关于XXXX产业发展的方针、政策、规划，协助政府提升产业整体的技术研发水平及制造水平，促进在中国建设完整的产业链和成熟健康的市场，维护产业和成员单位的合法权益。
第四条联盟接受工业和信息化部、国家发展改革委的行业管理和业务指导。
第五条联盟内部实行民主管理。
第六条联盟总部（即联盟秘书处所在地）设在:XXXXXXXXX。
第二章业务范围第七条联盟的业务范围：（一）促进XXXX产业内部及与其他产业在技术、经济、管理、知识产权等方面的合作，协调联盟成员之间的关系，建立并完善XXXX产业链；（二）推动制定XXXX产业的行业、国家或国际标准，使其在本行业和其他相关行业中得到广泛的认可和推广，推动产品认证、质量检测等体系的建立和完善；（三）开展对产业基础资料的调查、收集、统计、研究，向相关政府部门报告本产业发展情况及存在问题，反映成员的愿望和诉求，提出产业发展建议，为政府制定相关产业政策提供依据；（四）组织联盟成员推动XXXX市场发展，营造良好的产业环境和舆论氛围；（五）搭建XXXX产业共享信息、培训交流的平台，促进产业资源有效利用，对外开展咨询服务和人才培训等活动；（六）发展与国内外相关组织、企业的联系和交流，开展多种形式交流与合作，维护XXXX行业利益、形象；（七）组织联盟成员防止行业不正当竞争，积极应对纠纷；（八）开展有益于XXXX产业发展的公益事业。
第三章成员第八条凡具有独立法人资格，从事或准备从事XXXX产业的研发、制造、服务的企、事业单位及相关机构，承认本章程，均可向联盟提出申请。
经批准后为联盟正式成员，享受联盟成员权利，承担联盟成员义务。
产业联盟协议合同范本
产业联盟协议合同范本甲方（单位名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（单位名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于各方在相关产业领域具有独特的优势和资源，为了实现共同发展、优势互补、合作共赢的目标，经友好协商，达成如下产业联盟协议：一、联盟宗旨通过各方的合作与协同，推动产业的创新与发展，提升整体竞争力，共同开拓市场，实现可持续发展。
二、联盟合作内容（具体描述各方合作的领域、项目、任务等）三、各方权利与义务1. 甲方的权利与义务（详细列出甲方的权利，如参与决策、获取信息等，以及甲方应承担的义务，如投入资源、执行任务等）2. 乙方的权利与义务（同理详细列出乙方的权利与义务）四、合作期限本联盟合作自____年__月__日起至____年__月__日止。
五、知识产权与成果分享（明确在合作过程中产生的知识产权归属及成果分享方式）六、保密条款（规定各方对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等的保密责任）七、争议解决如发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、违约责任（约定各方违反协议应承担的违约责任及赔偿方式）九、其他条款（可包括协议的变更、终止等其他相关事项）甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：____年__月__日。
有关产业联盟战略合作协议范本新6篇
有关产业联盟战略合作协议范本新6篇篇1甲方：XXXX公司（以下简称“甲方”）地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方：XXXX公司（以下简称“乙方”）地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲、乙双方具备各自领域的专业优势，在推动产业发展、技术合作、市场推广等方面具备合作空间与发展潜力，为共同实现互利共赢、共创未来的目标，双方经过友好协商，达成以下产业联盟战略合作协议：一、合作背景与目标1. 合作背景：双方基于对产业发展的共同认识与追求，以及各自拥有的技术、市场、品牌等优势，希望通过强强联合，共同推动产业健康、快速发展。
2. 合作目标：通过本次战略合作，双方共同打造具有国际竞争力的产业联盟，实现资源共享、优势互补、协同发展。
二、合作内容1. 技术研发合作：双方共同开展技术研发，推动技术创新与应用，提高产业技术水平。
具体包括但不限于联合研发项目、技术交流与合作等。
2. 市场推广合作：双方共同开展市场推广活动，扩大市场份额，提高品牌影响力。
具体包括但不限于联合举办活动、共享客户资源等。
3. 产业投资合作：双方共同探索产业投资机会，共同布局产业链上下游，实现产业协同发展。
具体包括但不限于股权投资、项目合作等。
4. 人才培养合作：双方共同开展人才培养与交流，提高员工素质与技能水平。
具体包括但不限于人才培养计划、员工交流等。
5. 其他合作事项：双方可就其他相关合作事项进行协商并签订补充协议。
三、合作模式1. 成立产业联盟工作组，负责具体合作事宜的推进与落实。
2. 建立定期沟通机制，确保信息畅通，及时解决问题。
3. 双方根据合作项目需要，共同投入资源，确保合作顺利进行。
4. 双方在合作过程中应相互支持、密切配合，实现共赢发展。
四、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的技术信息、商业秘密等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。
2. 双方在合作过程中产生的知识产权归属及保密责任按照相关法律法规及本协议约定执行。
知识产权管理规章制度完整版doc
知识产权管理规章制度完整版doc模板范本一：知识产权管理规章制度完整版第一章：总则第一条 为加强知识产权的管理和保护，规范知识产权的运作，促进创新和发展，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于本公司及其全体员工在知识产权管理方面的行为。
第三条 知识产权包括专利、商标、著作权、软件著作权、商业秘密等等。
第四条 公司将通过建立完善的知识产权管理制度，优化知识产权保护机制，提高知识产权管理水平，形成全员共同参与的企业文化，保护公司知识产权，提升创新能力和市场竞争力。
第二章：知识产权保护第五条 公司将建立和完善知识产权保护体系，严格保护公司自主知识产权。
未经授权，任何人不得擅自使用、复制、传播、篡改或销售公司的知识产权。
第六条 本公司将加强知识产权侵权的查处和处理工作。
对于发现的知识产权侵权行为，公司将及时采取相应的法律措施，维护自身权益。
第七条 本公司将加强与外部专业机构的合作，确保对外合作项目的知识产权保护。
第三章：知识产权管理第八条 公司将建立知识产权管理部门，负责全面管理和协调公司知识产权事务。
该部门将负责制定知识产权保护计划、监督知识产权使用情况、处理知识产权纠纷等工作。
第九条 公司将建立知识产权登记和申请制度，对公司的知识产权进行登记和保护。
第十条 公司将建立知识产权的信息化管理系统，实现对公司知识产权的全程监控和管理。
第四章：员工知识产权保护第十一条 公司将组织知识产权培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识。
第十二条 员工在公司工作期间创造的知识产权归公司所有。
任何员工不得私自侵占、私自使用或外泄公司的知识产权。
第十三条 公司将采取合理的方式保护员工的知识产权，避免因公司工作产生的知识产权纠纷。
第五章：违规处理和责任追究第十四条 对于违反本规章制度的行为，公司将依据相应法律法规，采取相应处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解除合同等。
第十五条 如果因知识产权侵权行为给公司或他人造成了经济损失，责任人将承担赔偿责任，公司将依法追究其法律责任。
知识产权管理制度模版(4篇)
知识产权管理制度模版一、目的知识产权管理制度的目的是为了保护和管理企业的知识产权，确保知识产权的正当权益得到保护和实现。
二、适用范围该制度适用于企业所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
三、主要内容1. 知识产权保护措施（1）建立知识产权保护意识，对知识产权进行合法保护和管理。
（2）制定并执行知识产权保护政策和策略。
（3）建立知识产权管理制度，明确知识产权的归属和权益，规定知识产权的申请、审查、维权等流程和程序。
（4）加强知识产权的保密管理，防止知识产权被泄露。
2. 知识产权申请和管理（1）建立企业知识产权申请制度，规定知识产权的申请要求和流程。
（2）负责知识产权申请的管理和维护工作，确保知识产权的及时申请和维护。
（3）建立知识产权登记制度，记录和管理企业已获得的知识产权。
（4）加强对已获得知识产权的保护和管理，确保合法权益的实现。
3. 知识产权维权（1）建立知识产权维权制度，规定维权组织、流程和责任。
（2）加强对知识产权侵权行为的监测和控制，及时采取法律手段进行维权。
（3）合理使用技术手段，对知识产权进行数字化保护，增加侵权行为的难度。
4. 知识产权合作和交流（1）积极开展知识产权合作和交流，与相关机构和企业进行技术转移和合作。
（2）定期参加知识产权相关的展会和论坛，增强企业在知识产权领域的影响力和竞争力。
5. 知识产权培训（1）开展知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
（2）定期组织知识产权培训活动，分享知识产权的最新政策和技术动态。
四、责任与监督（1）企业领导层负责制定和落实知识产权管理制度。
（2）相关部门负责具体的知识产权管理工作，并进行监督和检查。
（3）定期对知识产权管理制度进行评估和改进，确保其有效性和适用性。
以上是一份知识产权管理制度的范文，企业可以根据自身情况进行相应的修改和补充，以保障知识产权的权益和管理。
知识产权管理制度模版（2）4.1本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
中国xxxxxx产业联盟章程 章程格式
中国xxxxxx产业联盟章程章程格式引言概述：中国xxxxxx产业联盟作为一个旨在促进xxxxxx产业发展的组织，为了规范组织运作、明确成员权责，特制定本章程。
本章程旨在确立中国xxxxxx产业联盟的组织结构、成员资格、权益与义务、管理机构等方面的规定，以确保联盟的健康发展。
一、组织结构1.1 联盟会员：1.1.1 联盟会员分为创始会员和普通会员两类。
创始会员由联盟的发起人组成，普通会员由符合联盟要求的企业或个人申请加入。
1.1.2 会员资格的认定标准包括xxxxxx产业相关经营范围、注册资本、行业影响力等。
会员资格申请需提交相关材料，并经联盟管理机构审批通过。
1.1.3 会员权益包括参与联盟决策、享受联盟资源、参与联盟活动等。
1.2 联盟理事会：1.2.1 联盟理事会是联盟的最高决策机构，由联盟会员选举产生。
理事会成员包括联盟会长、副会长和其他理事成员。
1.2.2 理事会负责联盟的战略规划、重大决策、财务审批等事务，并定期召开会议，形成决议。
1.2.3 理事会会议的决议需经过多数成员的表决通过。
1.3 秘书处：1.3.1 秘书处是联盟的日常管理机构，负责协调联盟各项工作的开展。
1.3.2 秘书处设立秘书长，由理事会选举产生，负责秘书处的日常运营和管理。
1.3.3 秘书处根据理事会的决策，组织实施联盟的各项活动，包括会员招募、活动策划、资源整合等。
二、成员权责2.1 成员权益：2.1.1 联盟会员享有平等的参与权，有权参与联盟的决策和活动，并享受联盟提供的各项资源和服务。
2.1.2 联盟会员享有知识产权和商业秘密的保护，联盟不得泄露会员的商业机密。
2.1.3 联盟会员享有联盟的声誉和形象，可以使用联盟标识、名称等进行宣传和推广。
2.2 成员义务：2.2.1 联盟会员应积极参与联盟的各项活动，履行会员义务，维护联盟的利益和形象。
2.2.2 联盟会员应按时缴纳会费，并及时提供相关信息和数据，配合联盟的调查和研究工作。
浙江省工业互联网产业联盟章程
An omnipotent person is really nothing, and an omnipotent expert is really nothing.整合汇编简单易用（页眉可删）浙江省工业互联网产业联盟章程浙江省工业互联网产业联盟章程第一章总则第一条联盟名称浙江省工业互联网产业联盟(以下简称“联盟”)，英文名称为 ZhejiangIndustrial Internet Association (简称ZIIA)。
第二条联盟性质联盟是在浙江省经济和信息化委员会指导下，由浙江省部分工业互联网企业、信息安全企业、高等院校、研究机构等共同发起，由从事工业互联网产品与服务的制造者、应用者、研究者、社会中介组织和管理机构自愿参加组成的非营利性社会组织。
第三条联盟宗旨联盟致力于工业互联网产业发展，以企业为主体，以平等互利、优势互补、资源共享、合作共赢为原则，整合产业发展资源，优化产业发展环境，协助政府实现行业自律，整体提升工业互联网产业的技术研发水平、制造水平和服务水平，满足用户需求，促进工业互联网产业的经济增长，促进形成完整的产业链和成熟健康的市场。
联盟将遵守国家宪法、法律、法规，贯彻执行国家有关的方针政策，接受政府相关机构的指导，遵守社会道德规范，维护产业和会员单位的合法权益。
第四条管理本联盟接受浙江省经济和信息化委员会业务指导，挂靠单位是：中国产业互联网(浙江)研究院。
第二章业务范围第六条联盟的业务范围：(一)针对一些技术成熟领先的工业互联网及其相关产品，组织工作组制定行业、国家或国际标准，使其在本行业和其它相关行业中得到广泛的认可和推广;(二)搭建交流、合作、创新的开放平台，促进会员之间、本产业与其它产业之间的技术合作，协调会员企业之间的关系，以形成一个完整的产业链;(三)联合成员单位，共同申报、承担、参与国家、地方重大科技、产业项目，并推进浙江省工业互联网技术专利池建设;(四)开展对产业基础资料的调查、收集、统计、研究，向相关领导部门报告本产业发展情况及存在问题，反映会员的愿望和要求，提出推动工业互联网产业发展和产业政策的建议;(五)研究推动工业互联网产业发展的前瞻性、战略性问题，参与制定浙江省工业互联网产业发展规划和专项政策，并协助政府相关部门贯彻实施;(六)组织工业互联网产品的评测\评优、研究成果的评审、优秀人才竞赛与推荐活动。
知识产权管理制度范本(三篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。
第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。
第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。
第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。
第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。
第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。
第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。
第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。
第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。
第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。
第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。
第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。
第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。
第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。
第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。
第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。
第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。
第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。
(管理制度)G产业联盟章程
（管理制度）G产业联盟章程1、致力于3G产业应用开发。
围绕近期、中期和远期发展的需要，从3G带动的无线移动终端及互联网融合的技术及应用出发，挖掘和发现一批能够获得资本青睐及产业政策扶持的优秀项目，推动3G产业链的创新应用。
2、依托北京基础电信运营商3G网络资源和业务资源优势，凝聚整合京内、京外3G应用软件开发、终端开发定制的厂商资源，拓展终端定制深度与广度；3、依托中关村科技园区（电子城）、北京市经济技术开发区，加强3G产业生态园建设，促进3G产业集聚效应发酵；4、依托龙头企业，加强价值链集成和供应链整合，提高网络设备、终端产品开发制造与集成服务的配套能力（当务之急是组织好双模、多模收集终端的开发生产）；5、强化运营商对产业链的主导作用，研究3G经济生态系统的利益分配机制；将内容开发商、业务提供商、增值服务商集聚在一体，形成合力，加强3G综合业务开发服务；——组建北京3G增值服务开发指导中心；6、引导运营商应在优化自身业务内容建设的同时积极整合多种渠道的产品资源，丰富新型特色增值业务内容，以区别与2G时代的特色业务为亮点吸引用户。
加强多元化细分业务建设，消除因2G的视频电话等增值业务发展相对滞后已成为拓展3G业务的重要壁垒；7、关注3G用户的需求分析与定位，（建设统一的3G客户体验平台），提供完美的客户体验。
8、探索3G及下一代通信产业发展的策略与商业模式；追踪时分同步码分多址接入（TD-SCDMA）、宽带码分多址（WCDMA）向后3G技术（LTE）发展；支持CDMA20001xEV-DO 的演进；致力于新一代移动通信关键技术研发和产业化；9、依托协会、中介机构的资源与渠道，组织产业发展战略研究、规划设计、竞争情报分析和高层论坛等，加强海内外交流合作；10、与政府、行业主管部门加强沟通与对接，承接行业发展的重大项目、重点课题、应用标准、服务规范、采购招标等任务。
第三章组织结构第九条联盟由联盟成员大会、理事会、战略委员会、科技委员会、秘书处等组织共同构成。
产业联盟战略合作协议范本新5篇
产业联盟战略合作协议范本新5篇篇1甲方：____________________（以下简称“甲方”）乙方：____________________（以下简称“乙方”）鉴于甲、乙双方在各自产业领域的优势和发展需求，为共同推动产业发展，实现资源共享、互利共赢，经友好协商，达成以下产业联盟战略合作协议。
一、协议目的本协议的签订旨在共同构建产业联盟，通过合作推动双方在技术、市场、资本等方面的协同发展，提高产业整体竞争力，实现可持续发展。
二、合作领域1. 技术合作：双方同意在新技术研发、产品创新、工艺改进等方面开展合作，共同推动技术进步。
2. 市场合作：双方共享市场资源，开展市场营销合作，共同拓展市场，提高市场份额。
3. 资本合作：双方在产业投资、项目合作、融资等方面开展合作，共同推动产业发展。
4. 人才交流：双方开展人才交流合作，共同培养产业人才，推动人才流动。
5. 其他合作：双方可协商拓展其他合作领域。
三、合作模式1. 成立产业联盟合作小组，定期召开会议，共同制定合作计划。
2. 建立信息共享机制，共享技术、市场、政策等信息资源。
3. 开展联合研发、联合市场推广等活动，共同推进合作项目。
4. 探索多元化的合作模式，推动双方在更多领域开展合作。
四、合作期限本协议自双方代表签字之日起生效，有效期为____年。
到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
五、双方义务1. 甲方义务：甲方应提供产业联盟合作所需的资源支持，包括技术支持、市场资源等。
2. 乙方义务：乙方应积极参与产业联盟合作，履行合作协议约定的义务，推动合作项目的实施。
3. 双方应遵守法律法规，遵守合作协议约定，共同维护产业联盟的利益。
六、知识产权1. 双方合作开发的技术成果、知识产权等归属问题，由双方另行签订协议约定。
2. 双方应互相尊重对方的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。
七、保密条款1. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。
XX产业联盟知识产权管理制度模版
XX产业联盟知识产权管理制度（20XX修订版）为了加强对本联盟知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工创新、创造的积极性，促进成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第一条本办法所称的知识产权，包括：一、专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；二、商标权和商业秘密。
主要是指本联盟的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；三、著作权(含计算机软件)。
主要指本联盟的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；四、国家法律规定保护的其它知识产权。
第二条本联盟知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第三条本联盟设立综合管理部，负责知识产权的管理工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第四条知识产权管理部门的主要职责：一、制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；二、审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；三、代表本联盟负责知识产权的申请等对外工作；四、代表本联盟负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；五、参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；六、组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第五条本联盟员工完成联盟工作任务、利用联盟名义、利用联盟物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本联盟。
一、完成本联盟工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本联盟工作任务所完成的智力劳动成果。
2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果。
二、利用本联盟的名义完成的智力劳动成果是指：1.利用本联盟的名誉、名称或社会地位进行的各种行为。
2.工作时间内完成的智力劳动成果。
产业联盟章程【范本模板】
第一章总则第一条联盟的名称：XXXXXXXXXXXXXXXX第二条联盟的性质：XXXXX产业联盟（以下简称“联盟”）是由积极投身于XX产业，从事XXXX产品及应用的研究、开发、制造、服务的企、事业单位及有关机构自愿组成的、非营利性的全国性社会组织。
第三条联盟的宗旨：遵守法律法规,遵守社会道德规范，贯彻执行国家关于XXXX产业发展的方针、政策、规划，协助政府提升产业整体的技术研发水平及制造水平，促进在中国建设完整的产业链和成熟健康的市场，维护产业和成员单位的合法权益.第四条联盟接受工业和信息化部、国家发展改革委的行业管理和业务指导。
第五条联盟内部实行民主管理。
第六条联盟总部（即联盟秘书处所在地)设在:XXXXXXXXX.第二章业务范围第七条联盟的业务范围：（一）促进XXXX产业内部及与其他产业在技术、经济、管理、知识产权等方面的合作，协调联盟成员之间的关系，建立并完善XXXX产业链;（二）推动制定XXXX产业的行业、国家或国际标准,使其在本行业和其他相关行业中得到广泛的认可和推广，推动产品认证、质量检测等体系的建立和完善;(三）开展对产业基础资料的调查、收集、统计、研究,向相关政府部门报告本产业发展情况及存在问题，反映成员的愿望和诉求，提出产业发展建议,为政府制定相关产业政策提供依据；(四）组织联盟成员推动XXXX市场发展，营造良好的产业环境和舆论氛围；（五)搭建XXXX产业共享信息、培训交流的平台，促进产业资源有效利用,对外开展咨询服务和人才培训等活动；（六）发展与国内外相关组织、企业的联系和交流，开展多种形式交流与合作，维护XXXX行业利益、形象；（七）组织联盟成员防止行业不正当竞争，积极应对纠纷;（八)开展有益于XXXX产业发展的公益事业.第三章成员第八条凡具有独立法人资格,从事或准备从事XXXX产业的研发、制造、服务的企、事业单位及相关机构，承认本章程,均可向联盟提出申请。
经批准后为联盟正式成员，享受联盟成员权利，承担联盟成员义务。
知识产权管理制度范本(3篇)
知识产权管理制度范本一、知识产权管理制度的目的和原则：知识产权管理制度的目的在于保护和管理企业的知识产权，确保企业的创新成果得到充分的利用和保护。
其原则主要包括以下几点：1. 合法性原则：知识产权管理应遵循法律法规，确保知识产权的取得和使用符合相关法律规定。
2. 保护原则：知识产权管理应保护企业创新成果的独占权，防止他人侵犯。
3. 公正原则：知识产权管理应公正、公平地进行，对创新成果进行公开、透明的管理。
4. 积极利用原则：知识产权管理应积极利用创新成果，促进企业的科技进步和经济发展。
5. 稳定原则：知识产权管理应稳定，保持对知识产权的长期有效管理。
二、知识产权管理制度的内容：1. 知识产权保护制度：建立知识产权保护机制，包括专利权、商标权、著作权等的保护。
2. 知识产权申请和取得制度：规定知识产权申请和取得的程序和要求，保证申请和取得的合法性。
3. 知识产权使用和转让制度：明确知识产权的使用和转让的条件和方式，确保知识产权的合理利用和价值实现。
4. 知识产权管理责任制度：明确知识产权管理的责任和权力，确保知识产权管理的有效执行。
5. 知识产权侵权处理制度：建立知识产权侵权的监测和处理机制，及时发现和处理侵权行为。
6. 知识产权信息管理制度：建立知识产权信息管理系统，收集、整理、管理和利用知识产权信息。
7. 知识产权教育和培训制度：加强知识产权教育和培训，提高员工对知识产权保护的意识和素养。
三、知识产权管理制度的执行和监督：1. 领导负责制：企业领导应对知识产权管理工作负总责，制定相应的管理规定和措施，推动知识产权管理制度的执行。
2. 内部监督制度：建立内部监督机制，加强对知识产权管理情况的检查和评估，及时发现和纠正问题。
3. 外部监督制度：接受相关部门和机构的监督和检查，加强与知识产权管理相关的法律、政策的学习和了解。
4. 奖惩机制：建立奖惩机制，对知识产权管理工作成果给予奖励，对违反管理规定和侵犯知识产权行为给予相应的处罚。
知识产权管理制度范本（六篇）
知识产权管理制度范本一、目的为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。
协助各职能部门进行知识产权的专利保护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括：(1)专利权。
指发明、实用新型、外观设计等专利。
主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
(2)著作权。
是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
(3)商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商(4)商业____。
是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。
(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。
三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权：(1)以公司名义申请注册的商标。
(2)司徽、司标；(3)公司名称(4)公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。
职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。
知识产权管理制度（通用5篇）
知识产权管理制度知识产权管理制度（通用5篇）在现实社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的知识产权管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
知识产权管理制度1第一章总则第一条为了规范公司的知识产权管理,保护公司的专利权、商标权、商业秘密、著作权等知识产权,根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律和法规,结合公司实际,制定本办法。
第二条本规定所称的知识产权是指单位依法享有或持有的专利权、商标权、商业秘密、著作权以及与上述知识产权相关或相交叉的法律事务;其他与知识产权相关的法律事务。
专利权:主要指新产品、新材料、新技术、新工艺等专利权。
商标权:主要指商品商标、服务商标、集体商标、证明商标。
商业秘密:分为技术秘密和经营秘密。
技术秘密如工艺、配方、数据、程序、设计、制作方法等;经营秘密如客户名单、货源情报、经营策略、价格、招投标文件等。
著作权:包括以多种形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品的署名权。
包括作品的发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等权利。
依照国家法律、法规或合同约定企业享有或持有的其他知识产权。
第三条对知识产权的保护采取法律手段和自我保护手段相结合的方式。
第二章知识产权的权力归属第四条商标权、商业秘密归属于企业所有。
第五条专利权归属:执行企业的任务或者主要利用企业的物质技术条件所完成的发明创造,为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于企业,申请被批准后,该企业为专利权人。
非职务发明创造申请专利的权力属于发明人或设计人,申请被批准后,该发明人或设计认为专利权人。
利用本单位的物质技术条件研究成的发明创造,单位与发明人或设计人订立合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
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XX产业联盟知识产权管理制度
（20XX修订版）
为了加强对本联盟知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工创新、创造的积极性，促进成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第一条本办法所称的知识产权，包括：
一、专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；
二、商标权和商业秘密。
主要是指本联盟的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；
三、著作权(含计算机软件)。
主要指本联盟的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；
四、国家法律规定保护的其它知识产权。
第二条本联盟知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第三条本联盟设立综合管理部，负责知识产权的管理工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第四条知识产权管理部门的主要职责：
一、制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；
二、审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；
三、代表本联盟负责知识产权的申请等对外工作；
四、代表本联盟负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；
五、参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；
六、组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第五条本联盟员工完成联盟工作任务、利用联盟名义、利用联盟物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本联盟。
一、完成本联盟工作产生的智力劳动成果是指：
1.执行本联盟工作任务所完成的智力劳动成果。
2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果。
二、利用本联盟的名义完成的智力劳动成果是指：
1.利用本联盟的名誉、名称或社会地位进行的各种行为。
2.工作时间内完成的智力劳动成果。
第六条一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本联盟，任何其他联盟、企事业单位及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本联盟持有(所有)的职务智力劳动成果。
第七条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。
第八条本联盟的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本联盟的规定执行。
第九条技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按本联盟的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应采取相应保密措施。
应申请专利而未申请造成本联盟经济损失者，要追究直接责任者和联盟有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。
第十条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本联盟的有关规定执行。
第十一条完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本联盟知识产权档案管理部门归档并填写鉴定申请书，要按照国家和联盟的有关规定及时组织鉴定。
第十二条严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本联盟技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。
第十三条对本联盟的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本联盟的有关规定，签署保密协议。
第十四条在与其他相关企事业单位进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。
第十五条订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、
技术服务等合同)必须严格遵守国家和本联盟关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。
任何个人未经同意，不得以联盟的名义对外签署技术合同。
第十六条对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护联盟知识产权合法权益成绩显著的人员，将依据国家和本联盟的具体规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。
第十七八条属于本联盟的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本联盟的有关规定进行分配。
该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。
第十八条违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本联盟知识产权的，或造成联盟知识产权被侵犯的，由知识产权管理部门依据规定追究经济责任。
构成犯罪的，及时向司法机关举报。
第十九条侵害人为本联盟员工的，应责令其改正，要追究直接责任者和部门主要负责人的责任，造成损失的，应当追究其经济责任。
第二十条侵害人为非本联盟员工的，应要求其停止侵害，承担责任；造成损失的，应当赔偿损失。
必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。
触犯刑法的要依法追究刑事责任。
第二十一条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触
的，以国家法律、法规为准。
第二十二条本制度于20XX年X月X日制定，20XX年X月X日修订，自20XX年X月X日起开始实施。
XX产业联盟
20XX年X月X日。