注安 安全管理4
注安管理——安全生产标准化知识点

注安管理——安全生产标准化知识点注安管理是指对生产过程中可能出现的危险因素进行合理评估,并采取有效的管理措施,以减少事故风险,确保安全生产。
安全生产标准化是指依据国家安全生产法律法规和相关标准,对企业的安全生产工作进行评价、认证和监督,使企业达到一定的安全生产水平。
以下是注安管理安全生产标准化的相关知识点:1. 安全生产法律法规:安全生产法律法规是编制和实施注安管理安全生产标准化的基础和依据。
主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等。
企业需要了解和遵守相关法律法规,确保安全生产合规。
2. 安全生产责任制:安全生产责任制是注安管理安全生产标准化的重要内容。
企业应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产责任,保障安全生产工作能够得到有效推动和落实。
3. 安全生产管理体系:企业应建立符合国家标准的安全生产管理体系,如GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系》,对各项安全管理工作进行规范和执行。
4. 安全生产风险评估:安全生产风险评估是注安管理安全生产标准化的重要环节。
企业需要对生产过程中可能出现的危险因素进行评估,分析风险,并采取相应的控制措施,以降低事故发生的可能性。
5. 安全培训教育:企业应建立健全安全培训教育制度,加强对员工的安全教育培训,提高员工安全生产意识,培养员工安全操作技能,减少人为因素引发的事故。
6. 安全设施设备:企业应配备符合安全标准的设施设备,如防护设施、消防设备等,确保生产过程中的安全防护措施得到有效落实。
7. 安全生产检查与监督:企业应进行定期的安全生产检查与监督,确保安全生产工作落实到位。
包括日常巡查、定期检测、安全检查、事故隐患排查等。
8. 事故应急管理:企业应建立健全事故应急管理制度,明确各级应急组织和职责,制定应急预案,并进行事故应急演练,以确保在事故发生时能够及时、有效地处置。
9. 安全生产信息管理:企业应建立健全安全生产信息管理系统,包括事故记录、隐患整改情况、安全教育培训记录等,对安全生产工作进行全面、准确的记录和分析。
注安考试安全生产管理全章节习题含答案(重要)

注册安全工程师考试题库安全生产管理第一章安全生产基本理论1.安全生产管理的目标是减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于( )所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
A.管理不善B.危险C.事故D.违章2.安全生产管理是针对生产过程中的安全问题,进行有关( )等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。
A.决策、计划、组织和控制B.计划、组织、控制和反馈C.决策、计划、实施和改进D.计划、实施、评价和改进3.( )是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
A.劳动保护B.安全生产管理C.安全生产D.安全管理4.( )是管理的重要组成部分,是安全科学的一个分支。
A.安全生产管理B.资源管理C.人员管理D.环境管理5.《生产安全事故报告和调查处理条例》将生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者( )的事件定义为生产安全事故。
A.经济损失B.财产损失C.直接经济损失D.间接经济损失6.我国在工伤事故统计中,按照《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为( )类。
A.19 B.20 C.21 D.227.2011年12月1日,某建筑公司发生坍塌事故,造成18人死亡,34人受伤,这是一起()。
A.重大事故B.一般事故事故C.特别重大事故D.较大事故8.一般事故隐患是指危害整改难度小,发现后能够( )的隐患。
A.危害较小B.忽略C.限期整改D.立即整改排除的9.危险是指系统中存在导致发生( )的可能性超过了人们的承受程度。
A.事故B.风险C.危害D.不期望后果10.一般用( )来表示危险的程度。
A.风险度B.风险状态C.危险等级D.危险因素11.对重大危险源定义说法错误的是( )。
A.危害整改难度较大B.应当全部或者局部停产停业C.需要一段时间整改排除的隐患+ D.因内部部因素影响,自身难以排除的隐患12.企业政府和公众等多方综合性开展隐患辨识、评价消除、整改、监控等活动和措施是生产安全系统的事故风险处于可以接受水平的过程为()。
注安记忆口诀——安全管理

安工记忆口诀——安全管理口诀1:特种交易(特-重-较-一)考点来源:生产安全事故的分级根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,一般分为以下等级:企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。
口诀4:金矿危道建考点来源:安全生产管理机构和人员配置依据《安全生产法》第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
(金矿危道建)前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
口诀5:金矿危化烟考点来源:主要负责人和安全生产管理人员培训(1)生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
(2)煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼(金矿危化烟)等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。
口诀6:金矿危化烟、建交爆渔考点来源:应当投安全生产责任保险煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等高危行业领域的生产经营单位应当投保安全生产责任保险。
鼓励其他行业领域生产经营单位投保安全生产责任保险。
(金矿危化烟、建交爆渔<尖椒鲍鱼>)口诀7:电焊高冷两个矿、石油冶金危化烟考点来源:特种作业定义特种作业:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等。
口诀8:一锅二压梯重索乐车考点来源:特种设备特种设备是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆,以及法律、行政法规规定适用《特种设备安全法》的其他特种设备。
注安必考知识点总结

注安必考知识点总结一、安全管理体系知识点1. 安全生产法律法规和政策安全生产法律法规是安全管理的依据,企业在生产经营中必须严格遵守各项法律法规,不得违法违规行为。
2. 安全管理制度企业必须建立健全安全管理制度,包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等,确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全管理组织机构企业必须建立健全安全管理组织机构,包括安全管理部门、安全生产领导小组等,明确责任分工,形成有效的安全管理网络。
4. 安全教育培训企业必须加强安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能,确保员工了解并遵守安全操作规程。
5. 安全管理检查企业必须定期进行安全管理检查,发现并纠正安全隐患,确保生产场所和设备的安全可靠。
6. 安全事故应急处理企业必须建立健全安全事故应急处理机制,及时有效地处理各类安全事故,减少事故造成的损失。
二、安全生产管理知识点1. 危险源识别与评估企业必须对生产经营中存在的各类危险源进行识别并评估,采取有效的控制措施,确保生产过程的安全稳定。
2. 安全标准化管理企业必须建立健全安全标准化管理体系,制定并实施各项安全标准,确保生产过程符合相关安全要求。
3. 作业环境安全管理企业必须加强作业环境的安全管理,确保生产场所的安全卫生,减少职业病危害。
4. 员工安全行为管理企业必须规范员工的安全行为,严禁违规操作,确保员工的人身安全。
5. 安全检查企业必须定期进行安全检查,排除各类安全隐患,确保生产环境的安全可靠。
6. 安全生产运行管理企业必须加强安全生产过程的运行管理,确保生产设备的安全稳定运行,减少事故发生的可能性。
7. 安全管理档案企业必须建立健全安全管理档案,包括各项安全管理记录资料等,便于安全管理工作的监督和检查。
三、安全生产技术知识点1. 安全生产设备企业必须采用安全可靠的生产设备,确保生产过程的安全稳定。
2. 安全生产工艺企业必须采用安全可靠的生产工艺,防止生产过程中出现各类安全事故。
注安安全管理知识重点

注安安全管理知识重点1. 安全生产责任制
- 建立完善的安全生产责任制度
- 明确各级人员的安全生产职责
- 落实安全生产管理制度和操作规程
2. 风险评估与控制
- 识别潜在的安全风险
- 评估风险发生的可能性和后果
- 制定相应的风险控制措施
3. 安全培训与教育
- 制定全面的安全培训计划
- 对员工进行定期安全培训
- 加强安全意识和安全行为的教育
4. 设备维护与检修
- 制定设备维护保养计划
- 定期检查和维修设备
- 及时更新和淘汰老旧设备
5. 应急准备与响应
- 制定完善的应急预案
- 定期开展应急演练
- 建立快速反应机制
6. 安全检查与监督
- 开展日常安全检查
- 建立安全隐患排查治理制度
- 加强安全监督和问责机制
7. 安全文化建设
- 树立安全第一的理念
- 营造良好的安全文化氛围
- 鼓励员工参与安全管理
8. 法律法规遵守
- 了解并遵守相关安全法律法规
- 及时更新安全管理制度
- 接受政府监管部门的监督
以上是注安安全管理知识的重点内容,注重风险管控、制度落实、人员培训、设备维护、应急准备、监督检查、文化建设和法律遵守,从而实现全面的安全管理。
注安人员安全管理制度

第一章总则第一条为加强注安人员安全管理,保障企业安全生产,提高注安人员素质,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事注安工作的员工。
第三条注安人员安全管理制度应遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 依法管理,责任到人;3. 完善制度,强化监督;4. 教育培训,提高素质。
第二章职责与权限第四条企业安全生产委员会负责注安人员安全管理工作的总体规划和组织实施。
第五条安全生产管理部门负责注安人员安全管理的具体实施,包括:1. 组织开展注安人员安全教育培训;2. 制定注安人员安全管理制度;3. 监督检查注安人员安全管理工作;4. 调查处理注安人员安全事故。
第六条注安人员应履行以下职责:1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度;2. 认真学习安全生产知识,提高安全意识;3. 负责安全生产隐患的排查和治理;4. 参与安全生产事故的调查和处理;5. 配合安全生产管理部门开展安全管理工作。
第三章安全教育培训第七条注安人员安全教育培训分为岗前培训、在职培训和应急培训。
第八条岗前培训:新入职的注安人员必须经过岗前安全教育培训,培训内容包括安全生产法律法规、安全生产基本知识、企业安全生产规章制度等。
第九条在职培训:注安人员每年至少参加一次在职安全教育培训,培训内容应包括安全生产法律法规、新技术、新工艺、新设备、新材料的安全生产知识等。
第十条应急培训:注安人员应定期参加应急培训,提高应急处置能力。
第四章安全检查与监督第十一条安全生产管理部门应定期对注安人员的安全管理工作进行检查,确保各项安全制度得到有效执行。
第十二条注安人员应积极配合安全生产管理部门的监督检查工作,如实反映安全生产情况。
第十三条安全生产管理部门应建立健全安全生产检查记录,对检查中发现的问题及时整改。
第五章事故调查与处理第十四条注安人员发生安全事故,应立即向安全生产管理部门报告,并积极配合事故调查。
2023中级注安-安全生产管理-实战题分-第4讲-安全生产管理内容(下)

安全生产管理内容(下)61.为准确判定、及时消除企业重大事故隐患,华安集团根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》(应急管理部令第10号)开展隐患排查工作,下列不属于重大事故隐患的是()。
A.未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,或者未定期进行安全检查的B.企业使用伪造特种作业操作证的特种作业人员上岗作业C.华安冶金主要负责人、安全生产管理人员任职之日起6个月后,未经相应的应急管理部门考核合格D.危险作业人员未经培训上岗作业的【答案】D【解析】根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》(应急管理部令第10号)第三条工贸企业有下列情形之一的,应当判定为重大事故隐患:(一)未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,或者未定期进行安全检查的。
发包金主特有种,不管不考不取证判定情形:(1)生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,企业未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者未在承包合同、承租合同中约定各自的安全生产管理职责。
(2)生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,企业与承包单位、承租单位签订的安全生产管理协议、承包合同、承租合同中,免除或者转嫁企业安全生产工作统一协调、管理义务。
(3)生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,企业未按照安全生产规章制度或者协议、合同中的要求,定期对承包单位、承租单位进行安全检查,或者发现安全问题未督促整改。
(二)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的。
判定情形:(1)企业使用未取得相应特种作业操作证的特种作业人员上岗作业。
(2)企业使用伪造特种作业操作证的特种作业人员上岗作业。
(3)企业使用特种作业操作证已过有效期或者到期未复审的特种作业人员上岗作业。
(三)金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。
判定情形:金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员任职之日起6个月后,未经相应的应急管理部门考核合格。
注安安全管理制度

注安安全管理制度一、总则1.为规范安全管理工作,维护员工的人身安全和企业财产的安全,制定本安全管理制度。
2.本安全管理制度适用于本公司所有员工,所有员工必须遵守并执行本安全管理制度。
3.本安全管理制度由公司安全管理部门负责制定和执行,公司领导对安全管理工作负最终责任。
4.公司安全管理部门负责对本安全管理制度进行定期检查和评估,确保其有效执行。
二、安全生产责任制度1.公司领导要高度重视安全生产工作,倡导“安全第一,预防为主”的理念,确保安全生产工作的顺利进行。
2.各部门负责人要切实履行安全生产工作的责任,严格执行公司的安全管理制度,确保员工的人身安全和企业财产的安全。
3.各员工要遵守公司的安全操作规程,加强安全意识教育,提高自我保护能力,共同维护企业的安全生产。
三、安全生产管理制度1.公司对生产设备进行定期检查和维护,确保设备的安全性能和稳定性。
2.公司严格执行操作规程,禁止员工独自操作设备,必须按照规定的程序操作设备,确保安全生产。
3.公司对危险化学品和危险物品进行严格管理,确保其储存、使用、运输等过程符合相关法律法规。
4.公司建立健全的事故应急预案,定期进行应急演练,提高员工应急处理能力,降低事故损失。
四、职业健康管理制度1.公司建立职业病危害因素监测机制,对危害因素进行定期监测和评估,确保员工的健康。
2.公司对员工进行职业健康防护培训,提高员工的职业健康意识,降低职业病发生的风险。
3.公司为员工提供必要的职业健康防护用品,确保员工在工作过程中的安全和健康。
五、安全生产奖惩制度1.公司对安全生产工作成绩突出的员工给予表彰和奖励,对违反安全管理制度的员工给予批评和处罚。
2.公司建立健全的内部举报机制,对员工提出的安全生产问题和建议进行认真调查和处理。
3.公司对责任追究不到位的部门和个人采取严厉措施,确保安全生产责任到人。
六、安全生产监督检查制度1.公司安全管理部门定期对公司各部门的安全生产工作进行检查和评估,发现问题及时督促整改。
注安安全管理制度

一、总则为了加强公司注安安全管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,提高公司整体安全管理水平,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有注安工作,包括但不限于注安施工、注安设备操作、注安材料管理、注安培训等。
三、组织机构1.成立注安安全管理委员会,负责公司注安安全工作的总体规划和组织实施。
2.设立注安安全管理部,负责注安安全工作的具体实施和管理。
3.各部门、车间、班组设立注安安全员,负责本部门、车间、班组注安安全工作的监督和管理。
四、注安安全管理制度1.注安施工安全管理制度(1)施工前,施工单位应编制注安施工方案,明确注安施工的安全措施。
(2)施工过程中,施工单位应严格执行注安施工方案,确保注安施工安全。
(3)施工现场应设置安全警示标志,明确安全注意事项。
(4)施工人员应穿戴符合安全要求的个人防护用品。
2.注安设备操作安全管理制度(1)设备操作人员应具备相应的操作技能和安全生产知识。
(2)设备操作前,应检查设备运行状态,确保设备安全可靠。
(3)设备操作过程中,应遵守操作规程,严禁违规操作。
(4)设备操作结束后,应进行设备清洁和维护,确保设备正常运行。
3.注安材料管理安全管理制度(1)注安材料应按照规定进行分类存放,确保材料安全。
(2)注安材料使用过程中,应严格按照使用说明进行操作,防止发生安全事故。
(3)注安材料使用完毕后,应进行回收和处置,避免环境污染。
4.注安培训安全管理制度(1)公司应定期组织注安培训,提高员工安全生产意识。
(2)培训内容应包括注安法律法规、注安操作规程、注安事故案例分析等。
(3)培训结束后,应进行考核,确保员工掌握培训内容。
五、注安安全检查与事故处理1.注安安全管理委员会应定期组织注安安全检查,对注安工作进行全面评估。
2.注安安全检查中发现的问题,应立即整改,确保注安工作安全可靠。
3.发生注安事故时,应立即启动事故应急预案,组织事故调查和处理。
4.事故调查报告应详细记录事故原因、责任认定和处理措施,为今后预防类似事故提供依据。
【2024年注安师安全生产管理考试题及答案】

【2024年注安师安全生产管理考试题及答案】一、单项选择题(每题2分,共20题,40分)1. 下列哪项是企业安全生产管理的责任主体?A. 员工B. 政府部门C. 企业D. 社会答案:C2. 下列哪种行为不属于违章操作?A. 未经验证进行高处作业B. 按照操作规程进行作业C. 未佩戴个人防护装备进行作业D. 作业前未进行安全检查答案:B3. 下列哪种措施不属于预防事故的发生?A. 定期进行安全培训B. 加强设备的维护和保养C. 提高员工的操作技能D. 在事故发生后进行总结和改进答案:D4. 下列哪种情况不属于紧急情况?A. 设备发生故障B. 火警C. 气体泄漏D. 员工感到不适答案:D5. 下列哪种行为不属于应急预案的实施?A. 立即启动应急预案B. 组织人员疏散C. 对事故现场进行处理D. 等待政府部门到来才采取行动答案:D6. 下列哪种措施不属于事故处理?A. 立即组织救援B. 保护事故现场C. 调查事故原因D. 隐瞒事故真相答案:D7. 下列哪种行为不属于安全生产管理的目的是?A. 减少事故发生的可能性B. 降低事故造成的损失C. 提高企业的经济效益D. 保障员工的生命安全答案:C8. 下列哪种方法不属于风险评估的方法?A. 危险与可操作性研究B. 故障树分析C. 事件树分析D. 询问员工的意见答案:D9. 下列哪种措施不属于风险控制?A. 采用安全设计B. 实施安全操作规程C. 定期进行安全检查D. 完全消除风险答案:D10. 下列哪种行为不属于法律法规的要求?A. 定期进行安全培训B. 购买社会保险C. 进行安全设备的维护和保养D. 随意改变生产工艺答案:D11. 下列哪种措施不属于安全生产管理的实施?A. 制定安全生产规章制度B. 进行安全教育和培训C. 进行安全检查和评估D. 只有高级管理人员参与答案:D12. 下列哪种情况不属于安全生产管理的范畴?A. 生产过程中的安全B. 生产环境的安全C. 生产设备的安全D. 员工的思想安全答案:D13. 下列哪种方法不属于事故调查的方法?A. 现场勘查B. 询问当事人C. 查阅相关资料D. 主观臆断答案:D14. 下列哪种措施不属于事故预防?A. 定期进行设备维护B. 加强员工的安全意识C. 实施安全操作规程D. 只有发生事故才采取行动答案:D15. 下列哪种行为不属于应急预案的编制?A. 明确应急组织机构B. 制定应急响应措施C. 预测事故发生的可能性D. 只有高级管理人员参与答案:D16. 下列哪种措施不属于职业健康安全管理的要求?A. 提供安全的生产环境B. 提供安全的生产设备C. 定期进行职业健康检查D. 只有发生事故才进行管理答案:D17. 下列哪种行为不属于安全生产管理的目的是?A. 保障员工的生命安全B. 减少事故发生的可能性C. 降低事故造成的损失D. 影响企业的生产效率答案:D18. 下列哪种方法不属于安全生产管理的手段?A. 安全检查B. 安全培训C. 安全评估D. 猜测答案:D19. 下列哪种措施不属于安全生产管理的原则?A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 只有发生事故才采取行动答案:D20. 下列哪种情况不属于安全生产管理的范畴?A. 生产过程中的安全B. 生产环境的安全C. 生产设备的安全D. 员工的家庭生活答案:D二、多项选择题(每题3分,共30题,90分)1. 企业安全生产管理的责任主体包括?A. 员工B. 政府部门C. 企业D. 社会答案:ACD2. 下列哪些行为属于违章操作?A. 未经验证进行高处作业B. 按照操作规程进行作业C. 未佩戴个人防护装备进行作业D. 作业前未进行安全检查答案:ACD3. 下列哪些措施属于预防事故的发生?A. 定期进行安全培训B. 加强设备的维护和保养C. 提高员工的操作技能D. 在事故发生后进行总结和改进答案:ABC4. 下列哪些情况属于紧急情况?A. 设备发生故障B. 火警C. 气体泄漏D. 员工感到不适答案:BCD5. 下列哪些行为属于应急预案的实施?A. 立即启动应急预案B. 组织人员疏散C. 对事故现场进行处理D. 等待政府部门到来才采取行动答案:ABC6. 下列哪些行为属于安全生产管理的目的是?A. 减少事故发生的可能性B. 降低事故造成的损失C. 提高企业的经济效益D. 保障员工的生命安全答案:ABD7. 下列哪些方法属于风险评估的方法?A. 危险与可操作性研究B. 故障树分析C. 事件树分析D. 询问员工的意见答案:ABC8. 下列哪些措施属于风险控制?A. 采用安全设计B. 实施安全操作规程C. 定期进行安全检查D. 完全消除风险答案:ABC9. 下列哪些行为属于法律法规的要求?A. 定期进行安全培训B. 购买社会保险C. 进行安全设备的维护和保养D. 随意改变生产工艺答案:ABC10. 下列哪些措施属于安全生产管理的实施?A. 制定安全生产规章制度B. 进行安全教育和培训C. 进行安全检查和评估D. 只有高级管理人员参与答案:ABC11. 下列哪些情况属于安全生产管理的范畴?A. 生产过程中的安全B. 生产环境的安全C. 生产设备的安全D. 员工的思想安全答案:ABC12. 下列哪些方法属于事故调查的方法?A. 现场勘查B. 询问当事人C. 查阅相关资料D. 主观臆断答案:ABC13. 下列哪些措施属于事故预防?A. 定期进行设备维护B. 加强员工的安全意识C. 实施安全操作规程D. 只有发生事故才采取行动答案:ABC14. 下列哪些行为属于应急预案的编制?A. 明确应急组织机构B. 制定应急响应措施C. 预测事故发生的可能性D. 只有高级管理人员参与答案:ABC15. 下列哪些措施属于职业健康安全管理的要求?A. 提供安全的生产环境B. 提供安全的生产设备C. 定期进行职业健康检查D. 只有发生事故才进行管理答案:ABC16. 下列哪些行为属于安全生产管理的目的是?A. 保障员工的生命安全B. 减少事故发生的可能性C. 降低事故造成的损失D. 影响企业的生产效率答案:ABC17. 下列哪些方法属于安全生产管理的手段?A. 安全检查B. 安全培训C. 安全评估D. 猜测答案:ABC18. 下列哪些措施属于安全生产管理的原则?A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 只有发生事故才采取行动答案:ABC19. 下列哪些情况属于安全生产管理的范畴?A. 生产过程中的安全B. 生产环境的安全C. 生产设备的安全D. 员工的家庭生活答案:ABC20. 下列哪些选项是安全生产管理的原则?A. 安全第一B. 以人为本C. 预防为主D. 只有发生事故才进行管理答案:ABC。
注安20条常考安全管理用语

注安20条常考安全管理用语
(1)3E原则:工程技术对策、教育对策、法制对策
(2)五同时原则:在生产与安全的管理中要讲同时计划、布置、检查、总结、评比
(3)四查制度:查思想认识、查规章制度、查管理落实、查设备和环境隐患(4)四全:全员、全面、全过程、全天候
(5)三同时:新建、改建、扩建的技术项目中要遵循安全措施、技术设施与主体工程同时设计、施工、投产
(6)三同步:企业在经济发展、机制改革、技术改造时安全生产方面同时规划、同时实施、同时投产
(7)四不伤害:不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害、保护他人不受伤害(8)6S:安全、整理、整顿、清扫、清洁、态度
(9)五无:思想无懈怠、制度无漏洞、工艺无缺陷、设备无隐患、行为无差错(10)四不两直:不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待,直奔基层、直插现场
(11)三新:新工艺、新技术、新设备(新材料)
(12)5S:整理、整顿、清扫、清洁、素养,又被称为“五常法则”或“五常法”(13)PDCA:Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(处理)(14)一通三防:通风,防瓦斯、防煤尘、防灭火
(15)煤矿井下安全避险“六大系统”:监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络
(16)五定:定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定检维修进度
(17)三违行为:违章指挥、违规作业和违反劳动纪律
(18)三全:全员、全过程、全方位
(19)四重:重在基础、重在基层、重在落实、重在治本
(20)四不放过:事故原因不查清不放过,防范措施不落实不放过,职工群众未受到教育不放过,事故责任者未受到处理不放过。
2017注安师(安全生产管理知识):第四章安全评价

《安全生产管理知识》知识汇编第四章安全评价第一节安全评价的分类安全评价按照实施阶段不同分为三类:安全预评价、安全验收评价、安全现状评价。
一、安全预评价安全预评价是在项目建设前,根据建设项目可行性研究报告的内容,分析和预测该建设项目可能存在的危险、有害因素的种类和程度,提出合理可行的安全对策措施和建议,用以指导建设项目的初步设计。
安全预评价内容主要包括危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。
二、安全验收评价在建设项目竣工后正式生产运行前或工业园区建设完成后,通过检查建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况或工业园区内的安全设施、设备、装置投入生产和使用的情况,检查安全生产管理措施到位情况,检查安全生产规章制度健全情况,检查事故应急救援预案建立情况,审查确定建设项目、工业园区建设满足安全生产法律法规、标准、规范要求的符合性,从整体上确定建设项目、工业园区的运行状况和安全管理情况,做出安全验收评价结论的活动。
安全验收评价程序内容主要包括:前期准备;危险、有害因素辨识;划分评价单元;选择评价方法,定性、定量评价;提出安全管理对策措施及建议;做出安全验收评价结论;编制安全验收评价报告等。
三、安全现状评价针对生产经营活动、工业园区的事故风险、安全管理等情况,辨识与分析其存在的危险、有害因素,审查确定其与安全生产法律法规、规章、标准、规范要求的符合性,预测发生事故或造成职业病危害的可能性及其严重程度,提出科学、合理、可行的安全对策措施建议,做出安全现状评价结论的活动。
安全现状评价既适用于对一个生产经营单位或一个工业园区的评价,也适用于某一特定的生产方式、生产工艺、生产装置或作业场所的评价。
第二节安全评价的程序安全评价程序主要包括:前期准备,辨识与分析危险、有害因素,划分评价单元,定性、定量评价,提出安全对策措施建议,作出安全评价结论,编制安全评价报告。
1、前期准备明确被评价对象和范围,收集国内外相关法律法规、技术标准及工程、系统的技术资料。
注安_安全技术管理制度

一、总则为了加强注安安全技术管理,确保安全生产,预防事故发生,保障职工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有注安技术人员和涉及注安工作的相关岗位人员。
三、安全管理制度1. 安全教育培训(1)注安技术人员应定期参加安全生产教育培训,提高安全意识,掌握安全生产知识。
(2)新入职的注安技术人员必须经过岗前安全教育培训,合格后方可上岗。
2. 安全检查与隐患排查(1)注安技术人员应定期对工作区域进行安全检查,发现安全隐患及时上报并整改。
(2)定期开展安全隐患排查治理,对发现的安全隐患进行分类、整改、复查,确保隐患整改到位。
3. 安全操作规程(1)注安技术人员应严格按照操作规程进行作业,不得违章操作。
(2)对特殊作业,如动火、高空作业、有限空间作业等,必须办理相关作业许可证,并严格执行作业安全措施。
4. 安全防护用品(1)注安技术人员应正确佩戴和使用安全防护用品,如安全帽、安全带、防护眼镜等。
(2)定期检查、维护安全防护用品,确保其完好、有效。
5. 事故报告与处理(1)发生事故或险情,应立即停止作业,并立即上报。
(2)按照事故调查处理程序,对事故原因进行调查分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。
6. 应急预案(1)制定应急预案,明确应急组织、职责、程序和措施。
(2)定期组织应急演练,提高注安技术人员应对突发事件的能力。
四、监督与考核1. 安全生产管理部门负责对本单位的注安安全技术管理工作进行监督检查。
2. 注安技术人员应按照本制度要求,认真履行安全职责,对违反本制度的行为,将依法追究责任。
五、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上注安安全技术管理制度,旨在提高注安技术人员的安全生产意识,规范注安安全技术管理工作,确保安全生产,为我国注安事业的发展贡献力量。
注安人员安全管理制度

一、目的为加强注安人员安全管理,提高安全生产水平,确保安全生产责任落实到位,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体注安人员,包括注安工程师、注安员等。
三、职责1. 注安工程师职责:(1)负责组织、协调、监督安全生产工作的开展,确保安全生产责任落实到位;(2)参与制定安全生产规章制度、操作规程,并对其实施情况进行监督检查;(3)组织开展安全生产教育培训,提高员工安全生产意识;(4)定期对安全生产隐患进行检查,及时消除安全隐患;(5)对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正;(6)参与事故调查和处理,提出事故防范措施。
2. 注安员职责:(1)协助注安工程师开展安全生产工作,确保安全生产责任落实到位;(2)负责日常安全生产巡查,发现安全隐患及时上报;(3)参与安全生产教育培训,提高员工安全生产意识;(4)协助注安工程师进行安全生产检查,及时消除安全隐患;(5)对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。
四、配备要求1. 注安工程师应具备以下条件:(1)具有相关专业学历,熟悉安全生产法律法规;(2)具有3年以上相关工作经验;(3)取得注安工程师资格证书。
2. 注安员应具备以下条件:(1)具有相关专业学历,熟悉安全生产法律法规;(2)具有1年以上相关工作经验;(3)取得注安员资格证书。
五、培训与考核1. 注安人员应参加公司组织的安全生产培训,提高安全生产意识和技能;2. 注安人员应定期参加安全生产考核,考核不合格者不得从事注安工作。
六、奖惩1. 对认真履行职责、成绩显著的注安人员给予表彰和奖励;2. 对玩忽职守、违反安全生产规定、造成安全事故的注安人员依法予以处罚。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释;2. 本制度自发布之日起施行。
注安人员安全管理制度旨在加强注安人员安全管理,提高安全生产水平,确保安全生产责任落实到位。
注安人员应严格遵守本制度,履行职责,共同为公司安全生产贡献力量。
注安安全管理制度

一、总则为加强注安安全管理,保障员工的生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工,包括正式员工、临时工、实习人员等。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制(1)公司法定代表人为安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责。
(2)各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
(3)全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训制度(1)公司定期组织安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。
(2)新员工入职前,必须进行岗前安全教育培训,合格后方可上岗。
(3)员工每年参加一次安全教育培训,并考核合格。
3. 事故报告和处理制度(1)发生事故或险情,必须立即上报,不得隐瞒、谎报。
(2)事故发生后,及时组织调查、分析,查明原因,制定整改措施。
(3)对事故责任人和责任人所在单位进行追责。
4. 隐患排查治理制度(1)定期开展隐患排查,及时发现并消除安全隐患。
(2)对排查出的隐患,制定整改计划,落实整改责任。
(3)对整改情况进行跟踪验证,确保隐患整改到位。
5. 设备设施安全管理制度(1)定期对设备设施进行维护保养,确保其正常运行。
(2)设备设施发生故障,及时停机维修,防止事故发生。
(3)严格执行“三同时”制度,即设计、施工、投产使用必须符合安全要求。
6. 作业现场安全管理制度(1)严格执行操作规程,规范作业行为。
(2)加强作业现场安全管理,防止发生意外伤害。
(3)做好现场防护措施,确保作业安全。
7. 环境安全管理制度(1)加强环境保护,防止污染事故发生。
(2)严格执行环保法律法规,确保污染物达标排放。
(3)加强绿化、美化,改善工作环境。
四、奖惩措施1. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人,依法予以处罚。
3. 对发生安全生产事故的单位和个人,依法严肃处理。
五、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
注安管理特殊作业安全管理

注安管理特殊作业安全管理特殊作业是指那些在一般作业基础上,由于施工环境、施工条件、施工设备、施工工艺或施工操作等因素的限制,使作业难度、风险和危害程度大于一般作业的作业活动。
由于其特殊性和复杂性,特殊作业的安全管理显得尤为重要。
本文将就特殊作业安全管理的重要性、主要内容和实施要点进行探讨。
特殊作业的安全管理是为了保障作业人员的生命安全和身体健康,防止事故发生,减少事故损失。
特殊作业的特殊性决定了其风险程度较高,一旦发生事故,后果往往严重。
因此,特殊作业的安全管理至关重要。
特殊作业的安全管理包括以下几个方面的内容:1. 作业前的准备工作:在进行特殊作业之前,必须进行充分的准备工作。
首先,要明确特殊作业的目标和要求,确定作业的范围和内容。
其次,要对作业场所进行全面的勘察和评估,了解施工环境、施工条件和施工风险,制定相应的安全措施和应急预案。
最后,要对作业人员进行培训和技术交底,确保其具备必要的操作技能和安全意识。
2. 作业过程中的安全控制:特殊作业的安全控制是特殊作业安全管理的核心内容。
在作业过程中,要严格执行安全操作规程,确保作业人员按照规定的程序和要求进行作业。
同时,要加强现场监督和管理,及时发现和纠正存在的安全隐患和违章行为。
对于可能导致事故发生的高风险环节,要加强安全防护措施,确保作业人员的安全。
3. 作业后的总结和评估:特殊作业结束后,要及时进行总结和评估。
总结工作要对作业过程中的安全控制情况进行回顾,发现问题并提出改进建议。
评估工作要对作业成果进行评估,分析作业效果和安全风险,为今后的类似作业提供参考和借鉴。
特殊作业安全管理的实施要点如下:1. 明确责任:特殊作业安全管理应明确责任,明确各级管理人员和作业人员的职责和权限,确保责任到人。
2. 加强培训:特殊作业的安全管理需要作业人员具备相关的专业知识和技能,因此要加强培训,提高作业人员的安全意识和操作技能。
3. 安全技术措施:针对特殊作业的特点和风险,制定相应的安全技术措施,包括安全工艺、安全设备和安全操作规程等,确保作业过程中的安全控制。
注安管理制度

注安管理制度一、安全管理制度的内容1、安全管理制度的基本要求安全管理制度的基本要求是企业应该建立和完善各项安全管理制度,包括安全生产责任制度、安全生产目标责任制度、安全生产责任追究制度、安全生产危险化学品管理制度、安全生产应急预案制度、安全生产检查制度、安全生产教育培训制度等。
2、安全生产责任制度企业应当建立和健全健全安全生产责任制度,明确领导责任、部门责任和个人责任,落实各级领导对全面安全生产工作的领导责任,依法依规制定安全生产目标和管理制度,切实加强对安全生产工作的组织领导,切实推行全员参与、全员动手、全员抓落实的管理模式,促使企业全面建立健全各项安全生产管理制度和操作规程,积极组织开展各项安全生产培训和教育,有效加强对全员的安全生产宣传和教育,通过不断强化安全生产教育、加强安全生产培训,推动企业全员安全意识的增强,增强全员安全意识,提高员工安全素质,减少事故隐患,确保企业安全生产正常运转。
3、安全生产目标责任制度企业应当建立和健全安全生产目标责任制度,确保各项安全生产目标能够落实到位,推进各项安全生产目标的深入开展,促使各项安全生产目标的真正落到实处,稳步推进企业安全生产工作的落地落实。
4、安全生产责任追究制度企业应当建立和健全安全生产责任追究制度,切实发挥安全生产责任追究制度的机制作用,对违反安全生产责任的人员进行追责追究,确保安全生产责任的真正执行。
5、安全生产危险化学品管理制度企业应当建立和健全安全生产危险化学品管理制度,确保危险化学品的安全生产管理制度得到真正的贯彻和落实,确保危险化学品得到真正的安全生产管理。
企业应当建立和健全危险化学品生产、储存、高原设备安全组织值班的公司文件,明确危险化学品的生产、储存、运输、销售等工作的具体要求,确保危险化学品实现真正的安全生产。
6、安全生产应急预案制度企业应当建立和健全安全生产应急预案制度,确保各项安全生产应急预案得到真正的落实和执行,确保各项安全生产应急预案得到真正的贯彻和落实,确保各项安全生产应急预案得到真正的编制和落实。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1、某病发病率(中毒率)=(同期内新发生例数/观察期内可能发生某病(中毒)的平均人口数)X100%.
2、1993年至2012年作业人员年均1000人,共确诊尘肺病20例,因此20年间尘肺病发病率=[20/(1000X20)]X100%=0.1%;2012年尘肺病发病率=2/1000X100%=0.2%
3、职业卫生常用统计指标有:①发病(中毒)率,表示在观察期内,可能发生某种疾病(或中毒)的一定人群中新发生该病(中毒)的频率;②患病率,表示在某时点检查时可能发生某病的一定人群中患有某病的病人总数;③病死率,是指在规定的观察时间内,某病患者中因该病而死亡的频率;④粗死亡率又称普通死亡率,是指某年平均每千名人口中的死亡数。
4、职业卫生调查方法根据调查目的和要求确定并选择调查方法,包括普查、抽样调查和典型调查;C项,想要了解总体在某一特定时点上的情况时,需要采用典型调查方法;D项,抽样调查是医学研宄中最常用的方法。
是通过随机抽样方法从总体中随机抽取一定数量具代表性的观察单位组成的样本进行调查,然后根据样本信息来推断总体特征。
5、常用的抽查方法有:这几种抽样方法的抽样误差一般是:整群抽样≥单纯随机抽样≥系统抽样≥分层抽样。
6、调查设计,又称为横断面研究、横断面调查或现况研宄,用于了解某一特定时间横断面上特定作业场所中职业危害因素或人群职业病的分布情况。
7、职业卫生调查中的机械抽样、等距抽样是指系统抽样,即先将总体的观察单位按某一顺序号分成n个部分,再从第一部分随机抽取第k号观察单位,依次用相等间距,从每一部分各抽取一个观察单位组成样本。
8、职业危害资料的统计分析与其他资料一样,应按照(资料类型)和统计分析方法条件的要求进行
9、调查设计过程中,可选用的资料的搜集方式主要有:①直接观察法,即直接观察、检查、测量;②采访法,即调查者直接或间接与被调查者交谈,又分访谈、信访和开调查会三种。
10、A.单纯随机抽样操作简单,均数、率及相应的标准差计算简单
D.分层抽样样本代表性好,抽样误差减小
【解析】B项,单纯随机抽样总体较大时,难以一一编号。
C项,整群抽样是先进行总体分群,再随机抽取几个群组成样本,群内全部调查;单纯随机抽样是将调查总体全部观察单位编号,再用抽签法或随机数字表随机抽取部分观察单位组成样本。
E项,分层抽样有按比例分配和最优分配两种方案。
11、计数资料可采用的分析方法有相对数计算、二项分布和x2检验。
t检验和方差分析均属于计量资料的统计分析方法。
第三节事故统计与报表制度
12、事故统计分析是通过合理地收集与事故有关的资料、数据,并应用科学的统计方法,对大量数据进行整理、加工、分析和推断,从而找出(事故发生的规律)。
防止事故重复发生。
13、事故统计指标通常分为绝对指标和相对指标。
14、事故常用的统计图有:①趋势图,即折线图,直观地展示伤亡事故的发生趋势;②柱状图,能够直观地反映不同分类项目所造成的伤亡事故指标大小比较;③饼图,即比例图,可以形象地反映不同分类项目所占的百分比。
④线图,直观描述伤亡事故随时间变化趋势。
15、直接经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
直接经济损失的统计范围包括:
①人身伤亡后所支出的费用,具体包括:a.医疗费用(含护理费用);b.丧葬及抚恤费用;c.补助及救济费用;d.歇工工资。
②善后处理费用,具体包括:a.处理事故的事务性费用;b.现场抢救费用;c.清理现场费用;d.事故罚款和赔偿费用;
③财产损失价值,具体包括:a.固定资产损失价值b.流动资产损失价值。
因此,本次事故造成的直接经济损失费用是23(1+2+20)万元。
16、间接经济损失是指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。
间接经济损失的统计范围包括:①停产、减产损失价值;②工作损失价值;③资源损失价值;
④处理环境污染的费用;⑤补充新职工的培训费用;⑥其他损失费用。
17、资料整理又称统计汇总,是将搜集的事故资料进行审核、汇总,并根据事故统计的目的和要求计算有关数值。
18、只有相对指标才可以进行地区、行业、企业之间安全生产情况比较。
19、我国生产安全事故统计指标体系分为四大类,具体包括:①综合类伤亡事故统计指标体系;②工矿企业类伤亡事故统计指标体系;③行业类统计指标体系;④地区安全评价类统计指标体系。
20、火灾事故统计指标主要包括:事故起数、死亡事故起数、死亡人数、受伤人数、直接财产损失、重大事故起数、重大事故死亡人数、特大事故起数、特大事故死亡人数、特别重大事故起数、特别重大事故死亡人数、百万人火灾发生率、百万人火灾死亡率、生产性事故起数、生产性事故死亡人数、重大事故率、特大事故率。
21、22、每起事故所包含的信息量,对事故
统计分析至关重要。
23、伤亡事故统计有描述统计法和推理统计法两种方法。
描述统计法用于概括和描述原始资料总体的特征;推理统计法是从一个较大的资料总体中抽取样本来推断结论的方法,对伤亡事故原因的专门研宄以及事故判定技术等主要应用推理统计法。
24、综合分析法主要是将大量的事故资料进行总结分类,将汇总整理的资料及有关数值,形成书面分析材料或填入统计表或绘制统计图,使大量的零星资料系统化、条理化、科学化,从各种变化的影响中找出事故发生的规律性。
25、排列图又称主次图,是直方图与折线图的结合。
直方图用来表示属于某项目的各分类的频次,而折线点则表示各分类的累积相对频次。
排列图可以直观地显示出属于各分类的频数的大小及其占累积总数的百分比。
26、事故常用的统计图有:①趋势图,即折线图,直观地展示伤亡事故的发生趋势;②柱状图,能够直观地反映不同分类项目所造成的伤亡事故指标大小比较;③饼图,即比例图,可
以形象地反映不同分类项目所占的百分比。
27、直接经济损失的统计范围包括:①人身伤亡后所支出的费用;②善后处理费用;③财产损失价值。
其中,人身伤亡后所支出的费用包括:①医疗费用(含护理费用);②丧葬及抚恤费用;③补助及救济费用;④歇工工资。
D项,清理现场费用属于善后处理费用。
28、事故伤害损失工作日标准分十二个方面计算损失工作日:①肢体损伤;②眼部损伤;③鼻部损伤;④耳部损伤;⑤口腔颌面部损伤;⑥头皮、颅脑损伤;
⑦颈部损伤;⑧胸部损伤;⑨腹部损伤;⑩骨盆部损伤;?脊柱损伤;?其他损伤。
该标准适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。
无脸部损伤。
29、死亡一名职工应按损失6000个工作日计算。
某火灾事故造成一次死亡5人,则损失的工作日数为:6000X5=30000(工作曰)。
30、事故统计工作一般3个步骤:①资料搜集;②资料整理,又称统计汇总;③综合分析
31、事故统计结果可以用统计指标、统计表和统计图等形式表达。
32、生产安全事故报表制度的内容根据基层报表的各项指标归纳起来分以下4个方面:①事故发生单位情况;②伤亡人员情况;③事故情况;④事故概况。
33、事故概况是基层报表的主要内容之一,主要包括事故经过、事故原因、事故教训和防范措施、结案情况、其他需要说明的情况。
34、常用的伤亡事故统计的方法包括:描述统计法和推理统计法。
描述统计法用于概括和描述原始资料总体的特征,最常用的描述统计有频数分布、图形或图表、算数平均值及相关分析等;推理统计法是从一个较大的资料总体中抽取样本来推断结论的方法。
35、最常用的描述统计:【频数分布】、【图形或图表】、【算数平均值】、【相关分析】。
36、事故统计分析方法是以研宄伤亡事故统计为基础的分析方法,经常用到的事故统计方法包括:①综合分析法;②分组分析法;③算数平均法;④相对指标比较法;⑤统计图表法;
⑥排列图;⑦控制图。
37、伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失。
直接经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值;间接经济损失是指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。
38、善后处理费属于直接经济损失的统计范围,包括:①处理事故的事务性费用;②现场抢救费用;③清理现场费用;④事故罚款和赔偿费用。
39、直接经济损失的统计范围包括:①人身伤亡后所支出的费用;②善后处理费用;③财产损失价值。
40、间接经济损失的统计范围包括:①停产、减产损失价值;②工作损失价值;③资源损失价值;④处理环境污染的费用;⑤补充新职工的培训费用;⑥其他损失费用。
41、经济损失的评价指标包括:①千人经济损失率,计算公式为:Rs(%。
)=E/SX1000,式中,队表示千人经济损失率,E表示全年内经济损失,S表示企业平均职工人数;②百万元产值经济损失率,计算公式为:Rv(%)=E/VX100。
式中,F0表示百万元产值经济损失率,E表示全年内经济损失,V表示企业总产值。
42、在伤亡事故经济损失中,固定资产损失价值分两种情况计算:①报废的固定资产,以固
定资产净值减去残值计算;②损坏的固定资产,以修复费用计算。