人力资源服务协议书

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人力资源服务合作协议范本4篇

人力资源服务合作协议范本4篇

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方(委托方):(具体信息)乙方(服务方):(具体信息)鉴于:1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表,其注册地为(具体地址),经营范围为(具体业务),拥有与本协议有关的服务需求;2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司,其注册地为(具体地址),经营范围为(具体业务),具有提供与本协议相关服务的能力;3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见,双方均具备签订本协议的意愿;根据有关法律法规,甲乙双方经友好协商一致,就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。

第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求,提供符合标准的服务,并保证服务的质量和效果。

1.3 乙方应按照甲方的要求,提供相关的人力资源信息和数据,并确保信息的真实性和保密性。

第二条服务期限2.1 本协议自(具体日期)起生效,至(具体日期)终止,服务期限为(具体时间)。

2.2 在服务期限届满前,甲乙双方均可协商续签或解除本协议。

若解除本协议,应提前(具体时间)书面通知对方。

第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用,具体金额为(具体数额)。

3.2 服务费用支付方式:(具体方式)。

3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加,乙方有权调整服务费用,需经甲方同意后执行。

第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密,未经对方书面同意不得向第三方披露。

4.2 若因一方违反保密条款导致损失,违约方应承担相应的赔偿责任。

第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误,甲方应承担违约责任。

5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误,乙方应承担违约责任。

5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续,应立即书面通知对方,并延期履行或解除本协议。

人力资源服务合作协议范本4篇

人力资源服务合作协议范本4篇

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方(服务方):(以下简称甲方)法定代表人:地址:电话:乙方(需求方):(以下简称乙方)法定代表人:地址:电话:根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规,甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议:第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务,包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。

1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案,并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。

1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容,具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。

第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用,具体费用标准由双方在协议中约定。

2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用,逾期未支付的,应按照约定的利息标准支付逾期利息。

第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密,不得擅自向第三方透露。

3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利,如有违反保密约定的行为,应承担相应的法律责任。

第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效,有效期为_____年,到期后可以根据需要协商续签。

4.2 在合作期限内,如乙方有需要变更服务内容或终止合作,应提前书面通知甲方,并经协商达成一致意见。

第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务,应承担相应的违约责任。

5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息,应承担相应的违约责任。

第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项,由双方协商一致后作出具体约定,并作为本协议的补充。

6.2 本协议自双方签署之日起生效,本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。

(以下无正文)甲方(盖章):乙方(盖章):日期:_____年___月___日日期:_____年___月___日本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

人力资源合作协议范本8篇

人力资源合作协议范本8篇

人力资源合作协议范本8篇篇1甲方(单位名称):______________________乙方(单位名称):______________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作意向,本着平等互利、合作共赢的原则,经友好协商,达成以下人力资源合作协议:一、合作背景与目标1. 合作背景:双方共同认识到在市场竞争日趋激烈的环境下,优化人力资源配置、提高人才使用效率对双方发展至关重要。

2. 合作目标:通过本次合作,建立长期稳定的人力资源合作关系,实现资源共享、优势互补,共同提升双方的核心竞争力。

二、合作模式1. 资源共享:双方互相提供人才需求信息,协助对方进行人才招聘、培训、管理等方面的资源共享。

2. 人才培养:双方共同制定人才培养方案,联合开展人才培训、交流、实践等活动,提高人才素质。

3. 实习实训:双方共同建立实习实训基地,为学生提供实习实训机会,促进人才培养与市场需求的有效对接。

4. 招聘合作:双方互相推荐优秀人才,共同参与各类招聘会、人才交流活动,提高招聘效果。

三、合作内容1. 人力资源信息共享:双方定期交流人才需求信息,包括招聘、离职、晋升等方面的信息,确保双方对人力资源市场动态的准确把握。

2. 人才培养方案制定:根据双方业务发展需求,共同制定人才培养方案,明确培养目标、课程设置、实践教学等内容。

3. 实习实训合作:双方共同建立实习实训基地,为学生提供实习岗位,协助学生完成从学校到职场的过渡。

4. 人才培训与交流:双方定期开展人才培训、交流、研讨等活动,提高人才的业务水平、实践能力和综合素质。

5. 招聘合作与推荐:双方互相推荐优秀人才,共同参与各类招聘会、人才交流活动,扩大双方的人才招聘渠道。

6. 其他合作事项:双方可在协商一致的基础上,开展其他形式的人力资源合作。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为_____年。

期满后,经双方协商一致,可续签本协议。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务:(1)提供人才需求信息,协助乙方进行人才招聘、培训等工作;(2)参与制定人才培养方案,提供行业发展趋势及市场需求信息;(3)协助乙方建立实习实训基地,提供实习岗位;(4)按照本协议约定履行其他相关义务。

委托人力资源协议书5篇

委托人力资源协议书5篇

委托人力资源协议书5篇篇1甲方(委托人):____________________统一社会信用代码:____________________联系方式:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(受托人):________________人力资源有限公司统一社会信用代码:____________________联系方式:____________________地址:____________________法定代表人:____________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供服务范围内的人力资源管理事项,甲乙双方经过友好协商,达成如下协议:一、协议目的及业务范围甲方委托乙方提供人力资源管理服务,包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等事项。

乙方同意接受甲方的委托,为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务。

本协议自签订之日起生效,有效期为________年,期满后如双方无异议可自动续约。

二、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源管理服务,并对服务质量和进度提出合理要求。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用,并确保费用的合理性和合法性。

3. 甲方应提供必要的工作条件和资料,以便乙方更好地为其提供服务。

4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估,并提出改进意见。

三、乙方的权利与义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人力资源管理服务,确保服务质量。

2. 乙方应派遣专业的人力资源管理人员为甲方服务,确保人员具备相应的专业知识和能力。

3. 乙方应按时向甲方报告工作进展,及时沟通解决问题。

4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密,未经甲方同意不得泄露给第三方。

5. 乙方有权获得相应的服务费用,并按照国家规定开具发票。

四、服务费用及支付方式本协议所涉及的服务费用为人民币________元(大写:____________________元整)。

提供人才服务协议书范本(3篇)

提供人才服务协议书范本(3篇)

第1篇甲方(服务提供方):________________________乙方(服务接受方):________________________鉴于甲方具备丰富的人才资源和服务经验,乙方希望通过甲方提供的人才服务,优化公司的人力资源结构,提高公司整体竞争力,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:一、服务内容1. 甲方为乙方提供以下人才服务:(1)人才招聘:根据乙方需求,甲方负责寻找、筛选、推荐合适的人才,协助乙方完成招聘工作。

(2)人才培训:甲方根据乙方需求,提供针对性的培训课程,提升乙方员工的专业技能和综合素质。

(3)人才派遣:甲方根据乙方需求,派遣具备相应资质的员工到乙方公司工作,乙方支付派遣员工的相关费用。

(4)人才测评:甲方为乙方提供人才测评服务,帮助乙方了解员工的能力、性格、价值观等,为乙方的人力资源决策提供依据。

(5)人才猎头:甲方根据乙方需求,寻找高端人才,协助乙方完成关键岗位的招聘工作。

2. 甲方在提供人才服务过程中,应遵守国家法律法规,确保人才信息的真实性、合法性。

二、服务期限1. 本协议有效期为__年,自双方签字盖章之日起生效。

2. 协议期满后,如双方无异议,可续签本协议。

三、服务费用及支付方式1. 甲方提供的人才服务费用按以下标准执行:(1)人才招聘:按成功招聘人数和岗位级别收取一定比例的服务费。

(2)人才培训:按培训课程费用和培训人数收取费用。

(3)人才派遣:按派遣员工人数和派遣期限收取费用。

(4)人才测评:按测评人数和测评项目收取费用。

(5)人才猎头:按成功招聘人数和岗位级别收取一定比例的服务费。

2. 乙方应按照甲方开具的发票,在协议约定的期限内支付服务费用。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务:(1)按照协议约定,为乙方提供优质的人才服务。

(2)对乙方提供的人才信息严格保密,不得泄露给第三方。

(3)确保人才信息的真实性、合法性。

(4)在服务过程中,如发现乙方存在违规行为,有权拒绝提供服务。

人力资源三方合作协议书3篇

人力资源三方合作协议书3篇

人力资源三方合作协议书3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1人力资源三方合作协议书甲方:公司名称乙方:人力资源服务方名称丙方:劳动者姓名为明确双方的权利和义务,为了维护劳动者的合法权益,承诺为公司提供优质的人力资源服务,特订立如下协议:第一条人力资源服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务:招聘、培训、员工福利管理、绩效考核、劳动法律咨询等。

第二条人力资源合作期限本协议自甲方与乙方签订之日起生效,有效期为一年,届时双方如无异议,可协商续签。

第三条乙方的权利和义务1. 在合作期内,乙方应尽力为甲方提供全面的人力资源服务,做到专业、高效、负责。

2. 乙方应保证所提供的劳动者符合甲方的用人需求,平等对待各类人才。

3. 乙方应按照甲方的要求,及时调整和优化人力资源服务方案,为甲方提供持续的支持。

第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行评估和监督,并及时提出改进建议。

2. 甲方应按时支付乙方的服务费用,并在合作期结束时结清尚未支付的费用。

3. 甲方应保护乙方及乙方提供的劳动者的合法权益,不得违法或违规操作。

第五条劳动者的权利和义务1. 劳动者应按照甲方的要求认真履行工作职责,遵守公司的规章制度。

2. 劳动者应积极接受乙方提供的培训和指导,提升个人素质和专业能力。

3. 劳动者应保护公司的商业秘密和信誉,不得泄露公司机密信息。

第六条保密条款双方在履行协议过程中涉及的商业秘密和敏感信息,应予以保密,不得向第三方透露。

协议终止后,双方仍须继续履行保密义务。

第七条争议解决本协议如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,应提交有关部门仲裁或诉诸法院解决。

第八条协议变更本协议的任何修改变更应经双方协商一致,并通过书面形式确认。

第九条其他本协议未尽事宜由双方协商解决,具体权利和义务按照国家相关法律法规执行。

甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:年月日丙方(个人签字):签订日期:年月日以上是关于人力资源三方合作协议书的详细内容,协议签署前双方务必详细阅读并遵守协议内容,共同维护合作关系的稳定和良好发展。

人力资源三方合作协议书3篇

人力资源三方合作协议书3篇

人力资源三方合作协议书3篇篇1人力资源三方合作协议书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(人力资源服务公司名称)地址:(人力资源服务公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)丙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)为了明确各方在合作过程中的权利和义务,便于双方合作顺利进行,特订立本合作协议书。

一、合作内容1. 甲方需要大量员工进行生产、管理等工作,与乙方合作,委托乙方为其提供人力资源服务。

2. 乙方公司负责向甲方提供员工,包括但不限于招聘、分发、薪酬发放等服务。

3. 丙方作为乙方公司员工,受雇于乙方公司,具体工作内容和工作地点由甲方安排。

二、合作期限本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年。

在合作期满前,任何一方都需提前30天书面通知另一方是否继续合作。

三、权利和义务1. 甲方享有根据实际需要选用员工的权利,但必须尊重乙方提供的员工的合法权益。

2. 乙方须严格履行合同约定,确保提供的员工具备相关资格和能力,保证其工作表现。

3. 丙方应忠实履行工作职责,保守甲方公司的商业机密,维护公司形象,服从公司管理。

4. 乙方应按时向丙方支付薪酬,保证其合法权益,解决员工工作中的问题。

5. 甲、乙双方均有权解除本合同,但必须提前书面通知对方,并履行解约手续。

四、保密条款双方在本次合作中涉及到的商业机密、技术秘密等信息,应履行保密义务,未经对方允许不得向第三方透露。

五、其他事项1. 合作期间如有争议,双方均应友好协商解决;协商不成的,提交争议解决机构进行调解或仲裁。

2. 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。

合同解释权归甲、乙双方。

甲方(公司盖章):乙方(公司盖章):法定代表人:法定代表人:日期:日期:丙方(签字):日期:以上是人力资源三方合作协议书的内容,双方需严格按照约定履行合同内容,确保合作顺利进行,共同发展。

人力资源服务合作协议范本4篇

人力资源服务合作协议范本4篇

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方(服务方):_____________ 公司地址:_____________法定代表人:_____________联系电话:_____________乙方(需求方):_____________ 公司地址:_____________法定代表人:_____________联系电话:_____________为了加强合作,明确双方权利义务,经双方友好协商,达成以下协议:第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。

2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。

3. 双方保证严格遵守有关法律法规,在履行本协议过程中维护双方的合法权益。

第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务,乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。

2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。

3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用,如有延迟支付,将按照约定支付违约金。

第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息,应严格保密,未经对方书面同意不得向第三方透露。

2. 对于因违反保密义务造成的损失,责任方应承担相应的法律责任。

第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日止。

期满后,如双方需继续合作,需另行签订协议。

第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致,并以书面形式确认。

2. 如一方需解除本协议,需提前30天通知对方,并经双方书面确认后方可生效。

第六条其他事项1. 本协议未尽事宜,双方可另行协商确定,并签订相关补充协议。

2. 本协议一式两份,甲方与乙方各执一份,具有同等法律效力。

3. 本协议的签署、生效和履行地为______。

甲方:_____________ 公司法定代表人:_____________ 日期:____年__月__日乙方:_____________ 公司法定代表人:_____________ 日期:____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》,请双方认真阅读并遵守协议内容。

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇篇1甲方(单位名称):____________________乙方(单位名称):____________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求,经友好协商,达成以下合作协议:一、合作背景及目的随着经济发展的日益加速,人才资源已成为企业发展的重要支撑。

甲乙双方为共同提升人力资源管理水平,实现资源共享、互利共赢,特订立本协议。

二、合作内容1. 人力资源信息共享:甲乙双方共同分享各自的人力资源信息,包括招聘、培训、人才储备等方面的信息。

2. 招聘合作:双方共同开展招聘活动,互相推荐优秀人才,提高招聘效率。

3. 培训合作:双方互相交流培训资源,共同开展员工培训,提升员工素质。

4. 人才交流:甲乙双方根据需要,开展人才交流活动,促进人才互动与成长。

5. 其他合作:双方在人力资源管理领域的其它合作事宜。

三、合作模式1. 成立专项合作小组:双方成立专项合作小组,负责具体合作事宜的对接与落实。

2. 定期会议:合作小组定期召开会议,汇报工作进展,解决合作过程中出现的问题。

3. 工作计划:双方共同制定合作计划,明确合作目标、任务分工及时间节点。

4. 资源共享:双方互相提供人力资源相关的资料、信息,共同分享各自的优势资源。

5. 保密协议:双方应遵守保密协议,确保合作过程中涉及的信息安全。

四、合作期限本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年。

到期后,经双方协商一致,可续签本协议。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务:(1)提供真实、准确的人力资源信息;(2)按照合作计划,积极参与合作项目;(3)确保合作过程中的信息安全。

2. 乙方责任与义务:(1)提供必要的人力资源支持;(2)按照合作计划,落实合作项目;(3)遵守保密协议,确保信息安全。

六、违约责任1. 双方应遵守本协议的各项约定,如一方违反协议约定,应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

七、争议解决如双方在合作过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

有关人力资源合作协议范本6篇

有关人力资源合作协议范本6篇

有关人力资源合作协议范本6篇篇1甲方(单位名称):____________________乙方(单位名称):____________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求,为明确双方的合作内容、方式及各自的权利与义务,达成如下协议:一、合作背景与目的双方秉持互惠互利、合作共赢的原则,通过资源共享、优势互补,共同提升人力资源管理水平,促进双方业务发展。

二、合作内容与方式1. 人力资源信息共享:双方同意互相提供企业的人力资源信息,包括但不限于人才需求、培训计划、员工发展等。

2. 招聘与培训合作:双方共同开展招聘活动,共享招聘资源,协同完成人才的选拔与培养。

3. 人才交流与合作:推动双方在人才培养、技术技能提升、团队建设等方面的交流与合作。

4. 法律法规遵守:双方应遵守国家及地方的相关法律法规,确保合作合法合规。

三、双方权利义务1. 甲方权利义务:(1)提供真实有效的人力资源信息。

(2)按照约定参与合作活动。

(3)对合作中涉及的技术、商业秘密进行保密。

(4)按照约定支付合作费用。

2. 乙方权利义务:(1)提供真实有效的人力资源信息。

(2)协助甲方完成招聘、培训等活动。

(3)对合作中涉及的技术、商业秘密进行保密。

(4)协助甲方解决人力资源管理中的问题和挑战。

四、合作期限与终止方式1. 合作期限为____年,自本协议生效之日起计算。

2. 双方可提前协商终止本协议,需提前____天书面通知对方。

3. 若一方违反本协议约定,另一方有权解除本协议。

4. 协议到期后,若双方有意续签,可在协商一致的基础上续签本协议。

五、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的技术、商业秘密进行严格保密,未经对方许可,不得泄露给第三方。

2. 保密信息的保护期限为合作期间及合作结束后____年。

3. 若一方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。

2. 若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力资源服务协议书(4篇)

人力资源服务协议书(4篇)

人力资源服务协议书甲方:__________________乙方:__________________丙方:__________________为了解决乙方寒假工输送问题,及丙方用工需要,甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。

甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则,经友好协商达成如下协议:一、合作内容及期限具体为:经丙方同意,甲方全权授权乙方招募寒假实习生______名,在______日前到岗______名,在______日前到岗______名,在______日前到岗______名;乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用,由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方(乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议),合作期限自合同签订之日起至______止。

二、三方的权利及义务2.1甲方的权利义务1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明(甲方营业执照副本、招聘委托书等);2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗,员工到达当天内安排妥当。

3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。

4、未经乙方允许,甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校,更不得与之商谈有关费用等事宜。

5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。

6.甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗,员工到达当天内安排妥当,否则产生的费用由甲方承担。

2.2乙方的权利和义务1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作,不符合招聘条件的甲方有权不接收(详见招工简章)。

2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动,不得从事其他工作,否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。

3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度,违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。

4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗,否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇篇1人力资源合作协议范本一、协议双方甲方:(公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话)乙方:(公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话)二、协议背景为了更好地开展人力资源合作,提高工作效率和质量,甲、乙双方通过友好协商,就人力资源合作事宜达成如下协议:三、合作内容1. 乙方承诺为甲方提供人力资源服务,包括但不限于人才招聘、培训、管理等工作。

2. 乙方应根据甲方的实际需求,提供符合要求的人员,确保人才质量和数量满足甲方的需求。

3. 乙方应保证所提供人员的工作能力和工作态度符合甲方的要求,积极配合甲方完成人力资源管理工作。

4. 甲方应及时向乙方提供所需的人力资源需求信息,并配合乙方开展相关工作。

5. 双方应建立合作档案,及时记录合作过程中的重要信息和问题,并共同解决合作中出现的困难和纠纷。

四、合作期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为(具体时间),届时双方如无异议可继续延长合作期限,如有异议需提前(具体时间)通知对方解除合作关系。

五、保密条款双方同意在合作过程中获得的对方机密信息,不得向第三方泄露,不得利用该信息谋取私利,否则应承担法律责任。

六、违约责任1. 任何一方违反本协议的规定,造成对方损失的,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2. 双方如无故解除合作关系,需提前(具体时间)通知对方,否则应承担不及时通知的违约责任。

七、争议解决在合作过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决,如协商无果,应向有关法院提起诉讼解决。

八、附则1. 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等效力。

2. 本协议如有需要修改的,应经双方协商一致后进行修改。

3. 本协议自双方签字盖章之日生效。

甲方(盖章):乙方(盖章):签署日期:签署日期:以上为人力资源合作协议范本,如有需要可根据实际情况进行适当修改。

篇2人力资源合作协议范本一、协议签署方甲方(公司名称):_________法定代表人:_________地址:_________电话:_________邮箱:_________乙方(公司名称):_________法定代表人:_________地址:_________电话:_________邮箱:_________二、合作内容1. 乙方为甲方提供人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等相关服务。

人力资源服务合作协议范本8篇

人力资源服务合作协议范本8篇

人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方(服务机构名称):__________________________乙方(合作单位名称):__________________________鉴于甲乙双方均致力于提高人力资源管理效率和服务质量,本着平等互利、合作共赢的原则,经友好协商,达成以下人力资源服务合作协议:一、协议目的双方通过本次合作,旨在共享资源、优化流程、提升服务效果,共同推进人力资源管理专业化、标准化、智能化发展。

二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询:乙方提供企业人力资源管理相关信息,甲方提供专业的咨询服务。

2. 招聘服务:甲方负责乙方所需人才的招聘服务,包括岗位发布、候选人推荐、面试安排等。

3. 培训服务:双方共同开展员工培训项目,提升员工技能水平和职业素养。

4. 人力资源管理系统建设:双方合作推进人力资源管理系统建设,提高人力资源管理效率。

5. 其他合作事项:包括但不限于人力资源数据分析、员工关系管理、薪酬福利等方面的合作。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务(1)提供专业化的人力资源咨询服务;(2)按照乙方要求提供招聘服务,确保招聘流程规范、高效;(3)协助乙方开展员工培训项目;(4)参与人力资源管理系统建设,提供技术支持和指导;(5)保护乙方提供的商业秘密及个人信息。

2. 乙方责任与义务(1)提供真实、准确的企业人力资源管理信息;(2)及时向甲方反馈合作过程中存在的问题和建议;(3)按照约定支付甲方提供的服务费用;(4)确保与甲方合作的项目在本单位得到顺利实施;(5)配合甲方推进人力资源管理系统建设。

四、合作期限及终止条件1. 合作期限:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

2. 终止条件:协议到期自然终止;双方协商一致,可提前终止协议;一方违约,对方有权解除协议。

五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属双方共同所有;2. 双方应严格保护对方提供的商业秘密及个人信息,未经对方许可,不得擅自泄露或用于本协议约定外的其他用途。

委托人力资源协议书3篇

委托人力资源协议书3篇

委托人力资源协议书3篇篇1甲方(委托人):____________________公司地址:_______________________________________联系方式:_________________________电话/邮箱等乙方(受托人):人力资源服务有限公司地址:_______________________________________联系方式:_________________________电话/邮箱等鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务,经双方友好协商,达成如下协议:一、协议目的甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则,甲方委托乙方提供人力资源服务,包括招聘、培训、员工管理、劳动关系协调等,共同实现共同发展。

二、服务内容1. 招聘服务:乙方负责为甲方提供招聘服务,包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 培训服务:乙方根据甲方需求,提供员工培训服务,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。

3. 员工管理:乙方协助甲方进行员工管理,包括但不限于员工档案建立、考勤管理、薪酬福利管理等。

4. 劳动关系协调:乙方协助甲方处理劳动纠纷和劳动争议,维护良好的劳动关系。

三、服务期限本协议自签订之日起生效,有效期为______年/月,到期后可协商续签。

四、服务费用1. 甲方需按照约定的标准向乙方支付人力资源服务费用。

具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行商定。

2. 如甲方需要乙方提供额外的服务,双方应另行签订补充协议,确定相关费用及支付方式。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务,并支付相应的服务费用。

2. 乙方应按照本协议约定为甲方提供优质的服务,确保服务的专业性和高效性。

3. 甲方应按时支付服务费用,如有违约,应按照约定承担违约责任。

4. 乙方应对甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。

5. 双方应共同协作,共同实现本协议的目的。

人力资源服务合作协议范本7篇

人力资源服务合作协议范本7篇

人力资源服务合作协议范本7篇篇1甲方(服务提供方):____________________地址:________________________________法定代表人:________________________联系方式:____________________________营业执照号码:______________________税务登记证号码:____________________银行开户信息:______________________服务范围:人力资源服务、招聘服务、培训服务等相关业务。

乙方(合作方):______________________地址:________________________________法定代表人:________________________联系方式:____________________________营业执照号码:______________________银行开户信息:______________________合作需求描述:为共享资源,提高双方企业人力资源管理效率及服务水平,达成共赢目的,甲乙双方共同决定展开人力资源服务合作。

合作范围包括但不限于人力资源信息咨询、员工培训与发展等业务。

双方将按照相关法律法规,在公平、公正的基础上签署本协议。

以下为协议详细内容:一、协议目的及合作内容甲乙双方同意在人力资源服务领域建立长期合作关系,共同拓展业务,提高服务质量。

合作内容包括但不限于以下方面:人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等。

双方共同推动人力资源行业的发展与创新。

二、合作模式与责任分配1. 甲乙双方共同开展业务合作,共同开拓市场,实现资源共享。

双方将按照约定的合作模式,明确各自职责,确保合作顺利进行。

2. 甲方负责提供人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等方面的专业服务。

乙方负责提供合作项目的相关资源与支持,协助甲方开展业务。

人力资源三方合作协议书5篇

人力资源三方合作协议书5篇

人力资源三方合作协议书5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(教育机构/培训机构):_________________________丙方(个人/派遣机构):_________________________鉴于甲、乙、丙三方对人力资源合作有着共同的兴趣和愿景,为明确各方权益,达成长期稳定的合作关系,经友好协商,特订立本协议。

一、合作宗旨三方本着互惠互利、资源共享、共同发展的原则,围绕人力资源开发、培训、输送等方面展开深度合作,共同促进人才培养和合理流动。

二、合作内容及方式1. 人才培养与培训:乙方根据甲方需求,提供专业技能培训、职业技能提升等课程,确保甲方所需人力资源的技能水平和专业素质。

2. 人力资源输送:甲方与丙方合作,接收丙方推荐的人才,乙方可提供人才评估及推荐服务,协助甲方筛选合适的人才。

3. 实习与就业:乙方为甲方提供实习生资源,甲方负责实习生的岗位安排及实习指导,丙方协助实习生的选拔和输送。

4. 资源共享:三方共享各自拥有的资源,包括市场信息、人才需求信息、培训资源等,共同推动人才培养和职业发展。

5. 合作模式:三方建立长期稳定的合作关系,通过定期沟通会议、信息共享平台等方式,共同推进合作项目的实施。

三、合作期限及终止条件1. 合作期限:本协议自三方签字盖章之日起生效,有效期为_____年。

到期后可经三方协商一致续签。

2. 终止条件:任何一方如有违反本协议约定的行为,其他方有权终止本协议。

协议终止应提前____天通知其他方。

四、各方的权利和义务1. 甲方的权利和义务:(1)提供岗位需求信息给乙方和丙方;(2)接收乙方和丙方推荐的人才,进行面试和录用;(3)为实习生提供实习岗位和指导;(4)按时支付合作协议约定的费用。

2. 乙方的权利和义务:(1)提供培训课程和教材;(2)推荐人才给甲方;(3)协助甲方进行实习生选拔;(4)分享市场信息和培训资源。

人力资源公司合作协议范本6篇

人力资源公司合作协议范本6篇

人力资源公司合作协议范本6篇篇1甲方(人力资源公司):____________________乙方(合作伙伴):________________________鉴于甲乙双方拥有各自的专业优势,为共同发展人力资源服务业务,提高市场竞争力,经友好协商,达成如下合作协议:一、合作宗旨甲乙双方秉承互利共赢、资源共享、优势互补的原则,共同拓展人力资源服务市场,提供高品质的人力资源服务,实现业务协同发展。

二、合作内容及方式1. 甲乙双方共同开展人才招聘、培训、劳务派遣等人力资源服务业务。

2. 甲方负责提供人才资源、招聘渠道及招聘流程管理等服务,乙方负责提供业务培训、劳务输出及相关咨询服务。

3. 双方共同开展业务推广和市场拓展,互相支持,共同提高市场占有率。

4. 双方可根据市场需求,共同开发新的服务项目,不断完善合作内容。

三、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效,有效期为____年。

到期后,经双方协商一致,可续签本协议。

四、合作模式及责任划分1. 甲乙双方共同设立合作工作组,负责合作项目的具体实施及日常沟通。

2. 甲方负责人才资源的整合、招聘流程的搭建及招聘活动的组织。

3. 乙方负责培训课程的研发、劳务派遣人员的选拔及咨询服务。

4. 双方共同制定业务推广计划,共同承担市场推广费用。

5. 双方应按照协议约定的内容履行义务,确保合作项目的顺利进行。

五、知识产权及利益分配1. 双方共同开发的知识产权归双方共同所有。

2. 合作项目的收益按照约定的比例进行分配,具体分配比例及方式由双方另行协商确定。

3. 若合作项目产生纠纷或损失,双方应按照约定承担相应责任。

六、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密及个人信息等予以保密。

2. 未经对方许可,任何一方不得将涉及商业秘密、技术秘密及个人信息等泄露给第三方。

3. 保密条款在协议终止后仍然有效。

七、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定,如一方违反协议约定,应承担违约责任。

人力资源三方合作协议书7篇

人力资源三方合作协议书7篇

人力资源三方合作协议书7篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(教育机构/培训机构):_________________________丙方(合作伙伴/派遣单位):_________________________鉴于甲、乙、丙三方有共同合作发展人力资源的需求和意愿,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,三方本着平等互利、合作共赢的原则,经过友好协商,达成如下协议:第一条合作目的与宗旨通过本次合作,三方共同致力于促进人力资源的优化配置和有效管理,实现人力资源开发、共享与交流的目的,为甲方和丙方提供优质的人力资源服务,提升乙方的品牌影响力。

第二条合作内容及形式1. 人力资源合作:甲方与丙方共同委托乙方开展人力资源合作活动,包括但不限于人才推荐、招聘服务、员工培训、劳务派遣等。

2. 信息共享:三方共享各自掌握的人才需求信息、市场发展趋势等重要数据资源。

3. 项目合作:根据业务发展需求,三方可共同策划和推进相关人力资源项目合作。

第三条合作期限及地点1. 合作期限:自本协议签订之日起至______年______月______日止。

2. 合作地点:_________________________。

第四条合作原则及各方职责一、合作原则:相互信任、合作共赢。

二、各方职责:1. 甲方职责:提供岗位需求信息,参与人才选拔和评估工作,对合作活动提供必要的支持与反馈。

2. 乙方职责:负责人力资源合作的组织实施,组织招聘、培训等活动,提供人力资源信息咨询及项目管理服务。

3. 丙方职责:提供人才资源,参与人才推荐与招聘过程,确保人才的素质和资格符合甲方要求。

第五条合作保障措施与风险防范一、保障措施:三方共同建立项目工作组,明确责任人,确保合作的顺利进行。

建立沟通机制,定期召开工作会议,及时交流信息并解决合作中的问题。

对合作项目应做好记录和整理工作,建立档案管理制度。

加强知识产权保护意识,确保各方合法权益不受侵犯。

人力资源服务合作协议范本5篇

人力资源服务合作协议范本5篇

人力资源服务合作协议范本5篇篇1甲方(单位名称):______________________乙方(单位名称):______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业优势,本着平等互利、合作共赢的原则,经友好协商,达成以下人力资源服务合作协议:一、合作事项及内容甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作,合作内容包括但不限于招聘服务、员工培训、劳务派遣、人力资源管理咨询等。

二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为_____年,自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满,如双方未提出异议,可自动续约。

三、合作模式及权责划分1. 招聘服务:甲方负责提供职位信息,乙方负责进行信息发布、候选人推荐及面试安排等。

双方共同协作完成招聘流程。

2. 员工培训:双方共同开发培训课程,乙方负责培训实施,甲方提供培训场地和必要支持。

培训费用按实际发生结算。

3. 劳务派遣:乙方负责派遣员工,甲方负责提供岗位需求及员工管理。

双方共同制定劳务派遣协议,明确岗位职责、薪酬福利待遇等。

4. 人力资源管理咨询:甲乙双方就人力资源管理问题进行交流、研讨,共同提升人力资源管理水平。

乙方提供专业建议,甲方负责实施。

四、合作模式的原则和基本要求1. 双方在合作过程中应遵循诚信、透明原则,确保信息的及时准确传递。

2. 双方应充分利用各自资源,共同拓展业务领域,实现共赢。

3. 双方在合作过程中应遵守法律法规,不得损害对方合法权益。

4. 双方在协议执行过程中如有争议,应友好协商解决。

协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、保密条款及知识产权归属1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密,未经对方同意,不得向第三方泄露。

2. 合作产生的知识产权归属按照实际贡献分配,具体由双方另行签订协议约定。

六、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇第1篇示例:人力资源合作协议范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)电话:(公司电话)邮编:(公司邮编)鉴于甲方为了提高公司的人力资源管理水平,经过合理控制成本和风险,决定委托乙方为其提供人力资源服务,为明确双方的权利和义务,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议:第一条合作内容1.1 乙方应根据甲方的需求,提供包括但不限于人才招聘、员工培训、社会保险代理、劳动法律咨询等人力资源服务。

1.2 乙方需保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规,并按照约定的服务标准及时高效地完成。

1.3 甲方委托乙方提供的人力资源服务以书面形式确认,双方应共同签署服务协议,明确服务内容、服务标准、费用及付款方式等事项。

第二条服务费用2.2 服务费用的支付应及时、足额地按照约定支付,逾期未支付的,甲方应承担相应的违约责任。

2.3 如因不可抗力或其他不可抗力事由导致服务无法履行,双方应协商解决并调整服务费用。

第三条保密条款3.1 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密、人力资源信息等,乙方应对相关信息严格保密,不得擅自泄露给第三方或用于其他非授权目的。

3.2 保密期限为协议终止后的两年内,双方应继续履行保密义务。

第四条协议终止4.1 本协议在以下情况下可被提前终止:(1)协议期满;(2)一方违约且未能在约定期限内进行整改;(3)发生不可抗力事件,导致无法继续履行协议。

4.2 协议终止后,双方应完成未完成的工作并结清欠款。

第五条争议解决5.1 本协议的签订、解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.2 如因本协议引起的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商未果的,应提交相关争议至甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议自双方盖章生效,有效期为(具体时间),如期届满,双方未提出异议的,本协议自动终止。

甲方(盖章):乙方(盖章):签约日期:签约日期:以上内容经双方确认无误后生效。

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人力资源服务协议书中国国际人才开发中心印制
人力资源服务协议书
甲方:
乙方:
甲、乙双方经友好协商,按照有关法律法规的规定,就乙方委托甲方提供人力资源服务的有关事项达成如下协议:
一、声明
甲方和乙方是代理与委托的关系,不具有行政隶属关系,乙方员工(委托甲方提供人力资源服务的人员)与甲方不具有劳动关系。

二、委托服务项目
三、甲方的责任
1、严格执行国家有关法律、法规及相关政策,按照本协议约定的服务项目,向乙方提供
规范化的人力资源服务。

2、按国家有关规定,收集、保管、整理、转递存档人员的人事档案,并做好档案的安全、
保密、保护工作。

3、按国家有关规定,向存档人员出具以人事档案为依据的各种证明。

4、负责接转存档人员的党组织关系。

5、甲方在收到乙方按人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心规定,填报准确齐全
的材料及应付的款项后,在三十天内为乙方向人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心申办各项社会保险和住房公积金。

6、为乙方提供委托服务项目中选择的相关服务。

四、乙方的责任
1、向甲方提供有效的营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法人身份证复印件,
办理立户手续,并一次性向甲方支付立户管理费零元。

如上述立户材料项目有变更(含法定延期),乙方应主动向甲方提供变更(延期)材料更新备案。

2、积极配合甲方工作,根据委托代理服务项目的内容和要求,出具公函以及提供相关的
证明材料,并保证其真实性,不得弄虚作假。

3、为保证调入档案的连续性,存档时间以工资行政关系转入甲方之月起算。

4、提供存档人员如实填写的“存档人员登记表”,并加盖乙方及原存档地的公章,随本人
档案一并转入。

5、按京人社养发【2011】49号文件规定,个人存档人员应在户口所在地存档机构办理个
人委托存档手续并缴纳社会保险,不得跨区县存档也不得跨区县办理退休核准手续。

乙方与存档员工解除劳动关系,应于当月15日前以书面形式通知甲方,并通知存档员工持户口所在地区县存档机构开具的调档函将档案调出。

6、存档员工到甲方办理各项事宜,均需乙方出具相关委托函件,乙方应配合及时出具相关
委托函件。

7、乙方与存档员工解除劳动关系,乙方应及时向甲方及离职存档员工出具相关委托函件,
便于离职存档员工至甲方办理调转档案等相关事宜。

如乙方拒不出具相关委托函件,不配合离职存档员工办理调转档案等相关事宜,由此造成的一切法律责任由乙方承担。

乙方因此而使甲方涉及诉讼,还应赔偿甲方相应的损失。

甲方将按照合法有效的判决、裁决为离
职存档员工办理调转档案等相关事宜。

8、如乙方委托甲方代办社会保险,应按照国家有关规定办理社会保险单独开户,以书面
形式向甲方提供乙方员工的社会保险缴纳基数,并按照《劳动合同法》、《社会保险法》及相关规定,缴纳各项社会保险费用、住房公积金及其他福利费用(包括用人单位应缴部分和劳动者应缴部分)。

9、乙方应于每月15日前将人员增减变化情况以书面形式通知甲方,并将缴纳保险的具体
材料交至甲方。

五、人力资源服务费用的结算
详见协议附件。

六、违约责任
1、甲方因自身原因未履行本协议约定义务,乙方有权终止本协议,甲方将剩余款项退还
乙方。

并由此承担给乙方造成的损失。

2、乙方逾期一个月不向甲方交纳人力资源服务费或委托服务项目应缴纳的费用,甲方将
暂停向乙方提供相关服务。

由此造成的后果由乙方承担。

3、乙方因自身原因未履行本协议约定义务,甲方有权终止本协议,乙方不得要求退费,
乙方有义务付清因实际发生服务所欠甲方款项。

4、协议期未满,如没有正当理由,甲、乙方任何一方提前解除合同,提出方应支付剩余
月份日2‰服务费的违约金。

七、争议的解决
在本协议履行过程中,甲、乙双方如发生争议,应通过友好协商解决,经友好协商后仍不能解决的,任何一方均可向北京仲裁委员会申请仲裁。

八、其他
1、若一方办公地址、联系电话发生变化,须及时以书面形式通知对方,如未能及时通知,
因此造成的后果由未通知方承担责任。

2、本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决,或签订补充协议另行约定,协议附件与本协议具有同等法律效力。

3、甲、乙双方有义务不向第三方泄露本协议或与本协议有关的事项。

4、本协议的有关条款根据国家有关政策法规的变动进行修改,并经双方共同确认后生效。

5、本协议自 2015 年 01 月起生效,有效期为壹年,协议期满前30天,甲、乙双方均未提出异议,则本协议自动延长壹年。

6、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:(盖章)乙方:(盖章)
甲方代表签字:乙方代表签字:
甲方地址:乙方地址:
邮编:邮编:
联系电话:联系电话:
E-mail E-mail:
年月日年月日
附:
甲方可向乙方提供的人力资源服务项目
(按有关规定,合理收取费用,具体方式由甲、乙双方约定)
一、人力资源类
1、根据国家政策,对提出申请并符合评审专业技术职称条件的乙方受聘员工代办相应的任
职资格职称评定。

2、受乙方委托,代办乙方所需应届毕业生(博士、硕士、大学、大专、中专)的接收。

3、受乙方委托,代办京外生源应届毕业生接收工作,进京指标按每年指标额度另行协商。

4、受乙方委托,为乙方持有集体户口的存档员工代办户籍手续的接转并进行户口管理。

5、为乙方存档员工出具出国(境)政审。

6、提供与人力资源服务有关的劳动、人事政策咨询并应乙方委托提供其他人事服务。

7、为乙方代办养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

8、为乙方代办住房公积金。

二、商业保险类
1、为乙方代办其受聘员工补充养老保险、家庭财产保险。

2、为乙方代办其受聘员工人身意外保险。

3、为乙方代办其受聘员工补充医疗保险、综合医疗保险。

4、为乙方代办其受聘员工子女医疗保险。

5、为乙方代办保险法律、法规和行政规章制度许可范围内的各种险种。

三、证照服务类
1、为乙方代办企业注册,提供相关咨询服务。

2、为乙方(三资企业、外商驻京机构)代办公安局备案登记、年检及变更。

3、为乙方(外商驻京机构)代办质量技术监督局年检及变更。

4、为乙方代办外方人员在中国的就业许可、就业证、居留许可及就业证、居留许可延期。

四、招聘猎头类
1、为乙方提供人才招聘服务。

2、为乙方提供猎头服务。

3、为乙方代办人才招聘启事的审批事项。

4、为乙方提供人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务。

5、为乙方提供人才信息网络服务。

6、为乙方提供人才测评服务。

五、企业咨询培训类
1、为乙方提供培训业务,包括日常企业内训、公开课、专题研讨等。

2、为乙方提供工作分析、组织人事诊断、薪酬与激励体系设计、组织结构再设计服务。

3、为乙方提供劳动合同体系拟制、审改和完善,企业规章制度拟制、审改和完善服务。

六、人才测评类
1、为乙方提供辅助选人用人服务。

2、为乙方提供支撑HR职能服务。

3、为乙方提供优化组织发展服务。

七、其他
1、为乙方员工组织文化体育娱乐活动。

2、为乙方员工组织体检服务。

意见:
1.协议第二条的中人力资源服务项目与附件《甲方可向乙方提供的人力资源服务项目》不对等,此项为协议主要内容,应前后保持一致。

避免产生纠纷后,难以确定服务内容。

2.。

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