1呼吸、消化内科护士长岗位说明书

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护士长岗位职责说明书

护士长岗位职责说明书一、职务概述护士长是医疗机构中的高级职业，在医疗团队中起着至关重要的作用。

护士长负责管理和指导医护人员，确保医院工作的顺利进行。

同时，护士长还需协调各个部门之间的合作，提高患者护理服务的质量和效率。

二、职责描述1.负责护理管理护士长需要对医院护理工作的管理进行全面的规划，安排和协调。

在护理服务中，护士长需确保患者护理服务的质量，提高医院形象的良好度和满意度。

同时，她还需评估管理和维护护理人员的职业水平，确保护理工作的顺利进行。

2.协调医疗团队为了有效地协调医院内部的工作，护士长需要与其他专业人员密切合作。

他需与医生，药学师和其他医疗设备操作员合作，确保患者得到符合法律规定的护理服务。

同时，护士长要维护医疗团队的工作流程，确保医院各项服务和设施均满足行业标准。

3.制定护士长工作计划和执行护士长需为护理团队提供有效的工作计划和调度资源，以确保患者的疾病治疗和康复行程。

在制定工作计划时，护士长要仔细考虑每个护理人员的特定技能和能力，为医疗团队提供正确的支持和指导，确保每个角色的职责具备合适性。

同时，护士长还需要制定行为规范，以确保护士团队成员在工作中遵循所有相关法规。

4.负责培训和教育护士长需要确保护理人员在全面掌握操作任务和知识上达到行业标准。

因此，护士长必须制定有效的培训计划，并使用各种教育方法，包括执业培训、现场演示和模拟操作环境，确保护理人员对操作程序和要求保持熟练和专业度。

同时，她还需在工作中辅导护理人员，使其能够不断提高工作技能和职业水平。

5.负责医疗质量控制作为护理部门的负责人，护士长需要确保医院实施高质量的护理服务。

这包括收集和跟进患者护理服务的数据，制定质量监控计划，确保工作流程恰当，并及时对服务运营状况进行反馈。

在质量监控方面，护士长还负责确保所在医院和护理服务符合所有法规和法规。

6.管理医疗设施护士长是医院设备的护理操作人员，她需要确保医院护理设施能正常运行。

护士长岗位说明书

护士长岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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护士长岗位职责说明书

护士长岗位职责说明书一、职位概述护士长是医疗机构中负责协调、管理和指导护理工作的重要职位。

护士长的职责范围包括领导团队、制定护理标准和政策、监督培训和质量管理等多个方面。

二、职责细则1. 领导团队护士长负责带领和管理护理团队，包括护士、护士助理和实习生等。

护士长要制定团队的工作计划和目标，并确保团队成员理解和执行。

2. 制定护理标准和政策护士长要负责制定和更新护理标准和政策，在医疗机构内确保护理工作的一致性和高质量。

护士长应与其他科室和部门协作，共同制定跨部门的护理标准。

3. 监督培训与发展护士长负责监督和组织护理人员的培训和发展活动。

她/他需要评估护理人员的培训需求，并安排相应的培训计划和课程。

护士长还要提供指导和培训，确保护理人员具备必要的专业知识和技能。

4. 质量管理和安全监督护士长应负责医疗机构内部的质量管理和安全监督工作。

这包括评估患者满意度、协调护理质量改进项目、监测并报告不良事件等。

护士长还要确保各项护理程序符合法规要求，提高护理质量水平。

5. 协调和沟通护士长在医疗机构内扮演着沟通和协调的角色。

她/他需要与医疗团队和其他部门合作，确保患者的整体护理需求得到满足。

护士长还要处理患者和家属的投诉，并提供必要的解释和指导。

6. 岗位安排和排班护士长需要制定合理的岗位安排和排班计划，确保医疗机构内的护理工作有序进行。

她/他要考虑团队成员的能力和工作需求，并合理分配工作量。

7. 应急管理护士长在医疗机构的应急管理工作中起关键作用。

她/他需要参与制定应急预案、组织演练和应对突发情况。

护士长还要监督护理人员在应急情况下的表现，提供支持和指导。

8. 档案管理护士长负责管理护理相关的档案和文件。

她/他要保证档案的完整性和准确性，并确保机构内的档案管理符合法律和行业标准。

9. 持续专业发展护士长作为医疗机构的管理者，应该积极参加相关的学术会议和培训，保持专业知识的更新。

她/他还要承担培养新一代护理人员的责任，提供指导和支持。

内科大护士长岗位说明书

岗位名称
科护士长
岗位编号
所属科室
护理部
岗位定员
1人
直接上级
护理部主任
所辖科室
北院、门诊、手术室、供应室
直接下级
管辖科室全体护部要求和管理规定、指导督促、协调内科系统护理工作，确定护理人员为病人提供优质服务
职责与工作任务
内
容
一
职责表述：负责督促管辖科室护理人员认真执行各项规章制度、职责、护理技术操作规程及护理常规。
参加护理质量管理委员会每季一次，履行护理质量管理委员职责。
内
容
三
职责表述：解决管辖科室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
工作
任务
参与并指导危重、大手术病人的抢救及指导工作，提高抢救技能，计划性参加科室护理业务查房，护理病历讨论，组织或参与全院护理会诊；
检查抢救制度落实情况，检查护士长对危重患者护理病历的监管，检查护士长、责任护士对危重，特殊患者：十知道“情况，查检危重，特殊患者治疗及护理落实情况；
每年8月份，根据学科发展需要与临床科室主任及护士长拟定下年度进修计划，上交护理部。
按划性安排好护理人员进修、协助实习护生的带教和培训，完成教学任务
做好社区培训人员管理
每年终检查护理人员学分完成情况
内
容
五
职责表述：指导护理革新计划的制定和实施，指导本系统护理人员及时总结护理经验及撰写护理文章
指导护士护理科研，护理新技术、新业务，定期检查各项护理课题进展情况，指导新项目、新技术的顺利开展；
护理纠纷及投诉的处理权
本系统护理人员紧急情况下调配权
护理论文的审稿权
领导赋予的其他权利
任职资格
专业及学历

护士长岗位说明书

护士长岗位说明书护士长岗位说明书大家对于护士这个职业想必都很熟悉，那么对于护士长的岗位都了解吗？下面是小编分享给大家的护士长岗位说明书，希望对大家有帮助。

护士长岗位说明书一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施，护理科护士长岗位职责。

二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。

四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。

五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。

七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评，管理制度《护理科护士长岗位职责》。

八、年计划中要有护理科研计划。

组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。

要求每年在护理杂志上（issn）发表论文一篇。

九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。

十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。

十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的.措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。

科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。

十二、定期召开护士长会议及全科护士大会（每季度至少一次），学习护理业务知识，总结科内各项工作。

每月组织全科检查，对护理质量进行监控。

十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。

十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。

护士长岗位说明书一、在科护士长领导下负责病区护理质量、科研、教学的管理及病区内外系协调工作。

二、按护理部总的规划及要求，有计划的安排病区重点工作，做到月有计划、周有重点、日有安排。

护士长岗位说明书

护士长岗位说明书一、岗位概述护士长是指在医疗机构从事护理管理工作的高级护士。

岗位要求具备丰富的护理知识和管理经验，能够协调护理团队，提供高质量的护理服务，保障患者的安全和健康。

本文将详细介绍护士长的主要职责和任职要求。

二、主要职责1. 护理管理：制定和执行护理管理制度，规范护理工作流程，确保患者护理符合职业规范和相关法律法规。

负责护理质量的监控和评估，及时解决护理中的问题和难题，提升护理服务水平。

2. 人员管理：组建、培训和管理护士团队，安排护士工作、休假和轮班。

建立激励机制，提高护士的工作积极性和满意度。

协调部门间的合作，促进团队协作精神，维护医疗机构的和谐稳定。

3. 安全管理：负责患者护理安全管理工作，确保医疗环境的清洁卫生，疾病传播的控制和预防。

指导护士做好医疗器械的使用与维护，保证医疗设备的正常运行。

组织紧急情况的处理，保障患者的生命安全。

4. 协调工作：与医生、药师、行政人员等各个部门密切合作，协调医疗资源、病房安排和手术等工作。

参与制定医疗计划和护理标准，推动医院各项护理工作的改进和发展。

5. 护理教育：组织并参与护理培训和学术交流活动，提高护理人员的专业素质和技能水平。

指导护士进行临床实践，传授护理经验和技巧，提升团队整体护理水平。

三、任职要求1. 学历和资质：拥有本科及以上护理学历，持有国家承认的护士执业资格证书。

具备护士长相关的学科或专业背景者优先。

2. 护理经验：在临床护理工作中具备5年以上的经验，有相关管理经验者优先考虑。

熟悉护理管理流程和质量控制标准。

3. 知识和技能：熟练掌握护理理论、护理技术和护理操作规范。

了解医疗器械的使用和维护，具备基本的急救处理能力。

熟悉护理质量评估体系和相关法律法规。

4. 领导能力：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和指导团队成员。

具备决策能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策。

5. 专业素养：具备责任心、敬业精神和职业道德，具备较强的抗压能力和团队合作意识。

护士长岗位职责说明书范文

护士长岗位职责说明书一、行政与管理职责1.护理团队管理：-在护理部主任或科主任领导下，负责所在科室护理团队的组建、管理与发展，制定并完善护理工作制度、流程和标准。

-组织实施护理人力资源配置，合理排班，确保护理人力满足日常工作和紧急情况下的需求。

2.计划与组织：-根据护理部和科室的工作计划，制定并执行病房护理工作的日、周、月度计划，确保护理工作的有序进行。

-参与科室护理质量改善项目的设计与实施，持续提高护理服务质量。

二、业务指导与督导1.护理业务指导：-负责指导和监督护理人员严格执行各项护理操作规程、技术标准和护理常规，确保护理行为的安全性和有效性。

-参与重要护理措施的决策和实施，如危重患者的抢救、大手术患者的术前术后护理等。

2.质量控制与安全监管：-定期进行护理质量检查，跟踪评估护理质量指标，及时发现问题并采取纠正措施。

-组织并参与医嘱查对，防止护理差错、事故的发生，确保患者安全。

三、教学与科研1.护理教学与培训：-组织并实施护理人员的在职教育、技能培训和继续教育计划，提升护理团队的专业素质和实践能力。

-参与实习护生和新入职护士的带教工作，为其提供临床实践指导。

2.科研与创新：-鼓励并参与护理科研项目，探索新的护理方法和技术，促进护理专业的创新发展。

四、沟通与协调1.内外部沟通联络：-负责与医院内各部门、科室间的沟通协调，解决护理工作中出现的问题。

-维护病房与外界的良好关系，包括与其他医疗机构、社区卫生服务机构等的交流与合作。

2.患者与家属沟通：-确保患者得到优质的护理服务，同时注重与患者及其家属的沟通交流，解答疑问，听取意见和建议。

五、环境与物资管理1.病房环境管理：-维护病房整洁、舒适、安全的环境，符合医院感染控制标准。

-管理和监督护理单元的仪器设备、药品、耗材等物资的使用与保管。

2.护理文件管理：-确保护理记录的准确、完整、及时，严格按照法律法规和医院规定做好护理文件的书写、保管和归档工作。

护士长岗位说明书标准模板

护士长岗位说明书标准模板一、职位概述护士长是医疗机构中至关重要的管理岗位之一，负责协调并监督护士团队的工作。

他/她需要与多个部门和人员进行良好的协作，确保高质量的医疗护理服务得以提供。

二、职责与要求1. 领导能力：护士长需要具备良好的领导和指导能力，能够激励和引导护士团队充分发挥潜力，并达到工作目标。

他/她应能够有效地分配工作任务和资源，以满足患者的需求。

2. 人员管理：护士长负责招聘、培训和绩效管理，确保护士团队的数量和质量达到医院的要求。

他/她应建立健康的团队文化，鼓励沟通和合作，并解决可能出现的冲突。

3. 管理卫生安全：护士长需确保护士遵守相关卫生和安全规定，提供安全有效的医疗服务。

他/她应监督防控感染病的措施，确保患者和员工的安全。

4. 与其他部门协调：护士长需要与医生、行政人员和其他医疗团队成员保持密切合作，以确保医疗服务的无缝衔接。

此外，他/她还需要与其他科室和服务部门进行协调，共同解决问题和提供高质量的护理服务。

5. 业务培训：护士长应持续关注现代医疗科技和护理进展，及时改进和完善护理操作程序，并向护士团队提供相关培训和指导。

6. 报告和记录：护士长需要准确记录患者情况、护理操作和医疗事件，并向上级领导报告重要信息和问题。

7. 主动性和紧急反应能力：护士长需具备主动解决问题和应对紧急情况的能力，保持冷静并迅速采取适当措施。

三、任职要求1. 护理专业背景：应具备相关护理学士学位，并持有合法有效的护理执照。

2. 护理经验：应具备丰富的临床护理工作经验，对多种疾病和护理程序有一定的了解。

3. 领导经验：应有相关管理或领导经验，能带领护士团队高效工作。

4. 沟通技巧：应具备良好的沟通和协调能力，以确保与团队成员和其他部门的顺畅沟通。

5. 高度责任心：应具备高度的责任心和敬业精神，并能适应工作压力。

6. 学习能力：应具备持续学习的态度，关注新的护理进展和科技发展，以不断提升自身能力。

四、职业发展护士长作为医疗机构中的管理职位，职业发展空间广阔。

01消化内科护士长岗位说明书

3.熟悉医院管理的基本知识和常用的管理工具。
4.具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。
工作经验
具有5年以上主管护师工作经验和3年以上管理经验。
工作职责概述
全面负责消化内科临床护理的行政、业务、质量、教学、科研管理等工作。
关键职责
任务描述
按相关要求完成
其它职责
38.完成护理部统一规定的有关质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。
各项指标符合护理规范要求
医德医风
（职业道德）
39.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
40.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
每周1次
4.组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作。
每日1次
5.管理病房，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪伴、探视人员的组织管理。
每日进行1次
6.组织安排、检查病区健康宣教工作。
每日进行1次
7.参加护理部安排的各种护理检查和护士长总值班。
按相关要求完成
8.督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工作。
消化内科护士长岗位说明书
岗位基本信息
岗位ห้องสมุดไป่ตู้称
消化内科护士长
所属科室
消化内科
直接上级
护理部主任、消化内科科主任
直接下级
消化内科全体护理人员
任职资格
学历
本科
专业
护理学
执业资格

03消化内科A班护士岗位说明书

无违法违规执业和违反职业道德行为
27.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
及时性
其它职责
24.完成护理部统一规定的有关质量安全、消毒隔离等相关职责与任务。
各项指标符合护理规
范要求
医德医风
（职业道德）
25.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
26.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
按要求完成
16•做好16:00与P班交接负责消化内科病区所有住院病人的护理、病人病情动态观察，接收新入病人的工作。
按要求完成
17.参与病区管理，确保病区环境整理、舒适、安静。
保持病区安全
18.接待患者及家属咨询，巡视患者，了解和回应患者的需求，防范护理纠纷或投诉。
按要求完成
科研教学
19.完成本组病人的护理查房和护理会诊工作，并提出具体指导意见。
按相应的制度、流程与规范执行
9.做好护理记录，负责检查、审核、修订护理记录。
准确无误
10.协助患者就餐，核对发放口服药，做到看服到口。
严格执仃亲视服药规定，无违规
11.参加护理查房、危重患者的护理会诊及护理个案讨论。
严格执行护理会诊
12.参加主诊医师查房，全面了解病情及治疗方案，并对治疗方案提出建议。
保证病人安全、舒适，
各阳性体征。
病房安静、整洁、有序
6.巡视病房，做好所管床位病人的病情观察并指导进行康复锻炼，处理本组病人当日各项长期、临时医嘱。
保证病人安全及医嘱

消化内科病房护士长的岗位职责及任职条件

消化内科病房护士长的岗位职责及任职条件护士长具体工作职责1.在护理部、总护士长和科主任的领导下负责病房行政管理和护理业务工作。

2.根据护理部和科室目标管理计划，认真组织落实，并做好检查和记录工作。

3.负责本病房护理人员素质教育和思想教育，改进服务态度，密切医护配合，建设良好的护理团队。

4.合理安排和检查病房护理工作，参与并指导危重症患者的护理及抢救工作。

5.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。

6.定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊、疑难病例、死亡病例的讨论。

7.落实护理人员业务学习及技术训练，组织护理查房，积极开展护理科研工作。

8.指导教学老师做好病房各类人员的临床教学工作。

定期检查带教情况。

9.定期督促检查药品、一次性物品、仪器设备、护理用具和被服的请领及保管。

10.监督配膳员、保洁员、保安的工作质量，及时与相关部门沟通。

11.定期召开患者座谈会，落实健康教育工作，认真听取患者的意见，不断改进病室管理工作。

12.负责本病房防火、防盗等安全工作，严格执行安全保卫和消防措施。

13.按时完成护士长质量考核及护士长月报表，按时上交护理部。

护士长任职条件1.教育水平及工作经验大专以上学历，护师以上职称，6年以上临床护理工作经验。

2.专业背景护理专业。

3.资格证书护士执业资格证书。

4.培训经历管理培训、法律知识学习、人际沟通培训、专业业务培训。

5.外语水平外语达到中级水平。

6.计算机水平熟练使用办公室软件系统。

7.其他能力具有良好的人际沟通及协调能力；具有一定的教学科研能力。

护士长岗位职务说明书

6、不能及时完成每次扣2-5分。
7、不能完成每次扣2-5分。
8、不能按要求开展，拖拉、隐瞒每次扣5-10分。
9、未完成每次扣2-5分。
10、拖拉、不及时每次扣5-10分。
护士长岗位职务说明书
部门/岗位
岗位职责
工作标准及要求
考核细则
护士长
1、负责制定本科室的护理工作计划并组织实施，完成各类管理台账。
2、负责实施本病区的质量方针和落实质量目标。
3、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作常规，严防差错、事故的发生。
4、组织实施“三基三严”培训指导、考核等管理工作。
5、负责本病房的安全教育工作。
4、每月对各类业务、护理质量，统计、汇总、上报。
5、每天召开晨会，传达院、护理部会议精神及了解病情病区情况及职工思想动态，指导开展病区各项工作。
6、积极参加并指导危重患者的护理及抢救工作、科主任和主治医师查房、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、负责本病区开展护理科研工作和护理经验总结，指导临工作，参加主任查房，疑难病例、死亡病例的讨论，组织护理查房。
7、开展护理科研工作和护理经验总结。
8、定期检查各类物资申领、保管、维修等工作。
9、负责检查病区卫生、保洁和消毒隔离工作。
10、负责召开工休人员座谈会，完成满意度调查，组织安排健康教育。
11、负责组织安排病区康复工作。
12、完成临时交办的其他工作。
1、年底前制定次年的护理工作计划，并按要求组织实施，实现率达100%。
2、有护理质量目标分解表，并按要求、按计划落实各项质量目标。
3、建立护理质控网络，每周进行护理文书质量检查，每月覆盖率达60%以上；每月或每周进行病房管理、护理安全管理、基础护理管理、特一级护理、消毒隔离、急救药品器械管理的质量检查，每月及季度对本病区各级护士进行业务指导与“三基”的理论与操作培训、考试。

护士长岗位说明书

护士长岗位说明书
一、基本资料
工作关系
岗位名称
护士长
岗位关系
内部关系
监督带教：副主任护师、主管护师、护师、护士
所属部门
护理部
请示汇报：科主任、护理部主任、
岗位编号
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
二、工作内容
(一)岗位目标
在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。
(二)岗位职责
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
(二)知识技能要求
1.掌握专科常见疾病的临床表现、基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。
2.掌握整体护理和护理程序理论，主要护理诊断和相关护理措施。
3.熟悉与专科护理学密切相关学科的理论。熟悉诊断学相关理论知识、专科常用诊疗技术原理及临床应用。
3.对全院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出建议，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
4.督促下级护士认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
业务职责
1.检查指导急、重、疑难病人的护理计划、护理病志书写质量，提出改进意见。
2.定期组织护理业务查房，担当护理会诊任务。参与护理差错、事故讨论并提出技术鉴定意见。
（三）其他要求
1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。
2. 对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。
3.工作认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
4.知晓相关医疗护理方面的法律法规。
四、绩效考核要点
1.医院各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

护士长岗位说明书（精选6篇）

护士长岗位说明书（精选6篇）护士长岗位说明书篇11、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;9、做好有关部门的协调工作。

护士长岗位说明书篇21.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2.根据护理部、科制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。

3.负责督促本科各病室认真执行各项、护理技术操作规程。

4.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。

5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

6.有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。

7.有计划地组织安排全科业务学习。

医。

学教育网搜集整理负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。

8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。

9.对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。

10.科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。

11.每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。

护士长岗位说明书

护士长岗位说明书1. 概述护士长作为医疗机构的领导者和管理者，担负着监督和指导护理团队的责任。

他们需要具备全面的医学知识和出色的领导才能，以确保患者得到高质量的护理。

本文将详细介绍护士长的主要职责和所需技能。

2. 职责2.1 护理团队管理：护士长负责招聘、培训和评估护理人员。

他们需要制定人员编制和排班计划，并确保护理团队的协作和高效运作。

例子：护士长负责面试护士候选人，并根据他们的技能和经验选择合适的人员，以确保团队的专业水平和素质。

他们还编制排班计划，以确保每个岗位都有足够的人手，以满足患者的需求。

2.2 护理质量控制：护士长负责监督护理标准的执行，并确保患者得到安全和有效的护理。

例子：护士长会定期举办培训和工作坊，以确保护理人员了解最新的护理指南和流程。

他们还会对护理实践进行审查和评估，以发现并解决潜在的问题。

2.3 患者关注：护士长需要确保患者得到个性化的护理，并及时回应他们的需求和关切。

例子：护士长会定期与患者和家属交流，了解他们对护理质量的评价和建议。

他们还会建立有效的投诉处理机制，以解决患者和家属的问题。

3. 技能要求3.1 医学知识：护士长需要具备广泛的医学知识，包括疾病诊断和治疗方案。

例子：护士长需要了解各类疾病的病程和症状，以便能够与医生和其他专业人员进行有效的沟通和协作。

3.2 领导能力：护士长需要具备卓越的领导能力，能够激励和指导护理团队，使他们发挥最佳水平。

例子：护士长需要具备良好的沟通和人际关系技巧，以便能够与不同背景的人员合作，并解决团队中的冲突。

3.3 组织能力：护士长需要具备良好的组织和时间管理能力，以处理日常的管理任务和紧急情况。

例子：护士长需要制定详细的工作计划，并优化工作流程，以确保工作的高效性和准确性。

4. 总结护士长是医疗团队中不可或缺的角色。

他们的领导和管理才能对于维护患者的安全和护理质量至关重要。

有效的护士长能够组织和激励护理团队，以提供高水平的护理服务，并为患者提供舒适和安全的环境。

内科护士长岗位说明书

内科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：护士长所属部门：内科岗位编号：二、工作内容（一）工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。

（护理小组长协助护士长工作）（二）工作职责1、管理职责（1）根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。

（2）督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。

（3）检查、指导病区护理工作。

帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。

（4）负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

（5）掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

（6）合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

（7）负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。

（8）做好患者、陪人及探视人员的管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

2、业务职责（1）掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。

（2）组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。

（3）对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

（4）亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。

（5）对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。

（6）参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论。

3、教研职责（1）组织内科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。

2）组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能（3）了解内科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。

医院消化内科主任护师岗位说明书

岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
岗位工
作权限
1.科室护理管理、指导权。对本科来自日常工作计划、实施、检查和建议权，对本科室内护理人员任免的建议权。2.监督分管人员的日常工作。3.有向护理部、护士长或者上级领导建议提出改进科室护理工作权力，薪酬分配建议权，等等。
岗位工作
技能要求
1.称职的业务学科带头人。2.公认的业务、技术、协调和管理能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.良好的职业道德和团队合作精神。5.持续学习能力强。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
40—55岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
岗位工作主要绩效考核要点
1.规章制度落实。2.护理教学、科研，护理工作数量、质量、效率及综合绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、医患纠纷处理。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.工作流程规范。8.危重病人全程护理落实。9.与护士长配合、医护人员沟通、协调。10.基础、专科护理，责任制护理。11、学习与创新能力。
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。参加晨交班，协助护士长制定年度计划，并付诸实施。2.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。3.根据护理部的安排，结合本科具体情况制定本科的基础和专科护理计划和科研计划，督促护士认真落实并经常检查。4.检查指导本科急、重、疑难患者的计划护理、护理会诊及抢救危重患者的护理。5.主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房。6.对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。7.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。8.检查危重抢救病人的护理情况，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，亲自参加并具体指导。9.教育护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真履行岗位职责、严格执行各项规章制度和技术操作规程。10.协助护士长加强病房管理，落实责任护理并督促检查。11.落实病人治疗饮食。12.加强设备管理，提高设备使用效率。13.加强病房管理，实施现场5S管理。14.重视护理质量，有持续改进计划。15.担任护理教学，指导主管护师教学实践。16.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养工作。17.制定本科护理科研、技术革新计划，负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。18.组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。19.对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的业务指导。

医院消化内科前夜班护士岗位说明书(专业完整模板)

零泄密、零投诉
13.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
规范性
本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作中遵照执行。
签名：签名日期：年月日
岗位说明书应在所在岗位人员阅读签名后存入本人档案或人力资源部门存档。
消化内科前夜班护士岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
消化内科前夜班护士
所属科室
消化内科
直接上级
消化内科护士长
直ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ下级
消化内科实习护士
任职资格
学历（学位）
中专及以上
专业
护理学
执业资格
执业护士
职称
护士及以上
工作能力
（关键技能）
1.掌握消化内科各种疾病的护理常规、急危重症患者的抢救与护理。
2.掌握消化内科的常用专业技术、熟练使用各种抢救仪器。
7.负责核对摆放次日大输液、注射药品及特殊检查备药，负责核对抽血试管、标本盒，再次将特殊检查及其注意事项告知患者。遇特殊情况要重点交班，并做好登记。
8.按级别护理要求巡视每个病房，了解病情及患者需要，发现新问题及时处理，并按要求完成护理书写。
按要求完成。
9.做好办公室、治疗室、换药室的清洁工作；查看日间收费，如有漏收及时补上。
3.掌握消化内科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
4.掌握消化内科各种护理文书的书写规范，对管道、跌倒坠床、压力性损伤及ADL等能进行正确的评估。
5.掌握患者健康教育和心理护理技巧，能够指导患者正确饮食、运动、自我管理、自我监测。
6.具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握患者的身心状况，采取应急措施。

医院消化内科护士长岗位说明书

医院消化内科护士长岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
护士长
所在部门
消化内科
岗位编号
从属部门
医务部、护理部
岗位定员
1
所辖人数
直接上级
科主任、护理部
直接下级
科室ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ士
岗位使命
工作概述
在科主任与护理部领导下，全面负责科室护理工作、业务、技术、病房管理、护士思想工作，物资管理等工作。是科室护士的思想、业务、行政管理的第一责任人。
岗位工
作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。
在现在的岗位已工作时间
自年月日开始，共计：年
学历培训经历经验
1.本科以上学历，有5年以上本科室护理工作经验。2.有专科业务进修最少1次经历、医院管理培训经历。3.学术、教学、科研经历。4.每年内最少有1篇国家级以上杂志论文发表。5.副高以上职称。6.较丰富的协调、沟通经验。
教学与科研职责。1.加强业务训练，并注意护士业务素质的培养。2.组织安排并检查实习护士、进修护士在本科各病室的临床教学和实习情况。3.参加护理教学、设计科室护理科研课题，并组织实施。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。
岗位工作主要绩效考核要点
1.规章制度落实。2.护理、学术、科研等工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.顾客沟通，处理病人投诉与纠纷。4.医德医风、社会责任。5.健康宣教、培训帮带等。6.护理工作流程规范。7.病房管理。8.本科室护理人员技术操作。9.静脉穿刺成功率。10.基础护理和专科护理合格率。11.护理文书。12.病人满意度。