公共卫生管理责任
基本公共卫生服务监督管理制度（4篇）
基本公共卫生服务监督管理制度第一章总则第一条为加强对基本公共卫生服务的监督管理，保障人民群众的健康权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有提供基本公共卫生服务的机构、单位和个人，包括但不限于医院、社区卫生服务中心、预防保健机构等。
第三条监督管理工作应当坚持依法、公正、公开、保证人民群众的健康权益为宗旨，加强协同合作，共同维护社会稳定和公共卫生安全。
第二章监督责任第四条卫生行政部门是基本公共卫生服务的主管部门，负责制定相关政策、法规和指导意见，组织协调监督工作，承担监督责任。
第五条卫生行政部门应当建立健全监督管理机构，明确职责分工，落实监督责任。
监督管理机构应当具备相关的人员、经费和设备保障。
第六条卫生行政部门应当定期向上级主管部门报告基本公共卫生服务的监督工作情况，接受属地政府和上级主管部门的监督和评估。
第七条卫生行政部门应当建立健全监督投诉处理制度，及时处理群众对基本公共卫生服务不满意和违法行为的投诉举报。
第三章监督内容第八条基本公共卫生服务的监督工作应当包括以下内容：（一）对基本公共卫生服务的提供者进行资质审批和监督检查，确保其具备合法经营资格和技术能力。
（二）开展基本公共卫生服务的计划和评估工作，及时掌握服务情况和效果。
（三）对基本公共卫生服务的实施过程进行监督，包括服务场所、设备、人员配置等。
（四）对基本公共卫生服务的质量进行监督，包括服务过程和服务效果的评估。
（五）对基本公共卫生服务的收费进行监督，确保合理、公正、透明。
第四章监督措施第九条卫生行政部门可以采取以下监督措施：（一）定期检查和抽查基本公共卫生服务的提供者，对发现的问题及时指导整改。
（二）接受群众的投诉和举报，及时调查处理。
（三）监督基本公共卫生服务的资质审批和业务承揽等相关活动，严禁贿赂、弄虚作假等不正当行为。
（四）组织评估和考核基本公共卫生服务的质量，对不达标的单位进行通报、处罚等处理。
（五）加强对基本公共卫生服务的信息公开，提高监督公众参与度。
公共卫生责任制
公共卫生责任制公共卫生责任制的定义和基本原则公共卫生责任制是指政府、社会组织和个人在公共卫生事务上共同承担责任，并按照规定履行相关职责的一种管理模式。
其基本原则包括全民参与、政府主导、社会共同承担责任和科学决策等。
在公共卫生事务上，政府应当发挥主导作用，制定相关政策和法规，组织卫生资源的调配和管理，确保公共卫生工作有效进行。
社会组织应当积极参与公共卫生事务，协助政府开展宣传、预防和控制工作，为公众提供健康知识和服务。
个人应当自觉履行卫生责任，提高自我保护意识，理性对待疾病和健康问题，积极配合政府和社会组织的工作。
政府的责任政府在公共卫生事务上应当发挥主导作用，制定相关政策和法规，组织卫生资源的调配和管理，确保公共卫生工作有效进行。
具体而言，政府应当建立健全公共卫生管理体系，建立完善的疾病监测和预警体系，及时掌握疾病信息，采取有效措施进行预防和控制。
同时，政府还应当加大对医疗机构和卫生从业人员的监管力度，确保医疗质量和医疗安全。
此外，政府还应当加强公共卫生宣传教育工作，提高公众的健康意识，鼓励人们积极参加健康促进活动。
社会组织的责任社会组织在公共卫生事务上应当积极参与，协助政府开展宣传、预防和控制工作，为公众提供健康知识和服务。
具体而言，社会组织应当积极参与公共卫生事务的规划和决策，协助政府开展卫生宣传工作，提供专业的健康知识和服务。
此外，社会组织还应当组织开展卫生检查和健康评估活动，积极推动医疗改革，为公众提供更好的医疗服务。
个人的责任个人在公共卫生事务上应当自觉履行卫生责任，提高自我保护意识，理性对待疾病和健康问题，积极配合政府和社会组织的工作。
具体而言，个人应当加强自我保护意识，遵守卫生法规，积极配合政府和社会组织的疾病预防和控制工作。
同时，个人还应当关注自身的健康状况，积极参加健康促进活动，提高健康素养，自觉进行健康管理。
公共卫生责任制的实践效果及展望公共卫生责任制是一种新型的管理模式，其实践效果值得期待。
公共场所卫生管理条例实施细则
公共场所卫生管理条例实施细则一、前言公共场所卫生管理是保障人民群众身体健康、维护社会公共卫生安全的重要举措。
为了进一步规范公共场所卫生管理工作，确保公共场所的卫生状况达到标准，特制定本《公共场所卫生管理条例实施细则》。
二、卫生管理责任1. 公共场所经营者应当建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任。
2. 公共场所经营者应当配备专职或者兼职卫生管理人员，负责卫生管理工作。
3. 公共场所经营者应当定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生管理水平。
三、公共场所卫生设施1. 公共场所应当配备足够的卫生设施，包括洗手间、垃圾桶、消毒设备等。
2. 公共场所的卫生设施应当保持干净、整洁，定期进行消毒和维修。
3. 公共场所应当设置明显的卫生警示标志，提醒人们注意卫生。
四、卫生管理措施1. 公共场所经营者应当制定卫生管理计划，明确各项卫生管理措施和责任。
2. 公共场所应当定期进行清洁消毒，清除垃圾，保持环境卫生。
3. 公共场所应当定期检查卫生设施的使用情况，及时修理或者更换损坏设备。
4. 公共场所应当定期进行卫生检测，确保卫生指标符合相关标准。
五、卫生监督和处罚1. 卫生监督部门应当加强对公共场所卫生管理的监督检查，及时发现问题并催促整改。
2. 对于违反卫生管理规定的公共场所，卫生监督部门有权采取行政处罚措施，包括罚款、责令停业整顿等。
3. 公众可以通过举报电话或者互联网平台向卫生监督部门举报公共场所卫生问题，卫生监督部门应当及时处理并赋予反馈。
六、宣传教育1. 卫生监督部门应当加强对公共场所卫生管理政策法规的宣传教育，提高公众的卫生意识。
2. 公共场所经营者应当在场所内设置卫生宣传牌，向公众宣传卫生知识和卫生管理要求。
3. 媒体、社区组织等应当积极参预公共场所卫生管理的宣传教育工作，提高公众对卫生管理的关注度。
七、附则本《公共场所卫生管理条例实施细则》自发布之日起施行。
对于已经存在的公共场所，应当在一定期限内按照本细则的要求进行整改。
酒店公共卫生管理制度
一、总则为保障酒店员工的身体健康，维护酒店良好的公共卫生环境，预防疾病传播，提高酒店服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有员工、客人及酒店公共区域。
三、公共卫生管理职责1. 酒店总经理负责组织、领导和监督酒店公共卫生管理工作的实施。
2. 酒店各部门负责人对本部门公共卫生管理工作负直接责任。
3. 所有员工应自觉遵守公共卫生管理制度，积极参与公共卫生管理。
四、公共卫生管理内容1. 环境卫生管理（1）保持酒店公共区域清洁，每日进行至少两次清扫、消毒。
（2）客房内卫生间每日进行清洁、消毒，确保卫生无死角。
（3）餐厅、厨房等公共区域严格执行食品安全规定，定期进行卫生检查。
（4）公共区域配备足够的垃圾桶，并保持垃圾桶清洁。
2. 个人卫生管理（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持个人衣物整洁。
（2）员工上岗前应穿戴工作服、工作帽，佩戴工作牌。
（3）员工不得在公共区域吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
3. 传染病防控（1）建立传染病防控责任制，定期对员工进行传染病防治知识培训。
（2）发现疑似传染病病例，立即上报并采取隔离措施。
（3）加强公共区域消毒，特别是卫生间、电梯间等易感染区域。
4. 健康检查（1）员工入职前必须进行健康检查，合格后方可上岗。
（2）员工定期进行健康检查，发现问题及时治疗。
（3）员工患有传染病或疑似传染病时，应立即停止工作，接受隔离治疗。
五、公共卫生管理措施1. 制定公共卫生管理规章制度，明确各部门、各岗位的公共卫生管理职责。
2. 定期对员工进行公共卫生知识培训，提高员工公共卫生意识。
3. 加强公共卫生设施设备投入，确保设施设备正常运行。
4. 建立公共卫生管理监督机制，定期对公共卫生管理工作进行检查、评估。
5. 对违反公共卫生管理制度的员工，给予相应处罚。
六、附则1. 本制度由酒店总经理负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由酒店总经理办公室负责修订。
医院公共卫生科制度、职责范文(3篇)
医院公共卫生科制度、职责范文1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。
加强对各级各类医务员工相关法律法规的教育与技能培训。
按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。
2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。
结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案与计划，制定、实施相关疾病预防控制工作方案。
3、及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与突发公共卫生事件调查与处置。
4、承担传染病疫情和疾病监测以及责任区域内的疾病预防控制工作；收集、报告相关信息；负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作；做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参与重大免疫接种异常反应及事故处置。
5、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。
7、健全相关组织机构，人员分工明确；建立健全疫情报告、传染病等疾病预防控制管理相关规章制度。
8、开展健康教育与健康促进工作，负责对就诊人员防控指导和健康干预。
9、承担妇幼公共卫生相关职责。
10、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。
健康宣教工作室职责1、负责制定本院健康教育工作计划和方案，并组织实施。
2、负责本院健康教育工作，搞好健康教育活动记录。
3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导各科室的健康教育和健康促进工作，并对科室的健康教育工作进行考核。
4、负责本院健康教育资料的收集、整理、制作和各种健康教育信息的收集、上报工作。
5、负责健康教育活动的检查督导。
督导做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。
疾病控制工作室职责1、主要负责计划免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应急等工作。
2、及时为本院出生的儿童进行两苗接种、建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种工作。
3、负责院内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。
公共卫生目标责任书
公共卫生目标责任书
公共卫生目标责任书
在我们社区的公共卫生领域，我们致力于实现以下目标和承担以下责任：
1. 提高公众健康意识和知识水平：我们将开展宣传教育活动，提供相关文化教育资料，以增加公众对健康问题的认识和理解，并提供相关培训以提高他们的健康知识水平。
2. 预防和控制传染病：我们将制定和实施传染病防控措施，包括推广个人防护常识、加强传染病监测和报告制度、配合有关部门进行疫苗接种等，以减少传染病的发生和传播。
3. 提供高质量的医疗服务：我们将建设和完善社区医疗机构，引进专业医疗队伍，提供全面、优质的医疗服务，使居民能够及时得到健康咨询和治疗。
4. 环境卫生管理：我们将加强对公共场所、居住环境和食品卫生的监督管理，开展环境卫生改造和整治，提高居民的生活质量和环境卫生状况。
5. 应急响应和处置：我们将建立紧急响应机制，加强与相关部门的协作配合，及时对突发公共卫生事件进行处理和处置，保障居民的生命安全和健康。
6. 健康促进和慢性病管理：我们将开展健康促进活动，提供相关咨询和健康管理服务，帮助居民培养良好的生活习惯，预防和控制慢性病的发生和发展。
为了实现以上目标，我们将充分发挥相关部门的作用，加强合作与沟通，确保各项措施的顺利实施。
同时，我们也呼吁居民积极参与，共同关注和支持公共卫生工作，共同维护社区的健康和安全。
公共卫生责任书
公共卫生责任书尊敬的各级政府部门和社会各界组织：为了加强公共卫生工作，保障人民群众的健康与安全，特制定本《公共卫生责任书》，郑重向您们承诺并履行以下责任：一、健全公共卫生基础设施我们将积极倡导和参与公共卫生基础设施的建设和发展，包括但不限于卫生院、疾控中心、医疗机构等。
我们将加大投入力度，提供足够的经费和人力资源，确保公共卫生设施的正常运行和有效服务。
二、加强卫生安全监管我们将加大卫生安全监管力度，建立健全公共卫生应急处理机制。
我们将提高监测能力，及时掌握疫情信息，并制定有效应对措施。
我们将严格落实卫生防疫要求，加强食品安全监管，确保市场上的食品健康安全。
三、推动健康教育普及我们将加强健康教育的宣传和普及，提高人民群众的健康意识和卫生素养。
我们将通过多种渠道，包括但不限于媒体、宣传资料、公共场所等，传播健康知识，倡导良好的健康习惯，以提高全民健康水平。
四、加强疾病预防控制我们将积极开展疾病预防控制工作，加强传染病的预防和控制。
我们将做好疫苗接种工作，确保疫苗的供应和接种的覆盖率。
我们将推广传染病的防治知识，提高人民群众的自我防护能力。
五、加大对特殊人群的关怀我们将加大对特殊人群的关爱和支持，包括但不限于儿童、老年人、残疾人等。
我们将提供充足的医疗资源和关怀服务，确保他们的基本医疗需求得到满足。
我们将制定相应政策措施，关注并解决他们的特殊需求。
六、强化国际交流与合作我们将积极加强国际交流与合作，分享卫生领域的信息和经验。
我们将参与国际公共卫生领域的合作项目，以提升我国的公共卫生水平。
我们将努力成为公共卫生领域的贡献者和倡导者，共同推动全球公共卫生事业的发展。
最后，特此承诺本《公共卫生责任书》及时有效履行，并将严格要求自己按照以上内容进行工作。
我们相信，在各级政府部门和社会各界组织的共同努力下，我国的公共卫生事业定能取得更加令人瞩目的成绩！。
公共场所卫生管理条例实施细则 (2)
公共场所卫生管理条例实施细则一、引言公共场所卫生管理条例实施细则是为了加强公共场所的卫生管理，保障公众健康，提升公共卫生水平而制定的。
二、卫生管理责任1. 公共场所的经营者应当对其场所的卫生状况负有责任，并设立专门的卫生管理岗位。
2. 经营者应当制定并执行卫生管理制度，包括日常卫生清洁、消毒、垃圾处理等方面的规定。
3. 经营者应当定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。
三、公共场所卫生设施1. 公共场所应当设立足够数量的洗手间，并保持其清洁和正常运行。
2. 洗手间应当配备洗手液、洗手纸、干手器等卫生设施，并定期检查和更换。
3. 公共场所应当配备垃圾桶，并定期清理和分类处理垃圾。
四、公共场所卫生清洁1. 公共场所应当定期进行卫生清洁，包括地面、桌椅、扶手、门窗等表面的清洁和消毒。
2. 清洁工作应当使用符合卫生标准的清洁用品和消毒剂，并按照规定的方法和频率进行清洁。
3. 公共场所应当定期对空调、通风设施进行清洁和维护，确保空气质量符合卫生标准。
五、公共场所卫生检测1. 公共场所应当定期进行卫生检测，包括空气质量、水质、食品安全等方面的检测。
2. 检测结果应当及时公示，并采取相应的措施进行改善和整改。
3. 公共场所应当配备专业的卫生检测仪器和设备，并定期进行维护和校准。
六、公共场所卫生宣传1. 公共场所应当设置卫生宣传牌、海报等宣传材料，向公众宣传卫生知识和注意事项。
2. 公共场所应当定期组织卫生宣传活动，提高公众的卫生意识和健康素质。
3. 公共场所应当配备专门的卫生宣传人员，并定期进行培训和考核。
七、违规处理和处罚1. 对于违反卫生管理规定的公共场所，相关部门应当及时进行检查和处理。
2. 违规行为包括但不限于卫生设施不符合要求、卫生清洁不达标、卫生宣传不到位等。
3. 违规场所应当接受相应的处罚，包括警告、罚款、停业整顿等。
八、监督和投诉渠道1. 公众可以通过电话、邮件等方式进行卫生管理监督和投诉。
物业公共卫生管理制度
一、总则为了加强物业管理区域内公共卫生管理，保障业主、住户的身体健康和生活环境，预防和控制疾病的发生与传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国城市环境卫生管理条例》等法律法规，结合本物业实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 保持物业管理区域内环境卫生整洁，无乱扔垃圾、乱堆乱放等现象。
2. 预防和控制疾病的发生与传播，保障业主、住户的身体健康。
3. 建立健全公共卫生管理组织体系，明确管理职责，提高管理效率。
三、管理职责1. 物业服务企业：负责物业管理区域内公共卫生管理的组织、协调和监督工作。
2. 业主、住户：遵守公共卫生管理制度，共同维护物业管理区域内的环境卫生。
四、公共卫生管理内容1. 清洁卫生管理：（1）制定清洁卫生计划，明确责任区域和责任人；（2）定期对公共区域进行清扫、消毒，保持环境卫生；（3）设立垃圾桶，定期清运垃圾，确保垃圾日产日清；（4）加强绿化带、道路、停车场等公共区域的日常维护。
2. 疾病预防与控制：（1）建立健全传染病防治责任制，定期开展传染病防治知识宣传；（2）发现传染病疫情时，立即采取隔离、消毒等措施，防止疫情扩散；（3）加强饮用水源管理，确保水质安全；（4）加强食品卫生管理，保障食品安全。
3. 公共设施管理：（1）定期检查、维修公共设施，确保设施完好、正常运行；（2）对公共设施进行清洁、消毒，保持设施卫生；（3）加强对公共设施的巡查，发现问题及时处理。
4. 野生动物管理：（1）加强对物业管理区域内野生动物的监测，防止野生动物进入住宅区；（2）对进入住宅区的野生动物进行驱赶，防止野生动物对业主、住户造成伤害；（3）加强宣传教育，提高业主、住户的野生动物保护意识。
五、监督管理1. 物业服务企业应定期对公共卫生管理工作进行检查、考核，确保各项措施落实到位；2. 业主、住户有权对公共卫生管理工作进行监督，对存在的问题提出意见和建议；3. 对违反公共卫生管理制度的行为，物业服务企业应依法进行处理。
公共卫生责任区管理制度
一、总则为了加强公共卫生管理，保障人民群众身体健康，提高公共卫生服务水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共卫生法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、责任区划分1.责任区划分为街道、社区、村庄、企事业单位等不同层级。
2.街道、社区、村庄应设立公共卫生责任区，由街道、社区、村庄主要负责人担任责任区负责人。
3.企事业单位应设立公共卫生责任区，由企事业单位主要负责人担任责任区负责人。
三、责任区管理职责1.责任区负责人负责本责任区公共卫生工作的组织实施和监督管理。
2.责任区负责人应定期组织召开公共卫生工作会议，研究解决公共卫生工作中存在的问题。
3.责任区负责人应建立健全公共卫生管理制度，明确各级责任人职责，确保公共卫生工作有序开展。
4.责任区负责人应加强对公共卫生工作的宣传、教育和培训，提高群众公共卫生意识。
5.责任区负责人应组织开展环境卫生整治、病媒生物防制、传染病防控等工作。
6.责任区负责人应定期对公共卫生工作进行自查、自评，及时发现问题并整改。
四、公共卫生工作内容1.环境卫生整治：负责本责任区环境卫生的监督管理，确保环境卫生整洁。
2.病媒生物防制：负责本责任区病媒生物的防治工作，降低病媒生物密度。
3.传染病防控：负责本责任区传染病的预防、控制和治疗工作。
4.健康教育：负责本责任区公共卫生知识的普及和宣传教育工作。
5.健康档案管理：负责本责任区居民健康档案的建立、管理和使用。
6.免疫规划：负责本责任区免疫接种工作的组织实施。
五、监督与考核1.上级卫生行政部门负责对公共卫生责任区管理工作的监督检查。
2.责任区负责人应定期向上级卫生行政部门报告公共卫生工作情况。
3.对责任区管理工作进行考核，考核内容包括：环境卫生、病媒生物防制、传染病防控、健康教育、健康档案管理、免疫规划等方面。
4.考核结果作为对责任区负责人及工作人员的奖惩依据。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
公共卫生管理制度15篇
公共卫生管理制度15篇公共卫生管理制度1（一）岗位卫生责任制一、负责人职责：1、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规定办理《卫生许可证》；2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比，奖惩；3、对卫生设施添加、更新以及重大卫生事件作出决策。
二、卫生管理人员职责：1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位卫生责任制执行情况和定期与不定期的考核、检查评比；2、完成经理／负责人交办的其他卫生工作。
三、从业人员职责：1、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物进入加盖的密封容器。
2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有“禁止吸烟”的明显标志，不设烟灰缸，设有吸烟室（处）。
3、采购符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品，设有消毒专间，配备消毒柜、清洗水池，公用茶具，毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一换，常住旅客做到每周一换，理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开分用，供应水果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。
4、烫发、染发场所设有机械通风装置，影剧院每场次间隔不少于30分钟，歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾剂。
5、从业人员须经卫生知识培训合格、持有有效健康证上岗，保持经常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发，穿戴整洁工作衣帽，进行面部美容、理发清面时应带口罩，美容前双手必须清洗消毒。
（二）检查考核制度1、实行岗位卫生责任制度，经理／负责人、卫生管理人员及工作人员应搞好自己职责范围内的卫生工作；2、卫生管理人员负责每天的卫生检查，对检查情况作好记载；3、卫生管理组织每周进行一次卫生检查，对检查情况作好记载；4、有经理／负责人带领卫生管理组织每月开展一次卫生检查，并结合平时情况，对各岗位的卫生工作作出评价。
公共场所卫生管理制度
公共场所卫生管理制度公共场所卫生管理制度是为了维护公众健康、保障公共卫生安全而制定的一套规范和措施。
公共场所是指人们集中活动的场所，如商场、餐厅、娱乐场所等，在这些场所的卫生管理非常重要。
以下是公共场所卫生管理制度的一些内容。
一、卫生管理责任公共场所的所有者或管理者有责任确保场所的卫生安全。
他们应制定、实施和监督卫生管理制度，做好场所的清洁工作，提供卫生设施和用品，并保证卫生操作的规范。
他们还应培训和指导员工，教育他们关于卫生管理的知识和技能，以确保员工的卫生意识和操作水平。
二、设备与设施管理公共场所的设备与设施应定期进行清洁、消毒和维护，以确保其正常运作。
设施包括厕所、洗手间、垃圾桶等，厕所和洗手间应保持清洁，提供足够数量和良好质量的洗手液、卫生纸等卫生用品。
垃圾桶应定期清空，防止细菌滋生。
三、食品安全管理在公共场所提供的食品应符合卫生安全标准。
所有者或管理者应定期学习食品安全知识，掌握食品卫生管理的要求，保证食品从采购到加工、储存和销售的整个过程都符合卫生标准。
他们还应监测食品的质量和卫生状况，确保食品安全。
四、卫生操作规程公共场所的所有员工应按照卫生操作规程进行操作。
他们需要定期进行健康检查，保持身体清洁，并佩戴卫生手套、口罩等防护用具。
员工应洗手频繁，特别是在接触食品、碰触垃圾之前。
卫生操作规程还包括病原体的传播控制、急救和诊所的安排等方面的内容。
五、疫情防控措施公共场所的所有者或管理者应建立疫情防控机制，及时响应疫情，并采取相应的防控措施。
例如，在疫情期间，他们应加强卫生清洁工作，提供额外的卫生设施和用品，控制人员密度，要求员工佩戴口罩等。
他们还应与当地卫生部门密切配合，参与疫情信息的共享和交流，确保疫情得到有效控制。
以上是公共场所卫生管理制度的一些内容。
通过建立和落实这些制度，可以有效维护公众健康，保障公共卫生安全。
公众对公共场所的卫生也应有相应的自觉性，遵守卫生规定，共同维护一个清洁、卫生的公共环境。
公共场所卫生管理制度
公共场所卫生管理制度为了确保公共场所的卫生与安全，维护公众健康，特制定本卫生管理制度：1. 卫生责任制- 明确公共场所的卫生责任人，负责监督和执行卫生管理制度。
- 公共场所的所有员工都应遵守卫生规定，积极参与卫生管理工作。
2. 清洁与消毒- 定期对公共场所进行清洁和消毒，确保地面、墙面、桌椅、门把手等接触频繁的区域清洁无尘。
- 清洁和消毒工作应由经过培训的专业人员执行，并记录在案。
3. 垃圾处理- 公共场所应设置足够的垃圾收集设施，并定期清理。
- 垃圾分类存放，有害垃圾应单独收集并按照规定处理。
4. 通风与空气质量- 确保公共场所有良好的通风系统，定期检查并维护通风设备。
- 定期检测空气质量，确保符合国家卫生标准。
5. 食品卫生- 公共场所内提供的食品应符合食品安全法规，确保食品来源可靠、储存条件适宜。
- 食品加工区域应保持清洁，工作人员需持有健康证明，并遵守个人卫生规范。
6. 公共卫生设施- 公共场所应配备足够的卫生间，并保持其清洁卫生。
- 提供洗手液、消毒液等卫生用品，并定期检查补充。
7. 健康宣传- 在公共场所显眼位置设置卫生宣传标识，提醒公众注意个人卫生。
- 定期开展卫生知识宣传活动，提高公众的卫生意识。
8. 应急处理- 制定公共卫生突发事件应急预案，包括传染病爆发、食物中毒等情况的应对措施。
- 定期进行应急演练，确保员工熟悉应急流程。
9. 监督检查- 定期对公共场所的卫生状况进行检查，发现问题及时整改。
- 接受公众监督，设立投诉渠道，对公众提出的卫生问题及时响应并处理。
10. 记录与档案- 建立卫生管理档案，记录清洁消毒、垃圾处理、食品卫生检查等相关信息。
- 档案应定期更新，以备查验。
本制度自发布之日起实施，公共场所管理者应严格遵守并执行，确保公共场所的卫生安全。
公共卫生管理制度精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版公共卫生管理制度公共卫生管理制度15篇公共卫生管理制度1为加强突发公共卫生事件管理工作，提供及时、科学的防治决策信息，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，现根据《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的规定，制定本制度。
1、突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。
贯彻分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则，建立应急管理网络，并行使相应的权力和职责，各科室和相关人员应通力合作，保证各项应急工作的顺利执行。
加强法制观念，依法应对突发事件。
一旦突发事件发生，立即启动应急系统。
2、有关科室应首先保证突发事件应急处理所需的、合格的通讯设备、医疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配和储备，做好后勤保障工作。
服从卫生主管部门突发事件应急处理指挥部的统一指挥。
3、在院长的领导下要组织相关科室，建立流行病学调查队伍，负责开展现场流行病学调查与处理，搜索密切接触者、追踪传染源，必要时进行隔离观察；进行疫点消毒及其技术指导。
4、按照法律要求实行首诊医生负责制，发现疑似的突发公共卫生事件疫情时，应立即用电话通知疫情管理人员，疫情管理人员要立即报告院长，同时向辖区疾病预防控制机构进行报告。
任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。
5、对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援，对就诊病人进行接诊治疗，并书写详细、完整的病历记录；对需要转送的病人，应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。
有权要求在突发事件中需要接受隔离治疗、医学观察的病人、疑似病人和传染病病人密切接触者在采取医学措施时予以配合。
拒绝配合的，报公安机关依法协助强制执行，并配合卫生行政主管部门进入突发事件现场进行调查、采样、技术分析和检验，不得以任何理由予以拒绝。
6、对传染病要按《传染病防治法》等相关的法律法律要求，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止扩散。
公共卫生管理制度电子版(四篇)
公共卫生管理制度电子版一、创建清洁、舒适的办公环境是每位员工的责任。
二、各部门办公场所，均须保持整洁，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。
三、各部门办公场所走道及阶梯，至少每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。
四、各部门办公场所内，严禁随地吐痰。
五、公共场所、严禁吸烟。
六、每周五下班前应进行一次大扫除。
七、洗手间、更衣室及其他卫生设施，必须保持清洁。
八、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
九、凡可能产生有碍卫生的气体、灰尘、粉末，应做如下处理：十、凡处理有毒物或高温物体的工作或从事有尘埃、粉末或有毒气体散布的工作，或暴露于有害光线中的工作等，需用防护服装或器具者，应按其性质制备。
十一、各工作场所需充分使空气流通。
十二、垃圾、废弃物、污物等的清理，应符合卫生的要求，放置于所指定的范围内。
公共卫生管理制度电子版（二）1、为了加强中心所办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
2、本制度适用于中心所办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
3、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
4、综合办公室为中心所环境卫生管理的职能部门，负责全所的环境卫生管理工作;中心所的有关室（窗口）都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。
二、公共区域的清扫与保洁1、公共区域（包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进行。
2、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由综合办公室负责安排本所人员进行清扫与保洁。
各室（窗口）使用的建筑物、办公室等，应当由室（窗口）自行负责保持清洁。
3、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
4、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
酒店公共卫生管理制度打印
酒店公共卫生管理制度一、总则1. 酒店公共卫生管理是酒店管理的重要组成部分，直接关系到客人的舒适度和酒店的形象。
2. 全体员工要充分认识到公共卫生的重要性，自觉遵守本制度，养成良好的卫生习惯。
二、卫生责任区1. 酒店公共区域包括大堂、前厅、客房、餐厅、会议室、健身房、洗手间等。
2. 各部门负责各自区域的卫生管理工作，按照卫生标准和时间要求进行清洁和维护。
三、卫生标准1. 地面无杂物、无积水、无痰迹、无污渍、无烟头。
2. 墙面整洁，无剥落现象。
3. 门窗玻璃清洁，无灰尘、蜘蛛网。
4. 卫生间设施完好，无异味。
5. 家具摆放整齐，表面无污渍、划痕。
6. 垃圾及时清理，垃圾桶无溢满现象。
四、卫生时间1. 每日至少清洁两次，早班和晚班分别进行。
2. 客人离开后应及时清理房间和卫生间。
3. 定期进行大扫除，清除死角和积尘。
五、卫生责任人1. 大堂、前厅：前台经理（或领班）2. 客房：客房服务员3. 餐厅：餐厅主管（或领班）4. 会议室：会议组织者（或指定人员）5. 健身房：健身房负责人（或指定人员）6. 洗手间：各部门指定人员六、卫生检查1. 每日由酒店管理层进行巡查，检查各区域卫生情况。
2. 定期进行内部卫生检查，确保各区域符合卫生标准。
3. 客人对卫生状况有投诉时，相关部门应及时了解情况并进行改进。
七、卫生制度实施流程1. 各责任人在完成卫生清洁工作后，应确保达到卫生标准，并提交相关记录。
2. 前台经理（或领班）每日对各区域进行巡查，发现问题及时通知责任部门进行整改。
3. 每月对员工进行卫生培训和考核，确保员工掌握正确的卫生标准和清洁方法。
4. 酒店管理层定期对卫生管理制度的实施情况进行总结和评估，不断优化和完善制度内容。
八、附则1. 本制度由酒店管理层制定并解释。
2. 本制度自发布之日起执行。
以上制度请全体员工认真遵守，共同维护酒店的公共卫生环境。
如有违反制度规定者，将按照相关规定进行处理。
校园公共卫生管理制度
一、总则为保障学校师生的身体健康，预防和控制疾病传播，提高校园公共卫生水平，根据国家有关法律法规和卫生部门的要求，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立校园公共卫生管理领导小组，负责全校公共卫生工作的组织、协调和监督。
2. 设立公共卫生管理办公室，负责日常管理工作，包括环境卫生、食品卫生、传染病防治、健康教育等。
三、环境卫生管理1. 校园内公共区域、教室、宿舍、食堂等场所应保持整洁，定期进行清扫、消毒。
2. 垃圾分类投放，禁止乱扔垃圾，定期清理卫生死角。
3. 加强校园绿化，保持绿化带整洁，防止蚊虫滋生。
4. 定期对校园内设施设备进行检查、维护，确保其卫生安全。
四、食品卫生管理1. 食堂应取得食品经营许可证，严格执行食品卫生法规。
2. 食材采购要确保来源正规、质量合格，储存条件符合要求。
3. 食堂工作人员必须持有健康证明，定期进行健康检查。
4. 食堂操作间、就餐区域要保持清洁，定期进行消毒。
5. 严禁售卖过期、变质、污染的食品。
五、传染病防治1. 加强传染病防控知识宣传，提高师生自我防护意识。
2. 定期对校园内公共区域、教室、宿舍、食堂等进行消毒。
3. 做好传染病疫情报告和监测工作，及时掌握疫情动态。
4. 发现传染病疫情时，立即采取隔离、消毒等措施，防止疫情扩散。
5. 对学生进行疫苗接种，提高免疫力。
六、健康教育1. 定期开展健康教育讲座，普及卫生知识，提高师生卫生意识。
2. 利用校园广播、宣传栏等渠道，宣传卫生法规和健康知识。
3. 鼓励师生参加体育锻炼，增强体质。
4. 定期对师生进行健康检查，发现健康问题及时给予指导和帮助。
七、责任与考核1. 各部门负责人要高度重视校园公共卫生工作，切实履行职责。
2. 定期对校园公共卫生工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
3. 对违反本制度的行为，将依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由校园公共卫生管理领导小组负责解释。
公卫岗位职责
公卫岗位职责公共卫生（Public Health）岗位职责是指从事公共卫生工作的人员在日常工作中所承担的任务和责任。
公共卫生工作涉及广泛的领域和任务，旨在保障和促进全民身体健康、预防和控制疾病、改善环境与卫生条件、推广健康生活方式等。
下面将就公共卫生岗位职责的各个方面进行详细的解答。
1. 疾病预防与控制在公共卫生岗位中，疾病预防与控制是重要的职责之一。
疾病预防与控制工作包括了对传染病和非传染病的预防和控制措施的制定、实施和监测。
具体的职责包括：开展疫情监测和报告工作，及时发现和控制疾病的暴发流行；制定疫苗接种计划，并组织开展疫苗接种活动；开展传染病的流行病学调查，掌握疫情动态，及时采取控制措施等。
2.健康教育与促进公共卫生岗位的另一个重要职责是开展健康教育与促进工作。
此项工作涉及到推广健康生活方式、普及保健知识、开展健康教育活动等一系列的工作。
在这项工作中，公共卫生从业人员需要制定健康宣传教育计划，开展健康教育活动，向公众普及健康知识和技能，提高公众的健康素养，促进公众形成良好的卫生习惯。
3.卫生环境管理公共卫生岗位还需要负责卫生环境管理工作。
此项工作旨在改善和维护公共环境的卫生状况，减少环境污染对人体健康的影响。
在这方面，公共卫生从业人员需要进行环境监测和评估，制定环境卫生管理措施，监督和执法卫生法规，及时处理环境污染事件等。
4.公共卫生应急管理公共卫生岗位还涉及到应急管理工作。
这是指在突发公共卫生事件中，对事件进行评估、应对和处置的工作。
公共卫生从业人员需要参与应急预案的制定，组织开展应急演练，协调应急资源和力量的调度，提供卫生救援和危机处理等。
5.卫生政策制定与实施公共卫生岗位中也涉及到卫生政策的制定与实施工作。
这是指制定与推动与卫生相关的政策法规和规范，推动卫生事业的发展。
公共卫生从业人员需要参与相关政策的制定，提供专业建议和意见，监测政策的实施情况，及时调整和完善政策措施等。
在实践过程中，公共卫生岗位还可能涉及到控烟工作、儿童健康管理、流行病防治、食品安全监管、职业病防治等多个方面。
基本公共卫生_管理制度
第一章总则第一条为提高我国公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国公共卫生法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级各类医疗卫生机构、公共卫生机构及其工作人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 预防为主、防治结合原则；3. 科学、规范、高效原则；4. 政府主导、社会参与原则。
第二章组织机构与职责第四条基本公共卫生管理工作由各级卫生健康行政部门负责，具体职责如下：1. 制定和组织实施基本公共卫生政策、规划、标准和规范；2. 指导、监督、评估各级医疗卫生机构和公共卫生机构开展基本公共卫生工作；3. 组织开展基本公共卫生服务项目宣传、培训和督导；4. 建立健全基本公共卫生服务项目信息管理系统；5. 协调相关部门，解决基本公共卫生工作中的重大问题。
第五条各级医疗卫生机构和公共卫生机构应设立基本公共卫生管理部门，负责具体实施以下职责：1. 贯彻执行国家和地方基本公共卫生政策、规划、标准和规范；2. 制定本机构基本公共卫生工作计划，并组织实施；3. 落实基本公共卫生服务项目，提高服务质量；4. 加强人员培训，提高服务能力；5. 定期开展自查，确保基本公共卫生工作质量。
第三章服务内容与要求第六条基本公共卫生服务项目主要包括以下内容：1. 基本公共卫生健康教育；2. 基本公共卫生预防接种；3. 基本公共卫生传染病防治；4. 基本公共卫生慢性病管理；5. 基本公共卫生儿童保健；6. 基本公共卫生妇女保健；7. 基本公共卫生老年保健；8. 基本公共卫生中医药服务。
第七条各级医疗卫生机构和公共卫生机构在开展基本公共卫生服务时，应遵循以下要求：1. 服务对象全覆盖，确保所有符合条件的居民都能享受到基本公共卫生服务；2. 服务内容规范，严格按照国家和地方基本公共卫生政策、规划、标准和规范执行；3. 服务质量优质，确保基本公共卫生服务项目的有效性和安全性；4. 服务流程便捷，简化服务流程，提高服务效率；5. 服务宣传到位，充分利用各种渠道，广泛宣传基本公共卫生服务项目。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
精心整理基本公共卫生工作相关制度目录一、公共卫生服务管理科室职责二、疾病控制工作科室职责三、妇幼保健工作科室职责四、卫生监督工作科室职责十七、公共卫生工作人员责任区域制度十八、基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管制度一、公共卫生服务管理科室职责1、负责本乡镇传染病防治、卫生监督、免疫规划、妇幼保健、老年保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、慢性病和重性精神病管理、卫生应急等公共卫生工作。
2、负责开展本乡镇的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。
34务。
5作。
678、厕等爱国卫生运动，不断改善本乡镇的人居环境、提高卫生水平。
9、二、疾病控制工作科室职责1、认真贯彻执行卫生法律法规，积极开展辖区内疾病预防控制工作。
2、积极组织村级卫生组织规范化开展传染病防治、免疫规划、结核病防治、地方病防治工作，全面完成各项工作任务。
3、开展对村级公共卫生人员的业务知识培训和相关政策的宣传及贯彻落实。
4、全面负责辖区预防接种工作，做好预防接种疑似异常反应的发现、报告、调查与处理。
同时做好计划免疫针对传染病监测工作，开展流行病学调查分析、暴发疫情处理和应急接种。
5、及时、准确、规范地收集统计上报各项疾控工作信息及报表，并进行分析，有针678910、1儿童的保健工作。
2、根据区妇幼保健工作总体部署，制定年度工作计划，并组织实施，负责村级妇幼保健工作监督检查，考核评价。
3、掌握本乡镇妇女、儿童健康状况及影响群体健康的主要因素，掌握本乡镇孕产妇、5岁以下儿童死亡及主要死因变化趋势，在区县妇幼保健院的指导下开展业务工作。
4、开展孕产妇保健系统管理，指导村级妇幼人员做好孕产妇建卡登记，高危孕产妇初筛及产后访视。
5、开展儿童保健系统管理工作指导村级妇幼保健人员做好儿童保健建卡登记、高危儿初筛登记及专案管理，做好5岁以下儿童生长发育监测，负责危重、疑难病儿的转送。
67、院。
8、1223100%。
4、完成卫生局交办的其它卫生监督执法工作任务。
5、负责本辖区卫生监督执法信息统计、资料上报工作。
6、五、健康教育工作科室职责1、按要求免费为居民建立健康档案，定期入户访视，并有详细的记录。
2、定期开展健康教育宣传，负责定期更换卫生院、卫生室健康教育宣传栏。
3、负责开展健康教育干预状况调查评估。
45671234562、全体工作人员必须遵守医院的规章制度，按时上下班，不得迟到早退，有事必须请假，半天假由副主任审批，一天以上由主任审批。
3、每月召开科室工作人员及村级公共卫生人员例会，通报、总结当月工作完成情况，安排部署下一个月的工作。
4、积极上报各种资料报表，凡要求上报的各种资料、报表，必须在规定的时限内上报，不得延误。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，科室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门和当地政府。
4、每月开展一次对村级公共卫生人员的业务知识培训，每月对村级公共卫生工作进行一次检查指导，半年和年终分别进行一次全面工作考核。
5、坚持做好突发公共卫生事件和灾害性事件应急处置工作，及时修订完善各项应急预案。
6、定期利用广播、板报、标语等形式广泛开展疾病防治、健康知识的宣传教育工作。
7、及时收集整理各项疾控工作资料，年终归档成册妥善保管。
8、九、预防接种工作制度1、制定辖区计划免疫工作年度实施计划并组织实施。
)、(年生物6、做好接种前的调查摸底工作，接种中的组织实施; 填好接种卡证和接种登记册;做好接种后各种报表的统计汇总上报工作。
7、做好计免针对传染病监测工作，开展流行病学调查分析、暴发疫情处理和应急接种。
8、十、妇幼保健工作制度(一)孕产妇系统化管理制度1、由村级妇幼人员做好本村新婚妇女和孕妇的摸底、登记工作，并上报乡镇卫生院统一管理。
2、确定早孕后，必须在孕12 W前按早孕检查记录要求的项目进行早孕建卡工作，并预约下一次检查时间。
3进行45678作。
91、对高危孕妇进行专册登记、专案管理，并在保健手册上注特殊标记，并定期随访。
2、按高危妊娠的程度实行分类、分级管理，轻度高危妊娠由乡镇卫生院负责定期检查、观察处理，重度高危妊娠由区以上医疗保健单位负责诊治。
病情缓解后返回，由镇卫生院负责定期随访。
3、凡高危孕妇必须转送到区县以上医疗保健单位住院分娩。
4、凡属妊娠禁忌症者，应送区县以上医疗保健单位确诊。
5、提高高危孕妇的监护手段，确定合理的治疗方案，选择对母婴有利的分娩方式、决定计划或适时分娩，确保母婴安全。
6、高危孕妇的产后访视，由区县级妇幼保健机构负责实施。
7(三)126、1234、56、科学7、在认真做好系统化管理工作指定内容任务的同时，认真完成其他儿童保健指令性工作。
8、儿童体检工作，由村级组织配合，乡镇卫生院具体实施完成。
(四)孕产妇及5岁以下儿童死亡报告制度1、妇幼人员对该辖区的孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡，及时上报，并将死亡进行建册登记。
2、乡镇卫生院应组织力量对两个死亡情况进行入户调查。
3、乡镇妇幼专干认真填写孕产妇死亡报告卡，并应将死亡病理调查摘要一并按月上报区妇幼保健站。
4、123、礼金、4、作。
56、7、负责本辖区内卫生监督工作，严格执法，文明执法，不得越权执法，随意执法。
十二、健康教育工作制度1、建立健康教育领导小组，明确专(兼)职人员，制定健康教育工作计划。
要定期召开会议研究健康教育工作，一年不少于两次以上。
2、镇、村等设有健康教育宣传栏和卫生宣传标语，每个季度更换宣传内容，全年不少于4次，向居民公示健康教育核心信息。
3、明确主题，开展形式多样的健康教育宣传活动。
4、开设健康教育课堂、讲座，发放宣传资料、健康处方，组织居民积极参加观看健康教育电影、戏曲等，全年不少于4次。
562种。
1预。
23456、开展针对性健康教育，提高自我保护能力。
十四、精神病防治工作制度1、成立精神病防治工作领导小组和村居监护小组，明确专职人员，加强对精防工作的领导和管理。
2、制定本辖区精神病防治工作计划、方案，坚持每半年召开一次工作会议，总结、布置精防工作。
3、加强对村居委监护小组人员的业务培训，提高工作质量。
4、加大对重性精神病人管理力度，坚持随访制度，每季度对精神病人家访一次，了解病人康复情况，并作随访记录。
56、1234导。
56、十六、公共卫生工作人员职责与任务1、实时掌握当地和外来人员基础资料:包括人数、居住地点、户籍、免疫规划接种、欲婚青年、育龄妇女、早孕、出生、围产儿、新生儿死亡等信息，每月收集一次并上报乡镇公共卫生管理科室。
2、及时上报本村各类传染病、集体中毒事件、生活饮用水污染、非法行医、无证食品生产经营、职业危害、人群健康伤害事件、家畜不明原因死亡等信息，协助处理各种突发公共卫生事件，做好传染源控制和疫点消杀工作。
3、协助发放儿童免疫接种通知单以及各类预防保健、疾病控制通知书、告知书等，督促本地和外来人员的儿童家长及时领取免疫接种证并按时接种。
4、5、6781、21500人以下的村(居)配备1名公共卫生工作人员，超过1500人的村(居)，按每多1500人增配1名的比例配备。
3、公共卫生工作人员在乡镇(街道)公共卫生管理科室的领导下开展公共卫生管理与服务工作。
4、公共卫生工作人员要了解和熟悉责任区域内居民的基本信息，如人口总数、性别构成、年龄构成、家庭数量、家庭住址、家庭成员的健康状况、联系方式等，并登记造册。
5、公共卫生工作人员要按照卫生局和乡镇(街道)公共卫生管理科室的规定与要求，全面承担起责任区域内居民的健康宣教、计划免疫、传染病防治、妇幼保6、7、8、实际，制定基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管制度。
1、基本公共卫生服务项目专项资金主要用于社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院(村卫生室)，为全区城乡居民提供基本公共卫生服务项目的工作成本补助。
专项资金必须按照统筹规划、合理分配、专款专用、追踪问效的原则，实行项目管理。
2、各单位对下拨的专项资金核算与管理统一归口到单位财务部门，按项目设置专账核算。
严禁体外循环，并明确专人负责，项目不得相互混用，确保全面、真实地反映资金使用情况。
专项资金账户的银行存款核算与单位的基本账户不得混用，其具体要求按专项资金管理办法进行管理。
3、各基层卫生机构对基本公共卫生服务项目专项资金实行专账管理，专款专用。
45、6、见，逾期未能整改的，将收回已下达的补助资金，同时按照有关文件规定进行处理。
构成犯罪的，移送司法机关处理。