项目经理入门培训 PPT
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项目经理培训课程课件
定期组织一些团队活动,如团建、聚餐、 旅游等,增强团队成员之间的情感联系和 归属感。
04
沟通与协调
沟通的重要性
确保信息畅通
有效的沟通能够确保项目团队成 员之间信息传递的准确性和及时 性,避免因信息不畅导致的误解
和冲突。
促进团队协作
良好的沟通有助于项目团队成员之 间的协作和配合,提高工作效率和 项目成功率。
调整计划
风险管理
对项目执行过程中出现的风险进行及 时识别、评估和控制,以确保项目顺 利进行。
当项目实际进度滞后于计划时,需要 对项目计划进行调整,以追赶进度。
03
团队建设与领导力
团队建设的重要性
提升团队效率
有效的团队建设能够提高团队成 员之间的沟通效率,减少误解和
冲突,从而提高工作效率。
增强团队凝聚力
制定项目计划
项目经理需要根据项目需求和目 标,制定详细的项目计划,包括 时间表、预算和资源分配等。
沟通与报告
项目经理需要与项目团队成员、
客户和其他相关方进行有效的沟 通,及时报告项目进展情况,确
保信息的准确传递。
项目经理的能力要求
沟通能力
项目经理需要具备优秀的沟通 能力,能够与团队成员和其他 相关方进行有效沟通。
通过团队建设活动,可以增强团 队成员之间的信任和合作精神,
形成更加紧密的团队关系。
促进个人成长
团队建设活动可以帮助团队成员 发展自己的技能和知识,同时也 可以促进个人成长和职业发展。
领导力的概念与特点
概念
领导力是指在特定情境下,通过 影响和引导团队成员,实现团队 目标和个人目标的能力。
特点
领导力具有明确的目标导向、积 极的沟通方式、良好的人际交往 能力、灵活的应变能力等特点。
项目经理入门培训资料PPT课件
8
一、工程进度控制:通过控制完成项目的进度目标。 施工方的进度目标往往由工程建设合同决定。
1、进度目标的分析论证,其目的是论证进度目标是否 合理,是否可以实现;
2、编制进度计划;可按年、月、周等时间节点分;也 可以按项目组成划分分:单位工程、分部工程、分项 工程等的进度计划。 补充:项目划分
文件,竣工后能单独发挥设计所规定的生产能力或效 益。如工厂中的生产车间、办公楼、住宅;学校中的 教学楼、食堂、宿舍等,它是基建项目的组成部分。 2、单位工程是具有独立的设计文件,竣工后不能独立 发挥生产能力或工程效益的工程,并构成单项工程的 组成部分。完整的道路,桥梁通常是一个设施,即称 为单项工程。
13
(3)按影响因素进行分类的质量的控制 人员控制:分管理人员和作业人员; 材料设备控制:原材料及半成品; 施工机械设备控制:施工机械和检验测量设备; 施工方法控制:施工技术方法,质量检验方法; 环境控制:作业环境和自然环境;
(4)质量控制点的控制 设置质量控制点,重点控制。
(5)施工质量检验
24
25
结束语 扎实的理论知识和丰富的实践经验是项目经理必须具备的基本
素质, 要想做好工程项目, 项目经理还应该不断历练自己, 使自己 更成熟、稳健和宽容。
21
补充知识 建设工程项目的组成 建设工程项目可分为单项工程、单位(子单位)工程
、分部(子分部)工程和分项工程。 1、单项工程是建设项目的组成部分,具有独立的设计
五、工程信息管理 1、概念:建设工程项目的信息管理是指在工程实施中对项目信
息进行组织和控制,合理的组织和控制工程信息的传输,能够 有效的获取、存储、处理和交流工程项目信息,这对工程项目 的实施和管理有着重要的意义。
18
一、工程进度控制:通过控制完成项目的进度目标。 施工方的进度目标往往由工程建设合同决定。
1、进度目标的分析论证,其目的是论证进度目标是否 合理,是否可以实现;
2、编制进度计划;可按年、月、周等时间节点分;也 可以按项目组成划分分:单位工程、分部工程、分项 工程等的进度计划。 补充:项目划分
文件,竣工后能单独发挥设计所规定的生产能力或效 益。如工厂中的生产车间、办公楼、住宅;学校中的 教学楼、食堂、宿舍等,它是基建项目的组成部分。 2、单位工程是具有独立的设计文件,竣工后不能独立 发挥生产能力或工程效益的工程,并构成单项工程的 组成部分。完整的道路,桥梁通常是一个设施,即称 为单项工程。
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(3)按影响因素进行分类的质量的控制 人员控制:分管理人员和作业人员; 材料设备控制:原材料及半成品; 施工机械设备控制:施工机械和检验测量设备; 施工方法控制:施工技术方法,质量检验方法; 环境控制:作业环境和自然环境;
(4)质量控制点的控制 设置质量控制点,重点控制。
(5)施工质量检验
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结束语 扎实的理论知识和丰富的实践经验是项目经理必须具备的基本
素质, 要想做好工程项目, 项目经理还应该不断历练自己, 使自己 更成熟、稳健和宽容。
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补充知识 建设工程项目的组成 建设工程项目可分为单项工程、单位(子单位)工程
、分部(子分部)工程和分项工程。 1、单项工程是建设项目的组成部分,具有独立的设计
五、工程信息管理 1、概念:建设工程项目的信息管理是指在工程实施中对项目信
息进行组织和控制,合理的组织和控制工程信息的传输,能够 有效的获取、存储、处理和交流工程项目信息,这对工程项目 的实施和管理有着重要的意义。
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如何做好一名优秀的项目经理ppt课件
时间分配
项目经理需要合理分配时间资 源,充分考虑任务难度、工作 量、风险等因素,以确保项目 按时完成。
进度监控
项目经理需要定期监控项目进 度,及时发现和解决问题,确
保项目按计划进行。
卓越的决策能力
理性决策
项目经理需要在充分了解项目情况和 团队需求的基础上,做出理性的决策 ,以确保项目的顺利进行。
风险评估
如何做好一名优秀的项目经理ppt课 件
汇报人: 日期:
contents
目录
• 什么是项目经理 • 如何成为一名项目经理 • 项目经理的成功要素 • 项目经理的挑战与对策 • 项目经理的实践案例分享 • 总结与展望
01
什么是项目经理
项目经理的定义
项目经理是指负责规划、组织、协调 和控制项目的人。他们负责确保项目 按时、按质量、按预算完成,并满足 项目干系人的需求和期望。
熟悉项目管理平台
如Jira、Trello等,以便更好地进行 项目任务分配、跟踪和协作。
不断学习和提高自己
学习新知识和技能
不断学习新的项目管理知识、技能和工具,以便更好地应对不断 变化的商业环境和市场需求。
参加培训和教育活动
参加项目管理方面的培训和教育活动,如PMP认证、Scrum Master认证等,以提高自己的专业素养和管理能力。
项目经理需要管理团队的技术工作,包括 技术规划、技术决策、技术风险等,以确 保项目的顺利进行。
04
项目经理的挑战与对策
应对项目延期
总结词:在项目延期时,项目经理需要保持冷 静,分析原因,并采取有效的措施。
01
1. 了解项目延期的具体原因,如资源不足 、任务分配不合理等。
03
02
详细描述
项目经理培训课件(PPT 53页)
三、咨询顾问的核心技能
2、如何做售前调研-售前和售后调研的不同
售前调研
目的
一般为产品演示、技术交流做准备 ,同时在调研过程要注意突出自己的 强项,给竞争对手制造门槛。
客户配合
一般没有确定正式合作伙伴,客户 不会投入太多时间和精力。
启动时间
时间一般由商务人员和客户协商时 机,需要确定是否需要调研,如何展 开调研?
要急于马上或者长篇大论介绍公司, 该例中,小李可以在提要出巧介妙绍地要用求自时己先推感销谢公客司户,的关注,再用很简单的时间(2~3分钟)介 绍公司和产品,主要是用说公企司业推有销哪自些己方。面的业务可以考虑用我们的软件系统,这个过程中最
重要的是判断客户是否存在项目机会(预算),如果有项目则应该建议客户安排时间做更长
三、咨询顾问的核心技能
2、如何做售前调研-售前调研的目的
有经验的调研人员和没有经验的调研人员最大的区别是:他们是否按照正确的过程组织调研工作。
售前调研的目的
让客户认为调研者有足够能力了解客户业务流程问题所在和设计解决之道。
整个售前工作都是为了制造差异化,在调研阶段主动设计大量机会不断强化客户对 调研者的认同感,项目成功的机会就不断增加。
三、咨询顾问的核心技能
1、如何做公司介绍-正式介绍
正式场合介绍公司和产品失误的后果往往是毁灭性的。
错误
6.自恋化定位 7.没有激情 8.不准确的表达
9.着装随意 10.没有风险应 变预案
注意要点
重要性
告诉客户需要一家怎样的公司来合作,我能为
客户做什么,为什么选择我们是最合适的?而
所有的售前活动一定要有
不要反复讲以前多次介绍过的内容,而要突出
介绍公司竞争优势点,不要挤占重点内容时间
华为公司项目经理经典培训课件ppt
项目管理知识体系
总结词
介绍项目管理知识体系
详细描述
项目管理知识体系是项目管理领域的知识集合,包括项目整体管理、项目范围管 理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟 通管理、项目风险管理以及项目采购管理等多个方面。
项目管理过程组
总结词
解释项目管理过程组的概念和作用
详细描述
华为公司项目经理经 典培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-23
目录
• 项目经理的角色与职责 • 项目管理基础理论 • 华为项目管理方法论 • 项目计划与执行 • 项目风险管理 • 项目收尾与评估
01
项目经理的角色与职责
项目经理的定义与角色
项目经理的定义
项目经理是负责组织、计划、执 行和控制项目的人员,确保项目 目标得以实现。
项目后评估与持续改进
项目后评估
对项目的效果进行评估,衡量项目的 实际收益和价值。
持续改进
根据项目后评估的结果,对项目的过 程和成果进行持续的优化和改进,提 高项目的效益和质量。
THANKS
感谢观看
客户期望。
高效执行
强调快速响应和执行力 ,确保项目按时交付。
质量优先
高度重视产品质量,追 求卓越品质。
团队合作
鼓励跨部门、跨领域的 团队协作,共同解决问
题。
华为项目管理流程
项目启动
明确项目目标、范围和预期成果,组建项目 团队。
项目执行与监控
实施项目计划,持续监控进度、风险和问题 ,确保项目按计划进行。
项目变更管理
识别变更需求
在项目执行过程中,可能会遇到 变更需求,如需求变更、资源不 足等。项目经理需要及时识别这
项目经理培训课程课件
建立有效的沟通机制
建立有效的沟通机制,确保信息畅通,及时解决问题和冲突。
实施有效的激励
根据团队成员的需求和特点,实施有效的激励措施,包括奖励、 认可、晋升等,激发团队成员的积极性和创造力。
项目沟通与协调技巧
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧,包括倾听、表达、反 馈等,确保信息的准确传递和理解。
协调技巧
掌握有效的协调技巧,包括冲突解决、利益 平衡、协作等,确保项目的顺利进行和完成
领导力
项目经理需要具备领导力,能够激励团队成员, 并确保他们朝着共同的目标努力。同时,他们还 需要具备决策能力和解决问题的能力,以应对项 目中的挑战。
03
项目计划与执行控制
项目计划的概念与步骤
总结词
项目计划是项目经理进行项目管理的关键环节,旨在明确项目目标、制定实施方 案、安排资源计划和预测风险。
项目团队定义
由一组人员组成的临时性组织,具有明确 的目标和任务,在项目实施过程中共同协 作,共同承担责任。
项目团队构成
项目经理、项目成员、利益相关者等。其 中,项目经理是团队的核心,负责组织、 协调、领导团队实现项目目标。
项目团队的建设与培养
01
02
03
挑选合适的成员
根据项目需求,挑选具备 相应技能、经验和角色的 成员,形成具备实现项目 目标的团队。
详细描述
复杂项目通常面临多种风险,如技术风险、市场风险、 人员风险等。项目经理需要建立风险管理机制,对风险 进行识别、评估、应对和监控,确保项目顺利进行。
案例三:高科技产品的开发的项目管理
总结词
高科技产品的开发需要项目经理具备技术背景和管理 能力。
详细描述
高科技产品的开发具有技术更新快、研发周期长、投 入成本高等特点,需要项目经理具备技术背景和管理 能力,能够把握项目进度和质量,确保项目按时完成 并满足客户需求。
建立有效的沟通机制,确保信息畅通,及时解决问题和冲突。
实施有效的激励
根据团队成员的需求和特点,实施有效的激励措施,包括奖励、 认可、晋升等,激发团队成员的积极性和创造力。
项目沟通与协调技巧
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧,包括倾听、表达、反 馈等,确保信息的准确传递和理解。
协调技巧
掌握有效的协调技巧,包括冲突解决、利益 平衡、协作等,确保项目的顺利进行和完成
领导力
项目经理需要具备领导力,能够激励团队成员, 并确保他们朝着共同的目标努力。同时,他们还 需要具备决策能力和解决问题的能力,以应对项 目中的挑战。
03
项目计划与执行控制
项目计划的概念与步骤
总结词
项目计划是项目经理进行项目管理的关键环节,旨在明确项目目标、制定实施方 案、安排资源计划和预测风险。
项目团队定义
由一组人员组成的临时性组织,具有明确 的目标和任务,在项目实施过程中共同协 作,共同承担责任。
项目团队构成
项目经理、项目成员、利益相关者等。其 中,项目经理是团队的核心,负责组织、 协调、领导团队实现项目目标。
项目团队的建设与培养
01
02
03
挑选合适的成员
根据项目需求,挑选具备 相应技能、经验和角色的 成员,形成具备实现项目 目标的团队。
详细描述
复杂项目通常面临多种风险,如技术风险、市场风险、 人员风险等。项目经理需要建立风险管理机制,对风险 进行识别、评估、应对和监控,确保项目顺利进行。
案例三:高科技产品的开发的项目管理
总结词
高科技产品的开发需要项目经理具备技术背景和管理 能力。
详细描述
高科技产品的开发具有技术更新快、研发周期长、投 入成本高等特点,需要项目经理具备技术背景和管理 能力,能够把握项目进度和质量,确保项目按时完成 并满足客户需求。
项目经理完全手册PPT培训课件
对项目实施过程中出现的问题、错误和不足进行总结,分析原因,提出改进措施 和建议,避免类似问题的再次发生。
06
案例分析与实践
成功项目案例分享
成功项目案例
挑选具有代表性的成功项目,如 技术创新、市场拓展等,展示项 目经理在项目实施过程中的关键
作用和成功经验。
成功因素分析
对成功案例进行深入分析,总结出 项目成功的关键因素,如团队协作、 风险管理、沟通协调等。
解决冲突与问题
及时发现和解决团队内部存在的冲突和问题,维 护团队的稳定和高效运转。
变更管理与应对
01
变更申请与评估
建立变更管理流程,对变更申请 进行评估和筛选,确保变更对项
目的影响可控。
03
变更监控与反馈
对已实施的变更进行跟踪和监控 ,及时反馈变更实施效果,确保
变更目标的实现。
02
变更审批与实施
对符合要求的变更进行审批和实 施,调整项目计划和资源分配,
项目进度跟踪
进度计划制定
根据项目需求和资源情况,制定合理的 进度计划,明确各阶段的任务、时间节
点和责任人。
进度报告与沟通
定期向上级和相关干系人汇报项目进 度,及时反馈项目进展情况,确保信
息的透明和准确。
进度监控与调整
通过定期跟踪、监控项目进度,及时 发现并解决潜在问题,确保项目按计 划进行。
进度风险管理
计划推进。
制定里程碑计划
设置关键里程碑,监控 项目进度,确保项目目
标按时完成。
项目计划制定
制定项目计划
根据项目目标和任务分解,制定详细 的项目计划,包括时间表、预算、资 源需求等。
分配任务
将具体任务分配给合适的项目团队成 员,明确任务要求和完成标准。
06
案例分析与实践
成功项目案例分享
成功项目案例
挑选具有代表性的成功项目,如 技术创新、市场拓展等,展示项 目经理在项目实施过程中的关键
作用和成功经验。
成功因素分析
对成功案例进行深入分析,总结出 项目成功的关键因素,如团队协作、 风险管理、沟通协调等。
解决冲突与问题
及时发现和解决团队内部存在的冲突和问题,维 护团队的稳定和高效运转。
变更管理与应对
01
变更申请与评估
建立变更管理流程,对变更申请 进行评估和筛选,确保变更对项
目的影响可控。
03
变更监控与反馈
对已实施的变更进行跟踪和监控 ,及时反馈变更实施效果,确保
变更目标的实现。
02
变更审批与实施
对符合要求的变更进行审批和实 施,调整项目计划和资源分配,
项目进度跟踪
进度计划制定
根据项目需求和资源情况,制定合理的 进度计划,明确各阶段的任务、时间节
点和责任人。
进度报告与沟通
定期向上级和相关干系人汇报项目进 度,及时反馈项目进展情况,确保信
息的透明和准确。
进度监控与调整
通过定期跟踪、监控项目进度,及时 发现并解决潜在问题,确保项目按计 划进行。
进度风险管理
计划推进。
制定里程碑计划
设置关键里程碑,监控 项目进度,确保项目目
标按时完成。
项目计划制定
制定项目计划
根据项目目标和任务分解,制定详细 的项目计划,包括时间表、预算、资 源需求等。
分配任务
将具体任务分配给合适的项目团队成 员,明确任务要求和完成标准。
《项目经理必备的PPT课件》
确定潜在的项目风险并进行分 类和优先级排序。
• SWOT分析 • 风险注册表
风险评估
评估每个风险的概率和影响程 度,并确定应对策略。
• 定性风险分析 • 定量风险分析
风险应对
制定风险应对计划,并监控和 控制项目风险。
• 风险转移 • 风险接受 • 风险缓和
项目管理的成本管理
成本估算
确定项目所需的资
资源获取
2
获取和分配项目所需的资源。
3
资源规划
确定项目所需的各种资源,如人力、物 资和设备。
资源优化
优化资源使用,确保资源在项目中得到 充分利用。
项目管理的团队管理
团队建设
组建高效的项目团队,建立良 好的合作关系和沟通渠道。
• 招募 • 培训
团队动力
激励团队成员,确保他们保持 积极的工作动力。
干系人是项目或组织中对项目结果具有利害关系的个人或实体。
项目管理的进度计划
1
进度优化
2
通过调整任务顺序、资源分配和工期来
优化项目进度。
3
任务分解与工期估算
将项目工作分解为可管理的任务,然后 估算每个任务所需的时间。
进度控制
监控项目进度,并采取必要措施来保持 项目按计划进行。
项目管理的风险管理
风险识别
• 激励措施 • 奖励与认可
冲突管理
处理团队成员之间的冲突,并 促进和谐的工作环境。
• 沟通 • 妥协
项目管理的沟通管理
1 沟通计划
制定项目沟通计划,明确 沟通渠道和频率。
2 沟通技巧
掌握有效的沟通技巧,包 括倾听、表达和非语言沟 通。
3 沟通障碍
识别和克服沟通障碍,确 保信息传递的准确性和及 时性。
• SWOT分析 • 风险注册表
风险评估
评估每个风险的概率和影响程 度,并确定应对策略。
• 定性风险分析 • 定量风险分析
风险应对
制定风险应对计划,并监控和 控制项目风险。
• 风险转移 • 风险接受 • 风险缓和
项目管理的成本管理
成本估算
确定项目所需的资
资源获取
2
获取和分配项目所需的资源。
3
资源规划
确定项目所需的各种资源,如人力、物 资和设备。
资源优化
优化资源使用,确保资源在项目中得到 充分利用。
项目管理的团队管理
团队建设
组建高效的项目团队,建立良 好的合作关系和沟通渠道。
• 招募 • 培训
团队动力
激励团队成员,确保他们保持 积极的工作动力。
干系人是项目或组织中对项目结果具有利害关系的个人或实体。
项目管理的进度计划
1
进度优化
2
通过调整任务顺序、资源分配和工期来
优化项目进度。
3
任务分解与工期估算
将项目工作分解为可管理的任务,然后 估算每个任务所需的时间。
进度控制
监控项目进度,并采取必要措施来保持 项目按计划进行。
项目管理的风险管理
风险识别
• 激励措施 • 奖励与认可
冲突管理
处理团队成员之间的冲突,并 促进和谐的工作环境。
• 沟通 • 妥协
项目管理的沟通管理
1 沟通计划
制定项目沟通计划,明确 沟通渠道和频率。
2 沟通技巧
掌握有效的沟通技巧,包 括倾听、表达和非语言沟 通。
3 沟通障碍
识别和克服沟通障碍,确 保信息传递的准确性和及 时性。
项目经理培训PPT课件可修改全文
焦点细节
承包方:按照本合同专用条款的约定,“地基处理 按照施工图预算及设计变更的方式计价”。施工 过程中已经签认了工程洽谈商,应该允许调整工 程量及相应价款,现在有点不明白不允许调整的 原因
发包方:工程洽谈商是签认了,但不是设计变 更,现在不能接受调整的原因是你们提出的调整工
程量价款的要求没有合同依据。
根据相关规定,承包商只有设计变更建议权,没有 设计变更权。如果认为必须加宽夯实范围,应该建 议发包方委托的原地基处理设计单位出具加宽方案 或说明,办理设计设计变更。如原地基处理设计单 位认为不必要加宽,承包方就不要画蛇添足。因为 对更好地保证质量的建议,发包人一般不会反对, 但不愿多花钱,而且往往理解成是承包方对其相关 工程质量问题的弥补措施。
(1)工程变更的补偿范围和补偿条件。例如 某合同规定,工程量变更在5%的范围内,承 包商得不到任何补偿。
则在这个范围内工程量可能的增加,就是承包商的 风险。
(2)合同价格的调整条件。
(3)工程合同条件常赋予业主和工程师对承 包商工程和工作的认可权和各种检查权。
(4)业主为了转嫁风险提出单方面约束性的、 过于苛刻的、责权利不平衡的合同条款。
无奈之下,承包方放弃了该项索赔要求。
• 本案点评
建设工程上经常使用的术语许多我并不一定理 解透彻,而只有理解透彻了工程术语之后,才能在 工程管理中更准确地使用它。
本案所涉及的是工程常用术语“工程洽商”与 “设计变更”的差别问题。一般说来,“设计变 更”是专指对已经完成的设计图纸或设计说明在 施工阶段进行改变、变动的工程文件,这类文件 通常要经过原设计单位签发。
施工方:就是不说:“投标漏项”也可以。我 们认为投标须知中所说的“发包人一律不承担” 的费用,指的是原设计施工图中所描述工作内容 的费用,而不是指设计变更后所描述工作内容的 费用。业主是应当承担设计变更后所描述工作内 容的费用的。
工程建设项目经理培训ppt课件
施工组织设计的内容,根据各行业的不同 工程对象有所不同,但均应符合建设部 的要求,其主要内容见《教材》P39.
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
4.3 影响施工进度的因素
①建设资金不到位,项目审批未落实; ②设备、材料供应不及时,质量问题多; ③水、电、原料供应不正常,交通不便; ④施工公司劳力、机具不足,管理不善; ⑤设计施工图延误,技术性失误(少见); ⑥现场施工管理不力,协调能力差; ⑦水文地质条件变化,恶劣气候影响。
2.4项目施工管理部的主要职责
①制定施工进度计划,进行施工进度控制; ②编制施工预算,并进行工程费用控制; ③参与工程质量检验,进行施工质量控制; ④对现场进行安全施工及文明施工管理; ⑤配备分包施工公司人员及进行合同管理; ⑥落实施工机械、负责现场设备材料管理; ⑦落实施工方案,负责施工信息管理。
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
2.5现场项目管理部的工作关系
内部协调
施工 控制 质量 采购 人事
设计 费控 安全 开车 行政
外部协调
现 场 施 工 经 理
雇主(监理) 分包施工公司 当地政府部门 (建设、工商、环保、
③组织现场施工图交底、会审,解释和处理设计问题。 ④组织接收设备材料,进行现场管理并移交给施工单位。 ⑤组织审查《施工组织设计》和重大施工方案。 ⑥组织施工调度会,对施工分包单位进行合同管理。 ⑦组织检查工程施工质量、安全生产和文明施工。 ⑧组织工程交接,整理工程档案、资料及归档移交。 ⑨组织编写工程项目施工总结,积累施工管理经验。
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
4.3 影响施工进度的因素
①建设资金不到位,项目审批未落实; ②设备、材料供应不及时,质量问题多; ③水、电、原料供应不正常,交通不便; ④施工公司劳力、机具不足,管理不善; ⑤设计施工图延误,技术性失误(少见); ⑥现场施工管理不力,协调能力差; ⑦水文地质条件变化,恶劣气候影响。
2.4项目施工管理部的主要职责
①制定施工进度计划,进行施工进度控制; ②编制施工预算,并进行工程费用控制; ③参与工程质量检验,进行施工质量控制; ④对现场进行安全施工及文明施工管理; ⑤配备分包施工公司人员及进行合同管理; ⑥落实施工机械、负责现场设备材料管理; ⑦落实施工方案,负责施工信息管理。
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
2.5现场项目管理部的工作关系
内部协调
施工 控制 质量 采购 人事
设计 费控 安全 开车 行政
外部协调
现 场 施 工 经 理
雇主(监理) 分包施工公司 当地政府部门 (建设、工商、环保、
③组织现场施工图交底、会审,解释和处理设计问题。 ④组织接收设备材料,进行现场管理并移交给施工单位。 ⑤组织审查《施工组织设计》和重大施工方案。 ⑥组织施工调度会,对施工分包单位进行合同管理。 ⑦组织检查工程施工质量、安全生产和文明施工。 ⑧组织工程交接,整理工程档案、资料及归档移交。 ⑨组织编写工程项目施工总结,积累施工管理经验。
项目经理培训PPT课件
02
项目经理的核心能力
领导力
领导力定义
领导力是指项目经理带领团队实 现项目目标的能力,包括指导和 评估团队成员的工作、解决冲突
和建立团队凝聚力等。
领导风格
项目经理需要了解和应用不同的领 导风格,如民主、独裁和放任等, 以适应不同情境和团队需求。
影响力
项目经理应通过自身的影响力来激 励团队成员,使他们感到受到重视 和支持,从而增强团队的凝聚力和 执行力。
案例一:高效的项目进度管理
总结词
通过有效的进度管理,确保项目按时完成。
详细描述
项目经理需要制定详细的项目计划,明确每个阶段的任 务和时间节点,并密切监控项目进度,及时调整计划以 确保项目按时完成。
总结词
合理分配资源,确保项目顺利进行。
详细描述
项目经理需要根据项目需求合理分配人力、物力和财力 等资源,确保项目团队成员能够高效地完成各自的任务 ,并充分利用资源,提高项目效率。
成本控制与优化
02
项目经理需要密切关注项目成本情况,及时发现并解决成本超
支等问题,同时采取有效措施进行成本控制和优化。
成本核算与报告
03
项目经理需要定期进行项目成本核算和报告,向相关人员提供
详细的成本信息和数据分析结果。
风险管理
风险识别与评估
项目经理需要识别项目中可能出现的风险和问题,并进行评估和 分析,确定风险级别和影响程度。
进度监控与调整
项目经理需要定期检查项目进度,及时发现并解决潜在问题,确保 项目按时完成。
资源协调与分配
项目经理需要协调和分配项目所需的资源,包括人力、物力、财力 等,以确保项目顺利进行。
资源分配与团队管理
1 2
组建高效团队
项目经理培训课件PPT(30张)
来自如何防止项目进度老是延迟……
沟通计划才是好计划 及时跟踪 及时调整
项目进度出现问题时怎么办……
与上级汇报和沟通、提出解决措施(考虑减少 功能、增加资源、加班措施)
与客户沟通情况,就解决措施达成一致,如考 虑减少发布功能,推迟提交版本时间等)
如何应对不断修改的需求……
确定获取需求沟通方式和周期。 与客户沟通,搞明白问题 与开发人员分析问题对项目影响 与客户沟通对项目进度,功能影响 需求确认、客户签字 确定开发计划和发布计划。
贵在坚持!
我是团队中最厉害工程师……
指导他人还是自己动手?
提供指导,帮助成员解决问题。 问题分析 进行设计 对过程和结果进行审查、纠正
如何面对项目压力……
项目合同过度承诺……,不可能完成任务 旧项目代码过于混乱……,不知道如何修改 项目时间紧迫……,就几个月时间 项目就我一个人……,孤苦伶仃
客户、同事沟通,了解项目背景 分析任务 确定优先级别 寻求同事帮助 乐观
如何制定项目计划……
明确目标 分析需求 估计工作量 了解资源 考虑风险 预留10-20% 制定计划 与客户、同事沟通
跳一跳, 够得着
•开始时间---完成时间 •责任人 •可检查 •顺序、优先级别
项目经理培训 课程
初级
我刚刚当上项目经理了……
我如何开始了……
了解目标? 了解你客户是谁,涉及哪些人员? 制定计划与控制 组织管理人员 风险识别、控制。
推动项目验收----最终目的
我每天要做哪些事情了……
了解项目状况。 解决项目问题。 检查项目团队工作完成情况。 安排下阶段计划。
沟通的重要性……
沟通 你经常沟通嘛?
听明白没有?
风险的管理……
沟通计划才是好计划 及时跟踪 及时调整
项目进度出现问题时怎么办……
与上级汇报和沟通、提出解决措施(考虑减少 功能、增加资源、加班措施)
与客户沟通情况,就解决措施达成一致,如考 虑减少发布功能,推迟提交版本时间等)
如何应对不断修改的需求……
确定获取需求沟通方式和周期。 与客户沟通,搞明白问题 与开发人员分析问题对项目影响 与客户沟通对项目进度,功能影响 需求确认、客户签字 确定开发计划和发布计划。
贵在坚持!
我是团队中最厉害工程师……
指导他人还是自己动手?
提供指导,帮助成员解决问题。 问题分析 进行设计 对过程和结果进行审查、纠正
如何面对项目压力……
项目合同过度承诺……,不可能完成任务 旧项目代码过于混乱……,不知道如何修改 项目时间紧迫……,就几个月时间 项目就我一个人……,孤苦伶仃
客户、同事沟通,了解项目背景 分析任务 确定优先级别 寻求同事帮助 乐观
如何制定项目计划……
明确目标 分析需求 估计工作量 了解资源 考虑风险 预留10-20% 制定计划 与客户、同事沟通
跳一跳, 够得着
•开始时间---完成时间 •责任人 •可检查 •顺序、优先级别
项目经理培训 课程
初级
我刚刚当上项目经理了……
我如何开始了……
了解目标? 了解你客户是谁,涉及哪些人员? 制定计划与控制 组织管理人员 风险识别、控制。
推动项目验收----最终目的
我每天要做哪些事情了……
了解项目状况。 解决项目问题。 检查项目团队工作完成情况。 安排下阶段计划。
沟通的重要性……
沟通 你经常沟通嘛?
听明白没有?
风险的管理……
项目经理人初级培训.ppt
– Microsoft Project是一个功能强大而且可以 灵活运用的项目管理工具,我们可以利用 Project来控制简单或复杂的项目。它可以用来 安排和追踪所有的活动,让我们队活动的项目进 度了若指掌。
❖如何成为优秀的项目经理
▪ 各种自制表格
– 我们可以利用自制表格,弥补项目过程中的不足, 如项目周计划表,每周的工作、问题一目了然。
❖了解项目经理
项目经理的重要性 可以不客气地说:项目经理是整个项目组的灵魂,
是项目组中很重要的一个角色,是项目完成与否的 核心人物。 无论是对于个体项目开发的时代,还是基于过程的 大型项目研发时代,项目都必须依靠人来实现管理 和监控,这就是“以人为本”。无论管理多么正规, 过程是对形式的管理,而内容的管理必须依靠个人 的能力。
▪ 培训中我将带给大家一下内容:
– 1.了解项目经理 – 2.如何成为优秀的项目经理 – 3.具体问题分析与实例
了解项目经理
❖ 了解项目经理
▪ 项目经理:项目团队中的领导者, 团队的带头人,坚定的执行者。
❖ 了解项目经理
项目经理的定义是什么? 现代管理中项目经理的重要性?
❖了解项目经理
项目经理( Project Manager ) 是指企业建立以项目执行制为核心,对项目实行质量
❖具体问题分析与实例
真正的项目经理,有条件地承担责任, 承担合理的责任,理性地承担责任,是一 个明白的经理人,能够把责任合理地分解, 把压力分解,能够柔性地承担责任。做项 目经理,学会承担责任,是职业经理人职 业发展的一个关键环节。
❖具体问题分析与实例
▪ 项目经理其他关注事项: ▪ 1.如何从技术人员向管理人员转变。 ▪ 观念,学习 ▪ 2.项目经理关注重点及范围。 ▪ 8大知识领域 ▪ 3.项目经理的内部安排与外部协调。 ▪ 对内明确目标,以人为本。增加快速交流 ▪ 对外要明确职责、权利,明确任务目标 ▪ 尽早让用户参与
❖如何成为优秀的项目经理
▪ 各种自制表格
– 我们可以利用自制表格,弥补项目过程中的不足, 如项目周计划表,每周的工作、问题一目了然。
❖了解项目经理
项目经理的重要性 可以不客气地说:项目经理是整个项目组的灵魂,
是项目组中很重要的一个角色,是项目完成与否的 核心人物。 无论是对于个体项目开发的时代,还是基于过程的 大型项目研发时代,项目都必须依靠人来实现管理 和监控,这就是“以人为本”。无论管理多么正规, 过程是对形式的管理,而内容的管理必须依靠个人 的能力。
▪ 培训中我将带给大家一下内容:
– 1.了解项目经理 – 2.如何成为优秀的项目经理 – 3.具体问题分析与实例
了解项目经理
❖ 了解项目经理
▪ 项目经理:项目团队中的领导者, 团队的带头人,坚定的执行者。
❖ 了解项目经理
项目经理的定义是什么? 现代管理中项目经理的重要性?
❖了解项目经理
项目经理( Project Manager ) 是指企业建立以项目执行制为核心,对项目实行质量
❖具体问题分析与实例
真正的项目经理,有条件地承担责任, 承担合理的责任,理性地承担责任,是一 个明白的经理人,能够把责任合理地分解, 把压力分解,能够柔性地承担责任。做项 目经理,学会承担责任,是职业经理人职 业发展的一个关键环节。
❖具体问题分析与实例
▪ 项目经理其他关注事项: ▪ 1.如何从技术人员向管理人员转变。 ▪ 观念,学习 ▪ 2.项目经理关注重点及范围。 ▪ 8大知识领域 ▪ 3.项目经理的内部安排与外部协调。 ▪ 对内明确目标,以人为本。增加快速交流 ▪ 对外要明确职责、权利,明确任务目标 ▪ 尽早让用户参与
工程项目管理组织与项目经理培训课件ppt
➢ 项目组织的基本原则 • 目标统一原则 • 责任权利平衡原则 • 实用性和灵活性原则 • 组织制衡原则 • 保证组织人员和责任的连续性和统一性原则 • 管理跨度和管理层次要求原则 • 合理授权原则
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
➢ 业主的行为问题 • 在工程项目中业主可能是项目的投资者,也可能
是项目的管理者。 • 在工程项目中业主的性格、能力。商业习惯、文
化传统、偏见都会影响他的组织行为。
务综合性强,可以承担大型任务,宜采用矩阵式 、事业部式的项目组织形式。 单项目、小型项目、承包内容专一的项目,宜采 用工作队式项目组织。
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
➢ 同一企业内可以根据项目情况采用几种组织形式
➢ 组织的两种含义
第一种含义是指组织机构,即按照一定领导 体制、部门设置、层次划分、职责分工、规章制 度和信息系统等构成的有机整体,是社会人的结 合体,可以完成一定的任务,并为此而处理人和人、 人和物、人和事的关系。
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
➢ 项目经理职责
• 项目经理应由法定代表人任命。 • 项目经理必须取得工程建设类相应专业注册职业
资格证书。 • 项目经理应根据企业法定代表人授权的范围、时
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
➢ 业主的行为问题 • 在工程项目中业主可能是项目的投资者,也可能
是项目的管理者。 • 在工程项目中业主的性格、能力。商业习惯、文
化传统、偏见都会影响他的组织行为。
务综合性强,可以承担大型任务,宜采用矩阵式 、事业部式的项目组织形式。 单项目、小型项目、承包内容专一的项目,宜采 用工作队式项目组织。
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
➢ 同一企业内可以根据项目情况采用几种组织形式
➢ 组织的两种含义
第一种含义是指组织机构,即按照一定领导 体制、部门设置、层次划分、职责分工、规章制 度和信息系统等构成的有机整体,是社会人的结 合体,可以完成一定的任务,并为此而处理人和人、 人和物、人和事的关系。
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
➢ 项目经理职责
• 项目经理应由法定代表人任命。 • 项目经理必须取得工程建设类相应专业注册职业
资格证书。 • 项目经理应根据企业法定代表人授权的范围、时
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补充:进度控制纠偏措施
二、质量控制 1、建设工程质量:是指工程满足业主需要的,符合国 家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定 的特性综合。 建设工程质量特性主要包括:适用性、耐久性、安全 性、可靠性、经济性、与环境的协调性 。 彼此之间相互依存,都必须达到基本要求,缺一不可 2、影响因素—4M1E(人、材料、机械、方法、环境 ) ①人员素质 是生产经营活动的主体。是影响工程质 量的一个重要因素。因此建筑行业实行企业经营资质 管理,各类专业从业人员执行持证上岗制度,都是保 证人员素质的重要管理措施。
项目经理的任务
1、施工安全管理; 2、施工成本控制; 3、施工进度控制; 4、施工质量控制; 三控三管一协调 5、工程合同管理; 6、工程信息管理; 7、工程组织与协调等。
一、工程进度控制:通过控制完成项目的进度目标。 施工方的进度目标往往由工程建设合同决定。 1、进度目标的分析论证,其目的是论证进度目标是否 合理,是否可以实现; 2、编制进度计划;可按年、月、周等时间节点分;也 可以按项目组成划分分:单位工程、分部工程、分项 工程等的进度计划。 补充:项目划分 常见的编制方法有:横道图和网络图 补充:画法 (1)横道图进度计划---最常见而普遍应用 横道计划图是按时间坐标绘出的,横向线条表示工程 各工序的施工起止时间先后顺序,整个计划由一系列 横道线组成。它的优点是易于编制、简单明了、直观 易懂、便于检查和计算资源,特别适合于现场施工管 理。
6、建立健全工作联系相关制度,与政府主管部门、建 设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良 好的协调关系,积极配合完成监理、质量监督和消防 局等单位的检查验收工作。 7、负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工 程款项结算,以及作好现场原始签证记录,充分完成 工程索赔事宜。 8、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、 报验和移交等工作。 9、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工 验收至合格,完善竣工后的工程保修和项目管理工作 的经验总结。
(2)、网络图进度计划 与横道图相反,网络计划方法能明确地反映出工程各 组成工序之间的相互制约和依赖逻辑关系,可以用它 进行时间分析,确定出哪些工序是影响工期的关键工 序,以便施工管理人员集中精力抓施工中的主要矛盾 ,减少盲目性。而且它是一个定义明确的数学模型, 可以建立各种调整优化方法。 3、进行计划的跟踪调查与调整,它包括定期跟踪调查 进度计划的执行情况,若有执行偏差,立即采取纠偏 措施。
(3)按影响因素进行分类的质量的控制 人员控制:分管理人员和作业人员; 材料设备控制:原材料及半成品; 施工机械设备控制:施工机械和检验测量设备; 施工方法控制:施工技术方法,质量检验方法; 环境控制:作业环境和自然环境;
(4)质量控制点的控制 设置质量控制点,重点控制。 (5)施工质量检验 严格三级检制度:自检、互检、专检。 进货检验、过程检验、最终检验。
三、成本控制 定义:从工程投标报价开始,直至项目竣工结算完成为 止,贯穿于项目实施的全过程。在施工中通过对人工费 、材料费和施工机械使用费,及工程分包费用进行控制 。 施工成本控制就是要在保证工期和质量要求的前提下, 采取相应管理措施,包括组织措施、经济措施、技术措 施、合同措施把成本控制在计划范围内,并进一步寻求 最大程度的成本节约。
核心素质层
基本技能层
扩展影响层
总组织者、总协调者、总指挥者
一个合格的项目经理至少应具备下面九方面,即能适应变化 、有实践能力、有扎实全面的技术储备、乐于学习、有带团 队的能力、具有大局观与组织能力、具有大局观与组织能力 、适应各类企业的文化与价值观、善于与人沟通、善于描绘 愿景。
一个称职的项目经理应该具备多方面的能力,包括领导能力 、技术能力、组建团队的能力、解决冲突的能力以及创业能 力、获得及分配资源的能力等等。成熟的项目经理都是从项 目管理的实际工作中选拔、培养而成长起来的!在实践中将 会进一步锻炼其独立工作的各种能力
目前,建筑工程 领域已培养了近 80万名项目经理 ,获得建设部资 质的就有50万人 之多,其中一、 二级项目经理有 15万多人,这是 工程项目经理职 业化发展的最好 写照
项目经理的职责
1、负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工,以及结算 的全过程施工管理工作。 2、严格执行公司的各项规章制度,,对项目实施的进度、质量 、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。 3、制定安全技术生产措施,负责编制项目劳动力、材料、机具 设备、劳保用品、资金等的使用计划,并组织实施。 4、组织施工现场布置规划,包括供水、供电、加工场地、库房 等 区域等协调工作,解决工地一切协调问题。 5、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审,施工组织设计 、施工方案交底等技术解答。参加各工序的检验和工程验收,对 工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。
②工程材料 是工程建设的物质条件,是工程质量的 基础。 ③机械设备 两类:一是指组成工程实体及配套的工 艺设备和各类机具,形成完整的使用功能。二是指施 工过程中使用的各类机具设备,是施工生产的手段。
④方法 是指工艺方法、操作方法和施工方案
⑤环境条件 是指对工程质量特性起重要作用的环境 因素。对工程质量产生特定的影响。加强环境管理, 改进作业条件,把握好技术环境,辅以必要的措施, 是控制环境对质量影响的重要保证。
项目经理简介
项目经理定义:
从从业角度,指受企业法人代表人委托对工程项目 施工过程全面负责的项目管理者,是企业法定代表在工 程项目上的代表人。
从职业角度,是指企业建立以项目经理责任制为核 心,对建设工程实行质量、安全、进度、成本、环保管 理的责任保证体系和全面提高工程项目管理水平设立的 重要管理岗位;
3、工程质量控制 (1)概念:是指致力于满足质量要求,也就是为了保 证工程质量满足工程合同规范标准所采取的一系列措 施、方法和手段。 (2)控制主体分类:①.按实施主体不同,分为自控 主体和监控主体。 自控主体:指直接从事质量职能的活动者。(施工单 位) 监控主体:指对他人质量能力和效果的监控者。(政 府、工程监理单位)
二、质量控制 1、建设工程质量:是指工程满足业主需要的,符合国 家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定 的特性综合。 建设工程质量特性主要包括:适用性、耐久性、安全 性、可靠性、经济性、与环境的协调性 。 彼此之间相互依存,都必须达到基本要求,缺一不可 2、影响因素—4M1E(人、材料、机械、方法、环境 ) ①人员素质 是生产经营活动的主体。是影响工程质 量的一个重要因素。因此建筑行业实行企业经营资质 管理,各类专业从业人员执行持证上岗制度,都是保 证人员素质的重要管理措施。
项目经理的任务
1、施工安全管理; 2、施工成本控制; 3、施工进度控制; 4、施工质量控制; 三控三管一协调 5、工程合同管理; 6、工程信息管理; 7、工程组织与协调等。
一、工程进度控制:通过控制完成项目的进度目标。 施工方的进度目标往往由工程建设合同决定。 1、进度目标的分析论证,其目的是论证进度目标是否 合理,是否可以实现; 2、编制进度计划;可按年、月、周等时间节点分;也 可以按项目组成划分分:单位工程、分部工程、分项 工程等的进度计划。 补充:项目划分 常见的编制方法有:横道图和网络图 补充:画法 (1)横道图进度计划---最常见而普遍应用 横道计划图是按时间坐标绘出的,横向线条表示工程 各工序的施工起止时间先后顺序,整个计划由一系列 横道线组成。它的优点是易于编制、简单明了、直观 易懂、便于检查和计算资源,特别适合于现场施工管 理。
6、建立健全工作联系相关制度,与政府主管部门、建 设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良 好的协调关系,积极配合完成监理、质量监督和消防 局等单位的检查验收工作。 7、负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工 程款项结算,以及作好现场原始签证记录,充分完成 工程索赔事宜。 8、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、 报验和移交等工作。 9、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工 验收至合格,完善竣工后的工程保修和项目管理工作 的经验总结。
(2)、网络图进度计划 与横道图相反,网络计划方法能明确地反映出工程各 组成工序之间的相互制约和依赖逻辑关系,可以用它 进行时间分析,确定出哪些工序是影响工期的关键工 序,以便施工管理人员集中精力抓施工中的主要矛盾 ,减少盲目性。而且它是一个定义明确的数学模型, 可以建立各种调整优化方法。 3、进行计划的跟踪调查与调整,它包括定期跟踪调查 进度计划的执行情况,若有执行偏差,立即采取纠偏 措施。
(3)按影响因素进行分类的质量的控制 人员控制:分管理人员和作业人员; 材料设备控制:原材料及半成品; 施工机械设备控制:施工机械和检验测量设备; 施工方法控制:施工技术方法,质量检验方法; 环境控制:作业环境和自然环境;
(4)质量控制点的控制 设置质量控制点,重点控制。 (5)施工质量检验 严格三级检制度:自检、互检、专检。 进货检验、过程检验、最终检验。
三、成本控制 定义:从工程投标报价开始,直至项目竣工结算完成为 止,贯穿于项目实施的全过程。在施工中通过对人工费 、材料费和施工机械使用费,及工程分包费用进行控制 。 施工成本控制就是要在保证工期和质量要求的前提下, 采取相应管理措施,包括组织措施、经济措施、技术措 施、合同措施把成本控制在计划范围内,并进一步寻求 最大程度的成本节约。
核心素质层
基本技能层
扩展影响层
总组织者、总协调者、总指挥者
一个合格的项目经理至少应具备下面九方面,即能适应变化 、有实践能力、有扎实全面的技术储备、乐于学习、有带团 队的能力、具有大局观与组织能力、具有大局观与组织能力 、适应各类企业的文化与价值观、善于与人沟通、善于描绘 愿景。
一个称职的项目经理应该具备多方面的能力,包括领导能力 、技术能力、组建团队的能力、解决冲突的能力以及创业能 力、获得及分配资源的能力等等。成熟的项目经理都是从项 目管理的实际工作中选拔、培养而成长起来的!在实践中将 会进一步锻炼其独立工作的各种能力
目前,建筑工程 领域已培养了近 80万名项目经理 ,获得建设部资 质的就有50万人 之多,其中一、 二级项目经理有 15万多人,这是 工程项目经理职 业化发展的最好 写照
项目经理的职责
1、负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工,以及结算 的全过程施工管理工作。 2、严格执行公司的各项规章制度,,对项目实施的进度、质量 、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。 3、制定安全技术生产措施,负责编制项目劳动力、材料、机具 设备、劳保用品、资金等的使用计划,并组织实施。 4、组织施工现场布置规划,包括供水、供电、加工场地、库房 等 区域等协调工作,解决工地一切协调问题。 5、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审,施工组织设计 、施工方案交底等技术解答。参加各工序的检验和工程验收,对 工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。
②工程材料 是工程建设的物质条件,是工程质量的 基础。 ③机械设备 两类:一是指组成工程实体及配套的工 艺设备和各类机具,形成完整的使用功能。二是指施 工过程中使用的各类机具设备,是施工生产的手段。
④方法 是指工艺方法、操作方法和施工方案
⑤环境条件 是指对工程质量特性起重要作用的环境 因素。对工程质量产生特定的影响。加强环境管理, 改进作业条件,把握好技术环境,辅以必要的措施, 是控制环境对质量影响的重要保证。
项目经理简介
项目经理定义:
从从业角度,指受企业法人代表人委托对工程项目 施工过程全面负责的项目管理者,是企业法定代表在工 程项目上的代表人。
从职业角度,是指企业建立以项目经理责任制为核 心,对建设工程实行质量、安全、进度、成本、环保管 理的责任保证体系和全面提高工程项目管理水平设立的 重要管理岗位;
3、工程质量控制 (1)概念:是指致力于满足质量要求,也就是为了保 证工程质量满足工程合同规范标准所采取的一系列措 施、方法和手段。 (2)控制主体分类:①.按实施主体不同,分为自控 主体和监控主体。 自控主体:指直接从事质量职能的活动者。(施工单 位) 监控主体:指对他人质量能力和效果的监控者。(政 府、工程监理单位)