霍兰德职业兴趣理论与测评
霍兰德职业性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的测试者：您好！为了帮助您更好地了解自己的职业兴趣和性格特点，我们特此提供霍兰德职业性格测试。
本测试基于美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的职业兴趣理论，通过分析您的性格倾向，为您提供个性化的职业建议。
请您根据自己的实际情况，认真作答以下问题。
本测试共分为六个部分，每个部分包含若干题目，请您在答题过程中保持客观、真实。
一、现实型（R）现实型的人通常具有以下特点：喜欢与事物打交道，动手能力强，喜欢实际操作，对具体问题有解决能力。
以下是一些与现实型相关的题目：1. 我更喜欢修理、组装或操作机器。
2. 我对机械原理很感兴趣。
3. 我喜欢户外活动，如钓鱼、爬山等。
4. 我善于解决实际问题。
5. 我喜欢通过实际操作来学习新技能。
6. 我更喜欢直接与物品打交道，而不是与人交往。
7. 我对植物、动物等自然界的知识很感兴趣。
8. 我喜欢通过观察和实验来了解事物。
9. 我喜欢参与体育活动，如篮球、足球等。
10. 我认为成功的关键是实际操作能力。
二、研究型（I）研究型的人通常具有以下特点：喜欢思考、探索未知领域，具有创新精神，善于分析问题。
以下是一些与研究型相关的题目：1. 我喜欢独立思考，寻找问题的答案。
2. 我对科学研究、技术创新等领域很感兴趣。
3. 我喜欢通过阅读、实验来了解世界。
4. 我善于分析复杂问题，并提出解决方案。
5. 我喜欢从事需要深入思考的工作。
6. 我对哲学、数学、物理等学科很感兴趣。
7. 我喜欢通过研究来解决问题。
8. 我喜欢探索新的研究领域。
9. 我对理论知识和学术研究很感兴趣。
10. 我认为创新是推动社会进步的关键。
三、艺术型（A）艺术型的人通常具有以下特点：富有想象力、创造力，喜欢表达自己的情感，追求个性。
以下是一些与艺术型相关的题目：1. 我喜欢通过绘画、音乐、舞蹈等方式表达自己。
2. 我对文学、艺术等领域很感兴趣。
3. 我喜欢创新和尝试新事物。
霍兰德职业兴趣测评量表完整版
R型 1、能使用电锯电钻等木工工具 2、知道万用电表的使用方法 3、能修理自行车或其他机械 4、能使用电钻订、磨床或缝纫机 5、能给家具和木制品刷漆 6、能看建筑设计图 7、能够修理简单的电气用品 8、能修理家具 9、能修理收录机 10、能简单地修理水管
A型 1、能演奏乐器 2、能参加二部或四部合唱 3、独唱或独奏 4、扮演剧中角色 5、能创作简单的乐曲 6、会跳舞 7、能绘画、素描或书法 8、能雕刻、剪纸或泥塑 9、能设计板报、服装或家具 10、能写一手好文章
典型职业：
E
技术性职业：计算机硬件人员、 摄影师、制图员、机械装配工
F
技能性职业：木匠、厨师、技 工、修理工、农民、一般劳动
研究型I
共同特点： 思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑， 善思考，不愿动手，喜欢独立的和富有创造性的工作。 知识渊博，有学识才能，不善于领导他人，考虑问题理性， 做事喜欢精确，喜欢逻辑分析与推理，不断探求未知领域。 典型职业： 科学研究人员，哲学家，大学教师，电脑编辑人员，医生， 系统分析员。
S型解释表 达能力
7 6 5 4 3 2 1
E型商业洽 谈能力
7 6 5 4 3 2 1
C型事务执 行能力
7 6 5 4 3 2 1
第五部分：您的能力类型简评
你可先与同龄人进行比较，然后对自己每一方面的能力进行评分，数值越大，表示能力越强。注意： 请勿画同样的分数。请将答案写在统计表上。
职业能力自我评分表（ b）
A型 1、素描制图或绘画 2、参加话剧或戏剧 3、设计家具或布置室内 4、练习乐器或参加乐队 5、欣赏音乐或戏剧 6、看小说或读剧本 7、从事摄影创作 8、写诗或吟诗 9、进艺术（美术或音乐）培训班 10、练习书法
霍兰德职业兴趣测试报告
霍兰德职业兴趣测试报告职业兴趣测试是一种通过对个体兴趣爱好进行测验，以找出个体适合从事的职业类型的方法。
而霍兰德职业兴趣测试是其中的一种，它是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的一种职业兴趣分类理论，主要用来帮助人们找到适合自己兴趣和个性特点的职业类型。
根据霍兰德职业兴趣测试的理论，个体的职业兴趣可以分为六种类型，现实型（R型）、研究型（I型）、艺术型（A型）、社会型（S型）、企业型（E型）和常规型（C型）。
每种类型代表了一组特定的职业兴趣和个性特点，通过测试可以了解个体在这六种类型中的倾向程度，从而为个体的职业选择提供参考。
在进行霍兰德职业兴趣测试时，测试者需要根据自己的实际情况，选择与自己最符合的答案。
测试题目通常涉及到对各种工作活动、职业环境和个人兴趣爱好的评估，通过一系列问题的回答，可以得出个体在六种职业兴趣类型中的得分情况，从而得出个体的职业兴趣类型。
根据测试结果，个体可以了解自己在职业兴趣上的优势和倾向，从而更好地选择适合自己的职业方向。
比如，如果个体在测试中表现出对艺术型（A型）职业兴趣的倾向较高，那么可以考虑从事与艺术、设计、创意等相关的工作；如果个体在测试中表现出对社会型（S型）职业兴趣的倾向较高，那么可以考虑从事与人际交往、教育、社会服务等相关的工作。
总的来说，霍兰德职业兴趣测试可以帮助个体更好地了解自己的职业兴趣和个性特点，为个体的职业选择提供科学依据。
然而，需要注意的是，职业兴趣测试只是为个体提供参考，最终的职业选择还需要结合个体的实际情况和职业发展目标进行综合考虑。
综上所述，霍兰德职业兴趣测试是一种科学的职业测评方法，通过测试可以帮助个体了解自己的职业兴趣和倾向，为个体的职业选择提供参考。
希望每位测试者都能够通过测试，找到适合自己的职业方向，实现自己的职业发展目标。
霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣测试您的霍兰德类型是：ESI说明：每种职业兴趣的分数最高为10分，最低为0分。
分数越接近10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大；越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。
你的职业兴趣组合是什么：上侧显示的是您的职业兴趣倾向1，查看你得分最高的三项的描述。
哪些是对你的职业价值观比较适合的工作？你应该有意识的往这些方向选择自己的职业。
2，请看看得分最低的一个分项，那是你最不喜欢和擅长的一些工作，你应该有意识的避免它们。
职业兴趣的类型描述和适合的职业：现实型(Realistic) 又译技能型。
具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。
往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。
稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。
不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。
这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。
研究型(Investigative) 又译调查型。
具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。
他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。
喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。
对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。
适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。
艺术型(Artistic) 具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。
他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。
也比较喜欢独立行事，不太合群。
但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。
这一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。
霍兰德职业兴趣测试题完整版
霍兰德职业兴趣测试题现实型（R）研究型⑴常规型（C）艺术型（A）企业型（E）社会型（S）【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰•霍兰德（John Holla nd ）是美国约翰•霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
Holla nd认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
【六种类型内容】1、社会型：（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
如：教育工作者（教师、教育行政人员）：社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、企业型：（E）共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型：（C）共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
霍兰德职业兴趣测验简介
霍兰德职业兴趣自测(SDS)简介SDS（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。
一、霍兰德的职业类别及其个性特点理论霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。
根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
1956年，霍兰德对所测六个维度的相关矩阵进行分析时，发现I-A-S-E-C-R之间相邻维度相关最高（如下图所示），对角的两个维度相关最低。
霍氏职业维度六边型模型1．现实型(实际型，realistic)。
基本的人格倾向是稳重、有毅力、诚实、羞怯、服从，喜欢有规则的具体劳动和需要操作技能的工作，但缺乏社交能力，较适合做一些需要技术、力量和协调性的工作，不适应社会性质的职业。
其典型的职业包括技能性职业（如一般劳工、技工、修理工等）和技术性职业（如摄影师、机械装配工等）。
2．研究型(探索型，investigative)。
具有好奇心强、探究性强、爱思考、独立性强、聪明、理性、精确、批评等人格特征，喜欢抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。
较适合做一些需要理解、思考、研究性的工作，如工程师、气象学者、生物学者、天文学者、动物学者、药剂师、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学家、数学家、科研人员等。
3．艺术型(artistic)。
具有想象、情绪化、冲动、直觉、理想化、喜欢自由、有创意、不重实际等人格特征，不善于事务工作。
较适合于艺术和创造性的工作，包括艺术方面的、文学方面的，如作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、画家、音乐家、装饰专家等。
4．社会型(societal)。
具有合作、友善、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导别人的能力，较适合做帮助他人的社会性工作。
霍兰德职业兴趣测试题库(含答案)
霍兰德职业兴趣测试（60分）本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。
如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。
欢迎参加本次答题。
1、1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: B2、2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: A3、3、在集体讨论中，我往往保持沉默。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: B4、4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: A5、5、每次写信我都一挥而就，不再重复。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: B6、6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: A7、7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: A8、8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: A9、9、我喜欢成为人们注意的焦点。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: A10、10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: A11、11、我曾经渴望有机会参加探险。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: A12、12、当我一个独处时，会感到更愉快。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: B13、13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: A14、14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。
【单选题】（1.0分）A.是B.否正确答案: B15、15、我喜欢参加各种各样的聚会。
霍兰德职业兴趣与性格测验
霍兰德职业兴趣量表(完整专业版)了解职业和兴趣的关系，从这里开始...你还感兴趣的：MBTI职业性格测试PDP性格测试TheBigFive性格测试APESK , 才储团队 | 推荐(3308)EN很多网友会问我们，才储除了大名鼎鼎的MBTI职业性格测试，在志愿选择或专业选择的时候，还有其他工具可以作为推荐参考吗？答案是有的——霍兰德职业兴趣量表便将职业与兴趣做出了某种更为直接的关联。
你儿时或现在的兴趣点到底可以做一些什么实际的职业？霍兰德职业兴趣测试将给出你答案。
约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德职业兴趣理论的来源兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克于1912 年对兴趣和能力的关系进行了探讨。
1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷，标志着兴趣测验的系统研究的开始。
1927年，斯特朗编制了斯特朗职业兴趣调查表，是最早的职业兴趣测验。
库德又在1939 年发表了库德爱好调查表。
1953年编制了职业偏好量表，并在此基础上发展了自我指导探索（1969），据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论（1970）。
不难看出，在Holland职业兴趣理论提出之前，关于职业兴趣测试和个体分析是孤立的，Holland将二者有机结合起来。
不想看长篇累牍的理论？点击下面链接直接开始测试霍兰德原书版（1959年）霍兰德SDS版（1969年）霍兰德职业兴趣理论的演变此后，Holland理论经过不断丰富和发展。
1991年，Gati针对Holland的正六边形模型中有关相邻职业群距离相等这一假设的局限性，提出了三层次模型。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
三、A型（艺术型能力）
• 你擅长做或胜任下列事情吗？ • 1．演奏一种乐器。是口 否口 • 2．参加二重唱或四重唱表演。 • 是口 否口 • 3．独奏或独唱。是口 否口 • 4．扮演剧中角色。是口 否口
5．说书或讲故事。是口 否口
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
是口 否口
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
• 6. 使用显微镜。是口 否口 • 7. 辨认3个星座。是口 否口 • 8. 说明白血球的功能。是口 否口 • 9. 解释简单的化学分子式。是口 否口 • 10. 理解人造卫星不会落地的道理。 • 是口 否口 • 11. 参加科技竞赛或科研成果交流会。
第3部分 你所擅长或胜任的活动
• 下面从6个方面分别列举一些十分具体的活动, 以确定你具备哪一方面的工作特长。回答时, 只须考虑你过去或现在对所列活动是否擅长、 胜任, 不必考虑你是否喜欢这种活动。如果你 认为你擅长从事某一活动, 就请在答题卷的相 应题号上的“是”一栏的方框口内划“√”, 如果不擅长, 就请在“否”一栏的方框口内划 “√”。注意, 你如果从未从事过某一活动, 那 就请考虑你将来是否会擅长从事该项活动。请 你务必做完每一个题目。
是口 否口
• 3. 研究某个科研项目。 是口 否口
• 4. 制作飞机、汽车模型。 是口 否口
• 5. 做化学实验。
是口 否口
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
• 6. 阅读专业性论文。 是口 否口
• 7. 解一道数学或棋艺难题。是口 否口
• 8. 上物理课。
是口 否口
• 9. 上化学课。
是口 否口
• 6. 电工。 是口 否口 • 7. 无线电报务员。是口 否口 • 8. 长途汽车司机。 是口 否口 • 9. 火车司机。 是口 否口 • 10. 机械师。 是口 否口 • 11. 测绘、水文技术人员。 • 是口 否口 •
霍兰德职业兴趣报告
霍兰德职业兴趣报告导语：霍兰德职业兴趣理论是由美国心理学家霍兰德（John L. Holland）于20世纪50年代提出的，他认为职业兴趣是影响个体选择职业的重要因素之一、根据霍兰德的理论，人们可以根据自己的职业兴趣类型来选择合适的工作，以实现个人的自我实现和职业发展。
个人兴趣测试结果：经过个人兴趣测试，我的主要职业兴趣类型是A（现实型）和C（常规型）。
根据霍兰德的理论，现实型的人喜欢进行有形的，有物质收获的活动，注重实际工作技能的应用；常规型的人喜欢进行有系统、有组织的活动，注重规划和执行任务。
根据测试结果，以下是我职业兴趣类型的特点和适合的职业：1.现实型特点：现实型的人喜欢进行实际的、有形的活动，对手工技能和实际的工作操作感兴趣。
他们通常喜欢解决现实问题，具有实际、务实、可靠的特征，并倾向于喜欢与物质世界打交道。
2.适合的职业：根据霍兰德的理论，适合现实型的职业包括：技工、工程师、建筑师、机械师、农民、警察等。
这些职业与现实型的特点相吻合，要求具备实际的技能和操作能力。
3.常规型特点：常规型的人喜欢进行有组织、有计划的活动。
他们善于整理信息，具备规划和执行任务的能力，注重细节和有序性。
4.适合的职业：根据霍兰德的理论，适合常规型的职业包括：会计、行政助理、秘书、审计师、银行家等。
这些职业需要对细节和规则有较高的重视，并且具备整理和处理信息的能力。
职业选择建议：根据个人的职业兴趣测试结果1.综合考虑：虽然现实型和常规型是我的主要职业兴趣类型，但是我也可以考虑其他类型的职业。
霍兰德的职业兴趣理论中还包括了艺术型、调研型、社交型和企业型等类型，这些类型的职业也可以作为我的备选方向。
2.匹配个人兴趣和职业要求：在选择职业时，我可以考虑将个人的兴趣与职业的要求进行匹配。
对于现实型和常规型的职业，我可以选择技能性较强的职业或者侧重于实际操作和规划的职业。
3.进一步了解职业细节：在做出最终决策之前，我需要进一步了解职业的具体细节。
霍兰德职业兴趣测试 60题及自测结果分析
霍兰德职业兴趣测试60题及自测结果分析1、我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。
A、---是---B、---否---2、我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求，以明确如何去做。
A、---是---B、---否---3、我认为追求的目标应该尽量高些，这样才可能在实践中多获成功。
A、---是---B、---否---4、我很看重人与人之间的友情。
A、---是---B、---否---5、我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。
A、---是---B、---否---6、我喜欢阅读比较理性的书籍。
A、---是---B、---否---7、我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。
B、---否---8、在开始做一件事情以前，我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。
A、---是---B、---否---9、我善于带动他人、影响他人。
A、---是---B、---否---10、为了帮助他人，我愿意做些自我牺牲。
A、---是---B、---否---11、当我进入创造性工作时，我会忘却一切。
A、---是---B、---否---12、在我找到解决困难的办法之前，通常我不会罢手。
A、---是---B、---否---13、我喜欢直截了当，不喜欢说话婉转。
A、---是---B、---否---14、我比较善于注意和检查细节。
A、---是---B、——否——15、我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。
A、---是---B、---否---16、在解决我个人问题时，我喜欢找他人商量。
A、---是---B、---否---17、我的情绪容易激动。
A、---是---B、---否---18、一接触到有关新发明、新发现的信息，我就会感到兴奋。
A、---是---B、---否---19、我喜欢在户外工作与活动。
A、---是---B、---否---20、我喜欢有规律、干净整洁。
A、---是---B、---否---21、每当我要作重大的决定之前，总觉得异常兴奋。
霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣测试本测试基于Holland职业测试理论设计，它将帮助您发现和确定自己的兴趣和能力特长。
请您尽可能按自己的第一反应，根据题目描述与你自身的符合情况确定答案。
霍兰德职业兴趣测试共120题，请你在20分钟内答题。
符合一般不符合1. 我喜欢装配修理电器或玩具○2. 我喜欢阅读科技图书和杂志○3. 我喜欢素描、制图或绘画○4. 我喜欢在火车上与陌生人交谈○5. 我喜欢说服鼓动别人○6. 我喜欢整理房间○7. 我喜欢摆弄自行车、摩托车○8. 我喜欢在实验室做研究○9. 我喜欢表演相声、小品、戏剧○10. 我喜欢参加社会团体或俱乐部活动○11. 我喜欢讨论政治或社会问题○12. 我喜欢校对稿子或资料○13. 我喜欢做木工○14. 我喜欢从事改良水果品种，培育新的○水果15. 我喜欢家具设计工作○16. 我喜欢帮助别人解决困难○17. 我喜欢谈论政治○18. 我喜欢为领导写报告○19. 我喜欢开汽车或摩托车○20. 我喜欢研究金属等材料的组成成分○21. 我喜欢练习钢琴、吉他等乐器○22. 我喜欢照顾儿童○23. 我喜欢制定会议计划、参加会议○24. 我喜欢检查个人收支情况○25. 我喜欢使用机器做东西○26. 我喜欢研究自己选择的特殊问题○27. 我喜欢欣赏音乐、戏剧○28. 我喜欢出席晚会、联欢会、茶话会○29. 我喜欢以自己的意志影响别人的行○为30. 我喜欢参加打字班培训○31. 我喜欢参加木工技术学习班○32. 我喜欢解算术题或玩数学游戏○33. 我喜欢看小说、读剧本○34. 我喜欢和大家一起出去郊游○35. 我喜欢在社会团体中担任职务○36. 我喜欢参加珠算、文秘等培训○37. 我喜欢制图、描图类工作○38. 我喜欢上物理课○39. 我喜欢从事摄影创作○40. 我喜欢获得心里方面的知识○41. 我喜欢检查与评价别人的工作○42. 我喜欢参加商业会计培训○43. 我喜欢驾驶卡车或拖拉机○44. 我喜欢上化学课○45. 我喜欢写诗、吟诗○46. 我喜欢参加讲座或辩论会○47. 我喜欢结识名流○48. 我喜欢参加情报处理培训班○49. 我喜欢学习裁剪技术○50. 我喜欢制作飞机汽车模型○51. 我喜欢参加文艺小组和文娱团体○52. 我喜欢参加社交活动○53. 我喜欢带领一些人去完成某项任务○54. 我喜欢统计汇总资料○55. 我喜欢学习修理钟表○56. 我喜欢上网浏览最新科技信息○57. 我喜欢写小说○58. 我喜欢经常与朋友通信交流○59. 我喜欢当中学校长○60. 我喜欢在资料室或档案馆工作○61. 我喜欢操作机器设备○62. 我喜欢上数学课○63. 我喜欢上美术课○64. 我喜欢结交新朋友○65. 我喜欢负责一个部门或小组的工作○66. 我喜欢做十分具体的固定工作○67. 我喜欢自制小家具○68. 我喜欢研究某个科研项目○69. 我喜欢用绘图软件制作图片○70. 我喜欢当旅行社导游○71．我喜欢在会议上发表自己的观点○72．我喜欢作报表、做记录○73．我喜欢学习烹调技术○74．我喜欢当生物学家○75．我喜欢参加艺术（美术、音乐等）培○训76．我喜欢观看或参加体育比赛和运动会○77. 我喜欢做企事业经理、主管○78．我喜欢整理信件、报告、记录○79．我喜欢摆弄照相机、摄像机○80．我喜欢做一名工程师○81．我喜欢当画家○82．我喜欢做报刊记者○83．我喜欢做销售主管○84．我喜欢法庭记录工作○85．我喜欢掌握各种工具的用法○86．我想成为天文学家○87．我喜欢练习书法○88．我喜欢推销产品○89．我喜欢参与政治活动○90．我喜欢做办公室秘书工作○91．我喜欢组装电脑○92．我想成为气象学家○93．我想成为歌唱演员○94．我想成为电视节目主持人○95．我想成为营业部经理○96．我喜欢编写程序代码○97．我想当电工○98．我想研究地质问题○99．我喜欢雕刻艺术○100．我喜欢做咨询人员¤101．我喜欢做律师工作○102．我喜欢做税收员○103．我喜欢修理计算机○104．我喜欢科学发明创造○105．我想当演员上台表演○106. 我想做志愿者，帮助老人、儿童○107. 我想自己创业，当老板○108．我喜欢做办事员工作○109．我喜欢当园艺师○110．我喜欢研究物理现象○111．我想当乐队指挥○112．我想当街道干部○113．我想当总经理○114．我想当人口普查员○115．我想当电梯维修工○116．我要读博士，成为科学家○117．我喜欢服装设计工作○118．我喜欢当婚介所工作人员○119．我喜欢销售工作○120．我喜欢处理财务数据工作○测试结果左侧六边形中阴影区域表示您的霍兰德职业兴趣的广度、范围，您得分最高的类型即为您的职业兴趣类型，通常也可以取得分前3的类型组合代表您的职业兴趣类型。
霍兰德职业兴趣测试结果解析
1111
霍兰德职业兴趣测试是一种广泛使用的职业评估工具，它基于约翰·霍兰德的理论，将人们的职业兴趣分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
以下是对霍兰德职业兴趣测试结果的解析：
1. 现实型（R）：得分高的人通常喜欢从事与机械、工具、动植物、户外活动等相关的职业，如机械工程师、农民、兽医等。
他们具有实际操作能力和动手能力，喜欢解决实际问题。
2. 研究型（I）：得分高的人通常喜欢从事与科学、数学、哲学等相关的职业，如科学家、研究员、数学家等。
他们具有抽象思维能力和逻辑推理能力，喜欢探索和发现新知识。
3. 艺术型（A）：得分高的人通常喜欢从事与艺术、文学、音乐、表演等相关的职业，如艺术家、作家、音乐家等。
他们具有创造力和想象力，喜欢表达自己的情感和想法。
4. 社会型（S）：得分高的人通常喜欢从事与教育、咨询、医疗、社会服务等相关的职业，如教师、辅导员、医生等。
他们具有关心他人和帮助他人的能力，喜欢与人交往和合作。
5. 企业型（E）：得分高的人通常喜欢从事与领导、管理、销售、公关等相关的职业，如经理、企业家、销售代表等。
他们具有组织和领导能力，喜欢追求权力和成就。
6. 常规型（C）：得分高的人通常喜欢从事与数据、文档、行政、会计等相关的职业，如会计、行政助理、图书馆员等。
他们具有注重细节和准确性的能力，喜欢按照规则和程序工作。
需要注意的是，霍兰德职业兴趣测试只是一种参考工具，不能完全决定一个人的职业选择。
个人的兴趣、能力、价值观等因素都会影响职业选择。
因此，在做出职业选择时，应该综合考虑各种因素，并根据自己的情况做出最适合自己的决策。
霍兰德职业兴趣测试题完整版
霍兰德职业兴趣测试题【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国着名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
【六种类型内容】1、社会型：(S)训、（咨234工、农民、一般劳动）。
5、调研型：(I)共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。
喜欢独立的和富有创造性的工作。
知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。
考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。
如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
6、艺术型：(A)共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。
做事理想化，追求完美，不重实际。
具有一定的艺术才能和个性。
善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。
不善于事务性工作。
如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。
本问卷共90道题目，每道题目是一个陈述，请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价，如果符合实际情况就在相应的题目前打“√”否则打“╳”，不要漏答。
职业兴趣及性格测试
工作中，冲突通常被认为是负面的影响。但实际上，冲突恰恰是组织变化和改善沟通的催化剂！TKI 冲突模型(The Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI))是目前全球最主要的冲突管理评价方法，被专家们用来学习各种不同的冲突处理方式以及它对个人及团队的影响。
内在行为模式：是您天生的、固有的行为模式，代表着您最自然真实的内在动机和欲求。这种行为之所以常在您处于压力时显现，是因为您没有空间或时间去思考如何调整您的行为，这种行为模式您通常不自知；
外在行为模式：是您基于您自身对环境的判断与认知，认为自己在特定环境下理应呈现的理想行为模式。这个模式通常代表个人试图在工作中采用的行为类型，是您的一张环境“面具”，这种行为模式通常不被他人所知；
测试地址：/ypca/
3、职业锚定位测评（适合在职员工）
理论：
职业锚的概念是最早由美国的施恩教授在1978年出版的《职业动力论》这本书中提到的。但是对职业锚下一个准确的定义是在26年以后才有的。2004年，笔者在浙江巨化股份有限公司进行职业生涯开发与管理培训时，与该公司的党委书记苗育先生共同研讨确定了一个职业锚的定义：
尤其是互联网创业，技术的重要性不可或缺，如果你是技术型人才，那你在创业时千万不要再去找技术人合伙人了，因为那并不能“互补”你的团队。60%的互联网创业失败都是基于太过于“技术化”。
测试地址：/ytrae/
5、TKI冲突处理模型测试（适合经理级人物）
职业兴趣及性格测试
（完整版）
1、霍兰德SDS职业兴趣测试（适合高中生、大一大二学生）
理论：
美国著名职业指导专家 Ｊ.霍兰德（ＨＯＬＬＡＮＤ）编制的, 在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。 该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。
霍兰德职业兴趣类型测验的结果
霍兰德职业兴趣类型测验的结果霍兰德职业兴趣类型测验是由美国著名职业指导专家霍普金斯大学教授霍兰德（John L. Holland）编制的。
霍兰德职业职业兴趣类型测验依据的是霍兰德的人格类型与职业类型学说，也属于人职匹配范畴的职业理论。
这一理论的核心是以人的兴趣为基础，把人的职业倾向分为六大类，即现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型，认为人的兴趣类型与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
根据规定的测试题所测试出来的人的职业类型反映了一个人先天的职业潜能。
每个人在面对就业择业的时候，一般表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域。
测试1：兴趣，决定你愿意做什么一、主测题得分情况表：1、现实型R：他们喜欢户外的和使用工具的工作。
他们喜欢和事物打交道，而不是和人打交道。
被形容为：循规蹈矩谦恭自然害羞直率现实执着稳重诚实温和实用节约2、研究型I：他们喜欢以任务为向导的工作和独立完成任务。
他们喜欢解决抽象问题和探索物质世界。
被形容为：分析好奇内向精细严谨独立条理理智批判书卷气谦和内敛3、艺术型A：他们喜欢在能够提供自我表达的艺术氛围中工作。
被形容为：复杂理想化冲动不顺从情绪化想象力丰富独立本色善于描述不实际直觉无条理4、社会型S：他们擅长于社会交往，有责任感而且关心他人利益。
他们对机械或物理方面的技能不感兴趣。
被形容为：善于说服慷慨思想深刻善于社交合作助人为乐仁惠世故理想主义理解友好负责5、管理型E：他们喜欢领导、演讲和推销，对细致的工作没耐心。
被形容为：敢于冒险盛气凌人乐观承担风险雄心勃勃精力旺盛寻欢作乐吸引他人注意力冲动受欢迎善于社交自信6、常规型C：他们喜欢类似办公室工作等条例非常清晰的工作，无论这些工作是运用语言还是数字。
他们对艺术或物理方面的技能不感兴趣。
被形容为：严谨保守条理内敛一致效率执着自我约束清醒顺从实际有板有眼二、测试结果：分析出结果为：现实研究型（RI）：该类型的人侧重于技术或者技能性的科学研究工作，如机械、电子、化工行业的工作者。
霍兰德职业兴趣测试完整版
霍兰德职业兴趣理论霍兰德职业兴趣理论的定义约翰·霍兰德John Holland是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国着名的职业指导专家;他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论;认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性;Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型;六种类型内容1、社会型：S共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人;关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用;寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德;典型职业：喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力;如: 教育工作者教师、教育行政人员,社会工作者咨询人员、公关人员;2、企业型：E共同特征：追求权力、权威和物质财富,具有领导才能;喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负;为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性;典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力;如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师;3、常规型：C共同特点：尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务;喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神;典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力;如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员;4、实际型：R共同特点：愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚;缺乏社交能力,通常喜欢独立做事;典型职业：喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作;对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力;如：技术性职业计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工,技能性职业木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动;5、调研型：I共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手;喜欢独立的和富有创造性的工作;知识渊博,有学识才能,不善于领导他人;考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域;典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力;如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员;6、艺术型：A共同特点：有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值;做事理想化,追求完美,不重实际;具有一定的艺术才能和个性;善于表达、怀旧、心态较为复杂;典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力;不善于事务性工作;如艺术方面演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人,音乐方面歌唱家、作曲家、乐队指挥,文学方面小说家、诗人、剧作家;各种类型之间存在着一致、相近、排斥和中性四种关系：测评结果中,最高分数的类型即第一位是主要类型,排在后两位类型可按照上表进行一定的推断与验证;如第一位是艺术型,第二位是社会型或研究型的职业兴趣也是可以考虑用来求职的,若是常规型则说明兴趣类型方面有一定的冲突,需要其他的测评或指导;霍兰德职业兴趣测试题本问卷共90道题目,每道题目是一个陈述,请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价,如果符合实际情况就在相应的题目前打“√”,否则打“╳”,不要漏答;1. 强壮而敏捷的身体对我很重要;46.我喜欢帮助别人找可以和他人相互关注的办法;2. 我必须彻底地了解事情的真相;47.能够参与重大决策是件令人兴奋的事情;3. 我的心情受音乐、色彩和美丽事物的影响48.我经常保持清洁,喜欢有条不紊;4. 和他人的关系丰富了我的生命并使它有意义;49.我喜欢周边环境简单而实际;5. 我自信会成功;50.我会不断地思索一个问题,直到找出答案为止;6. 我做事必须有清楚的指引;51.大自然的美深深地触动我的灵魂;7. 我擅长于自己制作、修理东西;52.亲密的人际关系对我很重要;8. 我可以花很长的时间去想通事情的道理;53.升迁和进步对我极重要;9. 我重视美丽的环境;54.当我把每日工作计划好时,我会较有安全感;10. 我愿意花时间帮别人解决个人危机;55.我不害怕过重工作负荷,且知道工作的重点;11. 我喜欢竞争;56.我喜欢能使我思考、给我新观念的书;12. 我在开始一个计划前会花很多时间去计划;57.我希望能看到艺术表演、戏剧及好的电影;13. 我喜欢使用双手做事;58.我对别人的情绪低潮相当的敏感;14. 探索新构思使我满意;59.能影响别人使我感到兴奋;15. 我是寻求新方法来发挥我的创造力;60.当我答应一件事时,我会竭尽监督所有细节;16. 我认为能把自己的焦虑和别人分担是很重要的;61.我希望粗重的肢体工作不会伤害任何人;17. 成为群体中的关键任务执行者,对我很62.我希望能学习所有使我感兴趣的科目;18. 我对于自己能重视工作中的所有细节感到骄傲;63.我希望能做些与众不同的事;19. 我不在乎工作把手弄脏;64.我对别人的困难乐于伸出援手;20. 我认为教育是个发展及磨练脑力的终身学习过程;65.我愿意冒一点险以求进步;21. 我喜欢非正式的穿着,尝试新颜色和款式;66.当我遵循成规时,我感到安全;22. 我常能体会到某人想要和他人沟通的需要;67.我选车时,最先注意的是好的引擎;23. 我喜欢帮助别人不断改进;68.我喜欢能刺激我思考的话;24. 我在决策时,通常不愿冒险;69.当我从事创造性的事时,我会忘掉一切旧经验;25. 我喜欢购买小零件,做成成品;70.我对社会上有许多人需要帮助感到关注;26. 有时我长时间阅读,玩拼图游戏,冥想生命本质;71.说服别人依计划行事是件有趣的事情;27. 我有很强的想象力;72.我擅长于检查细节;28. 我喜欢帮助别人发挥天赋和才能;73.我通常知道如何应付紧急事件;29. 我喜欢监督事情直至完工;74.阅读新发现的书事件令人兴奋的事情;30. 如果我面对一个新情景,会在事前做充分的准备;75.我喜欢美丽、不平凡的东西;31. 我喜欢独立完成一项任务;76.我经常关心孤独、不友善的人;32. 我渴望阅读或思考任何可以引发我好奇心的东西;77.我喜欢讨价还价;33. 我喜欢尝试创新的概念;78.我花钱时小心翼翼;34. 如果我和别人摩擦,我会不断尝试化干戈为玉帛;79.我用运动来保持强壮的身体; 35. 要成功就必须定高目标;80.我经常对大自然的奥秘感到好奇;36. 我喜欢为重大决策负责;81.尝试不平凡的新事物是件相当有趣的事情;37. 我喜欢直言不讳,不喜欢转弯抹角;82.当别人像我诉说他的困难时,我是个好听众;38. 我在解决问题前,必须把问题进行彻底分析;83.做事失败了,我会再接再厉;39. 我喜欢重新布置我的环境,使他们与众不同;84.我需要确切地知道别人对我的要求是什么;40. 我经常借着和别人交谈来解决自己的问题;85.我喜欢把东西拆开,看看能否修理他们;41. 我常想起草一个计划,而由别人完成细节;86.我喜欢研读所有的事实,再有逻辑的做出决定;42. 准时对我来说非常重要;87.没有美丽事物的生活,对我而言是不可思议的;43. 从事户外活动令我神清气爽;88.人们经常告诉我他们的问题;44. 我不断地问：为什么89.我常能借着资讯网络和别人取得联系;45. 我喜欢自己的工作能够抒发我的情绪和90.小心谨慎的完成一件事是件有成就感的事感觉;情;评分办法：下表中的数字代表上列兴趣测验中的题号艺术型喜欢艺术性的工作,如：音乐、舞蹈、唱歌、演员、艺术家、美术家、音乐家、设计师、编辑、作家和文艺评论家等;这种取向类型的人往往具有某些艺术上的技能,喜欢创造性的工作,富于想象力;这类人通常喜欢同观念而不是事务打交道的工作;他们较开放、好想象、独立、有创造性;传统型喜欢传统性的工作,如：记账、秘书、办事员,以及测算办公室人员、接待员、文件档案管理员、秘书、打字员、会计、出纳员等工作;这种人有很好的数字和计算能力,喜欢室内工作,乐于整理、安排事务;他们往往喜欢同文字、数字打交道的工作,比较顺从、务实、细心、节俭、做事利索、很有条理性、有耐性;企业型喜欢诸如推销、服务、管理、企事业领导、经理、商业主任、销售员和人寿保险员等;这类人通常具有领导才能和口才,对金钱和权利感兴趣,喜欢影响、控制别人;这种人喜欢同人和观念而不是事务打交道的工作;他们爱户外交际、冒险、精力充沛、乐观、和蔼、细心、抱负心强;研究型喜欢各种研究型工作,如：实验室研究员、医师、产品检验员、数学、物理学、化学、生物学等自然科学研究者、图书馆技师、计算机程序编制者和电子技术工作者等等;这类人通常具有较高的数学和科研能力,喜欢独立工作,喜欢解决问题；喜欢同观念而不是人或事务打交道;他们逻辑性强、好奇、聪明、仔细、独立、安详、俭朴;现实型喜欢现实性的实在的工作,如机械维修、木匠活、烹饪、电气技术、管子工、电工、机械工、摄影师、制图员等,也称“体能取向”、“机械取向”;这类人通常具有机械技能和体力,喜欢户外工作,乐于使用各种工具和机器设备;这种人喜欢同事务而不是人打交道的工作;他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭、腼腆;社会型喜欢社会交往性工作,如教师、教育行政人员、社会学家、社会工作者、咨询顾问、护士等;这类人通常喜欢周围有别人存在,对别人的事很有兴趣,乐于帮助别人解决难题;这种人喜欢与人而不是事务打交道的工作;他们助人为乐、有责任心、热情、善于合作、富于理想、友好、善良、慷慨、耐心;。
(完整版)霍兰德职业兴趣测试完整版
霍兰德职业兴趣理论【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国着名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
【六种类型内容】1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
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如:技术性职业，技能性职业。
研究型
共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强，求 知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的 和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不 善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜 欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创 造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、 行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感 受，具备相应的能力。不善于事务性工作。
如艺术方面，音乐方面，文学方面。
六大类型的关系
相邻 相隔 相对
本知识点小结
霍兰德理论的提出者
约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍 普金斯大学心理学教授，美国著名的职业 指导专家。 他于1959年提出了具有广泛社会影响的职 业兴趣理论。
霍兰德认为：
人的人格类型、兴趣与职业密 切相关。
兴趣是人们活动的巨大动力
凡是具有职业兴趣的职业，都 可以提高人们的积极性，促使 人们积极地、愉快地从事该职 业。
典型职业:喜欢要求与人打交道的工作，能够不 断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、 培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
如:教育工作者、社会工作者等。
企业型
共同特征:追求权力、权威和物质财富，具有领导 才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为 人务实，习Байду номын сангаас以利益得失，权利、地位、金钱等 来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
职业兴趣与人格之间存在很高 的相关性。
霍兰德人格六角形模型
霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常 规型六种类型。
社会型
共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、 善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望 发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系， 比较看重社会义务和社会道德。
典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有 条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织 数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、 图书馆管理员、出纳、打字员、投资分析员。
现实型
共同特点:愿意使用工具从事操作性工作，动手 能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具 体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺 乏社交能力，通常喜欢独立做事。
典型职业:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的 定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于 观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工 作，并具备相应的能力。
如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、 医生、系统分析员。
艺术型
共同特点:有创造力，乐于创造新颖、与众不 同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身 的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。 具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀 旧、心态较为复杂。
典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督 和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目 标的工作，并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官 员、企业领导、法官、律师。
常规型
共同特点:尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事， 细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自 己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况， 通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险 和竞争，富有自我牺牲精神。