同事吵架检讨书
上班和同事吵架检讨书4篇
上班和同事吵架检讨书上班和同事吵架检讨书精选4篇（一）尊敬的领导：首先，我要对上班期间与同事产生纠纷的事情向您表示诚挚的歉意。
我深刻认识到自己的不当行为所带来的负面影响，并愿意深入反思，并就此事件向您提交一份检讨书。
事情发生在我们工作一天的间隙，我和同事发生了一场激烈的争吵。
事后回想起来，我意识到自己的情绪失控和素质不够高，没有保持冷静和理智的态度应对问题，导致了与同事的摩擦和矛盾。
我对我的言辞过激和言行不洽谅解向同事致以最真诚的道歉，我将会主动找她沟通解决，并表达我的诚意。
首先，我意识到作为一名职场人，应该具备积极向上、成熟稳重的品质。
但在此次事件中，我的情绪失控，没有处理好自己的情绪，认真反思后深感惭愧。
冷静的态度和沟通技巧是解决问题和维护和谐的关键，我应该以身作则，有意识地控制情绪，避免争吵过程的产生。
其次，我对自己的不理解也负有一定责任。
每个人都有自己的生活、工作状态和情绪，作为一个团队，我们应该互相包容和理解。
但是，在遇到问题时，我没有站在对方的角度考虑问题，没有给予足够的关心与理解，导致了误会的产生。
我特别反思这一点，以后我会学会多加倾听，多思考对方的感受，并尽量与对方站在一个共同的高度去解决问题。
再次，我也意识到在与同事争吵中，我使用了过激的言辞，违背了职场规范，导致了争吵的升级。
我对我的不当行为表示深深的遗憾和忏悔。
我深知言辞过激不能解决问题，只会加剧矛盾和伤害对方的感情。
我会从此事中汲取教训，严格要求自己，注重言行修养，积极与同事保持和谐的工作氛围。
最后，我要对给我提供这次机会来检讨的领导表示衷心的感谢。
通过这次事件，我认识到自己在情绪管理上的不足和个人修养上的欠缺。
在今后的工作中，我将更加注重与同事的良好沟通，以平和的心态面对工作中的问题和挑战。
我会积极向上，不断学习，提升自我管理能力和解决问题的能力。
再次，我衷心向您表示最诚挚的歉意，并承诺在之后的工作中，为了保持一个良好的团队氛围，我会努力改正自己不足之处，保持与同事之间的和谐关系，为公司的发展做出更多积极的贡献。
与同事吵架检讨书
与同事吵架检讨书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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上班和同事吵架检讨书范文
上班和同事吵架检讨书范文上班和同事吵架检讨书范文（一）尊敬的领导：您好！XX年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与xx-x同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。
对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。
虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。
也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。
看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。
可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。
我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。
一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。
我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。
学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
检讨人：xx20xx年x月x日上班和同事吵架检讨书范文（二）尊敬的领导：您好！工作单位是一个大集体，同事之间朝夕相处难免会有一些磕磕绊绊，有时候我们是需要多一份的忍耐与理解。
毕竟谁都有不良情绪，谁都有控制不了自己的时候。
遇到矛盾我们应该尽量通过合理合规的渠道进行化解，而不应该冲动得参与口头谩骂等行为，这势必会严重损害集体利益，影响单位团结气氛。
大家要注重团结，远离冲动的鲁莽行为。
2022同事吵架检讨书（通用28篇）
同事吵架检讨书2022同事吵架检讨书（通用28篇）在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避免再犯，往往被要求写检讨书来自我检讨，请注意要带着改错的决心去写检讨书。
那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？下面是小编精心整理的2022同事吵架检讨书，希望对大家有所帮助。
同事吵架检讨书篇1尊敬的领导：您好！如果和每天在同一个屋檐下进行工作的同事产生矛盾想必是很令人困扰的事情，事实上我在一些电视剧和小说中经常能看到一些同事不合的故事，但是当时的我绝没有想到这样的故事竟然有一天会发生在自己身上，特别是那天和同事吵架的自己犹如一个骂街的泼妇一般，可以说这件事对其他同事的正常工作造成了极大的困扰，因此我才要对和同事吵架的事情做一个检讨来反省自己。
在这件事中令人感到有些讽刺的是我和那名同事平时是无话不说的好朋友，即便在以往有了些许的小矛盾都会转变为一笑了之，不过我也想不到自己在后来竟然会因为一些琐碎的小事便和同事在公司争论不休，其实当时想要解决这个问题并调节双方的关系还是很简单的，无论是哪一方先认错服软都会得到另外一方的称赞与自我羞愧，可是天生性格比较倔的自己并没有使用这种简单有效的方式来解决问题，不得不感慨有些时候人真的是一种感性的生物。
以往的时候在工作中遇到难题我都会和同事互相进行探讨，甚至是吃饭和下班的时候我们都会相邀一起前行，实在是难以想象我就因为一件小事便做出了如此短视的错误决定，不得不说那天吵架的行为的确是深深伤害到了同事那颗热忱的心，或许此刻的她也有些想不明白为什么我会是这样一个人，如此歇息底里的行径可丝毫见不到成年人身上的那种理智，即便是在生活中遇到了不顺心的事情也不能够因此发泄到同事的身上，不得不说吵架这种行为本身就是对人的一种伤害。
此刻的我在明知道自己错了的情况却不知道如何开口和同事道歉，毕竟那天吵架的时候还是引起了公司很多人的围观，不管怎么样吵架的事情在现在的人看来都是有损形象的，正因为如此我才要尽快道歉才能安抚对方的内心，如果说我还想要与对方重归于好的话就不能够在这个时间点无动于衷。
与同事吵架检讨书2篇
与同事吵架检讨书与同事吵架检讨书精选2篇（一）尊敬的领导/同事，我写这封检讨信，以表达我对与同事在工作中发生的争吵事件的反思和内省。
我对我的行为深感羞愧和遗憾，我明白我的行为不仅损害了同事之间的关系，也影响了整个团队的氛围。
首先，我承认我在争吵中没有控制好自己的情绪，过于激烈地表达了我的观点。
我深知这种冲动和愤怒是不应该在工作场所出现的，我应该以更冷静和理智的态度与同事们进行沟通。
其次，我意识到我在争吵中没有倾听和尊重同事的意见。
我只关注自己的观点，没有考虑到其他人的想法和感受。
我应该更加包容和开放地对待不同意见，以建立良好的合作关系。
我深感抱歉，并承诺今后会在工作中遵守以下几点：1. 控制情绪：我将努力控制自己的情绪，不再在工作场所表现出愤怒或冲动的行为。
2. 倾听和尊重：我将更加仔细地倾听同事的意见，尊重他们的观点，并与他们建立积极的沟通和合作关系。
3. 冷静处理冲突：如果我遇到与同事意见不合的情况，我会采取冷静和理性的方式来处理冲突，而不是通过争吵和冲突来解决问题。
4. 团队合作：我将努力为团队的共同目标而努力工作，并与同事们建立良好的合作关系，以共同促进团队的发展和进步。
我真诚地向受到我的行为影响的同事们道歉，我希望您能接受我的道歉并给予我改正错误的机会。
我将努力改善自己的态度和行为，并为营造一个和谐的工作环境做出努力。
谢谢您的理解和支持。
此致XX与同事吵架检讨书精选2篇（二）亲爱的领导：首先，请允许我对我与同事在工作中产生的争吵事件表示真诚的歉意。
通过这次事件，我认识到了自己在处理同事间矛盾和冲突方面的不足，也意识到在工作中要以更成熟和负责任的态度对待与同事的沟通和合作。
事情发生的起因是我们在工作中出现了意见不合，我没有采取合适的方式和态度去沟通和解决问题，最终导致了情绪的激化，双方言语上的冲突爆发。
我深深意识到我的态度和言辞对同事的情绪产生了负面影响，并且对团队的工作氛围造成了干扰。
与同事吵架检讨书范文(五篇)
与同事吵架检讨书范文亲爱的XX，我写下这封检讨信，是为了对我们之间发生的争吵事件做出真诚的反思和道歉。
我深深意识到，我们的争吵对整个团队产生了负面的影响，给工作环境带来了紧张和不和谐的氛围。
我深感遗憾，并衷心希望能够与您重新建立良好的工作合作关系。
首先，我要诚心地为我在争吵中表现出的冲动和激动道歉。
作为一个成熟的职场人，我应该更好地控制自己的情绪，并尊重和尊重我的同事。
我意识到，我的行为给您带来了困扰和不愉快，我对此深感抱歉。
其次，我反思了我在与您交流时的态度和方式。
我认识到，我在争吵中可能过于坚持己见，忽略了倾听和理解您的观点的重要性。
我应该更加尊重您的意见，并以合作的方式解决我们之间的分歧。
我深感愧疚，并希望能够与您共同寻求解决问题的方法。
最后，我要郑重承诺，从现在开始，我将更加努力地改正我的错误，改善和提高我的职业素养。
我将努力培养自己的沟通技巧，并更好地与同事合作。
我相信，只有通过良好的团队合作，我们才能共同实现我们的目标。
我真诚地期望您能够接受我的道歉，并给予我改正错误的机会。
我相信，通过我们的努力和合作，我们可以重新建立起互相尊重和信任的良好工作关系。
最后，再次表示我对我们的争吵事件深感遗憾，并向您表示诚挚的道歉。
谢谢您的耐心阅读。
诚挚地，XXX与同事吵架检讨书范文（二）尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，我在这里写这封检讨书是为了反省自己最近与同事发生的冲突及打架事件。
首先，我要对自己的行为表示深深的懊悔和愧疚。
作为一名员工，我明白自己在工作中应该保持良好的职业道德和行为规范，但在此次事件中，我没有做到，对不起公司和我所在部门的同事们。
其次，我承认，这次冲突和打架事件是由于我自己情绪控制不当导致的。
在工作中，我面临压力较大，但我没有找到正确的方法来释放和处理自己的情绪。
这次事件是我情绪失控的结果，我对此深感自责和羞愧。
然后，我对自己过激的行为向受伤的同事表示真诚的道歉。
我的行为给他带来了身体上和精神上的压力和伤害，对于这一点我深感愧疚。
2024跟同事吵架检讨书
2024跟同事吵架检讨书尊敬的领导：您好！在此，我怀着深深的歉意向您呈上这份检讨书，对于我在近期与同事发生的一起争吵事件，我深感愧疚和懊悔。
通过这次事件，我深刻地认识到自己的错误和不足，现就我犯错的原因、经过和后果，以及今后的改进措施，向您做出深刻的检讨。
一、原因分析情绪控制不当：在事件发生时，我的情绪过于激动，无法冷静思考，导致了言辞过激，引发了与同事的争吵。
这是我对自己情绪管理不善的结果，我应该更加理智地对待工作和生活中的问题。
沟通技巧欠缺：在处理与同事间的分歧时，我没有运用适当的沟通技巧，没有做到换位思考、理解对方立场，导致沟通效果不佳，矛盾激化。
缺乏团队协作精神：在工作中，我应该将团队的利益放在首位，而不是过于关注个人得失。
这次争吵表明我在团队协作方面还有很大的提升空间。
二、解决方案增强情绪管理能力：我会主动学习情绪管理的技巧，在面对问题时保持冷静，不轻易发火，理智处理问题。
同时，我会时刻提醒自己保持平和的心态，避免因情绪波动而影响工作和生活。
提升沟通技巧：我明白沟通的重要性，我会积极学习沟通技巧，学会倾听和表达。
在与同事交流时，我会尊重对方的意见，尽量做到求同存异，避免产生不必要的争执。
培养团队协作精神：我会树立团队协作的意识，积极融入团队，为团队的共同目标而努力。
在工作中，我会主动承担责任，与同事共同协作，提高团队的整体效率。
加强自我反思：我会时刻反思自己的行为和言语，在每次与同事交流后，认真总结自己在沟通中的不足之处，以便今后改进。
同时，我会虚心接受领导和同事的批评建议，不断完善自己。
三、道歉对于我在这次争吵中给同事带来的困扰和不愉快，我深感抱歉。
我意识到自己的言行给团队带来了负面影响，给同事们带来了不信任和焦虑。
在此，我郑重地向所有受影响的同事道歉，也向领导表示诚挚的歉意。
我将牢记教训，改正错误，争取赢得大家的信任和原谅。
四、保证和后续行动计划改善关系的承诺：我会主动与受影响的同事进行沟通，表达我的歉意和改过的决心。
员工工作中吵架检讨书范文【三篇】_检讨书_
员工工作中吵架检讨书范文【三篇】【篇一】尊敬的领导：您好！今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份，以向您表示对我和同事吵架这种恶劣行为的深痛恶绝及认错的决心。
今天下午，我和同事发生了口角，由于一时冲动，我把他打伤了，事后想想，这次事件我有很大的责任，我不应该让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。
早在我们刚踏进这个公司的时候，您就已经三令五申，一再强调：同事之间有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。
其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。
然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。
至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
我有决心、有信心改正！这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的同事说声对不起。
希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。
如果可能，我希望和同事重新做朋友。
申请人：20xx年xx月xx日【篇二】尊敬的领导和同事们：大家好！我怀着十万分愧疚和遗憾的心情要向大家宣读这份骂脏话的检讨书，关于我在公司上班时间骂脏话，造成了极为不好的影响。
起因是这样的，20xx年x月x日星期x，因为在公司的业绩报表审查方面跟发生了一些分歧，进而我们相互争执起来，随后一些观点让我觉得极度反感，在情急之下我骂出了脏话。
首先，我要对我的错误做深刻的反省。
我深刻地意识到无论说法有多么不同的观点，无论对方的观点如何得难以接受，但骂脏话这样过激的行为，在同事之间产生的负面影响总是严重的，骂脏话还是我的不对。
上班跟同事吵架检讨书(5篇)
上班跟同事吵架检讨书尊敬的领导：您好！首先请允许我向您写下这封检讨书，对上班时与同事发生的争执深感抱歉。
在这次事件中，我作为一名员工，我对自己在处理这个问题的方式感到非常后悔和羞愧。
我清楚地意识到我的行为不仅给我自己和同事带来了困扰和不愉快，也对整个团队和工作环境造成了负面的影响。
在此，我深表歉意，并承诺以此为教训，改正我的错误。
首先，我意识到自己情绪管理不当。
在那天的争吵中，我没有控制好自己的情绪，过度激动和情绪化地表达了我的不满和不同意见。
我应该更加理性和冷静地处理这个问题，尊重并听取他人的观点，而不是不加思考地争吵和批评。
其次，我没有充分尊重和理解同事。
在我们的工作环境中，每个人都有自己的角色和职责，我们应该互相尊重和合作。
我承认，在与同事争吵的过程中，我没有尊重他的观点和努力，而是过于强调自己的观点和立场。
我深感遗憾，我应该更加开放地接受他的看法并进行建设性的讨论。
另外，在这次争吵中，我没有有效的沟通方式。
我没有采取正确的沟通方式来表达自己的观点和解决问题。
我承认，我的语气和措辞在那时是不合适和过于激动的。
我应该更加友善和客观地进行沟通，寻求共同理解和解决方案。
最后，我没有意识到自己的行为对整个团队和工作环境的影响。
作为一名员工，我应该有责任和意识，为团队的和谐和合作做出贡献。
我深感自己在这方面有所缺失，下次我会更加注意自己的言行，积极营造良好的工作氛围。
我保证，在今后的工作中，我会加倍努力，以改正并改善自己的行为。
我将专注于提高自己的情绪管理能力，更好地尊重和理解他人，以及改善我的沟通技巧。
我会通过积极学习和自我反省来不断提升自己，成为一名更好的团队成员。
再次，我对我的行为向您以及所有受影响的同事们致以最真诚的歉意。
我希望您能接受我的道歉，并给予我一个机会证明自己。
我相信，在这次错误中我会学到很多，并且以更好的态度和行为回馈给公司和团队。
谢谢您对我的关注和支持！此致，真诚的（你的名字）上班跟同事吵架检讨书（二）尊敬的领导：您好！我深感我近期在工作中与同事聊天方面存在一些不足，给您的工作带来了一定的影响。
上班和同事吵架检讨书范文(三篇)
上班和同事吵架检讨书范文尊敬的领导：我写这封检讨书，是针对我在工作中与同事发生争吵这一事件的自我反思和反省。
我深感自己的错误给公司造成了不良影响，给同事带来了困扰，对此我深感愧疚。
在此，我向您和公司表示真诚的歉意，并保证今后会改正自己的错误。
首先，我想从事件的经过开始进行反思。
这起事件起因于同事在工作中表现出的不负责任和不合作的态度，我感到非常愤怒和不满。
在情绪的驱使下，我没有冷静思考应该如何处理这个问题，而是选择了与同事进行争吵。
我清楚地意识到，这样不仅没有解决问题，反而使矛盾进一步激化，影响了整个团队的工作氛围。
我应该更理性地面对问题，通过与同事的有效沟通和协商解决问题，而不是选择与他们对抗。
其次，我扪心自问，发生这样的争吵事件，我在其中有着不可推卸的责任。
作为团队的一员，我应该积极参与到团队合作中，提供有效的帮助和支持。
然而，我却缺乏耐心和包容心，对同事的不足表现出过分苛责的态度。
我意识到，同事之间应该相互包容、相互理解，而不是对彼此的不足进行指责。
只有通过合作和共同努力，我们才能共同完成工作目标、提高整体水平。
再次，我深刻意识到自己在处理工作中的心态问题。
在工作中，我过于注重表现和个人利益，忽略了团队的整体利益。
我应该意识到每个人都是团队中不可或缺的一部分，只有合作才能使我们更好地完成工作。
我需要调整自己的心态，从个人主义转向集体主义，将团队利益摆在首位。
针对这次争吵事件，我向公司和领导保证，今后我会进行以下的改进和调整：首先，我会加强自身的能力提升，通过学习和培训不断提高自己的技能和素质。
只有具备了更强的专业能力，我才能更好地支持和帮助团队成员，避免因个人能力不足而产生矛盾和摩擦。
其次，我会注重团队合作，积极参与到团队中，促进团队的协作和共同进步。
在工作中我将真诚地与同事沟通，倾听他们的意见和建议，共同寻求问题解决之道。
我会更加注重团队的整体利益，将个人利益与团队利益相统一。
再次，我会加强自己的情绪管理能力，避免因个人情绪的波动而对同事产生负面影响。
和同事吵架检讨书
和同事吵架检讨书尊敬的领导：您好！我在此郑重地向您提交这份检讨书，以表达我对在与同事发生争执一事上的深刻反省和诚挚的歉意。
我深知，作为一名员工，我应当秉持和谐、团结的工作态度，与同事保持良好的沟通与合作。
然而，近期我却因为个人情绪失控，与同事发生了激烈的争吵，给团队带来了负面的影响。
我深感愧疚，为此向您表示诚恳的歉意。
回顾这次争吵的过程，我意识到自己在处理冲突时存在以下几个问题：1. 情绪失控。
在这次争吵中，我未能保持冷静，而是让情绪主导了我的言行。
这导致了我对同事的指责和攻击，使矛盾进一步升级。
我深知这种行为违背了员工应有的职业素养，同时也损害了团队的和谐氛围。
2. 沟通不畅。
在争吵过程中，我未能有效地表达自己的观点，也没有倾听同事的意见。
这使得双方都无法理解对方的立场，从而导致了矛盾的加剧。
我认识到，良好的沟通是解决问题的关键，而我在这方面做得远远不够。
3. 缺乏团队精神。
我承认，在这次争吵中，我过于关注个人利益，而忽视了团队的整体利益。
这种行为背离了团队协作的原则，对团队的凝聚力产生了负面影响。
针对以上问题，我决定采取以下措施进行改正：1. 提升自我情绪管理能力。
我将通过学习心理学知识和调整心态，努力学会在压力和挑战面前保持冷静，避免情绪失控。
2. 加强沟通技巧。
我会主动学习沟通技巧，提高自己的表达能力，同时学会倾听同事的意见，以达到有效沟通的目的。
3. 增强团队意识。
我将时刻牢记团队利益高于一切，积极参与团队活动，为团队的和谐氛围和整体发展贡献力量。
4. 向您和同事请教。
在未来的工作中，我会向您和同事请教，汲取他们的宝贵经验，以避免再次出现类似问题。
我再次为此次争吵向您表示诚挚的歉意。
我深知，检讨书不能弥补我所犯的错误，但我真心希望能借此机会表达我的悔过之情。
同时，我也希望能得到您的宽容和谅解，让我有机会在以后的工作中，用实际行动证明我已经改正错误，为团队的发展贡献自己的力量。
谨致敬礼！[您的名字][日期]。
和同事吵架的检讨书
和同事吵架的检讨书检讨书是一种常用的日常应用文,是指在学习或工作中消失了问题或过错后,以书面的形式,对消失的问题或过错作出的检讨,并且改正。
以下是我整理的和同事吵架的检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。
和同事吵架的检讨书1敬重的领导：今日上午在××××处××××××××时，因××××××××沟通不善而发生争吵。
此次争吵在现场引起了长时间的混乱，严峻影响了施工现场正常的工作秩序，也造成了不好的社会影响。
在接受领导的批判以后，我个人进行了深刻的反省。
通过仔细回顾错误，分析事情经过，我已深刻的熟悉到自身的错误。
我的管理方法简洁粗暴，用语有失文明，处理问题方式极端，不但没能有效的解决问题反而还加深了双方冲突。
我错误的行为严峻影响了单位工作的顺当进行，此次大事在领导的关心下得到了非常好的解决，也让我受到了深刻的教育。
我决心引以为戒，以实际行动改正自己的错误。
我决心在今后的工作中做到以下几点：一、完善管理制度，做到制度清楚明确，并有效通知需各单位人员，避开类似大事再次发生；二、改进工作方法，发生问题时要与各单位人员合理沟通，高效完成工作；三、掌握自身不良心情，敬重他人，注意团结，努力创建和谐的工作关系；四、加强对问题的预判力，学习的管理阅历，努力提升个人和部门的工作力量。
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，今后不管任何事都三思而后行，不辜负领导们的期望。
我诚心的请求领导能够接受我真诚的歉意，并能严格的监督我，指正我，我会改进工作方法，通过自己的实际行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度来为我单位的工作做出乐观的贡献，请领导信任我！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日和同事吵架的检讨书2敬重的领导：您好！我为我这次犯的错向您赔礼，我不该在上班时间在办公室和同事吵架，这样的行为既影响到了我和同事的感情，也影响到了办公室的其他同事的工作。
检讨书同事吵架
检讨书同事吵架尊敬的领导：您好！我谨以此书面检讨书，对我在同事之间发生的吵架事件表示深深的歉意，并对我在此事件中的不当行为和言辞进行深刻反省。
请允许我以严谨的态度和人性化的语言，向您陈述事件经过，分析原因，并提出改进措施。
一、事件经过近日，由于工作压力较大，我在与同事沟通协作过程中，出现了情绪失控、耐心不足等问题。
在探讨项目方案的过程中，我与他因意见不合而发生了争执。
在争执过程中，我未能妥善控制自己的情绪，使用了不当的言辞，伤害了同事的感情。
双方在情绪激动的状态下，导致吵架事件的发生。
二、原因分析1. 沟通不畅：在此次事件中，我与同事在沟通时，未能充分表达自己的观点，也未能倾听对方的意见，导致双方产生误解。
2. 情绪管理不当：在面对分歧和压力时，我未能妥善调整自己的情绪，导致情绪失控，口不择言。
3. 团队意识不足：我没有充分认识到团队合作的重要性，未能站在全局的角度，以积极的态度面对工作中的问题。
4. 自我反省不足：在发生争执时，我未能及时反省自己的言行，也没有主动寻求同事的理解和谅解。
三、改进措施1. 加强沟通：在今后的工作中，我会与同事保持良好的沟通，积极倾听对方的意见，充分表达自己的观点，以达到有效沟通的目的。
2. 提升情绪管理能力：我将学习如何调整自己的情绪，遇到问题和压力时，保持冷静，避免情绪失控。
3. 强化团队意识：我将更加重视团队合作，积极参与各项工作，以集体利益为重，共同为团队的发展贡献力量。
4. 自我反省：在今后的日子里，我会时刻反省自己的言行，一旦发现不当之处，立即改正，并向同事道歉。
四、此次吵架事件，让我深刻认识到自己在沟通、情绪管理、团队意识等方面存在的不足。
我深感愧疚，并对同事表示由衷的歉意。
在今后的工作中，我会以此为鉴，努力改进自己的不足，做一个更加成熟、理智、有担当的员工。
请领导相信，我会以此次事件为教训，不断提升自己的综合素质，为我国的发展贡献自己的力量。
再次对我在同事吵架事件中的不当行为表示深深的歉意，恳请领导给予我改正错误的机会。
2024年和同事吵架检讨书范文(三篇)
2024年和同事吵架检讨书范文尊敬的领导：我非常抱歉给您带来了麻烦，特此写下这封检讨书，反思和同事在2024年产生争执和争吵的事件。
首先，我深刻意识到自己在这次争执中的不当行为。
作为一个成熟的职场人，我应该以身作则，与同事进行良好的沟通和合作，而不是陷入争辩和争端。
然而，在这次争执中，我没有控制好自己的情绪和口头表达方式，给同事和团队带来了不必要的消极影响。
其次，我为我在争吵过程中所讲的话表示诚挚的道歉。
在与同事交流时，我没有充分考虑到对方的感受和立场，没有用合适的语气和用词表达自己的观点，而是过于激动和冲动地发表了一些不理智的言论。
这些言论不仅伤害了同事，也损害了我们之间本来就脆弱的合作关系。
第三，我认识到自己在这次争吵中的个人问题，特别是我的缺乏耐心和沟通技巧。
在和同事交流时，我应该更加耐心地倾听对方的意见和观点，对不同的观点持开放和尊重的态度。
我还应该学会控制自己的情绪，避免过度激动和冲动的行为，以保持良好的工作氛围和团队合作。
为了弥补我的不当行为，我将采取以下措施：首先，我愿意与同事进行深入的沟通和面对面的交流。
我会反思自己的言行举止，并诚恳地向他/她道歉。
我将听取他/她的意见和反馈，以改进自己的行为。
其次，我将努力提升自己的沟通技巧和解决问题的能力。
我会积极参加相关培训和学习课程，以进一步提高自己在团队中的表现和工作效率。
最后，我会调整自己的心态，保持积极的态度和开放的思维。
通过主动与同事合作，我将展示出对他们的尊重和理解，以建立起更为健康和和谐的工作氛围。
我深刻意识到这次争吵对团队的影响和我的个人发展带来的负面影响，我愿意通过努力改正自己的错误和弥补自己的过失来重建与同事们的关系。
我真诚地希望能够得到您的理解和原谅，并给予我改正错误的机会。
再次向您和团队表示我最深刻的歉意。
谢谢！此致敬礼[你的名字]2024年和同事吵架检讨书范文（二）亲爱的领导/同事，我对2024年和您在工作场所发生争执并最终导致打架的事件深感痛悔和愧疚。
上班与同事吵架检讨书(3篇)
上班与同事吵架检讨书尊敬的领导：您好！我是贵司的一名员工，我在此写这封检讨信是因为我和同事在工作中发生了一次争吵，给公司造成了不良影响。
我深感愧疚和内疚，我对此事负有不可推卸的责任，现在我向公司和领导深深道歉，并愿意接受相关惩罚和纠正自己的言行。
首先，我要对自己的行为表示深深的反思和检讨。
作为一名员工，我应该遵守公司的规章制度，并且和同事保持良好的沟通和协作。
可是这次争吵事件中，我没有能够正确地处理和表达自己的观点，过于情绪化和激动，并且失去了对同事的基本尊重。
这是我作为一个成年人和职场人的低级错误，我对我自己的失控行为感到内疚和羞愧。
其次，我要对同事的感受表示诚挚的道歉。
这次争吵错误的起因是由于工作上的分歧和不同意见，但是我没有正确地沟通和尊重对方的意见。
我应该理智地对待这些分歧，并且积极寻求沟通和解决办法，而不是情绪失控地与同事发生争吵。
我深知自己的错误对同事造成的伤害，并且深感内疚和愧疚。
我承认自己需要反思并且主动向同事道歉，以此展示我对他们的尊重和悔过之心。
在我面对这次争吵之后，我深感我需要改变我的言行和态度。
因此，我在此保证我会即刻改正自己的错误并努力做到以下几点：首先，我会积极主动地寻求与同事的沟通和理解。
我会更加冷静和客观地听取他人的意见和建议，并且避免情绪化和冲突的发生。
我会更加尊重同事的工作和决策，并且用积极的态度和坦诚的心去与他们共事。
其次，我会提高自己的沟通能力和冲突解决能力。
我会多学习相关的沟通技巧，包括如何表达自己的意见，如何倾听他人的观点，如何善于合作与共进。
我会避免冲动和偏激地发言，而是用冷静和理智的态度与同事进行互动。
最后，我会努力改变自己的情绪管理能力。
我会通过自省和反思来更好地管理自己的情绪，做到理性且稳定。
我会通过锻炼、学习放松技巧和与同事交流心得，来提高自己的情绪管理能力，做到不被情绪左右。
为了改正我的错误，我请求公司给予我一个机会来弥补我的过失。
我愿意接受由公司安排的相关培训和指导，以提高我在职场上的素质和能力。
和同事吵架检讨书(集锦16篇)
和同事吵架检讨书（集锦16篇）和同事吵架检讨书第1篇尊敬的领导：您好！今天我与同事发生了争执，事由起因是因为我与xxx同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。
对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。
虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。
也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。
看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。
可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。
我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。
学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。
团结并不只存在于志同道合的人群之中。
想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，心得体会都感觉到心灵的温暖。
学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。
上班和同事吵架检讨书
上班和同事吵架检讨书上班和同事吵架检讨书（一）尊敬的领导：您好！XX年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与xx-x同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。
对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。
虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。
也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。
看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。
可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。
我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。
一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。
我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。
学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
检讨人：xx20xx年x月x日上班和同事吵架检讨书（二）尊敬的领导：您好！工作单位是一个大集体，同事之间朝夕相处难免会有一些磕磕绊绊，有时候我们是需要多一份的忍耐与理解。
毕竟谁都有不良情绪，谁都有控制不了自己的时候。
遇到矛盾我们应该尽量通过合理合规的渠道进行化解，而不应该冲动得参与口头谩骂等行为，这势必会严重损害集体利益，影响单位团结气氛。
大家要注重团结，远离冲动的鲁莽行为。
同事吵架万能检讨书
您好！首先，我对我近期与同事发生争执一事深感愧疚和懊悔。
在此，我谨以此检讨书向您表示诚挚的歉意，并深刻反思自己的错误。
回顾此次事件，我深感自己在沟通、理解和尊重方面存在诸多不足。
以下是我在此次事件中的错误及反思：一、沟通方式不当在此次争执中，我未能充分倾听同事的意见，急于表达自己的观点，导致双方情绪激动，沟通效果不佳。
反思自己，我意识到在今后的工作中，要注重倾听，尊重同事的意见，以平和的心态进行沟通。
二、情绪控制能力不足在争执过程中，我未能有效控制自己的情绪，导致双方矛盾升级。
我意识到，情绪失控只会加剧矛盾，对解决问题毫无益处。
因此，在今后的工作中，我将努力提高自己的情绪管理能力，保持冷静，理性对待问题。
三、缺乏团队协作精神此次争执暴露出我在团队协作方面的不足。
在团队中，每个人都应相互尊重、相互支持，共同为实现团队目标而努力。
而我却因个人情绪而忽视了团队协作的重要性。
今后，我将积极融入团队，加强与同事的沟通与协作，共同为团队的发展贡献力量。
四、对同事缺乏关心和理解在此次争执中，我未能站在同事的角度考虑问题，导致同事感到被忽视和不被理解。
我深知，关心和理解同事是建立良好人际关系的基础。
因此，在今后的工作中，我将更加关注同事的感受，关心他们的需求，努力营造和谐的工作氛围。
为了改正以上错误，我特制定以下改进措施：1. 提高沟通能力，学会倾听，尊重同事的意见，以平和的心态进行沟通。
2. 加强情绪管理，学会控制情绪，避免因个人情绪而影响工作。
3. 增强团队协作意识，积极参与团队活动，与同事共同为实现团队目标而努力。
4. 关心和理解同事，关注他们的需求，营造和谐的工作氛围。
最后，我再次为此次事件向您表示诚挚的歉意。
我深知，一个人的错误可能会影响到整个团队，因此，我将以此为鉴，努力改进自己，为团队的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！[您的姓名][日期]。
与同事吵架认错检讨书
您好！我深感愧疚，因为近期在与同事的交往中，发生了不愉快的事情，导致我们之间的矛盾激化，影响了团队的合作氛围。
为了纠正我的错误，特此向您提交这份认错检讨书，以期得到您的谅解和指导。
一、事件经过近日，我们团队在讨论一个项目方案时，由于意见不合，我与同事小王发生了激烈的争吵。
在争吵过程中，我情绪失控，言辞激烈，甚至出现了侮辱性的言语。
这导致小王情绪低落，对项目方案产生了质疑，也对我们的团队关系产生了负面影响。
二、错误分析1. 缺乏沟通能力：在与小王沟通的过程中，我没有耐心倾听他的观点，也没有尝试站在他的角度去理解问题。
这导致双方误解加深，矛盾激化。
2. 情绪管理能力不足：在争吵过程中，我未能控制自己的情绪，言辞激烈，给小王带来了伤害。
这反映出我在情绪管理方面的不足。
3. 缺乏团队精神：在争吵中，我没有意识到团队利益的重要性，只顾发泄自己的情绪，忽视了小王的感受。
这表明我在团队精神方面存在不足。
4. 缺乏同理心：在争吵中，我没有设身处地为小王着想，没有意识到自己的言行对他的伤害。
这反映出我在同理心方面的不足。
三、改正措施1. 提高沟通能力：今后，我将注重倾听他人的观点，尊重同事的意见，学会换位思考，以便更好地沟通和解决问题。
2. 加强情绪管理：我将学习情绪管理技巧，提高自己的情绪控制能力，避免在关键时刻失控。
3. 增强团队精神：我将牢记团队利益高于一切，尊重团队成员，积极参与团队活动，为团队的发展贡献力量。
4. 培养同理心：我将关注同事的感受，学会站在他人的角度思考问题，关心他人的需求，努力成为一个有同理心的人。
四、未来展望通过这次事件，我深刻认识到自己在沟通、情绪管理、团队精神和同理心方面的不足。
为了改正这些错误，我将从以下几个方面努力：1. 参加沟通技巧培训，提高自己的沟通能力。
2. 阅读相关书籍，学习情绪管理技巧。
3. 积极参与团队活动，增强团队精神。
4. 与同事多交流，培养同理心。
我相信，在您的关心和指导下，我一定能够改正错误，成为一名优秀的团队成员。
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同事吵架检讨书优秀范文篇一：工作吵架检讨书范文尊敬的领导: 于xx-xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
篇二：尊敬的领导: 2010年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与xx-x同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。
对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。
虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。
也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!这几天我在网上找什么叫团结、团队组织一个人的个人修养等文章。
看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。
可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。
我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。
一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
【同事吵架检讨书优秀范文】同事吵架检讨书优秀范文。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。
我的愤世疾俗能带给我什么呢我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。
学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。
友爱产生动力,和-谐铸就辉煌。
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虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体--友爱产生动力,和-谐铸就辉煌，团结就是力量!我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。
我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。
人们常说:立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，一招不慎，满盘皆输，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得:集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。
团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。
团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
为企业为工作创造出更好的效率!树欲静而风不止，真正的自由就是表现在:树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和-谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。
同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
篇三：公司同事打架检讨书范文敬爱的领导，各位同事：大家好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：我知道自己犯了不可饶恕的错误。
【同事吵架检讨书优秀范文】检讨书jiantaoshu.htm。
但是我很庆幸！我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。
我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。
在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。
望各位领导相信我，监督我。
绝不辜负各位领导的期望。
篇二：公司同事打架检讨书3000字检讨书敬爱的领导，各位同事：大家好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：我知道自己犯了不可饶恕的错误。
但是我很庆幸！我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。
我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。
在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。
深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。
事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。
而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响,破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。
您说王超，不对，是王大宿舍管理员，人家不愿给我换锁就算了是吧，我不应该动手。
由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人给予惩罚也是应该的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价我也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。
我由于近期与王超管理员发生争执并动手打架。
经过深刻的反思和领导的教诲，我认识到自己犯的错误的严重性。
我对自己的冲动十分的后悔，并且对...十分抱歉。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导，政委也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。
每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。
每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。
包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。
我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。
这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。
对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。
试问：如果我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这个错误也反映到了我平时没有打架的时候。
很多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。
对于公司的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行,并坚决不触犯.错误的性质是严重的。
这种行为本身就是违背了做员工的原则。
我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。
这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。
而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。
因此我感到十分对不起领导。
是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。
我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。
”其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。
公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。
我不应该破坏它。
再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。
同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。
同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。
做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。
如果再遇到这种事，我不会再这样做。
望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好学生，领导如同父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。
现在的我对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。
事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向王超同事赔礼道歉。
更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。