餐饮公司考勤表
餐厅员工考勤表
餐厅员工考勤表
1. 背景
本餐厅为了更好地管理员工的出勤情况和工时统计，需要设计
一份餐厅员工考勤表。
2. 目标
通过餐厅员工考勤表，我们希望能够准确记录员工的出勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到早退情况等，便于工时的统计和薪
资的计算。
3. 内容
餐厅员工考勤表应包括以下内容：
- 员工信息：包括员工姓名、员工编号、所属部门等信息；
- 日期：记录每个工作日的日期；
- 上班时间：记录员工每天上班的具体时间，包括时、分；
- 下班时间：记录员工每天下班的具体时间，包括时、分；
- 迟到早退：记录员工是否有迟到或早退情况，如有，需注明具体时间。
4. 使用方法
餐厅员工考勤表的使用方法如下：
1. 每天员工上班时，在对应日期的上班时间栏填写具体的上班时间；
2. 每天员工下班时，在对应日期的下班时间栏填写具体的下班时间；
3. 若员工有迟到或早退情况，需要在相应日期的迟到早退栏填写具体的时间。
5. 注意事项
- 员工应准确填写自己的上班时间和下班时间；
- 员工如有迟到或早退情况，需要如实填写具体时间；
- 请保管好员工考勤表，避免遗失或被他人篡改。
以上为餐厅员工考勤表的相关内容和使用指南，请员工们遵守相关规定，认真填写员工考勤表，以确保考勤记录的准确性和工时的统计精确性。
谢谢合作！。
餐饮行业员工考勤表
序
号
上
姓名↓
午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
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考勤统计表
部门：
填表日期： 年 月 日
日期 →
星期 →
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一
考勤情况统计
迟 到
上 午 下
日 勤
公 差
上 年 休 假
当 年 休 假
婚 假
丧 假
产 假
陪 产 假
工 伤 假
事 假
病 假
旷 工
早 退 折 合
午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午
日
数121来自2213
21
4
21
5
21
备注：
1、本表由各部（室）考勤员按每月本部门员工实际出勤情况记录，经考勤报送流程审批后，于考勤周期下一月2日前报送至公司人力资源部。 2、员工请假须依照公司规定办理。考勤记录中有请假情况者，提交本表时须附请假单（病假提供医院证明）。 3、员工加班须依照公司规定办理。有加班情况者，附依公司规定的加班文件。 4、“休假”代表“年休假”（上年休假在每年3月以后失效）；“陪产”代表“陪产假”；“工伤”代表“工伤假”。 5、本表不能涂改。
餐饮企业打卡制度表格模板
餐饮企业打卡制度表格模板简介餐饮企业作为一种服务性行业，既需要确保服务质量，又需要保障员工的权益和工作时间安排。
为了在工作时间内确保员工在岗，餐饮企业需要建立一套全面的打卡制度。
本文将介绍一套适用于餐饮企业的打卡制度表格模板，以帮助餐饮企业规范员工的出勤及工时管理。
制度设计本制度由以下三部分组成：1. 每日打卡表格每天员工必须打卡记录出勤时间和离开时间，以便确认当天员工是否按时到岗，下班等情况。
具体的表格模板如下：员工姓名打卡日期上班时间下班时间张三2021-01-01 08:30 18:00李四2021-01-01 08:00 17:302. 员工考勤汇总表格用于汇总员工每月的出勤情况，包括迟到，早退以及请假等情况，以便进行工资计算等方面的运营管理。
具体的表格模板如下：员工姓名所在部门总出勤天数迟到次数早退次数缺勤次数请假次数张三凉菜部门22 2 1 0 0李四热菜部门21 1 1 0 13. 工时统计表格用于统计员工每月的工作时间，以便管理人员进行人员调度和工资计算等方面的运营管理。
具体的表格模板如下：员工姓名工作时间（小时）工作日数加班时间（小时）加班次数张三168 22 10 2李四160 21 2 1制度执行制度执行需要确保员工积极配合，并按照规定填写打卡表格。
同时管理层需要严格执行考勤汇总表格和工时统计表格，以确保工资的准确计算和合理花费。
总结通过建立全面的打卡制度表格模板，餐饮企业可以更加准确地确定员工的出勤时间，以便更合理地调配人力资源和计算员工工资。
同时，这套制度也需要员工配合和管理层的严格执行，以确保企业整体的运营效率和生产效能。
餐饮店考勤表及规章制度
餐饮店考勤表及规章制度一、考勤表为了管理餐饮店的员工，避免员工迟到、早退、缺勤等不良行为影响餐饮店的正常运营，制定了餐饮店考勤表。
考勤表包括员工姓名、工号、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假次数和备注等内容。
考勤表的填写由管理员负责，每天按照员工上班时间和下班时间记录，迟到、早退、缺勤等情况要及时总结并加以处理。
考勤表要求规范、真实和准确，当员工出现迟到、早退、缺勤等情况时，应当及时与员工沟通并记录在考勤表上。
二、规章制度为了保证餐饮店的正常运营和顾客的用餐体验，制定了以下规章制度。
1. 员工管理餐饮店对员工要求严格，员工禁止带宠物、酒精、违禁物品等进入店内，禁止随意更换工作服装。
员工上岗前应仔细阅读《员工手册》，并严格遵守规定。
2. 工作时间员工按照可调休制度上班，每周工作时间不超过48小时，周末和法定节假日按工作日计算薪资。
员工必须按照规定时间到店上班，严禁迟到、早退、缺勤等不良行为。
3. 用餐标准员工每天有一个固定用餐时间，按照规定方式营养、健康用餐，饮料不得含有酒精和烟草成分。
员工禁止在工作中嚼口香糖、吃东西或挑选食品，必须保持工作场所清洁卫生。
4. 销售规定为了保证顾客的用餐体验，员工在销售中严禁使用诈骗、欺诈手段，禁止滥发宣传单和使用低俗语言。
员工应当主动向顾客提供用餐建议，并尽力保证用餐环境的温馨、舒适。
5. 工作安全员工从事的任务必须在符合安全、卫生要求的情况下进行，工作过程中严禁使用带有危险性的工具。
员工必须佩戴工作服装和安全鞋，保持工作场所的通风、照明和卫生状况。
总之，餐饮店规章制度的制定和执行是保持正常运营和顾客用餐满意度的重要保障，员工必须严格按照规定执行并且不断提升自己的职业素养。
餐饮企业考勤制度表
餐饮企业考勤制度表考勤规定1.统一考勤制度：餐饮企业所有员工均需遵守本考勤制度，以保证企业正常运作。
2.考勤时间：上班时间为早上 8:00-8:30，下班时间为晚上 18:00-18:30。
3.考勤方式：员工采用数字化签到系统进行考勤，每天上下班均需进行签到。
如遇到签到系统故障，员工需在手写考勤记录表上进行签到，由管理员进行人工处理。
4.补签须知：员工若未按时签到，需在当天提交补签申请，具体补签时间需由管理人员根据实际情况进行审核决定。
若连续三天未签到，将视为旷工处理。
5.假期管理：员工请假需提前向主管部门请假，并根据实际情况确定请假期限。
如迟迟未返回工作岗位的，管理部门有权采取相关措施。
考勤奖惩制度1.奖励措施：员工每月按时出勤，可获得相应的奖励，如发放奖金或提供额外的培训机会等。
出勤率越高，奖励越多。
2.罚款制度：员工迟到、早退、未按时签到或未经批准请假等行为，将按照公司相关规定进行罚款处理。
具体罚款金额根据实际情况而定，但不会超过员工当月工资的 10%。
3.勤工奖：表现优异的员工将进入公司勤工奖计划，一旦进入，将获得更多的培训机会和培训费用补贴。
责任分工1.管理员：负责考勤系统的维护和管理，对员工缺寝与补签进行审核处理。
协助主管部门对员工出勤率进行评估。
2.主管部门：负责日常管理工作，审核员工请假与迟到早退等情况。
确保员工按时到岗、准时下班。
3.员工：遵守公司考勤制度，按时签到、按规定要求请假，杜绝迟到早退现象的发生。
总结本考勤制度旨在促进员工的出勤率，规范企业的管理模式，确保企业正常运作。
同时，对于管理部门和工作人员来说，也是一项重大的挑战和机遇。
公司将为员工提供更多的培训机会和培训费用补贴，以此激励员工提高工作效率，为企业发展贡献自己的力量。