保荐代表人资格管理指引(讨论稿)
券商保荐业务工作底稿指引
券商保荐业务工作底稿指引一、引言券商保荐业务是指证券公司在股票发行过程中担任保荐人角色,负责协助发行人完成股票发行工作。
券商保荐业务工作底稿是指在保荐业务过程中所涉及的文件、材料和信息的整理、归档和备份工作。
本文档将介绍券商保荐业务工作底稿的相关内容和指导原则。
二、工作底稿的重要性保荐业务涉及的文件、材料和信息繁多且复杂,对于保荐人来说,有一个清晰、完整、规范的底稿是非常重要的。
工作底稿不仅可以帮助保荐人更好地了解和把握项目进展,更能提高工作效率和减少工作风险。
三、工作底稿的内容要求1.项目背景:包括项目的基本信息、发行人的背景、发行计划等。
2.法律文件:包括发行人的相关法律文件、券商的法律文件,如预披露、承销协议、风险揭示书等。
3.项目进展:包括发行计划、路演情况、投资者询问回复、信息披露进度等。
4.风险因素:包括项目可能面临的各种风险因素,如市场风险、经营风险、法律风险等。
5.协作事项:包括与其他参与方的沟通、协调情况,如发行人、证监会、交易所、律师等。
6.备查文件:包括项目中所涉及的文件、材料和信息的备查资料清单和存档情况。
7.其他附件:包括项目中可能需要补充的其他附件,如会议纪要、会议PPT等。
四、工作底稿的组织方式1.按照时间顺序:将工作底稿按照时间的先后顺序进行组织,以便保荐人了解项目的进展情况。
2.按照分类:将工作底稿按照不同的内容进行分类,如项目背景、法律文件、项目进展、风险因素等。
3.按照重要性:将工作底稿按照重要性进行排序,以便保荐人更加关注重要的文件、材料和信息。
4.按照关联性:将工作底稿按照项目之间的关联性进行组织,以便保荐人更快地找到相关的文件、材料和信息。
五、工作底稿的管理要求1.底稿的编号:对每个工作底稿进行编号,以便追踪和查找。
2.底稿的备份:对每个工作底稿进行备份,确保信息的安全和完整性。
3.底稿的存档:将工作底稿以统一的格式进行存档,以便长期保存和查阅。
4.底稿的更新:及时更新工作底稿,保证底稿的准确性和实时性。
中国证券业协会关于发布《证券公司首次公开发行股票并上市保荐业务工作底稿目录细则》的通知
中国证券业协会关于发布《证券公司首次公开发行股票并上市保荐业务工作底稿目录细则》的通知文章属性•【制定机关】中国证券业协会•【公布日期】2022.06.17•【文号】中证协发〔2022〕165号•【施行日期】2022.06.17•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】证券正文关于发布《证券公司首次公开发行股票并上市保荐业务工作底稿目录细则》的通知中证协发〔2022〕165号各证券公司:为进一步规范注册制下证券发行保荐业务,提高保荐机构工作质量,根据《证券法》《保荐人尽职调查工作准则》《证券发行上市保荐业务工作底稿指引》等法律法规、监管规定和自律规则,中国证券业协会研究制定了《证券公司首次公开发行股票并上市保荐业务工作底稿目录细则》,经协会第七届理事会第十次会议表决通过,并向中国证监会备案,现予发布。
为回应企业融资需求,积极服务实体经济,并结合监管要求和行业实践,就本细则施行事项作出以下解释说明:一是至发布之日前已申报的项目,可以不按照本细则附录编制底稿;二是自发布之日起至2022年9月30日之间申报的项目,可以不按本细则附录编制申报稿,但应当按照本细则附录编制项目终止或完成后的底稿;三是除了上述两类情形以外的项目,应当自本细则发布之日起执行相关规定。
附件:1.证券公司首次公开发行股票并上市保荐业务工作底稿目录细则2.关于《证券公司首次公开发行股票并上市保荐业务工作底稿目录细则》的起草说明中国证券业协会2022年6月17日附件1证券公司首次公开发行股票并上市保荐业务工作底稿目录细则第一条为规范和指导保荐机构编制首次公开发行证券并上市保荐业务工作底稿,根据《证券法》《证券发行上市保荐业务管理办法》《证券发行上市保荐业务工作底稿指引》《保荐人尽职调查工作准则》等相关法律法规、部门规章、规范性文件、自律规则,制定本细则。
第二条保荐机构应当按照本细则附录收集和整理工作底稿,完善有关取证的必要手续。
保荐人的法律规定(3篇)
第1篇一、引言保荐人,是指为发行人提供证券发行服务,对其发行文件的真实性、准确性、完整性进行审核,并向中国证监会推荐其发行证券的机构。
在我国证券市场中,保荐人制度是证券发行监管的重要环节,对于维护证券市场的秩序、保护投资者利益具有重要作用。
本文将详细阐述我国保荐人的法律规定。
二、保荐人的法律地位与职责1. 保荐人的法律地位根据《中华人民共和国证券法》第一百一十条规定,保荐人是指依法取得保荐资格,为发行人提供证券发行服务的机构。
保荐人具有独立的法律地位,其职责是维护发行人的合法权益,保障证券发行市场的健康发展。
2. 保荐人的职责(1)对发行人进行尽职调查,确保发行文件的真实性、准确性、完整性;(2)协助发行人编制发行文件,并对发行文件进行审核;(3)向中国证监会推荐发行人发行证券;(4)对发行人进行持续督导,确保其持续符合上市条件;(5)依法履行信息披露义务,及时向投资者披露发行人的重大事项;(6)协助发行人完成上市后的相关事宜。
三、保荐人的资格与监管1. 保荐人的资格(1)具有中国法人资格,实收资本不低于人民币1亿元;(2)具有不少于5名具备证券从业资格的从业人员;(3)具备完善的内部控制制度;(4)具备中国证监会规定的其他条件。
2. 保荐人的监管(1)中国证监会负责保荐人的资格审核和监管;(2)保荐人应当依法接受中国证监会的监管,并定期报送相关资料;(3)保荐人应当对其保荐的发行人进行持续督导,确保其符合上市条件;(4)保荐人应当对发行人进行信息披露,及时披露发行人的重大事项;(5)保荐人应当对其从业人员进行管理,确保其具备相应的业务能力和职业道德。
四、保荐人的法律责任1. 违反保荐人职责的法律责任(1)未对发行人进行尽职调查,导致发行文件存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的,由中国证监会责令改正,给予警告,并处以30万元以上300万元以下的罚款;(2)未对发行人进行持续督导,导致发行人不符合上市条件的,由中国证监会责令改正,给予警告,并处以30万元以上300万元以下的罚款;(3)未履行信息披露义务,导致投资者利益受损的,由中国证监会责令改正,给予警告,并处以30万元以上300万元以下的罚款。
对于保荐代表人管理的若干建议
对于保荐代表人管理的若干意见2009-12-131、真正的保荐制必须与注册制结合目前保荐机构的职责是,尽职核查发行人的实际情况和申报质量,负责推荐发行人的证券发行上市,但保荐机构并不能决定证券的发行上市,能否发行须由发审委做出判断,最终由证监会决定。
所以,现行的保荐制度是证券发行核准制的一个辅助环节,或者说,是未来走向市场化发行的过渡安排。
在这种情况下,要求保荐机构承担过高的责任不现实,也不公平。
所谓,在其位,某其政;主其事,负其责。
目前发行入口真正的把关者是发审委和证监会,但它们却不承担任何责任,也就是说,如果发行人出了问题,最终说了算的人没有责任。
一个能够真正负责和应当负责的保荐制,必须是与注册制结合。
2、防止保荐制异化为新的通道制尽管去年以来,保荐代表人考试开始“放水”,加之创业板开通,注册速度也在加快,但整体来看,登记注册的保荐代表人数量偏少。
除了首批600人左右为追认式的“自动注册”,以后的考试通过且注册的比例偏低(如果考虑分数线、通过率,也可以说忽高忽低)。
近几年,由于在保荐代表人数量上人为制造的稀缺,保荐机构为了登记注册和发展业务的需要,事实上把保荐代表人当作纯粹的通道来用,保荐制度在一定程度上已经畸变为新的通道制,甚至比通道制更加不济,更无可能把住证券发行上市的入口关。
所以,要在“保质”的前提下,合理地“保量”,随着保荐代表人人数的增加,这种畸变现象应该可以改变。
3、不要让保荐代表人代替保荐人《证券法》第11条规定:“发行人申请公开发行股票、可转换为股票的公司债券,依法采取承销方式的,或者公开发行法律、行政法规规定实行保荐制度的其它证券的,应当聘请具有保荐资格的机构担任保荐人。
”对照来看,以上《证券法》规定保荐人应为机构,不得为个人,实际上也只有机构才可能真正承担得起有关保荐赔偿等法律责任,但按照《保荐办法》的规定,只有具备足够数量的保荐代表人才能成为保荐机构,只有通过证监会认可的考试才能申请成为保荐代表人,而不是具有证券从业资格即可,加之证监会对于所谓业务经历和保荐家数等的严格限制,保荐代表人已然成为券商登记为保荐机构和开展保荐承销业务的决定性条件,也是券商履行保荐职责的全权代表人,实质上在某种程度上取代了保荐制度中保荐机构的位置。
证券保荐人员管理制度
第一章总则第一条为规范证券保荐业务,保障投资者合法权益,提高证券市场运作效率,根据《证券法》、《证券发行与承销管理办法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于在我国境内从事证券保荐业务的证券公司、证券投资咨询机构及其保荐人员。
第三条证券保荐人员应当遵守国家法律法规,遵循诚实信用、勤勉尽责的原则,维护市场秩序,保护投资者利益。
第二章保荐人员资质要求第四条保荐人员应当具备以下资质:1. 具有良好的职业道德和职业操守,无不良记录;2. 具有大学本科及以上学历,具备金融、法律、经济等相关专业背景;3. 通过证券从业资格考试,取得证券从业资格证书;4. 具有三年以上证券相关工作经验,或具备相关领域的专业能力;5. 符合中国证监会规定的其他条件。
第五条证券公司、证券投资咨询机构应当对保荐人员进行持续教育和培训,提高其业务水平和综合素质。
第三章保荐人员职责第六条保荐人员应当履行以下职责:1. 对拟保荐的发行人进行全面调查,确保其符合法律法规和监管要求;2. 协助发行人完善信息披露,确保信息披露的真实、准确、完整;3. 指导发行人进行财务、法律、业务等方面的合规审查;4. 负责保荐项目文件的编制和审核;5. 参与保荐项目路演、询价、发行等环节;6. 协助发行人完成上市后的持续监管工作;7. 遵守相关法律法规,保守商业秘密。
第七条保荐人员应当对发行人的信息披露进行持续关注,发现重大事项及时报告。
第四章保荐人员管理第八条证券公司、证券投资咨询机构应当制定保荐人员管理制度,明确保荐人员的岗位职责、执业行为规范等。
第九条证券公司、证券投资咨询机构应当加强对保荐人员的日常管理,包括:1. 对保荐人员进行注册登记,建立保荐人员信息档案;2. 对保荐人员的执业行为进行监督检查,确保其遵守相关法律法规;3. 对保荐人员的业务水平、综合素质进行考核;4. 对保荐人员的违法违规行为进行查处。
第十条证券公司、证券投资咨询机构应当定期对保荐人员开展培训和考核,提高其业务水平和综合素质。
关于进一步完善保荐代表人管理的通知
关于进一步完善保荐代表人管理的通知关于进一步完善保荐代表人管理的通知中证协发〔2014〕177号各保荐机构:为进一步完善保荐代表人管理工作,中国证券业协会对保荐代表人管理的相关事项进行了调整,现将具体内容通知如下:一、保荐代表人胜任能力考试(一)考试科目原有两个考试科目(证券知识综合考试和投资银行业务专业考试)调整为一个考试科目,名称为“投资银行业务考试”。
(二)报考条件完成执业注册的在职证券从业人员均可参加考试。
(三)考试成绩维持个人通过保荐代表人胜任能力考试或取得保荐代表人资格后,应当每年参加并完成中国证券业协会组织的保荐代表人业务培训。
未按要求完成保荐代表人业务培训的,其保荐代表人胜任能力考试成绩不再有效。
二、保荐代表人资格管理(一) 注册及变更保荐机构流程个人申请保荐代表人资格或保荐代表人变更保荐机构的,应当符合《证券发行上市保荐业务管理办法》规定的条件,并通过所任职的保荐机构向中国证券业协会提交申请,具体流程如下:1、保荐机构在协会从业人员管理平台中为申请人提交变更执业证书类型申请后,由该申请人登录平台,填写电子申请表,并提交保荐机构。
2、保荐机构对申请表进行实质审核,在确认申请信息真实、准确、完整、合规后,将申请表提交至协会外网进行外部公示。
3、保荐代表人资格注册公示期限为五个工作日,期间未接到投诉举报的,协会正式受理其资格申请;接到投诉举报或保荐机构在审核期间变更申请材料的,协会中止受理并进行调查。
调查结束后,不符合注册条件的,协会驳回申请,符合注册条件的,恢复审核,期限重新开始计算。
4、协会对申请注册保荐代表人或变更保荐机构的人员进行抽查面谈,并通过从业人员管理平台通知被抽查人员所在机构的保荐事务联络人。
5、对真实、准确、完整、合规的申请,协会于受理之日起二十个工作日内审核完毕;对不符合条件的申请人,协会驳回申请并说明理由。
(二)信息备案及材料保存要求保荐机构通过协会从业人员管理平台中执业行为管理栏目对保荐代表人、保荐机构及保荐项目等信息进行日常维护。
我国保荐代表人制度存在的问题及思考
我国保荐代表人制度存在的问题及思考作者:雷媛玲来源:《金融经济·学术版》2009年第07期一、保荐代表人制度的概念和内容我国现行的保荐代表人制度是从2004年开始施行的,是企业在资本市场发行证券时,需要保荐券商的保荐代表人对相关融资项目进行严格把关的一项制度。
(一)保荐代表人的概念保荐代表人代表保荐机构负责对发行人的上市推荐和辅导,核实公司发行文件和上市文件的真实性、准确性和完整性,协助发行人建立严格的信息披露制度,并承担风险防范责任,在公司上市后的规定时间内继续协助发行人建立规范的法人治理结构,督促公司遵守上市规定,完成招股计划书中的承诺,同时对上市公司的信息披露负有连带责任等。
《证券发行上市保荐业务管理办法》(以下简称《保荐办法》)规定个人申请成为保荐代表人,要具备中国证监会规定的投资银行业务经历、参加证监会认可的保荐代表人胜任能力考试且成绩合格、所任职的保荐机构出具由董事长或总经理签名的推荐函、未负有数额较大到期未清偿的债务、最近三十六个月未因违法违规被证监会从名单中删除或受到证监会行政处罚等条件。
(二)保荐代表人制度的内容保荐代表人制度最大的特点是将证券发行责任落实到了个人,即企业发行上市不但要有保荐机构(券商)进行保荐,还需具有保荐代表人资格的从业人员(保荐代表人)具体负责保荐工作。
保荐制度最引人注目的规定就是明确了保荐机构和保荐代表人责任并建立责任追究机制,将建立保荐机构和保荐代表人的注册登记管理制度、明确保荐期限、确立保荐责任、引进持续信用监管和“冷淡对待”的监管措施。
二、保荐代表人制度存在的问题(一)保荐机构和保荐代表人的权利和责任不清内地证券市场目前实行的保荐人制度是“双保荐制”。
该制度强调保荐代表人和保荐机构的职责,而保荐机构的职责又主要依赖于保荐代表人。
因此,保荐机构和证券市场的投资银行业务过分倚重保荐代表人,而作为保荐代表人工作平台的保荐机构则处于次要地位,从而不能承担起相应的职能和责任,这也相应弱化了保荐机构法定代表人、投资银行业务部门负责人、内核负责人和保荐机构其他相关部门高级管理人员的职能和责任。
证券保荐人制度(讲稿)26页word文档
证券发行中的保荐人制度一、保荐人制度的法律界定(一)保荐人制度的概念所谓保荐人制度,其实是一种企业上市制度,是指由保荐人负责发行人的上市推荐和辅导,核实公司发行文件与上市文件中资料是否真实、准确、完整,协助发行人建立严格的信息披露制度,承担风险防范责任。
保荐人在企业上市过程中承担着完全的保荐责任,监管部门则主要通过对保荐人的重点监管来达到防范和控制市场风险的目的。
(二)保荐人制度的要素第一,保荐人(sponsor)。
它是保荐行为实行者,一般由具备资格的金融中介机构,通常是由证券公司或其他投资银行担任。
证券法规定:“保荐人应当遵守业务规则和行业规则,诚实守信,勤勉尽责,对发行人的申请文件和信息披露资料进行审慎核查,督导发行人规范运作。
”保荐人在企业上市前后从事的保荐工作的侧重点有所不同。
企业申请上市前,保荐人要对发行人的质地和条件作出实质性审查,在此,保荐人扮演了“辅导者”和“独立审计师”的角色。
企业完成上市以后,保荐人的保荐工作转向指导和督促企业持续地遵守市场规则,按照要求履行信息披露义务。
此外,保荐人还可以代表企业,与交易所和投资者之间进行积极的沟通联络。
在此阶段,保荐人又同时担当起企业“董事会秘书”和“公关专家”的职责。
第二,保荐对象。
它是保荐人的服务对象,一般是指证券发行人和上市公司,它们在发行有价证券筹集资本、上市和信息披露等方面都需要保荐人提供保荐服务。
从世界范围来看,虽然现在我国大陆和香港地区、英国等国家地区在主板和创业板都实行保荐人制度,但由于催生保荐人制度的摇篮是二板市场(或称创业板市场),国外的保荐人制度多见于二板市场,因此,保荐对象一般是兼具成长性和风险性较高的中小企业。
第三,保荐行为。
它是保荐人履行保荐责任所实施的行为,主要包括公司发行上市保荐行为、证券交易保荐行为和信息披露保荐行为等,主要体现在“尽责推荐”和“尽责持续督导”两个阶段。
二、保荐人制度的起源及其在中国的产生与发展(一)保荐人制度的起源保荐人制度产生于英国,目前英国、加拿大、我国香港等国家和地区的创业板市场均对保荐人制度有明确的规定。
保荐人_法律规定(3篇)
第1篇保荐人法律规定的探讨与分析一、引言保荐人,作为证券市场中的重要角色,承担着对发行人进行审核、推荐和持续督导的责任。
在我国证券市场中,保荐人的法律规定不仅体现了国家对证券市场的监管要求,也体现了对投资者权益的保护。
本文将对保荐人法律规定的背景、主要内容、实施效果及存在的问题进行探讨和分析。
二、保荐人法律规定的背景1. 国际证券市场的借鉴20世纪90年代以来,随着全球证券市场的快速发展,各国纷纷加强了对证券市场的监管。
美国、英国、日本等发达国家在证券市场的发展过程中,逐步建立了保荐人制度,并取得了显著成效。
我国在借鉴国际经验的基础上,于2004年正式建立了保荐人制度。
2. 我国证券市场的发展需求随着我国证券市场的不断发展,上市公司数量不断增加,市场规模不断扩大。
为了规范证券发行与承销行为,提高上市公司质量,保护投资者合法权益,我国迫切需要建立一套完善的保荐人制度。
三、保荐人法律规定的主要内容1. 保荐人的定义与资格根据《证券法》第一百零一条规定,保荐人是指依法取得保荐资格,接受发行人委托,负责证券发行、上市、持续督导等活动的证券公司、证券投资咨询机构或者其他证券服务机构。
保荐人应当具备以下资格:(1)具有证券从业资格的从业人员不少于30人,其中具有3年以上证券从业经历的人员不少于20人;(2)具备健全的内部控制制度;(3)具有良好的职业道德和社会信誉;(4)最近3年内无重大违法违规记录。
2. 保荐人的职责保荐人应当履行以下职责:(1)对发行人进行尽职调查,了解发行人的经营状况、财务状况、内部控制制度等;(2)对发行人提供的申请文件进行审核,确保申请文件真实、准确、完整;(3)对发行人进行持续督导,督促发行人履行信息披露义务;(4)对发行人及相关责任人进行监管,确保其遵守证券法律法规。
3. 保荐人的法律责任保荐人未履行职责或者违反法律法规,给投资者造成损失的,应当依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
保荐代表人资格管理指引(讨论稿)
保荐代表人资格管理指引(讨论稿)第一章总则第一条…宗旨‟为规范和加强保荐代表人资格管理,根据相关法律法规、部门规章等,制定本指引。
第二条…定义‟本指引所称保荐代表人,是指在保荐机构中负责保荐业务、具备保荐资格的证券从业人员。
第三条…基本要求‟保荐机构履行保荐职责,应当指定依照本指引规定取得保荐代表人资格的证券从业人员具体负责保荐工作。
第四条…协会职责‟中国证券业协会(以下简称“协会”)依据本指引规定,组织保荐代表人胜任能力考试,办理保荐代表人注册登记,对保荐代表人进行日常管理。
第二章注册登记第五条…一般要求‟证券从业人员申请保荐代表人资格,应当通过协会组织的保荐代表人胜任能力考试。
取得考试成绩合格证明的证券从业人员可以通过其所任职的保荐机构向协会申请执业注册,取得保荐代表人资格。
第六条…注册条件‟证券从业人员申请保荐代表人资格,应当具备下列条件:(一)具备三年以上保荐相关业务经历;(二)最近三年内在《证券发行上市保荐业务管理办法》第二条规定的境内证券发行项目中担任过项目协办人;(三)参加协会组织的保荐代表人胜任能力考试且成绩合格有效;(四)诚实守信,品行良好,无不良诚信记录,最近3年未受到中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)的行政处罚;(五)未负有数额较大到期未清偿的债务;(六)中国证监会、协会规定的其他条件。
因违反证券法律、行政法规以及中国证监会、协会有关规定被采取市场禁入措施或被注销保荐代表人资格的人员再次申请执业注册的,应当重新参加考试,成绩合格后方可再次申请保荐代表人资格。
第七条…注册系统‟保荐代表人执业注册登记的申请通过协会执业证书管理系统进行。
第八条…提交材料‟证券从业人员申请保荐代表人资格,应当通过所任职的保荐机构向协会提交下列材料:(一)申请报告;(二)保荐机构出具的推荐函,其中应当说明申请人遵纪守法、业务水平、组织能力等情况;(三)从事保荐相关业务的详细情况说明,以及最近3年内担任《证券发行上市保荐业务管理办法》第二条规定的境内证券发行项目协办人的工作情况说明;(四)保荐机构对申请文件真实性、准确性、完整性承担责任的承诺函,并应由其董事长或者总经理签字;(五)协会要求的其他材料。
中国证券业协会关于保荐代表人资格管理有关问题的通知
中国证券业协会关于保荐代表人资格管理有关问题的通知文章属性•【制定机关】中国证券业协会•【公布日期】2012.10.15•【文号】•【施行日期】2012.10.15•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】证券正文中国证券业协会关于保荐代表人资格管理有关问题的通知各保荐机构:根据中国证监会关于保荐代表人管理工作的安排,保荐代表人注册、变更执业机构等资格管理职责移交我会。
为保证相关工作顺利过渡、平稳进行,保荐代表人提交注册、变更申请程序、文件要求及审核依据基本不变,现将有关事项通知如下:一、保荐代表人注册、变更执业机构通过我会执业证书管理系统进行,请各公司高度重视系统的信息录入工作,保证录入的数据真实、准确、完整、及时。
二、请各公司指定专门人员负责本公司的保荐代表人信息报送及联络工作,并于10月17日前以传真及电子邮件方式向我会报送联络人的详细情况及联系方式。
三、我会已在执业证书管理系统中增加“保荐代表人”类别,各保荐机构应在10月17日至19日之间登陆执业证书管理系统,为本公司所有已经注册(包括正在办理离职手续)的保荐代表人做执业证书类别变更,将其证书类别从“一般证券从业资格”变更为“保荐代表人”。
被撤销保荐代表人资格和取消考试成绩的人员不包括在内。
在此期间,我会暂不受理新申请注册为保荐代表人以及保荐代表人变更执业机构申请。
自22日起,我会开始受理保荐代表人注册申请及变更执业机构申请。
四、保荐代表人变更执业机构的,应按照《劳动合同法》及劳动合同约定与原聘用机构办理离职手续。
五、保荐代表人变更执业机构的,原聘用机构应当在十个工作日内通过协会执业证书管理系统提交离职备案。
六、保荐代表人与新聘用机构签订合同后,应由新机构提交书面申请材料并通过协会执业证书管理系统为保荐代表人提出变更执业机构申请。
七、原聘用机构未办理离职备案的,应在新机构为保荐代表人提出变更执业机构申请十个工作日内说明理由并提交相关书面说明材料,原聘用机构在规定期限内未提交书面说明的,协会可以受理新聘用机构的变更申请。
证监会发布保荐业务内部控制指引汇总
证监会发布保荐业务内部控制指引(征求意见稿)第一章总则第一条为了加强保荐机构的保荐业务内部控制体系建设,引导保荐机构规范经营,增强自我约束和风险控制能力,提高保荐工作质量,根据《中华人民共和国证券法》、《证券发行上市保荐业务管理办法》及有关法律法规,制定本指引。
第二条本指引所称保荐业务内部控制是指保荐机构根据法律法规的规定和中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)的监管要求,建立健全保荐业务管理制度、操作规范和内部监督核查体系,加强保荐业务经营中的风险识别、评价和管理,确保对保荐业务质量和风险进行有效控制所采取的制度安排、组织体系和控制措施。
第三条保荐机构应当按照法律法规和监管要求,结合保荐业务的经营目标和实际情况,充分考虑控制环境、风险识别与评估、控制活动与措施、信息沟通与反馈、监督与评价等要素,建立健全保荐业务内部控制制度,包括但不限于保荐项目立项制度、尽职调查制度、辅导制度、质量控制制度、合规检查制度、风险控制制度、内核制度、稽核监督制度、利益冲突防控制度、回避制度、持续督导制度、保荐工作底稿和工作日志制度、保荐业务文件管理制度、持续培训制度等,制度中既要规定各项工作职责,又要规定违反制度时的处分措施,确保制度有效施行。
第四条保荐机构保荐业务内部控制应当实现以下目标:(一)按照法律法规、监管要求、行业自律规范和保荐机构内部制度开展保荐业务,切实保证所有与保荐业务相关的管理人员、业务人员和其他相关人员诚实守信、勤勉尽责,承担相应责任,严格控制风险,提高保荐业务质量;(二)建立健全分工合理、制衡约束、有效监督的组织体系,形成科学合理的保荐业务决策机制、执行机制和监督机制,防范保荐业务风险;(三)通过建立健全和严格执行保荐业务内部控制制度、工作流程和操作规范,确信所保荐项目符合法律法规和中国证监会规定的发行条件,确信证券发行申请文件真实、准确、完整;(四)科学合理地评估承销风险,慎重选择市场时机,审慎控制发行失败或包销风险;(五)勤勉尽责地从事持续督导,避免因督导不力导致上市公司出现违规风险。
中国证券监督管理委员会关于公布《证券发行上市保荐业务工作底稿指引》的公告
中国证券监督管理委员会关于公布《证券发行上市保荐业务工作底稿指引》的公告文章属性•【制定机关】中国证券监督管理委员会•【公布日期】2022.05.27•【文号】中国证券监督管理委员会公告〔2022〕35号•【施行日期】2022.05.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】证券正文中国证券监督管理委员会公告〔2022〕35号现公布《证券发行上市保荐业务工作底稿指引》,自公布之日起施行。
中国证监会2022年5月27日证券发行上市保荐业务工作底稿指引第一条为了规范和指导保荐机构编制、管理证券发行上市保荐业务工作底稿(以下简称工作底稿),根据有关法律、法规以及中国证券监督管理委员会有关保荐业务管理的规定,制定本指引。
第二条保荐机构应当按照本指引的要求编制工作底稿。
本指引所称工作底稿,是指保荐机构及其保荐代表人在从事保荐业务全部过程中获取和编写的、与保荐业务相关的各种重要资料和工作记录的总称。
第三条工作底稿应当真实、准确、完整地反映保荐机构尽职推荐发行人证券发行上市、持续督导发行人履行相关义务所开展的主要工作,并应当成为保荐机构出具发行保荐书、发行保荐工作报告、上市保荐书、发表专项保荐意见以及验证招股说明书的基础。
工作底稿是评价保荐机构及其保荐代表人从事保荐业务是否诚实守信、勤勉尽责的重要依据。
第四条本指引的规定,仅是对保荐机构从事证券发行上市保荐业务时编制工作底稿的一般要求。
无论本指引是否有明确规定,凡对保荐机构及其保荐代表人履行保荐职责有重大影响的文件资料及信息,均应当作为工作底稿予以留存。
第五条本指引主要针对首次公开发行股票并上市企业的保荐工作基本特征制定。
保荐机构应当在参照本指引的基础上,根据发行人的板块、行业、业务、融资类型不同,在不影响保荐业务质量的前提下调整、补充、完善工作底稿。
第六条工作底稿一般应当包括以下内容:(一)保荐机构根据有关规定对项目进行立项、内核以及其他相关内部控制工作所形成的文件资料;(二)保荐机构在尽职调查过程中获取和形成的文件资料;(三)保荐机构对发行人相关人员进行辅导所形成的文件资料;(四)保荐机构在协调发行人和证券服务机构时,以定期会议、专题会议以及重大事项临时会议的形式,为发行人分析和解决证券发行上市过程中的问题形成的会议资料、会议纪要;(五)保荐机构、为证券发行上市制作出具有关文件的律师事务所、会计师事务所、资产评估机构等证券服务机构及相关签字人员,对发行人与发行上市相关的事项出具的备忘录及专项意见等;(六)保荐机构根据实际情况,对发行人及其子公司、发行人的控股股东或实际控制人及其子公司等的董事、监事、高级管理人员以及其他人员进行访谈的访谈记录;(七)保荐机构根据实际情况,对发行人的客户、供应商、开户银行,市场监督、税务、土地、环保、海关等部门、行业主管部门或行业协会以及其他相关机构或部门的相关人员等进行访谈的访谈记录;(八)发行申请文件、反馈意见的回复、根据审核问询进行核查产生的文件、询价与配售文件以及上市申请和登记的文件;(九)在持续督导过程中获取的文件资料、出具的保荐意见书及保荐工作报告等相关文件;(十)保荐代表人为其保荐项目建立的尽职调查工作日志;(十一)保荐机构对所获取资料进行分析、核查、验证所编制的文件资料;(十二)保荐机构在了解、复核证券服务机构专业意见的过程中形成的文件资料;(十三)其他对保荐机构及其保荐代表人履行保荐职责有重大影响的文件资料及信息。
保荐人的法律规定(3篇)
第1篇引言保荐人,是指在证券发行过程中,为发行人提供专业服务,协助其完成发行程序,并承担相应责任的机构或个人。
在我国,保荐人制度是证券市场的重要组成部分,对于维护证券市场的秩序、保护投资者合法权益具有重要意义。
本文将详细阐述我国保荐人的法律规定,包括保荐人的资格、义务、责任以及监管措施等方面。
一、保荐人的资格1. 资格要求根据《证券法》和《证券发行与承销管理办法》,保荐人应当具备以下资格:- 具有从事证券业务资格的证券公司;- 具有证券从业资格的从业人员;- 具有健全的组织机构、内部控制制度和风险管理制度;- 具有良好的信誉和经营业绩;- 具有必要的专业人员和专业设施。
2. 资格认定保荐人的资格认定由证监会负责。
证券公司申请保荐人资格,应当向证监会提交相关材料,经证监会审核批准后,方可取得保荐人资格。
二、保荐人的义务1. 尽职调查义务保荐人应当对发行人的财务状况、经营状况、法律合规情况等进行全面、深入的尽职调查,确保发行人符合发行条件。
2. 信息披露义务保荐人应当协助发行人真实、准确、完整地披露发行信息,对发行人披露的信息进行审核,并承担相应的审核责任。
3. 持续督导义务保荐人应当对发行人持续督导,监督发行人遵守法律法规和证券交易所规则,确保发行人持续符合上市条件。
4. 保密义务保荐人应当对发行人及其关联方的商业秘密、技术秘密等进行保密。
三、保荐人的责任1. 审核责任保荐人应当对发行人的发行文件进行审核,确保发行文件真实、准确、完整。
2. 持续督导责任保荐人应当对发行人持续督导,发现发行人存在违法违规行为时,应当及时报告证监会。
3. 赔偿责任保荐人未能履行职责,导致发行人违法违规或信息披露存在重大遗漏,给投资者造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
四、保荐人的监管措施1. 资质监管证监会依法对保荐人的资质进行监管,对不符合资格要求的保荐人,依法予以撤销资格。
2. 行为监管证监会依法对保荐人的行为进行监管,对违反法律法规、规章的行为,依法予以处罚。
保荐机构和保荐代表人的资格管理
第一节保荐机构和保荐代表人的资格管理掌握保荐机构、保荐代表人注册、变更登记的条件和程序,维持保荐机构、保荐代表人资格的条件,年度执业报告的报送要求。
一、保荐机构、保荐代表人注册、变更登记的条件和程序(掌握)(一)保荐机构注册条件序号注册条件1 注册资本不低于人民币1亿元,净资本不低于人民币5000万元2 具有完善的公司治理和内部控制制度,风险控制指标符合相关规定保荐业务部门具有健全的业务规程、内部风险评估和控制系统,内部机构设置合理,3具备相应的研究能力、销售能力等后台支持具有良好的保荐业务团队且专业结构合理,从业人员不少于35人,其中最近3年4从事保荐相关业务的人员不少于20人5 符合保荐代表人资格条件的从业人员不少于4人6 最近3年内未因重大违法违规行为受到行政处罚7 中国证监会规定的其他条件(二)保荐代表人注册条件序号注册条件1 具备3年以上保荐相关业务经历2 最近3年内在规定的境内证券发行项目中担任过项目协办人3 参加中国证监会认可的保荐代表人胜任能力考试且成绩合格有效4 诚实守信,品行良好,无不良诚信记录,最近3年未受到中国证监会的行政处罚5 未负有数额较大到期未清偿的债务6 中国证监会规定的其他条件(三)保荐业务类型聘请具有保荐机构资格的证券公司履行保荐职责的,并且保荐代表人注册资格要求担任过协办人的项目包括:序号项目类型1 首次公开发行股票并上市2 公开增发3 配股4 非公开发行(非购买资产类)5 可转换公司债券(包括分离交易的)6 中国证监会认定的其他情形(不包括公司债)(四)保荐机构及保荐代表人注册的程序序号保荐机构注册程序保荐代表人注册程序1证券公司向中国证监会提交申请注册保荐机构的材料个人通过所任职的保荐机构向中国证监会提交申请注册保荐代表人的材料2 申请文件内容发生重大变化的,应当自变化之日起2个工作日内向中国证监会提交更新资料3 对保荐机构资格的申请,证监会自受理之日起45个工作日内做出核准或者不予核准的书面决定对保荐代表人资格的申请,自受理之日起20个工作日内做出核准或者不予核准的书面决定二、维持保荐机构、保荐代表人资格的条件(掌握)(一)保荐机构资格的维持条件序号资格维持条件未满足资格维持条件的监管措施1 注册资本不低于人民币1亿元,净资本不低于人民币5000万元中国证监会可责令其限期整改,逾期仍然不符合要求的,中国证监会撤销其保荐机构资格2 具有完善的公司治理和内部控制制度,风险控制指标符合相关规定3 保荐业务部门具有健全的业务规程、内部风险评估和控制系统,内部机构设置合理,具备相应的研究能力、销售能力等后台支持4具有良好的保荐业务团队且专业结构合理,从业人员不少于35人,其中最近3年从事保荐相关业务的人员不少于20人5 符合保荐代表人资格条件的从业人员不少于4人6 中国证监会规定的其他条件7 最近3年内未因重大违法违规行为受到行政处罚中国证监会直接撤销其保荐机构资格(二)保荐代表人资格的维持条件序号资格维持条件未满足资格维持条件的监管措施1 诚实守信,品行良好,无不良诚信记录,最近3年未受到中国证监会的行政处罚中国证监会直接撤销其保荐代表人资格未满足资格维持条件的监序号资格维持条件管措施2 证券业执业证书未被吊销、注销3 保荐代表人须按要求参加保荐代表人年度业务培训4 未负有数额较大到期未清偿的债务中国证监会责令其限期整改,逾期仍然不符合要求的,中国证监会撤销其保荐5 中国证监会规定的其他条件代表人资格对于准保荐代表人,即通过保荐代表人胜任能力考试而未取得保荐代表人资格的个人,未按要求参加保荐代表人年度业务培训的,其保荐代表人胜任能力考试成绩不再有效。
证监会发布保荐业务内部控制指引征求意见稿(全文)
证监会发布保荐业务内部控制指引征求意见稿(全文)保荐业务内部控制指引(征求意见稿)第一章总则第一条为了加强保荐机构的保荐业务内部控制体系建设,引导保荐机构规范经营,增强自我约束和风险控制能力,提高保荐工作质量,根据《中华人民共和国证券法》、《证券发行上市保荐业务管理办法》及有关法律法规,制定本指引。
第二条本指引所称保荐业务内部控制是指保荐机构根据法律法规的规定和中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)的监管要求,建立健全保荐业务管理制度、操作规范和内部监督核查体系,加强保荐业务经营中的风险识别、评价和管理,确保对保荐业务质量和风险进行有效控制所采取的制度安排、组织体系和控制措施。
第三条保荐机构应当按照法律法规和监管要求,结合保荐业务的经营目标和实际情况,充分考虑控制环境、风险识别与评估、控制活动与措施、信息沟通与反馈、监督与评价等要素,建立健全保荐业务内部控制制度,包括但不限于保荐项目立项制度、尽职调查制度、辅导制度、质量控制制度、合规检查制度、风险控制制度、内核制度、稽核监督制度、利益冲突防控制度、回避制度、持续督导制度、保荐工作底稿和工作日志制度、保荐业务文件管理制度、持续培训制度等,制度中既要规定各项工作职责,又要规定违反制度时的处分措施,确保制度有效施行。
第四条保荐机构保荐业务内部控制应当实现以下目标:(一)按照法律法规、监管要求、行业自律规范和保荐机构内部制度开展保荐业务,切实保证所有与保荐业务相关的管理人员、业务人员和其他相关人员诚实守信、勤勉尽责,承担相应责任,严格控制风险,提高保荐业务质量;(二)建立健全分工合理、制衡约束、有效监督的组织体系,形成科学合理的保荐业务决策机制、执行机制和监督机制,防范保荐业务风险;(三)通过建立健全和严格执行保荐业务内部控制制度、工作流程和操作规范,确信所保荐项目符合法律法规和中国证监会规定的发行条件,确信证券发行申请文件真实、准确、完整;(四)科学合理地评估承销风险,慎重选择市场时机,审慎控制发行失败或包销风险;(五)勤勉尽责地从事持续督导,避免因督导不力导致上市公司出现违规风险。
新保荐法正式发布,注册保代太轻松,大批人更可免试直接注册!
新保荐法正式发布,注册保代太轻松,大批人更可免试直接注册!12月5日,新的保荐业务管理办法正式发布!除了征求意见稿中众所周知的取消协办签字、通过保代考试可以直接注册外,正式版中,还重磅规定:1、从事保荐业务10年以上的老投行,完全不用参加保代考试,直接注册!2、不到10年的新人,满足通过司考、注会、特定专业硕士等四项条件也可以不用参加保代考试直接注册!!新法规全文的文字版,在本文最后。
大家不清楚的话可以去查阅一下具体条文。
监管机构称,为规范证券公司保荐业务行为,促进提升保荐业务执业质量,保护投资者合法权益,根据《中华人民共和国证券法》(以下简称新《证券法》)《证券发行上市保荐业务管理办法》等相关法律法规、监管规定,中国证券业协会(以下简称协会)制定并发布了《证券公司保荐业务规则》(以下简称《保荐业务规则》),规则自发布之日起实施。
新《证券法》赋予协会制定和实施证券行业自律规则,教育和组织会员及其从业人员遵守证券法律、行政法规,监督、检查会员及其从业人员行为等自律管理职责。
为恪守职责,全面推行证券发行注册制度,压实中介机构责任,协会坚持“自律、服务、传导”职责定位,更加突出前瞻性引导、预防性规范作用,建立自律导向的市场化激励约束机制。
《保荐业务规则》是针对保荐机构及其保荐代表人、其他从事保荐业务的人员提出的自律管理要求。
证券发行注册制改革是资本市场基础制度的重大变革,要求保荐机构必须健全与之相适应的能力和责任体系。
《保荐业务规则》的出台对于促进形成权责清晰、运转协调、相互制约、各负其责的“看门人”机制有着重要意义。
《保荐业务规则》建立保荐机构和保荐代表人的自律约束机制,进一步加强执业质量的正向激励。
通过完善保荐机构执业质量评价、保荐代表人名单分类机制、公示和推广以及即时响应等多种自律管理机制,积极发挥自律管理的协同作用,构建区别于行政监管,差异化、市场化的自律约束、道德约束、诚信约束、声誉约束机制。
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保荐代表人资格管理指引(讨论稿)第一章总则第一条…宗旨‟为规范和加强保荐代表人资格管理,根据相关法律法规、部门规章等,制定本指引。
第二条…定义‟本指引所称保荐代表人,是指在保荐机构中负责保荐业务、具备保荐资格的证券从业人员。
第三条…基本要求‟保荐机构履行保荐职责,应当指定依照本指引规定取得保荐代表人资格的证券从业人员具体负责保荐工作。
第四条…协会职责‟中国证券业协会(以下简称“协会”)依据本指引规定,组织保荐代表人胜任能力考试,办理保荐代表人注册登记,对保荐代表人进行日常管理。
第二章注册登记第五条…一般要求‟证券从业人员申请保荐代表人资格,应当通过协会组织的保荐代表人胜任能力考试。
取得考试成绩合格证明的证券从业人员可以通过其所任职的保荐机构向协会申请执业注册,取得保荐代表人资格。
第六条…注册条件‟证券从业人员申请保荐代表人资格,应当具备下列条
件:
(一)具备三年以上保荐相关业务经历;(二)最近三年内在《证券发行上市保荐业务管理办法》第二条规定的境内证券发行项目中担任过项目协办人;(三)参加协会组织的保荐代表人胜任能力考试且成绩合格有效;(四)诚实守信,品行良好,无不良诚信记录,最近3年未受到中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)的行政处罚;(五)未负有数额较大到期未清偿的债务;(六)中国证监会、协会规定的其他条件。
因违反证券法律、行政法规以及中国证监会、协会有关规定被采取市场禁入措施或被注销保荐代表人资格的人员再次申请执业注册的,应当重新参加考试,成绩合格后方可再次申请保荐代表人资格。
第七条…注册系统‟保荐代表人执业注册登记的申请通过协会执业证书管理系统进行。
第八条…提交材料‟证券从业人员申请保荐代表人资格,应当通过所任职的保荐机构向协会提交下列材料:(一)申请报告;(二)保荐
机构出具的推荐函,其中应当说明申请人遵纪守法、业务水平、组织能力等情况;(三)从事保荐相关业务的详细情况说明,以及最近3年内
担任《证券发行上市保荐业务管理办法》第二条规定的境内证券发行项目协办人的工作情况说明;(四)保荐机构对申请文件真实性、准确性、完整性承担责任的承诺函,并应由其董事长或者总经理签字;(五)协会要求的其他材料。
第九条…注册登记程序‟执业注册登记程序:(一)保荐机构在协会执业证书管理系统中为申请人提交变更执业证书类型申请;(二)协会受理变更申请后,申请人登录协会执业证书管理系统,填写执业证书申请表,连同打印的书面申请表及本指引第八条规定的其他申请材料提交所在机构;(二)机构资格管理员对执业证书申请表进行初审并确认,在核实无误后,将电子申请表提交协会;(三)协会对保荐机构提交的执业注册申请表进行审核,必要时可要求保荐机构提交书面申请表及相关证明材料,
对确认真实、准确、完整、合规的执业注册登记表,协会予以受理并公示,并于受理之日起二十个工作日内审核完毕。
第十条…事项变更‟保荐代表人证书载明事项发生变动的,保荐机构应当向协会提交该人员的执业注册登记变更申请。
协会注销该保荐代表人的旧证书,在二十日内完成执业注册登记变更。
第十一条…备案‟保荐代表人存在以下情形之一的,保荐
机构应当在发生之日或知晓之日起五个工作日内向协会进行相关人员执业信息备案:(一)与保荐机构解除劳动关系的;(二)受到监管部门、自律组织、所在机构奖励、处分、处罚的;(三)其他需要备案的情
况。
第十二条…材料保管‟保荐机构应当妥善保管申请人的书面执业注册登记表及有关材料,以备协会检查。
第三章日常管理第十三条…年检‟保荐代表人应当按照协会的要求办理年检。
年检通过协会执业证书管理系统进行。
第十四条
…年检材料‟保荐机构为保荐代表人办理年检,应提供以下材料:(一)保荐代表人参加后续职业培训的证明,其中应当说明保荐代表人参加培训的情况;(二)保荐代表人展业情况报告书,其中应当说明保荐代表人年度执业情况、保荐机构对保荐代表人尽职调查工作日志的检查情况等;(三)保荐代表人执业期间违反法律法规、部门规章、自律规则等受到处罚或处分的说明;
(四)协会要求的其他材料。
第十五条…年检程序‟年检的程序如下:(一)申请人登录协会执业证书管理系统,填写年检申请表,连同打印的书面申请表、执业证书原件及协会要求的相关材料提交所在机构;(二)机构资格管理员对所在机构年检申请表进行初审并确认,书面申请表由保荐机构保管备查,电子申请表提交协会;(三)协会对保荐机构提交的年检申请表进行审核,必要时可要求所在机构提交书面申请表及有关证明材料,协会在收到完整申请材料后二十日内做出是
否通过年检的审核意见;(四)协会通过执业证书管理系统,将年检结果通知所在机构,并在协会的互联网站公告。
第十六条…不予年检‟保荐代表人有下列情形之一的,不予通过年检:(一)在执业注册登记或年检申请中弄虚作假的;(二)不再符合本办法规定的执业注册登记条件的;(三)未按规定参加年检的;(四)未按规定完成后续职业培训的;(五)协会规定的其他情形。
第十七条…后续职业培训‟证券从业人员通过考试或者取得保荐代表人资格后,应当定期参加协会组织的保荐代表人年度业务培训。
通过考试而未取得保荐代表人资格的证券从业人员,未按要求参加保荐代表人年度业务培训的,其保荐代表人胜任能力考试成绩不再有效。
受到行政处罚的保荐代表人,应当参加强制培训。
第十八条…注销资格‟证券从业人员取得保荐代表人资格后,存在下列情况的,协会注销其保荐代表人资格和执业证书,并予以公告:(一)不再符合本指引第六条规定的执业
注册条件的;(二)连续三年未从事上市保荐业务的;(三)未通过年检的;(四)未按规定参加后续执业培训的;(五)受到刑事处罚的;(六)被采取市场禁入措施的;(七)因违法或违纪行为被保荐机构开除的;(八)严重违反职业道德的;(九)协会认定的其他情形。
第十九条…变更机构‟保荐代表人更换保荐机构的,原保荐机构应该向协会办理离职备案,新保荐机构应当向协会提交变更申请。
保荐代表人与原聘用机构解除劳动合同并完成离职手续的,原聘用机构应当在十日内通过协会执业证书管理系统提交离职备案及其他相关材料。
协会将在五个工作日内受理其离职备案。
协会受理保荐代表人离职备案后,新聘用机构应当在十日内按本指引第十三条规定的程序为该保荐代表人提出变更机构申请。
协会将在二十个工作日内受理其变更申请并公告;自受理之日二十个工作日内,协会对该申请审核完毕,进行变更登记或不予变更。
第二十条…变更提交材料‟新保荐
机构向协会申请变更登记,应提交下列材料:(一)变更登记申请报告;(二)保荐代表人出具的其在原保荐机构保荐业务交接情况的说明;(三)新保荐机构出具的接收函;(四)新保荐机构对申请文件真实性、准确性、完整性承担责任的承诺函,并应由其董事长或者总经理签字;(五)协会要求的其他材料。
第二十一条…不予变更‟存在以下情形,协会对新保荐机构的变更申请不予通过:(一)保荐机构、保荐代表人申请变更材料弄虚作假的;(二)与原机构签订竞业禁止条款且期限未满的;(三)涉嫌违法违规,正在被相关部门调查的;(四)其他不予变更的情形。
第二十二条…暂缓变更‟保荐代表人存在下列情形的,协会对新保荐机构的变更申请暂缓通过;待情形消除后,再予变
更:(一)与原机构存在经济纠纷或离职赔偿金额无法达成共识的;(二)未按规定与原保荐机构完成工作交接的;(三)
其他暂缓变更的情形。
第二十三条…变
更纠纷‟协会鼓励保荐代表人正常、合理流动,在存在争议的保荐代表人变更机构纠纷中,兼顾保荐机构、保荐代表人的合法权益,审慎处理,依法依规对各方进行调
解。
第二十四条…诚信信息管理系统‟协会负责建立和管理保荐代表人诚信信息管理系统,对保荐代表人进行持续动态的注册登记管理,记录其执业情况、奖励情况、违法违规行为、其他不良行为以及对其采取的自律管理措施等。
协会对诚信信息进行分级管理,供证券公司查询或应证券监管部门、司法机关等机构的要求提供有关
信息。
第四章检查与惩戒第二十五条…协会自律管理措施‟协会定期组织对保荐代表人注册登记相关情况的检查。
对违反本指引规定的保荐机构、保荐代表人,协会可以采取自律管理措施。
第二十六条…诚信责任‟保荐代表人资格申请文件存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的,
协会不予核准;已核准
的,注销其保荐代表人资格并自注销之日起三年内不受理其执业注册登记申请。
保荐机构提供虚假的保荐代表人注册登记材料的,协会视情节轻重,给予其纪律处分。
第二十七条…其他违规处理‟保荐机构或保荐代表人存在下列违规情形的,由协会责令改正;拒不改正的,协会视情节轻重给与其纪律处分;情节严重的,移送中国证监会处理:(一)保荐机构聘用未取得保荐代表人资格的人员负责保荐工作的;(二)不按规定办理执业注册年检的;(三)未履行规定的备案义务的;(四)不配合协会组织的保荐代表人后续职业培训的;(五)不配合协会组织的检查的;(六)协会规定的其他情形。
第五章附则第二十八条…指引解释‟本指引由协会负责解释。
第二十九条…实施日期‟本指引自年月日起实施。