乡镇网格化管理工作制度二
乡镇综治网格化管理制度
乡镇综治网格化管理制度3、排查矛盾纠纷，调解一般民事纠纷，帮教刑释解教、吸毒等重点人群，做好预防青少年违法犯罪工作。
4、对网格内居民情况、就业情况以及重点人员情况做到底数清、情况明；组织开展社区巡逻，加强群防群治。
5、向上级综治部门反映群众对综治维稳工作的意见、建议和要求。
二、三级网格格长工作职责1、格长所联系的对象为所在网格区的工作人员，网格区内的各个工作人员配合格长工作。
2、对群众反映的矛盾纠纷和其他问题，格长及时参与调解，对无法解决的问题，及时上报社区，重大或重要事件同时上报街道有关部门。
3、落实联系走访制度，了解掌握网格内工作人员的思想状况和生产生活情况，切实帮助解决一些实际问题，并做好记录。
三、综治维稳信息员工作职责 1、片区每季度开展一次法制宣传教育活动，提供居民法制观念和法律意识，落实预防青少年违法犯罪的工作措施，开展特殊人群维权援助工作。
2、每季度走访一次社区矫正对象，掌握组内刑释解教人员的基本情况，做好刑释解教人员的安置帮教和社区矫正工作。
3、做好片区内稳定信息的收集工作，组织志愿者开展巡逻防范、戒毒康复、预防和处理邪教、流动人口登记管理等工作。
四、矛盾纠纷调解员工作职责1、每周开展一次矛盾纠纷排查，做好民间纠纷的调解，防止矛盾激化，把矛盾纠纷解决在基层、消灭在萌芽之中。
2、严格遵守调解工作的原则和纪律，以事实为依据，以法律为准绳，实事求是，及时公正地进行调解。
3、处理号群众来访，协助有关部门控制号集体上访、越级上访和重复上访。
五、安全检查员工作职责1、片区每月不定期开展一次防火检查，认真检查片区用火、用电有无违章情况，消防通道、安全出口是否通畅，消防设施、器材是否完好有效。
2024乡社会管理网格化工作制度范文(2篇)
2024乡社会管理网格化工作制度范文第一章总则第一条为进一步加强乡社会管理工作，提升乡社会管理服务水平，根据法律法规和上级领导的要求，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于乡社会管理网格化搞作的各项工作，包括乡村网格化管理、社区网格化管理等。
第三条乡社会管理网格化工作的目标是建立健全一体化、精细化的乡社会管理网格化体系，提高社会管理工作的科学化、标准化、智能化水平，为乡民提供高质量的公共服务。
第四条乡社会管理网格化工作的核心原则是公开、公正、公平、公允，坚持依法治理、科学决策、依靠群众、注重预防，切实维护社会和谐稳定。
第五条乡社会管理网格化工作的职责主要包括制定工作计划和实施方案、组织协调、宣传培训、监督考核等。
第二章工作机构和人员第六条乡社会管理网格化工作机构由乡社会管理办公室统一设立，下设乡社会管理网格化办公室。
第七条乡社会管理网格化办公室由一名主任和若干名工作人员组成，主要负责制定和实施乡社会管理网格化的工作计划和方案，协调相关部门和单位的工作，组织开展宣传培训工作，监督和考核乡社会管理网格化的执行情况。
第八条乡社会管理网格化办公室的人员应当具备相关的专业知识和工作经验，熟悉乡社会管理工作的法律法规和政策文件，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
第三章工作流程和方法第九条乡社会管理网格化工作的流程包括问题发现、问题上报、问题核实、问题处置和问题复核等环节，各环节之间应当形成闭环。
第十条乡社会管理网格化工作应当采取多种方法，包括现场巡查、问题排查、日常走访等，通过线上线下相结合的方式，及时了解和掌握社情民意和问题线索。
第十一条乡社会管理网格化工作应当注重问题的处置效果，及时跟踪和收集处置结果，对解决的问题进行总结和评估，及时向上级机关报告。
第四章办公设施和运行保障第十二条乡社会管理网格化办公室应当配备必要的办公设备和信息系统，并建立相关档案和数据库。
第十三条乡社会管理网格化办公室应当与相关部门和单位保持密切联系，加强信息共享和协同工作。
农村网格化管理工作制度
农村网格化管理工作制度1. 介绍本文档旨在提出一套农村网格化管理工作制度，以提高农村社区的管理效率和服务质量。
该制度主要包括工作流程、责任分工以及相关政策等内容。
2. 工作流程农村网格化管理工作流程如下：1. 网格划分：按照地理和人口等因素，将农村社区划分为不同的网格区域。
2. 网格建档：对每个网格区域进行建档，记录相关基础信息，包括人口、户籍、资源等。
3. 网格巡查：设立专门的巡查人员，定期巡查各个网格区域，发现问题及时报告。
4. 问题整改：对巡查发现的问题，采取及时有效的整改措施，确保问题得到解决。
5. 统计分析：对每个网格区域的巡查情况进行定期统计和分析，为决策提供依据。
3. 责任分工农村网格化管理的责任分工如下：1. 村委会：负责整体协调和管理工作，制定相关政策和措施。
2. 网格管理员：负责网格区域的日常管理和协调工作，保障服务质量。
3. 巡查人员：负责对所辖网格区域进行巡查，及时发现和上报问题。
4. 多部门合作：各相关部门需加强合作，共同推进农村网格化管理工作。
4. 相关政策为了支持农村网格化管理工作，应出台相关政策，包括：1. 奖惩机制：建立奖惩机制，激励网格管理员和巡查人员履行职责，同时对违规行为进行处罚。
2. 培训计划：开展培训计划，提高网格管理员和巡查人员的专业素质和业务能力。
3. 技术支持：提供技术支持，包括信息化系统、数据管理工具等，便于工作的开展和信息的共享。
5. 总结通过农村网格化管理工作制度的推行，可以提高农村社区的管理水平，增强服务能力，解决问题的及时性和准确性。
同时，制度的有效执行也需要相关部门的支持和合作，以实现整体管理的目标。
以上即是农村网格化管理工作制度的概要，希望能为您提供参考。
农村网格化管理实施细则（2篇）
农村网格化管理实施细则是指在农村地区实施网格化管理的具体规定和操作方法。
下面是一份可能的农村网格化管理实施细则内容：1. 组织机制- 设立农村网格化管理领导小组，在地方政府的指导下协调各相关部门的工作，并负责农村网格化管理工作的组织和协调。
- 成立乡、村级网格化管理工作组，负责具体的网格化管理工作，并向领导小组报告工作情况。
2. 网格划分- 根据农村地区的特点和大小，将农村地区划分为不同的网格。
- 每个网格的范围一般根据地理位置、村庄数量和人口密度等因素确定。
3. 网格人员配置- 每个网格分配一名网格管理员，负责网格内的日常管理和服务。
- 网格管理员可以由乡村干部、志愿者或者农村群众担任，需要接受培训并具备一定的管理能力。
4. 工作内容- 网格管理员负责网格内的社会治安、环境卫生、农村基础设施等问题的管理和解决。
- 网格管理员需要定期巡查网格内的各种情况，并及时报告上级有关情况。
5. 信息化建设- 建立农村网格化管理信息系统，用于记录和管理网格化管理过程中的数据和信息。
- 通过信息化建设，提高网格化管理的效率和准确性。
6. 激励措施- 对表现突出的网格管理员予以嘉奖和奖励，以激发其工作积极性。
- 鼓励村民参与网格化管理工作，通过设立奖励制度等方式激励村民积极参与。
7. 监督机制- 设立监督机构，对农村网格化管理工作进行监督和评估。
- 鼓励社会各界和群众对网格化管理工作提出监督意见和建议。
以上是一份关于农村网格化管理实施细则的内容，具体的细则可以根据实际情况进行调整和完善。
农村网格化管理实施细则（二）为了推进农村网格化管理工作，提高农村社区管理水平，确保农村经济、社会和环境的稳定发展，特制定本细则。
一、总则农村网格化管理是在农村社区建设中，以网格化为基础，以提高管理效能为目标，以完善服务为手段，以推进农村社区治理为抓手，实施的一项综合性、系统工程。
二、组织机构1.成立农村网格化管理工作领导小组，负责农村网格化管理工作的统筹协调和指导。
网格化服务管理工作制度(五篇)
网格化服务管理工作制度一、网格服务管理队伍职责(一)社区书记(总网格长)职责：1.负责指导、督促社区全面工作的开展，对网格内的工作承担领导责任；2.建立规范的网格化管理体系，形成规范的网格化管理运行机制；3.____召开网格周例会，研究分析本社区各网格的各类信息、社情、难点问题和矛盾纠纷排查调处情况；4.____社区工作人员开展矛盾纠纷排查化解工作，妥善化解各类矛盾纠纷；5.上情下达，协调各单位处理网格上报需处理的问题，跟踪落实处理情况；6.每年____辖区内____、政协委员、居民代表开展一次群众满意测评，提升网格化管理服务水平。
(二)分网格长工作职责：1.每日至少____次到网格内开展巡查走访工作，发现问题及时处理，现场不能处理的问题要及时上报社区；2.对网格其他人员发现的问题，要及时到现场进行核实，并及时处理，社区不能处理的要积极配合有关部门做好问题处置工作；3.与群众保持经常性联系，熟悉本网格内居民的基本情况；4.重点____本网格内老年人、残疾人、生活困难、就业困难、外来人员等特殊群体，了解他们的需求，对群众反映的问题及时回应，帮助解决；5.对上报的问题进行跟踪落实，已处置到位的问题要及时复核确认，建立好台帐；6.将网格内的巡查走访情况建立网格化管理台帐，记入《社区社情民意调查记录簿》，同时录入网格化服务管理信息平台。
(三)网格员工作职责：1、熟悉掌握社区本网格内住户基本信息。
2、负责本网格内动态信息(包括住户、婚丧嫁娶、怀孕出生、人员流动、住(商)户搬迁、市容环境、安全隐患、矛盾纠纷等)的收集、上报。
3、网格内一般信息每周二、五主动报送社居委，特殊信息及时报送。
4、积极参与社区文明创建工作。
5、协助社区“两委”开展其他相关工作。
6、社区网格实行“专人专格专责”，严格保守本网格内居民的个人隐私和不便公开的个人信息。
二、工作制度(一)定期例会制度____周例会制度。
例会由社区书记或主任负责____，参会人员为各分网格长、网格员。
乡镇网格化管理工作制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除乡镇网格化管理工作制度篇一：社区网格化服务管理工作制度社区网格化服务管理工作制度（试行）一、网格划分和队伍建设根据社区网格、单元网格“二级网格”的划分要求，社区网格按现行行政区域划分，即每一个社区为一级网格。
单元网格按照“界定清晰、规模适度、任务相当、无缝覆盖、管理方便、责任明确”的原则，结合社区实际情况，依据户籍人口、流动人口和管辖面积等合理设置单元网格，原则上每个单元网格以200-500户为宜。
网格管理服务队伍按照一个网格一支服务管理工作团队的原则，进行组建。
社区网格服务管理队伍由网格督导员（由挂社区乡镇领导担任）、网格管理者（由社区书记、主任担任），网格管理五大员（管理员、信息员、警务员、宣传员、服务员，由社区工作人员和社区民警担任）构成。
单元网格服务管理队伍按“3+x”模式组建，“3”即网格长（也是网格管理员，由社区工作人员担任）、网格协管员（由居民小组长担任）、网格督导员（由镇挂居干部担任），网格长和网格协管员实行“一格一员”，网格督导员实行“一员多格”；“x”指的是警员、调解员、治安员、党小组长、中心户长、楼长、志愿者等。
二、网格服务管理队伍职责（一）网格督导员职责：1.全面负责督促、指导、协调网格服务管理工作；2.受理网格内的疑难问题，并在职权范围内予以协调解决，对于超出职权范围且无力解决的，提交上级部门解决，并积极协助参与；3.督促做好网格内各类数据、台帐的汇总、上报和档案的整理与管理工作；4.制定考核奖惩办法，对网格内各项工作进行巡查、督查和考核、奖惩。
（二）社区书记（主任）职责：1.负责指导、督促社区全面工作的开展，对网格内的工作承担领导责任；2.建立规范的网格化管理体系，形成规范的网格化管理运行机制；3.组织召开网格周例会，研究分析本社区各网格的各类信息、社情、难点问题和矛盾纠纷排查调处情况；4.组织社区工作人员开展矛盾纠纷排查化解工作，妥善化解各类矛盾纠纷；5.上情下达，协调县、镇单位处理网格上报需处理的问题，跟踪落实处理情况；6.每半年组织辖区内人大代表、政协委员、居民代表开展一次群众满意测评，提升网格化管理服务水平。
乡镇网格化管理制度及规程网格化管理工作体系
乡镇网格化管理制度及规程网格化管理工作体系一、建立网格化管理服务体系大善县提升基层社会治理能力现代化水平工作领导小组办公室、重大事项协调办公室、网格平台建设管理办公室，实行县级、乡镇（街道）村（社区）和基础网格组成的四级网格效能管理。
二、网格划分与管理全县划分为四级网格：1 、一级网格。
即县级网格。
主要对“四级网格”建设及运行提出指导性意见，对重大事项进行综合协调、办理和处置，对系统进行升级维护，对下级网格进行考核、评估、监督与管理。
2、二级网格。
即乡镇网格。
每个乡镇为一个网格。
负责本乡镇区域内网格化管理的指导、监督和考评等，明确一名副职负责网格化推进建设工作，并确定具体工作人员担负日常工作。
3、三级网格。
即行政村（社区）网格。
每个行政村（社区）为1 个网格。
村（社区）党支部书记、村委（社区）主任主抓村（社区）网格管理工作，并配备若干专、兼职网格员，具体负责网格建设与运行的日常工作。
4、四级网格。
即基础网格。
以行政村（社区居委会）所辖范围为基础，综合地理布局、道路走向、工作量等因素划分若干个网格。
每个网格基础网格分别配备专、兼职网格长，专职网格长由村两委干部担任，兼职网格长由村（社区）内热心公益、公道正派、群众信任的普通党员、退休老干部、老教师、志愿者等担任。
社区网格按照户数300－500 户、人口1000 －1500 人左右设置。
居民小区、家属院、达到一定规模的行政事业单位、企业、市场等为独立网格。
行政村网格按500 人左右设置；自然村可以根据人口偏少、布局分散等实际，适当缩小基础网格规模。
基础网格边界必须明确，确保不遗漏、不交叉，要将网格内市场、学校、医院等驻地单位及楼栋、小区、院落等全部纳入基础网格管理之中。
5、五级网格即微网格。
各村（社区）可以依据实际情况，依据每10--30 户划分若干个微网格，微网格设置网格员由群众推选或村级指派。
（二）各级网格长职责任务一级（县级）网格长职责任务一、领导全县网格化管理工作。
网格化管理工作制度范本
网格化管理工作制度范本一、概述为了进一步加强组织管理，提高工作效率，确保工作目标的顺利完成，特制订本《网格化管理工作制度》，以规范和指导各部门的工作流程和责任划分。
二、适用范围本制度适用于全体工作人员，包括各级领导和一线员工。
三、工作分工1. 按照部门职责，将各项工作划分为不同的网格，并明确责任人；2. 责任人负责网格内的工作，如需跨网格合作，应及时协调；3. 对于具体工作事项，负责人应明确工作标准、时间节点和工作结果，确保任务的完成。
四、信息共享1. 所有部门应建立信息共享平台，定期更新工作进展和成果；2. 各部门之间应及时沟通交流，共享工作经验，避免重复劳动；3. 高效的信息共享有助于提高工作效率，减少资源浪费。
五、任务分配1. 上级领导应根据工作需要和员工能力，合理分配任务；2. 下级员工应按照上级领导的要求，积极配合完成任务；3. 任务的分配应公平、合理，避免给员工过重的工作负担。
六、考核评估1. 定期对各部门和个人的工作进行考核评估；2. 考核内容包括工作完成情况、工作质量、工作效率等；3. 考核结果应公正公平，评估意见应及时反馈，并根据需要进行培训提升。
七、工作安排1. 根据工作进度和优先级，合理安排工作任务；2. 工作安排应注重时间管理和任务分配的合理性；3. 工作安排要确保各项工作顺利进行，避免因工作安排不当导致的问题。
八、协作配合1. 各部门间要加强沟通协作，形成合力；2. 遇到问题和困难时，要及时寻求帮助，共同解决；3. 协作配合是实现工作目标的关键，各部门应互相支持，共同努力。
九、责任追究1. 对于工作中的违规行为和失职情况，将追究相关责任人的责任；2. 追究责任的方式和措施应符合法律法规和公司规定；3. 追究责任不仅是对个体的约束，更是对整个组织管理的规范。
十、安全保密1. 工作中的信息要做好保密工作，严守相关法律法规和公司规定；2. 个人和团队应保护好公司的商业机密，不得泄露给外部；3. 安全保密是工作的基础条件，全体工作人员应严格遵守。
网格化服务管理工作制度（4篇）
网格化服务管理工作制度第一章总则第一条为了推进城市管理和社区建设，改善居民生活环境，提高居民生活品质，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于各级政府的城市管理部门、社区工作人员及其他相关人员，以及社区居民。
第三条网格化服务管理工作是指通过划定网格，将社区管理和服务按照网格进行分配和管理，提供精细化和便捷化的社区服务。
第四条网格化服务管理的目标是实现精细化城市管理和社区服务，提高社区居民的满意度和获得感。
第五条网格化服务管理的原则是公平、公正、便民、高效。
第六条网格化服务管理的核心工作是网格员的巡查、调解、协调和服务。
第二章网格划定与管理第七条网格的划定应根据社区的实际情况和需求进行，一般按照地理位置、人口密度、居民数量等因素进行划分。
第八条网格的管理由社区工作人员负责，包括网格员、副网格员等岗位，他们应具备一定的管理和服务能力。
第九条网格员应熟悉所负责的网格区域的情况、居民的需求和问题，并按照工作要求进行巡查、调解和服务。
第十条网格员应按照工作要求上岗，认真记录网格区域的情况，并及时向上级报告。
第十一条网格员应保持良好的工作纪律，不得泄露居民隐私，不得接受或索取居民财物。
第十二条社区应组织定期的网格工作会议，交流经验，解决问题，提高工作效率。
第三章巡查与调解第十三条网格员应按照工作计划进行巡查，对所负责的网格区域进行全面排查，并记录问题和需求。
第十四条网格员发现问题应及时与相关部门沟通，协调解决，确保问题的及时处理。
第十五条网格员应倾听居民的诉求，及时调解矛盾和纠纷，化解社区烦恼。
第十六条矛盾和纠纷无法调解的，网格员应及时上报上级处理。
第十七条网格员应及时记录居民的需求和问题，并逐级上报，确保问题得到解决。
第四章协调与服务第十八条网格员应协调居民与相关部门之间的关系，为居民提供便捷的服务。
第十九条网格员应熟悉社区内的一些基本服务项目，可以帮助居民解答相关问题。
第二十条网格员应了解居民的特殊需求，有针对性地提供服务。
网格化服务管理工作制度范文
网格化服务管理工作制度范文一、绪论在实现城乡一体化发展、提升社会治理能力方面，网格化服务管理发挥了重要作用。
为了推动网格化服务管理工作的规范化、科学化和高效化，制定本工作制度，以规范网格化服务管理工作流程，明确各级网格员的职责和权力，提高网格化服务管理工作效能。
二、目的和原则1. 目的：确保社区居民的利益得到最大化满足，提升社区治理水平，促进社会和谐稳定。
2. 原则：(1) 全员参与：实行全员网格化服务管理，加强居民参与意识和责任意识。
(2) 公开透明：保障信息共享，加强社区与居民的沟通与配合。
(3) 重视细节：注重细节管理，提升服务质量。
(4) 注重实效：强化考核评价，推动工作的实效性和可操作性。
三、网格化服务管理组织架构1. 网格化服务管理委员会：由社区领导和相关部门负责人组成的工作会议，负责制定网格化服务管理的总体规划和政策措施。
2. 网格化服务管理办公室：直接向社区领导负责，负责协调、推进和监督网格化服务管理工作的具体实施。
四、网格化服务管理工作流程1. 建立网格地图：根据社区实际情况，绘制详细的网格地图，确保每个网格的范围清晰明确。
2. 网格化服务管理计划制定：根据网格地图，制定网格化服务管理计划，明确每个网格的工作重点和任务，并制定具体的实施方案。
3. 网格化服务管理人员配备：根据网格地图和服务需求，合理配置网格化服务管理人员，确保每个网格有足够的管理人员负责。
4. 网格化服务管理巡查：每个网格定期进行巡查，发现问题及时处理。
巡查内容包括社会治安、环境卫生、市容整洁、民生问题等。
5. 网格话务中心建设：建立网格话务中心，为居民提供24小时咨询和服务，并将居民反映的问题及时记录和转交相关部门处理。
6. 网格化服务管理考核评估：定期对网格化服务工作进行考核评估，对优秀网格化服务管理人员进行表扬和激励，对差距较大的网格进行指导和督促。
五、网格化服务管理职责和权力1. 网格化服务员的职责：(1) 巡查指定网格，维护社区环境和秩序。
乡镇网格员管理规章制度
乡镇网格员管理规章制度第一章总则第一条根据国家有关法律法规和乡镇治理实际，制定本规章，规范乡镇网格员的管理工作，提高其工作效率和服务水平，推动基层社会治理工作的开展。
第二条本规章适用于乡镇网格员管理工作，对于具体事项不明确规定的，应按照国家相关法律法规执行。
第三条乡镇网格员应当履行职责，服务群众，做到诚实守信、爱岗敬业。
第二章乡镇网格员的组织管理第四条乡镇网格员的设置应当根据实际情况确定，配备必要的工作人员和物质条件，保障其正常开展工作。
第五条乡镇网格员应当建立健全的管理机制，制定工作计划和任务分工，明确责任，确保工作的顺利开展。
第六条乡镇网格员应当建立健全的考核机制，对网格员的工作进行定期评估和考核，对于工作不力的应当及时进行整改和处理。
第七条乡镇网格员应当加强与其他部门的协作，建立信息共享和工作协调机制，确保各项工作有序推进。
第三章乡镇网格员的行为规范第八条乡镇网格员应当维护社会稳定，保护居民合法权益，不得以任何形式侵犯居民合法权益。
第九条乡镇网格员应当保守居民隐私，不得泄露个人信息，保护好居民的个人信息安全。
第十条乡镇网格员应当积极为居民解决问题，认真履行岗位职责，不得擅自处理与工作职责无关的事务。
第四章乡镇网格员的奖惩机制第十一条对于表现突出的乡镇网格员，应当进行表彰，给予奖励，激励其继续努力，发挥示范作用。
第十二条对于工作不力、失职失责的乡镇网格员，应当进行批评教育，要求其整改，并视情节轻重给予相应处理。
第十三条乡镇网格员应当合理安排工作时间，不得擅自调休或违反工作纪律，迟到早退等情况应当及时处理。
第五章乡镇网格员的培训和提升第十四条乡镇网格员应当定期接受相关培训和学习，提高业务水平和工作效率，不断提升自身的综合素质。
第十五条乡镇网格员应当善于总结经验，不断改进工作方式和方法，提高工作效率和服务质量。
第十六条乡镇网格员应当积极主动参与社区建设和治理工作，增强自身的责任感和使命感。
第六章附则第十七条本规章自颁布之日起施行，规章内涉及的具体事宜由各乡镇自行制定并执行，如需修改或补充，应当通过相关程序审批后实施。
乡镇网格化管理规章制度
乡镇网格化管理规章制度第一章总则第一条为了加强乡镇网格化管理，提高基层治理水平，保障群众利益，根据乡镇实际情况制定本规章制度。
第二条乡镇网格化管理是指通过建立网格化管理体系，将乡镇划分为若干网格，实现区域化、群众化、规范化管理。
第三条乡镇网格化管理主要任务包括：矛盾化解、服务保障、信息化管理、社会管理等。
第二章网格化管理体系第四条乡镇网格化管理核心是网格员制度。
每个网格设立一名网格员，负责网格内事务管理。
第五条网格长是负责统筹管理本网格的负责人，由乡镇政府指定。
第六条网格员应当做到居住网格内，熟悉群众情况，及时掌握问题，解决矛盾。
第三章岗位职责第七条网格长主要职责包括：负责本网格的统筹管理、协调解决矛盾、组织开展活动等。
第八条网格员主要职责包括：定期走访群众，了解民情民意，及时反馈问题，协调解决矛盾。
第九条其他工作人员的主要职责由乡镇政府根据实际情况确定。
第四章工作机制第十条乡镇网格化管理实行定期例会制度，网格员要参加例会并做好会议记录。
第十一条网格长要每周向乡镇政府报告本网格的工作情况，及时上报问题，向上级领导请示汇报。
第十二条乡镇政府应当加强对网格化管理工作的指导和监督，定期对网格化管理工作进行评估。
第五章群众参与第十三条群众是乡镇网格化管理的主体，应当积极参与网格工作，提出建议和意见。
第十四条乡镇政府要建立群众大会制度，定期听取群众意见，及时解决问题，增强群众的获得感。
第六章管理机构第十五条乡镇网格化管理办公室是乡镇网格化管理的管理机构，主要负责协调管理工作。
第十六条乡镇政府应当支持网格化管理办公室的工作，提供必要的人力、物力支持。
第七章法律责任第十七条对违反本规章制度的行为，乡镇政府有权采取相应措施，包括责令改正、通报批评等。
第十八条对于严重违规行为，乡镇政府可以予以解聘或者其他相应处理。
第八章附则第十九条本规章制度自公布之日起开始执行，并不时进行修订完善。
第二十条涉及具体工作细则和操作规程的，由乡镇政府另行制定。
乡镇网格化管理制度
乡镇网格化管理制度乡镇网格化管理制度现如今，人们运用到制度的场合不断增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的乡镇网格化管理制度，欢迎阅读与收藏。
乡镇网格化管理制度1网格化管理工作例会制度1、例会时间：与学校工作例会合并召开。
2、参加人员：一、二级网格负责人。
3、例会内容：通报近期重点工作完成情况、存在问题和解决措施；阶段性重点工作的部署和安排；以及对全校网格化管理工作的建议和意见等。
4、具体要求：各部门会前要有准备，要把贯彻落实上级有关会议、文件和指示精神与网格化管理工作结合起来，认真总结上周的工作情况，明确下周工作重点、工作措施，汇报要求简明扼要，重点突出。
网格化管理处置反馈制度1、排查收集的各类信息与问题，必须本着“务实、快速、高效”的原则给予处置。
2、在处置责任上，由网格责任人处理；涉及校外的事务，由学校安全主要负责人处理。
3、在处置协调上，如问题超出学校职责范围，应报送相关职能部门，并及时将处置进展情况给予反馈。
4、在处置反馈上，所有问题处置办理结果应当向教师、学生公示，接受监督。
网格化管理考核制度1、对网络化管理运转情况实行考核，确保该管理模式做到有效、实效、高效。
2、考核对象：各级网格责任人。
3、考核内容：贯彻落实街道党委、政府布置的各项工作；执行街道网格化管理运转情况；排查各类信息是否全面、准确、及时；处置各类问题的时效与实效情况等。
4、考核周期：实行一月排名，年度总评比，和教师量化挂钩。
5、考核纪律：必须坚持公平、公正、公开的原则，客观如实地反映网格化管理运转现状，确保考核结果的公信力。
网格责任人学习制度1、发扬理论联系实际的良好学风，切实做到学以致用。
2、网格管理责任人定期集中学习由学校安全管理办公室组织实施，全体责任人都要积极参加各种政治理论和业务知识学习，无特殊情况不得缺席。
3、建立集中学习点名制度，由安全管理办公室指定专人负责记录，以便查阅。
乡食品安全网格化管理制度
标题：乡食品安全网格化管理制度一、总则第一条为了加强食品安全管理，保障广大人民群众饮食安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》等法律法规，结合本乡实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称食品安全网格化管理，是指将本乡行政区域划分为若干个网格，明确每个网格的食品安全管理责任人，实行分片负责、责任到人的管理模式。
第三条本乡食品安全网格化管理工作坚持属地管理、分级负责、全面覆盖、责任到人的原则，构建横向到边、纵向到底的食品安全管理网络。
二、网格划分与责任人第四条本乡根据实际情况，将全乡划分为若干个食品安全网格。
每个网格明确一名食品安全管理责任人，负责本网格内的食品安全管理工作。
第五条食品安全管理责任人应当具备下列条件：（一）熟悉食品安全法律法规和食品安全知识；（二）具备一定的组织协调能力和处理突发事件的能力；（三）热心食品安全工作，责任心强。
三、管理职责第六条食品安全管理责任人的主要职责：（一）对本网格内的食品安全工作进行全面检查，发现问题及时报告并督促整改；（二）对本网格内的食品生产经营者进行日常监管，指导其遵守食品安全法律法规；（三）对本网格内的食品安全事件进行应急处置，保护消费者合法权益；（四）定期向乡食品安全管理部门报告本网格的食品安全工作情况；（五）法律法规规定的其他职责。
第七条乡食品安全管理部门的职责：（一）负责对本乡食品安全网格化管理工作的指导和监督；（二）负责对本乡食品安全管理责任人的培训和考核；（三）负责对本乡食品安全事件的协调处理；（四）定期对本乡食品安全网格化管理情况进行评估和总结。
四、管理与监督第八条乡食品安全管理部门应当定期对食品安全管理责任人进行培训，提高其业务水平和能力。
第九条食品安全管理责任人应当定期对所负责的网格进行巡查，填写巡查记录，发现问题及时上报。
第十条乡食品安全管理部门应当建立健全食品安全网格化管理信息平台，实现食品安全信息共享和动态监管。
网格化工作制度(2篇)
网格化工作制度1、全体网格成员必须对所管辖的网格入户了解民情，每月不得少于三天。
2、每个成员入户都要认真听取群众意见，了解他们想什么、盼什么、要求干部做什么，能解决的问题及时解决，不能解决的要详细记载在专用笔记本上。
3、入户不仅要“身入”，还要“心入”。
要走家串户，召开各种类型座谈会，广泛听取群众意见，了解基本情况，探索适合当地经济发展的好路子，多为居民排忧解难，多办好事实事。
4、要认真学习党和国家的方针、政策和法律法规，提高他们的思想素质和经验、作法，引导他们勤劳致富，富而思进。
5、在充分了解情况的基础上，把带有普遍性又难以解决的问题，要进行认真整理、归纳、分类，在工作例会中进行反映，总结。
社情民意采集制度为了进一步加强网格化社情民意采集工作，做创新社会管理模式的积极参与者，更好的为人民大众服务，我县将以往社情民意典型经验做法，对收集的信息进行综合提炼，提出合理的切实可行的解决方法，使我县网格化社情民意采集工作制度化、规范化，结合我县网格化社会服务管理工作实际，将收集到的社情民意有效利用，特制定本制度。
1、在各网格工作点，各点要选配专职信息员，一般由网格民情事务联络员兼职，负责本辖区社情民意的收集工作。
网格化工作制度（二）1、早例会制度。
例会由二级网格负责组织，召集人为二级网格管理员（社区书记、主任），参会人员为二级网格协管员（社区两委副职暨三级网格管理员）、三级网格协管员。
时间为每天（节假日除外）上午8。
30，由三级网格管理员汇报前一天工作并就当天的工作进行说明；二级网格管理员对三级网格工作进行讲评、布置当天、近期工作。
根据工作需要决定会议的长短，当日值班员做好记录。
2、周例会制度。
例会由二级网格负责组织，召集人为二级网格管理员，参会人员为二级网格督导员（一级网格协管员暨街道包片领导）、二级网格协管员、三级网格协管员、三级网格督导员（街道包片干部）。
时间为每周一上午8：30，例会内容：（1）各三级网格管理员汇报上周工作情况和本周或下一阶段工作计划；（2）研究分析二、三级网格各项工作进展和落实情况；（3）讲评、布置近期工作任务。
乡镇网格化管理制度模板
乡镇网格化管理制度模板一、总则1. 目的：为加强乡镇社会治理，提高管理效率和服务质量，构建和谐乡镇，特制定本网格化管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于本乡镇内所有网格化管理工作。
二、组织机构1. 成立乡镇网格化管理领导小组，负责网格化管理的统筹规划和监督执行。
2. 设立网格化管理办公室，负责日常管理和协调工作。
三、网格划分1. 根据乡镇人口密度、地理特点和管理需要，将乡镇划分为若干个网格单元。
2. 每个网格单元指定一名网格管理员，负责该网格的日常管理工作。
四、网格管理员职责1. 负责网格内的信息收集、问题上报和情况反馈。
2. 协助乡镇政府开展政策宣传、法律咨询和矛盾调解工作。
3. 定期巡查网格，及时发现并上报安全隐患、环境卫生等问题。
五、工作流程1. 信息收集：网格管理员定期收集网格内居民的意见和建议，记录在案。
2. 问题处理：对于网格内发现的问题，网格管理员应及时处理或上报至乡镇网格化管理办公室。
3. 结果反馈：问题处理结果应及时反馈给相关居民，并记录在案。
六、监督与考核1. 乡镇网格化管理办公室定期对网格管理员的工作进行监督检查。
2. 建立考核机制，对网格管理员的工作绩效进行评估，作为奖惩依据。
七、信息管理1. 建立网格化管理信息平台，实现信息的电子化管理和实时更新。
2. 确保信息安全，保护居民隐私，防止信息泄露。
八、培训与宣传1. 定期对网格管理员进行业务培训，提高其工作能力和服务水平。
2. 通过多种渠道宣传网格化管理的意义和作用，增强居民的参与意识。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由乡镇网格化管理办公室负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由乡镇网格化管理领导小组审议决定。
请根据实际情况调整和完善上述模板内容，以适应具体乡镇的网格化管理需求。
网格化管理工作制度范例（五篇）
网格化管理工作制度范例为深入促进“平安网格”创建，强化“网格化管理、组团式服务”工作格局，巩固“平安凤凰”创建工作成果，经研究，特针对辖区所有网格长制定如下监管制度：一、监督检查对象凤凰街道下辖____个社区，____个村的网格管理人员。
二、监督检查内容1、“平安通”手机每日登录情况；2、对所管理的网格内的基础信息(包括常住人口数、流动人口数、重点人员情况、双正人员情况、吸毒人员情况、精神病人情况、独居老人情况、困难家庭情况等)是否熟练掌握；3、每月是否开展经常性走访，并做好民情日记的记载；4、对网格内居民的诉求是否及时处理，对超越自己职责范围的诉求是否及时收集并上报；5、是否积极配合村社区、街道完成交办的各项工作任务。
三、监督检查方式1、自查。
由各村社区对下辖各网格长的服务管理工作进行自查。
2、每日检查。
主要检查“平安通”手机登录情况。
3、定期检查。
每季度检查一次，检查方式为听取网格长汇报，查阅民情日记。
4、不定期暗访。
街道“平安网格”创建领导小组在全年内开展不定期暗访网格长对网格内基本情况是否熟练掌握。
5、建立随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的“双随机”抽查机制。
四、监督检查措施1、通过平安建设信息系统平台检查。
街道管理员每日登录平安建设信息系统，在“系统管理”版块内对所有网格长的“平安通”手机登录情况进行检查。
3、实地走访。
街道“平安网格”创建工作领导小组通过实地查阅工作台账、面对面问询网格长等方式开展检查。
五、监督检查处理1、发现网格长不明确职责任务的，责令其加强业务学习，并定期____网格长业务能力集中培训。
2、发现网格长未坚持每日登录“平安通”手机的，提醒其按时登录；经____次提醒仍未登录或长达一个月以上未登录的，发文予以通报批评；因长期未登录被上级部门通报的，年终考核中扣分。
3、网格长因走访工作不落实、工作不到位导致诉求处理不及时，并引发严重后果的，将依法依纪进行处理。
网格化管理工作制度范例（二）网格化管理工作制度一、制度背景近年来，我国城乡建设和发展迅速，人口密度增加，社会矛盾也日益凸显。
网格化管理制度范文(4篇)
网格化管理制度范文一、背景介绍新时代下，城市化进程加快，社会治安问题日益突出，传统的管理模式已经难以适应当前的社会需求。
为了更好地管理社会安全，推动社会稳定，提高服务水平，许多地方纷纷引入了网格化管理制度。
网格化管理制度是指将辖区划分为若干网格单元，由网格员负责对辖区内的安全隐患、问题及时排查、综合办理。
通过网格化管理制度的实施，可以提高管理效率，增强安全防控能力，促进社会和谐。
二、网格化管理制度的基本原则1. 全覆盖原则：辖区内所有单位、居民都纳入网格化管理范围，做到无盲区、无死角。
2. 预防为主原则：及时发现并解决问题，防患于未然，防范于未发生。
3. 公开公正原则：公开网格化管理信息，公正处理问题，确保公平公正。
4. 整体推进原则：整合各类资源，协同推进，形成合力，提高效率。
5. 周密灵活原则：根据实际情况，灵活调整网格的位置和范围，确保管理工作的顺利进行。
三、网格化管理制度的具体内容1. 划定网格范围：根据辖区情况，将辖区划分为若干网格单元，每个网格单元负责一定的街区、小区或单位。
2. 聘任网格员：每个网格单元设置一名网格员，负责本区域的网格化管理工作。
网格员应具备良好的沟通能力和协调能力，能够及时发现和解决问题。
3. 开展排查工作：网格员定期进行辖区内的安全隐患排查工作，发现问题及时上报并督促整改，确保问题得到有效解决。
4. 组织应急演练：定期组织辖区内的应急演练，提高居民应对突发事件的能力，保障社会安全。
5. 收集整理信息：网格员要收集辖区内的社情民意、安全隐患等相关信息，及时上报，形成问题台账，便于管理和应对。
6. 配合公安机关工作：网格员要与公安机关保持密切联系，做好安全防控工作，配合公安机关对涉案人员的排查和日常巡逻。
7. 加强宣传教育：通过发放宣传资料、举办讲座等形式，加强对居民的安全教育和法律宣传，提高他们的安全意识。
8. 建立问题化解机制：对于辖区内的纠纷、问题及时介入，协调解决，确保社会安宁。
网格化工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强网格化管理工作，提高工作效率，确保网格化工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位网格化工作的日常管理，包括网格员、网格长、网格单位等相关人员。
第三条网格化工作应以“服务群众、管理有序、安全稳定、和谐发展”为宗旨，通过网格化管理，实现资源共享、信息互通、服务到位。
第二章网格划分与职责第四条网格划分原则1. 以行政区划为基础，结合人口密度、地理环境、交通便利等因素，科学合理划分网格。
2. 网格面积不宜过大，确保网格内信息传递快捷、服务响应迅速。
3. 网格边界清晰，便于管理和服务。
第五条网格职责1. 网格员职责（1）负责网格内信息收集、汇总、上报工作；（2）负责网格内矛盾纠纷排查、化解工作；（3）负责网格内安全隐患排查、上报工作；（4）负责网格内民生事项办理、政策宣传等工作；（5）负责网格内志愿服务、文化活动等工作。
2. 网格长职责（1）负责网格内工作的统筹协调、组织实施；（2）负责网格内工作人员的培训、考核；（3）负责网格内工作信息的收集、整理、上报；（4）负责网格内工作考核的组织实施；（5）负责网格内工作与上级部门的沟通协调。
3. 网格单位职责（1）配合网格员开展网格内各项工作；（2）提供网格内所需资源、设施；（3）参与网格内矛盾纠纷排查、化解工作；（4）协助网格员开展民生事项办理、政策宣传等工作；（5）支持网格内志愿服务、文化活动等工作。
第三章工作流程第六条网格信息收集与上报1. 网格员每日对网格内信息进行收集，包括人口、户籍、房屋、企事业单位、社会组织等基本信息；2. 网格员每月对网格内重点工作、民生事项、安全隐患等进行汇总，形成网格工作月报，上报网格长；3. 网格长每月对网格内工作月报进行审核，形成网格工作月度报告，上报上级部门。
第七条网格矛盾纠纷排查与化解1. 网格员负责网格内矛盾纠纷的日常排查，发现矛盾纠纷及时上报网格长；2. 网格长负责组织网格员、网格单位共同参与矛盾纠纷的化解工作；3. 网格长协调相关部门，共同化解矛盾纠纷。
网格化管理工作制度范文
网格化管理工作制度范文一、概述1. 本制度旨在规范和优化网格化管理工作，促进社会治理现代化，提高社会治理效能。
二、网格化管理的基本原则1. 依法治理原则：网格化管理工作必须遵循法律法规，依法保护公民的合法权益。
2. 社会治理共建共享原则：通过网格化管理工作，促进政府与社会各界的良好互动，形成共建共享的社会治理格局。
3. 公开透明原则：网格化管理工作要公开、透明，接受社会监督。
4. 精细化管理原则：网格化管理工作要精确清晰，突出问题解决的针对性和实效性。
5. 效能优先原则：优先考虑网格化管理工作的效能，确保行政决策的科学性和决策的合理性。
三、网格化管理的主要内容1. 网格化管理的基础建设（1）建立网格化管理指挥中心，配备专业系统的管理软件。
（2）建立网格化管理工作人员队伍，加强培训和学习，提高网格化管理工作能力。
（3）建立健全网格化管理工作考核机制，激励工作人员的积极性。
（4）建立网格化管理工作数据信息统计系统，及时收集、统计和分析网格化管理工作数据，为决策提供参考。
2. 网格化管理的日常工作（1）网格化管理工作人员要定期巡查辖区内的网格单元，记录并及时处理发现的问题。
（2）网格化管理工作人员要定期召开居民会议，听取居民的建议和意见，及时解决居民的问题。
（3）网格化管理工作人员要加强与公安、卫生、教育等部门的协作，共同维护社会治安和居民健康。
（4）网格化管理工作人员要加强对重点人群的管理，针对特殊群体的特点，采取相应的管理措施。
3. 网格化管理的问题处理与督察（1）对发现的问题要及时登记、记录，并按照要求进行整改。
（2）对居民反映的问题要及时核实，采取有效措施解决问题。
（3）建立网格化管理工作问题整改督查机制，确保问题的整改到位。
（4）建立网格化管理工作信息反馈机制，定期向上级主管部门和社会公众公开工作成绩和问题整改情况。
四、网格化管理的督导和考核1. 上级主管部门要加强对各级网格化管理工作的督导和指导，定期组织检查，对存在的问题提出整改要求。
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乡镇网格化管理工作制度二乡镇网格化管理工作制度2
1、网格员工作的主要内容
（1）向网格内大众宣扬党的线路、方针、政策和法律法规。
（2）定期不定期访问网格内大众、企业，搜集大众、企业各类服务需求、困难、意见和建议，了解他们在思想、生产、生活等方面的动态，及时做好社情民意记录。
（3）做好上情下达和下情上传，及时向镇司法所反应大众的诉求、意见和建议。
（4）调和解决大众所难，说服解释大众所疑，积极做好大众的稳定工作。
正确引导大众宏扬美德，建立文明新风，保持良好的居住和发展环境。
（5）定期和按需为大众展开健康服务。
（6）发挥网格员优势，为大众、为企业提供科技、文化、技术等方面的特点服务。
向大众提供就业、发展信息，引导、帮助大众创业创新。
（7）展开应急管理服务、安全隐患防治、外来人口服务管理等基层基础工作。
(8)每个月向司法所报送网格化管理信息收集工作台帐。
（9）完成网格化管理其他各项任务。
2、网格员工作情势
（1）定期展开集中进网格访问活动，每名网格成员联系1定数量的居民，原则上每个月的X至X日集中访问1遍网格内所有的居民，并将访问情况分别于每个月X日和X日前报镇司法所以便于信息的及时统计录入。
紧急情况、重大情况随访随报。
（2）由网格责任人展开平常信息收集，并做好与网格员的联系工作。
（3）通过网格责任人上户的平常性、网格员定期进网格的针对性，为大众延续提供需求服务。
（4）原则上每个月X号上午（遇节假日提早），网格员向司法所领取网格排查表时召开工作例会，遇重要或紧急事由的，由网格责任人及时召集网格成员召开会议，分析研判相干事项。
3、网格员工作纪律
（1）6不准
X.不准弄虚作假，欺骗组织和大众，更不准虚报瞒报。
X.不准接受可能影响公正履行公务的礼物馈赠和宴请。
X.不准故意拖延办事时间，推委扯皮，侵害大众利益。
X.不准泄漏大众、企业的隐私和机密，确保信息安全。
X.不准在大众中发表侵害政府形象和不利于工作的言论，不挑拨离间。
X.不准无故缺席网格员展开的工作。
（2）6不让
X.不让上级布置的工作在我手中延误。
X.不让应当反馈的意见或传递的信息在我手中中断。
X.不让正在办理的事在我这里积存。
X.不让我负责的事因我而影响全局。
X.不让各种过失在我手里出现。
X.不让大众反应的事情在我这里搁浅。
4、网格（总）责任人职责
（1）负责网格成员的召集，定期不定期组织展开网格访问活动。
（2）明确网格员成员的职责，催促组员做好日志记载。
（3）每个月召开1次网格员工作例会，回顾总结前期工作，提出热门难点问题，商讨解决办法，安排下1阶段工作。
（4）负责对大众、企业反应问题和服务需求进行汇总，并及时向镇党组织及镇相干办公室汇报。
保持同网格员成员的常常性联系，掌握动态信息，检查、催促积极实行职责，完成相应工作任务，使服务更加精细化，信息更加明朗化。
（5）如大众反应的情况确须立即办理的，能办确当即办理，
不能办理的进行移交并予以说明；
移交给职能部门办理或处理的事情要进行跟踪，及时得到反馈意见，并告知当事人。
（6）依照网格化布局，整协力量，完善X信息员网络，随时了解社情民意，及时掌握涉稳信息，并加强分析研判，为保护稳定决策提供参考。
加强网格间的调和联系，妥善化解各类矛盾纠纷。
（7）完成网格化管理的其他各项工作。
5、网格成员职责
（1）经常访问了解网格内党员、大众的思想、工作和生产、生活等方面的情况。
（2）实行网格化管理工作的窗口职责，平常性地收集（充实）各类信息，重视各类矛盾发现和排摸，并加强动态跟踪。
（3）及时向网格责任人、镇党组织反馈各类信息，并积极做好大众的思想工作和稳定工作。
（4）充分发挥熟知网格内各类情况的优势，做好网格员入户的向导、基本情况通报等相干工作。
（5）做好大众对网格化管理的正确引导工作，增进大众对服务工作的正确认识和密切配合。
（6）实行联系和服务大众工作其他职责。
6、问题调和解决与情况反馈制度
（1）定期分析研判。
对上报的情况或问题，各级网格每个月最少召开1次分析研判会议，研究相应措施，提出解决办法、途经，落实办理。
（2）限时办结。
1般性的矛盾、诉求问题的办结或答复时间为X天；较复杂的矛盾、诉求问题的办结或答复时间为X天，重大疑问性矛盾或问题要求在X天内办结或提交镇党委、政府研究决定。
（3）分类分层处理。
网格员访问和服务所搜集的问题，采取分类分层解决的办法进行处理录入。
1般性的问题，由各网格负责人对大众当场进行答复或解决，政策不明确的，咨询后向大众作出答复；
触及共性问题或矛盾纠纷，由村（社区）调和解决；村（社区）未解决的、触及到重大问题或矛盾纠纷的上报政府部门综合调和处理。
重大疑问问题、大众反应强烈的热门难点问题，应及时向镇领导或相干办公室反馈，由办公格办提交镇领导班子集中分析研究，提出处理方案，集中气力予以解决。
7、入户访问制度
为了切实转变网格员成员的工作风格，密切联系大众，不断适应新情势、新工作的需要，特制定以下制度：
（1）全部网格成员必须入户了解民情，每个月X—X日全面
访问。
每天不得少于X小时。
（2）每一个成员入户都要认真听取大众意见，了解他们想甚么、盼甚么、要求村委干部做甚么，能解决的问题及时解决，不能解决的要详细记载记录在专用笔记本上。
（3）入户不但要“身入”，还要“心入”。
要走家串户，召开各种类型座谈会，广泛听取大众意见，了解大众基本情况，多为大众排难解纷，多办好事实事。
（4）在充分了解情况的基础上，把带有普遍性又难以解决的问题，要进行认真整理、归纳、分类，在工作例会中进行反应，总结。
8、例会制度
为确保网格化管理工作深入有序展开，有效发挥服务大众，改良民生，保护稳定的作用，特制定工作例会制度。
（1）工作例会每个月定期召开1次，可以单独召开，也能够与民情份析会结合召开。
(2)工作例会由村（社区）全部网格员参加，网格组织负责人召集，并请相干领导到会指点。
（3）内容为在网格化管理工作中存在的问题及大众干部反应强的热门困难。
（4）对例会反应的问题要及时总结，完善，更新，补充。
（5）例会全部网格成员必须按时参加，不得随便缺席，如确切有紧急情况，必须请假。
（6）每个月按时总结和部署“网格化管理、组团式服务”下阶段工作。
9、工作督办
镇网格办对网格运行情况，管理与服务是不是到位，各项工作任务的落实等方面，每个月进行督办，督办结果列入镇网格工作考核。