职业健康应急预案(模板)
职业健康应急预案【3篇】
职业健康应急预案【3篇】【热门资讯】预案，是指根据评估分析或经验，对潜在的或可能发生的突发事件的类别和影响程度而事先制定的应急处置方案。
下面是小编为大家整理的职业健康应急预案【3篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业健康应急预案篇1为了促进——持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定XX年职业健康工作计划。
一、指导思想和工作目标指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益;促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使———职业健康工作进入———先进行列奠定坚实基础。
工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。
二、重点工作1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，———院长是我院职业健康工作的第一负责人，院安全环保委员会统一领导职业健康工作，质量安全与环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。
———要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
职业健康应急预案
职业健康应急预案
一、预案目的。
为了保障员工在工作中的健康和安全，及时有效地处理突发职业健康事件，减少事故损失，特制定本应急预案。
二、应急组织。
1. 应急指挥部，由公司领导组成，负责指挥、协调和决策。
2. 应急救援队伍，由公司内部专业人员组成，负责现场救援和处理。
3. 应急通讯组，负责与外界的沟通联系，包括内部通讯和外部协调。
4. 应急医疗组，负责对伤员进行紧急救治和转运。
5. 应急后勤支持组，负责提供必要的后勤支持和保障。
三、应急流程。
1. 接到报警后，应急指挥部立即启动应急预案，组织救援队伍前往事故现场。
2. 救援队伍到达现场后，立即展开救援工作，确保伤员得到及时救治。
3. 同时，应急通讯组与外界保持联系，向相关部门报告事故情况，并协调外部资源支持。
4. 应急医疗组对伤员进行紧急救治和转运，确保伤员得到妥善处理。
5. 应急后勤支持组提供必要的后勤保障，包括食品、饮水、住宿等。
6. 事故处理完毕后，应急指挥部组织事故评估和总结，完善应急预案，做好事故后续处理工作。
四、应急物资。
1. 应急救援装备，包括头盔、手套、护目镜、防护服等。
2. 应急医疗设备，包括急救箱、担架、急救药品等。
3. 应急通讯设备，包括对讲机、手机、应急广播等。
4. 应急后勤物资，包括食品、饮水、帐篷、睡袋等。
五、应急培训。
定期组织员工进行应急演练和培训，提高员工的应急处理能力和自救能力。
六、应急预案的完善和更新。
根据实际情况不断完善和更新应急预案，确保其及时有效。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、应急预案目的。
为了保障职业健康安全，及时有效地应对突发事件，保护员工的生命和健康，减少损失，维护企业的正常生产秩序，特制定本应急预案。
二、应急预案范围。
本应急预案适用于公司内所有员工及相关人员，包括但不限于生产车间、办公区域、仓储区域等。
三、应急预案内容。
1. 应急预案组织。
1.1 应急指挥部，设立应急指挥部，由公司领导担任总指挥，负责指挥、协调和监督应急工作。
1.2 应急小组，成立应急小组，负责具体的应急处置工作，包括人员疏散、伤员救治、物资调配等。
2. 应急预案流程。
2.1 火灾事故，一旦发生火灾事故，立即启动火灾应急预案，迅速疏散员工，同时通知消防队伍前来扑救。
2.2 化学泄露事故，发生化学品泄露事故时，立即启动应急预案，迅速疏散员工，封闭泄露区域，防止事故扩大。
2.3 人员伤亡事故，一旦发生人员伤亡事故，立即启动应急预案，进行伤员救治和事故调查处理。
3. 应急预案演练。
定期组织应急预案演练，提高员工的应急意识和应对能力，确保在实际应急情况下能够迅速有效地处置。
四、应急预案执行。
当发生突发事件时，所有员工应按照预案要求，迅速有序地执行应急预案，服从指挥，积极配合，确保应急工作顺利进行。
五、应急预案评估。
定期对应急预案进行评估，及时发现问题并进行改进，确保应急预案的有效性和可行性。
六、应急预案宣传。
定期对员工进行应急预案宣传教育，提高员工的应急意识和自救互救能力。
七、应急预案总结。
每次应急事件发生后，应及时总结经验教训，完善应急预案，提高应对能力。
八、应急预案监督。
由公司领导对应急预案的执行情况进行监督，确保应急预案的有效执行。
以上为职业健康应急预案内容，希望能够为公司员工的职业健康安全提供保障。
职业健康应急救援预案范文
一、预案编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《中华人民共和国突发事件应对法》4. 《职业健康安全管理体系要求》（GB/T 28001-2001）5. 国家安全生产监督管理总局《职业健康应急救援预案编制导则》6. 企业实际情况二、预案编制目的为预防和减少职业健康突发事件的发生，提高应急救援能力，保障员工的生命安全和身体健康，降低企业损失，特制定本预案。
三、预案适用范围本预案适用于企业内部发生的职业健康突发事件，包括但不限于以下情况：1. 职业病暴露事件2. 工伤事故3. 化学品泄漏4. 生物性危害5. 环境污染四、组织机构及职责1. 应急指挥部（1）总指挥：企业主要负责人（2）副总指挥：分管安全生产的副总经理（3）成员：各部门负责人、安全管理人员、医护人员等2. 应急指挥部职责（1）负责应急救援工作的统一领导和指挥；（2）制定应急救援方案；（3）协调各部门、各岗位的应急救援行动；（4）向上级报告应急救援情况。
3. 应急救援小组（1）现场救援组：负责现场救援、事故调查、人员疏散等工作；（2）医疗救护组：负责伤员救治、卫生防疫等工作；（3）通讯联络组：负责应急救援信息的传递和沟通；（4）后勤保障组：负责应急救援物资的供应和调配；（5）宣传报道组：负责应急救援工作的宣传报道。
五、应急救援措施1. 紧急疏散（1）发现职业健康突发事件后，立即启动应急预案，通知应急救援小组；（2）现场救援组迅速组织人员疏散，确保人员安全；（3）医疗救护组对伤员进行初步救治，必要时转送医院。
2. 事故调查（1）现场救援组对事故现场进行初步调查，收集事故相关资料；（2）根据事故调查结果，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 医疗救护（1）医疗救护组对伤员进行救治，包括现场急救、转运、治疗等；（2）必要时联系医疗机构，请求支援。
4. 环境监测（1）对事故现场及周边环境进行监测，评估污染程度；（2）根据监测结果，采取相应措施，消除污染。
职业健康应急处置预案模板
一、总则1.1 编制目的为有效预防和应对职业健康突发事件，保障员工的生命安全和身体健康，最大限度地减少事故损失，特制定本预案。
1.2 编制依据依据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，结合公司实际情况编制。
1.3 适用范围适用于公司内部发生的各类职业健康突发事件，包括但不限于职业病、中毒、感染等。
1.4 工作原则（1）以人为本，确保员工生命安全；（2）预防为主，防治结合；（3）快速反应，及时处置；（4）统一领导，分级负责。
二、组织与职责2.1 组织架构成立职业健康应急处置领导小组，负责应急处置工作的组织、协调和指挥。
2.2 领导小组职责（1）制定应急处置预案，明确职责分工；（2）组织应急处置演练，提高应急处置能力；（3）协调相关部门，确保应急处置工作顺利进行；（4）对应急处置工作进行总结评估，持续改进。
2.3 小组成员职责（1）应急组长：全面负责应急处置工作的领导、指挥和协调；（2）应急副组长：协助应急组长开展工作，负责应急处置现场的协调和指挥；（3）应急联络员：负责信息收集、报送和发布；（4）应急技术人员：负责现场技术支持、事故原因分析和解决方案制定；（5）应急医护人员：负责现场救治和伤员转运；（6）应急物资保障人员：负责应急物资的筹备、分发和回收。
三、应急处置程序3.1 事故报告（1）事故发生后，现场人员应立即向应急组长报告；（2）应急组长接到报告后，立即启动应急预案，并向相关部门报告。
3.2 初步处置（1）现场人员应立即采取必要的措施，控制事故扩大；（2）应急技术人员应迅速到达现场，进行事故原因分析和解决方案制定；（3）应急医护人员应立即对伤员进行救治，并组织伤员转运。
3.3 紧急处置（1）应急组长根据事故情况和现场情况，制定应急处置方案；（2）应急副组长负责现场指挥，协调各部门、各小组开展应急处置工作；（3）应急物资保障人员负责应急物资的筹备、分发和回收。
职业健康危机应急预案
职业健康危机应急预案一、前言在当今的工作环境中，职业健康问题日益受到关注。
各种因素，如化学物质暴露、物理因素危害、生物因素感染以及高强度的工作压力等，都可能导致员工的健康出现危机。
为了有效应对可能发生的职业健康危机，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序，特制定本应急预案。
二、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以企业主要负责人为组长的职业健康危机应急指挥中心，成员包括各部门负责人。
其职责为全面负责职业健康危机的应急处置工作，制定应急决策，协调各部门之间的工作，确保应急工作的顺利进行。
（二）应急救援小组1、医疗救援组：由企业医务人员和外部医疗机构的专业人员组成，负责对受伤或患病员工进行紧急救治。
2、现场处置组：由安全管理部门和相关技术人员组成，负责现场的危险控制、事故调查和处理。
3、后勤保障组：由行政部门和物资管理部门组成，负责应急物资的采购、储备和调配，以及为应急工作提供后勤支持。
三、职业健康危机的分类与分级（一）分类1、化学物质中毒：如吸入有害气体、接触有毒化学物质等。
2、物理因素伤害：如高温中暑、噪声聋、放射性疾病等。
3、生物因素感染：如传染病疫情、食物中毒等。
4、心理因素导致的健康问题：如工作压力过大导致的焦虑、抑郁等。
（二）分级根据职业健康危机的危害程度和影响范围，将其分为一般（Ⅳ级）、较大（Ⅲ级）、重大（Ⅱ级）和特别重大（Ⅰ级）四个级别。
四、预防与监测（一）预防措施1、建立健全职业健康管理制度，加强对工作场所的卫生管理和安全防护。
2、对员工进行职业健康培训，提高员工的自我保护意识和能力。
3、定期对工作场所进行职业危害因素检测和评估，及时采取措施消除或降低危害。
（二）监测机制1、设立职业健康监测点，对员工的健康状况进行定期监测。
2、建立职业健康档案，记录员工的职业史、接触危害因素情况和健康检查结果等。
3、加强对工作场所的日常巡查，及时发现和处理潜在的职业健康风险。
职业健康危害的应急预案
职业健康危害的应急预案一、预案目的与适用范围本应急预案旨在明确企业在面对职业健康危害事件时的应对措施，确保员工生命安全和身体健康，减少事故造成的损失。
该预案适用于所有可能发生的职业健康危害事件，包括但不限于化学泄漏、物理伤害、生物污染等。
二、组织结构与责任企业应成立应急管理小组，由安全生产负责人领导，成员包括各部门代表及专业医疗人员。
小组负责预案的制定、修订、演练和执行。
每位员工都应了解自己在紧急情况下的角色和责任。
三、风险评估与预防定期进行职业健康风险评估，识别潜在的危害源，并采取相应的预防措施。
加强员工的健康安全培训，提高自我保护意识和应急处置能力。
四、应急响应流程一旦发生职业健康危害事件，立即启动应急预案。
确保现场安全，防止事态扩大；快速评估伤者状况，并提供初步急救；根据伤情严重程度，决定是送往医院还是联系专业医疗机构；记录事故详情，为后续处理和预防提供依据。
五、应急资源准备企业应配备必要的应急救援设备和物资，如急救箱、防护装备、洗眼器等，并定期检查维护。
同时，建立与外部医疗机构的联系机制，确保在紧急情况下可以迅速获得专业支持。
六、培训与演练定期对员工进行职业健康安全培训，包括应急知识、自救互救技能等。
通过模拟演练，检验预案的可操作性和员工的应急反应能力。
七、信息报告与沟通事故发生后，应及时向相关部门报告，并与员工、家属及媒体保持有效沟通，避免信息误导和恐慌。
八、事后处理与改进事故处理结束后，组织专项调查，分析原因，总结经验教训，并根据调查结果调整预案内容，防止类似事件再次发生。
九、预案更新与维护随着企业发展和外部环境变化，应急预案也应定期更新和维护，以适应新的职业健康安全要求。
职业健康应急预案范文
一、编制目的为了有效预防、及时控制和消除职业健康事件及其危害，保障员工的身体健康与生命安全，维护企业正常的生产秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》等相关法律法规，特制定本职业健康应急预案。
二、适用范围本预案适用于本企业所有职业健康相关事故的应急处理工作，包括但不限于职业病危害事故、职业中毒、急性职业健康损害等。
三、组织机构及职责1. 职业健康应急指挥部（1）指挥长：企业主要负责人。
（2）副指挥长：企业分管安全生产、职业健康工作的领导。
（3）成员：企业相关部门负责人、职业健康专家、紧急救援人员等。
2. 职业健康应急指挥部职责（1）组织、协调、指挥职业健康事故应急救援工作。
（2）负责应急物资、设备的储备和管理。
（3）负责应急演练的组织和实施。
（4）负责应急信息的收集、分析和上报。
3. 职业健康应急小组（1）组长：职业健康应急指挥部副指挥长。
（2）成员：企业相关部门负责人、职业健康专家、紧急救援人员等。
4. 职业健康应急小组职责（1）负责事故现场救援和处置。
（2）负责伤员的救治和转运。
（3）负责事故现场的环境监测和防护。
（4）负责事故原因调查和处理。
四、应急响应1. 事故报告（1）发生职业健康事故时，事故现场人员应立即向企业职业健康应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织救援。
2. 应急处置（1）根据事故情况，采取相应的应急措施，包括隔离事故现场、控制事故蔓延、救治伤员等。
（2）对事故现场进行环境监测，确保环境安全。
（3）根据事故情况，及时向有关部门报告。
3. 事故善后处理（1）事故调查：成立事故调查组，查明事故原因，提出处理意见。
（2）责任追究：对事故责任人依法进行责任追究。
（3）赔偿处理：对事故受害者进行赔偿。
五、应急保障1. 应急物资储备企业应储备必要的应急物资，如急救药品、防护用品、消毒剂等。
2. 应急演练企业应定期组织应急演练，提高员工应对职业健康事故的能力。
职业健康应急预案
职业健康应急预案职业健康应急预案4篇在我们平凡的日常里，保不准会发生突发事件，为了避免造成更严重的后果，通常会被要求事先编制应急预案。
那么什么样的应急预案才是好的呢？下面是店铺帮大家整理的职业健康应急预案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职业健康应急预案11、总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。
1.2编制依据依据埃塞相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。
1.3适用范围本预案适用于项目部所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。
2危险性分析施工现场作业，施工人员可能会受到如下职业伤害：①尘肺：料场开挖、碎石骨料生产，混凝土拌制，水泥装卸等产生的粉尘可能引发矽肺病；电焊作业可能引发电焊工尘肺等；②噪声：碎石骨料生产、施工机械设备运转等产生的噪声可能引发噪声聋病；③高温：夏季施工可能引发中暑；3、应急处置工作原则项目部职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。
4、应急预案控制程序4.1定点医院检查和救治项目部联系距离工地较近的城市医院进行救治。
4.2检测根据职业危害事件危害因素的类别制定监测计划，建立职业病危害事件的监测与预警系统，科学分析、综合评价监测数据。
对早期发现的潜在隐患以及可能发生的职业危害事件，依照本预案规定的报告程序和时限及时报告。
4.3报告和存档（1）任何部门和个人有权力向应急领导小组报告职业危害事件及其隐患，有权向应急领导小组及上级单位举报，不得对职业危害事件，隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
职业健康应急预案模板
一、编制目的为有效预防、及时控制和消除职业健康事件及其危害，指导和规范各类职业健康事件的应急处理工作，避免或减轻重大、特大职业健康事件造成的损害，维护正常的社会秩序，保障员工的身体健康与生命安全，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《突发公共卫生事件应急条例》3. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》4. 《国家突发公共卫生事件应急预案》5. 《职业病危害事故调查处理办法》6. 相关行业法规和标准三、适用范围本预案适用于公司所有涉及职业健康安全的生产、经营、管理活动，包括但不限于以下情况：1. 职业病危害事故2. 急性职业中毒3. 职业性传染病4. 职业性皮肤病5. 其他职业健康事件四、管理方针与目标1. 环境与职业健康安全管理方针：以人为本，预防为主，综合治理，持续改进。
2. 职业健康安全目标：- 预防职业病危害事故的发生；- 及时发现和处置职业健康事件；- 保障员工身体健康与生命安全；- 减少职业健康事件对企业的经济和社会影响。
五、应急准备1. 应急组织机构及职责- 成立应急指挥部，负责应急工作的组织、协调和指挥；- 设立应急办公室，负责应急工作的日常管理；- 成立应急救援队伍，负责应急事件的现场处置；- 设立应急物资储备库，储备必要的应急物资。
2. 应急预案培训- 对员工进行职业健康安全知识培训；- 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 应急信息报告- 建立应急信息报告制度，确保应急信息及时、准确、完整；- 确定应急信息报告流程，明确报告时限和责任人。
六、应急处置1. 事故报告- 发现职业健康事件后，立即向应急指挥部报告；- 报告内容包括事故发生的时间、地点、危害程度、人员伤亡情况等。
2. 应急响应- 应急指挥部根据事故情况，启动应急预案，组织应急救援队伍开展应急处置； - 实施隔离、疏散、救援、救治等措施。
3. 事故调查- 应急指挥部组织事故调查组，查明事故原因；- 对事故责任人进行责任追究。
医院职业健康应急预案范文
一、制定目的为了保障医院工作人员的职业健康权益，预防和控制职业危害，降低职业病的发病率，提高医院整体职业健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我院所有工作人员，包括医护人员、行政人员、后勤人员等。
三、组织机构及职责1. 职业健康工作领导小组组长：院长副组长：副院长成员：人力资源部、医务科、护理部、后勤部等部门负责人职责：负责组织、协调、指导、监督职业健康工作的实施。
2. 职业健康管理部门部门负责人：人力资源部职责：负责制定、实施和监督职业健康管理制度，组织开展职业健康检查，培训职业健康管理人员，处理职业健康投诉等。
3. 职业健康检查机构机构负责人：医务科职责：负责组织、实施职业健康检查，对检查结果进行评估，提出预防和控制措施。
四、职业健康危害识别与评价1. 识别职业健康危害因素根据我院实际情况，识别以下职业健康危害因素：（1）生物性危害：如细菌、病毒、寄生虫等。
（2）化学性危害：如消毒剂、化疗药物、麻醉药物等。
（3）物理性危害：如噪声、辐射、高温等。
（4）心理性危害：如工作压力、人际关系等。
2. 评价职业健康危害对识别出的职业健康危害因素进行评价，确定危害等级，为预防和控制措施提供依据。
五、预防和控制措施1. 生物性危害（1）加强医院感染控制，严格执行手卫生规范。
（2）使用生物安全柜，确保生物样本操作安全。
（3）对传染病患者进行隔离治疗。
2. 化学性危害（1）合理使用化学药品，严格执行化学药品管理制度。
（2）加强化学药品储存和运输管理，确保安全。
（3）对接触化学药品的工作人员进行培训，提高防护意识。
3. 物理性危害（1）改善工作环境，降低噪声、辐射、高温等危害。
（2）为工作人员提供个人防护用品，如耳塞、防护眼镜等。
4. 心理性危害（1）加强员工心理健康教育，提高心理承受能力。
（2）关注员工工作压力，提供心理咨询服务。
六、应急处理1. 职业健康事件报告（1）发现职业健康事件，立即向职业健康管理部门报告。
职业健康应急预案范文
一、编制目的为了有效预防和控制职业健康风险，保障员工的身体健康与生命安全，维护企业的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本企业所有职业健康风险领域，包括但不限于以下情况：1. 职业病危害事故；2. 职业中毒事故；3. 职业健康安全事故；4. 职业健康突发事件。
三、组织机构及职责1. 成立职业健康应急领导小组，负责统筹协调、指挥和监督职业健康应急管理工作。
2. 设立应急办公室，负责应急物资储备、信息收集、报告等工作。
3. 设立应急救护小组，负责事故现场救援、伤员救护等工作。
4. 各部门、车间应设立应急小组，负责本部门、车间的职业健康应急管理工作。
四、应急响应程序1. 预警阶段（1）各部门、车间应密切关注职业健康风险因素，及时掌握相关信息。
（2）应急办公室负责收集、汇总和报告职业健康风险信息。
2. 应急响应阶段（1）应急领导小组根据事故情况，启动应急预案，组织应急救护小组进行救援。
（2）应急救护小组立即赶赴事故现场，进行伤员救护、现场处置等工作。
（3）应急办公室负责向有关部门报告事故情况，并协调相关部门进行救援。
3. 应急恢复阶段（1）应急领导小组组织相关部门对事故原因进行调查，查明事故责任。
（2）应急办公室负责对事故处理情况进行总结，完善应急预案。
五、应急保障措施1. 物资保障：应急办公室负责储备应急物资，确保应急需要。
2. 人员保障：各部门、车间应组织员工进行应急培训，提高应急处理能力。
3. 技术保障：应急办公室负责引进先进的职业健康监测设备，提高事故预警能力。
4. 财务保障：企业应设立职业健康应急基金，用于事故处理和恢复工作。
六、附则1. 本预案自发布之日起实施，由应急领导小组负责解释。
2. 本预案如有未尽事宜，由应急领导小组根据实际情况进行修订。
3. 各部门、车间应认真贯彻执行本预案，确保职业健康安全。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、应急预案的制定目的。
为了保障员工的职业健康安全，减少职业伤害和事故的发生，提高应对突发事件的能力，特制定本应急预案。
二、应急预案的适用范围。
本预案适用于公司内部所有员工，包括办公人员和生产作业人员。
三、应急预案的内容。
1. 应急响应组织。
公司应当成立应急响应组织，明确各成员的职责和权限，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行应对和处置。
2. 应急演练。
定期组织应急演练，提高员工的应急意识和应对能力，确保在紧急情况下能够迅速、有序地疏散和逃生。
3. 突发事件处理。
对于可能发生的职业健康突发事件，制定详细的处理流程和处置方案，包括事故报告、紧急救援、伤员救治等内容。
4. 应急物资准备。
公司应当储备应急物资，包括急救药品、应急装备等，以备突发事件发生时使用。
5. 应急通讯。
建立健全的应急通讯体系，确保在紧急情况下能够及时、准确地传达信息和指令。
6. 应急培训。
定期开展职业健康应急知识培训，提高员工的应急意识和应对能力。
四、应急预案的执行。
当发生职业健康突发事件时，公司应当立即启动应急预案，按照预案规定的流程和步骤进行处置和处理，确保员工的安全和健康。
五、应急预案的监督和评估。
公司应当建立健全的应急预案监督和评估机制，定期对应急预案的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行改进。
六、应急预案的修订。
根据实际情况和经验教训，公司应当不断完善和修订应急预案，确保其适应性和有效性。
七、附则。
本预案由公司安全生产管理部门负责解释和执行，所有员工必须严格遵守并配合执行。
以上为公司职业健康应急预案，希望能够为员工的职业健康安全提供保障，减少职业伤害和事故的发生。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、前言在当今的工作环境中，保障员工的职业健康至关重要。
各种潜在的职业危害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等，可能对员工的身体和心理健康造成不良影响。
为了有效应对可能发生的职业健康突发事件，最大程度地减少损失，保障员工的生命安全和健康，特制定本职业健康应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位内可能发生的各类职业健康危害事件，包括但不限于急性中毒、职业病暴发、放射性物质泄漏、高温中暑、噪声聋等。
三、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以单位主要负责人为组长的应急指挥中心，负责全面指挥和协调应急处置工作。
其职责包括：1、制定和修订应急预案。
2、组织应急培训和演练。
3、指挥和协调各部门的应急响应行动。
（二）应急救援小组设立多个应急救援小组，包括医疗救护组、现场抢险组、后勤保障组、信息联络组等。
1、医疗救护组：负责对受伤或中毒人员进行紧急救治和转运。
2、现场抢险组：负责控制和消除事故现场的危险因素，防止事故扩大。
3、后勤保障组：提供应急物资和设备的保障，确保应急工作的顺利进行。
4、信息联络组：负责收集和传递事故信息，与外部相关部门和单位保持联系。
四、预防与预警（一）预防措施1、建立健全职业健康管理制度，加强对职业危害因素的监测和评估。
2、为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督其正确使用。
3、对员工进行职业健康培训，提高其自我保护意识和应急处理能力。
4、定期对工作场所进行检查和维护，确保设备设施的正常运行。
（二）预警机制1、设立职业健康监测指标，当监测数据超过预警值时，及时发出预警信号。
2、员工发现身体异常或工作环境存在潜在危险时，应立即向主管报告。
五、应急响应（一）事故报告一旦发生职业健康危害事件，当事人或现场人员应立即向主管部门报告，报告内容包括事故发生的时间、地点、初步原因、伤亡情况等。
主管部门接到报告后，应在第一时间向应急指挥中心报告。
（二）应急响应程序1、应急指挥中心接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援小组赶赴现场。
健康应急预案八篇
健康应急预案八篇第1篇：职业健康应急预案职业健康事故应急救援预案1总则 1.1编制目的有效预防、及时控制和消除职业健康事件及其危害，指导和规范各类职业健康事件的应急处理工作，避免或减轻重大、特大职业健康事件导致的损害，维护正常的社会秩序，保障员工的身体健康与生命安全。
1.2编制依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》等有关法律法规和规定，制订本预案。
1.3适用范围本预案适用中水四局第一分局贵德县拉西瓦灌溉工程施工三标段项目部区域内因接触各类职业性有害物质所引起的急性中毒或损伤事件（以下统称职业中毒事件）的应急管理和处置。
本预案是贵德县拉西瓦灌溉工程施工三标段项目部综合应急预案体系的支撑文件，并与之相衔接。
1.4工作原则突发重大职业健康事件应按照迅速控制事件扩大、明确有害物质性质和原因、消除中毒环境、积极开展救治、减少人员伤亡的原则进行处置。
2危险性分析2.1危险源与风险分析 2.1.1危险源辨识 2.1.1.1粉尘破碎系统主要由破碎机械、筛分机等组成，破碎过程中将产生大量矿石粉尘，直接危害操作人员的身体健康。
2.1.1.2扬尘由于矿石堆场及废石排放场大面积裸露，且内部含有大量的粉尘及细微颗粒，在有风时间极易造成空气污染。
2.1.1.3噪音潜孔钻机及破碎机械均为强制改变岩石物理性质的机械工具，在改变岩石物理特性的同时，产生机械噪声，影响工作人员的身心健康。
2.1.2风险分析 2.1.2.1隧洞险性分析隧洞爆破主要是软弱层围岩塌方、洞室顶部掉块、风钻产生的粉尘对现场施工人员造成伤害。
3组织机构及职责本项目部职业危害事故应急救援指挥领导小组由项目部主管和项目部有关安全、设备、技术等部门领导组成。
下设应急救援办公室，日常工作由技术质量安全办公室管理，发生职业危害事故时以指挥领导小组为基础，由主管项目经理任总指挥，负责项目部应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在技术质量安全办公室，一旦发生事故由应急救援领导小组统一指挥，若总指挥不在项目部，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职业健康安全事故综合应急预案范本(2篇)
职业健康安全事故综合应急预案范本____年职业健康安全事故综合应急预案第一章：总则1.1 目的和依据本预案的目的是为了规范和指导企业在发生职业健康安全事故时的应急响应行动，确保员工人身安全和设备财产安全。
此预案制定依据国家相关法律法规以及企业实际情况。
1.2 适用范围本预案适用于企业内部发生的职业健康安全事故，包括但不限于意外伤害、疾病传染、火灾爆炸、化学品泄漏、自然灾害等。
第二章：应急组织和职责2.1 应急组织企业应当设立职业健康安全应急指挥部，由企业负责人亲自担任指挥部负责人，相关部门和人员按照职责分工组成应急小组。
2.2 职责分工（1）应急指挥部负责人：负责全面组织、协调和指导应急行动；（2）应急小组成员：负责根据职责分工，参与应急行动，协助指挥部负责人完成各项任务；（3）安全生产部门：负责制定安全生产措施和应急预案，监督安全生产工作；（4）环保部门：负责应对化学品泄漏等环境污染事故；（5）医疗卫生部门：负责伤员救治和疾病预防工作；（6）消防安全部门：负责火灾爆炸事故的应急响应和灭火救援；（7）人力资源部门：负责员工的安全培训和教育；（8）后勤保障部门：负责应急物资的采购和管理。
第三章：应急预案3.1 职业健康安全应急预案的编制企业应根据自身实际情况，制定职业健康安全应急预案，明确应急响应程序、各部门职责和应急资源的调配等。
3.2 职业健康安全应急预案的内容（1）应急组织机构和职责；（2）安全生产措施和预防措施；（3）应急响应程序和紧急撤离措施；（4）职业健康安全事故的分类和级别；（5）应急资源的调配和使用；（6）应急演练和培训；（7）事故善后处理和事故研究。
第四章：应急响应程序4.1 应急启动一旦发生职业健康安全事故，应急指挥部负责人应立即启动应急响应程序，通知相关部门和人员做好应急准备。
4.2 应急评估应急小组成员应迅速赶到事故现场进行现场评估，了解事故情况和伤亡人数，确定应急行动方案。
职业健康安全事故综合应急预案模版
职业健康安全事故综合应急预案模版职业健康安全是一个重要的管理和保障工作，而事故的发生可能给企业和员工造成严重的损失。
为了能够有效地应对职业健康安全事故，减少潜在的危害，制定一份完善的综合应急预案是非常重要的。
以下是一个职业健康安全事故综合应急预案的模版，供参考：一、应急预案的编制目的和依据1.1 目的本综合应急预案旨在指导和组织企业在职业健康安全事故发生时的应急处置工作，保障人员的生命安全和财产利益。
1.2 依据根据国家有关职业健康安全法律法规，结合企业实际情况进行编制。
二、应急组织机构和职责分工2.1 应急指挥部由企业领导组成，负责统一指挥和协调事故应急处置工作。
2.2 应急协调员由企业安全管理人员担任，负责协调各部门的应急工作，并向应急指挥部提供支持。
2.3 应急小组根据事故性质和情况，由企业相关人员组成，负责具体的应急处置工作。
三、应急设施和应急资源3.1 应急设施- 指挥中心：设立应急指挥中心，配备应急指挥设备和通讯设备。
- 应急仓库：存放应急物资和设备。
- 救援车辆和装备：提供救援车辆和救援装备，包括消防车辆、急救车辆等。
3.2 应急资源- 应急物资：提供足够的急救药品、防护用具、灭火器材等。
- 应急专家：建立与职业健康安全相关的专家库，以便在事故发生时能够及时调动。
四、应急处置程序4.1 报警与启动应急机制在发生职业健康安全事故后，立即报警并启动应急机制。
报警后应急指挥中心将通知相关部门和人员。
4.2 疏散与救护- 第一时间疏散人员，并确定安全聚集地点。
- 确保伤员得到及时救护，并将伤员送往医院治疗。
4.3 防止事态扩大- 遏制事故蔓延：采取措施防止事故蔓延扩大。
- 停止事故源：尽快采取措施停止事故源，避免二次事故。
4.4 现场处置与救援- 安全评估：对事故现场进行安全评估，确保救援人员的安全。
- 救援抢险：通过合理的救援抢险措施，尽快将事故控制在最小范围。
- 支援资源：根据需要调动并调配必要的救援资源。
职业健康应急预案模板
一、编制目的为有效预防和控制职业健康危害，保障员工身体健康和生命安全，维护企业稳定发展，特制定本预案。
本预案旨在明确职业健康危害事故的应急响应程序、措施和职责，确保在发生职业健康危害事故时，能够迅速、有序、高效地进行应急处置，最大限度地减少事故损失。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《中华人民共和国安全生产法》3. 《突发公共卫生事件应急条例》4. 《企业职业健康安全管理制度》5. 《企业职业健康安全应急预案编制指南》三、适用范围本预案适用于公司内部所有职业健康危害事故的应急处置工作。
四、工作原则1. 预防为主，防治结合；2. 以人为本，安全第一；3. 快速响应，协同作战；4. 及时报告，妥善处理。
五、组织机构及职责1. 应急领导小组（1）组长：公司总经理（2）副组长：公司副总经理、相关部门负责人（3）成员：各部门负责人、安全员、卫生员等应急领导小组负责统筹协调、指挥应急处置工作，制定应急处置方案，组织各部门、各单位开展应急演练，确保预案的有效实施。
2. 应急指挥部（1）指挥长：公司总经理（2）副指挥长：公司副总经理、相关部门负责人（3）成员：各部门负责人、安全员、卫生员等应急指挥部负责具体指挥应急处置工作，协调各部门、各单位力量，确保事故得到及时、有效的处理。
3. 应急处置小组（1）医疗救护组：负责伤员救治、转运等工作。
（2）现场救援组：负责事故现场的安全防护、救援等工作。
（3）信息联络组：负责事故信息的收集、上报、发布等工作。
（4）物资保障组：负责应急物资的采购、调配、供应等工作。
六、应急响应程序1. 信息报告（1）发现职业健康危害事故后，事故现场负责人应立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，通知相关部门、单位。
2. 应急处置（1）医疗救护组立即对伤员进行救治，确保伤员生命安全。
（2）现场救援组对事故现场进行安全防护，防止事故扩大。
（3）信息联络组及时收集、上报事故信息，确保信息畅通。
职业健康应急预案范文(通用)x2024新版
现场副指挥职责
协助现场指挥工作，负责现场各小组之间的协调和沟通，及时向应急指挥部报告现场情 况。
各部门/岗位在应急中的职责
安全监管部门职责
负责应急预案的制定、更新和演练，监督应 急处置工作的实施，评估应急效果。
生产部门职责
宣传部门职责
负责对外发布应急信息，加强与媒体和公众的沟通，维 护公司形象。
预防措施与日常管
04
理
工程技术措施
采用先进的生产工艺和设备， 减少有害因素的产生。
对存在职业危害的作业场所进 行定期检测和评估，确保作业 环境符合国家职业卫生标准。
对可能产生职业病危害的建设 项目，进行职业病危害预评价 和控制效果评价。
内部沟通协调机制建设
沟通协调机制
建立内部沟通协调机制，明确各部门、各岗 位在职业健康应急工作中的职责和任务，加 强部门之间的协作和配合。
信息报告制度
建立职业健康应急信息报告制度，规定信息 报告的内容、时限和程序，确保相关信息能
够及时、准确地传递给相关部门和人员。
监督检查、演练与
07
持续改进计划
监督检查方式、频次及内容要求
一级风险
危害因素浓度或强度极高，极易导致职工发 生职业病或严重健康损害。
三级风险
危害因素浓度或强度一般，对职工健康的影 响较小。
二级风险
危害因素浓度或强度较高，可能导致职工发 生职业病或健康损害。
四级风险
危害因素浓度或强度很低，对职工健康基本 无影响。
应急组织体系与职
03
责分工
应急指挥部设置及职责
要点二
目标设定
建立健全职业健康应急管理体系，提高应对突发事件的快 速反应能力和处置能力，最大限度地保障员工生命安全和 身体健康。
企业职业健康应急预案范文
一、编制目的为了有效预防和控制企业职业健康风险，保障员工身体健康与生命安全，提高企业安全生产管理水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《中华人民共和国安全生产法》3. 《企业职业健康安全管理办法》4. 《企业职业健康安全评价通则》5. 《企业职业健康安全标准化建设指南》6. 本企业实际情况三、适用范围本预案适用于本企业所有员工、临时工、实习学生等在生产经营活动中可能接触的职业性有害因素。
四、工作原则1. 预防为主，防治结合；2. 依法依规，科学管理；3. 以人为本，关爱生命；4. 统一领导，分级负责；5. 快速响应，协同作战。
五、组织机构及职责1. 成立企业职业健康安全领导小组，负责本预案的组织实施和监督检查。
2. 设立职业健康安全管理办公室，负责本预案的日常管理工作。
3. 各部门、车间、班组设立职业健康安全员，负责本部门、车间、班组的职业健康安全管理工作。
六、职业健康风险辨识与评估1. 对企业生产经营活动中可能存在的职业性有害因素进行全面辨识，包括化学、物理、生物等因素。
2. 对辨识出的职业性有害因素进行风险评估，确定风险等级。
3. 根据风险评估结果，制定相应的控制措施。
七、职业健康安全管理措施1. 加强职业健康安全教育，提高员工职业健康安全意识。
2. 配备必要的职业健康安全防护设施和用品，确保员工正确使用。
3. 定期开展职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。
4. 建立健全职业健康安全管理制度，明确各级人员职责。
5. 定期组织职业健康安全演练，提高应急处置能力。
八、职业健康安全事故应急处理1. 发生职业健康安全事故时，立即启动本预案。
2. 事故现场负责人应立即组织人员疏散，并采取措施控制事故蔓延。
3. 事故现场负责人应及时向企业职业健康安全领导小组报告事故情况。
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b因工负伤频率控制13‰以内，因工重伤频率控制在0.4‰以内。
c杜绝急性中毒事故与重大火灾事故。
四应急准备
4.1应急工作的组织及相应职责
为科学安排职业安全卫生管理工作，明确各岗位职责，使之在管理工作中互相协调，各司其责，促进本公司环境和职业健康安全管理工作的有效开展，应建立各级应急各级工作组织：
一编制目标
二编制依据
三管理方针与目标
3.1环境与职业健康安全管理方针：
3.2职业健康安全目标
四应急准备
4.1应急工作的组织及相应职责
4.2岗位职责
4.3技术准备
4.4项目经理部应急组织与物质设施准备
五紧急预案
5.1应急范围
5.2伤亡事故的预防
六施工现场急救
6.1急救步骤
6.2施工现场具体急救方法
七意外事故和紧急情况的处理
5）必要的资金保证；
6）配备保证现场急救基本需要的急救箱，定期检查补充，确保随时可供急救。
（1）各工程项目经理部应建立应急信息资源如：
医疗救护电话：120（122）；
消防报警电话：119（999）；
公安报警电话：110；
公司各级应急小组领导及其他成员联络电话；
相关方领导电话；
项目配备的固定电话；
资源提供单位电话；
3.2职业健康安全目标
各级单位的各个工程项目要争创地方政府的“安全文明样板工地”称号，为达到安全文明样板工地及公司关于环境和职业安全卫生管理手册的要求，要求施工中始终贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，认真执行国务院、建设部、地方省市关于建筑施工企业安全生产管理的各项规定，重点落实把安全生产工作纳入施工组织设计和施工管理计划，使安全生产工作与生产任务紧密结合，保证职工在生产过程中的安全与健康,严防各类事故发生，以安全促生产。通过强化安全生产管理，组织落实、责任到人、定期检查、认真整改，实现职业健康安全目标：
1）开展安全思想教育和安全规章制度教育；
2）进行安全知识岗位培训，提高职工的安全技术素质；
3）推广安全标准化管理操作和安全确认制度活动，严格安全操作规程和程序进行各项作业；
4）加强重点要害设备、人员作业的安全管理和监控，搞好安全生产；
5）注意劳逸结合，使作业人员保持充沛的精力，从而避免产生不安全行为。
创伤性出血现场救治要根据现场现实条件及时地、正确地采取暂时性的止血，清洁包扎，固定和运送等方面措施。
（1）止血
止血可采用压迫止血法、指压动脉出血近心端止血法、弹性止血带止血法。
5）督促并检查应急人员的应急准备工作实施情况；
6）负责事故的善后处理及做好有关安抚工作；
7）参与事故的调查处理及预案总结评价工作；
8)负责事故后按照公司主管部门、技术部门制定的对事故现场设施设备恢复使用及安全防范措施方案落实处理。
4.3技术准备
编制职业健康安全应急预案，并根据不同施工阶段的施工特点，在编制施工方案时以专门的章节写明各施工阶段应注意的安全内容以及采取职业健康安全的措施，并按照方案实施。应急预案应做好职业健康安全预防工作。
4.4项目经理部应急组织与物资设施准备
1）各工程项目经理部建立的应急抢险小组，应书面明确应急指挥者和参与者；
2）应急小组应明确指挥者和参与者的职责、应急工作范围等应急中应承担的工作；
3）应急抢险小组应有替补者，当紧急情况发生替补者应及时进行替补。
1）应急小组组长职责：应急小组组长是应急抢险工作的现场指挥员，负责应急期间现场指挥工作，负责人员调度、物质调度、指挥抢险并负责事故的调查分析及提交事故报告；
地方有关主管部门电话；
其他有关人员的电话；
医疗救护点的具体位置及行驶路线，应制成书面资料，并使所有应急小组成员掌握了解；
保证电话在事故发生时能应用和畅通,可保证在事故发生时能及时向有关部门、单位拨打电话报警求救。
（2）电话报救须尽量说清楚以下几件事：
1）说明伤情（病情、火情、案情）和已经采取了些什么措施，好让救护人员先做好急救的准备；
1）降低、控制和消除潜在危险的原则；
2）提高安全系数；
3）闭锁原则（自动防止故障的互锁原则）；
4）屏障、距离原则；
5）警告和禁止信息原则；
6）个人防护原则；
7）避难、生存和救护原则。
伤亡事故预防，就是要消除人和物的不安全因素，实现作业行为和作业条件安全化。
（一）消除人的不安全行为，实现作业行为安全化
五应急预案
5.1应急范围
1）因高空坠落、物体打击、机械伤害、触电及坍塌而造成重大安全事故；
2）台风、水灾、地震等自然灾害而造成人员伤害；
3）重大机械事故和各种急性中毒事故。
5.2伤亡事故的预防
为实现安全生产，预防死亡事故的发生必须要有全面的综合性措施，实现系统安全，预防事故和控制受害程度的具体原则大致为：
（二）消除物的不安全状态，实现作业条件安全化
1）采取新工艺、新技术、新设备，改善劳动条件；
2）加强安全技术的研究，采用安全防护装置，隔离危险部位；
3）采用安全的个人防护用具；
4）开展安全检查，及时发现和整改不安全隐患；
5）定期对作业条件（环境）进行安全评价，以便采取安全措施，保证符合作业的安全要求。
（三）实现安全措施必须加强安全管理
加强安全管理是实现安全措施的重要保障。建立、完善和严格执行安全生产规章制度，开展经常性的安全教育、岗位培训和安全知识竞赛活动，通过安全检查制度和落实防范措施等安全管理工作，是消除事故隐患，搞好事故预防的基础工作。
六施工现场急救
6.1急救步骤
急救是对伤病员提供紧急的监护和救治，给伤病员以最大的生存机会，急救一定要遵循下述四个步骤：
二编制依据
国家和各级地方有关职业健康安全的法律、法规
国家和各级地方有关职业健康安全的条例、规定
有关职业健康安全的规范、标准
企业、上级系统有关职业健康安全的规定
公司《环境和职业安全卫生管理手册》
公司《环境和职业安全卫生管理程序文件》
三管理方针与目标
3.1环境与职业健康安全管理方针：
“营造安全、健康、文明、洁净的人文环境，持续提高施工管理水平”。
7.1伤亡事故的报告
7.2现场保护
7.3事故调查
7.4事故处理（四不放过的原则）
8.应急预案的评价及调整
9.现场应急领导小组名单
一编制目标
按照本公司环境和职业健康安全管理体系的规定，以及环境与职业健康安全管理方针，确保公司职业健康安全目标的实现，使公司所有施工项目在施工管理过程中都能营造安全、健康、文明、洁净的人文环境，持续提高全司施工管理水平。
各工程项目均应建立以项目经理（或项目执行经理）为组长，项目生产副经理、项目总工为副组长，专职安全员、专业工长和施工队班组长为组员的项目应急领导小组，负责项目职业健康安全应急预防的领导和组织工作，项目应指派组织协调能力强的专人负责日常管理，是项目职业健康安全紧急事故发生时现场救援的主要责任人。
4.2岗位职责
1）调查事故现场，调查时要确保无任何危险，迅速使伤病员脱离危险场所，尤其在工地大型事故现场更是如此；
2）初步检查伤病员，判断神志、气道、呼吸循环是否有问题，必要时立即进行现场急救和监护，使伤病员保持呼吸道畅通，视情况采取有效的止血、止痛、防止休克、包扎伤口等措施，固定、保存好割断的器官或组织，预防感染；
为了实现环境和职业健康安全管理体系文件规定的目标，使职业健康安全管理在本公司现在和将来的所有建筑施工活动、产品、服务中始终处于受控状态，并使我们的职业健康安全管理能不断的持续改进，使我们在建筑施工活动、产品、服务中的职业健康安全潜在事故能进行有效的预防和紧急事故发生时能进行迅速的响应，尽可能减少由于该类事故发生时带来对人员的伤害和对项目、公司造成的损失，特制定应急预案。
6）应急救护员职责：当潜在事故或紧急情况发生时，救护员应立即赶赴现场，对在事故中发生的伤员进行现场救护，对伤情较重者应立即按照救护计划送往医院治疗，同时应做好应急中的防暑防疫等预防工作。
1）足够的健康安全防护用品和救援设施；
2）足够的防暑降温物资和御寒防冻物资；
3）其他防护物资；
4）合适的摄影或摄像设备，在事故发生时，应摄取现场事态发展的资料；
2）讲清楚伤者（事故）在什么地方，什么路几号、什么路口、附近有什么特征；
3）如发生坍塌等重特大安全事故，还必须向当地的警方拨打“110”要求提供抢险和警戒；
4）说明报救者单位、姓名（事故地）的电话（########或########）以便救护车（消防车、救护车）找不到所报地方时，能随时用电话联系。打完报救电话后，应问接报人员还有什么问题不清楚，如无问题才能挂断电话，通完电话后，应派人在现场外等候接应救护车，同时把救护车进工地现场路上的障碍及时给予清除，以利救护车到达后，能及时进行抢救。
1）掌握和了解公司职业健康安全管理应急预防工作的总体情况；
2）审核并批准公司职业健康安全管理应急预防总体方案；
3）听取主管部门关于职业健康安全管理应急预案的执行情况，并提出指导意见；
4）抽查分公司或项目经理部职业健康安全管理应急预案执行情况。
1）负责公司职业健康安全管理应急预防总体方案的编制和督促执行工作；
2）应急信息员职责：当潜在事故或紧急情况发生时，应在第一时间内向分公司及有关部门报告，同时负责应急抢险时的各种命令及其它信息的传递工作，负责医院、消防、救护等救援单位的联络工作；
3）资源管理员职责：负责应急抢险工作的资源供应工作，当接到指挥员发出各种资源调度命令后，应以最快的速度按资源储备计划提供抢险所必须的抢险资源，并负责应急工作完成后的资源回收工作；
5）组织职业健康安全因素事故的调查处理，并主持应急预案总结评价会议，撰写评价记录及评价合理化建议。
1）负责项目应急预案的编制或深化工作；