学校中长期发展规划

中长期发展规划

一、指导思想

按照“以德治校、依法治校、管理强校、科研兴校、育人成才”的发展思路，坚持以思想道德和行为习惯教育为首，以“为每一个孩子创造成功而精彩的成长机遇”为目标，以“好学上进，文明知礼”为校训，倡导形成“因材施教、循循善诱、人文关怀、注重才艺”的教风和“勤学、会学、乐学、善学”的学风，造就“会学、会做、会创新”的现代文明学生，让师生共同在创造性教育教学活动中自主和谐发展，实现“最美圣中”的办学理想。

二、工作目标

以学习为动力，以改革为起点，以发展为主题，以创新为灵魂，以进步为标志，以健康发展为核心，以“规范治校、质量强校、科研兴校、特色名校”为策略，以“书香校园、快乐校园、和谐校园”为导向，以“高效课堂、文明礼仪”为抓手，在5到10年内把办学学生成长、家长放心、社会满意、特色鲜明的市级一流学校。

三年工作目标（2015年－2018年）

1、教学质量不断提升，学科成绩力争跃具前列，学生招生规模发展并稳定在400人左右，优秀传统文化教育在区域内有名，特色学校建设初步成形。

2、新杏坛式教学法日趋成熟，文科、理科、综合科教学模式稳定，课型建模完成。

3、学生管理规范化、精细化，行为习惯评定成为引领学生良好

习惯养成的重要途径，学生的学习力、人格力、创造力和生命力发展形成特色。

4、建起以师生健康和生活幸福为核心的学校服务品牌，教师幸福指数高，有一支科研水平高、教学能力强的队伍，有3－5人成为在有影响的名师。

5、学校管理规范化、精细化、法制化、科学化，全员值勤管理富有成效，教学、德育、管理、后勤服务体系初步形成。

近期目标（2015年－2020年）

规范学校管理，实施以人为本，科研兴校的发展思路，加强硬件建设，不断提高学校现代化建设水平，优化美化校园环境，升级配套服务工程，提升学校文化品位，提高师资水平，培养一支有一定科研能力的教师队伍，打磨细节，完善“新杏坛式教学法”，提升学生行为习惯养成水平，把学校打造成市级一流特色示范学校，实现“最美圣中”的初步设想。

中期目标（二五计划）2020年－2025年

不断完善现代化教育教学设施，建设培养一支有一定教学风格和科研水平的优秀教师队伍，培养出在济宁、有较高声望的骨干教师、学科带头人，学校教育教学特色鲜明，质量名列全市前列，新杏坛式教学法区域内闻名。

长期目标（三五计划）2025年－2030年

不断加强现代化管理，加强学校、社会、家庭联系，构建更有效的多元化管理模式，建设一支研究型、专家型、领导型教师队伍，每

位教师至少具有一项专业特长，学校综合实力和影响力稳步提升，做大做强学校品牌，成为一所地区内或省内名校，形成稳定的学校发展之道。