农村信用社农商银行2017年PPT幻灯片共29页文档
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序言
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用心服务打造客户最满意 的作品是我们共同的梦想
31% 27%
1
用心服务打造客 户最满意的作品
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用心服务打造客户最满意 的作品是我们共同的梦想
2
用心服务打造客 户最满意的作品
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用心服务打造客户最满意 的作品是我们共同的梦想
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42%
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用心服务打造客 户最满意的作品
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Step 2
Step 3
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农商行行长2017年年度工作会议报告漂亮ppt模板
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年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
100% 80% 60% 40% 20% 2月份 4月份 6月份 8月份 10月份 12月份
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02
工作完成情况
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年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
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添加文字内容 添加文字内容 3月份 4月份
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1 2
年度工作概述(此处添加文本内容)
工作完成情况(此处添加文本内容) 项目成果展示(此处添加文本内容) 工作不足之处(此处添加文本内容)
明年工作计划(此处添加文本内容)
目 录
CONTENTS
3 4 5
01
年度工作概述
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农村信用社通用ppt课件
贷款市场（2017年度）
56.01亿
2017
年
贷
款
市
场
15.52亿
10.54亿
10ห้องสมุดไป่ตู้79亿 13.03亿
建设银行 农业银行 沧州银行 工商银行 信用社
18%
8%
44%
8%
10% 12%
信用社 工商 沧州 农业 建设 其它
***市农村信用社 2017年度业绩
信用社各类存款： 104.92 亿
信用社各类贷款： 56.01 亿
卧佛堂信用社
束城信用社
西村信用社 ***信用社
21个 信用社
营业 部
营业部
沙河桥信用社
12个 分社
存款市场（2017年度）
94.48亿
104.92 亿
2017
年
存
款
39.23亿
市 场
29.58亿
32.76亿
建设银行 邮政银行 工商银行 农业银行 信用社
16% 30%
8%
9%
11% 26%
信用社 农行 工商 邮政 建行 其它
贷款金额在50万元（不含）以上需要提供个体营业执照，50万元 以下不用提供。借款人夫妻双方的身份证、结婚证、流水、资产
证明（房产证、购房合同、行车证等）；担保人同上。
征信新政
原纪录周期5年提升为7年，超过一天为逾期!宽限期3天连续逾期 三次者拉入黑名单!飞机，高铁、宾馆都无法享受!子女无法上重点 学校!失信者必定寸步难行!且用且珍惜!
贷款业务简介
知识 分享
贷款基本条件
有固定住所具有完全民事行为能力；有正当的职业和稳定的经济收入，具有按 期偿还贷款本息的能力；遵纪守法，没有违法行为及不良信用记录； 其它要求：身体健康、年龄不超60周岁、人品要好、家庭和睦、讲信誉、行业 要合法、贷款金额与用途要相符、严禁有顶冒名贷款。
中国信用合作社农村商业银行PPT模板
文本3
文本1
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文本4
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成果形式
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成果形式二
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成果形式三
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应用前景二
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应用前景四
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农商行(信用社)新员工培训,农信社新员工入职导航,柜员入门培训,银行新员工()幻灯片PPT
农商行(信用社)新员工培训,农信 社新员工入职导航,柜员入门培
训,银行新员工()幻灯片PPT
本PPT课件仅供大家学习使用 请学习完及时删除处理 谢谢！
竹溪农商银行 新员工入职导航----周新
• 第1篇 • 第2篇 • 第3篇 • 第4篇 • 第5篇 • 第6篇
企业文化篇 优质文明效劳篇 柜员根本制度篇 柜员本卷须知篇 柜员风险防控篇 柜员长短款处理篇
四、市场定位。
立足社区，面向“三农〞、面向中小企业、面向 县域经济。
竹溪农商银行 新员工入职导航----周新
五、化的具体表达，根据鄂农信办字[2006]14号文件规定，全省农信社统
一宣传用语共7条。
• 1、选择中国信合 共创美好生活
• 2、农民奔小康 信合架桥梁
• 3、信合遍城乡 帮你奔小康
竹溪农商银行 新员工入职导航----周新
主动热情“八做到〞
• 1、客户进入营业场所，员工要做到精神饱满、主动问候招呼，进展引导效劳 ，并严格遵循“首问负责制〞。
• 2、客户假设有急事要事，员工要做到主动先征得其他客户同意后才给予提前 办理。
• 3、对待特殊客户〔老、弱、病、残、幼、孕〕，要做到主动照顾，开辟“绿 色通道〞。
一、企业精神。
•
全省农村信用社〔以下简称“农信社〞〕的企业精神集
中表达在“敬业，忠信，严谨，创新〞八个字。
• “敬业〞就是敬岗爱业，有强烈的责任感、使命感、归属感 ，自觉地全身心地履行好自己的职责。
• “忠信〞就是忠诚守信，忠于事业，忠于职守，言行一致。
• “严谨〞就是严于操守，在工作中认真细致，一丝不苟。在 生活中严以律己，追求高尚情操。在效劳中语言标准准确，
• 4、农村信用社是农村金融主力军
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竹溪农商银行 新员工入职导航----周新
• 第1篇 • 第2篇 • 第3篇 • 第4篇 • 第5篇 • 第6篇
企业文化篇 优质文明效劳篇 柜员根本制度篇 柜员本卷须知篇 柜员风险防控篇 柜员长短款处理篇
四、市场定位。
立足社区，面向“三农〞、面向中小企业、面向 县域经济。
竹溪农商银行 新员工入职导航----周新
五、化的具体表达，根据鄂农信办字[2006]14号文件规定，全省农信社统
一宣传用语共7条。
• 1、选择中国信合 共创美好生活
• 2、农民奔小康 信合架桥梁
• 3、信合遍城乡 帮你奔小康
竹溪农商银行 新员工入职导航----周新
主动热情“八做到〞
• 1、客户进入营业场所，员工要做到精神饱满、主动问候招呼，进展引导效劳 ，并严格遵循“首问负责制〞。
• 2、客户假设有急事要事，员工要做到主动先征得其他客户同意后才给予提前 办理。
• 3、对待特殊客户〔老、弱、病、残、幼、孕〕，要做到主动照顾，开辟“绿 色通道〞。
一、企业精神。
•
全省农村信用社〔以下简称“农信社〞〕的企业精神集
中表达在“敬业，忠信，严谨，创新〞八个字。
• “敬业〞就是敬岗爱业，有强烈的责任感、使命感、归属感 ，自觉地全身心地履行好自己的职责。
• “忠信〞就是忠诚守信，忠于事业，忠于职守，言行一致。
• “严谨〞就是严于操守，在工作中认真细致，一丝不苟。在 生活中严以律己，追求高尚情操。在效劳中语言标准准确，
• 4、农村信用社是农村金融主力军
农村信用社PPT模版
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简洁大气农村信用合作社银行信用社PPT模板
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CONTENTS
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1
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第一部分
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好不要超过200字
根据需要添加适当的文字，一页的文字最好不要超
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过200字，根据需要添加适当的文字，一页的文字最
好不要超过200字
根据需要添加适当的文字，一页的文字最好不要超
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过200字，根据需要添加适当的文字，一页的文字最
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STEP 04
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STEP 01
添加关键词
量保持整体风格统一。
加强团队协作
03
此处可输入相关说明文本内容，或者复
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文本内容建议简洁明了、提纲挈领，尽
量保持整体风格统一。
制定工作计划
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目 录
1
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第一部分
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制定工作计划
农村信用社工作总结PPT
股权结构优化
通过定向增发、股权转让等方式 ，引入战略投资者，优化股权结
构。
管理架构调整
推行扁平化管理，缩短决策传导路 径，提高决策效率。
激励机制完善
建立员工持股计划，完善绩效考核 体系，激发员工积极性。
产品服务创新
信贷产品创新
推出农户小额信用贷款、农村产 业链金融等特色信贷产品，满足
农村多元化融资需求。
价值观塑造
明确企业核心价值观，传递“服务三农、诚信共赢”的理 念。
团队活动
组织各类团队活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的交 流与合作。
企业形象宣传
加强企业形象宣传，提升农村信用社在社会上的认知度和 影响力。
07
未来发展规划
业务拓展计划
扩大信贷规模
增加对“三农”和小微 企业的信贷投放，满足 其融资需求。
学历与证书要求
鼓励员工参加学历提升和金融行业相关证书考试，提高队伍整体专 业水平。
人才引进和培养
1 2
校园招聘
积极参加校园招聘活动，选拔优秀毕业生加入农 村信用社。
社会招聘
通过社会招聘，引进具有丰富经验和专业技能的 金融人才。
3
内部培养
实施员工轮岗、导师制等培养机制，提升员工综 合业务能力。
企业文化建设
展望未来规划
展望农村信用社未来发展 ，制定合理规划和目标。
汇报范围
客户服务
对客户服务质量、满意度及投诉 处理等方面进行总结。
技术创新
总结农村信用社在科技创新、系 统升级等方面取得的成果。
01
02
业务范围
包括贷款、储蓄、支付结算等各 项业务开展情况。
03
04
内部管理
梳理内部管理制度建设、员化信贷资产组合，实现风险分散， 设置风险限额，防止信用风险集中。
通过定向增发、股权转让等方式 ，引入战略投资者，优化股权结
构。
管理架构调整
推行扁平化管理，缩短决策传导路 径，提高决策效率。
激励机制完善
建立员工持股计划，完善绩效考核 体系，激发员工积极性。
产品服务创新
信贷产品创新
推出农户小额信用贷款、农村产 业链金融等特色信贷产品，满足
农村多元化融资需求。
价值观塑造
明确企业核心价值观，传递“服务三农、诚信共赢”的理 念。
团队活动
组织各类团队活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的交 流与合作。
企业形象宣传
加强企业形象宣传，提升农村信用社在社会上的认知度和 影响力。
07
未来发展规划
业务拓展计划
扩大信贷规模
增加对“三农”和小微 企业的信贷投放，满足 其融资需求。
学历与证书要求
鼓励员工参加学历提升和金融行业相关证书考试，提高队伍整体专 业水平。
人才引进和培养
1 2
校园招聘
积极参加校园招聘活动，选拔优秀毕业生加入农 村信用社。
社会招聘
通过社会招聘，引进具有丰富经验和专业技能的 金融人才。
3
内部培养
实施员工轮岗、导师制等培养机制，提升员工综 合业务能力。
企业文化建设
展望未来规划
展望农村信用社未来发展 ，制定合理规划和目标。
汇报范围
客户服务
对客户服务质量、满意度及投诉 处理等方面进行总结。
技术创新
总结农村信用社在科技创新、系 统升级等方面取得的成果。
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02
业务范围
包括贷款、储蓄、支付结算等各 项业务开展情况。
03
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内部管理
梳理内部管理制度建设、员化信贷资产组合，实现风险分散， 设置风险限额，防止信用风险集中。
农村信用社农商银行PPT模板-农村信用社 农商银行
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80后非婚人口
男女比例约为4:3
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80后非婚人口
男女比例约为4:3
信合农村信用社工作总结汇报培训演示PPT
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精选稳重PPT-红色大气上海农村商业银行综合管理2017年终个人工作总结述职报告与2018年工作计划幻灯片PPT
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中国农村信用社PPT
框架完整 一键配色 工作汇报 工作计划
汇报人：99PPT
部门： 营业部
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目录
1
2 3 农村信用社
今年工作开展情况
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4
下一步的工作计划
农村信用社
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பைடு நூலகம்
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农信社培训PPT_农村信用合作社经营与发展策略_流程银行
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4.5 流程银行案例：广东农信社
借鉴案例及对策建议——广东省农信社 具体表现为建立并完善八大体系： 1. 一是能持续、充分满足客户需求和有利于风险管理及内部控制的业务和管 理流程体系； 2. 二是按机构扁平化、业务垂直化要求，实现前中后台分离， 由业务部门、 风险管理职能部门及内部审计部门构成的三道防线的组织架构体系； 3. 三是以客户为中心，积极推广客户经理制，落实品质服务和品牌服务，构 建快速、科学、经济的营销服务体系； 4. 四是建立对操作、信用、市场等所有风险不断识别、评估、控制、监测和 报告的全面风险管理体系； 5. 五是根据流程要求，实现科学的人力资源配置，建立岗位规范、职责清 晰、授权明确的岗责体系； 6. 六是进行岗位科学定量评价，确定岗位绩效考核指标，明确薪酬激励方向 的合理科学的绩效管理体系； 7. 七是培育以流程管理、合规管理和风险管理为核心的先进企业文化； 8. 八是以数据大集中为支撑，建立支持流程化管理模式的快捷、通畅运作的 强大IT技术平台，最终大幅度提高对市场的应变能力和核心竞争力。
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4.2 流程银行建设实质
流程银行建设实质是建立以客户为中心的经营理念、管道式的组织架 构、工序化的作业模式、科学的激励约束机制
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4.3 流程银行的实施途径
流程银行的实施途径
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